Władimir Putin podpisał ustawę o ryczałcie wypłacanym emerytom. Wszystko o emeryturach Ustawa o emeryturach za wysługę lat
1. Jaki okres wynagrodzenia jest brany pod uwagę przy przydzielaniu lub przeliczaniu emerytury?
Zgodnie z art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 17.12.2001 r. Nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, przy ustalaniu szacunkowej wysokości emerytury pracowniczej, średnie miesięczne zarobki osoby ubezpieczonej 2000-2001 są uwzględniane według danych księgowości indywidualnej (osobistej) lub za każde 60 kolejnych miesięcy (do roku 2001 włącznie) na podstawie dokumentów wystawionych zgodnie z ustaloną procedurą przez właściwych pracodawców lub państwo (gminne). ) organy.
Artykuł 15 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” nie przewiduje ustanowienia podwyższonej części bazowej emerytury pracowniczej w związku z osiągnięciem wieku 80 dla osób pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy z grupy II. Ponieważ podwyższoną część podstawy można ustalić tylko dla emerytury, jeśli masz co najmniej 5 lat stażu ubezpieczeniowego, rencista powinien wystąpić do terenowego Biura Funduszu Emerytalnego w miejscu zamieszkania o przeniesienie z renty do renty. emerytura.
3. Czy kobieta pobierająca emeryturę z tytułu pracy (63 lata) ma prawo do przejścia do renty rodzinnej za zmarłego małżonka, którego śmierć nastąpiła w 1990 r., który nie osiągnął wówczas wieku emerytalnego oraz nie był beneficjentem emerytury? Jednocześnie w chwili śmierci męża pracowała, ale zarobki męża były głównym źródłem utrzymania rodziny.
Klauzula 6 art. 9 ustawy z dnia 17.12.2001 r. nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” przewiduje prawo członków rodziny zmarłego żywiciela rodziny, dla którego jego pomoc była stałym i głównym źródłem środków do życia, którzy sami otrzymują jakąkolwiek emeryturę, przechodzą na emeryturę z powodu utraty żywiciela rodziny.
Aby skorzystać z tego prawa, konieczne jest, aby członek rodziny zmarłego żywiciela rodziny należał do kręgu osób uprawnionych do emerytury w przypadku utraty żywiciela rodziny. Ubezwłasnowolnionym członkiem rodziny zmarłego żywiciela rodziny jest w szczególności małżonek zmarłego żywiciela rodziny, który ukończył 60 i 55 lat (odpowiednio mężczyźni i kobiety) lub jest osobą niepełnosprawną o ograniczonej zdolności do pracy .
Zatem małżonek zmarłego żywiciela rodziny, który otrzymuje emeryturę, może przejść na emeryturę w przypadku utraty żywiciela rodziny, pod warunkiem, że pomoc zmarłego żywiciela była jego stałym i głównym źródłem utrzymania.
Jako dokumenty potwierdzające, że pomoc zmarłego żywiciela rodziny była stałym i głównym źródłem utrzymania, zaświadczenia władz mieszkaniowych lub samorządów o miejscu pobytu członka rodziny pozostającego na utrzymaniu zmarłego, zaświadczenia o dochodach wszystkich członków rodziny, inne dokumenty zawierające wymagane dane wywiadowcze.
Świadczeniodawca ocenia informacje zawarte w przedłożonych dokumentach i stwierdza, czy pomoc zmarłego żywiciela rodziny była stałym i głównym źródłem utrzymania dla ubiegającego się członka rodziny, czy też nie.
W przypadku, gdy organ rentowy nie jest w stanie stwierdzić, że pomoc zmarłego żywiciela rodziny dla wnioskowanego członka rodziny zmarłego żywiciela rodziny była stałym i głównym źródłem utrzymania, fakt ten może zostać potwierdzony w sądzie.
Zgodnie z ust. 3 art. 17 ustawy federalnej nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” osobie, która wykonywała pracę i (lub) inną działalność przez co najmniej 12 pełnych miesięcy od daty powołania części ubezpieczeniowej emerytury z pracy lub części ubezpieczeniowej renty z tytułu niezdolności do pracy lub od dnia poprzedniego przeliczenia kwoty określonej części odpowiedniej renty z pracy, na jego wniosek, kwoty części ubezpieczeniowej emerytury z tytułu pracy lub części ubezpieczeniowej renty z tytułu niezdolności do pracy. W ramach realizacji pracy „nie mniej niż 12 pełnych miesięcy” oznacza okres od dnia powołania lub poprzedniego przeliczenia trwający nie mniej niż 12 pełnych miesięcy. W konsekwencji w określonym okresie czas trwania okresów pracy może być krótszy niż 12 pełnych miesięcy. Jednocześnie za te miesiące należy opłacać składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne.
Z powyższego wynika, że prawo do przeliczenia ubezpieczeniowej części emerytury pracowniczej powstaje dopiero rok po wyznaczeniu emerytury lub jej przeliczeniu, z uwzględnieniem składek ubezpieczeniowych wpłacanych do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej.
5. Czy pracującym rodzicom przysługuje podwyższenie podstawowej części emerytury lub renty z uwzględnieniem osób pozostających na ich utrzymaniu?
Zgodnie z Art. 14 i art. 15 ustawy federalnej z dnia 17.12.2001, nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” z dnia 01.01.2002 r., prawo do podwyższenia podstawowej części emerytury pracowniczej z tytułu starości i inwalidztwa, z uwzględnieniem osób pozostających na utrzymaniu , niezależnie od tego, czy rodzice pracują, czy nie. W takim przypadku można ustalić podwyższoną część podstawową dla emerytur obojga rodziców.
