Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг цуцлах. Тэтгэврийн жилийн дахин тооцоолол. Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийн тооцоо

Эсвэл өөр шалтгаанаар.

Орос улсад тэтгэвэр авагчдын тоо жил бүр нэмэгдэж байна. Аль хэдийн шиг 2019 оны хувьдтэд улсын нийт хүн амын бараг 30% -ийг бүрдүүлдэг; 43 сая гаруй хүн. Тэтгэврийн тогтолцооны цоорхой нь тэтгэвэр авагчдад зохих өндөр наслах боломжийг олгодоггүй асуудлуудыг бий болгодог.

Тэтгэврийн төлбөрийн болзошгүй хямралыг даван туулахын тулд шинэчлэл хийгдэж байна тэтгэврийн шинэ хөтөлбөрүүд. Сүүлийн төрлийн шинэчлэл нь тэтгэвэрт гарсан ч үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдыг тойрч гарсангүй.

Тэтгэвэртээ ажиллах нь ашигтай юу?

Амьдралын нөхцөл байдлаас хамааран хүн түүнд тэтгэвэр тогтоолгож, зохих ёсоор амрах, ажлаа үргэлжлүүлэх, томилгоог хойшлуулах, эсвэл үргэлжлүүлэн ажиллахыг сонгох эрхтэй. тэтгэвэрт гарсны дараа.

Зарим иргэд янз бүрийн шалтгаанаар тэтгэвэрт гарсны дараа ажил мэргэжлээ үргэлжлүүлдэг. Үүнд өөрийн гэсэн бий сайн болон сул талууд.

• Ажил хийснээр тэтгэвэр авагч өөрийн эрх ашгийг нэмэгдүүлдэг. Даатгалын шимтгэлийг түүнд шилжүүлсэн тохиолдолд жилийн тэтгэврийн дахин тооцоололд харгалзан үзэх бөгөөд түүний тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэхэд нөлөөлнө.
• Гэсэн хэдий ч 2016 оноос хойш ажилласан тэтгэвэр индексжүүлээгүй. Индексжүүлсэн хэсгийн төлбөрийг тэтгэвэр авагч ажиллахаа болих хүртэл түр зогсооно. Хэдийгээр тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа түүний ажиллаж байхдаа алдсан, аваагүй бүх индексийг харгалзан түүний тэтгэврийг дахин тооцоолох болно.

Ажлын туршлагыг хэрхэн тооцдог вэ?

Ахмад настны (хөдөлмөрийн чадвартай хүн ам, тэтгэвэр авагчдын) нягтлан бодох бүртгэлийг ашиглан хийдэг хувийн нягтлан бодох бүртгэлиргэдийн тэтгэврийн эрх. Үүнийг СМА-аас системд бүртгүүлсэн (OPS) болон (SNILS) бүхий бүх хүмүүст зориулж хадгалдаг.

Ажил олгогчдоос хүлээн авсан мэдээлэлд үндэслэн хувийн дансанд мэдээлэл үүсгэнэ.

1. ажлын байр, нөхцлийн тухай;
2. ажилласан хугацаа болон үйлчилгээний хугацаанд багтсан бусад үйл ажиллагааны талаар;
3. шилжүүлсэн даатгалын шимтгэлийн тухай;
4. даатгалын туршлагын үргэлжлэх хугацааны тухай;
5. тэтгэврийн цэгийн тооны тухай.

Дээрх бүх мэдээллийг Тэтгэврийн сангийн эрх баригчид хийх (эрх үүссэн тохиолдолд төлбөрийг томилох) болон дахин тооцоолоход ашигладаг.

Ажлын хажуугаар даатгалын туршлага орно бусад үеүүдажилтны амьдрал, тухайлбал хүүхдийг 1.5 нас хүртлээ асрах чөлөө, хугацаа, цэргийн алба хаах хугацаа.

Хэрэв өмнө нь болон (эсвэл) дараа нь тухайн иргэний ажил, бусад үйл ажиллагаа явуулсан бол тэдгээрийг харгалзан үзнэ.

Даатгалын тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох

Иргэдийн тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээг сарын тоонд хуваана хүлээгдэж буй төлбөрийн хугацаатэтгэврийн хугацаа нь жил бүр хуулиар тогтоогддог (2019 онд 252 сар).

Тэтгэврийн хэмжээ нь түүнийг томилох өргөдөл гаргасан хугацаанаас гадна хамаарна. Тэтгэврийн наснаас хойш тэтгэврийн тэтгэмжийг хожуу хэрэглэх төлбөрийг нэмэгдүүлдэг.

Тэтгэвэрийг дахин тооцоолох томъёо

Жил бүр Наймдугаар сарын 1тэтгэврийг дахин тооцдог - даатгал, санхүүжүүлсэн (хэрэв үүссэн бол). Шинэ журмын дагуу үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид дахин тооцоолол хийхийн тулд тэтгэврийн санд хандах шаардлагагүй, одоо үүнийг хийж байна. автоматааражил олгогчийн тайланд үндэслэн.

Энэ нь өмнөх жилийн хугацаанд иргэний хувийн дансанд орж ирсэн мөнгийг харгалзан үзнэ тэтгэвэр тогтоолгохдоо тооцож үзээгүйэсвэл өмнөх дахин тооцоололд:

• ажил олгогч эсвэл тэтгэвэр авагч өөрөө хувиараа бизнес эрхлэгч, нотариатч, хуульч гэх мэтээр шилжүүлсэн даатгалын шимтгэл;
• тэтгэврийн хуримтлалын хөрөнгө оруулалтын үр дүн;
• санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэх нэмэлт шимтгэл, тэдгээрийн хөрөнгө оруулалтын үр дүн.

Даатгалын тэтгэврийг дахин тооцоолох

Даатгалын тэтгэврийн хэмжээ нэмэгдэж байгаа нь өмнөх онд даатгалын шимтгэл төлсөн тэтгэврийн онооны тооноос шалтгаална. анхааралдаа аваагүйтэтгэврийн хуримтлал болон дахин тооцоололд өмнө нь(хуулийн 18-р зүйл "Даатгалын тэтгэврийн тухай").

Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг түүний өсөлтийг харгалзан тооцоолохын тулд дараахь томъёог ашиглана.

SP \u003d SP st + IPC x SIPC,

• хамтарсан үйлдвэр- дахин тооцоолсон тэтгэврийн төлбөр;
• SP st- энэ оны 7-р сарын 31-ний байдлаар дахин тооцоолохоос өмнөх тэтгэвэр;
• IPK- тухайн оны 1-р сарын 1-ний байдлаар авсан онооны тоо;
• SIPC- дахин тооцоолол хийсэн өдрийн цэгийн өртөг (2019 онд 87.24 рубль).

Хамгийн их хэмжээжилийн тэтгэврийн дахин тооцоололд тооцдог хувь хүний ​​оноог хуулиар хязгаарласан.

Даатгалын шимтгэлийн зардлаар санхүүжүүлсэн тэтгэвэр үүсэхээс хамааран IPC-ийн дээд хэмжээ нь дараахь хэмжээтэй тэнцүү байна.

