Prawo federalne dotyczące obliczania emerytur. Którzy emeryci mogą liczyć na emeryturę ubezpieczeniową? Emerytura socjalna

W ciągu ostatnich 30 lat procedura wypłaty emerytur była trzykrotnie dostosowywana i ulegała znaczącym zmianom. W rezultacie wielu obywateli jest całkowicie zdezorientowanych i nie ma pojęcia, jak iw jakiej wysokości będzie wypłacana emerytura. Właściwie nie jest to trudne do zrozumienia, wystarczy zrozumieć podstawowe mechanizmy systemu emerytalnego po dokonanych zmianach. Spróbujmy podkreślić najważniejsze punkty tego zagadnienia.

Pobierz do przeglądania i drukowania:

Jakie emerytury są wypłacane w Rosji

Świadczenia emerytalne dla obywateli Rosji, wypłacane po osiągnięciu określonego wieku, są tradycyjnie podzielone na 3 główne kategorie. Istnieją podstawy dla każdego rodzaju emerytury. Zobaczmy, jak to wygląda w praktyce.

Ubezpieczenie

Jest to rodzaj świadczenia emerytalno-rentowego, który jest rodzajem rekompensaty za dochody uzyskiwane przez obywateli w okresie wykonywania pracy lub prowadzenia działalności gospodarczej.

Taka emerytura składa się z dwóch składników:

• - składa się z przelewów do funduszu emerytalnego;
• stała - określona kwota ustalona przez państwo, która podlega corocznej waloryzacji.

Okazuje się, że po dodaniu tych sum.

Społeczny

Jest to gwarantowany rodzaj zasiłku emerytalnego, o który mogą ubiegać się wszyscy obywatele Rosji bez wyjątku. „Sotsialkę” powołuje się w sytuacjach, gdy osoba nie posiada stażu pracy lub nie ma wystarczającej liczby punktów emerytalnych, aby otrzymać emeryturę ubezpieczeniową.

Podstawowymi czynnikami uzyskania świadczeń socjalnych są:

• początek ustalonego wieku;
• utrata zdolności do pracy;

Płatności te są finansowane z budżetu państwa, a także podlegają corocznemu wzrostowi z uwzględnieniem poziomu inflacji.

Ważny! W przeciwieństwie do emerytury ubezpieczeniowej, która może być wypłacana nawet bezpaństwowcom, emerytura socjalna jest wypłacana tylko pod warunkiem stałego zamieszkania w Rosji. Ponadto wśród obywateli niepełnosprawnych powinien znajdować się emeryt.

Stan

Jest to rodzaj emerytury przyznawanej ograniczonej liczbie obywateli. W szczególności odbiorcami są:

• urzędnicy państwowi;
• kosmonauci i piloci testowi.

Aby otrzymać emeryturę państwową, konieczne są szczególne okoliczności, regulowane przez regulacyjne akty prawne. Na przykład na stanowiskach w służbie cywilnej przez co najmniej 15 lat doświadczenie załogi eskadr pilotażowych w celu powołania na emeryturę państwową zapewnia się odpowiednio za 20 i 25 lat dla mężczyzn i kobiet.

Ważny! Emerytury państwowe mogą być wypłacane osobom poszkodowanym w katastrofach spowodowanych przez człowieka, osobom niepełnosprawnym, a także bliskim członków personelu wojskowego, którzy zginęli w trakcie pełnienia obowiązków służbowych.

Formalizacja emerytury

Aby otrzymać emeryturę należy spełnić określone warunki. W szczególności brane są pod uwagę 2 kluczowe czynniki:

1. Wiek. Emerytura jest wypłacana tylko obywatelom, którzy osiągnęli określony próg wieku. Obecnie dla populacji kobiet i mężczyzn w kraju ustalono odpowiednio 55 i 60 lat. Jednak kobiety będą pracować do 63 lat, mężczyźni do 65 lat;
2. Warunki. Dotyczy to podstaw, na podstawie których obywatel jest uprawniony do tego lub innego rodzaju wsparcia emerytalnego. Na przykład, jeśli obywatel ma co najmniej jeden dzień doświadczenia, ma prawo do emerytury ubezpieczeniowej, jeśli nie, do emerytury socjalnej.

Rozważmy bardziej szczegółowo kwestię wyznaczania emerytur.

Na kim można polegać

Prawo do emerytury pojawia się, gdy spełnione są 3 warunki:

• wiek - jest ustalany przez państwo dla wszystkich kategorii obywateli, którzy udają się na zasłużony wypoczynek na zasadach ogólnych;
• staż pracy - nie bierze się pod uwagę długości stażu pracy, ale przedział czasu, w którym dokonywano odpisów ubezpieczeniowych - co najmniej 15 lat;
• punkty - naliczane w zależności od kwoty przelewów ubezpieczeniowych, a do otrzymania emerytury ubezpieczeniowej wymagane jest minimum 30 punktów.

Jak się one przedstawiają

Z zastrzeżeniem powyższych warunków, obywatel musi wystąpić o przyznanie emerytury, składając wniosek. Należy zauważyć, że początek ustalonego wieku nie oznacza, że \u200b\u200bmusisz od razu ubiegać się o emeryturę. Można to zrobić później, w którym to przypadku do określenia wysokości wypłaty emerytury zostanie zastosowany współczynnik mnożenia.

Gdzie iść

Wniosek i wymagane dokumenty są akceptowane przez Fundusz Emerytalny lub Centra Wielofunkcyjne. Możesz skontaktować się z miejscem zamieszkania lub aktualną lokalizacją podczas osobistej wizyty lub pocztą.

Rada! O emeryturę możesz ubiegać się na miesiąc przed osiągnięciem wieku.

Dokumenty

Do wniosku zwykle dołączane są dokumenty potwierdzające:

• osobowość;
• praca lub inna działalność;
• średnie miesięczne wynagrodzenie.

Ważne jest, aby zrozumieć, że powyższa lista nie jest wyczerpująca, dlatego pracownicy JAF mogą zażądać innych dokumentów, które są obowiązkowe do powołania emerytury.

Jak dostać się do

Obywatel samodzielnie wybiera sposób otrzymywania środków. Może to być poczta, kredyt na karcie kredytowej lub usługi świadczone przez osoby trzecie, które zapewniają emerytury. Sposób odbioru wskazany jest we wniosku.

