13.10.15 266 153 0

Хөгшрөлтийн үед яаж ихийг авах вэ

Танд аль хэдийн 4.6 сая байгаа - та хаана хөрөнгө оруулахаа шийдэх хэрэгтэй

“Хөгшрөхөд тэтгэвэр тэглэгдэж, улс суутгалаа авна” гэж намайг тэтгэврийн тухай ярихад хамт олон хэлдэг.

Тэдний зөв эсэх нь хамаагүй. Жил дуусахаас өмнө бид ирээдүйн тэтгэвэртээ юу ч хийхгүй байх, эсвэл түүгээрээ ямар нэгэн зүйл хийхийг оролдох шийдвэр гаргах нь чухал юм.

Саша Волкова

редактор, эдийн засагч

4.6 сая бол 35 жил ажиллаад сард дунджаар 50 мянган төгрөгийн цалин авдаг бол таны тэтгэврийн дансанд хуримтлагдах мөнгө. Энэ мөнгөний хувь заяа одоо шийдэгдэж байна. Нэг бол Тэтгэврийн сангийн алдагдал тэднийг иднэ, эсвэл энэ мөнгөнөөс нэг хэсгийг нь аваад түүгээрээ мөнгө хийх гэж оролдоно. Яг юу болох вэ - та шийдээрэй, эцсийн хугацаа нь 12-р сарын 31.

Энэ нийтлэлд бид Орос улсад тэтгэврийн тогтолцоог яагаад шинэчилж байгаа, энэ нь утга учиртай эсэх, түүгээр хэрхэн мөнгө олох талаар олж мэдэх болно.

I. Тэтгэвэр гэж юу вэ?

Тэтгэвэр бол төрийн нийгмийн үүргийн нэг хэсэг юм. Систем нь ийм байдлаар ажилладаг: эхлээд иргэн тэтгэврийн санд мөнгө төлж, дараа нь улс түүнд энэ сангаас тэтгэвэр олгодог. Энэ бол нөхцөлт схем бөгөөд өөр өөр улс оронд тэтгэврийн тогтолцоо өөр өөрөөр ажилладаг.

Ази, Африк, Өмнөд Америкийн олон оронд тэтгэвэр байдаггүй. Ажилчин өөрийнхөө хадгаламжинд эсвэл өндөр насанд нь тэтгэх үр хүүхдэдээ найддаг.

АНУ болон Европын олон оронд хувь хүний ​​хадгаламжийн систем байдаг: ажилтан тэтгэврийн дансандаа мөнгөө хадгалаад дараа нь тэтгэвэр хэлбэрээр авдаг. Хэр их хуримтлагдсан бэ - бүгд таных.

Орос дахь түгээлтийн систем. Энэ нь иймэрхүү ажилладаг: ажил олгогч танд Тэтгэврийн санд мөнгө төлдөг, тэд тэр даруй одоогийн тэтгэвэр авагчдын төлбөрт очдог. Тэд таны төлбөрийг төлж байгаа цагт та тэтгэврийн системд тодорхой "жин" бий болгож, оноо хуримтлуулдаг. Тэтгэвэрт гарахдаа ирээдүйн хөдөлмөрч иргэдээс ирэх мөнгийг авна. Илүү их "жин" - илүү их тэтгэвэр. Бүдүүлэгээр хэлэхэд өнөөдөр та өвөөгийнхөө тэтгэврийг хэдий чинээ их төлнө, ач, зээ нар чинь төдий чинээ их тэтгэвэр авна.

АНУ-д та тэтгэвэр авч амьдарч болно: энэ нь дунджаар 700 доллар (43,000 рубль) юм. Өндөр настайдаа ажлын туршлагагүй америк хүн 280 долларын (17,000 рубль) тэтгэмж авдаг. Оросын тэтгэвэр авагч дунджаар 12,000 рубль, ажлын туршлагагүй бол 8311 рубль авдаг. Энэ мөнгөөр ​​та орон сууц, цэцэрлэгтэй бол мужуудад л даруухан амьдрах боломжтой.

Оросын тэтгэвэр авагч дунджаар 12,000 рубль, ажлын туршлагагүй бол 8,311 рубль авдаг.

II. Тэтгэврийн шинэчлэл гэж юу вэ?

ЗХУ-д тэтгэврийн тогтолцоо бүрэн хуваарилалттай байсан. Тэтгэврийн хэмжээ нь ажилласан хугацаа, цалингаас хамаарна. Үйлдвэрүүд тамхи татдаг, хотууд баригдаж, залуучууд тэтгэврийн мөнгө төлдөг.

2002 онд шинэчлэл эхэлсэн - хуримтлалын тогтолцоонд жигд шилжсэн. 2013 онд шинэчлэлийн сүүлийн шат болсон. Одоо тэтгэврийн шимтгэлийг цэг болгон хөрвүүлж, нарийн төвөгтэй томъёогоор дахин тооцдог. Тэтгэврийн хэмжээ нь төрөөс оноож буй оноо, итгэлцүүрээс хамаарна. Төлбөрөө төлдөг тогтолцооны эдгээр үлдэгдэл нь эрх баригчдад шаардлагатай бол тэтгэврийг нэмэгдүүлэх, бууруулах боломжийг олгодог.

III. Даатгал, санхүүжүүлсэн тэтгэвэр гэж юу вэ?

Одоо байдал ийм байна. Ажил олгогч нь ажилтан бүрийн албан ёсны цалингийн 22 хувийг Тэтгэврийн санд төлдөг. Энэ мөнгийг даатгал (16%), санхүүжүүлсэн (6%) гэсэн хоёр хэсэгт хуваадаг.

