Staż do renty preferencyjnej według spisu 1. Co jest szkodliwe doświadczenie: spis zawodów. lista preferencyjnych zawodów – na czym polega różnica
Rząd Federacji Rosyjskiej przewiduje możliwość zrekompensowania obywatelom utraty zarobków lub innego rodzaju dochodów z powodu utraty zdolności do pracy z powodu wieku.
W ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej ten rodzaj wsparcia dla osób niepełnosprawnych jest określony jako: emerytura z ubezpieczenia emerytalnego... Jest przepisywany kobietom w wieku powyżej 55 lat i mężczyznom w wieku powyżej 65 lat. Natomiast osobom, które pracowały przy obiektach niebezpiecznych lub trudnych, przysługuje wcześniejsze wyznaczenie świadczeń.
Cechy formacji
Po osiągnięciu określonego wieku obywatel Federacji Rosyjskiej ma prawo liczyć na alimenty państwowe z tytułu niezdolności do pracy... Aby go powołać, musisz mieć wymaganą liczbę doświadczenia ubezpieczeniowego i punktów indywidualnego współczynnika emerytalnego (IPC).
Wartość PKI zależy od wysokości składek za wszystkie okresy pracy. W przypadku niespełnienia jednego z wymogów renta jest nadal przypisywana. Ale nie będzie to ubezpieczenie, ale społeczne.
Rząd przewidział możliwość preferencyjnego wieku emerytalnego dla określonego kręgu osób. Taki przywilej otrzymują ci, którzy przez pewien czas przepracowali ciężką pracę związaną z zagrożeniem życia i zdrowia.
Aby przypisać alimenty na starość musisz spełnić wymagania stawiane osobom uprzywilejowanym... Większość jest wykorzystywana do standardowego celu świadczeń. Istnieją jednak wymagania związane tylko z uprzywilejowaną kategorią przyszłych emerytów. Więc ich praca powinna być przeszedł specjalną ocenę... W przypadku takich obywateli należy dokonać dodatkowych składek na FIU.
Zarządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 19 stycznia 2016 r. N 14n „W sprawie zatwierdzenia regulaminu administracyjnego świadczenia usług państwowych przez fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej w celu ustanowienia emerytur ubezpieczeniowych, emerytur kapitałowych i emerytur dla państwowych przepisów emerytalnych zawiera pełne informacje, którymi kieruje się specjalista PFR przy przyjmowaniu i rozpatrywaniu wniosków o przyznanie emerytury ubezpieczeniowej.
Wiek przejścia na emeryturę określają obowiązujące przepisy, ale niektóre kategorie obywateli mogą liczyć na wczesny odpoczynek, jeśli w okresie aktywności zawodowej wykonywali czynności w szkodliwych warunkach. W sumie istnieją 2 listy szkodliwości obniżające wiek emerytalny o 5 i 10 lat. To prawda, że \u200b\u200bmusisz spełnić pewne warunki. Zastanów się, jakie powinny być szkodliwe doświadczenia dla list emerytalnych 1 i 2, a także listy zawodów, które mogą liczyć na preferencyjne warunki świadczeń emerytalnych.
Określenie szkodliwości i jakie czynniki na nią wpływają
Jeśli pracujesz w niestandardowych warunkach, możesz liczyć na preferencyjne świadczenia emerytalne. Sugeruje to, że pracownicy mogą udać się do pomocy państwa przed terminem ustalonym na poziomie legislacyjnym. W celu ustalenia prawa do świadczenia warto odwołać się do obowiązującego ustawodawstwa, a mianowicie warunki szkodliwe dla zdrowia obywateli określa art. 400 ustawy federalnej.
Nie wystarczy być pracownikiem określonego przedsiębiorstwa, aby otrzymać zasiłek. Aby określić prawa obywateli, istnieje system standardów bezpieczeństwa pracy, na jego podstawie rozróżnia się czynniki, które negatywnie wpływają na zdrowie ludzkie. Spójrzmy na kilka przykładów:
- Czynnikiem fizycznym jest praca w niestandardowych warunkach, gdzie przekroczony jest poziom hałasu, zanieczyszczenia powietrza, wilgotności, niedostatecznego oświetlenia i innych czynników fizycznych, które negatywnie wpływają na zdrowie człowieka.
- Czynniki szkodliwe chemicznie to praca w przedsiębiorstwach, które mogą powodować różnego rodzaju choroby w organizmie człowieka, a mianowicie reakcje alergiczne, ryzyko rozwoju onkologii, mutacje, inne.
- Biologiczne przedsiębiorstwa niebezpieczne pracują z różnymi mikroorganizmami, bakteriami, wirusami, grzybami i innymi.
- Psychicznie szkodliwe warunki pracy to praca, która może powodować emocjonalne wyczerpanie w wyniku pracy umysłowej lub emocjonalnego przeciążenia, a także monotonię pracy.
Należy pamiętać, że niezależnie od specyfiki przedsiębiorstwa praca musi być prowadzona zgodnie ze standardem GOST 12.0.002-80, który reguluje maksymalne dopuszczalne wartości.
Należy powiedzieć, że istnieje lista przedsiębiorstw szkodliwych, zdefiniowana na poziomie legislacyjnym, których pracownicy mogą kwalifikować się do preferencyjnej emerytury. Należą do nich następujące rodzaje przedsiębiorstw:
- metalurgiczny;
- wydobycie węgla i przeróbka węgla;
- produkcja materiałów ogniotrwałych dinas;
- chemiczny;
- rafinerie ropy naftowej;
- inżynieria radiowa;
- obróbka metali i inne.
Jednym słowem, wszyscy pracownicy fabryk i przedsiębiorstw, a także zakładów produkcyjnych, w tym pracownicy gorących sklepów, należą do uprzywilejowanej kategorii populacji. Nie można też nie powiedzieć, że pracownicy służby zdrowia i pracownicy MSW należą do uprzywilejowanych kategorii ludności, mają również pewne przywileje, gdy udają się na zasłużony odpoczynek. Na liście zawodów według szkodliwego doświadczenia znajdują się ratownicy, marynarze, ratownicy medyczni i inni.
Należy pamiętać, że o świadczenie mogą ubiegać się wszyscy pracownicy bezpośrednio zaangażowani w procesy produkcyjne, konserwujące sprzęt, kadra kierownicza oraz administracyjno-techniczna.
Procedura określania klasy zagrożenia
Zanim pracownik jakiegokolwiek przedsiębiorstwa będzie mógł kwalifikować się do preferencyjnej emerytury, będzie musiał określić stopień zagrożenia życia i zdrowia pracowników, aby po wypracowaniu dany pracownik mógł liczyć na przywilej. W tym celu powołuje się wyspecjalizowaną komisję, w skład której wchodzą przedstawiciele komitetu ochrony pracy i związku zawodowego.