Po wyznaczeniu

Emerytura przysługuje od momentu wystąpienia o należne wpłaty, wnioski i zebrany pakiet dokumentów są rozpatrywane w ciągu 10 dni. Jeżeli obywatel ubiega się o emeryturę w ciągu miesiąca od pojawienia się takiego prawa, przysługuje mu już następnego dnia po ustaniu zatrudnienia.

Jaka będzie minimalna emerytura

Na poziomie stanowym nie są ustalone minimalne i maksymalne limity emerytalne. W pierwszym przypadku bierze się pod uwagę specyfikę regionalną, w drugim - wysokość składek na fundusz emerytalny w okresie aktywności zawodowej.

Stąd wynika, że \u200b\u200b„płaca minimalna” dla emerytów jest ustalana na poziomie regionalnym. Uwzględnia minimum egzystencji ustalone w danym regionie, prowincji lub autonomii.

„Płaca minimalna” według regionu

Średnio w Rosji minimalna emerytura wynosi 8726 rubli, ale ta wartość nie jest kwotą wzorcową. Minimum egzystencji dla emerytów obliczane jest z uwzględnieniem uwarunkowań regionalnych i jest dodatkowo regulowane przez ustawodawstwo regionalne.

Na przykład obywatele stolicy w wieku emerytalnym otrzymują „minimalne wynagrodzenie” w wysokości 17 500 rubli. Kwota ta została ustalona przez rząd miasta Moskwy. Emeryci z Czukotki mają prawo do co najmniej 19 000 rubli miesięcznie.

Co zrobić, jeśli otrzymana emerytura nie osiąga „płacy minimalnej”

W takim przypadku musisz skontaktować się z okręgowym oddziałem Funduszu Emerytalnego z wnioskiem o ponowne obliczenie. Wysokość emerytury nie może być niższa niż minimum egzystencji ustalone dla regionu, więc obywatelowi będzie wypłacany miesięczny dodatek socjalny.

W tym miejscu należy pamiętać, że tylko bezrobotni emeryci otrzymują prawo do ponownego obliczenia. Ponadto przy ustalaniu wysokości wypłacanej emerytury zawsze brane są pod uwagę świadczenia niematerialne, które przeliczane są na ekwiwalent pieniężny. Przez korzyści niematerialne rozumie się bezpłatne przejazdy, dopłaty do rachunków za media i inne przywileje.

Zasady obliczania emerytur

Ustalenie wysokości rezerwy emerytalnej odbywa się według ustalonych wzorów stosowanych przez pracowników Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Wygląda to tak: X \u003d Z * Y * H + A, gdzie

• X to kwota otrzymanej emerytury;
• Z - zgromadzone punkty;
• Y - koszt każdego punktu w momencie zapytania;
• H - zastosowane współczynniki;
• A - część stała.

Rzućmy okiem na główne punkty.

Sposób obliczania punktów

Podstawą są składki ubezpieczeniowe, które pracodawcy potrącają za każdego pracownika. Wynika z tego, że ważne jest, aby mieć nie tylko duże, ale i oficjalne wynagrodzenie, aby otrzymać godziwą emeryturę.

Ważny! Maksymalna wysokość składek ubezpieczeniowych, które są brane pod uwagę przy obliczaniu punktów, jest ściśle ograniczona. W szczególności w 2018 roku kwota ta nie może przekroczyć 1021000 rubli.

Punkty i koszt

Kwota ta jest ustalana przez państwo i podlega corocznej waloryzacji. W szczególności w 2018 roku cena jednego punktu emerytalnego wynosi 81,49 rubla. Znając te cechy, nie będzie trudno obliczyć minimalną emeryturę ubezpieczeniową.

Wspomnieliśmy powyżej, że do przejścia na emeryturę wymagane jest minimum 30 punktów. Jeśli pomnożymy tę liczbę przez 81,49 - koszt jednego punktu w 2018 roku - okaże się, że minimalna kwota emerytury wyniesie 2444 rubli. Na pierwszy rzut oka kwota jest nieznaczna, ale nie zapominaj, że wartość punktu rośnie z roku na rok. Dodatkowo do emerytury z ubezpieczenia doliczona zostanie stała część.

Gwarantowane płatności

Jest to gwarantowana część emerytury należna wszystkim bez wyjątku obywatelom Rosji. Od 1 stycznia 2018 r. Obowiązkowa opłata wynosi 4 982 RUB. Jeśli dodamy tutaj minimalną emeryturę z ubezpieczenia, otrzymamy 7426 rubli. Na taką emeryturę może liczyć każdy obywatel ubiegający się o emeryturę na zasadach ogólnych.

Dodajmy, że dla części stałej przewidziano możliwość podniesienia. Można tu wziąć pod uwagę następujące czynniki:

• odbiorca jest osobą niepełnosprawną z I grupy lub ukończył 80 lat;
• są osoby niepełnosprawne na utrzymaniu;
• istnieje 15-letnie doświadczenie „północne”.

Ponadto, jeśli obywatel ubiega się o przyznanie świadczeń emerytalnych później niż zaistniałe okoliczności, do części stałej zostaną zastosowane zwiększające się współczynniki.

Jak samodzielnie obliczyć emeryturę

Aby to zrobić, możesz skorzystać z powyższego wzoru, który jest używany przez jednostkę analityki finansowej przy obliczaniu emerytur dla obywateli, którzy złożyli wniosek. W szczególności obliczenia będą wymagały:

• określić liczbę otrzymanych punktów;
• pomnóż otrzymaną kwotę przez wartość punktu;
• zastosować mnożnik, jeśli istnieje;
• dodaj część stałą.

Rada! Do samodzielnych obliczeń możesz przejść na stronę PFR i skorzystać z kalkulatora online.

Formuły obliczania emerytur kapitałowych

Obywatele uzyskali prawo do tworzenia emerytury kapitałowej w 2015 r. W szczególności z 16% składek ubezpieczeniowych potrącanych na fundusz emerytalny 10% może być przeznaczone na część ubezpieczeniową, a 6% na część kapitałową.

Część skumulowaną oblicza się według wzoru: X \u003d Y / Z, gdzie:

• X oznacza kapitałową część emerytury;
• Y to całkowita kwota odliczeń;
• Z - okres, w którym zostanie wypłacona.

Ważny! Ta część świadczenia emerytalnego nie jest indeksowana, a ponadto obywatele mogą przekazywać kapitałową emeryturę do funduszy niepaństwowych.

