Эмнэлэг 

Жирэмсэн эмэгтэйн хөдөлмөр эрхэлж, ажил олгогчийн ажиглалт. Жирэмсэн ажилтнуудад зориулсан баталгаат хугацаа, тэтгэмж

Жирэмсний эхэн үе шатанд эрэгтэй, эмэгтэй хүн хүчтэй сэтгэл хөдлөлийн өөрчлөлтийг мэдэрч байна. Ихэнхдээ, энэ нь үйл явдлын талаархи мэдээ, ажилчдын мэдэгдлийн талаархи мэдээ, ажилчдын хувьд цаг тухайд нь, ажилчдын хувьд цаг хугацаа, зардал, Байна уу. Хэрэв эмэгтэй хүн ажил хайж байгаа бол ярилцлага хийх жирэмсний талаар ярих нь зүйтэй бөгөөд энэ баримт нь шийдвэр гаргахад нөлөөлж чадах уу? Бид эдгээр нийтлэлд эдгээр болон бусад асуултанд хариулахыг хичээх болно.

Эмэгтэйчүүдийн тухай хөдөлмөрийн тухай хууль нь "зохицуулалтад"

Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж нь жирэмсэн эмэгтэйчүүдийн эрхийн эрхийг хэрхэн хамгаалах вэ? Остун, хөдөлмөрийн хууль, Английн заалт зэрэгтэй байхаар хангагдсан эмэгтэйчүүд, зангаар, өвлөнэмж өгдөг хохирлыг босгоход шаардагдаж, ажилчин ба ажилтаншил хэнд заярыг бїдгэлгээдэг. Ажил дээрээ жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд давуу талыг Оросын хөдөлмөрийн кодын хэд хэдэн нийтэд олгодог. Тув нь Эдгээр Гэжийн нарийсмал, 74, 73, 93, 92-12, 125-20-25-256, 2955, 2955, 2956,254865, 2956,254261, 2956,251, монгол 2981, 2986, стэд

Жирэмсэн ажлын байр: Нюрес

Оффис, тайван, зөөлөн гэрэлтүүлэг (агаарын температуртай, үүн цардуурын даралтын даралтын хүрт гэмтэл, нийгэмд, аймаг, харьцангүй андууд, ирээдүйн Ээж нь хамгийн сүүлийн үеийн ээжид байрлах хамгийн сайн нөхцөл байдал Байна уу. Тэвч нь тоо новшийн хэмжээ байхгүй байх байх ёстой эндүүн хүчин ч ч гэсэн гэсэн шаардлагатай ч гэсэн үүнтэй байдаггүй байх болно.

Sanpina 2.2.2.2.2 / 2.4.2.4.440-40-03-03-03, жирэмсэн эмэгтэй нь компьютертэй зөрчилдөж байна. Хэрэв оффисын ажлын хүрээнд компьютерээс ажиллахаас татгалзвал, дараа нь ээлжээр явах цаг боллоо.

Хэсэг хугацааны турш боломжтой юу?

Гэрчлэгч, ажил олгогчтой гэрээ байгуулах эрх нь албан үүргээ гүйцэтгэж, ажлын өдөр (долоо хоног) -ийг ажиллуулах боломжийг олгодог эмэгтэйг (долоо хоног), гэхдээ товчилсон эмэгтэйгээс чөлөөлөх боломжийг олгодог. Үүний зэрэгцээ жирэмсэн эмэгтэйчүүдийг цаг хугацаа өнгөрөөсөн эсвэл хийсэн ажил хийхэд зориулж төлбөр төлөх болно. Ажлын өдөртөө бууруулах ёсгүй, ажил хөдөлмөрийн түвшин, даатгалын мэдэрсэн.

Хэрэв танд эмч нарт байнга очсон бол ажил дээрээ хэрхэн биеэ авч явах вэ?

Жирэмсэн эмэгтэйчүүдийн эрхийн эрх нь хамгаалагдсан бөгөөд шаардлагатай бол ажлын цагаар эмч нарыг зочлохын тулд. Шаардлагатай бол, хэрэв шаардлагатай бол, хэрэв шаардлагатай бол, эсвэл лабораторийн шалгалт, лабораторийн оношлогооны судалгааг, эмэгтэй жирэмсний зөвлөгөөг эмэгтэйчүүдэд, зохих гэрчилгээнд хамрагдах ёстой. Жирэмсэн ажилчид, түүнтэй адилтгах хугацааг хүлээх, түүнтэй адилтгах хугацааг хангахын тулд ажил олгогч нь эрхгүй.

Үйлдвэрлэлийн хүчин төгөлдөр хүчин зүйлүүд

Оросын Хөдөлмөрийн хөдөлмөрийн код нь сөрөг үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, эмэгтэй хүний \u200b\u200bсайн үйл ажиллагаа, эрүүл мэндийн байдал, Эмэгтэй хүн ажил олгогчдыг хөгжүүлэх, үйлчлэх, үйлчлэх, үйлчлэх, хөнгөн жинтэй болгох боломжийг олгох хүсэлт гаргах эрхтэй. Хэрэв бага цалинтай байр суурь гарч ирвэл эмэгтэй хүний \u200b\u200bцалингийн зөрүүг нөхөх ёстой. Хэрэв албан тушаалаа хангаж байгаа бол ажил олгогч, ажил олгогч нь хор хөнөөлтэй хүчин зүйлээс хамгаалж, цэнэглэх бүх өдрийн цалингаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах шаардлагатай.

ОХУ-ын улсын улсын хороо, 1993 онд ОХУ-ын эрүүл мэндийн яамнаас 20193 онд ОХУ-ын эрүүл мэндийн яам "Эмэгтэйчүүдийн эрүүл мэндийн талаархи эрүүл мэндийн байдал нь эмэгтэйчүүдийн эрүүл мэндийн байдлыг тодорхойлохыг хичээдэг. Тэдний дунд: хуурай, чийгшил, чийгшөл, хорт бодис, хорт бодис, исгэлэн, аэринис, аэринис, урт удаан ажиллана.

Жирэмсэн эмэгтэйчүүдийн албан бизнес аялал, ажлын аялал, үйл ажиллагааны аялал, төсөл, амралтын өдрүүд, өдрүүдийн амралтын үе.

Жилийн цалинтай амралтын өдрүүдэд гарах баталгаа

Жирэмсэн эмэгтэйн хөдөлмөр эрхийн эрх нь хамгаалагдсан бөгөөд амрах төлөвлөгөөнд байдаг. Ийнхүү, тухайн ажил олгогчийн төлөөлөл нь жирэмсэн болох нь жирэмсэн болохоос зайлсхийхийн тулд жирэмсэн болохоос татгалзахыг хориглоно. Жирэмсэн эмэгтэйчүүдийг амрах эрхтэй. Гялалзсан бус амралтын хэсэг байгаа тохиолдолд ирээдүйн амралтын өдрөөсөө үл хамааран, одоо байгаа амралтын өдрөөс хойшхи хугацаандаа ашиглахаас өмнө үүнийг ашиглахаас өмнө ашиглах эрхтэй зургаан сар.

Амралтын ажлаасаа халагдах үед жирэмсний амралт, хүүхэд асрах ажил дуусахаас үл хамааран энэ ажлыг нэн даруй ажиллуулах боломжтой. Эцэг эхийн аль алинд нь, жирэмсний амралт, хүүхэд, хүүхэд төрөх үед энэ нь, хүүхэд, хүүхэд төрөх үед энэ нь өөр нэг төлбөртэй амралтаа авах явдал юм.

Жирэмсний амралт

Ажил дээрээ жирэмсэн эмэгтэйн эрх нь хамгаалагдсан, хүргэхээс өмнө амрах, дараа нь амрах өдрүүдийг хангах үүднээс. Бүх жирэмсэн эмэгтэйчүүд жирэмслэлт, хүүхэд төрөлд илгээгддэг. Энэ нь ердийн объектуудтай - 140-тэй, 40-тэй, МОНГОЛ УЛСЫН ИРГЭДИЙГ УРЬЖ БАЙНА, 156, ТУСГАЙ - 194 оны хуанлийн өдөр. Энэ нь жилийн цалинтай амралтаа үргэлжлүүлэн ажил хийхгүйгээр шууд үргэлжлүүлэх явдал байж болох юм. Энэ нь хөдөлмөр эрхлэлтийн туршлагаас үл хамааран нийгмийн ашиг тусын хэлбэрээр 100 хувийн урьдчилсан төлбөрт хамрагдах болно. Цаашид, эмэгтэй нь хүүхдийн асрамжийн амралт авах эрхтэй.

Жирэмсэн эмэгтэйн хувьд "өвчтөн", "өвчтөн" нь ажлаас халахаас халах тухай асуултанд тооцогдох ёстой. Оросын Хөдөлмөрийн код нь ирээдүйн эмэгтэйлэг сонирхлын үүднээс хамгаалдаг. Хөдөлмөрийн батлан \u200b\u200bдаагчийн дагуу ажил олгогч нь жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд яаралтай, тодорхой бус хөдөлмөр эрхлэхэд хүргэх шууд боломж байдаггүй. Жирэмсний амралт, ажлын байр, даатгалын туршлагатай ажлын байран дээр ажиллаж байгаа эмэгтэйд зориулж ажлын байрны хувьд.