Do dnia 01.01.2002 r., zgodnie z ustawą federalną nr 340-1 z dnia 20.11.1990 r. „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej”, do emerytury i renty doliczano zasiłek dla osób pozostających na utrzymaniu, który został ustanowiony na emerytura jednego z niepracujących rodziców.
6. Od kiedy renta socjalna jest przyznawana niepełnosprawnemu dziecku?
Renta socjalna na niepełnosprawne dziecko jest przyznawana na podstawie ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 166-FZ „O państwowych przepisach emerytalnych”. Zgodnie z art. 23 tej ustawy renta jest przyznawana od 1 dnia miesiąca, w którym obywatel wystąpił o nią, nie wcześniej jednak niż od dnia powstania prawa do niej, bez względu na rodzaj renty.
W związku z wejściem w życie dekretu Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej z dnia 29 stycznia 2004 r. nr 2-P w sprawie weryfikacji konstytucyjności niektórych przepisów art. 30 ustawy federalnej nr 173-FZ z 17 grudnia 2001 r. „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” realizujące emerytury, przy obliczaniu długości okresu ubezpieczenia i (lub) stażu pracy w odpowiednich rodzajach pracy za okres przed 01.01.2002 r., mogą ubiegać się regulaminu, który obowiązywał przed wprowadzeniem nowej regulacji prawnej, niezależnie od tego, czy określony staż pracy został opracowany w całości czy w części.
Okres urlopu rodzicielskiego kobiet do 6 października 1992 r. został włączony do specjalnego stażu pracy, dającego prawo do emerytury w związku ze specjalnymi warunkami pracy, zgodnie z paragrafem 21 Wyjaśnienia Ministerstwa Pracy Rosji Federacja z dnia 22.05.1996 nr 5 „W sprawie procedury stosowania wykazów branż, zawodów, zawodów, stanowisk i wskaźników, zgodnie z art. 12, 78 i 78 ust. 1 ustawy RSFR „O emeryturach państwowych w RSFSR „prawo do emerytury w związku ze szczególnymi warunkami pracy oraz do emerytury za wysługę lat” …
I tak w ramach Uchwały Trybunału Konstytucyjnego z dnia 29 października 2004 nr 2-P można zastosować Wyjaśnienie z dnia 22 maja 1996 nr 5, a okres urlopu rodzicielskiego do dnia 6 października 1992 r. można zaliczyć do specjalne (preferencyjne) doświadczenie.
Po 06.10.1992 okres urlopu rodzicielskiego nie jest wliczany do specjalnego (preferencyjnego) stażu pracy.
Dla obywateli, którzy pracowali zarówno w regionach Dalekiej Północy, jak i w zrównanych z nimi miejscowościach, ustala się rentę pracowniczą: dla mężczyzn po ukończeniu 55. roku życia i dla kobiet po ukończeniu 50. roku życia, jeśli przepracowali co najmniej 15 lat kalendarzowych w regionach Dalekiej Północy lub co najmniej 20 lat kalendarzowych w zrównanych z nimi miejscowościach i posiadają historię ubezpieczenia wynoszącą odpowiednio co najmniej 25 i 20 lat.
Obywatelom, którzy pracowali zarówno w regionach Dalekiej Północy, jak iw miejscowościach im zrównanych, emerytura pracownicza ustalana jest na 15 lat kalendarzowych pracy na Dalekiej Północy. Ponadto każdy rok kalendarzowy pracy na obszarach zrównanych z regionami Dalekiej Północy uważany jest za dziewięć miesięcy pracy w regionach Dalekiej Północy.
Obywatelom, którzy przepracowali na Dalekiej Północy co najmniej 7 lat i 6 miesięcy, za każdy pełny rok kalendarzowy pracy na tych terenach przyznawana jest emerytura z obniżonym wiekiem o cztery miesiące.
9. Jakie dane muszą zawierać dokumenty wystawione w celu potwierdzenia okresów pracy?
Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 24 lipca 2002 r. Nr 555 „O zatwierdzeniu Regulaminu obliczania i potwierdzania doświadczenia ubezpieczeniowego w celu ustalenia emerytur pracowniczych” ustalono, że dokumenty wydane w celu potwierdzenia okresów pracy, okresów innych czynności i innych okresów musi zawierać numer i datę wystawienia, nazwisko, imię, nazwisko osoby ubezpieczonej, której wystawiony jest dokument, datę, miesiąc i rok jego urodzenia, miejsce pracy, okres pracy, zawód (stanowisko), podstawy ich wydania (nakazy, rachunki osobiste i inne dokumenty). Dokumenty wydane przez pracodawcę ubezpieczonemu po zwolnieniu z pracy mogą zostać przyjęte jako potwierdzenie doświadczenia ubezpieczeniowego i jeśli nie zawierają podstaw do ich wystawienia.
Dla ubezpieczycieli – przedsiębiorców indywidualnych urodzonych w 1966 i starszych (oraz w latach 2002-2004 – mężczyzn urodzonych w 1952 i starszych oraz kobiet urodzonych w 1956 i starszych) obowiązek opłacania składek ubezpieczeniowych do budżetu PFR w formie stałej wpłaty w część skierowana na finansowanie skumulowanej części emerytury pracowniczej, wygasa z dniem 12.04.2005 r. - data ogłoszenia orzeczeń Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej nr 164-O, nr 165-O oraz dla ubezpieczających którzy są prawnikami prowadzącymi prywatną praktykę, notariuszami ur. 1966 i starsi (a w latach 2002-2004 lat - mężczyźni urodz. 1952 i starsi oraz kobiety ur. 1956 i starsi) - od 11 października 2005 r. - od dnia wejścia w życie Dekretu Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 września 2006 r. nr 582. Do tych terminów obowiązek opłacania składek ubezpieczeniowych w formie stałej opłaty za część kapitałową emerytury pracowniczej przez określone kategorie ubezpieczających nie został anulowany.