Jak sprawdzić wysokość oszczędności

Przydaje się do tego „Konto Osobiste” na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego lub Niepaństwowego Funduszu Emerytalnego, pod którego zarządzanie została przekazana kapitałowa część emerytury. W tym miejscu należy zaznaczyć, że informacje te nie są ogólnodostępne, dlatego wymagana jest obowiązkowa autoryzacja w systemie.

Istnieje kilka rodzajów emerytur w zależności od warunków wypłaty i trybu ich przyznawania. Cechą jednoczącą każdego z nich jest to, że można go wyznaczyć dopiero po osiągnięciu pewnego... Warto dokładniej przyjrzeć się rodzajom takich emerytur i ich cechom.

- jest to pomoc pieniężna przyznawana osobom niepełnosprawnym
obywateli po osiągnięciu pełnoletności. W chwili obecnej procedurę ich stosowania i obliczania regulują następujące regulacyjne akty prawne:

• Ustawa federalna „O emeryturach ubezpieczeniowych”;
• Ustawa federalna „O państwowych świadczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”;
• Ustawa federalna „O emeryturach za pracę w Federacji Rosyjskiej”.

Ten ostatni dokument nie jest stosowany od początku 2015 r., Za wyjątkiem niektórych norm związanych z obliczaniem wysokości emerytur za pracę.

Emerytura dzieli się na trzy rodzaje:

• stan;
• rodzić.

Bardziej szczegółowo należy rozważyć warunki mianowania i procedurę płatności każdego z nich.

Ubezpieczenie i wczesna emerytura ubezpieczeniowa

Ten rodzaj pomocy jest najnowszy, ponieważ emerytura ubezpieczeniowa została wycofana do osobnego typu dopiero w 2015 roku. Aby go uzyskać, obywatel musi spełniać kilka kryteriów:

1. Osiągnął pełnoletność. W zależności od płci jest to:

• 55 lat - dla kobiet;
• 60 lat - dla mężczyzn;

Lista zawodów i stanowisk, które mają taką możliwość, jest zatwierdzana przez rząd Federacji Rosyjskiej.

2. Ma określoną liczbę lat, to znaczy taki, w którym dokonano odpowiednich potrąceń z tytułu ubezpieczenia. Wymagania dotyczące stażu pracy ustalane są w coraz większym stopniu - w 2016 r. Jego minimalna wartość to 7 lat, do 2024 r. Ze względu na stopniowy wzrost wyniesie 15 lat.

3. Zgromadził określoną kwotę. Wskaźnik ten również rośnie z roku na rok - w 2016 r. Wynosi 9, a do 2025 r. Powinien osiągnąć 30.

W takim przypadku wysokość pomocy ustala się na podstawie składek, które zostały wniesione z wynagrodzenia pracownika w okresie zatrudnienia.

Wysokość tej płatności będzie zależała od kilku czynników:

• wysokość wynagrodzenia (w tym przypadku kwota potrąceń jest wprost proporcjonalna do wysokości wynagrodzenia);
• czas trwania ubezpieczenia (im dłuższy, tym więcej zgromadzonych punktów gromadzi się na koncie obywatela);
• wiek emerytalny (im później to nastąpi, tym większy będzie jego rozmiar).

Środki, które są potrącane na tworzenie emerytury ubezpieczeniowej, są zamieniane na punkty emerytalne i zapisywane na koncie obywatela.

Państwowa emerytura

Ten rodzaj płatności należy się obywatelom, którzy ucierpieli w wyniku tego narażenie na promieniowanie lub katastrofę spowodowaną przez człowieka.

Najczęstszą kategorią takich obywateli są osoby związane z awarią w Czarnobylu (likwidatorzy, osoby niepełnosprawne, osoby mieszkające na skażonym terenie itp.). Opłata ta jest również dostępna dla osób mieszkających na obszarach o trudnych warunkach klimatycznych.

W zależności od konkretnej kategorii dla takich obywateli ustala się określony wiek, po którym mają oni prawo do otrzymania pomocy. Jest niższy niż wiek wymagany do emerytury pracowniczej i ubezpieczeniowej o 5–10 lat.

Jednocześnie takie osoby nadal muszą mieć minimum. Jeśli chodzi o wysokość emerytury, to jest ona określana jako procent emerytury socjalnej - 200 lub 250%, w zależności od konkretnej kategorii obywateli.

Emerytura za pracę

Emerytura jest najpowszechniejszym rodzajem pomocy pieniężnej dla osób niepełnosprawnych.

Ten rodzaj wypłaty stanowi rekompensatę za wynagrodzenie pracownika, który stracił pracę w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego. Jest mianowana z zachowaniem następujących warunków:

• osiągnięcie pełnoletności (odpowiednio 55 lat i 60 lat dla kobiet i 60 lat);
• obecność co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego.

Wysokość wypłat zależy również od stażu pracy i wysokości wynagrodzenia za dowolny pięcioletni okres pracy. Ten rodzaj emerytury jest już nieaktualny - nowi emeryci otrzymają pomoc na podstawie ich doświadczenia ubezpieczeniowego.

Jeśli obywatel ma prawo do jednoczesnego dokonywania płatności z kilku powodów, może otrzymać tylko jeden z nich!

W takim przypadku prawo wyboru przysługuje przyszłemu emerytowi, aby mógł ubiegać się o wyznaczenie mu najkorzystniejszego rodzaju płatności. Aby je otrzymać, obywatel musi skontaktować się z lokalnym oddziałem PFR. Co więcej, można to zrobić nie wcześniej niż na miesiąc przed pojawieniem się podstaw do przejścia na emeryturę.

Wraz z, co wskazuje na konkretny rodzaj pomocy i podstawy jej naliczania, obywatel musi również przedstawić dokumenty uzupełniające: o wysokości wynagrodzenia, stażu pracy, dostępności świadczeń itp. Istotny warunek otrzymania któregokolwiek z nich emerytury są osiągnięciem ustalonego prawa wieku.

Okresowe zmiany w ustawodawstwie prowadzą do tego, że obywatele są słabo zorientowani w kwestiach emerytalnych.

Drodzy Czytelnicy! Artykuł omawia typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, ale każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć, jak to zrobić rozwiąż dokładnie swój problem - skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I POŁĄCZENIA PRZYJMOWANE SĄ 24/7 BEZ DNI.

Jest szybki i JEST WOLNY!

Dotyczy to nie tylko obliczeń, ale także samych warunków. Co oznacza emerytura w Rosji?

W Rosji niepełnosprawni obywatele po osiągnięciu wieku emerytalnego otrzymują regularne wsparcie materialne w celu zwrotu ich wcześniejszych dochodów.

