Odżywianie i dieta 

Mieszany staż pracy dla emerytury pracowników służby zdrowia. Lista stanowisk pracowników medycznych do preferencyjnych emerytur. Jak obliczyć preferencyjny staż pracy na emeryturę dla lekarzy

Z najnowszych informacji wynika, że ​​ustawa o stopniowym podwyższaniu wieku emerytalnego została już uchwalona i proponujemy dowiedzieć się, czy preferencyjna emerytura dla pracowników medycznych będzie kontynuowana w 2019 r. i co obiecana zmiana przepisów wniesie do tej kategorii.

Śpieszymy się radować - prawo do wcześniejszego przyjęcia do zasłużonego odpoczynku „według stażu pracy” dla pracowników placówek medycznych zostanie zachowane, ale z pewnymi korektami.

Obecna legislatura

Emerytury korzystne to emerytury z ubezpieczenia emerytalnego dla określonych grup pracowników o wymaganym stażu pracy. Takie płatności są przydzielane wcześniej, niż obywatele osiągną powszechny wiek emerytalny. Podobna zasada jest zawarta w ustawie federalnej z dnia 28 grudnia 2013 r. Nr 400-FZ (zmienionej 27 czerwca 2018 r.) „O emeryturach ubezpieczeniowych”.

  • pracownicy kopalń, branż niebezpiecznych lub gorących;
  • badacze i twórcy użytecznych złóż;
  • kierowcy ciągników, kierowcy pojazdów drogowych, budowlanych oraz załadunku i rozładunku;
  • kierowcy transportu publicznego;
  • pracownicy fabryk włókienniczych, w których prowadzona jest ciężka i intensywna produkcja;
  • osoby obsługujące transport podziemny lub kolejowy;
  • harcerze, wyszukiwarki, hydrolodzy, geofizycy itp.;
  • brygadziści wyrębu i spławiania drewna;
  • marynarze pracujący na statkach morskich, rzecznych i rybackich;
  • piloci i operatorzy statków powietrznych;
  • pracownicy instytucji wykonujących wyroki karne;
  • ratownicy, strażacy;
  • operatorzy maszyn dokonujący załadunku i rozładunku w portach i dokach;
  • nauczyciele i wychowawcy;
  • uczestnicy imprez teatralnych i rozrywkowych oraz artyści teatralni;
  • ratownicy medyczniudzielanie pomocy ludności we wsiach, osiedlach miejskich i miastach (klauzula 20, część 1, art. 30 ustawy federalnej nr 400-FZ).

Dziś pracownik służby zdrowia musi przepracować ponad 25 lat, jeśli pracuje tylko na wsiach i osiedlach typu miejskiego, a ponad 30 lat, jeśli pracuje (lub kiedykolwiek pracował) także w mieście.

W przypadku tej pozycji płeć czy wiek pracownika nie ma znaczenia – staż pracy jest podstawowym czynnikiem przydzielenia mu wcześniejszej emerytury. Wypłaty uprzywilejowane często stają się poważną pomocą finansową dla pracowników służby zdrowia, ponieważ w zależności od indywidualnych współczynników emerytalnych (IPC) i punktów ich wysokość może sięgać 10 000-11 000 rubli miesięcznie.

To jest ważne! Według najnowszych doniesień, począwszy od 1 stycznia 2019 r., okres pracy pracowników służby zdrowia będzie się stopniowo wydłużał, a wiek przyznania im emerytury, wręcz przeciwnie, zostanie przesunięty.

Zmiany

Zmienią się zasady przyznawania preferencyjnych emerytur nie tylko w stosunku do pracowników medycznych, ale także w stosunku do kadry pedagogicznej i artystów teatralnych. Rząd planuje utrzymać ustalone dla nich wskaźniki stażu pracy, ale dodać do nich kolejne 5 lat od góry – ten okres będzie uważany za okres „rejestracji wypłat emerytur”.

