Dobrze wiedzieć 

Zasiłek macierzyński jest wypłacany w całości. Jak uzyskać zasiłek macierzyński. Czy można zarejestrować zasiłek w miejscu pracy męża?

Państwo wypłaca kobietom kilka rodzajów świadczeń w przypadku ciąży i porodu. Od 1 lutego 2018 r. wysokość świadczeń ustalonych w 2017 r. została zindeksowana. Ponadto od 1 stycznia 2018 r. zmieniła się płaca minimalna, obecnie wynosi 9489 rubli. W artykule przedstawiamy standardową kalkulację zasiłku oraz złożone przypadki. Kalkulator korzyści w załączeniu.

Na początek mała teoria na temat wydawania i obliczania zasiłku macierzyńskiego (zasiłek ciążowy i porodowy), w skrócie podręcznik BBR.

Komu wypłacamy zasiłek macierzyński?

Na korzyści mogą liczyć następujące kategorie:

  • pracujący,
  • bezrobotni (zwolnieni w związku z likwidacją organizacji w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień uznania ich za bezrobotnych),
  • studenci studiów stacjonarnych,
  • odbywanie służby wojskowej na podstawie kontraktu,
  • adopcja dziecka i związane z powyższymi kategoriami

Notatka: jeśli pracownica jest zatrudniona w niepełnym wymiarze godzin i pracowała u tych samych pracodawców przez ostatnie dwa lata, to obaj pracodawcy wypłacają jej zasiłek macierzyński w 2018 r.

Zasiłek macierzyński wypłacany jest w miejscu pracy, służby lub innej działalności. Kobietom, które zostały zwolnione w związku z likwidacją organizacji, świadczenia wypłacane są przez organy zabezpieczenia społecznego w ich miejscu zamieszkania (miejsce faktycznego pobytu lub faktycznego zamieszkania).

Jak ubiegać się o świadczenie z tytułu ciąży?

Termin wypłaty zasiłku macierzyńskiego

Zasiłek macierzyński wypłacany jest za cały okres urlopu macierzyńskiego: 140 dni kalendarzowych (70 przed i 70 po). W przypadku ciąży mnogiej i urodzenia dwojga lub więcej dzieci - 84 i 110. W przypadku porodu skomplikowanego - 70 i 86 (część 1 art. 10 ustawy nr 255-FZ).

Zasiłek wypłacany jest z góry za cały okres niezdolności do pracy wskazany w orzeczeniu o niezdolności do pracy. Obecne ustawodawstwo nie przewiduje częściowej wypłaty świadczeń ani wypłaty najpierw okresu prenatalnego, a następnie poporodowego.

Dla księgowych i głównych księgowych na OSNO i STS. Uwzględniane są wszystkie wymagania standardu zawodowego „Księgowy”.

Zasiłek chorobowy za ciążę i okres leczenia

Pracodawca po otrzymaniu od kobiety wniosku o wyznaczenie i wypłatę świadczenia oraz orzeczenia o niezdolności do pracy z powodu ciąży jest zobowiązany do wypłaty świadczenia w terminie 10 dni kalendarzowych.

Od pierwszego dnia kalendarzowego świadczenie wypłacane jest na koszt budżetu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej. Pracodawca nie ponosi kosztów wypłaty świadczeń. Okres rozliczeniowy wynosi nie później niż 6 miesięcy od dnia zakończenia urlopu macierzyńskiego.

Jeśli urlop macierzyński nie zostanie wydany, nie ma podstaw do wypłaty świadczeń. Zasiłek wypłacany jest w wysokości 100%, niezależnie od stażu pracy.

Dokumenty – podstawa do obliczenia świadczenia z tytułu ciąży:

  • zaświadczenie o niezdolności do pracy o ustalonej formie (procedura wydania została zatwierdzona rozporządzeniem MSZR Rosji z dnia 29 czerwca 2011 r. Nr 624n);
  • zaświadczenie (zaświadczenia) o wysokości zarobków, od których należy obliczyć zasiłek z innych miejsc lub jego kopię (formularz został zatwierdzony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 30 kwietnia 2013 r. Nr 182n);
  • wniosek o wyznaczenie świadczeń (przy kontakcie z działem HR lub działem księgowości koledzy pomogą z formularzem zgłoszeniowym).

Ważne, aby przy ubieganiu się o zasiłek macierzyński nie przegapić terminu składania dokumentów - to jest sześć miesięcy od dnia zakończenia urlopu macierzyńskiego.

Wysokość zasiłku wychowawczego w 2018 roku

  • zasiłek na rejestrację wczesnej ciąży (do 12 tygodni) - 628,47 RUB,
  • zryczałtowany zasiłek z tytułu urodzenia dziecka - 16 759,09 rubli,
  • zasiłek macierzyński (macierzyński) maksymalnie:
  1. 282 106,70 - ogólnie za 140 dni zwolnienia lekarskiego;
  2. 314 347,47 - z porodem powikłanym (156 dni urlopu macierzyńskiego);
  3. 390 919,29 - w przypadku ciąż mnogich (194 dni).
  • minimum (według płacy minimalnej):
  1. 43 615,65 - w zwykłym przypadku przez 140 dni orzeczenia o niezdolności do pracy;
  2. 48 600,30 - z porodem powikłanym (156 dni chorobowych);
  3. 60 438,83 - z ciążą mnogą (194 dni urlopu macierzyńskiego)
  • zasiłek wychowawczy na dziecko do 1,5 roku życia ( maksymalnie dla pracowników) - 24 536, 55 rubli.

Nowe zasiłki na dzieci na 2018 rok

Od 1 stycznia 2018 r. rodziny będą wypłacane nowy miesięczny zasiłek do 1,5 roku życia przy urodzeniu pierwszego dziecka w wysokościregionalna płaca na życie, a także podobna miesięczna wypłata z funduszy kapitał macierzyński dla drugiego dziecka. Obie płatności obejmująnowa ustawa o zasiłkach rodzinnych w 2018 r., który został podpisany przez Prezydenta 28 grudnia 2017 r. (ustawa nr 418-FZ).