Jest to emerytura ubezpieczeniowa, jest wypłacana, jeśli masz doświadczenie zawodowe i oszczędności w Funduszu Emerytalnym. Ale taka ogólna definicja nie wyjaśnia, jak powstaje płatność, z czego się składa itp.

Uwagi ogólne

Reforma systemu emerytalnego w Federacji Rosyjskiej rozpoczęła się w 2002 roku. Stary system płatności został anulowany. Obywatele zaczęli otrzymywać emeryturę składającą się z dwóch udziałów - kapitałowej i ubezpieczeniowej.

Jednocześnie 22% tych odliczeń to składki do jednostki analityki finansowej:

Wskaźnik PKI wyznacza łączna kwota opłaconych składek oraz staż pracy, w tym okresy ubezpieczenia i inne niż ubezpieczeniowe.

Obywatel ma prawo samemu wybrać, która z odmian jest dla niego preferowana:

Co roku rząd przeprowadza waloryzację, aby punkty nie straciły na wartości w warunkach inflacji. Warto również wspomnieć o emeryturze kapitałowej.

Został zamrożony w celu obniżenia deficytu budżetowego. Niektórzy obywatele rozumieli ten fakt w taki sposób, że państwo wycofuje ich oszczędności. W rzeczywistości tak nie jest.

Jaka jest różnica w porównaniu z porodem

Do początku 2015 roku ubezpieczenia i emerytury pracownicze oznaczały to samo. Zasady zatrudniania pracownika były podobne do warunków wypłaty emerytury lub renty ubezpieczeniowej z tytułu starości lub inwalidztwa.

Po kolejnej zmianie przepisów emerytalnych kolejność uległa zmianie. W szczególności powód powołania był inny.

Teraz głównym czynnikiem branym pod uwagę przy obliczaniu wysokości płatności jest doświadczenie ubezpieczeniowe, a nie ilość doświadczenia zawodowego, jak to było wcześniej.

W przypadku braku ochroniarza dodatki emerytalne z ubezpieczenia nie są przeliczane. Doświadczenie ubezpieczeniowe to okres, w którym składki ubezpieczeniowe były potrącane do jednostki analityki finansowej pracującego obywatela.

Okazuje się, że podstawową różnicą między ubezpieczeniem a emeryturami pracowniczymi jest podstawa naliczania.

Jeżeli przy wypłacie renty pracowniczej brano pod uwagę tylko okres, w którym osoba pracowała urzędowo, to przy przypisywaniu emerytury ubezpieczeniowej brany jest pod uwagę czas jej uczestnictwa w systemie ubezpieczeń emerytalnych.

Obowiązujące normy

Tak więc od 1.01.2018 r. Wysokość tej płatności wynosi:

Obywatele, którzy przejdą na emeryturę w 2019 r. Lub przeszli na wcześniejszą emeryturę, mogą otrzymać dodatek do emerytury.

Emerytura istnieje w naszym kraju od około 90 lat. W tym czasie system emerytalny był wielokrotnie reformowany i zmieniany. Powiemy Ci, czym była emerytura i jaka przyszłość czeka emerytów.

Emerytura

Po raz pierwszy w Rosji emerytura została ustanowiona w 1929 r. Zgodnie z dekretem Centralnego Komitetu Wykonawczego i Rady Komisarzy Ludowych ZSRR „Na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym na wypadek starości”. z dnia 15.05.1929 r.

Ustawa ta określiła główne cechy i zasady zabezpieczenia emerytalnego, które, z pewnymi zmianami, istnieją do dziś. Tym samym emeryturę przyznawano niezależnie od stanu zdolności do pracy, ale z uwzględnieniem obowiązkowego minimalnego stażu pracy.

Ściągawka do artykułu redakcji BUKH.1C dla tych, którzy nie mają czasu

1. Po raz pierwszy w Rosji emerytura została ustalona w 1929 r. W wysokości co najmniej 50% dotychczasowego wynagrodzenia emeryta z pracy.

2. Zagwarantowano prawo do emerytury: mężczyznom, którzy ukończyli 60 lat i przepracowali łącznie co najmniej 25 lat; kobiety, które ukończyły 55 lat i są zatrudnione łącznie przez co najmniej 20 lat.

3. Pierwszymi odbiorcami emerytury byli pracownicy górnictwa, przemysłu metalowego i elektrotechnicznego oraz transportu kolejowego i wodnego.

4. W latach 1936-1937 emeryturę rozszerzono na wszystkie gałęzie przemysłu.

5. W 1937 r. Urzędnicy otrzymali prawo do emerytury na zasadach ogólnych.

6. W 1956 r. Przyjęto ujednolicone prawo ZSRR, które ustanowiło powszechne prawo obywateli do emerytury.

7. W 1965 r. Weszła w życie ustawa ZSRR „O emeryturach i świadczeniach dla członków kołchozów”, a rolnicy zbiorowi otrzymali wreszcie prawo do emerytur.

8. Na początku lat 90. ubiegłego wieku załamał się cały istniejący radziecki system emerytalny. W rzeczywistości budżet państwa odmówił wypłaty emerytur, które od 1990 r. Nie były już uznawane za obowiązek państwa. Pod koniec 1990 roku powstał PFR, na którym spadła cała opieka nad emerytów.

9. Następnie przeprowadzono kilka kolejnych reform emerytalnych, które również się nie powiodły.

10. Kolejna reforma emerytalna planowana jest na 2018 r., Której głównym i jedynym celem jest podwyższenie wieku emerytalnego.

11. W rządowym projekcie zaproponowano podwyższenie wieku emerytalnego dla kobiet o 8 lat - do 63 lat, a dla mężczyzn o 5 lat - do 65 lat. Ale wtedy prezydent zaproponował złagodzenie warunków reformy emerytalnej i zalecił obniżenie proponowanego podwyższenia wieku emerytalnego dla kobiet z 8 do 5 lat.

Emerytura była wypłacana w wysokości co najmniej połowy dotychczasowego wynagrodzenia emeryta z pracy. To było obowiązkowe minimum. Związkowa Rada Ubezpieczeń Społecznych mogła określić limity, powyżej i poniżej których nie można było przyznać renty. Prawo do emerytury zostało zagwarantowane:

• mężczyźni, którzy ukończyli 60 lat i byli zatrudnieni łącznie co najmniej 25 lat;
• kobiety, które ukończyły 55 lat i są zatrudnione łącznie przez co najmniej 20 lat.