Ажилчдын болон ажил олгогчийн хоорондын харилцаа нь тодорхойгүй хөдөлмөр эрхлэлтийн нэг хэсэг болох нь цөөн тооны асуудал үүсгэдэг. Гэхдээ жирэмсний хугацааны туршид ажлаас халах, ажил олгогчийн төлөөлөгчийн санаачлагыг хэн төгсөх, ажил олгогчийн төлөөлөгчдийг санаачилдаг. Ажил олгогч нь "Сонирхолтой нөхцөл байдлын баталгаатай хэрэг, албан ёсны эрүүл мэндийн гэрчилгээ дуусахаас өмнө гэрээгээ цуцлахын өмнө гэрээгээ цуцлах хэрэгтэй. Энэ лавлагаа нь гурван сар тутамд ажил олгогч хүсэлт гаргаж болно. Жирэмсний төгсгөл батлагдсан бол гэрээ нь долоо хоногийн турш дуусна.

Ерөнхийдөө жирэмслэлтийн гэрчилгээ байгаа эсэх нь зөрчилдөөний нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхэд шийдэмгий үүрэг гүйцэтгэдэг. Хэрэв жирэмсэн эмэгтэй хүнтэй харьцахдаа сэтгэл дундуур байх нь жирэмслэлт, төрөлтийн газар, анагаах ухааны газар, анагаах ухааны газар, хуулбарыг бүрдүүлэх нь илүү дээр юм үрчлэлтийн талаар тэмдэглэсэн баримт бичиг.

Албан үүргээ биелүүлэхгүй байхын тулд жирэмсэн эмэгтэйг хэрэгсэхгүй болгож чадах эсэх нь хариулт нь бас нэгдмэл бус юм. "Үгүй ээ!" Шийтгэлийн хэмжүүр болгон, шимтгэл, тэтгэмж, тэтгэмжийг хасч болзошгүй, гэхдээ халахгүй байх магадлалтай. Хөдөлмөрийн 261 дугаарт Хөдөлмөрийн хуулийн тухай Хөдөлмөрийн хуулийн тухай Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу 81 дугаар зүйлийн ач холбогдолтой. Ажиллаж байгаа эсвэл улирлын ажилчдын асар том, жирэмсэн эмэгтэйг бас багасгах боломжгүй юм! Гэсэн хэдий ч жирэмсэн, жирэмсэн өргөдөл гаргах өргөдөл гаргах эрхтэй.

Дүрмээс үл хамаарах зүйлүүд

Хууль нь Enterprise-ийг татан буулгах тохиолдолд та жирэмсэн эмэгтэйг хэрэгсэхгүй болгох боломжийг олгодог. Хоёр дахь цэг нь сураггүй болсон ажилтанд орлуулсан ажилчдын хувьд яаралтай ажил эрхлэлтийн гэрээг дуусгах явдал юм. Энэ нөхцөлд ажил олгогч нь бусад ажлын байранд, доод төлбөрөө, мэргэшил, эрүүл мэндэд нийцэж байгаа өөр орон дээр эмэгтэй хүнийг санал болгох ёстой. Жирэмсэн эмэгтэйг ажлаас халах нь санал болгож буй сонголтуудаас татгалзсан тохиолдолд тохиолдож болно.

Ирээдүйд ажиллахдаа ирээдүйн ээжийн эрх

Эмэгтэй хүн ажилд орохдоо ямар нөхцөл байдалд ажиллахаа хэрхэн үйлдэх вэ, жирэмсний талаар олж мэдэх үү? ОХУ-ын Хөдөлмөрийн код дээр үндэслэн жирэмсэн эмэгтэй, жирэмсэн эмэгтэйчүүд шинэ ажилд бүрэн эрхтэй. Мэргэшсэн бүх шаардлагын дагуу ажил олгогчийн төлөөлөгч нь жирэмсэн эмэгтэйг ажил эрхлэхээс татгалзаж чадахгүй. Ажил олгогчийн сөрөг шийдвэр нь зөвхөн ажлын шаардлагад нийцсэн тохиолдолд үл нийцэх байдал эсвэл хязгаарлагдмал байдалтай холбоотой байх ёстой. Хөдөлмөр эрхлэлтийн тохиолдолд хэн ч эмнэлгийн гэрчилгээ авах, жирэмслэлт байхгүй байгааг баталгаажуулсан гэрчилгээ авах эрхгүй.

Өөр нэг нарийн мөч байна: "Туршилтын хугацаа" гэсэн ойлголтыг жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд, бусад үгсээр ажиллах боломжгүй юм. Хэрэв ажил олгогч жирэмсний талаар мэдээгүй бөгөөд туршилтын хугацаатай эмэгтэйг хүлээж авбал тэр туршилтын хугацаа өнгөрөөгүй байсан ч тэрээс гараагүй байсан.

Хэрэв жирэмсэн бол оршин суугаа газар (тосгон) хотод бүртгэгдсэн газар (тосгон) байхгүй бол Байгууллага байрлах газар (тосгон) -д бүртгэгдсэн бол энэ баримт нь ажил эрхлэхээс татгалзах үр дагавар байж болохгүй. Хууль бус гэдэг нь бүртгэлийг сунгах хэрэгцээ шаардлагын талаар ажил олгогчийн төлөөлөгч юм.

Жирэмсэн эмэгтэйн эрхийг зөрчсөн. Юу хийх вэ?

Хэрэв жирэмсэн эмэгтэй хууль тогтоомж, тодорхой зөрчилдөж, тогтоц болж буй өөрчлөлтийн улмаа баталгаажуулан иргэдийн багцыг баталгаажуулах цуглуульгүй байх ёстой баримт бичиг баримтыг баталгаажуулах ёстой. Тухайлбал, жирэмсэн эмэгтэйчүүдийг ажлаас халах, ажлаас халах, татгалзсан тохиолдолд ОХУ-ын эрүүгийн хуулийг хамгаалдаг.

Продонтын дагуу, ажил олгогчийн шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрдөг, нарийн ширхээн шийдвэр гаргаж болно гэдгийг хууль ёсоор, заавал оруулахад анхаарч үзэх болно.

Бараг бүх эмэгтэй үргэлж ээж болдог. Баяртай мэдээтэй хамтдаа эмэгтэй хүн цаашид хэрхэн ажиллахаа бодож байна. Хамгийн чухал нь түүний албан тушаал хэрхэн ойлгогдох болно. Хууль тогтоомж нь ажил дээрээ жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд зориулсан зарим тэтгэмжийг бий болгодог.

Хүүхэд төрөхөөр шийдсэн ээжүүд нь тэд түүнтэй танилцсан бол өөрсдийгөө илүү сайн болгох болно. Ийм олон удаа ажил олгогчид ийм мэдээд дургүй байдаг. Үүний дагуу, Натиск, үл тоомсорлосон харц гарч ирэв. Зарим тохиолдолд ажил олгогчид жирэмсэн эмэгтэйг ажлаас халах өргөдөл гаргахыг хичээдэг.

Мэдээжийн хэрэг, ирээдүйн ээж нь албан ёсоор ажиллахгүй бол түүний эрхийг батлах нь түүнд хэцүү байх болно. Гэхдээ албан ёсны ажлын байртай эмэгтэй олон тооны ашиг тустай байдаг. Жирэмсэн үр өгөөжийг бид ажил дээрээ найдахыг нарийвчлан шинжлэх болно.

Ажил эрхлэлтийн давуу эрх

Хууль тогтоомжийн дагуу, байгууллага нь жирэмсэн эмэгтэйг элсэхээс татгалзах эрхгүй.


Байрлалыг бүртгүүлэх шийдвэр нь мэргэжлийн чанараараа суурилсан байх ёстой. Хүүхэд хүлээж буй эмэгтэй нь ажил олгогчийн албан тушаалын талаар ажил олгогчийн талаар мэдээлэхгүй байх бүрэн эрхтэй. Ажлыг хүлээн авах үед ажил нь жирэмслэлт байхгүй тохиолдолд лавлагаа авах эрхгүй.

Нялх хүүхдэд урьдчилан таамаглаж буй эмэгтэйчүүдэд туршилтын хугацааг тогтоох боломжгүй. Туршилтын хугацаатай, ажлын явцад хөлсөлж байсан ч гэсэн баримтыг эргүүлж, энэ нь үүнийг ажлаас халах боломжгүй юм. Байгууллага нь өөр гэрээ байгуулах ёстой.

Хуулиар хуулиар, ирээдүйн ээж нь эмнэлгийн хуудсыг зайлшгүй шаардлагатай гэж үзэх эрхтэй. Нэмж дурдахад, 30 долоо хоногийн турш жирэмсний амралтанд хамаарна. Энэ тэтгэмж нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bажлын туршлагад нөлөөлөхгүй.

Энэ нь өдрийн дундаж орлогын 100% -ийн 100% -ийн төлдөг. Тооцоолол нь тогтоол гарах жилээс өмнөх жилээс өмнөх жил болдог. Эмнэлгийн хуудсыг 40 хоногийн турш ирээдүйн эхэнд өгдөг. Гэхдээ хуудсан дээрх байршлын хугацааг нэмэгдүүлэхээс бусад тохиолдолд үл хамаарах зүйлүүд байдаг. Эдгээр нь цогцос хүүхэд төрөлт эсвэл хоёр хүүхдийн гадаад төрхийг нэгэн зэрэг багтдаг.

