심리학자가 될 수 있는지 이해하는 방법. 테스트 "당신은 좋은 심리학자입니까?

05.05.2019

지침.우리 각자는 다른 사람을 평가해야 합니다. 당연히, 특히 필요한 정신 진단 기술이 가까이에 있지 않을 때 이것을 객관적으로 하는 것은 쉽지 않습니다. 제안된 테스트는 다음을 확인하는 데 도움이 될 것입니다. 심리학의 능력, 실제로 사람들을 평가하는 능력, 또는 당신은 종종 그들과 관련하여 "죄"를 짓습니다.

1. 당신의 의견으로는 항상 좋은 취향의 규칙을 준수하는 사람들 :

NS)예의 바르고 대화하기 좋습니다.

NS)엄격하게 양육됩니다.

V)그들의 본성을 숨기기만 하면 된다.

2. 당신은 결코 싸움을 하지 않는 부부를 알고 있습니다. 당신의:

NS)그들은 행복하다;

NS)서로 무관심;

V)그들은 서로에 대한 신뢰가 없습니다.

3. 당신은 사람을 처음 보는데, 그는 즉시 당신에게 농담을 하기 시작합니다. 당신은 그가 다음과 같이 결정합니다.

NS)재치 있는;

NS)그는 불안을 느끼고 이 불쾌한 상태에서 벗어나려고 합니다.

V)당신에게 좋은 인상을 주기를 원합니다.

4. 당신은 흥미로운 주제에 대해 이야기하고 있으며 대화 상대는 제스처로 대화를 동반합니다. 당신은 그가 다음과 같이 생각합니까?

NS)걱정하는;

NS)성실하지 않다.

5. 당신은 당신이 더 잘 아는 사람을 만나기로 결정했습니다. 그것이 필요하다고 생각하십니까?

NS)그를 어떤 회사에 초대하십시오.

NS)행동으로 관찰하십시오.

6. 식당에서 누군가가 큰 팁을 줍니다. 당신은 확신합니까:

NS)그는 감동을 원한다;

NS)그는 웨이터의 위치가 필요합니다.

V)그것은 영혼의 관대함에서 나옵니다.

7. 상대방이 대화를 먼저 시작하지 않으면 다음을 고려하십시오.

NS)그는 비밀스럽습니다.

NS)그는 너무 소심하다.

V)그는 오해를 받는 것을 두려워합니다.

8. 당신이 생각하기에 사람의 낮은 이마는 다음을 의미합니다.

NS)우둔;

NS)고집;

V)사람에 대해 구체적으로 말할 수 없습니다.

9. 다른 사람의 눈을 한 번도 쳐다보지 않는 사람에 대해 어떻게 생각하세요?

NS)그는 열등감이 있습니다.

NS)그는 성실하지 않다.

V)그는 너무 산만하다.

10. 소득이 높은 사람은 항상 싼 물건을 산다. 당신은 생각:

NS)그는 검소하다.

NS)그는 겸손하다.

V)그는 curmudgeon입니다.

점수를 계산하고 결과를 결정하려면 다음 "키"를 사용하십시오.

1. "a"-2, "b"-4, "c"-1;

2. "a"-2, "b"-1, "c"-4;

3. "a"-1, "b"-2, "c"-4;

4. "a"-4, "b"-1;

5. "a"-1, "b"-2;

6. "a"-4, "b"-2, "c"-1;

7. "a"-2, "6"-4, "c"-1;

8. "a"-1, "b"-2, "c"-4;

9. "a"-1, "b"-4, "c"-2;

10. "a"-4, "b"-2, "c"-1;

35점 이상- 당신이 사람에 대한 의견을 형성하는 것은 매우 쉽습니다. 당신은 누군가를 바라보기만 하면, 그가 어떤 종류의 "새"인지 이미 알고 있습니다. 또한, 당신이 틀리지 않았다고 확신하기 때문에 즉시 그에게 당신의 의견을 말할 수 있습니다. 하지만 그렇다고 하더라도, 생각해 보십시오. 모든 사람에게 그에 대해 어떻게 생각하는지 말하는 것이 합리적입니까? 이렇게 하면 아무것도 바꾸지 않고 오히려 자극을 줄 수 있습니다. 아니면 아무도 당신을 코로 이끌 수 없다는 것을 보여주고 싶습니까? 그러나 이것은 가장 현명한 방법이 아닙니다.

