Жилд төрийн албан хаагчдыг тэтгэвэрт гарахаас гарна. Төрийн төрийн албан хаагчдын тэтгэвэр

2018 онд Ерөнхий сайд Дмитри Бедведев Оросын тэтгэвэрт гарах насыг зарлав эрэгтэйчүүдэд 65 жилийн турш эрэгтэй, 63 настай эмэгтэйчүүдэд зориулсан (Одоо 60-65 настай. Холбооны Холбооны хууль, дугаарын дугаар 489161-7 дугаарт бүртгэгдсэн Холбооны хууль. Энэ нь эцсийн хэлбэрээр, энэ хууль, энэ хууль, энэ хууль нь аль хэдийн "хүмүүс" гэж будсан бөгөөд үүнийг хүлээн авах болно 2018 оны уналтаас өмнө биш Шаардлагатай хэлэлцүүлгийг харгалзан үзэх, шаардлагатай нэмэлт өөрчлөлтийг нэвтрүүлэх. Төлөвлөсөн өөрчлөлтүүд 2019 оны 1-р сарын 1-нд хүчин төгөлдөр болох ёстой бөгөөд тэдгээрийг 2019 оны 1-р сарын 1-нд оруулах болно. Тэтгэвэрт гарах нас нь нэмэгдэх болно жил бүр 1-р алхамд.

Тэтгэвэрт гарах насыг өсгөхтэй ижил төстэй хууль хүлээн авлаа 2016 оны хавар дахь төрийн албан хаагчдын хувьд (хууль). Гэсэн хэдий ч, дараа нь өөрчлөлтийг хийхээр төлөвлөсөн өөрчлөлтийг хийхээр төлөвлөж байсан бөгөөд 6 сараас 6 сард тэтгэвэрт гарах хугацааг 65, 63 жилийн турш үргэлжилнэ. Саналаа 2018-гэж ийн саналтай холбоотой байх нь Иргэний үйлчлэгчдэд зориулсан шинэ улсын хуулийн дагуу нэмэгдэж байгаа бөгөөд ТовГосноор тэтгэвэрт гарах насанд хүрэгсээр, нэмэгдэж буй нийт дүнгээс хамаарна. жил бүр 1 жил ().

Оросын тэтгэврийн нас

Аз болоход, хөдөлмөрийн тэтгэврийг хувааж, хөдөлмөрийн тэтгэвэрт гарахад нөлөөлөхгүй. Холбооны хуулийн 8-р зүйлийн 8-р хэсгийн дагуу "Даатгалын тэтгэврийн талаар" дээр хөгшин насны даатгалын тэтгэвэр (Манай улс дахь хамгийн их тархалтыг дурдах нь үнэ цэнэтэй зүйл юм.) 55, 60 ба түүнээс дээш насны хүмүүст иргэдэд өгөх эрхтэй.

Мөн хуулийн өмнөхөөсөө "Хөдөлмөрийн талаар" Хөдөлмөрийн тэтгэвэр авагчид "Эрт тэтгэвэрт гарах дүрмийг дагаж мөрдөв.

Шаардлагатай болохын тулд иргэний эрүүл мэнд, амьдралын үйлдвэрлэлд хортой, аюултай, эсвэл хойд зүгт ажиллах ёстой.

Нэмж дурдан, Орост Аготтенгийн тэтгэмж (даатгалын) туршлага, туршлагатай байгаа хэдэн шалтгааныг сайжруулахын тулд одоогийн тэтгэвэрт хүн байдаг. Манай настай насаар нь эрэгтэйчүүдэд 65 насныханд томилсон юм.

Бусад улс орнуудтай харьцуулах

Иргэдийн тэтгэвэр тэтгэвэрт гарсан олон тооны бусад бүх параметрүүдтэй харьцуулахад харьцангуй олон параметрүүдийг хамтад нь хийх шаардлагатай. Тиймээс энэ нь ихэвчлэн дундаж наслалт, амьдралын дундаж түвшинг харгалзан үздэг, дундаж тэтгэвэр,

Манай улс орны хувьд тэтгэвэрт гарах насыг дээшлүүлэх тухай ярихдаа эхний аргумент нь дундаж наслалтыг нэмэгдүүлэх явдал юм. Тиймээс, бусад улс орнуудыг тэтгэвэрт гарах нас, дундаж наслалтыг зааж өгсөн хүснэгтээр харьцуулахыг хүсвэл:

Хүлээгдэж буй дундаж дундаж наслалт дээрх өгөгдөл нь Дэлхийн эрүүл мэндийн байгууллага (хэн) -ийн тайлан дээр суурилдаг.

Тэтгэвэрт гарах насны өсөлт үү?

ДЭЛХИЙН ДЭЛГЭРЭНГҮЙ, ЖИЛИЙН ЖИЛИЙН НЭГДҮГЭЭР ХҮРГЭЕ, ТЕНДЕРИЙН НЭГДҮГЭЭР НЭГ ХҮНИЙГ ХҮСЭХГҮЙ БАЙГУУЛЛАГУУД МЭДЭЭЛЛИЙГ ХЭРЭГЛЭХГҮЙ БАЙНА. Энэ нь дээрх бүх улс орнуудаас дээгүүрээс тодорхой (тэдгээр нь дэлхийн бүх бүс нутгуудаас) манай улс орны хамгийн бага тэтгэвэрт гардаг.

