Co zawiera doświadczenie weterana pracy. Lista dostępnych korzyści. Warunki nadania tytułu honorowego

Obywatele, którzy przez dziesięciolecia pracowali dla dobra państwa, mają prawo do uzyskania od niego dodatkowych przywilejów. W szczególności zachęcają ich dodatkowymi wpłatami gotówkowymi oraz rozszerzonym zestawem preferencyjnych usług. Powiemy Ci, jak uzyskać tytuł weterana pracy i jakie przeszkody możesz napotkać w procesie wydawania certyfikatu.

Ramy prawne

Głównym dokumentem regulacyjnym o znaczeniu federalnym regulującym procedurę nadawania statusu weterana jest. Określa ogólne warunki przyznania tytułu, sama procedura rejestracji od 2005 r. należy do kompetencji podmiotów Federacji Rosyjskiej. W tym celu przyjmują odpowiednie regulacje regionalne, które jednak nie powinny być sprzeczne z głównymi przepisami ustawodawstwa federalnego. Na przykład w stolicy kwestię tę reguluje dekret rządu moskiewskiego nr 443P z dnia 27 czerwca 2006 r.

Regulamin pracy weteranów pracy w swoim regionie można znaleźć na stronie internetowej administracji lokalnej. Informacje te należy również przekazać terytorialnemu organowi usług społecznych. ochrony, ponieważ to on jest zaangażowany w nadawanie statusu.

Komu przyznawany jest tytuł?

Głównym pytaniem, które interesuje wszystkich ubiegających się o tytuł, jest to, ile lat trzeba na to pracować? Odpowiedź na to daje art. 7 ustawy nr 5F-Z, która określa kryteria nadawania statusu kombatanta.

1. Obywatel musi otrzymać honorowe tytuły państwowe Federacji Rosyjskiej lub ZSRR lub odznaczone medalami, dyplomami lub odznaczeniami za zasługi w pracy (służba wierna).
2. Do uzyskania statusu potrzebne jest co najmniej 15-letnie doświadczenie w jednej gałęzi gospodarki, a także ogólne doświadczenie ubezpieczeniowe (dla wojska – staż) 25 lat dla mężczyzny i co najmniej 20 lat dla kobiet część populacji.
3. Osoby, które otrzymały państwowe nagrody za zasługi w pracy przed 30 czerwca 2016 r., są wymagane tylko do ubezpieczenia stażu pracy (stażu pracy) bez przepracowania określonej liczby lat w jednej branży.
4. Obywatele, którzy jako nieletni rozpoczęli karierę zawodową w czasie II wojny światowej, aby uzyskać tytuł, konieczne jest posiadanie 35-letniego i 40-letniego doświadczenia ubezpieczeniowego dla kobiet i mężczyzn.

Na poziomie regionalnym można również wprowadzić dodatkowe podstawy, na których tytuł jest przyznawany z mniejszym stażem pracy. Mogą to być rodziny wielodzietne, praca w trudnych i niezdrowych warunkach, zatrudnienie w priorytetowych dla regionu obszarach gospodarczych itp.

Doświadczenie zawodowe musi być potwierdzone odpowiednimi wpisami w księdze pracy i dokumentach archiwalnych. Przy jej obliczaniu brane są pod uwagę nie tylko lata aktywności zawodowej, ale również następujące okresy:

• służba wojskowa;
• opieka nad dzieckiem do 1,5 roku życia (nie więcej niż 6 lat na wszystkie dzieci);
• opieka nad osobami starszymi powyżej 80 roku życia;
• opieka nad osobami niepełnosprawnymi (grupa 1 lub dziecko niepełnosprawne);
• pobyt współmałżonka żołnierza w miejscach jego służby, w których nie ma możliwości zatrudnienia (nie dłużej niż 5 lat);
• okres przebywania w miejscach pozbawienia wolności z późniejszym uznaniem bezzasadności oskarżenia.

Do nagród muszą być również dołączone dokumenty, z których wynika, że ​​zostały wręczone temu konkretnemu obywatelowi. Pracownicy socjalni obrońcy nie mają prawa brać pod uwagę niepotwierdzonych medali i insygniów przy rejestracji statusu weterana pracy.