26점에서 34점으로 -상황과 주변 사람들을 객관적으로 평가하는 방법을 알고 있습니다. 당신은 정말로 사람들을 위한 "코"를 가지고 있으며, 당신이 그 사람의 성격을 추측하는 것은 어렵지 않을 것입니다. 당신은 훌륭한 심리학자가 될 것입니다. 당신은 믿음에 대해 다른 사람의 의견을 받아들이는 것을 허용하지 않습니다. 당신은 당신이 평가하는 사람이 어떤 사람인지 직접 보는 것을 선호합니다. 이것은 교육자와 지도자에게 매우 좋은 품질입니다. 그리고 당신이 틀렸다는 것을 깨달았다면 그것을 인정하는 것을 두려워하지 마십시오.

16~25점- 당신은 원칙적으로 당신의 의견이 확실하지 않으며 외부의 관점을 쉽게 받아들입니다. 따라서 관찰이 둔해지고 결국 이 모든 것은 자신의 의견을 전혀 공식화할 수 없다는 사실로 이어질 수 있습니다. 적어도 한 번은 다른 사람을 자신의 방식으로 평가해보십시오.

15점 이하- 당신은 종종 다른 사람을 믿을 준비가 되어 있습니다. 당신은 매우 속기 쉽고 외모로만 사람들을 판단합니다. 나중에 당신의 평가가 완전히 틀렸다는 것이 밝혀지면 당신은 놀라고 속상합니다. 사람들에 대한 잘못된 평가로 인해 같은 이유로 실수를 저지를 수 있습니다.

나는 이 테스트의 도움으로 당신이 좋은 심리학자인지 나쁜 심리학자인지 이해하는 것이 정말로 가능한 척하지 않습니다. 그러나 아마도 그 결과로 인해 일부 상황에 대한 이해에 대해 생각하게 될 것입니다. 테스트를 진행하기 전에 다음 사항에 주의를 기울이고 싶습니다.

모든 질문에 답할 때까지 테스트는 결과를 반환하지 않습니다.
일부(강조: SOME!) 정답은 절대적인 진리가 아니며, 상당히 합리적이지만 테스트 작성자의 개인적인 의견을 반영한 것일 뿐입니다.
대부분의 질문에 대한 답변에는 특별한 지식이 필요하지 않으며 논리적으로 생각하는 것으로 충분합니다.
따라서 특히 결과가 만족스럽지 않은 경우 결과를 마음에 두지 마십시오.
모든 답변은 이 페이지에 설명되어 있습니다.
아래 지침을 읽는 것이 좋습니다("지침"이라는 단어를 클릭).

시작하겠습니다!

당신은 좋은 심리학자입니까?

지침

23개의 질문 각각에서 옵션 중 하나를 선택하십시오.
"결과 표시" 버튼을 클릭하십시오.
스크립트는 모든 질문에 답할 때까지 결과를 표시하지 않습니다.
작업 번호 옆에 있는 창을 보십시오. 답이 맞으면 거기(+)가 있습니다. 틀리면 거기(-)가 있습니다.
각 정답에 대해 1점이 부여됩니다.
등급: 11.5점 미만 - 불만족, 11.5~17.25 미만 - 만족, 17.25 및 23 미만 - 좋음, 23 - 우수;
테스트 결과를 재설정하려면 "답변 재설정" 버튼을 클릭하십시오.