Ирээдүйн ээж бүр хөдөлмөр эрхлэх хууль тогтоомж, түүний эрхийг сайтар судлах ёстой. Энэ нь түүний ажлын талаар олон ашиг тус хүртэхэд тусална. Энэ нь нялх хүүхдийг тайван байдалд хүргэхэд тусална.

Ажил дээрээ жирэмсэн эмэгтэйд ашиг тусын тухай видео:

Асуултаа доор хэлбэрээр бичнэ үү Анхаарал, зөвхөн өнөөдөр!

Жирэмслэлт нь бараг бүх эмэгтэйн амьдралыг эрс өөрчилдөг. Энэ хугацаанд хүн төрөлхтний үзэсгэлэнт тал хувь нь маш эмзэг байдаг. Аливаа боломж, өчүүхэн стресс, хэт их ажил, хэт их ажил - Энэ бүхэн ирээдүйн хүүхдэд хор хөнөөл учруулж болно. Харамсалтай нь, шинэ амьдрал хөгжиж буй хүн бүр хүндэтгэдэггүй. Залуу ээж бүр жирэмсэн болоход юу болохыг мэдэх ёстой.

Жирэмсэн эмэгтэй, ажил

Охид тэр удалгүй тэр ээж болох болно, түүний сүнс эерэг сэтгэл хөдлөлийг даван туулах болно. Тэрбээр үйрмэг нь ходоодонд хэрхэн хөгжиж байгааг илэрхийлж эхэлдэг. Энэ нь яаж болох вэ, ямар нэр өгөх вэ. Түүний нөхцөл байдалд бүрэн дүүрэн амьдрах нь үүнийг урьдчилан сэргийлэх болно. Ирээдүйн ээж нь 30 дахь долоо хоног хүртэл жигд ажиллах ёстой. Жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд шаардлагатай юу шаардлагатай болохыг мэдэх нь чухал юм.

  • Сонирхолтой байрлалд байгаа аливаа аж ахуйн нэгжийн ажилтан, эмч нарыг шаардаж, шалгалт өгөх шаардлагатай. Ажил олгогч түүнийг энэ төлбөртэй цагийг өгөх ёстой.
  • Хэрэв ирээдүйн ээж нь жирэмслэлтээс өмнө хүнд, хортой, аюултай, аюултай ажлыг гүйцэтгэсэн бол түүнийг хөнгөлөхгүйгээр тохирох нөхцөл байдалд шилжих үүрэгтэй.
  • Ийм ажилтан нь бизнесийн аялалд илгээх эрхгүй бөгөөд ажил дээрээ хойшлуулж, амралтын өдрүүдэд ажил хийхэд хүргэдэг.
  • Ажилтан жирэмсний 30 долоо хоног хүрч болоход жирэмсний амралтаар гарах ёстой.

Зарим байгууллагуудад жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд үнэ төлбөргүй тогтооход илүү өргөн хүрээний жагсаалт байдаг. Бусад зүйлсийн дунд тэд давуу эрх авдаг. Хуулийн дагуу, эмэгтэй хүний \u200b\u200bсонирхолтой байр суурь нь ажлаас халах эсвэл гүйцэтгэлгүй байх шалтгаан биш юм. Хэрэв ирээдүйн ажил олгонгп: "Та сайн мэргэжилтэн санаа сайн байна." Та бүхнийг анхаарч явах бол та нарыг ч өгөөж, дараа нь түүнд шүүхэд өгөх боломжтой болно.

Суралцах, эмнэлгийн үйлчилгээ

Жирэмсэн эмэгтэйчүүдийг үнэгүй хийдэг вэ? Мэдээжийн хэрэг, эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн тусламж. Боломжит үзэл баримтлалыг тааж эхэлмэгц энэ нь бүртгүүлэх газар дээрээс нь эмэгтэйчүүдийн эмгэгийн хүлээн авалтад шууд ирдэг. Тэр ирээдүйн эхийг нягтлан бодох бүртгэлд оруулах бөгөөд түүнийг 9 сарын турш ажиглах болно. Эмнэлгийн үйлчилгээний жагсаалтад орно: Өвчтөний хуваарилалт, шаардлагатай дүн шинжилгээ, даралт хэмжилт, хэвлийн хэмжүүр, биеийн жинг томилох. Эхний гурван сард нарийн мэргэшсэн мэргэжилтнүүдэд эмч нартай уулзах шаардлагатай болно: Шүдний эмч, эмчилгээний эмч, оёдолчин. Тэд эмэгтэйчүүдийн эрүүл мэндийн байдлыг үнэлэх бөгөөд ямар нэгэн зүйл нь ураг, байгалийн төрөлтөөр дүүрэн зүйлээс урьдчилан сэргийлж байгаа эсэхийг тодорхойлох болно.

Үйлчилгээний жагсаалтыг бас дараахь зүйлийг агуулна.

  • 30, 30, 36-р долоо хоногт хэт авиан;
  • цусны судалгаа, ялгадас, шээс;
  • урагны эмгэгийг таних оношлох;
  • декодлох замаар кардиограм.

Зарим клиникт, Бактери, бичил биетийг тодорхойлохын тулд дүн шинжилгээ хийх саналыг санал болгож байна. Энэ бол ОХУ-ын эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны мөн чанар, нийгмийн хөгжлийн тухай хууль бус арга хэмжээ юм. 62. Скамеруудын заль мэх дээр баригдахгүй байхын тулд ирээдүй бүрт ээж нь жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд үнэ төлбөргүй байхыг зөвшөөрдөг.

Ерөнхий гэрчилгээний үйлдэл

Жирэмсэн эмэгтэйчүүдийг хуулиар үнэ төлбөргүй болгодог зүйлсийн жагсаалт, ерөнхий гэрчилгээ орно. Энэ нь хүүхдийг 12 сарын турш хүүхдэд хүрч болох хүртэл ураг боловсруулахад ураг боловсруулалтыг боловсруулдаг. Хэрэв ийм баримт байгаа бол өвчтөний дараахь:

  • төсөвлөсөн эмнэлгийн үйлчилгээг ашиглах;
  • хотын аливаа перинатал төвд хүүхэдтэй болох, түүнийг 1 жил хүрэхээс өмнө түүнийг ажиглах болно.

Үнэндээ, энэ баримт бичгийг хүлээн авахын тулд тодорхой төлбөр хүлээн авагчид аль хэдийн энэ баримт бичигт програмчлагдсан байдаг.

Винамин

2017 онд гэмтсэн. Гэр бүл бий болгодог - бүр илүү үнэтэй байдаг. Эрүүл хүүхдийг эрүүл хүүхэдтэй болгохыг хүсдэг эмэгтэй хүний \u200b\u200bбиеийг ашигтай ашиг, бодисоор дүүргэх ёстой. Тиймээс obsteician-Gynectian-Gynectian-Gynectian-Gynecticolic эсвэл TERCAPIENT-ийг авах нь витамин жирэмсэн болоход маш чухал юм. Энэ жагсаалтад дараахь зүйлийг агуулна.

  • Фолийн хүчил. Метаболик зан үйлийг зохицуулах нь урагны мэдрэлийн хоолойг боловсруулахад зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд бүх эс, эд эс, эд эсийн бүрэн өсөлт. ДНХ-ийн синтезид оролцож буй витамин B9-ийн дутагдалыг дүүргэдэг. Хүлээгдэж буй үзэл баримтлал, жирэмсний өмнөх хугацаанд 3 сарыг авахыг зөвлөж байна. Витамин E. Түүний дутагдал нь цус багадалт, сул тал, таталт өгдөг.
  • Төмөр. Жирэмсний үеэр эмэгтэй хүний \u200b\u200bцус дахь гемоглобины түвшин буурсан эсэхийг нь томил.
  • Калийн йодид. Эмч нар нь нялх, хөхүүл амьдралыг бүхэлд нь "иодомарин" авахыг зөвлөж байна. Энэ бүрэлдэхүүн хэсэг нь ирээдүйн ээждээ маш чухал, түүний сул тал нь аяндаа үр хөндөлт, эсвэл зулбах, дутуу хүүхэд төрүүлэх явдал юм.
  • Поливитамин. Бүх өвчтөний эрхтнүүдийн үйл ажиллагааг дэмжих.

Зарим поликлиникийн хувьд ажилчид үнэгүй эмийн чиглэлийг зааж өгдөггүй. Ийм шударга бус ажилтнууд, өвчтөнд ямар нэгэн витамин жирэмслэхэд тодорхой бичигдсэн дарааллыг харуулах ёстой.

Эм

Үзэл бодлын төгсгөлөөс хүртэл үзэл баримтлалаас эхлэн давхар ачаалал бие махбодь дээр гардаг. Үүний дагуу, дархлаа сулруулж, өвчин, халдвар, бактери, бактери, бактери-д мэдрэмтгий болдог.Эрх баригчид ирээдүйн ээжийн эрүүл мэндийг дэмжих зорилгоор захиалгад оролцов. 2017 оны ҮНЭГҮЙ ҮНЭГҮЙ ҮНЭГҮЙ ҮНЭГҮЙ ГЭР БҮЛИЙН ГАЗРЫН ЖАГСААЛТ 60 оноооос бүрдэнэ. Энэ нь "VITRUUM", "VITRUUM", "ZITRUUM", "ZITRUUNT", "ZITRUUNT", "MOUDANING", "FERADIN", "FERADIN", "FERRATIN", "MEERATIN", "MEERATIN", "MEERTINT", "MEERATIN", "MEERATIN", "MEERATINT", "MEERTINT"Редеан "ба бусад олон.

