출산휴가일시금은 언제 지급되나요? 일회성 출산 수당 금액을 계산하는 방법. 출산 수당에 관한 모든 것 : 언제 누가 지불하는지, 최대 및 최소 금액은 얼마입니까?
임산부와 산모를 위한 혜택
2019 년 출산 수당의 최대 금액은 417,232 루블입니다 (2 명 이상의 자녀 출생). 최소 크기는 51919 루블입니다. 임신 및 출산에 대한 급여 지급은 급여 지급이 확정된 다음 날에 지급됩니다.
연방법 81-FZ "자녀가 있는 시민을 위한 주정부 혜택"에 나열된 혜택 외에도 자녀가 있는 가족에 대한 지원이 있습니다.
다음 사람은 출산 수당을 받을 자격이 있습니다.
출산 휴가 기간은 단순 단태 임신의 경우 140일, 복합 출산의 경우 156일, 둘 이상의 자녀 출산의 경우 194일입니다.
출산 수당은 출산 전 실제로 사용한 일수와 상관없이 전체 휴가에 대해 합산하여 계산하여 지급합니다. 출산휴가 중에 계속 일해도 급여액은 줄어들지 않습니다.
사이트에는 무료
의무적 사회보험에 가입해야 하는 일하는 여성의 경우, 출산 수당은 평균 소득의 100%로 설정됩니다. 소득은 출산 휴가 연도 이전 2년 동안 계산됩니다.
2019년 출산 수당을 계산할 때 2017년과 2018년 소득이 고려됩니다.
연방법 255-FZ의 14조와 세금 및 수수료에 관한 러시아 연방 법률에 따라 매년 일정 금액 이상을 고려할 수 없습니다. 따라서 2017년에는 755,000루블 이하, 2018년에는 815,000루블 이하를 고려할 수 있습니다.
따라서 2019 년에 출산 휴가를 떠나는 여성의 경우 140 일 동안의 출산 수당 금액은 301,095 루블, 복잡한 출산이있는 156 일 동안 - 335,506 루블 이하, 임신 및 출산을위한 194 일의 병가 쌍둥이 또는 세 쌍둥이의 탄생 - 417,232 루블 이하.
동시에 임신 및 출산에 대한 최대 혜택 금액은 지역 계수에 의존하지 않습니다. 모스크바와 북극권 너머에서 최대 허용 한도는 동일합니다.
보험기간이 6개월 미만인 여성은 휴가 기간 동안 매월 최저임금(SMIC) 금액의 출산수당을 지급받는다. 2019년 1월 1일부터 최저 임금은 월 11,280루블입니다. 서비스 기간에는 일시적 장애 및 모성과 관련하여 직원이 의무적 인 사회 보험에 가입 한 모든 기간이 포함됩니다.
피보험자가 여러 고용주를 위해 일하는 경우 모든 고용주의 소득이 고려되지만 혜택은 마지막 작업장 중 하나 또는 각 작업장에서 지급됩니다. 기사 ""에서 옵션을 찾으십시오. 근로자가 한 곳에서 모든 급여를 받고자 하는 경우, 그녀는 다른 고용주로부터 2년 동안의 손익 계산서와 해당 고용주가 급여를 받지 않았다는 증명서를 가져와야 합니다.
출산 수당은 모든 서류 제출 후 10일 이내에 사용자(사용자)가 지정하며, 임용 후 다음 급여 지급일에 지급됩니다.
고용주가 출산 수당을 지급할 수 없는 경우(계정에 돈이 없음), 수당은 보험사의 관할 기관에서 지급합니다(CHI 보험 증서에 있는 보험 회사 이름 참조).
임신 및 출산에 대한 혜택 계산을 위한 문서
- 노동 무능력 증명서;
- 휴가 신청서;
- 이전 2년 동안 다른 직장에서 발생한 수입 금액 증명서,
- 필요한 경우 청구 기간 교체 신청.
조직의 청산으로 해고된 자에 대한 수당
2019 년 2 월 1 일부터 조직 청산으로 인해 해고 된 사람들에 대한 출산 수당은 월 655 루블 49 코펙으로 설정되며 사회 보호 당국 (USZN)에서 지불합니다. 이를 위해 해고일로부터 12개월 이내에 고용 센터에 등록하고 다음 서류를 사회 보장 당국에 제출하십시오.
- 임신 및 출산에 대한 혜택 임명 신청;
- 노동 무능력 증명서;
- 규정 된 방식으로 인증 된 마지막 작업 장소에 대한 통합 문서의 추출물;
- 실업자 인식에 대한 인구의 주 고용 서비스 증명서.
여성이 거주지(영주권 장소)가 아닌 실제 거주지에서 사회 보호 당국에 혜택을 신청하는 경우 거주지에서 혜택이 할당되지 않았습니다.
풀 타임 학생 수당
풀 타임으로 공부하는 여성은 유급 또는 무료로 공부하는지 여부에 관계없이 출산 수당을 받을 자격이 있습니다.
장학생은 장학금액(장해월별)으로 재학장소에서 수당을 지급한다. 적립 및 지급은 서류제출 후 10일 이내에 이루어집니다.
급여를 받으려면 신청서와 의료기관의 증명서를 제출해야 합니다.
임신초기 의료기관에 등록한 여성에 대한 일회성 수당
임신 12주 이전에 등록된 여성은 임신 및 출산 수당에 추가로 1회 수당을 받을 수 있습니다.
2019년 2월 1일부터 임신 초기에 의료 기관에 등록된 여성에 대한 일회성 수당은 655루블 49코펙입니다.
기사에 대한 질문
보육료 일시금. 이제 내가 돌아왔다...
