Эмч нарын мэргэжлийн хэвлэлүүд 

Тэтгэвэрт тэтгэврийн тооцоонд зориулсан жилийн хугацааг тооцоолох. Цэргийн албан хаагчдад давуу эрх олгох тэтгэвэр

Оросын Холбооны хууль тогтоомж нь тодорхой насанд хүрсэн тохиолдолд тодорхой насанд хүрээгүй бүх хүмүүс үл хамааран бүх хувь хүнээс үл хамааран тэд тэдэнд тодорхой хэмжээний мөнгө төлдөг. Гэсэн хэдий ч хууль, энгийн иргэдийн зарим жагсаалтыг урьд өмнө нь Тэтгэврийн заалтад хамрагдах боломжтой бөгөөд энэ нь 2018 онд Тэтгэврийн заалтыг олж авахаар шийдсэн тул үүнийг зохиоход шаардлагатай зүйлийг ойлгож байна.

Урт үйлчилгээний тэтгэвэр гэж юу вэ

ОХУ-ын бүх иргэдэд улс орнуудад сар бүр мөнгөний төлбөр, тодорхой нөхцөл байдлын үндсэн эх үүсвэр, эсвэл тодорхой нөхцөл байдлын үндсэн эх үүсвэрээс бүрддэг. Эмэгтэйчүүд 55 насандаа эрэгтэйчүүдэд зохистой амрахыг үл тоомсорлож байсан нь Одоо хүртэл энэ дүрэм өөрчлөгдөөгүй, эдийн засгийн хямралын нөхцөлд ч гэсэн өөрчлөгдөөгүй. Гэхдээ хэд хэдэн хүн эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй. Үүний тулд үйлчилгээний тухай ойлголтыг танилцуулж байна - хөдөлмөрийн тусгай шинж чанар бүхий тусгай ажлын туршлага.

Урт үйлчилгээнд зориулсан тэтгэвэр нь хуучин насны тэтгэврүүдтэй ойр байдаг, гэхдээ үүнийг авах эрхтэй. Тэр өвөрмөц юм

мэргэжлийн үйл ажиллагааныхаа нөхөн олговрыг нөхөн төлүүлэх нь удаан хугацаагаар ажилласан тул удаан хугацаагаар ажиллахгүй байх ёстой. Насанд хүрсэн байдал нь ажлын чанарт нөлөөлж болзошгүй тул ийм хүн чөлөөт цагийг чөлөөт цагаа өнгөрөөх эрхтэй эсвэл илүү таатай нөхцөлд үргэлжлүүлэн ажиллах нь зүйтэй. Алдагдсан орлогыг нөхөхийн тулд энэ нь ийм нэмэлт төлбөрт хуваарилагдана.

Тэтгэврийн төлбөрийн төрөл

Хуулийн дагуу 2018 онд жилийн үйлчилгээний тэтгэвэр нь дараахь шаардлагыг томилсон болно.

  • Хэрэв ажлаас халах өдөр бол хорин жилийн туршид олон жилийн туршид хамрагдахгүй. Төлбөрийн хэмжээ нь одоо байгаа орлого (аль орлогын 50%-ашгаас 20%-бүр 20-аад он, эсвэл 20%-гэхээс илүү хугацаанд өөр цалинтай орлогын 35% -аас хэтрэхгүй, гэхдээ зөвхөн цалин биш юм, гэхдээ Туршлага, гарчиг, гарчиг, хүнсний нөхөн олговрын нэмэлт сурталчилгаа.
  • Хэрэв ажлын ерөнхий туршлага нь 25 ба түүнээс дээш настай бол 12.5 ба түүнээс дээш жилийн турш цэргийн алба хаагчдад үйлчилгээ үзүүлдэг.
    дотоод харилцаа;
    сэтгэцийн болон мансууруулах бодисын мансууруулах бодисын эргэлтийг хянах;
    галын үйлчилгээ;
    Эрүүгийн гүйцэтгэх систем.
    Энэ тохиолдолд төрийн албан хаагчдын тэтгэврийг тэтгэврийн хураамж авах хураамжийн төлбөр.

2018 онд хаана байна

2018 онд Тэтгэвэрт гарахаар тэтгэвэрт гарах эрхтэйг нь мэдэхийн тулд хэнийг (нэмэгдүүлэх үүднээс, 2001 оны 12-р сарын 15-ны дугаар, 2001 оны 8-р сарын 15-ны дугаар, 2001 оны 8-р сарын 15-ны дугаар, 2001 оны 8-р сарын 156-FER-ийн хуулийн хуульд хандах шаардлагатай байна. Оросын Холбоо "гэдэг нь иргэдийн ангилал тодорхой бичсэн байдаг:

  • холбооны муж, хотын ажилтнууд. 7-аас доошгүй жил, гэхдээ тодорхой үл хамаарах зүйл байдаг;
  • газар доорхи эсвэл уул уурхай дээр ажилладаг ажилчид. Тэдний туршлага дор хаяж 25 жил байх ёстой, гэхдээ төлбөрийн хэмжээ 75% -ийн хэмжээ 75%;
  • яаралтай аврах аврах ажилчид. 15 жилийн турш ажиллахдаа сайн зохистой амралтаараа явах эрхтэй боловч энэ дүрэм нь бүх ангилалд хамаарахгүй;
  • иргэний нисэхийн ажилтнууд, сансрын нисэгчид. Үйл ажиллагаа, эрүүл мэндийн байдал гэх мэтээс хамаарна.
  • сурган хүмүүжүүлэх ажилчид. Энэ нь дор хаяж 25 жил ажиллах шаардлагатай байна.
  • эмнэлгийн ажилчид. Нэмэлт ялгаа байдаг: Хотод ажиллаж байсан бүх хүмүүст туршлага, туршлагатай хүн бүхэн 30, хөдөө орон нутагт - 25 жил.
  • соёлын ажилчид. Албан тушаал, ажлын нөхцлөөс хамааран хамгийн бага туршлага нь 15-30 жилийн хугацаанд өөрчлөгддөг.
  • голын болон далайн флотын ажилчид загас агнуурын салбарт ажилладаг. Үйл ажиллагааны төрлөөс хамаарна, эрэгтэйчүүдэд 55, 50 настай, эмэгтэй хүнээс хойш амрах болно;
  • үйлчилгээ үзүүлдэг. 20-аас багагүй жил.

Тэтгэвэрт гарах тэтгэврийн жил - Бүртгүүлэх захиалга

Одоогийн дадлагын дагуу, 2018 онд үйлчилгээний тэтгэврийн бүх асуудлууд (Тусгай нөхцөлд оролцсон ажилтнуудад (тусгай нөхцлийг бүрдүүлнэ) ажилтнууд, байгууллагын ажилтнуудын үйлчилгээ эрхэлдэг. Хариуцах нь тодорхой ажилчдыг томилдог. Тэд тэтгэврийн баримт бичгийг бэлдэж, дараа нь тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн удирдлагуудаар хангаж өгдөг. Бүх үйл явц нь хэд хэдэн дараалсан үе шатнаас бүрдэнэ.

  1. нас нь тэмдэглэгдсэн хууль тогтоомжид ойртож байгаа ажилчдын тодорхойлолт, нягтлан бодох бүртгэл;
  2. тАНИЛЦУУЛГА ХУДАЛДАН АВАХ ХЭРЭГЛЭХГҮЙ БАЙГУУЛЛАГЫН ТУСЛАМЖИЙН ТАЙЛБАР;
  3. тэтгэврийн томилолтын өргөдөл гаргах;
  4. шаардлагатай баримт бичгийг цуглуулах, бүртгүүлэх;
  5. тэтгэврийн төлбөрт хамрагдсан байгууллагад оролцсон биетүүд рүү бэлтгэсэн баримтуудыг танилцуулах.

Ямар бичиг баримт шаардлагатай байна

Тэтгэврийн санг авахдаа Тэтгэврийн санг гаргахад:

  • оросын Холбооны иргэний паспорт эсвэл гадаадын иргэдэд зориулсан оршин суух иргэний паспорт;
  • бүх дүрмийн мэдүүлгээр эмхэтгэсэн;
  • хөдөлмөрийн бүртгэлээс гаргаж авах;
  • 12 сарын хугацаанд орлогын гэрчилгээ;
  • эрүүл мэндийг баталгаажуулахын тулд (шаардлагатай бол) баталгаажуулах цаас;;
  • бусад нөхцлийг баталгаажуулах баримт бичгийг баталгаажуулах болно.

Зарим тохиолдолд түүний үйл ажиллагааны онцлог шинж чанараас шалтгаалан нэмэлт лавлагаа авах хүсэлт гаргаж болно. Та тэдгээрийг байнгын эсвэл түр зуурын бүртгэлийн оронд төлөөлж болно. Үүнийг бодит оршин суух газартаа хийх боломжтой. Цаасыг бүртгүүлсэн шуудангаар эсвэл тэтгэврийн сангийн хэлтэст хувийн очиж үзэх боломжтой. Нэмж дурдахад, та баримт бичиг, олон үйлдэлт төвийг өгч болно. Баримт бичгийг шуудангаар илгээх үед хүлээн авах өдөр, хүлээн авалтын өдөр, захиа бичсэн өдөр, мөн захидлыг бодит хүлээн авах өдөр биш гэж тооцох болно.

Үйлчилгээний амьдрал хэрхэн тодорхойлдог

Нийтлэг эсвэл давуу эрх бүхий сайт дээр ажиллах эрхтэй бүх ажилчдын жагсаалтыг жил бүр жагсаажээ. Энэ зорилгоор иргэний үнэмлэх, хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэлийг хэрэглэж, иргэн бүрт төрсөн он сар өдөр бүрт хамаарна. Үр дүнд жагсаасан жагсаалтын дагуу хүрээ нь ажилчдад тэтгэвэр олгох зорилгоор мэргэшлийн бэлдмэлийг бэлтгэж өгдөг.

