Хөгшин насны тэтгэврийн яаралтай тусламж. ОХУ-д давуу эрх бүхий тэтгэврийн мэргэжилтнүүдийн жагсаалтад юу вэ?

Хуучин насандаа эрт хөдөлмөрийн тэтгэврийг ийм ойлголт гэж үздэг. Улс орны долоон мужийн тэтгэвэрт гараас өмнө нь олон жилийн туршид хүлээн зөвшөөрөгдсөн наснаас хойш хэдэн жилийн турш томилогдсон (таваас арав). Ийм тэтгэврийн хувь хэмжээ - хуучин насны бүх тэтгэлэглэгчдийн тооноос 31.07% -ийн эзлэх хувь. Тэдний 70 гаруй хувь нь (6.3 сая) - 6.3 сая) - Эрүүл мэндийн нөхцөлд, газар доорхи ажилдаа аюултай ажлын байранд ажиллаж байсан.

Оросын 20 орчим хувь нь ОХУ-ын 20 орчим хувь нь Дээрх нөхцөлд ажилдаа, түүнчлэн томоохон мэргэжлийн ажилчдын төлбөртэй байдаг. Энэ нь юу вэ - эрт ажлын тэтгэвэр? Хэнд зориулагдсан вэ, түүний очих газар ямар нөхцөл байдал вэ? Бусад нэр нь хуучин наснаас эрт тэтгэврүүлэлт, үзэгдэл юм. Дээрх тоонуудаас харахад Дээр дурдсан тоонуудаас харахад тийм ч ховор биш юм.

Бид үүнийг ойлголтоос олж мэдэх болно

Ажлын тусгай нөхцөлийн улмаас хуучин тэтгэврүүд нь манай улсад өргөн тархсан байдаг.

Тэдгээр нь 5, 10 жилийн туршид тэтгэвэрт гарахад тодорхой хугацааны туршид тодорхой хугацааны туршид тогтоосон бөгөөд тусгай нөхцөлд, эрүүл мэнд, зөвхөн эрүүл мэндэд тохиромжтой.

Эдгээр нөхцөлд хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үеүүд нь тусгай туршлага гэж нэрлэдэг. Үүнээс гадна, тэтгэвэр авах нөхцөл нь ихэвчлэн зарим даатгалын туршлагатай байдаг.

Аюул шинжтэй

Нийгмийн ангилалд хамрагдахын тулд хуучин насны тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр нь ерөнхий болон тодорхой, тодорхой тооны шинж тэмдэгтэй байдаг. Эхний Үүнд: холбооны төсвөөс буюу тэтгэврийн сан, тэдгээрийн хууль эрх зүйн мөн чанар, тэтгэвэр, нийгмийн хүчин хэмжээтэй ажиллаж, commerciality оруулах хувь нэмрийг нь нягтлан бодох бүртгэл хийсэн төлбөр давтамжийг.

Хоёр дахь нь нэгийг нь холбоотой байж болох бөгөөд ТУСГАЙ, Даатгалын туршлага, тодорхой хугацаа, насан туршийн байгууллага, түүний тодорхой хугацаа, түүний тодорхой хугацаа, түүний тодорхой хугацаа, түүний тодорхой хугацаа, түүний тодорхой хугацаа юм, түүний тодорхой хугацаа, түүний тодорхой хугацаа, түүний тодорхой хугацаа, түүний тодорхой хугацаа, тогтоолоос насан туршийн ажил олгогчийн орлогоосоо гаргаж байсан. цалин эсвэл үүний оронд.

Тиймээс, ажлын эхэн тэтгэврийг (эсвэл өөр орлого,) тэтгэвэрт гарахаас өмнө авсан ойлголтын урьдчилсан төлбөрт хамрагдсан ойлголтыг олж харав. Үүний зорилго нь түүний тусгай нөхцөлд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа юм.

Хуягны тэтгэвэр: мэргэжил

Ийм тэтгэвэр нь хэд хэдэн ангилалд хуваагддаг. Тэдгээрийг ангилах:

• ажлын төрлөөр;
• сэдвээр.