Innowacja nie wejdzie w życie pracowników w tych kategoriach od razu, ale stopniowo – proces ten będzie trwał od 2019 do 2028 roku. Sposób przypisywania płatności w przejściowym 5-letnim okresie można znaleźć w poniższej tabeli:

Na przykład, jeśli w 2019 r. pracownik służby zdrowia, który przepracował dokładnie 25 lat na wsi lub 30 lat w środowisku miejskim, złoży dokumenty o przyznanie mu preferencyjnej emerytury, to zacznie otrzymywać faktyczne potrącenia dopiero od 2020 r.

Innymi słowy, od 2023 r. rzeczywisty okres od rozpoczęcia aktywności zawodowej do momentu otrzymania emerytury od pracowników medycznych nie będzie wynosił odpowiednio 25-30, lecz 30-35 lat.Taka zmiana jest planowana przez władzom w celu zniwelowania różnicy między wiekiem emerytalnym lekarzy, nauczycieli i artystów teatralnych a zwykłymi pracownikami udającymi się na zasłużony odpoczynek zgodnie z ogólnie przyjętymi wymogami.

W razie potrzeby pracownicy służby zdrowia będą mogli zorganizować wypłaty emerytury, jak wszyscy inni, tj. bezpośrednio po ukończeniu 65 lat (mężczyźni) lub 60 lat (kobiety).

Kto nie dotknie

Ministerstwo Pracy i Ochrony Socjalnej Ludności Federacji Rosyjskiej osobno odnotowało „społeczne znaczenie” działań, które codziennie wykonują pracownicy medyczni, nauczyciele i artyści. Planowane działania wydają się jednak władzom zarówno sprawiedliwe, jak i racjonalne.

Jednocześnie w 2019 r. rząd zdecydował o pozostawieniu bez zmian przepisów dotyczących wcześniejszych emerytur, które są przyznawane pracownikom wymienionym w Rozporządzeniu Gabinetu Ministrów ZSRR z dnia 26 stycznia 1991 r. nr 10 (zmienionym 2 października). , 1991) „O zatwierdzeniu Wykazów branż, robót, zawodów, stanowisk i wskaźników uprawniających do preferencyjnego świadczenia emerytalnego”. Akt normatywno-prawny składa się z 2 części, z których każda wskazuje na najniebezpieczniejsze i najtrudniejsze zawody - są to aparatczycy, kruszarki, hedery do cementu, zagęszczarki i wiele innych.

Ustawodawstwo federalne Federacji Rosyjskiej przewiduje preferencyjne emerytury socjalne dla pracowników placówek medycznych. Ta emerytura nie jest jakimś dodatkiem, ale oznacza zmniejszenie całkowitego doświadczenia zawodowego. Jeśli zwykła produkcja jest naliczana rok po roku, to chronologia stażu pracy dodaje od 3 do 9 miesięcy pracownikom medycznym, w zależności od okoliczności i zajmowanych stanowisk. Emerytura preferencyjna daje prawo do otrzymywania płatności za staż pracy obywatelom, którzy zgromadzili ten staż pracy.

Organizacje, departamenty i stanowiska, które są uprawnione do preferencyjnych emerytur

Rząd Federacji Rosyjskiej z dnia 29 października 2002 r. ustalił konkretną listę, o której mowa w art. 781.

Stanowiska:

  • personel pielęgniarski;
  • personel położniczy;
  • asystenci laboratoryjni (w tym aparaty rentgenowskie).

Specjalizacje medyczne:

  • lekarze różnych specjalności;
  • biegli sądowi;
  • higieniści itp.

Placówki medyczne:

  • apteki z narkotykami;
  • ośrodki rehabilitacyjne;
  • szpitale;
  • domy dziecka;
  • zaplecze sanitarne;
  • stacje pogotowia itp.

Działy:

  • chirurgiczny;
  • patologiczny;
  • intensywna opieka;
  • resuscytacja itp.

