Онцгой байдлын үед сэтгэлзүйн туслалцааны үндсэн зарчим. Сэтгэлзүйн тусламж: Энэ нь хэнд болж байна

08.07.2019

Мэргэжлийн сэтгэл зүйн туслалцааны нөхцөл байдлын нөхцөл байдал.

Сэтгэлзүйн туслалцаатайгаар гэрээ байгуулах технологи.

Сэтгэлзүйн туслалцааны үр нөлөөг үнэлэх.

Асуулт 1. Өмнөх лекцээс нь асуудлыг шийдвэрлэхэд асуудалтай байгаа бүх тохиолдолд, энэ нь мэргэжлийн сэтгэлзүйн туслалцаа үүсдэг. Тийм ээ, үргэлж мэргэжилтэн өгсөн сэтгэлзүйн туслалцаа үзүүлэх нь мэргэжлийн хүн юм: сэтгэлзүйн эмч нь өрхийн сэтгэлзүйн тусламжийг өгөх боломжтой. Энэ хүчин чадлаар тэр бусад хүнээс ялгаатай биш - итгэл үнэмшил, хувь хүний \u200b\u200bсэтгэлзүйн аюулгүй байдлыг хангаж чадахгүй байгаа асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг. Хүмүүс асуудлыг шийдвэрлэх чадваргүй болохын тулд өөрсдийгөө ямар нэгэн зүйлийг өөрчлөхийг үргэлж хүсдэггүй. Тиймээс, энэ байдал нь мэргэжлийн тусламж үзүүлэхээс өмнө энэ нөхцөл байдал, магадгүй энэ нөхцөл байдал, магадгүй ямар ч зүйлийг өөрчлөхгүйгээр "ярих", магадгүй Ачаагаа "ярих" хэрэгтэй.

Зөвлөхийн нөхцөл байдлыг зөвхөн дараахь бүх элементүүдийн бүх таван зүйлийг агуулсан нөхцөл байдлыг л дуудаж болно.

Мэргэжлийн сэтгэлзүйн тусламжийн нөхцөл байдлын нөхцөл байдал:

Үйлчлүүлэгч (өөрчлөлтийн хэлбэрээр тусламжийг идэвхтэй хайж байгаа хүн).

Мэргэжилтэн (Мэргэжлийн тусламж, мэргэжлийн тусламж, туршлагаар дамжуулан мэргэжлийн тусламж үзүүлэх, туслах боломжтой хүн гэж хүлээн зөвшөөрдөг хүн).

Хэвийн эсвэл хэвийн бус, хэвийн бус эсвэл хэвийн бус байдлыг тодорхойлдог, энэ нь боломжит шалтгааныг тодорхойлдог, асуудлын динамик, оршин тогтнох, урьдчилсан мэдээг тайлбарлаж өгдөг.

Асуудлыг шийдвэрлэхэд ашигласан процедурын багц (онолоос үүсдэг).

Мэргэжлийн мэргэжлийн харилцаа (гэрээт байдал).

Бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг тусад нь авч үзье.

ҮйлчлүүлэгчБайна уу. Хүний хувийн үйл ажиллагаа, мэргэжлийн болон хувь хүнийн чиглэлээр бэрхшээлтэй тулгардаг хүн бүр үйлчлүүлэгч юм. Сэтгэл зүйчний үйлчлүүлэгч нь зөвхөн өөртөө өөр зүйлийг өөрчлөх хэрэгцээг ойлгосон хүн л байж болно. Сэтгэлзүйн тусламж нь зөвхөн сэтгэцийн чиглэлээр өөрчлөгддөг сэтгэцийн чиглэлээр өөрчлөгддөг.

Хүмүүсийн амьдралд бэрхшээл тулгардаг. Зөвхөн хувь хүний \u200b\u200bхүчин зүйлийн улмаас үүсдэг. Тулгарч буй бэрхшээл, бэрхшээл тулгарч буй бэрхшээл нь нийгмийн, улс төрийн, улс төрийн, эдийн засаг, эдийн засаг, бусад олон хүчин зүйлүүдэд нөлөөлдөг. Сэтгэл зүйч нь зөвхөн шинээр гарч ирж буй асуудлуудаас үүдэлтэй, нийгэмд сэтгэлзүйн механизмд нөлөөлж чаддаг. Тиймээс, мэргэжлийн сэтгэлзүйн туслалцаа үзүүлэхээс өмнө мэргэжилтэн өгөхөөс өмнө мэргэшсэн, эхлээд асуудлын сэтгэлзүйн агуулгыг хүнд хуваарилах хэрэгтэй. Дараа нь сэтгэлзүйн нөлөөлөлд байгаа, түүнд ямар нэгэн өөрчлөлт оруулахыг хүсч байгаа хүн, түүнд ямар нэгэн өөрчлөлт хийхийг хүсч байгаагаа тодорхойл.

Мэргэжлийн тусламж нь сэтгэцийн болон нийгэм-сэтгэлзүйн асуудалд өөрчлөлт оруулахтай холбоотой бөгөөд энэ нь тухайн улсын хамгийн ухамсартай, одоогийн байдлын талаархи найдвартай оролцоотойгоор ийм ухамсартайгаар оролцож болно Асуудал, хэтийн төлөв, өөрчлөлтийг өөрчлөх, өөрчлөх, асуудлыг шийдвэрлэх нь асуудлыг шийдвэрлэх нь өөрийгөө өөрчлөх явдал юм. Өөрөөр хэлбэл асуудалтай хүн бол үйлчлүүлэгч нь зөвхөн сайн дураараа, гэхдээ энэ нь зөвхөн сайн дураараа, асуудлын сэтгэцийн болон нийгэмд сэтгэлзүйн бүсэд хүрэхийг хүсч байна. Хэрэв хүн ийм санаатай байдаггүй бол түүнийг мэргэжлийн сэтгэл зүйн туслалцаа үзүүлэх нөхцөл байдал үүсгэх, ямар нэгэн зүйлийг өөрчлөх, ямар нэгэн зүйлийг өөрчлөх санаатайгаар нэмэлт ажил хийх шаардлагатай байна. Дүрмээр бол хүмүүс юу ч өөрчлөгдөхийг хүсэхгүй, учир нь тэд өөрсдийгөө өөрчлөх чадварыг сайжруулах чадвартай гэж мэддэггүй. Энэ зорилгоор та сэдвийн ярилцлагын хувьд тусгай процедурыг ашиглаж болно.

МэргэжилтэнБайна уу. Мэргэжилтэн мэргэжилтнүүдийн хувийн тусламжийг мэргэжлийн хувьд мэргэжлийн тусламж үзүүлдэг, гурван үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг ялгах боломжтой.

Мэргэжлийн сэтгэлзүйн тусламжийн зорилго нь үйлчлүүлэгчийн нэрийн хувьд өөрчлөлтийн өөрчлөлт, асуудлыг шийдвэрлэхэд тулгарч, асуудлыг шийдвэрлэхэд нөлөөлөх асуудал, асуудлын төлөв байдал, асуудлыг шийдвэрлэх боломжийн асуудал юм зорилгодоо хүрэх. Мэдлэг дээр суурилсан аливаа тусламж. Амьдралынхаа туршид (өдөр тутмын мэдлэг), эсвэл харьцангуй хаалттай бүлгүүдэд хүлээн авсан хүмүүст (өдөр тутмын мэдлэг), эсвэл харьцангуй мэдлэгтэй хүмүүсийн тоймлох зорилгоор. Шаардлагатай бол аливаа хүнээс өөрчлөлт гарах шаардлагатай гэдэгт итгэлтэй байх шаардлагатай гэдэгт итгэлтэй байх хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд өдөр тутмын мэдлэг, өдөр тутмын мэдлэг хангалтгүй болж хувирдаг. Энэхүү мэдлэг нь ерөнхийдөө энэ мэдлэгийг дадлага хийхэд нөлөөлж буй зүйлийг (үүнд оруулж байгаа зүйл) -ийн үр дүнд, сэтгэлзүйгээс хамаарч, үүнд сэтгэлзүйн эмч Хувийн амьдралд ийм туршлагатай тулгарч байгаагүй бөгөөд энэ мэдлэг нь урьдчилсан мэдээг мэддэг бөгөөд энэ нь урьдчилсан чадвартай байдаг (мэдэгдсэн асуудлын зөвшөөрлийн баталгааг өгдөг). Эдгээр бүх нөхцөл байдал зөвхөн хариуцлагатай байдаг шинжлэх ухаан, онолын сэтгэлзүйн мэдлэгБайна уу. Эцсийн эцэст шинжлэх ухааны мэдлэг нь нэг эсвэл өөр нэг үзэгдлийн талаархи мэдлэгийг тайлбарлах зорилготой, бодит байдал, эсвэл зорилтот өөрчлөлтийн үр дагаврыг олж мэдсэн бөгөөд энэ нь нэг эсвэл зорилтот өөрчлөлтийн үр дагаврыг өөрчлөх, эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй (эсвэл зорилтот өөрчлөлтийн үр дагаврыг илэрхийлдэг).

Тайлбар, прогнот, пролекциональ, хөгжмийн зэмсэг (AATERIA-гийн мэдлэг, эсвэл тодорхой бус мэдлэг, энгийн зарчмуудаас хамаарал бүхий мэдлэг, энгийн тайлбарласан үзэгдлийн мөн чанарыг агуулсан ойлголтууд. Нэг сэтгэлзүй онол Асуудлын асуудлыг тодорхойлохын тулд үйлчлүүлэгчийн асуудлыг "тавиур дээр" задлах боломжийг олгодог. (Тайлбарын зарчмын үүднээс). Онол нь "картын схемийн асуудал" -ын "картын схемийн асуудлыг шийддэг бөгөөд энэ нь дараахь зүйлийг зохион байгуулдаг бөгөөд энэ нь туслалцаа үзүүлэхэд хүргэдэг асуудлаар нөлөөлдөг. үйлчлүүлэгч. Онол нь үйлчлүүлэгчийн асуудлын мөн чанарыг ойлгоход нөлөөлдөг. Онолгүйгээр сэтгэцийн эмч нар туршилт, алдааны дагуу үйл ажиллагаа явуулах, буруу алхам хийх, хүссэн үр дүнд хүрэх эрсдэлтэй болно. Онол нь туслалцаа үзүүлэх үйл явцад үйлчлүүлэгч, сэтгэлзүйн эмчтэй юу болж байгааг илүү сайн ойлгоход тусалдаг. Сэтгэл зүйч нь үйлдлийнхээ үр дүнг урьдчилан таамаглаж, сайжруулах боломжийг олгодог.

Ерөнхийдөө сэтгэлзүйн онол нь ямар ч төлөв байдлын хэвийн эсвэл хэвийн бус байдлыг тодорхойлдог бөгөөд энэ нь тэдний оршин тогтнолын динамик байдлыг тодорхойлдог бөгөөд энэ нь түүний оршин тогтнох төлөв байдал, түүний оршихуйн динамик байдал, мөн түүний оршин тогтнолын цаашдын үйлдлийг тайлбарлаж, хүссэн үр дүнд хүргэдэг энэ байдлыг өөрчлөх боломжтой арга замыг санал болгодог.

A.v. Тэмцэл, Ж. Пин нь мэргэжлийн тусламж үзүүлэхэд тусалдаг сэтгэлзүйн бэлчээрийн зургаан онцлогийг нэмэгдүүлэв. PELDION-ийн зургаан онцлогийг хуваарилав.

1. Онол нь дотоод эв нэгдлийг илрүүлэхэд тусалдаг бөгөөд үйлчлүүлэгчийн амьдралын янз бүрийн асуудлын харилцааг илрүүлэхэд тусалдаг.
2. Онол нь үүнийг үйлчлүүлэгчээс гадуурх байдаг харилцааг судлахад хүргэдэг.
3. Онол нь ажлын удирдамжийг өгдөг.
4. Онол нь чухал ач холбогдолтой (мэдээллийн асуудлыг тайлбарлахад анхаарлаа төвлөрүүлэхэд тусалдаг.
5. Онол нь үйлчлүүлэгчийн нэр, зан төлөвийн өөрчлөлтийг урьдчилан таамаглахад тусалдаг.
6. Онол нь хуучин зүйлийг үнэлэхэд тусалж, сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэхэд шинэ хандлагыг олж авахад тусалдаг.

Тиймээс мэргэжлийн сэтгэлзүйн туслалцаатай тусламж нь зохих ёс суртахууны сургалтанд хамрагдах ёстой, сэтгэлзүйн боловсрол эзэмших ёстой. Энэ нь түүнийг зөвхөн асуудалтай нөхцөл байдалд тулгарч байгаа тул өөрийгөө дэмжихийн тулд хэн нэгнийг дэмжихгүй, харин хувийн шинж чанар, үйлчлүүлэгчдийн өөрчлөлтийг хийх. Гэсэн хэдий ч нэг онолын мэдлэг, мэдээжийн хэрэг, мэдээж хангалттай биш юм. Мэргэжилтэн нь мөн үр дүнд онолыг эзэмших ёстой арга, арга Сэтгэлзүйн туслалцаа үзүүлэх (арга) нь ийм тусламж үзүүлэх, ийм тусламж үзүүлэх туршлагатай байх, олон төрлийн нөхцөл байдал, нөхцөл байдалд туслах чадвартай байх. Үүний тулд мэргэжлийн мэргэжилтэн нь практик сургалтанд хамрагдах ёстой. МЭДЭЭЛЛИЙН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА (Жишээлбэл, Прессийн туслах, Парапрофал гэх мэт). Үйлчлүүлэгч нь нөлөөлөхөд тусалдаг сэтгэлзүйн мэргэжилтэнд мэргэжилтэнтэй мэргэжилтэнг хардаг байх нь чухал юм. Энэ нь түүний дүр төрхийг мэргэжилтэн хэлбэржүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Эдгээр зорилгоор мэргэжлийн дүр төрхийг бий болгохыг зөвлөж байна: оффис дээр эсвэл хүлээн авах гэрчилгээ, дипломат гэрчилгээ, зураглал, мэргэшлийн дагуу олж авсан бүх репризийн тусламж, мэргэшсэн. Мэргэжилтэний санаа бодлыг дагаж мөрдөх, хүмүүсийн санаа бодлын сэтгэл судлаачийн сэтгэцийн дүр төрхийг зохих мэргэжлийн дүр төрхийг харгалзан үзэхийг зөвлөж байна. Эцэст нь мэргэжлийн сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэх ёстой хүн байх ёстой хувийн засвараараа байна үүнийг хий.

Эхлээд хувийн бэлэн байдалд, хамаарна тэтгэц Сэтгэлзүйн дадлагын мэргэжлийг сонгох. "Эрүүл бус" сэдэл дээр анхаарлаа хандуулах нь чухал юм. Туслах мэргэжил сонгох сэдэл нь дотоод арилжаа хийгээгүй сэтгэлзүйн дотоод зөрчилдөөнд хамаарах ёсгүй. Бусад тохиолдолд Психологичид үйлчлүүлэгчийн зардлаар асуудлыг шийдвэрлэхэд маш их тус болохгүй, I.E. үнэндээ үүнийг хуурдаг. Нэмж дурдахад танд үйлчлэлийн асуудалтай холбоотой тооны зөрчил угтализмын зөрчил нь харилцааны өөрчлөлт, стресс, нэхэмжлэхийн талаархи дүн асуудлаа явуулахад асуудлын өмнө асуудлыг шийдэхэд таны сэтгэлзүйн хувьд анхаарлыг хандуулахыг хориглонолцуулдаг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв сэтгэлзүйн эмч өөр мэргэжилтнүүдийн сэтгэлзүйн сешнийг тогтмол зочилсон бол түүний дотоод зөрчилдөөнийг тохируулах нь түүний хувийн зөрчилдод сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэх боломжийг олгодог.

Сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэх өөр нэг хүсээгүй сэдэл бол хүчний хүсэл эр хүний \u200b\u200bхүсэл эрмэлзэл юм. Таны мэдэж байгаагаар сайн санаа нь там руу шилждэг. Хүмүүсийг бусад хүмүүсийн хүслээр хангах боломжгүй юм.

Хүмүүсийн төлөө таалагдахыг сайжруулахад саад бол онцгой хүн, учир нь бүтэцтэй, учир нь мэргэжилтэн эмч Нийт асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой гэж дүрэм, Бурханы элч юм, Бурханы элбэг дэлгэж эхэлдэг. Хүмүүс сэтгэл хөдлөлийн эмч шиг санагдахгүй мэт харагддаг.

Сэтгэцийн эмч нарын хамгийн чухал хувийн шинж чанар нь тэдний үүрэг хариуцлагын талаархи мэдлэгийг мэдэгдэж байна: Сэтгэл зүй нь асуудлынхаа талаар зөвхөн бодит боломжуудаас даван туулахад туслах болно. Сэтгэл зүйчид үйлчлүүлэгчдэд хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд энэ нөхцөл байдалд ямар нэгэн зүйл өөрчлөх шаардлагатай байгаа тул түүний шийдвэрийг хариуцах ёстой. Сэтгэл зүйчид нь үйлчлүүлэгчийн шийдвэрийг шийдвэрлэхэд тусалдаг, шинжлэх ухааны болон онолын мэдлэгийг шийдвэрлэхэд тусалдаг.

Хүсэл тэмүүлэлтэй харилцаагаа арилгахад туслахын тулд үйлчлүүлэгчдээ туслахыг хүсч буйдаа туслахын тулд түүний хүссэн харилцааны тусгалыг хүлээн авахад туслахаар үйлчлүүлэгч (хариуцлагыг нь харуулахгүй байхын тулд) зөвхөн хар ойлголтыг зөвхөн өөрийн үзэл баримтлалд нүүлгэн шилжүүлэхэд тусалдаг. өөр хүний \u200b\u200bойлголтыг авахгүйгээр.

Сэтгэлзүйн асуудлаас ангид байгаа хүний \u200b\u200bтодорхойлолтод, тиймээс бусдад мэргэжлийн сэтгэлзүйн туслалцаа үзүүлэх чадвартай, бодит байдал (Байхгүй байдлын тухай мэдээллийг (оршихуйн жинхэнэ байдал) -ын талаар анхаарлаа төвлөрүүлэх боломжтой. Гэрийн жинхэнэ үндсэн шинж чанарууд байдаг: 1) Одоогийн амьдралын хэв маягийн талаархи ойлголт байдаг, 2) Одоогийн байдлаар амьдралын зохих арга замыг сонгох нь түүний сонголтыг сонгоход сонголтыг хүлээн авах явдал юм. Баталгаат байдлыг үйлчлүүлэгчтэй харьцуулахад чин сэтгэлээсээ илэрхийлдэг - шууд урвал, цогц зан үйлийн аль алинд нь. Ихэнх хүмүүсийн сэтгэлзүйн асуудал нь тэдэнд тааламжгүй нийгмийн дүрд тоглоход маш их сэтгэцийн энерги зарцуулдаг. Жинхэнэ зөвлөх нь хангалттай уян хатан зан үйлийн жишээ юм.

Өөр нэг шаардлагатай чанар нь эргэлзээтэй байдалд хүлцэнгүй юм. Сэтгэл зүйчид тодорхойгүй нөхцөл байдалд итгэх итгэлийг хэзээ ч мэдэхгүй, ямар үйлчлүүлэгчдэд урьд өмнө хэзээ ч мэдэхгүй, ямар үйлчлүүлэгч эсвэл ямар шийдвэр гаргах ёстой вэ гэдгийг хэзээ ч мэдэхгүй. Өөрийн зөн совинд, мэдрэмжийн зохистой, итгэл үнэмшил, эрсдэлтэй шийдвэр гаргахад итгэл үнэмшил, эрсдэлтэй, эрсдэлтэй.

Сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэх гол хэрэгсэл нь туслагч харилцааг бий болгох явдал юм. Харилцаа холбоо үүсгэж, харилцаа холбоонд хувьсан өөрчлөгдөнө. Тиймээс, сэтгэлзүйн туслалцаа үзүүлэхэд шаардлагатай парадигийн тусламж, харилцааны чадвар, харилцааны чадвар, харилцааны чадвар (сэтгэл хөдлөлийн чадвар), чадварын чадвар (сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан), чадварын чадвар, чадварын чадвар, хүндэтгэх чадвартай, хүндэтгэх чадвартай байдал, Өөртөө итгэх итгэл, одоо байгаа шигээ бусдыг үрчилж авсан. Ерөнхийдөө практик сэтгэл зүйчийн тодорхой шинж чанарыг үнэлэх янз бүрийн онцлог чиглэлд янз бүрийн онцолсон чиглэлд онцлон тэмдэглэв. Родерийн хандлагад, сэтгэл зүйчний хувьд чин сэтгэлээсээ, харилцаа холбоонд чин бишрэлтэй байхын тулд чин сэтгэлээсээ, жинхэнэ харилцааг хадгалдаг, Эмпати, үйлчлүүлэгчийн дотоод ертөнцөд элсэх, үйлчлүүлэгч дөнгөж энэ ажлыг дөнгөж мэдэж эхлэнэ гэж үзэж, амлаж байна. Зан үйлийн хандлага нь чухал, шүүгч нь үр өгөөжтэй урвалыг дэмжих, итгэлцлийг дэмжих, итгүүлэх, урамшуулах, зөвлөгөө өгөх, зөвлөгөө өгөх, зөвлөгөө өгөх чадварыг дэмжих чадвар юм.

Сэтгэл зүйчийн хувийн чанар нь тухайн улс биш үйл явцыг харгалзан үзэх нь чухал юм. Хувийн бэлэн байдлыг хөгжүүлэх, хөгжүүлэх нь сэтгэцэд эмчилж, хяналт, хяналт, хяналт, Бальте бүлгүүдэд оролцож байх ёстой. Мэргэжлийн сэтгэлзүйн тусламж нь мэргэжилтэн бүхий хувийн шинж чанартай сөрөг нөлөө үзүүлдэг. Дараахь "тал" ийм ажлын үр нөлөөг ялгаруулдаг:

- үйлчлүүлэгчдээ өөрийн хувийн шинж чанараа алдах аюул, "уусах" аюул;
- Ажлын явцад сэтгэлзүйн эмч, түүний хувийн амьдрал, хүмүүсийн хувийн амьдрал, хүмүүсийн амьдралд хүмүүсийн амьдралд тулгарч буй асуудлыг шийдвэрлэх;
- өөрийн сэтгэлзүйн эрүүл мэндийг зөрчсөн тохиолдолд ("далд ухамсарын халдвар" -ийг k. Jung of j. Jung);
- "сэтгэл хөдлөлийн шатаж байна."

Сэтгэл хөдлөлийн шаталт нь практик сэтгэл зүйч болох ажлын хамгийн түгээмэл үр дагавар юм. Хүн сэтгэл хөдлөлийн болон бие махбодийн ядаргаа, бие махбодийн байдал, бие махбодийн байдал, бие махбодийн хувьд өөр хүнд туслалцаа үзүүлэхгүй байх шалтгаан нь урт сэтгэл хөдлөлийн ачаалал юм.

Сэтгэл хөдлөлийн шаталт нь ихэвчлэн сэтгэлийн хямралд өртдөг, эрч хүч, урам зориг, бэрхшээлийг даван туулж, эрч хүч, сүйрлийн мэдрэмж, харилцааны тоо, харилцагчдын тоо, харилцагчдын тоог багасгах, Тэдэнтэй хамт ажиллах чадвараа алдах чадвараа алдах, ажил, амьдралд сөрөг сөрөг үр дүнг алдах чадвараа алдах чадвартай болох.

Асуулт 2. Клиенттэй холбоо тогтоостой холбоотой аливаа сэтгэлзүйн тусламж эхэлдэг.

Холбоо барих байгууламж нь майхан үргэлжилж болно. Холбоо барих нь аюулгүй байдлын мэдрэмжийг баталгаажуулах ёстой. Тиймээс уг уулзалтыг өрөөний бусад нийгмийн харилцагчид тусгаарлагдсан, тусдаа байх ёстой. Психологийн газар нь тийм ч том эсвэл маш бага байх ёсгүй тул физик орон зай нь үйлчлүүлэгчдээ дарамт үзүүлэхгүй байх ёстой. Энэ нь үйлчлүүлэгчийн анхаарлыг сарниулж чаддаг дотоод засал чимэглэлийн жижиг нарийн ширийн зүйлийг хэтрүүлж болохгүй. Сэтгэл зүйчдийн оффис дээр түүний итгэл үнэмшил, итгэл үнэмшил, үзэл бодлыг (улс төрийн, үзэл, шашин шүтлэг гэх мэт) нь үйлчлүүлэгчдийн итгэл үнэмшилтэй давхцаж байгаа тохиолдолд ямар ч хувийн эд зүйл байхгүй байх ёстой. Үйлчлүүлэгч шинэ орон зайг байнга зовж шаналж, шинэ орон зайг байнга мэдэрч байсан тул үргэлж ижил оффист оролцохыг зөвлөж байна.

Сансрын байршил нь холбоо барихтай холбогдсон байна. Хэрэв сэтгэл судлаачид, үйлчлүүлэгч, үйлчлүүлэгч ширээн дээр бие биенийхээ эсрэгээр сууж байгаа бол нийгмийн зайг тэдгээрийн хооронд байгуулсан. Тусламжийн үйл явцын эхэнд энэ байршил нь тайван бус, үйлчлүүлэгчдийг анзаарч, хамгаалагчийн саад тотгор гэж үздэг. Цаг хугацаа өнгөрөх тусам сэтгэцийн эмч нь үйлчлүүлэгчийг илүү их хариу арга хэмжээ авахын тулд сансрын байршлыг өөрчлөхийн тулд үйлчлүүлэгчийг санал болгож болно. - бие биенийхээ хажууд 1.5 метрийн зайд бие биенийхээ хажууд "физик" саадгүй ". Хоёулаа хоёулаа ажлын байрны үеэр нөхцөл байдлаас хамаарч өөр хоорондоо зайг өөрчилж болно. Үйлчлүүлэгчтэй харьцах эмчилгээний мэдрэмжийн талаархи асуулт нь орон зайн зайтай холбоотой байдаг.

хамгийн эхний зүйл бол холбоо тогтоох хийх уулзаж, харилцагч доош сууж, нэгэн нинжин сэтгэлтэй, сонирхогч interlocutor гэж өөрийгөө илэрхий юм. Та үйлчлүүлэгчтэй уулзахаар хаалганаас гараад, дээд хувцас түрээслэхэд тусалж, түүний зүйлийг байрлуулах нь дээр, суухыг санал болгож байгаагаа зааж өг. Энэ үүн дээр хамааралтай байх бэлэн харуулж клиент нь тоглож анхны минут тусламж санал болгож, идэвхтэй харилцах орох дагаж биш юм гэж байх ёстой. клиентийг эхлээд эргэн харах ёстой. Сэтгэцийн эмч хурлын эхний удаа сонгогдох ёсгүй. Ярианы эхэнд эхлэхээс өмнө үйлчлүүлэгч бодол санаатай хамт ирж болно.

Тэнцвэртэй харилцааг тогтоохын тулд сэтгэл зүйч нь үйлчлүүлэгчээс өөрсдийгөө танилцуулахыг зөвлөж, өөрийгөө хэн болохыг тайлбарлаж, хэн болохыг тайлбарлаж, өөрийгөө хэн болохыг тайлбарлаж болно.

Эхний холбоо барихад үйлчлүүлэгч энэ уулзалтад сэтгэлзүйн эмчтэй хэрхэн ажиллах ёстойг олж мэдэх хэрэгтэй. Үгүй бол тэр яриаг тасалдуулж болзошгүй гэж таамаглаж магадгүй гэж таамаглаж магадгүй бөгөөд тэр ямар нэг зүйлийг илэрхийлэх цаг зав гарахгүй. Та хязгаарыг янз бүрийн аргаар суулгаж болно: "Бидний мэдэлд 50 минутын турш бид таныг сонсоход бэлэн байна," Та надтай харилцах цагийг сонсоход бэлэн байна уу? Бидэнд 50 минут байна. "

ажлын хоёр дахь үе шатанд шилжих, сэтгэл зүйч асуултыг боловсруулах хэрэгтэй: "Та нарыг над уруу хүргэсэн гэж юу вэ?" Эсвэл "Би та нарыг сонсох."

Хэрэв үйлчлүүлэгчтэй холбоо барихгүй бол Психологичид энэ холбоо барихыг хүсч байгаа асуултыг асуух замаар энэ харилцагчийг асуух ёсгүй. Өөрөөр хэлбэл, мэргэжлийн сэтгэл зүйн туслалцаа үзүүлэх гол нөхцөл зөрчсөн болно: клиент нь мэргэжилтэн нь өөрчлөлт хүсэж байгаа уулзалт хүсэж ёстой. Үл хамаарах зүйл бол үйлчлүүлэгч бусад хүмүүстэй хамт сэтгэлзүйг ажиллуулахад чиглэсэн сэтгэлзүйн хувьд сэтгэлзүйн нөхцөл юм. Энэ тохиолдолд, урам зоригтой ярилцлага нь боломжит үйлчлүүлэгчтэй хийгддэг.

сэтгэл зүйн туслалцааны тодорхой хэлбэрийг хангах боломжийн давж заалдах - үйлчлүүлэгчтэй холбоотой хүсэлт илэрхийлж байна. Дүрмээр бол, сэтгэл зүйч эхний хүсэлтээр хамтран ажиллах үг биш: Энэ хүсэлт нь амьд байгаа бол, ямар ч тодорхой, бодит хүндрэл, энэ нь саармагжуулсан болно худал түүний үндсэн болон хэрхэн хэвээр байна. Лавлагаа, үйлчлүүлэгч нэг хэлбэрээр өөрийн хүндрэл тайлбарлах, эсхүл тэдгээртэй холбоотой. Анхан шатны хүсэлт нь наад зах нь хоёр нөхцөл нь болдог:

сэтгэл зүйн таагүй үндэс бэрхшээл зорилго байгаа эсэх;

хэсэгчилсэн тусгал, асуудлыг сэтгэлзүйн тусламж авах шаардлагатай хэлбэрийн хэлбэрийг тусгах.

Сэтгэл зүйчтэй зүйрлэлд хандах гол шалтгаанууд (үндсэн хүсэлт) дараахь зүйл байж болно.

1. Сэтгэл түгших. Сэрүүлгийн нөхцөл байдал, санаа зовнил маш олон удаа тохиолддог. Гэсэн хэдий ч зарим тохиолдолд энэ нь өөрчлөлтийн хүсэл эрмэлзэл үүсгэдэг гол төлөв юм. Тухайн хүн аливаа тодорхой нөхцөл байдалд санаа зовж байгаа (хэн тохиолдсон эсвэл тохиолдож болно), эсвэл тодорхой тайлбаргүй зүйлийн талаар санаа зовж байна.

