Тэтгэмжийн суутгалын доод хэмжээ хэд вэ. Хүүхдийн тэтгэмжийн доод хэмжээ - энэ нь юу байх ёстой вэ

Харамсалтай нь сүүлийн үед ОХУ-д гэр бүл цуцлуулах ажиллагааны статистик мэдээлэл сэтгэл дундуур байна: хүүхдүүдтэй байсан ч олон тооны гэр бүлүүд салж байна. Үүнтэй холбогдуулан ОХУ-ын хууль тогтоомж нь хүүхдүүдэд тэтгэлэг төлөх асуудалд ихээхэн анхаарал хандуулдаг.

Ихэнх тохиолдолд насанд хүрээгүй хүүхдийг тэжээхийн тулд эцэг эхийн аль нэг нь тэтгэлэг төлдөг. Дашрамд хэлэхэд, Эцэг эх нь хүүхдийн тэтгэлэг авахын тулд албан ёсоор салсан байх шаардлагагүй.

Гэр бүлийн тухай хуульд тэтгэлгийн төлбөрийн хэмжээг тогтоох журмыг мөн зохицуулсан. Хүүхдэд ногдох тэтгэлгийн хэмжээг тогтоохын тулд тэтгэлгийг хэрхэн төлж байгааг тогтоох шаардлагатай. Энэ нь тэтгэмжийн гэрээ эсвэл шүүхээр дамжуулан нөхөн сэргээх гэрээ байж болно.

- Энэ бол эхнэр, нөхөр нь тэтгэлэг төлөх журам, хэмжээг зааж өгсөн сайн дурын гэрээ юм. Ийм гэрээний дагуу төлбөрийн хэмжээ ямар ч байж болно, гэхдээ нэг нөхцөл бий. Төлбөр нь хуулиар тогтоосон доод хэмжээнээс доогуур байж болохгүй.

Хэрэв нөхөн сэргээх ажиллагааг шүүхээр хийсэн бол түүнийг ерөнхий журмын дагуу тооцдог боловч шүүх тэтгэлгийн төлбөрийн хэмжээг янз бүрийн хүчин зүйлээс, жишээлбэл, санхүүгийн байдал, хүүхэд байгаа эсэхээс хамаарч өөрчилж болно гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй. өөр гэрлэлт болон бусад анхаарал хандуулах ёстой нөхцөл байдал.

Ганц хүүхдийн тэтгэлэгийн доод хэмжээ

Урлагийн дагуу. Гэр бүлийн тухай хуулийн 81-д зааснаар тэтгэлэг төлөх талаар тохиролцоогүй бол 18 нас хүрээгүй хүүхдэд холбогдох төлбөрийг шүүх эцэг эхээс дараахь хэмжээгээр авна: нэг хүүхдэд - дөрөв дэх хэсэг. , хоёр хүүхэд - гуравны нэг, гурван ба түүнээс дээш хүүхэд - эцэг эхийн цалингийн болон (эсвэл) бусад орлогын хагасыг сар бүр.

Тиймээс нэг хүүхдэд олгох тэтгэлгийн доод хэмжээ нь сарын цалингийн 25% байна.

Олон шударга бус тэтгэлэг төлөгчид албан ёсны орлогоо зориудаар "дутуу харуулах" оролдлого хийдэг бөгөөд ингэснээр тэтгэлгийн хэмжээ бага байх болно гэдгийг хэлэх хэрэгтэй. Энэхүү залилан мэхлэхээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд төрөөс тэтгэмжийн доод хэмжээг тогтоох боломжийг хайж байна.

2014 онд Төрийн Дум тэтгэлгийн доод хэмжээг 15,000 рубльтэй тогтоох тухай хуулийн төслийг хэлэлцэж байгаа боловч энэ хууль хэлэлцэх шатандаа байгаа бөгөөд батлах эсэх нь тодорхойгүй байна. Олон хүмүүсийн хувьд 15,000 рубль хэтэрхий их байна. "Шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааны тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу бага насны хүүхдэд тэтгэлэг төлөх тохиолдолд цалингийн суутгал нь 70% -иас хэтрэхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тэгэхээр, цалин нь ердөө 15,000 рубль ба түүнээс бага эцэг эхийн талаар юу хэлэх вэ?

Тэтгэмжийг тооцож байгаа орлого

Тэтгэмжийн төлбөрийг суутгах орлогын тухайд Гэр бүлийн тухай хуульд холбогдох төлбөрийг суутгах бүх төрлийн орлогын жагсаалтыг агуулсан Засгийн газрын тогтоолд дурдсан болно.

Жагсаалтыг бүхэлд нь нэгтгэн дүгнэвэл тэтгэмжийг дараахь орлогын эх үүсвэрээс авдаг гэж хэлж болно.

1. Ажилтны цалин, түүний дотор урамшуулал, нэмэгдэл, амралтын мөнгө болон бусад нэмэлт төлбөр;
2. Ашигт малтмалын нөөц ашигласны төлбөр, гүйцэтгэлийн төлбөрийн хэмжээ;
3. Аж ахуй эрхлэх үйл ажиллагаа, эд хөрөнгө түрээслэхээс олсон орлого, хувьцаа, хувьцаанаас олсон орлого;
4. Тэтгэвэр, тэтгэлэг, материаллаг тусламж, ажилгүйдлийн тэтгэмж, түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж, хохирлын нөхөн төлбөрт төлсөн хэмжээ, жирэмсний тэтгэмж.