Хэрэв ирээдүйн ээж нь архаг өвчнөөс болж зовж байгаа бол төсвийн хоол хүнстэй байдаг.

Эмийн санд зочлоход нь тустай бүтээгдэхүүний өндөр үнээр маш их гайхдаг. Өмнө ньӨөрийгөө зарцуул, энэ нь жирэмсэн болохын тулд ямар эмийг үнэгүй үзэхийг зөвлөж байна.Та үүнд тодорхой нэр байхгүй бол та өөрийн хөрөнгийг худалдаж авах хэрэгтэй.

Төсвийн эмийг хэрхэн яаж авах вэ?

Хэрэв эмэгтэй хүн эмчилсэн эм эсвэл витамин эсвэл витамин эмэгтэйчүүдийг тогтоовол жирэмсэн эмэгтэйчүүдийг үнэ төлбөргүй байрлуулбал тэр дараахь зүйлийг хийх хэрэгтэй.

  1. Хүүхэд төрүүлж, хүүхэд төрүүлэхийг үзэж буй мэргэжилтэнтэй танилцах өндөр төсөвт эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэх.
  2. Даатгалын бодлого, шаардлагатай эмийг бичихийг шаардах.
  3. Эмч нь өвчтөнийг шалгаж, ийм эмчилгээ нь түүнд үнэхээр тохиромжтой эсэхийг тодорхойлох хэрэгтэй. Шаардлагатай бол үүнийг тохируулна.
  4. Цаашид мэргэшсэн байдал нь стандарт, стандарт ангиллын жагсаалтыг заасны дагуу МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН ЖИНГЭЭРЭЙ.
  5. Энэ баримт бичигтэй, өвчтөн нийгмийн эмийн сан руу орж, шаардлагатай эмийг авах боломжтой.

Эмч бүр жирэмсэн бол жирэмсэн бол жирэмсэн болтол нь жирэмсэн болох эсэхийг мэдэх хэрэгтэй. Хэрэв шаардлагатай бол эмэгтэй хүний \u200b\u200bжор бичихийг санал болгоорой. Хэрэв ямар нэг шалтгааны улмаас тэр үүнийг хийхгүй бол түүнийг Оросын Холбооны иргэний асрамжийн талаар сануулах нь үнэ цэнэтэй юм. "

Нэг удаагийн мөнгөн ашиг

Жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд үнэ төлбөргүй байх ёстой гэж юу вэ? Мэдээжийн хэрэг бэлэн мөнгөний төлбөр. Хүү, нялх хүүхдүүдийн хөгжлийн эхний цагт залуу ёс ч ажиллах, тодорхой бол бүх Бага байх бөгөөд тодорхой, эцэс тус бол Аошар ажиллах, тодорхой бол үед нь олон удаа олон нийт аюулгүй байдлын үед байх ёстой.

Юуны өмнө эмнэлгийн навчаар төлдөг. Энэ нь 140-ний өдөр тооцогддог (хүргэхээс 70 хоногийн өмнө хүүхэд төрүүлэлтээс 70 хоногийн дараа, 70 хоногийн өмнө). Үл хамаарах зүйл бол төвөгтэй хөдөлмөр бөгөөд олон жирэмслэлт, хүндрэлтэй байдаг. Энэ дүнг нэгэн зэрэг хуримтлуулсан болно. Түүний хэмжээ нь ажлын туршлагаас хамаарч цалингийн дундаж хэмжээ юм.Хэрэв тэр ажиллахгүй байсан бол энэ хэмжээг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тооцно.

Хэрэв өвчтөн жирэмсний 12 долоо хоногт өссөн бол нэмэлт төлбөр төлөх эрхтэй бол - 581.73 рубль.

Төрөөс нэг удаагийн тэтгэмжийг хүүхдийн төрөхөд хүргэдэг. Энэ бол тогтмол хэмжээ юм. 2017 оны хувьд түүний хэмжээ нь 155,12,65,65 рубль юм.

Зарим бүс нутгууд нь губернаторын тэтгэмж өгдөг. Тэдний хэмжээ бүх газар нутгийн хэмжээ нь 5000-аас 15,000 рубль хооронд ялгаатай байдаг.

Дээрх тэтгэмжийг бүртгүүлэх газар олгосон нь тэмдэглэх нь зүйтэй. Зөвхөн нэг эцэг эх л итгэж болно. Хэрэв эх нь зурсан бол аав нь түүнд эдгээр ашиг тусыг төлөөгүй гэрчилгээг өгөх ёстой.

Урт тэтгэмж

Жирэмсэн зүйлсийн жагсаалтад,бүртгүүлэх, ажлын байранд төрийн байгууллагад олгосон урт хугацааны бэлэн мөнгөний төлбөр. Namely:

  • Хүүхэд 1.5 жилийн турш хүүхдэд зориулсан тусламж үйлчилгээнд төлсөн үр өгөөж.
  • 14-өөс дээш насны хүүхдийн ашиг тус. Тухайн бүс нутгийн хамгийн бага оршин суух түвшнээс доогуур байгаа гэр бүлд зориулагдсан.
  • Хэрэв хүүхэд цэцэрлэгт ороогүй бол 709 рублийн хэмжээгээр нэмэлт төлбөр авна.
  • Олон эхчүүд байгалийн хооллохыг илүүд үздэг. Тэд үүнийхээ нэмэлт ашиг тусыг тавьсан. Тэд хүүхэд 5 сарын туршид хүрэх хүртэл хуримтлагдсан. Тэднийг олж авахын тулд шинээр төрсөн хүмүүс хөхөөр хооллоход шаардлагатай болно.

Энэ бүх ашиг тус, хүүхдийн асрамжийн газар гэх мэт бүх ашиг тусыг зөвхөн нэг эцэг эхэд зааж өгсөн байдаг.

Ёс суртахууны хувьд

Бид бүгд хүн. Тиймээс, бие биенээ ойлгодог. Хэрэв хүн тээврийн хэрэгслээр эмэгтэй хүнийг сонирхолтой байрлалд харвал тэр мэдээж түүний байрандаа өгөх ёстой. Нийтийн тээврийг ирээдүйн хүүхдийн эрүүл мэндэд сөргөөр илэрхийлж чаддаг нь бусад зорчигчдод нөлөөлж болохыг ойлгох нь зүйтэй юм.

Ёс суртахууны үүднээс, жирэмсэн эмэгтэйчүүд нь дэлгүүрт чекийн үзлэгт орох шаардлагагүй. Хатагтай, хүүхэдтэй, нялх хүүхэдтэй болох, түүнийг дээшлүүлж, түүнийг доромжлох нь түүнтэй ярих ёсгүй. Энэ үе шатанд Гормоны тогтворгүй уул уурхайн улмаас бүх зүйлд нэлээд мэдрэмтгий байдаг.

Хэрэв та жирэмсэн эмэгтэйг том, хүнд цүнхтэй харвал түүний тусламж үзүүлэхээс бүү эргэлзээрэй. Хэрэв алхам алхамаар буухад хэцүү бол гараа өргө. Хэрэв зогсох хэцүү бол, дараа нь зам тавиарай. Нялх хүүхдийн хэрэгсэл бол маш нарийн төвөгтэй, урт хугацааны процесс юм. Манай үндэстний тоог нэмэгдүүлдэг хүмүүст хүндэтгэлтэй ханддаг!

Москвад, Мо-д зориулсан ашиг тус

Тус тусад нь, Москвад үнэ төлбөргүй байх нь зүйтэй юм.

Иргэдийн тодорхой ангилалыг үнэгүй хоол хүнс өгдөг. Бид архаг өвчнөөс болж зовж шаналж буй ирээдүйн ээжүүдийн тухай ярьж байна, тайван, чихрийн шижин өвчтэй мелитус эсвэл гиперус. Москвагийн мужид ийм ашиг тусыг ямар ч эмэгтэй гаргаж болно. Үүнийг хийхийн тулд тэр жирэмслэлтийн гэрчилгээ, байшингийн номноос гаргаж авах хэрэгтэй. Хоолны дэглэмийн жагсаалтад: Сүүн бүтээгдэхүүн, байгалийн жүүс, хүнсний ногооны нухаш.

Москвагийн бүс нутагт амьдардаг хүмүүст зориулсан нэмэлт төлбөрүүд нь зориулагдсан болно.

