치과 미용과 건강 

8 세 소녀의 정상 체중. 어린이를위한 키 및 체중 기준-WHO 데이터. 연령별 아동의 체중 및 키 규범

모든 임산부는 일하든 안하든 혜택과 보상을받을 자격이 있습니다. 재정 지원은 주에서 보장하지만,이 지원 금액은 여성의 공식 고용 가능성에 따라 정확하게 달라집니다. 임산부에게 지불해야 할 지불금과 지불에 필요한 지불금은 더 고려할 것입니다.

일반 정보

현행법에 따르면 직위의 모든 여성은 러시아 시민이면 다양한 유형의 혜택을받을 수 있습니다.

또한 모든 프로그램은 일반적으로 세 가지 범주로 나뉩니다.

  • 근로자를 위해;
  • 일하지 않는 사람들을 위해;
  • 의료 서비스의 일부로.

후자는 일하는 여성과 일하지 않는 여성 모두에게 적용됩니다. 건강 관리의 일환으로 임산부는 즐길 수있는 많은 특권과 혜택을받습니다.
중대한! 혜택과 수당에 대한 권리를 부여하는 주된 문서는 의료 상담의 증명서입니다. 여성이 등록하지 않으면 혜택을받을 권리가 없습니다.

의료 혜택


우선, 헌법 41 조에 따르면 러시아 연방의 모든 시민은 무료 의료 서비스를받을 권리가 있습니다. 임산부 포함.

동시에 임산부에게 특정 약물을 제공하는 것을 보장하는 법에 따라 이러한 약물은 주립 약국에서 무료 또는 50 % 할인 된 가격으로 제공됩니다.

예를 들어 태아의 정상적인 발달에 필요한 엽산과 아스코르브 산은 등록 된 모든 달에 무료로 처방됩니다.
또한 다음과 같은 유형의 의료 서비스가 무료로 제공됩니다.

  • 전문의 방문 :
    • 부인과 의사;
    • 안과 의사;
    • 치과 의사
    • 치료사;
    • 이비인후과 의사 (ENT 의사).
주의! 무료로 서비스를 받으려면 임신 의사의 의뢰가 필요합니다.
  • 계획된 조작 수행 :
    • 온 가족을위한 형광 검사;
    • 초음파 (계획-3, 추가-의사의 추천에 따라);
    • 필요한 모든 테스트 제공;
    • 물리 치료 절차.
주의! 모든 조작에 대해 지시는 임신을 이끄는 의사가 처방합니다.

조기 등록 수당

여성의 고용 여부에 관계없이 그녀는 조기 등록 수당을받을 자격이 있습니다. 여성이 임신 12 주 이전의 임신 초기에 상담을 받으면 수당이 지급됩니다.

기금은 지역 기금에서 지급됩니다. 크기는 지역에 따라 평균 500-1000 루블입니다. 나라 전체에.

필요한 서류

수당을 받으려면 최소 서류 패키지를 수집해야합니다.

  • 여권
  • 산전 클리닉의 증명서;
  • 성명서;
  • 수당이 지급되지 않았다는 고용 센터 발췌문;
  • 집 책에서 발췌;
  • 혜택이 이체 될 개인 은행 계좌 사본 (카드 번호가 아닌 계좌 번호)
  • 실업자의 상태에 대한 워크 북 또는 고용 센터의 증명서 사본.

신청서 작성은 거주 지역의 "내 문서"(다기능 센터) 또는 인구 사회 보호과의 등록 (등록) 장소에서 신청할 수 있습니다.

중대한! 임신 초기 등록 수당은 영구 등록 장소에서만 지불됩니다. 여성이 임시 등록 장소에 등록하면 혜택을받을 권리가 상실됩니다. 이 변경 사항은 2016 년에 발효되었습니다.

여성이 고용되면 고용주는 그러한 수당을 그녀에게 지불합니다. 조기 등록에 대해서는 신청서, 여권 및 산전 클리닉의 증명서와 함께 신청해야합니다.

출산 수당

출산 70 일 전과 출산 후 70 일이 지나면 산모 수당이 산정됩니다. 합병증이있는 다태 임신 또는 출산의 경우 휴가 기간이 더 길어집니다. 예를 들어, 쌍둥이 출산 수당은 평상시처럼 140 일이 아니라 194 일 (출산 전 84 일, 출산 후 110 일) 동안 지급되어야합니다.

  • 여학생은 여성이 풀 타임으로 공부하는 경우 지급액은 월 장학 금액과 같습니다.
  • 개인 기업가, 공증인, 변호사로서의 활동을 중단 한 실업자로 인정받은 날 전 12 개월 이내에 조직의 청산과 관련하여 해고되었습니다. -한 달에 300 루블이 고려됩니다. 예약을 원하시면 FSS에 연락하십시오.
  • 일하는 여성.

수당은 임산부가 고용주에게 병가를 제공 한 후에 계산됩니다. 수당을 계산하는 메커니즘은 다음과 같습니다. 평균 일일 임금에 휴가 일 140 일을 곱합니다 .2019 년 출산 수당의 최대 금액은 301,095.89 루블이며 최소 51,918.90 루블입니다. 2020 년부터 최대 월별 혜택은 27,900 루블로 늘어납니다.

일회성 출산 수당

이것은 한 부모에게 일회성 지불입니다. 두 명 이상의 자녀가 태어난 경우이 수당은 각 자녀에게 지급됩니다. 사산 인 경우에는 수당을받을 수 없습니다.

획득 방법 :

  • 여성이 고용 된 경우 고용주가 지불합니다.
  • 여성이 고용되지 않은 경우 고용 된 자녀의 아버지에게 지급됩니다.
  • 부모가 공식적으로 고용되지 않은 경우 USZN에서 지불합니다.

2019 년 수당 금액은 17,479 루블 73 코펙이었습니다.

1.5 세 이하의 육아 수당


여성의 취업 여부에 관계없이 최대 1.5 년까지 아동 수당을받을 수 있습니다.

여성이 고용되지 않은 경우 지역 기금에서 지급됩니다. USZN 또는 다기능 센터에 연락하여 얻을 수 있습니다.

2019 년 첫 번째 자녀에 대한 수당은 3277 루블 45 코펙, 두 번째 및 후속 어린이는 6554 루블 89 코펙이었습니다. 지불은 아이가 태어난 순간부터 1.5 세까지 이루어집니다. 지정된 기간 동안 언제든지 예약을 신청할 수 있습니다.

직장 여성은 고용주로부터 이러한 혜택을받습니다. 그 규모는 지난 2 년간 평균 연봉을 기준으로 결정되며 규모의 40 %에 해당합니다. 혜택을 계산하는 알고리즘은 다음과 같습니다. 이전 두 해의 평균 수입을 730 (역 기간의 일수)으로 나누고 30.4 (월 평균 일수)를 곱한 다음 40 %를 곱합니다.

일하는 여성에 대한 그러한 수당의 최대 금액은 26,152 루블 27 코펙입니다. 최소값은 첫 번째 어린이의 경우 3277 루블 45 코펙이고 두 번째 및 후속 어린이의 경우 6554 루블 89 코펙입니다.

3 년까지의 육아 수당

최대 3 년 동안 50 루블의 수당이 모든 고용 여성, 학생 및 대학원생, 평범한 아내와 러시아 연방 내무 기관의 지휘관에게 지급됩니다. 수당을 받기 위해서는 여성이 육아 휴직 중이어야합니다.

자녀가있는 시민을위한 혜택

지역에서 설정된 생계 수준 미만의 소득을 가진 가정은 출생부터 성년이 될 때까지 각 자녀에 대해 개별적으로 할당되는 혜택을 신청할 수 있습니다. 어떤 경우에는 아동의 나이가 23 세에이를 수 있습니다. 수당은 매월 지급되며 수당 금액은 지역 계수를 고려하여 각 지역에서 별도로 설정됩니다. 두 번째 부모없이 자녀를 양육하는 어머니 (아버지)의 경우 수당이 인상되었습니다. 혜택을 예약하려면 UMSZ 또는 다기능 센터에 연락해야합니다. 수당 금액은 지역별로 독립적으로 결정됩니다.

예

가족은 총 24,000 루블을받습니다.

가족에는 세 사람이 있습니다.

생활 임금은 9470 루블입니다.

가족은 가난한 것으로 간주됩니다 : 24,000 / 3 \u003d 8,000 루블.

이 경우 최대 3 년의 수당이 할당되어 매월 지급됩니다.

지불 외에도 여성은 노동 양보에 의존 할 수 있습니다. 예를 들어, 임산부의 근로 조건이 너무 어렵거나 건강에 부정적인 영향을 미치는 경우, 그녀는 고용주에게 다른 직위로의 전근이나 산출량 감소를 위해 신청서를 작성할 권리가 있습니다. 동시에 고용주는 여성이 이전에받은 임금을 유지할 의무가 있습니다. 워크 북은 변경되지 않습니다.

중대한! 고용주는 임산부를 해고 할 권리가 없으며 승인 된 휴가 일정에 맞지 않더라도 연차 유급 휴가를 필요에 따라 제공 할 의무가 있습니다.

일하지 않는 여성을위한 특권

건강 수당 외에도 실업 수당과 실업 수당에는 실업 수당이 포함됩니다.

그러나 실업자 신분을 발급 한 고용 센터에 등록 된 경우에만. 이 경우 실업 수당은 임신 기간과 출산 휴가가 끝날 때까지 보장됩니다.

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임산부에게 제공되는 혜택 및 지급에 관한 비디오.

2017 년 8 월 15 일, 20:59 2019 년 11 월 14 일 16:15

모스크바에 거주하는 젊은 가족을 지원하기 위해 도시 예산에서 Yu.M 시장 통치 기간에 설립 된 자녀의 출생과 관련하여 추가 일회성 혜택이 지급됩니다. Luzhkov는 2004 년 6 월 4 일자 No. 199-PP의시 정부 결의안 및 법률에 따라 "청소년에 대하여" 2009 년 9 월 30 일 제 39 호.

2015 년부터 MOS.RU 공공 서비스 포털에서 신청서를 작성하여 지정된 지불금을 얻을 수 있습니다. 인터넷을 통한 매뉴얼 신청의 장점 :

  • 하나의 신청서를 작성할 때 각 가족에 대해 한 번에 여러 서비스를 주문할 수 있습니다.
  • 혜택을 받기 위해 선택한 모든 문서에는 하나의 문서 패키지 만 첨부됩니다.

모스크바에서 아이를 낳을 때 추가 혜택을 받기위한 조건

Luzhkov의 2004.04.06 No. 199-PP 법령에 따라 두 배우자 출생 당시 나이에 이르지 않았다 30 년, 만약 그들 중 적어도 하나 모스크바 거주지에 러시아 시민권과 영구 등록이 있습니다.

이 지불을 받으려면 모스크바의 주 및 지방 도시 포털에서 신청서를 작성하고 필요한 서류의 전체 패키지를 전자 양식으로 첨부해야합니다. 혜택 신청 마감일은 아이가 태어난 지 1 년.

모스크바에서 "젊은 가족"의 범주에 속하는 사람

러시아 시민 인 젊은 부모 (양부모) 중 한 명이 혜택을 신청할 수 있습니다. 에 젊은 가족 2009 년 9 월 30 일자 No. 39 모스크바시의 법에 따라 "청소년에 대하여" 말하다:

  1. 배우자 (양부모) :
    • 자녀의 출생 (입양) 당시 30 세 미만
    • 모스크바시 거주지에 등록되어 있다면;
    • 그들 중 적어도 한 사람이 거주지에 영구 등록을 한 경우 아이와 함께 모스크바에서 (수당을받을 자격이 있음).
  2. 편모 (또는 편부모)지불이 할당 된 자녀와 함께 모스크바에 영구적으로 거주합니다.

두 배우자의 시민권, 나이 및 거주지가 고려됩니다. 출생 당시 (또는 입양) 지불이 할당되는 아동의.

2016 년 Luzhkov 지급

대부분의 다른 아동 혜택과 달리 아동 출산과 관련된 모스크바 일시금 수당의 연동 분기별로 개최,이 지불의 크기는 값에 의해 결정되기 때문에 1 인당 생활 임금모스크바 정부에 의해 설립 아이의 생일을 위해,이 금액은 법에 따라 분기마다 개정 될 수 있습니다.