Засварын төлбөрийг авдаггүй орлого байдаг бөгөөд үүнд:

1. эхийн капитал;
2. оршуулгын тэтгэмж;
3. тэжээгчээ алдсантай холбогдуулан хохирлын нөхөн төлбөрт төлсөн дүн;
4. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг асран хүмүүжүүлсний улмаас олгосон нөхөн олговор гэх мэт.

Ажил хийдэггүй эцэг эхээс тэтгэлэг

Хэдийгээр тэтгэлэг төлөх ёстой хүн тэтгэлэг төлөх үүрэгтэй хэвээр байна. Тэтгэмж төлөх үүрэгтэй эцэг эхээс орлого, бусад орлогогүй тохиолдолд сар бүр авдаг эдгээр төлбөрийн хэмжээг тогтмол хэмжээгээр тогтооно гэж хуульд заасан байдаг.

Хүүхдийн өмнөх зохистой амьдралын түвшинг хадгалах боломж, түүнчлэн тэтгэлэг төлөх үүрэгтэй эцэг эхийн гэр бүл, санхүүгийн байдлыг харгалзан дахин тохиролцоогүй тохиолдолд шүүх үүнийг тогтооно.

Бизнес эрхлэгчээс тэтгэлэг

Өмнө дурьдсанчлан, тэтгэлгийг бизнесийн орлогоос бас авдаг. Тэтгэмжийн төлбөрийг цуглуулах хамгийн хялбар арга бол шүүх (эсвэл тэтгэлгийн гэрээ) тогтмол хэмжээний мөнгө гэж нэрлэгддэг сарын төлбөрийн тогтмол хэмжээг тогтоосон үед юм.

Харин орлогын хувь хэмжээгээр тооцоход хэмжээг тогтоох асуудал хүндрэлтэй болдог. Яг энэ орлогыг хэрхэн тодорхойлох вэ гэдэг асуудалд хүндрэлтэй байгаа юм. Хоёр үзэл бодол байдаг. Эхний тохиолдолд орлогод аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны үр дүнд хүлээн авсан нийт дүнг багтаасан болно. Энэ нь орлогын албан татвар ногдуулах бүх дүн юм. Хоёрдахь хувилбарт бизнес эрхлэхэд зарцуулсан бүх зардлыг харгалзан зөвхөн цэвэр ашгийг харгалзан үзнэ.

Орлогын хоёр хувилбарын алийг нь тэтгэмжийн хувь хэмжээг тогтоох үндэслэл болгохыг шүүх шийдвэрлэнэ. Гэвч сүүлийн үед шүүхийн практикт шүүх эхний хувилбар руу чиглэж байгааг харуулж байна, өөрөөр хэлбэл бизнес эрхлэхэд ашиг, зардлын зөрүүг харгалзахгүйгээр бүх дүнг орлого гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

Тэтгэмжийн хэмжээг тогтооход бэрхшээлтэй, хууль тогтоомжийн зөрүүтэй байгаа хэдий ч эцэг эх байх эрхийг хасах хүртэл хариуцлага хүлээлгэдэг. Иймд тэтгэлгийг яаж төлөхгүй байх, хэмжээг нь бууруулах вэ гэдэг асуултын талаар бодоход энэ нь эцэг эхийн шууд үүрэг хариуцлага гэдгийг зөвхөн хуулийн үүднээс ч биш, харин эцэг эхийн хариуцлага гэдгийг санах нь зүйтэй. ёс суртахууны зарчим.

Хүүхдэд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх нь эцэг эхийн хүмүүжлийн салшгүй хэсэг гэдгийг ойлгодог ихэнх эцэг эхчүүд тэтгэлэг төлөх шаардлагатай гэж маргалддаггүй. Үүний зэрэгцээ, тэтгэлгийн хэмжээ нь ихэвчлэн маргаантай асуудал байдаг тул энгийн мэт санагдах асуудлыг шийдэх нь олон жилийн шүүх хуралдаанд хойшлогддог. Тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлоход ямар хүчин зүйл нөлөөлж, тэтгэлгийн доод хэмжээ хэд вэ гэдгийг илүү нарийвчлан авч үзье.

Тэтгэмжийн доод хэмжээ

Тэтгэмжийг томилохтой холбоотой нөхцөл байдлын нарийн төвөгтэй байдал нь хууль тогтоомжид тэтгэлэгийн доод хэмжээг тогтоогоогүй бөгөөд үүнээс бага хэмжээгээр шүүх томилох эрхгүй байдаг. Тэтгэмж төлөгчдийн албан ёсны орлогын хомсдол, хууль тогтоомжийн тодорхой цоорхой нь шударга бус эцэг эхчүүдэд инээдтэй хэмжээний тэтгэлэг төлөх боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь заримдаа төлөгчдийн бодит орлогын хэдхэн хувийг эзэлдэг. Тэтгэмжийн хэмжээг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?