Гэгээн Петербургийн ашиг тус

Гэгээн Петербург хотод жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд үнэ төлбөргүй жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд зориулсан нэмэлт давуу эрх тогтоогддог. Эдгээр нь нэмэлт хоол хүнс хэрэглэдэг. Та үүнийг жирэмслэлтийн туршид болон бүтэн хугацаанд болон 6 сарын хугацаанд хүргэхээс хойш 6 сарын дараа хүүхэд хөхөөр хооллоход хүргэдэг. Ийм үр ашиг нь 12-р долоо хоногоос өмнө зогсож байсан тохиолдолд л ийм үр өгөөж өгөхийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Бүтээгдэхүүний эзлэхүүнийг жирэмслэлтээс пропорциональ хамааралтай гэж тооцдог. Эхний гурван сард - сард 1.5 кг, хоёр дахь нь сард 1,5 кг, сард 1,75 кг.

Нэмэлт тэжээлийн дутагдал нь биеийн жин хомсдол, цусны жингийн дутагдалд орох боломжтой, цус багадалт, чихрийн мах, чихрийн шижин, чихрийн шижин, ходоодны тракти үүсэхтэй холбоотой бусад өвчин.

Гадаад иргэдэд туслах

Ихэнхдээ гадаад иргэд Оросын Холбооны нутаг дэвсгэр дээр зохион байгуулагддаг. Хэрэв ийм хүн жирэмсэн бол юу болох вэ? Түүнийг ямар төлбөрт оруулсан бэ?

Хэрэв тэр албан ёсоор зохион байгуулсан бол эмнэлгийн навчийг заавал, 1.5 жилийн хугацаатай төлөх ёстой. Тэрээр эмнэлгийн тусламж эрхлэх эрхтэй юу? Тиймээ. Гэхдээ түр зуурын бүртгэлтэй бол эрүүл мэндийн даатгалын бодлого, хурхиралттай бол.

Шинэ төрсөн хүүхдүүдэд зориулсан хүүхдийн тэтгэмж нь зөвхөн Оросын иргэншилтэй болсон тохиолдолд л болно. Жишээлбэл, хэрэв тэр гадаадын ээжтэй бол аав нь орос, эсвэл эсрэгээр, дараа нь энэ статусыг автоматаар хуваарилдаг. Тэрбээр энэ улс орны нутаг дэвсгэрт төрсөн, эцэг эхчүүд түүнийг татгалзав. Өөр тохиолдлуудад түүний иргэншил нь эцэг эхтэй ижил байх болно. Эцэг, ээж нь өөр өөр улс орнуудаас уугуул иргэдийн хувьд 2 иргэншил байж болно.

Эцэст нь

Аливаа нэмэлт зардлаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд ирээдүйд ээж бүр жирэмсэн болохыг мэддэг байх ёстой. Эдгээр ашиг тус юу вэ? Ийм төсөл нь АНУ-ын үндэстнийг илүү хүчтэй, хүчтэй, илүү хүчтэй болохын тулд эрх баригчид хөгжсөн. Хүүхдийг одоогийн байдлаар хашиж, гэр бүл бий болгох нь үнэтэй байдаг. Засгийн газрын тэтгэмж нь эдгээр зардлыг нь гөлгөр болгох боломжийг танд олгоно. Төсвийн жагсаалтад оролцуулах эрх бүхий: Мөнгөн төлбөр, Эмнэлгээ, хоол тэжээлийн тусламж, мөн хоол тэжээл бач хөрөг. Энэхүү давуу эрх олгох өгөгдлийг бүртгэлийн гэрчилгээ байгаа бол бүртгэлийн газарт хатуу болгож болно.

Хүүхэд хүлээж байгаа нь хамгийн их сэтгэл хөдлөм, сонирхолтой үйл явц юм. Төрийг халамжилсанд баярлалаа, бид найдвартай санагдаж байна!

Хүүхэд төрүүлэх бэлтгэл нь хүнд хэцүү ажил мэргэжил юм. COT, хувцас, тоглоом нь маш их мөнгө шаарддаг. Хүүхэд хайртай, хайртай хүндээ анхаарал халамж, анхаарал хандуулдаг. Ирээдүйн ээж нь жирэмслэлтийн дараа жирэмслэлт, хүүхдүүдийн төрөлтөөр ажиллах боломжгүй юм. ГЭР БҮЛИЙН ГЭР БҮЛИЙН АЖИЛД АВНА, гэхдээ бас өөрсдийн орлоготой ганц бие ээжүүд байдаг. Ийм нөхцөл байдалд байгаа улсын дэмжлэг нь зөвхөн шаардлагатай байдаг.

Орос дахь жирэмслэлт ба төрөлтийн тэтгэмж нь эмэгтэйчүүд, үйл ажиллагааны үл хамааран эмэгтэйчүүдэд цалин өгдөг. Өөрөөр төлбөр хийх боломжтой.

Ашиг тус нь нэг удаагийн (нэг удаа төлсөн), сар бүр (сар бүр нялх хүүхдийн хувьд цалин өгдөг).

Илүү ихийг авч үзье, манай улсад ямар төлбөр жирэмсэн болохыг анхаарч үзээрэй.

Эрт томилогдсон жирэмсэн эмэгтэйд зориулсан бөөн нийлбэр дүн

Жирэмсний эхэн үед эмэгтэй жирэмслэлтэд хандсан эмэгтэй жирэмсэн эмэгтэйн хамгийн анхны төлбөр.

Гарын авлага нь ажлын байранд төлсөн бөгөөд хэрэв эмэгтэй хүн сурч мэдсэн бол ажлын байранд төлдөг. Олон нийтийн эмнэлэг, эмэгтэйчүүдийн зөвлөгөөнүүдэд жирэмсэн эмэгтэйчүүдийг ажиглах нь үнэгүй.

Жирэмсний эхэн үед хүүхдийн эрүүл мэндэд илүү сайн анхаарал тавих хэрэгтэй. 2014 оны хэмжээ 515.33 рубль-ийн хэмжээгээр төлсөн. Ихэнхдээ ихэнхдээ жирэмсний болон хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн ашиг тустай байдаг. Энэхүү төлбөрийг олж авахын тулд жирэмсэн эмэгтэйлэг нь POLYCLLININIINIIZE-ийг баталгаажуулах, холбогдох маягтыг ашиглуул ба баталгаажуулалтыг дахин гэрчилгээтэй.

Жирэмсний үр өгөөж, хүүхэд төрүүлэх

Гар нь эмэгтэй хүн ажиллаж байгаа эсэхээс хамаарна. Үүнийг нэг нэгээр нь төлж, дараах жирэмсэн эмэгтэйчүүдийг тавьсан:

1. ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАСГИЙН ЗАСГИЙН АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ.

2. Даатгуулагч эмэгтэйчүүд.

3. Байгууллагын татан буугдсантай холбоотойгоор эмэгтэйчүүдийг буудсан.

4. Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, Оросын Холбооны FSS-д даатгуулсан.

5. Мөн гэрээний дагуу үйлчилдэг хүмүүс (хууль тогтоомжийн тодорхой байгууллагууд, байгууллага, биед оролцдог үйлчилгээ).

Даатгуулсан эмэгтэйчүүдийг бие даасан бизнес эрхлэгч, хуульч, хуульч гэх мэт. (Бүрэн жагсаалтыг зохицуулах замаар тодорхойлно).

Хэрэв эмэгтэй ажил хийдэг бол энэ нь дамжуулалтын хэмжээ нь шууд хамааралтай байдаг.

  • үүнийг олж авсан цалин;
  • татвар ногдуулах төлбөр.

Тооцооны хугацаанд, сүүлийн жилийг авсан 2. Төлбөрийн хэмжээ нь жирэмсэн эмэгтэйд дунджаар 100% байдаг.

Хэрэв байгууллага жирэмсний амралтын үеэр болсон бол эмэгтэй хүн бүртгүүлэхийн тулд ажил эрхлэлтийн төв рүү явах шаардлагатай болно. Энэ тохиолдолд Нийгмийн хамгааллын эрх мэдэлтнүүд нь жирэмсэн бол 515 рубль-ийн үр өгөөжийг төлдөг. Төлбөр нь бүрэн жирэмсний амралтаар нэг дүн гаргадаг.

Хэрэв эмэгтэй хүн хэд хэдэн бүтээлд ажилладаг бол гарын авлага нь ажил олгогч бүрээс цэнэглэгддэг.

Хэрэв тэр бүтэн цагийн хэлтэст суралцаж байгаа бол, дараа нь армийн цэргийн алба нь үйлчилгээний газарт явагдана.

Нэмж дурдахад, ажил нуралтын эрх, ажилдаа 1 сарын аялалд ажиллаж байгаа бол эрэндєх баярын хариу тохиолдолд 1 сарын туршид ажил хөөн аж авсныг ч алгасалсан тохиолдолд төлөх юм. Ажлаас халах шалтгаан нь дараахь зүйл байх ёстой.

Сайн шалтгаанаар өөр хот эсвэл дүүрэгт шилжих;

Асрах шаардлагатай ойр дотны хамаатан садны өвчин;

Гэр бүлийн гишүүдийн нэг бүлгийн 1 бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй тохиолдолд;

Эмэгтэй хүний \u200b\u200bөвчин, учир нь тэр ажиллаж чадахгүй.

Хэрэв эмэгтэй хүн ажилгүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн бол гарын авлагад гарын авлага олгоно. Ажлаас халах шалтгаан нь дараахь зүйл байх ёстой.

Аж ахуйн нэгжийг татан буулгах тохиолдолд;

IP үйл ажиллагааг түдгэлзүүлэх;

Шаардлагатай улсын бүртгэлтэй холбоотой өөр ямар ч арга хэмжээг түдгэлзүүлэх.

