Na tle nowych zmian legislacyjnych w reformie emerytalnej dla wszystkich segmentów ludności Federacji Rosyjskiej, wiadomość o podwyższeniu wieku uprawniającego do emerytury wojskowej do 25 lat służby, dekretu, który nie został jeszcze podpisany Putina w 2019 roku praktycznie nie zasługiwał na uwagę.

Składki emerytalne, które otrzymują obywatele rosyjscy, którzy osiągnęli określony wiek ustawowy, są wypłacane z budżetu federalnego. Podział emerytur według osobowości, obliczanie stażu pracy, rozliczanie danych przeprowadza rosyjski fundusz emerytalny. Środki na te cele są pobierane z odliczeń podatkowych ludności pracującej kraju.

Każdy, kto oficjalnie pracuje na jakimkolwiek stanowisku w instytucji prywatnej lub publicznej, co miesiąc potrąca z listy płac składkę emerytalną, która jest inwestycją w jego przyszłą emeryturę i sposobem na wsparcie obecnych już oficjalnie zarejestrowanych emerytów.

Ze względu na wzrost średniej długości życia w Federacji Rosyjskiej przewiduje się, że wzrośnie liczba emerytów w państwie. Na tle niskiego poziomu demografii i zmniejszającej się liczby osób zdolnych do pracy nie wystarczą źródła tworzenia funduszu emerytalnego.

Projekt ustawy został opracowany w 2018 roku i przedstawiony Dumie Państwowej przez D.A. Miedwiediewa. Główne postulaty reformy na czerwiec 2018 r. przedstawiały się następująco:

• podniesienie wieku emerytalnego z 55 do 63 lat dla kobiet i z 60 do 65 lat dla pracujących mężczyzn;
• preferencyjne warunki oficjalnej rejestracji emerytalnej dla niektórych kategorii obywateli (specjalistów medycznych, nauczycieli, pracowników organów ścigania itp.);
• inne progi wiekowe dla mieszkańców Dalekiej Północy.

Głównym parametrem obliczania świadczenia emerytalnego dla ludności cywilnej, funkcjonariuszy organów ścigania i personelu wojskowego jest staż pracy lub staż pracy osób cywilnych. Do 2028 r. mężczyźni będą mogli uzyskać status emeryta w wieku 65 lat, do 2034 r., w wieku 63 lat, będą mogły to robić również kobiety. Innowacje mają być wprowadzane etapami.

Interesujący!

Jako środek wyrównawczy rząd zatwierdził możliwość przejścia na emeryturę 2 lata wcześniej, jeśli łączny staż pracy kobiety przekracza 40 lat, a mężczyzn 45. Tak więc, jeśli obywatel Federacji Rosyjskiej rozpoczął pracę w wieku 19- 20 lat, po 60 roku życia może przejść na emeryturę.

Żołnierz, pracownik Gwardii Narodowej, dyplomowany pracownik Federalnej Służby Więziennej, policjant ma prawo do oficjalnej rejestracji emerytury po 20 latach służby w szeregach armii rosyjskiej. Jednocześnie ma wybór – kontynuować działalność zawodową lub przejść na emeryturę do rezerwy. Dopiero w przypadku zwolnienia państwo przekaże wypłaty emerytury naliczone ze skarbu państwa.

Żołnierze otrzymujący emeryturę za wysługę lat

Zdaniem szefa Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej Antona Siłuanowa, w związku z trudną sytuacją demograficzną, gospodarczą i polityczną w kraju, należy zmienić warunki emerytalne pracowników wojsk i sił obronnych. Polityk powiedział to na konferencji prasowej. Finansowanie większości programów socjalnych jest cięte, aw wielu sferach rządowych mają miejsce cięcia personelu. Dlatego też konieczna jest reforma sfery wojskowej.

Urzędnik powiedział, że we wspólnym badaniu Ministerstwa Finansów i Ministerstwa Obrony rozważane są już następujące propozycje:

• o wydłużeniu stażu pracy z 20 do 25 lat;
• w sprawie udzielania świadczeń pieniężnych żołnierzom zmuszonym do zakończenia kariery zawodowej przed terminem określonym prawem;
• w sprawie zachowania starych instalacji do 1 stycznia 2023 r.;
• w sprawie dostosowania wieku emerytalnego do emerytury wojskowej.

Wicepremier Federacji Rosyjskiej T. Golikova powiedziała, że ​​w 2019 r. wszystko pozostanie bez zmian, nie będzie zmian dla funkcjonariuszy bezpieczeństwa w kwestii formowania i rejestracji świadczeń emerytalnych.

Warunki, w jakich pracownik struktury bezpieczeństwa może przejść na emeryturę, są obecnie określone w dokumencie normatywnym „O statusie żołnierza”. Zgodnie z ustawą wojskowy może zostać emerytem po przepracowaniu co najmniej 20 pełnych lat od dnia rejestracji w szeregach wojska, Gwardii Narodowej lub innej jednostki energetycznej.

Nowa ustawa podnosząca wiek emerytalny

W związku z rosnącą liczbą emerytów wojskowych, powszechnymi cięciami i spadkiem finansowania kompleksu wojskowo-obronnego Ministerstwo Finansów musiało opracować zmiany reformatorskie, które pozwoliłyby przewidzieć stabilność finansową w kraju i zapewnić źródła uzupełnienie budżetu.

