사람들이 당신에게 진심으로 동정심을 보이고 의사 소통을하고자한다면, 그들에게 칭찬을주고 당신의 주소에서 받아들이는 기술을 배우십시오.

이 단어의 기원은 프랑스어입니다. 칭찬은 특별한 형태의 칭찬, 감탄, 인정, 승인을 의미합니다. 다양한 이유로 말하는 유쾌한 말은 자존감과 기분을 높이고 즐거움을주고 존엄성을 능숙하게 강조 할 수 있습니다.

다른 사람이 한 사람에게 좋은 말을 할 때 상대방의 좋은 자질을 알아 차리고 큰 소리로 말하기 위해서는 어느 정도의 자신감이 필요하기 때문에 말하는 사람의 자존감이 높아집니다. 다른 사람들의 긍정적 인 것을 알아 차리는 기술은 자신의 좋은 점을 알아 차리는 능력을 개발합니다.

무례한 아첨에 빠지지 않고 칭찬하는 법을 배우는 것이 중요합니다. 약간의 과장으로 모든 것을 망칠 수 있으며 대담 자에게 거부 될 수 있습니다. 이것은 아첨과 마음에서 나오는 진지한 칭찬을 구별합니다.

칭찬이나 칭찬을 적절하고 매력적으로 유지하기 위해 따라야 할 몇 가지 중요한 규칙이 있습니다.

1. 각 칭찬에는 남성이든 여성이든, 직원이든 고객이든 자체 수취인이 있습니다. 그에게 좋은 말을 할 때 그 사람을보십시오.
2. 가능한 한 정직하고 정직하십시오. 성실함이 나타나지 않으면 당신의 말은 어리석은 아첨처럼 보일 것입니다.
3. 특히 귀중한 것은 그녀를 군중과 구별하는 성격 특성을 반영하는 칭찬입니다. 예 : "너무 우아하게 움직여!" 또는 "당신은 완벽한 맛이 있습니다"등.
4. 당신의 몸짓과 표정이 당신의 말과 일치하게하십시오. 미소!
5. 지나 가면서 칭찬을해서는 안됩니다.
6. 일반적인 진부함을 피하십시오-러시아어는 상호 교환 가능한 단어가 매우 풍부합니다.
7. “당신은 수학 문제를 잘 해결하고 경제 대학에 가세요”와 같은 표현은 더 이상 칭찬이 아니라 교훈입니다. 이것을 피하십시오.

모든 사람은 칭찬을 좋아합니다. 여성들은 외모, 취향, 체형, 젊음에 대한 감탄에 감사 할 것입니다. 남성이 자신의 성격, 업적, 비즈니스 자질을 칭찬하는 것이 좋습니다.

칭찬을 의무로 취급하지 마십시오. 결국 이것은 당신이 공감하는 대담자를 기쁘게하는 확실한 방법 중 하나입니다. 친구, 가족, 지인 및 낯선 사람 등 원하는 모든 사람에게 칭찬을 해주세요. 이익을 위해서가 아니라 단순히 당신이 그것을 원하기 때문입니다.

칭찬은 어떻게 받나요?

무례? 고양이조차도 친절한 말에 기뻐하고 칭찬이 항상 성실하고 즐거운 것으로 인식되는 것은 아닙니다. 특히 우리 동부 슬라브 인들은 드문 칭찬을 아주 적절하게 인식합니다. 낮은 자존감은 종종 우리가 칭찬을 받아들이지 못하게합니다. 청년이 얼굴을 붉 히고 땀을 흘리며 몸을 거의 짜지 않는 상황이 더 나쁘지 않습니다. "당신은 멋져 보입니다."소녀는 그녀가 화장을하지 않았고, 충분한 수면을 취하지 않았다고 대답하여 중얼 거 렸습니다.이 드레스는 이미 백년이되었습니다. 아름답게 말한 칭찬은 전투의 절반입니다. 여전히 적절한 답변이 필요합니다.

이상형은 놀라운 소식, 미소, 반응의 말을들은 것처럼 진지한 기쁨입니다.

