Encyklopedia 

Do ilu lat przyjmują służbę cywilną. Wiek emerytalny urzędników. Projekt ustawy o podniesieniu wieku emerytalnego urzędników

Mam umowę na czas określony o treści „do osiągnięcia wieku do pełnienia służby cywilnej, do 1 sierpnia 2017 r.” Skończę 60 lat. Mogę zostać zwolniony 1 sierpnia lub umowa zostanie przedłużona do 63 lat. Zminimalizuj Viktoria Dymova Oficer wsparcia Pravoved.ru Podobne kwestie zostały już rozważone, spróbuj zajrzeć tutaj:

  • Czy mam prawo do wakacji na piasku, jeśli powodem zwolnienia jest osiągnięcie granicy wieku?
  • Czy można odmówić kredytu hipotecznego i otrzymać miesięczną pożyczkę po zwolnieniu po osiągnięciu limitu wieku?

Prawnicy Odpowiedzi (2)

  • Wszystkie usługi prawników w Moskwie Sporządzanie skarg Moskwa od 3000 rubli. Odzyskiwanie odszkodowania za zwolnienie chorobowe Moskwa od 15 000 rubli.

Artykuł 25.1. granica wieku do służby cywilnej

Podniesienie kwalifikacji emerytalnej Władze od kilku lat rozmawiają o potrzebie podniesienia granicy wieku dla pracujących obywateli. Reforma rozpoczęła się od sektora publicznego. W szczególności od 1 stycznia 2018 r. zmieniła się ustawa federalna z dnia 27 lipca 2004 r. Nr 79-FZ „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej”.

Nowe wydanie precyzuje m.in. jaka jest granica wiekowa do pozostania w służbie cywilnej. Dla zwykłych urzędników wydłużył się z 60 do 65 lat.

Jeżeli dana osoba zajmuje stanowisko doradcy lub asystenta, można pracować dłużej – do końca kadencji jego uprawnień. W tym celu potrzebna jest pisemna decyzja przedstawiciela pracodawcy, a także pisemna zgoda samego pracownika.

Dla menedżerów przewidziane są specjalne warunki.

Wystąpił błąd.

LIST z dnia 9 sierpnia 2011 r. N 17-3 / 1545 [W sprawie ograniczeń wiekowych przy przyjmowaniu do służby cywilnej] Pismo zostało rozpatrzone przez Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej. Zgodnie z art. 21 ustawy federalnej z dnia 27 lipca 2004 r. N 79-FZ „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” (zwanej dalej ustawą federalną), obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy ukończyli 18 lat mogą wstąpić do państwowej służby cywilnej Federacji Rosyjskiej (zwanej dalej służbą cywilną), którzy posługują się językiem państwowym Federacji Rosyjskiej i spełniają wymagania określone w ustawie federalnej.
Artykuł ten nie zawiera norm, które określają limity wieku przy wstąpieniu do służby cywilnej. Jednocześnie art. 25 ust. 1 część 1 ustawy federalnej określa maksymalny wiek pełnienia służby cywilnej, który wynosi 60 lat.

Ograniczenia wiekowe przy wchodzeniu do służby cywilnej

W przypadku braku zgody urzędnika służby cywilnej na kontynuowanie stosunków służbowych lub braku zgody przedstawiciela pracodawcy na kontynuowanie stosunków służbowych z urzędnikiem służby cywilnej zgodnie z art. 39 ust. 4 części 2 ustawy federalnej, umowa o służbę zostaje rozwiązana, urzędnik cywilny zostaje zwolniony ze stanowiska cywilnego zastępowanego w służbie cywilnej i zostaje zwolniony ze służby cywilnej w związku z osiągnięciem przez urzędnika granicy wieku pozostawania w służbie cywilnej. Ustawa federalna nie zawiera podstaw do wstąpienia do służby cywilnej obywatela Federacji Rosyjskiej, który ukończył 60 lat, a zatem nie może zostać przyjęty do służby cywilnej.