Specjaliści instytucji finansowej przeanalizowali sytuację z państwem w kompleksie obronnym i nakreślili następujące kroki:

• wysokość zasiłku emerytalnego powinna bezpośrednio zależeć od liczby lat spędzonych w służbie;
• termin „staż pracy” został zastąpiony terminem „pakiet socjalny”;
• zasiłek emerytalny wynosić będzie od 65% do 95% zarobków wojskowych;
• w każdym kolejnym okresie wypłaty na rzecz emeryta będą indeksowane o 3% wzrost;
• przejście na nowy system planowane jest na 5 lat i wejdzie w życie 1 stycznia 2023 r.;
• wprowadzenie finansowych dodatków motywacyjnych dla osób, które przepracowały ponad 25 lat, w wysokości 25% zarobków;
• członkowie sił zbrojnych, którzy przechodzą na emeryturę z powodu niezdolności do pracy z powodów zdrowotnych, otrzymają specjalne świadczenia. Aby to zrobić, emeryt musi przejść przez IHC i otrzymać oficjalny dekret o całkowitej niezdolności do pracy. Częściowa przydatność po przejściu komisji nie jest podstawą do uzyskania statusu emeryta wojskowego.

Ważny!

Wprowadzony przez nadchodzącą wojskową reformę emerytalną pakiet socjalny zapewni zasiłki pieniężne dla funkcjonariuszy służb bezpieczeństwa, którzy zostali zmuszeni do zakończenia służby przed ustawowym terminem przejścia na emeryturę (z powodu urazów, choroby, z powodów rodzinnych).

Według najnowszych informacji w 2019 r. nie wszedł w życie projekt ustawy o dostosowaniu stażu pracy personelu wojskowego do emerytury 25 lat. Opracowuje go Ministerstwo Finansów wspólnie z Ministerstwem Obrony. Stopniowe wdrażanie oczekiwano od 2019 r.

Obecnie żołnierze mogą również ubiegać się o świadczenie emerytalne po osiągnięciu pełnoletności 20 lat lub po ukończeniu 45 roku życia i preferencyjnym stażu w szeregach armii rosyjskiej za co najmniej 50% całkowitego doświadczenia wojskowego .

Zgodnie z notatką do nowego dokumentu o zmianach w wojskowej reformie emerytalnej, okres realizacji wyniesie 5 lat. Do 2023 roku certyfikowani funkcjonariusze organów ścigania będą mogli zostać emerytami z 20-letnim stażem pracy. Z początkiem 1 stycznia serwisant będzie mógł zrezygnować z emerytury dopiero po 25 latach nieprzerwanej służby.

Niejednoznaczna sytuacja pojawia się w przypadku personelu wojskowego krajów WNP, który może wydać emeryturę wojskową z początkiem 2023 r. ze stażem pracy 20 lat, jeśli przeniesie się do Federacji Rosyjskiej. Prawo to nie zostanie rozszerzone na obywateli rosyjskich pełniących służbę kontraktową w obronie i organach ścigania.

Jak odbywa się emerytura?

Wysokość zasiłku emerytalnego po zarejestrowaniu statusu zależy od otrzymanego tytułu. We wszystkich strukturach – Federalnej Służbie Więziennej, Gwardii Narodowej, MSW, armii rosyjskiej – istnieją gradacje strukturalne, według których budowana jest kariera specjalisty.

Ważny!

Granica wieku dla pracowników kontraktowych w 2014 roku została podniesiona z 45 do 50 lat.

Obecnie wysokość comiesięcznych świadczeń emerytalnych Rosjan, którzy osiągnęli stopień majora, wynosi od 15 do 17 tys. rubli. Emeryci, od szeregowca po sierżanta, otrzymują 11 tysięcy rubli. Przejście do nowych naliczeń składek emerytalnych i warunków rejestracji emerytów wojskowych zaplanowano w 2 etapach. Reforma miała rozpocząć się w 2013 r., a świadczenia powinny były zostać wypłacone funkcjonariuszom bezpieczeństwa w 2019 r., aby reforma przebiegała sprawnie. Po przeanalizowaniu możliwości finansowych skarbu państwa plany te zostały odrzucone.

Zgodnie z ustawą, która weszła w życie w 1990 roku, o emeryturę wojskową mogą ubiegać się:

• funkcjonariusze;
• poborowi;
• przywództwo wojskowe;
• certyfikowani pracownicy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych;
• pracownicy FSIN;
• pracownicy Gwardii Narodowej.

W 2019 r. staż pracy w celu wyznaczenia emerytury wymienionych kategorii w przypadku ich zwolnienia wynosi 20. Pracownicy organów ścigania, którzy nadal pełnią służbę powyżej minimalnego stażu pracy, otrzymują rekompensatę pieniężną w wysokości 25% zasiłek emerytalny.

Może zaistnieć paradoksalna sytuacja, w której byli żołnierze państw uczestniczących w niniejszej Umowie, pełniący służbę wojskową od 20 do 25 lat, po przeprowadzce do stałego miejsca zamieszkania w Federacji Rosyjskiej będą mieli prawo do emerytury za wysługę lat, a obywatele Federacja Rosyjska o tym samym stażu pracy - Nie.