Даатгалын хэсэгтогтмол цалинтай тэтгэвэр авахад шаардлагатай. Энэ бол одоогийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр авдаг "нийтлэг сан" юм.

Одоо нэг тэтгэвэр авагчид дунджаар 2.5 ажилтан ногдож байна. Тэдний хасалт нь эмнэлэгт дунджаар 12,000 рублийн тэтгэвэр өгдөг. 2045 он гэхэд Росстатын мэдээлснээр нэг тэтгэвэр авагчид 1.5 ажилтан ногдох болно. “Нийтийн тогоонд” нэг хүний ​​мөнгө одоогийнхоос бага болно гэсэн үг.

Хуримтлагдах хэсэгодоогийн тэтгэвэр авагчдад төлөхгүй, гэхдээ таных хэвээр байна. Та хөрөнгө оруулалт хийж, өв залгамжлалаар өвлүүлэх боломжтой. Гэхдээ үүний тулд та он дуусахаас өмнө тусгай өргөдөл бичих хэрэгтэй: дараа нь таны цалингийн 6% -ийг хөрөнгө оруулалт хийх болно.

Хэрэв та өргөдөл бичихгүй бол бүх 22% нь "нийтлэг тогоонд" очно.

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр нь санхүүгийн хэрэгсэл юм. Та хадгаламжаа менежментийн компани эсвэл санд шилжүүлэх бөгөөд тэд хувьцаа, бонд руу хөрөнгө оруулалт хийж, валют худалдаж авч, хадгаламж нээдэг. Энэ нь таны мөнгө хуримтлагдаж, орлого олж, эрсдэлд орж байна гэсэн үг. Үүний үр дүнд олж авсан дүнг компани тэтгэвэр хэлбэрээр төлнө.

Зөвхөн 1967 онд төрсөн болон түүнээс доош насны оросууд тэтгэврийн санхүүжүүлж болно

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр: Та мөнгөөр ​​цалин авдаг. Даатгал: танд өөр хэн нэгний мөнгө төлсөн.

IV. Миний тэтгэвэр хэд байх вэ?

Үүнийг төр ч, шинжээчид ч мэдэхгүй. Тэтгэврийн хэмжээнд хэт олон хүчин зүйл нөлөөлдөг. Даатгал нь хүн ам зүйн байдал, улс төрийн шийдвэрээс, санхүүжүүлэх нь үнэт цаасны зах зээлийн нөхцөл байдал, танай компанийн хөрөнгө оруулалтын шийдвэрээс хамаарна. Үүнийг урьдчилан тооцоолох боломжгүй юм.

Даатгал, санхүүжүүлсэн тэтгэврийн дансанд хэдэн төгрөг байгааг л мэдэх боломжтой. Тэтгэврийн дансыг шалгах хамгийн хялбар арга бол gosuslugi.ru юм. Тэтгэврийн дансны төлөв байдлын талаар бүртгүүлж, хүсэлт гаргах - дэлгэц дээр урт мэдэгдэл гарч ирнэ.

Хэрэв та томъёог ашиглан ирээдүйн тэтгэврийг бие даан тооцоолохоор шийдсэн бол энэ нь ашигтай байх болно

Тэтгэвэр авахын тулд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх ёстой. Албан ёсоор ажиллаагүй цагийг тооцохгүй. Энэ зурган дээр туршлага нь тэтгэвэр авахад хангалтгүй, та дахин 11 сар ажиллах хэрэгтэй

Тэтгэврийн хуримтлалыг удирддаг компанийг өөрчилж болно

Мөн жирэмсний капиталыг тэтгэврийн хуримтлалд чиглүүлж болно.

Одоо та тэтгэврийн дансныхаа талаар бүх зүйлийг мэдэж байгаа бөгөөд юу хийхээ шийдэх боломжтой: даатгалын тэтгэвэр бий болгохын тулд бүх зүйлийг орхих эсвэл санхүүжүүлэхийн тулд түүний хэсгийг шилжүүлэх.

V. Тэтгэврийн хуримтлалыг хаана байршуулах вэ?

Хэрэв та санхүүжүүлсэн тэтгэвэр авахаар шийдсэн бол түүнийг хэн удирдахыг сонгоно уу:

• төрийн удирдлагын компани ("Внешэкономбанк");
• хувийн менежментийн компани;
• төрийн бус тэтгэврийн сан.

Та өөр сан эсвэл компани руу мөнгө шилжүүлэх боломжтой. Гэхдээ санаарай: тэд 5 жилд нэг удаа орлогоо засдаг. Хэрэв та мөнгөө эрт авбал тухайн жилийн хөрөнгө оруулалтын орлогоо алдах болно.

Та ямар ч тохиолдолд залгамжлагчийг томилж болно - хэрэв та Курт Кобейн эсвэл Тутанхамон шиг залуу нас барвал тэр таны тэтгэврийн хуримтлалыг авах болно (тэр 19 настайдаа хаа нэгтээ нас барсан).

Төрийн удирдлагын компанимөнгөө эрсдэлгүйгээр хөрөнгө оруулалт хийх болно: засгийн газрын болон корпорацийн бонд, банкны хадгаламж. 2013 онд өгөөж ойролцоогоор 6.7%, 2014 онд өргөтгөсөн багцын орлогын 2.7%, засгийн газрын үнэт цаасны багцын -2% (тийм ээ, энэ нь алдагдал гэсэн үг). Внешэкономбанк үйлчилгээнийхээ төлөө орлогынхоо 10 хувийг авах болно.

Хувийн менежментийн компанибонд, хувьцаа, валютуудад хөрөнгө оруулалт хийх болно - эрсдэл нь VEB-ээс өндөр байна. 2013 онд дундаж ургац 5.2%, 2014 онд 1% байв. Компани нь үйлчилгээнийхээ орлогын 10 хувийг авна.