심리학 교육을 받지 않은 사람을 심리학자라고 부를 수 있습니까?
예, 그가 사람에 대해 잘 알고 있다면 할 수 있습니다.
예, 가능하지만 심리학 대학 프로그램에 완전히 익숙한 경우에만 가능합니다(예: 스스로 공부한 경우).
진정한 심리학 지식은 심리학을 전공한 대학 졸업자만이 얻을 수 있기 때문에 불가능합니다.
상담심리사는 항상 내담자에게 현재 상황에서 해야 할 일에 대해 명확하고 구체적인 조언을 제공해야 합니다. 이에 동의하십니까?
예. 이를 위해 사람들은 컨설턴트에게갑니다.
반드시 그런 것은 아니지만 상황에 따라 다릅니다.
컨설턴트가 고객에게 직접적인 조언을 하는 것은 매우 바람직하지 않습니다.
실생활에서 갈등 없는 의사소통의 심리적 방법은 종종 효과가 없는 것으로 알려져 있습니다. 왜 이런 일이 일어나는 것 같습니까?
상황에 영향을 미치는 추가 요소는 고려되지 않습니다.
스트레스가 많은 상황에서 모든 기술이 내 머리에서 날아갑니다.
이전의 두 옵션이 모두 맞습니다.
복잡하게 조정된 행동의 정신적 정교화가 실용적입니까? 예를 들어, 스포츠, 춤 또는 악기 연주에서 어려운 동작.
예, 이점이 있습니다. 육체적 훈련 없이 정신적으로만 그러한 행동을 하는 것으로 충분하며 실제 결과는 저절로 개선될 것입니다.
약간의 이점이 있지만 정신 운동과 실제 신체 운동을 결합하고 신체 운동의 몫이 더 커야 합니다.
이점이 있지만 매우 미미합니다. 신체 훈련을 대체할 수 있는 것은 없습니다.
패자의 일반적인 문제는 다음과 같습니다.
그들에게는 명확한 목표가 없습니다.
그들은 행동, 활동이 부족합니다.
둘 다 사실입니다.
캐릭터 특성을 마음대로 바꿀 수 있나요?
혹시.
사람의 성격은 일생 동안 바뀔 수 있지만 자신의 의지로 바뀔 수는 없습니다.
성격은 일반적으로 사람의 일생 동안 변경되지 않습니다.
사람이 고등 교육을 받았다면 그의 지능 수준이 높다고 말할 수 있습니까?
물론 고등 교육을 이수했다는 것은 그 사람의 높은 지적 수준을 나타내는 지표입니다.
필요하지 않습니다. 교육을받는 것은 지능 수준의 증가에 기여하지만 전혀 지표가 아닙니다.
교육 수준은 지능과 전혀 관련이 없습니다. 지능의 지표는 사람의 완전히 다른 품질입니다.
인간의 조작 기술을 사용하는 것이 비도덕적입니까?
예, 물론 조작 기술을 사용하는 것은 부도덕합니다!
필요하지 않습니다. 조종 기술은 부도덕하거나 긍정적인 목적으로 사용될 수 있습니다.
조작 기술을 사용하는 데 부도덕한 것은 없습니다. 사회 법칙이 다음과 같기 때문입니다.
다음 중 심리학자가 직업 선택을 수행할 때 가장 중요한 것은 무엇입니까(예: 직업이나 서비스에 대한 후보자의 개인적 자질을 조사)?
직업 선택의 목적을 명확하게 정의하십시오.
가능한 한 많은 다양한 정신 진단 기술을 제공하십시오.
둘 다 사실입니다.
심리학을 사이비과학으로 간주할 이유가 있습니까?
이유가 있습니다. 모든 심리학적 지식은 모호하고 법칙은 정확하지 않습니다.
이유가 있습니다. 심리학은 통합 과학이 아니라 종종 서로 모순되는 일련의 이론과 가설입니다.
그런 근거는 없습니다. 심리학은 고유한 특성이 있지만 정상적인 본격적인 과학으로 분류될 수 있습니다.
권위주의적 리더십 스타일이 현대 노동자(서비스) 집단에서 수용 가능한가?
팀이 더 조화롭고 효율적으로 일하기 때문에 수용 가능하고 심지어 바람직합니다.
허용되지만 특정 인원 구성과 특정 활동이 있는 팀에서만 가능합니다.
권위주의적 스타일은 일반적으로 현대 사회에서 용인되지 않으며 팀을 관리하는 최악의 방법입니다.
심리학자가 화를 잘 내며 자제하지 않는 것이 용납될 수 있습니까?
예, 이것은 매우 받아 들일 수 있습니다. 심리학자도 다른 모든 사람과 같은 사람입니다.