자녀의 출생 순서에 따라 (이미 가족에 속한 자녀 수에 따라) Luzhkov 지불 금액은 다음과 같습니다.

  • 첫 번째 자녀를 위해-할당 됨 오배 생계 최소값.
  • 두 번째에- 칠배.
  • 세 번째 및 후속 자녀를 위해- 십배.

모스크바에서 2016 년 2 분기 1 인당 평균 생활비는 다음과 같습니다. RUB 15,382 따라서 효과적인 혜택은 다음과 같습니다.

  • 어린이 1 명- RUB 76,910
  • 어린이 2 명- RUB 107,674
  • 3 세 이후의 어린이- RUB 153,820

이 우선 순위는 가족과 함께 사는 경우이 자녀의 어머니에게서 태어난 자녀 수에 따라 고려됩니다. 또한 배우자 간의 결혼이 공식적으로 등록 된 경우이 가족에 살고있는 자녀의 아버지의 자녀도 고려됩니다.

쌍둥이 또는 세 쌍둥이가 태어날 때이 가이드는 총 할당 따로 태어난 아이마다. 예를 들어, 한 자녀가있는 가정에서 쌍둥이가 태어난 경우 Luzhkov 지급은 다음을 기준으로합니다. 107674 + 153820 \u003d 261 494 루블.

얻기 위해 필요한 서류

City Services Portal을 통해 모스크바의 젊은 가족을위한 추가 혜택을받는 것은 무료입니다. 이것은 필요합니다 레지스터 MOS.RU 웹 사이트에서 전자 신청 (비슷한 종이 버전은이 링크에서 볼 수 있습니다) 다음 스캔 양식을 사이트에 업로드하십시오. 문서 패키지 :

  • 신청자의 여권, 두 번째 부모 (있는 경우);
  • 자녀의 출생 증명서;
  • 아동의 거주지 등록 증명서;
  • 가족 구성 증명서;
  • 거주지에 등록 증명서가있는 이전 자녀의 출생 증명서;
  • 증거
    • 친자 관계 확립에 관하여;
    • 결혼에 대해;
    • 이름 변경 (있는 경우);
  • 출생 증명서의 아버지에 대한 정보가 어머니의 말로 입력 된 경우 양식 25의 등록 사무소의 증명서.
  • 신용 기관 (지급금이 이체 될)에 미리 개설 된 수혜자의 현재 계좌에 대한 세부 정보.

필요한 경우 요청시 문서 원본을 모스크바시의 MFC (TsSU "My Documents")에 제공해야합니다. 요청이 실행되는 동안 급여 지급 처리는 근무일 기준 10 일 동안 중단됩니다.

Luzhkov 지불 등록

이제 MOS.RU 공공 서비스 포털에서 적절한 양식을 작성해야만 혜택을 신청할 수 있습니다. 그 후, 요청 등록일로부터 영업일 기준 10 일 이내에 학군 인구 사회 보호 부 (OSZN)는이 서비스 제공에 대한 임명 또는 거부에 대한 결정을 내립니다.

사회 보호 기관 (OSZN 지구, 모스크바의 USZN 행정 지구) 거절 할 수있다 다음과 같은 이유로 문서를 수락하거나 Luzhkov 지불을 할당하는 젊은 가족 :

  • 불완전한 문서 패키지를 제공하는 경우
  • 문서에 허위 및 / 또는 상충되는 정보가 포함 된 경우
  • 하나 이상의 제출 된 문서가 만료되었습니다.
  • 문서가 러시아 연방의 법적 행위에 의해 설정된 요구 사항을 준수하지 않는 경우;
  • 잘못 작성된 신청서의 경우;
  • 신청자의 이익을 대변 할 위임장이없는 다른 사람이 요청을 제출 한 경우.
  • 이 지불금을받을 권리가없는 경우
  • 부서 간 문의 후 제출 된 문서에서 모순이 드러났습니다.
  • 자녀 수당이 이미 부모 중 한 명에게 지급 된 경우.

사회 보장 근로자가 서비스를 제공하지 않거나 활동하지 않는 경우 법원 밖에서 항소 할 수 있습니다.

OSZN이 문서 패키지를 확인하고 긍정적 인 결정자금은 다음 달 26 일까지 신청자의 개인 계좌로 입금됩니다.

공공 서비스 MOS.RU 포털을 통한 등록

2015 년 12 월 16 일 모스크바시 인구의 노동 및 사회 보호 부는위원회 회의에서 결정을 내 렸습니다.

  • 모스크바 정부의 결의안 초안 승인 "모스크바시의 법적 행위에 대한 개정" 등록 절차를 전자 양식으로 이전 두 가지 설명서 :
    • 어린 가정의 자녀 출산과 관련된 추가 일회성 혜택 (Luzhkov 지불);
    • 자녀의 출생과 관련된 비용 상환에 대한 일시불 보상 지급.
  • 모스크바시 정보 기술부와 공공 서비스위원회는 2016 년 1 분기 말까지이 두 가지 지불금을 이체하도록 지시 받았습니다. 완전 전자.

이제 공공 서비스 포털을 사용하여 추가 혜택을 받으려면 다음을 수행해야합니다.

  • PGU.MOS.RU 사이트에 등록하십시오.
  • 에 대한 개별 액세스 코드 받기 "개인용 계좌" 사용자.
  • 버튼을 사용하여 전자 신청서 작성 "서비스 받기".
  • 올바른 등록 후 응용 프로그램에 공식 상태가 할당되며 개인 계정에서 추적 할 수 있습니다.
  • 신청서 제출 후 10 일 이내에 서비스 제공에 대한 통지를 수령인에게 발송합니다.

지불 신청 절차 7 단계로 구성, 주요 내용은 다음과 같습니다.

  1. 성명 기입 신청자와 그의 이메일 주소 :
    • 여권의 시리즈와 번호를 입력하고 생년월일을 표시하십시오.
    • 주소 데이터를 지정하십시오 (여권의 영구 등록 장소).
  2. 성명 기입 자녀 및 생년월일 :
    • 자녀의 출생 증명서의 시리즈와 번호를 표시하십시오.
    • 자녀의 주소 데이터는 전자 디렉토리에서 자동으로 채워집니다.
  3. 특정 상황에 따라 나머지 단계를 완료합니다. 이는 각 지원자별로 다를 수 있습니다.

모든 데이터가 올바르게 입력 되었으면 버튼을 눌러야합니다. "대다"... 더 많은 데이터를 입력해야하는 경우 버튼을 사용하여 이전 단계로 돌아갈 수 있습니다. "뒤".

국가가 추구하는 사회 정책은 무엇보다도 출산율을 높이는 것을 목표로합니다. 자극적 조치 중 하나는 아기의 출산을 돕는 것입니다. 출산 일시금을 받으려면 서류 목록을 수집해야합니다.

지불 자격이있는 사람

자녀가있는 사람이 지원을 신청하면이 권리는 법에 명시되어 있습니다. 더욱이 아기는 산 채로 태어나야합니다. 사산하면 권리가 발생하지 않습니다. 두 명 이상의 아기가 태어나면 두 사람에게 수당이 지급됩니다. 영아를 입양 한 사람도 유사한 혜택을받을 수 있습니다.

다음 사람들은 출생시 주정부 지원을받을 수 있습니다.

  • 아이가 태어나 기 전에 공식 노동 활동에 참여한 사람;
  • 풀 타임 또는 실업자 학생;
  • 계약에 따라 근무하는 군인, 내무부 직원, 세관, 소방 안전 서비스 및 형벌 시스템;
  • 다른 국가의 영토에있는 우리주의 군사 시설에서 민간 작업을 수행하는 사람;
  • 의무적 사회 보험의 적용을받는 러시아에 거주하는 외국인;
  • 아기의 양부모.

중대한! 신생아의 부모가 혜택을 받기 위해 공식적인 관계에있을 필요는 없습니다. 넣어 져 있습니다.

위의 수당에 추가하여, 자녀가 태어날 때 징집병은 자녀가 3 세가 될 때까지 자녀의 어머니 또는 보호자가 월별 국가 지원을 신청할 수 있도록 병역 의무를 지불하고 있다는 증명서를받을 수 있습니다.

부여 금액

지불해야 할 금전적 표현은 엄격하게 고정되어 있지 않으며 FZ"자녀를 동반 한 시민에 대한 주 혜택"No. 81 of 05.19.1995 전년도 소비자 물가 상승률을 고려하여 연간 인덱싱 대상입니다.

현재 혜택 금액은 16,759 루블 09 kopecks의 금액과 같습니다. 극북의 직원이받을 권리를 사용하면 지역 계수로 인해 지불이 증가합니다.

일회성 혜택을 받기위한 문서 목록

일회성 아동 혜택의 형태로 국가 지원을 사용할 수있는 기회를 실현하려면 자료 패키지를 준비해야합니다. 필요한 서류 목록은 임명 신청의 주제와 부모 자신의 사회적 지위에 따라 다소 다릅니다.

다양한 경우에 보조금 등록을 위해 준비해야 할 서류를 고려해 봅시다.

직장에서 부모가 모두 고용 된 경우

이 경우 다음 문서 목록을 준비하여 회계 부서에 제출해야합니다.

  • 원칙적으로 조직은 표준 형식을 가지고 자유롭게 작성된 진술서입니다.
  • 아이를위한 도움 형태 24 또는 모양 25어머니의 요청에 따라 아버지에 대한 정보를 입력 한 경우
  • 출생 증명서;
  • 신청자의 여권
  • 두 번째 부모가 직장에서이 수당을받지 않았 음을 확인하고 소득 증명서는 필요하지 않습니다.
  • 결혼 증명서 (있는 경우).

위의 서류와 해당 신청서에 따라 일회성 보상이 지급됩니다.

중대한! 여성이 공식적으로 일하면 출산 임금은 평균 임금의 100 %가됩니다.

직장에서 다른 부모가 실직 한 경우

이 경우 목록은 다음과 같습니다.

  • 자유 형식으로 작성된 신청서;
  • 아기의 출생 증명서;
  • 출생 증명서;
  • 여권
  • 결혼 증명서 (있는 경우).

실업자 부모가 사회 보장 당국으로부터 지급금을받지 못함을 확인해야합니다.

부모가 모두 실직 인 경우 사회 복지 실로

목록은 다음과 같습니다.

  • 자유 형식 진술;
  • 출생 증명서;
  • 에 도움 형태 24 또는 25 병원에서;
  • 마지막 해고 마크가있는 전문 경험에 관한 문서 및 근무 경험이없는 경우-받은 교육에 관한 문서;
  • 학생용-확인 증명서;
  • 결혼 또는 이혼 증명서 (있는 경우)
  • 거주 허가, 외국인을위한 신분 증명서;
  • 자녀가 지불 신청자와 함께 살고 있다는 메모가있는 가족 구성 증명서;
  • 부모의 여권;
  • 아버지 또는 어머니의 거주지에서 아기 등록 증명서;
  • 부모의 연금 증명서, 함께 살지 않는 경우-하나;
  • 혜택 양도를위한 은행 계좌 정보
  • 아이가 태어 났을 때 일했고 지급을 처리하지 않은 부모가 수당을받지 못했다는 문서.

중대한! 아기의 부모가 이혼 한 경우 마지막 서류는 필요하지 않습니다.

거주지 주소와 등록 주소가 일치하지 않는 경우에는 영구 등록 주소에서 사회 보장 기관의 증명서를 지참해야합니다.

고용주가 미납 한 경우 사회 보험 기금으로

금융 감독원 영토 기관에서 약속을 신청하고 보조금을받을 수있는 상황이 있습니다. 더 자세히 고려해 봅시다.

  1. 고용주가 러시아 연방의 구성 법인에 등록되어있는 경우 2011 년 4 월 21 일 러시아 연방 정부 294 호 결의안
  2. 지급받을 권리가 출현했을 때 고용주의 활동이 종료되거나, 지급 할 자금이 없거나, 파산 절차가 진행 중이거나, 위치를 설정하거나 재산을 찾을 수없는 경우.

