Хоол тэжээл ба хоолны дэглэм 

Эрүүл мэндийн ажилтны тэтгэвэр тэтгэмжийн холимог давуу эрх олгох. Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эмнэлгийн ажилтны албан тушаалын жагсаалт. Эмч нарын тэтгэвэрт гарахад хөнгөлөлттэй хугацааг хэрхэн тооцох вэ

Сүүлийн үеийн мэдээгээр Тэтгэвэрт гарах насыг үе шаттайгаар нэмэгдүүлэх хуулийн төсөл нэгэнт батлагдсан тул эрүүл мэндийн ажилтны тэтгэврийн хөнгөлөлт 2019 онд үргэлжлэх эсэх, амласан хууль тогтоомжийн өөрчлөлт энэ ангилалд юу авчрах вэ гэдгийг тодруулахыг санал болгож байна.

Бид баярлуулах гэж яарч байна - эмнэлгийн байгууллагын ажилчдад "ахлах насаар" зохих ёсоор амрах эрх хадгалагдах болно, гэхдээ зарим тохируулгатай.

Одоогийн хууль тогтоох байгууллага

Ашигтай тэтгэвэр гэдэг нь шаардлагатай ажилласан хугацаатай тодорхой бүлгийн ажилчдын өндөр насны даатгалын тэтгэвэр гэж ойлгогддог. Ийм төлбөрийг иргэд тэтгэврийн ерөнхий насанд хүрэхээс өмнө томилдог. Үүнтэй төстэй дүрмийг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ-ийн Холбооны хуульд (2018 оны 6-р сарын 27-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуульчилсан.

  • уурхайн ажилчид, аюултай эсвэл халуун үйлдвэрүүд;
  • ашигтай ордын судлаач, хөгжүүлэгчид;
  • тракторын жолооч, зам, барилгын болон ачиж буулгах тээврийн хэрэгслийн жолооч;
  • нийтийн тээврийн жолооч;
  • хүнд, эрчимтэй үйлдвэрлэл явуулдаг нэхмэлийн үйлдвэрүүдийн ажилчид;
  • метро, ​​төмөр замын тээврээр үйлчилдэг хүмүүс;
  • скаут, хайлтын систем, ус судлаач, геофизикч гэх мэт;
  • мод бэлтгэх, мод хөвөх мастерууд;
  • далай, гол, загас агнуурын хөлөг онгоцонд ажилладаг далайчид;
  • нисгэгчид болон агаарын хөлгийн нислэгийг удирдаж буй хүмүүс;
  • эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх байгууллагын ажилтнууд;
  • аврагч, гал сөнөөгчид;
  • боомт, боомтод ачиж буулгах ажлыг гүйцэтгэдэг машинистууд;
  • багш, сурган хүмүүжүүлэгчид;
  • театр, зугаа цэнгэлийн арга хэмжээнд оролцогчид, театрын уран бүтээлчид;
  • эрүүл мэндийн ажилтнуудтосгон, хотын суурин, хотын хүн амд тусламж үзүүлэх (Холбооны № 400-ФЗ хуулийн 20-р зүйлийн 1-р хэсгийн 30-р зүйл).

Өнөөдөр эрүүл мэндийн ажилтан зөвхөн тосгон, хот суурин газарт ажилладаг бол 25-аас дээш жил, хотод ажиллаж байсан (эсвэл ажиллаж байсан) бол 30-аас дээш жил ажиллах шаардлагатай байна.

Энэ зүйлийн хувьд ажилтны хүйс, нас чухал биш - ахмад нас нь түүнд эрт тэтгэвэр тогтоох гол хүчин зүйл юм. Хөнгөлөлттэй төлбөр нь ихэвчлэн эмнэлгийн ажилчдад санхүүгийн ноцтой тусламж болдог, учир нь хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC) ба онооноос хамааран тэдний хэмжээ сард 10,000-11,000 рубль хүрч чаддаг.

Энэ нь чухал юм! Хамгийн сүүлийн мэдээгээр 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн эрүүл мэндийн ажилтны хөдөлмөрийн чадварын хугацаа аажмаар нэмэгдэж, тэтгэвэр тогтоолгох нас нь эсрэгээрээ хойшлогдоно.

Өөрчлөлтүүд

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох журам нь зөвхөн эмнэлгийн ажилчдад төдийгүй багшлах боловсон хүчин, театрын уран бүтээлчдэд ч мөн адил өөрчлөгдөнө. Засгийн газар тэдэнд зориулж тогтоосон үйлчилгээний хугацааг хэвээр үлдээхээр төлөвлөж байгаа боловч дээр нь дахиад 5 жил нэмнэ - энэ хугацааг "тэтгэвэр олгох" хугацаа гэж үзнэ.