• 3,0 - тухайн жилд санхүүжүүлсэн тэтгэвэр тогтоогоогүй хүмүүсийн хувьд.
• 1,875 - даатгалын шимтгэлээ илгээсэн хүмүүст.

Хэрэв иргэн тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ эхлэсний дараа түүнийг бүртгүүлэх хугацааг хойшлуулсан бол тэтгэвэр авагчийн тэтгэмжийн хэмжээ нэмэгддэг. Хууль оруулж ирсэн үржүүлэх хүчин зүйлүүдөргөдөл гаргасан хугацаанаас хамааран тэтгэврийн хэмжээд нөлөөлөх нь:

1. Даатгалын тэтгэврийн нэмэгдлийн коэффициент.
   

   	настай	Эрт
   1	1,07	1,046
   2	1,15	1,1
   3	1,24	1,16
   4	1,34	1,22
   5	1,45	1,29
   6	1,59	1,37
   7	1,74	1,45
   8	1,9	1,52
   9	2,09	1,6
   10	2,32	1,68

2. Тогтмол төлбөрийн өсөлтийн коэффициент.
   

   Бүтэн жилийн хөнгөлөлтийн хугацаа	настай	Эрт
   1	1,056	1,036
   2	1,12	1,07
   3	1,19	1,12
   4	1,27	1,16
   5	1,36	1,21
   6	1,46	1,26
   7	1,58	1,32
   8	1,73	1,38
   9	1,9	1,45
   10	2,11	1,53

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн зохицуулалт

Даатгуулагчийн тэтгэврийн хуримтлал хамаарна жилийн тохируулгаулмаас:

• ажил олгогчийн даатгалын шилжүүлгийн хэмжээ;
• санхүүжүүлсэн тэтгэвэрт оруулсан нэмэлт шимтгэл;
• тэтгэврийн хуримтлалд хөрөнгө оруулсны үр дүн.

Засгийн газраас 2019 онд сунгасан мораторийдаатгалын шимтгэлийн зардлаар санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бий болгох.

Мораторийн хугацаанд иргэн тэтгэврийн хуримтлалыг үргэлжлүүлэн бүрдүүлэх боломжтой, гэхдээ зөвхөн сайн дурын хандиваар дамжуулан.

Тэтгэвэр олгохдоо эсвэл өмнөх дахин тооцоололд тооцогдоогүй хөрөнгийг санхүүжүүлсэн тэтгэврийн зохицуулалтыг тооцохдоо харгалзан үзнэ. Тооцооллыг дараахь томъёоны дагуу гүйцэтгэнэ.

NP = PN to / T,

• NP- санхүүжүүлсэн төлбөрийн тохируулгын хэмжээ;
• Даваа хүртэл- тухайн оны 7 дугаар сарын 1-ний өдрийн байдлаар иргэний тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээ. Хэрэв иргэн түүнд зориулж тогтоосон хугацааны тэтгэврийн төлбөрт тохируулга хийлгэж байгаа бол энэхүү төлбөрийг тохируулахдаа харгалзан үзсэн хадгаламжийн хөрөнгийг хадгаламжийн нэг хэсэг болгон тооцохгүй бөгөөд үүний зардлаар түүний мөнгөн тэтгэврийн хэмжээг тооцдог. санхүүжүүлсэн тэтгэвэр тохируулагдсан;
• Т- тухайн оны 7-р сарын 31-ний байдлаар санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэмжээг тооцоход ашигласан тэтгэврийн хүлээгдэж буй хугацааны хэдэн сарын тоо.

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэмжээг өглөгийн нөөцөөс хөрөнгө оруулалт хийсний үр дүнд үндэслэн өөрчилж болно.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг цуцлах

Иргэдийн тэтгэврийн тогтолцоо нь инфляцийн өсөлтөөс шалтгаалан тэтгэврийн төлбөрийг олгодог. Энэ нь улсын санхүүгийн нэмэлт зардалд хүргэдэг. Манай улсын санхүүгийн байдал хүнд байгаатай холбогдуулан Засгийн газраас төсвийн хөрөнгийг хэмнэх арга хэмжээ авахаас өөр аргагүйд хүрч байна. Тодруулбал, хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдад олгох төрийн зардлыг бууруулахаар шийдвэрлэсэн.

Тэгэхээр, 2016 оны 1-р сарын 1-ээс 2015 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 385-ФЗ тоот хууль хүчин төгөлдөр болсны дараа ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн жилийн индексжүүлэлтийг цуцалсан.

Тэтгэвэрт гарсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид цалин эсвэл бусад орлого авдаг гэж үздэг бөгөөд энэ нь тэдэнд санхүүгийн нэмэлт дэмжлэг болдог бөгөөд энэ нь (ажил хийдэг хүмүүсээс ялгаатай) байдаггүй.

Тэтгэврийн индексжүүлэлтийг хүлээн зөвшөөрсөн хязгаарлалт хэрэглэхгүйдээр, үүнд тэтгэвэр авагч ажиллаж байгаа эсэхээс үл хамааран.

2019 онд тэтгэврийг индексжүүлэх үү?

2016 оноос эхлэн хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын төсвийн зардлыг бууруулах зорилгоор тэдний төлбөрийн жилийн индексжүүлэлтийг цуцалсан. Гэсэн хэдий ч 2017 оны 1-р сард тэд цуцлагдсан индексжүүлэлтийг нөхөн олговор болгон 5 мянган рублийн нэг удаагийн төлбөр авах эрхтэй байв.

Гэсэн хэдий ч засгийн газрын 2019 оны ажил хийдэг оросуудын тэтгэврийн талаархи төлөвлөгөө өөрчлөгдөөгүй - тэдний даатгалын тэтгэвэр нэмэгдэхгүй. Ийм хязгаарлалтыг PFR төсөвт тусгасан бөгөөд энэ нь 2021 он хүртэл үргэлжилнэ.

Ажлаа дуусгавар болгосны дараа тэтгэвэр авагч тэтгэврийн төлбөрөө индексжүүлэх эрхийг дахин олж авч, ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр авах болно. бүх индексийг оруулаадтүүний ажлын хугацаанд хийгдсэн бөгөөд хүлээж аваагүй. Бүх орхигдуулсан нэмэгдлийг харгалзан дахин тооцсон тэтгэврийг тухайн сард иргэнд олгоно дараа сар, Тэтгэврийн санд түүнийг ажлаас халагдсан баримтыг баталгаажуулсан мэдээллийг хүлээн авсан.

Ажлаа тараад тэтгэвэрт гарах

Хязгаарлалт хийгдсэн хэдий ч ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид ажлаас халагдсаны дараа алдсан бүх индексжүүлэлтийг нөхөн төлнө гэж амласан (хуулийн 26.1-р зүйлийн 3 дахь хэсэг). "Даатгалын тэтгэврийн тухай"). Үүний зэрэгцээ, 2018 он хүртэл дахин тооцооллыг 2-3 сарын дотор хийж, иргэд энэ хугацааны дараа л тэтгэврээ бүрэн хэмжээгээр авдаг байсан бөгөөд энэ хугацаанд нөхөн олговор олгоогүй.