Төрийн бус тэтгэврийн санхэд хэдэн хувийн менежментийн компаниудын удирдлагад мөнгөө шилжүүлэх болно. Эрсдэл нь хуваарилагдах бөгөөд бага байх болно. 2013 онд дундаж ургац 6.9%, 2014 онд 6.5% байв. Мөнгө нь NPF-ийн эзэмшилд байх болно - Хадгаламжийн даатгалын агентлагийн системд оролцож байгаа эсэхийг шалгаарай. Хэрэв тус сан дампуурвал УМБГ бүх хохирлыг, тэр дундаа хөрөнгө оруулалтын орлогыг нөхөн төлнө. Төрийн бус тэтгэврийн сан нь илүү үнэтэй байдаг: орлогын 10% -ийг менежментийн компаниудад төлж, өөр 15% -ийг өөрөө авна.

2013 онд VEB болон төрийн бус сангийн аль аль нь инфляциас дээгүүр өгөөж үзүүлсэн: энэ нь 6.5%, харин тэдний өгөөж 6.7 болон 6.9% байв. Гэвч 2014 онд тэд хадгаламж эзэмшигчдийн мөнгийг хэмнэж чадаагүй: инфляци 11.4%, дундаж өгөөж 0 ба 6.5% байв. Төрийн бус сангууд хямралыг илүү сайн зохицуулдаг байсан ч энэ нь үргэлж ийм байдаг гэсэн үг биш юм. Асуудлыг судлахын тулд менежментийн компаниудын тайлан, төрийн бус сангуудын үнэлгээг үзнэ үү.

Гол эрсдэл нь хуримтлалыг инфляцид идчихдэг. Сангууд болон менежментийн компаниуд таныг улаан байдалд оруулах эрхгүй: хэрэв та 50,000 хадгаламжтай байсан бол тэтгэвэрт гарахад дор хаяж ижил хэмжээний мөнгө үлдэх болно. Харин жилийн 10% инфляцитай байхад энэ хэмжээ 30 жилийн дараа буурна. Үүнээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд таны мөнгө орлого олох ёстой.

Тэтгэврийн хуримтлалыг хувийн менежментийн компанид шилжүүлэхийн тулд Тэтгэврийн сангийн аль ч салбар эсвэл Олон үйлдэлт төвд хандаарай. Өргөдлийн маягтыг PFR вэбсайт дээр байрлуулсан. Хадгаламжаа төрийн бус санд шилжүүлэхийн тулд эхлээд түүнтэй гэрээ байгуулж, дараа нь мэдэгдэлтэй хэлтэст очно.

VI. Хэрхэн илүү авах вэ?

Сайхан амьдарч дассан бол тэтгэвэр өндөр насыг чинь даахгүй. Ажил олгогч нь дээд тал нь 85,000 рубльээс тэтгэврийн шимтгэл төлдөг. Та сард 85,000 рубль авах эсвэл 150,000 авах нь хамаагүй - ижил мөнгө таны тэтгэврийн дансанд байх болно. Энэ мөнгө өндөр насандаа аялж, кино театрт очиж, ресторанд өглөөний цайгаа уухад хүрэлцэхгүй. Биднийг тэтгэвэрт гарахаас өмнө улсад ид шидтэй зүйл тохиолдож, Тэтгэврийн сангийн элбэг дэлбэг аяга урсахгүй л бол.

Дээрээс нь иргэдийн тэтгэврийн шимтгэлээс төр салах дургүй. Төрийн бус сангууд 2014 оны суутгалаа хараахан аваагүй, 2015, 2016 онд авахгүй. Засгийн газар энэ мөнгийг “царцаасан”. Хуримтлагдсан тэтгэврийн тогтолцоо одоогоор зөвхөн онолын хувьд л ажиллаж байна.

Тэжээл сайтай өндөр насыг хүсэж байгаа бол өөртөө анхаарал тавих хэрэгтэй. Орон сууц худалдаж авах, хадгаламжид мөнгө хуримтлуулах, үнэт цаас, алт, валют зэрэгт хөрөнгө оруулах. Магадгүй та бид хоёр өндөр насаа сонирхолтой, тав тухтай өнгөрүүлдэг Оросын анхны тэтгэвэр авагчид болж чадах болов уу. Үүний тулд үлдсэн 30 жилийн хугацаанд тэтгэврийн зуун оноо биш, арван таван сая гадаад валютаар хуримтлуулах шаардлагатай.

дүгнэлт

1. Та ямар төрлийн тэтгэвэр авах хүсэлтэй байгаагаа олж мэдээрэй.
2. Тэтгэврийн дансаа шалгана уу.
3. Хадгаламжаа сан эсвэл компанид шилжүүлэх.

Та гэрээсээ гаралгүйгээр ирээдүйн тэтгэврийнхээ хэмжээг тооцож, хадгаламжийн дансныхаа байдал, онооны тоог харах боломжтой боллоо. Албан ёсны цахим үйлчилгээ нь интернетээр дамжуулан хэдхэн минутын дотор бүх мэдээлэлтэй танилцах боломжийг олгодог. Төрийн үйлчилгээний вэбсайтаас тэтгэврийн хэмжээг олж мэдэх нь тийм ч хэцүү биш бөгөөд төрийн портал нь бүх өгөгдлийг тохиромжтой, харааны хэлбэрээр өгдөг.

Та даатгалын болон санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэсгийн хэмжээ, шинэ тооцооллын томъёонд ашигласан хувь хүний ​​коэффициентийн хэмжээг харах болно. Үүний дагуу нийгмийн төлбөрийг хоёр үндсэн хэсгээс бүрдүүлдэг.