Skrócony okres preferencyjnej emerytury dla pracowników medycznych wynosi 25 lat dla lekarzy i pielęgniarek na obszarach wiejskich i 30 lat dla pracowników miejskich placówek medycznych. Jeden przepracowany rok jest wliczany do stażu pracy jako 1 rok kalendarzowy, ale istnieją pewne wyjątki od tego rozwiązania:

  1. Pracownik służby zdrowia, który pracował zarówno na wsi jak iw mieście, staż pracy na wsi liczony jest rok za 15 miesięcy (1 rok 3 miesiące).
  2. Za staż pracy dla pracowników następujących specjalności uważa się 12 miesięcy w 1,5 roku: chirurg, specjalista resuscytacji, anestezjolog, patolog, kryminalistyk.
  3. W przypadku, gdy pracownicy w specjalnościach wymienionych w akapicie drugim pracowali na wsi, staż pracy wynosi 12 miesięcy na 1 rok i 9 miesięcy.

Przykładowo można przytoczyć następującą sytuację: chirurg operacyjny przepracował 15 lat na wiejskim oddziale chirurgii, po czym został powołany na stanowisko zastępcy ordynatora w szpitalu miejskim, gdzie pracował przez 6 lat.

Jakie okresy wlicza się do stażu pracy uprawniającego do otrzymania emerytury preferencyjnej?

Do doświadczenia przypisuje się następujące okresy:

  • niepełnosprawność pracownika służby zdrowia (przejściowa);
  • coroczne płatne wakacje;
  • urlop macierzyński;
  • wyjazdy służbowe opłacane przez pracodawcę;
  • czas spędzony na kursach ustawicznych opłacanych przez pracodawcę.

Doświadczenie nie obejmuje następujących okresów:

  • Wakacje na opiekę nad dzieckiem;
  • szkolenie w zakresie rezydencji klinicznych;
  • urlop bezpłatny.

Jak ubiegać się o emeryturę preferencyjną

Rejestracja takiej emerytury praktycznie nie różni się od procedury rejestracji zwykłych wypłat emerytury, które są przydzielane zgodnie z wiekiem. Aby ubiegać się o preferencyjną emeryturę za wysługę lat, wnioskodawca musi złożyć wniosek do oddziału Funduszu Emerytalnego w miejscu rejestracji (zamieszkania).

Lista dokumentów ustanowionych przez ustawę federalną do rejestracji wypłat preferencyjnych emerytur:

  1. Wniosek o naliczanie preferencyjnych wypłat emerytur.
  2. Paszport obywatela Federacji Rosyjskiej.
  3. Książka pracy, w której wskazano całkowite doświadczenie zawodowe (kolejny dokument potwierdzający staż pracy).

W niektórych przypadkach mogą być wymagane następujące dokumenty:

  • zaświadczenie o średnich zarobkach za 60 dni nieprzerwanej działalności przed 1 stycznia 2002 r.;
  • dokument potwierdzający zmianę miejsca zamieszkania lub pobytu poza Federacją Rosyjską;
  • dokument potwierdzający zmianę nazwiska (imię i nazwisko, jeśli dane uległy zmianie);
  • orzeczenie o grupie niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności.

Pamiętaj, że przy obliczaniu emerytury nie są pobierane opłaty państwowe, nie pobierają też żadnych płatnych usług w Funduszu Emerytalnym. Takie działania pracowników tego organu państwowego uważa się za nielegalne. Wniosek wnioskodawcy o rentę preferencyjną należy rozpatrzyć w ciągu 10 dni od daty jego sporządzenia. Sama naliczana emerytura jest przypisywana od pierwszego dnia, gdy tylko osoba uprawniona z tego prawa wystąpiła do Funduszu Emerytalnego, ale nie wcześniej niż po otrzymaniu prawa do świadczenia.