Сэрүүлгийн байдал нь үйлчлүүлэгч болон хамгийн ойрын орчинд илүү ноцтой асуудалтай тулгарч буй сөрөг нөхцөл байдалд сөрөг агууламж болно. Идэвхтэй, олон удаа сэтгэлийн түгшүүртэй байдлаас болж хүмүүс хайртай хүмүүстээ задарч эхэлдэг, түрэмгий байдал, Түрэмгий байдал гэх мэт

Тиймээс үйлчлүүлэгчийн одоогийн дохиолол - анхны төлөв байдал нь "дохио", зөвлөгөөний талаар зөвлөгөө өгөх асуудалтай тулгардаг. ЭНЭ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, "Бүтээгдэхүүн" -ийг илтгэж, ижил төстэй тохиолдол хийхэд нөлөөлөх үр нөлөөг нь нээнэ үү.

2. Эргэлзээ, эргэлзээ. Энэ бүлэг хүмүүс чухал амьдралтай шийдэх гэж, эсэргүүцүүлэлт хийх буюу эсхүүн нь ихсэсэн гэсэн үгийг ажиглсан эдгээр давж заалдах оролцоо эсвэл үл үзэгдэх, аль хэдийн төгс үйлдэрлийн зөв юм.

Сэрүүлэгтэй харьцуулахад эргэлзээтэй байдал, эргэлзээтэй байдал нь үйлчлүүлэгчээс үүдэлтэй асуудлуудыг илүү ихээхэн ухамсартай гэж үзэж болно. Дүрмээр бол сэтгэлийн түгшүүр "Хагас" нь ухамсартай, амаар илэрхийлэгдийг алдах үед сэтгэлийн түгшүүрийг алдагдуулдаг бөгөөд энэ нь ухамсарт, ихэнхдээ ухамсарт нөлөөлдөг бөгөөд ихэнхдээ бие даан нэгээс олон удаа бие даасан тусгалын сэдэв.

Үйлчлүүлэгчийн асуудал тулгарч байна (зөвлөхөөр тулгарч байгаа асуудал) Энд хоёулаа бие биенээ нуухгүйгээр бие биенээ нуухгүйгээр нээгдэж эхэлдэг. Тиймээс үйлчлүүлэгчдийн энэ ангилалд ажиллах нь маш чухал бөгөөд энэ нь туйлын чухал юм. Тэдний өмнө, нөгөө талаараа үнэнч байх хувийн чадвар.

3. Муухай. Энэ бүлгийн тохиолдлын гол онцлог нь давамгайлж буй амьдралын үйл явдлуудад сэтгэл хөдлөлийн арга юм. Үйлчлүүлэгчийн хүсэл эрмэлзэл, үргэлжилж буй мэдрэмж.

Энэ тохиолдолд үйлчлүүлэгчдэд зориулсан гол асуудал бол үйлчлүүлэгч, үйлчлүүлэгч нь бухимдсан хүмүүсийн сэтгэл дундуур, хүсэл эрмэлзэлтэй хүмүүст хандах явдал юм. Дүрмээр бол эдгээр нь хамгийн их сэтгэл ханамжгүй байдаг хамгийн гүн гүнзгий, "суурь" хэрэгтэй.

Сэтгэлийн сэтгэл ханамжгүй байдал, сэтгэл дундуур, урам хугарах нь хамгийн чухал, сэтгэл дундуур, сэтгэл дундуур байдаг бөгөөд сэтгэл дундуур, сэтгэл дундуур байдаг нь ихэнхдээ сэтгэл дундуур байдаг бөгөөд ингэснээр хамгийн чухал нь сэтгэл дундуур байсан нь хэр олон удаа сэтгэл дундуур байдаг бөгөөд энэ нь тийм ч олон удаа тийм ч олон удаа байдаггүй эсрэгээрээ.

Энэхүү бүлгийн үйлчлүүлэгчдийн зарим төлөөлөгчидтэй холбоотой үйл ажиллагааны талаархи зөвлөмж, "үндсэн муу", \u200b\u200b"үндэслэл", "үндэслэл", "хэрэгжүүлэх", Мэргэжлийн үйл ажиллагааны дор энэ нь босс, хамтрагч, байшин, байшин, нөхөр, хүүхдүүд, эсвэл эцэг эх.

4. ХӨДӨЛМӨР. Энэ бүлэгт асуудалтай тулгарсан үйлчлүүлэгч эсвэл буруу үйлдлээс үүдэлтэй нөхцөл байдалтай холбоотой сэтгэлийн мэдрэмжийг агуулдаг. Сэтгэцийн үйл явдал нь үнэхээр аймшигтай мэт санагдаж байна, түүний амьдралын үндэс суурь нь түүний хүрээлэн буй орчныг хүрээлэн буй орчноосоо илэрхийлэхийг хүсэхгүй байгаа юм шиг санагдаж байна. түүнтэй ганцаараа даван туулах болно. Ихэнхдээ өөрөө өөртөө сэтгэцийн өвдөлт, дурсамж эсвэл дурсамжууд ихээхэн тайвшрал үүсгэдэг. Галзууны хулууг даван туулахын үр дүнд хүн гомдоох, дарс эсвэл дарс ууж байгаагаа санана.

Дүрмээр бол бид ийм нүцгэн сэтгэцийн гэмтэл, түүний эсрэг сэтгэлзүйн хамгаалалттай байдаг. Энэ нь ялзарсан, тэр үе шаттай, тэр үе шаттай, хэрэв тэр үе шаттай байсан бол энэ нь цочмог зовж шаналах үе шат юм. нөхөн төлбөр.

Эдгээр тохиолдлууд нь танилцуулж байгаа байх, магадгүй чин сэтгэлээсээ өрөвдөх сэтгэлтэй байх чадвартай байх хамгийн их шаардлага. Ийм тохиолдолд үүссэн клиент бүхий зөвлөхийн сэтгэл хөдлөлийн талаархи ойлголт нь аль хэдийнэ мэдэгдэхүйц тайвшрал өгдөг.

Үүнд энэ мужуудад тодорхой чанартай байгаа эсэхийг шалгагчийн мөн чанарын талаар үйлчлүүлэгчдийн мөн чанарын талаар мэдүүлэхэд хэцүү байдаг. Цочрол нь бүрэн энгийн бөгөөд - гаднах үзэмжээс харахад тохиолддог. Эсрэгээр нь, хамгийн их эрс нөхцөл байдал, зөвлөхийн хамгийн том сэтгэгдэл төрүүлэх нь сэтгэл хөдлөлийн тэнцвэрт байдлыг их хэмжээгээр саатуулж, үйлчлүүлэгч өөрсдөө бүрэн саатуулж болно.

Жинхэнэ цочрол, эр хүнийг "гайхшруулах", хамгаалалтын механизмыг сүйтгэж, тэр үед зөвлөгчтэй харилцахад шаардлагатай бол үүнийг маш нээлттэй болгож, шаардлагатай бол Эсрэгээр нь, учир нь өөрсдийгөө "зовж шаналах" нь өөрсдийгөө "зовж шаналж буй, эсвэл бага зэргийн хөгжлийн бэрхшээлийг хүлээн зөвшөөрдөг бөгөөд энэ нь бидний нөхцөл байдлын талаар тодорхой хэмжээгээр хүлээн зөвшөөрдөг. өөр мужид байсан.

5. Мөргөлдөөнтэй зөрчил. Энэ төрлийн тохиолдолд үйлчлүүлэгч нь ихэвчлэн байрладаг нөхцөл байдал. Дүрмээр бол энэ бол түүний хайртай хүмүүс, танилууд, дарга нартай холбоотой бодит зөрчилдөөн юм. Гарахыг хүсэхгүй байгаа эсвэл гарахыг хүсэхгүй байгаа зөрчил. Энэ нөхцөл байдал нь ихэвчлэн энэ ач холбогдолтой бөгөөд заримдаа ийм ач холбогдолтой, заримдаа "хэрэгжүүлэгч" гэсэн зөрчилдөөнтэй, заримдаа "хэрэгжүүлэгч" гэсэн зөрчилдөөнтэй байдаг.

Сэтгэцийн зөвлөхийн мэргэжлийн даалгавар бол бие биенийхээ зөрчилдөөний "салбар" -ыг сурталчлах явдал юм. Энэ салбарын бэлгэдэл (мөн тодорхой хэмжээгээр, тодорхой хэмжээгээр, зөрчилдөөнөөс хамааран тодорхой хэмжээгээр нь түүний асуудлыг шийдвэрлэхэд тусдаа хэлэлцүүлэг болоход тусдаа хэлэлцүүлэг юм. Энэ нь аль болох - тусдаа - хэлэлцүүлэг нь үйлчлүүлэгчиддээ бие даасан, "тэмцэл" -ийг бие даасан, сэтгэл хөдлөлийн аюулын талаар бие даасан, сэтгэлийн хөдлөлийн үйл явцын талаар бие даасан байдлаар олж авах болно. зөрчилдөөнтэй зөрчил.

6. Оролцохыг хайх. Хүмүүсийн харилцааны дутагдал нь тухайн хүний \u200b\u200bхувийн сэтгэлзүйн асуудлыг шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлэхэд хүндэтгэдэг. Энэ тохиолдолд зөвлөгөө өгөх гол мэдрэмж нь ойртох хүсэл эрмэлзэлтэй бөгөөд сэтгэлзүйн зөвлөхийн харилцааны хоорондох харилцааны хоорондох харилцаанаас бүрддэг бөгөөд сэтгэлзүйн зөвлөхийн харилцаанаас хамаарна.

Энэ төрлийн үйлчлүүлэгчид өөрсдийн хувийн амьдралд тохиолддог ч гэсэн ганцаардмал байдалтай байдаг ч гэсэн өөр хүнтэй ойр дотно харилцааг бий болгохыг хүсдэг. Объектив амин чухал хүндрэлүүд, эдгээр хүмүүсээс зайлсхийх хандлага нь "өөрийгөө төсөөлөх" хандлага нь тэднийг найдваргүй байдал, цөхрөлийн сэтгэлийн байдалд хүргэдэг. Сэтгэл зүйч рүү анхны айлчлал нь ихэвчлэн эдгээр мэдрэмжийн нөлөөн дор тохиолддог. Оролцоо хайж буй хэрэглэгчийн ажилд ороход зориулсан үйлчлэгчийн хувьд явахад шаардлагатай бөгөөд зөвлөхийг зөвлөхөд хандана, тэдэн эхэндээ урт хугацааны "Аймшигтай" хамтын ажиллагаа.

Эдгээр чиг хандлагад хандах нь үйлчлүүлэгч нь үйлчлүүлэгчдэд хандахад шаардлагатай "сэтгэл хөдлөлийн үр дагавар", сэтгэлзүйн дэмжлэгт чухал ач холбогдолтой хүчин зүйл юм. Энд байгаа уулзалтуудын тогтмол байдал, дахин дахин, дахин эргэж, өөрийнхөө тухай, өөрийнхөө тухай, тэдний тухай асуудлаас багагүй асуудлууд нь анхаарал хандуулахаас багагүй, асуудлын талаарх асуудлыг олж авахын ач холбогдлыг олж авдаг.

Ийм тохиолдолд эрүүл динамикууд нь үйлчлүүлэгчийн чадварыг бэхжүүлэх, энэ нь "бодит" амьдралд аажмаар алдах, үйл явдлыг аажмаар алдах болно.

7. Сэтгэлзүйн хордлого. Энэ улсын тархалт нь бидний соёлын харьцангуй хамгийн сүүлийн үеийн "байлдан дагуул" юм. Энэ нь бусад нөхцөл байдал, хувийн шинж чанар, зөрчилдөөний сэтгэлзүйн талаархи сэтгэлзүйн мэдлэгтэй холбоотойгоор холбогдсон байдаг. Масс ухамсар, сэтгэцийн талаар ямар нэгэн зүйл тохиолдсон нь хуурмаг зүйл тохиолддог бөгөөд энэ алдаагаа золиослоход хүргэдэг. Эдгээр алдаагаа зөвшөөрөхгүй байхаар амьдрах дүрмийг мэддэг.

Үйлчлүүлэгч нь ямар нэгэн бодит бэрхшээл, зовлон зүдгүүр, зовлон зүдгүүр, зовлон зүдүүрийг мэдэрч, зөвлөгөө өгөхөд тусалдаг. Түүний асуудлууд, магадгүй, магадгүй, магадгүй гайхалтай, гэхдээ маш гайхалтай, гэхдээ тэд хэтэрхий олон, аморф, нийтлэг байдаг. Үйлчлүүлэгч бүх боломжит, боломжгүй "цогцолбор" -ийг олох хандлагатай байна. Өөрийгөө дүн шинжилгээ хийх нь хязгаарлагдах нь хязгааргүй юм. Сэтгэл зүйч, нэг гартаа ийм үйлчлүүлэгч рүү шилжих нь статусын квоо, нөгөө талаараа сэтгэлзүйн хэв маягаар өөрчлөхийг хүсч байна. Үүний үр дүнд түүний амьдралын жинхэнэ нөхцөл байдал, түүний үйлдэл, бодол, мэдрэмж нь өөрийгөө болон түүний амьдралыг мэддэг, түүний амьдралыг "Материал" гэж санал болгодог. хамтын ажиллагааны хувьд.

8. Удирдлага - ХӨДӨЛМӨР - ЗУРАГ. Энэ байдалд байх нь үйлчлүүлэгч бусад хүмүүст голчлон төвлөрсөн байдаг. Хэлэлцүүлгийн хувьд тэр түншүүдээс хүссэн үр дүнд хүрэхийн тулд түүний түншүүдээс хүссэн үр дүнд хүрэхэд тусалдаг, бусад мэдлэг, хүлээн авах чадварыг хайж олох чадварыг хайж байна. Ямар ч үед өөрийн харилцааны хүрээнд түүний хүртлийн талаарх баримт, чухал боловч сэтгэл зэгч утгыг агуулсан байдаг, эдгээр асуудлыг шийдвэрлэхийг хичээдэг. Байна уу.

Дэд текстэд, залилан мэхлэх хүсэл эрмэлзэл нь маш их сэтгэл дундуур, цөхрөл, цөхрөл, цөхрөлийг олох чадвартай бөгөөд энэ нь өөрсдийнхөө амжилтанд хүрэхийг хүсч буй хүмүүст онцгой сэтгэл дундуур, цөхрөлийг олж чаддаг. Тиймээс эдгээр тохиолдолд зөвлөгөө авсан ажил амжилтанд хүрэх нь "нэгээс нимгэн чиглэлээр ажилласнаас нүүлгэнэ.

Хүсэлт дээр үндэслэн сэтгэл зүйч нь асуудлын ажлын оношлогоо тавьж байна: Үйлчлүүлэгч, үйлчлүүлэгч, бэрхшээлийн шинж чанаруудын талаархи үзэл бодол, үйл ажиллагааны шинж чанарын талаархи ойлголтын талаарх сэтгэцийн нөхцөл байдлын талаарх сэтгэцийн шинж чанарууд юм. Асуудлын эх үүсвэрийг нутагшуулах гурван үндэслэл байдаг.

хүрээлэн буй орчин (гэр бүл, оршин суух газар, суралцах газар, ажил, ажил, харилцаа);

ерөнхийдөө хүний \u200b\u200bамьдрал (амьдралын утга учир, өөрийгөө ухамсарлах);

хувь хүний \u200b\u200bонцлог шинж чанарууд (сэтгэц-физиологийн мужууд, бэлгийн харьцаанд орох, хамаарал, өвчин).