Dwie emerytury dla personelu wojskowego

Zgodnie z rosyjskim prawem żołnierz, który odchodzi ze służby po 20 latach służby, ma prawo do jednego z rodzajów emerytury - wojskowej lub inwalidzkiej. Istnieje również możliwość kontynuowania pracy przez funkcjonariusza organów ścigania w dowolnym przedsiębiorstwie, z zastrzeżeniem oficjalnego zatrudnienia.

Tym samym żołnierzowi przysługują 2 rodzaje emerytury:

• wojskowych, które może wydać po 20 latach służby i zwolnieniu służbowym;
• państwowe (ubezpieczeniowe), sporządzone na podstawie stażu pracy na stanowiskach cywilnych i zawodach.

Emeryt wojskowy będzie mógł otrzymać państwową emeryturę ubezpieczeniową po oficjalnym przepracowaniu od 8 do 15 lat. W zależności od tego, który rok jest w kalendarzu. Rząd planuje podnieść dolną poprzeczkę otrzymywania świadczeń emerytalnych do 2024 r. do 15 pełnych lat.

Dla osób posiadających doświadczenie zawodowe, oficjalnie potwierdzone na stanowiskach cywilnych, okres pracy musi wynosić co najmniej 9 lat. Jeżeli żołnierz osiąga wymaganą emeryturę ubezpieczeniową według wieku, aby otrzymać emeryturę wojskową, musi odbyć służbę w strukturze zabezpieczającej przez co najmniej 12,5 roku.

Czego żołnierz musi przestrzegać, aby otrzymać emeryturę za wysługę lat

Zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej na 2019 r. żołnierz lub dyplomowany pracownik MSW, służba wykonania kary, po ukończeniu 20 pełnych lat służby, może samodzielnie sporządzać zasiłek emerytalny. Na przykład, jeśli mężczyzna rozpoczął służbę kontraktową w wojsku w wieku 21 lat, to już w wieku 41 lat będzie na emeryturze.

Obecnie głównymi warunkami obliczania stażu pracy są:

• pełny okres 20 lat, liczony od dnia podpisania dokumentu umowy;
• wypełnianie obowiązków, w tym praca w nieregularnych harmonogramach, wyjazdy służbowe do różnych regionów.

Interesujący!

W 2015 r. podczas dyskusji nad wojskową reformą emerytalną wysunięto propozycję natychmiastowego wydłużenia stażu pracy do 30 lat. Propozycja została odrzucona głosowaniem parlamentarzystów.

Wysokość zasiłku emerytalnego zależy od całkowitego stażu pracy w szeregach armii rosyjskiej, od otrzymanego stopnia, od faktu udziału w konfliktach zbrojnych lub działaniach wojennych. Po dwóch dekadach służby w organach ścigania, po zwolnieniu, zasiłek emerytalny wyniesie 50% zarobków. Każdego roku, przy ciągłej obsłudze, kwota wpłaty będzie wzrastać o 1%. Dotacje i płatności emerytalne są obsługiwane przez urząd, który był ostatnim w historii służby.

Jakie są kryteria przejścia na emeryturę dla wojska?

Kryteria wyznaczania wypłat emerytury zależą od rangi w momencie zwolnienia i maksymalnego zajmowanego stanowiska. Wysokość emerytury zależy od wynagrodzenia, które jest ustalane proporcjonalnie do zarobków naczelnego kierownika departamentu. Dotyczy to prokuratorów wojskowych, sędziów i śledczych wojskowych. Dla departamentu bezpieczeństwa różnych kierunków kwoty zostały zwiększone o 20%. Wynagrodzenie nie zależy od tytułu tej kategorii.

Do obliczania zasiłków emerytalnych zajmuje się departament, z którego funkcjonariusz struktury bezpieczeństwa sporządza zwolnienie z pracy po osiągnięciu ustawowego stażu pracy. Eksperci obliczają emeryturę w następujący sposób:

• 50% średniego wynagrodzenia za pracę w momencie zwolnienia + 3% wynagrodzenia w okresie, w którym pracownik przepracował ponad staż pracy x liczba lat przekraczająca minimalny staż pracy. Maksymalna możliwa wypłata emerytury może osiągnąć 85% wynagrodzenia;
• 50% wynagrodzenia w ostatnim miejscu służby + (staż służby cywilnej (od 8 do 15 lat) + staż pracy (co najmniej 12,5 lat)) x 1% zarobków w okresie 20 lat.

Zgodnie z prawem minimalna emerytura wojskowa nie może być niższa niż minimalna wysokość świadczeń socjalnych zatwierdzona na szczeblu Rządu Federacji Rosyjskiej.

Kalkulator emerytalny dla mieszanego stażu pracy

Rekord emerytalny personelu wojskowego jest obliczany jako suma całego czasu trwania kariery wojskowej. Początkiem terminu świadczenia usługi jest dzień zarejestrowania umowy lub wpisu do księgi pracy.

Przy obliczaniu w całkowitym okresie czasu uwzględniane są okresy i brane są pod uwagę następujące czynniki:

• coroczne okresowe wakacje;
• okresy, w których żołnierz wydał zwolnienie chorobowe;
• urlop macierzyński;
• czas studiów z zaawansowanym szkoleniem lub otrzymaniem specjalistycznego wykształcenia;
• rodzaj doświadczenia (tylko wojskowe lub mieszane);
• przyczyny procedury zwolnienia (własne pragnienie, osiągnięcie granicy wieku, decyzja sądu itp.);
• obecność współczynnika regionalnego i powiatowego;
• wypłacane dodatki (za osiągnięcia, za udział w konfliktach, działaniach wojennych, za nagrody itp.).