Инноваци нь эдгээр ангиллын ажилчдын амьдралд шууд биш, харин аажмаар орох болно - үйл явц 2019-2028 он хүртэл үргэлжлэх болно. Шилжилтийн 5 жилийн хугацаанд төлбөр хэрхэн хуваарилагдахыг та доорх хүснэгтээс мэдэж болно.

Тухайлбал, 2019 онд хөдөө орон нутагт яг 25 жил, хотод 30 жил ажилласан эрүүл мэндийн ажилтан хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох бичиг баримтаа бүрдүүлсэн бол 2020 оноос эхлэн бодит суутгал авч эхэлнэ.

Өөрөөр хэлбэл, 2023 оноос эхлэн эмнэлгийн ажилтны ажил эрхэлж эхлэхээс тэтгэвэр авах хүртэлх бодит хугацаа 25-30 жил биш, 30-35 жил байх юм.Эрх баригчид ийм өөрчлөлт оруулахаар төлөвлөж байна. Нийтээр тогтоосон шаардлагын дагуу зохих ёсоор амарч буй эмч, багш, театрын уран бүтээлчид, жирийн ажилчдын тэтгэвэрт гарах насны зөрүүг арилгах зорилгоор.

Хэрэв хүсвэл эрүүл мэндийн ажилтнууд бусадтай адил тэтгэврийн төлбөрийг гаргах боломжтой болно. 65 (эрэгтэй) эсвэл 60 нас (эмэгтэйчүүд) хүрсний дараа шууд.

Хэнд нөлөөлөхгүй

ОХУ-ын Хөдөлмөр, хүн амын нийгмийн хамгааллын яам эрүүл мэндийн ажилтнууд, багш нар, уран бүтээлчдийн өдөр бүр хийдэг үйл ажиллагааны "олон нийтийн ач холбогдол"-ыг тус тусад нь тэмдэглэв. Гэсэн хэдий ч төлөвлөсөн арга хэмжээ нь эрх баригчдад шударга бөгөөд оновчтой мэт санагдаж байна.

Үүний зэрэгцээ, 2019 онд засгийн газар ЗХУ-ын Сайд нарын танхимын 1991 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн №1 тогтоолд заасан ажилчдад олгодог эрт тэтгэвэр тогтоолгох тухай заалт, эрх олгох шалгуур үзүүлэлтүүдийг хэвээр үлдээх шийдвэр гаргасан. хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгох”. Зохицуулалтын эрх зүйн акт нь 2 хэсгээс бүрдэх бөгөөд тус бүр нь хамгийн аюултай, хүнд хэцүү мэргэжлийг заадаг - эдгээр нь аппаратчин, бутлуур, цемент цутгагч, дарагч болон бусад олон мэргэжлээр ажилладаг.

ОХУ-ын холбооны хууль тогтоомж нь эмнэлгийн байгууллагын ажилчдад нийгмийн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгодог. Энэ тэтгэвэр нь зарим төрлийн нэмэлт төлбөр биш боловч үйлчилгээний нийт хугацааг багасгах гэсэн үг юм. Хэрэв ердийн гарцыг жилээс жилд хуримтлуулдаг бол үйлчилгээний он дараалал нь нөхцөл байдал, эрхэлж буй албан тушаалаас хамааран эмнэлгийн ажилчдад 3-аас 9 сар хүртэл нэмэгддэг. Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр нь энэ үйлчилгээний хугацааг хуримтлуулсан иргэдэд ажилласан хугацааны төлбөрийг авах эрхийг олгодог.

хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох байгууллага, алба, албан тушаал

ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн 781-р зүйлд заасан тодорхой жагсаалтын тухай шийдвэр гаргасан.

Албан тушаал:

  • сувилахуйн ажилтнууд;
  • эх барихын найрлага;
  • лабораторийн туслахууд (рентген туяаг оролцуулан).

Эмнэлгийн мэргэжил:

  • янз бүрийн мэргэжлийн эмч нар;
  • шүүх эмнэлгийн шинжээчид;
  • эрүүл ахуйч гэх мэт.

Эмнэлгийн байгууллагууд:

  • эмийн диспансер;
  • нөхөн сэргээх төвүүд;
  • эмнэлгүүд;
  • асрамжийн газрууд;
  • ариун цэврийн-амралтын байгууллагууд;
  • түргэн тусламжийн станц гэх мэт.

Салбарууд:

  • мэс заслын;
  • эмгэг;
  • эрчимт эмчилгээний;
  • сэхээн амьдруулах гэх мэт.

