Uzależnienia 

Jakie zmiany wprowadza reforma emerytalna? Nowość w reformie emerytalnej. Wiek emerytalny dla kobiet

Rosyjscy politycy od dawna mówią o konieczności zreformowania sfery społecznej. Posłowie uważają, że nadszedł czas, aby dokonać przeglądu procedury emerytalnej i mechanizmu obliczania płatności, ponieważ są one już od dawna nieaktualne. Jakie zmiany zajdą w życiu seniorów? Czego po nowej reformie emerytalnej powinni spodziewać się ci, którzy dopiero planują emeryturę? Pytania te często zadają sobie zwykli Rosjanie na legalnych portalach i forach, dlatego przyjrzyjmy się bliżej nadchodzącym zmianom.

Zmiany w ustawodawstwie

Czego można się spodziewać po reformie emerytalnej w 2017 roku? Rosyjskich emerytów czeka szereg poważnych zmian, które przede wszystkim wpłyną na podwyższenie kwot i trybu obliczania emerytur.

Wraz z początkiem 2017 roku zaczęły obowiązywać zawieszone wcześniej normy prawne dotyczące waloryzacji świadczeń emerytalnych. Doprowadzi to do istotnego wzrostu wysokości emerytur socjalnych i ubezpieczeniowych.

Nadchodzący rok przyniesie następujące zmiany:

  • - Wzrośnie minimalny staż pracy oraz wysokość współczynników emerytalnych mających wpływ na przyznanie świadczeń emerytalnych. Teraz, aby otrzymać środki w ramach tego rodzaju emerytury, obywatel musi mieć ośmioletnie doświadczenie ubezpieczeniowe i 11,4 punktów emerytalnych.
  • - Podwyższy się wiek emerytalny i staż pracy urzędników. Po wejściu w życie ustawy federalnej nr 143 z dnia 23 maja 2016 r. 1 stycznia 2016 r. będą oni przechodzić na emeryturę w wieku 63 i 65 lat, pod warunkiem posiadania co najmniej 20-letniego doświadczenia w służbie cywilnej. Wymóg ten będzie wprowadzany stopniowo i od 2017 r., aby ubiegać się o emeryturę, urzędnik będzie musiał mieć ukończone 55,5 i 60,5 roku życia oraz minimalny staż pracy w służbie cywilnej wynoszący 15,5 roku.
  • - W przypadku osób prowadzących działalność na własny rachunek wzrośnie stawka składki na ubezpieczenie emerytalne. Świadczenie to ma stałą kwotę i jest uzależnione od minimalnego wynagrodzenia. Ponieważ płaca minimalna w 2016 r. została podniesiona do 7,5 tys. rubli, notariusze, prawnicy i inne osoby należące do tej kategorii będą musiały w 2017 r. przelać do Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego 23 400 rubli.
  • - Koszty utrzymania emeryta ulegną zmianie, co będzie miało wpływ na uprawnienia do federalnego dodatku socjalnego. Państwo podnosi w ten sposób kwotę dopłaty do poziomu ustalonego w regionie PMP.

Jednorazowa pomoc

W związku z niedoborem środków budżetowych w 2016 r. zawieszono przepisy dotyczące waloryzacji emerytur.

Prawo federalne zawiera wyjaśnienia dotyczące procedury otrzymywania płatności:

  1. Aby otrzymać odszkodowanie, nie trzeba kontaktować się z funduszem emerytalnym, ponieważ płatność zostanie obliczona automatycznie.
  2. Odbiór środków odbywa się zgodnie z ustalonym harmonogramem w okresie od 13 stycznia do 28 stycznia 2017 r.

Należy zauważyć, że prawo zabrania dokonywania odliczeń od tej kwoty na podstawie orzeczeń sądowych i dokumentów wykonawczych.

Przeprowadzanie indeksacji

Co roku państwo jest zmuszone indeksować wypłaty emerytur. Dzieje się tak na skutek inflacji oraz rosnących cen żywności i rachunków za media, co prowadzi do spadku siły nabywczej emerytów. Zasady indeksacji i terminy ustalane są w zależności od rodzaju emerytury. Ustawa określa terminy przeliczenia:

  1. 1 lutego – dla emerytur ubezpieczeniowych, które będą indeksowane o stopę inflacji z roku poprzedniego, czyli 5,4%;
  2. 1 kwietnia – dla świadczeń socjalnych, które będą się zmieniać w zależności od tempa wzrostu kosztów utrzymania obywateli za 2016 rok. Ponieważ podwyżka wyniosła zaledwie 116 rubli, emerytura wzrośnie o 1,5%.

Kwoty są dość skromne, ale rząd obiecuje, że wypłaty dla emerytów i rencistów będą w całości indeksowane.

Wprowadzenie nowego mechanizmu akumulacji

Dzięki zmianom w reformie emerytalnej obywatele Rosji będą mieli możliwość dobrowolnego gromadzenia przyszłych świadczeń emerytalnych.