Ale te płatności nie wpłyną na wszystkie rodziny, ale tylko na te, które spełniają trzy warunki:

  1. dziecko musi (być adoptowane) urodzić się po 1 stycznia 2018 r.,
  2. jest obywatelem Federacji Rosyjskiej,
  3. Przeciętny dochód rodziny na osobę nie przekracza 1,5-krotności minimum egzystencji ludności w wieku produkcyjnym odpowiedniego podmiotu Federacji Rosyjskiej za II kwartał 2017 r. Na przykład dla regionu Kirowa jest to 15 238,5 rubli.

Kalkulator online dla macierzyństwa w 2018 roku

Jak obliczyć zasiłek macierzyński

Wszystkie cechy obliczania świadczeń z tytułu tymczasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem znajdują odzwierciedlenie w rozporządzeniu zatwierdzonym przez rząd Federacji Rosyjskiej z dnia 15 czerwca 2007 r. Nr 375 „O szczegółach procedury obliczania świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy , na ciążę i poród ....".

Zasiłek macierzyński obliczymy na podstawie średnich zarobków.

Płatności do uwzględnienia w kalkulacji

Przy obliczaniu świadczeń z tytułu tymczasowej niezdolności do pracy, ciąży i porodu, opieki nad dzieckiem do półtora roku w 2018 r. Płatności za 2017 r. W wysokości 755 000 rubli można uwzględnić w obliczeniach średnich zarobków, a za 2016 r. - w wysokości 718 000 rubli ... (z zgodnie z klauzulą ​​​​2 art. 14 ustawy nr 255-FZ).

Okres rozliczeniowy

Okresem obliczania świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy, świadczeń z tytułu ciąży i porodu, świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem do półtora roku będą dwa lata poprzedzające zajście zdarzenia ubezpieczeniowego. Na przykład, jeśli pracownik zachorował lub poszedł na urlop macierzyński w 2018 roku, to okresem rozliczeniowym będzie okres od 1 stycznia 2016 roku do 31 grudnia 2017 roku.

Wymiana okresów

Jeżeli w dwóch latach kalendarzowych bezpośrednio poprzedzających rok wystąpienia określonych zdarzeń ubezpieczeniowych lub w jednym z określonych lat osoba ubezpieczona przebywała na urlopie macierzyńskim i (lub) wychowawczym, wówczas odpowiednie lata kalendarzowe (rok kalendarzowy) w dniu wniosek ubezpieczony może zostać zastąpiony w celu obliczenia przeciętnego wynagrodzenia w poprzednich latach kalendarzowych (rok kalendarzowy), pod warunkiem, że zwiększyłoby to świadczenie.

Pamiętaj, że możesz zastąpić lata lub rok dowolnymi poprzednimi latami.

Działania księgowej przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego

Krok 1: Określ kwotę wypłat za dwa lata poprzedzające rok naliczenia świadczenia.

Działanie 2: ustal średnie dzienne zarobki. Aby to zrobić, podziel kwotę zarobków za dwa lata przez liczbę dni kalendarzowych w okresie rozliczeniowym, jeśli okres został w pełni opracowany (w 2018 r. należy go podzielić przez 366 + 365 = 731). Lub minus dni, które powinny być wyłączone przez prawo. Porównaj średnie dzienne zarobki z minimalnym i maksymalnym rozmiarem.

Okres rozliczeniowy może składać się z 730 dni kalendarzowych (jeśli okres rozliczeniowy obejmuje lata 2014 i 2015), a także 732 dni kalendarzowych (jeśli okres rozliczeniowy to 2012 i 2016) Pismo Federalnej Służby Bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej z dnia 03.03. 2017 nr 02-08-01 / 22-04-1049hp

Przykład obliczania zasiłku macierzyńskiego

Petrova Valentina wyjeżdża na urlop macierzyński od 10 czerwca 2018 r. na 140 dni kalendarzowych. W 2016 roku wspomniany pracownik przebywał na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko od 1 stycznia do 30 września. W październiku 2016 r. Petrova nie pracowała - była na urlopie naukowym i urlopie bezpłatnym. Rozpoczęcie pracy 01.11.2016.

Za okres od 1 listopada do 31 grudnia 2016 r. otrzymywała pensję w wysokości 84 000 rubli.

wynagrodzenie - 781 000 rubli;

wynagrodzenie urlopowe - 34 000 rubli.

W sumie za 2017 r. - 815 000 rubli.

Petrova Valentina nie złożyła wniosku o zastąpienie 2016 roku. W związku z tym okres rozliczeniowy obejmuje lata 2016 i 2017.

Ustalmy wysokość zasiłku macierzyńskiego.

Rozwiązanie

  1. Określ okres rozliczeniowy

366 - 273 + 365 = 458 dni

Należy pamiętać, że w 2016 r. dni urlopu naukowego i urlopu bezpłatnego nie są wyłączone z okresu rozliczeniowego. Wyłączono jedynie urlop rodzicielski.

  1. Określamy płatności, które należy uwzględnić w kalkulacji

84 000 + 755 000 = 839 000 rubli.

Należy pamiętać, że w 2017 roku weźmiemy pod uwagę tylko 755 000 rubli. - wielkość maksymalnej podstawy obliczania składek ubezpieczeniowych.

  1. Określ średnie dzienne zarobki

839 000 / 458 = 1831,88 rubli.

  1. Określ wielkość zasiłku macierzyńskiego.

1 751,09 x 140 = 256 463,2 rubli.

Obliczanie świadczeń na podstawie płacy minimalnej

Gdyby:

  • pracownica w ciąży nie zarabiała w okresie rozliczeniowym;
  • lub średnie zarobki obliczone za ten okres, obliczone za pełny rok kalendarzowy, są poniżej płacy minimalnej,

wówczas średnie zarobki, na podstawie których obliczane są świadczenia, są równe płacy minimalnej (federalna płaca minimalna od 1 stycznia 2018 r. wynosi 9489 rubli).

Przy obliczaniu należy zastosować federalną płacę minimalną ( Klauzula 1.1 art. 14 ustawy nr 255-FZ).