Асуудлын ажлын оношлогоо нь түүний хүсэлтийн дагуу дэлгэрэнгүй танилцуулсан танилцуулга хийх явцад тогтоогджээ - түүнийг мэргэжлийн сэтгэл зүйч рүү эргүүлэхийг хүссэн түүх. Үйлчлүүлэгчийн хүлээн зөвшөөрөх нь ихэвчлэн 15-20 минут үргэлжилдэг бөгөөд энэ удаад түүнийг ярихад түүнд өгөх шаардлагатай. "Хүлээн зөвшөөрөх" үеэр сэтгэл зүйч, сэтгэл зүйч нь үйлчлүүлэгчийн дотоод ертөнцийн бүтцийг тодорхойлохыг хичээх хэрэгтэй. Түүхийн агуулгын дүн шинжилгээ хийх замаар үйлчлүүлэгч өөрийнхөө тухай мэддэг, зорилгын талаар мэдэхийг олж мэдэх боломжтой. Үйлчлүүлэгч найдваргүй байдлыг илэрхийлж, юу ярихаа илэрхийлж, хаана, хэрхэн ярих, хаана эхлэх, хаана эхлэх вэ, та хаанаас эхлэхийг санал болгож байна. "Та хамгийн чухал гэж бодож байна. Хэрэв танд мэдэх зүйл хэрэгтэй бол, энэ нь шаардлагатай үед асуух болно. " Заримдаа үйлчлүүлэгч тайвшрах шаардлагатай байдаг: "Бидэнд хангалттай цаг байна, яарах хэрэггүй." Үйлчлүүлэгчийг сонсох, сэтгэл судлаачид өөртөө асуулт асуух ёстой.

Одоо үйлчлүүлэгчийн амьдралд юу болж байна вэ?

Үүнийг хэрхэн үүсгэх вэ?

Үйлчлүүлэгч надтай уулзалтаас юу хүлээж байна вэ?

Түүний чадвар нь юу вэ?

Хүсэлтийн мэдүүлгийн үеэр үйлчлүүлэгч таны гомдлыг томилоход бэрхшээлтэй тулгарч, гэхдээ үүнийг бие даан хийж чадахгүй. Гомдол дээр та гурван бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг сонгож болно.

- Локусын гомдол (хэн эсвэл юу чиглэсэн эсвэл
- өөрийгөө оношлох (яагаад энэ нь үйлчлүүлэгчийн дагуу болсон, яагаад болсон юм бэ);
- сэтгэлзүйн асуудал (ямар нэгэн зүйлийг өөрчлөх, нөхцөл байдалд өөрчлөх хэрэгцээ);
- Үнэндээ хүсэлт (нэг тусламж үзүүлнэ үү).

Сүүлийн зүйлийн гомдлыг үйлчлүүлэгчийн түүхэнд ихэвчлэн байхгүй байдаг. Тиймээс энэ нь онцгой асуултыг илчлэх шаардлагатай байна: "Энэ асуудалд яаж туслах ёстой вэ?" Психологичид үйлчлүүлэгчээс хүлээгдэж буй тусламжийн хэлбэр, чанарыг зааж өгөх ёстой. Хүсэлт нь үйлчлүүлэгч (мэргэжлийн эсвэл өрхийн) -ийг (мэргэжлийн эсвэл өрх) хүлээж авах нь ямар тусламж хүлээж байна. Дараахь зүйл нь мэргэжлийн тусламжийн хүсэлтэд хамааралтай байдаг.

- Нөхцөл байдлыг шинжлэхэд туслалцаа авах хүсэлт;
- Мэдлэгийн түвшинг өргөжүүлэх хүсэлт гаргах;
- зан үйлийн ур чадварыг заах хүсэлт;
- Өөрийнхөө байр суурийг хөгжүүлэхэд тусламж хүсэх;
- тэдний ашиг сонирхлын бусад хүмүүст нөлөөлөх хүсэлт гаргах;
- Үйлчлүүлэгчийн ашиг сонирхлын бусад хүмүүст нөлөөлөх хүсэлт.

Асуулгын үзэгчдийн үзэгчдэд сэтгэлзүйн оношлогддог ажлын оношлогоо. Үүний дараа сэтгэлзүйн хувьд сэтгэцийн тусламжийн загварыг зарим парадигм дээр үндэслэн хэлэлцүүлгийн загварыг санал болгож байна. Энэ загварыг хэлэлцсэний үр дүнд сэтгэлзүйн эмч нь үйлчлүүлэгч нь ажлын хүсэлтийг түлхэх, тухайн хүний \u200b\u200bшийдвэрийн үндэслэлтэй аргуудыг илэрхийлэхийг зөвлөж байна. Үүний дараа сэтгэлзүйн мэргэжилттэй ажлын гэрээ байгуулсан.

Гэрээнд нь харилцан ойлголт, үйлчлүүлэгч, үйлчлүүлэгчийн харилцан эрх, үүрэг хариуцлагыг зааж өгдөг. Дамжуулагчийн хүрээ ба ажлын нөхцөл. Үйлчлүүлэгчийн харилцан эрх, үүрэг, сэтгэлзүйн үүрэг хүлээгдэж буй бол энэ талаар таагүй нөхцөлийг хэлэлцэж, шалгалтын гэрээг сонгож, амнаас тавилаа; Байнга бишцгийн хэлэлцээрт Хайшрын хэлэлцээрт тодорхойлно.

Сэтгэл судлаачийн үүрэг хариуцлага.

Сэтгэл зүйч нь үйлчлүүлэгчийн нууцлал, нэрээ нууцлах үүрэгтэй байх үүрэгтэй. Үйлчлүүлэгчдэд итгэгчдийн мэдүүлэгчид, үйлчлүүлэгч сэтгэлзүйн талаар сэтгэлзүйн харилцагчийн мэдүүлэгт зочлох тухай мэдэгчид сэтгэлзүйн нууцлалын талаар мэдээлэл хадгалах хэрэгтэй. Хэрэв үйлчлүүлэгчийн сонирхол нь үйлчлүүлэгчийн гэр бүлийн бусад мэргэжилтэн эсвэл гишүүдтэй хамт сэтгэлзүйн холбоо, дараа нь үйлчлүүлэгчийн сайн дурын зөвшөөрөлтэй байх боломжтой. Үүний зэрэгцээ, сэтгэл судлаачид холбогдох байгууллагад мэдэгдэх боломжтой бөгөөд энэ нь тухайн хүмүүст мэдэгдэх боломжтой бөгөөд энэ мэдээллийн хэмжээг тодруулах ёстой.

Сэтгэл зүйчид мөн үйлчлүүлэгчийн таних тэмдгийг үнэлэхгүй байхаар хичээллэжээ. Энд бид угсаатны болон шашны болон бэлгийн харьцааны болон үйлчлүүлэгчдийн үйл ажиллагааны талаар юу ч ярьж байгаа бөгөөд энэ зарчмер нь түүний хувьд дурдсан зарчим нь бусад хүмүүсийн эрхийг зөрчөөгүй.

Сэтгэл зүйч нь хүний \u200b\u200bхувьд хамгийн тохиромжтой зүйлээс гарахад нь туслахын тулд, гэхдээ энэ нь энэ нь бүх давуу тал, сул талтай хүмүүст туслах явдал юм.

Псусерологич, үйлчлүүлэгч, түүний шинж чанарын шинж чанар, нөхцөл байдлын онцлог шинж чанар, нөхцөл байдлын талаарх өөрийн сэтгэлзүйн асуудлууд, нөхцөл байдлын талаархи бодит асуудлыг шийдвэрлэхэд тухайн уулзалтыг мэдээлэх ёстой. Хэр удаан уулзалт хийх вэ, мөн ажил нь үйлчлүүлэгчээ төлдөг бол хуралдааны өртөг.

Төлбөрийн асуудал бол сэтгэлзүйн тусламжийн ёс зүйн тал дахь хамгийн гайхамшигтай зүйлийн нэг юм. Хэрэв сэтгэл судлаачийн тусламжийн улмаас эдийн засгийн ашиг, байгууллагад хандах, байгууллагад хандах, өөр ямар нэгэн байдлаар эдийн засгийн тусламж авах талаар бид сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэх талаар ярьж байгаа бол энэ үйлчилгээнд зах зээлийн үйлчилгээ үзүүлэх болно. Сэтгэлзүйн хувьд сэтгэлзүйн тусламж үйлчилгээнд шууд ханддаг үйлчлүүлэгчдэд сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэх нь сэтгэлзүйн үйлчилгээний үйлчилгээнд, энэ нь хил хязгаарыг тодорхойлох сэтгэлзүйн хувьд, түүний хил хязгаарыг тодорхойлох сэтгэлзүйн хувьд, үндсэн байдлын үнэн зөв байдлыг тодорхойлох сэтгэлзүйн ажил юм Байна уу.

Эцэст нь, энэ нь нууц харилцааг зохион байгуулахдаа үйлчлүүлэгч хариуцлагын хариуцлагатай харилцахад сэтгэлзүйн эмч юм; нөлөөллийн талаар хангалттай стратеги, тактикийг сонгох; ажилд тухтай нөхцөл байдлыг бий болгох; Хөдөлмөрийн сахилга баттай нийцсэн, түүнчлэн ажлын мэргэжлийн зарчмууд.

Хэрэглэгчийн үүрэг.

Үйлчлүүлэгч асуудлаа шийдвэрлэх шийдвэр гаргах ёстой. Өөрсдийгөө бүрэн хариуцлага хүлээхгүй байгаа бөгөөд өөрсдийгөө бүрэн хариуцлага хүлээхгүй, хариуцлага хүлээлгэдэг. Үйлчлүүлэгч нь түүний бодол санаа, мэдрэмж, үйлдлээс ангид байгаа хүн юм.

Үйлчлүүлэгч нь сэтгэл судлаачийн тайланг санаатайгаар санаатайгаар гажуудуулж болохгүй, эс тэгвэл ажил нь үр ашиггүй байх болно. Урьдчилан мэдэгдэлгүйгээр уулзалтаас урьдчилан сэргийлэх, дамжуулалтаас урьдчилан сэргийлэх замаар заасан болно. Эцэст нь үйлчлүүлэгч нь түүнтэй хамт ажилладаг технологийн технологийн тусламжтайгаар үйлчлүүлэгчдээ бие даан хийх ёстой.

Үйлчлүүлэгч нь түүний ажлын үр дүнг сэтгэл зүйчтэйгээр үнэлэх параметрүүдийг тодорхойлох ёстой.

Ерөнхийдөө SOLD, SOLDDIND нь сэтгэлзүйн үйлчилгээ үзүүлэхэд гэрээний хоёр чухал талыг хуваарилах: Зорилгодоо хүрэх үйл явц. S. СОНГОЛТ ХӨДӨЛМӨР. Сэтгэлзүйн зөвлөгөө. 4-р Ed. - SPB: Петр: Петрь. Энэ хугацаандаа нягтлан бодогч нь үйлчлэгчийн алдалтын д пистигцгийн хүрээнд ажилладаг. Зорилгодоо хүрэхийн тулд үйлчлүүлэгч нь асуудлынхаа мэдрэмж, асуудлыг шийдвэрлэх арга барилаа өөрчлөхийг сурдаг. Эцсийн үр дүн нь юу болж байгааг анхаарч үзэх, засах боломжийг олгодог. Энэ нь сэтгэлзүйн туслалцаатайгаар өөрчлөгддөг, учир нь энэ нь сэтгэлзүйн тусламж өөрчлөгддөг, учир нь энэ нь нийгмийн нөхцөл байдал, асуудлын нөхцөл байдал нь сэтгэлзүйн хувьд гарч ирэхэд хүргэдэг бөгөөд асуудалтай тулгардаг. Үүнийг засах нь үүнийг засах нь чухал бөгөөд энэ нь ямар ч тохирохгүй байгаа бөгөөд яг юу өөрчлөгдөх вэ, яг юуг яг юу өөрчлөхийг хүсч байгаа юм. АЖИЛЛАГААНЫ ТУХАЙ ХУУЛЬД ЗОРИУЛСАН ХУДАЛДАН АВАХ, ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ. Сэтгэлзүйн тусламжийн үед сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэх үед сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэхэд хамааралгүй бусад асуудлууд нь үйлчлүүлэгчдийг үргэлжлүүлэн ажиллуулах, шинэ гэрээний дүгнэлтэд хүргэж болзошгүй.

Гэрээний албан ёсны мөн чанар ба түр зуурын хязгаарлалт нь өөрчлөлтөд хүрэх урамшуулал юм. Гэрээний төгсгөлд тулгарч буй асуудал нь тусдаа жижиг хэсгүүдэд хуваагддаг. Гэрээ нь асуудлыг шийдвэрлэхэд асуудлыг шийдвэрлэхэд хүргэдэг сэтгэлзүйн хувьд сэтгэлзүйн хувьд сэтгэлзүйн хувьд сэтгэлзүйн байнгын байдлыг хангаж өгдөг.

"Энэ асуудлыг шийдэхэд тань туслахын тулд юу хийж чадна гэж та бодож байна?", "Та энэ асуудлын талаар надтай хамт ажиллахыг хүсч байна уу?" Хамгийн бага амжилттай асуултын нэг нь дараахь зүйлийг дараах байдлаар авч болно. "Та надтай юу ярихыг хүсч байгаа юм бэ?" Гэсэн хэдий ч тэрхүү өөрчлөлтийг илэрхийлээгүй тул мэргэжлийн сэтгэлзүйн туслалцаа авахгүй.

гэрээний зорилтууд нь үйлчлүүлэгчийн өөрчлөлтөд хамаарах нь чухал бөгөөд ажилдаа оролцдоггүй хүмүүст хамаарах зүйл биш юм;

гэрээ нь "би оролдох" гэсэн үг биш байх ёстой, "магадгүй" гэсэн үг байх ёсгүй, учир нь энэ нь зорилгодоо хүрэхэд хүргэдэг.

гэрээ нь заавал байх ёстой ("Би өртэй" гэх мэт), ийм зорилго нь гадаад, дотоод өөрчлөлт биш юм. Үйлчлүүлэгч эцсийн үр дүнг тодорхойлоход ийм үгсийг ашиглахдаа ийм үгсийг ашиглахад сэтгэл зүйч нь үйлчлүүлэгч үнэхээр хүсч байгаагаа олж мэдэх хэрэгтэй;

зорилго нь тодорхой, хэмжигдэхүүн, хэмжигдэхүүн, холбогдох боломж, утга, үнэ цэнэ, хэрэглэгчийн хэрэгцээ;

сэтгэл зүйчид ажлын үеэр ямар нэгэн зүйлийг өөрчлөх нь зорилгоо биелүүлэхийг шаардах ёстой. Өөрчлөлт нь танин мэдэхүйн (бодол, санал, мэдүүлэг, бие даасан), хувь хүний \u200b\u200bсэтгэл хөдлөл, зан үйлийн тал.

Гэрээнд өөрчлөлтийн дагуу хоёр тал нь шинэчлэлтээр шинэчилсэн байх ёстой.

Гэрээний харилцаанд хязгаарлалт хийх.

Гэрээчийн харилцаа нь үйлчлүүлэгчийг өөрчлөхөд урамшуулал (шагнал, шийтгэл эсвэл шийтгэл) ашиглахын тулд перологич (шагнал эсвэл шийтгэлийг) өдөөж болно. Гэрээ нь зөвхөн асуудлын оршихуйн гадаад талуудаар хязгаарлагддаг. Заримдаа гэрээний жилийн ойн байнгын дүгнэлт эсвэл шинэчлэлт хийх.

Асуулт 3.Байна уу. Сэтгэлзүйн туслалцааны үр дүнг үнэлэх хоёр түвшин байдаг.

клиентэд амжилттай нөлөөлөхөд шаардлагатай нөхцлийг дагаж мөрдөх нөхцөл байдал, түүнчлэн объектив өөрчлөлтийг засах (жишээ нь, сэтгэцийн сэтгэлзүйн аргуудын тусламжтайгаар),

субьектив, i.e. Асуудлыг үйлчлүүлэгч өөрөө шийдвэрлэх тогтоолын үнэлгээ.