ОХУ-ын Төрийн Дум тэтгэлгийн доод хэмжээг тогтоох саналыг агуулсан хуулийн төслүүдийг удаа дараа бүртгэсэн. Гэсэн хэдий ч эдгээр хуулийн төслүүдийн аль нь ч батлагдаагүй тул тэтгэлгийн хэмжээ нь шүүхийн шийдвэрээс бүрэн хамаарна. Амьжиргааны доод түвшингийн тэтгэмжийн доод хэмжээг тогтоох өөр нэг хуулийн төслийг (энэ нь нэлээд логик юм) Төрийн Дум нэг жилийн турш хэлэлцэж байна. Энэ хуулийн төсөл хууль болох эсэхийг цаг хугацаа харуулах биз ээ.

Тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлох: шүүх юуг харгалзан үздэг вэ?

Талууд тэтгэлэгийн хэмжээг тохиролцоогүй бол шүүхээр шийдвэрлэнэ. Хууль тогтоомжид шүүхийн тодорхой жишиг тогтоодог бөгөөд энэ нь нэг хүүхдийн орлогын дүнгийн 25% -иас хэтрэхгүй, хоёр хүүхдийн гуравны нэгээс илүүгүй, гурав ба түүнээс дээш хүүхдийн хагасаас илүүгүй байна. Гэсэн хэдий ч хууль тогтоомж нь хүүхдийн хэрэгцээ, тэтгэлэг төлөгчийн санхүүгийн байдал, хэргийн бусад нөхцөл байдлаас шалтгаалан төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх, бууруулах боломжийг олгодог.

Хүүхдийн тэтгэмжийн доод хэмжээг тогтоох шүүхийн практик нь маш олон янз байдаг. Харамсалтай нь шүүхээс 1000 хүртэлх рубльтэй тэнцэх хэмжээний тэтгэлэг тогтоодог нь ердийн зүйл биш бөгөөд энэ нь хүүхдийн бодит хэрэгцээнд огт нийцэхгүй байна. Хүүхдийн эрх ашгийг хамгаалах нэн тэргүүний зорилтын талаар та маш их ярьж болно, гэхдээ статистик тоо баримт нь цуцашгүй: Оросын эхчүүдийн 25% нь 500 рубль хүртэлх тэтгэлэг авдаг. Тиймээс Орос улсад тэтгэлгийн хамгийн бага хэмжээ нь тэдний бараг бүрэн байхгүй байх явдал юм.

Гэсэн хэдий ч хуульчдын мэргэшсэн ажил нь тэтгэмжийн хэмжээ нь хүүхдийн материаллаг дэмжлэгийн хэрэгцээнд бүрэн нийцсэн байх үед эерэг жишээг бий болгосон.

Видео: тэтгэлгийн хэмжээг бууруулах

Хүүхдийн тэтгэмжийн доод хэмжээг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?

Олон шударга бус эцэг эхчүүд цалингаа дутуу үнэлдэг эсвэл шүүх хурлын үеэр албан ёсоор ажлаасаа гарсан. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Засгийн газрын холбогдох тогтоолын дагуу тэтгэлэг цуглуулах хэмжээг тооцохдоо зөвхөн цалингийн хэмжээнээс гадна тухайн хүний ​​бусад олон орлогын дүнгээс (хураамж, урамшуулал, бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны орлого, үл хөдлөх хөрөнгө түрээслэх орлого гэх мэт). Тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийн тулд нэхэмжлэгч нь хариуцагч нэмэлт орлого хүлээн авсныг баталгаажуулсан баримт бичгийг шүүхэд гаргаж өгөх ёстой.

Ийм баримт бичиг байж болно:

1. түүний банкны дансны хуулга;
2. хуулийн этгээдийн ногдол ашиг хуваарилах тухай мэдэгдэл;
3. үл хөдлөх хөрөнгийн түрээсийн гэрээ болон бусад ижил төстэй баримт бичиг.

Ийм орлого байгаа нь тэдний байнгын шинж чанарыг нотлох боломжтой бол тэтгэлгийн хэмжээг нэмэгдүүлэх үндэслэл болж болно.

Тогтмол хэмжээгээр тэтгэмжийн төлбөр: боломж эсвэл эрсдэл үү?

Хүний орлого цаг хугацааны явцад өөрчлөгдөж болох тул олон шударга бус тэтгэлэг төлөгчид орлогынхоо хувиар тодорхой хэмжээний төлбөрийг шүүх тогтоосны дараа төлбөрийн хэмжээгээ нууж эхэлдэг. Нөхцөл байдлаас гарах арга зам нь тэтгэмжийг тогтоосон хэмжээгээр томилох явдал байж болно. Хэрэв тэтгэлэг төлөгч байнгын орлогогүй эсвэл ирээдүйд олсон орлогоо нуух эрсдэлтэй бол шүүх нэхэмжлэгчийн тайлбарыг зөвшөөрч, тэтгэмжийг тогтоосон хэмжээгээр тогтоож болно. Энэ дүнгийн хэмжээг магистрын шүүх тэтгэлэг томилох ерөнхий дүрмийн дагуу тогтооно.

Тэтгэмжийг бөөнөөр нь төлөх нь чухал давуу тал юм

1. Ийм төлбөрийн тогтвортой байдал.

Тиймээс, жишээлбэл, шүүхээс 5 мянган рублийн тэтгэлэг олгохоор шийдвэрлэсэн бол хариуцагч орлогын түвшингээс үл хамааран яг ижил хэмжээний тэтгэлэг төлөх үүрэгтэй.

2. Тэдгээрийг индексжүүлэх боломж.