Preferencyjna emerytura dla pracowników medycznych przysługuje tylko w przypadku skrócenia stażu pracy. Procedura jego wydawania, przewidziana w ustawodawstwie w Rosji, jest taka sama, jak w przypadku ubiegania się o zwykłą emeryturę. Przy obliczaniu całkowitego stażu pracy należy bardzo uważać na to, w jaki sposób uwzględniane są wykluczone i uwzględnione okresy. Jeśli przy obliczaniu stażu pracy pojawiają się kontrowersje, nie musisz obawiać się obrony swoich praw w sądzie.

Czy w 2019 r. zmienią się preferencyjne emerytury pracowników medycznych?

W bieżącym 2019 roku nie ma zmian w stawkach wypłat emerytur preferencyjnych i naliczaniu stażu pracy, ale już niedługo. Ministerstwo Pracy przedstawiło swoją propozycję na spotkaniu z D. Miedwiediewem, które odbyło się 18 lutego 2015 r. Omówili przyjętą już strategię rozwoju systemu emerytalnego.

Ministerstwo Pracy tłumaczy, że taka strategia jest konieczna, aby zaoszczędzić pieniądze z Funduszu Emerytalnego, a zmiany w naliczaniu emerytur dla pracowników edukacji medycznej są następujące: najprawdopodobniej staż pracy się wydłuży, co daje prawo do rejestracji wcześniejsze wypłaty emerytury. Od przyszłego roku do 2019 włącznie wymagany staż emerytalny będzie corocznie zwiększany o trzy miesiące. I już od 2020 do 2022 roku. - przez sześć miesięcy w roku.

Minister pracy i ochrony socjalnej M. Tropilin uważa, że ​​obowiązujące dziś prawo jest już dawno przestarzałe. Rozporządzenie zostało przyjęte w latach 20. i 30. XX wieku i zrobiono wszystko, aby przyciągnąć pracowników tej branży z taką korzyścią. Ponadto było to konieczne, aby zrekompensować niskie zarobki lekarzy. Dlatego w przyszłości wiejscy lekarze będą pracować do czasu uzyskania prawa do preferencyjnej emerytury, nie przez 25 lat, jak dzisiaj, ale przez 27,5 roku do 2020 roku. Takie zmiany w pierwszym etapie dotkną ponad 20 tys. osób.

Reakcja Ministerstwa Zdrowia na te dyskusje

Biorąc pod uwagę, że rząd nie podjął jeszcze decyzji o wydłużeniu stażu pracy w celu uzyskania preferencyjnych emerytur dla lekarzy, Ministerstwo Zdrowia twierdzi, że jest świadome takich intencji Ministerstwa Pracy, ale nie będzie komentować niczego do oficjalny dokument potwierdzający to został wydany. Rząd postanowił najpierw przeprowadzić publiczną inicjatywę komentarzy, aby zobaczyć, jaka będzie reakcja ludzi na takie zmiany, a dopiero potem podejmie ostateczną decyzję.

Jak podkreślił sam pan Topilin, urzędnicy wiedzą, że lekarze to „bardzo delikatna sprawa” i duża kategoria pracowników, więc najprawdopodobniej nie będą się spieszyć. Najprawdopodobniej teraz nie należy się martwić, że te zmiany zostaną przyjęte przez rząd, ponieważ opinia publiczna raczej nie poprze takiej inicjatywy. Ponadto takie zmiany, zdaniem Topilina, będą miały wpływ na inne zawody finansowane z budżetu, co oznacza, że ​​wsparcie otrzymają nie tylko lekarze, ale także nauczyciele.

Powstał także związek zawodowy pracowników służby zdrowia, który zrzesza ponad trzy miliony ludzi w całej Federacji Rosyjskiej. Uważają, że odebranie pracownikom służby zdrowia prawa do wcześniejszej emerytury może prowadzić do skrajnie niepożądanych konsekwencji społecznych. Przecież to właśnie skrócony staż pracy jest jednym z ważnych warunków utrzymania potencjału kadrowego tej branży.