Ważny!

Oczekuje się zmian w art. 13 i 14 zatwierdzonego projektu ustawy z 1993 r. „O emeryturach dla żołnierzy”, który dotyczy policjantów, żołnierzy kontraktowych, pracowników Federalnej Służby Więziennej, agencji kontroli narkotyków i oddziałów Gwardii Narodowej. Numer dokumentu 4468-1

Wymienione okresy są uwzględnione w doświadczeniu emerytalnym w związku z przeniesieniem odliczeń podatkowych w tym czasie. Można obliczyć swoją karierę wojskową i czas przejścia na emeryturę za pomocą specjalnych programów, automatycznych kalkulatorów. Całkowity staż służby żołnierza można mieszać i sumować z dodatkiem służby wojskowej i stażu pracy na stanowiskach cywilnych.

Na przykład:

Kapitan Iwanow służył 24,5 roku, bez doświadczenia zawodowego na stanowisku cywilnym. Jego wysokość emerytury jest następująca = 50% wynagrodzenia w momencie zwolnienia + 3% x 4 lata przepracowane ponad staż pracy. Łącznie jego zasiłek emerytalny wyniesie 62% jego wynagrodzenia.

Major Iwanow służył 13 lat, ma 15-letnie doświadczenie na stanowisku cywilnym. Obliczanie emerytury = 50% wynagrodzenia w momencie zwolnienia + 1% zarobków x (13 + 15-25) = 54%. Emerytura Iwanowa wyniesie 54% średniego rocznego dochodu podczas służby.

Anulowanie współczynnika redukcji dla emerytów wojskowych

Na tle niestabilnej sytuacji gospodarczej w Federacji Rosyjskiej od 2013 roku w organach ścigania nie ma indeksacji. Wysokość zasiłku emerytalnego dla żołnierzy, którzy odeszli ze służby ze względu na czynnik korygujący zależny od inflacji, nie była indeksowana.

W celu zaoszczędzenia środków publicznych wprowadzono współczynnik malejący, według którego obliczono dotację emerytalną. Jego wartość w 2012 roku wyniosła 54%. Oznacza to, że emeryt wojskowy po zwolnieniu miał prawo do otrzymania od skarbu państwa tylko 54% średnich zarobków w ostatnim miejscu służby. Rząd planował zwiększać procent redukcji o 2% rocznie, ale zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej indeksacje były przeprowadzane w przyspieszonym tempie. W 2018 roku ten parametr wyniósł 72%.

Reforma emerytury wojskowej rozpoczęła się w 2011 r., kiedy wprowadzono współczynnik redukcji. Jego obliczenia reguluje art. 43 w normatywnym akcie prawnym „O przepisach emerytalnych dla żołnierzy”. Wraz z jego wprowadzeniem w latach 2013-2017 wypłaty dla emerytów wojskowych wzrosły o 30%. Indeksacja dopłat emerytalnych zaplanowana jest na 1 października 2019 i 2020 roku. o 4% w każdym okresie. Na te cele przeznaczono już około 63 miliardów rubli.

Reforma emerytalna, która jest przeprowadzana wszędzie, dotknie także struktury wojskowe. Przygotowywany jest do podpisu przez Putina projekt ustawy, zgodnie z którą staż pracy w celu otrzymania emerytury wojskowej zostanie wydłużony z 20 do 25 lat. Planowane jest także wprowadzenie pakietów socjalnych dla personelu wojskowego oraz wypłata dotacji dla tych, którzy pełnią służbę dłużej niż okres przewidziany prawem.

Żołnierz ma prawo do świadczeń emerytalnych po latach służby. Do ustawy wchodzi nowelizacja, która określa staż pracy na 25 lat w celu nabycia prawa do emerytury. Jaki jest powód tej poprawki i z czym ona się wiąże.

Cechy rachunku

Od 2020 roku staż pracy w Rosji wzrósł do 25. Zostało to zaakceptowane przez Ministerstwo Obrony. Ramy prawne również zostaną zmienione tego typu. Państwo zdecydowało, że na tej akcji może zaoszczędzić kilka miliardów rubli.

Wyjątkiem od reguły będzie wojskowy, któremu udało się zawrzeć dotychczasowy kontrakt na 20 usług. To nie jest nowy projekt. Został nominowany już w 2013 roku, ale potem nie został przyjęty. W 2015 roku wysunięto propozycję wydłużenia stażu pracy z 20 do 30, ale nawet wtedy pomysł został odrzucony. Teraz postanowiliśmy wprowadzić kilka poprawek.

Zabezpieczenie emerytalno-rentowe dla wojska jest znaczącym wsparciem państwa dla określonej kategorii ludzi, zwłaszcza po ich zwolnieniu z miejsca pracy. Zaletą jest tu nie tylko to, że emerytura jest wyższa, ale również to, że mają prawo dużo wcześniej wyjechać na zasłużony odpoczynek.

Żołnierz ma prawo udać się na zasłużony odpoczynek w obecności 20 lat służby. Teraz rząd wydłużył kadencję o 5 lat, co podniosło granicę wieku do 25 lat.

Interwencja prezydenta pozwoliła wszystkim urzędnikom na nieznaczną zmianę projektu i zaproponowanie ostatecznej wersji, uwzględniającej interesy każdego emeryta.