2018 оноос эхлэн ажил хийхээ больсон бүх тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлнэ ажлаас халагдсанаас хойш 1 дэх сараасГэсэн хэдий ч тэтгэвэр авагчид өмнөх шигээ бүрэн хэмжээгээр авах боломжтой болно - ажлаас халагдсанаас хойш 3 сарын дараа л нөхөн олговор олгох болно.

Тэтгэвэр авагч хэрэггүй(гэхдээ тэр эрхтэй) нэмэгдүүлсэн тэтгэвэр авахын тулд ажлаас халагдсан тухайгаа тэтгэврийн байгууллагад мэдэгдэх. Инфляцийн тэтгэврийн төлбөрийн өөрчлөлтийг ажил олгогчдын ирүүлсэн мэдээлэлд үндэслэн хийнэ.

• Одоо шинэ журмын дагуу ажил олгогчид тэтгэвэрт гарсан ажилчид болон тэтгэвэрт гарсан ажилчдын талаарх мэдээллийг агуулсан мэдээллийг тэтгэврийн санд сар бүр ирүүлж байх ёстой.
• Эдгээр мэдээлэлд үндэслэн тэтгэврийн сан нь тэтгэвэр авагчийг ажлаас халсан тохиолдолд индексжүүлэлтийг харгалзан тэтгэврийн төлбөрийг цаг тухайд нь тооцох боломжтой болно.

Индексжүүлсэн тэтгэвэр авсны дараа тэтгэвэр авагч дахин ажилд орох боломжтой бол түүний тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ нэмэгддэг. буурахгүй.

Тэтгэвэрийг халах тухай хууль

Тэтгэврийн зардлыг бууруулах замаар төсвийг хэмнэх зорилгоор тэтгэврийн тэтгэмж авч байхдаа хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж байгаа иргэдийн тэтгэврийг хязгаарлах асуудлыг Засгийн газар хэлэлцлээ. Өмнө нь ЗХУ-ын үед тэтгэвэр авагчид ийм хязгаарлалт тавьдаг байсан бол үүнийг хийснээр төр өөр зорилго тавьсан.

2015 онд хүн бүрт биш, зөвхөн жилийн өндөр орлоготой, тухайлбал орлого нь өндөр байгаа тэтгэвэр авагчдад олгох тэтгэвэр тэтгэмжийг цуцлах тухай хуулийн төсөл гарсан. 1 сая гаруйжилд рубль.

Энэ хуулийн төслийн үр дагавар байж болох юм сөрөг нөлөө үзүүлдэгиргэд-тэтгэвэр авагчдын өөрсдөө болон улсын эдийн засагт аль алинд нь.

• Тэтгэврийн төлбөрийг хориглох нь тэтгэвэр авагчдын албан ёсны цалингаас татгалзахад хүргэж болзошгүй тул даатгалын шимтгэл, төсөвт төвлөрүүлэх татварын орлого буурах болно.
• Төрд чухал ач холбогдолтой салбарын мэргэжлийн ажилчид тэтгэврээ хадгалахын тулд ажлаасаа гарах болно.
• Нэмж дурдахад ийм шийдвэр нь иргэдийн тэтгэвэр авах хууль тогтоомжийн эрхэнд харшлах болно.

Тиймээс энэ хуулийн төслийг хүлээж аваагүй. Тэтгэвэр авагчдад олгох төлбөрийг хэвээр үлдээх, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг цуцалснаар тэтгэврийн зардлыг бууруулахаар шийдвэрлэсэн.

Тэтгэвэр авагчдад үзүүлэх нийгмийн дэмжлэгийн арга хэмжээ

Хүлээн авсан иргэдэд болон бусад шалтгаанаар тэтгэмж, нөхөн олговор болон бусад боломжийн хэлбэрээр тодорхой дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээг боловсруулсан. Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад ч тодорхой тэтгэмж хамаарна.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын хөдөлмөрийн харилцаанд бусад ажилчдаас хэд хэдэн давуу тал бий.

• Тэтгэвэр авагч өөрийн хүсэлтээр ажлаасаа гарч болно ямар ч өдөр. Энэ ангиллын ажилчид ажлаас халагдсан тухайгаа ажил олгогчид 2 долоо хоногийн өмнө мэдэгдэх үүргээс чөлөөлөгдөнө.
• Та зөвхөн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчтай хөдөлмөрийн харилцаагаа цуцалж болно бүх нийтийн үндсэн дээр.
• Тэтгэвэр авагч нь бичгээр өргөдлийн дагуу хүссэн үедээ авч болно амралт төлбөрийг хэмнэхгүйгээр(жилийн хуанлийн өдрүүдийн тоо: насны тэтгэвэр авагчид - 14; Аугаа эх орны дайны ахмад дайчид - 35; хөдөлмөрийн бэрхшээлтэй - 60).

Тэтгэвэр авагч нь хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний үйлчилгээг ашиглан ур чадвараа дээшлүүлэх эсвэл өөр чиглэлээр мэргэшүүлэх боломжтой.

Тэтгэвэр авч байгаа ажилчид, түүнчлэн, байна татварын урамшуулал:

• тэтгэвэр, ажил олгогчоос олгосон санхүүгийн тусламж, жороор олгох эм худалдан авах нөхөн олговор, сайн дурын тэтгэврийн даатгалын гэрээгээр даатгалын төлбөрийг хувь хүний ​​орлогын албан татвараас чөлөөлөх;
• сувилал, амбулаторийн тасалбарын зардал, хөдөлмөр эрхэлж буй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст техникийн хэрэгсэл, нөхөн сэргээх хэрэгсэл худалдаж авахад ажил олгогчоос шилжүүлсэн дүнг нөхөн төлөх татварын хөнгөлөлт;
• орон сууц, орон сууцны барилга барих газар, орон сууц барихад зарцуулсан дүн, эсвэл тэдгээрийг борлуулснаас олсон орлогын татварын хөнгөлөлт;
• эд хөрөнгийн татвараас чөлөөлөх;
• тээврийн болон газрын татварын бүс нутгийн хөнгөлөлт.

Эмнэлгийн ашиг тустэтгэвэр авагчдад үнэ төлбөргүй үзлэг хийх (гурван жилд нэг удаа), 60-аас дээш насны хүмүүст томуугийн эсрэг вакцинжуулалтыг үнэ төлбөргүй хийх.

Нийгмийн тэтгэмжбүс нутгийн хэмжээнд тэтгэвэр авагчдад зориулан тогтоосон. Энэ нь нийтийн тээврээр үнэ төлбөргүй зорчих эсвэл нийтийн тээврийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөхөд тэтгэмж, нөхөн төлбөр гэх мэт байж болно.

Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрийн оршин суугчдын ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид (ажил хийдэггүй хүмүүсээс ялгаатай нь) амрах, буцах газар руу явах тасалбарын үнийг нөхөн төлөх эрхгүй.

Ажиллаж байна цэргийн тэтгэвэр авагчиднэмэлт ашиг тустай:

• тээврийн болон газрын албан татвараас чөлөөлөх;
• иргэний мэргэжлээр ээлжгүй ажиллах зохион байгуулалт;
• цэцэрлэг, сургууль гэх мэт хүүхдүүд, ач зээ нартаа онцгой байр эзэлдэг.

