나는 출장 중에 ege 테스트를 미끄러졌습니다. 원본 텍스트. (1) 출장 중에, 나는 착빙 계단에 미끄러졌고 나의 손을 심하게 손상시켰다. le.n. Gumilyov. 어린이의 년은 항상 여러 가지 빛깔의 다양한 세계의 개발에 종사하고 있습니다 ...

29.06.2020

비즈니스 여행 등록 동시와 인사 회계로 이어지는 대부분의 회계사를위한 사건은 상당히 일상적입니다. 커뮤니티의 절차가 일어나는 것처럼 보일 것입니다. 여기에는 어려움이 없을 수 있습니다. 그러나 실제로, 머리를 깰 필요가있을 때 아직 상황이 있습니다. 이 기사에서는 10 가지 문제에 해당합니다.

질문 번호 1 : 같은 도시에서 직원을 보낼 수 있습니까?

답변 : 네, 할 수 있습니다.

노동법은 영원한 업무 (러시아 연방의 노동 규범 제 166 조)의 공식 주문의 성취를 위해 특정 기간 동안 고용주의 처분에 대한 노동자의 여행으로 사업 여행을 정의합니다. 당신이 볼 수 있듯이, 우리는 일의 장소에 대해 이야기하고 있으며, 고용 계약 (러시아 연방의 노동 규범 57 명)에 표시됩니다. 일반적으로 고용 계약에서 조직 및 해당 주소의 이름이 표시됩니다.

동일한 도시에 위치하고 심지어 같은 거리에서 심지어 공식적으로 비즈니스 여행이 될 수 있더라도 다른 조직에 공식적인 작업을 수행하기 위해 직원의 방향이 공식적인 작업을 수행 할 수 있음을 밝혀졌습니다. 여행 * 규정의 3 항의 규칙을 확인합니다. *. 조직 (구조 단위)의 위치가 조직 (구조 단위)의 위치로 간주되는 것을 명확히합니다.이 작업은 취업 계약으로 인한 작업입니다.

따라서 직원이 동일한 도시의 다른 조직에서 일을 수행 할 경우 출장을 발행 할 수 있습니다. 직원은 임직원이 매일 거주지 (여행에 관한 규정 제 11 항)로 돌아갈 기회가 있기 때문에 매일 지불 할 필요가 없습니다. 숙박 비용을 지불 할 필요가 없습니다. 그렇지 않으면이 경우 캠페인이 일반적인 방식으로 이루어집니다. 그러나 여기서 고용주는 다른 복잡성을 기다릴 수 있습니다. 그리고 그것에 대한 두 번째 질문.

질문 번호 2 : 영구화물 운송 업체 여행은 출장입니까?

답변 : 아니오, 출장이 아닙니다.

이 결론은 노동 규범 제 166 조에 따라 이어집니다. 영구적 인 일이 도로 (택배, 직접 판매 직원, 배관공, 전기 기술자에게 공개적으로 서비스를 제공하는 전기 기술자)와 관련된 직원의 공식적인 여행이 있거나 전혀 길을 따라 가면 (운전자, 지휘자, 조종사, 운전자,화물 운송업자) ) 비즈니스 여행에서 인정받지 못한다.

따라서 이러한 직원은 각 여행에 대한 여행 인증서를 실행하고 매일 매일 지불 할 필요가 없습니다. 이 규칙은 여행이 다른 도시에 있고 며칠 동안 (예를 들어,화물 운송 업체의 경우)에 있어야합니다.

질문 번호 3 : 하루 종일 출장을 할 수 있습니까?

답변 : 예, 어쩌면.

사실, 노동법 및 비즈니스 여행에 대한 규정에서 최소 여행 기간의 문제는 섬세하게 바이 패스됩니다. 이전의 다른 소비에트 비즈니스 지침의 2 항에서만 직원이 자신이 상품이 된 것과 같은 날에 사업 여행에서 돌아 오는 경우 여행 증명서가 방전되지 않을 수 있다고 말합니다. 이 간접적으로 출장은 1 일일 수 있습니다. 그러나 이미 언급했듯이, 나중에 법률 (TK RF와 비즈니스 여행에 대한 규정)에는 그러한 예약이 포함되어 있지 않습니다. 그러나 일요일 비즈니스 여행에 대한 금지도,이 행위에는 포함되지 않습니다.

이 모든 것에서도 하나의 결론만을 할 수 있습니다 - 하루 종일 비즈니스 여행은 금지되지는 않지만 전체 프로그램 (여행 인증서 및 보고서)에 따라 호출되는 것을 발급하는 것이 더 낫습니다. 세금 목적으로 불필요하지 않습니다. 일일 일일 출장은 해외 여행시에만 돈을 지불하고 그 다음 표준의 50 %의 금액을 지불합니다. 국내 "1 일"으로 지급되지 않고 (여행 규정의 제 11 항 및 제 20 항).

질문 번호 4 : 비즈니스 여행이 오랫동안 무한히 지속될 수 있습니까?

답변 : 아니요.

오래된 수동 지침에서는 서비스 수명이 40 일을 초과하지 않을 수있는 명확한 요금이 있으며 시간을 계산하지 않고 시간을 계산하지 못합니다. 설치, 시운전 및 건설 작업을 수행하기 위해 노동자, 관리자 및 전문가의 마감일은 1 년 (수동 지침의 4 항)을 초과 할 수 없었습니다. 그러나 비즈니스 위치 (나중에 문서)에서는 더 이상 포함되지 않습니다. 따라서 조항의 4 항에서는 고용주의 평생이 공식 주문의 양, 복잡성 및 기타 기능을 고려하여 고용주의 평생이 설립했다고 전했다.