Wojskowy ma prawo do rezygnacji z kilku powodów:

1. po osiągnięciu maksymalnego przedziału wiekowego;
2. obecność przeciwwskazań medycznych;
3. organizowane cykliczne imprezy.

Sytuacje takie umożliwiają przypisanie rezerwy emerytalnej z ustaleniem 50% wysokości środków finansowych, jeśli ma się 20-letnie doświadczenie. Dodatkowo wypłacane jest 3% za każdy przekroczony okres, ale łącznie nie więcej niż 95%.

Obowiązujące prawo federalne nie przewiduje indeksacji, którą zakłada się dla corocznego wzrostu wynagrodzeń. Od 2013 roku wojsko otrzymuje współczynnik redukcyjny.

Ustawa przewiduje coroczną podwyżkę o 72,23 za rok 2017. Zgodnie z tym w ciągu pięciu lat świadczenie typu emerytalnego wzrosło o 30%.

Nadal istnieją spory, a przyjęcie ustawy zostało odroczone. Rząd nie zdecydował jeszcze ostatecznie, kiedy jest to opłacalne – w 2020 czy 2020 roku. Faza przejściowa nie będzie natychmiastowa. Zostanie przesunięty na pięć do 2023 roku.

Taka sytuacja jest konieczna, aby pomieścić wszystkich zobowiązanych do nowego systemu. Wszystkie tarcia i poprawki są już zakończone. A w niedalekiej przyszłości mogą uchwalić ustawę na szczeblu stanowym.

Akt ustawodawczy zyska pełne oddziaływanie dopiero od początku 2023 roku, wprowadzając tym samym kilka zamęt w całej strukturze sił zbrojnych. Wiek przejściowy pozwoli nieco doprecyzować zmienność, ale najprawdopodobniej przejście będzie trudne.

Teraz cała armia pójdzie na zasłużony odpoczynek na zasadach ogólnych, które są przewidziane w ustawodawstwie emerytalnym.

Jeśli dana osoba spełnia powyższe wymagania, ma prawo przejść na emeryturę za wysługę lat. Ile pieniędzy powinien otrzymać? Jeśli istnieje 20-letnie doświadczenie, wówczas zabezpieczenie wynosi ½ zasiłku pieniężnego otrzymanego podczas pracy.

Podobne wskaźniki dotyczą obywateli, których staż pracy wynosi 25 lat, z czego 12,5 lat uważa się za służbę w wojsku lub innych strukturach wojskowych.

Służba dla wojska daje prawo nie tylko do uzyskania dodatkowego zabezpieczenia finansowego, ale także ulg, specjalnych warunków świadczenia.

Wiele mediów już opublikowało te informacje i wprowadziły one w błąd część personelu wojskowego. Zmiany w przedziale wiekowym były już wielokrotnie omawiane. Projekt jest gotowy w całości, ale nie może znaleźć aprobaty głowy państwa.

Rozważane są już warianty realizacji tego dokumentu. Przyczyny przedłużenia aktywności zawodowej tej kategorii obywateli są więcej niż poważne.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stale przyciąga obywateli do służby wojskowej w ramach kontraktu. Obecnie zatrudnionych jest prawie 15 milionów osób. A ludzie znajdują pracę, a powodem tego jest preferencyjny program, pomoc finansowa i długoterminowa emerytura.

Za zatrudnienie w wojsku jest wiele premii i to przyciąga większość.

Warto pamiętać, że to rosnący prestiż zatrudnienia. Niezależnie od tego, Home Office ma pewne ograniczenia planu finansowego, które są wydawane nie tylko na pracowników z klasy robotniczej, ale także na emerytów.

Państwo mogło zgodzić się na zwiększenie finansowania, ale kryzys na to nie pozwolił. Bez podjęcia działań nie byłoby możliwości zakupu sprzętu i przeszkolenia nowych pracowników. W związku z tym nie byłoby pełnej ochrony ludności cywilnej.

Dlatego zaczęli rozważać możliwość wydłużenia okresu emerytury za długoletnią służbę.

Kwestia dużej ilości formalności dla pracowników upoważnionej struktury, która powinna zostać zautomatyzowana, była już niejednokrotnie podnoszona. W rzeczywistości pozwoliłoby to nieco zmniejszyć obecną liczbę pracowników, którzy nie pracują z pensji, tylko siedzą za papierami.

Zmniejszyłoby to koszty autoryzowanej struktury i zwiększyło świadczenia emerytów.

Brak indeksacji zasiłków pieniężnych

Naliczanie emerytur odbywa się według określonego algorytmu działań. Na początek biorą oficjalne pensje, opłaty za kombinacje i nagrody wojskowe, premię pieniężną za staż pracy, a właściwie za staż pracy. Na podstawie tych czynników tworzona jest rezerwa emerytalna dla wszystkich emerytów.

Średnie wskaźniki dla kraju pod względem wielkości rezerwy emerytalnej to:

1. dla kontyngentu wojskowego 23.000;
2. dla struktury bezpieczeństwa - 30 000;
3. dla organu ścigania - 17 000 rubli.