Түүний төрөл зүйл хуваарилалттай ажлын хуваарилалттай ажлын хуваарилалт - Тракторын жолооч нар (нээлттэй, газар хөдлөлт, Машинууд, төмөр зам дээр, текстийн үйлдвэрт, флотын үйлдвэрлэлд, текстийн үйлдвэрлэлд. Мэргэжлийн ажилтнуудын жагсаалтад энэ нь ихээхэн ноцтой, аюултай үйл ажиллагаа эрхэлдэг.

Тэтгэврийн дагуу тэтгэвэр, тэтгэвэр нь аль нэгэнд (шаардлагатай шаардлагыг дагаж мөрдөх, Аппоктын ачааны машин, АКакторийн ачааны машин, АКакторийн ачааны машин, АКакторийн машин, газар нягтлах, буулгах ажил хийх, буулгах, буулгах, буулгах, буулгах аж үйлдвэр.

Эрт тэтгэвэрт гарах нөхцөлийг томилох боломжтой

• Иргэний харьяалал байгаа эсэх (Оросын Холбооны нутаг дэвсгэрт байнгын бус байдлаар амьдрах боломжгүй).
• ОХУ-д байнгын оршин суух газар (Оросын бус иргэншлээр).
• ОХУ-ын улсын Тэтгэврийн систем дэх Даатгалын статусын байдал.
• Тэтгэврийн хуримтлагдсан хэсэгт шаардлагатай хөрөнгө байгаа.

Хуулийн дугаар 173-FZ (Art. 27) нь ийм тэтгэвэр томилогдсон тусгай нөхцөлийг тогтоосон тусгай нөхцөлийг тогтоосон. Үүнийг:

• шаардлагатай насанд хүрэх;
• даатгалын туршлага шаардлагатай хугацаа;
• хөдөлмөрийн тусгай нөхцөлд ажилладаг тодорхой туршлага.

Хөдөлмөрийн эрт үеийн тэтгэврийн нас

Манай улс орны ерөнхийдөө суулгасан тэтгэвэрт гарсан насыг эрэгтэйчүүдэд 60 жил, 55 - эмэгтэйчүүдэд гэж үздэг. Даатгуулагч энэ наснаасаа эрт тэтгэвэрт гарахыг хүсч байвал түүнд тодорхой даатгалын туршлагатай байх шаардлагатай.

Ялгах тухай гаран байгуулагчдыг ашигласан, MOOL өдөр ажилтнуудынхаа баяжаар ажиллуулах, хэрэв орон нутгийн баяжийн болон мин, чадах замаар нэг удаа томилжїїлж чаддаг. Би дор хаяж 25 жилийн туршид гацсан боломжийн эсрэг томилсон болно. Флотын ажилчид, загасчид - 20 настай, 25 настай, 25 настай эрчүүд.

Даатгалын Тлүүднэгтлэглэгийн нөөцийг хэдэн улсын хувь нэмрийг хувь нэмэр оруулдаг ажиллагааны хэмжээг нийт хугацаа гарч иржээ. Энэ төрлийн тэтгэврийн хувьд даатгалын туршлага, даатгалын туршлага 15-25 жилийн хугацаанд шаардагдана. Хэрэв зарим үед хийсэн даатгалын шимтгэлийг төлөөгүй бол төлбөрт нэвтрэхэд тийм хугацаанд хамрагдаагүй болно.

Хортой нөхцөлд ажиллах

Гурав дахь онцгой нөхцөл байдал, эхлүүлэх тэтгэвэр аваагүй бол энэ талаар тайлбарласлаагүй Төөрөлтэй тэтгэврийн байдал эсвэл тодорхой тохиолдолд хязгаарлагдсан их үрийн хэмжээ юм.

Ажлын тусгай нөхцөлийг газар доорхи ажлын байранд хувааж, "ялангуяа хортой, хэцүү нөхцөл" -д ажиллана. Мөн жагсаалтын дугаар 2-тэй бөгөөд энэ нь хүнд, хортой нөхцөлд ажилдаа томилогддог. Эдгээрийн жагсаалтыг ОХУ-ын засгийн газраас батлав. Тэдгээр нь үйлдвэрлэлийн хувьд үүсч, 100 гаруй салбарт багтдаг.