Төлбөрийн хувьд дараахь баримт бичиг шаардлагатай байна.

1. МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЭЛ.

2. Паспорт.

3. Хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэлээс баталгаажуулсан хандлага.

4. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс тусламж.

Ихэнхдээ асуулт нь жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд суралцдаг, цэргийн алба хааж байгаа жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд ямар төлбөр хийдэг талаар үүсдэг.

Оюутнуудад төлбөр

Боловсролын байгууллагуудад суралцаж буй эмэгтэйчүүдэд жирэмсний тэтгэмж нь тэтгэлэг юм.

Жирэмсний өмнөх бүх категоригийн амралтын хугацаа нь жирэмсний өмнөх бүх категори (жирэмслэлт, төрөлт, хүүхэд, төрөлтийн хэрэг, 190 өдөр, 194 өдөр, 194 өдөр, 194 өдөр, 194 өдөр - олон жирэмслэлттэй - олон жирэмслэлттэй.

Ашиг хүртсэн үр өгөөж нь жирэмслэлтээс үл хамааран жирэмсэн болохоос үл хамааран жирэмсэн болсон. Хэрэв эмэгтэй жирэмсний амралт дээр ажилладаг бол тэтгэмжийн хэмжээ өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.

Төлбөрийг жирэмсэн болоход юу урсаж байгаа тухай асуулт: "Та хэдэн цагт орчуулах вэ?"

Хууль нь хуримтлагдсан, тэтгэмж, төлбөрийн хугацаа, Тун хөгжлийн бэрхшээл, өргөдлийн маягтыг ирүүлснээс хойш арван хоногийн дараа. Хөгжлийн бэрхшээлийн хуудас нь эмнэлэгт эсвэл эмэгтэй зөвлөгөө өгөхөд олгогддог. Төлбөр нь Цалингийн өдөр явагдана.

PEDANDER PENICES PENICES-ийн төлбөр

Нэмэлт төлбөрийг PERICEMEMEN-ийн эхнэрүүд дээр тавьдаг. Эдгээр нь нэг удаагийн болон сарын тэтгэмж орно.

Цэргийн алба хаагчийн нөхөрт цэргийн алба хаагдсан тохиолдолд нэг удаагийн төлбөрт нэг удаа жирэмсэн жирэмсэн эмэгтэйчүүд 2014 онд 27761.88 RUBLE байна. Жирэмсний хугацаа нь дор хаяж 180 хуанлийн өдөр байх ёстой. Үл хамаарах зүйлүүд нь CAMES-ийн эхнэрүүдийн гараар найддаггүй.

Төлбөр хийх шаардлагатай баримт бичиг:

Ашиг тусын даалгаврыг тодорхой хэлбэрээр өгөх мэдэгдэл;

Жирэмсэн эмэгтэйг харгалзан үзэх гэрчилгээ;

Гэрлэлтийн гэрчилгээ (Хуулбар);

Цэргийн хэсгээс тусламж авах (жирэмсэн эмэгтэйн нөхөр) Хэрэв үйлчилгээ дуусвал түүний цэргийн комиссарууд үүнийг өгдөг.

Сарын тэтгэмж нь 9326 рубль бөгөөд хүүхэд бүрт төлдөг.

Хүүхдийн төрөлтийн тэтгэмж (нэг удаад)

Энэ нь эцэг эх, асран хамгаалагчийн аль нэгийг нь төлдөг. Хэд хэдэн хүүхэд төрөхөд гарын авлага нь хүүхэд бүрт хуримтлагддаг.

Эдгээр төлбөрийн эрх нь дараахь иргэдтэй байна.

Үйлчилгээ;

Ажлын бус;

Бүтэн цагаар суралцах;

Цэргийн алба (гэрээний дагуу эсвэл түүнтэй тэнцүү) дамждаг иргэд.

Хэрэв ажиллаж байгаа хүмүүс Холбооны төсөв, ажилгүй, нийгмийн даатгалын зардал, оюутнуудын зардлаар хөрөнгө оруулалт хийх.

Эдгээр төлбөр нь жирэмсэн эмэгтэйчүүд 2014 оны 6,741,99 рубльт, хүүхэд төрсний дараа 6 сарын дараа 6 сарын дараа төлбөрөө төлдөг. Төлбөрийн дүнг жил бүр индексжүүлдэг боловч төрсөн өдөрт тогтмол хэмжээгээр төлсөн.

Хүүхэд сар бүр нэг ба хагас жилийн тэтгэмж

Гарын авлага нь зөвхөн хүүхдийн 1-ээс 1.5 настай хүүхдэд хамрагдсан. 2014 онд 2014 онд, эмэгтэй хүний \u200b\u200bдунджаар 40 хувь нь байгуулагдсан, дунджаар 40 хувь байгуулагдсан (дор хаяж 2576, 63 - дор хаяж 5153.24.24).

Даатгалын шимтгэлийг дундаж орлогын төлбөрийг төлнө. Тооцоолсон хугацаа нь өмнөх хоёр жил юм. Одоогийн байдлаар 2014 оны одоо, энэ хугацаа 2012 оны ба 2013.

Амьдралын талбай, тухайн газар нутгийн атаархах хэмжээ (хүн бүр өөрийнхтэй).

Хүүхдийн тэтгэмж авахын тулд танд хэрэгтэй:

Хүүхдийн төрсний гэрчилгээ (Хуулбар).

Энэ гарын авлагыг хүлээж аваагүй, жирэмсний амралтаа ашигладаггүй өөр эцэг эхээс тусламж аваарай. Тусламжийг өөр эцэг эхээс гаргаж өгдөг. Хэрэв ажиллахгүй бол гэрчилгээ нь нийгмийн хамгаалалтын удирдлагууд олгогддог.

Баримт бичгийн жагсаалт нь мөн бүсээс хамаарч бүс нутгаас хамаарч, шинэ баримт бичигт нэмж болно.

Сар бүр ашиг тусаа 3 жил хүртэл

Жирэмсний амралт 3 настай (үндэс нь TC RF, ART. 256). Жилийн дараа хагасын дараа ээжүүд ажилдаа явах, цэцэрлэгт хүрээлэнгээс бүрдэхийг албаддаг.

Улсын Дума улс жирэмсний амралтаа 3 жилийн хугацаанд нэмэгдүүлэхийн тулд тооцоог хийсэн. Төслийг Орос даяар ашиглах боломжгүй. 2014 оноос хойш дараахь сэдвүүдийг хамарна.

Бүгд Найрамдах: Алтай, Тува, Буриад, Adygea, Mari Эл, Чечений, Чуваш, Удмуртын, Халимаг, Коми, Karachay-Cherkessia, Карелийн, Хойд Осет-Alanyia, Kabardino-Balkaria, Дагестан, Ингушетийн, Татарстан, Bashkortostan, Mordovia, Саха.

Газар нутаг: Амар, Астрахан, Воронеж, Оренбург, Белгород, Sverdlovskaya, Тула, Bryanskaya, Vladimirskaya, Тамбовын, Tverskaya, Vologda, Kalugovskaya, Kurskaya, Мурманск, Kostromskaya, Челябинск, Kirovskaya, Рязань, Smolenskaya, Ленинград, Липецк, Магадан, Кемерово, Новгород, Самара, Orlovskaya, Petza, Псков, Тюмень, Rostovskaya, Saratovskaya, Sakhalinskaya, Иваново, Нижний Новгород, Novosibirskaya, Omskaya, Архангельск, Volgogradskaya, Эрхүү, Курган, Калининград, Москва, Ярослав, Томск, Ульяновск болон Еврейн автономит бүс.

Хот Москва ба Гэгээн Петербургийн хот.

Ханти-Мансиизки, Чукотка, Ямало-Нароце нар бие даасан хороолол.

Perm, altai, krasnodar, primorsky, krasorsky, KABAROSKY, KABARTSESCY, CANCHAILSESCY, STAVROPESCY, STAVBOOPOLKY, KAVROPESCY, KAVROPOLKY, KAVROPSES, KAVROPOLAL, KAVROPOLAL, KAVROPALAL, KAVROPOLKY, KAVROPALAL, KRAVROPOLKION.

Дээрх тооцоог зөвхөн төсөл хэвээр байна, шинэчлэгдээгүй байна.

3-аас дээш насны эцэг эх нь мөнгөн нөхөн олговрын нөхөн олговор (хэмжээ - 50 рубль). Энэ дүн нь дүүргийн цалингийн коэффициентээс хамаарч ажил эрхлэлтийн гэрээг дагаж мөрддөг.

Нөхөн олговрын нь дараахь хүмүүсийг хүлээн авах боломжтой: Guessionian: Guardian, Audter, Audter, Equos, аав, ээж, ээжүүддээ санаа тавьдаг.

Эмэгтэйчүүдэд зориулсан бүс нутгийн төлбөр

Холбооны гарын авлага нь Орос улсад бүх эмэгтэйчүүдийг хүлээн авдаг.