Inną ważną kwestią jest to, że tylko obywatele rosyjscy mogą otrzymać tytuł. Nawet jeśli cudzoziemiec przez wiele lat pracował w Rosji i ma nagrody za aktywność zawodową, w przypadku braku obywatelstwa rosyjskiego nie przysługuje mu status weterana pracy.

Co daje tytuł „weterana pracy”?

Zgodnie z art. 22 ustawy nr 5-FZ skład świadczeń i przywilejów dla weteranów pracy określają przepisy regionalne. Niemniej jednak w większości podmiotów Federacji Rosyjskiej dla tej kategorii obywateli istnieją ujednolicone środki wsparcia społecznego, w tym:

• miesięczne wynagrodzenie pieniężne;
• świadczenia z tytułu rachunków za media;
• bezpłatny karnet;
• bezpłatne leki (wg listy regionalnej);
• zwrot kosztów telefonicznych;
• bezpłatna protetyka stomatologiczna;
• preferencyjny wypoczynek sanatoryjno-uzdrowiskowy.

Przy przejściu z jednego podmiotu na drugi może ulec zmianie skład świadczeń, w szczególności zmienia się wysokość rekompensaty pieniężnej. Ale nie ma potrzeby ponownej rejestracji, ponieważ wystarczy raz uzyskać tytuł. Zmieniając adres rejestracyjny, wystarczy zgłosić się na czas w lokalnym urzędzie socjalnym. ochrony, aby jej pracownicy złożyli wniosek o Twoją sprawę w Twoim dotychczasowym miejscu zamieszkania. Ponadto konieczne jest zgłoszenie zmiany w rejestracji nawet w obrębie tego samego miasta.

Wymagania dotyczące dokumentów

Uzyskanie tytułu weterana oznacza zgłoszenie się do opieki społecznej. ochrona wniosku i dokumentów potwierdzających prawo.

Każdy region opracowuje własny formularz wniosku. Z reguły odzwierciedla następujące dane:

Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty:

• paszport;
• dokument zawierający informacje o miejscu zamieszkania wnioskodawcy (w przypadku pobytu nie poprzez wpis do paszportu);
• zdjęcie 3x4 cm;
• akt małżeństwa lub inny dokument potwierdzający zmianę nazwiska (imienia);
• dyplomy honorowe i dokumenty potwierdzające inne odznaczenia państwowe;
• zeszyt pracy lub certyfikaty z archiwum.

Osoba ubiegająca się o tytuł weterana pracy ma prawo wystąpić do państwa. organy za pośrednictwem ich przedstawiciela. Następnie do paczki dokumentów należy dołączyć paszport osoby trzeciej oraz pełnomocnictwo wystawione na jego nazwisko. Wystarczy zwykłe pisemne pokwitowanie, nie trzeba kontaktować się z notariuszem.

Możesz przyspieszyć procedurę rejestracji, przesyłając dokumenty za pośrednictwem wielofunkcyjnego centrum - pozwoli to uniknąć długich kolejek. Ale w tym przypadku konieczna jest tylko osobista wizyta, ponieważ zasady MFC nie implikują działań za pośrednictwem pełnomocników. Ponadto możesz ubiegać się o certyfikat weterana pracy bez wychodzenia z domu, za pośrednictwem portalu „Gosuslugi”.

Czas trwania rozpatrzenia wniosku przez kierownictwo socjalne. ochronę określają regionalne przepisy o świadczeniu usług. Na przykład w Moskwie certyfikat wydawany jest po 10 dniach roboczych.

Jakie rodzaje nagród są potrzebne?

Główna część kontrowersyjnych kwestii związanych z rejestracją statusu kombatanta dotyczy odznaczeń państwowych. Gwarantowane podstawy do przyznania tytułu są następujące.