Po zebraniu komisji menedżerowie muszą stworzyć specjalne zamówienie zawierające dane osobowe członków komisji, ich stanowiska i inne informacje. Na podstawie wyników kontroli komisja musi wydać werdykt i ocenić klasę zagrożenia pracy w danym przedsiębiorstwie, istnieją cztery oceny warunków pracy. W sumie istnieją cztery klasyfikacje:
- warunki optymalne lub I klasa zagrożenia, gdy praca jest wykonywana w warunkach o minimalnym stopniu zagrożenia i spełnia normy sanitarno-higieniczne;
- dopuszczalne warunki lub klasa zagrożenia 2 to warunki pracy, które powodują nieznaczne szkody dla zdrowia ludzkiego;
- szkodliwe warunki lub klasa zagrożenia 3 jest przypisana przedsiębiorstwu, jeżeli warunki pracy przekraczają normalne poziomy i mogą powodować poważne szkody dla zdrowia ludzkiego i powodować choroby przewlekłe;
- czwarta klasa zagrożenia czyli ekstremalne warunki pracy to praca w warunkach, w których występuje duże zagrożenie dla zdrowia ludzi, a także istnieje zagrożenie życia.
Pierwsza i druga lista szkodliwości
Jak wspomniano powyżej, istnieją 2 klasy zagrożenia, a raczej pracownicy niebezpiecznych branż mogą liczyć na zasłużony odpoczynek, w zależności od specyfiki swojej działalności, który jest podzielony na dwie listy.
Pierwsza lista szkodliwości obejmuje pracowników, których czynności wykonywane są w szczególnie szkodliwych lub ekstremalnych warunkach. Należą do nich pracownicy kopalń węgla, gorących sklepów, strażacy i inne przedsiębiorstwa, w których praca może spowodować poważny uszczerbek na zdrowiu, a nawet śmierć.
Druga lista obejmuje pracowników, których praca wykonywana jest w szkodliwych i dopuszczalnych warunkach pracy. Do takich osób należą na przykład pracownicy przemysłu chemicznego, kolejarze, górnicy i inni. Nawiasem mówiąc, pracownicy służby zdrowia należą do drugiej listy, ponieważ mają pewne przywileje, gdy udają się na zasłużony odpoczynek.
Jak długo trwa przejście na emeryturę?
Aby liczyć na zasiłek państwowy, trzeba przeznaczyć określoną ilość czasu pracy na pracę w niebezpiecznych branżach. Jeśli warunki pracy są ekstremalne i szczególnie szkodliwe dla pracownika według pierwszej listy, oznacza to, że mężczyzna musi przepracować co najmniej 10 lat, aby przejść na emeryturę w wieku 50 lat, kobieta musi pracować 7 lat 6 miesięcy, aby przejść na emeryturę w wieku 45 lat. jednocześnie nie warto zapominać, że to również nie wystarczy do wyznaczenia wypłaty emerytury, dlatego ogólna aktywność zawodowa powinna trwać co najmniej 20 lat dla mężczyzny, 15 lat dla kobiety. Emerytura preferencyjna według listy 1 z niepełnym stażem pracy za szkodliwość na obrazie.
Jeśli praca była wykonywana w zawodzie z drugiej listy, to tutaj kobieta musi przepracować co najmniej 10 lat, aby przejść na wczesny odpoczynek w wieku 50 lat, a męska część populacji - 12,5 roku, aby przejść na emeryturę w wieku 55 lat. Wynika z tego, że obywatelowi z niepełnym stażem pracy ze względu na szkodliwość do preferencyjnej emerytury według wykazu 2 przysługuje tylko wtedy, gdy przepracował co najmniej połowę ustalonego okresu. Obliczenie wieku pokazano na obrazku.
Obliczanie emerytury pracowniczej
Po osiągnięciu wieku emerytalnego, w tym przypadku preferencyjnego, należy wystąpić do Funduszu Emerytalnego ze wszystkimi dokumentami. Zwykle problemy z obliczaniem świadczeń emerytalnych nie pojawiają się w przypadku stałego stażu pracy w przedsiębiorstwie niebezpiecznym z pierwszej lub drugiej listy. W takim przypadku wystarczy dostarczyć książeczkę pracy i dokument od pracodawcy potwierdzający szkodliwe warunki pracy, aby mogli obliczyć liczbę okresów pracy i w zależności od miesięcznych odliczeń wypłacić przyszłą wypłatę.
W przypadku, gdy staż pracy jest niepełny, ale jest pewna ilość przepracowanego czasu, która wystarczy na przyznanie emerytury, będziesz musiał złożyć wniosek ze wszystkimi dostępnymi dokumentami, aby pracownicy emerytury fundusz dokona dla Ciebie indywidualnej kalkulacji. Warto zwrócić szczególną uwagę na te okresy, które były poświęcone na czynności w niebezpiecznych warunkach pracy, dodatkowo muszą one być potwierdzone dokumentem od pracodawcy.
Skąd wiesz, czy wypracowano złe doświadczenie? Tutaj wszystko jest dość proste: trzeba policzyć lata, miesiące i dni przepracowane w danym przedsiębiorstwie i sprawdzić, jak odpowiadają prawu do otrzymywania świadczeń. Przypomnijmy, że kobieta musiała przepracować co najmniej 7,5 roku, jeśli jej zawód jest z pierwszej listy i 10 lat z drugiej listy, mężczyzna ma co najmniej 10 lat z zawodu z pierwszej listy i 12,5 lat z drugiej listy.
Należy pamiętać, że jeśli wnioskodawca nie spełni powyższych warunków dotyczących minimalnego stażu pracy, to uda się na zasłużony odpoczynek na zasadach ogólnych bez żadnych korzyści i przywilejów.
Jaka jest długość służby?
Idąc na zasłużony odpoczynek, emeryci zadają dość dużo pytań, zwłaszcza jeśli roszczą sobie jakieś przywileje, w szczególności wczesny dostęp do zasłużonego wypoczynku, tutaj pytanie co jest wliczone, a czego nie obejmuje staż pracy . Oczywistym jest, że staż pracy można uznać za wszystkie okresy, w których wykonywano czynności w przedsiębiorstwie, i takie okresy jak urlop macierzyński czy wojskowy czy opieka nad osobą niepełnosprawną czy emerytem będą brane pod uwagę. Przy obliczaniu świadczeń emerytalnych wszystkie powyższe okresy są wliczane do stażu pracy.
Sytuację tę reguluje Kodeks pracy, dekret rządowy nr 516, po przeanalizowaniu tych dokumentów regulacyjnych można dojść do wniosku, że wszystkie te okresy odnoszą się do czasowej przymusowej niezdolności do pracy iw tych okresach nie można prowadzić działalności zawodowej. Ponadto w tych okresach pracodawca jest zobowiązany do opłacania świadczeń i odprowadzania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, co oznacza, że można je w pełni uwzględnić w skumulowanym doświadczeniu pracy zawodowej.
Ale są też takie warunki, które nie będą brane pod uwagę w FIU. Należą do nich bezpłatne urlopy, okresy studiów i zaawansowanych szkoleń oraz inne okresy, w których nie były odprowadzane składki na Fundusz Emerytalny.
