Zęby piękna i zdrowia 

Derodalne płatności w Rosji: warunki odbioru i niezbędne dokumenty. Rejestracja rejestracyjna. Płatności po poporadzie: Do kogo, kiedy i ile

Planujesz ciążę, czekając na narodziny dziecka lub już poczuł radość macierzyństwa. W taki czy inny sposób zdecydowałeś, że nadszedł czas, aby dowiedzieć się, jakie płatności i korzyści w narodzinach dziecka w 2019 r. Można obliczyć. Łatwo jest zostać zdezorientowany, nie zaskakująco, ponieważ w naszym państwie istnieje wiele środków wsparcia macierzyństwa i dzieciństwa.

W tej sekcji, drogi goście, postaramy się pomóc w rozwiązaniu wszystkich wielu płatności, świadczeń i innych środków wsparcia przy urodzeniu dziecka w 2019 roku. Zwróć uwagę na wybór wszystkich dokładnych płatności i świadczeń, możesz skorzystać z usługi wyboru usługi.

Priorytet uwaga należy zwrócić na następujące punkty:

  • płatności dla dzieci mogą być jeden raz (raz) i miesięcznie (płatne co miesiąc przed osiągnięciem dziecka pewnego wieku), a także środki wsparcia są w formie certyfikatu (certyfikat generyczny, kapitał macierzyński, certyfikat na zakup mieszkania) i korzyści (na przykład, preferencyjne przejście lub zniżki na usługi użytkowe).
  • Korzyści urodzinowe z poziomu federalnego odnoszą się do wszystkich obywateli, ale także są płatności regionalne - mogą otrzymywać mieszkańców niektórych podmiotów składowych Federacji Rosyjskiej. To jest następny ważny punkt.
  • Liczba urodzonych i / lub przyjętych dzieci jest ważna!

Jeśli nie jesteś oficjalnie zatrudniony i nie zawarłeś dobrowolnej umowy ubezpieczenia w FSS, wówczas płatności macierzyńskich (płacą za ciążę i poród), a jednorazowe zasiłek na rejestrację we wczesnych okresach ciąży nie są ustalone.

Teraz o płatnościach i korzyściach przy narodzinach dziecka w porządku:

Test wykazał cenione dwa paski ... Aby uzyskać dalszą możliwość uzyskania, należy ją zarejestrować w najbliższej konsultacji kobiecej przed początkiem 12 tygodni ciąży.

Podczas ciąży najprawdopodobniej będziesz potrzebować witamin lub leków, o tym w artykule przez wolne leki dla kobiet w ciąży i dzieci do 3 lat.

Nadszedł czas, aby obliczyć kwotę świadczeń macierzyńskich i porodu, które otrzymujesz, gdy wyjeżdżasz do urlopu macierzyńskiego, w kalkulatorze Secret.

Oficjalnie zatrudnione kobiety (lub indywidualni przedsiębiorcy, którzy zawarli dobrowolną umowę ubezpieczenia społecznego w FSS) w przypadku wystąpienia 30 tygodni ciąży, mają prawo do otrzymania i jednorazowej korzyści dla kobiet zarejestrowanych we wczesnej ciąży.

Płatności i świadczenia macierzyńskie z 30 tygodni ciąży.

  1. Po wystąpieniu 30 tygodni ciąży (28 z mnogą ciąży) w konsultacji kobiet, otrzymasz arkusz niepełnosprawny, który będzie wymagany w miejscu pracy w celu uzyskania świadczeń macierzyńskich (płatności macierzyńskich) zapłacone przez pracownika 100% ilość średnich zarobków. Korzyści ciążowe są mianowane w ciągu dziesięciu dni od przedłożenia wszystkich niezbędnych dokumentów. Kalkulator płatności macierzyńskich.
  2. Suma jednorazowego zasiłku dla kobiet, które uwzględniają we wczesnej ciąży, od lutego 2019 r 649,84 p. (W styczniu 2019 r. - Ruble 628,47.). Będziesz potrzebował certyfikatu od instytucji medycznej o rejestracji nawet 12 tygodni. Dokumenty należy składać w miejscu otrzymania świadczeń macierzyńskich.
  3. Wraz z arkuszem niepełnosprawności na LCD zostanie wydany certyfikat generyczny. Kupon Numer 1 certyfikatu generycznego pozostanie w konsultacji kobiece, w szpitalu będzie potrzebny w szpitalu, a kupon numer 3 znajduje się w klinice dla dzieci.
  4. Być może w Twoim temacie Federacji Rosyjskiej wypłaca dodatkowe korzyści regionalne przy narodzinach dziecka. Płaca się muscovites. 600 r. Do rejestracji do 20 tygodni ciąży.

Płatności i korzyści po narodzinach dziecka

  1. Jednorazowa korzyść przy narodzinach dziecka. Kwota korzyści jest utrzymywana w 2019 r. W wysokości 16 870 R..
  2. Miesięczna relacja opieki dla dziecka do 1,5 roku jest wypłacana w wysokości 40% średniego dochodu za poprzednie dwa lata przed ciążą twarzy faktycznie na urlopie macierzyńskim i opieki troszczącej (może mama, tata, babcia i inne Zamknij krewni). Minimalna ilość miesięcznych świadczeń opieki od stycznia 2019 r. - 4 512 r. na pierwszym dziecku i 6 284,65 p. Na drugim maksimum - 26 152,39 p. MIESIĘCZNY. Kalkulator Kwota miesięcznej korzyści opieki.
  3. Po urodzeniu drugiego i późniejszego dziecka mama podlegają wydaniu certyfikatu dla kapitału macierzyńskiego 453 026 p. (W 2019 r. Wielkość stolicy macierzyńskiej pozostaje niezmieniona). Możesz wydać to tylko na pewne cele. W niektórych przedmiotach wydano regionalny kapitał macierzyński.
  4. Rodziny z trzema i niewielkimi dziećmi zapewniają korzyści i korzyści jako duże rodziny. A także na trzeci i kolejne dzieci urodzone nie wcześniej niż 1 stycznia 2013 r. Dodatkowy miesięczny dodatek jest wypłacany 3 lata.
  5. Płatności regionalne za narodziny dziecka. Dla muscovitów to: 1) płatność ryczałtowa po urodzeniu pierwsze dziecko ma 5500, na drugie i kolejne - 14 500 rubli. 2) Dodatkowe korzyści dla młodych rodzin (płatności Luzhkov). Jest wypłacany rodzicom, którzy przeszedł 30 lat: dla pierwszego dziecka - 5 minimum utrzymania, na drugi - 19 pm, na trzeci i kolejny - 22.00. Od 3 kwartału 2018 r. Moskwa pm per capita jest równa 16260 rubli, dla ludności w wieku roboczym - 18580 rubli. 3) z urodzeniem trzy lub więcej dzieci w tym samym czasie 50 tysięcy rubli. Niezależnie od innych korzyści przy narodzinach dzieci.
  6. Jednorazowy i miesięczny