Jeżeli ubezpieczony w dniu zajścia zdarzenia ubezpieczeniowego pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy (w niepełnym tygodniu pracy, w niepełnym wymiarze godzin pracy), średnie zarobki, na podstawie których obliczane są świadczenia, w tych przypadków ustala się proporcjonalnie do czasu pracy ubezpieczonego. Ponadto, jeśli obliczenia opierają się na płacy minimalnej, należy nadal stosować współczynnik regionalny.

Zasiłek obliczany jest od płacy minimalnej, nawet jeśli jest to pierwsza praca kobiety i udaje się ona na urlop macierzyński bez przepracowania sześciu miesięcy.

We wszystkich przypadkach miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem nie może być niższy niż minimalny miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem ustanowiony w ustawie federalnej „O świadczeniach państwowych dla obywateli z dziećmi” z dnia 19.05.95, nr 81-FZ.

Obliczanie zasiłku na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia

Jeżeli przy obliczaniu świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy z okresu rozliczeniowego nie wyłącza się żadnych okresów, to przy obliczaniu zasiłku na dzieci należy wyłączyć z okresu rozliczeniowego:

  • okresy czasowej niezdolności do pracy;
  • okresy urlopu macierzyńskiego, a także opieki nad dzieckiem;
  • okresy zwolnienia pracownika z pracy z pełnym lub częściowym zatrzymaniem wynagrodzenia, za które nie zostały naliczone składki ubezpieczeniowe.

Nie są wykluczone dodatkowe płatne dni wolne na opiekę nad dziećmi niepełnosprawnymi.

Jeżeli okres rozliczeniowy został w pełni opracowany, w kalkulacji należy uwzględnić rzeczywistą liczbę dni w latach okresu rozliczeniowego. Na przykład przy obliczaniu zasiłku rodzinnego w 2018 r. przy w pełni wypracowanym okresie rozliczeniowym należy uwzględnić 731 dni: 366 dni w 2016 r. i 365 dni w 2017 r.

Czynności księgowego przy obliczaniu zasiłku na opiekę nad dzieckiem do półtora roku

Krok 1: Określ kwotę wypłat za dwa lata poprzedzające rok naliczenia świadczenia.

Działanie 2: ustal średnie dzienne zarobki w taki sam sposób, jak ustalanie średnich dziennych zarobków do obliczania zasiłku macierzyńskiego.

Krok 3: porównaj średnie dzienne zarobki z minimalnym i maksymalnym rozmiarem.

Krok 4: pomnóż średnie dzienne zarobki przez 30,4 dni.

Przykład obliczenia zasiłku na opiekę nad dzieckiem do półtora roku

Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim pracownica dostarczyła dokumenty niezbędne do wyznaczenia jej zasiłku wychowawczego na okres do półtora roku.

Ustalmy wysokość zasiłku na opiekę nad dzieckiem do półtora roku, na podstawie średnich dziennych zarobków w wysokości 1549,23 rubli.

Rozwiązanie

Dodatek będzie wynosił:

1549,23 x 30,4 x 40% = 18 838,64 rubli.

Należy pamiętać, że konieczne jest porównanie wysokości wyliczonego świadczenia z wysokością świadczenia obliczoną od wartości maksymalnej (na podstawie krańcowej podstawy naliczania składek ubezpieczeniowych) i minimalnej (na podstawie płacy minimalnej).

Przykład obliczenia zasiłku, gdy pracownik przebywał na urlopie rodzicielskim w okresie rozliczeniowym i pracował w niepełnym wymiarze czasu pracy

Inżynier N.V. Bulkina pracuje w Krug LLC od 2008 roku.

1 stycznia 2017 r. poszła na urlop macierzyński, a od 21 maja 2017 r. na urlop rodzicielski do półtora roku. Bulkina od 1 października 2017 r. wyjechała do pracy na tydzień pracy w niepełnym wymiarze godzin. A od 1 lutego 2018 r. ponownie wyjeżdża na urlop rodzicielski (trwa od 21 maja 2017 r.).

W takim przypadku zasiłek wychowawczy będzie musiał zostać obliczony na podstawie nowego okresu rozliczeniowego. Ponieważ sprawa powstaje już w 2018 roku. W związku z tym w kalkulacji uwzględnimy lata 2016 i 2017.

Co należy wykluczyć z obliczeń:

  • czas urlopu macierzyńskiego, od 1 stycznia 2017 r. do 20 maja 2017 r., który przypadał na 2017 r.,
  • czas na opiekę nad dzieckiem do półtora roku od 21 maja do 31 grudnia 2017 r., niezależnie od tego, że Bulkina pracowała w niepełnym wymiarze godzin od 01 października 2017 r. do 31 grudnia 2017 r.

ALE! Nie należy wykluczać wynagrodzeń za okres od 01.10.2017 r. do 31.12.2017 r., ponieważ zostały od niego naliczone składki ubezpieczeniowe!

Na kursie internetowym „Wynagrodzenie. Średnie zarobki ”- dowiesz się, jak poprawnie obliczyć średnie zarobki we wszystkich możliwych sytuacjach, w tym przy wypłacaniu świadczeń.

Państwo prowadzi politykę demograficzną mającą na celu zwiększenie przyrostu naturalnego w kraju. Jest ustawa o kapitale macierzyńskim, opracowywane są programy preferencyjnego kredytowania rodzin z dziećmi, dopłaty do oprocentowania kredytów.

Kobieta, która nosi pod sercem dziecko, również potrzebuje pomocy państwa. Dobrze, gdy kobieta w ciąży ma rodzinę, która może zapewnić wsparcie moralne i finansowe. Ale państwo też nie powinno stać z boku. Czy są jakieś płatności dla kobiet w ciąży, jakie one są, co powinna otrzymać kobieta na urlopie macierzyńskim?

Płatności są regulowane przez prawo federalne, regionalne akty prawne i inne dokumenty regulacyjne.

Aby liczyć na pomoc państwa, kobieta w ciąży musi być obywatelem Federacji Rosyjskiej. W przypadku osób zagranicznych płatności są dozwolone tylko za oficjalne zatrudnienie.