Należy pamiętać, że coroczny płatny urlop jest brany pod uwagę przy obliczaniu stażu pracy.
Aby więc zakwalifikować się na wcześniejszą emeryturę, musisz spełnić wszystkie powyższe warunki, a mianowicie przepracować minimalną liczbę lat, aby przejść na wcześniejszą emeryturę. Tutaj staż pracy ma bezpośrednie znaczenie, a jednocześnie im dłuższy staż pracy, tym wyższa będzie emerytura. Warto jednak zauważyć, że większość przedsiębiorstw sklasyfikowanych jako szkodliwe nie akceptuje kontynuacji pracy po przejściu na zasłużony odpoczynek.
Ustawa federalna nr 400-FZ z 28.12.13 „O emeryturach ubezpieczeniowych” określa listę kategorii osób uprawnionych do preferencyjnej emerytury.
Jeżeli aktywność zawodowa obywateli wiąże się ze szkodą, istnieją specjalne warunki naliczania emerytury. Ważne jest, aby wiedzieć, jak prawidłowo zorganizować wcześniejsze powołanie emerytury.
Reforma emerytalna od 1 stycznia 2019 r.
Rząd Federacji Rosyjskiej podjął decyzję o zmianie systemu emerytalnego, co oznacza podwyższenie wieku emerytalnego od 2019 roku. Przesłanie wywołało gorącą dyskusję, zaniepokojenie, zwłaszcza wśród tych, którzy planują w najbliższym czasie udać się na zasłużony odpoczynek. 29 sierpnia 2018 r. Prezydent Rosji zaapelował do obywateli kraju z inicjatywami dostosowania projektu reformy emerytalnej.
W przypadku urzędników państwowych roczne podwyższanie wieku emerytalnego o sześć miesięcy rozpoczęło się w styczniu 2017 r. Pozostałe kategorie obywateli zostaną zmienione po uchwaleniu ustawy przez Dumę Państwową jesienią 2019 r. Jest to planowane z uwzględnieniem inicjatywa Prezydenta Federacji Rosyjskiej:
- weź wiek wyjścia dla mężczyzn na zasłużony odpoczynek - 65 lat, dla kobiet - 60;
- przyznanie prawa do preferencyjnych emerytur matkom wielodzietnym, które mają 3, 4 dzieci.
Projekt ustawy przewiduje stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego od 2019 do 2027 roku. Zmiany nie wpłyną na osoby, które:
- są szkodliwe z zawodu;
- były narażone na promieniowanie;
- wcześniej pracował w służbach prób w locie;
- otrzymywać wcześniejsze świadczenia z tytułu niezdolności do pracy.
Czy zmiany wpłyną na pracowników w niebezpiecznych i niebezpiecznych branżach?
Wysoki poziom hałasu, obecność tła radiacyjnego, wysokie prawdopodobieństwo obrażeń oraz trudne warunki pracy powodują występowanie chorób zawodowych i niepełnosprawności. Dekret rządu Federacji Rosyjskiej określa listę niebezpiecznych zawodów, stanowisk, zawodów, które mają prawo do zasłużonego wczesnego odpoczynku. Dla nich preferencyjne emerytury z powodu szkód w 2019 r. pozostaną bez zmian.
Warunki wcześniejszej wizyty
Aby kwalifikować się do wcześniejszej rejestracji wypłat emerytury, należy spełnić kilka wymagań. Preferencyjna emerytura ryzykowna może zostać przyznana, jeżeli spełnione są następujące warunki:
- pełne doświadczenie zawodowe (ubezpieczeniowe);
- osiągnięcie wieku określonego przez prawo;
- obecność wymaganego czasu trwania preferencyjnego doświadczenia zawodowego dla szkodliwości;
- kumulacja co najmniej 30 PKI - indywidualne współczynniki emerytalne.
Ustawodawstwo określa wiek rejestracji naliczania emerytury, który uwzględnia szkodliwy staż pracy dla emerytury. Rozważa się zgodność z piskami ustanawiającymi preferencyjne zawody. Dane przedstawiono w tabeli:
Jeżeli osoby pracowały w branżach niebezpiecznych, zgodnie z siatką preferencyjną, przez ponad połowę ustalonego okresu i posiadają wymagany staż ubezpieczeniowy, mają prawo do obniżenia wieku emerytalnego:
Szkodliwa emerytura w 2019 roku
Prawo do emerytury preferencyjnej ma osoba, której działalność zawodowa jest zgodna z przepisami regulującymi pracę i zawody związane z ryzykiem. Dokumenty te obejmują:
- Uchwała Gabinetu Ministrów ZSRR nr 10 z dnia 26.01.2091 r. zawierająca wykazy branż o trudnych i niebezpiecznych warunkach pracy.
- Uchwała Rządu Federacji Rosyjskiej nr 665 z dnia 16.07.14.
- Ustawa federalna nr 400-ФЗ z dnia 28.12.13 „O emeryturach ubezpieczeniowych”.
Lista 1
Na liście znajdują się zawody i zawody związane ze szkodliwymi, niebezpiecznymi warunkami, które mają istotny wpływ na zdrowie. Lista nr 1 obejmuje:
|
|
| Zawody |
|
Lista 2
Zawody i zawody zawarte w tej siatce są również klasyfikowane jako niebezpieczne, szkodliwe, ale mają mniejszy wpływ na organizm. Lista nr 2 obejmuje:
|
|
| Zawody |
|
Specjalna ocena warunków pracy i dodatkowe składki na FIU
Każdy szef przedsiębiorstwa, zgodnie z ustawą federalną nr 426-FZ z 28.12.13 „O specjalnej ocenie warunków pracy”, jest zobowiązany do zorganizowania pracy niezależnej komisji. Jego zadania to:
- kontrola warunków pracy w pracy;
- identyfikacja niebezpiecznych, szkodliwych czynników, zgodność z określonymi normami;
- określenie poziomu ich wpływu na pracowników;
- ocena bezpieczeństwa pracy.
Po zakończeniu prac komisja sporządza raport o braku szkodliwych warunków lub potwierdza ich obecność, który jest przekazywany do inspekcji pracy.
W przedsiębiorstwach, których pracownicy znajdują się na listach preferencyjnych, pracodawcy zobowiązani są do opłacania podwyższonych składek ubezpieczeniowych.
Gwarantuje to wypłatę emerytury, gdy obywatel wyjeżdża na zasłużony odpoczynek. Przyjęto następujące stawki dodatkowych odpisów ubezpieczeniowych:
- lista nr 1 - 9%;
- lista nr 2 - 6%.