    Maksymalny rozmiar miesięcznej korzyści opieki nad dziećmi od 1 stycznia 2019 r. Redwo do 26,1 tysięcy rubli w Rosji. (z poprzedniego 24.5 tysięcy rubli). Wielkość korzyści ciążowych i poród na 140 dni dekretu będzie wynosić 301 tys. W 2019 r. 95 Rubli.

    Jak widać, lista płatności, świadczeń i korzyści w narodzinach dziecka jest niezbędna, a nie ostateczna. Stale dążymy do uzupełnienia go, subskrybować wiadomości na stronie wygodne dla Ciebie!

Sytuacja demograficzna w Rosji pozostaje niespokojna. Naturalny spadek swojej ludności rdzennej trwa. Generacja urodzona na początku lat 90. jest najbardziej mała w ostatnich sto latach w naszym kraju. Odpływ migracji Rosjan nie jest również zmniejszony. Populacja w wieku w wieku jest zmniejszona wieku (reprodukcyjnego).

Suche dane statystyczne zmieniają sytuację na lepsze, głównie z powodu napływu obywateli z krajów sąsiadujących.

W złożonej sytuacji demograficznej, środki podjęte w ostatnich latach w kraju, aby utrzymać młode rodziny, dają oczekiwane (pozytywne) wyniki: co roku wzrasta liczba dużych rodzin, okazała się skuteczność programu kapitałowego matki, programu kredytowego kredytu hipotecznego ( Hipoteka społeczna, hipoteka plus kapitał macierzyński itp.).

Płatności prenatalne

Niestety, nie wszystkie kobiety wiedzą, czym jesteś zainteresowany zasiłek urodzenia - Na szczęście nie jest pierwszą płatnością państwową, którą może się liczyć. Wielkość dodatku prenatalnego jest mała, ale dla wielu młodych rodzin, te pieniądze nie będą zbędne.

Szukasz rachunkowości (okazji) ciąży w konsultacji kobiet do 12 tygodni, kobieta może uzyskać jednorazowy dodatek w wysokości 590.28 rubli (od 2019 r.).

Należy pamiętać, że jest to federalny rozmiar płatności. Władze regionalne mogą zwiększyć tę kwotę z budżetów. Tak więc, na przykład, mieszkańcy Moskwy do rejestracji rachunkowości na czas wcześniej (zalecam zapamiętanie) 20 tygodni ciąży płaci 600 rubli.

Naklejki płatności

W 30 tygodniu ciąży (jak również 28, jeśli oczekuje się bliźniąt) przyszła matka dostaje specjalny dokument w konsultacji kobiet - urlopu osób niepełnosprawnych (chorych). Okres prenatalny wynosi 70 dni kalendarzowych, aw przypadku tak zwanej ciąży - już 84 dni kalendarzowych. Okres poporodowy trwa 70 dni kalendarzowych. Wyjątki są przypadkami skomplikowanych narodzin (86 dni kalendarzowych) i narodziny dwóch lub (taka prawda, dość rzadko) więcej dzieci (wzrost do 110 k dni).

Korzyści ciążowe (dla tego warto zwrócić szczególną uwagę), a poród płatny przez pracodawcę jest obliczany na podstawie 100% średnich zarobków kobiet. A średnie zarobki są obliczane dla 2, tzw. Lata kalendarzowe, które poprzedzały rok urlopu macierzyńskiego.

Jednokrotne zasiłek na już wymienione ciąże i poród będzie płacony finansowo przez cały okres urlopu macierzyńskiego. Górna deska (maksymalna wielkość) płatności macierzyńskich jest corocznie indeksowana, aw 2019 r., Jeśli możesz, zwykłą ciążę i odpowiednie wakacje w 140 dniach, jest zainstalowany w 228 603 rubli.

Jednocześnie z arkuszem niepełnosprawnym, kobieta w ciąży otrzymuje, która składa się z trzech kuponów. Pierwszy kupon powinien pozostać w konsultacji kobiecej, podczas gdy drugi kupon będzie wymagany w szpitalu macierzyńskich, a trzeci jest w klinice dla dzieci.

Należy pamiętać, że jest dość ważny, fakt, że jednorazowa zasiłek wypłacana w preparacie przyszłej matki do rozliczania na początku (musi wiedzieć) czas ciąży, a także płatności macierzyńskich nie są wkładane na kobiety, które są nie jest oficjalnie zatrudniony i nie zawarły dobrowolnej umowy ubezpieczenia z Fundacją Ubezpieczeń Społecznych (FSS). Kobiety - indywidualni przedsiębiorcy powinni mieć również umowę z FSS.

Jednorazowy dodatek na narodziny dziecka w 2019 roku

Po narodzinach dziecka jeden z rodziców ma prawo otrzymać jednorazową korzyść dla nas kosztem FSS Rosji (RF). Niniejsza instrukcja jest dozwolona dla każdego barenorn Child (to znaczy, nie ma znaczenia: pierwszej, drugiej lub trzeciej, etc.) w równej ilości. Co roku jest indeksowany:

  • w 2011 r. Wyniosła tylko 11 rubli 11 703.13;
  • w 2012 r. Poszedł do 12 405,32 rubli;
  • w 2013 r. Jest już 13087,61 rubli;
  • w 2014 r. Było to 13,741, 99 rubli;
  • w 2015 r. - 14,497,8 rubli;
  • w 2016 r. - 14,497,8 rubli.
  • w 2017 r. Kwota pozostała taka sama.
  • w 2018 r. - 14,830,5 rubli.
  • w 2019 r. - 15 113.2 Ruble.