Kwoty świadczeń różnią się w zależności od regionu. Programy federalne określają dolny próg pomocy, władze lokalne mają prawo stosować współczynniki podwyższające, wprowadzać inne świadczenia.

Obecnie kobietom w ciąży przysługują następujące rodzaje pomocy:

Zasiłek macierzyński

  • Oficjalnie pracujące kobiety w ciąży, które podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu.
  • Kobiety uznane za bezrobotne po likwidacji pracodawcy, zarejestrowane w Urzędzie Pracy na rok. Ta kategoria obejmuje również kobiety w ciąży, które zostały zwolnione z powodu redukcji personelu.
  • Studenci studiujący na wydziałach dziennych szkół średnich zawodowych, wyższych i naukowych.
  • Przedsiębiorcy indywidualni oficjalnie zarejestrowani i wpłacający składki do FSS.
  • Żołnierze kontraktowi, celnicy pracujący w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, w koloniach poprawczych.

Jeśli kobieta nie ma doświadczenia zawodowego, jeśli z własnej woli zrezygnowała z ostatniej pracy, zasiłek macierzyński nie jest wypłacany.

Zasiłek ten jest wypłacany przez 140 dni (156 dni w przypadku trudnego porodu i 194 dni w przypadku ciąży mnogiej) podczas gdy kobieta przebywa na urlopie macierzyńskim. Zwykle oblicza się go 70 dni przed wakacjami i 70 po nim. Niezależnie od tego, kiedy kobieta w ciąży poszła na urlop macierzyński, świadczenie obliczane jest na podstawie przepisanej liczby dni.

W związku ze wzrostem płacy minimalnej, począwszy od 01.01.2018 r. zasiłek będzie wynosił:

  • 43 675,80 rubli (311,967123 × 140 dni) - w przypadku ogólnym;
  • 60 521,62 rubli (311,967123 x 194 dni) - z ciążami mnogimi;
  • 48 666,87 zł (311,967123 x 156 dni) - przy skomplikowanym porodzie.

Zasiłek wypłacany jest pod warunkiem udzielenia zwolnienia chorobowego nie później niż 6 miesięcy. Jeśli nie dostarczyła zaświadczenia o niezdolności do pracy, będziesz musiał udać się do Kasy po pieniądze i przygotować dokumenty wyjaśniające przyczyny nieudzielenia w terminie zwolnienia lekarskiego.

Okres urlopowy (140-194 dni)
Współczynnik regionalny,% Mniej niż 6 miesięcy doświadczenia
Średnie dzienne zarobki
Całkowita kwota zasiłku:

Przed użyciem musisz zebrać następujące informacje:

  • Okres zwolnienia lekarskiego.
  • Wynagrodzenie rodzącej kobiety za okres rozliczeniowy (dzisiaj 2016 i 2017). Dopuszcza się zmianę okresu rozliczeniowego na wniosek kobiety, jeśli jest to dla niej korzystne. Istnieje ograniczenie latowe, można je wymienić tylko na lata 2014, 2015.
  • Okresy, które nie są brane pod uwagę.
  • Współczynnik rosnący, w zależności od regionu zamieszkania.

Jeżeli staż pracy rodzącej kobiety jest krótszy niż 6 miesięcy, do obliczenia zasiłku obliczana jest kwota najwyższej dziennej wypłaty i porównywana z minimalnym wynagrodzeniem dziennym. Jeżeli kwota jest mniejsza, zostanie ona wzięta pod uwagę przy ustalaniu wysokości wpłat. Gdy kwota jest większa, ogranicza się do płacy minimalnej.

Maksymalna kwota płatności jest również ograniczona przez państwo. W 2019 roku wyniesie 266.191,80 rubli. W przypadku porodu skomplikowanego - 296 613,72 rubli, przy narodzinach kilkorga dzieci - 368 865,78 rubli.

Niepracujące kobiety w ciąży, które otrzymują zasiłek, otrzymują go za pośrednictwem organów ochrony socjalnej. Aby to zrobić, musisz zebrać następujący pakiet dokumentów:

  • Paszport.
  • Orzeczenie o niepełnosprawności.
  • Zaświadczenie o uznaniu kobiety za bezrobotną.
  • Kopia zeszytu pracy z zapisem zwolnienia w związku z likwidacją przedsiębiorstwa (lub redukcją personelu).

Gdy kobieta w ciąży służy na podstawie umowy, służy w policji, systemie karnym, organach celnych, obliczanie zasiłku opiera się na wysokości miesięcznego zasiłku w kategoriach pieniężnych.

Płatności dla studentek dokonuje się za pośrednictwem kasy placówki oświatowej, po złożeniu niezbędnych dokumentów do działu księgowości.

Zasiłek dla kobiet, które zarejestrowały się we wczesnej ciąży

Kiedy kobieta zarejestruje się we wczesnym okresie ciąży, otrzymuje jednorazową opłatę w wysokości 613,14 rubli. Kalkulacja dokonywana jest na podstawie zaświadczenia z poradni przedporodowej oraz wniosku w ciągu 10 dni od złożenia. Na to mogą liczyć pracujące kobiety, bezrobotne, zwolnione w związku z likwidacją przedsiębiorstwa, studenci.

Inne płatności

Budżety lokalne mogą zapewnić dodatkowe korzyści dla kobiet w ciąży:

  • Kobiety w ciąży, których małżonek służy w wojsku, mogą otrzymać jednorazowy zasiłek.
  • Odżywianie dla kobiet w ciąży.
  • Dodatkowy miesięczny zasiłek dla kobiet w ciąży zarejestrowanych przed 12 tygodniem.

Każdy region ma prawo do zwiększenia wysokości wypłat świadczeń federalnych. Tak więc w regionach Nowosybirsk i Swierdłowsk współczynnik regionalny wynosi 1,2, w Moskwie można liczyć na dodatkowy zasiłek macierzyński od 7 tysięcy rubli. do 9,7 tysięcy rubli. w zależności od złożoności porodu, przy rejestracji we wczesnych stadiach ciąży 600 rubli.

W celu uzyskania informacji o dostępności świadczeń należy skontaktować się z biurami ubezpieczeń społecznych w miejscu zamieszkania.