Жагсаалтын №1 ба №1 ба №2 ба №2 нь аль салбар, хэлтэсийг (химийн үйлдвэрлэлээс бусад) эзэмшиж байгаагаас үл хамааран гүйцэтгэдэг.

ТУСГАЙ ТУСГАЙ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ ХУДАЛДАН АЖИЛЛАГААНЫ ХУДАЛДАН АЖИЛЛАГААНЫ ТУРШЛАГАТАЙ ХУРАЛДААНЫ ТУРШЛАГАТАЙ ТУРШЛАГАТАЙ ХЯНАЛТЫН ТУРШЛАГАТАЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ.

FSS-ийн хөрөнгө оруулалтын хугацаа нь нэмэлт, жилийн чөлөө, нэмэлт амралтыг багтаасан. Хүссэн туршлагатай боловсролын амралтын өдрүүд ороогүй байна.

Хэрэв туршлага бүрэн хөгжөөгүй бол

Жагсаалтын дугаарын дагуу эрт тэтгэвэр авах эрхтэй хүмүүс, тусгай туршлага боловсруулсан бол тусгай туршлага боловсруулсан. Дараа нь насандаа авах боломжтой. Хэрэв түүний тал нь дор хаяж талыг боловсруулсан бол эдгээр хүмүүсийн хувьд ерөнхийдөө хүлээн зөвшөөрөгдсөн тэтгэвэрт гарах насыг нэг жилийн туршид бүрэн зарцуулдаг.

Хэрэв энэ өдрийн 2. 2 дугаар зүйл тухай яриад байгаа бол 55 жилийн туршид таван настай, 12.5 жилийн хугацаатай, 12.00 жил, 10 жилийн хугацаанд 25 жилийн туршид 25 жилийн туршид, 10 жилийн дотор хийсэн ажлын өдрийг худалдаж аваарай 20- TI - Эмэгтэйчүүдэд.

Хэрэв шаардлагатай туршлага хангалтгүй бол (гэхдээ талаас доошгүй), дараа нь тэд нөгөөгөөсөө хойш дахин зодог тайлж болно. Энэ нь ихэвчлэн жилд нэг жилийн хугацааг бууруулдаг боловч 2,5 жилийн хугацаанд эрэгтэй, 2 жилийн хугацаанд эрэгтэй, 2 жилийн туршид байдаг.

Тэтгэвэр хэрхэн тооцогддог вэ

Энэ хуулийн 14-р зүйлийн дагуу, тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлох томъёоны дагуу томъёо нь хуримтлагдсан, даатгалын болон үндсэн хэсгүүдийн нийлбэр юм. Даатгалын хэмжээг хэдэн сарын хугацаанд төлбөр тооцооны капиталын хэмжээ (тэтгэврийн) -ийн харьцангуй гэж тооцдог.

Тооцоолсон төслийн үл тэжээлийг тооцоолсон юанийг тусгай форматалж, ОХУ-ын Холбооны Бүгд Найрамдах Улсын нутаг дэвсгэртэй холбоо барьж болно.

Дэмжих бичиг баримт

Орон нутгийн PF эрхтэн нь ажил эрхлэлтийн бүртгэлд багтсан бичлэг дээр үндэслэн тэтгэвэр, тэтгэвэр, татгалзах.

Гэхдээ заримдаа бусад документын талаархи мэдээллийг нарийвчлан батлах нь бусад баримт бичгийн тусламжтайгаар баталгаажуулах шаардлагатай байдаг. Энэ нь хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэлүүд нь ихэвчлэн ийм мэдээллийг бүрэн хэмжээгээр агуулаагүй, эсвэл үнэ цэнэтэй өгөгдөл бүрэн байхгүй байж болно.

Ийм туршлагыг байгаа эсэхийг баталгаажуулах чадвартай баримт бичиг нь ажилтнуудын хэлтэс, ажилчдын хувийн хөшүүн, ажилчдын хувийн бүртгэл, ажилчдын хувийн данс.

Боломжит тэтгэвэрийн шалтгаан

Ихэнхдээ ихэнхдээ тэтгэврийн байгууллагаас дараахь шалтгааны улмаас хүссэн тэтгэвэр авахаас татгалзаж болно.