Jednocześnie istniały uprzywilejowane kategorie obywateli, którzy mogli przejść na emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Były to np. Osoby zatrudnione przy pracach podziemnych w przemyśle wydobywczym. W wieku 50 lat mogliby przejść na emeryturę, gdyby mieli co najmniej 20-letni staż pracy, z czego co najmniej 10 lat - w pracy pod ziemią.

Szczegółowa lista beneficjentów została zatwierdzona przez unijną radę ubezpieczeń społecznych. Organ ten mógłby obniżyć ustaloną emeryturę i wiek, biorąc pod uwagę szkodliwość produkcji.

Pierwszymi odbiorcami emerytury byli pracownicy przemysłu górniczego, metalowego, elektrycznego, kolejowego i wodnego. Rok później, w 1930 r., Dołączyli do nich pracownicy przemysłu chemicznego, tekstylnego, poligraficznego, szklarskiego i porcelanowego, tytoniowego i tytoniowego („Regulamin emerytur i świadczeń z ubezpieczenia społecznego”, zatwierdzony dekretem Centralnego Komitetu Wykonawczego i Rada Komisarzy Ludowych ZSRR z 13.02.1930) ...

Związkowa Rada Ubezpieczeń Społecznych otrzymała nieograniczone prawo do rozszerzenia świadczeń emerytalnych na pracowników innych branż. W związku z tym liczba osób pobierających emerytury stale rosła.

W latach 1936-1937 emeryturę rozszerzono na wszystkie gałęzie przemysłu.

W Konstytucji ZSRR z 1936 r. Po raz pierwszy zagwarantowano prawo wszystkich obywateli do pomocy materialnej i finansowej na starość (art. 120 Konstytucji). Prawo to zapewniał system ubezpieczeń społecznych pracowników i pracowników.

W 1937 r. Urzędnicy otrzymali prawo do emerytury na zasadach ogólnych (uchwała Ogólnozwiązkowej Centralnej Rady Związków Zawodowych z 31.07.1937). W tym samym roku, zgodnie z dekretem Rady Komisarzy Ludowych ZSRR z 31.07.1937 r., Przepisy emerytalne zostały również rozszerzone na osoby, które wcześniej zostały pozbawione prawa głosu (członkowie białych armii, przestępcy gangi, duchowni).

Jeśli chodzi o kolektywnych rolników, to początkowo nie było specjalnej ustawy regulującej wypłatę emerytur. Prawo rolników zbiorowych do otrzymywania emerytury zostało zapisane w zatwierdzonej Modelowej Karcie Artelu Rolniczego. Dekret Rady Komisarzy Ludowych ZSRR i Komitetu Centralnego Wszechzwiązkowej Komunistycznej Partii Bolszewików z dnia 17.02.1935 r. Walne zgromadzenie artel zostało więc zobowiązane do stworzenia specjalnych funduszy na wsparcie materialne osób starszych, potrzebujących rodzin, a także tych, którzy utracili zdolność do pracy. Wielkość takiego funduszu nie może przekraczać 2% całkowitej produkcji brutto artelu. Innymi słowy, świadczenia emerytalne dla kołchozów nie były zapewniane przez państwo, ale przez sam kołchoz.

Powszechne prawo do emerytury

Do 1956 roku system emerytalny ZSRR był niezwykle zagmatwany i regulowany dziesiątkami różnych aktów prawnych. W 1956 r. Przyjęto ujednoliconą ustawę ZSRR „O emeryturach państwowych” z 14.07.1956 r., Która ustanowiła powszechne prawo obywateli do emerytury.

Zgodnie z tą ustawą od 1956 r. Prawo do emerytury posiadali:

• mężczyźni po ukończeniu 60. roku życia i co najmniej 25-letnim stażu pracy,
• kobiety po ukończeniu 55 lat i co najmniej 20-letnim stażu pracy.

Osobom, które osiągnęły wiek emerytalny, ale nie miały wystarczającego stażu pracy, przyznawano emeryturę w wysokości proporcjonalnej do stażu pracy, ale nie mniej niż 25% pełnej emerytury.

Emerytury obliczono na podstawie średnich miesięcznych rzeczywistych zarobków. Wynagrodzenie to obejmowało wszystkie rodzaje wynagrodzeń, z wyjątkiem wynagrodzeń za nadgodziny, pracy w niepełnym wymiarze godzin i wszelkiego rodzaju płatności ryczałtowych. Średnie miesięczne zarobki do obliczenia emerytury zostały pobrane za ostatni rok pracy lub za dowolne 5 kolejnych lat z ostatnich 10 lat pracy.

W przypadkach, gdy wynagrodzenie pracownika wahało się od 80 do 100 rubli miesięcznie, emerytura była naliczana w wysokości 55% wynagrodzenia (minimalna emerytura wynosi tutaj 52 rubli).

Jeśli pracownik otrzymywał więcej niż 100 rubli miesięcznie, jego emerytura wynosiła nie więcej niż 50% miesięcznych zarobków, ale nie mniej niż 55 rubli miesięcznie.

Jednocześnie po przejściu na emeryturę mógł jeszcze przez jakiś czas pracować na wyżej opłacanym stanowisku w celu podwyższenia wysokości emerytury. Trzeba było pracować co najmniej 2 lata, a emeryta została przeliczona w kierunku jej wzrostu.

Były też różne dodatki emerytalne. Na przykład w przypadku ciągłego stażu pracy powyżej 15 lat lub całkowitego stażu pracy mężczyźni, którzy przepracowali co najmniej 35 lat i kobiety, które przepracowały co najmniej 30 lat, mieli prawo do kolejnych 10% emerytury.

Emerytury ze wszystkimi zasiłkami były rozdzielane w granicach 100% wynagrodzenia, od którego obliczono emeryturę, i nie przekraczały maksymalnej kwoty emerytury. Ograniczenie to nie dotyczyło osób niepełnosprawnych z grupy 1, a także rodzin, które straciły żywiciela rodziny, z co najmniej trzema osobami niepełnosprawnymi. Ponadto ograniczenie to nie dotyczyło beneficjentów zatrudnionych w niebezpiecznych i niebezpiecznych branżach.

Minimalna emerytura wynosiła 50 rubli miesięcznie, a maksymalna 120 rubli miesięcznie.

Osoby, które pracowały na stanowiskach dających prawo do świadczeń od 15 do 20 lat, otrzymywały emeryturę w wysokości 140 rubli. Jeśli staż pracy na takich stanowiskach przekraczał 20 lat, maksymalna emerytura wynosiła już 160 rubli miesięcznie.