제출에 필요한 기본 서류 :

  • 성명서;
  • 여권
  • 등록 사무소의 인증서, 형태 24;
  • 출생 증명서;
  • 지불을위한 은행 계좌 정보;
  • 두 번째 부모의 고용 장소에서 지불 권리에 대한 비 행사 확인 (공식적 이혼이 발생한 경우 제공되지 않음).

급여 지정에 필요한 전체 문서 목록은 28 항에 고정되어 있습니다. 2009 년 12 월 23 일자 러시아 보건 사회 개발부 명령 No. 1012n.

등록 조건

원칙적으로 생후 6 개월 이내에 보조금 수령에 필요한 모든 서류를 수집하여 제출해야합니다. 누락 된 이유가 유효한 경우 용어를 복원 할 수 있습니다.

  • 저항 할 수없는 힘 (화재, 홍수, 지진);
  • 장기 치료 (질병 또는 부상으로 인해);
  • 법원에서 유효한 것으로 인정한 기타 상황.

일회성 수당은 정해진 기간 내에, 즉 필요한 자료 패키지가있는 경우 신청 (신청 등록) 일로부터 10 일 이내에 이루어집니다. 문서가 우편으로 발송되는 경우 우편물이 발송 된 우체국 소인에 표시된 날짜가 제출일로 간주됩니다.

혜택 금액은 어떻게 받습니까?

직장에서 출생시 지불 신청서를 제출하면 임금과 동일한 방식으로 발행됩니다.

  • 계산원을 통해;
  • 직원의 은행 카드를 입금하여

자녀 양육비 등록 서류 패키지가 사회 보장 기관 또는 사회 보험 기금으로 보내진 경우 금액이 지급됩니다.

  • 수령인의 저축 장부의 은행 계좌로;
  • 은행 카드 계좌로;
  • 소셜 카드에;
  • 우체국으로 이동하십시오.

따라서 이전 방법은 신청자가 지불을 신청하는 위치와 조직 (기관)에서 채택한 절차에 따라 다릅니다.

아이가 태어 났을 때 국가 지원이 거부 된 경우

주에서 돈을받는 것이 항상 가능한 것은 아닙니다. 다음과 같은 경우 혜택이 거부됩니다.

  • 죽은 아기의 탄생;
  • 신청자가 신청시 알고 있던 허위 정보 표시;
  • 적절하게 복원되지 않으면 순환 기간을 건너 뜁니다.
  • 부모의 권리 박탈에 대한 효과적인 결정의 존재;
  • 모든 필수 자료를 제출하지 않았습니다.

자녀 출산 수당을 받기 위해 수집 된 서류 패키지와 신청서는 5 일 이내에 신청자에게 반환됩니다. 후자의 경우 신청자는 지불을 다시 신청할 권리를 박탈 당하지 않습니다. 사기의 경우 보조금이 이미 신청자에게 지급 된 경우 그 금액은 그에게서 보류됩니다.

당신은 임신을 계획하고 있거나 아이의 출산을 기대하고 있거나 이미 모성의 기쁨을 느꼈습니다. 어떤 식 으로든, 2020 년에 아이를 낳을 때 어떤 수당과 혜택을 믿을 수 있는지 알아볼 때라고 결정했습니다. 우리 주에는 모성과 어린 시절을 지원하는 여러 조치가 있기 때문에 여기에서 혼란스러워하기 쉽습니다.

이 섹션에서는 친애하는 방문객 여러분, 2020 년 출산을위한 모든 수당, 혜택 및 기타 지원 조치를 처리하도록 도와 드리겠습니다. 혜택 선택 서비스를 사용하여 모든 지급 및 혜택을 선택할 수 있습니다.

다음 사항에 우선적으로주의를 기울여야합니다.

  • 아이의 출생시 지불은 일회성 (1 회 지급) 및 월간 (아동이 일정 연령이 될 때까지 매월 지급), 증서 (출생 증명서, 모자 자본, 주택 구입 증명서) 및 혜택 (예 : 여행 할인 또는 공과금 할인) 형태로 지원 조치가 제공됩니다. ...
  • 연방 수준의 출산 수당은 모든 시민에게 적용되지만 지역 지불도 있습니다. 러시아 연방의 특정 지역 거주자가받을 수 있습니다. 이것이 다음으로 중요한 점입니다.
  • 출생 및 / 또는 입양 자녀의 수는 중요합니다!

공식적으로 고용되지 않았고 FSS와 자발적인 보험 계약을 체결하지 않은 경우, 출산 수당 (임신 및 출산에 대한 지불도 포함) 및 임신 초기 등록시 일시금은 허용되지 않습니다.

이제 자녀 출산에 대한 지불 및 혜택에 대해 다음과 같이 설명합니다.

검사 결과 소중한 두 개의 줄무늬가 나타났습니다 ... 더 많은 가능성을 얻으려면 가까운 산전 클리닉에 등록해야합니다 임신 12 주가 시작되기 전.

임신 중에는 비타민이나 약물이 필요할 가능성이 가장 높습니다. 임산부와 3 세 미만 어린이를위한 무료 약물 기사를 참조하십시오.

출산 계산기에서 출산 휴가를 갈 때 받게 될 출산 수당 금액을 계산할 때입니다.

임신 30 주가 시작될 때 공식적으로 고용 된 여성 (또는 FSS와 자발적인 사회 보험 계약을 맺은 개인 기업가)만이 임신 초기에 등록 된 여성에 대한 일시불 수당을받을 수 있습니다.

임신 30 주로부터 출산 수당 및 수당.

  1. 산전 클리닉에서 임신 30 주 (다태 임신 28 주)가 시작되면 직장에서 근무할 수없는 증명서를 받게되며, 이는 직장에서 평균 소득의 100 %로 직원에게 지급되는 출산 수당 (출산 수당)을 받기 위해 필요합니다. 출산 수당은 필요한 모든 서류를 제출 한 후 10 일 이내에 배정됩니다. 출산 수당 계산기.
  2. 임신 초기 등록 여성에 대한 일회성 수당은 2020 년 2 월까지입니다. 655.49 루블(인덱싱은 2020 년 2 월부터 예정). 최대 12 주까지 등록하려면 의료 기관의 증명서가 필요합니다. 임신 수당을받는 곳에서 서류를 제출해야합니다.
  3. LCD에서 작업 할 수없는 인증서와 함께 일반 인증서가 제공됩니다. 출생 증명서의 1 번 쿠폰은 산전 클리닉에, 2 번은 산부인과 병원에, 쿠폰 3 번은 어린이 클리닉에 남아 있습니다.
  4. 아마도 러시아 연방의 주제에서 추가 지역 혜택은 아이가 태어날 때 지급됩니다. Muscovites는 지불됩니다 600 루블 임신 20 주까지 등록 할 수 있습니다.

출산 후 지급 및 혜택

  1. 아이 출산 일시금. 2020 년 2 월까지의 혜택 금액은 17,479.73 루블
  2. 1.5 세 이하의 자녀에 대한 월별 육아 수당은 실제로 육아 휴직을하고 있으며 그를 돌보는 사람 (엄마, 아빠, 할머니 및 기타 친척 일 수 있음)에게 임신 시작 전 이전 2 년 동안의 평균 소득의 40 %를 지급합니다. 친척). 2020 년 월간 케어 수당의 최소 금액은 4,512 루블 첫 아이를 위해 RUB 6,554.89 두 번째, 최대- RUB 27,984.66 월간 간행물... 월간 개호 수당 액 계산기.
  3. 두 번째 및 후속 아이가 태어날 때 어머니는 명목 가치가있는 모성 자본 증명서를 발급 받아야합니다. 466617 RUB (2020 년 이후로 모성 자본의 색인화는 "동결되지 않았으며"13.5 천 증가했습니다). 특정 목적으로 만 사용할 수 있습니다. 많은 기관에서 지역 모성 자본이 추가로 발행됩니다.
  4. 3 명 이상의 미성년 자녀가있는 가정은 대가족으로서 혜택과 혜택이 제공됩니다. 또한 2013 년 1 월 1 일 이전에 태어난 세 번째 이후 자녀의 경우 최대 3 년까지 추가 월별 수당이 지급됩니다.
  5. 자녀 출산에 대한 지역별 지불. Muscovites의 경우 다음과 같습니다. 1) 출생시 일시불 지급 첫 번째 자녀-5,500, 두 번째 및 후속-14,500 루블. 2) 젊은 가족을위한 추가 수당 (Luzhkov 지불). 30 세 미만의 부모에게 지급 : 첫 번째 아기-5 생활 임금, 두 번째-7RM, 세 번째 및 후속-10RM. 2019 년 3 분기 모스크바 PM은 1 인당 17,329 루블, 노동 가능 인구는 19,797 루블이다. 3) 생일 축하합니다 동시에 3 명 이상의 어린이 5 만 루블. 자녀 출산에 대한 다른 혜택과 관계없이.
  6. 일시불 및 월간

혜택 금액

RUB 16,759.09 (2018 년 2 월 1 일부터 2018 년 1 월 26 일 결의 번호 74). RUB 16350.33 (2017 년 2 월 1 일부터). RUB 15,512.65 (2016 년 2 월 1 일부터). RUB 14,497.80 (2015 년부터 2016 년 2 월 1 일까지). RUB 13,741.99 (2014 년). 두 명 이상의 자녀가 출생 한 경우에는 자녀 한 명당 지불합니다.

지불되는 곳

직장이나 공부 장소에서 임명되고 지불됩니다. 비근로 시민은 거주지에서 사회 복지 당국 (RUSZN, SOBES)의 혜택을받습니다.

수당은 부모 중 한 명만받을 수 있으며 자녀 당 한 번만받을 수 있습니다.

성명서

필요한 서류

혜택 지정 신청

아동 등록시 발급 된 등록 사무소의 증명서

아동의 출생 증명서

19.05.95 N 81-FZ의 연방법 (2011 년 7 월 3 일 개정) "자녀가있는 시민을위한 주정부 지원"

러시아 연방 주법은 아동이있는 시민에게 혜택을 제공합니다.

국가 두마

연맹 협의회

(연방법에 따라 1995 년 11 월 24 일 N 184-FZ, 1996 년 6 월 18 일 N 76-FZ, 1996 년 11 월 24 일 N 130-FZ, 1996 년 12 월 30 일 N 162-FZ, 1998 년 7 월 21 일 N 117-FZ , 1998 년 7 월 29 일자 N 134-FZ, 1999 년 7 월 17 일자 N 171-FZ, 2000 년 7 월 10 일자 N 93-FZ, 2000 년 7 월 8 일자 N 122-FZ, 2001 년 5 월 30 일자 N 66-FZ, 2001 년 5 월 30 일자 67-FZ, 2001 년 12 월 28 일자 N 181-FZ, 2002 년 7 월 25 일자 N 116-FZ, 2004 년 8 월 22 일자 N 122-FZ, 2004 년 12 월 29 일자 N 206-FZ, 2005 년 12 월 22 일자 N 178-FZ, 2005 년 12 월 22 일부터 N 181-FZ, 2006 년 5 월 12 일부터 N 207-FZ, 2007 년 10 월 25 일부터 N 233-FZ, 2008 년 1 월 3 일부터 N 18-FZ, 2008 년 7 월 14 일부터 N 110-FZ, 2008 년 7 월 23 일부터 N 160-FZ, 2008 년 12 월 25 일자 N 281-FZ, 2009 년 7 월 24 일자 N 213-FZ, 2011 년 7 월 3 일자 N 27-FZ, 2005 년 12 월 22 일자 연방법 N 180-FZ에 의해 개정 됨)

이 연방법은 출산 및 양육과 관련하여 자녀를 둔 시민에게 주정부가 보장하는 물질적 지원을 제공하는 통합 된 주정부 혜택 시스템을 설정합니다.

I 장. 일반 조항

제 1 조.이 연방법의 범위

이 연방법은 다음에 적용됩니다.