Jego wprowadzenie ożywi kapitałowy element systemu emerytalnego. Udział w programie jest dobrowolny. Osoba otrzyma prawo wyboru, gdzie otworzyć konto oszczędnościowe. Mogłoby być:

  • - niepaństwowy PF;
  • - banki państwowe;
  • - komercyjne organizacje kredytowe.

Projekt przewiduje możliwość przekazania danych konta w drodze dziedziczenia. Uczestniczka programu oszczędnościowego będzie miała możliwość w razie potrzeby wypłacić część środków z konta, gdyż np. matki mają prawo przeznaczyć część kapitału macierzyńskiego na pilne potrzeby.

Z finansowanego systemu korzysta już od dawna wiele krajów. Jak pokazuje praktyka, jest to doskonała okazja do samodzielnego kształtowania swojej przyszłości, zapewnienia sobie godnej starości.

Podwyższenie emerytur dla pracujących i niepracujących emerytów


Zwiększenie wysokości świadczeń na rzecz niepracujących starszych obywateli pobierających emeryturę ubezpieczeniową (dawniej pracowniczą) nastąpi poprzez indeksację kosztu współczynnika emerytalnego i stałej składki.

Na dzień 1 kwietnia 2017 r. koszt punktu emerytalnego wynosił 78 rubli i 58 kopiejek (zamiast, jak podano wcześniej, 78,28 rubli), a wartość ryczałtu wynosiła 4805,11 rubli. W efekcie wysokość emerytury zostanie zaindeksowana o 5,8%. Tym samym kwota świadczenia na rzecz niepracującego obywatela pobierającego emeryturę ubezpieczeniową od 1 kwietnia 2017 r. wzrosła o 0,38%.

Według statystyk liczba pracujących emerytów w 2016 roku wyniosła 36% ogółu. Uważa się, że jeśli dana osoba kontynuuje pracę, wówczas jej dochody są znacznie wyższe niż dochody osób, które żyją tylko z jednej emerytury. W rezultacie w 2016 r. Przyjęto ustawę federalną nr 385, która znosi indeksację płatności dla tej kategorii obywateli do czasu przestania pracy.

Budżet przewiduje indeksację dopiero w 2019 r., zatem nie ma potrzeby wliczać się w podwyżki dopłat dla pracujących seniorów.

Płatności dla emerytów wojskowych

Zgodnie z obowiązującymi przepisami płatności na rzecz emerytów wojskowych obliczane są z uwzględnieniem kwoty dodatku pieniężnego, która powinna wzrastać rocznie o 2 procent lub więcej.

O ile w dniu 1 lutego 2016 r. wysokość zasiłku wynosiła 69,45%, to za ten sam okres w 2017 r. wynosiła 72,23%, co spowodowało wzrost wysokości wypłat.

Wielu wojskowych monitoruje zmiany w ustawodawstwie. Zainteresowało mnie pytanie, czy emeryci wojskowi mogą liczyć na jednorazową pomoc finansową w wysokości 5 tysięcy rubli. Początkowo o tę dodatkową wypłatę mogły ubiegać się wyłącznie osoby, których emerytury i renty obliczał Rosyjski Fundusz Emerytalny. Jednak prawo zostało zmienione, aby umożliwić byłemu personelowi wojskowemu otrzymywanie płatności w ramach odrębnego harmonogramu dostaw.

Dodatkową wypłatę wypłaci ten sam organ, od którego obywatel otrzymuje emeryturę. Prawo pozwala, aby personel wojskowy mógł otrzymać drugą emeryturę ubezpieczeniową. W takim przypadku otrzyma 5 tysięcy rubli z terytorialnego funduszu emerytalnego.

Rząd planuje uruchomienie nowego systemu emerytalnego, którego wdrażanie pierwszych elementów zacznie się już w 2018 roku. Głównym celem urzędników jest zrównoważenie budżetu funduszu emerytalnego. Pokrycie deficytu funduszu wymaga znacznych wydatków środków budżetowych. Ponadto rządowi coraz trudniej jest przeprowadzać coroczną indeksację.

Obecny model emerytalny pozostaje niezrównoważony – ocenia Ministerstwo Finansów, co stwarza zasadnicze ryzyko dla krajowego budżetu. Spadek cen ropy naftowej ukazał wrażliwość skarbu państwa na wyzwania zewnętrzne. Nowa reforma pozwoli zmniejszyć uzależnienie budżetu od dochodów strukturalnych – podkreśla Ministerstwo Finansów.

Najbardziej kontrowersyjną kwestią reformy proponowanej przez Ministerstwo Finansów pozostaje problem podniesienia wieku emerytalnego. To rozwiązanie jest absolutnie konieczne, są pewni przedstawiciele bloku gospodarczego. W czasie kryzysu władze zwlekały z podjęciem tej decyzji ze względu na pogarszającą się sytuację gospodarczą. W 2018 r. gospodarka w pełni wyjdzie z kryzysu, co umożliwi rządowi dostosowanie wieku emerytalnego.

Nadal dyskutuje się o formacie przyszłego podwyższenia wieku standardowego. Eksperci twierdzą, że liczbę tę można zwiększyć do 63–65 lat. Jednocześnie władze korzystają z doświadczeń reformy emerytalnej urzędników, corocznie podwyższając wskaźnik standardowy o 6 miesięcy. Działanie to stanie się podstawą nowego systemu emerytalnego, który będzie wdrażany od 2018 roku.