Opłacanie składek ubezpieczeniowych zapewnia kształtowanie ich uprawnień emerytalnych, nabycie prawa do emerytury pracowniczej.
Ustawa federalna nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” (dalej - ustawa federalna nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r.) stanowi, że ustanowienie kapitałowej części emerytury pracowniczej dla ubezpieczonego odbywa się w obecności środków zaksięgowanych w specjalnych częściach jego indywidualnego konta osobistego. Jednocześnie ustawodawca łączy powstanie ubezpieczonego prawa do części kapitałowej emerytury pracowniczej z osiągnięciem ogólnie ustalonego wieku emerytalnego. Ustalenie zróżnicowania w zakresie poboru składek ubezpieczeniowych na finansowanie kapitałowej części emerytury pracowniczej (w zależności od wieku ubezpieczonego) w związku systemowym z art. 22 i 33 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 167- FZ „O obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej” (dalej - ustawa federalna z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 167-FZ), ustawodawca wyszedł z potrzeby zapewnienia do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego i wyznaczenia emerytury , tworzenie wystarczających oszczędności emerytalnych na wypłatę tej części emerytury, co wymaga odpowiedniego okresu czasu. Ponadto nie przyjęto żadnej ustawy federalnej, która określałaby oczekiwany okres wypłat finansowanej części emerytury pracowniczej na starość w celu obliczenia jej wielkości (klauzula 9 art. 14 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173 -F Z).
Tak więc opłacanie składek ubezpieczeniowych w formie ryczałtu skierowanego na finansowanie kapitałowej części emerytury pracowniczej przez ubezpieczycieli urodzonych w 1966 r. i starszych (a w latach 2002-2004 – przez mężczyzn urodzonych w 1952 r. i starszych oraz urodzonych w 1956 r. i starsze) wydaje się nieodpowiednie.
12. Ponieważ, zgodnie z art. 22 ustawy federalnej nr 167-FZ z dnia 15.12.2001 r., ubezpieczający dokonujący płatności na rzecz osób fizycznych opłacają składki ubezpieczeniowe na część ubezpieczeniową emerytury pracowniczej w wysokości 14% dla osób urodzonych w 1966 r. i starsi, to w jakiej wysokości należy płacić składki ubezpieczeniowe w formie stałej wpłaty za część ubezpieczeniową emerytury pracowniczej, indywidualni przedsiębiorcy urodzeni w 1966 r. i starsi: 100 czy 150 rubli?
Ubezpieczający urodzeni w roku 1966 i starsi (a w latach 2002-2004 mężczyźni urodzeni w roku 1952 i starsi oraz kobiety urodzeni w roku 1956 i starsi) opłacają składki ubezpieczeniowe w formie stałej opłaty w celu nabycia uprawnień emerytalnych w części przeznaczonej na finansowanie część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej w wysokości określonej w art. 28 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 167-FZ, tj. 100 rubli.
13. Czy zwolnienie z płacenia stałej wpłaty w minimalnej wysokości przewidzianej w paragrafie 3 Regulaminu opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne w formie stałej wpłaty w minimalnej wysokości zatwierdzonej przez Rząd Rosji Federacja z dnia 26 września 2005 r. nr 582 (zwana dalej Regulaminem) do okresów minionych?
Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 września 2005 r. Nr 582 nie ma zastosowania do poprzednich okresów w zakresie opłacania składek ubezpieczeniowych w formie stałej płatności, a prawo do niepłacenia powstaje dla ubezpieczających określonych w ust. 3 Regulaminu od momentu ogłoszenia odpowiednich orzeczeń Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej:
indywidualni przedsiębiorcy i prawnicy otrzymujący emerytury ustanowione zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej „O emeryturach dla osób, które służyły w wojsku, służbie w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, organach kontroli obrót środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, instytucje i organy systemu penitencjarnego oraz ich rodziny - od dnia 24 maja 2005 r. - dnia ogłoszenia wyroku Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej nr 223 - O;
przedsiębiorcy indywidualni, którzy nie prowadzili działalności gospodarczej w związku z przebywaniem na urlopie rodzicielskim do ukończenia półtora roku życia - od dnia 12 maja 2005 r. - dnia ogłoszenia wyroku Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej nr 182-О;
prywatni detektywi zajmujący się prywatną praktyką notariuszy - od 11 października 2005 r. - data wejścia w życie dekretu rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 września 2006 r. Nr 582.
14. Od jakiego okresu indywidualni przedsiębiorcy są zwolnieni z opłacania składek ubezpieczeniowych w formie stałej opłaty zgodnie z Orzeczeniem Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej z 12.05.2005 nr 182-O, nr 213-O : od dnia narodzin dziecka, czy od następnego dnia po zakończeniu urlopu macierzyńskiego?
Przedsiębiorcy indywidualni, którzy nie prowadzili działalności gospodarczej ze względu na przebywanie na urlopie wychowawczym do ukończenia półtora roku życia, są zwolnieni z uiszczania stałej opłaty:
w przypadku narodzin dziecka po ogłoszeniu orzeczeń Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej z 12.05.2005 nr 182-O, nr 213-O - od dnia następującego po dniu zakończenia urlop macierzyński;
w przypadku narodzin dziecka przed wejściem w życie powyższych definicji Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej – od 12.05.2005 r., tj. datę ogłoszenia powyższych definicji Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej.