고용주가 필요한 경우, 출장 직원을 출장 및 40 일 이상 보낼 수 있다는 것이 밝혀졌습니다. 그러나 끝없는 출장은 여전히 \u200b\u200b할 수 없습니다. 결국 우리가 기억하는 것처럼 출장은 러시아 연방의 노동 규범 제 166 항에 따르면, 직원의 서비스 주문을 수행하는 직원의 여행이다. 따라서, 여행의 지속 시간은이 할당의 실행을위한 마감일에 의해 결정되며, 이는 직원의 방향으로 문서에 명확하게 기록된다.

따라서 워크샵이 작업이 이루어지고 직원이 출장 중이거나 작업이 마지막으로 오래 지속될 수 있도록 해당 태스크가 공식화되어 있기 때문에 직원의 번역을 잘 인식 할 수 있습니다. ...에 이 경우 고용주는 헤드의 실격 (러시아 연방의 Codecha의 제 5.27 조)의 정학까지 책임을 질 것으로 예상됩니다. 그리고 이것이 세무 검사관을 감지하면 매일 여행의 지불을 칠 수 있습니다. 또한 캠페인이 1 개월 이상 지속되면 세무 당국은 회사가 작성되었음을 결정할 수 있습니다.

질문 번호 5 : 첫날밤의 시작 부분에 비행기가 날아 다니는 경우 출발의 날을 결정하는 방법은 무엇입니까?

답변 : 출발 당일은 항공기 출발일 선행일이 될 것입니다.

이것은 4 항에 따르면 출발 당일을 결정할 때 출장의 일정을 결정할 때,이 물체가있는 경우 역, 부두 또는 공항으로 여행하는 데 필요한 시간을 고려해야 할 필요가 있다는 사실 때문입니다. 해결 아래에 위치해 있습니다. 공항이 거의 항상 위치하기 때문에, 출발 당일은 직원이 공항에 대한 그의 움직임을 시작할 수있는 날이 될 것입니다.

이 경우 출발 당일은 항공편에 명시된 날짜와 일치하지 않습니다. 따라서 직원들에게 회계 부서에 티켓을 보존하고 제출하고 공항으로 여행 한 것으로 묻는 것이 좋습니다.

질문 번호 6 : 6 일의 출장에서 일하면 출장, 추가 주말에 출장 한 직원에게 제공해야합니까?

답변 : 아니, 필요 없어.

직원이 일주일에 5 일 동안의 주요 업무 장소에서 일하고 6 일 근무 주에 일한 출장에서 일할 것으로 가정합니다. 그는 추가 주말에 권리가 있습니까? 이 질문에 대한 답변은 비즈니스 여행 매뉴얼 제 8 항에 직접 기록됩니다. 그것은 출장중인 노동자가 배포, 근무 시간 및 그 기업 (협회, 기관, 조직)의 레크리에이션 시간이 분포된다고 말합니다. 즉, 6 일간의 장소에 설치된 경우 직원은 토요일에 일할 의무가 있습니다. 그리고이 일하는 토요일 대신에 출장으로 돌아 오면 그에게 그를주는 것은 필요하지 않습니다.

상용 직원을 지불하는 것에서 발생하는 질문은 기사에서 고려되었습니다. "

질문 번호 7 : 쉼표가 아닌 근로자가 불어 오면 매일 납부하고 호텔을 지불해야합니까?

답변 : 예, 필요합니다.

이 순간은 또한 규제 문서에 직접 해결됩니다. 따라서 25 항에서는 출장 규정이 출장 중에 떨어 졌던 직원이 환자를 환불하거나 일할 수 있거나 거주지로 돌아 가기 위해 질병으로 인한 것일 수있을 때까지 모든 시간을 지불합니다.

비즈니스 여행에 관한 매뉴얼의 제 16 항은 질병시기에 대한 출장 확장으로 문제를 결정한다. 또한, 충분히 간단하게 해결 - 질병의 날은 여행 인증서에 명시된 여행 시간에 단순히 포함되지 않습니다.

질문 번호 8 : 출장 직원의 방향으로 어떤 문서를 발행해야합니까?

답변 : 여행 인증서.

오늘이 질문은 매우 명확하게 해결됩니다. 여행 규정 제 7 항은 "고용주의 결정을 토대로 직원은 출장의 체류를 결정할뿐만 아니라 포인트에 도착한 일자리를 결정하는 여행 인증서를 발급받습니다. ) 약속 및 출발일 (그 중). 이것은 직원이 출장에 관한 경우, 고용주의 해결책을 가질 필요가 있습니다 (이 결정의 형태가 명시되지 않으면 구강 및 비 경쟁력이 없음을 의미합니다). 통일 된 양식 No. T-10 (해상도로 승인 된 상태 통계위원회의 상태 통계위원회)에 의해 컴파일 된 여행 인증서.

이 문제가 등록의 변동성을 위해 제공된 법률에 따라 혼란을 일으켰습니다. 고용주 자신은 여행 질서 또는 여행 인증서 (비즈니스 지침의 단락 2)를 결정할 수 있습니다. 그러나이 비율은 비즈니스 여행에 대한 규정과 모순되기 때문에 더 이상 적용되지 않습니다 (러시아 연방의 노동 규범 423).