Дүгнэлт

Засгийн газар ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн зардлыг бууруулах янз бүрийн хувилбаруудыг авч үзэж байна. Гэсэн хэдий ч энэ ангиллын иргэдэд тэтгэвэр олгох зарим эерэг талууд хэвээр байна.

• ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч тэтгэвэр, нэмэлт орлого хоёуланг нь авах эрхтэй;
• тэтгэвэрт ажиллах тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлнэ. Даатгалын шимтгэлийг хассантай холбоотойгоор тэтгэврийг дахин тооцоолоход ашигласан тэтгэврийн коэффициент нэмэгддэг;
• тэтгэврийн бүртгэлийг нэг жил ба түүнээс дээш хугацаагаар хойшлуулах нь өгөгдсөн үржүүлэх коэффициентийн улмаас нэмэгдүүлсэн дүнг авах боломжтой болгодог;
• ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн тэтгэвэр индексжүүлээгүй, гэхдээ ажлаас халагдсаны дараа түүний тэтгэмжийг индексжүүлээгүй бүх хугацаанд бүрэн хэмжээгээр индексжүүлнэ;
• ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад олгодог олон тэтгэмж, нөхөн олговор нь тэтгэвэр тэтгэмж авч буй хүмүүст ч хамаатай.

2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт аль хэдийн хоёр удаа хийгдсэн. Гэхдээ нэг ч индексжүүлэлт нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад нөлөөлсөнгүй. Тиймээс нэгэн зэрэг тэтгэвэр авч, ажиллаж байгаа хүмүүст индексжүүлэлтийг буцаах саналыг гаргасан.

Путин албан тушаалтнуудад ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг буцаан олгох хууль тогтоомжийн төсөл боловсруулахыг даалгажээ. ОХУ-ын Засгийн газар үүнийг аль хэдийн бэлтгэсэн бөгөөд удахгүй авч үзэх болно. Нэмж дурдахад удаан хугацаагаар буюу хоёр жилийн хугацаанд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцоолохоор төлөвлөж байна. Энэ журам хэр бодитой болох нь одоогоор тодорхойгүй байгаа ч эрх баригчид уг саналыг авч үзэхээ амласан.

Одоо ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч зөвхөн ажиллахаа больсон тохиолдолд бүх хуримтлал авах эрхтэй гэдгийг санаарай. Ажлаас халагдсаны дараа автоматаар дахин тооцооллыг хийж, шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх үүрэг нь ажил олгогчийн үүрэг юм.

Индексжүүлэлтийг цуцлах

Одоогийн байдлаар ОХУ-д 14 сая гаруй иргэн зохих ёсоор амарсан ч ажиллаж байна. Иймд тэтгэврийн хангамжийг нэмэгдүүлэх асуудал чухал хэвээр байна.

Үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хүмүүсийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийг 2016 онд цуцалсан. Энэ арга хэмжээ нь Тэтгэврийн санд мөнгө хэмнэхэд шаардлагатай байсан. Хамгийн сүүлийн мэдээллээр энэ хязгаарлалт 2020 он хүртэл хүчинтэй байх болно. Гэхдээ 2018 оны 7-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид индексжүүлэлт хийх эрхтэй болохыг үгүйсгэх аргагүй юм.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад индексжүүлэлт хийгдээгүй нь төрөөс найдаж байсан үр дүнд хүргэсэнгүй. Олон тэтгэвэрт гарсан хүмүүс тэтгэвэрт гарсан. Гэвч албаныхан ажлаа үргэлжлүүлж байгаа ч албан ёсоор хийдэггүй гэж үзэж байна.

Одоо ажлаас халагдсаны дараа л индексжүүлэлт хийх боломжтой. Хэрэв хүн ажлаас халагдсаны улмаас индексжүүлсний дараа дахин ажилд орсон бол тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцохгүй.

Ерөнхийлөгч индексжүүлэлтийг буцаах талаар бодохоо амлав

ОХУ-ын Ерөнхийлөгч индексжүүлэлтийг буцаах асуудлыг анхаарч үзэх хэрэгтэй гэж мэдэгдэв. Түүний бодлоор олон тэтгэвэр авагчид бага цалинтай ажилд ажилладаг, орлого нь тийм ч өндөр биш байдаг. Хэрэв бид хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөл байдлыг харгалзан үзвэл индексжүүлэлт нь тэтгэвэр авагчдын амьдралын чанарыг сайжруулах арга хэмжээ болж байна.

Тэтгэврийн шинэчлэл буюу тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхтэй холбоотой асуултад Путин хариулахдаа энэ асуудалд "маш болгоомжтой, үнэн зөв" ханддаг гэжээ. Гэхдээ ОХУ-ын Засгийн газрын гол зорилтуудын нэг бол тэтгэврийн хангамжийг нэмэгдүүлэх явдал юм. Шууд шугамын үеэр Ерөнхийлөгч энэ асуудлыг авч үзэхээ амласан.

“ЗХУ-д ажиллаж байсан тэтгэвэр авагчдад цалин өгдөггүй байсан. Гэхдээ бид тэтгэвэр авагчид цэцэрлэг, эмнэлэгт ажилладаг, цалин өндөр биш байгаа өнөөгийн бодит байдлыг харгалзан үзэх ёстой" гэж Путин хэлэв.

Медведев индексжүүлэлтийг буцаах талаар юу гэж хэлсэн бэ?

Зөвхөн эдийн засгийн шалтгааны улмаас муж улс ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын ашиг тусын тулд индексжүүлэлтийн процедураас татгалзахад хүргэв. Гэхдээ энэ нь асуудлыг ойрын хугацаанд эргэж харахгүй гэсэн үг биш гэж Д.Медведев хэлэв.

Мөн ажил хийдэг болон ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын орлого өөр өөр байдаг ч энэ асуудал гарцаагүй хаагдаагүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Өнгөрсөн зуунд 70-аад оны дунд үе хүртэл байсан гэж Медведев дурсав. Тэтгэвэр, цалин хоёрыг зэрэг авах боломжгүй байсан. Тэтгэврийн дараа бага хэмжээний цалин авсан хүмүүст олгож эхэлсэн.

"Орчин үеийн Орос улс тэс өөр замаар явж, удаан хугацаанд ажиллаж байгаа болон ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид цалингаас хамааралгүй ижил нөхцөл, тэтгэмжтэй байсан" гэж Медведев тайлбарлав.

Одоогийн байдлаар ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг буцаах асуудал хэлэлцэх асуудлын жагсаалтад байна. Гэхдээ индексжүүлэлтийг тэтгэврийн шинэчлэлд оруулаагүй болно, учир нь асуудлыг сайтар судлах шаардлагатай гэж ОХУ-ын Засгийн газар мэдэгдэв.

Аль нь илүү дээр вэ, индексжүүлэх эсвэл дахин тооцоолох уу?