Według niego, w przyszłości mogą pojawić się problemy z zamówieniami rządowymi dla personelu medycznego, a szpitale staną w obliczu katastrofalnego niedoboru lekarzy i młodszego personelu. Przewodniczący związku zawodowego M. Kuzmenko w imieniu całego środowiska medycznego na spotkaniu z premierem Federacji Rosyjskiej D. Miedwiediewem ocenił propozycję Ministerstwa Pracy niezwykle negatywnie. Dlatego w tej chwili pytanie wciąż jest w powietrzu.

Działalność medyczna oznacza ciągłe przebywanie w sytuacjach, w których stres i napięcie nerwowe są częstym zjawiskiem, w wyniku czego pracownicy medyczni otrzymują preferencyjną emeryturę. Zawód lekarza jest jednym z najbardziej szanowanych i pożądanych w Rosji.

Emerytura za wysługę lat pozwala na zasłużony odpoczynek jeszcze przed przekroczeniem przez pracownika ogólnie przyjętej granicy wieku. Uwzględnia ona przede wszystkim ilość czasu poświęconą na rzecz społeczeństwa – całkowity staż pracy w dziedzinie medycyny. Emerytura oznacza w tym przypadku obniżenie kwoty ubezpieczenia obowiązkowego. Pozwala na otrzymywanie określonego procentu pensji, dopóki obywatel nie osiągnie wieku 60 lub 55 lat w przypadku słabszej płci.

Obliczanie czasu na obowiązkową pracę w specjalności, z uwzględnieniem ogólnego doświadczenia zawodowego, odbywa się według następującego schematu:

  • 30 lat, jeśli pracownik służby zdrowia praktykuje na obszarze miejskim;
  • 25 lat, gdy zajęcia prowadzone są na terenach wiejskich.

Lista preferencyjnych stanowisk medycznych

W ustawodawstwie rosyjskim wyraźnie ustalona jest lista stanowisk, instytucji departamentu zdrowia, w których można zdobyć niezbędne lata doświadczenia. Nie ma różnicy, w jakiej jurysdykcji działa dana struktura: stanowa, gminna czy prywatna klinika. Beneficjenci mogą liczyć na staż pracy, jeżeli przepisy szczególnej Uchwały Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 29 października 2002 r. N 781 „W sprawie wykazów zawodów, zawodów, stanowisk, specjalności i instytucji z uwzględnieniem emerytury zostaje przydzielony przed terminem zgodnie z art. 27 federalnej ustawy „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” oraz o zatwierdzeniu zasad obliczania okresów pracy, dającego prawo do wcześniejszego przydziału emerytury emerytura pracownicza zgodnie z art. 27 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”.

  • anestezjolodzy;
  • resuscytatory;
  • patolodzy;
  • lekarze sądowi;
  • praktykujący chirurdzy.

Przy ustalaniu wymiaru pełnej pracy bierze się pod uwagę czas, jaki specjaliści spędzili na urlopie macierzyńskim lub corocznym, z powodu choroby lub z innych przyczyn czasowej niezdolności do pracy. Jeśli odbyłeś szkolenie związane z podnoszeniem poziomu zawodowego i kwalifikacji, to przy obliczaniu należy je również dodać do łącznej kwoty. Jeżeli przyznano urlop na opiekę nad małym dzieckiem, to nie będzie on uwzględniany w całkowitym stażu pracy.

Preferencyjna lista specjalności medycznych

Wspomniany dekret określa również inne ważne kryteria dla innych pracowników służby zdrowia, którym przysługują świadczenia, a mianowicie:

Rozszerzony wykaz zawarty jest we wspomnianym dokumencie normatywnym. Warto również zastanowić się nad zmianami w preferencyjnej emeryturze dla pracowników medycznych w 2017 roku.