Emerytura, obliczona w wysokości nie więcej niż 60 rubli miesięcznie, 10 lat od jej powołania, powiększana jest o 1% wynagrodzenia, od którego została wyliczona, za każdy pełny rok, który upłynął od jej powołania. Późniejszy wzrost emerytury, ustalony na nie więcej niż 60 rubli, dokonywany był co 2 lata o 2% tych samych zarobków.

Państwo wypłacało emerytury kosztem środków budżetowych. W tym celu corocznie tworzony był budżet państwowego ubezpieczenia społecznego. Tworzyły go środki budżetu państwa oraz składki ubezpieczeniowe przedsiębiorstw, instytucji i organizacji. Składki były opłacane przez przedsiębiorstwa bez potrąceń z wynagrodzeń pracowników.

Prawodawcza konsolidacja prawa do emerytur dla rolników zbiorowych nastąpiła prawie 10 lat po uchwaleniu ustawy o emeryturach i rentach państwowych. W 1965 r. Weszła w życie ustawa ZSRR „O emeryturach i świadczeniach dla członków kołchozów” z 15.07.1964 r.

Wszyscy rolnicy zbiorowi mają teraz prawo do emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego (60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet) oraz posiadania niezbędnego doświadczenia zawodowego (co najmniej 25 lat dla mężczyzn i co najmniej 20 dla kobiet).

Początkowo przyznawano emerytury dla kołchozów w wysokości 12 rubli miesięcznie. Ale ta wartość mogłaby zostać podniesiona przez kierownictwo kołchozu. Emerytura wzrastała z każdym rokiem. Oprócz pieniędzy zarząd kołchozu mógł zapewnić swoim emerytom inną pomoc materialną. Na przykład w postaci wydawania plonów i żywności. Do 1987 r. Minimalna wysokość emerytur kołchozowych wynosiła 40 rubli miesięcznie, a emerytury wypłacane przez co najmniej 10 lat 50 rubli.

Emerytury w Federacji Rosyjskiej

Na początku lat 90. ubiegłego wieku upadł cały istniejący sowiecki system emerytalny. Niewiele zostało odebranych ZSRR w zakresie emerytur. Mianowicie: wiek przejścia na emeryturę i łączny staż pracy wymagany do jej otrzymania.

W nowej Rosji przestał istnieć budżet państwowego ubezpieczenia społecznego, a po nim zniesiony został system indywidualnych i sektorowych świadczeń socjalnych oraz zróżnicowanych świadczeń emerytalnych.

W rzeczywistości budżet państwa odmówił wypłaty emerytur. Pod koniec 1990 roku uchwalono ustawę federalną „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej”, która stworzyła swego rodzaju organizację kredytowo-finansową, która była obecnie odpowiedzialna za całą opiekę nad emerytów - PFR.

Jednostka analityki finansowej uzyskała autonomię i budżet niezależny od skarbu państwa. Jednocześnie fundusz mógł zbyć wszystkie wolne środki, co w kapitalizmie stwarzało pole do inwestycji i spekulacji finansowych. W efekcie okazało się, że JAF, mimo niezależności od państwa, nie może ani inwestować, ani spekulować. Powodem tego jest banalny brak funduszy.

Budżet państwa nie dawał już pieniędzy, a jedynym źródłem uzupełnienia PFR były składki ubezpieczeniowe przekazywane przez przedsiębiorstwa. Biorąc pod uwagę, że w latach 90-tych w całym kraju przedsiębiorstwa były zamykane i bankrutowały w tysiącach, PFR stanął w obliczu katastrofalnego braku pieniędzy od samego początku swojej działalności. Brak pieniędzy był tak dotkliwy, że fundusz nie spłacał miesięcy, a nawet opóźniał emerytury groszowe.

Dlatego najbardziej efektywnymi operacjami finansowymi PFR były pożyczki i kredyty w bankach komercyjnych, a rosyjscy emeryci przez wiele lat znajdowali się na szczycie listy najbiedniejszych i najbardziej wrażliwych kategorii obywateli.

Następnie przeprowadzono kilka kolejnych reform emerytalnych, które również nie zakończyły się dużym sukcesem.

Według Ministerstwa Pracy w 2018 r. W najbliższych latach planowane jest rozwiązanie problemu niskich emerytur w sposób, który zdaniem ustawodawców nie ma już znaczenia.

Emerytura 2018

Na bieżący rok ustawodawcy zaplanowali kolejną reformę emerytalną, której głównym i jedynym celem jest podwyższenie wieku emerytalnego. Reforma emerytalna ma zdaniem rządu na celu zmniejszenie deficytu Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej i zwiększenie wysokości emerytur.

Konwencja MOP nr 102 z 28.06.1956 w sprawie minimalnych standardów zabezpieczenia społecznego stanowi podstawę prawną przyszłej reformy. Zgodnie z tym dokumentem kraje mogą ustalać wiek emerytalny na 65 lat i więcej.

W celu przeprowadzenia reformy rząd Federacji Rosyjskiej, który zaproponował podwyższenie wieku emerytalnego:

• dla kobiet od 8 lat - do 63 lat,
• dla mężczyzn od 5 lat - do 65 lat.

Zgodnie z projektem podwyższenie wieku emerytalnego rozpocznie się w 2019 r. I będzie następowało stopniowo. Reforma potrwa 10 lat dla mężczyzn i 16 lat dla kobiet. Ostateczny wiek emerytalny 65 lat dla mężczyzn planowany jest w 2028 r., A 63 lata dla kobiet w 2034 r.

Jak wynika z dokumentu, pierwszymi, których dotknie podwyższenie wieku emerytalnego są mężczyźni urodzeni w 1959 r. I kobiety urodzone w 1964 r. Obywatele ci, z zastrzeżeniem przepisów przejściowych, będą mogli przejść na emeryturę w 2020 r. Oznacza to, że odpowiednio w wieku 61 i 56 lat. Kobiety urodzone w 1971 roku będą kwalifikować się na emeryturę w 2034 roku w wieku 63 lat (z wyłączeniem zmian prezydenckich).

Zmiany nie będą dotyczyć osób, które już przeszły na emeryturę.

Obecnie przygotowywany jest projekt i poprawki do niego. W szczególności poprawki zostały zarekomendowane do wprowadzenia do dokumentu przez Prezydenta Federacji Rosyjskiej, jakim jest reforma emerytalna.