쌍둥이 출산 후 양육비 우대까지…
그들은 다른 아기를 계획하고 보육 신청서를 작성했습니다 ...
일시금으로 신청할 수 있나요?...
받았으니 이제 사회보장국에 서류를 제출해서 납부! ...
최저임금보다 적게 받을 권리?
내가 이해하는 한 2014-2015년이 걸립니다. 그리고 2016년 4월에 우리는 요율로 이전되었습니다 ...
2015년 1월. 출산 2015년과 2016년을 계산하고 싶습니다. 가 있는지...
2016, 올해 급여 증명서가 필요합니까, 아니면 2014 2015에만 필요합니까? ...
아무것도 제공되지 않았습니까? 그리고 중앙에서 계정을 얻는 것이 의미가 있습니까 ...
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2016. 혜택 계산에는 2014년과 2015년의 전체 연도가 포함되거나 필요한 ...
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2015년 9월에 그녀는 정규직으로 전환했고...
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다음 여성은 출산 수당을 받을 자격이 있습니다.
- 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적인 사회 보험에 가입해야 합니다.
- 실업자로 인정되기 전 12개월 이내에 고용주의 활동 종료와 관련하여 해고된 경우
- 풀타임 초등, 중등 또는 고등 직업 교육을 받는 경우;
- 계약에 따라 군 복무 수행, 내무 기관, 국가 소방서, 교도소 및 기관, 마약 및 향정신성 물질 순환 통제 기관, 관세 기관.
자녀를 입양하는 경우에도 수당을 청구 할 수 있습니다 (1995 년 5 월 19 일 No. 81-FZ ""연방법 6 조, 이하-자녀가있는 시민에 대한 혜택에 관한 법률).
출산 수당은 언제 받을 수 있습니까?
수당은 출산 휴가 기간 동안 지급됩니다.
- 출산 전 - 70일(다태 임신의 경우 - 84);
- 출산 후 - 70일(복잡한 출산의 경우 - 86, 둘 이상의 자녀를 낳은 경우 - 110).
2017년 7월 1일부터 의료 기관은 환자의 선택과 서면 동의에 따라 향상된 자격을 갖춘 전자 서명(연방 2017년 5월 1일자 법률 No. 86-FZ).
출산휴가는 출산 전 실제 사용한 일수와 상관없이 총계산하여 전액을 여성에게 부여한다. 즉, 출생이 예정일보다 일찍 발생한 경우에는 미사용 출산휴가 일수가 공제되지 않습니다().
여성이 출산 휴가를 받을 자격이 있지만 출산 휴가를 사용하지 않는 경우(즉, 계속 일할 경우) 근무 기간 동안 출산 수당을 지급하지 않는다는 점을 아는 것이 중요합니다().
생후 3개월 미만의 아동(자녀)을 입양하는 경우에는 입양일로부터 출생일로부터 70일이 경과할 때까지의 기간 동안 모성급여가 지급됩니다. 두 명 이상의 자녀를 동시에 입양하면이 기간이 110 일 ()로 늘어납니다.
출산 휴가 종료일()로부터 6개월 이내에 신청을 따랐다면 급여가 부여됩니다.
출산 수당 금액
이 수당 금액은 2년 동안의 평균 소득을 기준으로 계산됩니다. 이 금액은 직원이 병가, 출산 또는 육아 휴가 중이거나 보험료가 지급되지 않은 급여를 유지하면서 해고된 날을 제외하고 이 2년의 총 역일수로 나뉩니다. 청구됩니다 (연간 유급 휴가 및 자체 비용으로 휴가는 달력 일 계산에서 제외되지 않음) (2006 년 12 월 29 일 No. 255-FZ ""연방법 제 14 조).
즉, 출산 휴가가 2017 년에 시작되면 최대 일당은 1901.4 루블이고 최소값은 256.44 루블입니다.
그 후 혜택 금액이 결정됩니다. 2년 동안의 평균 일일 수입(또는 직원의 급여가 이 프레임워크에 맞지 않는 경우 최소 또는 최대)에 100%를 곱하고 다시 한 번 휴가 일수를 곱합니다. . 기간은 출산 전 70일(다태 임신의 경우 - 84일)이고 () 이후에는 70일(복잡한 출생의 경우 - 86일, 두 명 이상의 자녀 출생 - 110일)이라는 점을 상기하십시오.
예시
2017년에 출산 휴가를 떠난 여성은 2016년에 67만 루블, 2015년에 59만 루블을 벌었습니다. 2년 동안 그녀는 총 19일 동안 병가를 냈으며 계산에 포함되지 않은 다른 기간은 없었습니다.
2 년 동안의 총 수입은 1,260,000 루블에 달했습니다. 계산에서 고려되지 않은 날짜(19)를 제외하고 이 연도의 달력 일 수(730)로 나누어야 합니다.
1,260,000 / (730 - 19) = 1,752.4 루블
이 금액은 최대 금액(1901.4 루블)을 초과하지 않으므로 추가 계산에 사용할 수 있습니다.
마지막으로 혜택의 총액을 결정합니다. 임신이 단태이고 출산이 순조롭다고 가정해 봅시다. 여성은 출산 전 70일과 출산 후 70일(총 140일)에 휴가가 부여됩니다. 이를 염두에 두고 혜택 금액은 다음과 같습니다.
1752.4 루블 x 100% x 140 = 245,336루블.
급여를 계산할 목적으로 평균 소득이 출산 휴가가 시작되는 날짜에 연방 소득과 동일한 범주의 시민을 고려해 봅시다. 2017 년 7 월 1 일부터 최저 임금은 7.8 천 루블입니다. ().