러시아 연방 영토에 거주하는 러시아 연방 시민;

계약에 따른 군 복무 장소 (러시아 영토 또는 해외)에 관계없이 군인은 러시아 연방에 거주하는 것으로 간주되어야하며, 따라서 그들은 특정 거주지에 관계없이 아동에게 주정부 혜택을받을 수있는 권리가 있습니다 (다른 모든 사항은 동등 함) (정의 08.06.2000 N 134-O의 러시아 헌법 재판소).

계약에 따라 병역을 수행하는 러시아 연방 시민, 내무 기관, 주 소방국, 형사 제도 기관 및 기관, 마약 및 향정신성 물질의 유통 통제 기관, 세관 당국에서 민간 및 지휘관으로 근무 , 러시아 연방의 국제 조약에 명시된 경우 외국 영토에 위치한 러시아 연방 군대의 민간인;

제 1 조 1 부 4 항은 2006 년 12 월 31 일 현재 러시아 연방 영토에 합법적으로 거주하는 외국인 및 무국적자에게는 적용되지 않습니다 (2006 년 5 월 12 일 N 207-FZ 연방법).

러시아 연방 영토에 영구적으로 거주하는 외국인 및 무국적자 및 난민;

일시적으로 러시아 연방 영토에 거주하며 일시적인 장애의 경우 및 외국인 및 무국적자의 출산과 관련하여 의무적 인 사회 보험의 적용을받습니다.

(이 단락은 2009 년 7 월 24 일 N 213-FZ의 연방법에 의해 개정 된 2006 년 5 월 12 일 N 207-FZ의 연방법에 의해 도입되었습니다)

이 연방법은 다음에 적용되지 않습니다.

러시아 연방 시민 (외국인 및 무국적자)의 자녀가 국가의 전폭적 인 지원을 받고 있습니다.

러시아 연방 시민 (외국인 및 무국적자)은 부모의 권리를 박탈당했습니다.

러시아 연방 이외의 지역에서 영주권을 위해 떠난 러시아 시민.

이 연방법의 효력이 적용되지 않는 러시아 연방 영토에 거주하는 다른 범주의 사람들은 러시아 연방 정부가 정한 방식과 조건에 따라 자녀가있는 시민에게 국가 혜택이 필요한 것으로 인정 될 수 있습니다.

제 2 조. 자녀를 둔 시민에 대한 국가 혜택에 관한 러시아 연방 법률

자녀가있는 시민에 대한 주 혜택에 관한 러시아 연방의 법률은 러시아 연방 헌법을 기반으로하며,이 연방법, 기타 연방법은 물론 자녀가있는 가족에 대한 추가 유형의 물질적 지원을 설정하는 러시아 연방 구성 기관의 법률 및 기타 규제 법적 행위로 구성됩니다. 이 연방법을 통일적으로 적용하기 위해 필요한 경우 러시아 연방 정부가 결정한 방식으로 적절한 설명을 할 수 있습니다.

(2006 년 5 월 12 일자 연방법에 의해 개정 N 207-FZ)

제 3 조. 자녀가있는 시민에 대한 국가 혜택의 유형

이 연방법은 다음 유형의 주 혜택을 설정합니다.

출산 수당;

월 보육 수당

(2006 년 5 월 12 일자 연방법에 의해 개정 N 207-FZ)

월간 아동 수당;

(이 단락은 2006 년 5 월 12 일 N 207-FZ의 연방법에 의해 도입되었습니다)

(이 단락은 연방법 25.10.2007 N 233-FZ에 의해 도입되었습니다)

이러한 주 혜택의 임명 및 지급 절차 및 조건은이 연방법에 정의되지 않은 부분에서 러시아 연방 정부가 승인 한 연방 집행 기관에 의해 설정됩니다. 징병 병역의 임산부에게 일시금을 선임하고 지불하는 데 필요한 정보를 징집병의 임산부에게 제공하고 징병 병사의 자녀에 대한 월별 수당을 이러한 혜택을받을 수있는 시민과 임명을 수행하는 기관에 제공하는 절차 이러한 혜택의 지불은 러시아 연방 정부에 의해 결정됩니다.

(연방법 29.07.1998 N 134-FZ, 05.12.2006 N 207-FZ, 25.10.2007 N 233-FZ, 23.07.2008 N 160-FZ)

월별 아동 수당의 임명 및 지불 절차는 러시아 연방 구성 기관의 법률 및 기타 규제 법적 행위에 의해 설정됩니다.

(제 3 부는 2004 년 8 월 22 일 N 122-FZ 연방법에 의해 도입되었습니다.)

제 4 조. 자녀가있는 시민에게 국가 혜택을 지급하기위한 기금

자녀가있는 시민에게 주정부 혜택을 지급하는 비용은 다음과 같습니다.

임신 및 출산 수당, 임신 초기 의료 기관에 등록 된 여성을위한 일시금, 출산 일시금, 임시 사회 보험 대상자를위한 월간 수당의 형태로 러시아 연방 사회 보험 기금의 기금 일과 모성에 대한 무능력;

러시아 연방 법률이 군 복무, 내무 기관의 민간 및 지휘관, 주 소방국, 기관 직원 및 형사 제도 기관, 통제 기관의 사령관 역할을 제공하는 연방 행정 기관에 설정된 절차에 따라 할당 된 연방 예산 기금 마약 및 향정신성 물질의 매출액, 세관 당국, 임신 및 출산 수당, 임신 초기 의료 기관에 등록 된 여성에 대한 일회성 수당, 자녀 출산에 대한 일회성 수당, 군 복무중인 여성을위한 월간 육아 수당 계약 서비스; 내무 기관, 주 소방국, 형사 제도 기관 및 기관의 직원, 마약 및 향정신성 물질의 유통 통제 기관, 세관 당국의 개인 및 지휘관으로 일하는 사람; 임신 중 해고 된 여성, 출산 휴가, 조직 청산과 관련하여 육아 휴가 중에 해고 된 사람 러시아 연방 외부에 위치한 군대에서 고용 계약이 만료 됨; 러시아 연방 외부에 위치한 군대에서 남편을 러시아 연방으로 이전하는 것과 관련하여 임신, 출산 휴가, 육아 휴가 중에 해고 된 여성; 외국 영토에서 계약에 따라 병역을 수행하는 군인의 비 근무 아내;

연방 예산의 자금, 임신 및 출산 수당의 형태로 장학금을 지급하기 위해 기본 직업, 중등 직업 및 고등 직업 교육 기관에 할당 된 러시아 연방 구성 기관의 예산, 임신 초기 단계에서 의료 기관에 등록 된 여성에 대한 일시불 수당-여성, 초등 직업, 중등 직업 및 고등 직업 교육 기관 및 대학원 직업 교육 기관의 정규직 학생;

(2006 년 5 월 12 일자 연방법에 의해 개정 N 207-FZ)

월별 아동 수당의 형태로 러시아 연방 구성 기관의 예산에서 나온 자금;

출산 수당 지급을 위해 러시아 연방 사회 보험 기금의 예산에 설정된 절차에 따라 연방 예산에서 예산 간 이체, 임신 초기 의료 기관에 등록 된 여성에 대한 일회성 혜택, 출산시 일회성 혜택, 돌보는 월간 혜택 임신 중 해고 된 여성, 출산 휴가, 조직 청산과 관련하여 육아 휴가 중 해고 된 사람, 개인 기업가로서의 개인 활동 종료, 개인 관행에 종사하는 공증인의 권한 종료 및 종료 연방법에 따른 전문적 활동이 주 \u200b\u200b등록 및 (또는) 면허, 아동 및 고슴도치 출생에 대한 일회성 수당의 대상이되는 다른 개인의 활동 종료와 관련하여 변호사의 지위 초등 직업, 중등 직업 및 고등 직업 교육 기관 및 대학원 직업 교육 기관에서 풀 타임으로 공부하는 사람들을 포함하여 일시적 장애의 경우 및 모성과 관련하여 의무적 사회 보험에 가입하지 않은 사람에 대한 월간 보육 수당 일회성 출산 수당과 월간 육아 수당을 제외하고이 부분의 3 항에 규정 됨). 이러한 비용을 조달하는 절차는 러시아 연방 정부에 의해 설정됩니다.

(2009 년 7 월 24 일 N 213-FZ의 연방법에 의해 수정 됨)

연방 예산의 일부로 형성된 연방 보상 기금에서 러시아 연방 구성 기관의 예산에 제공되는 보조금은 주 재산을 관리하고 교육 분야에서 주 서비스를 제공하며 아동이 가족에 배치되었을 때 일시금을 지불하는 기능을 수행하는 연방 집행 기관을 통해 제공됩니다. 의료 및 사회 개발 분야에서 주 서비스를 제공하고 주 재산을 관리하는 연방 집행 기관을 통해 징집 군인의 임산부에게 일시금을 지급하고 징병 군인의 월별 아동 수당을 지급합니다.

(이 단락은 2007 년 10 월 25 일 N 233-FZ의 연방법에 의해 개정 된 2006 년 5 월 12 일 N 207-FZ의 연방법에 의해 도입되었습니다)

자녀가있는 시민에게 주 혜택을 발송하고 우편으로 보내는 비용은 혜택이 지급되는 동일한 출처에서 발생합니다.

(두 번째 부분은 2001 년 5 월 30 일 N 67-FZ의 연방법에 의해 도입되었습니다)

자녀가있는 시민에게 주 혜택을 전달하고 전달하기 위해 연방 우편 기관의 서비스 비용을 지불하는 비용은 주 연금의 전달 및 전달을위한 연방 우편 기관 서비스 비용의 자금 조달을 결정하는 러시아 연방 법률에 의해 설정된 금액으로 이루어집니다.

(3 부는 2001 년 5 월 30 일 N 67-FZ의 연방법에 의해 도입되었습니다)

자녀를 둔 시민에게 주정부 혜택을 지불하기 위해 제공된 자금으로 운영하는 은행 서비스에 대한 지불은 청구되지 않습니다.

(4 부는 2001 년 5 월 30 일 N 67-FZ의 연방법에 의해 도입되었습니다)

4.1 조. 양육을 위해 자녀를 가족으로 양육하는 데 대한 일회성 수당, 징집 부인의 임산부 일회성 수당, 징병 자녀에 대한 월별 수당의 지급 확보

러시아 연방은 러시아 연방 구성 기관의 국가 권력 기관의 행사를 위해 자녀를 양육을 위해 가족에게 양도 할 때 일시금, 징병의 임산부에게 일회성 수당, 징병 자녀에 대한 월별 수당을 임명하고 지불하는 권한을 위임합니다 ...

이 기사의 1 부에 따라 이전 된 권한을 행사하기위한 자금은 연방 예산의 보조금 형태로 제공됩니다.

이 기사의 파트 1에 따라 이전 된 권한을 행사하기 위해 러시아 연방 구성 기관의 예산을 대체하는 형태로 연방 보상 기금에서 제공되는 총 자금 금액은 이러한 각 혜택을받을 자격이있는 사람의 수와이 연방이 설정 한 혜택의 양에 따라 결정됩니다. 법으로.

연방 예산 집행을 위해 설정된 절차에 따라 러시아 연방 구성 기관의 예산 계정에 대체 금이 적립됩니다.

보조금 제공을위한 자금의 분배, 지출 및 회계 절차는 러시아 정부에 의해 수립됩니다.

러시아 연방 구성 기관의 국가 당국은 분기별로 다음을 제출합니다.

재정, 신용, 통화 정책 분야의 국가 정책 및 법적 규제 개발을 담당하는 연방 집행 기관, 위의 각 혜택을받을 자격이있는 사람 수를 나타내는 제공된 보조금 지출에 대한 보고서;

교육 분야에서 주 정책 및 법적 규제의 개발을 담당하는 연방 집행 기관, 아동을 가족에게 양도 할 때 일회성 수당 수혜자 목록과 해당 수혜자의 범주 및이 수당을받는 근거를 표시합니다.

건강 관리 및 사회 개발 분야의 국가 정책 및 법적 규제 개발을 담당하는 연방 집행 기관, 징병 군인의 임신 한 아내에 대한 일회성 수당 수령자 목록 이러한 수혜자의 범주와 각 혜택을받는 이유를 나타내는 이의 제기.