Ponadto indywidualni przedsiębiorcy są zwolnieni z opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne za inne okresy wymienione w art. 11 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, w szczególności za okres pobierania świadczeń z państwowego ubezpieczenia społecznego w okresie czasowej niezdolności do pracy.
15. Czy szefowie i członkowie gospodarstw chłopskich (rolników) oraz członkowie klanowych, rodzinnych wspólnot rdzennej ludności Północy są zwolnieni z opłacania składek ubezpieczeniowych w formie stałej opłaty na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne zgodnie z decyzjami orzeczenia Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej z dnia 12.04.2005 nr 164-О , nr 165-O z dnia 12.05.2005 nr 182-O, nr 183-O, nr 210-O, nr 211 -O, nr 212-O, nr 213-O, z dnia 24.05.2005 nr 223-O i rozporządzenia Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 września 2005 r. nr 582?
Określone kategorie ubezpieczycieli mogą być zwolnione z opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne dopiero po dokonaniu odpowiednich uzupełnień do Regulaminu opłacania składek ubezpieczeniowych na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne w formie stałej wpłaty w wysokości minimalnej, zatwierdzonej przez Rząd Federacji Rosyjskiej z dnia 26 września 2005 r. Nr 582.
Zgodnie z postanowieniami ust. 1 art. 9 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, niepełnosprawni członkowie rodziny zmarłego żywiciela rodziny, którzy byli na utrzymaniu osób pozostających na jego utrzymaniu mają prawo do renty pracowniczej w przypadku utraty żywiciela rodziny. Zgodnie z art. 9 ust. 1 ust. 2 wspomnianej ustawy federalnej uznaje się, że niepełnosprawni członkowie rodziny zmarłego żywiciela rodziny, w szczególności dzieci, bracia, siostry i wnuki zmarłego żywiciela rodziny, studiujący w pełnym wymiarze godzin w placówkach oświatowych wszystkich typów i rodzaje, bez względu na ich formę organizacyjno-prawną, w tym w zagranicznych placówkach oświatowych zlokalizowanych poza terytorium Federacji Rosyjskiej, jeżeli skierowanie na studia zostało dokonane zgodnie z umowami międzynarodowymi Federacji Rosyjskiej, z wyjątkiem placówek oświatowych dodatkowe kształcenie przed ukończeniem takiego szkolenia, ale nie dłużej niż do ukończenia 23 roku życia…
W związku z tym obecne przepisy emerytalne przewidują przypadki, w których renta pracownicza w przypadku utraty żywiciela rodziny nie może być przyznana niepełnosprawnym członkom rodziny zmarłego żywiciela rodziny, którzy studiują w placówkach oświatowych w pełnym wymiarze godzin. Ustawodawca odnosi się do takich przypadków: szkolenia w placówkach edukacyjnych dokształcających, a także w zagranicznych placówkach edukacyjnych zlokalizowanych poza terytorium Federacji Rosyjskiej, bez skierowania na szkolenie. Ustawodawca nie przewiduje innych ograniczeń prawa do emerytury pracowniczej z tytułu utraty żywiciela rodziny w stosunku do tych osób.
Mając na uwadze powyższe, dzieci, bracia, siostry i wnuki zmarłego żywiciela rodziny, przed ukończeniem 23. roku życia, mogą skorzystać z prawa do emerytury w przypadku utraty żywiciela rodziny, jeżeli po ukończeniu college'u lub instytutu studiować w innym college'u lub instytucie w pełnym wymiarze godzin.
Zgodnie z postanowieniami art. 30 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ (zmienionej ustawą federalną nr 213-FZ z dnia 24 lipca 2009 r.), szacunkowa wysokość emerytury pracowniczej przy ocenie uprawnienia emerytalne ubezpieczonych oblicza się na podstawie przeciętnych miesięcznych zarobków ubezpieczonego za lata 2000-2001 według danych indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych lub przez dowolne 60 miesięcy z rzędu na podstawie dokumenty wydane zgodnie z ustaloną procedurą przez odpowiednich pracodawców lub organy państwowe (miejskie).
Jednocześnie, zgodnie z paragrafem 12 tego artykułu, przy ocenie uprawnień emerytalnych ubezpieczonych, procedura potwierdzania, a także podwyższania zarobków ubezpieczonego, która została ustanowiona w celu mianowania i przeliczania emerytur państwowych i był ważny do 01.01.2002 r., obowiązuje.
Zgodnie z art. 100 ustawy Federacji Rosyjskiej z 20.11.1990 nr 340-1 „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej”, która obowiązywała do 01.01.2002 (zmieniona ustawą federalną nr 52-FZ z dnia 17.03.1997) wszystkie rodzaje płatności (dochodów) otrzymywanych w związku z wykonywaniem pracy (obowiązki służbowe) przewidzianych w art. 89 tej ustawy, za które składki na ubezpieczenie były pobierane na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej.
Rodzaje wpłat, za które nie zostały naliczone składki ubezpieczeniowe na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej, określa Rząd Federacji Rosyjskiej.
Wraz z określonymi płatnościami do zarobków do obliczania emerytury zalicza się trzy rodzaje płatności niezwiązanych z wykonywaniem pracy, za które nie są pobierane składki ubezpieczeniowe. Należą do nich: zasiłek pieniężny dla żołnierzy i osób zrównanych z nimi w zabezpieczeniu emerytalnym, wypłacany za okres służby (art. 90 tej ustawy); tymczasowy zasiłek inwalidzki; stypendium wypłacane za okres studiów (art. 91 ustawy powołanej).