질문 번호 9 : 직원이 개인 차에서 출장을 갔을 경우 가솔린 비용을 보완해야합니까?

답변 : 필요하지만 특정 조건이 적용됩니다.

노동 법안은 어떤 종류의 운송을 조절하지 않으며, 직원은 출장의 목적지에 도달해야합니다. 이 선택은이 선택이 고용주가 수행하고 통로의 비용과시기의 비율을 고려하고 쉼표로 한 노동자의 편안함과 보안을 보장 할 필요가 있다고 가정하는 것이 논리적입니다.

따라서 고용주가 개인 교통 수단에 대한 출장을 기회에 동의 한 경우 (다큐멘터리 확인이 있으므로) 여행 목적지와 등의 구절과 관련된 직원의 비용을 상환해야합니다. 또한이 경우 직원은 공식 목적으로 요구되는 양 당사국의 당사국의 합의에 의해 결정됩니다 (러시아 연방의 노동 규정 제 188 조). 회사는 보상 금액을 고려할 수 있습니다.

질문 번호 10 : 직원이 기차 또는 비행기에 대해 늦은 경우 어떻게해야합니까?

답변 : 새로운 티켓을 사주세요.

노동자가 출장이나 사업에서 그것을 제공 해야하는 운송의 선적을 위해 늦은 상황에서 조직은 법적 교착 상태에 있습니다. 사실 러시아 연방의 노동 규범 제 166 조는 고용주가 직원의 통로를 서비스 장소에 지불해야한다는 것입니다. 예외와 대안 없이는 의무가 없습니다. 따라서 고용주가 권리가없는 두 번째 티켓을 지불하지 않습니다.

직원이있는 "연체 된"티켓의 가치를 보유하십시오. 이것은 러시아 연방의 노동 규범 제 137 조에 의해 방해 받고 있습니다. 그것은 직원 임금에서 돈을 쥘 수있는 상황의 철저한 목록을 포함합니다. 이 목록에서는 사용하지 않은 티켓의 비용을 유지하는 능력에 대해서는 아무 것도 말하지 않습니다. 따라서 고용주는 직원을 양호한 방식으로 협상 하거나이 금액의 직원 회복을위한 청구와 함께 법원에 적용하는 것입니다. 직원이 회사의 손상 상환을 희생 시켜서 출납원에게 자발적으로 자발적으로 추가 할 경우, 물품, 일 또는 서비스를 판매하는 사실이 없다면 CBT를 적용 할 수 없습니다.

* Office 비즈니스 여행의 직원의 지시 사항의 특징 규정 (승인되었습니다. 러시아 연방 정부의 법령 749 호).

** USSR의 국가위원회 (USSR) 및 WCSP의 국가위원회 (State Committee Force)는 USSR 내의 공식 비즈니스 여행에 대해 07.04.88 No. 62 "를 기록했다. 이 지시는 러시아 연방의 노동 규범과 여행 규정과 모순되는 부분에서 작용합니다.

(1) 출장 중에, 나는 착빙 계단에 미끄러졌고 나의 손을 심하게 손상시켰다. (2) 손목이 부풀어 오르고 할 일이 없었습니다. 나는 외과 의사에게 리셉션을 가져 가야했습니다. (3) 그래서 저는 위대한 지역 도시의 거주자가 기존의 지방 병원에 있었다. (4) 어떤 이유로, 의사는 수신을 시작하지 않았고, 밀폐 된 전구에 의해 점화 된 클로즈 클로리 코리어의 문 근처에서 진짜 바빌론 음부였습니다. (5) 누가 여기에 없었어! (6) 찡그린 노인, 고등학생, 비명을 지르며, 이는 스탬프를 넣어야하기 때문에 그 얼굴에서 얼굴을 찡그린 물건에서 자랐습니다. (7) 유방 어린이들은 기다리고있는 엄마가 피곤하게 흔들리고 폐쇄 된 캐비닛 문을 쳐다 보았습니다.

(8) 시간이 갔고, 리셉션은 모든 것을 시작하지 않았습니다. (9) 그리고 사람들의 인내심이 파열된다. (10) 처음에는 건조한 가지의 일치와 마찬가지로 마른 분기의 일치와 마찬가지로 장애인 밧줄을 들었습니다. (11) 아이들은 신호와 마찬가지로 우리는 우는 것과 같이 우리는 울고 있고 더 이상 ropot이 아니며, 분노 - 궁극적 인 전쟁이 전체 복도를 가득 채웠다.

(12) "주님, 왜 내가 여기 있는가?" - 나는이 사람들을보고 생각했다. (13) 그의 손에 두 배의 힘으로 그려진 머리가 머리가 머리를 돌렸다. (14) 쇼트닝을 기다리고, 나는 행동하기로 결정했다. (15) 나는 조용히 레지스트리 창쪽으로 열심히 걸어 다녔지 만, 전원은 유리에 노크되었습니다. (16) 안경 꼭대기에서 나를 쳐다 보았다. 나는 그녀에게 복도로 나가라고 부탁했다. (17) 그녀가 나왔을 때, 나는 의사와 50 명의 루블을위한 의사에게 건네 줬다.