Эмнэлгийн ажилтны хөнгөлөлттэй тэтгэврийн хугацааг хөдөө орон нутагт эмч, сувилагчид 25 жил, хотын эмнэлгийн байгууллагад ажиллагсад 30 жил байна. Нэг жил ажилласан хугацааг хуанлийн 1 жил гэж тооцдог боловч энэ шийдвэрт зарим үл хамаарах зүйлүүд байдаг.

  1. Хөдөө орон нутагт болон хотод аль алинд нь ажилласан эрүүл мэндийн ажилтны хувьд тосгонд ажилласан хугацааг 15 сар (1 жил 3 сар) жилээр тооцно.
  2. Мэс засалч, сэхээн амьдруулах эмч, анестезиологич, эмгэг судлаач, шүүх эмнэлгийн шинжээчийн 1.5 жилийн хугацаанд 12 сарыг дараахь мэргэжлээр ажиллагсдын ажилласан хугацаа гэж үзнэ.
  3. Хоёр дахь хэсэгт заасан мэргэжлээр ажиллагсад хөдөө орон нутагт ажиллаж байсан бол 1 жил 9 сар 12 сараар ажилласан хугацааг тооцно.

Жишээлбэл, дараах нөхцөл байдлыг дурдаж болно: мэс заслын эмч хөдөө орон нутгийн мэс заслын тасагт 15 жил ажиллаж, дараа нь хотын эмнэлгийн ерөнхий эмчийн орлогчоор томилогдож, 6 жил ажилласан.

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах ажлын хугацаанд ямар хугацаа багтдаг вэ

Туршлагад дараах үеүүдийг оруулсан болно.

  • эмнэлгийн ажилтны хөгжлийн бэрхшээлтэй (түр зуурын);
  • жилийн цалинтай амралт;
  • Жирэмсний амралт;
  • ажил олгогчийн төлсөн бизнес аялал;
  • ажил олгогчоос төлсөн ахисан түвшний сургалтанд зарцуулсан цаг.

Дараахь үеийг туршлагад оруулаагүй болно.

  • Хүүхэд асрах амралт;
  • клиник резидентийн сургалт;
  • цалингүй чөлөө.

Хэрхэн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох вэ

Ийм тэтгэврийг бүртгэх нь өндөр настангуудад олгодог энгийн тэтгэврийн төлбөрийг бүртгэх журамаас бараг ялгаатай биш юм. Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгохын тулд өргөдөл гаргагч нь бүртгүүлсэн (оршин суугаа газар) дахь Тэтгэврийн сангийн салбарт өргөдөл гаргах ёстой.

Хөнгөлөлттэй тэтгэврийн төлбөрийг бүртгэх Холбооны хуулиар тогтоосон баримт бичгийн жагсаалт:

  1. Тэтгэврийн хөнгөлөлттэй төлбөрийг хуримтлуулах өргөдөл.
  2. ОХУ-ын иргэний паспорт.
  3. Нийт ажилласан хугацааг харуулсан хөдөлмөрийн дэвтэр (үйлчилгээний хугацааг баталгаажуулсан өөр баримт бичиг).

Зарим тохиолдолд дараахь баримт бичиг шаардлагатай байж болно.

  • 2002 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө 60 хоног тасралтгүй ажилласан дундаж орлогын гэрчилгээ;
  • ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур оршин суух газар өөрчлөгдсөнийг баталгаажуулсан баримт бичиг;
  • овог нэр өөрчлөгдсөнийг баталгаажуулсан баримт бичиг (хэрэв мэдээлэл өөрчлөгдсөн бол бүтэн нэр);
  • тахир дутуугийн бүлэг, хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын зэргийг баталгаажуулсан гэрчилгээ.

Тэтгэвэр тооцохдоо улсын хураамж авдаггүй бөгөөд Тэтгэврийн санд төлбөртэй үйлчилгээ авдаггүй гэдгийг санаарай. Энэ төрийн байгууллагын ажилтнуудын ийм үйлдлийг хууль бус гэж үзэж байна. Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах өргөдөл гаргагчийн өргөдлийг бэлтгэсэн өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор авч үзэх ёстой. Тэтгэврийн хуримтлалыг өөрөө энэ эрхийг хүлээн авагч Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргасны дараа эхний өдрөөс эхлэн тогтоодог боловч тэтгэмж авах эрхийг авахаас өмнө биш юм.

Эрүүл мэндийн ажилтны хөнгөлөлттэй тэтгэвэр нь зөвхөн ажилласан хугацааг багасгахад л хамаарна. ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан түүнийг олгох журам нь тогтмол тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахтай адил юм. Үйлчилгээний нийт хугацааг тооцоолохдоо хасагдсан, оруулсан хугацааг хэрхэн харгалзан үзэх талаар маш болгоомжтой байх шаардлагатай. Хэрэв үйлчилгээний хугацааг тооцоолоход маргаантай зүйл байвал та шүүхээр дамжуулан эрхээ хамгаалахаас айх ёсгүй.