Zgodnie z Wykazem wpłat, od których nie pobiera się składek na ubezpieczenie Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, zatwierdzonym Uchwałą Rządu Federacji Rosyjskiej nr 546 z dnia 07.05.1997, składki ubezpieczeniowe nie są pobierane m.in. o wynagrodzeniach wypłacanych obywatelom na podstawie umów cywilnoprawnych, z wyłączeniem wynagrodzeń wypłacanych na podstawie umów cywilnoprawnych, których przedmiotem jest wykonywanie pracy lub świadczenie usług, a także z wyłączeniem wynagrodzeń z umów autorskich.
W ten sposób składki ubezpieczeniowe na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej są pobierane od kwoty tantiem płaconych przez pracodawców - przedsiębiorstwa, instytucje, organizacje za pracę wykonaną przez autora.
Jednocześnie po raz pierwszy zatwierdzono opłacanie przez organizacje składek ubezpieczeniowych na państwowe ubezpieczenie społeczne z kwot tantiem zgodnie z Procedurą opłacania składek ubezpieczeniowych przez przedsiębiorstwa, organizacje i obywateli do Funduszu Emerytalnego RSFSR uchwałą Rady Najwyższej RFSRR nr 556-1 z dnia 30.01.1991 r. zaczęto sporządzać od 01.01.1991 r.
Biorąc pod uwagę powyższe, przy ustalaniu uprawnień emerytalnych ubezpieczonego na dzień 01.01.2002 r. wysokość tantiem może być uwzględniona jako część wynagrodzenia, jednak nie wcześniej niż od 01.01.2091 r.
Jeśli chodzi o kwoty wpłacane za korzystanie ze stworzonego dzieła autorskiego, nie mają one charakteru wynagrodzenia i nie naliczają składek ubezpieczeniowych na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej, w związku z czym kwoty te nie mogą być uwzględniane w skład zarobków przy ocenie uprawnień emerytalnych osób ubezpieczonych na dzień 01.01.2002 r.
18. Obywatel V. przedstawił zaświadczenie o zarobkach za okres pracy od września 1987 r. do sierpnia 1992 r. Jednocześnie w zaświadczeniu wskazano wysokość premii za III kwartał 1992 r. wypłaconej w grudniu 1992 r. (tj. po zwolnieniu). Czy podana kwota jest uwzględniona w kalkulacji przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w celu ustalenia uprawnień emerytalnych na dzień 01.01.2002?
Procedurę oceny uprawnień emerytalnych osób ubezpieczonych na dzień 01.01.2001 r. poprzez ich przekształcenie (przekształcenie) na szacunkowy kapitał emerytalny określa art. 30 ustawy federalnej z dnia 17.12.2001 nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacja Rosyjska".
Zgodnie z klauzulami 3 i 4 art. 30 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ (zmienionej ustawą federalną nr 213-FZ z dnia 24 lipca 2009 r.) szacunkowa wysokość emerytury pracowniczej wynosi ustalana na podstawie przeciętnych miesięcznych zarobków ubezpieczonego za lata 2000-2001 do celów rachunkowości informacyjnej (spersonalizowanej) w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych lub przeciętnych miesięcznych zarobków za każde 60 miesięcy z rzędu na podstawie dokumentów wystawionych w zgodnie z ustaloną procedurą przez odpowiednich pracodawców lub organy państwowe (miejskie).
Zgodnie z art. 30 ust. 12 ustawy federalnej nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. przy ocenie uprawnień emerytalnych osób ubezpieczonych stosuje się procedurę potwierdzania stażu pracy, w tym stażu pracy w odpowiednich rodzajach pracy (i w razie potrzeby zarobków ubezpieczonego), a także tryb podwyższania zarobków ubezpieczonego, który został ustanowiony w celu powołania i przeliczenia emerytury państwowej i obowiązywał do dnia wejścia w życie określonej ustawy federalnej.
Na podstawie przepisów art. 100 ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 20 listopada 1990 r. Nr 340-1 „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej” zarobki do obliczenia emerytury obejmują wszystkie rodzaje płatności (dochodów) otrzymywanych w związku z wykonywaniem pracy (obowiązki służbowe), za którą naliczane są składki ubezpieczeniowe na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej.
Jednocześnie art. 102 tej ustawy określa okresy, za które ustala się przeciętne zarobki ubezpieczonego przy przyznawaniu renty: ostatnie 24 miesiące pracy (służby, z wyjątkiem służby wojskowej) przed ubieganiem się o rentę, lub dowolne 60 miesięcy pracy (służby) z rzędu w ciągu całej aktywności zawodowej przed złożeniem wniosku o emeryturę.
Jednocześnie, w przeciwieństwie do wcześniejszych przepisów ustawodawstwa emerytalnego, normy art. 30 ustawy federalnej nr 173-FZ z dnia 17.12.2001 przewidują możliwość obliczenia średnich zarobków ubezpieczonego tylko przez 24 miesiące na czas określony, tj. za lata 2000-2001. informacje o indywidualnej księgowości personalizowanej.
Zatem przy ocenie uprawnień emerytalnych można brać pod uwagę wypłaty, w tym premie otrzymywane w okresie pracy, za który obliczane są przeciętne miesięczne zarobki emeryta (za 60 kolejnych miesięcy lub za lata 2000-2001).
Biorąc powyższe pod uwagę, składka za III kwartał, wypłacana po zwolnieniu (w grudniu 1992 r.), nie jest wypłatą otrzymywaną w okresie pracy, za który ustala się przeciętne miesięczne zarobki ubezpieczonego (od września 1987 r. do sierpnia 1992 r.) i w związku z tym wskazał, że składka nie może być brana pod uwagę przy ocenie uprawnień emerytalnych.