직장에서는 그러한 행동이 용납될 수 없지만(예: 상담 중에 고객과 의사 소통할 때) 일종의 개인 또는 일상적인 의사 소통에서는 꽤 용납할 수 있습니다.
아니요. 심리학자는 어떤 상황에서도 자신을 통제할 수 있어야 합니다. 그가 성질이 급하고 억제되지 않는다면 이것은 더 이상 심리학자가 아닙니다.
사람이 마음대로 기질을 바꿀 수 있습니까?
네 가능합니다.
스스로 기질을 바꾸는 것은 불가능합니다. 그러나 이것은 최면술사나 훌륭한 치료사의 도움으로 할 수 있습니다.
그것은 불가능.
이완(즉, 신체 근육의 이완)은 심리학자들 사이에서 다소 인기 있는 교정 운동입니다. 당신의 의견으로는 이완이 심리적 문제를 해결하는 데 정말 효과적입니까?
예, 근육 클램프를 흘리면 많은 심리적 문제가 자동으로 해결됩니다.
이완은 유용하지만 심리적 문제를 해결하는 데 도움이 되는 행동입니다.
이완은 건강에는 좋지만, 사람의 심리적 문제를 해결하는 것과는 아무 상관이 없습니다.
특정 단어와 몸짓의 도움으로 사람에게 최면을 걸 수 있다고 생각하는 조작 기술이 있습니까? b) 그의 의지에 반하여, c) 자연적인 상황에서(예를 들어, 거리에서 만날 때)?
예, 이러한 기술이 존재하지만 이 최면은 15-20%의 사람들에게는 효과가 없습니다.
예, 그러한 기술이 있으며 약 40-50%의 사람들에게 효과가 있습니다.
아니요, 그러한 기술은 없습니다.
아시다시피, 어린이의 연령 관련 위기는 매우 폭력적으로 진행될 수 있으며 성인과 어린이 모두에게 많은 문제를 일으킬 수 있습니다. 그러한 위기가 급속히 진행되었다는 증거는 무엇입니까?
이 아이의 발달이 정상적으로 진행되고 있다는 것.
아동의 발달이 심리적, 교육적 관점에서 무시된다는 사실.
아이의 올바른 양육으로 연령 위기가 전혀 없어야합니다.
긴급한 문제를 해결하기 위해 신속하게(몇 초 이내) 자발적으로 심리적 상태를 변경할 수 있습니까? 예를 들어, 긴급 상황의 경우.
그래 넌 할수있어.
가능하지만 최소 몇 분이 걸립니다.
스스로의 심리적 상태를 바꾸는 것은 불가능합니다. 외부 요인의 영향으로 만 변경됩니다.
많은 심리학자들에 따르면 사람의 잠재 의식에 미치는 영향은 절대적으로 효과적인 조작 방법입니다. 이에 동의하십니까?
예, 전적으로 동의합니다.
동의할 수 없습니다. 이것은 사람들이 자주 제시하려고 하는 그런 안전한 방법과는 거리가 멉니다.
이것에 대해 많은 이야기가 있지만 나는 그것이 전혀 효과가 없다고 생각합니다.
원하는 결과를 오랫동안 그리고 지속적으로 상상하면 분명히 얻을 수 있습니다. 당신은 그것을 믿습니까?
네 가능합니다.
예, 가능하지만 물질적 가치가 아닌 사람의 개인적인 자질에만 관련됩니다.
물론 나는 그런 헛소리를 믿지 않는다! 갑자기 왜 그럴까요?
팀 리더십의 스타일은 이 팀의 인원 수에 따라 달라지나요?
네, 그렇습니다. 또한 인원수는 리더십 스타일을 결정짓는 중요한 요소입니다.
네, 그렇습니다. 결정적인 요소일 수도 있고 아닐 수도 있습니다.
팀의 인원수는 리더십 스타일에 전혀 영향을 미치지 않습니다.
당신이 생각하기에 인간 지능의 주요 지표는 무엇입니까?
인생 경험.
학식, 학식의 일반적인 수준.
유연하게 생각하고 빠르게 생각을 재구성하는 능력.
자신의 해결되지 않은 심리적 문제가있는 사람을 전문 심리학자라고 부를 수 있습니까?
그렇지. 심리학자도 인간일 뿐입니다.
이러한 문제가 작고 심각하지 않다면 할 수 있습니다.
당연히 아니지! 그렇다면 이 심리학자는?!
"25번째 프레임" 방식에 대해 어떻게 생각하십니까?
이것은 전자 매체를 사용하여 사람들을 조종하는 가장 효과적인 방법입니다.
이 방법은 교육에 효과적으로 사용됩니다. 예를 들어 외국어.
이것은 모두 거짓말과 속임수입니다.