1. Rozkazy Federacji Rosyjskiej (za zasługi dla Ojczyzny, za osobistą odwagę, św. Jerzego, Żukowa, Suworowa itp.).
2. Rozkazy ZSRR (Lenin, Chwała, Czerwony Sztandar, Rewolucja Październikowa, Czerwona Gwiazda itp.).
3. Medale i odznaczenia Federacji Rosyjskiej (Za Odwagę, Za Pracę w Rolnictwie, Za Nienaganną Służbę itp.).
4. Medale ZSRR (Za męstwo pracy, za wyróżnienie w służbie wojskowej, za odznakę pracy itp.).
5. Honorowe tytuły Federacji Rosyjskiej (artysta ludowy, nauczyciel ludowy, zasłużony agronom, zasłużony robotnik sztuki itp.).
6. Najwyższe insygnia ZSRR (Bohater Związku Radzieckiego, Pilot-kosmonauta ZSRR, Bohater Pracy Socjalistycznej itp.);
7. Wydziałowe tytuły honorowe Federacji Rosyjskiej i ZSRR (Honorowy Górnik, Honorowy Hutnik, Honorowy Nafciarz itp.).
8. Inne nagrody (Weteran Gazownictwa, Doskonałość w Oddziałach Granicznych, Honorowy Darczyńca Federacji Rosyjskiej lub ZSRR, Dobosz Planu Pięcioletniego itp.).

Łącznie ponad 70 orderów, 100 medali, ponad 100 tytułów honorowych i 450 odznaczeń resortowych to podstawa do nadania statusu kombatanta. Co więcej, lista ta jest regularnie aktualizowana o nowe rodzaje insygniów państwowych, które w naszych czasach są przyznawane pracownikom honorowym.

Osobno należy wspomnieć o medalu „Weteran pracy ZSRR”. W momencie jej prezentacji nie przynosił żadnych korzyści materialnych, a jedynie pełnił funkcję symbolicznego znaku honoru i wdzięczności ze strony państwa. Ale teraz medal stał się podstawą prawną do wyznaczenia rekompensaty pieniężnej i zestawu świadczeń.

Nie wszystkie odznaczenia państwowe dają możliwość uzyskania statusu weterana. Nie będziesz w stanie go uzyskać, jeśli masz:

1. honorowe tytuły, certyfikaty i dyplomy przedsiębiorstw, jednostek wojskowych i organizacji publicznych;
2. dyplomy potwierdzające kwalifikacje pracownika (w tym nadające stopień naukowy);
3. puchary i medale za zwycięstwa w sporcie.

Czasami pojawiają się sytuacje sporne, które można rozwiązać tylko przy pomocy sądu. Na przykład zdarzają się przypadki, gdy obywatelom odmawiano statusu weterana w obecności nagrody „Perkusista komunistycznej pracy”. Sąd uznał jednak taką odmowę za bezprawną, w wyniku czego nadal wydano im zaświadczenia.

Dlatego ważne jest nie tylko zdobycie stażu pracy i odznaczeń honorowych od państwa, ale także udowodnienie prawa do tytułu weterana pracy. Najczęściej wystarczą do tego dokumenty potwierdzające staż pracy i insygnia. Ale jeśli otrzymałeś odmowę, którą uważasz za nieuzasadnioną, warto zwrócić się do wyższych agencji rządowych lub sądów.

Tytuł weterana to honorowe wyróżnienie za długoletnią i sumienną pracę, a także możliwość otrzymania dodatkowych świadczeń i wypłat. Dlatego taki tytuł jest honorowy i pożyteczny, warto go osiągnąć. Od 1 lipca 2016 r. nastąpiły kardynalne zmiany związane z uzyskaniem tytułu.

Doświadczenie zawodowe do uzyskania tytułu

Uzyskanie tytułu regulują ustawy i inne przepisy podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej. Ta zmiana została wprowadzona do ustawy federalnej „O weteranów pracy”. W związku z tym wszystkie władze regionalne ustalają własne kryteria dotyczące czasu trwania doświadczenia obywatela, które jest niezbędne do otrzymania nagrody.

Od 2006 r. na poziomie regionalnym zaczęto zajmować się wymaganiami dotyczącymi czasu pracy oraz innymi kwestiami związanymi z procedurą uzyskania tytułu weterana, świadczeń z tego tytułu. Na poziomie federalnym pozostały jedynie ogólne ramy prawne.