Хэрэв ажлын номыг нь тэмдэглэж, цэвэрлэхэд боловсруулж өгөх нь зохих ёсоор байгууллагоороолэсэн эсэхийг бүртгэсэн тэртгэл нь засварыг баримт бичгийг баримт бичсэн өргөдөл гаргасан тохиолдолд байгууллага хүлээн мэдсэн. Тур хэвлэхийг тоолоход ажил нь туршлагатай байгаа нь туршлагатай эсэхийг мэдүүлэх шаардлагатай байна. Байгууллага архивны эх үүсвэрээс ийм өгөгдлийг авах эрхтэй, эсвэл байгууллагуудын ажилтанд заасан өгөгдлийг авах эрхтэй.

Уулзалтын нөхцөл

2018 онд Борлуулалтын тэтгэврийг олж авах гол нөхцөл бол хуучин нас, хөгжлийн бэрхшээлтэй болох эрхийнхээ амжилтыг олж авах явдал юм. Нэмж дурдаж, шаардлагатай зүйлүүд шаардлагатай бусад шаардлага байдал: Стаптерийн янз бүрийн ангилалын хувьд өөр өөр байдаг.

  • тодорхой хууль тогтоомжийн бичлэгийг (Мэргэжил) барих;
  • шаардлагатай туршлагын бэлэн байдал;
  • зөв шалтгаанаар хүчин төгөлдөр шалтгаанаар ажлаас халах, энэ нь гэрээний төгсгөл, эрүүл мэндийн байдал гэх мэт байж болно.

Тодорхойлох, тооцоолох журам

  • ҮЙЛЧИЛГЭЭ ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ АМЬДРАЛ (АЖИЛ);
  • сарын дундаж орлого, сүүлийн 12 сарын хугацаанд төлбөртэй гэрчилгээг тооцоолсон дундаж орлого;
  • бүрмөсөн нэмэгдэж, бууруулах;
  • хӨДӨЛГӨӨН, ӨНГӨ ОРУУЛАЛТ;
  • индекстгэл (Төлбөрийг албан ёсны инфляци нэмэгдэхэд индексжүүлсэн);
  • тэтгэвэрт гарах боломжтой төлбөр.

Дотоод харилцааны яамны ажилчид

Дотоод хэргийн ажилчдын тэтгэвэр нь цэрэгт хамаардаг, гэхдээ түүний хуримтлал, төлбөрийг дотоод харилцааны яамнаас гүйцэтгэдэг. Энэ нь хоёр тохиолдолд томилогддог:

  • 20 жилийн үйлчилгээний дэргэд;
  • 25 настай холимог туршлагатай, аль нь эрхтэн дэх үйлчилгээнд хагас ба түүнээс дээш удаа өгдөг. Эрүүл мэндийн байдал, ажилтнууд, ажилтнуудын эрүүл мэндийн байдалтай холбоотойгоор ажлаас халах нь чухал ач холбогдолтой гэж үзэх нь чухал юм. Үүний зэрэгцээ, 12 жил, 6 сар, 6 сар гарчигны даалгавраас хойш үйлчилгээг тооцно.

Туршлагыг зөв тоолоход та сайдын зөвлөлийн шийдвэрт өргөдөл гаргах шаардлагатай. Баримт бичгийн дагуу үүнийг харгалзан үзнэ.

  • цэргийн алба, дайснуудад оролцох;
  • дотоод харилцааны биетүүд, цахилгаан байгууламж, FSNKN, FSIN;
  • гал тулалдааны үйлчилгээ;
  • боловсролын байгууллагад сургалтанд хамрагдах, 2 сарын сургалтанд хамрагдах - 1 сар үйлчилгээ (5-аас ихгүй жил);
  • өгүүлбэрийг үйлчлэх (дараагийн нөхөн сэргээхэд хамаарна).

Тэтгэвэрийн тоо хэмжээ нь хэд хэдэн бүрэлдэхүүн хэсгээс хамаарна: бүтэн цагийн албан тушаалаас хамаарч, ажлаас халахаас өмнө, ажлаас халахаас өмнө ажиллуулж, ажлаас халахаас өмнө ажиллуулж, ажиллуулахаас өмнө гүйцэтгэдэг. Туршлага, сарын туршид хуримтлагдсан тэтгэмж, тэтгэмжийн тэтгэмжийг харгалзан үзэх болно. Томъёог дараахь илэрхийлэлээр илэрхийлж болно.

(OD + OZ + OZ + NVL) × 62.12% × (50% + (3% × CL), хаана

  • Нэг - ажлын цалин;
  • Oz - цолоор цалин;
  • NVL - Үйлчилгээний төлбөр
  • 62.12% - Хууль тогтоомжийн дагуу байгуулагдсан мөнгөний сэтгэл ханамжийн хэмжээ (өөр өөр байж болно);
  • CL - 20-аас дээш жилийн тоо.

Хэрэв иргэн интерьерийн яамнаас ажлаас халагдсаны дараа карьераа ажлаас халахаар шийдсэн бол түүнд итгэх эрхтэй. Тус улсад тэрнд тэрээр нэлэлт үйлчилгээнийхээ хугацааг үргэлжлүүлэн хугацаагаар үргэлжлүүлэн хугацаагаар үргэлжлүүлэн хугацаагаар өдөүүлэн өгнө үү. Хэрэв ажил нь ats-д үргэлжлүүлэн ажиллах болно, төлбөрийг түдгэлзүүлэх болно.

Хотын ажилчид

2018 оноос мандалтын үйлчилгээг нэг жилийн хугацаанд нийтэд он хэмжээ нь 20 жилийн дараа 20-ийг хүртээх болно.

  • 2017 – 15,5;
  • 2018 – 16;
  • 2019 – 16,5;
  • 2020 - 17 гэх мэт.

Хотын удирдлагын ажилтнууд 56 (эмэгтэй) эсвэл 61 (эрэгтэй) хүрэх үед зохих ёсоор амрах боломжтой болно. Хэрэв тэр хүн ажлаасаа гарахаар шийдсэн бол тэтгэврийн төлбөрийг цуцалтгүй, Тэтгэврийн төлбөр нь ЦЭВЭРЛЭГЧДИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХГҮЙ, ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ТУСГАЙ ТӨЛБӨРГҮЙ БОЛОМЖТОЙ. Сэтгэл ханамжийн үнэ цэнэ нь тухайн улсын байрны хөлсний доод хэмжээнээс бага байх ёсгүй.

2018 оноос хойш 2018 оноос хойш 2018 оноос хойшхи төрийн албан хаагчийг дараахь томъёоны дагуу тооцоолж болно.

PVL \u003d (45% SZ - SP) + 3% SZ ST ST,

  • PVL - Олон жилийн турш тэтгэврийн тооцооны хэмжээ;
  • SP - хуучин нас (хөгжлийн бэрхшээлтэй) тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ;
  • ST - 15-аас дээш жилийн туршлага.

Жилийн дундаж цалинг сар бүр орлогоо нэмж, 12-ыг олж авсан үр дүнг хуваана.

  • сарын цалин;
  • сарын нэмэлт төлбөр;
  • бэлэн мөнгөний сурталчилгаа;
  • сар бүр, нэгтгэх шагналууд гэх мэт.

Тооцоололыг харгалзан үзэхэд:

  • цалингүй амралт;
  • түр зуурын тахир дутуугийн улмаас өвчний чөлөө авах;
  • хүүхдэд халамжлах амралт.

Тооцоололд тооцогддоггүй:

  • үнэгүй амралтын өдрүүд;
  • жирэмсний амралт;
  • түр зуурын тахир дутуу болох;
  • хүүхдэд халамжлах амралт.

Хэрэв байсан бол орлого нь бүтэн сарын тоонд хуваагдаагүй боловч үнэндээ 21-р өдрүүдэд үржүүлсэн бөгөөд 21-ийг үржүүлсэн бөгөөд 21-ийг үржүүлсэн бөгөөд 21-ийг үржүүлсэн бөгөөд 21-ийг үржүүлнэ. Үйлчилгээний тэтгэврийн тэтгэмжийг бүртгүүлэхээс хойш ямар ч үед ажил эрхэлдэг. Хөгшрөх эрхгүй, бүх тогтмол төлбөртэй хуучин насны тэтгэвэрт гарах эрхтэй.

Бүс улс

Сурган хүмүүжүүлэгчдийн ажилчид нь олон тооны давуу талтай, жишээлбэл, жижигхэн амрах магадлалтай (хэрэв 25 жилийн туршлага хуримтлагдах боломжтой бол) Давуу эрх олгох эрх нь дараахь зүйлсийн эрхтэй.

  • захирлууд болон тэдний депутатууд боловсролын үйл явцад оролцдог;
  • veships;
  • багш нар;
  • сурган хүмүүжүүлэгч;
  • сэтгэл судлаачид багш нар;
  • ярианы эмчилгээний эмч;
  • мэргэжлийн сургуулийн мастерууд;
  • багшийн байр сууриа нэгтгэж багш, арга зүйчид;
  • боловсролын байгууллагуудад чөлөөт цагаараа зохион байгуулагчид;
  • хөгжмийн сургуулийн багш;
  • нийгмийн багш;
  • сургагч багш-багш нар.

Тусдаа шаардлагыг бие даасан шаардлагад нийцүүлэн байгуулж, сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагаа явуулдаг.

  • анхан шатны болон дунд сургууль;
  • биеийн тамирын баг;
  • lyceum;
  • хүүхдүүдийн бие даасан ангиллын дунд сургууль;
  • авьяаслаг хүүхдүүдэд зориулсан төвүүд;
  • парамицититийн сургуулиуд;
  • сургуулийн станцори;
  • хүүхдийн бүх төрлийн гэрүүд;
  • цэцэрлэг, үүнд Цэцэрлэгт хүрээлэн;
  • залруулах, тусгай боловсролын байгууллагууд;
  • мэргэшсэн сургууль;
  • хөгжмийн, урлаг, үүнтэй төстэй сургууль;
  • нөхөн сэргээх төвүүд;
  • нэмэлт боловсролын төвүүд.

