Czy urlop macierzyński jest opodatkowany. Czy pobiera się podatek dochodowy z tytułu macierzyństwa? Warunki naliczania świadczeń macierzyńskich

Planując budżet rodzinny na okres ciąży i porodu, a także późniejszą opiekę nad dzieckiem, przyszłe matki zawsze zastanawiają się, jakie płatności i w jakiej wysokości otrzymają w tym okresie. Jednocześnie, w jaki sposób iw jakiej wysokości zasiłek zostanie wypłacony pracownikowi przebywającemu na urlopie macierzyńskim, przedsiębiorca, który samodzielnie prowadzi księgowość, musi się zastanowić. Jednym z palących pytań, które interesują zarówno przyszłe matki, jak i ich pracodawców, jest pytanie, czy podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu macierzyństwa jest opodatkowany? Proponowany artykuł postaram się na to odpowiedzieć.

Jakie są świadczenia macierzyńskie?

Najpierw musisz dowiedzieć się, co oznaczają płatności macierzyńskie. Państwo, deklarując, że troszczy się o matki i ich potomstwo, zapewnia kobietom dwa rodzaje świadczeń na okres macierzyństwa. Niektóre z nich dotyczą również innych kategorii pracowników. Oto korzyści:

• wakacje,
• świadczenia pieniężne.

Kobieta spodziewająca się dziecka ma prawo do przewidzianego prawem urlopu macierzyńskiego. Po jego urodzeniu ma również prawo do urlopu rodzicielskiego przewidzianego przez prawo rosyjskie i przebywania w nim do momentu ukończenia przez niego trzeciego roku życia. Zamiast tego inny członek rodziny, który może zaopiekować się dzieckiem, może otrzymać ten sam urlop. Te urlopy nazywane są urlopami macierzyńskimi. A świadczenia wypłacane pracownikom przebywającym na takich urlopach nazywane są świadczeniami macierzyńskimi.

Państwo przewidziało następujące rodzaje świadczeń wypłacanych podczas urlopu macierzyńskiego:

• na ciążę i poród,
• do opieki nad dziećmi.

Jak widać po ich nazwach, każdy z benefitów odnosi się do konkretnego typu wakacji. Należy pamiętać, że okres wypłaty tych świadczeń nie może pokrywać się z okresem pobytu pracownika na takim urlopie. Tak więc zasiłek opiekuńczy wypłacany jest tylko do ukończenia przez dziecko półtora roku życia. W przyszłości kobieta może nadal przebywać na wakacjach, ale nie będzie już otrzymywać zasiłku.

Wysokość zasiłków macierzyńskich

Po podjęciu decyzji, co to jest, zasiłki macierzyńskie muszą wiedzieć, w jakiej wysokości są wypłacane. Zasiłek przysługujący kobiecie podczas urlopu macierzyńskiego obliczany jest na podstawie 100% jej średnich zarobków. Świadczenie to jest wypłacane jednorazowo. Z kolei zasiłek wychowawczy obliczany jest proporcjonalnie do średnich zarobków.

Jak widać, wszystkie rodzaje świadczeń są naliczane na podstawie wynagrodzenia pracownika. Ale, jak wiadomo, podatek dochodowy jest potrącany z wynagrodzenia pracownika. W tej sytuacji pojawia się pytanie: „Czy jest potrącany z podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu macierzyństwa, czy nie?” Rozważmy to dalej.

Co prawo mówi o tym, czy podatki macierzyńskie podlegają podatkowi dochodowemu od osób fizycznych?

Jaki dochód podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, ale jest określony w Kodeksie podatkowym Federacji Rosyjskiej. Do dochodu podlegającego opodatkowaniu zalicza się w szczególności następujące rodzaje dochodów:

• wynagrodzenie i inne wynagrodzenia z tytułu wykonywania obowiązków pracowniczych,
• dochody ze sprzedaży nieruchomości, udziałów, obligacji, innych papierów wartościowych,
• dywidendy,
• płatności ubezpieczeniowe i tak dalej.

Pełną listę dochodów, które zgodnie z prawem podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym, określa art. 208 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej. Z kolei art. 217 tego samego dokumentu określa, który dochód z podatku dochodowego od osób fizycznych nie podlega opodatkowaniu. To zawiera:

• świadczenia rządowe,
• płatności związane z naprawieniem szkody,
• emerytury,
• płatności związane ze zwolnieniem pracowników, z wyjątkiem odszkodowania za niewykorzystany urlop.
• inne płatności.

Na tej liście świadczenia macierzyńskie odnoszą się do świadczeń rządowych. Jednocześnie ustawa odrębnie stanowi, że świadczenia z tytułu macierzyństwa nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Nie ma odrębnej wzmianki o świadczeniach przysługujących na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia. Ale ponieważ zasiłek ten należy do świadczeń państwowych, to nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Tak więc na często zadawane pytanie: „Czy podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu macierzyństwa podlega opodatkowaniu?” można z dużą pewnością odpowiedzieć, że nie są opodatkowane. Ponadto zarówno płatności w okresie urlopu macierzyńskiego, jak i w okresie urlopu przewidzianego prawem, w którym pracownik jest w związku z opieką nad dzieckiem do 1,5 roku.

Ponadto warto zauważyć, że oprócz tych świadczeń państwo ustanowiło okresową wypłatę miesięcznego odszkodowania, które wypłacane jest pracownikowi do momentu osiągnięcia przez dziecko odpowiedniego wieku. Obecnie (2015) wynosi 50 rubli miesięcznie.

Odszkodowanie wypłacane jest od momentu, w którym kobieta lub inny pracownik udaje się na urlop na opiekę nad nieletnimi, aż do ukończenia przez nich 3 roku życia. Rekompensata ta również nie podlega opodatkowaniu podatkiem od wartości dodanej.

Czy istnieje dopłata do średnich zarobków podatku dochodowego od osób fizycznych?

Pracodawca wypłacając świadczenia, może dokonać dodatkowej wpłaty do wysokości średnich zarobków. W przeciwieństwie do powyższych świadczeń macierzyńskich, dodatek ten nie jest świadczeniem rządowym. Dlatego też, w opinii służby podatkowej, wyrażonej w licznych pismach informacyjnych oraz zgodnie z praktyką sądową, dopłata do wysokości przeciętnych zarobków podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym.

Czy podatki macierzyńskie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym i jak wystawić zaświadczenie 2-NDFL dla pracownika, który wybiera się na urlop macierzyński? Co zmieniło się w tej materii w latach 2018-2019? O tym - w naszym artykule.

Najważniejsze informacje o urlopie macierzyńskim

Czy podatek dochodowy jest odliczany od macierzyństwa? Ten problem martwi zarówno sprawcę zdarzenia, jak i księgowych zajmujących się kwestiami płacowymi, ponieważ błędy są obarczone grzywnami, a nawet odmową FSS zwrotu naliczonych płatności.

W naszym kraju kobiety na 70 dni przed porodem i tyle samo po (poza ciążą powikłaną i porodem) otrzymują świadczenia z ZUS. W przeciwieństwie do zwykłego zwolnienia chorobowego, w którym pracodawca płaci za pierwsze 3 dni, FSS całkowicie pokrywa koszty zwolnienia chorobowego w przypadku ciąży i porodu. Główne punkty procedury obliczania i wypłacania urlopu macierzyńskiego reguluje ustawa z dnia 29 grudnia 2006 r. Nr 255-FZ. Aby otrzymać zasiłek macierzyński, wymagane są następujące dokumenty:

• zwolnienie chorobowe (lub arkusze, jeśli kobieta ma kilka prac i planuje otrzymywać świadczenia w każdym z nich);
• zaświadczenie o wysokości zarobków za lata, którego dane będą brane pod uwagę przy zasiłkach chorobowych, jeśli w tych latach kobieta miała inne prace.

Przeczytaj o zasadach określania długości urlopu macierzyńskiego w tym artykule.

Opodatkowanie macierzyństwa w latach 2018-2019: czy podatek dochodowy od osób fizycznych jest potrącany z tych płatności?

W ust. 1 art. 217 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej zawiera jednoznaczną odpowiedź na pytanie, czy podatek dochodowy jest potrącany z podatków macierzyńskich. Z treści tego artykułu wynika, że ​​zasiłek macierzyński nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. W tym przypadku zasiłek macierzyński różni się od zwykłego zwolnienia chorobowego, od którego należy potrącić podatek dochodowy od osób fizycznych.

Urlop macierzyński nie przysługuje kobietom niepracującym, z wyjątkiem tych, które zostały zwolnione w związku z likwidacją organizacji. Podobnie jak kobiety, które przeszły na zwykły urlop macierzyński, otrzymują wszystkie należne świadczenia bez konieczności pomniejszania ich o kwotę podatku dochodowego.

Ponadto kobietom w ciąży przysługują jeszcze 2 świadczenia:

• Jednorazowa opłata dla osób, które zarejestrowały się w poradni przedporodowej przed 12 tygodniem ciąży. Jego podstawowa wartość ustalona przez prawo wynosi 300 rubli. Uwzględniając indeksację od 01.02.2019 jest to 655,49 rubli.
• Zryczałtowany zasiłek macierzyński. Jego podstawowa wartość, ustalona przez prawo, wynosi 8000 rubli. Uwzględniając waloryzację, dodatek ten od 01.02.2019 wynosi 17 479,73 rubli.

Podatek dochodowy nie jest odliczany od kwot tych świadczeń, jak również od zasiłków macierzyńskich.

Przeczytaj więcej o rodzajach i kwotach zasiłków rodzinnych w 2019 roku.

Kto płaci macierzyństwo, a także oblicza i odlicza podatek dochodowy z tytułu macierzyństwa przedsiębiorcy indywidualni

Finansowanie wypłaty świadczeń z tytułu macierzyństwa w całości przejmuje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej, który dokonuje tego kosztem składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu niezdolności do pracy i macierzyństwa. Każdy z pracodawców (zarówno osoba prawna, jak i indywidualny przedsiębiorca) musi opłacać takie składki.

Od 2017 roku składki ubezpieczeniowe przekazywane są nie do samego funduszu, ale do IFTS. Jednak funkcje sprawdzania prawidłowości naliczania urlopu macierzyńskiego i podejmowania decyzji o ich wynagrodzeniu pracodawcy pozostały w FSS.

Przeczytaj, jakich dokumentów potrzebujesz, aby ubiegać się o zwrot kosztów do ubezpieczenia społecznego.

Jednocześnie sama kobieta-przedsiębiorca może pozostać bez urlopu macierzyńskiego. Przysługują jej tylko w jednym przypadku - jeśli przed wyjazdem na urlop macierzyński zawarła dobrowolną umowę ubezpieczenia z FSS i opłacała składki za pełny rok kalendarzowy.

Na przykład po zawarciu umowy z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych w 2018 roku kobieta musi zapłacić składki za cały ten rok do 31 grudnia. Wtedy prawo do ochrony ubezpieczeniowej będzie przychodzić od 01.01.2019.

Jeżeli kobieta jest zatrudniona jednocześnie przez kilku pracodawców, może uzyskać urlop macierzyński we wszystkich miejscach swojej pracy. Pracodawca w pozapodstawowym miejscu pracy ma obowiązek obliczania zasiłku macierzyńskiego dokładnie w taki sam sposób, jak w podstawowym.

Podatek dochodowy z tytułu macierzyństwa w latach 2018-2019

Nie było zmian ani w zasadach obliczania podatku macierzyńskiego, ani w kwestii opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych w latach 2018-2019. Oznacza to, że w latach 2018-2019 podatek dochodowy nadal nie jest pobierany z podatków macierzyńskich. Wprowadzono jednak tradycyjne zmiany w kwotach uzależnionych od wysokości płacy minimalnej oraz wysokości dochodu pracownika, w ramach którego dochód ten podlega składkom na ubezpieczenie rentowe i macierzyńskie.

Na podstawie tych wartości, od 01.01.2019 dla wymiaru urlopu macierzyńskiego:

• minimalna wartość ze względu na kolejny wzrost wysokości płacy minimalnej (do 11 280 rubli) wyniesie 51 919 rubli. w przypadku normalnego porodu (do 140 dni);
• minimalna kwota za skomplikowany poród (na 156 dni) wyniesie 57 852,60 rubli;
• minimalna kwota za ciąże mnogie (na 194 dni) wyniesie 71 944,90 rubli;
• maksymalna dla normalnego porodu (przez 140 dni) wynosi 301 095,20 rubli;
• maksymalna dla skomplikowanego porodu (przez 156 dni) wyniesie 335 506,08 rubli;
• maksymalny zasiłek na ciąże mnogie (przez 194 dni) wyniesie 417.231,92 rubli.

Czy pobierają podatek dochodowy od dochodu pracującej macierzyństwa i jak wypełnić dla niej zaświadczenie 2-NDFL?

Jak wspomniano powyżej, kwestia, czy podatek dochodowy jest potrącany z macierzyństwa, jest ważna dla księgowych wydających zaświadczenia 2-NDFL. Rzeczywiście, jaki powinien być ten certyfikat na macierzyństwo?

Po urlopie macierzyńskim pracownikowi przysługuje urlop rodzicielski:

• najpierw do 1,5 roku, podczas których (również na koszt FSS) otrzymuje miesięczny zasiłek;
• do 3 lat, podczas których nie może mieć żadnych dochodów, z wyjątkiem miesięcznego odszkodowania w wysokości 50 rubli, ustanowionego dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 30.05.1994 nr 1110 i obejmującego wszystkie 3 lat urlopu rodzicielskiego.

Ponieważ płatności związane z opieką nad dzieckiem również nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, może się okazać, że kobieta w ciągu roku nie osiąga dochodów, za co należy złożyć do Federalnej Służby Podatkowej zaświadczenie o 2 podatku dochodowym od osób fizycznych Inspektorat. Oznacza to, że w takiej sytuacji certyfikat nie jest wystawiany.

Jednak obecne ustawodawstwo zezwala na pracę kobiecie przebywającej na urlopie rodzicielskim (art. 256 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej) pod warunkiem, że praca będzie wykonywana w niepełnym wymiarze godzin. W takim przypadku certyfikat 2-NDFL jest sporządzany w sposób ogólny.

O ramach czasowych na wydanie certyfikatu 2-NDFL przeczytaj artykuł „Czy nie dałeś pracownikowi certyfikatu 2-NDFL? Poczekaj na rozprawę ” .

Wyniki

Na pytanie, czy pobierają podatek dochodowy z urlopu macierzyńskiego, jest jedna odpowiedź – nie. W przeciwieństwie do płatności za zwykłe zwolnienie chorobowe, świadczenia z tytułu macierzyństwa nie powinny być opodatkowane. Jest to wyraźnie wskazane w ust. 1 art. 217 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej.

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej (zwany dalej Kodeksem) ustanawia pewne gwarancje socjalne dla kobiet, które urodziły dziecko. W rzeczywistości kobieta podczas urlopu macierzyńskiego nie otrzymuje wynagrodzenia, ale zasiłek wypłacany jej jako osobie ubezpieczonej zgodnie z 255-FZ (zwaną dalej ustawą) osobie.

Drodzy Czytelnicy! Artykuł mówi o typowych sposobach rozwiązywania problemów prawnych, ale każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiąż dokładnie swój problem- skontaktuj się z konsultantem:

ZGŁOSZENIA I POŁĄCZENIA SĄ PRZYJMOWANE 24/7 i BEZ DNI.

Gwarancje socjalne państwa

Sztuka. 255 Kodeksu reguluje, że kobietom przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:

Podstawą skorzystania przez kobietę z urlopu macierzyńskiego są:

• jej pisemne oświadczenie skierowane do szefa organizacji;
• zaświadczenie o niezdolności do pracy wydane w trybie przewidzianym prawem.

Kolejność wydawania zwolnienia chorobowego w celu uzyskania urlopu macierzyńskiego jest określona w Rozporządzeniu Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego nr 624n.

Artykuł 46 tego Rozporządzenia stanowi, że zwolnienie lekarskie jest wydawane przez położnika-ginekologa lub lekarza pierwszego kontaktu, aw przypadku jego braku asystent medyczny może wydać zaświadczenie.

Arkusz jest wystawiony w jednym dokumencie na raz i potwierdza prawo kobiety do urlopu na łączny okres 70 dni przed porodem i 70 dni po porodzie (ogólnie).

Komu i jak długo przysługuje urlop macierzyński?

Do świadczeń macierzyńskich kwalifikują się następujące kategorie kobiet:

• studenci studiów stacjonarnych w instytucjach edukacyjnych;
• wykonywanie czynności na podstawie umowy o pracę;
• osoby, które zostały zwolnione z przyczyn od nich niezależnych, w szczególności likwidacji pracodawcy, ale pod warunkiem, że kobieta zarejestruje się jako straciła pracę w terminie;
• personel wojskowy, który służy na podstawie umowy.

Moment naliczania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest regulowany przez obowiązujące przepisy prawa. Po zakończeniu urlopu ciążowego, w ciągu 6 miesięcy, kobieta zobowiązana jest dostarczyć pełny pakiet dokumentów, który jest podstawą do wyznaczenia odpłatności.

Ustawa zawiera pełną listę tych papierów wartościowych:

• zaświadczenie o niezdolności do pracy;
• pisemny wniosek z prośbą o obliczenie odpowiednich płatności;
• zaświadczenie o wysokości zarobków, jeżeli kobieta zmieniła miejsce pracy w okresie rozliczeniowym.

Od 2019 roku dokumentacja do wyznaczenia zasiłku macierzyńskiego może być przekazana pracodawcy:

• osobiście poprzez przekazanie upoważnionej osobie pracodawcy;
• wysyłając na adres pocztowy organizacji;
• elektroniczny.

Baza normatywna

Zasady obliczania urlopu macierzyńskiego, jego płatności, czasu, opodatkowania i wielu innych kwestii reguluje szereg dokumentów regulacyjnych:

Podstawy otrzymywania płatności

Prawo pracy nie zawiera pojęcia „dekretu”. Ta definicja jest bardzo powszechna w życiu codziennym, ale nie ma zastosowania, gdy uchwalane są prawa.

Zamiast tego przepisy rozróżniają dwa rodzaje urlopów, które są przyznawane w związku z początkiem ciąży:

Czy podatek dochodowy od osób fizycznych podlega zasiłkowi macierzyńskiemu?

Aspekty i niuanse obliczania i uiszczania opłaty podatkowej od dochodów obywateli zawarte są w rozdziale 23 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej.

Przepisy normatywne artykułu wskazują, że agenci podatkowi składają do inspekcji dokument zawierający informacje o dochodach osób fizycznych na podstawie wyników z minionego okresu, ale tylko w odniesieniu do należnego podatku obliczonego i przekazanego do rosyjskiego budżetu.

Odbicie w postaci 6-ndfl

Podatek dochodowy od osób fizycznych nie jest obciążony świadczeniami macierzyńskimi.

Nie jest konieczne wskazywanie tego w 6-NDFL, w przeciwnym razie będzie to naruszenie współczynnika kontroli:

Linia 040 = Linia 010 * Linia 020 - Linia 030.

W linii 030 musisz wskazać tylko te płatności, które są opodatkowane od dochodów obywateli i są wskazane w dodatku. 2 rozporządzenia Federalnej Służby Podatkowej nr ММВ - 7 - 11 / [e-mail chroniony]

Wysyłając pracownicę w ciąży na urlop, musisz nie tylko poprawnie obliczyć zasiłek, ale także wiedzieć na pewno, czy podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu macierzyństwa jest opodatkowany. To zostanie omówione w tym artykule.

Co to jest urlop macierzyński

Zgodnie z prawem pracy kobieta, która zachodzi w ciążę, ma prawo nie chodzić do pracy na siedemdziesiąt dni przed porodem i siedemdziesiąt dni po nim. Za okres jej pobytu w domu zostanie jej zaliczony zasiłek, który w języku urzędowym nazywany jest dekretem lub urlopem macierzyńskim.

Nie trzeba dodawać, że przy dokonywaniu obliczeń menedżerowie przedsiębiorstw są zainteresowani tym, czy podatek dochodowy od osób fizycznych jest potrącany z podatków macierzyńskich, a także innych podatków i składek. To samo pytanie oczywiście martwi pracownice, które wyjeżdżają na urlop, ponieważ o wiele przyjemniej jest dostać w swoje ręce całą zgromadzoną kwotę w całości, bez żadnych potrąceń.

Odpłatność za czasową niezdolność do pracy z powodu ciąży i porodu

Zanim zadam pytanie, czy podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu macierzyństwa jest opodatkowany w 2018 r., dobrze byłoby wiedzieć dokładnie, w jaki sposób są obliczane i naliczane płatności zgodnie z dekretem w 2018 r. W sumie wypłata za ten okres odbywa się w taki sam sposób jak wypłata najzwyklejszego urlopu rocznego kalendarzowego, nazywanego jedynie zasiłkiem i wydawanego ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Dzieje się tak dlatego, że choć dekret jest urlopem, to zgodnie z dokumentami przechodzi jako okres czasowej niezdolności do pracy – i to jest sfera działania i odpowiedzialności FUS. Kalkulacje, jako posiadające pełną kompletność informacji, dokonują pracodawcy i przekazują do Funduszu jedynie ostateczny wynik. W związku z tym mają obowiązek dowiedzieć się, czy podatki macierzyńskie są opodatkowane, nawet pomimo tego, że zgodnie z nowymi wymogami prawnymi, wraz z ostateczną kwotą, dostarczany jest arkusz kalkulacyjny, na którym wszystkie obliczenia są w pełni opisane.

Polecenie zapłaty

Tak jak w zwykłym kalendarzu płatnego odpoczynku od pracy, okres zwolnienia z obowiązków pracowniczych za ciążę i poród jest płatny według średnich dziennych zarobków - trzeba to wiedzieć przed naliczeniem podatków z tytułu macierzyństwa.

Podobnie wszystkie płatności podlegające opodatkowaniu i składkowe w okresie rozliczeniowym są sumowane i dzielone przez liczbę dni przepracowanych w ciągu ostatnich dwóch lat. Okres obliczeniowy nie obejmuje wszystkich przedziałów czasowych, w których pracownik otrzymywał częściowe lub pełne zarobki, ale nie podlega opodatkowaniu i składkom ubezpieczeniowym.

Jeżeli w ciągu ostatnich dwóch lat pracownica pracowała w innym przedsiębiorstwie, z którego przechodzi na urlop macierzyński, musi przedstawić do obliczeń rachunek zysków i strat. Nawiasem mówiąc, jeśli pracownik jest zarejestrowany i pracuje w kilku przedsiębiorstwach, może ubiegać się o zasiłek we wszystkich miejscach swojej pracy. Oczywiście o tym, czy podatek dochodowy od osób fizycznych pobierany jest z urlopu macierzyńskiego, będą musieli wtedy rozstrzygnąć wszyscy jego pracodawcy.

Opodatkowanie dochodów pracowników

Pamiętajmy, zanim dowiemy się, czy podatek dochodowy jest płacony na urlopie macierzyńskim, jakie podatki płaci zwykły pracownik zwykłej organizacji. Zgodnie z prawem każdy rezydent podatkowy płaci z uzyskanych dochodów:

• Podatek dochodowy;
• składki ubezpieczeniowe na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych;
• składki na Fundusz Emerytalny;
• składki na ubezpieczenie od chorób zawodowych lub wypadków przy pracy.

To z wypłat ubezpieczeniowych tworzony jest fundusz, z którego następnie wypłacana jest czasowa niezdolność do pracy, w tym okres ciąży i porodu.

Opodatkowanie zasiłków macierzyńskich

W wykazie rodzajów dochodów osób fizycznych niepodlegających opodatkowaniu (zgodnie z art. 217 Ordynacji podatkowej) wskazano świadczenia z tytułu czasowej niezdolności do pracy z powodu ciąży i porodu. Z wyjaśnień Ministerstwa Finansów dotyczących sposobu opodatkowania zasiłków macierzyńskich wynika również, że tego typu zasiłek państwowy nie podlega opodatkowaniu. Oczywiście takie świadczenia nie są wliczane w koszt przedsiębiorstwa.

Odliczenie podatku za urlop macierzyński

Odliczenie od podatku to kwota, o którą można obniżyć podstawę opodatkowania. Na przykład podatnicy opiekujący się małoletnimi dziećmi mogą liczyć na pewne świadczenia z tego tytułu. Oznacza to, że kobieta przebywająca na urlopie macierzyńskim również zalicza się do tej kategorii podatników. Odliczenie od podatku będzie mogła odliczyć od razu po wyjściu do pracy, gdy ponownie uzyska dochód opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Mamy nadzieję, że ten artykuł pomógł w pełni zrozumieć kwestię, w jaki sposób podatki macierzyńskie są opodatkowane podatkiem dochodowym od osób fizycznych.