Zgodnie z art. 7 ust. 2 ustawy federalnej „O weteranach” uzyskanie tytułu jest dozwolone tylko w przypadkach, gdy obywatel jednocześnie spełnia dwa wymagania - istnieją odpowiednie nagrody (stanowe lub departamentalne) i wymagany staż pracy.

Osoba, która nie posiada odznaczeń, może również otrzymać tytuł weterana. Ten punkt dotyczy osób, które rozpoczęły pracę przed nastaniem większości w czasie II wojny światowej. Ale dla takich kategorii obywateli ustala się bardziej rygorystyczne wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego:

• mężczyzna musiał przepracować co najmniej czterdzieści lat;
• doświadczenie zawodowe kobiety od 35 lat.

Interpretując prawo regulujące otrzymanie tytułu kombatanta, wiele osób nie rozumie tego. Uważają, że 35 i 40 lat dla populacji kobiet i mężczyzn to ogólne wymagania, a nie dla osób, które rozpoczęły pracę przed 18 rokiem życia podczas II wojny światowej.

Doświadczenie zawodowe zgodnie z nowym prawem

Akty ustawodawcze wskazują, że aby uzyskać tytuł weterana, trzeba mieć takie doświadczenie:

1. Staż pracy, po osiągnięciu którego dana osoba ma prawo do ubezpieczenia emerytalnego z tytułu podeszłego wieku.
2. Doświadczenie zawodowe, w wyniku którego pojawia się prawo do otrzymania świadczenia emerytalnego od państwa (podstawą jest staż pracy).

Innymi słowy, wymagania dotyczące okresu aktywności zawodowej dla uzyskania tytułu kombatanta są określone odpowiednio przez charakter aktywności zawodowej, odpowiednio przez rodzaj zabezpieczenia emerytalnego:

• weterani pracy, którzy otrzymują ubezpieczenie emerytalne;
• weterani pracy otrzymujący państwowe świadczenia z tytułu stażu pracy.

Praktyka pokazuje, że ze stażem nie powstają poważne pytania, ponieważ wszystko jest mniej lub bardziej regulowane ustawami i dokumentami prawnymi. Ale z emeryturami pracowniczymi nie wszystko jest takie proste.

Od 1 stycznia 2015 r., na tle reformy emerytalnej, pojęcie „starości” praktycznie przestało istnieć, ponieważ wyznaczenie emerytury wymaga już ewidencji ubezpieczeniowej, której minimalny zakres stale rośnie.

Jakie doświadczenie jest potrzebne?

W ustawodawstwie emerytalnym staż pracy od 1 stycznia 2015 r. stał się ubezpieczeniem. Ale w niektórych aktach i dokumentach nadal pojawia się wyrażenie „doświadczenie zawodowe”. Od 1 lipca 2016 r. ustawa o uzyskaniu tytułu weterana pracy nabrała bardziej zrozumiałego brzmienia.

Zgodnie z nowymi zasadami osoby, których okres ubezpieczenia w chwili ubiegania się o tytuł można uzyskać, wynosi:

1. Od dwudziestu lat dla kobiet.
2. Od dwudziestego piątego roku życia dla mężczyzn.

Była też inna innowacja. Gdy uzyskanie tytułu wynika z podstawy jako nagroda wydziałowa, wówczas doświadczenie obywatela w odpowiedniej branży musi wynosić co najmniej piętnaście lat.

Wymagane dokumenty do uzyskania tytułu „Weteran Pracy”

Termin „weteran pracy” jest znany od połowy lat siedemdziesiątych ubiegłego wieku.

Ten honorowy tytuł został przyznany pracownikom, których staż pracy był powyżej średniej.

Była to zachęta do stabilnej i długotrwałej pracy, wzór do naśladowania. Weterani pracy byli nagradzani przez rząd, mieli znaczne korzyści: wysoką emeryturę, bezpłatne przejazdy wszystkimi rodzajami transportu i inne.