• тУСГАЙ НЭГДСЭН ШААРДЛАГЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ҮНЭГҮЙ БОЛОМЖТОЙ;
• гүйцэтгэсэн ажлын онцгой шинж чанарыг тодорхойлоход асуудал гардаг;
• бүтэн өдөр ажлын тодорхой хэлбэр дээр ажлын баримтыг батлах боломжгүй;
• хөдөлмөрийн номонд заасан албан тушаал, мэргэжил нь зохицуулалтын актид тохирохгүй байна;
• тодорхой байгууллагад ажлын баримтыг тогтоох боломжгүй байна.

Хэрэв тэтгэвэр авах эрх хууль бусаар хууль бусаар зөрчсөн бол энэ нь давж заалдах замаар сэргээх боломжтой.

Тэтгэвэр авах үед хэзээ ирэх вэ

Тэтгэвэр нь тухайн иргэн түүнд хандсан өдрөөс өдөрт томилогдсон боловч түүний өмнө биш. Давж заалдах өдөр нь мэдэгдлийн хамт шаардлагатай бичиг баримтыг хүлээн авах хураамжийн сан руу элссэн огноо юм. Захидалаар илгээх үед цусны эргэлт буцалтгүй өдөр нь шуудангийн шуудангийн марк дээр хийсэн огноо юм.

Шаардлагатай бүх баримт бичгийг хүлээн авах баримт нь иргэний мэдэгдлээр гаргасан мэдэгдлийг баталгаажуулна. Баримт бичгийг шуудангаар илгээх тохиолдолд сегментийг гараар олгосон, эсвэл шуудангаар илгээнэ.

Алга болсон бичиг баримтыг харьцах өдрөөс хойш гурван сарын дотор хүлээн авах ёстой.

Мэдээлэл өгөх эрх

Тэтгэвэр рүү эргэх нь иргэний хувийн дансны талаар мэдээлэл авах эрхтэй.

Ирүүлсэн мэдэгдлийг хүлээн авсан өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор хүлээн авсан. PF эрхтэний дараа тэтгэврийн хэмжээг тооцоолж, шийдвэрийг зарлав. Аппликешн болон бусад баримт бичгийг тэтгэврийн хэргийг хавсаргасан болно.

Өргөтгөх тохиолдолд өргөдөл гаргагчийн тайлбараар тохиолдсон шалтгааныг харж болох бүх вэ гэтгэлийн мэдлэгийг болон баримт баралтын шалтгааныг харуулж байна. Хэрэв иргэн бол Эймхэх бодол юм.

Даалгаврыг өргөдөл гаргахыг хэрэглэж болно.

Иргэдийн бусад ангилал

Ашиглалтын тэтгэвэр идэвхгүй болох уу? Өнөөг хүртэл бид хүн амын чадвартай ангиллыг авч үзсэн. Гэхдээ багц наснаасаа өмнө сайн сайхан амрахын өмнө зохих амрах эрхтэй хүмүүсийн жагсаалт. Үүнд том эхчүүдийг (5 настай хүүхдэд 5 настай хүүхдэд тариалан эрхэлдэг), хойд болон бусад олон ангилалд хамрагдсан.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн талаар хүмүүсийн талаар асуулт, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн эцэг эхчүүдэд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн эцэг эхчүүдэд оролцсон хүүхдийн эцэг эх, гипофизи Нанисома, өөрөөр хэлбэл, өөрөөр хэлбэл Лилипута.

Ор Орилох арга хэмжээ Иргэдэд хамрагдах шийдвэрийг эрт засваран ирүүлэх бөгөөд үүнийг 12-р сарын 19, 2013 оны 19-р сарын 19-нд зохицуулах ашиг авахаар хүргэдэг.

Оросын зарим иргэд нь эхлүүлэх тэтгэвэрт гарах эрхтэй. Энэ ангилал нь хортой бодис, аюултай уур амьсгалтай холбоотой аж ахуйн нэгжүүдийн ажилчдыг хамардаг. Мөн, ажилчдын жагсаалт нь багш, эмнэлгийн ажилчдыг нөхдөг.