Холбооны гүйцэтгэгчид магистратын шүүхээс тогтоосон хэмжээ ба холбооны харьяалагдах байгууллагад тогтоосон амьжиргааны доод түвшний харьцааг тогтоодог. Амьжиргааны доод түвшний өсөлт нь тогтмол хэмжээний төлбөрийн хэмжээг автоматаар нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг.

Тэтгэмжийг тогтмол хэмжээгээр томилох сул тал нь тэтгэлэг төлөгчийн орлого мэдэгдэхүйц нэмэгдсэн тохиолдолд төлбөрийн хэмжээг хурдан нэмэгдүүлэх боломжгүй гэж үзэж болно. Тиймээс, тогтоосон хэмжээгээр тогтоосон тэтгэлгийн хэмжээг өөрчлөхийн тулд хэргийг шинээр шүүх хурал хийх шаардлагатай болно.

Тэтгэмжийг тогтмол хэмжээгээр төлөх өөр нэг бэрхшээл бол ийм тэтгэлэг авах шүүхийн нарийн төвөгтэй журам юм. Төлбөр төлөгчдийн орлогын хувиар тооцсон тэтгэмжийг шүүхийн хялбаршуулсан журмаар авах боломжтой. Ийм захирамжийг шүүх хуралгүйгээр, талуудыг дуудахгүйгээр гаргадаг. Хэрэв та тэтгэлэгийг бөөнд нь авахыг хүсч байгаа бол нэхэмжлэлийн шаардлагыг илүү нарийн төвөгтэй журмаар явуулах хэрэгтэй.

Таны харж байгаагаар тэтгэлгийн доод хэмжээ нь зөвхөн бэлгэдлийн шинж чанартай байж болох нөхцөлд хэргийг өөрөө явуулах нь туйлын аюултай, учир нь та нэхэмжлэл гаргах зардлыг ч нөхөхгүй цэвэр бэлгэдлийн хэмжээний төлбөр авах боломжтой. нэхэмжлэл . Ийм учраас та өртэй хүнээс хамгийн багадаа биш, харин хүүхдийг тэжээх бодит зардлыг нөхөх хангалттай хэмжээний тэтгэлэг авахад туслах мэргэшсэн хуульчидтай холбоо барих хэрэгтэй.

Энэ нийтлэл нь 2018 онд тэтгэмжийн доод хэмжээг ямар нөхцөлд ногдуулахыг олж мэдэхэд тусална. Нэмж дурдахад эцэг эхчүүд хүүхдүүддээ тэтгэлэг олгохдоо ядаж ямар хэмжээний мөнгө төлөх ёстойг мэдэх болно. Энэ асуудлыг зохицуулсан хууль тогтоомжийн гол акт нь Гэр бүлийн тухай хуулийн 81 дүгээр зүйл юм. Түүнчлэн, энэ зүйлийн тохиргоог шүүгч хатуу дагаж мөрддөггүй, харин хувь хүний ​​нөхцөл байдлаас шалтгаалан бага зэрэг тохируулсан байдаг гэдгийг хүмүүс санаж байх ёстой.

2018 онд хүүхдийн тэтгэмжийн доод хэмжээ нь 2372 рубль (нэг хүүхдэд, холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 25%). Өөр өөр бүс нутагт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ өөр байж болно. Жишээлбэл, Москвад 2018 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 18,742 рубль байгаа тул тэтгэмжийн доод хэмжээ 4,685 байх болно.

Тэтгэмжийн доод хэмжээ

Гэр бүлийн хуулийн хэм хэмжээ нь эцэг эхээс материаллаг дэмжлэггүй үлдсэн хүүхэд бүр тэтгэлэг авах эрхтэй гэж заасан байдаг.

Өндөр настан, хөдөлмөрийн чадваргүй хүүхдүүдээ тэжээхийн тулд өөрийн хүслээр мөнгө гаргахаас татгалзсан эцэг, эх нь тэтгэлгийн нөхөн төлбөр төлөх үүрэгтэй. Тиймээс, насанд хүрээгүй хүүхэд бүрийг эцэг, эх нь хоёуланг нь өгөх ёстой бөгөөд энэ нь эргээд сайн дурын үндсэн дээр эсвэл тэтгэлэг суутгах журмаар хийгддэг.

Бусад хамаатан садан нь тэтгэлгийн нөхөн төлбөр авах хүсэлт гаргаж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Төлбөр төлөгч, хүлээн авагч хоёрын хооронд шууд гэр бүлийн холбоо байгаа тохиолдолд энэ үйл явц амжилттай болно.

Хамгийн бага төлбөртэй үед

Амьдралын хэд хэдэн нөхцөл байдалд хүүхдүүд эцэг эхийнхээ орлогыг хангахын тулд зөвшөөрөгдөх хамгийн бага хэмжээгээр ногдуулдаг. Дараах шинж чанаруудыг ирээдүйн төлбөр төлөгчийн үүрэг гүйцэтгэдэг эцэг эхэд хэрэглэж болох тохиолдолд энэ нь тохиолддог.