이러한 범주의 시민에는 변호사, 개인 기업가, 소작농(농장) 가구 구성원, 공증인 및 기타 개인 사업에 종사하는 사람, 북부 원주민 부족 공동체 구성원이 포함됩니다. 러시아 FSS에 기부금을 이체할 필요는 없지만 자발적으로 할 수 있습니다. 이 경우에만 그러한 시민은 혜택을 청구 할 자격이 있습니다 (, 2006 년 12 월 29 일 연방법 No. 255-FZ "일시 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험").
특정 범주의 시민에 대해 고정된 양의 혜택이 설정됩니다. 따라서 고용주의 활동 종료와 관련하여 해고되었습니다 - 613.14 루블. 2017년 2월 1일부터 (2016년 1월 28일 러시아 연방 정부 법령 No. 42 ""). 풀 타임 학생 - 장학금 금액. 군대 또는 법 집행 서비스 통과 - 금전적 수당 금액 ().
임신 사실을 알게 된 여성은 변합니다. 신비한 표정을 짓고 정신적으로 아기와의 만남을 준비하기 시작합니다. 임산부는 모든 문제에 대해 "잘 알고" 있어야 하며 아기를 낳고 출산하는 동안 국가에서 어떤 지원을 받을 수 있는지 알고 있어야 합니다.
출산 수당이란
임산부와 출산한 여성에 대한 지불은 시민에게 의무적인 사회 보험을 제공하는 옵션 중 하나입니다. 이러한 지원은 아기를 낳을 때 등록되어 있고 이미 아기를 출산한 젊은 어머니를 위해 마련되었습니다.
출산 수당은 일종의 보험 보장입니다.
출산 수당을 신청할 수 있는 사람
양육수당과 달리 신생아가 있는 산모만 신청할 수 있다.. 다음 범주의 여성에 해당하는 경우 혜택을 신청하십시오.
- 일하고 있는;
- 한가한;
- 계약 병역 중;
- 풀 타임 교육을 받고 있습니다.
- 자녀를 입양하고 위의 범주에 속합니다.
2018년에 배정된 임산부 및 출산 여성에 대한 모든 지급
2018년에는 모든 임산부 또는 출산한 여성이 혜택을 위해 다음 옵션을 신청할 수 있습니다.
- 임신과 출산;
- 아이가 태어날 때;
- 최대 12주 동안 제공되는 임신 초기 단계의 산전 진료소 등록:
- 최대 1년 반 및 최대 3년의 아기 돌보기;
- 모성 자본.
임산부는 임신 및 출산, 출산, 임신 초기에 산전 진료소에 등록하는 등의 혜택을 받을 권리가 있습니다. 표: 2018년에 임신 중이거나 출산 중인 여성이 받을 수 있는 금액
| 수당의 종류 | 2018 년 출산 수당 금액 | |
| 2018년 1월 1일부터 | 2018년 2월 1일부터 | |
| 1. 출산 수당 | 최대 크기:
최소 크기:
|
|
| 2. 임신초기등록수당 | 613.14 루블 | $628.46(613.14 x 1.025) |
| 3. 출산 시 일회성 수당 | 16,350.33 루블 | $16,759.09 (16,350.33 × 1.025) |
| 4. 1년 반까지의 자녀를 양육하는 월간 수당 | 최소 크기: 첫 번째 어린이의 경우 - 3065.69 루블. (최저 임금 포함 - 두 번째 및 후속 어린이의 경우 3120(7800 x 40%) - 6131.37 루블. | 최소 크기: - 첫 번째 어린이의 경우 - 3142.33 루블. (3065.69 x 1.025) 두 번째 및 후속 어린이 - 6284.65 루블. (6131.37 x 1.025) |
| 5. 만 3세 이하 자녀 양육비 | 지역에 따라 다름 | |
| 6. 모성자본 | 453 026 r. | |
표: 미래의 엄마와 아이를 위한 혜택 처리 일정
수당이 2월 1일 이전에 부여되고 고정된 비율로 지급된 경우 해당 금액은 2018년 2월 초부터 연동됩니다.
아동 수당은 면세이며 약속대로 받을 수 있습니다.
미래 및 실제 어머니에 대한 지불은 아기를 낳고 출산하는 동안 제공된 휴가 시간에 대해서만 발생합니다. 즉, 여성이 지정된 휴가를 거부하고 활동을 계속하면 혜택을 거부해야합니다. 고용주는 여성에게 급여와 수당을 제공할 권리가 없습니다. 따라서 근무일 동안 여성은 급여를 받고 갑자기 휴가 권리를 공식화하기로 결정하면 고용주는 임금 지불을 중단하고 혜택을 받기 시작합니다. 이것은 직장, 서비스 또는 기타 활동 장소에서 수행됩니다. 조직이 청산되고 여성이 직장에서 해고 된 경우 그녀는 지역 사회 보장에서 지불을 발행 할 권리가 있습니다.
여성이 두 직위를 결합하고 지난 2년 동안 같은 회사에서 근무했다면 이론적으로 두 배의 급여를 받을 수 있습니다. 단, 본업의 소득이 부업의 소득의 2배 이상인 경우는 예외이다.
급여는 출산 후 산전 진료소 또는 산부인과 병원에서 발행되는 출산 병가 제공 후 발행됩니다. 또한 고용주와 FSS(사회 보험 기금을 알지 못함)는 일반적으로 지불이 필요한 보험료에 대해 상호 상계를 수행합니다. 따라서 급여를 위한 자금은 여전히 FSS 돼지 저금통에서 지급됩니다.