Tło

W przypadku urzędnika państwowego (zwanego dalej urzędnikiem), który osiągnął granicę wieku służby cywilnej, okres służby cywilnej, za jego zgodą, może zostać przedłużony decyzją przedstawiciela pracodawcy, nie dłużej jednak niż do ukończy 65 lat, a urzędnik państwowy pełniący funkcję cywilną usługi z kategorii „asystenty (doradcy)” powołany do pomocy osobie pełniącej funkcję publiczną – do końca kadencji tej osoby.

Podwyższony został wiek emerytalny urzędników

Określoną granicę wieku można rozszerzyć na urzędnika służby cywilnej zajmującego stanowisko w służbie cywilnej z kategorii „asystenty (doradcy)”, powołaną do pomocy osobie pełniącej funkcję publiczną, decyzją przedstawiciela pracodawcy do końca kadencji tej osoby. Jednocześnie w przypadku urzędników federalnych, którzy zajmują stanowiska w służbie cywilnej w kategorii „kierownicy” najwyższej grupy stanowisk w służbie cywilnej, kadencja w służbie cywilnej, za ich zgodą, może zostać przedłużona do ukończenia 70. roku życia. .


Ponadto zmiany wpłynęły na minimalny staż pracy dla osób zajmujących stanowiska w urzędach państwowych, regionalnych i lokalnych – staż pracy w państwowej służbie cywilnej został podwyższony z 15 do 20 lat, co daje prawo do ustanowienia emerytura za wysługę lat. Ustawa federalna z dnia 23 maja 2016 r. nr

Wiek emerytalny urzędników służby cywilnej w Rosji

Obliczanie emerytury na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia Średnie miesięczne wynagrodzenie obliczane jest na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, które obejmuje następujące rodzaje wypłat:

  • miesięczne wynagrodzenie zgodne ze stanowiskiem;
  • wynagrodzenie tytułowe;
  • premia za staż pracy;
  • wszelkiego rodzaju bonusy;
  • jednorazowa wypłata wynagrodzenia urlopowego, pomoc materialna.

Na tej podstawie pod uwagę brane jest pełne wynagrodzenie, a nie tylko wynagrodzenie zasadnicze. W kalkulacji nie uwzględniono okresów, w których nie było wypłaty: urlopu na własny koszt, okresu niezdolności do pracy.
Jeśli w tym czasie istniały naliczenia, nie są one brane pod uwagę przy obliczaniu emerytury. Całkowitą emeryturę oblicza się, dzieląc roczne wynagrodzenie przez dwanaście.

Zwolnienie ze służby cywilnej po osiągnięciu granicy wieku

Jeżeli okres obliczeniowy obejmuje dni, w których obywatel był bez dodatku pieniężnego, wówczas wysokość emerytury oblicza się, dzieląc otrzymaną kwotę przez liczbę przepracowanych dni i mnożąc przez średnią liczbę dni roboczych w miesiącu. Podwyższenie wieku emerytalnego Od 2017 r. wiek emerytalny urzędników został podwyższony.
Ustawa została uchwalona wiosną 2016 roku. Obecnie wiek emerytalny obywateli pracujących w instytucjach stanowych i federalnych rozpoczyna się po osiągnięciu odpowiednio 63 i 65 lat dla kobiet i mężczyzn. Postanowiono jednak dążyć do takich wskaźników stopniowo, corocznie podwyższając wiek emerytalny o sześć miesięcy.

W 2017 roku wiek powinien wynosić 55,5 i 60,5 lat. Do 2026 r. zostanie osiągnięty wiek emerytalny dla urzędników służby cywilnej mężczyzn.

Kobiety dojdą do nowych danych dopiero do 2032 roku.