2019 онд эрүүл мэндийн ажилтнуудын хөнгөлөлттэй тэтгэвэр өөрчлөгдөх үү?

Одоогийн 2019 онд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгох, ажилласан хугацааг тооцох нормод өөрчлөлт ороогүй ч удахгүй гарах болно. Хөдөлмөрийн яам 2015 оны хоёрдугаар сарын 18-нд болсон Д.Медведевтэй хийсэн уулзалтын үеэр саналаа танилцуулсан. Тэд тэтгэврийн тогтолцоог хөгжүүлэх нэгэнт батлагдсан стратегийн талаар ярилцав.

Хөдөлмөрийн яам Тэтгэврийн санг хэмнэхийн тулд ийм стратеги шаардлагатай гэж тайлбарлаж, эмнэлгийн боловсролын ажилчдын тэтгэврийн тооцоонд дараахь өөрчлөлтүүд орсон байна: хамгийн их магадлалтайгаар үйлчилгээний хугацаа нэмэгдэх бөгөөд энэ нь эрт авах эрхийг олгоно. тэтгэврийн төлбөр. Ирэх жилээс 2019 он хүртэл тэтгэвэрт гарахад шаардагдах ажлын хугацаа жил бүр гурван сараар нэмэгдэнэ. Тэгээд аль хэдийн 2020-2022 он хүртэл. - жил бүр зургаан сарын хугацаатай.

Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд М.Тропилин одоогийн хууль хуучирсан гэж үзэж байна. Уг журмыг 20-30-аад оны үед баталж, ижил төстэй ашиг тустай энэ салбарт ажилчдыг татахын тулд бүх зүйлийг хийсэн. Үүнээс гадна эмч нарын бага цалинг нөхөхийн тулд энэ нь зайлшгүй шаардлагатай байв. Тиймээс цаашид хөдөөгийн эмч нар өнөөдрийнх шиг 25 жил биш, 2020 он гэхэд 27,5 жил хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолготол ажиллана. Ийм өөрчлөлтүүд эхний шатандаа 20 мянга гаруй хүнд нөлөөлнө.

Эдгээр хэлэлцүүлэгт Эрүүл мэндийн яамны хариу үйлдэл

Эмч нарын хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох ажлын хугацааг нэмэгдүүлэх арга хэмжээг Засгийн газар хараахан шийдээгүй байгаа тул Хөдөлмөрийн яамны ийм санаархлыг Эрүүл мэндийн яамныхан мэдэж байгаа ч энэ талаар мэдээлэл өгөхөөс нааш ямар нэгэн тайлбар хийхгүй гэдгээ мэдэгдлээ. үүнийг батлах албан ёсны баримт бичгийг гаргах. Засгийн газраас эхлээд олон нийтээс санал авах санаачилга гаргаж, ийм өөрчлөлтийг ард түмэн хэрхэн хүлээж авахыг харж, эцсийн шийдвэрээ гаргахаар болсон.

Ноён Топилин өөрөө онцолж байсанчлан эмч нар бол "маш эмзэг асуудал" бөгөөд ажилчдын том ангилал гэдгийг албаныхан мэддэг тул яарах хэрэггүй бололтой. Хамгийн магадлалтай, одоо эдгээр өөрчлөлтийг засгийн газар батлах болно гэж санаа зовох хэрэггүй, учир нь олон нийт ийм санаачлагыг дэмжихгүй байх магадлалтай. Нэмж дурдахад, Топилин хэлэхдээ, ийм өөрчлөлтүүд төсвийн бусад мэргэжлүүдэд нөлөөлнө гэсэн үг бөгөөд энэ нь зөвхөн эмч нар төдийгүй багш нар ч дэмжлэг авах болно гэсэн үг юм.

ОХУ-ын хэмжээнд гурван сая гаруй хүнийг нэгтгэдэг эрүүл мэндийн ажилтны үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо ч мөн хамгаалалтад гарчээ. Хэрэв эмнэлгийн байгууллагын ажилтнууд эрт тэтгэвэрт гарах эрхээ хасвал энэ нь нийгмийн хүсээгүй үр дагаварт хүргэж болзошгүй гэж тэд үзэж байна. Эцсийн эцэст, богиносгосон ажлын хугацаа нь энэ салбарын боловсон хүчний чадавхийг хадгалах нэг чухал нөхцөл юм.