• Ажилгүй. Төлбөр төлөгчийн орлогын хэдэн хэсгийг шүүх хүүхдийн хэрэгцээг хангахын тулд сар бүр өгөх шийдвэр гаргах нь түүний хэмжээнээс хамаарна. Гэсэн хэдий ч иргэдийн багахан хувь нь Оросын Холбооны Улсажилгүй байна. Энэ баримт нь эдгээр хүмүүс цалингүй, харин ажилгүйдлийн тэтгэмж авдаг гэдгийг харуулж байна. Тэднээс тэтгэмжийг суутгадаг, гэхдээ хамгийн бага хэмжээгээр;
• Орлогын далд эх үүсвэртэй хувь хүн. Зарим эцэг эхчүүд орлогын эх үүсвэрээ бүрмөсөн нуух эсвэл заримыг нь нуух гэж оролддог. Ийм нөхцөлд 2-NDFL загварын дагуу гэрчилгээнд заасан боломжит төлбөр төлөгчийн ашгийг бодит байдлаас хамаагүй бага баримтжуулж болно. Үүний үр дүнд хүүхдэд тэтгэмжийн доод хэмжээг тогтооно;
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн. Хэрэв боломжит төлбөр төлөгчийг хөгжлийн бэрхшээлтэй эсвэл хүнд өвчтэй хүмүүс гэж ангилж чадвал түүний орлого ихэвчлэн бага байх болно. Энэ хандлагыг хувь хүн бусад бүх хүмүүс шиг ажиллах бүрэн боломж байдаггүйтэй холбон тайлбарладаг. Үүнтэй холбогдуулан ийм нөхцөл байдалд байгаа хүүхдэд нөхөн олговрыг зөвхөн хамгийн бага хэмжээгээр хуваарилах боломжтой болно.

Ядаж хэдэн төгрөг төлөх ёстой

Хэрэв хувь хүн насанд хүрээгүй хүүхдэдээ тэтгэлэг төлөх шаардлагатай байгаа, ямар хэмжээгээр тодорхойгүй байгаа бол RF-ийн IC-ийн 81-р зүйлийг нээх шаардлагатай. Гэсэн хэдий ч тэтгэлгийг тогтмол хэмжээгээр биш, харин орлогын хувь хэмжээгээр суутган авсан тохиолдолд л энэ хуулийг удирдах ёстой. Хэрэв төлбөр төлөгчийг арван найман нас хүрээгүй хамаатан садандаа тэтгэмжийн нөхөн олговор олгохоор амласан бол тэр дор хаяж ийм хүүг ашгаас нь суутгана гэдгийг санах хэрэгтэй.

• 25% - орлогын дөрөвний нэг Орлогын үндсэн эх үүсвэр болон нэмэлт бүх эх үүсвэрийг багтаасан 1 насанд хүрээгүй иргэний тэтгэмжийг нөхөн төлнө. Тиймээс, хэрэв ирээдүйн төлбөр төлөгч нь зөвхөн нэг охин эсвэл хүүтэй бол түүний сарын ашгийн хорин таван хувийг хүүхдийн асрамжид зарцуулж, үлдсэн далан таван хувийг үнэгүй захиран зарцуулах болно;
• 16.5% + 16.5% - хэрэв тодорхой эцэг эх нь гэр бүлийн хуулийн хэм хэмжээний дагуу хоёр хүүхдийг тэжээхэд тэтгэмжийг нэгэн зэрэг шилжүүлэх үүрэгтэй бол., дараа нь тэдний тус бүрд учирсан ашгийн хүү, онд Энэ тохиолдолд 25% -иас 16.5% хүртэл буурч байна. Хоёр хүүхэдтэй тул дараах тооцоолол тохиромжтой: 16.5% + 16.5% = 33%. Өөрөөр хэлбэл, үр дүнд нь хоёр хүүхэд хоёулаа орлогынхоо гуравны нэгийг авах болно;
• 16.5% + 16.5% + 16.5% - олон хүүхэдтэй эцэг эх гурван хүүхэдтэй бол , ямар нэг шалтгаанаар гэр бүлээ орхиж, дараа нь хууль нь хүүхэд бүрийн хувьд өмнөх тохиолдлын адил 16.5% төлөх болно гэсэн үг юм. Нийтдээ сард нэг удаа төлбөр төлөгч нь 50% -ийг гэр бүлдээ өгч, орлогынхоо хагасыг өөрийн үзэмжээр зарцуулна.

Анхаар!Хэрэв шүүхийн оролцоогүйгээр тэтгэлэг гаргуулсан бол тэтгэмжийн тэтгэмжийн доод хэмжээг тооцохтой ижил дүрмийг баримтална. Өөрөөр хэлбэл, тэтгэлгийн гэрээнд нэг хүүхэд аав / ээжийн орлогын дөрөвний нэгээс бага хувийг, хоёр хүүхэд гуравны нэгээс бага, гурав нь хагасаас бага хувийг авна гэж бичиж болохгүй.

Онцгой нөхцөлд хамгийн бага тэтгэлэг

Хүндэтгэн үзэх шалтгааны улмаас хүүхдийн тэтгэлгийн хэмжээг нэлээд удаан хугацаанд хүчинтэй байсан ч бага зэрэг өөрчилж болно. Ихэнхдээ энэ нь шинэ гэр бүлд өссөн хоёр дахь хүүхдэд тэтгэмжийн нөхөн төлбөр төлж эхэлсэн төлбөр төлөгчдийн санаачилгаар хийгддэг. Энэ тохиолдолд 81 дүгээр зүйлийн дүрмийг хэн ч цуцлаагүй тул нийт гучин гурван хувийг төлбөр төлөгчөөс авах ёстой.