Podręcznik nie zależy od stanu pracy kobiety i poziomu jego dochodów.

Dekoracja świadczeń

Po narodzinach dziecka uzyskanie jednorazowej korzyści Konieczne jest złożenie pakietu dokumentów lub w miejscu pracy (oficjalnym) jednym z rodziców, lub do Departamentu FSS (w niektórych regionach - do Departamentu Ochrony Socjalnej Ludności).

Aby poszukać dodatku danych przez 6 miesięcy (ważne jest, aby pamiętać) od daty urodzenia dziecka.

Lista dokumentów przedstawionych w miejscu pracy (lub, na przykład usług) rodzica:

  1. Jaka jest najważniejsza rzecz - oświadczenie o powołaniu świadczeń.
  2. Szczególnie ważne - kopia certyfikatu (główny dokument) na narodziny dziecka.
  3. Co jest dość logiczne, certyfikat z miejsca pracy (lub, na przykład, usługa) drugiego rodzica o nieprzytworzeniu pod względem rozważanym podręcznika (pod warunkiem, że drugi pracownik macierzystych).
  4. I oczywiście certyfikat, który wcześniej rodzic wcześniej nie otrzymał korzyści interesujących (pod warunkiem, że ten 2 rodzica nie jest zatrudnieni z niezbędnymi dokumentami oficjalnymi). Wydany przez Departament Ochrony Socjalnej lub Departamentu FSS.

Lista dokumentów przedstawionych do działu FSS:

  1. Paszport i kopia paszportu tego rodzica, który składa oświadczenie.
  2. Właściwie oświadczenie z wnioskiem o powołanie świadczeń.
  3. Pomoc wydana przez urząd rejestru i zeznawanie narodzin dziecka.
  4. Ponownie, że certyfikat, że 2 rodzica nie otrzymał tego podręcznika (pod warunkiem, że 2 rodzica, jak mówiliśmy powyżej, nie ma oficjalnie wykonanego zatrudnienia). Wydany przez Departament Ochrony Socjalnej lub Departamentu FSS.
  5. Jeśli oboje rodzice nie działają oficjalnie, ich rekordy zatrudnienia będą wymagane z odpowiednimi zapisami wejścia.
  6. Jeśli rodzice dziecka nigdy nie pracowali, muszą przedstawić certyfikaty lub dyplomy o edukacji.
  7. Pojedyncze matki dokonują certyfikatu z biura rejestru, zawierające informacje o ojcu ojca.
  8. Wyciąg z decyzji o ustaleniu (jest to standardowy dokument) nad dzieckiem opieki (jest to konieczne dla obywateli zastępujących rodziców).
  9. Oryginał i kopia dokumentu tożsamości ze znakiem (jest to dokładna nazwa dokumentu) w sprawie emisji zezwolenia na pobyt lub certyfikat uchodźcy (ale jedynie dla obcych obywateli, a także osób bez obywateli, na stałe Życie na Terr-Ria RF (Rosja), a poza tym dla uchodźców).
  10. Zezwolenie na zakwaterowanie tymczasowe i jego kopii (jest to konieczne dla obcych obcych, a także osób bez obywateli, tymczasowo żyjących na terytorium Rosji (RF) i nie podlegają obowiązkowym społecznościowym. Ubezpieczenie).

Płatności jednorazowego zasiłku na urodzeniu i dziecku są wykonane, trochę wiele, 10 dni od momentu złożenia pełnego pakietu dokumentów.

Niniejsza instrukcja może również odbierać przyjęcia rodziców, adopcyjni rodziców, opiekunów, którzy przyjmują dziecko, którzy nie mają opieki rodzicielskiej dla swojej rodziny.

Przy narodzinach śmiertelnego dziecka (który jest bardzo tragiczny), jednorazowe dodatek nie jest przepisany.

Dodatkowe (regionalne) korzyści ryczałtowe i płatności za narodziny dziecka

Kwoty i warunki dodatkowych płatności regionalnych przy urodzeniu dziecka różnią się znacznie od siebie. Na terytorium Federacji Rosyjskiej istnieją przedmioty (regiony), gdzie w ogóle nie ma takiej praktyki.

Dodatkowe korzyści dla rodzin, w których pojawiły się noworodek, nazywany jest "stolicą regionalną". Wynika to od mieszkańców poszczególnych podmiotów składowych Federacji Rosyjskiej.

Rząd Moskwy, na przykład ćwiczy następujące płatności odszkodowawcze (niezależnie od poziomu dochodów rodzinnych) w przeszłości 2015:

  • 5 500 rubli przy narodzinach nawet pierwszego dziecka w rodzinie;
  • 14 500 rubli, gdy pojawiają się drugie i kolejne dzieci;
  • 50 000 rubli w związku z pojawieniem się trzema lub więcej dzieci w tym samym czasie.

Ponadto stan jednorazowy. Podręczniki dla dzieci wynikają ze wszystkich młodych rodzin w Moskwie, w przypadku, gdy oboje rodzice osiągnęli 30-latek w dniu urodzenia dzieciaka. Wielkość tego dodatkowa, ale także jedna jedna korzyść:

  1. W przypadku narodzin pierwszego dziecka - 5-krotnie przeprowadził minimum utrzymania;
  2. W przypadku narodzin drugiego dziecka - już siedmiokrotny wskaźnik;
  3. W przypadku narodzin trzeciego i może następujące dzieci - wzrost wskaźnika dziesięciokrotnie.

Kobiety, miejsce zamieszkania (lub stałe miejsce zamieszkania), których Petersburg ma na celu dodatkowo (do płatności federalnych) jednorazowych płatności odszkodowań za zakup towarów asortymentu dzieci, a także oprócz tego także dziecka żywności ( dla noworodków). Pomoc jest ukierunkowana, a zatem jest wymieniona na specjalnie zapewnionej, magnetycznej plastikowej karcie "Dzieci", jego wartość nie zależy od poziomu dochodów rodzinnych.

W ciągu ostatnich 2018 r. Dotacje są wypłacane w następujących rozmiarach:

  • po narodzinach pierwszego dziecka - 21 503 rubli;
  • drugi - 28 671 rubli;
  • trzeci i kolejne dzieci to 35,838 rubli.