Od tego czasu we wszystkich obszarach nastąpiło wiele zmian, a prawo dotyczące weteranów zmieniało się co najmniej trzy razy. Jak zdobyć weterana pracy bez nagród w naszych czasach? Czy to możliwe? Zostanie to omówione poniżej.

Do chwili obecnej uzyskanie statusu weterana pracy reguluje prawo Federacji Rosyjskiej „O weteranów” (wersja z 2016 r.), gdzie w art. 7 stanowi, że podstawą nadania tego tytułu jest posiadanie doświadczenia zawodowego:

• dla mężczyzn ma 40 lat i więcej;
• Kobietom wystarczy 35 lat ogólnego doświadczenia.

Dla tych, którzy mają już odpowiednie nagrody i medale, staż pracy, podobnie jak w poprzedniej wersji ustawy (od 2005 r.), wynosi odpowiednio 25 i 20 lat.

Wymagane dokumenty

Od 2005 roku przyznawanie tytułu BT jest realizowane przez lokalne organy ochrony socjalnej. Dlatego wnioskodawca musi tam złożyć wniosek.

Cała procedura rejestracji odbywa się zgodnie z miejscowym prawem dotyczącym trybu i warunków przyznawania tego tytułu. A on z kolei opiera się na wymogach prawa federalnego. Z jedynym zastrzeżeniem, że wnioskodawca musiał mieszkać w tym regionie przez określoną liczbę lat. Chociaż może nie być takiej klauzuli.

Pakiet dokumentów przekazanych do organu ochrony socjalnej obejmuje:

• Paszport.
• Książeczka pracy ze wszystkimi wkładkami i kopiami tych dokumentów.
• 2 zdjęcia 3 × 4.
• Wyciąg z oddziału powiatowego funduszu emerytalnego o stażu pracy.

Jeśli to nie sam emeryt zwraca się do ochrony socjalnej, ale jego przedstawiciel, to dodatkowo musisz mieć:

• Paszport cywilny przedstawiciela emeryta.
• Pełnomocnictwo od wnioskodawcy do tytułu o prawie do działania w jego imieniu, sporządzone w odpowiedni sposób.

Na miejscu sporządzany jest wniosek skierowany do kierownika zakładu ubezpieczeń społecznych z wnioskiem o nadanie tytułu BT. Jest składany w dwóch egzemplarzach.

Jeden z nich pozostaje u inspektora, a drugi, wraz z jego znakiem przyjęcia i numerem zgłoszenia, zabiera wnioskodawca.

Jeśli zeszyt ćwiczeń lub jego część zostanie utracona, wszystkie brakujące dane można przywrócić w funduszu emerytalnym.

Procedura rejestracji

Cała procedura wydawania dokumentów związanych z nadaniem statusu weterana pracy jest określona w odpowiednim dekrecie administracji regionalnej (regionalnej, republikańskiej).

Zwykle wygląda to tak:

1. Lokalny pracownik zabezpieczenia społecznego rejestruje wniosek wnioskodawcy, tworzy sprawę.
2. Dokumenty te są przesyłane do administracji regionalnej. Tutaj są sprawdzane pod kątem autentyczności przez odpowiednią komisję. Tworzy go decyzja administracji regionalnej. Sprawdzenie zajmuje miesiąc.
3. Jeśli sprawa jest pozytywna, dokumenty są przesyłane do zatwierdzenia do administracji regionalnej.
4. W przypadku odmowy nadania tytułu wnioskodawca jest informowany o tym pisemnie z rozszyfrowaniem przyczyn odmowy. Powinno to nastąpić w ciągu pięciu dni od daty wydania decyzji.
5. Wyciąg z dekretu administracji regionalnej o nadaniu statusu wraz z dokumentami uzupełniającymi przesyła się do miejsca złożenia wniosku.
6. Powiatowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje zaświadczenie BT.
7. Dokument ten jest rejestrowany w specjalnej księdze i przekazywany jego właścicielowi.
8. Kopie dokumentów ze sprawy dotyczącej ubezpieczenia społecznego są przechowywane w aktach emerytalnych weterana.
9. Jego książeczka emerytalna opatrzona jest również pieczęcią „Weteran Pracy”, poświadczoną przez organ, który wydał zaświadczenie.