Oprócz problemu wieku urzędnicy zamierzają ostatecznie rozwiązać problem pracujących emerytów. Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Finansów ta kategoria obywateli nie powinna kwalifikować się do corocznej waloryzacji emerytur, gdyż posiada alternatywne źródła dochodów.

Ponadto przedstawiciele departamentu zamierzają znacznie ograniczyć kategorie obywateli, którzy mogą liczyć na wcześniejszą emeryturę. Ponad połowa beneficjentów to pracownicy niebezpiecznych i niebezpiecznych branż. Według nowej inicjatywy Ministerstwa Finansów ta kategoria obywateli może utracić prawo do wcześniejszych emerytur. Urzędnicy proponują także wydłużenie wymaganego stażu pracy w przypadku pracowników sektora publicznego, którzy pracują wcześniej (nauczyciele, lekarze itp.).

Na system kapitałowy czekają istotne zmiany, których reforma zwiększy świadomość obywateli.

Zachęta do gromadzenia

Długotrwałe zamrożenie części kapitałowej negatywnie wpływa na chęć społeczeństwa do samodzielnego kształtowania własnej emerytury. Władze rozważają kilka opcji zreformowania obecnego modelu, które różnią się zasadniczo.

Przedstawiciele Ministerstwa Rozwoju pozwalają na stopniowe odmrażanie emerytur kapitałowych. Już w przyszłym roku władze mogą znieść ograniczenia w zakresie składek w wysokości 1-3%, co będzie pozytywnym sygnałem dla obywateli, którzy zamierzają samodzielnie kształtować swoją przyszłą emeryturę. W miarę poprawy sytuacji gospodarczej rząd będzie mógł przejść do kolejnego etapu odmrażania emerytur kapitałowych.

Przedstawiciele Ministerstwa Finansów opowiadają się za bardziej radykalną reformą, która zakłada likwidację dotychczasowego kapitałowego systemu emerytalnego w 2018 roku. Zamiast tego urzędnicy proponują uruchomienie systemu indywidualnych składek, w których uczestnictwo stanie się obowiązkowe. Ministerstwo Finansów jest przekonane, że taki instrument zachęci obywateli do bardziej aktywnego udziału w kształtowaniu własnej emerytury.

Eksperci oczekują rozpoczęcia reformy emerytalnej zaraz po wyborach. Pomimo niechęci urzędników do podejmowania niepopularnych działań, nie ma innych alternatyw dla stabilizacji systemu emerytalnego.

Brak alternatyw

Pogarszająca się sytuacja demograficzna przy spadających dochodach z eksportu ropy naftowej zmusza rząd do przyspieszenia wdrażania reformy emerytalnej. Dalszy wzrost liczby emerytów przypadających na jednego pracującego prowadzi do wzrostu deficytu funduszy emerytalnych. W efekcie władze muszą zmienić podstawowe parametry decydujące o wysokości emerytury.

W takich warunkach coroczna indeksacja emerytur stanie się dla rządu realnym problemem. Zdaniem ekspertów już w 2022 roku władze będą zmuszone ciąć innego rodzaju koszty, redystrybuując środki na podwyżkę emerytur.

W 2017 r. rozpoczęto reformę emerytalną urzędników, która wpłynęła na kluczowe parametry obliczania emerytury. Urzędnicy zaczęli podnosić wiek emerytalny pracowników, uzupełniając to działanie o kontrolę wymaganego stażu pracy. Zdaniem ekspertów takie podejście mogłoby stać się prototypem reform dla innych kategorii obywateli. Dalsze opóźnienia w reformach niosą ze sobą poważne konsekwencje dla krajowej gospodarki.

Podniesienie wieku emerytalnego od 2019 roku

Kolejnym etapem reformy emerytalnej będzie podwyższenie wieku emerytalnego, a mieszkańcy wszystkich regionów Rosji będą mogli odczuć skutki nowych zasad już od 1 stycznia 2019 roku.

Obiecują, że przejście na nowe normy będzie stopniowe, dodając +1 rok rocznie.

Zmiany w rosyjskim ustawodawstwie emerytalnym miały miejsce w ciągu ostatnich 16 lat. Niektóre innowacje są stopniowo wprowadzane do praktyki naliczania emerytur, inne są na etapie dyskusji i rozważań. Nie jest jeszcze jasne, jaka będzie ostateczna wersja przepisów dotyczących emerytur, ale można prześledzić ogólne cele i tendencje.

Aby jednak zrozumieć obecny stan systemu emerytalnego, trzeba zrozumieć, jak wyglądał do tej pory i jak zmieniał się na przestrzeni ostatnich lat.

Istota reformy emerytalnej

W uproszczeniu, bez ścisłego podejścia do nazw i terminów, sytuację można opisać następująco:

Rosja próbuje odejść od mechanizmu wypłaty emerytur, który obowiązuje od czasów sowieckich.