Przy jednoczesnym narodzinach dwóch, a także więcej dzieci, jednorazowego zasiłku (który jest również logiczny i wyjaśniony) jest wyznaczony i wypłacany dla każdego dziecka.

  1. W regionie Woronezh, jednorazowe wsparcie regionalne dla rodziny w narodziny dziecka wynosi 20 000 rubli, niezależnie od tego, jakie rodzi się dziecko.
  2. W regionie Nizhny Novgorod, jednorazowa płatność z budżetu regionalnego przy urodzeniu drugiego, a także kolejnych dzieci w rodzinie wynosi 25 000 rubli.
  3. W regionach Orenburg i Pskov w narodzinach (adopcji) trzeciego i kolejnego dziecka płaci 100 000 rubli.

Niezależnie od innych płatności przy narodzinach dziecka, jednorazowego zasiłku (8,822 Rubles0 Kopecks) ze względu na zmartwychwstałość żołnierzy, którzy obecnie przechodzi przez całą znaną pilną służbę. Ponadto takie matki płacą miesięczny zasiłek za okazję narodzin dziecka w wysokości 20,725 rubli 60 kopiecków. W odniesieniu do negatywnych korzyści kobiet powinny mieć zastosowanie do odpowiedniego Departamentu Ochrony Socjalnej ludności, zlokalizowaną w miejscu zamieszkania.

Płatności społeczne i świadczenia naliczane w związku z radosnym wydarzeniem - narodzin dziecka, podatek od dochodu Piz. Osoby (I.E. NDFL) nie są przedmiotem.

Dla odwiedzających naszą witrynę znajduje się specjalna oferta - możesz całkowicie uzyskać porady z profesjonalnym prawnikiem, po prostu pozostawiając swoje pytanie w poniższym formularzu.

W 2019 r. Młodych rodzin z dziećmi będą wspierane zarówno przez poziom federalny, jak i regionalny. Jednorazowe korzyści przy narodzinach dzieci będą indeksowane, czyli ich rozmiar wzrośnie.

Dowiedziałeś się o tym, co stanie się matką. Zepsuć z całego serca, ponieważ piękniejsze niż ta wiadomość, może nie ma nic na świecie. Ale jednocześnie staraj się nie zapomnieć o wielu ważnych sprawach, w tym finansowych, które są związane z wystąpieniem tego okresu. Raz w "ciekawej sytuacji" w 2018 r. Masz prawo do kilku świadczeń. Następnie każdy z nich zostanie opowiedziany do końca, aby złagodzić większość pytań, które nieuchronnie pojawiają się od wielu panie.

Dodatek na inscenizację we wczesnej ciąży

Warto, bez zaostrzenia, aby skontaktować się z instytucją medyczną - w konsultacji lub centrum medycznym, które ma licencję i prawo do ciąży, w celu rejestracji, co da ci prawo do otrzymania pierwszego z korzyści.

Pomoc z państwa można uzyskać już we wcześniejszym okresie ciąży. Księgowość w konsultacji kobiet w ciągu pierwszych 12 tygodni ciąży, masz prawo do otrzymania jednorazowa korzyść. Jego wielkość w 2018 r. Jest 628 rubli. 47-gliniarz.

Czytaj więcej o tym rodzaju płatności można znaleźć na stronie Early Guide.

Aby uzyskać podręcznik, należy przestrzegać następujących warunków:

Ci, którzy pracują, ucząc się częściowo wolni lub opłacane lub są w służbie wojskowej, dodatek jest wypłacany w miejscu pracy, przekazującą usługę i szkolenia.

Ci, którzy zostali zmuszeni do rzucenia w związku z:

  • Początek choroby, która utrudnia wykonywanie pracy lub uniemożliwia pozostanie w określonym obszarze (z powodu nieodpowiednich warunków klimatycznych i innych, tak, jakby jest sporządzony dokument w całej formie w instytucji medycznej);
  • Choroba członka rodziny, która wymaga opieki lub obecności niepełnosprawności pierwszej grupy (w rzeczywistości, w innym przypadku, potrzebna jest dokument wydany przez instytucję medyczną);
  • Potrzeba wyjścia poza jego rozliczenie do miejsca zamieszkania lub nowej pracy małżonka.

Wytworzone świadczenia dotyczące płatności w ostatniej pracyJeśli początek urlopu macierzyńskiego odnosi się do okresu w ciągu miesiąca po zwolnieniu.

Ci, którzy zostają zwolnione z następujących powodów:

  • Była likwidacja firmy lub przedsiębiorstwa, w której kobieta pracowała;
  • Zawieszenie pracy jako IP;
  • Zawieszenie pracy prawników, notariuszy i tych, którzy są zobowiązani do przejęcia procedury rejestracji państwowej według charakteru zajęć.

Płatność świadczeń prowadzona jest przez powiatowe usługi zatrudnienia w miejscu zamieszkaniaJeśli kobieta otrzymała oficjalny status bezrobotnych nie później niż rok po wystąpieniu powyższych okoliczności.

Dokumenty do mapowania

Konieczne jest zebranie następujących dokumentów do przyjmowania świadczeń do inscenizacji w pierwszych 12 tygodniach ciąży:

  • Paszport lub inny dowód tożsamości;
  • Certyfikat z instytucji medycznej, w której kobieta wzięła pod uwagę w ciągu pierwszych 12 tygodni;
  • Oświadczenie o potrzebie do celu podręcznika w określonej formie;
  • Certyfikat służby zatrudnienia o uzyskaniu statusu bezrobotnych;
  • Certyfikowany wyładowanie z rekordu zatrudnienia;
  • Pomoc z Biura Ochrony Socjalnej w miejscu zamieszkania kobiety w ciąży z informacjami, że płatność świadczeń nie została wyprodukowana.

Uwaga!

  • W przypadku płatności przeprowadzonych przez FSS wymagane jest przedstawienie kopii wraz z oryginałami. Wszystkie niezbędne dokumenty można wysłać do Departamentu Regionalnego FSS pocztą.
  • Aby uzyskać korzyść w miejscu pracy, certyfikat jest wymagany od instytucji medycznej o rejestracji, a także oświadczenia.
  • Po odejściu do miejsca pracy lub zakwaterowania, małżonek wymaga certyfikatu odniesienia ze swojej pracy i świadectwa małżeństwa.
  • Wyprowadzą się od miejsca zamieszkania z powodów medycznych, konieczne jest dostarczenie certyfikatu z instytucji medycznej.
  • Kiedy troszczą się o chorobę względną lub niepełnosprawną z pierwszej grupy, konieczne jest zapewnienie świadectwa medycznego na temat stanu pacjenta i dokumentów zezwolenia na związek.