W tym celu zbierany jest pakiet dokumentów:

  • Paszport.
  • Pomoc z poradni przedporodowej.
  • Oświadczenie.

W zależności od rodzaju świadczenia, listę dokumentów można rozszerzyć. Na przykład będziesz potrzebować zaświadczenie z wojskowego urzędu rejestracji i rekrutacji, że małżonek jest w trybie pilnym, akt małżeństwa itp.

Sposób otrzymywania świadczeń

Świadczenia wypłacane są z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. System „płatności bezpośrednich” ma na celu uproszczenie procedury obliczania i otrzymywania pomocy od państwa. Płatności będą dokonywane niezależnie od kondycji finansowej pracodawcy i dostępności środków. Zmniejszy się prawdopodobieństwo błędów i nieprawidłowego naliczania należnych kwot.

Aby Fundusz Ubezpieczeń Społecznych mógł wypłacić świadczenie, musisz podać dane dotyczące przelewu środków. Nie będzie można otrzymać środków przez firmową kasę - tylko na rachunek karty lub konto bankowe.

Obowiązek przekazywania informacji do FSS pozostał po stronie pracodawcy, dlatego kobiety pracujące przekazują wszystkie zaświadczenia, tak jak dotychczas, do działu księgowości przedsiębiorstwa.

Z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych kontaktujemy się w następujących przypadkach:

  • Kiedy kobieta jest indywidualnym przedsiębiorcą.
  • Jeżeli pracodawca rodzącej znajduje się w stanie likwidacji, bankructwo.
  • Inne kategorie, które są uprawnione do płatności.

Indeksacja świadczeń dla kobiet w ciąży przeprowadzana jest corocznie. Polityka ukierunkowanej pomocy państwa może doprowadzić do tego, że świadczenia będą wypłacane wyłącznie rodzinom o niskich dochodach i rodzinom wielodzietnym.

1. Dokument tożsamości drugiego rodzica (jeśli istnieje) i potwierdzający jego miejsce zamieszkania w Federacji Rosyjskiej (paszport)

2. Dokumenty meldunkowe wnioskodawcy (drugiego rodzica) w miejscu pobytu lub potwierdzające faktyczne zamieszkanie w Moskwie (w razie potrzeby)

3. Akt urodzenia dziecka

4. Akty urodzenia najstarszego dziecka (starsze dzieci)

5. Zaświadczenie organu państwowej służby zatrudnienia o nieotrzymaniu przez wnioskodawcę zasiłku dla bezrobotnych (z wyjątkiem studentów)

6. Wyciąg z książeczki pracy o ostatnim miejscu pracy, poświadczony zgodnie z ustaloną procedurą, a w przypadku jego braku wniosek zawiera informację, że wnioskodawca (drugi rodzic, jeśli taki był) nigdzie nie pracował (nie pracował nie pracuje) i nie pracuje (nie pracuje) na podstawie umowy o pracę, nie wykonuje (nie wykonuje) działalności jako indywidualny przedsiębiorca, prawnik, notariusz wykonujący prywatną praktykę, nie występuje (nie dotyczy) inne osoby, których działalność zawodowa, zgodnie z prawem federalnym, podlega rejestracji stanowej i (lub) licencji

7. O ile jest dostępny - akt zgonu dziecka (dzieci), uwzględniający urodzenie którego (których) przysługuje świadczenie

8. Akt zgonu starszego dziecka (starszych dzieci) (w celu ustalenia wielkości świadczonej usługi publicznej)

9. Dokumenty potwierdzające fakt nieotrzymania świadczeń przez drugiego rodzica (jeśli posiada), a mianowicie jeden z poniższych:

1) zaświadczenie z miejsca pracy (służby) ojca (matki, obojga rodziców) dziecka, że ​​on (ona, oni) nie korzysta (nie korzysta) z urlopu rodzicielskiego i nie otrzymuje zasiłku wychowawczego na miejsce pracy (jeśli rodzice pracują lub wykonują inne czynności);

2) zaświadczenie z organu ochrony socjalnej ludności w miejscu zamieszkania innego podmiotu Federacji Rosyjskiej stwierdzające, że zasiłek wychowawczy w miejscu zamieszkania wnioskodawcy (drugiego rodzica) nie został przyznany (w przypadku ubiegania się o świadczenie usługi publicznej w Moskwie w miejscu zamieszkania lub faktycznego zamieszkania)

10. Kopię wniosku matki, poświadczoną w miejscu pracy, służbie lub organie ochrony socjalnej ludności o zaprzestaniu wypłaty świadczeń (w przypadku, gdy z powodu choroby matki inna członek rodziny faktycznie sprawujący opiekę nad dzieckiem w tym okresie występuje o świadczenie usług publicznych) oraz zaświadczenie o zakończeniu wypłaty miesięcznego zasiłku wychowawczego na matkę

11. Wnioskodawcy, którzy zostali zwolnieni podczas urlopu macierzyńskiego w związku z likwidacją organizacji dodatkowo przekazują informację o średnich zarobkach

12. Wnioskodawcy, którzy zostali zwolnieni w czasie urlopu rodzicielskiego w związku z likwidacją organizacji dodatkowo składają następujące dokumenty:

1) postanowienie o udzieleniu urlopu rodzicielskiego;

2) zaświadczenie o wysokości zasiłku macierzyńskiego wypłacanego w miejscu pracy i (lub) miesięcznego zasiłku wychowawczego;

13. Wnioskodawcy, którzy nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, dodatkowo składają następujące dokumenty:

1) dokument organizacji mieszkaniowej potwierdzający wspólne zamieszkiwanie dziecka na terytorium Federacji Rosyjskiej z jednym z rodziców lub osobą go zastępującą, opiekującą się nim, wydany przez organizację upoważnioną do jego wydania (jeżeli drugi rodzic jest obywatel obcego państwa);

2) dokument potwierdzający status wnioskodawcy i (lub) drugiego rodzica (dla osób fizycznych działających jako indywidualni przedsiębiorcy, prawnicy, notariusze, inne osoby, których działalność zawodowa, zgodnie z prawem federalnym, podlega rejestracji państwowej i (lub) koncesjonowanie;