2018 онд урт хугацааны нөөцийн тэтгэврийг тооцоолохын тулд дараахь хугацааг хөгжүүлэлтийн найрлагад тооцдог.

  • багш нарын ангилал бүрт тогтоосон хэм хэмжээгээр бүрэн цагийн дагуу ажиллана (Энэ дүрэм нь хөдөө орон нутгийн сургууль, Анхан шат хөд хөдлөгийн чиглэлээр ажилладаг багшлагуудын талаар ажилладаг); багш нар багшаар ажилладагтай холбогдсонгүй).
  • жилийн яаралтай амралт;
  • жирэмсний амралт;
  • хүүхэд асрахаас өмнө хүүхэд асрахаас өмнө явах;
  • эмнэлэг;
  • профайлын боловсрол, дэвшилтэт сургалт, өргөдөл гаргагчийн өмнө, өргөдөл гаргагч нь сурган хүмүүжүүлэх мэргэжлээр ажилласан бол.

Тооцооллын хэмжээг тооцоолохдоо сүүлийн 12 сарын хугацаанд орлогын гэрчилгээнээс өгөгдөл авах шаардлагатай байна. Хураан авах урьдчилсан нөхцөл бол тухайн тохиолдолд, 2-той тэнцэх хэмжээний тэтгэврийн коэффициент бөгөөд 3025 оныг тэнцүү байх ёстой. сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагааг зогсоох (хувийн байгууллагуудаас бусад).

Холбооны ажилтан

Хэрэв нийт жилийн нийт үйлчилгээг харгалзан үзэж байгаа бөгөөд хэрэв жилийн нийт хугацаа 16-аас багагүй байвал энэ үзүүлэлт нь үргэлжлэх болно. Түүний сэтгэл ханамжийг томилох хүртэл төрийн үйлчлэгч дор хаяж 12 сарын хугацаатай ажиллах ёстой бөгөөд дараахь шалтгааны улмаас ажлаас халах ёстой.

  • хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг цаашид үргэлжлүүлэхийг зөвшөөрдөггүй эрүүл мэндийн асуудлууд гарч ирэх;
  • засгийн газрын агентлагийг хаях;
  • тэтгэвэрт гарах настнуудад хүрэх улмаас ажлаас халах;
  • ажилтнууд бууралт.

Улсын биеийг таслахдаа арван хоёр сарын хугацааг шалгахад шаардагдах шаардлага нь хамаарахгүй. Хэрэв 2018 онд 2018 оны амралтын өдрөөс гарах эрхтэй бол 2018 оны амралтын үеэр Төрийн үйлчлэгч нь 16 жилийн туршид түүний төлөө ажилласан бол төлбөрийн сарын төлбөрийн хэмжээ 45% -ийн төлбөртэй болно.

Нэмэлт жил бүрийн хувьд 3% -ийг туршлагын хувьд 3% нэмдэг, гэхдээ үүний үр дүнгийн дагуу энэ нь 75% -иас хэтрэхгүй байх ёстой. Дундаж хугацааг тооцон хоногийн хугацааг тооцоход нь хэтрүүлж, хэтрүүлж чадахгүй байгаа хуулийн төслийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Тэд өөр өөр байдаг. Холбооны ажилчдын туршлага тоолохгүй байна:

  • Өвчний чөлөөтэй байх цаг;
  • жирэмсний амралт;
  • хүүхэд нэг жил хагасын турш
  • амралтаараа амралтаараа.

Үйлчилгээний санхүүжилтийг холбооны төсвийн санхүүжилтийг Холбооны төсөвт зарцуулж, томъёогоор тооцно:

PVL \u003d (0.45 X SZ SP - SP) + 0.03HSS × ST,

  • PVL - урт хугацааны тэтгэврийн хэмжээ;
  • Sz - дундаж цалин;
  • SP - хуучин нас (хөгжлийн бэрхшээлтэй) тэтгэврийн тооцооллын хэмжээ;
  • ST - 15-аас дээш жилийн туршлага.

Эрүүл мэндийн ажилтан

Эмнэлгийн хувьд урт хугацаанд авах боломжтой байхын тулд, тэр дор хаяж 25 жил ажилласан байх ёстой, тэр дор хаяж 25 жил ажилласан байх ёстой. Энэ хугацааг тооцоолохдоо нэмэлтийг харгалзан үзнэ үү:

  • яаралтай амралтын өдрүүд;
  • эмнэлэг (даатгалын сан дахь суутгалыг хасч болзошгүй);
  • жирэмсний амралт, хүүхэд төрөх, хүүхэд, хүүхэд нэг хагас жилд анхаарал тавих;
  • дадлагажигч, интернетийн эмч дээр ажиллах.

Суралцах, дэвшилтэт сургалтанд хамрагдаагүй, өөрийн зардлаар, амралтаа өөрийн зардлаар болон бусад албан тушаалд нэг удаа ажиллуулаад, өөр албан тушаалд ажиллана. 2018 онд урт үйлчилгээнд хамрагдах эрхтэй нийтлэлүүдэд:

  • түдгэлзээний ажилтнууд.
  • янз бүрийн мэргэжилтнүүдийн эмч нар.
  • junior эмнэлгийн ажилтнууд.
  • лабораторийн ажилтнууд.
  • эмнэлгийн үзлэгийн ажилтнууд.
  • ариун цэврийн байгууламж дахь мэргэжилтэн.

Зарим тохиолдолд эмнэлгийн ажилтанд зарцуулсан тусгай коэффициент, эсвэл тосгон дээр ажилладаг Эмнэлгийн байгууллагуудын төлбөрийг хийх ажилчдын тооцоо нь дангаараа болон хувийн болон хувийн төвүүдийн ажилтнуудыг шаарддаг.

Үйлчилгээ

Сэтгэл ханамжийг хүлээн авах эрх нь Оросын Холбооны албан хаагчдын албан тушаалд алба хаасан цэргийн хүчинд алба хаасан цэрэгт. Холимог туршлагатай, үнэ цэнэ нь 25-тай тэнцэх бөгөөд энэ нь 2-тэй тэнцэх ёстой бөгөөд энэ нь нарны үйлчилгээнд өгдөг. Бүх тэтгэврийн өргөдөл гаргагчид тодорхой төлөвлөгөөнд нийцэж байна. Хэрэв цэрэг нь дор хаяж 24 сарын турш үйлчилгээгээ өгсөн бол тэд гэр бүлийн болон хил, төмөр замын цэргүүдэд байдаг.

Ажилчид, FSB, шаталсан түймэрийн үйлчилгээ болон Харад засах, коррец ба Хөдөлмөрийн коллигцаж болно. Өргөтгөх коэффициентийг нисгэгч, нисгэгч, шумбагчийг тооцоход ашигладаг. (1.5). Цэргийн албан хаагчдын ашиг тусын хэмжээ нь үйлчилгээний уртаас хамаарч, гэхдээ энэ нь ажлын үйлчлэх үед 20 жилийн хугацаанд үйлчилгээний үеэр зөвшөөрөгдөнө. Сүүлийн таван жилийн хугацаанд хамгийн бага хэмжээнээс 20-25 жилийн хугацаанд хамгийн бага босго нэмэгдэхэд идэвхтэй хэлэлцүүлэг байна.

2018 оны 1-р сараас хойшхи туршлагаас хамааран дараахь схемийн дагуу нэмэгдэж болох боломжтой.

Бичлэг

Зарим тохиолдолд ажилтны цалингийн хэмжээ, түүний тэтгэвэрт гарах хугацаа нь жилийн урт нь ийм утгатай байдаг. Энэ бол хүний \u200b\u200bмэргэжлийн үйл ажиллагааны онцгой туршлага бөгөөд энэ нь зохих давуу талыг өгдөг. Энэ нийтлэлд үйлчилгээний ярианы талаар илүү ихийг уншаарай.

Ерөнхий зүйл

Хариуцаж буй ойлголт гэдэг нь нэг салбарт ажил эрхлэлтийг нэг салбарт ажил эрхлэхэд нь нийтлэг хугацаа эсвэл цалингийн хугацаа (албан ёсны цалин) хүрэх хүртэл, тэтгэвэрт гардаг.

  • Үйлчилгээний туршлага - хорин гаруй жил эсвэл
  • нас, өвчин, ажилтнуудаас ажлаас халах эсвэл зохион байгуулалтын болон ажилтнуудын үйл явдлын үр дүнд - дөчин таван жилийн үр дүнд - Дөчин таван жилийн хугацаа, энэ нь дор хаяж хорин жилийн туршлага бөгөөд энэ нь дор хаяж хорин жилийн туршлага бөгөөд энэ нь дор хаяж хорин жилийн туршлага бөгөөд энэ нь дор хаяж хорин жилийн туршлага юм.

3) COSONTAUTS:

  • эрэгтэйчүүдэд зориулсан үйлчилгээний туршлага дор хаяж хорин таван жил, эмэгтэйчүүдэд зориулсан, хамгийн багадаа хорин жил - Наад зах нь арав, долоон жил, Нислэгийн тестийн нэгжид;
  • Өвчин халах үед - дор хаяж хорин жилийн дараа эрэгтэй, дор хаяж арван таван настай;

4) Туршилтын нисгэгчид:

  • эрэгтэйчүүдэд зориулсан үйлчилгээний туршлага дор хаяж хорин таван жил, эмэгтэйчүүдэд - дор хаяж хорь;
  • Өвчин халах үед - Дор хаяж дор хаяж хорин жил эрэгтэй, дор хаяж арван таван настай.