Jak obliczyć szkodliwą emeryturę
Jeżeli obywatel ma prawo do wcześniejszej emerytury w 2019 r. z listy preferencyjnej, wysokość oszczędności emerytalnych można obliczyć samodzielnie:
| Wzór obliczeniowy | Przychodzące przedmioty | Wartości w 2019 roku |
| PN = FVS x K + IPK x TsIPK | PN - oszczędności emerytalne | |
| FVS - stała opłata | ||
| K - współczynnik, zależny od okresu, na jaki odroczona jest emerytura | K = 1 jeśli wyjście nastąpiło zaraz po osiągnięciu wieku, zgodnie z prawem |
|
| TsIPK - koszt PKI | ||
| IPK = IPK 1 + IPK 2 | IPK 1 - liczba zdobytych punktów od 2015 do 2019 | |
| IPK 2 = SV / MVV x 10 | SV - składki ubezpieczeniowe za rok | |
| MVV - maksymalne możliwe składki | ||
| SV = SZP x 12 x 16% | KPZ - średnia miesięczna pensja | |
| 16% - potrącenia składek ubezpieczeniowych | ||
| MVV = MGZ x 16% | MGZ - maksymalna roczna pensja przyjmowana do obliczeń | |
| MVV = 846000 x 16% |
Ustawa nr 350-FZ, podpisana przez Prezydenta 3 października 2018 r., która przewiduje: podniesienie wieku emerytalnego od 2019 roku, znacząco zmienia obecny system wcześniejszych emerytur w Rosji. W szczególności nowe prawo przewiduje zmianę daty premiery dla takich preferencyjnych emerytur, Jak:
Dla tych kategorii obywateli okres zdolności do pracy wzrośnie, od 1 stycznia 2019 r. Wszelkie zmiany będą wprowadzane stopniowo, z uwzględnieniem przepisów przejściowych, w trakcie których okres emerytalny będzie wzrastać stopniowo do momentu osiągnięcia wartości określonych w rachunku.
Należy od razu zauważyć, że prawo nie przewiduje zmian w zakresie powołania:
Zmiany w preferencyjnej emeryturze dla pracowników medycznych i nauczycieli w 2019 roku
Zgodnie ze starymi przepisami nauczyciele i lekarze mieli możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę. jeśli masz określony staż pracy z zawodu:
- - 25 lat doświadczenia w nauczaniu;
- - 25 lat specjalnego doświadczenia zawodowego na wsi lub 30 lat w mieście.
Na 2018 r. przepisy emerytalne obniżyły dla nich wiek emerytalny w stosunku do starych ogólnie ustalonych wartości - mogą dokonywać wypłat przed terminem, gdy osiągną 55 i 50 lat odpowiednio dla populacji męskiej i żeńskiej.
Reforma emerytalna przewiduje dla nich podwyższenie ustalonych wartości preferencyjnego wieku emerytalnego, począwszy od 2019 roku. Każdego roku wartości te będą wzrastać o 1 rok (z wyjątkiem 2019 i 2020 roku, kiedy obowiązywać będą preferencyjne warunki zaproponowane przez V. Putina) do czasu ustalenia ich ostatecznej wersji - 60 i 55 lat(tj. przewiduje się wzrost o 5 lat dla mężczyzn dla kobiet).
| Rok rejestracji wypłat emerytury na podstawie starego ustawodawstwa | Wiek emerytalny w ramach proponowanej ustawy | Rok emerytalny zgodnie z rachunkiem | |
|---|---|---|---|
| Mężczyźni | Kobiety | ||
| 2019 | + 0,5 roku = 55,5 | + 0,5 roku = 50,5 | 2019 i 2020 |
| 2020 | + 1,5 roku = 56,5 | + 1,5 roku = 51,5 | 2022 |
| 2021 | + 3 lata = 58 | + 3 lata = 53 | 2024 |
| 2022 | + 4 lata = 59 | + 4 lata = 54 | 2026 |
| 2023 | + 5 lat = 60 itd. | + 5 lat = 55 itd. | 2028 |
Zatem:
- Dla mężczyzn pracując na Dalekiej Północy i zrównanych regionach, okres przejściowy potrwa od 2019 do 2023 r. - w tym okresie będą doświadczać stopniowego wzrostu wieku. Od 2023 dla nich ostatecznie zostanie ustalona wartość wieku emerytalnego - 60 lat.
- Dla kobiet przepisy przejściowe będą obowiązywać również w latach 2019-2023, a ostateczne znaczenie zostanie zakotwiczone w 2023 - 55 lat.
Należy zauważyć, że wydłużenie okresu pracy nie wpłynie na pracowników Dalekiej Północy i równoważnych regionów, jeśli będą wykonywać swoją pracę (na przykład pracownicy metalurgii żelaza i metali nieżelaznych, górnicy, kolejarze itp.). Dla nich uchwalone prawo brak planowanych zmian.
Preferencyjna emerytura ryzykowna w 2019 roku
Jak wspomniano wcześniej, brak zmian w terminach powołania (tzw. „lista 1” i „lista 2”) od 2019 r. Rząd nie planuje... Prawo do wcześniejszej rejestracji wypłaty emerytury przysługuje im: trudne i szkodliwe warunki pracy, w związku z którym pracodawca wpłaca dodatkowe składki na Fundusz Emerytalny z tytułu utworzenia preferencyjnej emerytury.
Lista zawodów, które dają prawo do wczesna rejestracja emerytury, określone Dekretem Gabinetu Ministrów ZSRR nr 10 z dnia 26 stycznia 1991 r. Warunki przyznania im preferencyjnych emerytur od 2019 r. pozostają (patrz tabela):
- Osiągnięcie wieku emerytalnego ustalonego odrębnie dla list 1 i 2.
- Dostępność i wymagana ilość.
- Dostępność wymaganego preferencyjnego doświadczenia.
Warunki preferencyjnego wyboru emerytury dla pracowników z list 1 i 2 przedstawia tabela:
| Piętro | Stan (w latach) | ||
|---|---|---|---|
| Wiek emerytalny | Całkowite doświadczenie | Preferencyjne doświadczenie | |
| Lista nr 1 | |||
| Mężczyźni | 50 | nie mniej niż 20 | 10 |
| Kobiety | 45 | nie mniej niż 15 | 7,5 |
| Lista nr 2 | |||
| Mężczyźni | 55 | nie mniej niż 25 | 12,5 |
| Kobiety | 50 | nie mniej niż 20 | 10 |
Obniżenie wieku emerytalnego ze względu na szkodliwość przeprowadza się w obecności co najmniej połowa wymaganego preferencyjnego stażu pracy i pełnego ubezpieczenia (całkowitego) stażu pracy w następujący sposób:
- za każdy pełny rok preferencyjnej pracy według wykazu nr 1 wiek emerytalny obniża się o 1 rok;
- przy pracy według wykazu nr 2 wiek emerytalny obniża się o 1 rok dla mężczyzn za każde 2,5 roku preferencyjnego stażu pracy, a dla kobiet - za każde 2 lata.
Przeczytaj więcej o tym, jak zostanie to sformalizowane z uwzględnieniem przyjętych zmian w ustawodawstwie emerytalnym.