임산부나 젊은 엄마의 신청이 접수되며, 첫 입금은 해당 여성이 근무한 기관에서 발급한 카드로 다음 급여 당일 입금됩니다. FSS에 혜택을 신청한 경우 지불이 조금 더 오래 청구될 수 있습니다. 10일 간의 검토가 필요하며 자금 자체는 신청한 달의 다음 달 26일 이전에 계정에 적립됩니다. 즉, 작은 "꼬리"로 한 달에 돈을 벌 수 있습니다. 이 경우 지불은 은행 카드로 입금되거나 우편 주문으로 발송됩니다.
아기를 낳을 때 일찍 등록한 여성에 대한 지불
산부인과 전문의에게 가서 임신 12주까지 등록했다면 추가 사회 지원을 신청할 수 있습니다. 2018년에는 지불액이 증가하여 현재 628.46루블입니다. 이 돈은 FSS의 비용으로 지불됩니다. 첫 번째 경우 여성은 직장의 회계 부서에 등록에 대한 산부인과 의사의 증명서를 가져와야합니다. 이 지급 방식은 실직한 어머니에게 제공되지 않습니다.
임신 초기(최대 12주)에 등록된 여성의 경우 628.46루블의 혜택이 제공됩니다. 임산부 및 출산한 여성을 위한 휴가
러시아에서 이 지원 조치는 다음 기간 동안 유효합니다.
- 정상 출산의 경우 - 출산 전 70일, 출산 후 같은 기간(총 140일)
- 복잡한 출산 - 출산 전 70일, 출산 후 86일(총 156일)
- 다태임신 - 분만 전 84일, 출산 후 110일(총 194일).
출산휴가는 병가가 발급된 순간부터 시작됩니다.. 1명의 아기를 낳을 경우 30주차에 증명서를 발급하고, 다태임신의 경우에는 이 기간을 2주 앞당겨서 출산 28주차에 발급합니다.
조산이나 지연은 휴가 시간을 변경하는 이유가 아닙니다. 출산이 어려운 경우에는 또 다른 장애수첩을 작성하여 추가휴식을 신청합니다.
다음 문서를 고용주 또는 즉시 FSS에 제공하여 출산 및 후속 출산과 관련하여 휴가를 신청할 수 있습니다.
- 신분증;
- 고용주에게 보내는 신청서;
- 전체 장애 기간 동안 발행된 병가;
- 임신 첫 단계의 산전 진료소 등록 증명서(있는 경우);
- 작년 손익계산서;
- 혜택을 양도하기 위한 카드 또는 계좌 번호.
출산휴가는 병가가 발급되는 순간부터 시작됩니다. 우리 기사에서 출산 휴가에 대해 자세히 알아보십시오.
혜택 계산
이 예 덕분에 미납 금액을 쉽게 계산할 수 있습니다. 물론 모든 곳에서 예외가 있습니다. 일치하지 않는 것이 있으면 인사 부서에이 문제를 확인하면 모든 것이 명확해질 것입니다.
이미 육아휴직을 했다면 그 금액이 줄어들 것입니다. 보시다시피 병가에 여성의 일일 평균 수입을 곱합니다. 이전 2년의 급여로 결정할 수 있습니다. 이 기간 동안 여성이 직업을 바꾸면 새 상사는 이전 고용에 대한 정보를 받아야 합니다. 이를 위해 해고시 발급되는 평균 수입 금액 증명서가 제공됩니다. 지불을 계산하는 일반적인 절차는 동일하게 유지되지만 최소 및 최대 임계값이 있습니다. 지급액의 상한액은 금감원의 보험료 산정기준의 상한액에 따라 결정됩니다.
임산부 및 출산한 여성에 대한 급여 계산 시 년수 대체
임산부 및 출산한 여성에 대한 급여 계산을 위한 평균 수입을 계산할 때 이전 2년을 이전 연도로 대체할 수 있습니다. 이것은 가능하며 직원이 이전 1년 또는 2년 동안 출산 또는 육아 휴가를 사용한 적이 있는 경우 수행됩니다. 법에 따르면 혜택 금액이 더 크면 회계 연도가 대체됩니다.
임산부 및 출산한 여성에 대한 급여 산정 시 제외되는 기간
제외 기간은 출산 및 보육 수당을 계산하는 데 사용됩니다. 청구 기간 동안 발생한 급여 금액은 기본적으로 730일로 나뉩니다. 그러나 다음 기간은 계산에 포함되어서는 안 됩니다.
- 임신 및 출산, 육아 시간;
- 일시적 장애 기간;
- 고려중인 시간 동안 FSS의 보험료가 발생하지 않은 경우 직원이 수입을 보존하면서 직장에서 석방되는 기간.
그러한 기간이 있으면 총액을 일 단위로 계산하고 730에서 빼십시오. 그런 다음 지불을 계산할 때 청구 기간 동안 발생한 급여 금액을 나누는 다른 (더 작은) 숫자를 얻습니다.
임산부 및 출산한 여성에 대한 급여 계산을 위한 평균 소득을 계산할 때 이전 2년을 이전 연도로 대체할 수 있습니다. 전체 2년이 제외된 시간으로 구성된 경우 근무일이 있는 가장 가까운 3개월을 계산에 사용합니다.
FSS 웹 사이트의 계산기는 계산 공식을 결정하는 데 도움이 됩니다..