Procedura kontaktu z jednorazową korzyścią lub gdzie przynieść dokumenty?

Istnieje złożenie dokumentów do otrzymania świadczeń po 12 tygodniu od momentu występowania ciąży. Przygotuj wszystko, czego potrzebujesz, musisz przynieść pakiet dokumentów do pracy, w miejscu badania lub do Departamentu Terytorialnego FSS.

Czekanie na decyzję nie będzie długo. Płatność odbywa się w ciągu 10 dni od daty złożenia niezbędnych dokumentów.

Dekret i płatność

Procedura wyznaczania świadczeń przed 1 stycznia 2013 r. Była inna. Obliczanie przed tym okresem powstał w zależności od średniej pensji, którą kobieta otrzymała przez rok. Teraz szacowany okres stał się 2 lata poprzedzający ciążę. A teraz rozważymy w sposób stopniowo, w jaki sposób zmarłymy są naliczane na przykładzie 2017 roku. Przeczytaj więcej o inkruktury i ilości płatności na stronie DEKRET.

Przykład obliczania urlopu macierzyńskiego

Pracownik "Gastronomer" Petrova LLC P.P. Wprowadzony do działu księgowego "Szpital" potwierdzający urlop macierzyński. Okres wakacyjny w szpitalu wynosi 140 dni kalendarzowych (od 9 stycznia do 25, 2017 włącznie). Ubezpieczenie doświadczenie Pracownik Petrova P.P. Ponad sześć miesięcy. Wcześniej Petrov nie był w "dziecięcych" wakacjach.

  • Szacowany okres będzie czas od 1 stycznia 2015 r. Do 31 grudnia 2016 r. (731 dzień kalendarzowy)
  • W tym okresie Petrova P.P. Naliczone wynagrodzenie w sumie 710 000 RUB., włącznie z: na rok 2015 - 380 000 rubli; Za 2016 - 330 000 RUB.

Zarobki Petrova P.P. W latach 2015 i 2016 nie przekroczyły wartości granicznych ( 670 000 RUB. i 718 000 RUB. odpowiednio). Dlatego przy obliczaniu podręcznika wszystkie te płatności zostaną uwzględnione.

W 2016 r. Od 15 listopada do 5 grudnia (21 dnia kalendarzowego) Petrova P.P. Otrzymał tymczasowy dodatek na rzecz niepełnosprawności. Tak więc czas trwania szacowanego okresu będzie (731 - 21) \u003d 710 dni kalendarzowe.

Zyski z średniego dnia to:

710 000 RUB. / 710 dni \u003d 1000 rubli / dzień.

Jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania świadczeń macierzyńskich?

  • Szpital, wydany przez instytucję medyczną, w której wzięła się kobieta, jest ona dostarczana na wystąpieniu 30 tygodnia ciąży (28. z wieloma);
  • Jeśli w ostatnim okresie było kilka miejsc pracy, płatność Dekrezynowa jest przeprowadzana przez miejsce ostatniego, wymagana jest certyfikat, że płatność w innym miejscu nie została wykonana;
  • Kiedy zwolnienie, w wyniku wyeliminowania Spółki, płatności macierzyńskie są dokonywane przez Departament Ubezpieczeń Społecznych, z zastrzeżeniem rejestracji w służbie zatrudnienia oraz dostępność świadectwa (dodatek w tym przypadku będzie 628,47 rubli miesięcznie );
  • Jeśli płatność jest niemożliwa przez korzyści pracodawcy, jest wypłacana przez firmę ubezpieczeniową, której nazwa można zobaczyć w polityce OMS.

Obliczanie świadczeń macierzyńskich dla IP

Nadszedł do świadczeń IP Występuje w przypadku płatności składek ubezpieczeniowych na ostatni rok przed rozpoczęciem macierzyństwa (BIR). Ilość świadczeń jest związana z wielkością płacy minimalnej.

Do zapłaty DECETS IP musi być podany:

  • Oświadczenie PI w RF FSS z prośbą o zaplanowanie świadczenia na BIR;
  • Zwolnienie lekarskie.

Jeśli aktywność pracy IP jest przeprowadzana jednocześnie w ramach umowy o pracę, jednocześnie wkłady do FSS przez dwa lata, korzyści ciążowe zostaną uzyskane w biurze FSS, a pracodawcą, który zawarł do tego traktatu.

Jakie podręczniki mogą liczyć bezrobotnych?

Naklejkowe płatności bezrobotni nie są produkowani, z wyjątkiem przypadków, z wyjątkiem przypadków, gdy zwolnienie jest wynikiem likwidacji Spółki (Enterprise), lub jeśli kobieta studiuje w pełnym wymiarze godzin instytucji edukacyjnej o wyższym, wtórnym i elementarnym linku (podręcznik W tym przypadku będzie równy stypendium i zostanie zapłacona sama instytucja edukacyjna).

Niepełnosprawni nie otrzymują płatności w związku z rejestracją w okresie wczesnym okresie ciąży. Chociaż ich płatności mogą być dostarczane w różnych regionach. Na przykład, w Moskwie podczas rejestracji (w okresie do 20 tygodni) kobieta przepisana w Moskwie otrzymuje jednorazową płatność, która jest również ważna dla brak pracy.

Korzyści po narodzinach dziecka

Jakie szczęście. Wszystko się stało, a ty jesteś szczęśliwą mamą. Znowu ogromny powód radości. W tym okresie można również liczyć na uzyskanie różnych korzyści.

Jednorazowa korzyść przy narodzinach dziecka od 1 lutego 2018 - 16759.09 rubli. Po urodzeniu kilku dzieci podręcznik jest uzyskiwany dla wszystkich oddzielnie. Niestety, narodziny martwego dziecka nie jest wykluczone, aw takim przypadku płatności nie są produkowane. Niniejsza instrukcja można uzyskać nie tylko przez mamę, ale także tata lub dowolnej osoby zastępującej rodziców.