- (18) 나는 외과 의사들에게 긴급히 리셉션에 도달해야합니다. (19) 준비하십시오!

(20) 그 여자는 조용히 내 쿠폰을 가져 갔고, 그 돈은 돈을 그의 주머니에 넣었다.

- (21) 문에서 모두 가고, 떠나십시오! 그녀는 젤리를 통과하는 칼처럼 칼로가는 것처럼 사람들의 군중을 지나가는 것처럼 그녀를 지나쳤습니다. (22) 1 분 안에 그녀는 나왔고 내 머리를 끄덕였습니다.

- (23) 이제 당신에게 전화 할 것입니다!

(24) 울부 짖는 어린이, 전구, 전압 방울에서 깜박이며 황색 빛의 번들이 튀어 나오고 어리석은 냄새와 가장자리가 흘러가는 폐. (25) 갑자기, 소년은 다리에있는 파란 블라우스에 지친 어머니의 손에서 버스트. (26) 나는 그의 솜털 머리를 찔렀다. 그리고 아기는 믿을 수있는 눈으로 나를 보았다. (27) 나는 미소 지었다. (28) 젊은 어머니는 그것을 제자리에 넣었다.

- (29) 참을성이 있고, 작고, 곧 우리가 갈 것입니다!

(30) 장애자는 목차를 떨어 뜨리고 손을 무력화하고, 바닥에서 그것을 올리려고했습니다. (31) 나는 내 눈을 닫았다. (32) 문이 흔들리고 간호사가 간호사에게 소리 쳤다.

- (33) 리셉션에 Nikitin!

(34) 사람들은 그들의 머리를 뒤쫓아 누가 여기에 누가 니키를 묻습니다. (35) 나는 움직이지 않고, 제쳐두고 서 있었다.

- (36) Nikitin 누구? (37) 그는 어디에 있습니까?

(38) 간호사가 어깨를 오해하고 말했다 :

- (39) 글쎄, 그럼 누가 첫 번째 차례로 왔는가!

(40) 아이가있는 젊은 어머니가 문으로 돌진했습니다. (41) 나는 창문에 갔다. (42) 드문 스노우 레이크, 어두워지는 하늘, 얼음이 강한 강과 비슷한 지구 위로 매달려 있고 비둘기가 그것을 날아갔습니다. (43) 아기가있는 젊은 어머니가 의사의 사무실에서 나왔고, 그는 나를 보았고 붕대로 나를 흔들었다.

- (44) Nikitin이 일어나지 않았습니까? (45) 글쎄, 그럼 다음으로 ...

(K. Akulinin)

배포 된 답변으로 작업의 표현

읽기 텍스트에 에세이를 작성하십시오. 공식화하다 그리고 텍스트 작성자가 제공 한 문제 중 하나에 대해 의견을 묻습니다 (과도한 인용을 피하십시오). 공식화하다 저자의 위치 (내레이터). 읽기 텍스트의 저자의 관점에 대해 작성, 동의 또는 동의하지 않습니다. 이유를 설명해라. 주로 독자의 경험을뿐만 아니라 지식과 중요한 관찰 (처음 두 주장이 고려됩니다)에 의존하는 답변을 주장하십시오. 작업 볼륨 - 적어도 150 단어입니다. 읽기 텍스트 (이 텍스트가 아닌)에 대한 지원없이 작성된 작업은 평가되지 않습니다. 에세이가 주석이없는 수축되거나 완전히 재 작성된 소스 텍스트 인 경우 그러한 작업은 0 점으로 추정됩니다. 신중하게, 읽기 쉬운 필체에 에세이를 작성하십시오.

- (18) 나는 외과 의사들에게 긴급히 리셉션에 도달해야합니다. (19) 준비하십시오!

(20) 그 여자는 조용히 내 쿠폰을 가져 갔고, 그 돈은 돈을 그의 주머니에 넣었다.

- (23) 이제 당신에게 전화 할 것입니다!

- (29) 참을성이 있고, 작고, 곧 우리가 갈 것입니다!

- (33) 리셉션에 Nikitin!

(34) 사람들은 그들의 머리를 뒤쫓아 누가 여기에 누가 니키를 묻습니다. (35) 나는 움직이지 않고, 제쳐두고 서 있었다.

- (36) Nikitin 누구? (37) 그는 어디에 있습니까?

(38) 간호사가 어깨를 오해하고 말했다 :

- (39) 글쎄, 그럼 누가 첫 번째 차례로 왔는가!

- (44) Nikitin이 일어나지 않았습니까? (45) 글쎄, 그럼 다음으로 ...

(K. Akulinin)