출산 시 일회성 수당
2018년에 자녀가 태어날 때 자녀 수에 관계없이 가족은 16,759.09루블의 일회성 지급을 받습니다.일을 하든 하지 않든 확실하게 받을 수 있습니다. 근로 시민의 경우 급여는 직장에서 지급되지만 실업자는 지역 FSS에 문의해야 합니다. 편부모는 이전에이 돈을받지 못했다는 두 번째 부모의 직장 증명서가 필요하지 않기 때문에 단순화 된 조건으로 지불을받습니다. 또한, 각 시에서는 학부모 지원을 위한 추가 조치를 마련했습니다. 예를 들어, 많은 지역에서 두 번째 이후의 자녀가 태어날 때 가족이 추가로 일회성 수당을 지급합니다.
1년 반까지의 아동 수당
자녀의 모든 부모는 그러한 지원을 받을 수 있습니다. 지불을 위해 지난 2년 동안의 평균 월 소득이 고려됩니다. 이 금액의 40%가 매월 지불됩니다. 실직한 부모도 급여를 신청할 수 있지만 최소한의 금액으로 거주지 FSS에 신청하면 된다.
1.5세 미만 아동에 대한 급여를 지급하기 위해 지난 2년 동안의 평균 월 소득이 고려됩니다. 이 금액의 40%가 매월 지급됩니다. 나는 칼루가에서 공식적으로 실직한 어머니들이 매달 약 6,000-7,000루블의 급여를 받을 것으로 예상된다는 것을 내 자신의 경험으로 알고 있습니다. 세 번째 또는 그 이후의 자녀가 가족에게 태어난 경우 9,300 루블 수당을 신청할 수도 있습니다.이를 "어머니 봉급"이라고도합니다. 나는 2017 년에 딸에게 그러한 지불을 받았지만 지금은 50-100 루블이 증가했을 수 있습니다.
최대 3 세의 자녀를 돌보기 위해 출산 휴가 기간 동안 50 루블 보상
출생부터 아이가 3세가 될 때까지 그러한 보상이 지급됩니다. 다음과 같은 권한이 있습니다.
- 육아휴직 중인 부모;
- 고용된 어머니;
- 양부모, 보호자;
- 여학생;
- 조직의 청산과 관련하여 해고 된 어머니;
- 개인사업자.
지불은 고용주의 비용으로 이루어지며 FSS 계정에 포함됩니다. 혜택은 또한 신청서를 제출하여 고용주를 통해 얻을 수 있습니다. 학생은 총장에게 지원하고, 군인은 상관에게 보고서를 제출해야하며, 개별 기업가는 FSS에 연락해야합니다. 보조금 신청에 필요한 서류:
- 아이의 출생 증명서;
- 고용 기록;
- 아버지의 수당 미수령 증명서;
- 수당을 신청하는 사람의 신분증.
이러한 각 문서에 대한 사본이 제공됩니다. 신청서는 아기가 1 년 반이 된 날부터 6 개월 이내에 작성됩니다..
만 3세 미만 아동 수당은 예산에서 지급하여 금감원에 포함 지역아동수당
지역은 또한 1.5세에서 3세 사이의 어린이에 대해 추가 지역 혜택을 지불합니다(지급 시작 날짜와 종료 날짜는 지역 수준에서 다양하며 일반적으로 1.5세 기간입니다. 16세까지). 단, 가족 소득이 해당 지역에 설정된 생활 수준 이하인 여성은 수급 자격이 있습니다. 지역 허용량은 다를 수 있으며 특정 지역의 기능에 따라 설정됩니다. 지난 몇 년 동안 이러한 지불은 국가의 위기 상황으로 인해 감소하거나 작아졌습니다. 어떤 급여를 받을 수 있는지 알아보려면 지역 사회 보장 사무소에 연락하십시오.
저는 칼루가에 살고 있으며, 이제 제 딸은 포니테일이 없는 두 살입니다. 우리 지역에서는 3세 이하의 첫 번째 및 두 번째 자녀에 대한 현금 지불액이 한 달에 4,000-5,000루블에 이릅니다. 나처럼 세 번째 자녀가 있는 경우 9,300루블을 받게 됩니다. 그러나 첫 번째 지불과 두 번째 지불 중 하나를 선택할 수 있는 기회가 있습니다. 둘 다 받을 자격이 있지만 하나만 발행할 수 있기 때문입니다. 예, 추가하는 것을 잊었습니다. 저는 일하지 않는 어머니이므로 다른 범주의 어머니에 대한 지불에 대해 아무 말도 할 수 없습니다.
자녀가 만 3세가 될 때까지는 직장에서 어머니나 아버지가 수당을 받을 수 있습니다. 부모는 배우자가 이 수당을 받지 못했다는 내용의 지급 증명서를 지급 신청서에 첨부해야 합니다.
두 번째 아기를위한 2018 년 지불
일부 지역에는 금액이 증가하는 주지사 지불 프로그램이 있습니다. 두 번째 아기가 태어나면 아래에서 논의될 모성 자본을 등록할 권리가 있습니다("모성 자본" 섹션 참조). 출산일시 지급액은 초산과 후생 모두 동일합니다(해당 항목 참조). 두 번째 자녀에 대한 최대 1년 반까지의 지불은 첫 번째 자녀와 동일합니다. 첫 번째 및 두 번째 임신과 비교할 때 주지사의 지불 만 약간 다를 수 있습니다. 그러나 지역마다 다르며 최근 몇 년 동안 일부가 취소되었습니다.
모성 자본
두 번째 아기가 태어날 때 부모는 모성 자본을 발행할 권리가 있습니다. 2018 년의 금액은 453,026 루블입니다. 모성자본은 둘째 아이가 태어난 직후에 발행될 수 있지만, 그것을 실현하기 위해서는 약간의 인내심이 필요합니다.