Honorowy tytuł „Weteran Pracy” przyznawany jest osobom, które długo i sumiennie pracują. Zebrałem wszystkie informacje, jak zdobyć ten tytuł w dzisiejszych czasach bez żadnych nagród i jaka jest kolejność rejestracji

W tym artykule dowiesz się:

Kto jest celebrowany za zasługi w aktywności zawodowej

Honorowy tytuł „Weteran Pracy” przyznawany jest tylko osobom, które mają dość długą i sumienną pracę zawodową. W tym przypadku nie ma znaczenia dziedzina działalności, stanowisko czy wysokość ich pensji. Akty ustawodawcze regulujące kwestię uzyskania tego tytułu mają dość długą historię, były zmieniane, uzupełniane, nowelizowane, w wyniku czego często dochodzi do zamieszania.

Zawsze zachowana została klauzula o przyznaniu tytułu osobom, które rozpoczęły pracę w czasie II wojny światowej, będąc jeszcze niepełnoletnimi i które mają co najmniej 40 (mężczyźni) i 35 (kobiety) stażu pracy, niezależnie od dostępności nagród bez zmian. Łatwo policzyć, że obecnie takie osoby mają już głęboko ponad 80 lat, a ich liczba z roku na rok maleje.

W przypadku kandydatów z nagrodami wydziałowymi staż pracy w branży w celu uzyskania stażu wyniesie 15 lat.

Uwzględniane jest doświadczenie ubezpieczeniowe, ponieważ pojęcie stażu pracy jest od kilku lat nieistotne. Staż pracy w celu uzyskania tytułu weterana pracy obejmuje następujące okresy:

• wszystkie okresy pracy, podczas których dokonywano potrąceń ubezpieczeniowych;
• badanie, jeśli dzień jego rozpoczęcia datuje się na 2002 r.;
• czasowa niezdolność do pracy, w tym opieka nad dzieckiem lub osobą ubezwłasnowolnioną;
• inni,.

Procedura rejestracji

Od 2005 roku sprawy osób ubiegających się o tytuł kombatanta są rozpatrywane przez organy ochrony socjalnej w ich miejscu zamieszkania. Alternatywnie możesz złożyć wniosek drogą elektroniczną za pośrednictwem portalu usług publicznych lub w MFC. Jeżeli wnioskodawca z jakiegoś powodu nie może sam stawić się w celu złożenia wniosku, może to powierzyć swojemu upoważnionemu przedstawicielowi wystawiając dla niego pełnomocnictwo.

Algorytm działań wygląda następująco:

Krok 1. Wnioskodawca składa oświadczenie w dwóch egzemplarzach skierowane do kierownika Wydziału Ochrony Socjalnej z wnioskiem o nadanie mu tytułu weterana pracy. Formularz jest udostępniany w instytucji. Jedna kartka zostaje u inspektora, za drugą odkłada zawiadomienie o przyjęciu i datę, poświadcza je podpisem i pozostawia wnioskodawcy.

Krok 2. Wraz z wnioskiem składany jest pakiet niezbędnych dokumentów do ochrony socjalnej. Na tym etapie wnioskodawca może tylko czekać, kolejny proces odbędzie się bez jego udziału.

Krok 3. Inspektor tworzy sprawę, przesyła ją do administracji regionalnej.

Krok 4. W regionie powstaje specjalna komisja, która w ciągu miesiąca weryfikuje autentyczność przedłożonych dokumentów i podejmuje decyzję o przyznaniu tytułu.

Krok 5. W przypadku pozytywnego rozwiązania sprawy administracja regionalna zatwierdza przyznanie tytułu i przesyła wnioskodawcy pisemne powiadomienie o tym fakcie. Wynik negatywny jest również zgłaszany wnioskodawcy wraz ze szczegółowym wyjaśnieniem przyczyn odmowy. Okres między podjęciem decyzji w sprawie wniosku a powiadomieniem o tym potencjalnego weterana nie powinien przekraczać pięciu dni.