• тогтмол (бүх иргэдэд зориулсан дүрэмт хувцас, жил бүр индексжүүлдэг);
• даатгал (онооны тоо * онооны үнэ).

Хуримтлагдсан хэсгийг хаанаас үзэх вэ

Саяхныг хүртэл жилд нэг удаа ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас хадгаламжийн дансны төлөв байдлын талаархи мэдээлэл бүхий захидал илгээдэг байв. Оросын шуудан нь СМА-д шимтгэл төлсөн хөдөлмөрийн насны бүх иргэдэд ийм захидал хүргэсэн. Одоо ийм захидал илгээгдээгүй ч бүх мэдээллийг улсын портал дээрээс авах боломжтой. Тэнд та дараах мэдээллийг хүлээн авах болно:

• ажлын байр;
• ажилласан хугацаа;
• таны ажил олгогчоос оруулсан хувь нэмэр.

Үүний зэрэгцээ, одоо бүх иргэд санхүүжүүлсэн хэсэгтэй байдаггүй. Энэ нь 1967-аас доош насны хүмүүст нэг бүрчлэн боломжтой. Тэд бүх суутгалуудыг зөвхөн даатгалын хэсэг рүү чиглүүлэх үү, эсвэл хувьцааг санхүүжүүлсэн хэсэгт нь салгах уу гэдгийг заадаг.

Төрийн үйлчилгээгээр дамжуулан тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг мэдэхийн тулд хэрэглэгчийн нэр (энэ нь утасны дугаар, SNILS эсвэл имэйл хаяг) болон нууц үгээр gosuslugi.ru вэбсайт руу орно уу. "Үйлчилгээний каталог" руу очоод "Тэтгэвэр, тэтгэмж, тэтгэмж" гэсэн категори руу гүйлгэж, "Хувийн дансны төлөв байдлын тухай мэдэгдэл" гэсэн зүйлийг сонгоно уу.

Үйлчилгээний дэлгэрэнгүй мэдээлэл гарч ирнэ. СМА-д хүсэлтийг цахим хэлбэрээр илгээдэг бөгөөд хариу хүлээх хугацаа 2 минутаас ихгүй байна. Өргөдөл гаргасны дараа танд тэтгэврийн шимтгэл төлсөн түүхийн хуулбарыг өгөх болно. Баримт бичгийг *.pdf форматаар үүсгэсэн бөгөөд үүнийг орчин үеийн ямар ч хөтөч дээр үзэх, компьютерт хадгалах эсвэл хэвлэх боломжтой. Уг чиг үүргийг гүйцэтгэхээс татгалзах үндэслэлийг хууль тогтоомжид заагаагүй тул өргөдлийг хянан үзсэний үр дүнд тайлангийн мэдэгдэл гаргах ёстой.

Хэрэв та өгсөн мэдээлэлтэй санал нийлж байгаа бөгөөд төрийн үйлчилгээгээр дамжуулан тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг мэдэхийг хүсвэл баруун талд байрлах "Үйлчилгээ авах" товчийг дарна уу. Хүсэлтийг богино хугацаанд боловсруулсны дараа хувийн дансны статусын талаарх мэдээлэл гарч ирнэ.

Та PFR мэдэгдлийг *.pdf форматаар үзэх боломжтой - энэ файл нь хууль эрх зүйн хүчингүй бөгөөд зөвхөн мэдээллийн зорилгоор зориулагдсан болно. Хэрэв та банк болон бусад байгууллагад албан ёсны мэдэгдэл өгөх шаардлагатай бол "Мэдэгдэлийг цахим шуудангаар дамжуулах" сонголтыг сонгоно уу. Төрийн портал нь энэ тохиолдолд өгөгдлийг жинхэнэ эсэхийг баталгаажуулсан тусгай форматаар илгээнэ гэдгийг баталгаажуулдаг.

Хандлагын 3-р зүйлд нийгмийн төлбөрийн санхүүжүүлсэн хэсгийн дүнгийн талаархи мэдээллийг агуулсан болно. Тэтгэврийн мөнгийг чинь аль сан удирдаж байгааг харах болно. Хадгаламжийн нийт дүн нь шууд даатгалын шимтгэл, жирэмсний хөрөнгийн сан, хэрэв байгаа бол сайн дурын нэмэлт төлбөрийг багтаасан болно.

Санхүүжүүлсэн хэсгийг хамтран санхүүжүүлэх төрийн хөтөлбөрт хамрагдахдаа сайн дурын шимтгэлийн хэмжээ, тэдгээрт төлсөн нэмэлт төлбөрийг жилээр нь энд жагсаана.

Төрийн үйлчилгээний тэтгэврийн оноог хэрхэн тооцох вэ

2015 онд СМА нь тэтгэврийн шинэ томъёог нэвтрүүлсэн. "Тэтгэврийн оноо" гэсэн ойлголт гарч ирэв - суутгалын хэмжээг тусгасан нөхцөлт коэффициент. Ажилласан жил бүрийн хувьд цалингийн хэмжээнээс хамаарч тодорхой тооны оноог тэнцэлд нэмж тооцдог. Цаашид тооцоолохдоо цэг бүр нь тогтоосон утгатай байна.

Төрийн үйлчилгээний газруудад тэтгэврийн цэгүүдийг олох нь тийм ч хэцүү биш: бүгдийг нь хувийн данснаас ижил мэдэгдэлд тусгасан болно. Үндсэн мэдээллийн дараа та "Хувийн тэтгэврийн коэффициентийн утга" гэсэн мөрийг олох болно, үүний дараа дугаарыг зааж өгсөн болно - энэ нь аль хэдийн авсан онооны тоо юм.