Уг нь хувь хүн эхний гэр бүлээс хүү / охиноо тэжээхийн тулд эхлээд хорин таван хувийг төлдөг бөгөөд хоёр дахь гэрлэлтийн хүүхдийн төлөөлөгчийн хүсэлтээр түүний тэтгэлэгт ижил хэмжээний мөнгө өгөх ёстой. Харин хоёр хүүхдийн тэтгэлэг авах тохиолдолд холбогдох хууль тогтоомжоор зохицуулсан тул нийт гучин гурван хувь биш, тавин хувь байх юм.

Төлбөр төлөгч эрхээ хамгаалахын тулд өөр гэр бүлээс өөр хүүхэдтэй гэдгээ хүлээн авагч бүрт мэдэгдэх шаардлагатай. Хоёр дахь хүүхдийн төлбөрийг хуримтлуулах нөхцөл байдалд та нэг эцэг эх нь анхны хүүхдээ тэжээхэд зориулж төлбөрийг шилжүүлсэн болохыг баталгаажуулсан гүйцэтгэх баримт бичгийн хуулбарыг гаргаж өгөх боломжтой бөгөөд ингэснээр тэр яагаад хүлээн авч болох талаар маргахад хялбар болно. тэтгэмжийн доод хэмжээг хорин таван хувийн оронд арван зургаа хагас хувьтай тэнцэх. ...

Том хүүхдэд нөхөн олговор олгох тохиолдолд тэрээр холбогдох гүйцэтгэх баримт бичгийн дагуу тодорхой хугацааны тэтгэлэг авсан тул энэ нь арай илүү хэцүү байх болно.

Төлбөр төлөгч нь олсон орлогоос нь хоёр хүүхдийн тэтгэлэг суутгах хязгаар хэтэрсэн тухай нэхэмжлэлийн шаардлага, мөн бууруулах хүсэлтийг бичих шаардлагатай. Үүний дараа баримт бичгийг Энхтайваны шударга шүүх авч үзэх бөгөөд үүний үр дүнд анхны тэтгэмжийн тэтгэмжийн хэмжээ буурах болно. Төлбөрийн шинэ хэмжээ нь шүүхийн өөр шийдвэрийн үндсэн дээр ажиллах бөгөөд үүнийг хүлээн авагчид мэдэгдэх ёстой.

https://grazhdaninu.com/semya/alimentyi/minimalnaya-summa.html

Видео: Хүүхдийн тусламж: өмгөөлөгчид өгөх асуулт

Харамсалтай нь орчин үеийн ертөнцстатистикийн мэдээгээр гэр бүл салалтын тоо өмнөх арван жилийнхээс хэд дахин өссөн байна.

Гэсэн хэдий ч эхнэр, нөхөр хоёрын салалт нь тэдний хэнийг нь ч хүүхдээ асрах, тэжээн тэтгэх зардлыг нь төлөхөөс чөлөөлөхгүй. Улс орны эдийн засгийн байдал жил бүр ноцтой өөрчлөлтийг авчирдаг. Тэдэнтэй хамт тэтгэлэг төлөхтэй холбоотой хууль тогтоомжийн заалтуудыг байнга шинэчилж байдаг.

Тэтгэмжийн хэмжээ нь өмнөх эхнэр, нөхөр хоёр ямар хэмжээний төлбөр төлөх ёстой гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн эсэхээс хамаарна. Энэ хэмжээг тодорхой тэмдэглэж болно. Эсвэл эцэг эхээс төлөх ёстой орлогын тодорхой хувийг зааж өгч болно. Энэ мөч нь эцэг эх нь тогтмол орлоготой, байнгын ажилтай эсэхээс хамаарна. Түүгээр ч барахгүй тэтгэлэг төлөх нь хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд болон бүртгэлтэй хүмүүсийн аль алинд нь заавал байх ёстой.

Тэтгэмжийн төлбөрийн доод хэмжээ гэж юуг ойлгох ёстой вэ

Статистикийн мэдээгээр 2014 онд хоёр сая гаруй хүүхэд тэжээх тэтгэмж төлөхөөс зайлсхийсэний улмаас амьжиргааны эх үүсвэргүй болсон байна. Эдгээр хүүхдүүдийн тавны нэг нь өдөр бүр амьжиргааны баталгаажих түвшингээс доогуур түвшинд амьдарч байна.

Үүнтэй холбоотойгоор 2015, 2016 онд Засгийн газар шинэчилсэн найруулга хийсэн хүүхдийг шударга бус тэтгэлэг авахаас хамгаалах арга хэмжээ, тухайлбал:

• тэтгэлэг авдаггүй насанд хүрээгүй хүмүүсийн тоо буурсан;
• тэтгэлэг төлөөгүй хүмүүст үзүүлэх арга хэмжээг чангатгасан.

Саяхныг хүртэл тэтгэмжийн доод хэмжээ хууль тогтоомжид байгаагүй. Энэ нь ёс суртахуунгүй эцэг эхчүүдийн янз бүрийн заль мэх, онигоо гарахад хүргэсэн. Жишээлбэл, тэтгэмжийн ажилтан албан ёсоор бага цалинтай ажилд орж, хамгийн бага тогтмол орлоготой байж болно. Жишээлбэл, 2000 рубль. Хүүхэд тэднээс зөвхөн 500 рубль авах эрхтэй. Мэдээжийн хэрэг, энэ хэмжээ нь хүүхдийг тэжээхэд хангалтгүй байх болно.