Үндэс

Эрт тэтгэвэрт гарах үндэслэл:

• ажлын байр, бичлэг дутмаг;
• даатгалын тэтгэвэр авахаар хөдөлмөр эрхлэлтийн туршлагатай байх;
• тэтгэврийн нас;
• тэтгэврийн анхны чимэглэлийг зөвшөөрөх.

Энэ төрлийн тэтгэврийн бүртгэлд хамрагдахын тулд та орон нутгийн тэтгэврийн сантай холбоо бариарай. Шаардлагатай бол шалтгааныг зааж, шаардлагатай бол шаардлагатай бичиг баримтыг хавсаргана уу. Холбооны Төсвийн эрх баригчид өргөдөл гаргах, ажил эрхлэлтийн байгууллага байгуулах шийдвэрийг өгөх үүрэгтэй. Төг тухтай мэдлэггүй байгаа тохиолдолд шийдвэрийг бүсийн газрын захирган хүчинд тогтооно. Контент дээрх дутуу ашиг тусын тулд бүх зохих зардлыг холбосон. Дутуу тэтгэвэрийн цалингийн цалингийн хэмжээ нь даатгалын цалинтай тэнцүү байна. Их хэмжээний зөрүү, хөгжлийн бэрхшээлтэй үед, Хөгжлийн бэрхшээлтэй үед дахин тооцоолох өргөдөл гаргана.

Мэргэжлийн хүмүүсийн жагсаалт

Тэтгэвэрт гарах, татан буулгах, татан буулгах нь тэтгэвэрт гарахад ойртсон ажилтнууд өмнөх насанд хүрсэн гарын авлага хүлээн авах боломжтой (FIG 400-ийн 30-р дугаар).

32-р сарын 32-ны өдөр FZ 400-ийн 32-р зүйл нь том эхчүүдэд зориулсан эрт тэтгэвэр авах эрхийг тайлбарлав. Нөхцөл байдалд эмэгтэй хүний \u200b\u200bнас нь тэтгэвэрт ойр байх нь тэтгэврийн хувьд ойролцоо байх ёстой бөгөөд энэ нь дор хаяж 50 жил, 2-аас доошгүй насны хүүхэд, дор хаяж 8-аас дээш насны хүүхэд юм. Эхийн ажлын туршлага 15 настай байх ёстой.

Халамж, байнгын хяналт шалгалт, байнгын хяналт шалгалтанд хамрагдах нь эхний болон хоёрдугаар бүлгийн идэвхгүй болсон. Тусгай хүүхдүүдийн эцэг эхчүүд эрт ашиг тусын тулд эрхт олгодог. Эмэгтэйчүүд 55 нас хүртлээ 50 нас хүртлээ даатгалын тэтгэвэр зохион байгуулж болно. Ийм эрх мэдэл өгөх цорын ганц нөхцөл бол зөвхөн 1 эцэг эх, асран хамгаалагчийн хувьд ажил эрхлэлтийн туршлагыг харгалзан үзэх боломж юм.

Иргэний нисэх онгоцны нисгэгчид, ажилчдыг засварын ажил, эрүүл мэндийн ажлын байрны дагуу засварын дагуу урьдчилан сэргийлэх гарын авлага авах боломжтой. Эмэгтэйчүүд 50 жилийн турш тэтгэвэрт гарахдаа 15 жил, 55 настай, 20 жилийн туршид 20 жилийн туршлагатай.

Бууж, сүүлд нь, дараа нь хөгжлийн бэрхшээлтэй, хэрэв ажлын туршлага дор хаяж 15 жил ажилласан бол эрт ирмэгийн гарын авлагыг дутуу байлгах эрхтэй. 50 жилийн турш эрэгтэйчүүдэд зориулсан насанд хүрсэн нас шаардлагатай.

Тэнгисийн цэргийн бүтээгдэхүүнийг Ажилтнуудын ажилтнуудын ажилтнууд нь эрт тэтгэвэр авах боломжийг олгодог. Тэнгисийн цэргийнхэн энэ жагсаалтад багтдаг.