19. Czy przepisy ust. 21 art. 14 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, przewidujące skrócenie przewidywanego okresu wypłaty emerytury pracowniczej, być stosowane wobec obywateli, którzy przed przesiedleniem na terytorium Federacji Rosyjskiej byli beneficjentami emerytury?
Artykuł 14 ustawy federalnej nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” (zmienionej ustawą federalną nr 213-FZ z dnia 24 lipca 2009 r.) ustanawia procedurę określania wielkości emerytura pracownicza.
Zgodnie z klauzulą 21 tego artykułu, gdy część ubezpieczeniowa emerytury z tytułu pracy zostanie przyznana po raz pierwszy w późniejszym wieku niż przewidziany w art. 7 ust. 1 wspomnianej ustawy federalnej, przewidywany okres wypłata emerytury pracowniczej (ust. 1 tego artykułu) ulega zmniejszeniu o jeden rok za każdy pełny rok, który upłynął od dnia osiągnięcia określonego wieku, nie wcześniej jednak niż od dnia 01.01.2002 r. i nie wcześniej niż od dnia data nabycia prawa do przeniesienia części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej. Jednocześnie przewidywany okres wypłaty emerytury pracowniczej stosowany do obliczenia wysokości części ubezpieczeniowej tej emerytury nie może być krótszy niż 14 lat (168 miesięcy).
Zatem przepis art. 14 ust. 21 wspomnianej ustawy federalnej, przewidujący skrócenie przewidywanego okresu wypłaty emerytury pracowniczej, nie może być stosowany do obywateli, którzy przed przesiedleniem na terytorium Federacji Rosyjskiej byli osoby pobierające emeryturę.
Warunki przyznania emerytury socjalnej określa art. 11 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 166-FZ „O państwowych przepisach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”. Zgodnie z ust. 1 ust. 3 i ust. 3 tego artykułu, dzieci poniżej 18 roku życia, a także starsze niż ten wiek, są objęte edukacją stacjonarną w placówkach oświatowych wszystkich typów i typów, niezależnie od ich organizacji i formę prawną, z wyjątkiem placówek oświatowych dokształcających, do czasu ukończenia takiego szkolenia, nie dłużej jednak niż do ukończenia 23 roku życia, którzy stracili jednego lub oboje rodziców oraz dzieci zmarłej samotnej matki, rentę socjalną ustala się w przypadku utraty żywiciela rodziny.
Klauzula 2 art. 22 ustawy federalnej nr 166-FZ z dnia 15.12.2001 określa, w jakich przypadkach kwota emerytury państwowej jest ponownie obliczana, aw których - przeniesienie z jednego rodzaju emerytury na inny. Zgodnie z tą klauzulą przeliczenie wysokości renty może nastąpić w związku ze zmianą grupy inwalidztwa, przyczyny niepełnosprawności, liczby niepełnosprawnych członków rodziny pozostających na utrzymaniu rencisty, kategorii renty niepełnosprawny członek rodziny zmarłego żywiciela rodziny, a także w związku ze zmianą warunków przyznawania renty socjalnej. W innych przypadkach dokonuje się przeniesienia z jednego rodzaju emerytury na inny rodzaj państwowego świadczenia emerytalnego.
W przypadku utraty drugiego rodzica przez dziecko pobierające rentę socjalną z powodu utraty żywiciela jednego z rodziców, jego kategoria jako niepełnosprawnego członka rodziny zmarłego żywiciela rodziny ulega zmianie, co stanowi podstawę do ponowne obliczenie wysokości tej emerytury. Jednocześnie nie zmienią się warunki przyznawania renty socjalnej.
Oznacza to, że w przypadku utraty drugiego rodzica, na odpowiedni wniosek emeryta, wysokość renty socjalnej w przypadku utraty żywiciela rodziny jest obliczana ponownie zgodnie z art. 22 ust. Ustawa nr przewidziana w ust. 2 art. 23 wspomnianej ustawy federalnej, tj. od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym obywatel złożył wniosek o ponowne obliczenie wysokości renty.
Biorąc pod uwagę powyższe, dziecko, które od dnia 28.11.2008 r. pobierało rentę socjalną z tytułu utraty żywiciela rodziny zmarłego ojca i które ubiegało się o tę rentę z tytułu utraty obojga rodziców w dniu 15.05.2009 r. ( matka zmarła w kwietniu 2009 r.) należy ponownie obliczyć wysokość renty rodzinnej z dnia 01.06.2009 r.
Zgodnie z art. 13 ust. 2 Kodeksu postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej orzeczenia sądowe, które weszły w życie, są wiążące dla wszystkich organów państwowych, samorządów lokalnych, stowarzyszeń publicznych, urzędników, obywateli, organizacji bez wyjątku i podlegają ścisłej egzekucja na całym terytorium Federacji Rosyjskiej... Oznacza to, że gdy emeryt dostarczy orzeczenie sądu, które weszło w życie, jego wykonanie przez organ terytorialny PFR jest obowiązkowe. W sytuacji opisanej w odwołaniu obywatel S. wystąpił do organu terytorialnego rosyjskiego funduszu emerytalnego o ustalenie ryczałtu zgodnie z dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 24 lutego 2010 r. nr 247 „W sprawie ryczałt na rzecz niektórych kategorii obywateli Federacji Rosyjskiej w związku z wojną 1941-1945”, przedstawiający postanowienie Górnomarskiego Sądu Rejonowego, które weszło w życie 1 marca 2011 r., w którym stwierdza się stan zdrowia skarżącego w udowodniono faktyczne pożycie małżeńskie i sentencja postanowienia sądu ustaliła "stan obywatela S., 10 października 1921 r. urodzenie, w faktycznym związku małżeńskim z B., urodzony 23 listopada 1914 r., zmarły 5 listopada 1994 r. od 1941 r. do momentu śmierci.”