Цаашилбал, 1-р зүйлд хуримтлагдсан дүнгийн задаргаа өгөгдсөн: эхний мөрөнд шинэ томъёог нэвтрүүлэхээс өмнө 2015 он хүртэл хүлээн авсан оноог харуулав. Өмнөх бүх шимтгэлийг хувь хүний ​​коэффициентийн системд дахин тооцсон. Дараа нь жилээр нь тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ, тэдгээрийн авсан оноог зааж өгсөн болно.

Коэффициентийн утгыг олох хоёр дахь арга бий - ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн pfrf.ru вэбсайт дээрх тооцоолуур ашиглан. Цалингийн хэмжээнээс хамаарч таны үлдэгдэлд хэдэн төгрөг орохыг тооцоолох боломжтой. "Цахим үйлчилгээ" хэсэгт очоод "Тэтгэврийн тооцоолуур" хэсгийг сонгоно уу.

Баруун талд та тухайн жилийн коэффициентийг тооцоолох цонхыг харах болно. Талбарт тухайн сарын цалинг оруулна уу - хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлөхөөс өмнө та хуримтлагдсан дүнг бүрэн хэмжээгээр оруулах ёстой гэдгийг анхаарна уу. "Тооцоолох" товчийг дарснаар энэ жил танд нэмэгдэх онооны тоо доор гарч ирнэ.

Ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн тодорхойлох вэ

Төрийн үйлчилгээгээр дамжуулан тэтгэврээ шууд олж мэдэх боломжгүй. Та зөвхөн даатгалын болон санхүүжүүлсэн хэсгийн хэмжээ, тэтгэврийн онооны тоог харах боломжтой. Гэхдээ PFR тооцоолох томъёо нь нэлээд төвөгтэй бөгөөд энэ нь цэргийн алба хаасан, хүүхэдтэй болох, тэтгэвэрт гарах нас гэх мэт олон параметрүүдийг харгалзан үздэг. Ирээдүйн төлбөрийн хэмжээг бие даан тооцоолох нь тийм ч хялбар биш юм.

Энэ ажлыг хөнгөвчлөхийн тулд PFR нь интернетээр шууд тэтгэвэр тооцох боломжийг олгодог тохиромжтой үйлчилгээг нэвтрүүлсэн. Нэмж дурдахад, үйлчилгээний хугацаа, цалин хөлс, нэмэлт шимтгэл авах эсэх зэрэг параметрүүдийг өөрчлөх үед нийгмийн тэтгэмжийн хэмжээ хэрхэн өөрчлөгдөхийг шалгаж болно.

Төрийн үйлчилгээний вэбсайтаас тэтгэврийн хэмжээг мэдэхийн тулд PFR вэбсайтыг нээж, тэтгэврийн тооцоолуур руу очно уу. Хуудсыг бага зэрэг доош гүйлгэвэл та өгөгдөл оруулах талбаруудыг харах болно.

Хүйсийн үнэ цэнийг сонгох - энэ нь тэтгэвэр хэзээ олгохыг тодорхойлоход хэрэглэгддэг. Тэтгэврийн сонголт нь тооцоолох үйл явцад нөлөөлдөг: 1967 оноос доош төрсөн иргэд. даатгалын шимтгэлийг зөвхөн даатгалын хэсэг рүү чиглүүлэх эсвэл санхүүжүүлсэн хэсгийг нэмэгдүүлэх боломжтой. Жилд өгөх онооны дээд хэмжээ нь үүнээс хамаарна - 10 эсвэл 6.25.

Цэргийн алба хаасан эсэхээ заана уу - энэ нь ажилласан хугацаанд тооцогдож, коэффициент дээр 1.8 оноо нэмнэ. Эмэгтэйчүүдийн хувьд хүүхдийн тоо, хүүхэд асрах чөлөөнд зарцуулсан хугацаа чухал байдаг. Туршлага нь хүүхэд бүрт 1.5 жил хүртэлх хугацааг тооцдог бол эхнийх нь жилд 1.8 оноо, хоёр дахь нь - 3.6, гурав дахь, дөрөв дэх нь - 5.4 оноо авах болно.

Тэтгэврийн хэмжээ, тэтгэврийн насанд хүрсний дараа олгох өргөдөл гаргах хугацаанд нөлөөлдөг. Та хожим ирэх тусам илүү их шимтгэлийн коэффициент авах болно: 5 жилийн хойшлуулах нь тогтмол төлбөрт 36%, даатгалын хэсэгт 45% -иар нэмэгдэх болно.

Ажилтнууд хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутгахаас өмнө тооцоолсон ажилласан хугацаа, сарын цалинг оруулна. Хувиараа бизнес эрхлэгчид (тэдгээр нь хувиараа бизнес эрхлэгчид, тариаланчид, хуульч, нотариатчид багтана) жилийн орлогоо тооцоолуурт бүрэн зааж өгдөг. Байгууллага дахь ажил, бие даасан ажлыг хослуулсан хүмүүс цалин, жилийн орлогын талаархи мэдээллийг бөглөдөг.

Нөгөөдөр тэргүүлэгч хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр Оросын Улсын Нийгмийн Их Сургуулийн (Оросын Улсын Нийгмийн Их Сургууль) явуулсан судалгааны үр дүнгийн талаар Оросууд ямар төрлийн тэтгэвэр авах боломжтой гэж үзсэн талаар мэдээлэл нийтлэв. Судалгаанд оролцогчдын 11.4% нь 10,000-аас 15,000 рубль хүртэлх тэтгэврийн хэмжээг хүлээн зөвшөөрөх боломжтой гэж үзсэн; 28.1% нь 15-20 мянган рубльтэй тэнцэх хэмжээний тэтгэврийг хэвийн гэж үздэг бол 36.5% нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн тэтгэвэр нь 20-30 мянган рубль байх ёстой гэж хариулсан бол 22.7% нь 30-40 мянган рубль ба түүнээс дээш тэтгэвэр авах хүсэлтэй байна.