필요한 경우 러시아 연방 정부가 결정한 방식으로 추가보고 데이터를 제출해야합니다.

이 기사의 파트 1에 명시된 권한의 구현을위한 자금은 목표 특성을 가지고 있으며 다른 목적으로 사용할 수 없습니다.

이러한 자금이 의도 된 목적으로 사용되지 않는 경우, 재정 및 예산 영역에서 통제 및 감독 기능을 수행하는 연방 집행 기관은 러시아 연방 법률에 규정 된 방식으로 이러한 자금을 회수 할 수 있습니다.

이러한 자금의 지출에 대한 통제는 재정 및 예산 분야에서 통제 및 감독 기능을 수행하는 연방 집행 기관에 의해 수행되고, 교육 및 과학 분야에서 통제 및 감독 기능을 수행하는 연방 집행 기관 (일시적 혜택의 임명 및 지급에 관한 부분)이 수행합니다. 양육을 위해 자녀를 가족으로 이전), 의료 및 사회 개발 분야에서 통제 및 감독 기능을 수행하는 연방 집행 기관 (징병 군인의 임신 한 아내에 대한 일시금 수당의 임명 및 지급에 관한 부분 및 (또는) 징병 자녀에 대한 월별 수당).

러시아 연방 구성 기관의 국가 권력 기관은 러시아 연방 구성 기관의 법률에 의해이 조항의 첫 번째 부분에 명시된 권한을 가진 정착지, 지방 자치구 및 도시 지역의 지방 자치 기관에 부여 할 권리가 있습니다.

(파트 11은 2008 년 12 월 25 일자 연방법 No. 281-FZ에 의해 도입되었습니다)

4.2 조. 자녀가있는 시민에 대한 주 혜택을 색인화하고 재 계산하는 절차

(연방법, 2008 년 3 월 1 일 N 18-FZ에 의해 도입 됨)

ConsultantPlus : 참고.

자녀가있는 시민에 대한 주 혜택의 연동시기 및 양에 대해서는 참조 정보를 참조하십시오.

지정된 연방법에 의해 설정된 예측 인플레이션 률을 기반으로 해당 회계 연도 및 계획 기간 동안 연방 예산에 대해 연방법에 의해 제공되는 금액 및 조건에서 다음이 색인화됩니다.

(연방법 14.07.2008 N 110-FZ에 의해 수정 됨)

본 연방법 제 6 조 2 항에 언급 된 여성에게 지급되는 모성 수당 (일시적 장애의 경우 및 모성과 관련하여 강제 사회 보험 대상 여성에게 지급되는 모성 수당은 제외)

(2009 년 7 월 24 일 N 213-FZ의 연방법에 의해 수정 됨)

임신 초기 의료기관에 등록 된 여성에 대한 일회성 수당

일회성 출산 수당;

이 연방법 제 13 조 제 1 부 6-8 절에 지정된 사람에게 지급되는 월별 보육 수당,이 연방법 제 13 조 제 1 부 2 항에 지정된 사람에게 지급되는 최소 월별 보육 수당, 본 연방법 제 13 조 제 1 부 3 항과 5 항에 명시된 사람에게 지급되는 월별 보육 수당의 최대 금액

(2009 년 7 월 24 일 N 213-FZ의 연방법에 의해 수정 됨)

양육을 위해 자녀를 가족으로 양도 할 때 일시금;

징집병의 임신 한 아내에 대한 일회성 수당;

징집병 자녀에 대한 월별 수당.

최소 월간 보육 수당을 색인화 할 때, 평균 소득 (소득, 금전적 수당)의 백분율로 계산되고 본 연방법 제 13 조 제 1 부 2 ~ 5 항에 지정된 사람에게 지급 된 월 보육 수당이 재 계산됩니다. 할당 및 지급 된 월간 보육 수당이 지정된 최소 월간 보육 수당에 도달하지 않는 경우,이 기사의 첫 번째 부분에 따라 색인 된 최소 월간 보육 수당까지.

월별 보육 수당의 최대 금액을 색인화 할 때, 월별 보육 수당은 평균 소득 (소득, 금전적 수당)의 백분율로 계산되고이 연방법 제 13 조 제 1 항 3 항과 5 항에 명시된 사람에게 지급 된 최대 금액입니다. 이 기사의 1 부에 따라 색인화되기 전에 설정된 금액은 평균 소득 (소득, 금전 수당)의 백분율로 재 계산되지만이 기사의 1 부에 따라 색인 된 월 보육 수당의 최대 금액보다 높지 않습니다.

(2009 년 7 월 24 일 N 213-FZ의 연방법에 의해 수정 됨)

제 5 조. 아동이있는 시민에게 국가 혜택을 할당 할 때 지역 계수의 적용

임금에 대한 지역 계수가 설정되는 지역 및 지역의 아동이있는 시민에 대한 주 혜택의 크기는 이러한 계수를 사용하여 결정되며, 임금 구성에 고려되지 않은 경우 이러한 혜택을 계산할 때 고려됩니다.

5.1 조. 자녀가있는 시민에게 주 혜택을 할당 할 때 평균 수입 (소득, 금전적 수당)을 계산하는 절차

(2009 년 7 월 24 일 N 213-FZ의 연방법에 의해 수정 됨)

출산 수당, 일시적 장애 및 모성과 관련하여 강제 사회 보험 대상자에 대한 월간 육아 수당 임명시 평균 소득 계산은 2006 년 12 월 29 일 연방법 N 255-FZ에 의해 설정된 절차에 따라 수행됩니다. 일시적인 장애 및 출산과 관련된 의무적 인 사회 보험 "(이하-연방법") 일시적으로 일할 수없는 경우 및 출산과 관련된 의무적 인 사회 보험 ").

이 연방법 제 6 조 4 항에 명시된 여성에게 출산 수당을 할당 할 때 평균 소득 (소득, 금전 수당)을 계산하는 절차와이 연방법 제 13 조 제 1 항 3 항과 5 항에 명시된 사람에게 월간 육아 수당을 할당하는 절차 러시아 연방 정부가 제정 한 법률.

제 2 장. 시민에게 혜택을 제공 할 권리,

자녀와 그 크기

ConsultantPlus : 참고.

의무적 사회 보험 대상 시민에게 출산 수당을 제공하는 문제에 대해서는 2006 년 12 월 29 일 연방법 N 255-FZ도 참조하십시오.

제 6 조 출산 수당에 대한 권리

다음 사람은 출산 수당을받을 자격이 있습니다.

러시아 연방의 국제 조약에 의해 제공된 경우에 외국 영토에 위치한 러시아 연방 군대의 민간인 직원 중 여성 및 관련 해고 여성을 포함하여 일시적인 장애의 경우 및 모성과 관련하여 의무 사회 보험 대상 여성 조직의 청산, 개인 기업가로서의 개인 활동 종료, 개인 업무에 종사하는 공증인의 권한 종료, 변호사 지위 종료, 연방법에 따른 전문 활동이 주정부 등록 대상인 다른 개인의 활동 종료와 관련하여 또는) 면허, 규정 된 방식으로 실업자로 인정 된 날 전 12 개월 이내에;

(2006 년 5 월 12 일 N 207-FZ, 2009 년 7 월 24 일 N 213-FZ의 연방법에 의해 수정 됨)

초등 직업, 중등 직업 및 고등 직업 교육 기관 및 대학원 직업 교육 기관에서 풀 타임으로 공부하는 여성;

(2006 년 5 월 12 일자 연방법에 의해 개정 N 207-FZ)

계약에 따라 군 복무를하는 여성, 내무 기관, 주 소방국, 형사 제도의 기관 및 기관, 마약 및 향정신성 물질의 유통 통제 기관, 세관 당국에서 개인 및 지휘관으로 근무하는 여성 ;

(연방법 21.07.1998 N 117-FZ, 25.07.2002 N 116-FZ, 22.08.2004 N 122-FZ)

제 7 조 출산 급여 지급 기간

출산 수당은 출산 전 70 일 (다태 임신의 경우-84 일) 및 70 일 (복잡한 출산의 경우-여든 여섯, 둘 이상의 자녀가 태어날 때-백 10 일) 동안 지속되는 출산 휴가 기간에 대해 지급됩니다. 배달 후 일.

출산 휴가는 합계로 산정되며 출산 전 실제 사용 일수에 관계없이 여성에게 전적으로 부여됩니다.

3 개월 미만의 아동 (아동)이 입양 된 경우 입양 일로부터 70 일 (2 명 이상 동시 입양의 경우-백 10 일)까지의 기간 동안 출산 수당이 지급됩니다. ).

제 8 조. 출산 수당 금액

출산 수당은 다음 금액으로 설정됩니다.

ConsultantPlus : 참고.

일시적 장애 수당, 출산 수당 계산을위한 최대 일일 평균 소득 계산에 대해서는 참고 정보를 참조하십시오.

일시적 장애 및 출산과 관련된 의무적 사회 보험에 대해 보험료가 부과되는 평균 소득 및 연방법 "일시적 업무 능력이없는 경우 및 출산과 관련된 의무적 사회 보험"에 의해 설정된 기타 조건을 고려하여 여성의 경우, 러시아 연방의 국제 조약에 의해 규정 된 경우 외국 영토에 위치한 러시아 연방 군대의 민간인 중 여성을 포함하여 일시적인 장애의 경우 및 모성과 관련된 의무적 인 사회 보험이 적용됩니다.

(2006 년 5 월 12 일 N 207-FZ, 2009 년 7 월 24 일 N 213-FZ의 연방법에 의해 수정 됨)

ConsultantPlus : 참고.

제 8 조 제 3 항에 규정 된 출산 수당 금액은이 문서의 제 4.2 조에 따라 색인화됩니다. 인덱싱을 포함한 수당 금액은 참고 정보를 참조하십시오.

300 루블-조직 청산, 개인 기업가로서의 개인 활동 종료, 개인 관행에 종사하는 공증인의 권한 종료, 변호사 지위 종료 및 전문 활동이 다음과 같은 다른 개인의 활동 종료와 관련하여 해고 된 여성에게 연방법에 따라 규정 된 방식으로 실업자로 인정받은 날로부터 12 개월 이내에 주 등록 및 (또는) 면허를 받아야합니다.

(2006 년 5 월 12 일 N 207-FZ, 2009 년 7 월 24 일 N 213-FZ의 연방법에 의해 수정 됨)

장학금-초등 직업, 중등 직업 및 고등 직업 교육 기관 및 대학원 직업 교육 기관에서 풀 타임으로 공부하는 여성;

(2006 년 5 월 12 일자 연방법에 의해 개정 N 207-FZ)

금전적 수당-계약에 따라 군 복무를하는 여성, 내무 기관, 주 소방국, 형사 제도의 기관 및 기관, 마약 및 향정신성 물질의 순환을 통제하는 기관에서 개인 및 지휘관으로 근무하는 여성, 세관 당국에서.

(연방법 21.07.1998 N 117-FZ, 25.07.2002 N 116-FZ, 22.08.2004 N 122-FZ)

제 9 조 임신 초기 의료기관에 등록 된 여성에 대한 일회성 수당을받을 권리

임신 초기 (최대 12 주)에 의료기관에 등록 된 여성에게는 출산 수당 외에 일회성 수당에 대한 권리가 부여됩니다.

제 10 조 임신 초기 의료기관에 등록 된 여성에 대한 일회성 수당 금액

(1996.11.24 N 130-FZ 연방법에 의해 수정 됨)

ConsultantPlus : 참고.

임신 초기 의료기관에 등록 된 여성에 대한 일회성 수당 금액은이 문서의 제 4.2 조에 따라 색인화됩니다. 인덱싱을 포함한 수당 금액은 참고 정보를 참조하십시오.

임신 초기 (최대 12 주)에 의료기관에 등록 된 여성에 대한 일회성 수당은 300 루블의 금액으로 지급됩니다.

(연방법, 07.08.2000 N 122-FZ, 28.12.2001 N 181-FZ)

제 11 조 출생시 일시금을받을 권리

부모 중 한 사람이나 그를 대신하는 사람은 아이가 태어날 때 일시불을받을 권리가 있습니다.