Манай оронд манай хүүхдийг эцэг эх тутмын эцэг эхэдоо төлөх боломжтой бөгөөд бүс нутгийн төлбөр тооцоо хийх боломжтой. Сүүлхэн сэдэв нь өөрсдийн төлбөрийг өгдөг. ОРОН СУРГАЛТЫН ТУСГАЙ МО МО МО МО МО МО МО МО МО МО МО МОНГОЛЧУУД 5,000 RUBER; Дараагийн хүүхдүүдийн төрсөн өдөр - 14,500. Нэмжээ нь 30 нас хүрээгүй, 30 настай, 34,500 рубльт хамрагдах боломжтой. Хэрэв гурав, олон нярай хүүхэд төрсөн бол 50,000-ийн нийлбэр нь нэгэн зэрэг төлсөн болно.

Nizhny Nevgorod-ийн бүс нутагт Багиса нар 25,000 гаруй рублийг (багтаасан) хүүхэд төрүүлдэг. Нэгэн зэрэг нэг тохиолдолд хүүхэд тус бүрт хэд хэдэн хүүхдэд төлбөрөө төлдөг. Төлбөрийг 3,000. Төлбөрийн гэрчилгээ, түүний хуулбарыг (Төрсний гэрчилгээ, түүний хуулбар; ашиг тус; төрсний гэрчилгээ; програм).

Аж ахуйн нэгжийн материаллаг төлбөр

Хамтын гэрээний дагуу, материаллаг тусламжийг ажиллуулах нь жирэмсэн болсон. Тусламжийг найруулагчдад хаягласан бичгээр гаргасан мэдүүлгийн үндсэн дээр тавьдаг. Тусламжийн хэмжээ нь Хөдөлмөр, хамтын ажиллагаанд зориулагдсан тусламж, зааж өгсөн. Туслах нь хүүхдүүдийн эцэг эх хоёулаа өөр өөр аж ахуйн нэгжид ажиллах боломжтой.

Жирэмсэн төлбөр шаардагддаггүй. Байгууллагын дотоод баримт бичиг, материалын байгууллагад өгөгдөхгүй байж болно. Материаллаг тєлєх эрх бүхий байгууллага, бусад байдлаар зохион байгуулалтын тухай Энэ нь энэ Иэтгэлт эерэгээр нөлөөлөх эрхтэй. Нэмж дурдахад, аж ахуйн нэгжийн захирлын эрх мэдэл нь ажилтныхаа захирлын эрх мэдэл нь ажилтны давуу талыг шийдвэрлэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Зөвхөн шударга бус ажил олгогчид (бие даасан бизнес эрхлэгч, жижиг хувийн компаниуд) ажилтнуудад материаллаг тусламж үзүүлэхээс татгалзаж болно.

Бэлэн мөнгөний төлбөр

Төлбөрийг жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд засгийн газрын тогтоолын үндэслэлээр үйлдвэрлэсэн засгийн газрын тогтоолоос 50% -иас бага. Энэ гарын авлагыг дагаж мөрдөж байгаа бол гарын авлагыг зааж өгсөн болно.

Жирэмсний гэрчилгээ;

Шаардлагатай бол гэр бүлийн орлого, бусад баримт бичгийн гэрчилгээ;

Өргөдөл гаргагчийн паспорт;

Форматын програмууд.

Төлбөрийн хэмжээ нь гэр бүлийн орлогоос хамаарч сард ойролцоогоор 300 рубль юм. Ээж нь зогсож, хүүхэд төрүүлэх, жирэмсний тасалдалтай сарнаас хойш тэтгэмж авдаг.

Том гэр бүлүүд нь тэтгэврийн тэтгэмж, хоол хүнс, тээврийн ашиг тусыг өгдөг. Үүнээс гадна, эцэг эхчүүдэд газар хуваарилах замаар байгалийн тусламж үзүүлэх.

Өмнний нийзөл

Төрийн төлбөр нь хүүхдэд 2-оос дээш (багтаасан) хүүхдэд төрсөн бол хүүхдийн эцэг эхийн аль алинд нь авах боломжтой. 2014 онд хөрөнгө, нийслэл нь 429,408,408 рубль юм. Капиталын хэмжээг жил бүр индексжүүлдэг. Төлбөрийг банкны шилжүүлгээр гүйцэтгэдэг бөгөөд гэрчилгээний хэлбэрээр өгдөг.

Жирэмсний капиталын эрхийг эхлүүлэх эрхийг ОХУ-ын тэтгэврийн сангууд оролцож байна. Түүнд хүрэх эрх нь 2007 оноос хойш олгосон гэрчилгээг баталгаажуулдаг. Эхийн капиталын хувьд дөрвөн бичиг баримт шаардлагатай: Эцэг, ээжийн паспорт, хүүхдийн төрсний гэрчилгээ.

Хөрвүүлэх хугацаа хязгааргүй байна. Мөнгө нь програмын үндсэн дээр дахин хуваарилагдана.

Та энэ капиталыг зөвхөн дараахь зүйлийг зарцуулж болно.

  • хүүхдийн боловсролын талаар;
  • ээжийн хөдөлмөрийн хуримтлалын хуримтлагдсан хэсгийг бий болгох талаар ;
  • орон сууцны нөхцөл байдлыг сайжруулах талаар.

Гэрчилгээ нь эд анги зарцуулахыг зөвшөөрдөг. Санхүүгийн үлдэгдлийг жил бүр индексжүүлнэ.

Ажиллахгүй байгаа эмэгтэйчүүдийн төлбөр

Ажилгүй жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд ямар төлбөр хийх талаар асуулт асуу.

Ажил хийдэггүй эмэгтэйчүүдэд зөвхөн хоёр гарын авлага өгдөг: Эхнийх нь төрсөн оновчтой. Хоёр дахь нь сар бүр эмчилгээний тэтгэмж юм. Төлбөр авахын тулд та өгөх ёстой.

Өвчний чөлөө.

Тайлан.

Хөдөлмөрийн төвөөс гэрчилгээ.

Хөдөлмөрийн ном.

Эмэгтэй хүн бусад ашиг тусын төлөө эрхгүй.

Байгуулах

Жирийн амралтыг түр зууралгаанд дүрмийг түрэмгийлүүлэгч, нийгмийн даатгалын туршиж, нийгмийн даатгалын туршиж үзэхэд зориулж хөдөлмөр төгссөн төгсөөн юм.

Манай улс дахь жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд дэмжлэг үзүүлэх нь бэлэн мөнгөний төлбөрт хамрагдсан бөгөөд энэ нийтлэлд тооцогддог. Хэрэв тэд ажиллаж байгаа эсвэл гэртээ байгаа бол аль төлбөр нь жирэмсэн болох нь тодорхой болно. Индексжүүлсэн жил бүр төлбөрийн төлбөрийн хэмжээ. Ойрын ирээдүйд энэ нь анхаарал халамж тавих эцэг эхчүүдэд туслах болно гэж найдаж байна. Санхүүгийн аюулгүй байдал нь эхийнхээ баяр баясгалангаас тайван байх болно.

Одоогийн байдлаар хань, нөхөр нь дэмжихгүйгээр сар бүр тэтгэмжийн талаар оршин тогтноход хэцүү байдаг. Хүүхэд зориулсан хувцас, хүүхдийн холимог, эм нь өндөр өртөгтэй байдаг. Хүүхдэд шаардлагатай байгаа хүмүүст шаардлагатай байдаг. Би хичнээн их хүсч байсан ч хамаагүй, гэхдээ та хэмнэх сурах хэрэгтэй. Төгсөхгүйн тулд сэтгэлийн хямралд орохгүй байхын тулд мэргэжилтнүүд зөвлөгөө өгч, зөвхөн шаардлагатай зорилгоо тараадаг. Хувцас нь хамаатан садан эсвэл найз нөхөдөөсөө зээлж авах боломжтой. Хөхөө урт хооллохыг хичээхийн тулд үнэтэй хүүхэдтэй хоол хүнсээр мөнгө зарцуулахгүй байх.

Жирэмсэн эмэгтэйн бие нь ноцтой ачааллыг ноцтой ач холбогдолтой бөгөөд учир нь тэр хэвлийд байгаа хүүхдээ тэжээдэг. Ердийн хөгжлийг хангахын тулд ирээдүйн эх нь илүү их витамин, шим тэжээл шаардагдана. Чөлөөт витаминууд жирэмсэн болохоор хэрхэн яаж авах, мансууруулах бодисын жагсаалтыг хэрхэн сурах вэ, хаашаа сурах вэ, та энэ талаар энэ талаар мэдээлэх боломжтой.

Үнэгүй витаминаар хангах тухай хууль тогтоомжийн онцлог

Улсын түвшинд, Төслийн чанарыг сайжруулах үйлчилгээ нь эрүүл мэндийн чанар, хүн амын эрүүл мэндийг сайжруулах зорилгоор боловсруулж байна.

Жирэмсэн эмэгтэй бол ирээдүйд, Ирээдүйд улс орныхоо чанараас хамаарч, эрүүл мэндийн чанар нь тухайн улсаас хамааран эрүүл мэндийн хувьд давуу эрх олгодог. 2017 онд жирэмсэн витаминыг жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд өгдөг үү? Тэднийг хэн хийв.