Krok 6. Jeżeli wnioskodawca uzna odmowę przyznania tytułu za nieuzasadnioną, ma prawo, w terminie trzech miesięcy od dnia otrzymania odmowy, udać się do sądu i spróbować odwołać się od negatywnego wyniku.

Krok 7. Na mocy dekretu administracji regionalnej wnioskodawcy przyznaje się tytuł weterana pracy, wyciąg z dekretu i inne dokumenty potwierdzające są przesyłane do miejsca złożenia wniosku.

Krok 8. Miejscowy OSZN wydaje zaświadczenie weterana pracy, rejestruje go w ewidencji za podpisem odbiorcy i przekazuje właścicielowi.

Krok 9. Księga emerytalna weterana jest ostemplowana „Weteran pracy”.

Kolejne kroki osoby w nowym statusie kombatanta to sformalizowanie świadczeń przewidzianych prawem.

Wymagane dokumenty

Osoba ubiegająca się o tytuł, oprócz wniosku, musi dostarczyć do OPSN następujące dokumenty:

• paszport obywatela Federacji Rosyjskiej + jego kopia;
• zeszyt pracy + jego egzemplarz;
• fotografie 3 × 4;
• wyciąg z PF na temat doświadczenia zawodowego;
• przy składaniu wniosku za pośrednictwem pełnomocnika dodatkowo dołącza się jego dowód osobisty i pełnomocnictwo poświadczone notarialnie;

Jak już wspomniano, administracje regionalne oceniają swoje możliwości i w zależności od nich ustalają korzyści dla weteranów, a także mogą samodzielnie ustalać listę warunków uzyskania tytułu, upraszczając je lub zaostrzając. Dlatego mogą być wymagane dodatkowe dokumenty, takie jak na przykład zaświadczenie rodzica wielodzietnego (w regionie Orenburg). Pełną listę można sprawdzić wcześniej w lokalnym biurze SPDU.

Kiedy mogą odmówić

Weteran pracy to honorowy tytuł, na który trzeba zasłużyć sumienną i długoletnią pracą, a który daje jego właścicielowi prawo do bardzo znaczących korzyści. Zazwyczaj komisja bardzo dokładnie rozpatruje każdą prośbę i czasami zdarza się, że postanawia odmówić przyznania tytułu. Najczęstszymi przyczynami odmowy mogą być:

• zgodność nie ze wszystkimi wymogami ustawowymi;
• utrata mocy prawnej przez dokumenty;
• dostarczanie niedokładnych informacji;
• brak obywatelstwa Federacji Rosyjskiej;
• brak stałej rejestracji w regionie;
• obecność w rejestrze karnym (w niektórych regionach);
• obecność kar, w tym zwolnienia na podstawie art.

Na poziomie federalnym i regionalnym prawo do uzyskania tytułu „Weteran Pracy” regulują przepisy hotelowe. Procedurę uzyskania tytułu i listę świadczeń dla weteranów pracy określa również federalne i regionalne ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej. W tym artykule dowiesz się, jak uzyskać tytuł „Weterana pracy” w Moskwie, w tym bez nagród i doświadczenia.

Tak więc tytuł „Weteran Pracy” mogą uzyskać Rosjanie, którzy pracowali przez długi czas i których praca została nagrodzona nagrodami, to znaczy, którzy mają długą historię służby i nagród za swoją pracę.

Szczególnie kwestia uzyskania tytułu „Weteran Pracy” jest interesująca dla obywateli, którzy osiągnęli wiek emerytalny i mają za sobą długą karierę zawodową. Po przejściu na emeryturę i uzyskaniu statusu kombatanta obywatel otrzymuje świadczenia pieniężne w postaci świadczeń dodatkowych, które oczywiście są dobrą pomocą w życiu osoby starszej.

Nie oznacza to jednak wcale, że status „Weterana Pracy” jest powiązany z wiekiem emerytalnym. Tytuł można otrzymać również w młodszym wieku. Ale świadczenia w każdym razie zaczną działać dopiero po przejściu obywatela na emeryturę.