Үнэлэгдлээ өөрөө псталот эмч дээр дажгүй хүмүүст дохогарч, хэрэглэгчийн үйлчилгээ оролцуулж, тэПийн адменбаторын чанарыг үнэлэх зорилгоор гүйцэтгэдэг. Эсвэл Proзрептрийн чанарын дүрмийг ашиглахад, түүнээс гадаад мэргэжилтнүүд Хариу, їдийн болон їсгийн чанарынын чанарыг үнэлэх боломжтой., Эсвэл epenterseын чанарын онцлох чанар дахь їрес бусдад үнэлэг,, эсвэл Азгийн ажилдлийн чанарынын төлөө үнэлнэ, эсвэл эн сэтгэлзүй тухай үнэлэх гэсэн нь эх зохиол тавих боломжтой Байна уу.

Сэтгэлзүйн үйлчилгээний үр нөлөөг үнэлэх нь маш хэцүү ажил юм. Сэтгэлзүйн нөлөөллийн үр дүнг нэг жилийн туршид хангалттай удаан хугацаагаар илэрхийлж болно. Нэмж хэлэхэд ерөнхийдөө сэтгэлзүйн туслалцааны зорилго нь асуудлын бүрэн зөвшөөрөл авах шаардлагыг хангаж чадахгүй байж болох юм, гэхдээ илүү нарийсгагч зорилгоо биелүүлэхийн тулд энэ асуудлыг шийдэх болно.

Нөхцлийг дагаж мөрдөх.

Мэргэжилтэн эмчилгээний харилцааг мэргэжлийн түвшинд эзэмшдэг мэргэжилтэнтэй (онолын байр суурийн дагуу) мэргэжилтэнтэй мэргэжилтэнтэй (амжилтанд хүрэхэд туслах мэргэжилтэн "-ын онцлог шинж чанаруудтай бол илүү үр дүнтэй байх болно. Сэтгэлзүйн туслалцааны янз бүрийн чиглэлд өөр өөр чиглэлд, хувь хүний \u200b\u200bшинж чанарыг үнэлэх янз бүрийн онцлох зүйл. Родерийн загварт сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэх нь чин сэтгэлээсээ, чин сэтгэлээсээ, харилцаа холбоог үл харгалзан, харилцаандаа чин сэтгэлээсээ эерэг байрлалтай байх болно. Энэ нь сэтгэлийн хөдлөл, үйлчлүүлэгчийн дотоод ертөнцөд элсэх боломжтой бөгөөд үйлчлүүлэгч дөнгөж түүнтэй хамт ажиллаж байгаагаа ухаарч, амлаж, амлаж байна. Сэтгэл зүйчний зан үйлийн зан үйл нь чухал бөгөөд шүүгч, итгэлцлийг дэмжих, итгэмжлэл, урам зориг өгөх, зөвлөгөө өгөх, зөвлөгөө өгөх, зөвлөгөө өгөх, зөвлөгөө өгөх, зөвлөгөө өгөх, зөвлөгөө өгөх чадвартай байх. Бүх сургуулиудын хувьд харилцаа холбооны онцлог шинж чанар, асуудлын талаархи мэдлэг, бэрхшээлийг бүх сургуулийн хувьд чухал юм. Сэтгэл зүйч нь өөрийгөө үнэлэх чадвар багатай байж чадахгүй, найдваргүй байх, хүлээн зөвшөөрөхийг эрэлхийл.

Сэтгэл зүйч нь өөрийн асуудлыг байнга боловсруулж, клиентүүдээр ажиллах чадвартай байхын тулд үйлчлүүлэгчид, мэргэжлийн ур чадварын сургалтанд хамрагдаж, мэргэжлийн ур чадварын сургалтанд хамрагдана.

Хяналт нь мэргэжлийн ур чадварын ажил мэргэжлийн мэргэжил, мэргэжлийн чадварыг дээшлүүлэхийн тулд өөр нэг мэргэжлийн мэргэжилтэн юм. Хамгийн тохиромжтой нь, хянагч нь тусгай сургалтын үр дүнд хянагчийн статусыг хүлээн авсан хүн байх ёстой. Хэт их тохиолдол, хяналтыг бид итгэж найдаж буй бүх мэргэжилтнүүдээс, манай нутагт ур чадвар эзэмшдэг.

Үр дүнтэй хяналт шалгалтыг ашиглан мэргэжилтэн хүлээн авах удирдлага боловсруулах түвшинд тохирох түвшинд байх ёстой.

НЭГДСЭН ХАМГИЙН ЗУРАГ ҮНЭГҮЙ. Зан үйл, сурталчилгааны, динамик, динамик, динамик, динамик, эргэцүүлэн бодох, хянах, систем, системийн загвар. Хяналтанд үр бүтээлтэй байхын тулд Удирдах ажилтан эхлээд хяналтын ур чадварын түвшинг эхлээд бодит байдалд хүргэхийн тулд бодлогын түвшинг олж мэдсэн бөгөөд бодлогын ур чадварын түвшинг олж, бодит байдалд шилжүүлэх зорилтуудын түвшингээс бүрдэх ёстой.

Сэтгэлзүйн туслалцаа үзүүлэх орон зайг бий болгохын тулд сэтгэлзүйн хувьд үр дүнтэй туслалцаа үзүүлэхэд шаардлагатай. Физик орон зай (өрөө, оффис) нь нууцлал, сэтгэлзүйн аюулгүй байдлыг хангах ёстой. Сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэх байрыг зааж өгөх байранд тусад нь, сэтгэлзүйн туслалцаатай холбоотой бусад хүмүүст анхаарал хандуулах

Үр дүнтэй ажил нь технологи, процедурыг дагаж мөрдөхийг шаарддаг. Ижил аргаар өөр өөр аргыг эзэмших нь янз бүрийн гаралтын үр дүнг өгөх болно.

Мэргэжлийн туршлага, бэлтгэл. Хэрэв тусгай ур чадварыг тогтмол хөгжүүлэх сургалтанд хамрагдахын тулд сургалтын хөтөлбөрийг байнга дэмжиж байгаа бол сэтгэлзүйн тусламжийг байнга дэмжиж байгаа бөгөөд энэ нь идэвхтэй сонсголын чадварыг эзэмшдэг бол эерэг, эерэг эсвэл төвийг сахисан зүйлийг өгөх болно үйлчлүүлэгчийн сөрөг мэдэгдэл). Үр дүнтэй зөвлөх нь үйлчлүүлэгчийн хувийн амьдралын зан үйл, баримтыг үнэ төлбөргүй (I.E.) -тэй харилцах, заавал биелүүлэх, зааврыг ёс суртахууны тооцоо, зааврыг биелүүлэх, заавал биелүүлэх, заавал биелүүлэх, зааврыг биелүүлэх, заавал биелүүлэх, заавал биелүүлэх, заавал биелүүлэх, заавал тооцоолох, суралцах заавар, заавар, эсхэнд яаж байгах, заавар, суралцах заавар, зааврыг тэдний ёс бус тооцоог хийх, тэдний ёс суртахууны тооцоо, заавар, тэдэнд хэрхэн биеэ барилцааяа өөрийн холболт, нэр, байгууллагуудаа ёс суртахууны тооцоо, заавар, сургалтанд хамрагдахгүй, заавар, өөрсдийгөө өөртөө хийх, биеэ барих, тэдэнд хэрхэн бие засах вэ.

Үр дүнтэй тусламж нь үйлчлүүлэгч, сэтгэл зүйч, сэтгэл зүйчтэй хамт үйлчлүүлэгчтэй хамтран ажиллахад бэлэн байдал, засвар үйлчилгээ хийхэд бэлэн байна.

Залруулах үйл явдлын эрч хүч нь зайлшгүй шаардлагатай - Хичээлийн агуулга, түүнчлэн 1-1.5 цагийн турш, ангийн агуулга, ангийн ажил мэргэжил, үүнтэй нэг удаа хичээлийн оролцоотой, хичээлийн оролцоотойгоор хичээлийн оролцоотой байдаг бөгөөд Байна уу.

Үйлчлүүлэгчийн зан үйлийн өөрчлөлтийг (Catanesis) өөрчлөлтийг хянахын тулд сэтгэлзүйн сэтгэлзүйн талаар хариу арга хэмжээ авах нь чухал юм.

Сэтгэлзүйн үр нөлөөг үнэлэхийн тулд залруулга хийх арга замыг зааж өгөх хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч энэ нь нэлээд асуудалтай бөгөөд орчин үеийн сэтгэлзүйн эмчилгээний хүрээний хүрээнд байдаг тул аргыг ихэвчлэн нэгтгэдэг. Эзэмшихийн тулд сэтгэцийн эмчилгээ хийлгэсэн үйлчлүүлэгчдийн тоон болон чанарын зохих дээжийг олж авах нь чухал юм. Үйлчлүүлэгчийн таних тэмдгийг өөрөө харгалзан үзэх нь сэтгэцийн болон өөр төрлийн сэтгэцийн залруулга, сэтгэцийн залруулга хийх. Залруулгын шууд болон алсын зайн үр дүнг харьцуулах боломжтой. Тооцооллын чанарыг сайжруулахын тулд сэтгэцийн эмч нарт үнэлгээ өгөхийн тулд энэ сэтгэлзүйчдэд үнэлгээ өгөхийн тулд энэхүү сэтгэлзүйг арилгахын тулд (үйлчлүүлэгчийн харилцааг сэтгэл зүйч болгохын тулд сэтгэлзүйн нөлөөллийг арилгах боломжтой). Үүний зэрэгцээ шинжээч нь ямар арга, техникийг ямар арга болгож чадаагүй болохыг мэдэхгүй байна. Хяналтын бүлэг нь залруулах бус хүчин зүйлийн нөлөөллийг арилгахад бас хэрэгтэй. Сэтгэцийн бус нөлөөллийг тодорхойлдог хувьсагчдын бүлгүүд:

субъектив төлөвлөгөө, үйлчлүүлэгчийн субъектив байдлын шинж тэмдгийг сайжруулах;

обьектив бүртгэлтэй өөрчлөлтүүд - Бүртгэгдсэн хувьсагчдыг сонгох асуудал: Тэдний онолын албан тушаал, ангийн албан тушаалын зорилтот байр суурийн дагуу зохиогчдын зохиогчдын зохиогчдын зохиогчдын зохиогчид, зорилгынхоо дагуу байгуулж болно;

Өөрчлөлтийн тогтвортой байдал.

Сэтгэлзүйн эмчилгээ эмчилгээнд ямар аргууд илүү үр дүнтэй байдаг вэ?

Мета шинжилгээний дүн шинжилгээний үр дүнг сэтгэцийн эмчилгээний үр дүнг судлах. Асуудал, зан үйлийн, зан авир, дэмжих арга техникийг залруулах, ил гаргахгүй. Итгэлийн сургалт нь итгэлийг нэмэгдүүлдэг, сөргөлдөх, сэтгэлийн хөдлөлийг даван туулах, тэдгээрийн мэдлэг, хэвшмэл ойлголтыг даван туулах, метаф, хэвшмэл ойлголтыг даван туулах, тэдгээрийн мэдлэг, хэвшмэл ойлголтыг даван туулах, зүйрлэх, хэвшүүлэх, зүйрлэх, -Хургийн техникүүд), бэлгийн залруулгын амттан, гипнозын эмчилгээний эмчилгээний амттан нь сэтгэлийн хямралыг өөрчлөх замаар сэтгэлийн хямрал, сэтгэлийн хөдлөлийг сэргээдэг. Эмчилгээ, оношлогоо, оношлогооны эхлэлийг сайжруулах, оношлогооны эхлэлийг сайжруулах, оношлогоо, оношлогоо хийхэд шаардлагатай, оношлогоо хийхэд шаардлагатай байдаг. Залруулахын тулд үйлчлүүлэгчтэй хамт ажиллахдаа кредит, сэтгэлзүйн тохь тухтай харьцах чадвартай байх нь чухал юм.

Лекцийн талаархи асуултууд.

Мэргэжлийн сэтгэлзүйн тусламжийн талаар ямар бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд ямар бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг бүрдүүлдэг вэ?

Эрэгтэй хүн сэтгэлзүйн эмч нарын үйлчлүүлэгч болох ёстой ямар шинж чанарууд вэ?

Мэргэжлийн сэтгэл зүйн туслалцаа үзүүлж буй мэргэжлээс ямар хувийн бүрэлдэхүүн хэсгээс үүсэх ёстой вэ?

Мэргэжлийн сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэх үед шинжлэх ухаан, онолын мэдлэгийн үүрэг юу вэ?

Мэргэжлийн сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэх хувийн бэлэн байдал юу вэ?

Үндсэн үйлчлүүлэгчийн хүсэлт юу вэ?

"Үйлчлүүлэгчийн асуудлыг ажлын оношлох" гэж юу вэ?

Сэтгэлзүйн туслалцааны үр нөлөөг хэрхэн үнэлэх вэ?

Ном зүй.

Abramova G.S.. Практик сэтгэл зүй. - м. 2001 оны академийн төсөл.

Садархи C. Сэтгэл зүйн зөвлөгөө. - SPB: PETER, 2002 оны Петр.

Kochunas R. Сэтгэлзүйн зөвлөгөө авах үндэс. - м. 1999 оны академийн төсөл, 1999 он.

Осипова А.а. Ерөнхий сэтгэцийн эмчилгээ. - M.: TC "бөмбөрцөг", 2000.

Сэтгэлзүйн оролцооны аливаа оролцоо бол сэтгэлзүйн тусламж, сэтгэлзүйн тусламж, зан авирыг өөрчлөх явдал юм. Энэ бол сэтгэлзүйн хувьд сэтгэлзүйн асуудал, зан үйлийн зөрчлийг арилгах явдал юм.

Сэтгэлзүйн тусламжийг сэтгэлзүйн тусламж, шинжлэх ухааны чиглэлээр суурилсан сэтгэлзүйн хувьд суурилсан сэтгэлзүйн чиглэлээр зан үйлийн зөрчлийг арилгахад чиглэгддэг

Төрөлх бус сэтгэлзүйн туслалцаа, онолын чиг баримжаа, хэрэглээний чиглэлээр мэргэшсэн, энэ нь тусламжийн чиглэлээр ажилладаг, түүнчлэн энэ тусламжийг хэрэгжүүлж буй хүний \u200b\u200bмэргэжлийн ур чадварын зэрэг. Заримдаа мэргэжлийн бус, найз нөхөд, найз нөхөд, класмен, тэр ч байтугай санамсаргүй танилууд, тэр ч байтугай санамсаргүй танилууд, тэр ч байтугай манай нөхцөл байдалд хандах, сэтгэлзүйн тусламжтайгаар. Ийм "аяндаа" тусламжаас гадна зарим төрлийн бэлдмэлийг зориудаар бэлтгэгдсэн сайн дурынхан (хэсэг 3) -ийг зориудаар ашиглах боломжтой.

Тусламжийн гол зорилтоос хамаарна, энэ нь ялгагдана.
сэтгэлзүйн зөвлөгөө;
сэтгэлзүйн эмчилгээ;
сэтгэлзүйн залруулга;
хямралын оролцоо;
сэтгэлзүйн нөхөн сэргээх;
Сэтгэлзүйн сургалт.

Сэтгэлзүйн зөвлөгөө авах нь үйлчлүүлэгчдэд туслалцаа үзүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхэд анхаарлаа төвлөрүүлдэг бөгөөд хувийн шинж чанарын янз бүрийн тал, түүнчлэн нийгмийн орчинд санаа бодлоо өргөжүүлэх боломжтой болгодог.