Wypłaty emerytury ubezpieczeniowej stanowią wsparcie finansowe obywateli w postaci zasiłku wypłacanego przez państwo na początku określonego wieku. Zastępuje pensje emerytom, z tych pieniędzy żyją. Przez całe życie człowiek pracuje. Organizacja miejsca pracy wpłaca za to składki na Fundusz Emerytalny. Z tych pieniędzy wypłacane są emerytury. Emerytura dla mężczyzn jest przyznawana od 60 roku życia, a dla kobiet od 55 roku życia. Jednak niektórzy obywatele mają prawo do pracy o pięć lat krócej – przysługuje im preferencyjna emerytura.
W przypadku niektórych grup osób przejście na emeryturę może nastąpić jeszcze wcześniej. Wczesny dostęp do zasłużonego wypoczynku jest przypisywany określonym osobom, zgodnie ze specjalnymi listami zawodów i stanowisk. Są zatwierdzane przez rząd kraju.
Lista przepisów
Państwo naszego kraju dba o swoich mieszkańców, zwłaszcza w wieku emerytalnym. W tym celu wydawane są specjalne ustawy. Istnieje kilka przepisów regulujących prawo do wcześniejszej emerytury dla zasłużonego wypoczynku obywateli Rosji:
2. Ustawa federalna nr 426 z 28.12.2013 „w sprawie oceny miejsca pracy”;
3. Ustawa federalna nr 173 z dnia 17.12.2001 „o emeryturach pracowniczych”;
4. Uchwała nr 10 z dnia 26.01.1991 r. zawierająca specjalny wykaz zawodów preferencyjnych.
Przepisy te szczegółowo opisują tryb i wysokość wypłat świadczeń emerytalnych.
Co siódma emerytura jest przydzielana osobom przed terminem. Obecnie wczesna emerytura jest dość powszechna. Głównymi cechami uogólniającymi takiej emerytury są częstotliwość wypłat i istnienie podstawy prawnej. Jednak nie każda osoba może kwalifikować się do zasiłku.
Komu przysługuje emerytura preferencyjna
Czym jest emerytura preferencyjna, można ustalić, szczegółowo przestudiowując przepisy „o emeryturach ubezpieczeniowych”. Wczesne wyjście na zasłużony odpoczynek jest możliwe podczas pracy w warunkach, które mają zły wpływ na zdrowie i zdolność do pracy ludzi. Sam stopień szkody określa się na podstawie specjalnej oceny miejsca pracy według odpowiednich kryteriów.
Osoby, którym grozi utrata zdolności do pracy lub choroba zawodowa, mają prawo do preferencyjnej emerytury. Przyczyną mogą być następujące czynniki:
Istnieją dodatkowe znaki, na podstawie których możesz liczyć na preferencyjną emeryturę:
- obecność pewnego doświadczenia;
- Trwanie
- charakter dożywotni;
- płatne osobno, niezależnie od dostępności wynagrodzenia.
Głównym uzasadnieniem powołania na wcześniejszą emeryturę jest obecność pracy w niestandardowych warunkach. Jeśli to kryterium nie jest udokumentowane, nie ma sensu oczekiwać wcześniejszego wyjścia. Specjaliści funduszu odmówią wnioskodawcy.
Istnieje kilka czynników, na podstawie których można ustalić, komu przysługuje emerytura preferencyjna. Określają je specjalne przepisy.
Komu przysługuje emerytura preferencyjna
Nie każda osoba, która znalazła się na listach ustanowionych ustawą, ma prawo ubiegać się o emeryturę preferencyjną. Tutaj musisz wziąć pod uwagę nie tylko nazwę zawodu, ale także sferę pracy. Dopiero porównując te dwa wskaźniki, warto liczyć na korzyści.
Istnieją dwie ogólne grupy obywateli, którym przysługuje emerytura preferencyjna:
- Osoby o specjalnym statusie.
- Pracownicy, którzy wykonują określone obowiązki w okresach zatrudnienia określonych przepisami prawa.
Z pierwszym punktem łatwiej sobie poradzić. Są to obywatele, którzy mają status:
- Matki, które wychowały 5 lub więcej dzieci. Są tu jednak warunki: kobieta musi wychowywać potomstwo przez co najmniej 8 lat. Doświadczenie kobiety musi wynosić co najmniej 15 lat.
- Osoby z 1 grupą wad wzroku.
- Opiekunowie osób niepełnosprawnych z ustaloną niepełnosprawnością od dzieciństwa.
- Osoby, które zostały niepełnosprawne po urazie wojskowym.
- Robotnicy Dalekiej Północy i zrównanych z nią obszarów.
Drugi punkt jest bardziej obszerny. Specjalne przepisy ustanawiają pewne obszerne listy preferencyjnych zawodów na wcześniejszą emeryturę.
Emerytura preferencyjna jest przyznawana obywatelom, którzy:
- finansowana część emerytury;
- obywatelstwo rosyjskie;
- rejestracja Federacji Rosyjskiej;
- ubezpieczenie w krajowym systemie emerytalnym.
W przypadku braku przynajmniej jednego z kryteriów, przejście na emeryturę nie może być liczone.
Obliczenie emerytury preferencyjnej odbywa się w taki sam sposób, jak zwykłe obliczenie emerytury. Pierwszą rzeczą, jaka jest wymagana, aby przejść na wcześniejszą emeryturę, jest ustalenie, jak obliczyć preferencyjny staż pracy. Po obliczeniu tego musisz znaleźć swój zawód na liście ustanowionej przez prawo. Jeśli preferencyjne doświadczenie emerytalne jest odpowiednie dla warunków powołania, wysokość płatności określa specjalista PF.
Aby to zrobić, musisz złożyć w odpowiednim urzędzie niezbędną dokumentację. Jednocześnie nie powinieneś długo zwlekać i lepiej zrobić to wcześniej. W końcu procedura ubiegania się o emeryturę może się opóźnić, a osoba po prostu straci pieniądze za stracony czas.
Wcześniejsza emerytura jest przyznawana tylko wtedy, gdy wszystkie warunki są w pełni spełnione. Wynika to zwłaszcza z doświadczenia. Jeśli łączny staż pracy, a także szkodliwość nie zostaną rozwinięte, wcześniejsze przejście na emeryturę jest odraczane.
Preferencyjne zawody
Uchwała nr 10 z 26.01.1991 r. (zrewidowana z 02.10.1991) - ustala specjalizacje i wykazy preferencyjnych zawodów. Obywatele pracujący na tych stanowiskach korzystają z prawa emeryta wcześniej niż zwykle. Te wykazy zawodów są zatwierdzane przez władze i uprawniają określone kategorie obywateli do świadczeń.
Tabela stanowisk kwalifikujących się do wcześniejszej emerytury:
| Grupa | Listy preferencyjnych zawodów |
|---|---|
| Praca w trudnych warunkach pracy | |
| Teren budowy | |
| Praca szkodliwa dla zdrowia ludzkiego | |
| Inne preferencyjne zawody | |
Wymienione pozycje w uchwale są podzielone tylko na dwie listy.
Stanowiska według pierwszej listy nie są doliczane do okresów pracy zatwierdzonych przez drugą listę, a także innych okresów pracy na szczególnych warunkach. Wyjątkiem jest brak doświadczenia w niestandardowych warunkach pracy.