2015 оноос хойш, тэтгэлэгийн доод хэмжээ... Түүнээс гадна, энэ нь зөвхөн эцэг эхийн сарын орлогод үндэслэн тооцдог төдийгүй Холбооны тодорхой сэдвийг анхаарч үздэг.

Суутгалын хэмжээг хэрхэн тогтоодог вэ

Хуулийн үүднээс авч үзвэл тэтгэлэг нь гэр бүлийн зарим гишүүдийн бусадтай холбоотой үүрэг юм.

Ихэнхдээ эдгээр нь эцэг эхийн хүүхдийн өмнө хүлээсэн үүрэг хариуцлага юм. Гэхдээ бусад төрлийн үүрэг хариуцлага байж болно, жишээлбэл, эрх зүйн чадвараа алдсан тохиолдолд. Тэтгэмжийн доод хэмжээг тогтооход хэцүү байдаг.

Тэтгэмжийн ажилчид ихэвчлэн хуваагддаг хоёр ангилалд хуваана:

• сайн дураараа тэтгэлэг төлдөг хүмүүс;
• шүүхээр тэтгэлэг авах ёстой хүмүүс.

Ихэнх тохиолдолд эцэг эхчүүд хүүхдийн тэтгэмжийг төлөх талаар тохиролцоонд хүрч чаддаг. Хэрэв тохиролцоонд хүрээгүй бол тэтгэлэгийг шүүхээр цуглуулдаг.

Хэмжээг цалингийн хувь болгон хуваарилдаг. Үүний дөрөвний нэг, хоёрын гуравны нэг нь гурав ба түүнээс дээш бол нэг секунд. Хэрэв эцэг эх нь ажил хийдэггүй эсвэл орлогыг тодорхойлоход хэцүү бол (жишээлбэл, эцэг эх нь хувиараа бизнес эрхэлдэг бол) тэтгэлгийн хэмжээг амьжиргааны доод түвшинг харгалзан тооцдог.

Ажил хийдэг эцэг эхтэй

Ихэвчлэн эцэг эх нь тогтвортой ажилтай, тогтмол орлоготой бол хүүхдийн тэтгэлэг авдаг орлогын хувь... Орлогын нэмэлт эх үүсвэр, хэрэв байгаа бол бас харгалзан үзнэ.

Энэ нь байж болох юм:

Энэ иргэний ажиллаж байгаа компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс болон бусад хариуцлагатай байгууллагууд автоматаар суутгал хийдэг.

Хүүхдийн тооноос хамаарна

ОХУ-ын Гэр бүлийн тухай хуулийн 81-р зүйлд тэтгэмжийн тодорхой хувийг тогтоодог хүүхдийн тооноос хамаарна:

• нэг хүүхдэд 25% буюу 1/4;
• хоёр 33% буюу 1/3;
• гурав ба түүнээс дээш 50% буюу 1/2.

Ажил хийдэггүй эцэг эхийн хувьд

Хэрэв эцэг эх нь ажил хийдэггүй бол энэ нь түүнийг тэтгэлэг төлөхөөс чөлөөлөхгүй. Төлбөрийн хэмжээ нь аль хэдийн дурдсанчлан тухайн бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшнээс хамаарна. Росстат мэдээлснээр 2018 оны 7-р сараас хойш Оросын эдийн засагт ажиллагсдын сарын дундаж цалин 42,413 рубль байгаа тул нэг хүүхдэд ногдох төлбөрийн хэмжээ орлогын 1/4-ийг эзэлж байна. 10,603.25 рубль.

Хэрэв иргэн харгалзах зүйлээ авсан бол тэтгэлэгийг түүнээс суутгана.

Тооцооллын дүрэм

ОХУ-д нэг хүүхдэд ногдох төлбөрийн доод хэмжээ нь эцэг эхийн сарын орлогын 25% байна.

Гэхдээ зарим тохиолдолд шүүхийн шийдвэрээр энэ хэмжээг бууруулж болно. Жишээлбэл, төлбөр төлөгч өөр гэрлэлтийн бусад хүүхдэд хүүхдийн тэтгэлэг төлөх шаардлагатай бол. Энэ тохиолдолд тэтгэлгийн хэмжээг орлогын зургааны нэг хүртэл бууруулж болно. Үүний зэрэгцээ шүүхийн шийдвэрээр тэтгэлгийн хэмжээг нэмэгдүүлж болно. Жишээлбэл, хүүхдийн асран хамгаалагчид нэмэлт санхүүгийн дэмжлэг шаардлагатай бол. Түүнчлэн тэтгэлэг тооцохдоо төлбөр төлөгчийн санхүүгийн болон гэр бүлийн байдлыг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Гэр бүлийн код нь орлогын 50% -иас хэтрэхгүй орлогын торгуулийн хэмжээг тогтоодог. Гэсэн хэдий ч тэтгэлгийн хувьд 70 хүртэлх хувийг авах боломжтой онцгой тохиолдол гарсан.