Тэтгэвэр авагч ажиллахгүй тохиолдолд индексжүүлэлт хийх боломжтой гэдгийг санаарай. Өнгөрсөн жил 5,8 хувь байсан бол энэ жил дөнгөж 3,7 хувьтай байна. Дахин тооцоолол гэдэг нь даатгалын шимтгэлийн төлбөрийг харгалзан шинэ төлбөрийн хэмжээг хэлнэ. Мөн энэ заль мэх нь ялангуяа ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад хамаарна. Дахин тооцооллыг 8-р сарын 1-нд тогтмол хийдэг.

Тэтгэвэр авагчийн найдаж болох хамгийн дээд тэтгэврийн нэмэгдэл нь 244 рубль 47 копейк юм. PFR-ийн мэдээллээр индексжүүлсний улмаас тэтгэврийн дундаж төлбөр 14,150 рубль болжээ. Мөн өсөлтийн нийт дүн нь 400 рубль юм.

Тиймээс тэтгэвэр авагч ажиллахаа больсон тохиолдолд л индексжүүлэлт хийх боломжтой болно. 2018 онд ийм хүмүүс индексжүүлэх боломжтой. Энэ нь автоматаар хийгддэг тул та СМА-д өргөдөл гаргах шаардлагагүй. Хэрэв тэр дахин ажилд орвол юу ч өөрчлөгдөхгүй - тэтгэвэр буурахгүй.

Хэрэв ерөнхийдөө хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдэд тэтгэврийн индексжүүлэлт хийх эсэх, эсвэл зөвхөн дахин тооцоололд найдах эсэх нь тодорхойгүй байна. Тиймээс тэрээр ОХУ-ын Засгийн газраас мэдээ хүлээж байх болно.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын асуудал

Тэтгэврийн салбарын хууль тогтоомжид өөрчлөлт орсноор 2019 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр юу болох вэ гэсэн асуултыг олон хүн сонирхож байна. Тэтгэврийн наснаас хойш үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хүмүүсийн тэтгэмжийг бүрмөсөн цуцлах тухай нийтлэл хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр удаа дараа гарч байгаа тул санаа зовох шалтгаан байгаа нь гарцаагүй.

Индексжүүлэх дараалал

Тэтгэвэр нь мэдээжийн хэрэг цуцлагдахгүй, гэхдээ төлбөрийг индексжүүлэх журам өөрчлөгдөнө. Даатгал, нийгмийн тэтгэмж авдаг жирийн тэтгэвэр авагчдын инфляциас шалтгаалсан мөнгөн төлбөрийн хэмжээ нэмэгдэж байгаа бол үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хүмүүс үүнийг тооцохгүй. Энэ бол 2019 оны мэдээ биш, учир нь 2017 онд ОХУ-ын Засгийн газар ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын индексжүүлэлтийг цуцалж, энэ ангиллын иргэд инфляцийг бараг мэдэрдэггүй, орлогогүй байдлаа цалингаар нөхдөг гэж үзжээ.

Тэтгэвэр авагчид өөрсдөө ийм өөрчлөлтөөс сайн зүйл олж хардаггүй, учир нь тэдний олонх нь урам зоригоор биш, харин мөнгөгүй, нэр төртэй амьдрах чадваргүйн улмаас үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. Мөн тус улсад бараг 14 сая ийм хүмүүс байдаг. Эрх баригчид ажил хийж дуусмагц алдагдсан бүх хөрөнгийг түүнд буцааж өгнө гэж амлаж байна.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагч нь 2016 оны 1-р сарын 1-ний өдөр зохих амралтанд орохдоо тогтоосон IPC-ийн тогтмол оноо, тэтгэмжтэй хэвээр байна. Энэ арга барилаар Засгийн газар хүн амын орлогын өсөлтийн хурдыг нэмэгдүүлнэ гэж үзэж байна. Эцсийн эцэст инфляцийн тэтгэмж аваагүй байсан ч (жилд дунджаар 3-4%) ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч цалингийн өсөлтөөс (жилд 9 орчим хувь) илүү өндөр орлоготой байдаг.

2019 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр юу болох вэ

Үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа иргэдийн тэтгэврийг 2019 онд нэмэгдүүлнэ зөвхөн дахин тооцооллын үр дүнд, энэ нь 8-р сарын 1-ээс СМА-аас автоматаар үйлдвэрлэгддэг. Ийм дахин тооцооллын үр дүнд тэтгэврийн нэмэгдлийг олгох бөгөөд үүнийг үндэслэн тогтоодог. өнгөрсөн жил төлсөн даатгалын шимтгэлээс.

2019 оны 8-р сарын өсөлтийн хэмжээнд нөлөөлж буй хэд хэдэн онцлог шинж чанаруудыг бид тэмдэглэж байна.

1. Өнгөрсөн ажлын жилд төлсөн даатгалын шимтгэлийг харгалзан үзнэ, өөрөөр хэлбэл. 2019 онд бий болсон тэтгэврийн оноог (IPC) зардлаар тооцно 2018 онд төлсөн даатгалын шимтгэл.
2. Дахин тооцоолохдоо харгалзан үзсэн онооны тоо гурван IPC-ээр хязгаарлагдана, өөрөөр хэлбэл Энэ утгаас хэтэрсэн бүх хуримтлагдсан оноог зөвхөн дараа жил (жишээ нь 2020) харгалзан үзнэ.
3. Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн индексжүүлэлтийг "царцаах" -ын улмаас тэдний нэг IPC-ийн зардлыг тогтоосон түвшинд тогтоов. тэтгэвэрт гарах өдөр.

Үүний үндсэн дээр 2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр зөвхөн 2019.08.01-ээс нэмэгдэнэ., мөн өсөлтийн дээд хэмжээ нь тэтгэврийн гурван цэгийн үнэ цэнээр хязгаарлагдах болно - i.e. 244.47 рубльээс ихгүй байна.Иргэн тэтгэврийн төлбөрийг эрт олгох тусам түүний хувьд нэг IPC-ийн өртөг бага байх бөгөөд энэ нь өсөлт нь 244.47 рубльээс бага байх болно гэсэн үг юм. 2019 онд хөдөлмөр эрхэлж буй оросуудын тэтгэвэрт өөрчлөлт орохгүй хүлээгээгүй.

Засгийн газар 2019 оноос хойш ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг инфляцийн түвшнээс давсан хэмжээгээр индексжүүлэхээр төлөвлөж байгаа нь жил бүр тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжийг олгоно. дунджаар 1000 рубль. Үүний ачаар 2024 он гэхэд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн улсын дундаж түвшинг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. 14-20 мянган рубль.

Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын индексжүүлэлтэд мораторий байгаа тул тэтгэвэр ингэж их хэмжээгээр нэмэгдэх нь тэдэнд нөлөөлөхгүй. Дээр дурдсанчлан хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн орлогыг бүрэн нэмэгдүүлэх боломжтой гэж Засгийн газар үзэж байна бодит цалингийн өсөлт, тиймээс тэд төлбөрийг нэмэлт индексжүүлэх шаардлагагүй болно.

Яагаад индексжүүлэв

Эрх баригчид энэ арга хэмжээгээр хоёр асуудлыг шийдэхийг оролдож байна.