Түүний хэлснээр, цаашид эмнэлгийн боловсон хүчний улсын захиалгад асуудал үүсч, эмнэлгүүдэд эмч, ахлах боловсон хүчин гамшгийн хэмжээнд хүрнэ. Үйлдвэрчний эвлэлийн дарга М.Кузьменко ОХУ-ын Ерөнхий сайд Д.Медведевтэй уулзахдаа эмнэлгийн нийт хамт олны нэрийн өмнөөс Хөдөлмөрийн яамны саналыг туйлын сөрөг үнэлж буйгаа илэрхийлэв. Тэгэхээр энэ асуулт агаарт байсаар байна.

Эмнэлгийн үйл ажиллагаа гэдэг нь стресс, мэдрэлийн хурцадмал байдал байнга тохиолддог нөхцөл байдалд байнга байхыг хэлдэг бөгөөд үүний үр дүнд эмнэлгийн ажилчдад хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгодог. Эмч мэргэжил бол Орос улсад хамгийн нэр хүндтэй, эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжил юм.

Ахмад насны тэтгэвэр нь ажилчин нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн насны хязгаарыг давахаас өмнө зохих ёсоор амрах боломжийг олгодог. Юуны өмнө нийгмийн сайн сайхны төлөө зарцуулсан цаг хугацааг харгалзан үздэг - эмнэлгийн салбарт ажилласан нийт хугацаа. Энэ тохиолдолд тэтгэвэр нь заавал даатгалын хэмжээг бууруулна гэсэн үг юм. Энэ нь тухайн иргэнийг 60 нас хүртлээ буюу 55 нас хүртлээ цалингийнхаа тодорхой хувийг авах боломжийг сул хүйсийнхэнд олгож байна.

Мэргэжлийн нийт туршлагыг харгалзан тухайн мэргэжлээр ажиллахад шаардагдах хугацааг дараахь схемийн дагуу тооцоолно.

  • Эрүүл мэндийн ажилтан хот суурин газарт дадлага хийдэг бол 30 нас;
  • Хөдөө орон нутагт үйл ажиллагаа явуулахад 25 нас.

Эмнэлгийн давуу эрх бүхий албан тушаалын жагсаалт

ОХУ-ын хууль тогтоомжид эрүүл мэндийн газрын албан тушаал, байгууллагуудын жагсаалтыг тодорхой зааж өгсөн бөгөөд та шаардлагатай олон жилийн туршлагыг олж авах боломжтой. Бүтэц нь муж, хотын захиргаа эсвэл хувийн эмнэлэгт ажилладаг харьяаллын хувьд ялгаа байхгүй. ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн N 781 "Ажил, мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллагын жагсаалтын тухай" тусгай тогтоолын заалтад ахмад настнуудын хөдөлмөрийг харгалзан үзэх боломжтой бол ашиг хүртэгчид ахмад настнуудад найдаж болно. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлд заасны дагуу тэтгэвэрийг хугацаанаас нь өмнө тогтоож, өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тооцох журмыг батлах тухай. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлд заасны дагуу.

  • анестезиологчид;
  • сэхээн амьдруулах эмч;
  • эмгэг судлаачид;
  • шүүх эмнэлгийн шинжээчид;
  • мэс заслын эмч нар.

Бүрэн чөлөөлөлтийн хэмжээг тодорхойлохын тулд өвчний улмаас болон бусад шалтгааны улмаас хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны улмаас мэргэжилтнүүд жирэмсний болон жилийн энгийн амралтанд зарцуулсан хугацааг харгалзан үздэг. Хэрэв та мэргэжил дээшлүүлэх, мэргэшүүлэхтэй холбоотой сургалтанд хамрагдсан бол үүнийг тооцоолохдоо нийт дүн дээр нэмэх шаардлагатай. Бага насны хүүхдийг асрах чөлөө олгохдоо нийт туршлагад үүнийг тооцохгүй.

Эмнэлгийн мэргэжлүүдийн давуу эрхийн жагсаалт

Өмнө дурьдсан тогтоолоор бусад ашиг хүртэгчид-эмнэлгийн ажилчдын хувьд бусад чухал шалгууруудыг тодорхойлсон болно.

Өргөтгөсөн жагсаалтыг дээр дурдсан зохицуулалтын баримт бичигт оруулсан болно. 2017 онд эмнэлгийн ажилчдын хөнгөлөлттэй тэтгэврийн өөрчлөлтийг анхаарч үзэх нь зүйтэй.

Тэтгэмж авахын тулд тусгай бичиг баримт шаардагддаггүй, зөвхөн дараахь багц хангалттай.

  • хуримтлал үүсгэх хүсэлт бүхий бичгээр гаргасан өргөдөл;
  • тэтгэвэр авах өргөдөл гаргагчийн биеийн байцаалтыг тодорхойлсон баримт бичиг;
  • ажлын дэвтэр, эцсийн хугацааг баталгаажуулсан бусад гэрчилгээ.