두 번째 자녀가 태어날 때 435,026 루블의 모성 자본이 발행됩니다. 지급 대상자
러시아 연방 시민의 다음 범주는 거주 주소에 관계없이 모자본을 신청할 수 있습니다.
- 2007년 1월 1일 이후 출산 또는 입양한 여성
- 2007년 1월 1일 이후 세 번째 자녀를 출산했거나 입양한 여성으로서 이전에 모성 자본을 받은 적이 없는 여성
- 이전에 모자본을 발행하지 않은 두 번째, 세 번째 및 후속 자녀의 남성 입양인(입양에 대한 법원 결정은 2007년 1월 1일 이전에 발효되어야 함).
모성 자본에 대한 세금
법에 따르면 모자본에 세금을 부과해서는 안 되지만, 아르한겔스크 지역에서는 지방 당국이 이를 도입하기로 결정했다. 귀하의 경우 모자본에서 세금 공제가 이루어지면 세무 당국에 연락하여 환불을 요청해야 합니다. 그러나 그 전에 여전히 해당 지역의 과세에 대한 정보를 공부해야 합니다.
우리 도시(칼루가)에서는 모자본에 세금이 부과되지 않습니다. 또한 위기의 해에 몇 년 연속으로 모자본에서 자금을 인출할 수 있었습니다. 처음에는 2년 연속 12,000루블이었고, 마지막에는 20,000, 25,000루블을 주었습니다. 나는이 돈을 빨리 발행했습니다. 최소한의 서류로 연금 기금에 와서 두 달 만에 지불을 받았습니다 (사실 더 일찍 왔습니다).
모성 자본은 어떻게 사용될 수 있습니까?
받은 자금은 다음과 같은 필요에 사용할 수 있습니다.
- 주택 조건 개선(주택이나 아파트 구입을 위한 자금 추가)
- 아동의 교육(유치원, 학교 또는 그 이상);
- 자녀의 어머니를위한 기금 연금 형성;
- 두 번째 자녀가 태어날 때 매월 지불을받습니다.
Matkapital 자금은 월별 지불을 제외하고는 지급되지 않습니다. 금액은 한 방향으로만 사용할 필요는 없습니다. 여러 필요로 나눌 수 있습니다.
나는 아직 모도를 사용하지 않았지만 친구들이 이 돈을 받아 집을 지었습니다. 첫째, 국가에서 1차 금액(어머니 자본의 절반)을 할당하고, 벽과 지붕이 세워지면 친구들이 나머지 돈을 받아 공사를 계속했습니다.
식품 수당: 특별 추가 수당(2011년 11월 21일 No. 323-FZ 법률 52조 3항)
자녀가 3세 미만인 경우 현물(식품 판매점 및 소매점 포함) 또는 다양한 범주의 시민에 대한 월별 보상 형태로 식품을 신청할 수 있습니다.
- 임신 12주차부터 아기를 낳는 전체 기간 동안의 임산부(이 경우 여성은 산전 진료소에 등록해야 함)
- 아이가 태어난 날로부터 6개월 동안 수유 중인 여성;
- 세 살이 될 때까지 아이.
젊은 엄마는 아기가 3세가 될 때까지 음식 수당을 신청할 수 있습니다. 2년 전 칼루가에서는 낙농장에서 받은 3세 미만 영유아 무료 이유식 처방이 취소됐다. 그런 다음 어머니들은 실제 파업을 벌인 후 행정부는 금전적 보상을 도입하기로 결정했습니다. 이제는 매월 지불되지만 1 년에 한 번 발행됩니다. 발효유 제품 구매를 나타내는 수표를 가져오고 지출 금액 (한 달에 최대 1,000 루블)을 지불합니다. 물론 여기에는 약간의 뉘앙스가 있습니다. 구매 목록이 다른 수표와 구겨진 수표는 고려되지 않습니다. 그리고 임산부와 수유부를 위한 음식에 대한 보상에 대해: 우리는 2016년부터 이러한 조치를 완전히 취소했으며 더 이른 돈은 800루블(임산부 음식)과 300루블(수유부)로 지급되었습니다.
식비 지급 조건
위에 설명된 조건(식량 수당 단락 참조) 외에도 지불을 받으려면 다음을 수행해야 합니다.
- 지불이 이루어지는 지역의 영역에 영구적으로 거주합니다.
- 임산부 또는 출산 한 여성이 좋은 영양을 섭취하지 못한다는 서류를 제공하십시오 (이를 위해서는 거주지의 사회 보호 당국에 연락하여 여성이 살고있는 지역에서 어떤 종류의 서류가 필요한지 확인해야합니다. ).
엄마는 식품 혜택을 받기 위해 스스로 사회 보장을 신청할 필요가 없습니다. 친척이 엄마를 대신해 신청할 수 있습니다.
샘플 애플리케이션
거주지에서 거주 지역으로 작성하여 제출해야 하는 신청서입니다. 일부 지역에서는 사회 보장 근로자가 자신의 양식을 사용하므로 신청서를 다시 작성해야한다는 사실에 대비하십시오.
샘플 응용 프로그램은 지역마다 다를 수 있습니다. 이는 지역 사회 보호 당국에 명시해야 합니다. 세 번째 및 그 이후의 자녀 출생시 지불
세 번째 및 그 이후의 자녀에 대해서도 첫 번째 및 두 번째 자녀와 동일한 혜택이 지급됩니다. 단, 아기 및 모성 자본의 3세까지 지역 월별 지급액(더 일찍 수령하지 않은 경우)은 예외입니다. 또한 3명의 자녀가 있는 가정은 많은 자녀가 있는 것으로 간주됩니다. 이 범주의 러시아 연방 시민은 등록해야 국가 지원으로 다양한 혜택과 서비스를 받을 수 있습니다.