Харьцангуй бага наснаас болж нас барсан, түүнчлэн өссөн дундаж наслалт, цаг хугацаа нэмэгдэх төлөв байдал, цаг хугацаа нэмэгдэх асуудал нь зөвхөн цаг хугацаа шаардагдах болно.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэвэрт гарах насыг өсгөх тухай хууль

5-р сарын 23, ОХУ-ын Ерөнхийлөгч V.v. Гол Гарын үсэг зурсан хууль 143-FZ "Сонгосон хууль тогтоомжийн талаар нэмэлт хууль тогтоомжийн дагуу, нэмэлт иргэд иргэдийн тодорхой ангилал нэмэгдэж буй өөрчлөлтийг нэмэгдүүлэх тухайтөрийн албан хаагчдад тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэхийг санал болгосон 63-65 жил хүртэл Эмэгтэйчүүдэд тус тусад нь. Иргэдийг томилохын тулд 2026 оноос хойшхи 10 жилийн хугацаанд энэ хуулийн төсвөөс хамгийн бага туршлагаас дээш гарах болно урт хугацааны тэтгэвэр (одоогийн 15-аас 20 хүртэл).

Туршлагаас болж ФЕДЕРАЛИЙН ХУУЛИЙН ТЕХНИКИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ "Даатгалын тэтгэврийн талаар", тэтгэвэрт гарах насыг дээшлүүлэх нь аажмаар үйлдвэрлэх, шаардлагатай насыг нэмэгдүүлэх ёстой жил бүр хагас жилийн турш.

Жишээлбэл, хэрэв 2016 онд албан тушаалтнууд 55, 60-аас дээш насныхан тэтгэвэрт гардаг бол 2018 онд, 2018 онд эдгээр утгууд аль хэдийн 56, 61-т багтдаг бөгөөд 63-65 жил, тус тусад нь 2032, 2026 онд.

Дээрх хуулийн текстээс харж болно, нөлөөлөлд өртөж, нөлөөлсөн өөрчлөлтүүд, шаардагдах өөрчлөлтүүд нь 15 жилийн туршид (одоо 15 жилийн тасралтгүй ажиллана. танилцуулах болно аажмаар, түүнчлэн тэтгэвэрт гарах насны өссөн - жилд зургаан сар, 2026 онд заасан утгыг хүртдэг.

Үлдсэн иргэд нь нэмэгдэх үү?

Дэд сайдын Ерөнхий сайдын olega gola goodets дээр үндэслэн 2018 он хүртэл тэтгэвэр авагчийн шаардлагыг нээлээ төлөвлөгдөөгүйБайна уу. Засгийн газрын тодорхойлсон стратеги эсвэл урьдчилсан мэдэлд байгаа стратеги нь хүн бүр юм.

• Харьцуулах, тэтгэврийн сэдвээс тусгаарлагдаагүй бол Хөдөлмөрийн тэтгэвэр (Даатгал, хуримтлал, хуримтлагдсан) Хөдөлмөрийн тэтгэвэр (Даатгал, хуримтлал) 2014 оны эцэс хүртэл Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуульд заасан.
• Үүний дагуу, хэрэв одоо Тэтгэврийн системийн "Хөдөлмөрийн шинэ векторын талаар ярилцах нь насаа нэмэгдүүлэхийн тулд насаа нэмэгдүүлэхийн тулд нэлээд нэмэгдэх болно ойрын ирээдүйд.
• Аз болоход энэ хурц бишөөр чарүй, дараа ажил хийд байнга тэтгэвний иргэдийн хол байдаг тул эдгээр олон насанд хүрсэнт оруулах тэд тодорхой нас багатай хамт ирдэг.

Эдийн мола эдийн засгийн хөгжлийн яамны яамны төрийн хөгжлийн яамны яам, төв банк банк, Төвд банк, түрээсийн системийг хөгжүүлэх алсын хараа ашиглан санал цуглуулах явдал юм.

A. uLyukaeva (эдийн засгийн хөгжлийн сайд), энэ нь хоёулаа бэлгийн харьцаанд ороход нь тэтгэвэрт гарах наснаас бүрдэнэ 63 хүртэлх настайБайна уу. Алексей Кудрин 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэхийг санал болгов. 2019 он, төрийн албан хаагчдад үүнтэй ижил төстэй - 63-65 жил хүртэл.

Энгийн иргэдийн албан тушаалтнуудын албан тушаалтнуудад нэлээд олон албан тушаалтнуудад нэлээд олон албан тушаалтан байдаг, бүрэн боломжийн асуулт гарч ирнэ. Мөн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх болно.