Мэргэжлийн туршлагыг тооцоолохдоо баримт бичгийн нэмэлт жагсаалт

Заримдаа нэмэлт баталгаажуулалт шаардлагатай байдаг. 2002 оноос өмнөх хугацаанд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлж байсан их хэмжээний мэргэжлийн туршлагатай байх нь мөн адил хамаарна. Гадаадад ажиллах, бусад онцгой нөхцөл байдал нь нэмэлт нотлох баримтын ноцтой үндэслэл болдог.

Жагсаалтад дараах баримт бичгүүдийн нэг буюу хэд хэдэн материалыг хавсаргах шаардлагатай.

  • хэрэв овог нэр өөрчлөгдсөн бол одоогийн хувилбарыг батлах шаардлагатай;
  • тасралтгүй ажилласан 5 жилийн дундаж цалинг харуулсан хуулбар;
  • дадлага хийх, дадлага хийх зорилгоор гадаадад зорчих баримтат нотлох баримт;
  • өргөдөл гаргагчийн асран хамгаалагч, ялангуяа ажиллах чадваргүй хүмүүсийн гэрчилгээ;
  • хэрэв та хөгжлийн бэрхшээлтэй бол тухайн бүлэгт олгосон зэрэгээ баталгаажуулах шаардлагатай.

Арав хоногийн дараа хөнгөлөлттэй тэтгэврийн хуримтлал аль хэдийн дууссан байж магадгүй ч ихэнх тохиолдолд та дор хаяж нэг сарын турш тэвчээртэй байх хэрэгтэй. Шаардлагатай бичиг баримтыг авч үзсэний үр дүнд эерэг үр дүн гарвал төлбөрийг өргөдөл гаргасан үеэс эхлэн төлнө.

Москва дахь эмнэлгийн ажилчдад хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгох баримт бичиг

Нийслэлд эмнэлгийн ажилчдад хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгоход шаардагдах бичиг баримтыг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн орон нутгийн салбар нэгжид гаргаж өгөх ёстой бөгөөд тэнд өгсөн бүх мэдээллийг баталгаажуулна. Бүрэн багц байгаа тохиолдолд мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэх нөхцөл байдлыг харгалзан үзнэ.

Москва дахь эмнэлгийн байгууллагууд дараах байдалтай байх ёстой.

  • дотуур байр, амралтын газар, сувиллын газар;
  • эмнэлэг, яаралтай тусламжийн хэлтэс;
  • нөхөн сэргээх төв, эмийн диспансер.

Legal Solutions компанийн хуульчид зөвхөн мэргэжлийн туршлага төдийгүй тэтгэвэрт гарах хамгийн оновчтой хугацааг зөв тооцоолохын тулд цогц туслалцаа үзүүлэхэд бэлэн байна.

3233 2019-02-13 5 мин.

Хууль тогтоомжид тэтгэвэрт гарах тусгай заалт бүхий хэд хэдэн мэргэжлийн бүлгийг жагсаасан болно. Энэ нь гүйцэтгэсэн ажлын онцлог, боловсролын түвшин, хариуцлага, эрүүл мэндэд үзүүлэх аюулаас шалтгаална. Ийм ажилчдын нэг нь эмнэлгийн ажилтнууд юм.

Тэтгэвэрийг хэрхэн тооцох вэ

Эмнэлгийн ажилчдын тэтгэврийг бусад ангиллын ажилчдын нэгэн адил гүйцэтгэдэг. Ялгаа нь хөгшрөлтийн улмаас тогтоосон наснаас эрт ажиллахаа болих чадварт оршдог: эрэгтэй 60, эмэгтэй 55 настай.

Хот, суурин газарт эрүүл мэндийн байгууллагад 30 жил, орон нутагт 25 жил, холимог оршин суугчаар 30 жил ажилласан эмч нарт эрт даатгалын өндөр насны тэтгэвэр тогтоодог.

Ийм тэтгэвэр нь ажилласан хугацааны дагуу (өөрөөр хэлбэл өндөр наснаас өмнө) гэж нэрлэгддэг.

Тусгай тооцоололтой цэргийн албан хаагчдаас ялгаатай нь эмнэлгийн ажилтны тэтгэврийг хувь хүний ​​оноог ашиглан ердийн байдлаар тооцдог.

Хувь хүний ​​тэтгэврийн цэг нь 3 бүрэлдэхүүн хэсгээс хамаарна.

  • ажилласан жилийн тоо;
  • 2002 он хүртэлх орлогын хэмжээ;
  • % даатгалын шимтгэл.

Ирээдүйн тэтгэвэр авагч 16% -ийг хасах эсвэл 10 ба 6% гэсэн 2 хэсэгт хуваах эрхтэй. Эхний хэсэг нь даатгал (SP), хоёр дахь нь санхүүждэг (NP).