우리는 모두 정보의 출처입니다. 매일 우리는 기분, 건강, 지위, 일이나 공부, 취미 등에 대한 매우 다양한 신호를 세상에 보냅니다. 사람을 "읽는" 능력은 매우 귀중한 기술입니다. 적어도 같은 셜록 홈즈를 기억하십시오! 평범한 사람이 신경 쓰지 않는 많은 세부 사항에서 그는 한 번도 본 적이없는 사람들의 상세한 초상화를 만들었습니다.

진실을 확립하는 데 필요한 기본 기술의 숙달을 확인하십시오.

1) 귀하가 생각하는 부정적인 경험은 다음과 같습니다.

a) 당신을 현명하게 만드는 삶의 교훈.
b) 가능한 한 빨리 잊어버려야 할 실수.

2) 당신은 당신에게 하는 말을 주의 깊게 듣고 있습니까?

) 당신은 당신에게하는 모든 말을주의 깊게 듣고 각 단어를주의 깊게 평가하십시오.
b) 당신은 종종 그들이 당신에게 정확히 무엇을 말하고 있는지 잊어버리지만, 당신이 말한 것의 일반적인 의미는 기억합니다.

3) 여행을 하거나 흥미로운 여행을 하는 동안:

a) 작은 세부 사항, 소리, 냄새에 이르기까지 당신을 둘러싼 모든 것에 주의를 기울이십시오.
b) 작은 것에는 신경을 쓰지 않고 전체적인 그림을 그릴 수 있는 것 같다.

4) 자신의 감정을 어떻게 표현합니까?

a) 당신은 사랑, 동정, 또는 반대로 싫어하는 감정을 자유롭게 표현합니다.
b) 감정의 유입을 느낄 때, 당신은 그것을 거의 표현하지 않으며 더 자주 당신 자신에게 맡깁니다.

5) 사람들에 대해 어떻게 생각합니까?

a) 당신은 주변의 모든 사람을 동정과 사랑으로 대하는 경향이 있습니다.
b) 당신은 다른 사람을 믿지 않고 조심스럽게 대하는 사람 중 하나입니다.

6) 다른 사람의 말이나 몸짓의 불일치에 얼마나 자주 주의를 기울이십니까?

) 이 사람과의 첫 만남에서.
b) 나는 그들의 행동에 불쾌하게 놀란 후에 알아차리기 시작합니다!

7) 누군가를 설명해야 할 때 가장 먼저 생각나는 것은 무엇입니까?

) 사람의 행동, 서기, 걷기, 말하기 등의 방식에 대해
b) 다른 출처에서 이 사람에 대해 들은 내용에 대해.

8) 올바른 일이나 솔루션을 얼마나 빨리 찾습니까?

a) 먼저 무언가를 찾는 경우가 많습니다.
b) 당신은 종종 "등을 방목"합니다.

9) 기분이 좋을 때:

) 크게 웃거나 윙윙거리거나 크게 말할 수 있습니다.
b) 종종 차를 따르거나 맛있는 사탕을 먹습니다.

10) 어려움에 어떻게 대처합니까?

당신은 어떤 운명의 타격도 견딜 수 있다는 것을 알고 있습니다.
b) 불쾌한 일이 생겼을 때, 당신은 종종 당신이 살아남을 수 없을 것이라고 두려워합니다.

11) 무엇이 당신을 행복하게 합니까?

a) 삶의 소소한 즐거움에서 많은 즐거움을 얻을 수 있다.
b) 중요하고 흥미로운 사건이 있을 때만 행복합니다.