Wszystkie te zawody są bezpośrednio związane ze szkodliwymi warunkami pracy, którym towarzyszy charakterystyczne zagrożenie. Mogą prowadzić do różnych chorób zawodowych, a także całkowitej lub częściowej niepełnosprawności.
Ponadto, zgodnie z ustawą federalną nr 173 z 17.12.2001 r., w edukacyjnej sferze pracy istnieją również preferencyjne zawody:
- dyrektorzy i dyrektorzy szkół;
- nauczyciele i wychowawcy;
- logopedzi i defektolodzy;
- psycholodzy;
- dyrektorzy muzyczni.
Oprócz listy zawodów prawo zatwierdza listy instytucji edukacyjnych:
- licea, szkoły;
- szkoły, korpus kadetów;
- domy dziecka, szkoły z internatem;
- żłobki, przedszkola;
- szkoły baletowe i muzyczne;
- szkoły - sanatoria;
- instytucje morskie Suworowa i Nachimowa;
- itp.
Tytuły pracy i instytucje mogą ulec zmianie. Na przykład:
- kategoria wychowawca oznacza: nauczycieli przedszkoli, szkół, opieki rozszerzonej itp.;
- w skład gimnazjum wchodzą: szkoła - gimnazjum i szkoła - liceum.
Główną zasadą przyznawania preferencyjnej emerytury jest zwiększony poziom stresu psychofizycznego w sektorze edukacji.
Tym samym ustawa ustanawia nie tylko preferencyjne zawody, ale także instytucje i obszary pracy.
Warunki wcześniejszej emerytury
Poszczególne kategorie pracowników mogą liczyć na wczesne wyjście, na zasłużony odpoczynek, pod pewnymi warunkami:
- Wiek emerytalny musi odpowiadać wiekowi preferencyjnemu zatwierdzonemu przez prawo. Może się różnić w zależności od stanowiska przyszłego emeryta.
- Zdobyto wymagane doświadczenie.
- Są okresy karencji.
W związku z tym świadczenia z tytułu wcześniejszej emerytury otrzymują wyłącznie obywatele, po osiągnięciu określonego wieku i przepracowaniu czasu określonego przez prawo w szkodliwych warunkach.
Dla ułatwienia zobaczmy, jak to działa w formie tabeli przestawnej:
Jeżeli osoby z dwóch list pracowały w niestandardowych warunkach przez co najmniej połowę przepisanego okresu i w pełni przepracowały staż pracy, przypisuje się wcześniejszą emeryturę z uwzględnieniem obniżenia wieku emerytalnego:
- dla pierwszej listy rok karencji idzie za rok porodu;
- dla drugiej listy - dla mężczyzn 1 rok uważa się za 2,5 roku; dla kobiet uważa się za 2 lata.
Pracownicy kierunku kształcenia mają prawo do ubiegania się o preferencyjną emeryturę po przepracowaniu w zawodzie co najmniej 25 lat. Personel medyczny musi pracować: w mieście - 30 lat, na wsi - 25 lat. Matki wielu dzieci, które wychowały więcej niż pięcioro dzieci, muszą mieć łącznie 15 lat doświadczenia. Również pracownicy pracujący na Dalekiej Północy od co najmniej 20 lat będą korzystać z tego świadczenia po osiągnięciu preferencyjnego wieku emerytalnego.
Specjalne warunki pracy
Szczególne warunki pracy to takie, które wiążą się z odchyleniami od normalnych warunków. Jednocześnie zwyczajowo uważa się, że następujące warunki są normalne:
- ośmiogodzinna zmiana dzienna;
- pracować nie więcej niż 40 godzin tygodniowo;
- pracować w nieodległych obszarach;
- obecne są normalne warunki klimatyczne;
- przestrzegane są normy sanitarne dotyczące czynników szkodliwych;
- itp.
W związku z tym wszystkie warunki z odchyleniami od normalnych norm można przypisać specjalnym warunkom pracy.
Preferencyjna emerytura jest przyznawana pracownikom zatrudnionym w branżach o specjalnych warunkach pracy. Ze względu na szkodliwość i zagrożenie pracy dzielą się na 4 klasy:
Jeżeli w miejscu pracy nie stwierdzono odchyleń w szkodliwości, pracodawca przekazuje dane o ich nieobecności w pracy. kontrola.
W przypadku zidentyfikowania odchyleń ustalane są inne kwoty składek ubezpieczeniowych na fundusz emerytalny, które są opłacane przez organizację.
Oceny miejsca pracy dokonuje pracodawca oraz specjalna organizacja. W tym celu tworzona jest prowizja. Muszą być w to zaangażowani specjaliści z departamentu ochrony pracy. Celem oceny jest określenie czynników niebezpiecznych dla osoby pracującej w określonym miejscu.
Należy dokonać rozróżnienia między szczególnymi a szkodliwymi warunkami pracy. Pierwsza obejmuje zawody, w których nie występują czynniki szkodliwe. Na przykład pracuj na północy. Tutaj większą rolę odgrywa wskaźnik odległości. Szkodliwe warunki pracy są bezpośrednio związane z czynnikami, które negatywnie wpływają na zdrowie człowieka. Może to być na przykład praca ze sprzętem do chemioterapii.
Praca na dalekiej północy
Prawie połowa naszego kraju należy do regionów dalekiej północy i regionów im zrównanych. W związku z tym ogromna część ludności Rosji pracuje w trudnych warunkach. Staż pracy takiej pracy jest obliczany osobno i z pewnymi cechami.
Aby uzyskać prawo do zasłużonego odpoczynku przed czasem, musisz pracować:
- 15 lat na Dalekiej Północy;
- 20 lat na obszarach zrównanych z regionami Dalekiej Północy.
Ta zasada jest niezmienna od wielu lat i jest identyczna dla płci silniejszej i pięknej. Obywatele pracujący na północy mają prawo ubiegać się o wcześniejszą emeryturę od 55 roku życia - mężczyźni i 50 lat - kobiety. Innymi słowy, mogą skorzystać z zasiłku pięć lat wcześniej niż zwykli pracujący obywatele.
Jednocześnie łączny staż pracy osoby ubiegającej się o wcześniejszą emeryturę powinien wynosić:
- dla kobiet - 20 lat;
- dla mężczyzn - 25 lat.
Mając doświadczenie w pracy na Północy, możesz wcześniej udać się na zasłużony odpoczynek, nawet jeśli nie jest on w pełni wypracowany. Gdy wynosi mniej niż 15 lat, ale więcej niż 7, 5 lat, ustalana jest również preferencyjna emerytura, która jest przydzielana zgodnie z systemem: każdy północny rok obniża wiek emerytalny o 4 miesiące.