Хачирхалтай нь бидний үзэж байгаагаар санал асуулга"Гэхдээ хүмүүс та нар хөгшрөлтөнд хэр их мөнгө авах дуртай вэ" сэдвээр. За, олж мэдлээ, тэгээд яах вэ? Одоо эдгээр тоон дээр анхаарлаа хандуулбал тэтгэвэр олгох уу? Энэ нь тэтгэвэр тогтоох, томилох журмыг хатуу тогтоосон одоогийн хууль тогтоомжтой ямар холбоотой вэ?

Жинхэнэ тэтгэвэр нь ямар байж болох, ямар байх ёстойг харцгаая - шударга, олсон, "хэрэгцээтэй" эсвэл "хэрэгцээтэй" гэсэн үндэслэлээр хуваарилагдаагүй, холбогдох хууль тогтоомж, журмын дагуу хуримтлагдсан тэтгэвэр.

Тэтгэврийн амьдралын олон асуудлыг өрөвдөж байна гэж хардах нь хэцүү ч тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийг бий болгож, одоо хүчин төгөлдөр үйлчилж байгаа зарчмуудад хүндэтгэлтэй хандах ёстой.Үндсэн зарчим нь маш энгийн бөгөөд шударга ажил хийж байх хугацаандаа хэчнээн төгрөгийг хойш тавьж, өндөр настны хуримтлуулсан бол тэр хэмжээгээрээ тэтгэвэр хэлбэрээр авна. Техникийн хувьд энэ нь иймэрхүү харагдаж байна - сар бүр иргэний цалингийн 22% -ийг хойшлуулдаг(даатгалын хураамжийн хэлбэрээр жагсаасан)"Хөгшин насны гахайн банк" -д. Гахайн банк нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хадгалагддаг бөгөөд бүртгэлийг хаана, хэзээ, хэр их хүлээн авсан тухай бүртгэдэг. Үүний үр дүнд тухайн хүний ​​тэтгэврийн капитал бүрддэг - өндөр настны төлөө "туслагдсан" тодорхой хэмжээний мөнгө. Тэтгэврийн насанд хүрмэгц энэ тэтгэврийн хөрөнгийг амьд үлдэх насаар нь (бид яаж хууртагдаж, төгсгөлийг нь IPC болон бусад заль мэхний тусламжтайгаар нуудаггүй байсан ч) хуваагддаг - 19 жил, эс тэгвээс 228 сар. Үүний үр дүнд сарын тэтгэврийн хэмжээг тогтоодог. Энэ бол хэлхээний диаграмм бөгөөд мэдээж хэрэг тус бүрт маш олон дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсан болно. Энэ нь 2002 оноос хойш ажилласан хугацаанд бүрэн хамааралтай. "Өмнөх" үеүүд нь энэ зарчмыг хадгалдаг бөгөөд зөвхөн энэ хугацаанд бий болсон тэтгэврийн хөрөнгийн тооцоог өгөгдөл дутмаг байдлаас шалтгаалан өөр өөрөөр хийдэг - дундаж цалингийн дагуу, үйлчилгээний хугацааг харгалзан үздэг.

Тодорхой цалинтай иргэн ямар хэмжээний тэтгэвэр хүлээж болох вэ? Хэрэв та зарим нэг хялбаршуулсан болон дундаж тооцоолол хийвэл тооцоолоход хэцүү биш юм. Манай болзолт иргэн 20 наснаас ажлын гараагаа эхэлж, тэтгэвэрт гарах нас хүртлээ эрүүл саруул, хүнд өвчтэй биш, тогтмол орлоготой, мөн 60-аас доош насны эрэгтэй цалингийнхаа 22 хувийг Тэтгэврийн санд тогтмол "ширгэдэг" гэж бид тооцно. настай, 55 хүртэлх насны эмэгтэй. Үүний дагуу эрэгтэй хүний ​​үйлчилгээний хугацаа 40 жил, эмэгтэй хүний ​​хувьд 35 жил байна. Хамгийн хүчтэй таамаглал дэвшүүлье - энэ хугацаанд (эдийн засагт) үнэхээр ойлгодог, ойлгодог хүмүүс улс орны эдийн засгийг удирдахаар ирсэн. Үүний үр дүнд улс орон хөгжиж байна, авлигагүй, иргэдийн сайн сайхан байдал нэмэгдэж, цалин тогтвортой байна, рублийн ханш буурахгүй, инфляци байхгүй, тэтгэвэр тэтгэмжийг индексжүүлэх шаардлагагүй болсон. Тэгвэл өтөл насандаа хүн юунд найдаж болохыг тооцоолоход хялбар байдаг. Төрөл бүрийн дундаж цалингийн тооцоог (ажиллаж байсан хугацаанд) хүснэгтэд өгч, диаграммд үзүүлэв (тэдгээрийг өнөөдрийн цалингийн түвшинд өгсөн болно).

Иргэдэд олгох тэтгэврийн хэмжээг тэтгэврийн капиталыг (40 эсвэл 35 жилийн даатгалын шимтгэл) амьд үлдэх нас - 228 сар болгон хуваах замаар тооцдог.

Эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ зураг арай өөр байна - туршлага нь 5 жилээр бага, тиймээс тэтгэврийн хуримтлал бага байна.