  • Wówczas rzeczywiste wypłaty dla emerytów pochodziły z potrąceń z bieżących zarobków pracowników. Pracownicy nie gromadzili indywidualnych oszczędności na przyszłą emeryturę; utworzono powszechny fundusz emerytalny.
  • W czasach sowieckich wysokość emerytury była uzależniona od wcześniejszych zarobków. Był to jednak raczej mechanizm obliczeniowy, a nie bezpośrednie uzależnienie wysokości emerytury od dokonanych wpłat.
  • Kolejną pozostałością po dotychczasowym systemie emerytalnym jest zasada, zgodnie z którą składki na fundusz emerytalny opłaca nie sam pracownik, ale pracodawca.

Nieuchronność reformy systemu emerytalnego podyktowana jest obecnym wzrostem liczby emerytów i rencistów w stosunku do liczby pracujących. Sytuacja ta będzie się pogarszać ze względu na niski współczynnik urodzeń. Finansowanie przez państwo świadczeń emerytalnych z budżetu staje się coraz trudniejsze.

Kolejnym ważnym motywem reformy emerytalnej jest odrzucenie podejścia egalitarnego. Rośnie zrozumienie, że osoby o wyższych dochodach są uprawnione do proporcjonalnie wyższych dochodów emerytalnych.

Tak więc w 2002 r. Ustawodawstwo otrzymało koncepcję części kapitałowej emerytury. Po kilku zmianach i uzupełnieniach przepisów Federacja Rosyjska zaczęła stosować mieszaną zasadę podziału składek emerytalnych.

Skład składek emerytalnych dzieli się na część ubezpieczeniową i oszczędnościową.

  • wypłacane przez rząd w celu zrekompensowania utraconych zarobków. Pobieranie takich rent staje się możliwe po osiągnięciu wieku emerytalnego lub w przypadku utraty zdolności do pracy. Prawo do emerytury ubezpieczeniowej będzie przysługiwać jedynie tym obywatelom, od których wynagrodzeń opłacane były składki emerytalne przez dostatecznie długi okres.
  • Formacja przypomina raczej sytuację, w której pracownik odkłada określone kwoty na specjalne konto, aby później móc otrzymać te środki jednorazowo lub w częściach już na emeryturze. Od 2009 roku obywatele Federacji Rosyjskiej mają możliwość dobrowolnego zwiększenia wysokości składek na fundusz oszczędnościowy.

Standard składek emerytalnych dla większości pracowników ustalono na poziomie 22% zarobków. 6% trafiało do kapitałowej części emerytury i było gromadzone w państwowym funduszu, który lokował środki w szczególnie wiarygodnych aktywach. 16% stanowiło część ubezpieczeniową emerytury, z której środki wypłacano obecnym emerytom.

Mechanizm szybko zaczął działać nieprawidłowo:

  • Fundusz oszczędnościowy zapewniał tak małe dochody, że nie tylko nie przynosił zysków, ale nie oszczędzał pieniędzy przed inflacją.
  • Środki z systemu dystrybucyjnego nie wystarczały na opłacenie bieżących emerytur.

Pieniądze zostały pobrane z funduszu emerytalnego.

W 2014 roku zamrożono kapitałową część emerytur, całość środków została przeznaczona na finansowanie części ubezpieczeniowej. Moratorium to zostało przedłużone i obowiązuje do 2019 r.

Jakie zmiany obejmuje reforma emerytalna w Rosji w 2019 roku?

Najnowsze doniesienia w tym obszarze sprowadzają się do wzrostu faktycznych wypłat i wzrostu wymagań wobec przyszłych emerytów. Aby zrozumieć nowinki systemu emerytalnego, przypomnijmy algorytm wyliczania emerytur obowiązujący w 2018 roku. Ponieważ nadal obowiązuje moratorium na część kapitałową emerytur, napiszemy tutaj jedynie o emeryturach ubezpieczeniowych, które stanowią niemal cały wolumen wypłat.

Renty ubezpieczeniowe składają się z dwóch części:

  • obliczony składnik;
  • stała płatność.

Stałe płatności są ustalane przez państwo nie indywidualnie, ale dla niektórych kategorii emerytów i rencistów:

  • niepełnosprawni,
  • biedak,
  • którzy przepracowali 15 lub więcej lat na Dalekiej Północy itp.

Aby uzyskać prawo do szacunkowej składki renty ubezpieczeniowej w 2018 roku konieczne będzie spełnienie dwóch warunków:

  • staż pracy – od 9 lat i więcej, przy oficjalnym zatrudnieniu i opłacaniu składek na ubezpieczenie z wynagrodzenia;
  • wynik emerytalny 13,8 lub wyższy.

Wyjaśnijmy zwłaszcza ostatni punkt.

lub współczynnik jest umowną jednostką, na którą przelicza się każdy przepracowany rok, biorąc pod uwagę oficjalne wynagrodzenie. Te. Im dłuższy staż pracy i wyższe dochody, tym więcej punktów emerytalnych.

System punktowy obowiązuje od 2015 roku. Zwiększa się minimalna liczba punktów do obliczenia emerytury.