Aby otrzymać świadczenia, nie są wymagane specjalne dokumenty, ale wystarczy taki zestaw:

  • pisemny wniosek z prośbą o naliczenie memoriału;
  • dokument identyfikujący tożsamość osoby ubiegającej się o emeryturę;
  • książeczka pracy, wszelkie inne zaświadczenia potwierdzające warunki.

Dodatkowa lista dokumentów przy obliczaniu doświadczenia zawodowego

Czasami wymagane są dodatkowe potwierdzenia. To samo dotyczy obecności znacznego doświadczenia zawodowego, gdy działalność zawodowa była wykonywana w okresie przed 2002 r. Praca za granicą, inne szczególne okoliczności są mocnymi argumentami za dodatkowymi dowodami.

Do listy należy dołączyć co najmniej jeden z następujących dokumentów:

  • jeśli nastąpiła zmiana nazwiska, to musisz udowodnić obecną wersję;
  • wyciąg wskazujący przeciętne wynagrodzenie za 5 lat nieprzerwanego stażu pracy;
  • dokumenty potwierdzające wyjazd za granicę na praktyki, staż;
  • zaświadczenie osób pozostających na utrzymaniu wnioskodawcy, zwłaszcza osób niepełnosprawnych;
  • jeśli jesteś niepełnosprawny, będziesz musiał potwierdzić stopień nadany grupie.

Po dziesięciu dniach naliczanie emerytury preferencyjnej może się już zakończyć, ale w większości przypadków będziesz musiał uzbroić się w cierpliwość przez co najmniej miesiąc. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia niezbędnych dokumentów, wpłaty będą dokonywane od momentu złożenia wniosku.

Dokumenty do preferencyjnych emerytur dla pracowników medycznych w Moskwie

W stolicy wymagane dokumenty dotyczące preferencyjnej emerytury dla pracowników medycznych należy złożyć w lokalnym oddziale Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, gdzie zostaną sprawdzone wszystkie podane informacje. W przypadku kompletnego pakietu uwzględniane są okoliczności wykonywania obowiązków zawodowych.

Placówki medyczne w Moskwie powinny wyglądać następująco:

  • pensjonaty, ośrodki wypoczynkowe, sanatoria;
  • szpitale i oddziały ratunkowe;
  • ośrodki rehabilitacyjne, apteki narkotykowe.

Prawnicy firmy Pravovoye Reshenie są gotowi udzielić kompleksowej pomocy w prawidłowym obliczeniu nie tylko wielkości doświadczenia zawodowego, ale także optymalnego czasu przejścia na emeryturę na preferencyjnej emeryturze.

3233 13.02.2019 5 minut

Ustawodawstwo wymienia kilka grup zawodowych, które mają specjalne warunki po przejściu na emeryturę. Wynika to z charakteru wykonywanej pracy, wymagań co do poziomu wykształcenia, odpowiedzialności, zagrożeń dla zdrowia. Do takich pracowników zalicza się personel medyczny.

Jak obliczyć emeryturę

Świadczenie emerytalne dla pracowników medycznych odbywa się w taki sam sposób, jak dla innych kategorii pracowników. Różnica polega na możliwości zaprzestania pracy przed ustalonym wiekiem na starość: 60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet.

Wcześniejszą emeryturę ubezpieczeniową otrzymują lekarze, którzy przepracowali 30 lat w zakładach opieki zdrowotnej w miastach, 25 lat na wsi, 30 lat z zamieszkaniem mieszanym.

Taka emerytura nazywa się stażem pracy (czyli przed starością).

W przeciwieństwie do personelu wojskowego, który ma specjalny rodzaj kalkulacji, emerytura pracowników medycznych jest obliczana jak zwykle, za pomocą indywidualnych punktów.

Indywidualny wynik emerytalny zależy od 3 elementów:

  • liczba przepracowanych lat;
  • wysokość zarobków przed 2002 r.;
  • % składek ubezpieczeniowych.

Przyszły emeryt ma prawo odliczyć 16% lub podzielić je na 2 części: 10 i 6%. Pierwsza część to ubezpieczenia (JV), druga ma charakter kumulacyjny (NP).