Энэ бол иргэний найдаж болох маш шударга, олсон тэтгэвэр юм.Олон хүн гайхах болно гэдэгт бид итгэдэг. Зарим нь түүний цалин бага байсан ч өнөөдрийн тэтгэвэр өндөр байсан. Бүх амьдралаа дээд зэргээр олсон бусад хүмүүс бага цалин авдаг. Үүнд олон шалтгаан бий, бид байнга бичиж, ярьдаг.

Ирээдүйн тэтгэврээ хөдөлмөрөөрөө баталгаажуулах бүхий л нөхцөлийг төрөөс бүрдүүлдэг. Өндөр насны сайн тэтгэмж авахын тулд хамгийн багадаа хэдэн жил ажиллаж, өндөр цалинтай байх хэрэгтэй. Хэрэв та хангалттай ажлын туршлагагүй бол тэтгэвэр авах боломжтой эсэхийг бид тодорхойлох болно.

Тэтгэврийн төрлүүд

Тодорхой нас хүрэхэд ОХУ-ын иргэн бүр тэтгэвэр авах эрхтэй. Энэ нь хоёр төрөлтэй:

• нийгмийн;
• даатгал.

Хэрэв ажлын туршлага байхгүй бол та зөвхөн нийгмийн тэтгэмж авах өргөдөл гаргаж болно. Түүний хэмжээ нь хамгийн бага юм. Хэрэв та албан ёсоор ажиллаж байсан бол даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй бөгөөд түүний хэмжээ нь ажилласан хугацаатай шууд пропорциональ байна. 2019 онд энэ төрлийн төлбөрийг авахын тулд та ердөө 7 жил ажиллах шаардлагатай. Үйлчилгээний нийт урт нь дараахь зүйлийг агуулна.

• эрэгтэй цэргийн алба;
• эмэгтэйчүүдийн эх байх хугацаа (хүүхэд бүрийн хувьд нэг жил хагас, гэхдээ зөвхөн 6 жилийг дээд тал нь тооцож болно);
• ажил хайх хугацаа, гэхдээ зөвхөн Хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бүртгүүлсэн тохиолдолд;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй эсвэл өндөр настан (80-аас дээш насны) хамаатан садангаа асрах;
• цагаатгагдсан хүмүүсийн хорих ялын хугацаа.

Дараа нь хамгийн бага ажилласан хугацааг 15 жил хүртэл нэмэгдүүлэхийг анхаарна уу. Энэ хугацаа 2014 оноос хойш зайлшгүй шаардлагатай болсон. Хөдөлмөрийн яамнаас албан ёсны ажлын байргүй хүмүүст байнгын ажлын байраар хангагдаж, өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой байхыг зөвлөж байна. Энэ нь нийгмийнхээс илүү ашигтай.

Бүх давж заалдах өргөдөлд PFR-ийн ажилтнууд ямар төрлийн тэтгэвэр олгох нь зөвхөн тухайн хүнээс хамаарна гэдгийг онцолж байна. Гэсэн хэдий ч зарим тохиолдолд тухайн хүн даатгалын тэтгэврийг олигтой авах боломж байдаггүй. Энэ тохиолдолд тэрээр нийгмийн нэгийг гаргаж болно.

Нийгмийн тэтгэврийг ямар тохиолдолд олгодог вэ?

Энэхүү төлбөрийг хөгжлийн бэрхшээлтэй болон амьдралын бусад нөхцөл байдлын улмаас ажлын туршлагагүй хүмүүст зориулж зохион бүтээсэн. Ийм хүмүүст даатгалын тэтгэвэр авах боломж байдаггүй. Гэсэн хэдий ч энэ нь бүрэн чадвартай хүнд туршлагагүй байсан ч томилогддог. Насаараа хувийн компанид хөдөлмөрийн гэрээ байгуулалгүй ажилласан бол тодорхой насанд хүрсэн хойноо төрийн дэмжлэгт найдаж болно. Та дараахь нөхцөлд найдаж болно.

1. ОХУ-ын иргэншилтэй байх эсвэл тус улсад 15 жил байнга оршин суух.
2. Эмэгтэй 60, эрэгтэй 65 нас хүрнэ.

Энэ тэтгэврийг даатгалын тэтгэврээс 5 жилийн дараа олгодог боловч бүх иргэдэд зориулагдаагүй. Алс хойд нутгийн ард түмний амьдралын хүнд нөхцөл байдлаас шалтгаалан үүнийг эрт оногддог: эрэгтэйчүүдэд 55 нас, эмэгтэйчүүдэд 50 нас хүртлээ.

Хэрэв хүн нэг дор хэд хэдэн төрлийн тэтгэвэр авах эрхтэй бол илүү ашигтай бол нийгмийн тэтгэврийг сонгох хэрэгтэй. Энэ нь нийгмийн харилцаанд хамаарахгүй хэд хэдэн тохиолдолд тэжээгчээ алдсаны төлбөртэй нэгэн зэрэг авч болно.

1. Хэрэв та байлдааны үеэр амиа алдсан цэргийн албан хаагчийн эцэг эх эсвэл эхнэр бол.
2. Хэрэв та Чернобылийн АЦС-ын ослын улмаас болон түүний үр дагаврыг арилгах явцад хохирсон гэр бүлийн гишүүн учраас энэ тэтгэвэр авах эрхтэй бол.
3. Хэрэв та нас барсан сансрын нисгэгчийн гэр бүлийн гишүүн бол.

Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосон өдөр тахир дутуугийн мөнгө зогсдог. Та эдгээр хоёр төрлийн төлбөрийг нэгэн зэрэг хүлээн авах боломжгүй.

Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ

Энэ сарын төлбөрийг тодорхойлохын тулд та оршин суугаа газрынхаа Тэтгэврийн сангийн салбартай холбоо барина уу. Та тодорхой насанд хүрсэн даруйдаа баримт бичгийн багц цуглуулж, СМА-ны мэргэжилтэнтэй холбоо барина уу. Ажлын туршлага байхгүй тохиолдолд танд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно.