Тооцооллын сонголтууд

Энэ хуульд заасан дараах сонголтуудтатварын тооцоо:

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь тэтгэмжийн доод хэмжээг тогтоогоогүй байна. Тэтгэмжийг эцэг эхийн нийгэмд эзлэх байр суурь, улс орны эдийн засгийн өнөөгийн байдалд үндэслэн тооцдог.

Хамгийн бага шимтгэлийн хувь эсвэл хувийн тооцоог ашиглах чадвар нь тухайн тохиолдол бүрт хүүхдийг зөв байлгахад тусалдаг.

Тэтгэмж төлөх дүрмийг дараах видеоноос үзнэ үү.

Нягтлан бодогч тэтгэлэгийг суутгах, хүлээн авагчид шилжүүлэх үүрэгтэй. Онолын хувьд хуульд янз бүрийн нөхцөл байдалд арга хэмжээ авахыг заасан байдаг. Гэхдээ заримдаа практик дээр хүүхдүүдэд "эцэг эхийн үүрэг" -ийг тооцоолоход нэлээд хэцүү байдаг. Тэтгэмжийн төлбөр 2014 онОХУ-ын Гэр бүлийн тухай хуулийн 109-р зүйлээр зохицуулагддаг. Эцэг эхийн аль нэг нь төлөх үүргийг баталгаажуулсан баримт бичгийн үндсэн дээр мөнгө суутгах.

• эцэг эхийн хооронд нотариатаар гэрчлүүлсэн тэтгэлэг төлөх тухай гэрээ;
• тэтгэлэг төлөх шүүхийн байгууллагын гүйцэтгэх хуудас (шүүхийн захирамж);
• тэтгэлэг сайн дураар төлсөн тухай иргэний бичгээр гаргасан мэдэгдэл.

Тэтгэвэр тогтоолгох харилцааны талууд тохиролцоонд хүрч чадаагүй бол шүүхээр мөнгөө авах ёстой. Тэтгэмжийн хэмжээ нь юуны түрүүнд хүүхдийн тооноос хамаарна.

• нэг хүүхдэд тэтгэлгийн хэмжээ нь орлого, бусад орлогын 25 хувь;
• хоёр хүүхдэд - 33 хувь;
• гурав ба түүнээс дээш хүүхдэд - 50 хувь.

Шүүх нэг удаагийн тэтгэлэг эсвэл хувь хэмжээний хувь нэмсэн нэг удаагийн тэтгэмжийг хослуулан тогтоож болно. Тэтгэмжийн хэмжээг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлсэнтэй харьцуулан индексжүүлдэг.

ОХУ-ын засгийн газрын 1996 оны тогтоолоор насанд хүрээгүй хүүхдэд олгох цалин хөлс, бусад орлогын төрлийг тогтоосон байдаг. Цалингаас суутгал хийх дээд хэмжээг мөн тогтоосон. Тэтгэмж цуглуулах нь орлогын дээд тал нь 70 хувьтай байж болно. Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг төлсний дараа үлдсэн дүнгээс, өөрөөр хэлбэл ажилтны "цэвэр" хүлээн авсан мөнгөнөөс суутгал хийдэг гэдгийг мэдэх нь зүйтэй. Тэтгэмжийн урьдчилгаа төлбөр төлөгддөггүй.

Мөнгөний бүх тооцоо, суутгалыг сард нэг удаа хийдэг бөгөөд ажилласан сарын цалингийн хэмжээг үндэс болгон авдаг.

Харамсалтай нь бүх эцэг эхчүүд тэтгэлэг төлөгч биш юм. 2010 он хүртэл зугтагчид их байсан. Хууль тогтоомжид оруулсан зарим шинэчлэлийн ачаар өр төлбөргүй төлөгчдийн тоог хэд дахин бууруулах боломжтой болсон. ОХУ-ын зарим бүс нутагт өртэй хүмүүсийн талаарх мэдээллийг тэдэнд ёс суртахууны нөлөө үзүүлэх зорилгоор олон нийтэд түгээдэг.

Нэмж дурдахад, "Шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааны тухай" хуульд заасны дагуу гурван сарын турш тэтгэлэг төлөөгүй зээлдэгч ОХУ-аас гарахыг хязгаарласан тогтоолын дагуу унаж болно.
2012 онд тэтгэлгийн анхны "хамгийн бага"-ыг ОХУ-ын тодорхой нэг аж ахуйн нэгжид баталсан амьжиргааны доод хэмжээнээс үндэслэн тооцож эхэлсэн. Хуулиар батлагдсан мөнгөнөөс бага мөнгө төлж болохгүй.

Нэг хүүхдэд тэтгэмжийн доод хэмжээ дунджаар 1200 рубль, хоёр хүүхдэд 1600 рубль, гурав ба түүнээс дээш хүүхдэд 2400 рубль байна. Энэ нь эцэг эх нь бага орлоготой ажил хийдэг бол хүүхдийг зовлон зүдгүүрээс даатгах боломжтой болсон.

2013 онд төлбөрийн насны хязгаарыг шинэчилсэн. Хэрэв хүүхэд бүтэн цагаар суралцаж байгаа бол 23 нас хүртэл хүүхдийн тэтгэлэг суутгана. Тиймээс хоёр дахь эцэг эх нь хүлээн авах болно 2014 онд хүүхдийн мөнгөтэдний сургалт дуусах хүртэл.