배포 된 답변으로 작업의 표현

(1) 출장 중에, 나는 착빙 계단에 미끄러졌고 나의 손을 심하게 손상시켰다. (2) 수량이 부풀어 오르고 할 일이 없었습니다. 나는 외과 의사에게 리셉션을 가져 가야했습니다. (3) 그래서 저는 위대한 지역 도시의 거주자가 기존의 지방 병원에 있었다. (4) 어떤 이유로, 의사는 인장이없는 전구에 의해 점화 된 클로즈 클로리어의 리셉션을 시작하지 않았고, 진짜 바빌로니아 음부였습니다. (5) 누가 여기에 없었어! (6) 찡그린 노인, 고등학생, 비명을 지르며, 이는 스탬프를 넣어야하기 때문에 그 얼굴에서 얼굴을 찡그린 물건에서 자랐습니다. (7) 유방 어린이들은 기다리고있는 엄마가 피곤하게 흔들리고 폐쇄 된 캐비닛 문을 쳐다 보았습니다.
(8) 시간이 갔고, 리셉션은 모든 것을 시작하지 않았습니다. (9) 그리고 사람들의 인내심이 파열된다. (10) 처음에는 건조한 가지의 일치와 마찬가지로 마른 분기의 일치와 마찬가지로 장애인 밧줄을 들었습니다. (11) 아이들은 신호와 마찬가지로 우리는 우는 것과 같이 우리는 울고 있고 더 이상 ropot이 아니며, 분노 - 궁극적 인 전쟁이 전체 복도를 가득 채웠다.
(12) "주님, 왜 내가 여기 있는가?" - 나는이 사람들을보고 생각했다. (13) 그의 손에 두 배의 힘으로 그려진 머리가 머리가 머리를 돌렸다. (14) 쇼트닝을 기다리고, 나는 행동하기로 결정했다. (15) 나는 조용히 레지스트리 창쪽으로 열심히 걸어 다녔지 만, 전원은 유리에 노크되었습니다. (16) 안경 꼭대기에서 나를 쳐다 보았다. 나는 그녀에게 복도로 나가라고 부탁했다. (17) 그녀가 나왔을 때, 나는 의사와 50 명의 루블을위한 의사에게 건네 줬다.
- (18) 나는 외과 의사들에게 긴급히 리셉션에 도달해야합니다. (19) 준비하십시오!
(20) 그 여자는 조용히 내 쿠폰을 가져 갔고, 그 돈은 돈을 그의 주머니에 넣었다.
- (21) 문에서 모두 가고, 떠나십시오! 그녀는 젤리를 통과하는 칼처럼 칼로가는 것처럼 사람들의 군중을 지나가는 것처럼 그녀를 지나쳤습니다. (22) 1 분 안에 그녀는 나왔고 내 머리를 끄덕였습니다.
- (23) 이제 당신에게 전화 할 것입니다!
(24) 울부 짖는 어린이, 전구, 전압 방울에서 깜박이며 황색 빛의 번들이 튀어 나오고 어리석은 냄새와 가장자리가 흘러가는 폐. (25) 갑자기, 소년은 다리에있는 파란 블라우스에 지친 어머니의 손에서 버스트. (26) 나는 그의 솜털 머리를 찔렀다. 그리고 아기는 믿을 수있는 눈으로 나를 보았다. (27) 나는 미소 지었다. (28) 젊은 어머니는 그것을 제자리에 넣었다.
- (29) 환자가 되십시오. 작고, 점점 곧 우리가 갈 것입니다! (ZO) 장애인 부식 된 목격자와 손을 무기고, 바닥에서 그것을 높이려고 노력했습니다. (31) 나는 내 눈을 닫았다. (32) 문이 흔들리고 간호사가 간호사에게 소리 쳤다.
- 리셉션에 (ZZ) Nikitin!
(34) 사람들은 그들의 머리를 뒤쫓아 누가 여기에 누가 니키를 묻습니다. (35) 나는 움직이지 않고, 제쳐두고 서 있었다.

- (36) Nictin 누가? (37) 그는 어디에 있습니까?
(38) 간호사가 멋지게 어리 석고 말했다 :
- (39) 글쎄, 그럼, 누가 처음으로 차례로 들어와!
(40) 아이가있는 젊은 어머니가 문으로 돌진했습니다. (41) 나는 창문에 갔다. (42) 드문 스노우 레이크, 어두워지는 하늘, 얼음이 강한 강과 비슷한 지구 위로 매달려 있고 비둘기가 그것을 날아갔습니다. (43) 아기가있는 젊은 어머니가 의사의 사무실에서 나왔고, 그는 나를 보았고 붕대로 나를 흔들었다.
- (44) Nikitin이 일어나지 않았습니까? (45) 글쎄, 그럼 다음으로 ...
(K. Akulinin)

저술의 예

다른 사람들의 이익을 위로하는 것이 가능할 수 있습니까? 사람을위한 그러한 행동의 결과는 무엇입니까? 양심의 문제는 현대 러시아 작가 K. Akulinin의 본문에서 제기 된 문제 중 하나입니다.
요즘, 특히 대도시에서 사람들은 종종 다른 사람들의 이익과 필요와 함께 모든 것으로 간주되지 않으며, 삶을 통과하고, 둘러싸인 팔꿈치를 붓습니다. 저자는 지역 도시의 보통 지방 병원에서 발생한 작은 사례처럼 보일 것입니다 : Nikitin은 어떤 이유로 인해 수신을 시작하지 않았고, 고통을 괴롭히는 것에 지쳤습니다. , 대기열이없는 의사에게 리셉션을 통해 간호사 뇌물을 가져 오기로 결정했습니다. 그러나 영웅이 부정직하게받은 특권을 이용할 수있는 것은 무엇인가를 허용하지 않았습니다. 간호사가 그를 사무실에서 보내도록 부르지 만, 영혼에서 니키틴에서 약한 사람들과 무방비가없는 사람들을위한 의식적인 동정심이 태어났습니다. 아픈 아이, 젊은 피곤한 어머니, 턴을 기다리고있는 장애인, 장애인 ...에