• Хадгаламж нь 2019 оноос эхэлсэн шинэчлэлийн хамт ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэмжийг нэмэгдүүлэхэд нэмэлт мөнгө өгөх болно. 2019 онд энэ нь 1000 рубль болно.
• Ажлын байрыг чөлөөлж, залуу мэргэжилтнүүдэд ажил олох боломжийг олгоно.

Индексжүүлэлтийг цуцалснаар тэтгэвэр авагчдыг албан бусаар ажиллуулахаас өөр зүйл гарахгүй гэдгийг мэргэжилтнүүд хэлж байна. Индексжүүлсэн даатгалын тэтгэмж, дугтуйнд хийж цалин авах нь тэдэнд илүү ашигтай байх болно. Энэ нь эргээд улсын төсөвт сөргөөр нөлөөлнө.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг цуцлах

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг цуцлах тухай асуулт хэд хэдэн удаа өссөн, мөн 2019 онд Засгийн газраас дэвшүүлсэн тэтгэврийн шинэчлэл эхэлсэнтэй холбогдуулан бүр ч идэвхтэй яригдаж эхэлсэн. Гэсэн хэдий ч 2018 оны 7-р сарын 11-нд болсон ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Иргэний нийгэм, хүний ​​эрхийг хамгаалах зөвлөлийн хуралдаан дээр Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын дэд сайд Андрей Пудов хэлэхдээ, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад олгох төлбөр. цуцлахгүй. "Үгүй ээ, ийм хуйвалдааныг авч үзэхгүй байна"- гэж А.Пудов хэлэв.

2018 оны 8-р сарын 11-нд Төрийн Думын дарга Вячеслав Володин Саратовын Заводской дүүргийн иргэдтэй уулзахдаа ингэж мэдэгдэв. тэтгэврийн тогтолцооны төсөв алдагдалтай байна, энэ нь улсын тэтгэврийн цаашдын төлбөрийг ерөнхийд нь эргэлзээтэй болгодог. Гэхдээ Төрийн Думын дарга энэ тухай мэдэгдэж, тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хууль батлах шаардлагатай бөгөөд энэ нь төсвийн алдагдал, улмаар тэтгэвэр авагчдад цаашид төлөх төлбөрийн асуудлыг шийдвэрлэх болно. Тиймээс В.Володины мэдэгдэл тэтгэвэр цуцлах шийдвэр гэж ойлгож болохгүй- энэ нь зөвхөн PFR төсвийн одоо байгаа асуудлуудын нэг илрэл юм.
ОХУ-д хуульд заасан тохиолдолд тэтгэвэр авах эрхийг Урлагт заасан байдаг. Үндсэн хуулийн 39. Тиймээс зөвхөн тэтгэвэрт гарах нөхцөлийг (жишээлбэл, тэтгэврийн нас) тохируулж болно, гэхдээ Тэтгэврийн төлбөрийг бүрэн цуцлах боломжгүй.- энэ нь тус улсын эрх зүйн дээд актад харшилж байна.
Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдэд олгох тэтгэврийг тэглэх асуудлыг Засгийн газарт нэлээд эрт тавьж байсныг хэлэх хэрэгтэй. 2016 онд Сангийн яам тодорхой ангиллын тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр авах эрхийг хязгаарлахыг санал болгов.

• Тэтгэвэр авсан иргэдийн тэтгэврийг бүрмөсөн болиулах жилийн орлого 500 мянга гаруй рубль.(дараа нь энэ баар 1 сая рубль болж нэмэгдсэн гэж мэдээлсэн).
• Даатгалын тэтгэвэрт тогтмол төлбөр төлөхгүй (2016 онд энэ нь 4559 рубль байсан), хэрэв тэтгэвэр авагчийн орлого амьжиргааны доод түвшингээс 2.5 давсан.

Хожим нь Ольга Голодец (Тухайн үед Засгийн газарт Нийгмийн асуудал эрхэлсэн Шадар сайдын албыг хашиж байсан) ийм хуулийн төсөл үнэхээр хэдэн жил байсан гэж мэдээлсэн боловч хэлэлцүүлэг байхгүй.

Цэргийн тэтгэвэр авагчдад зориулсан өөрчлөлт

Хуучин цэргийн хувьд тэтгэвэрт гарсны дараа ажиллах нь санхүүгийн нэмэлт дэмжлэг төдийгүй өөрийгөө хүн гэдгээ ухамсарлах боломж юм. Цэргийнхэн маш эрт буюу 40-45 насандаа зохих ёсоор амралтаа авдаг. Үүний дараа хүн тус улсын бусад иргэдтэй нийтлэг эрхээр даатгалын тэтгэмж авах боломжтой.

2019 онд цэргийн тэтгэврийн өсөлтийг зөвхөн инфляцийн индексээр төлөвлөж байна. 2017 оноос хойш бууруулах хүчин зүйл нэмэгдээгүй байгаа тул хуулийн дагуу тэтгэвэр авагчдын тэтгэмжийг жил бүр нэмэгдүүлэх ёстой. Энэ ангиллын хоёр дахь ажил нь төлбөрийг индексжүүлэх нөхцөлийг хүчингүй болгодоггүй.

Шинэчлэл эхэлж, зохих ёсоор амрах насны босгыг нэмэгдүүлснээр хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын тоо аяндаа буурна. Магадгүй энэ нь Засгийн газар индексжүүлэлтийг буцаах биш харин яг ийм зүйлд найдаж байгаа байх.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр цуцлагдах уу: видео

Тэтгэврийн шинэчлэл нь бүх иргэдийн амьдралыг өөрчилнө. Мөн зарим өөрчлөлтүүд одоо ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад нөлөөлж магадгүй юм. Депутатууд, олон нийтийн хороод, байгууллагууд ОХУ-ын тэтгэврийн тогтолцоог хөгжүүлэх талаар янз бүрийн таамаглал дэвшүүлдэг.

Муу прогноз

Төв сувгуудын нэг нь сүүлийн өдрүүдийн асуудлыг идэвхтэй хэлэлцсэн - тус улсын тэтгэврийн тогтолцоо. Ингээд Олон нийтийн танхимын төлөөлөгч тэтгэврийн шинэчлэлийн явцын талаарх төсөөллөө хуваалцлаа.

“Одоо тэтгэвэр бага байна, хүн бүр үүнийг ойлгож байна. Тэд санхүүгийн хувьд олигтой амьжиргааны түвшинг хангаж чаддаггүй. Тийм ч учраас тус улсын нийт тэтгэвэр авагчдын гуравны нэг нь одоог хүртэл ажиллаж байна. Гэвч бодит байдал дээр тэдний эзлэх хувь илүү их байдаг, учир нь олонх нь албан бусаар зохион байгуулагдсан тул энэ талаар СМА-д мэдэгдэх гэж яарахгүй байна.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч тэтгэврийн индексжүүлэлт, нэмэлт тэтгэмж гэх мэт эрхгүй тул эрх баригчид хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийг төрийн дэмжлэггүй орхих санал тавих нь нэлээд хүлээлттэй байна."

Мөн энэ нь цорын ганц мэдэгдэл биш юм. Тиймээс Төрийн Думын дарга Володин Самара хотын оршин суугчидтай уулзахдаа ОХУ-ын тэтгэврийн аюулгүй байдалд эргэлзэв.