Энэ форматын аль ч бичигд хүртээл авах насанд хүрэгсдэд Оросын Ерөнхийлөгчийн тодорхойлолтоос гадна одоогоор биш байнаБайна уу. Гэсэн хэдий ч өсөлт гарч ирэх бөгөөд энэ нь зөвхөн ойрын ирээдүйд тэтгэвэрт гарах болно гэдгийг л ашиглах нь зүйтэй бөгөөд зөвхөн тэдэнд нөлөөлөх болно - энэ нь тодорхой хэмжээгээр нөлөөлөх болно. Гэхдээ хол байгаа хүмүүстэй хамт байгаа хүмүүст мөн мэдэгдэж байгаа хүмүүст төрийн албан хаагчдыг шийдвэрлэхэд иргэний үйлчлэгчдийг илэрхийлж, хууль тогтоогчид энгийн иргэдтэй ижил аргаар дамжуулж болно.

2018 оны 10-р сарын 3 Владимир Путин 9-р сарын 27-нд Тэтгэвэрт гарсан насанд хүрсэн насанд хүрээгүй, санал болгож буй нэмэлт өөрчлөлтийг харгалзан үзсэн, санал болгож буй нэмэлт өөрчлөлтийг харгалзан үзэх болно. Гол нь 5 жилийн турш оросууд тэтгэвэрт гарах хугацааг нэмэгдүүлэх явдал юм. 60-65 жилийн турш эрэгтэйчүүдэд, эмэгтэйчүүдэд 55-60 жил хүртэлБайна уу. Шинэ утгыг шилжүүлэх саналыг аажмаар хэрэгжүүлэхийг санал болгож байна 2019 оны 1-р сарын 1-ээс.

Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх болно жил бүр 1 жил Хуучин тэтгэвэрт гарах наснаасаа (60/5/55 жил) -д хүрсэн оросуудаас бусад тохиолдолд 2019, 2020 ондБайна уу. Шинэчлэлийн үр нөлөөг бууруулахын тулд шинэ тэтгэврийн нас (жишээ нь 2019 онд, эмэгтэйчүүдэд зориулсан тэтгэвэрт гарах, эмэгтэйчүүдэд зориулсан тэтгэвэрт гарах, эрэгтэйчүүдэд зориулсан тэтгэвэр, эрэгтэйчүүдэд ердөө 6 сар хүртэл нэмэгддэг).

Текст чимэг хийх хуулийн 03.10.10.2018 № 350-tw Ерөнхийлөгч, албан ёсоор хэвлэгдсэн хугацааг аль хэдийн гарын үсэг зурж, албан ёсоор хэвлэн нийтлэгдсэн, аль хэдийн гарын үсэг зурж үзсэн, доороос нь олж болно. Шинэ шинэчлэлийн гол заалтууд 2019 оны 1-р сарын 1-нд хүчин төгөлдөр болно.

Ноорог хуулийг харгалзан үзсэн хуулийг улсын дамнагийн депа-ийн депутатын дунд ноорог хуульд мэдэгдэж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй юм олонхийн санал болгосон (НЭГДҮГЭЭР НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН ХУДАЛДАН АВНА.

2019 оноос хойш тэтгэврийн хууль тогтоомжийн өөрчлөлт

2019 оноос хойшхи тэтгэвэрийн шинэ хууль нь дараах төрлүүдийн ирээдүйн тэтгэврийн хүлээн авагчдад тэтгэврийн тохируулга агуулсан болно.

Хуулийн дагуу өгсөн өөрчлөлтийг хэрэгжүүлж байна 2019 оны 1-р сарын 1-ээс Шилжилтийн үе, тэтгэвэрт гарах насныханд өртөг нь хуулиар тогтоосон утга нь аажмаар өөрчлөгдөнө. Гэсэн хэдий ч төрийн албан хаагчид, тохируулгыг танилцуулах болно нэг жилийн дараа - 2020 оноос хойшҮүнээс хойш энэ үйл явц аль хэдийн хэдэн жил, 2017 оны 1-р сарын 1-ээс хойш, 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хойш 2017 оноос хойш, Тэтгэвэрт гарсан нас, шинэ хууль, шинэ хууль, шинэ хууль, 2020 оноос эхэлнэ).

2019 оноос хойш тэтгэврийн хууль тогтоомжийн бүх өөрчлөлтийг санал болгосон бүх өөрчлөлтийг тэмдэглэх нь зүйтэй болов уу битгий хүр Эдгээр оросуудын иргэд тэтгэвэр хүлээн авсан - 2019 оноос хойш тэтгэврийн нас хүрэхийн тулд шинэ арга хэмжээ авахын тулд зөвхөн "ажлын нас" -ыг чиглүүлж,

2019 оноос хойш өнцгийн даатгалын тэтгэвэрт гарна

2019 оны 1-р сарын 1-ээс гарах хугацаа, гарах хугацааг тохируулах болно. Эхний ээлжинд, засгийн газар шилжилтийн заалтуудыг шинэ хууль болгож, тэтгэвэрт гарах шинэ эрин үеийг тогтоохоор төлөвлөж байсан. 65 жилийн туршид 65 жилийн туршБайна уу. Гэсэн хэдий ч эмэгтэй хүний \u200b\u200bнасны насыг эмэгтэйчүүдэд 60 жилийн турш багасгасанБайна уу. Үүний үр дүнд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн өсөлт нь ижил байх болно.