• паспорт эсвэл түүнтэй адилтгах иргэний үнэмлэх;
• иргэний харьяаллын баримт бичиг (эсвэл ОХУ-д оршин суух хугацааг зааж өгөх Холбооны цагаачлалын албаны гэрчилгээ);
• SNILS;
• хөдөлмөрийн дэвтэр (хэрэв гаргасан бол);
• Алс хойд нутгийн жижиг ард түмэнд харьяалагдахыг баталгаажуулсан гэрчилгээ (гэрчилгээ эсвэл бусад баримт бичиг).

Хэрэв та тэжээгчээ алдсаны нэмэлт тэтгэвэр авах эрхтэй бол түүнийг авах эрхээ баталгаажуулсан баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой. Тэдний жагсаалтыг таны хэрэг дээр үндэслэн тодорхойлно.

Москвад тэтгэвэр авагчид хотын тэтгэмж авах эрхтэй. Үүнд:

• гэр бүлийн бүрэлдэхүүний талаархи мэдээлэл;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийг тусгасан эмнэлгийн баримт бичиг.

Хэд хэдэн бүс нутагт ажлын туршлагагүй хүмүүст нийтийн үйлчилгээний төлбөр төлөх, зохистой амьдралын хэв маягийг бий болгоход тусалдаг өөрсдийн дэмжлэгийн төлбөр байдаг. Тэдний заримыг нь Тэтгэврийн санд, нөгөөг нь нийгмийн хамгааллын байгууллагад томилж болно.

Би ямар тэтгэвэр хүлээх ёстой вэ

Хэрэв танд хангалттай туршлага байхгүй бол хөгшрөлтийн төрөөс төлөх төлбөр нь нэлээд даруухан байх болно. Түүний үндсэн хэмжээ нь ердөө 3,626 рубль боловч тооцоололд дараахь хүчин зүйлсийг харгалзан үзнэ.

1. Жилийн индексжүүлэлт. Жил бүрийн дөрөвдүгээр сарын эхээр энэ төрлийн тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцдог. Инфляци болон амьжиргааны өртөгөөс хоцрохгүйн тулд үүнийг хийдэг. 2017 онд тэтгэврийг 1.03 коэффициентээр дахин тооцдог. Энэхүү нийгмийн төлбөрийн дундаж хэмжээ 8600 рубль болж эхлэв.
2. Оршин суугаа газар. Манай улсад тэтгэмж, тэтгэврийг үржүүлэгчээр тооцдог хэд хэдэн нутаг дэвсгэр байдаг. Хөдлөх үед энэ нэмэгдүүлэх хүчин зүйл алга болдог. Жишээлбэл, хэрэв та өмнө нь Хойд туйлын тойргийн гадна байрладаг хотуудын аль нэгэнд амьдарч байсан бол өмнөд бүс рүү нүүхээр шийдсэн бол оршин суугаа газраа өөрчилсний дараа тэтгэвэр бага байх болно.

Тэтгэвэр авагчийн асрамжинд байгаа хүмүүс, түүнчлэн 80 нас хүрсэн тохиолдолд өндөр насны тэтгэмж нэмэгддэг.

Өмнө нь тахир дутуугийн тэтгэмж авч байсан хүмүүсийн хувьд өндөр насны тэтгэврийг өөр өөрөөр тооцдог. Улсаас авах шинэ татаас өмнөхөөсөө бага байж болохгүй. Ихэвчлэн өндөр насны тэтгэврийн хэмжээ нь түүнийг хүлээн авсан сүүлийн өдрийн тахир дутуугийн төлбөрийн хэмжээтэй тэнцүү байна.

Тооцооллын дараа өндөр насны тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ амьжиргааны баталгаажих түвшнээс бага байх нь элбэг байдаг. Энэ тохиолдолд та нийгмийн хамгааллын байгууллагаас ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад зориулсан тусгай тэтгэмж авах хүсэлт гаргаж болно. Энэ тохиолдолд ажил эрхлэлт нь тэтгэмжийг цуцлах үндэслэл болно. Хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар хүн амын нийгмийн хамгааллын мэргэжилтнүүд, тэтгэврийн санд нэн даруй мэдэгдэх шаардлагатай.

Нийгмийн даатгал төлөгдөөгүй үед

Зарим тохиолдолд өндөр насны төлбөрийг цуцалж болно. Дараах тохиолдолд тэдний эрхийг алддаг.

• ОХУ-аас гадуур байнгын оршин суух газар руу шилжих;
• хоёр дахь иргэншил авах үед;
• ажилд орох эсвэл үргэлжлүүлэх;
• зургаан сарын хугацаанд мөнгө нэхэмжлэхгүй байх үед.

Алс хойд нутгийн жижиг ард түмэн тахир дутуугийн статусыг алдаж болохгүй. Тэдний төлөөлөгч өндөр настан ажиллаж эхэлсэн ч өндөр насны нийгмийн тэтгэмж авах эрхтэй.

Зургаан сарын тэтгэврийн эрэлт хэрэгцээ байхгүй байгаа нь эхлээд тухайн хугацааны төлбөрийг түр зогсооход хүргэдэг. Энэ хугацаанд тэтгэвэр авагч улсаас татаас авах хүсэлт гаргаагүй тохиолдолд л бүрэн хүчингүй болно.

Анхаар! Манай вэб сайтын нэг хэсэг болгон та мэргэжлийн хуульчдаас үнэ төлбөргүй зөвлөгөө авах онцгой боломжийг олгож байна. Та доорх маягт дээр асуултаа бичихэд л хангалттай.