Zdaniem prezydenta wiek emerytalny dla kobiet nie powinien być wyższy niż dla mężczyzn. W związku z tym zalecił obniżenie proponowanego podwyższenia wieku emerytalnego dla kobiet z 8 do 5 lat. W związku z tym kobiety przejdą na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat.

Prezydent zaproponował także ustanowienie prawa do wcześniejszej emerytury dla matek wielodzietnych. Jeśli kobieta ma troje dzieci, może przejść na emeryturę trzy lata przed terminem. Jeśli jest czworo dzieci - cztery lata wcześniej. W przypadku kobiet posiadających co najmniej 5 dzieci wiek emerytalny wyniesie 50 lat.

Ponadto prezydent zaproponował ustanowienie świadczenia dla obywateli, którzy zgodnie z obowiązującymi przepisami przejdą na emeryturę w ciągu najbliższych dwóch lat po rozpoczęciu reformy. Tacy obywatele będą mieli prawo ubiegać się o emeryturę 6 miesięcy wcześniej niż nowy wiek emerytalny.

„Przykładowo osoba, która zgodnie z nowym wiekiem emerytalnym będzie musiała przejść na emeryturę w styczniu 2020 roku, będzie mogła to zrobić już w lipcu 2019 roku. To znaczy, powtarzam, 6 miesięcy wcześniej - powiedział prezydent.

To nie koniec tematu reformy emerytalnej. Ministerstwo Pracy idzie, Duma Państwowa planuje przesłać pieniądze skonfiskowane skorumpowanym urzędnikom do Funduszu Emerytalnego, a państwo będzie ścigać pracodawców za zwalnianie osób w wieku przedemerytalnym. Nawiasem mówiąc, 26 września Duma Państwowa zatwierdziła ustawę o podwyższeniu wieku emerytalnego w drugim (głównym) czytaniu reformy emerytalnej.

Śledź kronikę wydarzeń w BUKH.1C.

W związku z wystąpieniem niezdolności do pracy obywatele ubezpieczeni w systemie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego (OPS) lub w niektórych przypadkach ich bliscy mają prawo do miesięcznego zasiłku pieniężnego - jest to emerytura ubezpieczeniowa, która jest wypłacana obywatelom jako rekompensata za płace.

• Ponieważ niezdolność do pracy może wynikać z podeszłego wieku lub niepełnosprawności, płatności dzielą się również odpowiednio na emerytury lub renty.
• Dodatkowo przysługuje renta ubezpieczeniowa na wypadek utraty żywiciela rodziny, która przysługuje niepełnosprawnym krewnym zmarłego obywatela, który był ubezpieczony w systemie OPS.

Jeśli warunki wyznaczenia płatności ubezpieczeniowych od obywatela nie szanowany, wówczas zostanie mu przyznana emerytura socjalna już objęta ubezpieczeniem państwowym, ale wiek emerytalny dla tej emerytury zostanie podwyższony o 5 lat.

Minimalne wymagania dotyczące stażu pracy, wieku i stawek emerytalnych

W 2017 r., Aby można było ustalić składkę na ubezpieczenie emerytalne obywatela, konieczne jest to wszystko trzy warunki:

• osiągnąć wiek emerytalny, który w Rosji wynosi 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn;
• mieć co najmniej 8 lat doświadczenia zawodowego;
• mają 11,4 punktów emerytalnych (współczynników) na swoim indywidualnym koncie osobistym w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej.

Należy również wziąć pod uwagę, że zgodnie z załącznikiem 3 ustawy federalnej nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r., Minimalny czas trwania doświadczenia ubezpieczeniowego i minimalna liczba IPC (punktów) na powołanie starego- emerytura wiekowa rosną każdego roku.

Wzrosną wymagania dotyczące liczby przepracowanych lat każdego roku przez rok do 2024 r. i po jej osiągnięciu (a także w latach następnych), aby dokonać przelewu, konieczne będzie posiadanie 15 lat doświadczenia... W ten sam sposób wymagania dotyczące minimalnej liczby współczynników emerytalnych podwyższane są corocznie o 2,4 punktu, a już w 2025 roku, aby przejść na emeryturę, trzeba będzie mieć 30 punktów na koncie osobistym.

Kwalifikacja do wcześniejszej emerytury

Jak wiecie, w naszym kraju dla kobiet i mężczyzn ustalany jest określony wiek, po którym mogą ubiegać się o wypłatę ubezpieczenia na starość. Jednak na poziomie legislacyjnym niektóre kategorie obywateli mogą przejść na emeryturę. przed wiekiem... Z reguły wiąże się to z trudnymi i niebezpiecznymi pracami. W zależności od zawodu obywatele mogą ustalać płatności pięć, siedem, a nawet dziesięć lat wcześniej niż zwykli pracownicy.

Zgodnie z art. 30 ustawy federalnej nr 400-FZ z 28 grudnia 2013 r., Pod pewnymi warunkami, emerytura z ubezpieczenia emerytalnego może zostać ustalona przed terminem. obywatele następujących zawodów:

1. górniczy;
2. kierowcy ciągników;
3. pracownicy załóg lokomotyw;
4. kierowców transportu publicznego;
5. piloci;
6. pracownicy straży pożarnej;
7. nauczyciele;
8. pracowników służby zdrowia;
9. przedstawiciele zawodów kreatywnych itp.

Ponadto, zgodnie z art. 32 ustawy federalnej nr 400-FZ z 28 grudnia 2013 r., Niektórym może zostać przyznana wcześniejsza emerytura kryteria społeczne osóbczyli cel nie jest związany z rodzajem wykonywanej pracy:

1. kobiety, które urodziły i wychowały pięcioro lub więcej dzieci przed ukończeniem 8 roku życia;
2. kobiety z doświadczeniem ubezpieczeniowym w trudnych warunkach klimatycznych, jeśli mają dwoje dzieci;
3. inwalidzi z powodu urazów wojskowych i inwalidzi z pierwszą grupą wzroku;
4. karły i nieproporcjonalne karły;
5. ludzie z północy.

Jeśli spełnione są określone warunki, obywatele ci nie muszą czekać do ogólnie ustalonego wieku, mają prawo wyjechać na zasłużony odpoczynek wcześniej.

Gdzie iść na spotkanie?

Po osiągnięciu przez obywatela wieku emerytalnego, stażu ubezpieczeniowym i liczbie punktów emerytalnych nie niższych niż stan ustalony przez państwo, może on ubiegać się o świadczenie z tytułu ubezpieczenia emerytalnego:

• do organu terytorialnego Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego;
• do Centrum Wielofunkcyjnego.

Należy skontaktować się z agencjami rządowymi w miejscu rejestracji (w tym tymczasowe). Ale jeśli ubezpieczony mieszka pod adresem, który nie jest potwierdzony rejestracją, wówczas odwołanie jest możliwe w miejscu faktycznego zamieszkania... Jednak Rosjanie, którzy przenieśli się z Federacji Rosyjskiej za granicę na pobyt stały i nie mają rejestracji w naszym kraju, powinni zwrócić się bezpośrednio do Funduszu Emerytalnego Rosji, który znajduje się pod adresem: Moskwa, ul.Szabolowka, 4.

Procedura rejestracji i wymagane dokumenty

Aby wystawić ubezpieczenie na starość, należy przedłożyć organowi państwowemu dokumenty niezbędne do ustalenia płatności. To są:

1. komunikat w sprawie wyznaczenia emerytury z ubezpieczenia emerytalnego;
2. paszport(lub zezwolenie na pobyt - dla cudzoziemców);
3. SNILS(„Zielona karta” potwierdzająca rejestrację w systemie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego);
4. dokumenty potwierdzające długość okresu ubezpieczenia (książeczka pracy lub jej kopia poświadczona przez pracodawcę itp.);
5. zaświadczenie o przeciętnych miesięcznych dochodach przez 60 kolejnych miesięcy za okres zatrudnienia (do 01.01.2002) lub informację o przeciętnych miesięcznych zarobkach w okresie 2000-2001.

Na przykład

Powyżej znajdują się główne dokumenty wymagane do przetworzenia płatności. W niektórych przypadkach (w celu potwierdzenia dodatkowych okoliczności) mogą być wymagane dodatkowe dokumenty:

• o zmianie imienia, nazwiska lub patronimii;
• o niepełnosprawnych krewnych itp.

Wniosek o powołanie emerytury

Konieczne jest złożenie dokumentów i wniosku w celu zabezpieczenia do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej lub MFC. To może być skończone:

• osobiście, kontaktując się z władzami terytorialnymi;
• za pośrednictwem przedstawiciela prawnego (przez pełnomocnika).

Możliwe jest również przedłożenie dokumentów pocztą... W tym przypadku data wezwania obywatela do zapłaty jest datą stempla pocztowego w miejscu wyjazdu. Ponadto wniosek można przesłać za pośrednictwem poczty elektronicznej „Konto osobiste ubezpieczonego”na oficjalnej stronie FIU (tam możesz pobrać formularz). Dokument musi być w formacie elektronicznym.

Co do zasady brany jest pod uwagę dzień wystąpienia o ustanowienie zabezpieczenia dzień wpłynięcia wniosku... Dotyczy to jednak obywateli, którzy w dniu złożenia wniosku:

• złożył wszystkie niezbędne dokumenty;
• nie wszystkie dokumenty zostały złożone, ale brakujące zostały zgłoszone w ciągu trzech miesięcy.

Fundusz emerytalny Rosji ma prawo przyjąć wniosek od obywatela o ustalenie emerytury ubezpieczeniowej nie wcześniej niż na miesiąc przed początkiem wieku emerytalnego, co daje prawo do płatności.

Warunki powoływania i wypłaty świadczeń emerytalnych

Po zaakceptowaniu przez FIU wszystkich niezbędnych dokumentów wniosek jest rozpatrywany w terminie 10 dni roboczych:

• od daty przyjęcia, jeśli wszystkie dokumenty zostały złożone w terminie;
• od daty złożenia brakujących dokumentów (jeżeli zostały złożone w ciągu trzech miesięcy).

Jeśli wszystkie dokumenty odpowiadają rzeczywistości, a obywatel w pełni spełnia trzy warunki przypisania płatności ubezpieczeniowych, wówczas świadczenie emerytalne jest ustalane od dnia złożenia wniosku przez obywatela. Wypłatę można również ustawić wcześniej, jeśli w ciągu 30 dniobywatelka po wyrzuceniu z pracy ubiegała się o nią. W każdym razie tego rodzaju emerytura jest przyznawana na czas nieokreślony.

Ubezpieczenie emerytalne zastępuje wynagrodzenie obywatela i jest wypłacane co miesiąc. W takim przypadku emeryt ma prawo wybrać wygodniejszy sposób dostawy Pieniądze:

• do domu (za pośrednictwem poczty rosyjskiej, organizacji dostawczej);
• przy kasie (za pośrednictwem banku, organizacji dostawczej lub poczty rosyjskiej).

Aby wybrać odpowiednią metodę dostawy, musisz napisać wniosek do FIU... Można to zrobić tak jak w przypadku osobistego odwołania się do władz lokalnych, e-mailem lub na stronie internetowej PFR.

Na przykład

Fundusz emerytalny ma to prawo odmówić uwzględnienia wnioskujeśli informacje zawarte w przesłanych dokumentach nie odpowiadają rzeczywistości. W takim przypadku jednostka analityki finansowej powiadomi obywatela w ciągu pięciu dni roboczych od daty decyzji, wskazując przyczynę odmowy, a także zwróci mu wszystkie złożone dokumenty.

Emerytura w 2017 r

Po przeprowadzonej reformie emerytalnej w 2015 r. Naliczanie składek na ubezpieczenie emerytalne odbywa się według następującego wzoru:

SP \u003d IPK × SIPK + FV,

• Joint venture - emerytura z ubezpieczenia emerytalnego;
• IPK - indywidualny współczynnik emerytury (suma punktów);
• SIPK - koszt jednego punktu (IPC);
• PV - stała płatność.

Od 2016 r. Koszt indywidualnego współczynnika emerytalnego od 1 lutego wynosi 74,27 rubla, a stała wypłata wynosiła 4558,93 rubla.

W lutym 2017 r. Planowana jest indeksacja wartości punktu emerytalnego i stałej wpłaty na inflację w 2016 r., Która ma wynieść około 5,8%.

W rezultacie ich wartości będą następujące:

• SIPK - 78,58 rubla;
• PV - 4823,35 rubla.

Zgodnie z tymi danymi, zastępując je formułą ogólną, można uzyskać procedurę obliczania emerytur w 2017 roku:

SP \u003d IPK × 78,58 + 4823,35 rubla.

Do obliczeń w tym wzorze pozostaje tylko podstawienie suma własnych punktów (IPK).