Mając na uwadze powyższe, organ terytorialny PFR jest obowiązany przyjąć do postępowania to postanowienie sądu jako dokument potwierdzający stosunki małżeńskie, w celu sformalizowania emerytur i innych świadczeń socjalnych, w szczególności ustalenia ryczałtu zgodnie z art. Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 24 lutego 2010 r. № 247 „O ryczałcie dla niektórych kategorii obywateli Federacji Rosyjskiej w związku z 65. rocznicą Wielkiej Wojny Ojczyźnianej 1941-1945”.
Kwestie zabezpieczenia emerytalnego dla tych obywateli reguluje Umowa o gwarancjach praw obywateli państw członkowskich Wspólnoty Niepodległych Państw w zakresie zabezpieczenia emerytalnego z dnia 13 marca 1992 r.
Zgodnie z art. 7 umowy z dnia 13 marca 1992 r. z chwilą przeniesienia rencisty w obrębie państw będących stronami umowy wypłata emerytury w poprzednim miejscu zamieszkania ustaje, jeżeli przewidziana jest emerytura tego samego rodzaju przez ustawodawstwo państwa w nowym miejscu zamieszkania emeryta.
Terminy przyznawania emerytur obywatelom, którzy przenieśli się do Federacji Rosyjskiej z państw-stron Umowy z dnia 13 marca 1992 r., określa pismo Ministerstwa Ochrony Socjalnej Ludności Federacji Rosyjskiej nr 1- 369-18 z dnia 31 stycznia 1994 r., który stanowi, że gdy obywatelowi, który otrzymał emeryturę w jednym z państw będących stronami umowy z dnia 13 marca 1992 r., emerytura jest przydzielana od miesiąca następującego po miesiącu zakończenia wypłaty emerytura w poprzednim miejscu zamieszkania, ale nie więcej niż 6 miesięcy przed miesiącem rejestracji w miejscu zamieszkania w Rosji w określony sposób lub uznanie zgodnie z ustaloną procedurą za uchodźcę lub przymusowego migranta.
Wynika z tego, że w celu skorzystania z prawa do przyznania renty określona kategoria obywateli musi spełniać następujące warunki: istnienie prawa do renty tego samego rodzaju, obecność w paszporcie lub innym dokumencie tożsamości, informację o rejestracji w miejscu zamieszkania oraz o dostępności informacji o zakończeniu wypłaty emerytury w poprzednim miejscu zamieszkania.
Jak wynika z odwołania, obywatel Federacji Rosyjskiej przeniósł się na terytorium Federacji Rosyjskiej z Republiki Kazachstanu i wystąpił do organu terytorialnego rosyjskiego funduszu emerytalnego z wnioskiem o wyznaczenie emerytury w dniu 01.04.2010. Na terytorium Federacji Rosyjskiej jest zarejestrowany w miejscu zamieszkania od 30.03.2010. W poprzednim miejscu zamieszkania w Republice Kazachstanu została jej wypłacona emerytura z uwzględnieniem przedawnienia okresu ważności zezwolenia na pobyt do dnia 03.10.2009r.
Na podstawie powyższego, jeżeli na terytorium Federacji Rosyjskiej istnieje prawo do emerytury pracowniczej, wnioskodawcy przyznaje się emeryturę zgodnie z ust. 1 pisma Ministerstwa Ochrony Socjalnej Rosji z dn. 31 stycznia 1994 r. Nr 1-369-18 od miesiąca następującego po miesiącu zakończenia wypłaty emerytury w poprzednim miejscu zamieszkania, ale nie więcej niż 6 miesięcy przed miesiącem rejestracji w miejscu zamieszkania na terytorium Rosji w określony sposób, z uwzględnieniem dnia zakończenia wypłaty emerytury na terytorium Republiki Kazachstanu, tj. od 04.10.2009.
W odniesieniu do osób, które przeniosły się do Federacji Rosyjskiej z terytorium Abchazji przed datą uznania jej przez Federację Rosyjską za suwerenne i niepodległe państwo (Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 26 sierpnia 2008 r. nr 1260 „W sprawie uznania Republiki Abchazji), którzy przed tą datą wystąpili o ustalenie emerytury, Umowa między Rządem Federacji Rosyjskiej a Rządem Gruzji w sprawie gwarancji praw obywatelskich w zakresie świadczeń emerytalnych z maja 16, 1997 powinny być stosowane.
Zgodnie z art. 6 Umowy z dnia 16 maja 1997 r., w celu ustalenia prawa do emerytury, w tym emerytury na preferencyjnych warunkach oraz za staż pracy, staż pracy (ubezpieczenie) nabyty zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej i Gruzji (w tym przed wejściem w życie niniejszej Umowy), a także na terytorium byłego ZSRR do 31 grudnia 1991 r. W takim przypadku staż pracy oblicza się zgodnie z normami ustawodawstwa emerytalnego Federacji Rosyjskiej.
Jak wynika z załączonych materiałów, obywatel L. ma prawo do emerytury pracowniczej na terytorium Federacji Rosyjskiej zgodnie z postanowieniami Umowy między Rządem Federacji Rosyjskiej a Rządem Gruzji o gwarancjach prawa obywatelskie w zakresie świadczeń emerytalnych z dnia 16 maja 1997 r., które weszły w życie 28 czerwca 2002 r., oraz ustawa federalna z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”. Przydzielając obywatelowi L. określoną emeryturę od 11.06.2007 r., organ terytorialny PFR nie wliczał okresu jego pracy od 07.07.1981 do 25.09.1992 w całkowitym stażu pracy do obliczenia szacunkowa wysokość emerytury ze względu na brak informacji o zmianie nazwy organizacji, w której określono okres zatrudnienia.