Энэ өсөлт нь үе шатанд гарах болно. жилийн 1 жилийн өсөлттэй (Ерөнхийлөгчийн шинэ хууль тогтоомжийг хүлээн авсан, шинэ хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхийн тулд: 2019, 2020-ийг эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст хүргэхийн өмнө. (Эрэгтэй, 55 жилийн турш эмэгтэйчүүд).

Шинэ хуулийн дагуу хуучин насны тэтгэврийг томилох жилийг тодорхойлохын тулд та хүснэгтэд танилцуулсан өгөгдлийг ашиглаж болно.

Хүснэгт - 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах

Дэггүй програм. Тэтгэвэрт гарсан Насанд хүрэгчдийн 09/27/218 оны Тэтгэвэрт гарсан Насанд хүрсэн онооны эцсийн агууламжийг харгалзан үзсэн.

Тиймээс дараах дүгнэлтийг зурж болно.

• Хуульд өөрчлөлт орох нь Оросын холбооны бүх Иргэний бүх иргэдэд санаачлан, 01/01/2019 оноос хойш бүхэлд нь хамрах болно. Энэ л л зүгээр л юм 1964 онд төрсөн эмэгтэйчүүд, 1959 оноос хойш төрсөн эмэгтэйчүүд.
• 5 жилийн дотор "шилжилтийн үе" гэж нэрлэгдэх нь тэтгэвэрт гарах нас, эрчүүдэд үйлдэх болно жил бүр 1 жилийн турш нэмэгдүүлнэ (Тэтгэвэрт гарах эхний хоёр жилээс гадна тэтгэвэрт гарахдаа энэ нь өмнө хагас жилийн өмнө байх болно).
• 1968 он, эрэгтэйчүүдийн хувьд 1963 оны эмэгтэйчүүдийг аль хэдийн суулгана эцсийн утгууд - 60, 65 жилБайна уу. Үүний дагуу тэд Оросын анхны проормен улсад хамрагдсан хүмүүс хамгийн нэгдүгээр померт, хэдэн жилийн хугацаанд төлөх ёстой. 20232 онд хуучин хууль.

Гэсэн хэдий ч шинэ хууль нь тэтгэвэрт гарах насаа 24 сарын хугацаанд бууруулах боломжийг олгодог. Эмэгтэйчүүдэд 37 жилийн туршлагатай, эрэгтэйчүүдэд зориулсан 37 жилийн туршлагатай, эрэгтэйчүүдэд зориулсан туршлагатай байдаг (энэ нь 60-д хүрсэн).

Багш, эрүүл мэндийн ажилтнууд, бүтээлч ажилчдын хувьд 2019 оноос хойш

Хэлсан зом шарх, багш, эрүүл мэндийн ажилтны талаар эрт ирж Энэ насныхан хуучин тэтгэвэр, эрүүл мэндийн ажил үйлийн талаар ахмад нас том цалингийн мэргэшсэн Таргаан / Ажилтнаас гадна (ажлын газар нутгаас хамаарна). Шинэ хуулийн дагуу ийм туршлага хуримтлуулсан тэтгэвэр эхлэх эрхийг эхлүүлэх эрх атол, гэхдээ гарах хугацаа шаардлагатай олон жилийн туршлага худалдаж авснаас хойш 5 жилийн дараа шилжүүлнэБайна уу. Үүний зэрэгцээ, томилолтын үе мөчний өсөлт нь 5 жилийн хугацаанд хүссэн үедээ 5 жилийн хугацаанд, 2019 оноос хойш 5 жилийн хугацаанд, 2019 оноос 20-2023-аас дээш жилийн хугацаанд, 5 жилийн хугацаатай,

Багш, эмч, эмч нарыг жилд томоохон даатгалын тэтгэвэр авах хугацааг хүснэгтэд харуулав.

Ийнхүү, 01.01/201/201/201/20LE тэргийг судлахад бүрэн оролцогч хувь үе хүртэл байх болно. Жилийн 2023 оноос эхэлж 5 жил. Мөн ажилчдын эдгээр ангиллын хувьд тэтгэвэрт гарах боломжийг олгодог шинэ нууцлаг тэтгэврийн үнэ цэнэтэй байдаг. 60 эсвэл 65 жил хүрэх үед.

Бүтээлч үйл ажиллагааны ажилчдын хувьд (театр, театр, гайхалтай, гайхалтай байгууллагууд, 15-55 жилийн хугацаанд ажлын онцлог шинж чанараас хамааран хуучин хууль, -30 жил. 2019 оноос хойш шинэ хууль, энэ ажилтнуудад зориулсан шинэ тэтгэврийн насыг бий болгодог. 55-60 настай Туршлагын өмнөх шаардлагын хувьд. Шинэ хуулиар олгосон утга (дээрх хүснэгтэд ижил төстэй жишээн дэх ижил төстэй жишээн дэх жишээг үзнэ үү).