  • w 2015 r. wystarczyło zaledwie 6,6 pkt;
  • w 2017 już 11;
  • w 2018 r. – 13,8;
  • ostateczna wartość 30 punktów zostanie osiągnięta w 2025 roku.

Cenę 1 punktu emerytalnego ustala państwo. Zmienia się z biegiem czasu:

Jak wzrośnie Twoja emerytura w 2019 roku?

Stałe wypłaty dla emerytów, którzy odeszli z pracy, zostały zindeksowane w górę o 3,7%. Stali się równi:

  • 2 tysiące 491 rubli. 45 kopiejek – pobierający rentę inwalidzką grupy 3 oraz z tytułu utraty żywiciela rodziny;
  • 4 tysiące 982 rub. 90 kopiejek – osoby pobierające emerytury oraz osoby niepełnosprawne z grupy 2;
  • 9 tysięcy 965 rubli. 80 kop. – dla osób niepełnosprawnych 1. grupy oraz emerytów i rencistów powyżej 80. roku życia.
  • 1 tysiąc 660 rubli. 97 kopiejek zostanie dodany do emerytów i rencistów, którzy mają pod opieką osoby niepełnosprawne.

Kolejna waloryzacja emerytur ubezpieczeniowych w wysokości 2,4% planowana jest na kwiecień 2018 roku.

Od 1 lutego świadczenia socjalne na rzecz weteranów, osób niepełnosprawnych, sierot, bohaterów i innych osób z Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego zostały zindeksowane o 2,5%.

O 4,1% wzrosną także emerytury państwowe dla wszystkich beneficjentów w wyniku indeksacji od 1 kwietnia 2018 r.

W górę zmieniły się także średnie kwoty emerytur za 2019 rok:

  • szacunkowa średnia wysokość emerytury powinna wynosić 14 tysięcy 75 rubli;
  • państwowe emerytury społeczne wzrosną do 9 tysięcy 45 rubli;
  • emerytury dla osób niepełnosprawnych od dzieciństwa - do 13 tysięcy 699 rubli.

Emeryci, którzy kontynuują pracę, powinni zwrócić uwagę na to, że opisana waloryzacja emerytur nie będzie ich dotyczyć. Jednak w sierpniu 2018 r. zostaną one również przeliczone z uwzględnieniem wzrostu wartości punktu emerytalnego.

Kolejna zmiana jest istotna dla tych pracowników, którzy sami płacą składki na Fundusz Emerytalny. Są to przedsiębiorcy, prawnicy itp. W związku ze wzrostem płacy minimalnej obowiązkowe wpłaty dla nich w 2018 r. wzrosną dwukrotnie: w styczniu i w maju.

Ważna wiadomość dla osób, które w 2018 roku rozpoczną pobieranie emerytury:

  • Od 1 stycznia 2018 r. koszt 1 punktu emerytalnego wzrósł do 81 rubli 49 kopiejek.
  • W 2018 roku rząd podnosi poziom płacy wystarczającej na utrzymanie emeryta – przybliżona wartość dla centralnej Rosji będzie oscylować w granicach 8–8,5 tys. rubli. Przeliczane są także podobne standardy dla innych regionów.

W 2018 roku w Rosjanach pojawi się nowy rodzaj emerytury – będą one wypłacane dzieciom, których oboje rodzice są nieznani. Do tej pory „podrzutki” i „dzieci ulicy” znajdowały się w niekorzystnej sytuacji w porównaniu z sierotami, którym przyznano rentę rodzinną.

Nie należy spodziewać się podwyżki renty socjalnej na przykład dla matek wychowujących niepełnosprawne dzieci do 8. roku życia, które urodziły pięcioro i więcej dzieci, a także dla osób z wadą wzroku z 1. grupy.

Nie ma jeszcze jasnych informacji na temat reformy emerytur wojskowych. Nie było informacji o waloryzacji takich emerytur. Ale ich wzrost następuje z innych powodów, w związku ze wzrostem ilości dodatków pieniężnych w żołnierzach.

Wiele niepewności budzi także nadchodząca reforma emerytalna MSW. Z najnowszych doniesień wynika, że ​​w 2018 roku emerytury emerytowanych pracowników Komisji Śledczej i Prokuratury wzrosły o 30%.

Reforma emerytalna jest jak remont: nie można jej dokończyć, można ją jedynie zatrzymać. Początek miał miejsce w 2002 roku – wówczas obywatele formalnie otrzymali prawo do dysponowania kapitałową częścią swojej emerytury. Bardzo świeże są wspomnienia dotyczące formuły emerytury ubezpieczeniowej, która weszła w życie 1 stycznia ubiegłego roku. Szczególnie utkwiło mi w pamięci to, że według plotek nawet szefowa Banku Centralnego Elvira Nabiullina nie była w stanie rozgryźć tej formuły. A oto kolejna inicjatywa.