칭찬이 허용됩니다 :

1. 감사와 품위로.
2. 진부한 "감사합니다"로 자신을 제한하지 마십시오.
3. 당신의 존엄성을 얕보려고하지 마십시오.
4. 특히 칭찬이 모호하거나 부적절 할 경우에는 댓글을 달거나 질문하지 마십시오 (생각할 수 있음).
5. 칭찬에 대한 가장 정확한 응답은 "칭찬 해 주셔서 감사합니다."또는 "감사합니다. 정말 친절합니다."라는 답변입니다.
6. 자신을있는 그대로 받아들이십시오. 당신에게 불완전 해 보이는 당신의 코, 키, 주근깨, 몸매는 다른 사람들의 눈에는 그렇게 보이지 않습니다. 아마도 당신이 사랑받는 것은 그들에게 있습니다.
7. 증거가 필요한 질문으로 칭찬에 응답하지 마십시오. 세일에서 구입 한 드레스 나 새 요리를 만든 방법에 대해 자세히 말하지 마십시오.
8. 새로운 메이크업, 헤어 스타일, 옷에 대해 "나는 당신에게 어떻게 지내는지"라고 묻지 마십시오. 다른 사람들로부터 너무 많은 관심을 끌려고하지 마십시오. 재치가 없습니다! 특히 새로운 이미지로 너무 멀리 갔고 사랑하는 사람들이 조용히하기로 정교하게 결정했다면.

당신의 칭찬이 과도하게 느껴진다 고 낙심하지 마십시오. 칭찬하는 것보다 비판하는 것이 훨씬 쉽습니다. 칭찬에 대한 선택 사항을 찾고 그것을 삶에 적용하십시오. 그것이 효과가 있다는 것을 알게 될 것이고 주변 사람들은 그것에 대해 위대하다고 느낄 것입니다. 결국 우리 모두는 잘 대우받을 때 매우 사랑합니다.

놀라운 사실

우리 중 누가 칭찬을 좋아하지 않습니까? 이것은 우리의 자존감을 즉시 하늘 높이 만드는 몇 안되는 것 중 하나입니다.

하지만 칭찬을받는 것보다 더 좋은 게 뭔지 알아? 해. 그리고 단순한 진부한 것이 아닙니다. 그것은 킬러 칭찬이다.

그러한 칭찬은 사람의 하루를 더 밝게 만들 것입니다. 그러한 칭찬은 분명히 그의 기억에 쌓일 것이며, 그는 수년 동안 그것을 기억할 것입니다. 사람은 정서적 고통의 기간 동안 그러한 칭찬으로부터 힘을 얻습니다.

이렇게 칭찬하는 법을 배우는 것은 당신의 것이되어야 할 최고의 일 중 하나입니다. 사회적 무기. 이 칭찬은 어떤 관계에도 놀라운 일을합니다. 그것은 그들을 다음 단계로 데려 가고 당신이 꿈꾸지 못한 문을 열어줍니다.

어떻게 배울 수 있습니까?

스매싱 칭찬을하는 방법을 배우기 위해 거쳐야 할 10 단계가 있습니다.

칭찬하는 방법

1. 당신은 진심으로 살인자를 칭찬하고 싶을 것입니다.

칭찬을 위해 누군가를 칭찬하지 마십시오. 칭찬을 우연하거나 필요하다고 생각하지 마십시오. 정말하고 싶어요. 사람을 기쁘게하려는 욕망이 당신 안에 불을 붙여야합니다.

당신이 정말로 이것을하고 싶다면, 그 사람은 정말로 그것을받을 자격이 있습니다. 칭찬하고 싶은 진지한 욕구가 없다면 시도조차하지 말아야한다. 당신은 단순히 불리한 빛으로 나타날 것이고, 당신은 성실하지 않은 것으로 간주 될 것입니다.

2. 칭찬 준비

고품질이고 실제 가치가있는 것은 준비하는 데 시간이 걸립니다. 표준 칭찬을 사용하지 마십시오. 더 깊이 파고 그 사람에 대해 생각하십시오. 당신은 살인 칭찬이 당신이해야 할 가장 중요한 일이라는 내적인 성향이 있어야합니다.

넌 할 수있어 ...

칭찬하는 방법

3. 특별한 것을 관찰하고 알아 차림

불확실성과 진부함보다 성실함을 말하는 것은 없습니다.