- 대상 사회 지원. 제공 문서 및 지불 금액은 특정 지역에 따라 다릅니다.
- 친자훈장: 한 가정에 7자녀 이상을 둔 부모에게 수여(7번째 자녀는 3세 이상이어야 함). 발급시 부모에게는 100,000 루블이 수여됩니다.
- 시립 및 주정부 서비스 지불 할인.
- 직장 세금을 없애 부모의 소득을 늘릴 권리.
- 세금 없이 부동산과 교통을 사용할 수 있는 권리.
- 보조금, 대출 및 무이자 보조금의 형태로 자녀가 많은 부모를 위한 주택 건설 지원.
- 미래 연금 금액을 늘릴 수있는 혜택.
- 토지를 부여할 권리.
- 대중 교통 무료 여행의 가능성.
- 어린이 캠프 및 레크리에이션 센터 무료 방문 가능성.
이 모든 조치에 대해 대통령령이 따로 정해져 있지 않아 지역 차원에서 개별적으로 고려하고 있다.
Kaluga에서는 네 번째 아기가 태어날 때 추가 지원 조치가 제공됩니다. 가장 나이가 많은 사람이 14 세가 될 때까지 매월 각 어린이에 대해 600 루블이 제공됩니다. 공과금 지불 후 이자 상환을 위한 보조금은 공식적으로 일하는 부모가 받을 수 있습니다. 지금은 어떨지 모르겠지만 3년 전만 해도 자녀가 많은 저소득 가정에서 초등학생들에게 무상급식을 제공할 수 있었다. 우리 지역의 대가족에 사는 아이들은 차례로 받아 들여지기 때문에 유치원에 가기가 더 쉽습니다. 게다가 친구들은 아이가 많지 않은 엄마 아빠보다 유치원 비용이 적게 든다고 한다. 물론 유감이지만 2 년 전 우리 지역에서는 대가족에 사는 어린이를위한 새해 선물이 취소되었습니다. 그리고 한 가지 더: 친구 말에 따르면 학년이 시작되기 전에 자녀가 많다고 인정되는 저소득 가정은 사회 보장 가방을 얻을 수 있으며 3 년 전에는 여기에서도 문구류가 발행되었습니다.
수령 조건
가족은 자녀가 많은 지위를 받아야하며 부모가 거주지의 사회 보장 기관에 신청합니다. 부모 또는 그 중 한 명은 러시아 시민이어야 하며 사회 보호를 위해 대략 다음 문서를 제공해야 합니다(해당 목록은 각 지역에 지정되어야 함).
- 양쪽 부모의 신분증;
- 그들의 결혼 증명서;
- 모든 어린이의 출생 증명서;
- 작업장 또는 직장 소득 증명서;
- 결제할 계좌번호.
위의 모든 서류는 사본을 첨부해야 합니다.
가족 중 자녀가 3명 이상인 경우 부모는 지역 사회 보장 당국에서 대가족의 지위를 취득해야 합니다. 표 : 2018 년 비 일하는 젊은 어머니에 대한 지불 계산
| 비근로(실직) 시민의 범주 | 출산 수당 | 최대 12주까지 조기 등록 | 출산 시 일회성 수당 | |
| 1. 사용자의 파산절차와 관련하여 업무를 수행할 수 없는 경우 | 고용 된 시민을 위해 설정된 사회 보장에 따라 FSS의 영토 기관에서 "직접 지불"의 형태로 완전히 의무적 인 사회 보험 형태로 : | |||
지난 2년 동안의 평균 소득 또는 최저 임금의 100%:
| 각 자녀에 대해 이전 2년 동안의 평균 월 소득의 40%, 3065.69루블 이상. 첫 번째 자녀의 경우 6131.37, 두 번째 이후 자녀의 경우 6131.37 (3 자녀 이상 - 해고 전 평균 월 소득의 100 % 이하). | |||
| 2. 여성이 조직의 청산 또는 개인사업자 활동의 종료와 관련하여 이전 근무지에서 해고된 날부터 12개월 이내의 기간 동안 정해진 절차에 따라 실업자로 인정되는 경우 (IP) 또는 자영업 인구 | 거주지 (체류, 실제 거주)에서 인구 (SZN)의 사회 보호 기관에서 의무적 인 사회 보험 형태로 | |||
613.14 루블의 최소 설정 금액. 달마다:
| 613.14 루블의 고정 금액. 출산 수당 외에 | 16350.33 루블의 고정 금액. 자녀의 출생 증명서 또는 증명서를 받은 후 | ||
| 3. 조직의 청산 또는 개인 기업가 또는 자영업 인구로서의 업무 종료와 관련하여 육아 휴직 중 해고 (산모의 경우 출산 휴가 중) 영토 외국) | 해고 전 직장에서 강제 사회 보험의 형태로 또는 FSS로부터 "직접 지불"의 형태로: | 해고 전 - 강제 사회 보험의 형태로도 해고 후 - SZN의 영토 기관을 통한 국가 사회 보장의 형태로 : | SZN의 영토 기관을 통한 국가 사회 보장의 형태로 : | |
| 4. 의무적 사회보험이 제공되지 않는 비근로 여성(전일제 학생 포함) | 학생과 학생에게만 - 학업 장소에서 국가 사회 보장 형태로 : | SZN의 영토 기관을 통한 국가 사회 보장의 형태로 : | ||
| 장학금 금액에 | 613.14 루블의 고정 금액. 출산 수당 외에 | 16350.33 루블의 고정 금액. 자녀의 출생 증명서 또는 증명서를 받은 후 | 3065.69 루블의 최소 설정 금액. 첫 번째 어린이의 경우 6131.37, 두 번째 및 후속 어린이의 경우 6131.37 | |
비디오 : 2018 이후 러시아에서 출산 한 임산부 및 여성에게 제공되는 지불금
임신과 출산은 여성의 인생에서 멋진 시기입니다. 그리고 훨씬 더 아름다운 것은 한 자녀가있는 가족, 많은 자녀를 둔 부모, 러시아 연방의 근로 및 비 근로 시민에게 제공되는 국가의 지원이 수반된다는 것입니다.