Ministerstwo Finansów i Bank Centralny przedstawiły niedawno koncepcję reformy emerytalnej, która ma się rozpocząć w 2018 roku. Proponują nic więcej i nic mniej - zniesienie kapitałowej części emerytury. Logiczne jest, że pracodawcy przestaną płacić obowiązkowe składki na ubezpieczenie w wysokości 6% na fundusz emerytalny. Zamiast tego Rosjanie będą mogli oszczędzać na własną emeryturę, kierując część swoich zarobków do niepaństwowego funduszu emerytalnego, który sami, zgodnie ze swoją intuicją, wybiorą. Jednocześnie obywatele będą mieli wybór: nie będą mogli niczego przełożyć, ale aby to zrobić, będą musieli oficjalnie „wypisać się” z nowego systemu i napisać odpowiednie oświadczenie. Ci, którzy tego nie zrobią, automatycznie znajdą się „w systemie”. W pierwszym roku reformy zaczną wpłacać 0% do kapitałowej części emerytury, następnie co roku będzie doliczany 1%, aż osiągnie 6% - w razie potrzeby możliwe będzie przeniesienie do 50% wynagrodzenia „na starość”. Jednocześnie na pięć lat przed przejściem na emeryturę „w przypadku wystąpienia nadzwyczajnych okoliczności” obywatel będzie mógł wypłacić z funduszu do 20% oszczędności. A jeśli przyjdą prawdziwe kłopoty, na przykład ktoś poważnie zachoruje, urzędnicy obiecują dać mu wszystko.

Kuglarstwo

Pomysły wydają się słuszne, ale jak można ufać państwu, które niejednokrotnie bezwstydnie pozostawiło emerytów bez pieniędzy? Przykładowo w 2005 r. z systemu kapitałowego wyłączeni zostali obywatele urodzeni w 1967 r., dla których pracodawcy w latach 2002–2004 przekazywali 2% do kapitałowej części emerytury. Nie mniej wymowne są najnowsze doświadczenia: od 2014 r. państwo nieustannie przywłaszcza sobie, używając śmiesznego słowa „zamrażanie”, kapitałową część emerytury. Jak wiadomo, dzisiejsze 22% składek emerytalnych dzieli się na część ubezpieczeniową (16%) i część kapitałową (6%). W efekcie „oszczędności” pracodawcy nie trafiają na konta oszczędnościowe pracowników i trafiają na bieżące wypłaty emerytur. Oznacza to, że przyszli emeryci karmią obecnych, zamiast oszczędzać na starość. W ten sposób pracownikom odebrano już 1,2 biliona rubli - nie będą już mogli tak dużo zwrócić i odmrozić! Ukradłem? Rodzi to wątpliwości, czy nie zobaczą oni nigdy uczciwie zarobionej emerytury. Naturalnie, nie ufając państwu i znając jego tendencję do ciągłego zmieniania reguł gry, ludzie starają się zapewnić sobie spokojną starość. Niektórzy liczą na pomoc ze strony swoich dzieci i przyszłych wnuków. Ci, którzy mają możliwość, oszczędzają na zakupie mieszkania, aby je później wynająć – inwestycje w nieruchomości nadal uważane są w naszym kraju za najbardziej pewne.

Ponure lekcje przetrwania

Średnia emerytura w Rosji wynosi obecnie około 13 100 rubli. Jednocześnie koszt koszyka konsumenckiego w 2016 roku ustalono na 10 tysięcy rubli. Nie jest zaskakujące, że ci emeryci, którzy jeszcze mogą to robić, wolą pracować. Jednak nawet w tym przypadku trudno pozazdrościć losu samotnego bezrobotnego emeryta, który wymagał poważnego leczenia. Dlatego starsi ludzie mogą tylko z zazdrością patrzeć na swoich europejskich „kolegów”, którzy po przejściu na emeryturę wyruszają w podróże. Jeśli jednak weźmiemy najgorszy mianownik, przypomnimy sobie lata 90., kiedy wysokość świadczeń emerytalnych była nawet poniżej minimum egzystencji. I tak w 1992 r. minimalna emerytura wynosiła 0,8–0,9 poziomu utrzymania obywatela Rosji, a maksymalna – 3 minimum egzystencji.

Według Państwowego Komitetu Statystycznego w lipcu 1999 r. koszty utrzymania wynosiły 687 rubli, a minimalna emerytura 304 ruble (45% kosztów utrzymania). Maksymalna emerytura wynosiła 442 ruble (65% minimum egzystencji). Oznacza to, że pod koniec lat 90. emeryci znaleźli się w gorszej sytuacji niż na początku. Wygląda na to, że historia się powtarza.

Pomimo pogodnych wypowiedzi władz emeryci w dalszym ciągu pozostają niezabezpieczoną społecznie częścią społeczeństwa, w związku z czym zmuszeni są szukać dodatkowych źródeł dochodu. Według ekspertów VTsIOM w Rosji 46% ludności zajmuje się rolnictwem pomocniczym. Być może w miarę pogłębiania się kryzysu liczba osób decydujących się na przejście na pastwisko wzrośnie.