Тэтгэвэр цуцлагдах уу?

Мэдээжийн хэрэг, ОХУ-д тэтгэвэр хадгалах эсэхэд эргэлзэж буй албан тушаалтнуудын мэдэгдлээс харахад ажил эрхэлж буй иргэд юуны түрүүнд санаа зовж байна. Тэгээд ч яахав. Улсаас сар бүр бага зэрэг мөнгө төлж байг, гэхдээ ядаж нэг юм.

Дээр дурдсанчлан тэтгэврийн тэтгэмжийг тэглэх тухай мэдээлэл төв телевизийн нэгээр гарсан. Орлогч гавьяат амралтад хамрагдах насны хязгаарыг нэмэгдүүлэхийг дэмжиж, байр сууриа зөвтгөх үндэслэлээ хэлэв.

“Оросын төсөв тогтвортой өсөхийн тулд Засгийн газраас боловсруулсан стратегийн дагуу насыг нэмэгдүүлэх шаардлагатай. Тэгээд ер нь ард түмэн төрдөө найдах биш бие даан өндөр насныхаа хуримтлалыг бий болгохын төлөө зүтгэх ёстой. Энэ нь ялангуяа ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад үнэн юм. Эцсийн эцэст тэд сар бүр цалин авдаг, дуртай зүйлээ хийдэг, гэхдээ бас тэтгэвэр авдаг.

Орлогч шинэ санааг идэвхтэй хамгаалж байгаа тул өөрийгөө зөвтгөхийг оролдов. Гэхдээ тэр тийм ч сайн ажилласангүй. Түүний үгнээс харахад хүн нас барах хүртлээ хөдөлмөрлөж, улсад татвар төлөх гэх мэтчилэн, тэгэхдээ хөгшрөлтөнд зориулж хуримтлал үүсгэх ёстой.

Ийм мэдэгдлийн дараа хөтлөгч “Таны санал бол бүх иргэдийн тэтгэврийг тэглэх тухай” гэсэн асуулт тавьсан юм? Үүний хариуд тэрээр "Тийм ээ. Би үүнийг зөв гэж бодож байна. Гэхдээ бид эхлээд тэтгэврийн төлбөрийг байхгүй болгох стратеги боловсруулах ёстой. Тэгээд ажил хийж байгаа тэтгэвэр авагчдаас эхлэх хэрэгтэй” гэсэн юм.

Энэ яриа нь ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын дунд сэтгэл хөдлөлийн шуурга үүсгэсэн юм. Шилжүүлсний дараа энэ сэдвийг булан бүрт хэлэлцсэн. Интернет дэх олон "шинжээчид" аймшигтай таамаглал дэвшүүлж, улам их сандрахыг эрэлхийлэв.

Ерөнхийлөгчийн Тамгын газрын дүгнэлт

Хэлэлцүүлэг Ерөнхийлөгчийн тамгын газарт хүрсэн. Хэвлэлийн нарийн бичгийн дарга Дмитрий Песков тайлбараа өглөө.

"Хүн ам санаа зовж байна, энэ нь ойлгомжтой, бид бүх зүйлийг хянаж байна. Харин тэтгэврийн тогтолцооны асуудлаар санал асуулга хараахан болоогүй байна. Тиймээс Төрийн Думын депутатын хийсэн мэдэгдэл ямар ч үндэслэлгүй юм. Энэ нь Засгийн газрын төлөвлөгөөнд зохих ёсоор амралтаараа ажиллаж байгаа иргэдийн тэтгэврийг хасахгүй байна."

Блог ертөнцийн өөр үзэл бодол

Энэ материал нь энэ асуудлаар интернетээс авсан холбогдох материал, санал бодлыг сонгон авсан бөгөөд редакторын санал биш юм.

Оросын тэтгэвэр авагчид өндөр тэтгэврийн хангамж авдаггүй тул ихэнх нь аль болох удаан ажиллах хандлагатай байдаг. Тус улсад тогтоосон тэтгэврийн нас нь эрүүл мэндийн шалтгаанаар олон иргэнд ойрын 5-10 жилийн хугацаанд үргэлжлүүлэн ажиллах боломжийг олгодог. Тиймээс тэд тэтгэвэр тогтоохдоо даатгалын хэсэгт нэгэн зэрэг тодорхой хуримтлал үүсгэж, цалин хөлс, түүнтэй хамт тэтгэврийн хангамж авах боломжтой болно.

Сүүлийн үеийн тэтгэврийн шинэчлэлийн дагуу тус улсын иргэд 3 төрлийн тэтгэвэр авах боломжтой.

• муж;
• даатгал;
• нийгмийн.

Тэд тус бүрийг тодорхой нөхцөл байдалд хүнийг байлцуулан томилдог. Төрийн албанд ажиллаж, холбооны болон орон нутгийн төсвөөс цалин авч байсан иргэдийн хувьд улсын тэтгэврийн хангамж шаардлагатай.

Шаардлагатай үйлчилгээний хугацаа, тодорхой тооны суутгалтай бүх ажил хийдэг иргэд даатгалын нөхөн төлбөрийг заавал авах боломжтой гэдэгт найдаж болно.

Тодорхой нөхцөл байдлын улмаас даатгалд хамрагдах боломжгүй хүн амын хөгжлийн бэрхшээлтэй бүх давхарга зөвхөн нийгмийн тэтгэмж авах боломжтой.

Аливаа тэтгэврийн хангамж, түүнд олгосон бүх нэмэлт төлбөрийн хамт тухайн иргэнд амьдрахад шаардагдах тогтоосон хэмжээнээс бага байж болохгүй. Хэрэв тэтгэврийн хэмжээг энэ хэмжээнээс доогуур тогтоосон бол тэрээр нийгмийн нэмэгдэл авах өргөдөл гаргах эрхтэй.

Даатгалын даатгал нь дараахь үзүүлэлтээр бүрддэг.

• цалин тус бүрээс суутгал хийсний үндсэн дээр тооцдог хуримтлагдсан оноо;
• Тухайн хүний ​​ажилласан хугацаа, түүнчлэн албан ёсоор тэтгэвэрт гарсны дараа түүний ажлын үргэлжлэх хугацаа зэрэг нь наснаас хамаарч хувь хүний ​​коэффициент.

Үүний дагуу иргэн бүр ирээдүйн тэтгэврээ аль болох нэмэгдүүлэхийг эрмэлздэг. Үүнийг хийхийн тулд тэрээр өөрийн ахмад нас, суутгалын хэмжээг нэмэгдүүлэх ёстой. Энэ тэтгэврээ авах эрхтэй болсон хүнийг ажил хийж байх хугацаанд нь авах эрхийг нь хасах нь хэр хууль ёсны вэ? Албан ёсоор цалингаа нэмье гээд тэтгэврийн эрхээсээ татгалзаж яах вэ дээ. Харамсалтай нь одоо олон иргэд Дум, Засгийн газарт болж буй хэлэлцүүлэгт санаа зовж байна.