Gdzie i jak można uzyskać status „Weterana pracy” w Moskwie

Zgodnie z uchwałą nr 442 z 27 czerwca 2006 r. Tytuł „Weterana pracy” w Moskwie można uzyskać w miejscu zamieszkania, kontaktując się z terytorialnym wydziałem ochrony socjalnej ludności. Proces uzyskania tytułu kombatanta przebiega szybko, a decyzję o jego nadaniu organ terytorialny podejmuje niezwłocznie w dniu złożenia wniosku przez obywatela. Po podjęciu decyzji zatwierdza ją kierownik terytorialnego wydziału ochrony socjalnej w Moskwie. Po wykonaniu powyższych czynności „Weteran Pracy” może otrzymać certyfikat potwierdzający jego status.

Składając wniosek w 2019 r. Do terytorialnego organu ochrony socjalnej ludności w Moskwie o obywatela musisz dostarczyć następujące dokumenty:

• Paszport obywatela Federacji Rosyjskiej.
• Certyfikat nadania numeru NIP.
• Certyfikaty nagród dla wnioskodawcy.
• Książeczka pracy z potwierdzeniem stażu pracy (kopia poświadczona przez pracodawcę, jeśli wnioskodawca nadal pracuje, lub oryginał z kopią - jeśli wnioskodawca jest obywatelem niepracującym).

Po złożeniu przez obywatela wszystkich niezbędnych dokumentów, upoważniony organ sprawdza je i na podstawie jego wyników podejmuje decyzję o uznaniu wnioskodawcy za „Weterana pracy” i nadaniu mu takiego honorowego tytułu.

W przypadku odmowy przyznania honorowego tytułu „Weteran pracy” wnioskodawca otrzymuje uzasadnione powiadomienie, które, jeśli jest to uzasadnione i pożądane, może odwołać się samodzielnie lub za pośrednictwem prawnika ds. Pracy do Administracji Okręgu Moskiewskiego lub w sądzie.

Jak zdobyć tytuł Weterana Pracy bez nagród

Aby uzyskać tytuł „Weterana pracy”, musisz spełnić określone wymagania określone przez państwo. Lista nagród, które dają takie prawo, jest stale zmieniana i corocznie uzupełniana. W 2019 roku lista nagród uległa niewielkim zmianom. Zobacz listę nagród, aktualny w 2019 jest możliwy.

Jeśli masz jakieś nagrody od państwa i chcesz wyjaśnić, czy dają one prawo do uzyskania tytułu „Weterana pracy”, powinieneś zasięgnąć odpowiedniej porady w lokalnym wydziale ochrony socjalnej ludności.

Ważne jest, aby wiedzieć, że jeśli nie masz nagród, ale twoje całkowite doświadczenie zawodowe jest duże (40 lat dla mężczyzn i 35 lat dla kobiet), to posiadanie tak długiego doświadczenia zawodowego pozwala uzyskać tytuł „Weterana pracy” i odpowiednie świadczenia bez dodatkowych nagród dla niego. W 2019 r. ta procedura nie uległa zmianie, a jeśli masz powyższe doświadczenie zawodowe, nadal możesz uzyskać tytuł bez nagród.

Ponadto istnieją preferencyjne kategorie obywateli, którzy mogą otrzymać tytuł „Weterana pracy” bez nagród:

• To dzieci, które pracowały podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej. Jednak sam fakt bycia zatrudnionym w czasie wojny jako nieletni nie wystarczy. Niezbędne jest posiadanie dodatkowego wieloletniego doświadczenia zawodowego, o którym mowa powyżej.

• Obywatele oznaczeni wydziałowymi odznakami przemysłowymi, takimi jak: „Najlepszy metalurg”, Doskonałość w produkcji ”,„ Likwidator awaryjny Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej ”i innymi podobnymi nalepkami wydanymi za dobrą służbę lub pracę. Ponadto wnioskodawca na tej podstawie musi posiadać doświadczenie zawodowe niezbędne do obliczenia emerytury lub stażu pracy. Dokładniej, jeśli to możliwe, nadanie tytułu „Weterana Pracy” w obecności insygniów departamentalnych lub przemysłowych może zostać wyjaśnione w lokalnym organie ochrony socjalnej ludności.

Prawnik Siergiej Kuzniecow (Moskwa)