Jednak doniesienia, które nadeszły z Czeboksar, dają do myślenia – od początku roku obywatele prowadzący nielegalny handel zostali ukarani grzywnami w wysokości ponad 1,5 mln rubli. Zasadniczo mówimy o tych samych babciach, które uprawiają owoce, warzywa i kwiaty na sprzedaż. Oznacza to, że z jednej strony państwo płaci im skromną emeryturę, z drugiej strony nakłada na nich kary, gdy próbują sami zarobić pieniądze. Co możesz zrobić - budżet trzeba wypełnić.

W Niemczech średnia emerytura wynosi 800 euro. Każdy Niemiec wpłaca 20,3% swoich miesięcznych zarobków na państwowy fundusz emerytalny. Pracodawca płaci połowę tej kwoty. Obywatele mogą ubiegać się także o prywatne fundusze emerytalne.

W Wielkiej Brytanii emeryci otrzymują 148–218 funtów tygodniowo. Istnieją emerytury państwowe wypłacane po osiągnięciu określonego wieku (65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet). Kwoty te są niewielkie, ale obywatele mają wybór – emeryturę wysługową, której wysokość uzależniona jest od stażu pracy i wynagrodzenia. Istnieją również emerytury niepaństwowe, które tworzy zarówno pracownik, jak i pracodawca.

W USA średnia emerytura wynosi 1100–1200 dolarów miesięcznie. Ponadto obywatele mają prawo do państwowych i prywatnych świadczeń emerytalnych, opartych na zasadach podziału i oszczędzania.

W Chinach na emeryturę państwową mogą liczyć wyłącznie urzędnicy służby cywilnej i osoby zatrudnione w przemyśle. Ludność wiejska w ogóle nie otrzymuje emerytury. Tradycyjnie starszych Chińczyków wspierają dzieci i wnuki. Przeciętna emerytura wynosi 900–1360 juanów (około 80 dolarów).

W ciągu ostatnich 20 lat system wypłat emerytur zmieniał się kilkakrotnie, a wreszcie dwa lata temu miała miejsce reforma emerytalna, która ustanawia zasadniczo nową procedurę naliczania, której ignorant może nie zrozumieć na pierwszy rzut oka. Zmiany w emeryturach dotyczyły wszystkich parametrów branych dotychczas pod uwagę przy ustalaniu wysokości emerytury – stażu pracy, średnich zarobków, sposobu naliczania.

Istota reformy emerytalnej

Najnowsze wiadomości dla emerytów brzmią rozczarowująco – społeczeństwo kraju starzeje się, coraz więcej kategorii osób traci zdolność do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, a ich zapewnienie staje się obciążeniem dla budżetu emerytalnego. Wcześniej przydział świadczeń emerytalnych był prosty i zależał od stażu pracy, warunków pracy i wynagrodzenia przyszłego emeryta. Procedurę tę można zastosować w następujących okolicznościach:

  • udział ludności zatrudnionej w różnych sektorach gospodarki znacznie przewyższał liczbę emerytów i rencistów;
  • wszyscy pracownicy oficjalnie opłacali składki emerytalne.

W ostatnich latach sytuacja uległa dramatycznej zmianie – około 40 milionów obywateli Rosji to emeryci, a ich liczba to osoby po trzydziestce. naszego stulecia będzie równa ogólnej liczbie tych, którzy wpłacają bieżące składki do budżetu. Reforma emerytalna była rozwiązaniem wymuszonym, które Ministerstwo Finansów musiało wprowadzić, aby zapewnić pieniądze rosnącej liczbie emerytów. Złożoność obliczeń przy obecnych zasadach koreluje z niepopularnością reformy wśród społeczeństwa.

Rozłożona na kilka etapów reforma emerytalna ma na celu maksymalne odciążenie obecnie pracujących obywateli, a jednocześnie stworzenie im wszelkich warunków do wypłaty należnych im pieniędzy po osiągnięciu wieku emerytalnego. Ponadto elastyczny system łączenia programów solidarnościowych i oszczędnościowych zmniejsza ryzyko inflacji i ubezpieczenia emerytów.

Jak obliczono emeryturę w 2015 roku?

Od początku 2015 roku osoby, które osiągnęły wiek emerytalny (60 lat dla mężczyzn, 55 lat dla kobiet) mają do czynienia z nowymi metodami obliczania. Dla wielu były one niezrozumiałe, ponieważ po reformie kwotę wypłat gotówkowych obliczano nie w rublach, ale według określonych współczynników, a emerytury bezpośrednio zależały od następujących parametrów:

  • Termin, w którym obywatel może ubiegać się o należne mu pieniądze. Państwo stara się zachęcać ludzi do składania wniosków o wypłatę emerytury tak późno, jak to możliwe.
  • Ceny IPC (indywidualnie wyliczany współczynnik emerytalny). Jest mianowany przez rząd kraju. W 2015 roku było to 64 ruble.
  • Oficjalnie zadeklarowany dochód i staż pracy danej osoby.

Zmiany w emeryturach od 2015 roku

Reforma emerytalna zgodnie z prawem federalnym zakłada, że ​​kwoty, o które obywatel będzie mógł się ubiegać od 2015 roku po osiągnięciu ustawowo określonego wieku, będą finansowane z następujących źródeł:

  • odrębna kwota ustalana przez państwo na dany okres;
  • część ubezpieczeniowa emerytury;
  • część magazynowa.