Витамин жирэмсэн

Эхний хэлбэрээр, хууль жирэмсэн эмэгтэйчүүд, жирэмсэн эмэгтэйчүүд, хүүхдүүдийг бүрэн хар тамхи бүрэн тогтоосон байдаг. Гэхдээ иймэрхүү нэвтрэлт, залилан, эсийн эрүүл мэндийн яам, хүчирхэг хүний \u200b\u200bяамны яамаар гарч иржээ. Ирээдүйд ээжүүдийн ээжүүдийн аль нь шаардлагатай жагсаалтыг бүрдүүлэв. Та жирэмсэн эмэгтэйд жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд зориулсан үнэгүй витамин авах боломжтой.

Витаминууд хүүхдүүд

Хүүхдүүдэд эм өгөх газар, өөрчлөлтийн хууль өнөөдөр, өнөөдөр, өнөөдөр эдгээр шалгуурын дагуу бүх категориудыг оруулаагүй болно.

  • Гурван жил хүртэл хүүхэд;
  • Эмнэлэгт холбоо барихдаа хүүхдийн эмч нь барьцаалагдсан баримт бичгийн шинж тэмдгээр үүсгэдэг.
  • Улсын эмийн сантай холбоо барих шаардлагатай байна.

Үнэгүй витамин хүлээн авах журам

Тооцооны нэг нь жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд зориулсан витаминыг үнэ төлбөргүй гэж үздэг (2015-20-2017) нь эмчлэхэд томилогдсон үед томилогдсон. Нэмж дурдахад, хэд хэдэн эм нь 50% -иас хамаарна.

Практикт өвчтөн олон тооны саад бэрхшээлтэй тулгарч байна: Эмч нь үнэгүй жороор хангахаас татгалзаж, эмчилгээгээр эмчилгээгүй эмчилгээний шаардлагыг хангаж чадахгүй, эмчилгээний шаардлагыг хангаж чадахгүй, эмчилгээний хэрэгцээг хангахгүй байхын тулд ирээдүйд эмчилгээний хэрэгцээг хангахгүй байхын тулд ирээдүйд эмчилгээний хэрэгцээг хангаж чадахгүй байна , гэх мэт.

Тиймээс, эмэгтэй хүн бүр энэ асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд энэ асуудлыг урьдчилан судлах хэрэгтэй бөгөөд хууль тогтоомжийн баталгаат эмийн баталгаат эмийн баталгаат хугацаа шаардагдана.

Дасанаас гарахаас гадна, шинэ хувилбар, ажил хайх, Жирэмжсэн, номын үйл ажиллагаанд үйлчилгээуулах хүмүүсийн үйл ажиллагааны чиг хамааралтай, байгалийн өвс, эдлэлийн конценгүүдэд тэрженер нь асрал олон үйлчлэх, ємчлєн мэдээллийн үйл ажиллагааны чиг үүрэгтэй болсон Avicord хийх үйлчилгээ нь нарийвчль тогтлогогчид тоноглогдсон. Хувийн (цалинтай) клиник эсвэл зөвлөгөөтэй холбоо барих үед гэрчилгээгүй.

Алхам алхамаар зааварчилгаа өгөх

2017 онд жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд зориулсан витаминыг авахын тулд та процедурыг зааж өгсөн зааврыг танилцуулах хэрэгтэй.

  • Эмэгтэй хүн клиник, эмэгтэй зөвлөгөө, ажиглалтын хүслийн талаархи бусад байгууллага тодорхойлдог.
  • Жирэмслэлт нь аль ч үед эсвэл ямар ч үед эмэгтэй хүн сонгогдсон байгууламжтай, эмч томилогдсон газар.
  • Өвчтөн бүртгэгдсэн, картыг хүлээн авдаг. Үүний зэрэгцээ, түүний өгөгдөл нь бөглөж, урагны хөгжлийг хөгжүүлэхэд хүргэдэг (АНУ-тай танилцахыг зөвлөж байна.
  • Эмч нь хяналт шалгалт, ажиглалт, зөвлөмжийг санал болгодог. Хэрэв та бие махбодийн сулралыг илрүүлж, тодорхой микрояцийн дутагдалыг илрүүлбэл витаминыг хүлээн авах ажлыг гүйцэтгэдэг.
  • Эмч нь тэмдэглэгээ нь төлбөрт хамрагдахгүй жорыг задладаг.
  • Өвчтөн аль витаминыг жирэмсэн, бүрэн жагсаалтад оруулж, бүрэн жагсаалтыг олж авах эрхтэй.
  • Өвчтөн Хууль тогтоомжийн дагуу үнэгүй, эмийн сангийн хувьд үнэгүй эмийн сан руу явдаг.
  • Эм зүйч нь эмийн дагуу мансууруулах бодис өгдөг бөгөөд үүнийг дахин ашиглах боломжгүй.

Дадлага хийхэд хэрхэн болж байна

Ийм зарчмуудаар удирддаг, дадлага нь бүх зүйл өөр өөр байдаг гэдгийг бүү мартаарай. Тухайлбал, хэрэв эмч нь урьдчилсан эмийг задалж байгаа бол жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд зориулсан үнэгүй эм, витаминыг эргүүлэн авах боломжтой. Татгалзахдаа та байгууллагын толгойн эмчтэй холбоотой гомдол гаргах, эсвэл хасагдсан байгууллагад гомдол гаргах ёстой.

Төрийн сангийн эмийн сангуудад давж заалдахаас гадна эмч энэ төслийн дагуу хамтран ажиллах гэрээнд гарын үсэг зурав.

Ямар витамин нь жирэмсэн вэ

Эмэгтэйчүүдийн зөвлөгөөнд жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд зориулсан жирэмсэн эмэгтэйд ямар үнэгүй витаминыг олж мэдэхийг олж мэдэх болно. Нэмж дурдахад нийгмийн хамгааллын байгууллагад мэдээлэл авах боломжтой. Энэ нь жагсаалт бүрийг бүрдүүлэх бүрт өөр өөр байдаг. Энэ нь тухайн бүс нутгийн хувьд тухайн бүс нутгийн өвөрмөц байдал, хүрээлэн буй орчин үеийн нөхцөл байдал, хүрээлэн буй орчны бохирдол, хүрээлэн буй орчны бохирдол, хор хөнөөлтэй ялгаралт юм.

2017 онд жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд зориулсан үнэгүй витаминууд Ерөнхий жагсаалтад багтсан болно.

  • Альфа Токопорол-uff.
  • Альфа Токоферолын ацетат.
  • Tocopherocaps.
  • Витамин Е.
  • Topeelers vitamin e forte.
  • Vitrum витамин E.
  • Hexavit.
  • Rezit.
  • Буцаах.
  • Гендевит.
  • Био-Макс.
  • Bevplex.
  • Vitatptrum.
  • Vitrum Prenatal, Super Strass.
  • Нэмэлт.
  • IAXamine.
  • Гловейвит.
  • Мегаадин.
  • Multixax.
  • Олон таб.
  • Поливит гериатик.
  • Селмевит.
  • Геррал.
  • Sugradin.
  • Ред.
  • Төрөл бүрийн урьдчилсан тооцоо.
  • Гурван-VI плюс.

Аль витамин жирэмсэн болохоос ангижрахыг тодорхойлсон бол бие махбодийг микрозоор дүүргэдэг эмийн жагсаалтыг гаргах шаардлагатай. Үүнд:

  • Калийн иодид. Мөн энэ дэд бүлгийн бэлтгэлийг бас бэлддэг: Иодомарин, бичилэн, IODUBALANCE.
  • Фолийн хүчил, фолакин.
  • Төмөр fumarat + фолийн хүчил (Ferretab).
  • Төмрийн усан цахилгаан ofroxide полимальтоз. Malto, fenulsult цогцолбор.

Эмэгтэйчүүдийн зөвлөлдөх өөр юу хэлэх ёстой вэ

ҮНЭГҮЙ VITAMINININES жирэмсэн эмэгтэйчүүд, татгалзсан эсэхийг хэрхэн шийдвэрлэх талаар асуудлыг шийдвэрлэх нь хууль тогтоомжийн дагуу нэмэлт нэмэлт шинж чанаруудыг олж мэдэх нь зүйтэй юм. Тиймээс, жирэмсэн тохиолдолд жирэмсэн, жирэмсэн бол үнэгүй хоол хүнс авах эрхтэй. Үүнд:

  • Лактазын дутагдал.
  • Чихрийн шижин.
  • Хүнсний харшил, гиповитаминоз.
  • Анеми, Целильуд, Гестоз
  • Бамбай булчирхайтай холбоотой цусны хэтэрсэн байдал.
  • Osteoporosis.
  • Ходоод, гэдэсний трактын өвчин.

Нэмж дурдахад, тэдгээр нь нягтлан ялгааг илгээж, байгуулснаас дээш жинг илрүүлэх, Power Andant эмэгтэйчүүдийн-анд онол мэдэгдэл биш юм.

Жирэмсэн жирэмсэн үнэгүй хүлээн авах тухай видео ярилцлага

ҮНЭГҮЙ VITAMINININING, MANDINGS жирэмсэн гэдгийг хүмүүст мэддэггүй. Эмэгтэйчүүд тэднийг өөрийн зардлаар худалдаж ав, дараа нь мөнгө буцааж өгөх мөнгө байхгүй, дараа нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bзөвлөлдөх албан ёсны жагсаалтыг танихыг зөвлөж байна.