Хойд хойд зүгийн ажилчдад тэтгэвэрт гарах нас

2018 оны эцэс хүртэл, хууль тогтоомжийн нас, хууль тогтоомжийн нас, хууль нь хойд (RCC) -ийн бүс нутагт байгуулагдсан. 50, 55 жил эмэгтэйчүүд, эрэгтэй, эрэгтэйчүүдэд зориулсанБайна уу. Харамсалтай нь, хойд зүгийн тэтгэврийн шинэчлэлийн үр дүнд тэтгэврийн шинэчлэлийн үр дүнд тэтгэвэрт гарах хугацааг өөрчлөх болно 55-60 жил хүртэл.

Засгийн газрын ийм арга хэмжээ нь тухайн улсын хойд бүсэд өөрчлөгдсөн уур амьсгалыг тайлбарлав: дэд бүтэц: Дэд бүтэц нь хөгжлийн хүлээлтийг хөгжүүлэх, амьдрах нөхцөл байдал улам бүр нэмэгдсээр байна.

RCC болон ISS-ийн ажилчдын шинэ утгыг бий болгохоос өмнө шилжилтийн хугацаа нь тусгагдсан байдаг: 2019 оноос 2023-аас эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст зориулагдсан. Хугацаанд нь 55, 60-аас дээш насныханд (2019 оноос бусад нь 2019 оноос бусад нь, 2020 оноос бусад нь "тэтгэвэрт гарахаас бусад тохиолдолд

Хойд тэтгэвэр томилох дүрмийн өөрчлөлтөд өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй болов уу хүнд, хортой нөхцөлд ажиллах (Газар доорхи ажил, халуун дэлгүүрүүд, халуун дэлгүүрүүд, металлургик, химийн, химийн, химийн үйлдвэрлэл гэх мэт.

2019 оноос хойш төрийн албан хаагчдыг тэтгэвэрт гаргах

Тэтгэврийн хууль тогтоомжийн өөрчлөлт нь бас нөлөөлнө. Тэдэнд тэтгэвэрт гарах нас 2017 оны 1-р сарын 1-ээс аль хэдийн өссөн байнаГэхдээ өмнө нь үрчлэгдсэн хуульд хамрагдсан хууль 6-6-6-6-6 жилд 6-6-6 жилийн хугацаанд нэмэгдүүлэв. Шинэ хуулийн дагуу иргэний үйлчлэгчдэд тэтгэвэрт гарах нас нь нэмэгдэх болно 01/01/2020 хүртэл Бусад иргэдийн бусад хүмүүст жил бүр 1 жил.

Иргэний үйлчлэгчдийг өөрчлөх нь хүснэгтэд танилцуулсан шинэ хуваарь дээр гарах болно.

Тиймээс, төрийн албан хаагчдыг тэтгэвэрт гарах насыг өөрчлөх журам. Тэтгэвэрт гарах хугацааг аажмаар нэмэгдүүлэх хугацааг нэмэгдүүлэх хугацаа гарч ирэх болно, эрэгтэйчүүдэд 6 жилийн туршид 6 жил, 2026 хүртэлх насны эмэгтэйчүүдэд нөлөөлнө. I.e Өсгөх нь илүү хурдан болно.

Нийгмийн тэтгэвэр 2019 оноос хойш

Дээрхээс гадна, 2019 оноос хойш Тэтгэврийн шинэчлэл нь тухайн томилолтын нөхцөлтэй холбоотой олон тооны өөрчлөлтүүд, хөгшрөлтийн нийгмийн тэтгэвэрШаардлагатай тохиолдолд ажиллаагүй хувь хүмүүст зориулагдсан болно.

20197 он хүртэл, эрэгтэй, 60 настай, 65 настай, 60 настай, 60 настай (I.E., 5 жилийн дараа тэтгэвэрт гарах насны насыг 60/5 жилийн 60/55-аас дээш жилийн 60/55 жилийн 60 жилийн дараа). Шинэ хуулийн дагуу ийм эрх чөлөөг харуулна 70, 65 жилийн дараа (жишээ нь, мөн 65/60 насны шинэ наснаасаа 5 жилийн хугацаанд нэмэгдэх болно.

Нэгэн зэрэг нийгмийн тэтгэврийн хувьд, тэтгэврийн нас, 2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхэлнэ (Мөн 2019, 2020 онд Тэтгэвэрт гарах тэтгэвэрт гарах нөхцөлийг ерөнхийлөгчийн дагуу ажиллана).

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст нийгмийн тэтгэврийг олж авахын тулд бүх шинэ тэтгэврийн насныханд хамрагдсан бүх үнэ цэнэтэй (тус тусад нь 70, 65 жил)

Орос улсад тэтгэвэрт гарах насанд хэн нөлөөлөхгүй вэ?

Юуны өмнө 2019 оны хуулиар олгосон өөрчлөлтүүд тэтгэвэрт гарсан хүмүүст хүрч болохгүй - Бүх тэтгэвэр хамгаалагчид олж авсан эрхийг олж авсан эрх, ашиг тусын дагуу аль хэдийн томилсон бүх төлбөрийг үргэлжлүүлэн хүлээж авсаар байна.