Тэтгэвэрийг цуцлах

Одоогоор Сангийн яам, Засгийн газраас дэвшүүлж буй хэд хэдэн үндсэн хувилбар бий. Үүнд:

1. Тэтгэвэр авагчийн ажилласан хугацаанд зөвхөн даатгалын хэсгийг цуцлах. Үүний дагуу энэ үед тэрээр тогтсон суурь түвшинг авч, үлдсэн орлого нь түүний цалингаас бүрдэх болно. Бүрэн тэтгэвэрт гарсны дараа түүний баталгааг дахин тооцож, тэтгэврээ бүрэн авах боломжтой болно.
2. Төлбөрийн индексжүүлэлтийг цуцлах. 2016 оноос хойш энэ ангиллын тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр нэмэгдээгүй. Хэдийгээр энэ 2 жилийн инфляцийн түвшин жилд дунджаар 6% орчим байсан. Жил бүр бүх тэтгэврийн хэмжээг тогтоосон инфляцийн түвшингээр нэмэгдүүлэхийг хууль тогтоомжид заасан байдаг. Харин тодорхой насанд хүрсэн хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн хувьд ийм нэмэгдлийг цуцалсан. Энэ арга хэмжээг тогтмол нэвтрүүлэхээр төлөвлөж байна.
3. Мөн сард 83 мянгаас дээш буюу жилд 1 саяас дээш цалин авдаг тэтгэвэр авагчдын төлбөрийн даатгалын хэсгийг хасч байна. Энэ арга хэмжээ нь улсын дунджаас дээш орлоготой иргэдэд олгох төлбөрийн зарим хэсгийг хасахад тусална.

Гэсэн хэдий ч 2016 оноос хойш төлбөрийн индексжүүлэлтийг түр зогсоосноос өөр зүйл одоогоор гараагүй байна. Тиймээс цаг хугацаанаас нь өмнө санаа зовох шаардлагагүй. Одоо яригдаж байгаа бүх төслүүд маш түүхий байдалд байгаа бөгөөд маш их сайжруулалт шаарддаг. Тиймээс ойрын хугацаанд тэтгэвэр тэтгэмжийг халах тухай хуулийн төсөл батлагдана гэж найдах нь илүүц биз.

Тэтгэврийн нэмэгдэл

Гэхдээ ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид 2019 оны 8-р сард тэдний тэтгэврийн нэмэгдэлд найдаж болно. Энэ өсөлт нь оноог жил бүр дахин тооцоолохтой холбоотой байх болно. Зөвхөн 2017 оны турш ажилласан иргэд хамрагдах боломжтой.

Энэ тохиолдолд тэтгэврийн төлбөрийг хэрхэн дахин тооцоолохыг олон иргэд мэдэхийг хүсч байна. Боломжит өсөлтийн дээд хэмжээ нь 3 оноогоор хязгаарлагддаг. Мөн 2017 оны 1 цэгийн өртөгийг 72.27 рубль гэж тогтоосон. Үүний дагуу өсөлтийн хамгийн дээд хэмжээ нь 216.81 рубль байж болно. Хэрэв цалин өндөр байсан бол 3-аас дээш оноог тооцохгүй.

Оноо бүрийг нэмэх нь хийсэн хасалтаас хамаарна. 3 оноо авахын тулд та сард дор хаяж 24 мянган рублийн цалингаас суутгал хийх ёстой.

Үүнээс гадна хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлж, 11,163 рубль болох бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн чадвартай хүн амын амьжиргааны доод түвшинтэй тэнцэнэ. Үүний дагуу хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг авч байгаа иргэдийн тухайн жилийн Тэтгэврийн санд төлөх шимтгэл нэмэгдэнэ.

Төлбөр 5000 рубль

2019 онд олон тэтгэвэр авагчид өнгөрсөн жилийнх шиг нэг удаагийн тэтгэмж авна гэж найдаж байсан. Дараа нь 2017 онд төлбөр хийх үед тэтгэвэр авагч байсан бүх хүмүүс үүнийг хүлээн авсан. Энэ төлбөрийг тэтгэврийн нэмэгдлийн нөхөн төлбөр болгож өгсөн. Өөрөөр хэлбэл, төрөөс тэтгэврийг инфляцийн тооцоолсон түвшингээр нэмэгдүүлээгүй, харин иргэдэд тогтмол 5000 рублийн нөхөн олговор олгосон.

Ийм төлбөр нь зөвхөн тэтгэврийн шимтгэл нь хамгийн бага байсан хүмүүст ашигтай байсан. Үлдсэн тохиолдолд инфляцийн төлбөрийн бодит өсөлт нь төлсөн хэмжээнээс их байх байсан.

Гэсэн хэдий ч 2019 онд олон тэтгэвэр авагчид энэ төлбөрийг хүлээж байна, учир нь нэг дор их хэмжээний мөнгө авах нь төрөөс үргэлж сайн дэмжлэг болдог. Гэтэл зөвхөн хөдөлмөр эрхэлдэггүй хүмүүсийн даатгалын хэсгийг 3.7 хувиар нэмэгдүүлэх шийдвэрийг хууль тогтоомжоор баталсан. Энэ өсөлт нь зөвхөн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад нөлөөлөхгүй.

Цуцлахын эсрэг тал

ОХУ-д хүмүүс амьжиргааны доод түвшингээс доогуур орлого, баталгаа авах ёсгүй бөгөөд үүний дагуу тэтгэвэр бага байвал тухайн хүн төрөөс нэмэлт төлбөр авах эрхтэй болно. Олон тэтгэвэр авагчид бага тэтгэврээ нөхөхийн тулд үргэлжлүүлэн ажиллахаас өөр аргагүй болдог. Мөн цалин авахдаа ажил олгогчид тэдэнд суутгал хийдэг бөгөөд энэ нь PFR нь энэ тэтгэвэр авагчаас нэмэлт мөнгө авах боломжийг олгодог.

Тэтгэврийн төлбөрийг тэглэснээр иргэд тэтгэвэр авах, болж өгвөл албан бусаар ажиллах, цалин авах, тэтгэвэр авахаас татгалзах сонголтын өмнө тавигдана. Олон муж улсын туршлагаас харахад хүмүүс тэдэнд төлөх төлбөрөөс татгалзахыг хүсдэггүй, ялангуяа тэдний төлөө ажиллах шаардлагагүй болсон тохиолдолд. Үүний дагуу тэтгэврийн төлбөрийг тэглэснээр тэтгэврийн насны хүмүүсийг ажлаас нь халах явдал хавтгайрна. Энэ нь эргээд ажил олгогчдын СМА-д хийсэн суутгал гэх мэт хөрөнгийн урсгалд нөлөөлнө. Тиймээс PFR нэмэлт орлогоо алдаж, тэтгэвэр олгох үүрэг хэвээр үлдэнэ.

Хүн амын хөдөлмөрийн чадавхийг дэмжих нь PFR төсвийг бүрдүүлэх үндсэн зорилтуудын нэг юм. Хөдөлмөрлөх чадвартай хүн ам их байх тусам хасалт хийнэ. Үүний дагуу төрөөс хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг шаардлагатай хөрөнгөөр ​​хангах боломж нэмэгдэнэ.