Przy określaniu stażu pracy w krajach nordyckich brana jest pod uwagę tylko praca w pełnym wymiarze godzin. Kiedy dana osoba pracuje w kilku firmach, będzie musiała udokumentować opracowanie kompletnego standardu. Wyjątkiem jest metoda przesunięcia. W tej opcji staż pracy obejmuje nawet czas dojazdu z domu do miejsca pracy. Jednak taka możliwość pojawia się tylko wtedy, gdy norma jest w pełni rozwinięta przez rok.
Okresy pracy na północy nie obejmują następujących okresów:
- Rozwój zawodowy od sześciu miesięcy.
- Wakacje na własny koszt.
- Opieka nad dzieckiem poniżej 3 roku życia.
- Okres oficjalnego statusu bezrobotnego.
Emerytura północna jest przydzielana według różnych współczynników, co jest dużą zaletą dla pracowników północy. Wskaźnik ten znacząco podnosi poziom emerytur. W związku z tym północna emerytura zapewnia nie tylko wczesne wyjście, ale także wysoką kwotę miesięcznych płatności.
Obliczanie stażu pracy dla preferencyjnej emerytury lekarzy
Na wczesny, zasłużony odpoczynek może liczyć również personel medyczny pracujący na określonych stanowiskach i instytucjach, których wykazy są ustalane przez prawo. Obliczenie stażu pracy lekarzy uzależnione jest od stażu pracy w zawodzie:
- w miastach - 30 lat;
- na wsiach - 25 lat.
Dwanaście miesięcy pracy pracownika medycznego odpowiada rocznemu stażowi pracy. Dotyczy to jednak tylko miast. Dla lekarzy osiedli rok to 1, 3 lata doświadczenia. I na służbie w niektórych zawodach przez 1, 5 lat.
Pracownicy zarówno klinik publicznych, jak i prywatnych mogą liczyć na zasłużony wczesny odpoczynek. Wszyscy lekarze, którzy mają preferencyjne traktowanie doświadczenia przy ubieganiu się o emeryturę, są wymienieni w wykazie nr 2 odpowiedniego dekretu rządowego. Są to pracownicy medyczni zatrudnieni w szpitalach gruźliczych i zakaźnych, gabinetach chemioterapii i klinikach psychiatrycznych. Innymi słowy pracownicy, którzy bezpośrednio narażają swoje zdrowie i zdolność do pracy.
Preferencyjna emerytura dla nauczycieli
Prawo pozwala pracownikom w systemie edukacyjnym przejść na wcześniejszą emeryturę. Tylko doświadczenie zawodowe musi wynosić co najmniej 25 lat.
Lista preferencyjnych stanowisk w dziedzinie edukacji została zatwierdzona ustawą federalną nr 173. Wskazano również tutaj listę preferencyjnych instytucji edukacyjnych.
Dlatego przed ubieganiem się o świadczenie emerytalne należy zwrócić uwagę na miejsce pracy. Czasami podlegają przywilejowi z zawodu, ale nie podlegają instytucjom. Oba warunki muszą być spełnione.
Warunki podstawowe:
- doświadczenie co najmniej 25 lat;
- praca w pełnym wymiarze godzin;
- opłacanie składek na Fundusz Emerytalny przez pracodawcę;
- nie obejmuje doświadczenia w opiece nad dzieckiem powyżej 1,5 roku.
Nauczyciele pracujący w średnich placówkach zawodowych muszą wypracować standard 360 godzin rocznie. Tylko ta zasada dotyczy wyłącznie nauczycieli miejskich. Wskaźnik ten nie odgrywa roli przy obliczaniu emerytury nauczycieli wiejskich.
Emerytura jest zawsze wyliczana indywidualnie. Wypłaty nie mogą być jednak niższe niż 40% przeciętnego wynagrodzenia nauczyciela.
Jak obliczyć emeryturę preferencyjną
Obliczenie emerytury preferencyjnej nie różni się od standardowego obliczania emerytury prostej. Wzór na rachunek różniczkowy jest w obu przypadkach taki sam. Wysokość preferencyjnej emerytury zależy bezpośrednio od liczby punktów zgromadzonych przez beneficjenta.
Wszystkie potrącenia z funduszu dla pracownika są automatycznie przeliczane na punkty według wzoru:
B = (PO za rok / NPO za rok) × 10, gdzie
b- punkt;
PO- składki emerytalne;
Ngo- stawkę składek emerytalnych.
Wzór na obliczenie emerytury jest taki sam dla wszystkich emerytów:
P = OB × SKP + Ф, gdzie
P- wielkość emerytury;
O- łączna liczba punktów emeryta;
SKP- koszt KP od 02.01.2017 wynosi 78, 28 rubli;
F- stała opłata wynosi obecnie 4805 rubli 11 kopiejek.
Zastanówmy się, jak zostanie obliczona emerytura na konkretnym przykładzie. Załóżmy, że osoba zdobyła 80 punktów. Na podstawie wcześniej obliczonych punktów i zastępując niezbędne wskaźniki otrzymujemy:
P = 80 × 78, 28 + 4 805, 11 = 11 067 rubli 51 kopiejek.
W związku z tym wysokość emerytury ubezpieczeniowej wynosi 11067, 11 rubli.
Emerytura każdego emeryta jest obliczana indywidualnie, według określonych wskaźników, kryteriów i współczynników. Dużą rolę odgrywają również punkty, które dana osoba zdobyła przez cały okres swojej pracy.
Procedura rejestracji
Gdy dana osoba ma pewność, że ma prawo do wcześniejszej emerytury, musi skontaktować się z Funduszem Emerytalnym w miejscu stałego zamieszkania. Zaleca się to zrobić na trzy miesiące przed przejściem na emeryturę.
Jeśli obywatel pracuje na początku wieku emerytalnego, ma prawo do kontynuowania pracy lub rozwiązania umowy o pracę bez przepracowania dwóch tygodni.
Istnieje kilka głównych etapów ubiegania się o emeryturę preferencyjną:
1. Niezbędne jest zebranie wymaganej dokumentacji. Zaleca się, aby zacząć to robić wcześniej i podchodzić do tego etapu ze szczególną ostrożnością. Podstawowe dokumenty do rejestracji emerytury preferencyjnej:- paszport;
- Historia zatrudnienia;
- rachunek zysków i strat za dowolne 5 lat;
- szczegóły dotyczące przeniesienia emerytury;
- SNILS;
- wniosek o rejestrację.
Również przy rejestracji emerytury preferencyjnej wymagany jest wykaz dokumentów potwierdzających prawo do wcześniejszej emerytury. Na przykład, jakie dodatkowe dokumenty są potrzebne:
- certyfikat potwierdzający szkodliwość produkcji;
- orzeczenie o niepełnosprawności;
- inne dokumenty poświadczające prawo pierwszeństwa.
Aby przeprowadzić rejestrację emerytury w trakcie tego procesu, lepiej wcześniej udać się do funduszu i wyjaśnić, jakie dokumenty są potrzebne do otrzymania preferencyjnej emerytury. Specjaliści PF mogą zażądać innych dokumentów w zależności od sytuacji.