3) zaświadczenie organu terytorialnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej o braku rejestracji wnioskodawcy i (lub) drugiego rodzica jako ubezpieczonego oraz o nieotrzymaniu usług publicznych na koszt obowiązkowych świadczeń socjalnych fundusze ubezpieczeniowe w przypadku czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem (dla osób prowadzących działalność jako indywidualni przedsiębiorcy, prawnicy, notariusze, inne osoby, których działalność zawodowa zgodnie z prawem federalnym podlega rejestracji stanowej i (lub) licencji);

4) zaświadczenie z miejsca studiów potwierdzające, że kandydat odbywa studia stacjonarne - dla kandydatów spośród studentów studiów stacjonarnych w placówkach oświatowych;

5) zaświadczenie z miejsca studiów o okresie pobierania i wysokości zasiłku macierzyńskiego (dla kandydatów studiujących w pełnym wymiarze godzin w placówkach oświatowych);

14. Wnioskodawcy (inni krewni zamiast matki i (lub) ojca), którzy faktycznie sprawują opiekę nad dzieckiem i nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, dodatkowo składają jeden z następujących dokumentów:

1) akt zgonu rodziców (jeśli istnieją);

2) weszło w życie orzeczenie sądu o pozbawieniu rodziców praw rodzicielskich lub uznaniu rodziców za niekompetentnych (częściowo zdolnych), zaginionych;

15. Dokument potwierdzający uprawnienia osoby zastępującej rodziców (opiekuna, rodzica adopcyjnego), czyli jeden z następujących dokumentów:

1) postanowienie (wyciąg z orzeczenia) o ustanowieniu opieki nad dzieckiem;

2) prawomocne orzeczenie sądu o przysposobieniu (przysposobieniu) dziecka (dzieci) lub zaświadczenie o przysposobieniu (przysposobienie);

16. Dokument potwierdzający fakt nieobecności drugiego rodzica (jeśli jedyny rodzic występuje jako wnioskodawca), czyli jeden z poniższych dokumentów:

1) zaświadczenie na podstawie wpisania do aktu urodzenia informacji o ojcu (matce) dziecka;

2) akt zgonu drugiego rodzica;

3) zaświadczenie o rozwodzie;

4) uprawomocnione orzeczenie sądu o uznaniu drugiego rodzica za zaginionego.

Wypłata zasiłku macierzyńskiego przydzielony matkom-uchodźcom, obywatelom Rosji, matkom z obywatelstwem zagranicznym mieszkającym na terytorium Federacji Rosyjskiej. Główne kategorie kobiet uprawnionych do świadczeń to:

  • młode matki z oficjalnym zatrudnieniem;
  • rodzące kobiety uznane za bezrobotne w związku z likwidacją lub reorganizacją firmy, w której pracowały;
  • studentki w ciąży studiujące na wydziałach stacjonarnych szkół zawodowych, instytutów, techników, uczelni;
  • obywatele rosyjscy pełniący służbę wojskową na podstawie umowy, będący pracownikami Ministerstwa Spraw Wewnętrznych lub struktur przeciwpożarowych;
  • matki, które są rodzicami adopcyjnymi dzieci, które można zaliczyć do powyższych kategorii.

W przypadku prawidłowego przebiegu ciąży pomoc jest odpłatna i odpłatna, długość 140 dni (70 dni przed urodzeniem dziecka i tyle samo po). Jeśli kobieta w ciąży ma powikłania, urlop macierzyński może zostać wydłużony. do 156 dni (86 - przed porodem i 70 po). W przypadku narodzin Drugie i kolejne dziecko, urlopy macierzyńskie rosną do 194 dni (84 - przed porodem i 110 po nich). Zasiłek wypłaca pracodawca lub opieka społeczna w okresie urlopu macierzyńskiego.

W sytuacji, gdy kobieta zdecydowała się przebywać na urlopie macierzyńskim do ukończenia przez dziecko 3 roku życia, musi odmówić otrzymania pomocy przy porodzie i napisać do niej wniosek o wypłatę odpowiednich świadczeń. Wszystkie pytania dotyczące przeznaczenia zasiłku są uregulowane.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego w 2019 roku

mianowany przez rząd zasiłek macierzyński 2019 dla kilku kategorii mam w ciąży, w rozmiarach:

  1. Kobietom pracującym, studentom w wysokości równej ich stypendium.
  2. Matkom odbywającym służbę wojskową na podstawie umowy – w wysokości dodatku pieniężnego.
  3. Dla kobiet firma, w której były wymienione - 655,49 rubli za 1 miesiąc zwolnienia lekarskiego.
  4. Pracujące kobiety pracujące - jednorazowa wypłata w wysokości ich 100% średnia płaca(opłacany przez pracodawcę). W takim przypadku minimalny zasiłek wyniesie nie mniej niż 51 919 rubli(liczone od płacy minimalnej). Maksymalna kwota świadczenia wynosi 301 096,6 rubli za 140 dni.

Obliczanie zasiłku macierzyńskiego możesz to zrobić samodzielnie za pomocą kalkulatora i prostej metody obliczeniowej. Składa się z kilku akcji:

  • ustalana jest całkowita pensja urzędowa (jeśli jest pensja „czarna”, to nie jest ona brana pod uwagę) za ostatnią 730 dni(dwa lata) przed wejściem w życie dekretu - jego wartość można znaleźć w zaświadczeniu o wynagrodzeniu od pracodawcy;
  • ustalana jest średnia dzienna pensja - suma pensji jest dzielona o 730;
  • obliczana jest ostateczna wysokość zasiłku - średnie dzienne wynagrodzenie mnoży się przez liczbę dni urlopu macierzyńskiego.