(2006 년 5 월 12 일자 연방법에 의해 개정 N 207-FZ)

두 명 이상의 자녀가 태어난 경우이 수당은 각 자녀에게 지급됩니다.

(2006 년 5 월 12 일자 연방법에 의해 개정 N 207-FZ)

사산아가 태어나면이 급여는 지급되지 않습니다.

제 12 조에 제공된 비용의 자금 조달은이 문서의 제 4 조 (2005 년 12 월 22 일 N 178-FZ의 연방법)에 따라 연방 예산과 러시아 연방 사회 보험 기금의 예산을 희생하여 수행됩니다.

제 12 조 출산 일시금

ConsultantPlus : 참고.

아이가 태어날 때의 일시금 크기는이 문서의 4.2 조에 따라 색인화됩니다. 인덱싱을 포함한 수당 금액은 참고 정보를 참조하십시오.

일회성 출산 혜택은 8,000 루블의 금액으로 지급됩니다.

(연방법에 따라 1995.11.24 N 184-FZ, 07.08.2000 N 122-FZ, 28.12.2001 N 181-FZ, 29.12.2004 N 206-FZ, 22.12.2005 N 178-FZ , 2006 년 5 월 12 일 N 207-FZ)

12.1 조. 양육을 위해 자녀를 가족으로 양도 할 때 일회성 수당을받을 권리

양육 (입양, 후견인의 성립 (후견), 양육없이 방치 된 자녀의 위탁 가족으로의 양도)시 일회성 수당을받을 수있는 권리 부모를 알 수없는 경우, 사망, 사망 선언, 부모의 권리 박탈, 제한적 부모의 권리, 실종, 무능력 (부분 무능력), 건강상의 이유로 아동을 개인적으로 양육 및 지원할 수 없으며, 징역형을 집행하는 기관에서 형을 집행하고, 용의자를 구금하고 범죄를 저지른 혐의로 기소 됨, 자녀를 양육하거나 권리와 이익을 보호하는 것을 부끄러워하거나 교육, 의료 기관, 사회 보호 기관 및 기타 유사한 기관에서 자녀를 데려가는 것을 거부 한 경우 양부모, 보호자 (수탁자), 양부모 중 한 사람이 있습니다.

두 명 이상의 자녀가 위탁 양육 시설에 배치 된 경우 각 자녀에게 수당이 지급됩니다.

12.2 조. 양육을 위해 자녀를 가족으로 양도 할 때 일시금의 크기

(2006 년 5 월 12 일 N 207-FZ의 연방법에 의해 도입 됨)

ConsultantPlus : 참고.

2008 년 아동 위탁 양육에 대한 일시금의 규모는이 문서의 4.2 조에 따라 색인화되었습니다. 인덱싱을 포함한 수당 금액은 참고 정보를 참조하십시오.

양육을 위해 자녀를 가족으로 양도하는 일회성 수당은 8,000 루블의 금액으로 지급됩니다.

2008 년 1 월 1 일 이전에 병역을 소집 한 병역의 병역 통과가 병역을하고있는 병역의 임산부 부인에 대한 일시금 지급의 근거가되는 제 12.3 조에 언급 된 자, 수당은 2008 년 1 월 1 일부터 할당되지만 이전에는 할당되지 않습니다. 이 혜택에 대한 권리가 발생한 날,이 혜택에 대한 신청이 연방법 30.12.2008 N 303-FZ (공식 출판 일로부터 발효 됨 ( "Rossiyskaya Gazeta"에 게시 됨-31.12. 2008)) 또는 징병에 의한 군 복무 완료일로부터 6 개월 이내 (연방법 30.12.2008 N 303-FZ).

12.3 조. 징집병의 임신 부인에 대한 일시금 지급 권

징집병의 임신 한 아내에 대한 일회성 수당에 대한 권리는 임신 기간이 180 일 이상인 징집병의 아내가 있습니다.

징병 군인의 임신 한 아내에 대한 일시불 수당은이 연방법과 러시아 연방 구성 기관의 법률에 의해 제정 된 자녀를 둔 시민에게 다른 유형의 국가 혜택에 대한 권리가 있는지 여부에 관계없이 지급됩니다.

징집병의 임산부에게 일시금을받을 수있는 권리는 군사 직업 교육 기관의 생도의 아내에게 부여되지 않습니다.

12.4 조. 징집병의 임산부 일시 금액

(연방 법률 25.10.2007 N 233-FZ에 의해 도입 됨)

ConsultantPlus : 참고.

징집병의 임신 한 아내에 대한 일시불 수당 금액은이 문서의 제 4.2 조에 따라 색인화됩니다. 인덱싱을 포함한 수당 금액은 참조 정보를 참조하십시오.

징집병의 임신 한 아내에 대한 일회성 수당은 14,000 루블의 금액으로 지급됩니다.

2008 년 1 월 1 일 이전에 군복 무를 소집 한 군인의 병역 통과가 병역을하는 병역 자의 자녀에 대한 월별 수당을 임명하는 근거가되는 제 12.5 조에 언급 된 자, 상기 수당은 2008 년 1 월 1 일부터 할당되지만 30.12.2008 N 303-FZ 연방법의 발효 일로부터 6 개월 이내에이 혜택에 대한 권리가 출현 한 날 이전에이 혜택에 대한 신청을 한 경우 (공식 출판 일로부터 발효 됨 ( "Rossiyskaya Gazeta"에 게시 됨-31.12) .2008)) 또는 징병에 의한 군 복무 완료일로부터 6 개월 이내 (연방법 30.12.2008 N 303-FZ).

제 12.5 조. 징집병의 월간 아동 수당에 대한 권리

(연방 법률 25.10.2007 N 233-FZ에 의해 도입 됨)

징집병 자녀에 대한 월별 수당에 대한 권리는 다음과 같습니다.

징집병 자녀의 어머니;

징집병의 자녀의 보호자 또는 실제로 그를 돌보는 그러한 자녀의 다른 친척, 어머니가 죽었거나, 사망했다고 선언하고, 부모의 권리를 박탈당한 경우, 부모의 권리가 제한되어 있고, 실종 된 것으로 인정되고, 무능력한 경우 (부분적으로 능력이 있음) , 건강상의 이유로 아동을 개인적으로 양육 및 지원할 수 없음, 징역형을 집행하는 기관에서 형을 복역하고 있거나, 용의자를 구금하고 범죄를 저지른 혐의를 받거나, 아동 양육을 회피하거나 그의 권리와 이익을 보호하거나 거부했습니다. 교육, 의료 기관, 인구 사회 보호 기관 및 기타 유사한 기관에서 자녀를 데리고 가십시오.

징집병의 자녀 양육이 본 조 제 1 부 3 항에 명시된 여러 사람에 의해 동시에 수행되는 경우, 징병 자녀에 대한 월별 수당을받을 권리가 이들 중 한 사람에게 부여됩니다.

징병으로 병역을 수행하는 군인 자녀에 대한 월별 수당은이 연방법과 러시아 연방 구성 기관의 법률에 의해 제정 된 자녀가있는 시민에게 다른 유형의 국가 혜택에 대한 권리가 있는지 여부에 관계없이 지급됩니다.

징집병 자녀에 대한 월별 수당에 대한 권리는 직업 교육 군사 교육 기관의 생도 자녀의 어머니, 보호자 또는 기타 친척에게는 부여되지 않습니다.

12.6 조. 징병으로 병역하는 병역의 자녀에 대한 월별 수당 지급 기간

(연방 법률 25.10.2007 N 233-FZ에 의해 도입 됨)

징집병 자녀의 어머니의 경우 징병 자녀에 대한 월별 수당은 자녀의 출생일로부터 지급되지만 자녀의 아버지가 징병을 시작하는 날 이전에는 지급되지 않습니다. 동 수당의 지급은 징병에 따라 병역을하고있는 병역의 자녀가 3 세에 이르면 그 자녀의 아버지가 징병으로 병역을 종료하는 날까지 해지됩니다.

이 연방법 제 12.5 조 제 1 부 제 3 항에 명시된 다른 사람에게는 징병 병역을하는 병역의 자녀에 대한 월별 수당이 자녀의 어머니가 사망 한 날 또는 관련 결정 (법적 효력이 발생한 법원 결정, 후견 기관의 결정)부터 지급됩니다. 및 후견인, 의료 기관의 종결), 그러나 징병 후 자녀의 아버지가 군 복무를 시작하는 날 이전에. 동 수당의 지급은 징병에 따라 병역을하고있는 병역의 자녀가 3 세에 이르면 그 자녀의 아버지가 징병으로 병역을 종료하는 날까지 해지됩니다.

12.7 조. 징병으로 병역하는 군인의 자녀에 대한 월별 수당의 크기

(연방 법률 25.10.2007 N 233-FZ에 의해 도입 됨)

ConsultantPlus : 참고.

징집병 자녀에 대한 월별 수당 금액은이 문서의 4.2 조에 따라 색인화됩니다. 인덱싱을 포함한 수당 금액은 참고 정보를 참조하십시오.

징집병 자녀에 대한 월별 수당은 징집병 자녀 당 6,000 루블의 금액으로 지급됩니다.

ConsultantPlus : 참고.

피보험자에게 월간 보육 수당을 제공하는 절차에 관한 문제에 대해서는 2006 년 12 월 29 일 연방법 N 255-FZ 및 2009 년 12 월 23 일 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 N 1012n을 참조하십시오.

제 13 조 월 보육 수당에 대한 권리

(2006 년 5 월 12 일자 연방법에 의해 개정 N 207-FZ)

2007 년 1 월 1 일부터 월별 육아 수당을받을 권리를 취득한 제 13 조 제 1 부에 명시된 자로서,이 수당은이 연방법 (2006 년 5 월 12 일자 연방법)에서 규정 한 규범에 따라 2007 년 1 월 1 일부터 기간 동안 할당됩니다. 207-FZ).

다음 사람은 월간 보육 수당을받을 수 있습니다.

어머니 또는 아버지, 기타 친척, 실제로 아이를 돌보는 보호자, 일시적 장애의 경우 및 모성과 관련하여 의무적 인 사회 보험에 적용됩니다. 예를 들어 어머니 또는 아버지, 다른 친척, 실제로 아이를 돌보는 보호자, 시민권 자 중에서 러시아 연방의 국제 조약에 의해 규정 된 경우에 외국 영토에 위치한 러시아 연방 군대의 인원으로 육아 휴직중인 사람;

(2009 년 7 월 24 일 N 213-FZ의 연방법에 의해 수정 됨)

계약에 따라 군 복무를하는 어머니, 내무 기관의 사관 및 \u200b\u200b지휘관으로 일하는 어머니 또는 아버지, 주 소방서, 형법 기관 및 기관의 직원, 마약 및 향정신성 물질의 유통을 통제하는 기관, 관습 장기 및 육아 휴직중인 것;

자녀를 실제로 돌보는 어머니 또는 아버지, 기타 친척, 보호자, 조직 청산, 개인 기업가로서의 개인 활동 종료, 개인 업무 공증인의 권한 종료 및 변호사 지위 종료와 관련하여 육아 휴직 중에 해고 됨 ,뿐만 아니라 연방법에 따라 전문 활동이 주 \u200b\u200b등록 및 (또는) 면허의 대상이되는 다른 개인의 활동 종료와 관련하여 러시아 연방 외부에있는 조직 또는 군대에서 해고 된 활동을 포함하여 만료로 인해 해고되었습니다. 러시아 연방 외부에 위치한 군대의 고용 계약 기간과 남편을 러시아 연방으로 이전하는 것과 관련하여 육아 휴가 중에 해고 된 어머니;

(2009 년 7 월 24 일 N 213-FZ의 연방법에 의해 수정 됨)

임신 중에 해고 된 어머니, 조직 청산과 관련된 출산 휴가, 개인 기업가로서의 개인 활동 종료, 개인 업무에서 공증인의 권한 종료, 변호사 지위 종료 및 다른 개인의 활동 종료와 관련하여 연방법에 따라 직업 활동이 주 \u200b\u200b등록 및 (또는) 면허의 대상이되는 사람 (러시아 연방 외부에있는 조직 또는 군대에서 해고 된 사람 포함), 외부에있는 군대에서 고용 계약 만료로 인해 해고 된 사람 러시아 연방 또는 그러한 부서에서 러시아 연방으로의 남편 이전과 관련하여;

(2009 년 7 월 24 일 N 213-FZ의 연방법에 의해 수정 됨)

어머니 또는 아버지, 실제로 자녀를 돌보고 있으며 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 인 사회 보험의 적용을받지 않는 보호자 (초등 직업, 중등 직업 및 고등 직업 교육 기관의 정규직 학생 및 대학원 기관 포함) 직업 교육 및 육아 휴직자

(2009 년 7 월 24 일 N 213-FZ의 연방법에 의해 수정 됨)

실제로 자녀를 돌보고 있으며 일시적인 장애의 경우 및 모성과 관련하여 의무적 인 사회 보험의 적용을받지 않는 기타 친척, 어머니 및 (또는) 아버지가 사망, 사망 선언, 부모의 권리 박탈, 제한된 부모의 권리, 알 수 없음으로 인정 된 경우 결석, 무능력 (부분 무능력), 건강상의 이유로 아동을 개인적으로 양육 및 부양 할 수 없으며, 징역형을 집행하는 기관에서 형을 집행 할 수 없으며, 용의자 구금 시설에 있고 범죄를 저지른 혐의를 받고 있으며, 자녀 양육을 회피하거나 그들의 권리와 이익을 보호하거나 교육, 의료 기관, 사회 복지 기관 및 기타 유사한 기관에서 자녀를 데려가는 것을 거부했습니다.

(2009 년 7 월 24 일 N 213-FZ의 연방법에 의해 수정 됨)

육아 휴직중인 사람이 시간 제로 일하거나 재택 근무를하거나 공부를 계속하는 경우 월 육아 수당에 대한 권리가 유지됩니다.

월 보육 수당과 실업 급여를 모두받을 자격이있는 개인은 한 가지 근거로 급여를받을 수있는 권리가 있습니다.

산모가 육아 휴직 중 출산 휴가가 시작된 경우, 해당 휴가 기간 동안 지급되는 두 가지 유형의 혜택 중 하나를 선택할 권리가 있습니다.

출산 수당을받을 수있는 산모는 출산 후 기간에 출산 한 날부터 출산 수당 또는 월간 육아 수당을받을 수있는 권리를 가지며, 급여액이있는 경우에는 이전에 지급 한 모성 수당을 상쇄합니다. 육아가 출산 수당보다 높습니다.

여러 가지 이유로 월별 보육 혜택을받을 자격이있는 개인에게는 그 이유 중 하나에 대한 혜택을받을 수있는 권리가 주어집니다.

여러 사람이 동시에 아이를 돌보고있는 경우, 이들 중 한 사람에게 월별 보육 수당을받을 수있는 권리가 부여됩니다.

제 14 조 월 보육 수당 지급 기간

(2006 년 5 월 12 일자 연방법에 의해 개정 N 207-FZ)

이 연방법 제 13 조 제 1 부의 2 항부터 5 항까지에 명시된 사람은 육아 휴직을받은 날로부터 자녀가 1 년 반이 될 때까지 월별 육아 수당을 받는다.

본 연방법 제 13 조 제 1 부 제 7 항에 언급 된 사람과이 연방법 제 13 조 제 1 부 제 6 항에 명시된 임신 중에 해고 된 어머니는 자녀가 태어난 날부터 1 세 반이 될 때까지 월별 보육 수당을 지급받습니다. 살이에요.

이 연방법 제 13 조 제 1 편 6 항에 명시된 출산 휴가 기간 동안 해고 된 어머니는 출산 일 또는 출산 휴가 종료일 다음날부터 한 살 반의 아이.

이 연방법 제 13 조 첫 부분의 8 항에 명시된 사람은 자녀의 생년월일로부터 월별 보육 수당을 받지만, 어머니 및 (또는) 아버지의 사망일 또는 관련 결정일 (법정 효력이 발생한 법원 결정, 후견 및 후견 기관의 결정, 의료 기관의 결론) 아동이 1 세 반이 될 때까지

제 15 조에 제공된 비용의 자금 조달은이 문서의 제 4 조 (2005 년 12 월 22 일 N 181-FZ의 연방법)에 따라 연방 예산과 러시아 연방 사회 보험 기금의 예산을 희생하여 수행됩니다.

제 15 조 월 보육 수당

(2006 년 5 월 12 일자 연방법에 의해 개정 N 207-FZ)

ConsultantPlus : 참고.

이 문서의 제 4.2 조에 따라 아동을 양육하는 비근로 시민의 월간 보육 수당 금액과 의무적 인 사회 보험 대상 시민의 월 최소 및 최대 보육 수당을 색인화합니다. 색인화에 따른 혜택 금액은 참조 정보를 참조하십시오.

월 보육 수당은 다음과 같은 금액으로 지급됩니다.

1 세 반이 될 때까지 아동을 돌보는 월별 수당의 임명 및 지불과 관련된 관계의 법적 규제에 관한 러시아 연방 헌법 재판소의 입장에 대해서는 2011 년 1 월 27 일 N 179-О-П의 정의를 참조하십시오.

첫 번째 자녀를 돌보는 데 1,500 루블, 두 번째 자녀 및 후속 자녀를 돌보는 데 3,000 루블-이 연방법 제 13 조 제 1 부 6-8 항에 지정된 사람에게;

일시적 장애 및 출산과 관련된 의무적 사회 보험에 보험료가 부과되는 평균 소득의 40 %-이 연방법 제 13 조 1 부 2 항에 명시된 사람에게. 이 경우 월 보육 수당의 최소 액은이 연방법 제 13 조 제 1 편 6-8 항에 명시된 자에게 지급되는 월 보육 수당 액보다 적어서는 안된다.

(이 단락은 2009 년 7 월 24 일 N 213-FZ의 연방법에 의해 도입되었습니다)

육아 휴직이 시작된 달 이전의 지난 12 개월 동안 직장 (서비스)의 평균 소득 (소득, 급여)의 40 %-이 연방법 제 13 조 제 1 부 3 항과 5 항에 명시된 사람에게. 최소 수당은 첫 번째 자녀를 돌보는 데 1,500 루블이고 두 \u200b\u200b번째 자녀와 후속 자녀를 돌보는 데 3,000 루블입니다. 육아 수당의 최대 금액은 한 달 동안 6,000 루블을 초과 할 수 없습니다.

(2009 년 7 월 24 일 N 213-FZ의 연방법에 의해 수정 됨)

정해진 절차에 따라 임금에 대한 지구 계수가 적용되는 지구 및 지역에서는 이러한 계수를 고려하여 표시된 수당의 최소 및 최대 금액이 결정됩니다.

두 명 이상의 자녀가 1 년 반이 될 때까지 돌보는 경우,이 기사의 파트 1과 2에 따라 계산 된 혜택 금액이 합산됩니다. 동시에, 평균 소득 (소득, 급여)을 기준으로 계산 된 급여의 총액은 지정된 소득 (소득, 급여) 금액의 100 %를 초과 할 수 없지만 최소 급여의 총액보다 적을 수 없습니다.

두 번째 자녀와 그 이후의 자녀를 돌보는 월별 수당 금액을 결정할 때이 자녀의 어머니가 태어난 이전 자녀 (입양)가 고려됩니다.

이전 자녀와 관련하여 친권을 박탈당한 어머니가 출생 (출생) 한 자녀를 양육하는 경우, 친권을 박탈당한 자녀를 제외하고 본 조에서 정한 금액으로 월 보육 수당을 지급합니다.

2008 년 1 월 3 일자 연방법 No. 18-FZ에 의해 수정 된 제 16 조의 조항은 2008 년 1 월 1 일부터 발생하는 법적 관계에 적용됩니다.

제 16 조. 월별 아동 수당

(2004 년 8 월 22 일 연방법 N 122-FZ에 의해 개정 됨)

월별 아동 수당의 할당, 색인화 및 지불을위한 규모, 절차는 러시아 연방 구성 기관의 법률 및 기타 규제 법적 행위에 의해 설정됩니다.

(2008 년 3 월 1 일자 연방법에 의해 개정 N 18-FZ)

제 17 조. 폐지. -2004 년 8 월 22 일 연방법 N 122-FZ.

17.1 조. 폐지. -2004 년 8 월 22 일 연방법 N 122-FZ.

17.2 조. 자녀가있는 시민에게 주 혜택을 임명하는시기

(2006 년 5 월 12 일자 연방법에 의해 개정 N 207-FZ)

모성 수당, 임신 초기 의료기관에 등록 된 여성 일시금, 출산 일시금, 육아 월급 수당, 양육 가정 편입 일시금 지급 출산 휴가 종료일, 출생일부터, 아이가 1 년 반이되는 날, 입양에 대한 법원 결정이 법적 효력을 발생하는 날 또는 후견 및 후견 당국이 다음과 같은 결정을 내린 날부터 각각 6 개월 이내에 후견인의 성립 (후견인) 또는 양육 양육에 대한 아동의 양도 계약 체결일부터 징집 군인의 임신 한 아내에 대한 일시금 및 징병 군인의 자녀에 대한 월별 수당-6 이하 병역 졸업 일로부터 개월 m 군 복무 중.

(연방법 25.10.2007 N 233-FZ에 의해 수정 됨)

이 경우 월간 보육 수당은 해당 기간 동안 러시아 연방 법률에 명시된 금액으로 아동을 돌보는 사람이 해당 수당을 지급받을 자격이있는 전체 기간 동안 지급됩니다.

양육을 위해 자녀를 양육할 때 일시금을 신청하는 날은 양육을 위해 자녀를 양육할 때 일회성 혜택을 할당하고 지급 할 수있는 권한을 부여받은 기관의 입원 (등록) 일이며, 자녀가 모두와 함께 가족에 배정 될 때 일회성 혜택 지정 신청 서류.

(3 부는 2011 년 3 월 7 일 N 27-FZ의 연방법에 의해 도입되었습니다)

지정된 신청서가 우편으로 발송되고 동시에 필요한 모든 서류가 첨부 된 경우,이 신청서의 출발지에있는 연방 우편 기관의 소인에 표시된 날짜는 아동을 위탁 양육으로 전송할 때 일회성 혜택을 신청 한 날로 간주됩니다.

(4 부는 2011 년 3 월 7 일 N 27-FZ의 연방법에 의해 도입되었습니다)

특정 신청서에 필요한 서류가 모두 첨부되어 있지 않은 경우, 양육을 위해 자녀 양육시 일시금을 양도 · 지급 할 권한이있는 기관이 자녀 양육시 일회성 급여를 신청 한 사람에게 어떤 서류에 대한 설명을 제공합니다. 추가로 제출해야합니다. 해당 서류가 해당 사유를받은 날로부터 6 개월 이내에 제출되는 경우, 자녀 양육시 일회성 급여 지정 신청 접수 (등록) 일 또는 위탁 양육시 일시금 신청일로 간주합니다. 이 신청서의 출발지에있는 연방 우편 기관의 소인에 표시되어 있습니다.

(파트 5는 2011 년 3 월 7 일 N 27-FZ의 연방법에 의해 도입되었습니다)

17.3 조. 자녀가있는 시민을위한 추가 보장

(2006 년 5 월 12 일 N 207-FZ의 연방법에 의해 도입 됨)

러시아 연방 구성 기관의 법률에 따라 러시아 연방 구성 기관의 주 당국은 러시아 연방 구성 기관의 예산을 희생하여이 연방법에 의해 설정된 주 혜택 금액을 늘릴 수 있습니다.

III 장. 최종 규정

제 18 조. 수혜자의 지급에 영향을 미치는 조건의 변경에 대해 통지 할 주정부 수혜자의 의무

주정부 혜택 수령자는 자녀가있는 시민에게 주정부 혜택을 할당하는 당국에 자녀가있는 시민에게 주정부 혜택 금액의 변경을 수반하는 상황 발생 또는 지급 종료에 대해 즉시 통보해야합니다.

월별 아동 급여 수령자가 특정 급여를받을 권리를 부여하는 가족 소득의 변동에 대해 알려야하는 기간은 3 개월을 초과 할 수 없습니다.

(2 부는 1998 년 7 월 29 일 N 134-FZ의 연방법에 의해 도입되었습니다)

제 19 조 초과 납부 금액의 원천 징수

자녀가있는 시민에게 주정부 혜택을 할당하고 지급하는 기관은 신청자가 가족 소득에 대해 제공 한 정보의 정확성을 선택적으로 확인할 권리가 있으며, 그 과정에서 이러한 기관은 소유 형태에 관계없이 모든 기관 및 조직으로부터 필요한 정보를 무료로 요청하고받을 권리가 있습니다. 정보.

(1 부는 1998 년 7 월 29 일 N 134-FZ의 연방법에 의해 도입되었습니다)

자녀가있는 시민에게 과다 지급 된 주정부 혜택은 과다 지급이 그의 과실로 인해 발생한 경우에만 수령인으로부터 보류됩니다 (의도적으로 잘못된 정보가 포함 된 문서 제공, 자녀가있는 시민에게 국가 혜택을 할당 할 권리에 영향을 미치는 데이터 은닉, 크기 계산). 공제액은 20 % 이하의 금액 또는 자녀가있는 시민에게 주 혜택을 이후에 지급 할 때마다 수령인에게 지급되는 금액입니다. 또는 러시아 연방 노동법의 요구 사항에 따른 수령인의 급여. 급여 지급이 종료되면 남은 부채는 법정에서 수령인으로부터 회수됩니다. 자녀가있는 시민에게 국가 혜택을 할당 한 권한의 과실로 수령인에게 초과 지급 된 금액은 회계 오류의 경우를 제외하고 원천 징수 대상이 아닙니다. 이 경우 러시아 연방 법률에서 정한 방식으로 가해자로부터 피해를 복구합니다.

제 20 조.이 연방법의 발효

이 연방법은 공식 공표 일에 발효합니다.

러시아 연방 대통령과 러시아 연방 정부는 2 개월 이내에이 연방법에 따라 규범 적 법적 행위를 취합니다.

3 부는 더 이상 유효하지 않습니다. -2004 년 8 월 22 일 연방법 N 122-FZ.

대통령

러시아 연방

모스크바 크렘린

1.1 장. 일시적 장애의 경우 및 어머니와 관련하여 의무적 사회 보험 대상자의 권리 및 의무

(2009 년 7 월 24 일 N 213-FZ의 연방법에 의해 도입 됨)

4.1 조. 보험 계약자의 권리와 의무 보험 계약자는 다음과 같은 권리가 있습니다 : 1) 발생한 보험료를 초과하는 피보험자에게 보험 보장을 지불하는 데 필요한 자금을 확보하기 위해 보험사에 신청할 수있는 권리; 2) 일시적 장애의 경우 및 출산과 관련된 의무적 사회 보험에 대한 법적 규제 행위에 대한 보험사로부터 무료 정보를받을 권리 ; 3) 그들의 권리를 보호하기 위해 법정에 가십시오 .4) 피보험자에게 임금, 기타 지불 및 보수 금액에 대한 증명서 (증명서)를 발행 (발급) 한 보험 계약자 (보험 계약자)에 대한 정보 확인 (이하-소득 금액 증명서) 임시 장애, 임신 및 출산, 육아 월간 수당 계산, 보험사 영토 기관에 주 정책 및 법적 규제 개발을 담당하는 연방 집행 기관이 설정 한 형식과 방식으로 요청을 전송하여 구 사회 보험.

(2010 년 8 월 12 일 연방법 343-FZ에 의해 도입 된 4 절)

2. 피보험자는 다음과 같은 의무가 있습니다 : 1) 본 연방법 제 2.3 조에 규정 된 경우와 절차에 따라 보험자의 영토 기관에 등록해야합니다 .2) 적시에 러시아 연방 사회 보험 기금에 보험료를 전액 지불해야합니다 .3) 러시아 연방 법률에 따라 임시 장애의 경우 및 출산과 관련된 의무적 인 사회 보험에 가입 한 경우,이 연방법에 의해 제공되는 피보험자 사건 발생시 피보험자에게 보험 보장을 지불하고, 근로 (서비스, 기타 활동) 종료일 또는 피보험자의 서면 신청서에 따라 피보험자에게 지급합니다. 이 보험 계약자와의 업무 (서비스, 기타 활동) 종료 후,이 신청서 제출일로부터 늦어도 3 근무일 이내, 업무 종료 연도 (서비스, 기타 활동) 또는 신청 연도 전 2 년 동안의 소득 금액 증명서 사회 보험 분야의 주 정책 및 법적 규제 개발을 담당하는 연방 집행 기관이 정한 형식과 방식으로 소득 금액 및 보험료가 청구 된 현재 달력 연도;

4) 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험료 발생 및 지불 및 피보험자에 대한 보험 지불 비용에 대한 기록 및 보고서를 보관합니다 .5) 일시적 장애의 경우 의무적 사회 보험에 대한 러시아 연방 법률 위반을 제거하기 위해 보험 회사의 영토 기관의 요구 사항을 준수합니다. 출산과 관련하여; 6) 발생, 러시아 사회 보험 기금에 대한 보험 기부금 지불 및 피보험자에 대한 보험 보장 비용과 관련된 보험사 문서의 영토 기관에 검사를 제출하십시오 .7) 보험사의 영토 기관에 생성, 변형 또는 본 연방법 제 2.3 조 제 1 부 제 2 항에 명시된 별도의 하위 조항의 폐쇄와 그 위치 및 이름 변경; 8) 러시아 연방 법률에서 규정 한 기타 의무 이행 일시적 장애의 경우 및 출산과 관련된 의무적 인 사회 보험에 대한 워키 토키 3. 보험료 납부자로서 보험 계약자의 권리와 의무는 "러시아 연방 연금 기금, 러시아 연방 사회 보험 기금, 의무 의료 보험 연방 기금 및 영토 의무 의료 보험 기금에 대한 보험 기부에 관한"연방법에 의해 설정됩니다. 제 4.2 조. 보험사의 권리와 의무 보험자는 다음과 같은 권리가 있습니다 .1) 보험 계약자가 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험료 계산 및 지불의 정확성을 확인하고 피보험자에게 보험 보장을 지불하고 수표 중에 발생하는 문제에 대해 보험 계약자에게 필요한 문서 및 설명을 요구하고 수령합니다 .2) 요청 보험 계약자는 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험 기부의 발생 및 지불, 보험료가 발생한 보험료를 초과하는 비용에 대해 보험 계약자에게 자금이 할당되는 경우를 포함하여 피보험자에게 보험 보장을 지불하는 비용과 관련된 문서를 보유하고 있습니다 .3) 연방 재무 당국으로부터 정보 수신 러시아 연방 사회 보험 기금이 수령 한 보험료, 벌금, 벌금 금액; 4) 피보험자가 법을 위반하여 피보험자에게 보험료를 지불하는 데 보험료 지불을 고려하지 마십시오. 임시 장애의 경우 및 출산과 관련하여 러시아 연방의 의무적 인 사회 보험, 문서로 확인되지 않았으며 잘못 실행 된 문서를 기반으로 작성되었거나 확립 된 절차를 위반하여 발행되었습니다 .5) 현장에서 감독 및 통제 기능을 수행하는 연방 집행 기관에 적용 건강 관리, 작업에 대한 일시적인 능력 검사 조직의 의료 기관에서 검사를 수행하도록 요청, 작업 능력 없음 증명서 발급 및 연장; 6) 부당하게 발급되거나 잘못 실행 된 업무 능력 증명서에 대한 보험 비용의 상환을 위해 의료 기관에 청구서를 제출하십시오 .7) 피보험자의 이익을 나타냅니다. 보험 계약자 앞의 사람; 8) 일시적 장애 및 출산과 관련하여 의무 사회 보험에 대해 러시아 연방 법률에 의해 설정된 기타 권한을 행사합니다. vom. 2. 보험사는 다음과 같은 의무가 있습니다 : 1) 일시적인 장애의 경우 및 출산과 관련된 의무적 사회 보험 자금을 일시적으로 일할 수없는 경우 및 러시아 연방의 모성 및 예산 법과 관련하여 의무적 사회 보험에 관한 러시아 연방 법률에 따라 관리해야합니다. 2) 러시아 연방 사회 보험 기금의 예산 초안 및 러시아 연방의 예산 법률에 따라 러시아 연방 사회 보험 기금의 예산 집행을 보장합니다 .3) 임시 장애가 발생하고 규정 된 방식으로 출산과 관련하여 의무 사회 보험 기금 기록을 보관하십시오 .4) 보고서 초안 작성 러시아 연방 사회 보험 기금의 예산 집행 및 수립 된 예산보고; 5) 계산의 정확성, 완전성 및 적시성에 대한 통제권 행사 (이체) 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험 기부 (이하 보험 기부금 지불에 대한 통제라고 함), 일시적 장애의 경우 및 피보험자에게 보험 보장을 지불 할 때 모성과 관련하여 러시아 연방 법률 규정 준수에 대한 통제; 6) 수행 임시 장애의 경우 및 출산과 관련하여 의무적 인 사회 보험에 관한 러시아 연방 법률에 의해 설정된 경우, 피보험자에 대한 보험 보장; 7) 규정 된 방식으로 보험료를 초과하여 보험료를 지불하는 데 필요한 자금을 보험 계약자에게 할당; 8) 등록 보험 계약자, 보험 계약자 명부를 보관합니다 .9) 일시적 장애의 경우, 출산 및 지급과 관련하여 의무적 사회 보험에 자발적으로 법적 관계를 맺은 개인의 기록을 보관합니다. 그들에 의해 지불 된 보험료 및 그들이 지불 한 보험 금액; 10) 임시 장애의 경우 및 출산과 관련된 의무 사회 보험에 대한 러시아 연방 법률의 적용에 대해 보험 계약자 및 피보험자에게 무료로 조언; 11) 피보험자의 동의없이 결과에 대한 정보를 공개하지 말 것 그의 건강 진단 (진단), 러시아 연방 법률에 의해 제공된 경우를 제외하고 그에게받은 소득; 12) 러시아 연방 법률에 의해 설정된 다른 요구 사항을 준수합니다. 3. 보험료 지불 통제와 관련된 보험사의 권리와 의무는 연방법 "러시아 연방 연금 기금, 러시아 사회 보험 기금, 의무 의료 보험 연방 기금 및 영토 의무 의료 보험 기금"에 대한 연방법에 의해 설정됩니다. ... 피보험자의 권리와 의무 피보험자는 다음과 같은 권리가 있습니다 .1) 일시적인 장애 및 출산과 관련된 의무적 사회 보험에 관한 러시아 연방 법률에 따라 적시에 보험 보장을받을 권리 .2) 보험 계약자로부터 소득 금액 증명서 \u200b\u200b및 정보를 자유롭게받을 수 있습니다. 보험료 계산 및 러시아 사회 보험 기금으로의 이전에 대한 통제;

(2010 년 8 월 12 일 N 343-FZ의 연방법에 의해 수정 됨)

3) 임시 장애의 경우 및 모성과 관련된 의무적 사회 보험에 대한 러시아 연방 법률의 적용에 대한 조언을 위해 보험 계약자 및 보험사에게 연락하십시오 .4) 보험 계약자의 보험 보장 지불의 정확성을 확인하기 위해 보험사에 연락하십시오 .5) 개인적으로 또는 법정을 포함한 그들의 권리의 대표 2. 피보험자는 다음과 같은 의무가 있습니다. 발생 일로부터 10 일 이내에 제공 조건 및 보험 보장 금액에 영향을 미치는 상황; 3) 일시적 장애 기간에 대해 결정된 치료 요법 및 의료 기관의 환자 행동 규칙 준수; 4) 러시아 연방 법률에 의해 설정된 기타 요구 사항 준수 일시적인 장애의 경우 및 출산과 관련된 의무적 인 사회 보험에 가입합니다 .3. 피보험자가이 조항의 2 부에서 정한 의무를 이행하지 않을 경우 보험사는 러시아 연방 법률에 따라 피해를 복구 할 권리가 있습니다.