Тослогч эмчилгээний сэтгэцийн байдал, зан авир, зан авир, зан ааштны гэмт тоормосны шинж тэмдгийн шинж тэмдгүүд суамбарыг сайжруулахад анхаарлаа төвлөрүүлдэг.

Сэтгэлзүйн залруулга нь хувь хүний \u200b\u200bхөгжлийг бүрэн хөгжүүлэх, үйл ажиллагаагаа хангахын тулд тодорхой сэтгэцийн бүтцэд чиглэсэн сэтгэлзүйн нөлөө юм.

Хямралын нөхцөл байдалд яаралтай тусламжийн ажилтнуудад яаралтай тусламжийн сэтгэлзүйн тусламж, байгалийн гамшиг, гамшигт нэрвэгдсэн хүмүүст; хайрын зөрчил, сэтгэлийн хөдлөлийг хөгжүүлэх, зан авирыг зөрчсөн.

Ричийн нөхөн сэргээлт нь өвчтөнийг сайжруулахад амьтанд хязгаарлах, амьдралын хэв маягийг сайжруулахад хялбар бөгөөд нийгэмд байх, нийгэмд байх, нийгэмд байх, нийгэмд ороход тууш тогтооход чиглэх нь нийгмийг сайжруулахад анхаарлаа төвлөрүүлэх нь зүйтэй.

Шаардлагатай сэтгэлзүйн болон зан үйлийн ур чадварын үйлчлүүлэгчийг сургах нь: стрессийг даван туулах: стрессийг даван туулах, шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах, шийдвэр гаргах гэх мэт.

Сэтгэлзүйн туслалцаа тус тус тус тус тус тус тус тусад нь болон бүлгийн (гэр бүл, бүлгийн эмчилгээнд), мөн байгууллагын хүрээнд (зохион байгуулалтын зөвлөгөө).

Perez Perez болон W. ба W. BAUMANIN-ийн програмаас хамаарч сэтгэлзүйч, зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын болон эмнэлгийн хавсралтыг хуваарилахыг санал болгож байна.

Өөр өөр төрлийн сэтгэлзүйн туслалцааны хоорондох хатуу хил хязгаар байхгүй, тэдгээр нь ижил төстэй нөлөөллийн аргуудыг ашиглахад үндэслэнэ. Энэ нь үндсэндээ сэтгэлзүйн зөвлөгөө, сэтгэл зүйн залруулга, сэтгэлзүйн залруулга, сэтгэлзүйн эмчилгээнд хамаарна.

Тэдгээрийн хоорондох тусгаарлалт нь хиймэл байгууллагад сэтгэл санааны эмч, сэтгэлзүйн хязгаарлалттай холбоотой юм.
"Энэ үед [1970-аад оны төгсгөл, ойролцоогоор. Зохиолч] Психологичид сэтгэлзүйн эмчилгээний чиглэлээр идэвхтэй ажиллаж эхэллээ. Сэтгэлзүйч судлаач эмчилгээний ажилтан (сэтгэцийн эмчилгээний шинж чанартай, практик шинж чанартай, учир нь практик шинж чанартай байдаг. Учир нь практик шинж чанар нь зөвхөн энэ боломжийг хэрэгжүүлэх, амжилттай хэрэгжүүлж, энэ үед иймэрхүү үйл ажиллагаа эрхэлдэг байсан. Бүлгийн чанартай бүлгийн сэтгэлзүйн хувьд. Гэхдээ сэтгэлзүйн прагттери хий тус болохоос хойшхи Эм Эмнэлги ухааны хүн, өндөр байдагтай холбогдсон: Зууль дүрслэх нь зүйлах бөгөөд энэ ч энтэртэй мэдээнд оролцуулж чадна. Залруулга бол сэтгэл зүйч юм. ... гадаадад, "сэтгэл зүйн сэтгэц эмчилгээний" энэ нэр томъёо нь "сэтгэлзүйн эмчилгээний чиглэлээр" сэтгэлзүйн эмч, "сэтгэлзүйн эмчилгээ

Дээрх ишлэлээс энэ нь клиник сэтгэлзүйн хувьд илүү хууль ёсны сэтгэлзүйн практикийг "сэтгэлзүйн залруулга" гэсэн нэр томъёогоор дараахь зүйлийг нэвтрүүлэв. Нэгэн зэрэг хэвийн бус хөгжлийн залруулга хийхэд бидэнд үндэслэлтэй байдаг гэдэгт бид итгэдэг.

Сэтгэл зүйн туслалцааны мөн чанар нь тодорхой мэргэжилтэн онолын чиглэлээр тодорхойлогддог. Энэ талаар Америкийн сэтгэл судлаач Р. Комер Ромерын ялгаа, эмч, эмнэлзүйн хувьд нэг ойлголт, нийгмийн ажилтнуудад нэг ойлголт, нийгмийн ажилтнуудад оролцдог. Өнөөдрийг хүртэл, сэтгэлзүйн тусламжтайгаар: сэтгэлзүйн тусламж, зан үйлийн болон танин мэдэхүйн болон танин мэдэхүйн болон танин мэдэхүйн эмчилгээний эмчилгээг, үндэслэлтэй эмчилгээний эмчилгээ, offiential-offory, offientault-ийн эмчилгээ, Үйлчлүүлэгчтэй сэтгэлзүйн асуудлын гол шалтгаан бөгөөд эрүүл, дасан зохицсон хувь хүний \u200b\u200bгол шинж чанарууд юм. Сэтгэлзүйн эмчилгээний хамгийн чухал чиглэлүүд 1.4-р бүлэгт хэлэлцэх болно.

Өнөөдөр хамгийн хэцүү ажил бол сэтгэлзүйн туслалцааны үр нөлөөг үнэлэх явдал юм. Өвчтөний өөрийгөө тайлагнах, түүнчлэн, түүнчлэн, эмчилгээний ажилтнуудад амжилтанд хүрэхэд хангалттай амжилтанд хүрэхэд хангалттай биш юм. Энэхүү баримт нь өвчтөн, эмчилгээний процессын аль алинд нь маш их хүч чадалтай, эмчилгээний процессыг "шагнал урамшуулал" гэж үзэхэд эерэг өөрчлөлтийг үнэлэх хандлага юм. Үүнээс гадна бид эмчилгээний хугацаа дууссан, хэмжилтийг цаг тухайд нь хийж, хэмжилтийг хэмждэг, хэмжилтийг хэмждэг, мөн хамгийн чухал нь үйлчлүүлэгчийн статус дахь өөрчлөлтөд нөлөөлдөг.

Германы сэтгэлзүйн эмч V. Lauterapise-ийн хэлснээр хамгийн их судалдаг, энэ талдаа хамгийн их судлагдсан, k. Rogersu, түүнчлэн Клиереапти, түүнчлэн, Судалгааны үр дүн нь тэдний өндөр үр ашгийг илтгэнэ. Энэхүү жагсаалтад судалгааны аргыг оруулаагүйг тэмдэглэх нь бас хүссэн үр дүнд хүргэдэг гэдгийг анхаарна уу. Эмнэлгийн хэрэглээнийхээ амжилтын талаархи мэдээлэл дутмаг нь өгөгдлийн шинжилгээнд тохиромжгүй байдлын чиглэлээс хамааран онолын хувьд чиг хандлагад хамааралтай (үндсэндээ энэ нь психоанализийн янз бүрийн чиглэлтэй холбоотой).

W. BAUMANN ба K. RAYEEKEYECHRYHRACH нь түүний үр дүнгийн талаархи мэдээллийг үр дүнтэй болгоход хязгаарлагдмал байх ёстой гэж тэмдэглэжээ, энэ асуудлыг өөрөөр хэлбэл эмчилгээний эмч, үйлчлүүлэгчийн мөн чанарыг харгалзан үзэх хэрэгтэй техник, түүний янз бүрийн үе шатуудын шинж чанарууд. Тэд дараах шалгуурыг ашиглахыг санал болгож байна.
Үр ашиг нь (статистикийн болон эмнэлзүйн хувьд мэдэгдэхүйц өөрчлөлт, мөн эерэг өөрчлөлт, өөрөөр хэлбэл сөрөг нөлөө үзүүлдэг, өөрөөр хэлбэл сөрөг үр дагаварт хамаарах, өөрөөр хэлбэл сөрөг нөлөө үзүүлдэг. ;;
ашиг, i.e. материаллаг харьцаа, ёс суртахууны өртөг, ашиг тусын ашиг тус;
Үйлчлүүлэгчдийн сэтгэл ханамжийн зэрэг;
Онолын хүчинтэй байдал.

Төрөл бүрийн онцгой байдлын нөхцөлд буй хүмүүст сэтгэлзүйн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн үйл ажиллагаанд оролцож байгаа нь бидэнд дараахь зарчмуудыг ашиглахыг зөвлөж байна.

\u003e Нягтлан бодох бүртгэл: Хохирогчийг сэтгэцийн гэмтэлтэйгээр туслахын тулд аль болох түргэн тусламж үзүүлэх хэрэгтэй; Үрэл биелэлд орох хүртэл урт хугацаа өнгөрч, үеэл, шатаах, зан үйл, эм уух, эм, эм, эм, эм, эрвчилт, эмчлэх, хэрэглэх магадлал гэх мэт. "Халуун зам" -ын хамгийн үр дүнтэй тусламж.

\u003e Хамтран: Тусламжийг сайт руу аль болох ойр байрлуулах хэрэгтэй. Байлдааны нөхцөлд хохирогчдод эмнэлгийн сэтгэцийн гэмтэл, түүнийг нүүлгэн шилжүүлэхээс зайлсхийх хэрэгтэй гэсэн үг юм. Энэхүү зарчмын утга нь нөхцөл байдал, нийгмийн орчныг өөрчлөхгүйгээр, нийгмийн орчин, нийгмийн орчинг өөрчлөхгүйгээр туслах явдал юм. Түүний сэтгэцийн төлөв байдал нь бэрхшээл, "өвчнийг асрах" гэж үздэг.

\u003e Сэргээх нэр: Стресстэй байдлыг зовоож буй хүнтэй өвчтөнтэй хамт эмчлэх ёсгүй, гэхдээ энэ нь туршлагатай арга хэмжээ, туршлагатай арга хэмжээ авах боломжтой. Энэ нь хэвийн байдлыг бүрэн биелүүлэх чадварыг бүрэн гүйцэд өгөхөд итгэх итгэлийг хадгалахад зайлшгүй шаардлагатай. "" Тулималт "" сэтгэцийн гэмтэл, эмчилгээний ажилтнуудын ажилтнуудын хүчин чармайлтыг системд хурдан буцаахад хүргэдэг.

\u003e Сэтгэлзүйн эмчилгээний нэгдэл (сэтгэлзүйн) нөлөөлөл нь түүний эх сурвалж нь нэг хүн эсвэл бүлгийн хүн байх ёстой гэсэн үг боловч хоёулаа нөлөөлж, сэтгэлзүйн залруулга ажиглагдах ёстой. Энэхүү зарчмыг буруутгаж, ухамсартай хүмүүсийн сэтгэцийн төлөв байдлыг харгалзан үзсэн хүмүүсийн сэтгэцийн төлөв байдлыг харгалзан үзэх, үл ойлголцол, дарангуйлал, гогцоо.

Сэтгэлзүйн эмчилгээний хялбар байдал (сэтгэлзүйн) нөлөөлөл нь өмнөх зарч, сэтгэлийн түгшүүртэй холбоотой бөгөөд энэ нь анхны тусламжийн шинж чанартай нягт холбоотой бөгөөд энэ нь хамгийн анхны тусламжийн шинж чанар бөгөөд сэтгэлийн хөдлөлийг хамгийн түрүүнд хийхээс зайлсхийх бөгөөд өөртөө итгэх итгэлийг арилгах явдал юм. " "Туршлагаас ялалтаа өдөөж, туршлага багатай гэмтэл, бодит төлөвийг хэлэлцэж байна. Маш олонт оролцогч нь ихэвчлэн гэмтлийн хохирлыг гэмтлийн хохирлыг авч буй бөгөөд халамж, дулаан ундаа, сэтгэл судлал, тайван, тайван, тайван, тайван, тайван, тайван байлгах.

\u003e Сэтгэл зүйн сургалтын сургалт, сэтгэл зүй, сэтгэл судлаагүй байдал, сэтгэл зүйд зориулсан үл хөдлөх хөрөнгийн тасралтгүй байдал: Хэрэглэгчийн газрын тогтоол (үйл ажиллагааныхаа ялгаа (үйл ажиллагаа) ба нөхөн сэргээхэд чиглэсэн, тухайн үед ажил үйлчилгээ оролцуулан хувь бие сурлагын нөхцөлийг хөгжүүлэх, тэдгээр нь ажилчдын холбогдох шат, нөхөн төлбөрийг боловсруулах, сайжруулсан зураглалын арга хэмжээг боловсруулдаг. Хүний хувийн шинж чанар, сэтгэлзүйн шинжилгээний талаархи мэдээлэл, сэтгэцийн шинжилгээний талаархи мэдээлэл, сэтгэцийн нөхцөл байдлын талаархи мэдээлэл, сэтгэцийн нөлөөллийн нөлөөлөл, түүний эффектүүдийн үр дүнг илэрхийлнэ.

Сэтгэлзүйн дэмжлэг нь хувь хүн болон нийгмийн, мэргэжлийн бүлгийн сөрөг үр дагаврын үр дагаврыг даван туулах, урьдчилан сэргийлэх гол үр дагаврыг даван туулах, даван туулах явдал юм.

Гэмтлийн үйл явдлыг амьд үлдээсэн хүн хурцадмал байдал, харилцаа холбоо, гамшгийн хүн ам, гамшгийн хүн ам, гамшгийн хүн ам, гамшгийн хүн амтай болох нь үргэлж туслах болно гэж үздэг тэдний шаардлагыг зовоож, ойлголцох).

Нийгмийн дэмжлэг дутмаг нь түрэмгий, уур хилэн, уур хилэн, харуулсан урвал, нийгмийн болон хувийн хэв гажилтыг зөвхөн сэтгэцийн болон хувийн хэв гажилт хийдэг. Энэ хооронд гэмтлийн болон сэтгэлзүйн болон сэтгэлзүйн болон сэтгэлзүйн хувьд нөлөөлсөн хэмжүүр, сэтгэлзүйн болон бүрэн байдал, бүрэн байдал, бүрэн байдал

Энэ талаар сэтгэлзүйн тусламжийн туслалцаа үзүүлэх нь нийгмийн дэмжлэг, хүч чадал, эргэлзээ төрүүлэх, аюулгүй байдлыг олж мэдэх, аюулгүй байдлын талаархи ойлголт, Байна уу. ХУГАЦААНЫ НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН, НЭГДСЭН, ОРОЛЦОГЧ, БАЯРЛАЛАА, БИДНИЙ ТУХАЙ ХУУДАС, БИДНИЙ МЭДЭЭЛЛИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЖ БАЙНА стрессээс урьдчилан сэргийлэх, залруулах чиглэлээр.

Сэтгэлзүйн тусламжийн хөтөлбөр нь ялгах шинж чанар, үе шатыг хангаж өгдөг.

Бүх үе шатанд сэтгэлзүйн туслалцааны зорилтууд нь:

туршлага, хариу үйлдэл үзүүлэх, тэдгээрийг үнэлэх боломжийг хүнд олго

шинж чанар;

[Шаардлагатай мэдээллийг өгөх, "мэдээллийн вакуумыг дүүргэхийн тулд шаардлагатай мэдээллийг өгөх; [Өөртөө итгэх итгэлийг дэмжиж, урамшуулах; Хэвийн үйл ажиллагаанд хурдтай буцаж ирэхийг илтгэнэ.