Нэгдүгээр харааны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс 15 жил ажилласан бөгөөд ажилтны нас хүртсэн тохиолдолд эрт даатгалын нөхөн олговор авах эрхтэй хүмүүс.

• уул уурхайн ажилтнууд;
• ажлын цогц химийн бодисуудтай холбоо тогтоохтой холбоотой ажилчид (метал, тос, мөнгөн ус);
• эмч;
• жолооч, засвар үйлчилгээ;

ПОЛИГРАФИКИЙН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ ГАЗРЫН ГАЗАР

Сургалт

Энэ төрлийн тэтгэврийн төлбөрийн төлбөрийг бүртгэх, авах боломжтой бүх баримт бичгийг сайтар шалгаж, ажил эрхлэлтийн төв ажилтнуудаас зөвлөгөө өгөх. 2011 оны 3-р сарын 31-ний өдөр ОХУ-ын эрүүл мэндийн яамны дагуу, "Ажлын болон ажил олголтыг баталгаажуулахын тулд хөдөлмөрийн тэтгэврийг баталгаажуулах, , хэд хэдэн нөхцлийг тодорхой дагаж мөрдөх шаардлагатай. Нэгдүгээрт, түрүүлж гарахыг хүсч буй иргэн тодорхой насандаа хүрэх ёстой. Эмэгтэйчүүд, энэ нас 53 жилийн хугацаа, Даатгалын туршлага дор хаяж 20 жил байвал энэ нас 58 настай, энэ нас 58 нас хүртлээ 58 настай. Хоёрдох нь байх ёстой, орон нутгийн татварын албаны засаглал нь түүнд ажил эрхлэлтийн газар хувьчдыг хүсэж болохгүй. Гуравдугаарт, тэр өөрийн мэргэжлээрээ тодорхойлсон ажилтай байх шаардлагатай. Энэ шинж чанар нь мөн иргэдээс ажлаас халагдсан эсвэл ажлаас халагдсан байдаг.

Энэ захиалгаар заасан бүх оноог тодорхой биелүүлж, учир нь Эрт тэтгэвэрийн дизайн зохион байгуулалтад дор хаяж нэг оноотой нийцээгүй бол татгалзаж болно. Хэрэв та ажлын байрны санал хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийг хоёр удаа хандивласан бол та татгалзсаныг сонсох болно. Хөршүүд нь ажилгүйдэл, эсвэл ажилгүйдлийн төлбөрийг хаасан эсвэл бууруулснаас болж тухайн үед ажлаас халагдаагүй, эсвэл тэтгэврийн мэдэгдлийг хассан эсвэл бууруулсан тохиолдолд. Хэрэв тухайн хүн дунд нь ажилтнуудаа хадгалсан тохиолдолд гаралтаа хадгалсан тохиолдолд гаралтаа аппликейшныг авч яваад, дараа нь ажлын байрны сүүлчийн газар ашиг тусыг нь харгалзан үзвэл хуримтлагдах болно.

Бүх бичиг баримтыг буцааж авахын тулд орон нутгийн ажил эрхлэлтийн төвтэй холбоо бариарай, эрт тэтгэврийн загварыг зөвхөн ажил эрхлэх боломжгүй болсон. Бүртгүүлэхэд паспорт авах шаардлагатай; Ажлаас халагдах газар нь тогтоогдоогүй анхны ажил эрхлэлтийн номтой байгаарай; Гэрчилгээжүүлэх баримт бичгийн мэдлэгийн баримт бичиг; Сүүлийн гурван сарын хугацаанд ажлын хамгийн сүүлийн ажлын байранд тусална.
Үүний дараа энэ нь орон нутгийн ажил эрхлэлтийн төвд (хоёр хувь), ажлын туршлагад хамрагдах цаг хугацааны гэрчилгээнд олгоно. Долоо хоногийн турш энэ багцын энэ багцын тусламжтайгаар оршин суугаа газрын тэтгэврийн сантай холбоо барих шаардлагатай.