Ograniczenia wiekowe w służbie publicznej

Staż pracy, a także wiek, będą stopniowo wzrastać o sześć miesięcy. Rok przejścia na emeryturę, wiek i doświadczenie Podsumowując, warto zaznaczyć, że na rok przejścia na emeryturę konieczne jest posiadanie niezbędnego doświadczenia, odpowiadającego wiekowi ustanowionemu przez prawo:

  • 2017 - kobiety 55,5 lat, mężczyźni 60,5 lat, staż pracy 16 lat.
  • 2018 - kobiety 56, mężczyźni 61, 16,5 lat.
  • 2019 - kobiety 56,5, mężczyźni 61,5, doświadczenie 17.
  • 2020 - kobiety 57, mężczyźni 62, staż 17.5.
  • 2021 - kobiety 57,5, mężczyźni 62,5, staż 18.
  • 2022 - kobiety 58, mężczyźni 63, 18,5.
  • 2023 - kobiety 58,5, mężczyźni 63,5, 19 lat.
  • 2024 - kobiety 59, mężczyźni 64, 19,5.
  • 2025 - odpowiednio 59,5 i 64,5, dwudziestoletnie doświadczenie.

Od 2026 roku staż pracy musi wynosić co najmniej dwadzieścia lat, a wiek mężczyzn osiągnie 65 lat.

Prezydent RF Władimir Putin podpisany, który przewiduje stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego dla osób zajmujących stanowiska rządowe w Federacji Rosyjskiej oraz stanowiska rządowe w podmiotach Federacji Rosyjskiej, a także pełniących służbę rządową i komunalną.

Podnoszenie wieku emerytalnego urzędników będzie stopniowe: w pierwszych latach przez sześć miesięcy każdego roku dla wszystkich, następnie podwyższenie wieku emerytalnego dla urzędników płci męskiej będzie intensywniejsze. W rezultacie urzędnicy płci męskiej przejdą na emeryturę w wieku 65 lat od 2026 roku, a kobiety w wieku 63 lat od 2032 roku.

Granica wieku dla służby cywilnej wyniesie 65 lat. Obecnie ta granica wieku wynosi 60 lat (część 1 art. 25.1 ustawy federalnej z dnia 27 lipca 2004 r. Nr 79-FZ „”). Przedłużenie służby pozostanie możliwe, ale tylko dla urzędników służby cywilnej zajmujących stanowiska w kategorii „asystentów (doradców)”, powołanych do pomocy osobie zajmującej stanowisko publiczne. Okres odnowienia dla nich nie ulegnie zmianie - do końca kadencji. Ale pozostali urzędnicy, których kadencję można dziś przedłużyć do 65 lat, stracą możliwość dalszego przedłużenia.

Dla przywódców, podobnie jak dzisiaj, kadencja służby cywilnej może zostać przedłużona do 70 lat. Ale dla nich zmieni się procedura uzgadniania takiego przedłużenia. Jeżeli dzieje się to obecnie decyzją Prezydenta, to po wejściu w życie nowelizacji dalszą służbę takich osób przedłuży organ federalny lub odpowiedni urzędnik, który je powołał.

Podwyższono również minimalny staż pracy w służbie cywilnej, po osiągnięciu którego urzędnik ma prawo ubiegać się o emeryturę za wysługę lat. Przypomnijmy, że dziś ma 15 lat (klauzula 1 art. 7 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 166-FZ „”). Będzie też stopniowo rosła – o sześć miesięcy każdego roku, począwszy od 2017 roku. A od 2020 roku iw kolejnych latach to doświadczenie będzie trwało 20 lat.

Nowe zasady zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2017 r. Jednocześnie zmiany nie dotkną tych, którzy już otrzymali prawo do emerytury za wysługę lat lub otrzymają ją przed tą datą.

Władze od kilku lat mówią o potrzebie podniesienia granicy wieku dla pracujących obywateli. Reforma rozpoczęła się od sektora publicznego. W szczególności zmienił się od 1 stycznia 2019 roku. Nowe wydanie precyzuje m.in. jaka jest granica wiekowa do pozostania w służbie cywilnej.