Wysokość zasiłku wychowawczego w 2019 r.

podręcznik Rozmiar od 01.01.2019 (w rublach) Rozmiar od 01.02.2019 (w rublach)
Położnictwo dla kobiet pracujących (procedura ogólna) Średnie dzienne zarobki za każdy dzień urlopu macierzyńskiego
Minimalna wysokość zasiłku macierzyńskiego 51 919 RUB - 140 dni urlopu macierzyńskiego
Maksymalna wysokość zasiłku macierzyńskiego 301 096,6 - 140 dni urlopu macierzyńskiego
Miesięczny zasiłek dla bezrobotnych i zwolnionych z powodu likwidacji organizacji 628,47 655,49
Dla matek w pełnym wymiarze godzin Wysokość stypendium ustalonego w uczelni wyższej lub średniej
Kobiety kontraktowe Wysokość zasiłku pieniężnego, działającego w miejscu świadczenia usługi
Ryczałt wczesna ciąża 628,47 655,49
Ryczałtowy zasiłek dla ciężarnych małżonków poborowych 26539,76 27680,97
Opłata ryczałtowa przy urodzeniu dziecka 16759,09 17479,73
Zryczałtowany zasiłek przy przekazaniu dziecka rodzinie na wychowanie 16759,09 lub 128 053.08 w przypadku przekazania do rodziny w celu wychowania dziecka niepełnosprawnego, powyżej 7 roku życia lub kilkorga dzieci na raz, jeśli są braćmi lub siostrami 17479,73 lub 133559,36 jeśli dziecko niepełnosprawne, dziecko powyżej 7 roku życia lub kilkoro dzieci na raz, jeśli są braćmi lub siostrami, zostało przekazane rodzinie w celu wychowania
Kapitał macierzyński 453026
Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku (pracująca matka) 40% średnich miesięcznych zarobków (okres rozliczeniowy 2017 i 2018)
Minimalny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku (dla osób zatrudnionych) 4512 - dla pierwszego dziecka;

6284,65 - drugiego i następnego

 4512 - dla pierwszego dziecka;

6554.89 - na drugim i następnym
Minimalny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku (dla bezrobotnych lub z mniej niż sześciomiesięcznym stażem) 3142,33 - za pierwszy;

6284,65 - w drugim i kolejnych

 3277,45 - dla pierwszego dziecka;

6554,89 rubli - na drugie i kolejne dzieci
Podręcznik „Putina” Wielkość regionalnego minimum socjalnego dla dzieci na II kwartał 2018 r.
Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem 11374,18 11863,27
Miesięczny zasiłek rodzinny na dziecko żołnierza 2287,65 2386,02
Miesięczny zasiłek na dziecko mieszkające w strefie Czarnobyla 3241,05 - do 1,5 roku;

6482.10 - od 1,5 do 3 lat

 3380,42 - do 1,5 roku;

6760,83 - od 1,5 do 3 lat
Miesięczny zasiłek na dziecko do lat 3 Rozmiar jednego dziecka PM
Miesięczny zasiłek dla dzieci poniżej 18 roku życia z rodzin o niskich dochodach Zainstalowane na poziomie regionalnym

Tabela zasiłków wychowawczych od 1 stycznia 2019 r.

Procedura rejestracji zasiłku

Lista wymaganych dokumentów

Do zaliczenia zasiłek macierzyński będziesz musiał złożyć:

  • oświadczenie;
  • o niepełnosprawności spowodowanej ciążą lub otrzymanym w poradni przedporodowej zaświadczeniem określającym faktyczny okres noszenia płodu dziecka;
  • zaświadczenie wydane przez Urząd Pracy potwierdzające status bezrobotnego;
  • książeczka pracy lub wyciąg z niej sporządzony, wskazujący ostatnią pracę;
  • zaświadczenie, w którym obliczana jest wysokość wynagrodzenia z ostatnich miejsc zatrudnienia (jeśli istnieje);
  • dokument potwierdzający tożsamość wnioskodawcy;
  • zaświadczenie z danymi bankowymi – zawiera nazwę banku oraz numer rachunku, na który zostaną przelane środki;
  • numer identyfikacyjny;
  • zaświadczenie komisji likwidacyjnej o wydaleniu z przedsiębiorstwa w związku z jego likwidacją;
  • zaświadczenie wydane przez HOA lub urząd mieszkaniowy w miejscu zamieszkania, które musi wskazywać miejsce zatrudnienia lub nauki kobiety lub że jest ona bezrobotna.

Podstawowe niuanse

Istnieje kilka ważnych niuansów, które należy wziąć pod uwagę przy obliczaniu pomocy w ciąży. Punkty te dotyczą kwestii związanych z maksymalnym przeciętnym wynagrodzeniem za rok, ograniczeniami średniego dziennego wynagrodzenia oraz z potrąceniem określonej liczby dni z dwuletniego okresu kalendarzowego:

  1. Z okresu dwuletniego wyłączone są dni, w których utrzymano średnie zarobki (na przykład urlopy chorobowe, urlopy macierzyńskie lub wychowawcze) i dla których nie narosły obawy. składka na FSS (ustanowiona , artykuł 14, paragraf 3.1).
  2. Wartość przeciętnego wynagrodzenia za każdy z 2 wykorzystywanych lat nie powinna być wyższa pewien maksymalna wielkość (maksymalna podstawa potrącenia składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych), która jest określona przez prawo. W 2016 roku została ustalona na poziomie 718 000 rubli, w 2017 r. - 755000 rubli. W 2018 roku wielkość wynosi 815 000 rubli. W 2019 r. - 865 000 rubli. W związku z tym przy obliczaniu pomocy do ustalenia przeciętnego wynagrodzenia za każdy rok zostanie zastosowana odrębna kwota.
  3. Średnia dzienna pensja jest ograniczona i będzie odrębna dla każdego roku. Oblicza się ją w następujący sposób: podstawa krańcowa FSS jest brana dla każdego roku i dzielona przez 730 (całkowita liczba dni dla obu lat), a następnie sumowane są dwie otrzymane kwoty.

Przykład obliczania zasiłku macierzyńskiego

Ekaterina Petrova Urodzona w 1990 roku, od 2010 roku pracuje jako księgowa w Vityaz Alko Group CJSC. W 2018 roku będąc w ciąży dziewczyna konsultowała się z lekarzem w poradni przedporodowej 70 dni przed urodzeniem Twoje dziecko w celu uzyskania zwolnienia lekarskiego, co wskaże: semestr ciąża. Po otrzymaniu zwolnienia lekarskiego dziewczyna przyniosła go do swojego przedsiębiorstwa i chciała zorganizować pomoc przy porodzie. Ponieważ z zaświadczenia lekarskiego wynikało, że ciąża przebiega normalnie, postanowiono udzielić Katarzynie urlopu macierzyńskiego. przez 140 dni.