Stałe minimalne płatności są ustalane dla obywatela jednocześnie z częścią ubezpieczeniową, ale on sam jest odpowiedzialny za finansową część emerytury z części kapitałowej, ponieważ ta część płatności, chociaż jest obowiązkowa, gdy pracodawca odprowadza składki na emeryturę Fundusz, jest inwestowany przez pracownika samodzielnie, w dowolnym funduszu zarządzającym takimi odpisami.

Tworzenie emerytury ubezpieczeniowej i kapitałowej

Aby wiedzieć, jak powstają fundusze emerytalne, należy wyobrazić sobie ich źródła. Pracodawca co miesiąc dokonuje potrąceń z konta osobistego pracownika w wysokości 22 proc. na fundusz emerytalny. Z tego 16% przeznacza się na tworzenie przyszłych świadczeń emerytalnych dla pracownika. Zgodnie z reformą pracownik może samodzielnie decydować, czy podzielić te pieniądze na część oszczędnościowo-ubezpieczeniową, czy też nie.

Jeśli pracownik zdecyduje się zapewnić sobie spokojną, bezpieczną starość i odprowadzać składki oszczędnościowe, to te 16% dzieli się w następujący sposób – 6% trafia na część oszczędnościową, a 10% na część podstawową czyli ubezpieczeniową. Jeśli pracownik nie otrzyma żadnych zamówień, wszystkie 16% trafia na składki ubezpieczeniowe. Osoba dokonująca takich płatności musi jasno zrozumieć, że od tych zamówień będzie zależał specjalny wynik, czyli współczynnik.

Obliczanie indywidualnego współczynnika emerytalnego

Ponieważ prawo do otrzymania pieniędzy po reformie zapewnia specjalna jednostka zwana współczynnikiem, trzeba wiedzieć, jak ją obliczyć. Musi wynosić 30, aby dana osoba miała możliwość otrzymania emerytury na podstawie wyników swojej działalności zawodowej. Oblicza się go za każdy rok stażu pracy, a następnie sumuje wszystkie wartości i osobno oblicza punkty zgromadzone przed 2015 rokiem. Ogólny wzór na roczny PC wygląda następująco: roczne składki na ubezpieczenie pracownika (16%) dzieli się przez maksymalną kwotę składek ubezpieczeniowych i mnoży przez 10.

Jak obliczyć emeryturę na podstawie punktów w 2019 roku

Reforma emerytalna określa zasady naliczania części ubezpieczeniowej zależnej od punktów. Aby otrzymać świadczenia pieniężne od państwa, w 2019 r. należy spełnić następujące wymagania:

  • posiadać łączny staż pracy wynoszący co najmniej 8 lat;
  • liczba punktów nie powinna być mniejsza niż 11,4;
  • wiek danej osoby musi odpowiadać wiekowi określonemu przez prawo.

Co jest brane pod uwagę przy obliczaniu emerytur

Wzór obliczeniowy wygląda następująco – ORP = SB x CEC x PC + FV x PC, gdzie:

  • ORP – całkowita wysokość emerytury;
  • SB – suma wszystkich punktów;
  • CEC – cena indywidualnego współczynnika;
  • PC – ustalone przez reformę współczynniki premii, które są tym wyższe, im później dana osoba ubiega się o wypłatę emerytury;
  • FV – stałe płatności.

Współczynnik SB oblicza się w następujący sposób – SB = SV/SVmax x 10, gdzie:

  • SV – składki na ubezpieczenie (16% dochodu pracownika, chyba że pracownik postanowi inaczej);
  • CBmax to maksymalna wysokość tych składek, która zwiększa się corocznie w korelacji z inflacją.

Jakie okresy wlicza się do stażu pracy?

Zgodnie z zapisami reformy, oprócz ogólnego doświadczenia zawodowego, punkty uwzględniają pewne momenty w życiu człowieka, w których nie dokonano wpłat na fundusz emerytalny:

  • urlop na opiekę nad dziećmi, osobami niepełnosprawnymi, osobami powyżej 80. roku życia;
  • służba wojskowa;
  • tymczasowa niezdolność do pracy potwierdzona zwolnieniem lekarskim;
  • nieuzasadniony pobyt w miejscach pozbawienia wolności;
  • obecność żon wojskowych, dyplomatów i konsulów tam, gdzie nie mogli znaleźć pracy;
  • moment zarejestrowania osoby na bezrobociu.

Koszt 1 współczynnika emerytalnego w 2019 r

Punkty są stale przeliczane – co roku do pierwotnej liczby 6,6 przyjętej w 2015 r. dodawane jest 2,4. Ponadto współczynnik rośnie wraz z wahaniami cen. W ciągu roku przeliczenie następuje dwukrotnie – 1 lutego, kiedy rząd ma raport o ubiegłorocznej inflacji, oraz 1 kwietnia, kiedy zostaje zatwierdzony budżet Powszechnego Funduszu Emerytalnego. Według tych danych CEC w 2019 roku osiągnął 77 rubli, ale będzie stale rósł i będzie indeksowany.