저자는 다른 사람들의 이익을 초래하는 모든 정상적인 사람이 필연적으로 자신의 양심과 상충 될 것이라는 사실에 대해 생각해보십시오. 그리고 그것은 중요하지 않으며, 크거나 작을 때, 당신이 변명하는 것에 상관없이 도덕적 율법을 부수십시오.
저자의 입장에 따라 동의하지 않는 것이 불가능합니다. egoistic과 착용은 현대인의 규범이되고 있습니다. 종종 일시적인 상금을 추구하면서 우리는 자금을 선택하지 않으며 부드럽게 부드럽게하지 않으며 적어도 중간에 모든 사람들을 추월하려고 노력합니다. 그러나 왜 그런데, 그럼 그의 작은 성공을 얻었습니다. 우리는 승리의 기쁨을 느끼지 못합니다. 우리는 평화 양심을주지 않습니다.

많은 러시아 작가들은 인간 테스트 양심의 문제에 호소했습니다. 그래서, 로마 F5의 주인공에서 Dostoevsky "범죄와 처벌", Rodion Raskolnikova는 이론이 이론이었습니다. 어떤 사람들의 이익은 모든 사람들의 이익보다 높았던 것에 따릅니다. Raskolnikov는 인간의 삶을 가로 지르는 그의 이론의 정확성을 증명할 수 있는지 여부를 확인하기로 결정합니다. 그리고 노인을 죽이고 행동에 의도를줍니다. 그러나 영웅은 완벽한 범죄의 심각성을 만들 수 없었습니다. 그는 어떤 판사의 엄청난 양심으로 고문을당했습니다.
러시아의 러시아에서 누가 좋은 사람이 왔는지, 마을 스타 라이트 야 미린 (STARGIGHT YERMIL Girin)은 그의 형제의 모집에서 그의 형제를 알고 그의 형제를 알게되며, 그의 형제의 모집에서 그의 형제를 알게되었다. 마을 대신. 그 후, Ermil은 매우 회개했고, 그는 자신의 입장을 거절하고 자살하려고했기 때문에 자살을 시도하기를 원했습니다. 그에게 잔인하게 그에게는 부정 행위를 위해 양심을 망치 었습니다.
현대 사회의 개발을위한 엔진으로서의 경쟁은 점점 더 많은 사람들이 가능한 한 효과적이기 때문에 우리의 무례를 정당화 할 수있게하며, 우리는 모든 가격의 모든 이유를 달성 할 시간이 있습니다. 그러나 심장이있는 마음이 Lada에 있지 않을 때, 당신이 양심에 살지 않으면 다른 사람들을 존중하지 않으면 다른 사람의 슬픔과 필요에 동정하지 않으며, 외로움과 도덕적 인 밀가루에 운명을 지닙니다.

세금 목적을 위해 비즈니스 여행과 관련된 여러 측면이 중요합니다. 첫째, 적절한 다큐멘터리 확인을 포함하여 소득세 비용의 비용. 과세 대상이나 과세 대상 NDFL에 종합적 또는 비과세에 관련된 지불 기여의 책임자의 주제가 덜 중요하지 않습니다.

주 문서는 러시아 연방의 노동 규범과 러시아의 세금 규범 이외에 출장 직원들과 관련된 이슈가 10 월의 러시아 연맹 정부의 법령의 법령이다. 13, 2008 No. 749 (07/29/2015 년 수정). 그것은 비즈니스 여행에서 직원의 방향으로 장식되어야하는 문서가 정의되어 있습니다.

조직의 현지 법인 비즈니스 여행에 관한 직원 활동 문제를 규제하는 또 다른 중요한 문서. 일일 일일 일일, 여행 비용 및 숙박 시설, 양식 및 문서의 한계, 비즈니스 여행을 위해 가져온 문서의 한계, 직원이 요청한 추가 비용의 구성 조성.

비즈니스 여행에서 반환 할 때 직원이 "보고 된"것인지에는 여행 인증서 나 공식 작업 수행 및 기타 문서의 성과에 대한 보고서가 포함되어 있지 않습니다. 이들 또는 다른 문서의 필수 설계의 문제는 조직의 특권입니다.

상황 1. 근로자는 개인 교통에 대한 출장으로 발송됩니다.

전형적인 상황은 종종 기반으로 사용되는 중소기업에서는 종종 발생합니다. 주요 질문 :

조직이 연료의 실제 비용이 있거나 표준 내에서 소득세 또는 세금 비용을 고려할 자격이 있는지 여부.
후자의 경우의 문서는 표준을 조절합니다.
그러한 NFFL 지불은 그러한 지불의 적용을받습니다.

결정

고용주는 출장에 직원을 보낸 고용주가 여행 경비를 보상 할 의무가 있으며, 특히 출장 및 뒤의 목적지 (제 1 항의 제 1 항의 제 1 항의 제 1 항의 제 1 항의 제 1 항의 제 1 항의 제 1 항의 제 1 항의 제 1 항) 러시아 연방). 동시에 공식 여행을위한 개인 승용차 사용에 대한 보상 비용은 러시아 정부가 수립 한 규범의 한계 내에서 취해진다 (제 1 항의 제 1 항의 제 1 항의 264 개) 러시아 연방의).

예술에 따르면. 167 TC, 출장 - 이것은 서비스 여행이며, 우리는 TC RF에서 이러한 개념의 정체성에 대해 이야기 할 수 있습니다. 그러나 러시아 연방의 세금 규정은 비용 비용을 기록하기 위해 이러한 개념으로 명확하게 구별됩니다.

서비스 직원을 실행할 때, Incl. 개인 차에있는 지역 사회의 장소에 공식 목적으로 개인 재산을 사용하여 유료 보상 (러시아 연방의 노동 규범). 동시에, 비용 상환액은 당사자의 서면 계약에 의해 결정됩니다. 그러나 서비스 여행을 위해 개인 승용차 사용을위한 소득세 비용은 러시아 연방 정부의 법령이 08.02.2002 호 92 호의 법령이 설립 한 규범의 한계에 포함될 수 있습니다. 연료 및 윤활제는 실제로 생산되고 문서화 된 비용을 고려하여 고려됩니다 (러시아 연방의 세금 코드 264). 이 경우 CCT 검사, 작동, 오버 헤드, 다른 문서는 서비스 노트에 첨부되어야합니다.

완전히 합법적 인 질문 : NDFL 보정입니까? 우리는 고용의 사원의 실행과 관련된 TK (법률에 의해 설립 된 한도)에 의해 설립 된 보상금의 모든 종류의 세무 (3 항의 세금 규범 217 명) 러시아 연방). 러시아 연방의 세금 규범 23 장은 서비스 목적으로 직원의 개인 재산을 사용할 때 보상 규범을 포함하지 않으며 설립 절차를 제공하지 않습니다. 예술 제 3 조항을 적용 할 때. 217 NK RF는 TC RF의 조항에 의해 안내되어야합니다.

즉, NDFL이 과세되지 않은 보상금의 양은 당사자들의 서면 계약에 의해 결정되어야한다. 이 직책은 납세자와 부서 : 10/25/2012 No. EF-4-3의 러시아 연방 세무 서비스 [이메일 보호]러시아 28.06.2012 No. 03-03-06 / 1/326, 08.08의 재무부. 2012 No. 03-04-06 / 9-228 (ATP ConsultAntPlus에서는 모든 문서를 사용할 수 있습니다).

이사회

직원의 개인 운송, 보상 금액뿐만 아니라 출장을 찾는 실제 일 수의 확인 규칙뿐만 아니라 비즈니스 여행에 대한 여행의 가능성을 조직하는 현지 법적 행위를 잊지 마십시오. 보상금을 지불합니다.

상황 2. 택시 서비스 지불 직원을 보냈습니다

출장 직원이 소득세 또는 세율의 비용이 포함되어 있습니다 (PP.12 제 1 항, 러시아 연방의 세금 규정 제 346.16 조 제 1 항 1의 제 1 항의 제 1 항). 동시에 예술 1의 단락의 요구 사항이 필요합니다. 252 세금 코드.

결정

모든 규제법에 명시된 여행 경비의 보상 된 직원 목록이 개방되어 있음을 주목할만한 것입니다. 특정 비용의 소득세 비용 (세금)에 포함될 수 없거나 포함되지 않고 조직 또는 집단 (고용 계약)의 내부 지역 행위에 의해 명시된 여행의 조항입니다.

그것은 통신 직원이 택시 서비스 지불 비용에 포함 된 조건을 결정할 자격이있는 조직입니다. 예를 들어 공항이나 역의 원격이 일찍 또는 늦은 도착 (손실)이 일어날 수 있습니다. 다큐멘터리 확인으로서 CCT 검사의 사전 지불은 택시 서비스에 대한 생산 필요성을 정당화하는 서비스 노트입니다. 모든 조건이 완료되면 조직은 직원의 사전 보고서의 책임자의 승인 날짜에 소득세 비용 비용을 포함시킬 권리가 있습니다 (제 7 항의 세금 규정 272). 러시아 연방).

NDFL에 관해서는 여행 경비 직원에 대한 보상 금액 (개방 목록은 러시아 연방의 세금 규정 217)도 지방의 행위에 의해 수립 된 규범 내에서 과세 의료가 아닙니다. 조직. 지불이 확립 된 규범 위에 이루어지는 경우 일반 근거에서 개인 소득세가 적용됩니다. 동시에, PP에 따른 실제 소득 생성 날짜. 6 p. 1 아트. 러시아 연방의 세금 규범 223은 출장에서 직원이 돌아온 후 사전 보고서를 승인 한 달의 마지막 날입니다.

이사회

세무 요원이 실제로 지불 할 때 납세자의 소득에서 직접적으로 NDFL 금액을 직접적으로 유지할 의무가있는 것을 잊지 마십시오. 소득 납세자의 지불 일에 따라 계산 된 및 유지 세금의 양을 송금하고, 러시아 연방의 세금 규정의 226 명.

상황 3. 근로자는 해외에서 지시됩니다

직원이 해외 출장으로 전송되면 전통적인 경비 (여행, 호텔, 비자 및 기타)에 대한 지불 이외에는 외화 구매에 기인 한 금액을 결정할 필요가 있습니다. 그리고 여기서 다음 날짜가 기록 될 수 있습니다 : 여행 비용에 대한 선급금을 수령하고, 외화 직원을 구입하고, 사전 보고서를 컴파일하고 승인하십시오. 이익 세금을 이루기 위해 외화 과정을 수정하는 데 필요한 날짜를 아는 것이 중요합니다.

결정

소득세 (또는 세금 세) 조직의 비용은 외화 구매를위한 주요 문서가 확인 된 소재 금액을 기반으로 결정됩니다. 여행 경비 완료 일은 사전 보고서의 승인의 날짜 (러시아 연방의 세금 규범 272 명)의 승인 일입니다.

종종 직원은 기본 문서가 없거나 분실당한 사실로 인해 외화를 구입하는 과정을 확인할 수 없습니다. 이 경우는 러시아 재무부의 추천을 사용하여 01/21/2016 No. 03-03-06 / 1/2059에서 편지에 제공됩니다. 통화의 비용은 러시아 연방의 중앙 은행 중앙 은행 중앙 은행 중앙 은행의 공식 비율로 사전에 발행 된 루블에서 발행 된 루블 금액 (272 항 러시아 연방의 세금 규범의 따라서 통화 구매에 관한 문서가없는 경우 조직은 사전 발급 된 날짜에 러시아 연방 중앙 은행 중앙 은행의 비율로 직원이 생산 한 비용을 다시 계산합니다. 그러나 여행 경비는 사전 보고서의 승인의 날을 고려하고 놓치지 마십시오.

상황 4. 회사는 상용 직원을위한 아파트 임대

이 기능은 위기 중에 조직에 매우 매력적입니다. 빈번한 출장을 통해 직원은 호텔보다 임대 아파트를 자리 잡고 있습니다.

결정

물론 렌탈 아파트 임대료를 포함한 숙박 시설 비용은 여행 경비의 일환으로 고려됩니다. 그러나 2016 년 1 월 15 일 러시아 재무 재무 재무 재무 재무부는 03-03-07 / 803을 통해 재무 부서가 중요한 지점을 선명하게했습니다. 이러한 비용 조직은 대상 직원의 거주 기간 동안 만 지출에서만 지출을 고려할 권리가 있습니다. 그러나 방에서 휴대 한 직원을 수용하는 데 사용되지 않은 시간 동안 아파트를 임대하는 수수료는 여행 경비의 일환으로 고려 될 수 없습니다.

재무부는 출장 (여행 인증서, 여행 서류, 주거용 구내의 임대 계약 등)을 간접적으로 간접적으로 나타내는 문서로 확인할 수 있음을 강조했다.

상황 5. 출장의 매일 퍼펙팅 납부

결정

도중 및 출장에서 직원을 찾는 매일 매일 지불. 출발 / 도착 시간은 중요하지 않습니다. 오늘은 중요합니다.

예를 들어, 커뮤니티의 출발 시간이 23 시간 55 분이되면이 날은 직원의 첫 번째 여행 일이며, 매일 발생하여 지불해야합니다. 출장의 반환 시간이 00 시간 10 분이 지나면 도착의 날은 출장 마지막 날이며 매일 지불합니다.

매일 매일 매일 다큐멘터리 확인이 필요하지는 않습니다. 이것은 11.12.2015 No. 03-03-06 / 2/72711을 기록한 그의 편지에서 러시아 재무부를 다시 한번 지적했다. 헤드의 서면 순서 (처분)에 명시된 캠페인의 기간에 따라 일일 발생이 발생합니다. 세금으로 불필요한 분쟁을 피하기 위해 계산 된 계산을 통해 회계사 인증서를 만드는 것은 불필요하지 않습니다.

일일 인수는 금액을 제한하지 않고 소득세의 승진 비용에 포함되지만 조직의 현지 행위에 명시된 한도 내에서 포함됩니다. 세금 기준을 줄이려면, 그러한 경비는 2015 년 1 월 8 일부터 2015 년 1 월 8 일 출장 직원의 방향에 대한 필수 문서임을 중단 한 여행 인증서 대신 사전 보고서를 요구합니다.

일반적으로 일일 NDFL은 러시아 연방의 세금 코드가 설정 한 한도 내의 NDFL (러시아 연방 세세 규정)의 NDFL (러시아 연방의 세금 규정 217 조항)이 아닙니다 : 700 루블 이상. 러시아 연방의 영토 여행 및 2500 루블 이상을 찾는 데 매일 매일. 매일 해외 출장에 머물러있는 매일.

조직이 이러한 양에 대해 지불하는 경우 일반적으로 NDFL의 대상이됩니다. 동시에, 2-2 절의 제 3 항에 명시된 규범 내에서 일일 당 일일 당 2 급 소득 금액의 증명서에서. 러시아 연방의 세금 규범 217 명이 반영되지 않으며, 규범보다 긴 부분에서 4800 개의 소득 규범이 반영되어 출장을위한 직원의 사전 보고서가 승인되었습니다.

이사회

비즈니스 여행에 대한 지출 부가가치세가 여러 조건을 준수하에 일반 세금 시스템을 사용하여 조직을 공제 할 수 있습니다.

여행 경비는 조직이나 직원이 지불합니다.
올바르게 실행 된 송장이 있습니다.

그러나, 송장 작업자의 구절 및 숙박을 위해 문서의 전용 부가가치세를 공제하기 위해 송장이 없을 수 있습니다. 조직이 VAT를 공제 할 수있는 권리가있는 문서는 봉사 할 수 있습니다 (러시아 연합의 세금 규정 171).

여행의 통과 - 여행 티켓, 전자 항공권의 경로 / 영수증 (대조 쿠폰), 여객 택시 사용을위한 영수증;
숙박 비용 - 엄격한보고의 형태.