Жилийн хугацааг тооцоолоход тухайн нийтлэл, үйл ажиллагааны нарийвчилсан жагсаалтыг агуулсан тохиолдолд холбогдох хууль тогтоомжийг нарийвчлан судлах шаардлагатай.

Өнөөдөр бид ийм тоог урт хугацааны үйлчилгээнд хамрагдахаар сонирхож байх болно. Энэ давуу эрх нь хэнийг намдаах вэ? Энэ юу вэ? Хэрхэн хуримтлагдсан бэ? Энэ бүхэн бид үүнийг олж мэдэх ёстой. Ямар ч тохиолдолд та итгэлтэй байна: Харгалзах: Холбогдох мэдээний бүх ангилалд иргэдийн бүх ангилалд ашиглах боломжгүй. Болон зарим нь "чиглэл" ажил. Болон хувь хүн бүрт тусдаа схемийн дагуу тооцоог хийдэг. Тэднийг тийм хэцүү биш гэдгийг санаарай. Удаан үйлчилгээний нэмэлт төлбөрийг хэнээр харцгаая.

Хэнтэй

Өмнө дурьдсанчлан манай өнөөгийн сэдэв нь бүх иргэдэд нөлөөлөхгүй. Зөвхөн тодорхой үйл ажиллагааны чиглэлээр ажилладаг хүмүүс. Гэсэн хэдий ч урт хугацааны үйлчилгээнд нэмэлт, мэс засал хийлгэж, мэс засал хийлгэх нь зүйтэй.

Нэгдүгээрт, энэ төрлийн давуу эрх нь бүх үйлчилгээ үзүүлдэг. Энэ нь тодорхой бөгөөд илүү их "эх орончдын үүргийг өгнө", та илүү өндөр байх болно. Гэхдээ энд зарим хязгаарлалт байдаг.

Хоёрдугаарт, улсын ажилтнууд одоогоор найдаж болно. Төсөв ба засгийн газрын агентлагууд (жишээ нь, эсвэл эмнэлэг, эмнэлэг, сургуулиудын хувьд), цаашид холбогдох төлбөрийг авах боломжтой.

Гуравдугаарт, төрийн албан хаагчид. Тэд, бусад бүх жагсаалтад оролцсон ажилчдын бусад бүх ангилал, урт үйлчилгээнд мэс засал хийлгэх. Тэдгээрийн хэмжээ, мэдээжийн хэрэг, гэхдээ энэ нь албан ёсоор төрийн албан хаагчаар ажиллахад маш сайн өдөөгч юм.

Дөрөвдүгээрт, дотоод харилцааны яамны ажилчид. Тэд цэргийнхэн шиг, ирээдүйд төрийн дэмжлэгт найдаж болно. Мөн энд хэдэн жилийн хугацаатай төлбөр тооцоо хийхтэй төстэй байх болно. Ашиг тусын хэмжээ нь юу вэ, энэ нь дээр байх болно.

Хэрхэн тооцоолох вэ

Ерөнхийдөө үйлчилгээнд тэтгэвэрт гарах төлбөрийн төлбөр нь зөвхөн дангаар нь тооцдог. Нэмэлт төлбөр болгон авахын тулд олон хүчин зүйл нөлөөлдөг. Гэсэн хэдий ч зарим нийтлэг шинж чанарууд, тооцооллын системийг ашиглах боломжтой.

АЖИЛЛАГАА - НОГООН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН ХУВЬЦААГҮЙ БАЙНА. Энэ нь таны үйл ажиллагаа, ажлын туршлага, жолоодох, жолоодох, түүнчлэн, Зарчмын хувьд анх харахад энэ нь хэцүү зүйл биш юм. Гэхдээ дадлага нь өөр зүйлийг заана. Хүн бүрийн ажилтнууд бүрийн жилийн урт хугацааны уртыг өөр өөрөөр хийдэг. Тиймээс, бүх системийг бүхэлд нь бүхэлд нь бараг боломжгүй гэдгийг санаарай. Хүмүүс зөвхөн тэдэнтэй тусгайлан холбоотой тооцоонд багтдаг. Зөв шийдвэр.

Дашрамд хэлэхэд та тооцоо нь таны амьдардаг газрыг харгалзан үзэх болно. Эцсийн эцэст дүүргийн коэффициент нь урт үйлчилгээний тэтгэмжид нөлөөлдөг. Тэд таахад хялбар байдаг тул тухайн газар нутагт улс орноос болж өөрчлөгдөж, өөрчлөгдөнө.

Төрийн ажилтан

Эхлэх нь ажлын хамгийн түгээмэл иргэний хамгийн түгээмэл ангиллын нэг юм. Бид улсын ажилтнууд гэж нэрлэгддэг. Зөвхөн тэдний хувьд бидний хувьд өнөөдөр бидний хийсэн трипарууд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Эцсийн эцэст практик шоу болоход ийм хүмүүсийн цалин тийм ч өндөр биш юм. Тиймээс та сайн тэтгэвэрт тооцох боломжгүй.

Мэдээжийн хэрэг, олон жилийн хугацаа нь хэдэн иргэдээр ажиллаж байсан нь урт үйлчилгээ үзүүлдэг. Үнэн, энэ мөч бүрт ямар нэгэн байдлаар өөрийнхөөрөө зохицуулдаг. Жишээлбэл, тодорхой шагнал нь тодорхой шагналууд нь мэргэшлийн хувьд тодорхой шагнал хүртэж, өсөлтөд хамааралтай байдаг. Гэхдээ одоо жаахан энэ тухай биш.

Удаан хугацааны нэмэлт, Төрийн ажилтнууд, ажилчдын туршлага дээр үндэслэн хөдөлмөр эрхлэлт, Жолооч, цалин. Бусад бүх тохиолдлууд шиг. Бид юу төгсдөг вэ?

Хэрэв иргэн 3 хүртэлх настай бол энэ нь зөвхөн цалингийн 10% -ийн 10 хувийг хураамжийг тооцоолож болно. Тийм ч их биш, гэхдээ энэ нь юу ч биш байснаас дээр юм. 3-аас 5 жилийн хугацаанд энэ тоо хоёр удаа өсч байна. Энэ тохиолдолд, нэмэлт төлбөрийн хэмжээ нь цалингийн 20% болно. Таван жилийн хугацаанд "хөндлөн" үйлчлэх үед та нэмэлт төлбөрийн 30% -ийг авах болно. Энэ нь норман дээр хэр их ажилласан ч хамаагүй.

Төрийн алба

Иргэдийн дараагийн ангилал бол төрийн албан хаагчид юм. Төлбөртэй холбоотой илүү сонирхолтой, стандарт бус мөчүүд байдаг. Жишээлбэл, олон нийтийн үйлчлэгчдийн тэтгэвэр авах, Төрийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах нь урт үйлчилгээ үзүүлэхэд 200% хүрэх боломжтой. Гайхамшигтай хэмжээ үнэн биш үү? Гэхдээ ийм тохиолдол нэлээд ховор байдаг. Гэсэн хэдий ч тэд байх газартай. Энэ бүхэн таны байр сууриа илэрхийлж, таны авах газар хамаарна. Жишээлбэл, доод холбоос нь цалин мөнгийг 60 өөрчлөлт, шимтгэлтэй байх боломжтой бөгөөд түүнээс дээш байх боломжтой. Иргэн нь зарим нууц эсвэл чухал мэдээлэлтэй холбоотой үйл ажиллагаа явуулдаг тохиолдолд жилд 5-75% -иас хамгаалах бөгөөд улсын чухал мэдээллийг 10-20% -иас хамгаалах боломжтой. Энэ бүхэн таны ажлын туршлагаас хамаарна.

Гэсэн хэдий ч энэ нь нэлээд ховор тохиолдол юм. Төрийн албан хаагчид ихэнхдээ илүү их ерөнхий соёлд байдаг. Ямар төрлийн шимтгэлийг тавьдаг вэ? Үйлчилгээний төлбөрийн хугацаа нь урт нь хэр урттай болох талаар үндэслэн тогтоогддог.

Хэрэв та энэ талбарт 5 жилийн хугацаанд ажиллахгүй бол 1 жилээс дээш настай бол та нийт цалингийн хэмжээнээс 10% -ийг л тооцож болно. Зарчмын хувьд тийм ч муу биш. Эцсийн эцэст ихэнх төрийн албан хаагчид сайн цалин авдаг. 10-аас дээш жил ажилласан хугацаанд энэ хязгаар 15% болж нэмэгддэг. Хэрэв таны "туршлага" 10-аас 15-аас 15-аас 15 жилийн хооронд хэлбэлзэл, нийт цалингийн 20% нь тэтгэвэрт гарах болно. Гэхдээ энэ бүгд биш. Та нарыг "дээшлүүлэх" Энэ баарыг "дээшлүүл", та 16 ба түүнээс дээш жил, илүү үйлчилгээтэй, нэмэлт үйлчилгээ нь 30% -тай болно. Энэ нь илүү их өсөхгүй.

"Хотын захиргаа"

Зарчмын хувьд бүх ажилчид тэтгэвэрт гарсны дараа ямар ч тэтгэмж, төлбөртэй байдаг. Тиймээс "Хотын захиргаа" -г мартах боломжгүй юм. Тэд бусад бүх жагсаалтад орсон ажилчдын хувьд ирээдүйд шагнал авах эрхтэй. Олон жилийн турш хотын ажилчдад зориулсан олон жилийн хугацаатай, шударга байх, шударга байхын тулд олон жилийн хугацаатай. Бусад бүх тохиолдлууд шиг.

Энд та дараах тоог харах боломжтой. Хамгийн их магадлалтай, тэд мэдээж хотын ажилтантай удаан хугацаанд ажиллаж байсан хүмүүст таатай байх болно. Ийм ажилчдын цалин тийм ч жижиг биш тул энэ нь ч гэсэн тэтгэмжийн бага хувь нь томоохон тэтгэврийн урамшуулал юм. Тиймээс, энэ тохиолдолд урт хугацааны үйлчилгээнд хамрагдах шаардлагатай.