Үүнээс гадна, батлагдсан хууль төсөөлдөггүй Иргэдийн хувь хүний \u200b\u200bангилалд тэтгэврийн нас нэмэгдсэн.

1. Хүнд, хортой ажлын нөхцөлд завгүй ажил хийх, тухайлбал:
   • ажил олгогч нь ажил олгогчдод даатгалын даатгалын дүнг төлсөн тохиолдолд даатгалын даатгалын шимтгэлийг төлсөн.
   • нисэх Захиргааны нисгэгч, техникийн үзлэг;
   • нислэгийн туршилтыг нислэг хийлээг нь нисэхийн болон бусад тоног төхөөрөмж дээр ажилладаг;
   • ажилчдын зүтгүүрийн бригадын бригадууд, тээврийн хэрэгслийн аюулгүй байдлыг хангах, төмөр замын тээврийн хэрэгслийн аюулгүй байдал, төмөр замын тээврийн аюулгүй байдал, төмөр замын тээврийн аюулгүй байдлыг хангах, төмөр замын тээврийн аюулгүй байдлыг хангах, төмөр замын тээврийн хэрэгслийн аюулгүй байдлыг хангах ажилчид;
   • барилгын, зам, авто замын байгууламж, ачаалах, буулгах тоног төхөөрөмж;
   • трактор Жаржууд нар хөдөө аж ахуйн болон бусад газруудаар ажиллаж ажилладаг ажиллагчид;
   • мод бэлтгэх ажилчид, LUSOUPERS, LUSPER, түүнчлэн үйлчилгээний механизм, тоног төхөөрөмж;
   • уурхай, тогоруу, тогоруу, уурхайчид, уурхайчид гэх мэт.
   • газар нутаг, Нарийн уул, Нарийн, Нар, Нейар, Нейар, эсвэл бусад ашигт орнуудад
   • уурхай, уурхайн барилгын ажилд;
   • меракинээр судалгаа, ТОПТИО, ОРЕХИУ, ОФлалын болон бусад болон ил тод, эерлии мэдэгдэл, тодъёол үзүүлэлт, тодъёоломать сайжруулалт, диплематизм, экспорт;
   • тэнгисийн, Голын флотын хуванцар станцад, загасны салбарт;
   • зорчигчдын жолооч нар ердийн хот суурин газрууд (автобус, троллейбус, трамвай, трамвай) дээр жолооч нарын жолооч нар;
   • яаралтай аврах ажилд аврагчид аврагчид;
   • шоронд хоригдож буй байгууллагад яллагдагчаар хийсэн байгууллагуудтай хамтран ажиллах;
   • эрч хүч, бусдын эрч хүч, бусдын нөлөөн дор текстийн үйлдвэрлэлд ажилладаг эмэгтэйчүүд.
2. Төрөлт нь эрүүл мэнд, нийгмийн шалтгаанаар тулгуурладаг иргэд:
   • 8 нас хүртлээ тэдэн рүү дайрсан эцэг эх, асран хамгаалагчдын нэг;
   • идэвхгүй болсон 1 бүлэг хараа;
   • 5 ба түүнээс дээш насны эмэгтэйчүүдэд 8 ба түүнээс дээш насны тариалалтад хүртсэн эмэгтэйчүүдэд 8 жил хүрэхээс өмнө;
   • 2 ба түүнээс дээш хүүхэд төрж, хойд зүгийн нутаг дэвсгэрт төрсөн, хойд нутгийн, дүүргүүдэд болон бусад нь
3. Технологийн болон цацрагийн сүйрлийн үр дүнд зовж шаналсан хүмүүс (Чернобыльт NPP-д "CHENEROBLATION" ХУВИЙН ХУВИЙН ХУВИЙН ХУВЬЦАА, ХУВИЙН ХУВЬЦАА ".

Засгийн газрын төлөвлөгөөнд оролцоогүй хүмүүсийн тэтгэлэг олгосон хүмүүсийн бүрэн нарийвчилсан жагсаалтыг ОХУ-ын тэтгэврийн сангийн тэтгэвэр олгосон тэтгэвэр олгоно.

ОХУ-ын Ерөнхийлөгч Владимир Путин Ниддал нь гэж Жver-ийн суурь байршниг нас барсан хүмүүсийн улсад чиглэгдсэн үеэр үе үеийн нас орноо хүртэл нас барсан хүмүүст тэрсн, байдал, төрийн болон нийгмийн үйлчилгээ

Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх насыг улам бүр нэмэгдүүлэх болно Үүний үр дүнд 2026 оноос эхэлж, төрийн албан хаагчид 65 жилд 65 жилийн дараа тэтгэвэрт гарах болно, 2032 онд эмэгтэйчүүд - 63-аас 63-р сард гарна.