지난 10년 동안 심리 테스트는 사회적 실천의 다양한 영역에서 점점 더 많이 사용되었습니다. 이미 유치원에서 학습 준비,인지 과정의 형성 수준 및 아동의 기타 특성이 결정됩니다.

학교에 입학하면 아이는 다시 심리 테스트와 방법에 직면합니다. 심리학자와 교사는 성격과 기질, 동기 부여, 정서적 영역의 특성을 식별하고 학업 실패의 원인, 학교 팀의 대인 관계 위반을 결정합니다. 고등학교에서 자신을 식별해야 할 때 심리학자들은 전문적인 선호도와 성향을 식별하는 데 도움을 줍니다. 많은 직업은 사람이 특정 심리적 특성을 가지고 있다고 가정합니다. 불행히도, 그들 모두가 개발 및 교정에 적합하지 않아 특정 유형의 활동에 참여하는 데 제한이 있으므로 시기 적절한 테스트는 이러한 제한을 감지하는 데 도움이 될 수 있으므로 불필요한 훈련 비용과 실패한 직업으로 인한 가능한 성격 문제를 예방할 수 있습니다.

"심리학과 교육학" 과정을 공부할 때 우리가 스스로 설정한 주요 목표는 고대 그리스인들이 교회 중 한 곳에서 "너 자신을 알라!"라고 썼을 때 매우 정확하게 공식화되었습니다. 사람에게 지구상에서 가장 흥미로운 대상은 그 자신입니다. 우리는 태어날 때부터 자신을 알고 있는 것 같지만 생각하면 할수록 우리 자신이 신비하다는 것을 더 많이 이해하게 됩니다. 심리 테스트는 이 비밀의 베일을 밝히는 것을 목표로 합니다. 교실에서 독립적으로 그리고 동시에 그룹으로 작업하면서 각 참가자는 자신에 대해 새로운 것을 배우게 됩니다. 아마도 당신은 자신의 숨겨진 잠재력을 발견하거나 제거하고 싶은 무언가를 찾을 것입니다. 이 경우 수정 및 개발 방법이 도움이 될 수 있습니다.

이 매뉴얼에는 "심리학 및 교육학" 과정에서 실습 교육을 위한 자료가 포함되어 있습니다. 컬렉션에는 국내외 심리학자들이 개발한 고전 테스트가 포함되어 있습니다. 테스트 및 연습은 다음과 같이 선택됩니다. 첫째, 공부하는 과정과 일치해야 합니다. 둘째, 테스트 작업은 20-30분을 넘지 않아야 합니다(수업 시간이 제한되어 있으므로), 셋째, 사용할 수 있습니다. 그룹 형식 작업에서. 실습 수업의 부담을 덜어주기 위해 학생들이 독립적으로 수행하도록 몇 가지 테스트를 제공할 수 있지만 수업에서 결과에 대해 의무적으로 논의해야 합니다. 이 과정은 한 학기 동안 설계되었으며 KSTU의 모든 학부의 풀 타임 및 파트 타임 학생을 대상으로합니다.

1 심리테스트 입문 "당신은 어떤 심리학자인가요?"

너무 많이 생각하지 말고 옵션 중 하나를 선택하고 질문 번호와 그 옆에 점수를 기록한 다음 더하십시오.

1. 항상 좋은 형태의 규칙을 준수하는 사람들은 다음과 같이 생각합니다.

예의 바르고 다루기 쉽다 - 2점;

엄밀히 제기 - 4 점;

그들은 단순히 자신의 진정한 성격을 숨깁니다(1점).

2. 당신은 한 번도 다투지 않는 부부를 알고 있습니다. 당신의:

그들은 행복합니다 - 2점;

서로 무관심합니다 - 1 점;

그들은 서로에 대한 신뢰가 없습니다 - 4점.

3. 처음으로 사람을 보면 즉시 농담을 하고 농담을 하기 시작합니다. 당신은 그가 다음과 같이 결정합니다.

재치 - 1 포인트;

그는 불안감을 느끼고 이 불쾌한 상태에서 벗어나려고 합니다 - 2점;

당신에게 즐거운 인상을 주고 싶습니다 - 4점.