(Od 2016 r. 6% emerytury nie zostało wypłacone ani nie zostało naliczone decyzją rządu).

Skumulowaną należy wydać z okresu, w którym decyduje płatnik składek emerytalnych. Celem NP jest zwiększenie rozmiaru treści w określonym okresie o określoną ilość. Maksymalny ustawowy okres, w którym należy wydać tę część odpisów, wynosi 12 lat.

Przykład. W ciągu 10 lat NP wyniósł 60 000 rubli. Ubezpieczający ustalił, że otrzyma go przez okres 5 lat, 7 lat po przejściu na emeryturę (od 67 do 72 lat). Miesięczny dodatek do głównej części wyniesie 1000 rubli.

Film przedstawia emeryturę za wysługę lat:

  • określić wysokość rocznego wynagrodzenia (APR) bez obowiązkowych potrąceń;
  • obliczają składki według stawki 16% (CB);
  • podzielone na potrącenia od wskaźnika bazowego (876 tysięcy rubli) maksymalnych możliwych opłat (BP).

Strach przed IPB = SV / BP * 10.

Przykład. Miesięczna pensja wynosi 50 tysięcy rubli.

GZP = 50 * 12 = 600 (tys. rubli);

SV = 600 * 0,16 = 96 (tys. rubli);

BP = 876 * 16% = 140,16 (tys. rubli).

Strach przed UPSem = 96 / `140,16 * 10 = 6,85

Indywidualny wynik emerytalny za rok 2017 ustalono na 11,4. Kolejno na każdy rok następuje wzrost o 2,4, aby do 2025 r. osiągnąć 30.

PB na emeryturę:

  • 2017 – 11,4;
  • 2018 – 13,8;
  • 2019 – 16,3
  • 2025 – 30.

Jeżeli wynik osobisty jest niższy od ustalonego, nie można wystawić emerytury.

Możesz zwiększyć UPS za pomocą mnożnika (PC): odroczenie wyjazdu na urlop ze względu na staż pracy.

Za każdy rok przelewu naliczany jest własny mnożnik (za pełne miesiące kalendarzowe):

  • 12 – 1,036;
  • 24 – 1,07;
  • 36 – 1,12;
  • 48 – 1,16;
  • 60 – 1,21.

IBI do 2015 r. to: kwota składek na dzień 31 grudnia 2014 r. podzielona przez wartość punktu emerytalnego (stan na 1 stycznia 2015 r.) powiększone o współczynniki lat nieubezpieczeniowych. Płatności z tych okresów nie powinny być wliczane do wysokości składek. W przeciwnym razie nie będą brane pod uwagę.

Okresy nieubezpieczone to czas wypełniania obowiązków wobec państwa, dzieci, niezdolności do pracy z przyczyn obiektywnych.

Współczynniki nieubezpieczeniowe (NIC):

  • opieka nad pierwszym dzieckiem - 1,8;
  • dla drugiego - 3,6;
  • dla trzeciego - 5,4;
  • wszystkie inne - 1.8.

KNP odpowiada rokowi kalendarzowemu i ma gradację: 1 miesiąc = 1/12; 1 dzień = 1/360.

Przykład: Czas letni 8 miesięcy. 15 dni (pierwsze dziecko); KNP = 1,8 / 12 * 8 + 1,8 / 360 * 15 = 1,28

Aby obliczyć wysokość miesięcznego alimentu, trzeba również znać koszt 1 punktu oraz wysokość stałej dopłaty (FD, gwarantowana pomoc socjalna, z tytułu naliczania starości). W 2017 r. 1 IPB wynosi 78,58 rubli, FD - 4805 rubli.

Każdego roku rząd zatwierdza nowe wskaźniki wartości punktu i wysokości dodatku do emerytury ubezpieczeniowej. Ponadto podlegają indeksowaniu w sposób ogólny.