Jeśli masz prawo otrzymywać korzyści, konieczne jest zebranie następujących dokumentów:

  • Certyfikat z miejsca zatrudnienia, że \u200b\u200bjednorazowy dodatek dla innego rodzica nie został zapłacony, a także certyfikat z Centrum Zatrudnienia w sprawie statusu bezrobotnych z bezrobotnego rodzica;
  • Certyfikat z biura rejestru;
  • Certyfikat urodzenia dziecka.

Jeśli oboje rodzice są bezrobotni, płatność jednorazowego zasiłku na narodziny dziecka odbywa się w dzielnicy oddziału ochrony socjalnej po przedstawieniu dokumentów:

  • Certyfikaty z biura rejestru;
  • Certyfikat urodzenia dziecka;
  • Książki pracy, w których istnieją rekordy odwołania, dla tych, którzy wcześniej nie pracowali, prezentując dyplom lub certyfikat.

Miesięczne świadczenia opieki nad dziećmi do 1,5 roku

Kwota płatności miesięcznej korzyści opieki nad dziećmi do 1,5 roku wynosi 40% średniego wynagrodzenia w obu poprzednich latach. Prawo do otrzymywania świadczeń ma osobę, która jest bezpośrednio staranna opieki nad dziećmi i może być dowolnym członkiem rodziny.

Minimalna wielkość miesięcznych płatności za opiekę nad pierwszym dzieckiem od 01.02.2018 r. Jest 3142,33 rubli. - Wyłączone i 3788.33 rubli. - Praca, na drugie i kolejne dziecko - 6284.65 rubli. Maksymalna kwota korzyści dla dzieci do 1,5 roku w 2018 r. - 24,536,55 rubli.

Dokumenty wymagane do mapowania

  • Wniosek o świadczenie świadczeń;
  • Potrzebna jest kopia zaświadczenia urodzenia dziecka (z innym dzieckiem, kopiowanie i jego certyfikat urodzenia);
  • Certyfikat pracy nad niewykorzystaniem przez drugiego rodzica urlopu macierzyńskiego i błędnego przekonania miesięcznego zasiłku opieki nad dziećmi;
  • Kopia szpitala do ciąży i porodu.

Dokumenty te są dostarczane pracodawcy.

Po otrzymaniu korzyści poprzez organy ochrony socjalnej konieczne jest podanie następującego pakietu dokumentów:

  • Wniosek o wyznaczenie świadczeń;
  • Świadectwo urodzenia dziecka, jeśli istnieją inne dzieci - certyfikaty narodzin i ich też;
  • Pomoc z Centrum Zatrudnienia do leczenia nierealizowania świadczeń bezrobocia z bezrobotnym rodzicem;
  • Pomoc od miejsca pracy drugiego rodzica roboczego, który nie otrzymał dodatku;
  • Książka pracy, w której istnieje wpis na zwolnienie;
  • Kopia nakazu zapewnienia opieki nad dziećmi pozostawia do 1,5 roku (do zwolnienia w okresie wypoczynkowym z likwidacyjnych przedsiębiorstw).

Tak jak w przypadku płatności dekadowych w regionach może istnieć nasze płatności oprócz określonego prawa federalnego.

Przykład obliczania pielęgnacji opieki nad dziećmi do 3 lat

Od 25 maja 2017 r., P. P.P. P.P. Potrzeba urlopu opieki nad dziećmi do 3 lat, na ten okres, aż do czasu odpłacania się miesięcznego dodatku do osiągnięcia 1,5 roku.

Szacowany okres będzie taki sam jak w powyższym przykładzie - od 1 stycznia 2015 r. Do 31 grudnia 2016 r., 710 dni kalendarzowych (Okres niepełnosprawności tymczasowej na koniec 2016 r. Nie jest brane pod uwagę).

Zarobki na 2 lata kalendarzowe - 710 000 RUB.

W ten sposób miesięczny zasiłek na opiekę nad dziećmi ma do 1,5 roku:

710 000 RUB. / 710 dni x 30.4 dni x 40% \u003d 12 160 RUB.

W 2018 r. Przewidziano jednorazową dodatek na temat ciąży i porodu (BIR) na narodziny dziecka dla kobiet, z zastrzeżeniem obowiązkowego ubezpieczenia społecznego (w pracy lub służbie) i nie jest wypłacana (z wyjątkiem oficjalnie uznanych za bezrobotnych w ciągu roku po zwolnieniu podczas likwidacji organizacji).

Podręcznik jest wypłacany w taki sam sposób jak w przeszłości: przez cały okres urlopu macierzyńskiego (zwykle 140 dni) jako rekompensata (dostawca ubezpieczeniowa) na fakt, że jakiś czas prenatal i Postpartum. (W najprostszym przypadku, odpowiednio 70 dni przed i 70 dni po porodzie) Kobieta nie będzie w stanie pracować i otrzymać wynagrodzenie.

Kto płaci - pracodawca lub FSS?

Początkowo dział personelu w miejscu pracy powinien być zapewniony i (zwykle w połączeniu z oświadczeniem o udzieleniu urlop macierzyński). Następnie, zgodnie z faktem płatności między pracodawcą a FSS, przyjmuje się bliżej - z reguły, z uwzględnieniem składek ubezpieczeniowych. Oznacza to, że okazuje się, że pieniądze są ostatecznie wypłacane z funduszy FSS.

Dopiero po wejściu w życie decyzji sądu, matka dziecka będzie mogła zdobyć pieniądze (FSS). Aby dokonać płatności bez sporu przez FSS jest łatwiejsze w regionach, w których działa.

Jeśli kobieta pracuje dwóch i więcej pracodawców (ubezpieczyciele) w tym samym czasie, a ostatnie dwa lata pracowały z nimi, płatności w całości, może wydać każda z nich osobno. Jeśli w ciągu ostatnich dwóch lat przyszła matka pracowała w innych miejscach, podręcznik jest sporządzony zgodnie z jednym z bieżących miejsc pracy (zgodnie z wyborem wnioskodawcy).

Projekt pilotażowy "Płatności bezpośrednie" z rejestracją w FSS

Pracownicy mają konfliktowe sytuacje z pracodawcą, zwłaszcza w warunkach kryzysu gospodarczego, kiedy powinien płacić korzyści, ale nie robi tego.