  • "Үйлчилгээ" -ээс 1-ээс 5 жилийн хугацаанд цалингийн 10% -ийн хувь;
  • Цалингийн 20% (сар бүр) 10 жил хүртэлх хугацаанд;
  • хэрэв та 15 жил хүртэл ажиллаж байгаа бол нэмэлт төлбөрийн 30% -ийг авах шаардлагатай;
  • 16 ба түүнээс дээш жил ба түүнээс дээш - 40%.

Таны харж байгаагаар энд хамгийн их босго 40% байна. Нийт сарын цалингийн бараг тал нь. Үнэхээр гайхалтай хэмжээ. Тийм ээ, түүний хувьд энэ нь хичээх хэрэгтэй, гэхдээ энэ нь үнэхээр хичээх хэрэгтэй.

Дотоод харилцааны яамны ажилчид

Одоо дотоод харилцааны яаманд ямар төлбөр тооцоог найдаж байгаа талаар бага зэрэг ярих нь зүйтэй. Мэдээжийн хэрэг, таны байр суурь энд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Болон сарын цалин бас. Гэсэн хэдий ч өнгөрсөн бүх нөхцөл байдал, зарим тохиолдолд зарим хязгаарлалт, тооцоолох хязгаарлалт, зарчмууд байх ёстой.

Дотоод харилцааны яамны олон жилийн ажилчдын тоймтой харьцуулахад ямар ч онцлог шинжгүй байх болно. Ийм ажилтнуудын нийт цалингийн 5-75% -ийн цалингийн төлбөрийг 5-75% -ийн төлбөр тооцоонд тооцох боломжтой гэж үргэлж хэлээрэй. Энэ бүгд таны байр сууринаас хамаарна. Энэ нь зарим хувийн амжилт, санхүүгийн байдлыг бүхэлд нь багтааж болно. Ихэнхдээ ихэнхдээ нэмэлт төлбөрийн дүнг дүнгийн 50 хувийг тогтоодог. Магадгүй илүү их. Энэ тал дахь ажилчдын тоог нэмэгдүүлэхийн тулд үүнийг хийсэн. Анхаарлаа хандуулах сайн мэдээ.

Цэргийн

Цэргийн алба хаагчдад зориулсан тэтгэвэрт гарахад нэмэлт үйлчилгээ үзүүлэх нь ажил, эх орондоо илүү удаан үйлчилдэг. Нэн даруй тэмдэглэх нь зүйтэй юм. Хамгийн их тэтгэмж нь хөдөлмөрийн цалингийн 40% юм. Гэхдээ энэ нь бүгд биш, гэхдээ зөвхөн 25-аас дээш жил үйлчилгээ үзүүлдэг хүмүүс л байдаг.

Цэргийн байдал энд яг ямар байдалтай байна вэ? Шударга ёсоор иргэд сэтгэл хангалуун байдаг. Хэрэв та өмнөх бүх нөхцөл байдалд 2-оос 5 жил ажилласан бол та 10% -ийн нэмэлт төлбөрийг авах боломжтой, 15 - хэрэв туршлага 10 хүртэлх жил боллоо. Нэмэлт 15-аас 20% -ийн хугацаатай, нэмэлт төлбөрийн 20% -ийг олж авдаг, 20-25%, 25-25%, 25-30% хүртэл. Дараа нь хамгийн их төлбөр хуримтлагдсан. Энэ талаар аль хэдийн хэлсэн байна.

Цэргийн газарт тэтгэвэр

Тусдаа анхаарлыг бүхэлд нь цэргийн тэтгэвэр төлөх ёстой. Тэд хамгийн сонирхолтой, энгийн тооцоололтой байдаг. Энэ зүйл бол үйлчилгээний ажилтнууд, түүнчлэн дотоодын ажилтнуудын ажилтнууд, тэтгэвэр нь схемийн дагуу өөрийгөө тооцдог. Эхний 20 жилийн үйлчилгээг цалингийн 50% -ийг тооцдог. Дараа нь дараагийн жил бүрийн хувьд "хатаасан" та + 3% авна. Үүний зэрэгцээ ийм зөвшөөрөгдсөн хамгийн их зөвшөөрөгдөх "норм" нь 85% -иас хэтрэхгүй.

Таны харж байгаагаар бүх зүйл маш энгийн байдаг. Ийм схемийг ОХУ-д үйлчилгээний тоог нэмэгдүүлэх зорилгоор зохион бүтээсэн. Энэ бол маш сайн шийдэл юм. Тэтгэмж, тэтгэвэр, тэтгэврүүд, тэтгэлэг, үржил шим, ийм ажилчид нь тодорхой ашиг тус, орон сууцанд тооцож болно.

Байгуулах

Бид юу төгсдөг вэ? Бараг бүх тохиолдлуудад, хурдан олон жилийн турш Frecharges нь ижил хүрээ, хязгаарлалттай байдаг. Харьцангуй хувь нь бараг өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Ялгаа нь зөвхөн нэг юм - энэ бол цалинтай цалингаас өөр зүйл биш юм.

Энэ нь тодорхой нэг зүйл бол олон жилийн туршид сайн суралцах болно. Олон иргэд амжилтанд хүрэхийн тулд заримдаа "хөлс" байх ёстой гэж хэлдэг. Ерөнхийдөө ажилчдад, нэмэлт төлбөрөөс гадна зарим тохиолдолд тодорхой ашиг тус хүртэх боломжтой. Мөн энэ нь бас тааламжтай байдаг.

Тургуулийн ажгаас заяасан тэтгэвэр, оюутны холбоог 12.099 оны хууль тогтоомжийн дагуу, Холбооны Төсвийн зардлын дагуу Ажлын байрны тухай хуулийн төслийг томилно , тахир дутуу болох, түүний гэр бүл, гэр бүлийнхэн нь тэжээгчийг алдахад хүргэдэг. Цэргийн тэтгэврийн агуулгын төлбөрийн нэг Үйлчилгээний үйлчилгээгээ орхиход хүргэдэг (ажлаас халах).

Нэмж дурдахад, хууль нь дараах бєхлээр олгодог:

Тэтгэвэр ямар тэтгэвэр хүлээн авах боломжтой вэ?

Иргэдийн энэ ангилалд зориулж цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн хангамжийн тухай хууль тогтоомж гурван төрлийн тэтгэвэр:

  • жилийн урт;

Нэгэн зэрэг хуулийн дагуу тэтгэврийн заалтыг авах эрхийг авахын тулд хууль тогтоомжийг зааж өгдөг.

  • Үйлчилгээний тэтгэврийг хүлээн авагчдаа томилж, төлсөн болно. Үйлчилгээнээс ажлаас халсны дараа.
  • Тахир дутуу эсвэл тэжээгчийг алдах эсвэл тэжээгч алдагдах Үйлчилгээний үйлчлэх үйлчилгээнээс хамаардаггүй.
  • Хөгжлийн бэрхшээлтэй, эсвэл ажлаас халагдсаны дараа, эсвэл дараа нь гурван сарын хугацаанд эсвэл дараа нь, гэхдээ дараа нь

Цэргийн тэтгэвэр авагчийг Дотоод ажилтан, үйлчилгээнд, эсвэл хуулиар олгосон. Үнэн, энэ тохиолдолд түүнтэй томилсон тэтгэврийн тэтгэмжийн төлбөрийг төлнө Үйлчилгээний үеэр зогсоох үед Тэтгэврийн биеийг сэргээхийн тулд ажлаас халахдаа ажлаас халахаа хойшлуулж эхлэх боломжтой болно.

Цэргийн тэтгэвэрт гарах томоохон хугацаа

БИДНИЙ 12.023.191.1993 дугаарын хуулийн хуулийн дагуу. 20-аас доошгүй жил Эсвэл үйлчилгээнд, эрүүл мэнд, эрүүл мэндийн болон ажилтнуудын өөрчлөлтийн үр дүнд хүрэхийн тулд үйлчилгээнээс болж ажлаас халагдсан.

Тэтгэвэрт гарах үйлчилгээний үйлчилгээ нь PERSENT CONTION-ийн хоёр дахь үйлчилгээнд хамрагдахыг зөвлөж байна, тэд ажлаас халах өдрөөс хойш хангаж өгдөг.

  • нас хүрсэн 45 жил;
  • ажлын нийтлэг туршлагатай байх 25 ба түүнээс дээш, тэднээс бага бага биш 12 настай, зургаан сар Туршлага нь цэргийн алба, (эсвэл) хуульд заасан хуульд заасан хууль, байгууллагад үйлчилсэн.

Стетеруудыг тооцоолох журам

Цэргийн тэтгэврийн зорилгын дагуу жилийн хугацааг тооцоолохдоо үйлчилгээний хугацааг харгалзан үзнэ.

  • цэргийн биет, дотоодын биетүүд, улсын галын алба (хүний \u200b\u200bгамшиг, яаралтай тусламжийн хариуд энэ системийг оруулаад,
  • мансууруулах бодис, сэтгэлзүйн бодисын эргэлтийг хянах эрхтнүүд;
  • бие махбодь, суралцагчийн тогтолцооны байгууллагуудад.

Албан тушаалтнууд, урт үйлчилгээний дээд зэргийн найрлагаас албан тушаал, хүмүүс тоолж болно тэдний судалгааны үе Үйлчлэхээс өмнө (гэхдээ 5-аас ихгүй жил байна) - Нэг жил суралцах нэг жил зургаан сар үйлчилгээнд ордог. Онцгой нөхцөлд үйлчилгээг давуу эрхээр тооцсон жилийн хугацаатай тооцно.

Цэргийн туршлагаас мөн үйлчилгээний цагийг багтаасан болно.