Wysokość rezerwy emerytalnej na rok 2017 ustala się:

NA=Całkowite IPB * 78,58 * PC + 4805 * PC, gdzie

IPB-obsz. = IPB-strach. + KNP;

PC - współczynnik mnożenia;

Aby przejść na emeryturę ze stażem pracy, pracownicy służby zdrowia muszą spełnić 2 warunki: wystarczający staż pracy oraz osobistą ocenę emerytalną nie niższą od ustalonej na ten rok.

Ustalenie stażu pracy na emeryturę

Uchwała nr 781 określa listę stanowisk i instytucji kwalifikujących się do przejścia na wcześniejszą emeryturę. W ogólnym przypadku staż pracy liczony jest, podobnie jak w przypadku pozostałych kategorii pracowników, według roku kalendarzowego. Wyjątkiem jest personel medyczny oddziałów chirurgicznych i równorzędnych, w których współczynnik narastający stażu pracy wynosi 1: 1,5 (1 rok kalendarzowy to 18 miesięcy ubezpieczenia).

Warunkiem szczególnego doświadczenia zawodowego jest praca w pełnym wymiarze czasu pracy w warunkach stacjonarnych.

Oddziały chirurgiczne są utożsamiane z:

  • ginekologiczny;
  • położnicze i generyczne;
  • kardiologiczny;
  • urologiczny;
  • traumatyczny;
  • oczny;
  • onkologiczny;
  • sale operacyjne;

Pracownicy służby zdrowia uprawnieni do preferencyjnej usługi:

  • chirurdzy (operujący, wszystkich specjalizacji);
  • kierownicy działów (operacyjnych);
  • pielęgniarki operacyjne (w tym starsze);
  • położne;
  • pielęgniarki *.

Pielęgniarki * oddziałów opatrunkowych:

  • ropna operacja;
  • oparzenie;
  • ortopedyczny;
  • traumatologiczny;
  • gruźlica kostno-stawowa.

Operacje muszą być potwierdzone wywiadami medycznymi. Liczba wykonanych interwencji chirurgicznych nie ma znaczenia.

Na wsi dla tych specjalistów 1 rok kalendarzowy odpowiada 21 miesiącom stażu pracy.

Od 2015 r. część ubezpieczeniowa renty obejmuje okresy nieubezpieczeniowe:

  • służba poborowa w wojsku;
  • urlop macierzyński do 1,5 roku (łącznie nie więcej niż 6 lat);
  • czas sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną 1 gr., dzieciństwo, osoba starsza powyżej 80 roku życia;
  • okres zamieszkania na terenie bez możliwości pracy w specjalności (dla żon personelu wojskowego maksymalny brany pod uwagę okres to 5 lat);
  • czas spędzony za granicą (dla małżonków pracowników dyplomatycznych okres nieprzekraczający 5 lat);
  • termin bezprawnego ścigania karnego.

Przy określaniu okresu aktywności zawodowej stosuje się współczynniki regionalne dla regionów północnych i obszarów równoważnych.

Przykład. Jaki będzie staż pracy przy następujących warunkach: praca jako pielęgniarka operacyjna przez 10 lat, dwa urlopy macierzyńskie, mieszkanie w Murmańsku (arktyka).

Całkowite doświadczenie wyniesie 25 lat: (10 * 1,5 + (1,5 + 1,5)) * 1,4 = 25,2, gdzie

10*1,5 - preferencyjne doświadczenie,

1,5 + 1,5 = czas urlopu macierzyńskiego,

1,4 - współczynnik regionalny.

Przejście na emeryturę na emeryturę trwa 30 lat.

Emerytura z tytułu stażu dla pracowników medycznych jest przypisana do wystarczającej ilości czasu przepracowanego w placówkach medycznych, wymaganej wielkości indywidualnego punktu emerytalnego. Niektóre kategorie lekarzy mają 50% zasiłek ze stażu pracy, co tłumaczy się szczególnymi warunkami pracy.