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу эрчүүдэд 55 жилийн хугацаанд сайн сайхны тэтгэвэрт гардаг. Гэсэн хэдий ч хатуу зохицуулалттай нөхцлийг дагаж мөрдөхөд тохиолддог тохиолдол байдаг, энэ нь эцсийн хугацаанаас хэдхэн жилийн өмнө тэтгэвэр авч эхлэх боломжтой. Хөгшин насны тэтгэвэр, тэтгэвэрт гарах, бусад тэтгэвэрт гарах, бусад тэтгэвэрт гарах, бусад тэтгэвэрт гарах тэтгэвэрт гарах гэх мэт бид тасалдсан нөхцөл байдлыг шинжлэх болно.

Эрт тэтгэвэрт гарах өргөдөл гаргахад өргөдөл гаргах хүмүүсийн ангилал

Олон хүмүүс асуултанд санаа зовж байна, нэр томъёоны өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой юу? Энэ боломжтой, гэхдээ дараахь категорийн дор хаяж нэг нь давуу эрхтэй, давуу эрхтэй холбоотой байдаг.

1. Дор хаяж 5 хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд 50 жилийн хугацаатай тэтгэвэрт гарах эрхтэй. 2 чухал нөхцөлийг гүйцэтгэх шаардлагатай: Даатгалын уртыг хамгийн багадаа 15 жил, хүүхэд бүрт дор хаяж 8 жил байна.
2. 50-аас 55-аас дээш насны эмэгтэйчүүд, 50 настай, хүүхэд наснаасаа хойш хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхчүүдийг эхлүүлэх боломжтой. Энэ эрх нь зөвхөн нэг эрүүл бус хүүхдийн ээж эсвэл аавд зориулагдсан болно. Шаардлагатай нөхцөл байдал: Даатгалын туршлагаас доошгүй урт нь эрэгтэй, 15 жил эрэгтэй, 15 жилд эрэгтэйчүүдэд байдаг. Эрт тэтгэвэрт гардуулахын тулд хүүхэд дор хаяж 8 жилд хамрагдах нь бие даасан үйлчилгээ үзүүлэх ур чадварыг олж авахад нас шаардлагатай. Энэ хэвийн хэмжээнд оролцсон, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийг өсгөх асран хамгаалагчид унаж байна. Үүний зэрэгцээ, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн боловсрол бүрийг тэтгэвэрт гарах насыг бууруулахын тулд 1 жил тутамд 1 жилийн турш тооцогддог боловч нийт 5 жил хүртэл. Эдгээр хүмүүсийн ангилал нь санхүүгийн ач холбогдолтой санхүүгийн зардал, өвчтэй хүүхдүүдийг хүмүүжүүлэхэд мэдрэгдсэн байдаг.
3. Аж ахуйн нэгжийг бууруулах эсвэл татан буулгах боломж байхгүй бол ажилгүй иргэд. Тэтгэвэрт гарах тэтгэвэрт гарах, дүрэм журам, хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээнд санал болгож байна. Энэ нь ажилчдынхаа зөвшөөрөлийг өөрөө, дараахь шаардлагыг агуулсан нэгэн зэрэг хэрэгжүүлэхийг шаарддаг:
   • тУСГАЙ НЭГДСЭНД ЗОРИУЛСАН: 53 настай эмэгтэйчүүд, эрэгтэй 57 настай;
   • иргэний ажилгүйдлийг албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөх;
   • бүрэн ажлын туршлагыг хөгжүүлэх, хуучин насыг тэтгэвэрт гарахыг зөвшөөрдөг;
   • зохих ажлын байрыг хангах боломжгүй;
   • ажлаас халах шалтгаан нь ажилтны мэргэжлийн ур чадвартай холбоогүй (тухайн байгууламжийг бууруулах, төлөв байдал, нийт ажилчдын бууралт).
4. Идэвхгүй болсон алсын хараа. Энэ нь i-ийг идэвхгүй болгосон Inviend Invess. Эмэгтэйчүүдийн үндсэн дээр энэ үндсэн дээр эдгээр үндсэн дээр болоод 40, 50-аас дээш насныханд, 10-15 настай байх. Хэрэв тэд 10-15 жилийн туршлага боловсруулсан бол.
5. Дор хаяж 25-аас дээш настай, эмэгтэйчүүд 20 настай, дараа нь эмэгтэй хүний \u200b\u200b20 настай, дараа нь цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон.
6. Ховор өвчний улмаас ховор тохиолддог хүмүүс бол одой, Лилипс эсвэл туршлагатай, туршлагатай хүмүүс байдаг. Эмэгтэйчүүд - 15 жил, эрчүүд 20 настай, эрэгтэйчүүдэд байдаг. Тэд давуу эрх олгох тэтгэвэр, 40, 45 жилийн дараа.
7. Ядаж л хэсэг хугацаанд амьдарч, хойд зүгт ажиллаж байсан хүмүүс.
8. 57 настай эрэгтэйчүүд, 5-20 насны 25 настай, 5-20 настай, тус тусад нь, дараахь ажлынхаа дараах төрлийг баталгаажуулж чадна.