Рахарын дэмжлэг үзүүлэх үйл ажиллагаа нь бодлог оюуны ойлголцол, зөвлөгөө, хяналтын үйл сургалт, харилцан зөвлөгний сургалт, зөвлөгөө, болон бусад тэшүүрийн сургамж, чиг хандлагыг нь тосон, хамтран ажиллах зэргийн дэмжлэг, зөвлөгч, болон комментууд (командлагчид) эсвэл зөвлөгчдийг (командлагч) таашийд байх боломжтой.

Залруулга хийх шаардлагатай хүмүүсийг тодорхойлоход анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.

Сэтгэл хөдлөлийн санамж;

Уур хилэнг гэрэлтүүлэх;

Өөрийгөө тусгаарлах;

Сэтгэлзүйн зөрчлийг зөрчсөн

Сэтгэцийн цочрол;

Чиг баримжаа алдах;

Санах ойн алдаа.

Ихэвчлэн стресс зөрчсөн зөрчлийн цочмог үе шатанд, бүлгийн стратегиудыг ашигладаг, учир нь Хохирогчид стрессийн янз бүрийн үе шатанд байдаг, ихэвчлэн бүлгийн мэдрэмжийг хэлэлцэхэд бэлэн биш байдаг.

Бүлгийн техникийг үе үе (хамтын) гэмтэл, бүлэг, бүлэг, хэлтсийн нэг хэсэг болгон харуулсан тохиолдолд. Автомат сургалт, задрал, буулгах, буулгах, гэмтлийн улмаас үүссэн сэтгэлзүйн стрессийг арилгахад чиглэсэн. Эдгээр хуралдаанууд нь дараахь хэллэгийг агуулсан богиносгосон хөлөг онгоцууд юм.

Товч танилцуулга;

Баримтыг хэлэлцэх; мэдээлэл өгөх.

Тэдний даалгавар бол цаашид зайлшгүй шаардлагатай, эсвэл ийм хэрэгцээг өдөөх, эсрэгээр нь оролцохыг өдөөх хэрэгцээг арилгах явдал юм.

Психотомын орчинд үлдэхийн төгсгөлд DE Eurosis эсвэл De Eurosis эсвэл De EurosiS эсвэл DEEMOSION-ийг гүйцэтгэхийг зөвлөж байна: Өдөр тутмын амьдрал, үйл ажиллагааны ердийн нөхцөл байдал, ердийн нөхцөл байдалтай холбоотой арга хэмжээ авахыг зөвлөж байна. Богино 10-15-ийн хүрээний хүрээнд, минутын яриа хэлэлцээрийн талаар ярилцлаа.

® Хамгийн их хариу урвалын шинж тэмдэг;

® Үүнийг бууруулах арга зам;

® Харилцааны төгсгөлд командлагч ажил зохион байгуулалт, нөхөн сэргээх хугацааг заасны дагуу захиалга өгч, дараа нь энэ тохиолдолд өгөгдсөн тохиолдолд шаардлагатай болно;

® Үүний үр дагавар нь сэтгэлзүйн судалгааны цаг, газрын талаарх цаг хугацаа, байршлын тухай мэдээлэл, (эсвэл) сэтгэлзүйн сургалтыг өгдөг.

Та бас OTVEYTY.ONLIFY SEARICY хайлтын системд сонирхож буй мэдээллийг олж болно. Хайлтын маягтыг ашиглана уу:

Хэт их нөхцөлд аврагчдад сэтгэлзүйн тусламжийн сэдвээр илүү дэлгэрэнгүй:

Бүлэг 3. Бүлэг 3. Сэтгэлзүйн нөхөн сэргээлт, хохирогчдод популяци, сэтгэлзүйн тусламж, нөхөн сэргээлт, хөгжүүлэлтийн үеэр аврагчдад хандах
1. Сэтгэлзүйн тогтвортой тогтвортой байдал (Бэлтгэсэн байдал) Хэт их нөхцөл байдал, зам, хэлбэр, хэлбэр, өсөлтийн арга барилд оролцогчдыг аврах.
2.3. Яаралтай тусламжийн газарт популяци, аврах ажилд сэтгэлзүйн тусламж, аврагчид
1. Хэт их нөхцөл байдал (аврагч) -ийн нөхцөл байдал (аврагч) -ийн нөхцөл байдлыг (аврагч) -ын нөхцөл байдал, фокусаас гарсны дараа.

100 р. Эхний захиалгын урамшуулал

Ажлын INUPALOMA-ийн ажлын хичээлийн тайлан нь Creative Apeation Essporces Essportion Essportion Essportion Essportion Esstation Esstation Esstance Textions-ийн текстийг ашиглан бусад сайжруулалтын текстийг ашиглан бусад сайжруулалтын текстийг текстээр дамжуулж байна

Үнийг олж мэдэх

Нийгмийн ажилд, янз бүрийн төрлийн сэтгэлзүйн практик хэрэглэнэ. Сэтгэлзүйн хувьд үндсэндээ сэтгэлзүйн хувьд хандах нь нийгэмшлийн асуудлыг шийдвэрлэхэд чиглэсэн бөгөөд нийгмийг сайжруулах зорилготой юм. Сэтгэлзүйн шинжлэх ухааны үндсэн категоригийн харьцаа, үйлчлүүлэгчийн сэтгэлзүйн даалгаврыг шийдвэрлэхэд түүний анхны, арга зүйн байр суурийг тодорхойлдог.

Анх удаа "үйлчлүүлэгч" гэсэн ойлголтыг анх удаа ашиглахын оронд Америкийн сэтгэл зүйч k.stizhz-ийг ашиглахад ашигладаг. Үүний зэрэгцээ K. urzherza-ийн зөвшөөрлийн дагуу (1942), 1942 он (1942), түүний асуудал, сэтгэлзүйгээс илүү сайн мэддэг.

Сэтгэл зүйч, үйлчлүүлэгч, үйлчлүүлэгчтэй харьцахдаа гол ач холбогдол нь түүний ажлын захиалгын агуулга юм. Психологийн үнэлгээний системийг сонгохдоо сэтгэлзүйн талаархи мэдлэгийг сонгохдоо сэтгэлзүйн талаарх мэдээллийг олж, зөвлөгөө өгөхдөө захиалгын агуулгыг боловсруулж, зөвлөгөө өгөх шаардлагатай нөхцлийг бүрдүүлдэг. Энэ үед Психологич үйлчлүүлэгчийн сэтгэлзүйн ажлыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар асуулт байна. Албан тушаалын үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг нь ерөнхий сэтгэлзүйн онол эсвэл практик сэтгэл зүйчийн шинжлэх ухааны мэдлэгтэй эсвэл агуулга юм. Энэ нь үйлчлүүлэгчийн сэтгэлзүйн мэргэжилтнүүдийг хэрхэн шийдвэрлэх талаар асуултанд хариулах боломжтой ерөнхий сайд юм.

Сэтгэлзүйн хэлбэрийн үндсэн хэлбэрийг харгалзан үзэхээс өмнө бид нийгмийн ажил, "Нийгмийн хамгааллын", "Нийгмийн хамгаалал", "Нийгмийн хамгаалал", "(MV ХДОА. B.Yu.Sapiro, 2002).

Нийгмийн хамгаалалт дор Компани болон тухайн төрлийн ажилтнууд, түүний янз бүрийн бүтэлаг байдал, хүн амын амьдрах зуучлал, хүн амын амьдрах чадвар, идэвхтэй байгаа алдагдал, идэвхтэйхи үр дүнд хүрэх нөхцөл олгох нь хэцүү байдаг.

Нийгмийн Дээвэр "Сул" нийгмийн бүлэг, хувь хүний \u200b\u200bоршин тогтнох, идэвхтэй байдал, идэвхтэй оршихуйд тохиолддог тусгай арга хэмжээг тогтооход чиглэсэн тусгай арга хэмжээ.

Нийгмийн тусламж Энэ бол нийгмийн селэгт тэжээл, нийгэмлэг, суртал үйлчилгээмжийн бүлгїї хэлбэрээр төрийн үйлчилгээ үзүүлдэг, нийгмийн байдал, бүрэн гүйсэн амьдрал, нийтийн хэмжээнд ажиллах, бүхий л амьдралыг хамгаалах.

Энэ жагсаалтад сэтгэлзүйн практикийг авч үзэх нь ойлголт юм "Нийгмийн тусламж". үйлчлүүлэгч нь сэтгэл судлаач харилцан сэтгэл санааны туслалцаа үзүүлэх боломжтой засвар үйлчилгээ авч үзье. Нэг үгийг "Тусламж" гэдэг нь бид "сэтгэлзүйн тусламж" эсвэл "нийгмийн тусламж" эсвэл "нийгмийн тусламж" гэсэн хэллэгийг зөвхөн "Нийгмийн тусламж" гэсэн хэллэгээр тооцох болно. Сэтгэлзүйн туслалцааны агуулгыг хэрхэн тодорхойлох, сэтгэцийн мэргэжилтний агууламжийн талаархи зорилтот байр суурийг илэрхийлнэ.

1. Психологийн тусламжийг түүнд өөрийн зорилтот сэтгэлзүйн мэдээлэлд хүргэх сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэх. Энэ нь оролцож байна сэтгэлзүйн оношлогоо (психододияжүргүүд) - Практик сэтгэл зүйгийн чиглэлүүдийн нэг. Хувь хүний \u200b\u200bнийгэмлэг, хувь хүний \u200b\u200bнийгэмлэгийн сэтгэлзүйн шинж чанарыг судлах, мөн хувь хүний \u200b\u200bнийгэмлэг, боловсрол, эдийн засгийн болон эдийн засгийн харилцааг судлах олон ажилтнуудад баярлалаа. Энэ төрлийн тусламжийн энэ бол сэтгэл судлаачид мэдээллийн үнэн зөв бөгөөд энэ нь мэдээллийн үнэн зөв бөгөөд үйлчлүүлэгчдэд түүний мессежийг хариуцах явдал юм. Үйлчлүүлэгч өөрөө хүлээн авсан мэдээлэлд хандах хандлагыг бий болгодог бөгөөд энэ нь түүний хэрэглээг шийддэг.

2. Сэтгэлзүйн залруулга Энэ нь үйлчлүүлэгчдэд үйл ажиллагаа, үйл ажиллагааны үзүүлэлтийг өөрчлөх, сэтгэцийн хөгжлийн насыг дагаж мөрдөхийг хүсч байна. Сэтгэл зүйч нь ийм ойлголттойгоор ажилладаг.

a) Зарим төрлийн үйл ажиллагаа (унших, үсэг, үсэг, данс гэх мэт) эзэмших норм (унших, үсэг, данс гэх мэт),

б) хөгжлийн бие даасан хурд.

Сэтгэлзүйн залруулгад, сэтгэлзүйн тусламжийн агуулга нь үйлчлүүлэгчдэд зориулсан итгэмжлэлийг олон нийтийн шаардлагыг харгалзан үздэг.

3. Нийгмийн ажилд өргөн хэрэглэгддэг сэтгэл зуйнзөвлөгөө. Тая зөвлөгөө авах - Энэ бол тэдний асуудлыг шийдвэрлэх харилцааны хүрээнд оролцож буй харилцааны хүрээнд ажиллах, зохих арга хэмжээ авах, хэрэгжүүлэх хэрэгцээг хангах, хэрэгжүүлэх хэрэгцээг дэмжиж буй харилцааны хүрээнд. Дарга, энгийн ажилчин, багш нар, оюутнууд, шинээр, оюутнууд, шинээр, оюутнууд. Энэ ажлын үр дүн, хувь хүн, бүлгийн үйл ажиллагааг нь барьж байна. Сэтгэлзүйн тусламжийн төрлийг сэтгэлзүйн тусламжийн тухай зөвлөгөө авах нь оюун санааны хувьд хувийн хөгжлийн зорилгодоо хүрэхийн тулд сэтгэцийн хувьд хэвийн хүмүүст ханддаг. Сэтгэлзүйн зөвлөгөө өгөх зорилго нь түүний амьдралын тодорхой нөхцөл байдалд үр бүтээлтэй оршин тогтнох чадвартай хүнийг өгөх явдал юм. Бүтээмжтэй байдал нь аль болох олон боломжит зан авирыг аль болох олон боломжит зан авиртай, магадгүй хамгийн олон үзэл бодол, бодол, мэдрэмж, үйлдлүүд, үйлдлүүд Байна уу. Энэ соёлтой тохирч, үүнийг эргэцүүлэн бодох боломжтой болгодог.

4. Хүнтэй холбоотой гүнзгий шинж чанар сэтгэлзүйн эмчилгээ.Сэтгэлзүйн тусламжийн төрөл болгон сэтгэлзүйн тусламжийн төрөл нь үйлчлүүлэгчийн нэр хүндэд сэтгэлзүйн эмчилгээний эмчтэй холбоотой идэвхтэй нөлөөллийг хамардаг. Хувь хүний \u200b\u200bбүтцэд цогц сэтгэлзүйн өөрчлөлтийн талаар анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Сэтгэлзүйн эмчилгээний үйлчлүүлэгч нь түүний сэтгэцлэгчийн үйлчлүүлэгч бол түүний хувийн шинж чанарыг сэргээн босгохыг шаарддаг хүн юм. Өөрөөр хэлбэл энэ нь түүний сэтгэцийн бодит байдалд зохион байгуулалттай, түүнийг сэргээх эсвэл сэргээн босгоход зохион байгуулалттай эффект юм. Энэ үндсэн дээр нийгмийн ажилд ашигладаг янз бүрийн сэтгэлзүйн эмчилгээний аргууд нь системчилсэн байдал, өртөлтийн хүчээр тодорхойлогддог. Бараг ихэнхдээ сэтгэцэд эмчилгээний арын хэсэгт үйлчлүүлэгчдэд нөлөөлөх, эмчилгээний арга хэрэгсэл болох эмчилгээний арын эсрэг явагддаг. Үүнтэй хамт, шумбагч, шумбах, шумбах, тоглоом, бусад хүмүүст сэтгэлзүйн эмчилгээний аргуудыг ашиглаж болно.

Хэрэв сэтгэлзүйн зөвлөгөө нь хувь хүний \u200b\u200bбүтээмжийн өөрчлөлттэй холбоотой үр дүнг хариуцаж байвал сэтгэл зүйч ба үйлчлүүлэгчсэтгэлзүйн эмчилгээнд, ялангуяа анхны үе шатанд үйлчлүүлэгчийн таних тэмдгийг сэргээн засварлах үүрэг сэтгэл судлаачид сэтгэлзүйн эмч.

Сэтгэлзүйн хувьд томоохон хэлбэрийн сэтгэлзүйн хэлбэрийн дагуу сэтгэлзүйн хэлбэрийн дагуу, бусад сэтгэлзүйн практикийг өргөн хэрэглэгддэг.

Тиймээс нийгмийн ажлын зайлшгүй шаардлагатай арга бол сэтгэл судлал зүйcapless сонголт.Энэ нь нийгэмд шинээр солилцох, бүлгийг дахин солилцох ажлыг тодорхойлох, бүлгийн ажилтнуудыг тодорхойлоход ашигладаг.

Нийгмийн ажлын чухал үр дүн нь аргыг авчрах сэтгэлзүйн дасан зохицох.Тэд нийгмийн үйл ажиллагаанд хүлээн авагчдыг нийгмийн нөхцөл байдалд илүү сайн мэддэг болохоор өөрийгөө үнэлэх чадварыг хөгжүүлэх, өөрийгөө өөрчлөхөд дасан зохицоход дасан зохицох.