Dodatkowo warto w tym miejscu zaznaczyć, że przysługuje im jeszcze jedna świadczenie socjalne. Jest to program emerytalny. Na okres odbioru pracownik musi pozostawać w rezerwie, posiadać określone doświadczenie i po osiągnięciu wieku otrzymać wynagrodzenie w zatrudnieniu cywilnym. Obecnie wynosi 55 dla kobiet i 60 dla mężczyzn.

Aby uzyskać drugą emeryturę, trzeba nie tylko przekroczyć prezentowany wiek, ale także mieć zatrudnienie cywilne na poziomie co najmniej 8. Warto pamiętać, że minimalny próg stażu pracy stale się podnosi, co pozwoli na jego podwyższenie do 15 do 2024 roku.

Zgodnie z ustawą staż pracy musi przekraczać 25 lat. I taka emerytura faktycznie straci na znaczeniu. Wiele osób nie będzie dysponować niezbędnymi wskaźnikami, które należy odpowiednio zabezpieczyć przed osiągnięciem wieku emerytalnego.

Indeksowanie w tym momencie nie jest przewidziane w aktualnych dokumentach prawnych. Sugeruje to, że osoba pod względem doświadczenia nie otrzyma żadnych dodatkowych promocji, a zadowoli się jedynie zapisem określonym wcześniej. Rząd nie spieszy się ze wspieraniem obywateli w dążeniu do spójności w zatrudnieniu i obronie Ojczyzny.

Oczywiście wpłynie to negatywnie na dalsze działania mające na celu przyciągnięcie obywateli do służby wojskowej. W końcu prawie wszyscy podchodzą do tego zatrudnienia, koncentrując się na niskich wskaźnikach dla przedziału wiekowego i wysokich emeryturach w przyszłości.

Przy braku indeksacji roczna inflacja „zje” kilka procent. Ale państwo to uspokoiło, mówiąc, że rezerwa zostanie powiększona o płatności, niezależnie od inflacji w poprzednich okresach rocznych. Jak będzie w praktyce - czas pokaże.

Wideo: komentarze ekspertów

Wejście w życie ustawy o stażu pracy personelu wojskowego do emerytury

Staż pracy dla personelu wojskowego na 25-letnią emeryturę wszedł w życie w 2023 roku. W tym terminie planowana jest realizacja programu zwiększania stażu pracy. Warto pamiętać, że plan pięcioletni powstał z myślą o wprowadzeniu innowacji i wyjaśnieniu niektórych niuansów, z jakimi może spotkać się osoba ubiegająca się o dodatkowe świadczenia emerytalne.

Przez pierwsze lata planowane jest wsparcie wojska i stopniowe wprowadzanie podwyższenia służby. Oznacza to, że staż pracy będzie wzrastał dokładnie o rok każdego roku. Pozwoli to bezboleśnie przejść przez procedurę wdrożeniową i określić, na ile skuteczne jest to działanie dla gospodarki kraju.

Na razie rząd wprowadza jedynie poprawki do obecnego ustawodawstwa. Plan nie został jeszcze podpisany, a ponadto nie określono konkretnych dat, kiedy rozpocznie się odliczanie tego czasu. Na razie przy obliczaniu obowiązują stare zasady – 20 lat na emeryturę.

Emerytura wojskowa zawsze odbywa się prawidłowo. Jednak w związku z kryzysem rząd zdecydował się na oszczędzanie wpłat poprzez wydłużenie stażu pracy na emeryturę. Tym działaniem wywołali niechęć tych przyszłych emerytów, którzy mieli odejść w niedalekiej przyszłości. Nie została jeszcze przyjęta do wdrożenia, ale wielu już boi się, aby podlegać tej ustawie.

Wpłynie to również na wojsko i nie będzie w nim mniej nieporozumień. Już całkiem realna innowacja - wydłużenie okresu użytkowania do 5 lat. Ta i inne zmiany emerytalne mają, zdaniem szefa finansów Antona Siluanowa, relatywne wyrównanie sytuacji materialnej emerytów cywilnych i wojskowych.

Każda historia, że ​​ktoś może wejść w format „nicnierobienia” w wieku 40 lat rani oko i ucho, a wiek emerytalny „wojowników” to nie 15-20 tys. Co decyduje o minimalnej emeryturze żołnierzy - porozmawiamy teraz.

Naliczanie emerytur dla personelu wojskowego znacznie różni się od procedur cywilnych. Podstawowa różnica- w zgromadzonym doświadczeniu i wieku, w którym żołnierz ma prawo odejść ze służby i przejść na emeryturę.

Personel wojskowy, zgodnie z prawem, musi służyć co najmniej 20 lat - to obowiązkowe minimum.

Tak więc, jeśli młody oficer, który ukończył studia w wieku 22 lat, natychmiast rozpoczyna służbę, to w wieku 42 lat może zostać uznany za emeryta (do 47 lat - w nowy sposób).

Wszystkie przepisy dotyczące ochrony socjalnej żołnierzy są zawarte w Konstytucji Federacji Rosyjskiej, która stanowi, że państwo jest zobowiązane do zapewnienia materialnej opieki osobom przeniesionym do rezerwy.

Żołnierze otrzymują zasiłek pieniężny, którego wartość zależy od ich rangi, stanowiska i okresu służby. To właśnie z tego parametru w przyszłości ukształtuje się minimalna wysokość ich emerytury według wieku.