  • Zgodnie z warunkami projektu, zazwyczaj dokumenty (dane chorych i wynagrodzeń) w FSS przesyła sam pracodawcę.
  • W niektórych przypadkach kobieta będzie w stanie to zrobić i sama - skontaktuj się z potrzebami FSS w miejscu rejestracji firmy pracodawcy.

Taka możliwość upraszcza życie kobiety, rachunkowość firmy i samych pracowników. Księgowi nie muszą obliczyć sumy zbiorów z FSS. A kobieta wydała na dekret, bez względu na to, jak sprawy finansowe u jej pracodawcy zapłaci płatność:

  • aktualny;
  • poprawnie obliczony;
  • w pożądanej objętości.

Jak zdobyć korzyści z macierzyńskim i porodem

Płatność świadczeń jest przeprowadzana dla liczby dni, w której kobieta w rzeczywistości zostań na urlopie macierzyńskiego. Prawo do wejścia do dekretu i jednocześnie otrzymywa korzyść:

  • 30 tygodni (7 miesięcy) ze zwykłą ciążą;
  • 28 tygodni - z wieloma;
  • 27 tygodni - dla kobiet żyjących lub pracujących w strefie zanieczyszczonej po wypadku w elektrowni jądrowej w Czarnobylu lub na "Lighthouse";
  • na fakt ofensywy przedwczesne narodziny - W okresie od 22 do 30 tygodni położniczych.

Ważnym punktem jest to, że kobieta powinna odwołać się do maksimum przez sześć miesięcy po zakończeniu wakacji. Zdarza się, że zgodnie z wszelkimi względami niezależnymi od pracowników, odwołanie do takiego okresu nie jest możliwe. Następnie, jeśli istnieje ważny powód, możesz szukać korzyści i później.

Szacujące powody to:

  • nieodparta przeszkoda (katastrofa naturalna, pożar);
  • długi okres choroby powyżej 6 miesięcy;
  • przeprowadzka do innej osady;
  • nielegalne zwolnienie i powiązane pędzące pędzące;
  • Śmierć bliskich.

Jeśli brakuje terminu, możesz iść do sądu Z prośbą o rozpoznanie jej szacunku.

Spotkanie i płatności

Po pierwsze, pracownik w ciąży powinien skontaktować się z konsultacją kobietą, gdzie zostanie podana zwolnienie lekarskie wskazujący. Ten arkusz niepełnosprawności jest przedstawiony w rachunkowości Spółki lub bezpośrednio do FSS.

Zastosowano zastosowanie do założenia świadczeń jeden dzień z. To może się zdarzyć:

  • W dniu określonym w szpitalu - Więc najczęściej się robi. Następnie podręcznik zostanie wyznaczony (ogólnie) od 30 tygodnia.
  • W dowolnym dniu po rozpoczęciu okresu macierzyńskimUtylizowane w szpitalu - to ma sens, jeśli kobieta dobrze czuje się dobrze i chce kontynuować pracę dalej. Potem dni urlopu, podczas których kobieta pracowała, po prostu palić, a podręcznik jest wyznaczony z dnia określonego w jej oświadczeniu.
  • Każdego dnia po porodzieObserwowanie czasu statutowego - pieniądze zostaną obciążone od dnia rzeczywistej opieki nad dekretem (z wyjątkiem przypadków przedwczesnych urodzeń, gdy podręcznik jest powoływany przez cały okres).

W ogólnym przypadku podręcznik jest naliczany za standardowy okres pobytu w szpitalu. Jeżeli, na przykład, powikłania związane z porodem wystąpiły, wówczas pracownik jest wydany, na podstawie którego dokonuje się ponownej płatności. Dodatkowa kwota jest notowana na konto.

Czas płatności i transfer pieniędzy

Prawo przewiduje, że podczas ubiegania się o podręcznik do pracodawcy. Podręcznik ciąży i porodu:

  • mianowany na czas 10 dni kalendarzowych Po złożeniu i rejestracji aplikacji;
  • przetłumaczone na najbliższy dzień po miejscu przeznaczenia, który jest zwykle trzymany wynagrodzenie wypłaty (Sama instrukcja jest wymieniona na karcie wynagrodzenia).

Podczas podejmowania ręcznego przez FS. Czasami musisz trochę poczekać dłużej:

  • wniosek jest również widoczny 10 dni;
  • w przypadku pozytywnego rozwiązania pieniądze mogą zapłacić do 26 miesiąca następującego Za miesiąc odwołania (wtedy płatność jest przekazywana na konto bankowe kobiety lub jest uznawany przez przelew pocztowy).

Jak obliczyć korzyści z macierzyńskim i porodem

  • podczas pracy dwóch pracodawców Co najmniej dwa lata można ubiegać się o każde z nich macierzyństwo;
  • jeśli przed wyjazdem do dekretu przez jakiś czas od dwóch poprzednich lat, kobieta była w lub, może zastąpić szacowane lata.

Z przyjęciem niemowlęcia Płatność pobierana jest od daty adopcji do końca:

  • 70 dni od daty narodzin jednego dziecka;
  • 110 dni od daty przyjętych bliźniąt.

Wpadnie w niektóre ścisłe ramki pieniężne. W przypadku kobiet pracujących z czasem trwania rozporządzenia 140 dni nie może być:

  • mniej niż minimalna kwota (od 01.07.2016 - 34 521.20 rubli.);
  • więcej maksimum (od 01/01/2016 - 256 027.40 RUB.).

Jakie dokumenty są potrzebne do otrzymywania świadczeń

Podstawą naliczania korzyści jest. Z nim kobieta powinna skontaktować się z działem księgowym firmy, gdzie działa.

Zazwyczaj rozwój projektu organizacji jest połączony z urlopem macierzyńskim. Kobieta pisze jedno stwierdzenie Przy wejściu do dekretu i otrzymywanie macierzyństwa. Pozostaw Dekoracja jest warunkiem wstępnym do tworzenia świadczeń.

Obowiązkowe dokumenty w celu płacenia pracodawcy są oświadczenie i arkusz szpitala. Można również potrzebować innych dokumentów:

FSS musi obsługiwać paszport lub inny dowód tożsamości. Podczas składania dokumentów do płatności należy wziąć pod uwagę następujące. Kobieta musi sprawdź dokumenty w odpowiednim czasie W przypadku zmiany nazwiska w małżeństwie, w przeciwnym razie zostanie zwrócona do powrotem FSS.