Нийгэм, сэтгэлзүйн сургалт ба авто машиннийгмийн ажилд ашигладаг сэтгэлзүйн хувьд нэлээд олон төрлийн сэтгэлзүйн арга хэмжээ авсан. Тэд хувийн шинж чанар, үйл ажиллагааны шинж чанар, үйл ажиллагааны техник, үйл ажиллагааны нийгмийн шинж чанарыг татдаг. Боловсролын болон хөдөлмөрийн болон бусад хүний \u200b\u200bүйл ажиллагаа, хүний \u200b\u200bүйл ажиллагааны бодит нөхцөл байдалд бий болсон тохиолдолд үр дүнтэй үр дүнтэй үр дүн нь үр дүнтэй болно.

Сэтгэлзүйн дүр төрхийг тодорхой дууддаг засварзан төлөв, сэдэл, харилцаа холбоо, өөрийгөө үнэлэх чадвар. Тэдний хэрэглээнд баярлалаа, үйлчлүүлэгч нь бүтцийн бүтцийг бүтцлээр дамжуулж, нийгмийн болон сэтгэцийн боловсролд хамрагдаж, соёлын боловсролыг шинэ нөхцөлд, дараа нь амьжиргааныхаа шинэ нөхцөл байдалд шилжүүлж, дараа нь тэдний амьжиргаагаа шинэчлэлтээр боловсруулж, сэргэж, сэтгэцийн боловсруулалтыг шинэчилсэн бөгөөд дараа нь амьжиргааныхаа шинэ нөхцөл байдалд шилжүүлж, дараа нь тэдний амьжиргаагаа шинэчлэлтээр боловсруулж, бие даан боловсруулж, дагаж мөрддөг.

Сэтгэлзүйн янз бүрийн хэлбэр нь одоо янз бүрийн төрлөөр, муж улсын болон төрийн бус бүтэц (олон нийтийн, сурталчилгаа гэх мэт) ашигладаг бүх зүйл юм.

Жишээ болгон бид зөвхөн заримыг нь дууддаг:

o СУРГАЛТЫН нийгмийн болон сэтгэлзүйн тусламжийн гэр бүл,

о Утас сэтгэл зүйн туслалцаа ( "Trust"), Минск-д - 2-46-11-11,

o Беларусийн төрийн их сургуулийн сэтгэл зүйн үйлчилгээ,

o Сэтгэл зүйч - дүүргийн хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний зөвлөгөө,

ай Psychotherapeutic кабинетууд,

o Хилийн сэтгэлзүйн эмчилгээний салбар гэх мэт.

Стресстэй холбоотой янз бүрийн мэдрэлийн эмгэгийн өсөлтийг харгалзан үзсэн нь сэтгэлзүйн тусламжийн ач холбогдлыг нэмэгдүүлдэг, холбогдох сэтгэл зүй, сэтгэлзүйн болон сэтгэл зүйд хамрагдах олон байгууллагуудын тал хувь нэмэр болдог. Жишээлбэл, сүүлийн 10 жилийн хугацаанд сэтгэцэд эмчилгээний дансны тоо 4 удаа нэмэгдсэн.

Үүний зэрэгцээ, жишээлбэл эмийн зах зээл дээр байдаг, одоо байгаа эмийн зах зээл дээр яаралтай, эмийн зах зээл дээр яаралтай тусламж хэрэгтэй байна, сэтгэлзүйн хувьд сэтгэлзүйн болон сэтгэлзүйн тусламж хэрэгтэй хэвээр байна. Барууны оронд энэ нь архичид, мансууруулах бодисын донтогчийн эмчилгээний 2/3 юм. Өнөөдөр, энэ зах зээл нь аажмаар үүссэн боловч энэ нь хурдан биш юм.

Сэтгэлзүйн тусламжийн янз бүрийн загварууд байдаг. Гэсэн хэдий ч сонгосон загвараас үл хамааран өсвөр насныханд сэтгэлзүйн тусламж, утга учиртай тусламж, оношлогоо, зохион байгуулалт, Зохицуулалт, Зохицол, залруулах хөтөлбөрүүдийг дагаж мөрдөх шаардлагатай. Эдгээр зарчмууд нь холбоотой байж болох юм:

- сайн дурын үйлчлүүлэгчийн давж заалдах зарчим. Зөвлөх болон (эсвэл) сэтгэлзүйн ажил, сэтгэлзүйн ажил, сэтгэлзүйн оношлогоо, сайн дурын зөвшөөрөлгүйгээр залруулга хийх боломжгүй. Насанд хүрээгүй хүнтэй ажиллахдаа чухал нөхцөл байдал сэтгэлзүйн ажил хийхэд хүүхдийн хууль ёсны төлөөлөгчид болж хувирч байна. Өсвөр насныхан хараахан насанд хүрээгүй, гэхдээ түүний хөгжлийн түвшин, тусгал, өөрийгөө мэдрэхүйн түвшинг үнэлэх нь зөвхөн шийдэлд хүрэхэд бэрхшээлтэй тулгарч байна. Энэ нь нэг гартаа, нэг гартаа, сэтгэлзүйн ажлыг санал болгодог, сэтгэлзүйн ажлыг санал болгосноор өсвөр насныханд, нөгөө талаараа энэ тусламжийг авахын тулд энэ тусламжийн сайн дурын сайн дурын зөвшөөрөл нь гол нөхцөл болох болно үр нөлөөний төлөө;
- Нууцлалын зарчим нь өсвөр насныхны зөвлөлдөх, нийгмийн аюулгүй байдлын баталгаатай, ажлын явцад бүх мэдээллийг хадгалах баталгаатай холбоотой юм. Дата дохиоллын тухай мэдээллийн тайлан, асуудлын мөн чанар, сэтгэлзүйн ажлын үр дүн нь үйлчлүүлэгч, эсвэл үйлчлүүлэгчийнхээ зөвшөөрөл, эсвэл үйлчлүүлэгчийн амьдрал, аюулгүй байдлын үүднээс үйлчлүүлэгч, аюулгүй байдлын үүднээс авч үзэх боломжтой хүмүүс. Нэгэн зэрэг өсвөр насныхан, бие махбодийн болон оюун санааны болон оюун санааны болон хөгжлийн бэрхшээлтэй, бие махбодийн эрүүл мэнд, хөгжлийн бэрхшээлтэй байх
- Үйлчлүүлэгчийн хувийн хариуцлагын зарчим нь тухайн зүйлийн шийдвэрийг баримталж, асуудлыг шийдвэрлэх, нөгөө талаараа сонгох эрхийг хүлээн зөвшөөрөх нь хэрэг, үр дагаврыг нь батлах. Өсвөр насныханд сэтгэлзүйн ажлын нөхцөлд өсвөр насныханд, насны ур чадварын бүс, олон зуун нийгмийн төлөвшлийн түвшинг хязгаарлах шаардлагатай. Өнөөгийг үрчлэх явц болсно, epieger этгэггүй байх, энэ ёс сурлалын зөвлөх юм; профессиэр дүүс нь хариуцлага тооцдог бөгөөд сэтгэл зүйд үл хамаарах хариуцлага.
- зарчим "Би хохирол учруулахгүй" гэж сэтгэлзүйн ажлын аргууд нь сэтгэлзүйн ажлын аргууд нь сэтгэлзүйн болон нийгмийн болон бие махбодийн хувьд үйлчлэх ёсгүй;
- Өсвөр насныханд ажиллахдаа мэргэжлийн ур чадварын мэргэжлийн ур чадварын зарчим, сэтгэлзүйн хувьд зохих үнэлгээтэй холбоотой байдаг. Мэргэжлийн мэдлэг, ур чадвараас гадуур алхах нь өсвөр насныханд практик ажил хийх, эсвэл ер бусын өсвөр насны хүүхдүүдийг практик ажил хийх, зөвхөн зөвшөөрөлгүй арга, ердөө л зөвшөөрөлгүй арга хэмжээ авах нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй.
- Өсвөр насныхны сэтгэлзүйн болон хувь хүний \u200b\u200bшинж чанарыг харгалзан хөгжүүлэлтийн үндсэн дээр чиг баримжаа олгох зарчим. Өсвөр насандаа сэтгэцийн хөгжлийн хөгжлийн загвар нь нас, хөгжлийн бэрхшээлтэй, хөгжлийн бэрхшээлтэй, хөгжлийн бэрхшээлтэй, харилцан бие даасан шинж чанарууд нь хөгжлийн бэрхшээлтэй, хөгжлийн бэрхшээлтэй, хөгжлийн бэрхшээлтэй, харилцан бие даасан хөгжлийн журмын санаа насны үе шат бүрт агуулга, механизм, нөхцөл, оюун ухааны хөгжлийн хүчин зүйл нь загвар багтана. Сэтгэлзүйн зөвлөгөө, гэхдээ өсвөр насныхны хувьд хөгжлийн бэрхшээлтэй, A. N. VYONEVION, AESTION-ийн БИДНИЙ ХӨГЖЛИЙН ХӨГЖЛИЙН ХЯНАЛТ, АЖИЛЛАГААНЫ ХЯНАЛТ, АГУУЛГА, АЛКОНИНГИЙН ХӨДӨЛМӨР, АЛКОНИНА, АЛОГИ, АЛОГОНЫ ХУДАЛДААНЫ ХУДАЛДААНЫ ХУДАЛДАА, АЛКОНИНА, A.
- Системийн залруулга, урьдчилан сэргийлэх, урьдчилан сэргийлэх, амжилтанд хүрэх нь сэтгэлзүйн бүх гурван чиглэлийг өсвөр насныхны гурван чиглэлд ачдаг. Зохицоллох даалгавар нь хөгжүүлэх эрхэмдсэн, хөгжлийн бэрхшээллэх зөвшөөрөлгүй, хөгжүүлэх чигийг татах, хөгжүүлэх зорилгоыг хөгжүүлэх чигээр үйл ажиллагаа явуулж, хөгжүүлэх чиглэсэн ажилтт чиглэх, хөгжүүлэх зорилго юм. Ангйуулах явдал юм. Онцог үйл явцыг сайжруулах, хөгжүүлэх, хөгжилдоос ажлууд чигдэж чигдэж байна;
- оношлогооны зарчим, залруулга нь сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэх үйл явц, нэгдмэл байдлыг илэрхийлдэг. Залруулга хийх ажил нь оношлогооны журмыг боловсруулдаг. Оношлогоо нь сэтгэлзүйн бэрхшээл, шалтгааныг тодорхойлохын тулд сэтгэл хөдлөлийн үйл ажиллагааны болон үйл ажиллагааны үе шатыг хянахын тулд муж, мэдрэмж, туршлага;
- "Дээш нь залруулах" гэсэн зарчим нь хамгийн ойрын хүүхдийн хөгжлийн бүсийг засах үндсэн ажлыг тодорхойлно. (L. VYGOTSKY). Өсвөр насныханд хамгийн ойр хөгжлийн бүсийг бий болгохын тулд чанарын шинэ сэтгэлзүйн чадварыг хөгжүүлэхэд чиглэсэн залруулга хийх ёстой. Хадгалагдсан сэтгэцийн функц, чадварыг сургах нь чухал биш ("дээшээ залруулах"), Насны неоплазмыг ("залруулах дээрээс доошоо "););
- Шалтгаан нь тэргүүлэх төрлийг нэн тэргүүний залруулгын зарчим нь сэтгэлзүйн хувьд сэтгэлзүйн эмзэг бүлгийн шинж тэмдгүүдийн шалтгаанаар чиглүүлж, арилгах явдал юм. Тэмцээний шинж тэмдгийг арилгах (шинж тэмдгийн шинж тэмдгүүдийн шинж тэмдэг (шинж тэмдгийн шинж тэмдгүүдийн ноцтой шинж тэмдгүүдийн дарамтанд хүргэх нь ихэнх тохиолдолд түр зуурын шинж чанартай байдаг. Байна уу. Зөвхөн хүрээлэн буй, урт хугацааны хэтийн төлөвийг арилгахад л шалтгаалан залруулга нь зөвхөн шалтгааныг арилгах боломжийг олгоно, дараа нь сэтгэл зүйн эмгэгийн шинж тэмдгүүд илүү үр дүнтэй бөгөөд энэ шалтгааныг арилгах боломжийг олгоно;
- Залруулгын зарчим нь залруулга, зорилгоо биелүүлэхийн тулд залруулга, зам, зам, арга замыг тодорхойлдог. Тогтворжүүлэх, хөгжүүлэх зорилготой суурь байдал нь өөрсдийнхөө чиг хандлага, цаг агаарын төсөлд эерэгээр боловсруулсан тохиолдолд өөрсдийн зөвшөөрөл бүхий эерэг, эерэгээр эерэг өөрчлөлтийг зохион байгуулжээ. өсвөр насны хүүхдийг тавьж байна;
- Сэтгэлзүйн нөлөөллийн талаархи нарийн төвөгтэй байдлын зарчим нь янз бүрийн аргууд, сэтгэл судлалын янз бүрийн аргууд, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник бус сургалтанд хамрагдах хэрэгцээ, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник, техник бус сургалтанд хамрагдах явдал юм. Нэмэлт ажлын аргуудыг үр дүнтэй сонголтын асуулт нь тодорхой ажлыг шийдвэрлэх асуулт болж байна;
- Өсвөр насныханд нь уруу таталтын нийгмийн байгаль орчны хамгийн сайнаараа татагдуулах бичиг кассын хугацаа, зөвхөн залуу өсвөр насныхан зөвхөн нийгмийн нийгмийн харилцаанд холбоотой байх ёстой гэж тэр зөв нийгмийн холбоотой юм биш юм хүрээлэн буй орчин. Өөрөөр хэлбэл үр дүн нь өсвөр насныханд хөгжлийн нийгмийн байдлыг оновчтой болгох явдал юм. Нөгөө талаар нийгмийн орчин нь өсвөр насны хүүхдэд сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэх боломжийг олгодог. Өсвөр насныханд ойр дотны нийгмийн орчинг татах, ихэнхдээ гэр бүл, үе тэнгийнхэн, үе тэнгийнхэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй, хөгжлийн чанарыг олж авч, олж авсан сэтгэлзүйн шинж чанарыг боловсруулж, олж авсан сэтгэлзүйн шинж чанарыг боловсруулж, батлагдсан сэтгэлзүйн шинж чанарыг олж авах нь зүйрлүүлсэн сэтгэлзүйн шинж чанарыг боловсруулж байна. Өсвөр насныхны харилцан үйлчлэлийг сургах, үе тэнгийнхэнтэйгээ харьцах, ихэвчлэн "өсвөр насныханд" -ийг эхлүүлэхээс өмнө түүний хувьд танил бус байдаг. Энэ "өсвөр насандаа" өсвөр насныханд, өсвөр насныханд шинэ үүрэг, шинж чанар, шинж чанар, үйл ажиллагааны талаар санал болгох боломж гарч ирнэ.

Эдгээр зарчим нь өсвөр насныханд сэтгэлзүйн тусламжийн ерөнхий засварыг тодорхойлдог. ТУСГАЙ ГРОНОГ, ХАРИУЦЛАГА, ЗОРИЛГО, ЗОРИЛГО, ЗОРИЛГО, ЗОРИЛГО, АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА.

Burmenskaya g.v., zakharova e., karabaneva o., lebedeva n., lebedeva n., lebedeva A., LEADEVA N., PERSEDS A.AD-A.AD-A AGE-Pspie-overize-ийн зөвлөгөөг хүүхдүүдэд зөвлөгөө өгөхөд анхаарах; Karabanova O. A. A. Гэр бүлийн харилцаа, гэр бүлийн зөвлөгөө, гэр бүлийн зөвлөгөө