(2016 оноос хойш тэтгэврийн 6 хувь нь Засгийн газрын шийдвэрээр олгоогүй, нэмэгдээгүй).

Хадгаламжийг тэтгэврийн шимтгэл төлөгч шийдвэрлэсэн үеэс эхлэн зарцуулах ёстой. БЦГ-ын зорилго нь тодорхой хугацаанд засвар үйлчилгээний хэмжээг тодорхой хэмжээгээр нэмэгдүүлэх явдал юм. Суутгалын энэ хэсгийг зарцуулах хуулийн дээд хугацаа нь 12 жил байна.

Жишээ. 10 жилийн хугацаанд БЦГ нь 60,000 рубль байв. Даатгуулагч үүнийг тэтгэвэрт гарснаас хойш 7 жилийн дараа (67-аас 72 хүртэл) 5 жилийн хугацаанд авахаар шийдсэн. Үндсэн хэсэг рүү сар бүр нэмэгдэх нь 1000 рубль болно.

Видео бичлэг дээр - тэтгэврийн тэтгэвэр:

  • заавал суутгал хийхгүйгээр жилийн цалингийн хэмжээг (GZP) тодорхойлох;
  • шимтгэлийг 16% -иар тооцох (CB);
  • боломжит хамгийн их хуримтлалын (АД) үндсэн үзүүлэлтээс (876 мянган рубль) хасалтад хуваагдана.

IPB-даатгал = SV/BP*10.

Жишээ. Сарын цалин 50 мянган рубль.

GZP \u003d 50 * 12 \u003d 600 (мянган рубль);

CB=600*0.16=96(мянган рубль);

АД \u003d 876 * 16% \u003d 140.16 (мянган рубль).

UPS даатгал=96/`140,16*10=6,85

2017 оны тэтгэвэрт гарах хувийн оноог 11.4 гэж тогтоосон. Улмаар жил бүр 2.4-өөр нэмэгдэж, 2025 он гэхэд 30-д хүрнэ.

Тэтгэвэрт гарах PB:

  • 2017 – 11,4;
  • 2018 – 13,8;
  • 2019 – 16,3
  • 2025 – 30.

Хэрэв хувийн оноо тогтоосон хэмжээнээс доогуур байвал тэтгэвэр тогтоолгох боломжгүй болно.

Та үржүүлэх хүчин зүйлийн (PC) тусламжтайгаар UPS-ийг нэмэгдүүлэх боломжтой: үйлчилгээний уртаас хамааран амралтаа хойшлуул.

Шилжүүлгийн жил бүрийн хувьд өөрийн үржүүлэгчийг (хуанлийн бүтэн саруудад) тооцдог.

  • 12 – 1,036;
  • 24 – 1,07;
  • 36 – 1,12;
  • 48 – 1,16;
  • 60 – 1,21.

2015 он хүртэлх IPI нь: 2014 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн шимтгэлийн дүнг тэтгэврийн онооны үнэд (2015 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар) хуваасан, шимтгэл төлөгдөөгүй жилийн коэффициентүүдтэй тэнцүү байна. Эдгээр хугацааны төлбөрийг шимтгэлийн хэмжээгээр тооцох ёсгүй. Үгүй бол тэдгээрийг тооцохгүй.

Даатгалын бус хугацаа гэдэг нь төр, хүүхэд, объектив шалтгаанаар ажиллах чадваргүй болсонтой холбоотой үүргээ биелүүлэх хугацаа юм.

Даатгалын бус хугацааны коэффициентүүд (CNP):

  • анхны хүүхэд асрах - 1.8;
  • хоёр дахь ард - 3.6;
  • гурав дахь ард - 5.4;
  • бусад бүх - 1.8.

KNP нь хуанлийн жилтэй тохирч, зэрэглэлтэй: 1 сар = 1/12; 1 өдөр=1/360.

Жишээ нь: жирэмсний амралт 8 сар. 15 хоног (анхны хүүхэд); KNP= 1.8/12*8+1.8/360*15=1.28

Сарын засвар үйлчилгээний хэмжээг тооцоолохын тулд 1 онооны зардал, тогтмол нэмэгдлийн хэмжээг мэдэх шаардлагатай (FD, баталгаатай нийгмийн дэмжлэг, өндөр наслах үед тогтоосон). 2017 оны хувьд 1 IPB нь 78.58 рубль, FD - 4805 рубльтэй тэнцэнэ.

Жил бүр нэг онооны үнэ, даатгалын тэтгэврийн нэмэгдэл төлбөрийн хэмжээг Засгийн газар шинэчлэн батална. Үүнээс гадна тэдгээрийг ерөнхийд нь индексжүүлдэг.