Wniosek o świadczenia macierzyńskie w 2016 r. (Próbka)

Wniosek o wyznaczenie świadczeń musi być następujący obowiązkowe informacje:

  • nazwa organizacji, w której jest obsługiwany (nazwa pracodawcy, dział FSS);
  • Phoe wnioskodawcy bez skrótów zgodnie z paszportem;
  • informacje na temat dowodu tożsamości (paszport);
  • informacje o miejscu rejestracji i oddzielnie - o miejscu rzeczywistego miejsca zamieszkania;
  • proszę podać (określone daty ze szpitala) i ładuj korzyść;
  • metoda uzyskania (pocztą, przelewem bankowym);
  • podstawy odwołania (w tym przypadku - oddzielenie zwolnienia chorobowego);
  • podpis wnioskodawcy, data.

Przykładowa aplikacja

Aplikacja może być złożona osobiście, poprzez uzasadniony przedstawiciel notarialnej pełnomocnictwa lub przejść do poczty. W nim kobieta deklaruje jej pragnienie pójścia do dekrety i złożyć korzyść na bir.

Podczas korzystania z obwodu (projektu pilotażowego) pracodawca jest wyłączone z programu pomocy technicznej i dodatkowej. Jednak nadal musi zaakceptować wniosek i szpital od pracowników, przeniesienie do FSS certyfikat wynagrodzeń za poprzedni dwa lata kalendarzowe.

Pomóż 182 r o ilości zarobków do obliczania korzyści

Głównym certyfikatem świadectwa zysków 182H jest podstawą. Jeśli kobieta przedyskuje płatność w swoim przedsiębiorstwie, pomoc nie jest potrzebna. Jest dostarczany:

  • przesyłane z dodatkowego miejsca pracy kobiet, jeśli zlikwiduje korzyści na Bir na głównym pracodawcy.

Certyfikat formy A Zakon swojej emisji została zatwierdzona przez kolejność Ministerstwa Pracy Rosji nr 182N z dnia 30 kwietnia 2013 r., Od numeru zamówienia i wystąpi warunkową nazwę dokumentu. Oprócz innych danych (szczegóły organizacji pracodawcy, nazwa kobiety w ciąży itp.) W podanym certyfikacie:

  • Ilość wynagrodzeń, inne wynagrodzenie i płatności, na których opłata za składki ubezpieczeniowe, dla dwóch lat kalendarzowych poprzedzających rok wyjścia do dekretu.
  • Liczba dni na te okresy, podczas których kobieta została tymczasowo niepełnosprawna, była na urlopie macierzyńskiego, opieki nad dziećmi.

W razie potrzeby odniesienie jest wydawane przez pracodawcę w ostatnim dniu pracy pracownika. Jeżeli organizacja, w której kobieta pracuje, przestała istnieć, czy certyfikat nie może zostać uzyskany z innych powodów, dane wynagrodzenia są wymagane przez pracowników FSS w funduszu emerytalnym.

Zamówienie na spotkanie świadczeń macierzyńskich (próbka)

Zatwierdzona forma porządku nie istnieje. Dokument jest publikowany w dowolnym miejscu. W porządku organizacji te same informacje są zazwyczaj łączone, jak w oświadczeniu kobiety:

  • szef Organizacji Zamówienia wysłania kobiety na wakacjach na Bir i wyznaczyć do niej przewodnika;
  • dokument wydawany jest na podstawie oświadczenia i szpitala.

Przykład zamówienia

W dziale księgowym organizacja wie, jak takie zamówienia są wykonane, oraz z projektowaniem dokumentów, zwykle nie pojawia się problemów. Kopia zamówienia jest wydawana kobiecie w ręku pod subskrypcją na głównej instancji.

Inne korzyści społeczne dla ciąży

W niektórych regionach znajdują się analogi świadczeń macierzyńskich, które są wypłacane przez ochronę socjalną z budżetu regionalnego W różnych warunkach. Na przykład:

  • Korzyścią lokalną na BIR jest wypłacane wyłącznie bezrobotnych, absolwentów uniwersytetów, niepełnosprawnych I i II grup. Ilość płatności jest niewielka - około 326 rubli. Dla każdego pełnego miesiąca ciąży od 12 tygodni.
  • W dodatkowej miesięcznej dodatku 500 rubli. Może być wydawany w ciąży kobiety z niskiej rodziny średnich dochodów.
  • Wiele dopłat lokalnych jest w ciąży od preparatu "na żywność". Tak więc, w 2016 r., W każdym miesiącu ciąży, począwszy od czwartego, do rodzaju urodzenia zostanie wydane 300 rubli., W 580 rubli., W 566 rubli.

Również każdy indywidualny pracodawca z ich własnej inicjatywy Może to nawiązać dopłatę kobiety, która jest na urlopie macierzyńskim, jednak ta kwota będzie już podlegać NDLL. Wyjątek - jeśli wydano dopłatę dziecka jako pomoc materialna I reprezentuje kwotę do 50 000 rubli.

Wniosek

Zasiłek macierzyński jest dozwolony przez pracę, pracowników, studentów z pełnym wymiarem czasu - to znaczy, z których dochód wkłady ubezpieczeniowe są wydalone. Płatność jest wydawana wraz z miejscem pracy, usługi lub studiów. Wymagany z powodu likwidacji przedsiębiorstwa należy poprosić o korzyść w ochronie socjalnej.

W niektórych regionach, korzystaj z korzyści na Bryte, które jest bardzo wygodne.

  • Ma praktyczne zalety ze wszystkich stron: Kobiety, pracodawca i FSS.
  • Jedyna wada Projekt jest złą świadomością ludności, że płatność można przygotować w ten sposób.

Płatność jest obciążona przez cały okres. W normalnych warunkach to 140 dni (70 dni przed porodem). Płatność jest umieszczona na kobiecie bez względu na doświadczenie zawodowe (usługi), ale jego rozmiar zależy od czasu pracy w firmie. Dla tych, którzy pracują mniej niż sześć miesięcy, zostaną obliczone wielkość Mrot (będzie 34,521,20 rubli. W przypadku 140 dekretów dni). Ogólnie rzecz biorąc, płatność będzie równa 100% średnie miesięczne zarobki.