  • оросын Холбооны үндэсний харуулын үйлчилгээнд;
  • партизан Зөвлөлтийн хөнгөлөлт, нэгдлүүд;
  • төрийн байгууллага дахь ажлын цаг. эрх баригч ба менежментийн, иргэний яам, хэлтэс, хэлтэс, зохион байгуулалттай, эсвэл дээрх байгууллага, байгууллагын нэг хэсэг;
  • олзлогдоод байх хугацаа (цэрэг энэ нь сайн дураараа унасан, хэрэв энэ нь сайн дураараа унасан бөгөөд тэнд байгаа бол түүний төрийн эсрэг гэмт хэрэг үйлдээгүй);
  • Өгүүлбэр, цагдан хорих, доромжлох, дарамтанд хүргэх хугацаа, дараа нь нөхөн сэргээлт, дараа нь нөхөн сэргээлт, дараа нь нөхөн сэргээлт.

Усан сангийн хэмжээ

Урт үйлчилгээнд зориулж серверийн үйлчилгээ эрхэлдэг, хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна: цэргийн туршлагаас хамаарна: цэргийн туршлагаас хамаарна. Цэргийн туршлага, албан тушаал, албан тушаал, албан тушаал, Үйлчилгээний тэтгэвэр нь урлагийн дагуу байгуулагдсан. Хуулийн 14-ийн 14..1993 n 4468-1

  • Үйлчилгээтэй хүмүүст зориулсан 20 жил Тэтгэвэр нь хэмжээгээр томилогддог Суми DD-ийн 50%.
  • Нэмэлт, жил бүр 20 жилийн хугацаатай, нэмэгдсэн 3%, гэхдээ 85% -иас ихгүй байна.

25, 6 сар, 6 сар, 6 сар, (эсвэл) бусад байгууллагууд, 25 ба түүнээс дээш настай, тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд тэтгэвэрт гардаг, тэтгэвэрт гарах Нийт 25 жилийн туршид Дээрх DD-ийн хэмжээнээс 25 жилийн хугацаатай 1% -ийг эзэлж байна.

Үүнээс гадна, дараахь цэгүүдийг хуулиар тодорхойлсон байна.

  • DD-д тохируулсан газарт амьдардаг тэтгэвэр авагч баримтэнүүд, Тэнд оршин суух хугацаандаа тухайн тэтгэвэр, байр, өсөлтийг тооцоолоход ашигладаг.
  • Хойд зүгт алба хааж байсан тэтгэвэр авагч нь дор хаяж 15, 20 настай, ойрын коэффициентийг ашиглан томилогдсон газар (тэтгэврийн болон өсөлтийг харгалзан үзэх) Ба аврахБайна уу. СОНГУУЛИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭГИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭГИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭГҮЙ, ҮЙЛЧИЛГЭЭГИЙН ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ХУДАЛДААГҮЙ, АЖИЛЛАГААНЫ ХУДАЛДАН АВАХ, ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТОГЛОЛТ (тэтгэвсэл, өсөлт, нэмэгдсэн) Үйлчилгээний сүүлчийн газарт(хязгаарын хэмжээ 1.5). Үүний зэрэгцээ, тэтгэврийн томилгоонд хандах давж заалдах хугацаа нь хамаарахгүй.

Тэтгэвэрт гарсан тэтгэвэр авах үед цэргийн тэтгэмж

Хууль тогтоомжийн дагуу түүний тэтгэврийг тооцоолоход ашигласан үндсэн (DD) нь бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс бүрдэнэ.

  • цэргийн албан ёсны цалин;
  • цэргийн болон тусгай гарчигнаас хамаарч цалин (тусгай байршил, нөхцөлд үйлчилгээг сайжруулахаас бусад тохиолдолд);
  • сар бүр эсвэл хувь нь (жилийн өмнө) Үйлчилгээний туршлага (жилийн өмнө), үүнд DD индексжүүлэх төлбөрийн төлбөр.

2018 оны 1-р сарын 1-ээс мөнгөн тэтгэмж 4% -иар нэмэгдэв, үр дүнд нь цэргийн тэтгэвэр нэмэгдсэн.

2018 онд, цэргийн тэтгэвэрт гарах үеэр DD-ийг харгалзан үздэг 72,23% Base DD-ийн хэмжээгээр. Хууль нь жилийн хэмжээнээс 100% -ийг эзэлж, гэхдээ энэ зээг тогтоох үр дүнг түдгэлзүүлсэн боловч энэ зээг тогтоох үр дүнг түдгэлзүүлсэн.

Төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх нөхцөл

Зарим категори нь тэтгэвэрт гардаг зарим категориуд нь үйлчилгээний төлбөрийн хэмжээ нэмэгдэж, тодорхой хүлээн авагч бүлэгт хандах хандлагыг харгалзан үзэх болно. ОТ-ийн хувь Тооцоолсон тэтгэвэр (RRP)тохируулга нийгмийн тэтгэврийн хэмжээгээр (2018 оны 4-р сарын 1-ээс 5240.65 рубль) нь нэмэгдсэн нь нэмэгддэг:

  • цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон 175-аас 300% хүртэл RRP;
  • хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс "Блокад Ленсрадын оршин суугчид оролцсон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс" 100-аас 250% хүртэл;
  • агуу эх оронч дайчдын оролцогчид (Их эх орончдын дайн), Хост Ахмад ахмад дайчдад; Хуучин хоригдлууд (насанд хүрээгүй хүмүүс) фашист төвлөрсөн бааз гэх мэт. "Цусны линзний оршин суугчдыг хүлээн авсан хүмүүс" (хэрэв тэд хөгжлийн бэрхшээлтэй байдлыг хүлээн авахгүй бол); Бага нас, бэртсэн эсвэл гэмтэл бэртлээс хойшхи гэмтэл, бэртэл гэмтэл эсвэл түүний үр дагаварт хүргэдэг RRP-ийн 32%;
  • дор хаяж зургаан сарын турш цэргийн алба хаагчид, эсвэл олон жилийн туршид АНУ-ын 2-р дайны ажилтнууд, эсвэл АНУ-ын аминч бус ажил, эсвэл цэргүүд, , мөн үндэслэлгүй улс төрийн хэлмэгдүүлэлттэй, дараа нь нөхөн сэргээсэн - 16 хувь RRP.

Тоолоод Тэтгэврийн хэмжээнээс 15-100%тэтгэвэр нэмэгддэг:

  • Зааварчламжаа Холбоочин, Оросын баатруудын баатрууд нь гурван градусын алдар нэрийг захиалж өгсөн;
  • Социалист хөдөлмөрийн баатрууд, rf хөдөлмөр;
  • олимпийн, Паралимпийн аваргууд, сюрдансиатын тоглоомууд;
  • хөдөлмөрийн захиалгыг хүлээн авсан хүн гурван градусын захиалгыг хүлээн авсан. "Гурван градус.

Их БРЭЛЭЛ МАiA Ampent Ampt-ийн гарчигдсан иржээ. Орон зowiant Herian Herian Herian Hearts, Социалист ажил, нийгмийн хөдөлмөрийн баатар нь түүний дагуу тэтгэвэр, тэтгэврийн агуулга нь Олж авсан цол бүр.

Үйлчлэх олон жилийн үйлчилгээний нэмэлт тэжээл

Тодорхой тохиолдолд урт үйлчилгээнд тэтгэврийн тэтгэмж олгоход хуримтлал өгдөг. дэмжлэгБайна уу. Тэдгээрийг тооцоолсон тэтгэвэр (RRP) -ийн хувь гэж тодорхойлдог. Хууль дараах хүлээн авагчдыг байгуулна.

  • тэтгэвэр авагчид (анхаарал халамж), эсвэл 8-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй, эсвэл 8-р нас хүрсэн байх ёстой. 100% RRP;
  • ажиллаж чадахгүй, хараат бус гэр бүлийн гишүүд (тахир дутуугийн гишүүд) төлбөр, тэтгэвэр, тэтгэвэр олгогдоогүй гэж заасан тэтгэвэр авагч.
    • 32%--ийг хөгжлийн бэрхшээлтэй;
    • 64% - хоёр тахир дутуу болсон;
    • 100% - гурав ба түүнээс дээш.
  • тэтгэвэр авагчдыг асар их эх оронч дайтаж, тахир дутуу болоход оролцсон тэтгэвэр авагчид: 32% , 80-аас дээш настай болох үед - 64% Байна уу. Тэтгэвэр нь нэмэгдсэнийг аль хэдийн тооцоолохыг тооцоолсон тохиолдолд тэтгэвэрт гарахгүй.

Даатгалын тэтгэврийн хувьцаа авах эрх

Хэрэв цэргийн тэтгэвэр авагч, үйлчилгээнээс халагдсан бол иргэний байр суурийг үргэлжлүүлэн ажиллуулж байгаа бол тэтгэврийн сангууд нь Тэтгэврийн санг Тэтгэврийн сангаас хасч, эсвэл Тэтгэврийн хөрөнгө оруулагч нь Тэтгэврийн сангийн төлбөрийг зохих ёсоор нь хасч, энэ нь Тэтгэврийн сангийн төлбөрт тохирсон тохиолдолд IP-ийг хасч, энэ нь Тэтгэврийн сангийн хувьд Тэтгэврийн сангийн төлбөрийг хасч, энэ нь Тэтгэврийн сангийн хувьд Тэтгэврийн сангийн хувьд Тэтгэврийн сангийн хувьд Тэтгэврийн сангийн төлбөртэйгээр хасагдана Хоёр дахь тэтгэвэр авах - (энэ төлбөрөөс бусад төлбөрийг хуульд зааснаас бусад тохиолдолд):

  • Нас нь эрэгтэйчүүдэд 60 жил эрэгтэйчүүдэд зориулсан 60 настай. Онцгой хүнд хэцүү нөхцөл байдал, орон нутагт ажлын байрны даатгалын тэтгэвэр томилох боломжтой.
  • Хамгийн бага нь хамгийн бага нь 9 жил (хэрэв үүнийг харгалзан үзээгүй бол). Туршлагын туршлага нь жил бүр 1 жилийн хугацаанд 1 жилийн хугацаанд нэмэгддэг.