Aby obliczyć kwotę pomocy, wzięto pensję dziewczynki za 2017 i 2016 rok. W 2016 roku dziewczyna pracowała w firmie 600 000 rubli, a w 2017 roku - 680 000 rubli... W latach 2016-2017 nie chorowała i nie wydawała „zwolnienia lekarskiego”.

Średnia dzienna pensja została obliczona w następujący sposób: (600 000 + 680 000) / 730 = 1753,42 rubli... Wielkość ryczałtu jest następująca: 140 * 1753,42 = 245 479,45 rubli- kwota ta została wypłacona kobiecie w kasie firmy.

Wniosek

Należy podkreślić najważniejsze punkty:

  1. Prawo do korzystania z pomocy przy porodzie mają kobiety różnych kategorii: bezrobotne, studentki, osoby pracujące i służba kontraktowa.
  2. Standardowy okres urlopu macierzyńskiego jest pełny 140 dni(dla pierwszego dziecka) i 194 dni(na drugie i kolejne dziecko).
  3. Minimalna kwota zasiłku macierzyńskiego na 2019 r. nie może być niższa niż 51 919 rubli (wysokość płacy minimalnej).
  4. O świadczenia należy wystąpić nie później niż 180 dni po urodzeniu dziecka. Wniosek o naliczanie po 180 dniu nie kwalifikuje się do pomocy macierzyńskiej.
  5. Płatność za urlop macierzyński realizowana jest od razu za cały okres macierzyński.
  6. Firma powinna skontaktować się z biurem FSS w celu zwrotu kosztów poniesionych na wypłatę zasiłku macierzyńskiego.

Najpopularniejsze pytania i odpowiedzi na nie dotyczące świadczeń macierzyńskich

Pytanie: Nazywam się Angelina. Miałam taką sytuację: moja córka pracuje w małej firmie. Miesiąc temu urodziła dziecko, ale nie wystąpiła o zasiłek macierzyński. I nasuwa się pytanie: czy nie jest za późno, aby złożyć wniosek do firmy, aby wypłaciła mojej córce zasiłek?

Odpowiedź: Angelina, według Artykuł 12 (paragraf 2) ustawy nr 255 rodząca ma prawo ubiegać się o wsparcie materialne ciąży przez 180 dni po porodzie.

Lista przepisów

Przykładowe aplikacje i formularze

Potrzebne będą następujące przykładowe dokumenty.

Świadczenia z tytułu macierzyństwa to pomoc społeczna dla rodzin z małym dzieckiem. Taka pomoc jest potrzebna, gdyż w tym okresie rodzice są najbardziej narażeni finansowo.

Rejestracja na wakacje

Drodzy Czytelnicy! Artykuł mówi o typowych sposobach rozwiązywania problemów prawnych, ale każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiąż dokładnie swój problem- skontaktuj się z konsultantem:

ZGŁOSZENIA I POŁĄCZENIA SĄ PRZYJMOWANE 24/7 i BEZ DNI.

Jest szybki i JEST WOLNY!

Świadczenia z tytułu macierzyństwa muszą być przyznawane w różny sposób, w zależności od rodzaju zasiłku i okoliczności życiowych. Pracujące kobiety ubiegają się o wszystkie świadczenia w swoim miejscu pracy.

Wypłata otrzymanego zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy musi nastąpić w ciągu dziesięciu dni od daty złożenia dokumentów i napisania wniosku przez pracownika.

Otrzymywanie zasiłku na opiekę nad dzieckiem w wieku do półtora roku rozpoczyna się z chwilą upływu okresu tymczasowego orzeczenia o niepełnosprawności.

Ponadto istnieje federalne ubezpieczenie społeczne na wypadek tymczasowej niezdolności do pracy i macierzyństwa ().

Podstawy do uzyskania

Podstawą otrzymania zasiłku macierzyńskiego jest fakt ciąży, porodu i opieki nad dzieckiem w młodym wieku.

W niektórych przypadkach mogą je otrzymać tylko kobiety, aw innych oboje rodzice.

Procedura rejestracji

Ponieważ obecnie istnieje kilka rodzajów świadczeń związanych z ciążą i porodem, ich rejestracja odbywa się na różne sposoby.

Sto procent przeciętnego wynagrodzenia wypłacane jest za zwolnienie chorobowe, a na okres opieki nad dzieckiem tylko czterdzieści procent.

Kobiety niepracujące nie otrzymują pierwszego zasiłku, a drugi jest im wypłacany w formie zryczałtowanej kwoty.

Jeśli mama jest bezrobotna

Jeśli kobieta spodziewająca się dziecka nie pracuje na podstawie umowy o pracę, to w tym przypadku musi zrozumieć, że nie otrzyma wynagrodzenia za zwolnienie chorobowe związane z ciążą i porodem.

Za okres opieki nad dzieckiem do półtora roku będzie mogła otrzymać jedynie minimalny zasiłek.

W takiej sytuacji świadczenie zostanie przyznane od momentu narodzin dziecka, a nie siedemdziesiąt dni po porodzie.

Płatność zostanie dokonana przez służbę pomocy społecznej ludności. W takim przypadku pieniądze będą również przelewane raz w miesiącu.

Kto płaci - Fundusz Ubezpieczeń Społecznych czy pracodawca?

Wypłata zasiłku macierzyńskiego odbywa się z rezerwy funduszu ubezpieczeń społecznych.

Pracodawcy wykorzystują swoje pieniądze tylko wtedy, gdy fundusz nie przekazał na czas do firmy środków na świadczenia socjalne, ale później cała kwota zostanie jej zwrócona w całości.

Jeśli terminy zostaną naruszone

Jeżeli pracodawcy naruszą termin wypłaty ryczałtu za urodzenie dziecka w 2019 r., wówczas pracownicy mają prawo zwrócić się do prokuratury lub sądu.