2017 оны тэтгэврийн хэмжээг дараахь байдлаар тодорхойлно.

АСААЛТТАЙ=IPB-ген.*78.58*PC + 4805*PC,хаана

IPB-ген.= IPB-айдас. + KNP;

PC - нэмэгдүүлэх хүчин зүйл;

Тэтгэвэрт гарахын тулд эмнэлгийн ажилчид 2 нөхцөлийг хангасан байх ёстой: хангалттай ажилласан хугацаа, энэ жил тогтоосон хэмжээнээс багагүй хувийн тэтгэврийн оноо.

Тэтгэвэрт гарах насыг тодорхойлох

781 тоот тогтоол нь өндөр насны тэтгэвэрт гарах эрх бүхий албан тушаал, байгууллагуудын жагсаалтыг агуулдаг. Ерөнхий тохиолдолд бусад ангиллын ажилчдын нэгэн адил ажилласан хугацааг хуанлийн жилийн дагуу тооцдог. Үл хамаарах зүйл бол мэс заслын болон түүнтэй адилтгах тасгийн эмнэлгийн ажилтнууд бөгөөд үйлчилгээний уртыг үржүүлэх коэффициенттэй байдаг: 1: 1.5 (хуанлийн 1 жил нь даатгалын 18 сартай тэнцүү).

Тусгай туршлагын урьдчилсан нөхцөл бол суурин нөхцөлд бүтэн цагаар ажиллах явдал юм.

Дараахь нь мэс заслын тасагтай тэнцүү байна.

  • эмэгтэйчүүдийн;
  • эх барих, төрөлт;
  • зүрх судасны;
  • урологийн;
  • гэмтэлтэй;
  • нүдний эмгэг;
  • онкологийн;
  • мэс заслын өрөө;

Тэтгэмж авах эрхтэй эрүүл мэндийн ажилтнууд:

  • мэс засалч (үйл ажиллагаа, бүх мэргэжлээр);
  • хэлтсийн дарга нар (үйл ажиллагаа);
  • үйл ажиллагаа явуулж буй эгч нар (түүний дотор ахмад настнууд);
  • эх баригч;
  • сувилагч*.

Сувилагч* хувцас солих тасгууд:

  • идээт мэс засал;
  • шатаах;
  • ортопед;
  • гэмтлийн;
  • остеоартикуляр сүрьеэ.

Үйл ажиллагаа нь тохиолдлын түүхээр баталгаажсан байх ёстой. Мэс заслын үйл ажиллагааны тоо хамаагүй.

Хөдөө орон нутагт эдгээр мэргэжилтнүүдийн хувьд хуанлийн 1 жил 21 сар ажилласан туршлагатай тэнцэнэ.

2015 оноос хойш тэтгэврийн даатгалын хэсэг нь даатгалын бус үеийг багтаасан болно.

  • армид цэргийн алба хаах;
  • 1.5 жил хүртэлх жирэмсний амралт (нийт 6 жилээс илүүгүй);
  • хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асрах хугацаа 1 гр., бага нас, 80-аас дээш настай өндөр настан;
  • мэргэжлээр ажиллах боломжгүй тухайн газарт оршин суух хугацаа (цэргийн албан хаагчдын эхнэрүүдийн хувьд хамгийн дээд хугацаа нь 5 жил);
  • гадаадад байх хугацаа (дипломат ажилтны эхнэр, нөхөр хоёрын хувьд 5 жилээс илүүгүй хугацаа);
  • хууль бус эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх хугацаа.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хугацааг тодорхойлохдоо хойд бүс нутаг, түүнтэй адилтгах бүс нутагт бүс нутгийн коэффициентийг хэрэглэнэ.

Жишээ. Дараах нөхцөлд ямар туршлага хуримтлуулах вэ: 10 жилийн турш үйл ажиллагааны сувилагчаар ажиллах, хоёр жирэмсний амралт, Мурманск (Арктик) хотод амьдардаг.

Нийт туршлага нь 25 жил байх болно: (10*1.5 + (1.5+1.5))*1.4=25.2, энд

10 * 1.5 - давуу туршлага,

1.5 + 1.5 = жирэмсний амралтын хугацаа,

1.4 - бүс нутгийн коэффициент.

Тэтгэвэрт гарахад 30 жил шаардлагатай.

Эмнэлгийн ажилчдын тэтгэврийн тэтгэврийг эмнэлгийн байгууллагад хангалттай ажилласан хугацаа, хувь хүний ​​тэтгэврийн цэгийн шаардлагатай хэмжээгээр тогтоодог. Зарим ангиллын эмч нар ахмад настны хувьд 50% -ийн тэтгэмж авдаг бөгөөд үүнийг ажлын тусгай нөхцлөөр тайлбарладаг.