Даатгалын туршлага тооцонд нэхэмжлэ ийн үйлчилгээний хугацааг тооцдог бол тэтгэлшийн хэмжээг тооцнийн томчлагтгүй болгож шинэж болох үйлчилгээг хїр дүнтэй, үйлчилгээгээ тїрээхэд байна.

Нэмэмтэй шаардлагаДаатгалын тэтгэврийн даалгаврыг өгсөн тохиолдолд:

  • Хамгийн бага хэмжээ (IPC) - 13.8. Үүний шаардлагыг жил бүр нэмэгдүүлдэг.
  • Урт үйлчилгээ үзүүлэх цэргийн тэтгэвэр, эсвэл.

ХЯНАЛТЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ХЯНАЛТ

Цэргийн тэтгэвэр томилохын тулд, тэтгэврийн хүлээн авагч нь тухайн үйлчилгээг хүлээн авагчтай холбогдох байгууллагуудтай холбоо барих шаардлагатай байна ажлаас халахаас өмнө үйлчилдэг: Орулан Балдианы батлан \u200b\u200bхамгаалахын тулд ОХУ БЗерийн удирдан хүлээн авагчийн тулгамын тулгамал, порсаар Холбооны яам гарын авлага өргөжилжтийн алба, Орын чөлөөт алба. Үйлчилгээтэй холбоо барихад та илгээх хэрэгтэй.

  • тэтгэвэр тогтоох зорилгоор мэдэгдэл;
  • төлбөрийг нэмэгдүүлэх, эсвэл тэтгэмж олгох нөхцлийг бүрдүүлэхийн тулд баримт бичиг (шаардлагатай бол).

Тэтгэврийн байгууллагатай холбоо бариарай, өргөдөл, баримт бичгийг шуудангаар дамжуулж эсвэл дамжуулж болно. Ирүүлсэн баримт бичгийг шалгасны дараа бүх зүйл тэдэнтэй хамт байх ёстой оёдол Өргөдөл гаргасны дараа (шаардлагатай бичиг баримтыг танилцуулсан бол 3 сараас хэтрэхгүй Хүссэн өдрөөс эхлэн тэд тэтгэврийн тэтгэмжийн жорыг хадгалдаг.

Хэрэв тэтгэврийн агуулгыг томилох давирхайг цаг хугацаанд нь хүлээн авахгүй бол тухайн үед тухайн хүн зохих ёсоор нь, гэхдээ түүнээс ихгүй байх болно 12 сарын турш эргэлтийн өдөр.

Тэтгэврийн төлбөрийг төлөх ерөнхий журам

Хууль тогтоомж нь тэтгэврийн заалтыг төлөх журмыг тодорхойлж, олж авах бусад нөхцлийг тогтоов.

  • Цэргийн тэтгэврийн агуулгыг хүлээн авагчийн дансанд зээл авах, эсвэл тэтгэвэр авагчийн оршин суугчдийг Оросын хадгаламжаар дамжуулж, эсвэл тэтгэвэр авагчийн оршин суугчээр дамжуулан шуудангийн банкаар дамжуулж өгдөг. Холбооны захиргааны байгууллага, Тэтгэврийн албан тушаалтны төлбөрийг шийдвэр гаргах эрх мэдлийн дагуу Тэтгэврийн албан татварын төлбөрийг шийдвэрлэх замаар өөрчилж болно.
  • Тэтгэврийн тэтгэмжийг хүлээн авах тэтгэвэр авагчийн тэтгэвэр авагчийн тэтгэвэр авагчийн тусламжтайгаар эсвэл итгэмжлэгдсэн хүний \u200b\u200bхувьд итгэмжлэгдсэн хүний \u200b\u200bтусламж, хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх.
  • Цэргийн тэтгэврийн төлбөр нь хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл бусад орлогын ажил хүлээн авагчийн орлого, эсвэл бусад орлогоос хамаарах эсэхээс хамаардаггүй. Энэ тохиолдолд, Хараат байдал, хөгжлийн бэрхшээлийн тэтгэмжийг төлөхгүй.
  • Тэтгэвэр, хуримтлагдсан, хуримтлагчид цаг тухайд нь хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй, хүлээн аваагүй, энэ нь өнгөрсөн хугацаанд дамжуулж, давж заалдахаас 3-аас ихгүй хугацаа шаардагдана. Бие махбодийн цогцосны улмаас тэтгэврийг хүлээн аваагүй тохиолдолд төлбөрийг өнгөрсөн хугацаанд бүх хугацаанд хийдэг.

Удаан үйлчилгээ, үйлчилгээний туршлагын нэмэлт төлбөр нь ажилчдын төрөл бүрийн ангилал, ажилчдын янз бүрийн ангиллаар олгогддог. Үүнд багш, эрүүл мэндийн ажилтчид, нийтийн хэргийн албаны яам, Дотоодын асуудал, үйлчилгээ үзүүлэвдийн яамны албан тушаалтнууд багт. Ажилчдын янз бүрийн ангилал, ажилчдын янз бүрийн ангилалд хамрагдах журмыг тооцох журмыг авч үзье.

Урт үйлчилгээний зөвшөөрлийн тухай ойлголт

ХӨДӨЛМӨРИЙН АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ БОЛОМЖТОЙ. Ийм хугацаа, үйлчилгээний туршлагыг хууль тогтоомжийн дагуу заасны дагуу олгоно.

Тэтгэмжийг нэвтрүүлэх гол зорилго нь ажилтнуудыг мэргэжлийн хөгжлийн урсгалыг мэргэжлийн хөгжүүлэх, боловсон хүчний урсгалыг бууруулах явдал юм. Энэ нь хоёр мэргэжлийн хүмүүсийн ажил нэг албан тушаалд ажилладаг, гэхдээ өөр өөр үйлчилгээний туршлага, мэргэжлийн туршлага, мэргэжлийн туршлагатай байдаг.

Тодорхой ажлын туршлага (үйлчилгээ) -д хүрсний дараа ажилтан цалин хөлсийг цалингийн нэмэлт төлбөр авах эрхтэй, гэхдээ цалинг нь өөрөө нэмэгдүүлэх эрхгүй. Хууль тогтоомжийн хувьд тодорхой хэмжээний хүүгийн хүүгийн хүүг тогтоохгүй. Тэднийг аж ахуйн нэгжийн зохицуулах, хууль тогтоомжийн дагуу, хууль тогтоомжийн баримт бичигт тогтдог. Байгууллага нь улсын төлөв, түүнд хамаарахгүй эсэх нь хамаагүй.

Тэтгэмжийг тооцоолох журам

Үйлчилгээний урт хугацааны хэмжээ нь тодорхой бүтэц, эсвэл өөр өөр бүтэц, үйлчилгээний туршлагад шууд хамаарна. Ийм нэмэлт хураамжийн нийлбэр нь цалингийн хувь хэмжээгээр үржүүлэх замаар тодорхойлно. Насанд хүрээгүй, хураамж, бүс нутгийн коэффициент, "Хойд" Сургууль, enc. Унших: → "→". Урт үйлчилгээнд нэмэлт цалин хөлс олгох нь заавал заасан байдлаар татвар ногдуулах ёстой (NDFL).

Арилжааны байгууллагад жилүүдэд үйлчилдэг

Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж нь ийм үржил шимийг хэрэгжүүлэх удирдамжийг ногдуулдаггүй. Энэ нь үүрэг гэхээсээ илүүтэйгээр ажил олгогчоос илүүтэйгээр хүсэл зориг юм. Арилжааны аж ахуйн нэгжид олон жилийн ажлын дараа цалин нэмэгдэхийг хүлээн авах баталгаат хугацаа.

Тусгайлан юу болохыг ойлгохын тулд ажил олгогчийг ажил олгогчдод тооцоолох хэрэгтэй.

  • хөдөлмөрийн гэрээ;
  • хамтын хэлэлцээр;
  • сурталчилгааны журам;
  • хөдөлмөрийн байгууллагын бусад зохицуулалтын үйлдэл.

Шагнал олгох, Нөхөн төлбөр, нөхөн төлбөр, нөхөн олговор, нөхөн олговор бүхий бүх REPININGER-ийг агуулсан үндсэн баримт бичиг нь ажил эрхлэлтэд хүрсэн гэрээ юм. Арилжааны аж ахуйн нэгжийн аж ахуйн нэгжүүдэд хадгаламжийг хадгалах нь цалингийн хэдэн хувийг тодорхойлдог. Хэрэв ажилчин бизнес аялал хийж байсан бол Хөдөлмөрийн туршлага хэвээр байвал эдгээр хугацааг төлнө.

Сарын цалингийн хэмжээ нь ажил олгогчийг өөрийн үзэмжээр тогтоосон байдаг. Дүрмээр бол хамгийн бага хувь нь 5%, хамгийн дээд хэмжээ нь 30% хүрч чаддаг.

Арилжааны байгууллагуудын ажилтнуудын ажилтнуудын дүрмийг дагаж мөрдөх журам:

Үйлчилгээний жилийн цалингийн хэмжээг тооцоолох суурь нь цалин юм. Өөр ямар ч ханш, шимтгэлийг харгалзан үзэхгүй. Үйлчилгээний төлбөр төлөх хамгийн түгээмэл үр дүнтэй давтамж 1 сар байна. Гэхдээ тухайн ажил олгогчийн санаачлагыг жилд нэг удаа хийдэг, ийм төлбөрт оролцдог ийм төлбөр. Энэ тохиолдолд ч гэсэн ашиглагдаж буй ажилтнуудыг цаг тухайд нь зарцуулсан.