Funkcjonariusz, który ma za sobą 20 lat służby, po osiągnięciu pełnoletności otrzyma emeryturę w wysokości 50% wynagrodzenia i 3% za każdy rok służby powyżej 20 lat, nie więcej jednak niż 85% wynagrodzenia miesięcznego .

Tak kształtuje się minimalny zasiłek emerytalny dla serwisanta.

Czynniki wpływające na wzrost wynagrodzenia w trakcie służby:

• awans.
• nagrody.
• udział w operacjach wojskowych.
• zdobywanie tytułów.

Gwarantuje się, że podwyżka wynagrodzenia wpłynie na wysoki poziom płac w przyszłości. Istnieje możliwość jej znacznego zwiększenia – kontynuacji służby do 32 roku życia.

Kto może otrzymać emeryturę wojskową?

Pojęcie "żołdak" nie tylko z tymi obywatelami, którzy są spokrewnieni z Siłami Zbrojnymi. Wojskowy system emerytalny dotyczy również innych kategorii obywateli:

1. Służba przeciwpożarowa.
2. Usługi penitencjarne.
3. Oddziały inżynieryjno-budowlane.
4. Zewnętrzna służba wywiadowcza.

Za żołnierza uważa się osobę do czasu przejścia do rezerwy w związku z przejściem na emeryturę lub z innych powodów. Z chwilą przejścia na emeryturę zwolniona osoba uzyskuje status emeryta wojskowego.

Żołnierz lub jego rodzina ma prawo do emerytury w zależności od tego, ile lat przepracował i jaka była wysokość jego zasiłku. Uzyskanie niepełnosprawności w okresie służby może również stanowić czynnik w zapewnianiu świadczeń emerytalnych, ale z zastrzeżeniem 20-letniego doświadczenia.

Jeżeli nie zgromadzono 20 lat pracy, ale mężczyzna ma 60 lat, a kobieta 55, to przysługuje im zasiłek emerytalny. Jego obliczenie zostanie dokonane na podstawie dostępnego doświadczenia, rangi, pozycji i wysokości miesięcznego dodatku.

Specjalne warunki pracy dodają lata do całkowitego stażu pracy: 3 lata liczone są jako 4. W warunkach wojskowych 1 rok to 3.

Jaka jest wysokość emerytur wojskowych

Obliczenia dokonywane są według specjalnej formuły. Jego składniki:

1. Oficjalna pensja.
2. Dodatek na ocenę.
3. Dodatek za staż.

Wszystkie parametry są sumowane i mnożone przez 50%. Jeżeli osoba przeniesiona do rezerwy przepracowała więcej niż 20 lat, kwota odsetek wzrasta: za każdy kolejny rok doliczane jest 3%. W okresach waloryzacji emerytura musi być podwyższona o 2% z mocy prawa.

W 2016 roku współczynnik redukcji ustalono na 54%. W końcu cała otrzymana kwota jest przez nią mnożona. Usługa w regionach północnych dodaje do całości współczynnik regionalny.

Fakt niepełnosprawności podczas udziału w operacjach wojskowych implikuje świadczenia społeczne, biorąc pod uwagę współczynnik i przypisaną grupę:

• Grupa I - 280%.
• Grupa II - 230%.
• III grupa - 170%

Średnio emerytura żołnierza waha się od 15 do 20 tysięcy rubli miesięcznie. Liczba ta jest przybliżona, ponieważ w każdym przypadku obliczenia będą indywidualne, w zależności od warunków usługi.

Perspektywy podwyższenia emerytur dla wojska

W 2015 roku planowano podwyższenie emerytur wojskowych o 20-22%, ale biorąc pod uwagę obecną sytuację gospodarczą, nadzieje emerytów wojskowych się nie spełniły. Zgodnie z dekretem prezydenta Federacji Rosyjskiej płatności na rzecz wojska powinny być corocznie indeksowane o 2%, z wyłączeniem korekt z tytułu inflacji. Dla 2016 r. współczynnik korekty wyniósł 5-7%.

W minionym 2018 roku indeksacja emerytur wojskowych została „zamrożona”.

W 2020 roku według oficjalnie brzmiących zapewnień MON przewidziano dwie transze z budżetu państwa na zwiększenie emerytur wojskowych: ponad 22,5 miliarda rubli w październiku tego roku i ponad 41 miliardów - jesienią przyszłego roku 2020. A wzrost minimalnego okresu służby nie załamie się na głowie, ale delikatnie rozciągnie się na 5 lat .

Dzisiejsze wypłaty dla emerytowanego personelu wojskowego prawie 1,5 raza przekraczają wysokość emerytur cywilnych.

Ale władze, zdając sobie sprawę, że armia jest strukturą, na której opiera się bezpieczeństwo państwa, szukają rezerw, aby przyszli emeryci nie bali się czasu przejścia na emeryturę.

Pozostaje pomyśleć, jak nie dogonić strachu przed cywilnymi debiutantami emerytalnymi…

Co jest wymagane od emeryta wojskowego z mniej niż 20-letnim stażem pracy?

Ponad 1000 żołnierzy i członków ich rodzin otrzymało odpowiedzi od wojskowego prawnika grupy medialnej Mil.Press. Jeśli Twoje pytanie dotyczy świadczeń pieniężnych, emerytur, zakwaterowania lub zwolnienia z usługi, wybierz odpowiedni temat z poniższej listy rozwijanej. Możesz również zapoznać się z lista najpopularniejszych pytań.