Dla zwykłych urzędników wydłużył się z 60 do 65 lat. Jeżeli dana osoba zajmuje stanowisko doradcy lub asystenta, można pracować dłużej – do końca kadencji jego uprawnień. W tym celu potrzebna jest pisemna decyzja przedstawiciela pracodawcy, a także pisemna zgoda samego pracownika.

Dla menedżerów przewidziane są specjalne warunki. Za zgodą pracownika i decyzją organu państwowego (odpowiedniego urzędnika) umowa z takim urzędnikiem może zostać przedłużona do ukończenia przez niego 70 lat.

Ważne jest, aby zrozumieć, że granica wieku dla służby cywilnej nie wzrasta natychmiast: kwalifikacje będą wzrastać o 6 miesięcy rocznie. Zgodnie z poprawkami urzędnicy płci męskiej będą musieli przepracować pełne 65 lat do 2026 roku. Dla kobiet obowiązuje przywilej odejścia z pracy w wieku 63 lat. Do tego wieku ci, którzy będą musieli odejść ze stanowiska w 2032 roku, będą musieli pracować.

Zauważ, że 65 i 70 lat to w zasadzie nie granica. Na wniosek pracownika i za zgodą pracodawcy współpraca może być kontynuowana na podstawie. Jedyną rzeczą jest to, że pracownik nie będzie już mógł zajmować stanowiska związanego ze służbą cywilną.

Nowe zasady emerytalne

Oprócz wypowiedzenia pracy z powodu podeszłego wieku urzędnicy mogą złożyć rezygnację ze względu na staż pracy. Od 2019 r. doświadczenie wymagane do tego będzie również zmieniać się o sześć miesięcy każdego roku. Zgodnie z tabelą-załącznikiem do ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 166-FZ „O państwowych przepisach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”, aby odejść w 2019 r., będziesz potrzebować 16 lat służby, a w 2019 r. - już 16,6 lat . Ci, którzy spodziewają się odejść w 2026 roku, muszą pracować co najmniej 20 lat. Zasady dotyczą zarówno kobiet, jak i mężczyzn.

Należy zauważyć, że zgodnie z obecną wersją ustawy nr 166-FZ, oprócz wymaganego stażu pracy, urzędnicy federalni byli również zobowiązani do przepracowania co najmniej 12 pełnych miesięcy na swoim ostatnim stanowisku. Przepis ten nie dotyczy emerytów, którzy kontynuują pracę. Ponadto nie można z niego korzystać, jeśli od 1 stycznia 2019 r. federalny urzędnik państwowy:

  • nabyła już prawo do emerytury za wysługę lat;
  • pracował w sektorze publicznym przez co najmniej 20 lat;
  • ma ponad 15 lat doświadczenia i wcześniej była uprawniona do renty inwalidzkiej.

Co do zasady osiągnięcie przez pracowników wieku emerytalnego nie jest powodem zwolnienia. To znaczy, jeśli czas na ubieganie się pracownika o emeryturę (dla kobiet – 55 lat, dla mężczyzn – 60 lat), pracodawca nie ma prawa go zwolnić. Ale w przypadku urzędników państwowych obowiązują inne zasady. W tym artykule dowiemy się, czy urzędnik może pracować po 60 latach?

Rzeczywiście, w stosunku do urzędników obowiązują różne zasady. Jako jedną z podstaw do zwolnienia ze służby cywilnej urzędnicy służby cywilnej osiągają granicę wieku pozostawania w służbie cywilnej (art. 39 ustawy federalnej z dnia 27 lipca 2004 r. „O Państwowej Służbie Cywilnej Federacji Rosyjskiej” z późniejszymi zmianami 6 grudnia 2011 r., dalej – Ustawa o służbie publicznej). Wiek ten jest ograniczony do 60 lat (art. 25 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej). Z chwilą ukończenia 60 roku życia umowa o pracę z urzędnikiem rozwiązuje się niezależnie od tego, która umowa (pilna czy na czas nieokreślony) została z nim zawarta.