이 특정 사람의 독특하고 특징적인 것을 기록하십시오. 품질, 의사 소통 방식, 습관에 유의하십시오. 그것은 그것이 나머지에서 돋보이게하는 것임에 틀림 없다.

그 / 그녀에 대해 좋아하는 긍정적 인 자질의 목록을 작성하십시오.

이 사람이 당신을 가장 매료시키는 것은 무엇입니까?

군중에서 그를 돋보이게 만드는 이유는 무엇입니까?

그를 만드는 그의 독특함은 무엇입니까?

이 사람이 10 년 동안 먼 곳으로 갔다면 그 사람에게 뭐라고 말하겠습니까?

이전에 아무도 말하지 않은 매우 사소한 것을 기억하십시오.

그 사람이하는 작은 일을 감사하십시오.

이 작은 것들을 찾으면 설명하십시오. 구체적이어야합니다. 동시에, 당신은 할 수 있어야합니다 ...

4. 그것이 훌륭하다고 생각하는 이유를 정당화하십시오

그래서 당신은 살인자 칭찬이 있습니다. 당신이 그것을 말할 때, 그 사람은 부끄러움으로 얼굴을 붉히거나 귀에서 귀까지 웃을 것입니다. 거기서 멈추지 마십시오. 이 특별한 이유를 설명하십시오.

예를 들어, 당신의 살인자 칭찬이 다음과 같이 들린다면 "나는 당신이 그들의 등 뒤에있는 사람들에 대해 결코 나쁜 말을하지 않는다는 것을 알아 차 렸습니다." 설명은 다음과 같을 수 있습니다. "이것은 우리 시대에 매우 드문 특성이며, 사람으로서 당신에 대해 많은 것을 말하고 있다고 생각합니다."

따라서 어떤 사람에게 특별한 것을 강조 할 수 있다면 그렇게 생각하는 이유를 쉽게 설명 할 수 있습니다. "혼자"칭찬을 남기지 마십시오. 정당화하십시오.

좋은 칭찬을하는 방법

5. 말한 내용을 뒷받침하는 실제 사례를 제공합니다.

어떤 사람이 당신이 기록한 품질을 보여준 경우를 기억하십시오. 그 순간으로 되돌리고 체에 불을 붙입니다. 그 위치에서.

위의 예에 따르면 다음과 같이 들릴 수 있습니다. "한때는 팀 전체가 Jim에게 진흙을 던지던 때가 기억납니다. 당신은 그렇게하지 않았습니다. 대신 그가 거기에 없더라도 그를 위해 일어 서서 그를 지원했습니다. 그 순간 당신은 다른 사람들의 눈에 크게 고양되었고 새로운 존경의 부분을 받았다고 생각합니다. "

주어진 예를 과거에서 자세히 들었으므로 그 사람은 당신의 칭찬이 진실하다는 것을 의심하지 않을 것입니다. 그러나 당신은 그것을 기억해야합니다 ...

6. 적절한 때에 칭찬을해야합니다.

이 사람과 혼자있을 때만하십시오. 그룹에있는 동안에는이 작업을해서는 안됩니다. 사람들은 관심을 끌기 위해 경쟁 할 사람이 주변에 없기 때문에 "기증자"와 홀로들을 때 이러한 것들을 더 생생하게 기억합니다.

또한 인사 직후에 당신의 살인 칭찬을하지 마십시오. 인사하고 시사에 관심을 갖고 대화를 시작하십시오. 상호 이해가 있고 서로의 회사에서 편안하게 느껴진다면 칭찬이 도움이되는 순간을 느낄 것입니다.

그러나 결코 날 것으로하지 마십시오.

어떻게 칭찬 할 수 있니

7. 적절한 질문으로 칭찬을 시작합니다.

"내가 당신에 대해 무엇을 알아 차 렸는지 아십니까?", "내가 당신에 대해 무엇을 좋아하는지 알고 있습니까?", "내가 당신에 대해 가장 존경하는 것이 무엇인지 알고 있습니까?", "내가 당신을 차별화하는 점을 알고 있습니까?"

물론 모든 사람이 주로 자신에게 관심이 있기 때문에 이것은 약간의 속임수입니다.