Ийм нэмэлт хураамжийн хувийг тодорхойлохын тулд хөдөлмөрийн туршлага нь хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэлээс тооцно. Эмнэлэг, амралт, бизнес аялал, бизнесийн аялал нь ажлын ерөнхий туршлагаас хасагдахгүй.

Иргэний төрийн албан хаагч худалдаж авсан

Энэ категорийн үйлчилгээний нэмэлт тэжээлийн нэмэлт тэжээлүүд нь дараахь хөнгөлөлтийг дагаж мөрддөг.

Нэмэлт төлбөрөөс гадна, төрийн алба нь ажлын болон албан тушаалынхаа мөн чанарыг хүлээн авдаг. Үүний зэрэг хүрээлэл, тэд бие биетэйгээ ашиглагдахгүй, сарны цалингийн хэмжээг хэд хэдэн удаа давтагаас хэтрүүлж магадгүй юм.

Дотоод харилцааны яамны ажилтнууд

Дотоод харилцааны яамны ажилчдын үйлчилгээний ажилчдад улсын баталгаатай. Өмнөх тохиолдлын хувьд энэ нэмэлт төлбөр нь албан ёсны цалингийн хувийг тогтоогддог. Үйлчилгээнд нэмэлт төлбөрөөс гадна, жишээ нь, жишээ нь үйлчилгээний тусгай нөхцлийг бүрдүүлдэг.

Хууль ёсоор дотоод харилцааны яамны ажилтнуудад зөвшөөрөгдсөн жилийн дараахь хувьцааны дараахь хувьцаа:

  • албан ёсны цалин - 12000 рубль;
  • цалингийн цалин - 10,000 рубль;
  • дарвуулт жил - 20 жил 1 сар.

Дотоод харилцааны яамны үйлчлэл нь 20-оос 25 жилийн хугацаанд байдаг тул 30% -ийн үйлчилгээнд зөвшөөрөгдсөн байх ёстой гэсэн үг юм.

Тэтгэмжийн хэмжээ:

(12000 + 10,000) * 30% \u003d 6600 рубль;

Таны сэтгэл ханамжийн дунд:

6600 + 12000 + 10000 + 10000 \u003d 28600 рубль.

Цэргийн цалингийн цалин

Хууль нь Serviceman-ийн эрхийг хүлээн авах эрхийг хүлээн авах эрхийг хүлээн авах, сар бүр төлдөг.

Үйлчилгээгээ өөрчлөх журмыг зохицуулах журналдагтэтгэх проон нь үйлчилгээг хийдэг. Түрэнд, тусгай дүрмийг (тусгай дүрмийг (тусгай дүрмийг нь тогтоо. Ийм нэмэлт төлбөрийг тооцоолох журам нь дотоод харилцааны яамны ажилтнуудад ижил төстэй төлбөрийг тооцоолох журамтай давхцаж байна.

Үйлчилгээний газар, түүний зан чанар нь урт үйлчилгээний тэтгэмжийг хуримтлуулахын тулд зарим нэг тохируулга хийх боломжтой. Жишээлбэл, цэргийн нисэх онгоц, нисдэг тэрэгний туршид нисэх онгоц, нисдэг тэрэгний туршид оролцож буй цэргийн нисгэгчдэд оролцож, үйлчилгээний амьдралыг тоолоход нь хоёр сард нэг сард тооцогдох ёстой.

Төсвийн салбарын ажилчдад АЖИЛЛАГАА

Багшийн дагуу бүх ажилчид, багш, эрүүл мэндийн ажилчид орно нь Унзаан ажилтнуудын тулд урт үйлчилгээ болон туршлагын нэмэлт төлбөртэй байдаг. Ийм зөв нь tc rf rf, зохицуулалт, Маттульти, хууль ёсны баримт бичигт баталгаатай байдаг.

Ажлын туршлага нь ажил эрхлэлтийнхээ эхний өдрөөс эхлэн ажилтанд олгогддог ажил эрхлэлтийн номоор тодорхойлно. Үйлчилгээнд, төсвийн салбарт төсвийн салбарт тодорхой хугацаанд тухайн албан тушаалд байрлуулна.

Төсөвлөсний салбарт байгууллагын ажилтнуудын ажилтнууд олон янзын хүчин зүйлээс хамаарна. Жишээ нь зөвхөн боловсролын тухай хуулийн системд зөвхөн боловсролын ажилчдын жагсаалтад орсон тохиолдолд нэмэлт төлбөр хийх эрхтэй. Удаан хугацааны үйлчилгээний тэтгэмжийн хэмжээ нь боловсролын системийн ажилтнаас хамаарна.

Урт хугацааны эрүүл мэндийн ажилтнуудын нэмэлт тэжээлийн ажилчдын эрүүл мэндийн яамны эрүүл мэндийн яамны зохицуулалтыг зохицуулдаг. Ийм нэмэлт төлбөр авах эрх бүхий ажилчдын жагсаалт, Үйлчилгээний хугацааг тодорхойлохын тулд туршлагад тооцогддог бөгөөд нэмэлт төлбөрийн хэмжээ нь хатуу тогтоосон. Эмч, эм зүйчдэд зориулж ийм нэмэлт төлбөр хийх шаардлагатай. Тооцоолох үндэс бол ажлын цалинг нэмэгдэж байна.

Удаан хугацааны туршид нэмж, Музей, ажилчдын музей, театр, номын сангууд.

Сонирхолтой холбоотой одоогийн асуултанд хариулсан хариултууд

Асуултын дугаар 1. Хуулийн дагуу Ivanovka-ийн тосгоны дунд сургуулийн багшийн багшийн багшийн багшийн багшийн тоон үзүүлэлтэд нэмэлт төлбөр төлөх эрхтэй. Та зохицуулалтын баримт бичиг гаргах шаардлагатай юу?

Тийм, төсвийн чиглэлээр үйлчлүүлэгчдийн аль байгуулалтын ажилд авахыг зөвшөөрөхэд албан ёс Улсын нягтлан бодогчдын нягтлан агаарын баримт бичигтэй зүйлийг шаарддаг. Энэ нь төсвийн байгууллагын тэргүүний захиалга (захиалга) байж болно. Энэ төлбөрийн хэмжээгх нь ажлын талаар илүү байгуулалт байгаа тул компанийн үйлчилгээний үйлчилгээний бэлхүүсээр захиалга оруулахаар зөвлөж байна. Энэ нь түүний мэдэлд байгаа бөгөөд тухайн ажилтны цалинг тодорхойлох шаардлагатай. Зөвхөн ийм баримт бичгийн үндсэн дээр, Байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн нягтлан бодох бүртгэл нь багшийг урт хугацаанд хариуцаж болно.

Асуултын дугаар 2. Урт үйлчилгээнд хамрагдах мэс засал хийлгэх нь ямар баримт бичиг вэ?

Иргэний популяцийн хувьд, энэ нь ийм нэмэлт төлбөр хүлээн авах эрхийг хүлээн авах эрхтэй үндсэн баримт бичиг юм. Цэргийн албан хаагчдын хувьд ийм баримт бол цэргийн үнэмлэх юм.

Асуултын дугаар 3. Түрээсийн хэмжээг тодорхойлохын тулд та урт хугацааны үйлчилгээний тэтгэмжийг тодорхойлохдоо та дансыг харгалзан үзэх шаардлагатай юу?

Тиймээ хэрэгтэй. Дундаж орлогын хувьд ажил олгогчоос үл хамааран ажил олгогчоосоо үл хамааран ажил олгогчоос үл хамааран бүх төлбөрийг багтаасан болно. Ийнхүү, дундаж цалинг тооцоолохдоо ур чадвар, хосолсон ур чадварыг харгалзан үзэх нь нууц мэдээлэл, урт өгөгдлийг дагаж мөрдөх, бригадын манлайлал,

Асуултын дугаар 4. Цэргийн ангид үйлчилгээний туршлага 5 настай. Үйлчилгээчид мэс засал хийлгэх мэс засал хийлгэсэн үү?

Хууль тогтоомжийн дагуу Serviceman нь цалингийн хугацаатай, цалингийн эзлэх хувь, үйлчилгээний хугацаанаас хамаарч үйлчилгээний үр дүнг олж авахын тулд тооцогддог. Цэргийн алба хаагчийн нэр томъёоны дагуу 5 жил 7 сар хүртэл, тэтгэмжийн хэмжээ 15% (5-аас 10 жил хүртэл).

Асуултын дугаар 5. Хөдөлмөр, цалингийн асуудлыг зохицуулж байгаа байгууллагын орон нутгийн баримт бичигт урт хугацааны үйлчилгээнд зориулан нэмэлт төлбөр авахаар үүрэг гүйцэтгэдэггүй. Энэ нь ажил олгогчийг ийм хэрэгцээг чөлөөлж байна уу?

Энэ байгууллага нь төсөвлийн түвшин, төслийн ажилтнуудын яамны Төлөлт, яаралтай нөхцөл байдлын яам. Хүргэлт эсвэл албан тушаалтны яам Байна уу. Энэ тохиолдолд Нэмэлт төлбөрийн үүргийг орон нутгийн журмаар бичээгүй тохиолдолд аж ахуйн нэгж нь урт хугацаанд тэтгэмж олгох хэрэгцээ шаардлагад нийцэхгүй байна.

Хэрэв байгууллага Дээр дурдсан газар нутгийн төлбөрийг хийх үүргээс бусад шийдвэрүүд болон нэмэлт суурь хяналтын үйл ажиллагааг баримт, мэдүүлэв ємчлєгєєрийн шийдвэрийг дагаж буй хуваарьлах явдал юм. Иймар тохиолдолд Аж ахуйн нэгжийн орон нутгийн баримт бичгийн орон нутгийн баримт бичгийн төлбөрийг төлөх нь зөрчлийг зөрчсөн бөгөөд тэдгээрийг үйлдвэрлэх үүрэгтэй бөгөөд тэднийг үйлдвэрлэх үүргээс чөлөөлөхгүй.