Czasowo nie przyjmujemy nowych odwołań do porad prawnych.

Jestem emerytem wojskowym, bezrobotnym. 01.06.2012 Zostałem zwolniony do rezerwy, gdy osiągnąłem granicę wieku - 45 lat. Służyłem 18 lat 6 miesięcy. Jest to zapisane w moim zaświadczeniu o emeryturze - emerytura jest przeznaczona na staż pracy. T.K. staż pracy krótszy niż 20 lat, powiedzieli mi, że miód nie przysługuje. obsługa w klinikach i sanatoriach FSB. We wrześniu 2012 r. Zdałem komisję lekarską MSEC i otrzymałem III grupę niepełnosprawności. Zaświadczenie wskazuje, że choroba została uzyskana w okresie służby wojskowej. Ograniczone dopasowanie do służby wojskowej. Obecnie otrzymuję dodatek z tytułu niepełnosprawności za pośrednictwem FSO.
Pytania:
1. Czy mam prawo do usług medycznych w placówkach medycznych i sanatoriach Federalnej Służby Ochrony?
2. Czy przysługuje mi jakiekolwiek odszkodowanie i czy przedawnienie jej apelacji uległo przedawnieniu?
3. Czy mam prawo do mieszkania na emeryturze? W mojej umowie było napisane, że nie potrzebuję mieszkania. Z góry wyrażam głęboką wdzięczność za odpowiedzi na moje pytania!

Włodzimierza,
Temat pytania: Świadczenia emerytalne
Miasto: Moskwa

Szanowny Użytkowniku portalu, co do meritum Twojego pytania, mogę wyjaśnić, że zgodnie z art. 16. Klauzula 5. Prawa i gwarancje socjalne żołnierzy i członków ich rodzin, określone w ust. środki organizacyjno-państwowe, których łączny czas trwania służby wojskowej na preferencyjnych warunkach wynosi 20 lat lub więcej, a łączny okres służby wojskowej 25 lat lub więcej, bez względu na podstawę zwolnienia i członków ich rodzin, jako a także chorążych i chorążych zwolnionych ze służby wojskowej po osiągnięciu granicy wieku służby wojskowej, stanu zdrowia lub w związku z działalnością organizacyjno-sztabową, których łączny czas trwania służby wojskowej wynosi 20 lat lub więcej. Jednocześnie obywatele ci płacą bony na leczenie sanatoryjno-uzdrowiskowe lub zorganizowany wypoczynek w sanatoriach, domach opieki, pensjonatach, obozach zdrowia dla dzieci, w bazach turystycznych federalnych organów wykonawczych, w których prawo federalne przewiduje służbę wojskową, w wysokości 25 procent, a ich członków rodzin - 50 procent kosztów bonu ustalonego przez wskazane federalne organy wykonawcze zgodnie z ustępem pierwszym punktu 4 tego artykułu.
(zmieniona ustawami federalnymi z 22.08.2004 N 122-FZ, z 08.11.2008 N 203-FZ, z 22.07.2010 N 159-FZ, z 08.11.2011 N 309-FZ)
(patrz tekst w poprzednim wydaniu)
Żołnierze i obywatele zwalniani ze służby wojskowej po osiągnięciu pełnoletności do służby wojskowej, stanu zdrowia lub w związku z działaniami organizacyjnymi i kadrowymi - weterani wojenni mają preferencyjne prawo do opieki medycznej i leczenia sanatoryjnego.
Obywatele zwolnieni ze służby wojskowej mają prawo do pomocy medycznej w organizacjach medycznych państwowych lub miejskich systemów opieki zdrowotnej i podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu zgodnie z ustawami federalnymi i innymi aktami prawnymi Federacji Rosyjskiej. Tak więc, gdybyś miał 20 lat pracy na preferencyjnych zasadach, miałbyś prawo do leczenia. Jeśli nie uznano, że potrzebujesz mieszkania w okresie służby, nie masz prawa do mieszkania. Po zwolnieniu powinieneś otrzymać wszystkie płatności. Jeśli chodzi o składki ubezpieczeniowe – tak jak wskazałeś – dodatek rentowy otrzymujesz za pośrednictwem FSO.

Rozważmy przypadek, w którym uczestnik NIS osiągnął łączny okres służby wojskowej 20 lat lub więcej, w tym m.in. na warunkach koncesjonowanych.

Miesięczniki FOIV i FGO do 20 maja przekazują odpowiednie informacje do FGKU „Rosvoenipoteka”.

Instytucja w ciągu 30 dni sprawdza otrzymane informacje i przelewa żądaną kwotę. Jednocześnie środki nie są przekazywane w następujących przypadkach:

• identyfikacja rozbieżności między informacjami o uczestnikach a danymi,
  zawarte w INS;
• nadwyżka wnioskowanej kwoty nad kwotą oszczędności na mieszkanie, zarejestrowaną w INS;
• odmowa organu terytorialnego Skarbu Federalnego przekazania środków w związku z błędami, które ujawnił w szczegółach płatności.

Oszczędności przekazane ich odbiorcy nie mogą zostać zwrócone Rosvoenipotece.

* Należy pamiętać, że zgodnie z Regulaminem uczestnik NIS może wskazać tylko dane bankowe swojego konta osobistego. Nie przewiduje się przelewu oszczędności na konto członków rodziny, bliskich krewnych i osób trzecich.

Zostaw recenzję