Төрийн албанд яаралтай байх нь 65 жил байх болно. Одоогийн байдлаар энэ насныхан 60 настай (7-р сарын 1-ний өдөр (1-р хэсэг, 2-р хэсэг, 2004 оны нийтлэл. 2004 оны 2-р зүйл, 2004 оны нийтлэл. Үйлчилгээний өргөтгөл нь боломжтой хэвээр байх болно, гэхдээ зөвхөн төрийн албан хаагчид "Туслах албан тушаалтнууд" -ыг орлодог, төрийн албан хаагчдыг орлодог. Энэ нь тэдний хувьд өөрчлөгдөхгүй бөгөөд өргөтгөлийн хугацаа дуусах хүртэл - оффисын хугацаа дуусах хүртэл. Гэхдээ төрийн албан хаагчид өнөөдрийн үйлчлэх боломжтой бөгөөд энэ нь өнөөдөр 65-аас 65 жилийн хугацаанд сунгаж болно, цаашдын өргөтгөл хийх боломжтой болно.

Менежерүүдийн хувьд, өнөөдрийн хувьд, тухайн иргэний үйлчилгээний үйлчилгээний амьдрал 70 жилийн хугацаатай байх боломжтой. Гэхдээ тэдний хувьд ийм өргөтгөлийн зохицуулалт өөрчлөгдөх болно. Хэрэв Ерөнхийлөгч байгууллагын өөрчлөлтийг идэвхтний дараа бол нийт байгууллагууд байгаа бөгөөд нэмэлт өөрчлөлт оров, нэмэлтлол нь илүү арга хүртсэнийг эмчлэх болно.

Төрийн албаны хамгийн бага үйлчилгээ нь олон жилийн турш тэтгэвэрт гарахаар мэргэшсэн байх ёстой. Бид танд сануулах болно, өнөөдөр 15 жил (ART-ийн 1-р хэсэг. 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн хуулийн 7-р сарын 7-нд 2001 оны 3-р сарын 7-нд. Энэ нь 2017 оноос хойш жил бүр аажмаар нэмэгддэг. 2020 оноос хойш болон дараагийн жилүүдэд энэ туршлага 20 жил байх болно.

Шинэ дүрмийг 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхэлнэ. Үүний нэгэн зэрэг мэдээлэл, нэмэлт өөрчлөлтийг урт хугацаанд тэтгэвэрт гарах эсвэл заасан хугацаанд хүлээн авах эрхэнд тохирсон хүмүүст нөлөөлөхгүй.

Иргэний үйлчлэгчдийн үе шатанд оролцсон насанд хүрсэн өсвөр үеийнхний өсөлт нь 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдөр хүчин төгөлдөр болсон. Энэ зохицуулалтын баримт бичиг яг юу зохицуулдаг вэ?

1. Тэтгэвэрт нас - Хууль нь заавал даатгалын төлбөрийн төлбөрийг томилох тэтгэвэрт гарахад аажмаар нэмэгддэг. Жилийн өсөлт 6 сар байна. Эрэгтэй / эмэгтэйчүүдийн эцсийн амжилтыг 65/63 жилийн хамгийн их банзал хүртэл. Одоогийн 2017 оны 60/55 насны эрчүүд / эмэгтэйд тэтгэвэрт гарах насыг тооцоолоход 2017 оныг аль хэдийнэ зохицуулах нь аль хэдийнэ өөрчлөгдөж байгаа тохиолдолд л зохицуулалтын өөрчлөлттэй байдаг. Тэтгэвэр авагчийн өргөтгөлийн хугацааг тэтгэвэрт гарах өргөтгөлийн талаархи дэлгэрэнгүй мэдээлэл дор доор харуулав.
2. Төрийн үйлчилгээний заавал байх статус - Засгийн газрын албан тушаалд байгаа ажилтнуудын хамгийн бага үйл ажиллагааны хамгийн бага шаардлага байдаг. Хуучин дүрмийн дагуу, 15 жилийн хугацаанд шинэ жилийн туршлагатай байх шаардлагатай. 5 жилийн өсөлт тэр дороо өсдөггүй, гэхдээ аажмаар: Жил бүр 6 сарын өсөлттэй. 2026 онд 20 жилд хүрэх хүртэл.
3. SF / State Duma Duma-ийн гишүүдэд албан тушаалтнуудын албан тушаалтнуудад хамрагдах хугацаа - Тэтгэвэрт гарах настнуудад оролцогч нь 5-10 жилийн хугацаатай (1-10 жилийн хугацаатай, 1-3 жилийн хугацаатай) хамгийн багадаа 1-10 жилийн хугацаатай (1-10 жилийг (1-3 жилийн хугацаатай) тооцно 55%, 10 жилээс 10 жил (3 жил өөрчлөгдөхөөс өмнө) - 75%.

Хүрчлэгөө! Төрийн албан хаагчдад тэтгэвэрт гарахын тулд 143- FZ нь зөвхөн төрийн албан хаагчдад тэтгэвэрт гарсан ажилтнуудад төлбөрөө хийх журмыг цуцлахгүй. Арилжааны байгууллагуудад ажил эрхлэх нь тусгай тэтгэврийн албаны ажилтан, хамгийн багадаа заавал байх ёстой.

ТЭГВЭЛ ЗОРИУЛСАН БАЙГУУЛЛАГЫГ ХҮСЭХГҮЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ. Гэхдээ энэ жил эсвэл дараа жилд тэтгэвэрт гарах гэж байгаа хүмүүс хуульд анхааралтай шалгаж, 2017 онд төрийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах нь үндсэн өөрчлөлтийг тооцох болно.