• нэмэгдсэн жинтэй нэхмэл үйлдвэрлэл;
• ажлын маш хэцүү нөхцөлд ажиллах;
• гадуур газартай ажиллах;
• сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагаа;
• эмнэлгийн үйл ажиллагаа.

Эрт тэтгэвэрт гарах баримт бичиг

Давуу эрх олгох тэтгэврийг хүлээн авч эхлэх, ийм баримт бичгийг илгээх хэрэгтэй.

• бүх хуудсыг хуулбарлах паспорт бүхий паспорт;
• хөдөлмөрийн ном;
• цэргийн үнэмлэх (хэрэв та цэргийн алба хаах шаардлагатай бол);
• сүүлийн 5 жилийн ажлын сарын дундаж цалингийн гэрчилгээ.

Эхний тэтгэвэрт гарсан нөхцөл байдлаас хамаарч, бичиг баримтуудаас хамаарч:

• тахир дутуугийн тухай;
• гэр бүлийн гишүүний хөгжлийн бэрхшээлийг баталж, хамаарлын хамаарал;
• тэтгэвэрт гарахад хангалттай даатгалын туршлагатай танилцах;
• оросын оршин суугаа газрын тухай, Оросын холбооны чиглэлээр ажилладаг.
• овог өөрчлөх тухай;
• алсын харааны хөгжлийн бэрхшээлийг баталгаажуулах эсвэл хүнд өвчин намдаах;
• хүүхэд төрөх тухай болон түүний хүмүүжил, түүний хүмүүжилд 8 жил хүртэл;
• хойд хойд зүгт эсвэл хойд зүгт байгаа үйл ажиллагааны ард түмний ард түмэнтэй холбоотой.

ХУВИЙН ХУВЬЦАА ХЭРЭГЛЭХ ВЭ?

Тэтгэмжийн тэтгэврийг бүртгэх нь "хүн амын ажил эрхлэлтийн тухай хуулийн 32-р зүйлийн хуулбарыг зохицуулдаг." Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний ажилтнууд хийгдсэн. Тодорхой тохиолдлыг тус бүрээр тооцдог. Хэрэв тухайн хүн тэтгэвэрт гарах хугацааг шаардах эрхтэй бол түүнд хэрэгтэй бол:

1. Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээнд өргөдөл гаргаж, өргөдлийг илгээнэ үү.
2. Тэтгэврийн тэтгэвэр бүртгүүлэх санал, чиглэлийг авах.
3. Эдгээр баримт бичиг, ажлын туршлагатай ажлын гэрчилгээг ашиглан ажлын туршлага хуримтлуулах, тэтгэврийн байгууллагад илгээх.
4. Тэтгэврийн сан нь эрт тэтгэврийн зорилго нь тохиромжтой эсэхийг шийднэ.

Эрт тэтгэврийн томилгоог томилох замаар энэ нүүр нь ажилгүйдлийн төлбөр хүлээн авах боломжийг алдах болно. Тэтгэврийн сан нь тэтгэврийн давуу эрхтэй холбоотой зардлыг нөхөн төлөх үүргийг тооцдог. Хэрэв энэ хугацаанд иргэн албан ёсоор ажиллана, дараа нь эрт дээр үеэс тэтгэвэрт гарах, тэтгэвэрт гарах хугацаа, төлбөрийн насыг шинэчилнэ.