4. 당신은 흥미로운 주제에 대해 누군가와 이야기하고 있습니다. 대화 상대는 몸짓으로 대화를 동반합니다. 당신은 그가 다음과 같이 생각합니까?

걱정됨 - 4점;

성실하지 않음 - 1점.

5. 당신은 당신이 더 잘 아는 사람을 만나기로 결정했습니다. 다음이 필요하다고 생각하십니까?

그를 아무 회사에 초대하십시오 - 1 점;

행동에서 그를 관찰하려면 - 2 점.

6. 식당에서 누군가가 큰 팁을 줍니다. 당신은 확신합니까:

그는 감동을 원합니다 - 4점;

그는 웨이트리스의 위치가 필요합니다 - 2 점;

이것은 영혼의 관대함에서 나온 것입니다 - 1 점.

7. 상대방이 대화를 먼저 시작하지 않는다면 다음을 고려하십시오.

그는 비밀스럽거나 말하고 싶지 않습니다 - 2점;

그는 너무 소심합니다 - 4 점;

그는 오해받는 것을 두려워합니다 - 1 점.

8. 당신이 생각하는 사람의 낮은 이마는 다음을 의미합니다.

어리석음 - 1점;

완고함 - 2점;

사람에 대해 구체적으로 말할 수 없습니다 - 4 점.

9. 다른 사람과 눈을 마주치지 않는 사람에 대해 어떻게 생각하세요?

그는 열등감이 있습니다 - 1 점;

그는 불성실하다 - 4점;

그는 너무 결석합니다 - 2 점.

10. 소득이 높은 사람은 항상 싼 것을 산다. 당신은 생각:

그는 검소합니다 - 4 점;

그는 겸손합니다 - 2 점;

그는 curmudgeon - 1 점입니다.

득점한 총점은 다음과 비교됩니다. 해석:

35점 이상 . 사람에 대한 의견을 형성하는 것은 매우 쉽습니다. 당신은 단지 누군가를 보기만 하면, 당신은 그가 어떤 종류의 새인지 이미 알고 있습니다. 또한, 당신이 틀리지 않았다고 확신하기 때문에 즉시 그에게 당신의 의견을 말할 수 있습니다. 하지만 그렇다고 하더라도, 생각해 보십시오. 모든 사람에게 그에 대해 어떻게 생각하는지 말하는 것이 합리적입니까? 이렇게 하면 아무것도 바꿀 수 없으며 오히려 짜증을 유발할 것입니다. 아니면 아무도 당신을 코로 이끌 수 없다는 것을 보여주고 싶습니까?

26~34점 . 주변 상황과 상황을 객관적으로 평가할 수 있습니다. 당신은 정말로 사람들을 위한 "코"를 가지고 있으며, 당신이 그 사람의 성격을 추측하는 것은 어렵지 않을 것입니다. 당신은 훌륭한 심리학자가 될 것입니다. 당신은 믿음에 대해 다른 사람의 의견을 받아들이는 것을 허용하지 않으며, 당신이 평가하는 사람이 어떤 사람인지 직접 확인하는 것을 선호합니다. 이것은 교육자와 지도자에게 매우 좋은 품질입니다. 당신이 틀렸다는 것을 깨달았다면 그것을 인정하는 것을 두려워하지 마십시오.

16~25 점수 에프 . 일반적으로 자신의 의견이 확실하지 않고 외부의 관점을 쉽게 받아들입니다. 따라서 당신의 관찰은 둔해지고 이 모든 것은 결국 당신이 당신의 독립적인 의견을 전혀 공식화할 수 없다는 사실로 이어질 수 있습니다. 적어도 한 번은 다른 사람을 자신의 방식으로 평가해보십시오.

15 이하 점수 에프 . 당신은 종종 다른 사람을 기꺼이 믿을 수 있습니다. 당신은 매우 속기 쉽고 외모로만 사람들을 판단합니다. 나중에 당신의 평가가 완전히 틀렸다는 것이 밝혀지면 당신은 놀라고 속상합니다. 사람들에 대한 잘못된 평가 때문에 같은 이유로 저지를 실수가 당신을 기다립니다 ...