Zwolnienie po 60 roku życia: obowiązkowe lub nie

Ustawa o służbie cywilnej nadal zawiera odpust pozwalający urzędnikowi służby cywilnej pozostać w służbie po 60 latach decyzją przedstawiciela pracodawcy. Ale w tym przypadku umowa o świadczenie usług na czas nieokreślony musi zostać przedłużona na czas określony (art. 25 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej). Okres, na jaki można przedłużyć umowę, wynosi do 5 lat, czyli do ukończenia przez pracownika 65. roku życia. A to już ostatni termin zatrudnienia w służbie cywilnej. Po ukończeniu 65 roku życia urzędnik państwowy podlega zwolnieniu ze służby cywilnej. Ale w tym przypadku możesz nadal pracować w agencji rządowej na warunkach umowy o pracę na czas określony, ale już na stanowisku, które nie jest służbą cywilną.

Pytanie, jaki jest limit wieku pozostawania w służbie cywilnej, dotyczy głównie urzędników i innych urzędników służby cywilnej.

Jednocześnie ustawowy wiek może w niektórych przypadkach zostać przedłużony - stanowi to art. 25 ust. 1 ustawy federalnej Federacji Rosyjskiej.

Projekt ustawy o podniesieniu wieku emerytalnego urzędników

Na początku 2018 r. weszła w życie ustawa federalna nr 143.

Projekt dotyczy stopniowego podwyższania maksymalnego wieku emerytalnego dla starości, a także wprowadzenia zaostrzonych zasad pobierania emerytury.

Mówimy o deputowanych i urzędnikach służących w organach państwowych i samorządowych.

To jest nic nie warte: prawo nie dotyczy osób, które już przeszły na emeryturę.

Równolegle z podwyższeniem wieku emerytalnego będzie stopniowo zwiększany również minimalny staż pracy w służbie cywilnej wymagany do otrzymania emerytury za wysługę lat. Dziś pracownicy muszą pracować przez co najmniej 15 lat, do 2020 roku ten okres wydłuży się do minimum 20 lat.

Posłowie będą musieli dodatkowo pracować. Jeśli chcą otrzymać premię w wysokości 55%, będą musieli „pracować” przez co najmniej 5 lat (dzisiaj jest rok), na premię 75% – co najmniej 10 wobec dzisiejszej 3.

Granica wieku dla służby cywilnej

Dziś mężczyźni przechodzą na emeryturę w wieku 60 lat, kobiety w wieku 55 lat.

I choć mówi się o podniesieniu wieku emerytalnego do poziomu europejskiego, to na razie poszkodowani zostali tylko urzędnicy.

Jednocześnie wiek nie zostanie podniesiony za jednym zamachem: zakłada się, że potrwa to do 2032 roku.

Podwyżka będzie trwała do czasu ustalenia górnych granic – 65 lat dla mężczyzn i 63 lata dla kobiet.

Notatka: co sześć miesięcy doda dodatkowe sześć miesięcy pracy.

Jednak niektórzy pracownicy będą mogli kontynuować pracę. Wpłynie to na:

  1. Asystenci i doradcy asystujący osobie pełniącej funkcję publiczną. Będą musieli pracować do końca kadencji, ale nie później.
  2. Szef służb publicznych będzie mógł pracować do 70 roku życia. Zmieni się tylko procedura mianowania: dziś prezydent podejmuje decyzję o przedłużeniu służby, po czym decyzję podejmie urzędnik lub organ państwowy, który powołał tego szefa.

Granica wieku pełnienia służby w Federacji Rosyjskiej to wiek, po przekroczeniu którego obywatel pełniący funkcję urzędnika państwowego musi przejść na emeryturę. Dziś na emeryturę w tym samym wieku przechodzą zarówno „zwykli” obywatele, jak i pracownicy aparatu państwowego – 60-letni mężczyźni i 55-letni kobiety. Jednak od tego roku wiek tych ostatnich wzrośnie odpowiednio do 65 i 63 lat.

Obejrzyj film, w którym zapowiadane są aktualne zmiany w przepisach dotyczących granicy wieku pobytu w służbie cywilnej: