Interesujące fakty 

Wypłacane jest jednorazowe świadczenie z tytułu ciąży. Maksymalna kwota zasiłku macierzyńskiego. Cel zasiłku macierzyńskiego

1. Dokument tożsamości drugiego rodzica (jeśli istnieje) i potwierdzający jego miejsce zamieszkania w Federacji Rosyjskiej (paszport)

2. Dokumenty meldunkowe wnioskodawcy (drugiego rodzica) w miejscu pobytu lub potwierdzające faktyczne zamieszkanie w Moskwie (w razie potrzeby)

3. Akt urodzenia dziecka

4. Akty urodzenia najstarszego dziecka (starsze dzieci)

5. Zaświadczenie organu państwowej służby zatrudnienia o nieotrzymaniu przez wnioskodawcę zasiłku dla bezrobotnych (z wyjątkiem studentów)

6. Wyciąg z książeczki pracy o ostatnim miejscu pracy, poświadczony zgodnie z ustaloną procedurą, a w przypadku jego braku wniosek zawiera informację, że wnioskodawca (drugi rodzic, jeśli taki był) nigdzie nie pracował (nie pracował). nie pracuje) i nie pracuje (nie pracuje) na podstawie umowy o pracę, nie wykonuje (nie wykonuje) działalności jako indywidualny przedsiębiorca, prawnik, notariusz wykonujący prywatną praktykę, nie występuje (nie dotyczy) inne osoby, których działalność zawodowa, zgodnie z prawem federalnym, podlega rejestracji stanowej i (lub) licencji

7. O ile jest dostępny - akt zgonu dziecka (dzieci), uwzględniający urodzenie którego (których) przysługuje świadczenie

8. Akt zgonu starszego dziecka (starszych dzieci) (w celu ustalenia wielkości świadczonej usługi publicznej)

9. Dokumenty potwierdzające fakt nieotrzymania świadczeń przez drugiego rodzica (jeśli posiada), a mianowicie jeden z poniższych:

1) zaświadczenie z miejsca pracy (służby) ojca (matki, obojga rodziców) dziecka, że ​​on (ona, oni) nie korzysta (nie korzysta) z urlopu rodzicielskiego i nie otrzymuje zasiłku wychowawczego na miejsce pracy (jeśli rodzice pracują lub wykonują inne czynności);

2) zaświadczenie z organu ochrony socjalnej ludności w miejscu zamieszkania innego podmiotu Federacji Rosyjskiej stwierdzające, że zasiłek wychowawczy w miejscu zamieszkania wnioskodawcy (drugiego rodzica) nie został przyznany (w przypadku ubiegania się o świadczenie usługi publicznej w Moskwie w miejscu zamieszkania lub faktycznego zamieszkania)

10. Kopię wniosku matki, poświadczoną w miejscu pracy, służbie lub organie ochrony socjalnej ludności o zaprzestaniu wypłaty świadczeń (w przypadku, gdy z powodu choroby matki inny członek rodziny faktycznie sprawujący opiekę nad dzieckiem w tym okresie występuje o świadczenie usług publicznych) oraz zaświadczenie o zakończeniu wypłaty miesięcznego zasiłku wychowawczego na matkę

11. Wnioskodawcy, którzy zostali zwolnieni podczas urlopu macierzyńskiego w związku z likwidacją organizacji dodatkowo przekazują informację o średnich zarobkach

12. Wnioskodawcy, którzy zostali zwolnieni w czasie urlopu rodzicielskiego w związku z likwidacją organizacji dodatkowo składają następujące dokumenty:

1) postanowienie o udzieleniu urlopu rodzicielskiego;

2) zaświadczenie o wysokości zasiłku macierzyńskiego wypłacanego w miejscu pracy i (lub) miesięcznego zasiłku wychowawczego;

13. Wnioskodawcy, którzy nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, dodatkowo składają następujące dokumenty:

1) dokument organizacji mieszkaniowej potwierdzający wspólne zamieszkiwanie dziecka na terytorium Federacji Rosyjskiej z jednym z rodziców lub osobą go zastępującą, opiekującą się nim, wydany przez organizację upoważnioną do jego wydania (jeśli drugi rodzic jest obywatel obcego państwa);

2) dokument potwierdzający status wnioskodawcy i (lub) drugiego rodzica (dla osób fizycznych działających jako indywidualni przedsiębiorcy, prawnicy, notariusze, inne osoby, których działalność zawodowa, zgodnie z prawem federalnym, podlega rejestracji państwowej i (lub) koncesjonowanie;

3) zaświadczenie z organu terytorialnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej o braku rejestracji wnioskodawcy i (lub) drugiego rodzica jako ubezpieczonego oraz o nieotrzymaniu usług publicznych na koszt obowiązkowych świadczeń socjalnych fundusze ubezpieczeniowe w przypadku czasowej niezdolności do pracy i w związku z macierzyństwem (dla osób prowadzących działalność jako indywidualni przedsiębiorcy, prawnicy, notariusze, inne osoby, których działalność zawodowa, zgodnie z prawem federalnym, podlega rejestracji stanowej i (lub) licencji );

4) zaświadczenie z miejsca studiów potwierdzające, że wnioskodawca odbywa edukację w trybie stacjonarnym – w przypadku kandydatów spośród studentów studiów stacjonarnych w placówkach oświatowych;

5) zaświadczenie z miejsca studiów o okresie pobierania i wysokości zasiłku macierzyńskiego (dla kandydatów studiujących w pełnym wymiarze godzin w placówkach oświatowych);

14. Wnioskodawcy (inni krewni, zamiast matki i (lub) ojca), faktycznie opiekujący się dzieckiem i nie podlegający obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, dodatkowo składają jeden z następujących dokumentów:

1) akt zgonu rodziców (jeśli istnieją);

2) weszło w życie orzeczenie sądu o pozbawieniu rodziców praw rodzicielskich lub uznaniu rodziców za ubezwłasnowolnionych (częściowo zdolnych), zaginionych;

15. Dokument potwierdzający uprawnienia osoby zastępującej rodziców (opiekuna, rodzica adopcyjnego), czyli jeden z poniższych dokumentów:

1) postanowienie (wyciąg z orzeczenia) o ustanowieniu opieki nad dzieckiem;

2) uprawomocnione orzeczenie sądu o przysposobieniu (przysposobieniu) dziecka (dzieci) lub zaświadczenie o przysposobieniu (przysposobienie);

16. Dokument potwierdzający fakt nieobecności drugiego rodzica (jeśli jedyny rodzic występuje jako wnioskodawca), czyli jeden z poniższych dokumentów:

1) zaświadczenie na podstawie wpisania do aktu urodzenia informacji o ojcu (matce) dziecka;

2) akt zgonu drugiego rodzica;

3) zaświadczenie o rozwodzie;

4) uprawomocnione orzeczenie sądu o uznaniu drugiego rodzica za zaginionego.

Wypłata zasiłku macierzyńskiego przydzielony matkom-uchodźcom, obywatelom Rosji, matkom z obywatelstwem zagranicznym mieszkającym na terytorium Federacji Rosyjskiej. Główne kategorie kobiet uprawnionych do świadczeń to:

  • młode matki z oficjalnym zatrudnieniem;
  • rodzące kobiety uznane za bezrobotne w związku z likwidacją lub reorganizacją firmy, w której pracowały;
  • studentki w ciąży studiujące na wydziałach stacjonarnych szkół zawodowych, instytutów, techników, uczelni;
  • obywatele rosyjscy pełniący służbę wojskową na podstawie umowy, będący pracownikami Ministerstwa Spraw Wewnętrznych lub struktur przeciwpożarowych;
  • matki, które są rodzicami adopcyjnymi dzieci, które można zaliczyć do powyższych kategorii.

W przypadku prawidłowego przebiegu ciąży pomoc jest odpłatna i odpłatna, długość 140 dni (70 dni przed urodzeniem dziecka i tyle samo po). Jeśli kobieta w ciąży ma powikłania, urlop macierzyński może zostać wydłużony. do 156 dni (86 - przed porodem i 70 po). W przypadku narodzin Drugie i kolejne dziecko, urlopy macierzyńskie rosną do 194 dni (84 - przed porodem i 110 po nich). Zasiłek wypłaca pracodawca lub opieka społeczna w okresie urlopu macierzyńskiego.

W sytuacji, gdy kobieta zdecydowała się przebywać na urlopie macierzyńskim do ukończenia przez dziecko 3 roku życia, musi odmówić otrzymania pomocy przy porodzie i napisać do niej wniosek o wypłatę odpowiednich świadczeń. Wszystkie pytania dotyczące przeznaczenia zasiłku są uregulowane.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego w 2019 roku

mianowany przez rząd zasiłek macierzyński 2019 dla kilku kategorii mam w ciąży, w rozmiarach:

  1. Kobietom pracującym, studentom w wysokości równej ich stypendium.
  2. Matkom odbywającym służbę wojskową na podstawie umowy – w wysokości dodatku pieniężnego.
  3. Dla kobiet firma, w której były wymienione - 655,49 rubli za 1 miesiąc zwolnienia lekarskiego.
  4. Pracujące kobiety pracujące - jednorazowa wypłata w wysokości ich 100% średnia płaca(opłacany przez pracodawcę). W takim przypadku minimalny zasiłek wyniesie nie mniej niż 51 919 rubli(liczone od płacy minimalnej). Maksymalna kwota świadczenia wynosi 301 096,6 rubli za 140 dni.

Obliczanie zasiłku macierzyńskiego możesz to zrobić samodzielnie za pomocą kalkulatora i prostej metody obliczeniowej. Składa się z kilku akcji:

  • ustalana jest całkowita pensja urzędowa (jeśli jest pensja „czarna”, to nie jest ona brana pod uwagę) za ostatnią 730 dni(dwa lata) przed wejściem w życie dekretu - jego wartość można znaleźć w zaświadczeniu o wynagrodzeniu od pracodawcy;
  • ustalana jest średnia dzienna pensja - suma pensji jest dzielona o 730;
  • obliczana jest ostateczna wysokość zasiłku - średnie dzienne wynagrodzenie mnoży się przez liczbę dni urlopu macierzyńskiego.

Wysokość zasiłku wychowawczego w 2019 r.

podręcznik Rozmiar od 01.01.2019 (w rublach) Rozmiar od 01.02.2019 (w rublach)
Położnictwo dla kobiet pracujących (procedura ogólna) Średnie dzienne zarobki za każdy dzień urlopu macierzyńskiego
Minimalna wysokość zasiłku macierzyńskiego 51 919 RUB - 140 dni urlopu macierzyńskiego
Maksymalna wysokość zasiłku macierzyńskiego 301 096,6 - 140 dni urlopu macierzyńskiego
Miesięczny zasiłek dla bezrobotnych i zwolnionych z powodu likwidacji organizacji 628,47 655,49
Dla matek w pełnym wymiarze godzin Wysokość stypendium ustalonego w uczelni wyższej lub średniej
Kobiety kontraktowe Wysokość zasiłku pieniężnego, działającego w miejscu świadczenia usługi
Ryczałt wczesna ciąża 628,47 655,49
Ryczałtowy zasiłek dla ciężarnych małżonków poborowych 26539,76 27680,97
Opłata ryczałtowa przy urodzeniu dziecka 16759,09 17479,73
Zryczałtowany zasiłek przy przekazaniu dziecka rodzinie na wychowanie 16759,09 lub 128 053.08 w przypadku przekazania do rodziny w celu wychowania dziecka niepełnosprawnego, powyżej 7 roku życia lub kilkorga dzieci na raz, jeśli są braćmi lub siostrami 17479,73 lub 133559,36 w przypadku przeniesienia do rodziny dziecka niepełnosprawnego, powyżej 7 roku życia lub kilkorga dzieci na raz, jeśli są to bracia lub siostry
Kapitał macierzyński 453026
Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku (pracująca matka) 40% średnich miesięcznych zarobków (okres rozliczeniowy 2017 i 2018)
Minimalny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku (dla osób zatrudnionych) 4512 - dla pierwszego dziecka;

6284,65 - drugiego i następnego

 4512 - dla pierwszego dziecka;

6554.89 - na drugim i następnym
Minimalny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku (dla bezrobotnych lub z mniej niż sześciomiesięcznym stażem) 3142,33 - za pierwszy;

6284,65 - w drugim i kolejnych

 3277,45 - dla pierwszego dziecka;

6554,89 rubli - na drugie i kolejne dzieci
Podręcznik „Putina” Wielkość regionalnego minimum socjalnego dla dzieci na II kwartał 2018 r.
Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem 11374,18 11863,27
Miesięczny zasiłek rodzinny na dziecko żołnierza 2287,65 2386,02
Miesięczny zasiłek na dziecko mieszkające w strefie Czarnobyla 3241,05 - do 1,5 roku;

6482.10 - od 1,5 do 3 lat

 3380,42 - do 1,5 roku;

6760,83 - od 1,5 do 3 lat
Miesięczny zasiłek na dziecko do lat 3 Rozmiar jednego dziecka PM
Miesięczny zasiłek dla dzieci poniżej 18 roku życia z rodzin o niskich dochodach Zainstalowane na poziomie regionalnym

Tabela zasiłków wychowawczych od 1 stycznia 2019 r.

Procedura rejestracji zasiłku

Lista wymaganych dokumentów

Do zaliczenia zasiłek macierzyński będziesz musiał złożyć:

  • oświadczenie;
  • o niepełnosprawności spowodowanej ciążą lub otrzymanym w poradni przedporodowej zaświadczeniem określającym faktyczny okres noszenia płodu dziecka;
  • zaświadczenie wydane przez Urząd Pracy potwierdzające status bezrobotnego;
  • książeczka pracy lub wyciąg z niej sporządzony, wskazujący ostatnią pracę;
  • zaświadczenie, w którym obliczana jest wysokość wynagrodzenia z ostatnich miejsc zatrudnienia (jeśli istnieje);
  • dokument potwierdzający tożsamość wnioskodawcy;
  • zaświadczenie z danymi bankowymi – zawiera nazwę banku oraz numer rachunku, na który zostaną przelane środki;
  • numer identyfikacyjny;
  • zaświadczenie komisji likwidacyjnej o wydaleniu z przedsiębiorstwa w związku z jego likwidacją;
  • zaświadczenie wydane przez HOA lub urząd mieszkaniowy w miejscu zamieszkania, które musi wskazywać miejsce zatrudnienia lub nauki kobiety lub że jest ona bezrobotna.

Podstawowe niuanse

Istnieje kilka ważnych niuansów, które należy wziąć pod uwagę przy obliczaniu pomocy w ciąży. Punkty te dotyczą kwestii związanych z maksymalnym przeciętnym wynagrodzeniem za rok, ograniczeniami średniego dziennego wynagrodzenia oraz z potrąceniem określonej liczby dni z dwuletniego okresu kalendarzowego:

  1. Wyłączone z okresu dwuletniego są dni, w których utrzymano średnie zarobki (na przykład urlopy chorobowe, urlopy macierzyńskie lub wychowawcze) i dla których nie narosła obawa. składka na FSS (ustanowiona , artykuł 14, paragraf 3.1).
  2. Wartość przeciętnego wynagrodzenia za każdy z 2 wykorzystywanych lat nie powinna być wyższa pewien maksymalna wielkość (maksymalna podstawa potrącenia składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych), która jest określona przez prawo. W 2016 roku została ustalona na poziomie 718 000 rubli, w 2017 r. - 755000 rubli. W 2018 roku wielkość wynosi 815 000 rubli. W 2019 r. - 865 000 rubli. W związku z tym przy obliczaniu pomocy do ustalenia przeciętnego wynagrodzenia za każdy rok zostanie zastosowana odrębna kwota.
  3. Średnia dzienna pensja jest ograniczona i będzie odrębna dla każdego roku. Oblicza się ją w następujący sposób: podstawa krańcowa FSS jest brana dla każdego roku i dzielona przez 730 (całkowita liczba dni dla obu lat), a następnie sumowane są dwie otrzymane kwoty.

Przykład obliczania zasiłku macierzyńskiego

Ekaterina Petrova Urodzona w 1990 roku, od 2010 roku pracuje jako księgowa w Vityaz Alko Group CJSC. W 2018 roku będąc w ciąży dziewczyna konsultowała się z lekarzem w poradni przedporodowej 70 dni przed urodzeniem Twoje dziecko w celu uzyskania zwolnienia lekarskiego, co wskaże: semestr ciąża. Po otrzymaniu zwolnienia lekarskiego dziewczyna przyniosła go do swojego przedsiębiorstwa i chciała zorganizować pomoc przy porodzie. Ponieważ z zaświadczenia lekarskiego wynikało, że ciąża przebiega normalnie, postanowiono udzielić Katarzynie urlopu macierzyńskiego. przez 140 dni.

Aby obliczyć kwotę pomocy, wzięto pensję dziewczynki za 2017 i 2016 rok. W 2016 roku dziewczyna pracowała w firmie 600 000 rubli, a w 2017 roku - 680 000 rubli... W latach 2016-2017 nie chorowała i nie wydawała „zwolnienia lekarskiego”.

Średnia dzienna pensja została obliczona w następujący sposób: (600 000 + 680 000) / 730 = 1753,42 rubli... Wielkość ryczałtu jest następująca: 140 * 1753,42 = 245 479,45 rubli- kwota ta została wypłacona kobiecie w kasie firmy.

Wniosek

Należy podkreślić najważniejsze punkty:

  1. Prawo do korzystania z pomocy przy porodzie mają kobiety różnych kategorii: bezrobotne, studentki, osoby pracujące i służba kontraktowa.
  2. Standardowy okres urlopu macierzyńskiego jest pełny 140 dni(dla pierwszego dziecka) i 194 dni(na drugie i kolejne dziecko).
  3. Minimalna kwota zasiłku macierzyńskiego na 2019 r. nie może być niższa niż 51 919 rubli (wysokość płacy minimalnej).
  4. O świadczenia należy wystąpić nie później niż 180 dni po urodzeniu dziecka. Wniosek o naliczanie po 180 dniu nie kwalifikuje się do pomocy macierzyńskiej.
  5. Płatność za urlop macierzyński realizowana jest od razu za cały okres macierzyński.
  6. Firma powinna skontaktować się z biurem FSS w celu zwrotu kosztów poniesionych na wypłatę zasiłku macierzyńskiego.

Najpopularniejsze pytania i odpowiedzi na nie dotyczące świadczeń macierzyńskich

Pytanie: Nazywam się Angelina. Miałam taką sytuację: moja córka pracuje w małej firmie. Miesiąc temu urodziła dziecko, ale nie wystąpiła o zasiłek macierzyński. I nasuwa się pytanie: czy nie jest za późno, aby złożyć wniosek do firmy, aby wypłaciła mojej córce zasiłek?

Odpowiedź: Angelina, według Artykuł 12 (paragraf 2) ustawy nr 255 rodząca ma prawo ubiegać się o wsparcie materialne ciąży przez 180 dni po porodzie.

Lista przepisów

Przykładowe aplikacje i formularze

Potrzebne będą następujące przykładowe dokumenty.

Ekscytujące 9 miesięcy mija niezauważone, a teraz przyszła mama zaczyna angażować się w przyjemne obowiązki - przygotowując przytulne „gniazdo” dla swojego dziecka, kupując mu ubrania, pieluchy i zabawki.

Radosnemu oczekiwaniu na pojawienie się malucha często towarzyszy troska o finansowy komponent problemu. Dlatego kobiety w ciąży oraz te kobiety, które dopiero planują powiększenie rodziny, starają się uzyskać jak najwięcej informacji o tym, do jakich świadczeń z tytułu ciąży i porodu są uprawnione. Czy każda kobieta w ciąży może liczyć na pomoc finansową i wsparcie ze strony państwa? Odpowiedź jest niestety negatywna. Ponadto wysokość pomocy finansowej będzie inna w każdym indywidualnym przypadku.

Zasiłki macierzyńskie w 2017 r.

Świadczenia z tytułu ciąży 2017: rodzaje świadczeń

Istnieje kilka rodzajów pomocy finansowej w postaci świadczeń dla kobiet znajdujących się w szczególnej sytuacji, które w określonych przypadkach są przyznawane kobietom w ciąży. Jakie są korzyści dla ciąży?

  • „Macierzyństwo” – prawo do otrzymania tego rodzaju wsparcia finansowego mają kobiety, których wiek ciążowy „przekroczył” 30 tygodni (w przypadku oczekiwania na jednego malucha). Jeśli dwoje lub więcej małych dzieci osiedli się w łonie kobiety, od 28 tygodnia może ona udać się na zasłużony odpoczynek.
  • Jednorazowy zasiłek przysługujący przyszłym mamom, które wcześniej zgłosiły się do poradni przedporodowej (okres oczekiwania na dziecko nie powinien przekraczać 12 tygodni w momencie kontaktu z LCD).
  • Kobiety na stanowisku, których małżonkowie odbywają służbę wojskową, mogą liczyć na odrębny rodzaj wynagrodzenia. Ten rodzaj wsparcia dla kobiet to także ryczałt za ciążę.

Wypłata zasiłku macierzyńskiego 2017: podstawy do uzyskania odszkodowania materialnego

W trakcie przetwarzania wszelkiego rodzaju płatności, a świadczenia z tytułu ciąży nie są wyjątkiem, wymagane są dokumenty potwierdzające istnienie podstaw do otrzymania pomocy finansowej. Jakie dokumenty do wyliczenia świadczeń należy przygotować dla przyszłej mamy?

  • Zwolnienie lekarskie.
  • Wniosek o zasiłek macierzyński.
  • Zaświadczenie o dochodach, na podstawie którego zostanie dokonane obliczenie wysokości świadczenia.

FSS dokonuje wypłat za zwolnienie chorobowe z tytułu ciąży, które jest każdorazowo naliczane indywidualnie, w ciągu 10 dni od daty otrzymania informacji z przedsiębiorstwa. Ponadto istnieją inne niuanse przy ubieganiu się o tę pomoc finansową:

  • Kobieta musi przedstawić zaświadczenie o niezdolności do pracy, aby obliczyć wysokość pomocy materialnej nie później niż 6 miesięcy od dnia zakończenia zwolnienia chorobowego.
  • Jedną z najważniejszych różnic tego rodzaju pomocy od innych świadczeń dla dziecka, które może wystawić również ojciec dziecka, jest to, że o ten rodzaj świadczenia może ubiegać się tylko kobieta.
  • Odszkodowanie materialne nie jest wypłacane kobiecie równolegle z wynagrodzeniem. Przyszła mama musi wybrać – albo otrzymywać płatności za urlop macierzyński, albo nie przerywać pracy i generalnie otrzymuje wynagrodzenie.

Ciąża: Wnioskodawcy o świadczenia i świadczenia 2017

Wiele kobiet w takiej sytuacji błędnie uważa, że ​​tylko fakt urodzenia dziecka w łonie matki daje prawo do świadczeń finansowych od państwa. Ta opinia jest błędna. Wsparcie finansowe można liczyć na:

  • Zatrudnione kobiety. Wysokość pomocy wynosi 100% średniego dochodu z 24 miesięcy poprzedzających wydanie dekretu. Jeżeli w tym samym czasie przyszła mama wykonywała pracę w niepełnym wymiarze godzin w kilku przedsiębiorstwach, każda z organizacji jest zobowiązana do obliczenia zasiłku macierzyńskiego dla pracującego pracownika.
  • Zwolnieni przed wejściem w życie dekretu, którym udało się zarejestrować w tym okresie jako bezrobotni.
  • Studentki studiujące w trybie stacjonarnym (stacjonarnym). Na podstawie budżetu lub umowy szkolenie odbywa się bez znaczenia. Wysokość pomocy finansowej obliczana jest od wysokości stypendium. Aby obliczyć należną pomoc, należy skontaktować się z dziekanatem.
  • Dokonuje się również płatności za ciążę niepracującym kobietom, chociaż to stwierdzenie nie dotyczy wszystkich. O wypłaty mogą ubiegać się tylko te bezrobotne kobiety, które zostały pozbawione pracy w wyniku likwidacji organizacji.
  • Kobiety, które zgłosiły się do indywidualnego przedsiębiorcy. Wysokość rekompensaty finansowej będzie zależeć od kwoty potrąceń dokonanych na rzecz FSS.
  • Żeński personel wojskowy na podstawie umowy. Przy obliczaniu pomocy finansowej za podstawę przyjmuje się w tym przypadku wysokość jej świadczenia pieniężnego.
  • Małżonkowie poborowych.

Dodatkowo, jeśli kobieta należy do jednej z kategorii z powyższej listy i planuje adoptować dziecko poniżej trzeciego miesiąca życia, może również ubiegać się o pomoc państwa.

Jednorazowa pomoc finansowa: płatności za rejestrację we wczesnej ciąży 2017

Jeśli kobieta w ciąży zgłosiła się do LCD z zamiarem rejestracji w pierwszych tygodniach (do 12) „ciekawej sytuacji”, przysługuje jej dopłata. Kwota jest wydawana jednorazowo, jej wielkość to 581,73 rubli. Ten rodzaj pomocy jest przydzielany jednocześnie z naliczaniem zasiłków chorobowych za ciążę („macierzyństwo”), ale nie później niż 10 dni po przesłaniu dokumentu z LCD. Dodatek nie wyklucza innych opłat należnych kobiecie, ma jednak szereg cech, o których powinna wiedzieć przyszła mama.

Ubieganie się o świadczenia i świadczenia macierzyńskie 2017

Ogólnie rzecz biorąc, kobieta będąca w stanie otrzymać wsparcie finansowe „macierzyńskie” powinna skontaktować się ze swoim pracodawcą. Wyjątkiem są następujące sytuacje:

  • Jeżeli w ciągu sześciu miesięcy po upływie okresu orzeczenia o niezdolności do pracy, wydanego w związku z oczekiwaniem dziecka i jego narodzinami, kobieta nie wystąpiła do pracodawcy o należne wynagrodzenie, powinna udać się do FSS. I wtedy fundusz zdecyduje, czy przepustka była uzasadniona i czy warto gromadzić pomoc publiczną.
  • Kobieta jest zarejestrowana jako indywidualny przedsiębiorca. W takim przypadku musi natychmiast skontaktować się z funduszem ubezpieczeniowym. W takiej sytuacji FSS oblicza świadczenie z tytułu ciąży.
  • Jeśli, gdy kobieta zwraca się do organizacji, ta przestaje istnieć lub ma niewystarczającą ilość środków na rachunkach, matka również musi udać się do FSS.

Lista dokumentów do uzyskania odszkodowania państwowego

Kobieta, która zgłosiła się na ciążę przed 12 tygodniem, ma prawo do świadczenia nie tylko „zwolnienia macierzyńskiego”, ale także jednorazowej stałej kwoty. Aby zarejestrować to drugie, będziesz potrzebować:

  • Dokument z LCD (zaświadczenie) potwierdzający, że kobieta w ciąży jest obserwowana wcześniej niż 12 tygodni oczekiwania na dziecko.
  • Wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego.
  • Dokument tożsamości (paszport).

Obliczanie świadczeń z tytułu ciąży w 2017 roku

Pomoc materialna w związku z oczekiwaniem na okruchy i jego późniejszym narodzinami wypłacana jest jednorazowo, w pełnej wysokości za cały okres na podstawie orzeczenia o niezdolności do pracy.

Okres zwolnienia lekarskiego

Ile dni odpoczynku przysługuje matce w związku ze zbliżającym się pojawieniem się dziecka na świecie?

  • 70 + 70. Łącznie 140 dni przypada na matkę, która spodziewa się narodzin jednego dziecka.
  • 70 + 86. Łącznie 156 dni „urlopu” otrzymuje kobieta, jeśli urodziła jednego malucha, ale poród był patologiczny (cięcie cesarskie).
  • 84 + 110. W przypadku kobiety spodziewającej się dwóch lub więcej okruchów należy wypłacić łącznie 194 dni zwolnienia lekarskiego.

Górna i dolna granica pomocy finansowej

Ważną rolę w ustaleniu wysokości należnych świadczeń odgrywa staż pracy kobiety przed wydaniem dekretu.

  • Jeśli przyszła matka przepracowała w tym momencie mniej niż sześć miesięcy, wówczas wypłata pomocy finansowej jest dokonywana na podstawie płacy minimalnej - stawki płacy minimalnej. Do 30 czerwca 2017 r. jego wartość wynosi 7500 rubli, więc kwota minimalnego świadczenia w tym okresie będzie równa
    7500 * 24/730 * 140 = 34520,00 rub.

Od 1 lipca 2017 r. planowane jest zwiększenie płacy minimalnej do 7800 rubli. Jeśli tak się stanie, kobieta może liczyć na 35901, 37 rubli pomocy materialnej.

  • Określono również górną granicę zasiłku. Do jej obliczenia wykorzystuję dane z 2015 i 2016 roku.

Maksymalna kwota wypłaty 2017 = (718000 + 680000) / 730 = 1901,37 * 140 (dni niezdolności do pracy) = 266191,80 rubli w przypadku naturalnego urodzenia jednego dziecka.

Jeśli poród był patologiczny, maksymalna kwota płatności za ciążę wyniesie 353 654,82 rubli. W przypadku narodzin dwóch lub więcej małych dzieci wysokość pomocy materialnej ustalana jest na 368.865,78 rubli.

Zasady obliczania wysokości świadczeń

Odszkodowanie materialne za ciążę kobiety i urodzenie dziecka nie ma jasno określonej wartości. Na jego wielkość wpływa kilka czynników:

  • Ilość doświadczenia ubezpieczeniowego kobiety.
  • Skumulowany dochód przez 2 lata, który trwał do początku dekretu.
  • Reżim pracy.

Jak widać, termin rejestracji na ciążę nie ma wpływu na płatności macierzyńskie. Przy obliczaniu wysokości pomocy publicznej z tytułu orzeczenia o niezdolności do pracy stosuje się następujący wzór:

C (suma świadczeń) = D (średnie dzienne zarobki) * K (liczba „chorych” dni – 140, 156 lub 194), natomiast do wyznaczenia średniego dziennego dochodu stosuje się następujący algorytm:

D = M (miesięczny dochód) * 24/730
Przy ustalaniu kwoty całkowitego miesięcznego dochodu wykorzystuje się wszystkie rodzaje płatności, od których potrącane są podatki. Podatek od otrzymanych świadczeń (podatek dochodowy od osób fizycznych) nie jest potrącany.

Łatwo więc zauważyć, że większość kobiet w ciąży kwalifikuje się do państwowej pomocy finansowej. W celu dotrzymania terminów wypłaty wsparcia finansowego na ciążę i poród należy w odpowiednim czasie dostarczyć dokumenty pozwalające na obliczenie należnego Ci odszkodowania.

Państwo wypłaca kobietom kilka rodzajów świadczeń w przypadku ciąży i porodu. Od 1 lutego 2018 r. wysokość świadczeń ustalonych w 2017 r. została zindeksowana. Ponadto od 1 stycznia 2018 r. zmieniła się płaca minimalna, obecnie wynosi 9489 rubli. W artykule przedstawiamy standardową kalkulację zasiłku oraz złożone przypadki. Kalkulator korzyści w załączeniu.

Na początek mała teoria na temat wydawania i obliczania zasiłku macierzyńskiego (zasiłek ciążowy i porodowy), w skrócie podręcznik BBR.

Komu wypłacamy zasiłek macierzyński?

Na korzyści mogą liczyć następujące kategorie:

  • pracujący,
  • bezrobotni (zwolnieni w związku z likwidacją organizacji w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień uznania ich za bezrobotnych),
  • studenci studiów stacjonarnych,
  • odbywanie służby wojskowej na podstawie kontraktu,
  • adopcja dziecka i związane z powyższymi kategoriami

Notatka: jeśli pracownica jest zatrudniona w niepełnym wymiarze godzin i pracowała u tych samych pracodawców przez ostatnie dwa lata, to obaj pracodawcy wypłacają jej zasiłek macierzyński w 2018 r.

Zasiłek macierzyński wypłacany jest w miejscu pracy, służby lub innej działalności. Kobietom, które zostały zwolnione w związku z likwidacją organizacji, świadczenia wypłacane są przez organy zabezpieczenia społecznego w ich miejscu zamieszkania (miejsce faktycznego pobytu lub faktycznego zamieszkania).

Jak ubiegać się o świadczenie z tytułu ciąży?

Termin wypłaty zasiłku macierzyńskiego

Zasiłek macierzyński wypłacany jest za cały okres urlopu macierzyńskiego: 140 dni kalendarzowych (70 przed i 70 po). W przypadku ciąży mnogiej i urodzenia dwojga lub więcej dzieci - 84 i 110. W przypadku porodu skomplikowanego - 70 i 86 (część 1 art. 10 ustawy nr 255-FZ).

Zasiłek wypłacany jest z góry za cały okres niezdolności do pracy wskazany w orzeczeniu o niezdolności do pracy. Obecne ustawodawstwo nie przewiduje częściowej wypłaty świadczeń ani wypłaty najpierw okresu prenatalnego, a następnie poporodowego.

Dla księgowych i głównych księgowych na OSNO i STS. Uwzględniane są wszystkie wymagania standardu zawodowego „Księgowy”.

Zasiłek chorobowy za ciążę i okres leczenia

Pracodawca po otrzymaniu od kobiety wniosku o wyznaczenie i wypłatę świadczenia oraz orzeczenia o niezdolności do pracy z powodu ciąży jest zobowiązany do wypłaty świadczenia w terminie 10 dni kalendarzowych.

Od pierwszego dnia kalendarzowego świadczenie wypłacane jest na koszt budżetu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej. Pracodawca nie ponosi kosztów wypłaty świadczeń. Okres rozliczeniowy wynosi nie później niż 6 miesięcy od dnia zakończenia urlopu macierzyńskiego.

Jeśli urlop macierzyński nie zostanie wydany, nie ma podstaw do wypłaty świadczeń. Zasiłek wypłacany jest w wysokości 100%, niezależnie od stażu pracy.

Dokumenty – podstawa do obliczenia świadczenia z tytułu ciąży:

  • zaświadczenie o niezdolności do pracy o ustalonej formie (procedura wydania została zatwierdzona rozporządzeniem MSZR Rosji z dnia 29 czerwca 2011 r. Nr 624n);
  • zaświadczenie (zaświadczenia) o wysokości zarobków, od których należy obliczyć zasiłek z innych miejsc lub jego kopię (formularz został zatwierdzony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 30 kwietnia 2013 r. Nr 182n);
  • wniosek o wyznaczenie świadczeń (przy kontakcie z działem HR lub działem księgowości koledzy pomogą z formularzem zgłoszeniowym).

Ważne, aby przy ubieganiu się o zasiłek macierzyński nie przegapić terminu składania dokumentów - to jest sześć miesięcy od dnia zakończenia urlopu macierzyńskiego.

Wysokość zasiłku wychowawczego w 2018 roku

  • zasiłek na rejestrację wczesnej ciąży (do 12 tygodni) - 628,47 RUB,
  • zryczałtowany zasiłek z tytułu urodzenia dziecka - 16 759,09 rubli,
  • zasiłek macierzyński (macierzyński) maksymalnie:
  1. 282 106,70 - ogólnie za 140 dni zwolnienia lekarskiego;
  2. 314 347,47 - z porodem powikłanym (156 dni urlopu macierzyńskiego);
  3. 390 919,29 - w przypadku ciąż mnogich (194 dni).
  • minimum (według płacy minimalnej):
  1. 43 615,65 - w zwykłym przypadku przez 140 dni orzeczenia o niezdolności do pracy;
  2. 48 600,30 - z porodem powikłanym (156 dni chorobowych);
  3. 60 438,83 - z ciążą mnogą (194 dni urlopu macierzyńskiego)
  • zasiłek wychowawczy na dziecko do 1,5 roku życia ( maksymalnie dla pracowników) - 24 536, 55 rubli.

Nowe zasiłki na dzieci na 2018 rok

Od 1 stycznia 2018 r. rodziny będą wypłacane nowy miesięczny zasiłek do 1,5 roku życia przy urodzeniu pierwszego dziecka w wysokościregionalna płaca na życie, a także podobna miesięczna wypłata z funduszy kapitał macierzyński dla drugiego dziecka. Obie płatności obejmująnowa ustawa o zasiłkach rodzinnych w 2018 r., który został podpisany przez Prezydenta 28 grudnia 2017 r. (ustawa nr 418-FZ).

Ale te płatności nie wpłyną na wszystkie rodziny, ale tylko na te, które spełniają trzy warunki:

  1. dziecko musi (być adoptowane) urodzić się po 1 stycznia 2018 r.,
  2. jest obywatelem Federacji Rosyjskiej,
  3. Przeciętny dochód rodziny na osobę nie przekracza 1,5-krotności minimum egzystencji ludności w wieku produkcyjnym odpowiedniego podmiotu Federacji Rosyjskiej za II kwartał 2017 r. Na przykład dla regionu Kirowa jest to 15 238,5 rubli.

Kalkulator online dla macierzyństwa w 2018 roku

Jak obliczyć zasiłek macierzyński

Wszystkie cechy obliczania świadczeń z tytułu tymczasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem znajdują odzwierciedlenie w rozporządzeniu zatwierdzonym przez rząd Federacji Rosyjskiej z dnia 15 czerwca 2007 r. Nr 375 „O szczegółach procedury obliczania świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy , na ciążę i poród ....".

Zasiłek macierzyński obliczymy na podstawie średnich zarobków.

Płatności do uwzględnienia w kalkulacji

Przy obliczaniu świadczeń z tytułu tymczasowej niezdolności do pracy, ciąży i porodu, opieki nad dzieckiem do półtora roku w 2018 r. Płatności za 2017 r. W wysokości 755 000 rubli można uwzględnić w obliczeniach średnich zarobków, a za 2016 r. - w wysokości 718 000 rubli ... (z zgodnie z klauzulą ​​​​2 art. 14 ustawy nr 255-FZ).

Okres rozliczeniowy

Okresem obliczania świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy, świadczeń z tytułu ciąży i porodu, świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem do półtora roku będą dwa lata poprzedzające zajście zdarzenia ubezpieczeniowego. Na przykład, jeśli pracownik zachorował lub poszedł na urlop macierzyński w 2018 roku, to okresem rozliczeniowym będzie okres od 1 stycznia 2016 roku do 31 grudnia 2017 roku.

Wymiana okresów

Jeżeli w dwóch latach kalendarzowych bezpośrednio poprzedzających rok wystąpienia określonych zdarzeń ubezpieczeniowych lub w jednym z określonych lat osoba ubezpieczona przebywała na urlopie macierzyńskim i (lub) wychowawczym, wówczas odpowiednie lata kalendarzowe (rok kalendarzowy) w dniu wniosek ubezpieczony może zostać zastąpiony w celu obliczenia przeciętnego wynagrodzenia w poprzednich latach kalendarzowych (rok kalendarzowy), pod warunkiem, że zwiększyłoby to świadczenie.

Pamiętaj, że możesz zastąpić lata lub rok dowolnymi poprzednimi latami.

Działania księgowej przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego

Krok 1: Określ kwotę wypłat za dwa lata poprzedzające rok naliczenia świadczenia.

Działanie 2: ustal średnie dzienne zarobki. Aby to zrobić, podziel kwotę zarobków za dwa lata przez liczbę dni kalendarzowych w okresie rozliczeniowym, jeśli okres został w pełni opracowany (w 2018 r. należy go podzielić przez 366 + 365 = 731). Lub minus dni, które powinny być wyłączone przez prawo. Porównaj średnie dzienne zarobki z minimalnym i maksymalnym rozmiarem.

Okres rozliczeniowy może składać się z 730 dni kalendarzowych (jeśli okres rozliczeniowy obejmuje lata 2014 i 2015), a także 732 dni kalendarzowych (jeśli okres rozliczeniowy to 2012 i 2016) Pismo Federalnej Służby Bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej z dnia 03.03. 2017 nr 02-08-01 / 22-04-1049hp

Przykład obliczania zasiłku macierzyńskiego

Petrova Valentina wyjeżdża na urlop macierzyński od 10 czerwca 2018 r. na 140 dni kalendarzowych. W 2016 roku wspomniany pracownik przebywał na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko od 1 stycznia do 30 września. W październiku 2016 r. Petrova nie pracowała - była na urlopie naukowym i urlopie bezpłatnym. Rozpoczęcie pracy 01.11.2016.

Za okres od 1 listopada do 31 grudnia 2016 r. otrzymywała pensję w wysokości 84 000 rubli.

wynagrodzenie - 781 000 rubli;

wynagrodzenie urlopowe - 34 000 rubli.

W sumie za 2017 r. - 815 000 rubli.

Petrova Valentina nie złożyła wniosku o zastąpienie 2016 roku. W związku z tym okres rozliczeniowy obejmuje lata 2016 i 2017.

Ustalmy wysokość zasiłku macierzyńskiego.

Rozwiązanie

  1. Określ okres rozliczeniowy

366 - 273 + 365 = 458 dni

Należy pamiętać, że w 2016 r. dni urlopu naukowego i urlopu bezpłatnego nie są wyłączone z okresu rozliczeniowego. Wyłączono jedynie urlop rodzicielski.

  1. Określamy płatności, które należy uwzględnić w kalkulacji

84 000 + 755 000 = 839 000 rubli.

Należy pamiętać, że w 2017 roku weźmiemy pod uwagę tylko 755 000 rubli. - wielkość maksymalnej podstawy obliczania składek ubezpieczeniowych.

  1. Określ średnie dzienne zarobki

839 000 / 458 = 1831,88 rubli.

  1. Określ wielkość zasiłku macierzyńskiego.

1 751,09 x 140 = 256 463,2 rubli.

Obliczanie świadczeń na podstawie płacy minimalnej

Gdyby:

  • pracownica w ciąży nie zarabiała w okresie rozliczeniowym;
  • lub średnie zarobki obliczone za ten okres, obliczone za pełny rok kalendarzowy, są poniżej płacy minimalnej,

wówczas średnie zarobki, na podstawie których obliczane są świadczenia, są równe płacy minimalnej (federalna płaca minimalna od 1 stycznia 2018 r. wynosi 9489 rubli).

Przy obliczaniu należy zastosować federalną płacę minimalną ( Klauzula 1.1 art. 14 ustawy nr 255-FZ).

Jeżeli ubezpieczony w dniu zajścia zdarzenia ubezpieczeniowego pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy (w niepełnym tygodniu pracy, w niepełnym wymiarze godzin pracy), średnie zarobki, na podstawie których obliczane są świadczenia, w tych przypadków ustala się proporcjonalnie do czasu pracy ubezpieczonego. Ponadto, jeśli obliczenia opierają się na płacy minimalnej, należy nadal stosować współczynnik regionalny.

Zasiłek obliczany jest od płacy minimalnej, nawet jeśli jest to pierwsza praca kobiety i udaje się ona na urlop macierzyński bez przepracowania sześciu miesięcy.

We wszystkich przypadkach miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem nie może być niższy niż minimalny miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem ustanowiony w ustawie federalnej „O świadczeniach państwowych dla obywateli z dziećmi” z dnia 19.05.95, nr 81-FZ.

Obliczanie zasiłku na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia

Jeżeli przy obliczaniu świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy z okresu rozliczeniowego nie wyłącza się żadnych okresów, to przy obliczaniu zasiłku na dzieci należy wyłączyć z okresu rozliczeniowego:

  • okresy czasowej niezdolności do pracy;
  • okresy urlopu macierzyńskiego, a także opieki nad dzieckiem;
  • okresy zwolnienia pracownika z pracy z pełnym lub częściowym zatrzymaniem wynagrodzenia, za które nie zostały naliczone składki ubezpieczeniowe.

Nie są wykluczone dodatkowe płatne dni wolne na opiekę nad dziećmi niepełnosprawnymi.

Jeżeli okres rozliczeniowy został w pełni opracowany, w kalkulacji należy uwzględnić rzeczywistą liczbę dni w latach okresu rozliczeniowego. Na przykład przy obliczaniu zasiłku rodzinnego w 2018 r. przy w pełni wypracowanym okresie rozliczeniowym należy uwzględnić 731 dni: 366 dni w 2016 r. i 365 dni w 2017 r.

Czynności księgowego przy obliczaniu zasiłku na opiekę nad dzieckiem do półtora roku

Krok 1: Określ kwotę wypłat za dwa lata poprzedzające rok naliczenia świadczenia.

Działanie 2: ustal średnie dzienne zarobki w taki sam sposób, jak ustalanie średnich dziennych zarobków do obliczania zasiłku macierzyńskiego.

Krok 3: porównaj średnie dzienne zarobki z minimalnym i maksymalnym rozmiarem.

Krok 4: pomnóż średnie dzienne zarobki przez 30,4 dni.

Przykład obliczenia zasiłku na opiekę nad dzieckiem do półtora roku

Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim pracownica dostarczyła dokumenty niezbędne do wyznaczenia jej zasiłku wychowawczego na okres do półtora roku.

Ustalmy wysokość zasiłku na opiekę nad dzieckiem do półtora roku, na podstawie średnich dziennych zarobków w wysokości 1549,23 rubli.

Rozwiązanie

Dodatek będzie wynosił:

1549,23 x 30,4 x 40% = 18 838,64 rubli.

Należy pamiętać, że konieczne jest porównanie wysokości wyliczonego świadczenia z wysokością świadczenia obliczoną od wartości maksymalnej (na podstawie krańcowej podstawy naliczania składek ubezpieczeniowych) i minimalnej (na podstawie płacy minimalnej).

Przykład obliczenia zasiłku, gdy pracownik przebywał na urlopie rodzicielskim w okresie rozliczeniowym i pracował w niepełnym wymiarze czasu pracy

Inżynier N.V. Bulkina pracuje w Krug LLC od 2008 roku.

1 stycznia 2017 r. poszła na urlop macierzyński, a od 21 maja 2017 r. na urlop rodzicielski do półtora roku. Bulkina od 1 października 2017 r. wyjechała do pracy na tydzień pracy w niepełnym wymiarze godzin. A od 1 lutego 2018 r. ponownie wyjeżdża na urlop rodzicielski (trwa od 21 maja 2017 r.).

W takim przypadku zasiłek wychowawczy będzie musiał zostać obliczony na podstawie nowego okresu rozliczeniowego. Ponieważ sprawa powstaje już w 2018 roku. W związku z tym w kalkulacji uwzględnimy lata 2016 i 2017.

Co należy wykluczyć z obliczeń:

  • czas urlopu macierzyńskiego, od 1 stycznia 2017 r. do 20 maja 2017 r., który przypadał na 2017 r.,
  • czas na opiekę nad dzieckiem do półtora roku od 21 maja do 31 grudnia 2017 r., niezależnie od tego, że Bulkina pracowała w niepełnym wymiarze godzin od 01 października 2017 r. do 31 grudnia 2017 r.

ALE! Nie należy wykluczać wynagrodzeń za okres od 01.10.2017 r. do 31.12.2017 r., ponieważ zostały od niego naliczone składki ubezpieczeniowe!

Na kursie internetowym „Wynagrodzenie. Średnie zarobki ”- dowiesz się, jak poprawnie obliczyć średnie zarobki we wszystkich możliwych sytuacjach, w tym przy wypłacaniu świadczeń.

(lub, jak to się często nazywa, „macierzyństwo”) jest jednym z rodzajów ochrony ubezpieczeniowej w ramach obowiązkowego ubezpieczenia społecznego. Dowiemy się, komu iw jakiej wysokości należna jest opłata macierzyńska, jaki jest czas i cechy jej otrzymania.

Wypłata zasiłku macierzyńskiego

Ważne jest, aby zrozumieć, że tylko kobiety mogą liczyć na zasiłek macierzyński (w przeciwieństwie do zasiłku na opiekę nad dzieckiem). Wszystkie kategorie odbiorców zasiłków macierzyńskich w 2019 r. wymieniono w nr 81-FZ z dnia 19.05.1995 r. „O państwowych świadczeniach dla obywateli z dziećmi”. Należą do nich kobiety:

    pracujący

    bezrobotni (zwolnieni w związku z likwidacją organizacji w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień uznania ich za bezrobotnych)

    studenci studiów stacjonarnych

    w ramach kontraktowej służby wojskowej

    adopcja dziecka i związane z powyższymi kategoriami

Jeżeli kobiecie przysługuje jednocześnie zasiłek wychowawczy i zasiłek macierzyński, może wybrać tylko jedno z tych świadczeń.

Notatka: zasiłek macierzyński w 2019 r. wypłacany jest tylko za okres urlopu o tym samym nazwisku. Oznacza to, że jeśli kobieta nie korzysta z prawa do określonego urlopu i nadal pracuje (i odpowiednio otrzymuje wynagrodzenie), to nie jest uprawniona do świadczeń. Pracodawca w tej sytuacji nie jest uprawniony do zapewnienia kobiecie dwóch rodzajów świadczeń na raz: zarówno pensji, jak i zasiłku. W konsekwencji wynagrodzenie będzie wypłacane za dni pracy. Gdy tylko kobieta zdecyduje się skorzystać z prawa do urlopu macierzyńskiego i zostanie ono wydane, wypłata wynagrodzenia zostanie wstrzymana, a pracodawca naliczy zasiłek.

Zasiłek macierzyński opłacane w miejscu pracy, usługi lub innej działalności. Kobietom, które zostały zwolnione w związku z likwidacją organizacji, świadczenia wypłacane są przez organy zabezpieczenia społecznego w ich miejscu zamieszkania (miejsce faktycznego pobytu lub faktycznego zamieszkania).

Notatka: jeśli pracownica jest zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy i pracowała u tych samych pracodawców w ciągu ostatnich dwóch lat, to obaj pracodawcy wypłacają jej zasiłek macierzyński w 2019 r.

Zasiłek macierzyński płatny.

Dokumenty do otrzymania zasiłku macierzyńskiego

Wykaz wymaganych dokumentów znajduje się w nr 255-FZ z dnia 29 grudnia 2006 r. „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym w przypadku czasowej niezdolności do pracy iw związku z macierzyństwem”. Będziesz potrzebować:

    wniosek o wyznaczenie świadczeń (sporządzony w formie bezpłatnej)

    Zasiłek macierzyński wypłacane ubezpieczonej kobiecie łącznie za cały okres urlopu.

    Wysokość zasiłku macierzyńskiego

    Wysokość świadczeń macierzyńskich uzależniona jest od statusu biorcy:

    • Pracujące kobiety otrzymują świadczenia w wysokości 100% średnich zarobków

      Zwolniony w związku z likwidacją organizacji - w wysokości 300 rubli

      Studentki - w wysokości stypendium

      Serwisanci kontraktowi - w wysokości dodatku pieniężnego

    Jeżeli staż ubezpieczonej kobiety jest krótszy niż sześć miesięcy, może liczyć na zasiłek w wysokości nie wyższej niż płaca minimalna (od 1 stycznia 2019 r. - 11 280 rubli)

    Obliczanie zasiłku macierzyńskiego

    Od 2013 roku kobiety nie mają prawa wyboru sposobu obliczania świadczeń

    Zasiłek macierzyński obliczana na podstawie średnich zarobków i nie zależy od stażu pracy pracownika (w przeciwieństwie do tymczasowego świadczenia z tytułu niezdolności do pracy). Dla wygody wyliczenie dodatku można przedstawić w postaci poniższego wykresu:

    Zasiłek macierzyński 2019
    równa się

    dochód za 2 lata kalendarzowe
    (poprzedni rok dekretu)
    dzielić przez
    liczba dni w tym okresie
    pomnożyć przez
    liczba dni dekretu

    Teraz o niuansach.

    Najpierw, średnie zarobki w każdym z dwóch lat kalendarzowych nie mogą przekraczać określonego maksimum. Ustala się to maksimum – maksymalną wartość podstawy naliczania składek na ubezpieczenie na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych za dany rok. W 2017 r. kwota ta wynosiła 755 000 rubli, w 2018 r. - 815 000 rubli. Oznacza to, że przy obliczaniu każdego roku musisz użyć mniejszej kwoty.

    Po drugie, wartość średnich dziennych zarobków (czyli ilorazu dochodu z dwóch lat przez liczbę dni) jest teraz prawnie. Dopuszczalne maksimum określa się w następujący sposób: przyjmujemy maksymalne podstawy do obliczenia składek na FSS za dwa lata poprzedzające dekret, sumujemy i dzielimy otrzymaną kwotę przez 730.

    Po trzecie, z łącznej liczby dni kalendarzowych w okresie dwuletnim należy wyłączyć:

      Okresy czasowej niezdolności do pracy, urlop macierzyński, urlop rodzicielski

      Okres zwolnienia pracownika z pracy z pełnym lub częściowym zatrzymaniem wynagrodzenia, jeżeli od zatrzymanego wynagrodzenia za ten okres NIE zostały naliczone składki ubezpieczeniowe

    Czwarty, jeżeli w ciągu dwóch lat poprzedzających dekret pracownik korzystał z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego, to te okresy, jak widzimy, zostaną wyłączone z obliczeń. Jednak w tym przypadku kobiecie przysługują takie okresy (rok lub oba) z poprzedniego roku (dwa lata), aby skutkowało to podwyższeniem zasiłku macierzyńskiego.

    Powiązane dokumenty„Zasiłek macierzyński 2019”

    • Rozporządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 30 kwietnia 2013 r. N 182n „W sprawie zatwierdzenia formy i trybu wydawania zaświadczenia o wysokości wynagrodzenia, innych płatności i wynagrodzenia za dwa lata kalendarzowe poprzedzające rok zakończenia pracy (usługa , inna działalność) lub rok ubiegania się o zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia, innych wypłat i wynagrodzeń oraz bieżący rok kalendarzowy, za który naliczono składki ubezpieczeniowe, oraz liczbę dni kalendarzowych przypadających we wskazanym okresie dla okresów przejściowych niezdolność do pracy, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, okres zwolnienia pracownika z pracy z pełnym lub częściowym zatrzymaniem wynagrodzenia zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, jeżeli nie zostały naliczone składki ubezpieczeniowe na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej wynagrodzenie zatrzymane za ten okres”