2. Bezpośrednie dostarczenie pakietu referatów do specjalistów PF. Pracownicy funduszu dokładnie zapoznają się z książką pracy wnioskodawcy. W przypadku znalezienia w nim nieścisłości lub błędów, wnioskodawca może zostać poproszony o posiadanie osobistego konta z miejsca pracy lub karty ewidencyjnej z działu personalnego. Aby nie tracić czasu, do etapu gromadzenia dokumentacji zaleca się podchodzić z większą ostrożnością.Jeżeli emerytowi uda się zebrać i przedłożyć wymaganą dokumentację przed terminem, emerytura jest wypłacana od dnia osiągnięcia wieku emerytalnego. W przeciwnym razie rozliczenia międzyokresowe będą naliczane od momentu zaakceptowania dokumentów.
Dlatego prawo pozwala z góry wystąpić do funduszu o wyznaczenie preferencyjnej emerytury. Specjaliści kasy przyjmą dokumenty i stworzą model sprawy emeryta. Gdy tylko nadejdzie czas na wyznaczenie emerytury, sprawa zostanie wprowadzona do obiegu.
3. Specjaliści PF rozpatrują wniosek emeryta w ciągu 10 dni. Następnie podejmuje się decyzję o wyznaczeniu lub odmowie wypłaty emerytury.Jeśli nie jest możliwe udokumentowanie stażu pracy w szkodliwych zawodach, wcześniejsza emerytura nie będzie działać. Emerytura, w tym obniżona, jest przekazywana w bieżącym miesiącu.
Specjaliści kasy mają prawo odmówić wnioskodawcy przyznania wcześniejszej emerytury z następujących powodów:
- staż pracy nie został udokumentowany;
- pozycja w zeszycie ćwiczeń jest niezgodna z aktami prawnymi;
- nie można potwierdzić faktu pracy w konkretnym przedsiębiorstwie.
Jeżeli wnioskodawca nie zgadza się z decyzją PF, ma prawo odwołać się od niej w sądzie. Zaleca się to zrobić tylko wtedy, gdy istnieją ważne powody.
Obecnie możliwe jest składanie wniosków o wcześniejsze emerytury drogą elektroniczną. W tym celu wymagane jest zarejestrowanie konta osobistego na oficjalnej stronie funduszu.
Świadczenia emerytalne można otrzymać na dwa sposoby:
- pocztą;
- na konto bankowe lub kartę.
Z którego z nich skorzystać, emeryt ma prawo do samodzielnego decydowania. Najważniejsze we wniosku jest wskazanie szczegółów przelewu środków. Wnioskodawca ma w każdej chwili prawo do zmiany sposobu pobierania emerytury.
Aby to zrobić, musi skontaktować się ze specjalistami funduszu z odpowiednim oświadczeniem.
Emerytura preferencyjna, podobnie jak zwykła, jest wypłacana z góry. Załóżmy, że emeryt otrzymuje wypłatę za marzec na początku miesiąca.
Rodzaje wielkości i zasady uzyskiwania dodatków do świadczeń emerytalnych
Pierwszym zadaniem państwa jest ochrona socjalna ludności Rosji. Świadczenia emerytalne nie zawsze są wystarczające dla ludzi. W związku z tym w przepisach zatwierdzono niektóre punkty dotyczące dopłat i dodatków do płatności miesięcznych.
Innymi słowy, oprócz zwykłej emerytury, osoba ma prawo żądać do niej pewnych dodatkowych płatności. Będą one wypłacane razem z emeryturą główną, ponieważ PF wyznacza dodatki na podstawie złożonej dokumentacji i odpowiedniego wniosku.
Załóżmy, że w Moskwie istnieje dobrze znany zasiłek „Łużkowska” dla emerytów, którzy nie mają oficjalnego zatrudnienia.
Ogólnie rzecz biorąc, istnieją trzy rodzaje federalnych dodatków i zasiłków wypłacanych wszystkim emerytom, w tym beneficjentom:
| Rodzaj suplementu | Opis |
|---|---|
| do części ubezpieczeniowej emerytury | |
| świadczenia socjalne | |
| dla sportowców i personelu wojskowego | |
Jeżeli dana osoba ma prawo do zasiłku od razu, po przejściu na emeryturę wszystkie dokumenty są sporządzane jednocześnie. Nie musisz dodatkowo iść do funduszu. Jednak przepisy są często zmieniane i wprowadzane są nowe rodzaje dodatkowych płatności i dodatków. W takich przypadkach musisz specjalnie udać się do funduszu i dokonać wpłaty. Na przykład niedawno wprowadzono dodatek dla emerytek na każde urodzone dziecko.
Zaleca się sprawdzenie szczegółowych warunków ustalania dopłat i ich rodzajów z PF w miejscu zamieszkania.
Aby wyznaczyć większość wymienionych uprawnień, muszą być spełnione następujące warunki:
- brak formalnego zatrudnienia;
- wysokość stałej emerytury jest niższa od minimum socjalnego.
Przy wyznaczaniu wszelkiego rodzaju dopłat pracownicy funduszu obliczają faktyczne doświadczenie zawodowe wnioskodawcy.
Po zaakceptowaniu dokumentów na świadczenie specjaliści funduszu muszą sprawdzić dostępność oficjalnych dochodów emeryta.
Jeżeli wnioskodawca posiada tytuł weterana pracy, ma prawo samodzielnie decydować:
- otrzymać pakiet socjalny w postaci usług;
- zastąp społecznościowe zabezpieczenie w postaci stałej miesięcznej raty pieniężnej.
Lista dokumentacji wymaganej do przypisania dopłat:
- paszport;
- Historia zatrudnienia;
- SNILS;
- zaświadczenie z giełdy pracy o braku świadczeń.
Istnieją również dodatkowe dokumenty, których możesz potrzebować:
- orzeczenie o orzeczeniu o niepełnosprawności – jeśli występuje;
- akty urodzenia dzieci – dla matek wielodzietnych;
- świadectwo weterana;
- wniosek komisji lekarskiej po otrzymaniu obrażeń wojskowych.
Aby przypisać dodatkowe płatności, specjaliści ds. funduszy mogą wymagać dodatkowej dokumentacji. Emerytowi można odmówić dodatku. Następnie należy mu przesłać pisemną odmowę wraz z uzasadnieniem przyczyny.
Jeżeli przyczyną odmowy jest niepoprawnie skompletowany pakiet dokumentacji lub wniosek wypełniony błędami, możesz dokonać korekty i ponownie wystąpić o dopłatę. Nie możesz otrzymać premii, jeśli nie są spełnione podstawowe warunki jej świadczenia. Dodatki ustalane są indywidualnie, w zależności od konkretnej sytuacji.
Gdy dana osoba ma różne rodzaje preferencyjnego doświadczenia zawodowego na wcześniejszą emeryturę, zaleca się konsultację ze specjalistami PF. Tylko specjalista będzie w stanie poprawnie wytłumaczyć, który przywilej jest lepszy i bardziej opłacalny w użyciu. Być może będziesz musiał przynieść dodatkowe dokumenty, o których powie tylko specjalista ds. Funduszu.