Тэтгэвэрт гарах, хамгийн бага туршлага, жилийн туршид төрийн албан хаагчдыг тэтгэвэрт гарах, жилийн өсөлт, жилийн өсөлт, жилийн өсөлтийг нэг хүснэгтэд цуглуулдаг. Мэдээллийг анхааралтай унших нь засгийн газрын агентлагуудын бүх сонирхогчдын хувьд үнэ цэнэтэй юм. Эрэгтэйчүүдэд зориулсан утгыг эрэгтэйчүүдэд зориулж, эмэгтэй хүмүүст зориулсан бутархайгаар харуулав.

Хүснэгт - 2017 оноос хойш төрийн албан хаагчдад тэтгэвэрт гарах нас хэр их нэмэгдсэн

Тэтгэвэрт гарах нас хүрээгүй төрийн албан хаагчид юунд хүрдэг

Иргэний үйлчлэгчдийн өргөтгөлийг өргөжүүлэх насыг өргөжүүлэх тухай хуулийн зардлыг ажилчдын бүх ангилал дээр өргөжүүлэв. Гэд нь төрийн албан хаагчаар ажиллаж байгаа болон давж зааланд оролцсоны өдөр, гэхдээ давж зааланд хамрагдсан жилүүд ажилдаа ажиллаж байгаа бүхэн ажилтай байна. Хэрэв хүн ийм ажлаасаа гарсан бол ерөнхий шалтгааны улмаас гаргасан даатгалын тэтгэврийн төлбөрт хамрагдах эрхтэй. Иргэний үйлчилгээний урт нь дараахь үеийг агуулдаг.

• Холбооны / хотын төрийн улсын үйлчилгээний иргэний албан тушаалд ажил эрхлэх.
• Холбооны / хотын үйлчилгээний нийтийн албан тушаалд ажил эрхлэх.

Иргэний үйлчлэгч нар нь тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх нь нийт дүнгийн жагсаалтыг гаргах нь нийтлэлүүдийн жагсаалтад хүргэх болно. Документ нь тусгай тэтгэвэрт гарчигтай байна.

Үүний зэрэгцээ тэд тэтгэвэрт гарах хугацааг заадаг, дараахь шалтгааны улмаас иргэний үйлчлэгчдийг өсгөсөн:

• Өөрийн хүсэлтээр.
• Өвчний улмаас ажлын цаашдын ажлыг үргэлжлүүлэхэд саад болж байна.
• Даатгалын хамгийн их хугацаа хүрэх үед.
• Мужийг татан буулгахтай холбогдуулан. байгууллагууд эсвэл ажилтнууд буурах.
• Томилогдсон эрх мэдлийг цуцлахтай холбоотой.

Төрийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах нас - шинжээчийн сэтгэгдэл

Албаны албан тушаалтнуудын тэтгэвэрт гарсан хууль нь төрийн албан хаагчдын өргөтгөл, иргэний холбооны зардлыг баримталдаг бөгөөд Onderian Enomans-ийн хэрэглээний худалдан авалтыг бууруулахад тусална, Тэтгэвэрт гарах настнуудын нэмэлт ангилалд хамрагдах. Хэдэн жилийн турш оросууд энэ асуудлын маргааныг дагаж мөрдөж байсан, магадгүй энэ асуудалд гарсан, магадгүй 143-FZ нь анхны залгих, НЭГДҮГЭЭР НЭГДҮГЭЭР НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДЭХ БОЛОМЖТОЙ БАЙНА УУ?

Зохицуулах үндэслэлийг баталгаажуулж байгаа хэдий ч энэ нь одоогийн тэтгэврийн систем дэх кардинал өөрчлөлтийг оруулахгүй. Иргэдийн тэтгэвэр шилжүүлэх ажлыг хойшлуулахыг зөвшөөрсөн бөгөөд энэ нь төлбөрийг түр хугацаагаар томилох, нэг жил эсвэл хоёр эсвэл хэдэн жилийн хугацаанд уулзалтад хамрагдахаар өргөдөл гаргаж болно. Энэ тохиолдолд урамшууллын арга хэмжээ нь тэтгэврийн тооцооллыг нэмэгдүүлж, нэмэгдэж буй коэффициент юм.

Дүгнэлт - Төрийн албан хаагчдыг тэтгэвэрт гарах насыг дээшлүүлж, тэтгэвэрт гарах насаа хэрэгжүүлэх арга хэмжээ нь аажмаар хэрэгжүүлэхэд аажмаар дамжуулалтыг хэрэгжүүлэхэд хүргэдэг. Гэсэн хэдий ч, өнөөг хүртэл одоогийн дама Думпа, ажлын тэтгэлэг олгогчид, ажлын тэтгэлэг, хязгаарлалт нь зөвхөн төлбөрийн индексжүүлэлтийг тодорхойгүй түдгэлзүүлдэг.

Хэрэв та алдаа олсон бол текст фрагментийг сонгоод товшино уу Ctrl + Enter..