이 문제는 매우 관련성이 있으며 필요한 아기 용품을 얻는 것에 대한 걱정과 함께 미래의 젊은 어머니의 생각을 차지합니다. 이 기사는 그러한 지불 시기를 이해하고 모성과 아동기에 대한 국가의 사회적 지원의 특징에 대해 배우는 데 도움이 될 것입니다.
그렇다면 출산 수당은 출산 전과 출산 후 언제 지급되나요? 입법자는 이 질문에 분명하게 대답합니다. 그들은 출산 전에 출산 휴가를 지불합니다. 출산 전뿐만 아니라 확립 된 규칙을 준수합니다.
출산 휴가가 지급되는 방법
산모는 출산 전 의사에게 등록을 해야 하며, 초기(임신 12주 전)에 등록을 하면 의료기관에서 발급한 증명서를 바탕으로 그녀의 직장 임신 및 출산에 대한 첫 번째 인센티브 혜택, 2017년 2월 1일부터 RUB 613.14 이것은 고정 지불이며, 그 규모는 입법 행위에 보고된 대로 주기적으로 색인화됩니다.
병가가 연장된 경우
출산 후 직장에서 석방을 연장해야 할 필요성이 발견되는 경우가 있습니다(예: 출산이 예기치 않게 어려웠거나 두 자녀가 태어난 경우). 이 경우 시행령의 기간은 정해진 한도 내에서 연장되며, 지급기간은 회사에 장애진단서를 제출한 날부터 10일로 동일하게 유지됩니다. 당연히이 추가 지불은 이미 산후 기간에 이루어집니다.
그래서 출산전후, 출산후 출산수당을 언제 지급하느냐는 질문에 답을 해보았습니다. 나는 아이를 낳은 후에도 여성 (또는 배우자)이 1.5 세까지 아기를 낳기 위해 일회성 수당을 받고 유급 휴가를받을 권리가 있다고 말해야합니다. 그러나 이러한 지불은 이미 출산 후 산후 기간에 이루어집니다.
임신 및 출산에 대한 혜택은 출산한 여성과 3개월 미만의 아이를 입양한 여성으로 인해 다음과 같습니다.
- 일시적 장애가 있고 모성과 관련하여 강제 사회 보험이 적용됩니다. 즉, 일합니다.
- 풀 타임으로 공부하십시오.
- 계약에 따라 병역을 수행하고, 내무 기관, 방위군, 긴급 상황부, 교도소 시스템의 기관 및 기관, 세관 당국에서 근무합니다.
출산 수당이 지급됩니다. 출산휴가는 출산 전 70일(다태임신의 경우 84일), 출산 후 70일(복잡한 출산의 경우 86일, 둘 이상의 자녀를 낳은 경우 110일)까지 가능하다.
3개월 미만의 아동(자녀)을 입양하는 경우에는 입양일로부터 출생일로부터 70일(2명 이상 동시입양의 경우 - 110일)이 만료될 때까지 수당을 지급합니다. 아이.
"> 출산 휴가 기간.피보험자 여성의 경우 보험기간이 6개월 미만인 피보험자에게는 지역계수를 고려하여 해당 지역에서 정한 최저임금 이하의 임신 및 출산 수당을 지급합니다.">평균 소득의 100 % 금액, 직원 - 금전적 수당 금액, 학생 - 장학금 금액으로 지급됩니다. 이 경우 수당은 일정 금액을 초과할 수 없습니다. 러시아 연방 사회 보험 기금의 모스크바 지역 지부 웹 사이트에서 현재 제한 사항을 확인할 수 있습니다.수당은 직장, 서비스 또는 학업 장소에서 지급됩니다. 그것을 받으려면 다음을 제시해야 합니다.
- 노동 무능력 증명서;
- 서비스 또는 연구 장소에 등록하기 위해 - 의료 기관의 증명서.
인 경우:
- 남편을 다른 지역에서 일하도록 옮기고 남편의 거주지로 이사;
- 해당 지역에서 근무 또는 거주를 계속할 수 없는 질병(규정된 방식으로 발급된 진단서에 따름)
- 아픈 가족 구성원을 돌볼 필요성 (지속적인 외부 치료에서 아픈 가족 구성원이 필요하다는 의료 조직의 결론이있는 경우) 또는 그룹 I의 장애인.
3. 임신 12주 이전에 등록한 여성의 급여는 어떻게 받나요?
지불금 제공 함께만출산 수당으로. 병가가 지급되지 않으면 이 혜택도 제공되지 않습니다.
이 지불을 받기 위해 필요한 유일한 추가 문서는 임신 초기에 여성을 등록한 산전 진료소 또는 기타 의료 기관의 증명서입니다.
여성의 시민권과 거주지는 급여를 받을 권리에 영향을 미치지 않습니다.
조직의 청산 또는 사용자의 활동 종료와 관련하여 해고된 여성 - 규정된 방식으로 실업자로 인정된 날 이전 12개월 이내에 개인은 급여를 받습니다.