Jeśli chodzi o wymagania dotyczące rejestracji dokumentów składanych przez obywateli, którzy przenieśli się na stałe na terytorium Federacji Rosyjskiej z państw - byłych republik ZSRR, to z reguły dokumenty dotyczące stażu pracy i zarobki przedłożone w celu powołania emerytury muszą być sporządzone zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.Federacja.
Zgodnie z postanowieniami punktu 3.2 Instrukcji wypełniania zeszytów roboczych, zatwierdzonej dekretem Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 10 października 2003 r. Nr 69, jeżeli podczas pracy pracownika zmieni się nazwa organizacji , to robi się to w osobnym wierszu w kolumnie 3 sekcji „Informacje o pracy” rekordu książeczki pracy: „Organizacja taka a taka została zmieniona z takiej a takiej na taką a taką”, a w kolumnie 4 podstawa w przypadku zmiany nazwy wprowadza się - zamówienie (zamówienie) lub inną decyzję pracodawcy, jego datę i numer.
Dokumenty wydawane na terytorium Gruzji (Abchazji) muszą być prawidłowo sporządzone i wydane przez organy państwowe i organy samorządu lokalnego. Jednocześnie wierzymy, że możliwe jest skierowanie pracodawców lub organów państwowych (miejskich) do właściwych władz Abchazji. W przypadku likwidacji pracodawcy lub organu państwowego (gminnego) lub zakończenia ich działalności z innych przyczyn, dokumenty te mogą być wystawione przez następcę prawnego, organ wyższy lub organizacje archiwalne, które posiadają niezbędne informacje.
Biorąc pod uwagę, że organ terytorialny PFR zgodnie z zasadami ubiegania się o emeryturę, przydzielanie emerytury i przeliczanie wysokości emerytury, przenoszenie z jednej emerytury na drugą zgodnie z ustawami federalnymi „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej ” i „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej” , zatwierdzone uchwałą Ministerstwa Pracy Rosji i Funduszu Emerytalnego Rosji z dnia 27 lutego 2002 r. Nr 17/19pb, ocenia przedłożone dokumenty, w tym pod kątem ich prawidłowego wykonania, ma prawo dodatkowo zażądać od wnioskodawcy niezbędnych dokumentów. W przypadku nieprzedłożenia dodatkowych niezbędnych dokumentów organ terytorialny PFR, na podstawie art. 17 ust. 1 ustawy federalnej nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r., ma prawo do podjęcia decyzji o ustanowieniu emerytury pracowniczej oraz obliczyć wysokość emerytury z tytułu pracy na podstawie odpowiednich dostępnych danych organu, na dzień podjęcia przez ten organ decyzji o ustaleniu emerytury z pracy, oraz zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie aktami prawnymi. dzień.
Biorąc pod uwagę, że przedłożony zeszyt ćwiczeń został sporządzony z naruszeniem wymagań Instrukcji wypełniania zeszytów ćwiczeń, działania organu terytorialnego PFR w celu wyłączenia z obliczania całkowitego stażu pracy przy obliczaniu szacunkowej wielkości emerytury z tytułu starości okres pracy wnioskodawcy od 07.07.1981 do 25.09.1992 r. nie jest sprzeczny z obowiązującym ustawodawstwem.
W związku z tym należy wyjaśnić wnioskodawcy o przedłożeniu niezbędnych dokumentów potwierdzających okres pracy wnioskodawcy od 07.07.1981 do 25.09.1992 r. oraz, w razie potrzeby, udzielić pomocy w zwróceniu się o nie do odpowiednich właściwych władze lub władze lokalne Republiki Abchazji, pracodawcy.
Po otrzymaniu niezbędnych dokumentów, na podstawie odpowiedniego wniosku, należy ponownie obliczyć kwotę emerytury dla obywatela L., biorąc pod uwagę okres określony w art. 20 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. , od 1 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym uwzględniono wniosek rencisty o przeliczeniu wysokości emerytury pracowniczej w kierunku podwyżkowym, poprzez podjęcie stosownej decyzji.
Zgodnie z pismem Ministerstwa Ochrony Socjalnej Ludności Federacji Rosyjskiej z dnia 31 stycznia 1994 r. nr 1-369-18 oraz instrukcją Ministerstwa Ochrony Socjalnej Ludności Federacji Rosyjskiej nr 1- 1-U z dnia 18 stycznia 1996 r. Dokumenty sporządzone w językach obcych są akceptowane przy przyznawaniu emerytury z zastrzeżeniem ich tłumaczenia na język rosyjski, jeżeli dokładność tłumaczenia (autentyczność podpisu tłumacza) jest poświadczona przez notariuszy w praktyka prywatna, notariusze pracujący w urzędach notarialnych, a także przez urzędy konsularne Federacji Rosyjskiej.
Zgodnie z paragrafem 30 Wykazu dokumentów wymaganych do ustalenia emerytury pracowniczej i emerytury państwowej zgodnie z ustawami federalnymi „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” i „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej”, zatwierdzonym przez wspólna uchwała Ministerstwa Pracy i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej oraz Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dnia 27 lutego 2002 r. nr 16/19pa o uznaniu osoby, w tym dziecka w wieku poniżej 18 lat, za osoba niepełnosprawna, a także okres niepełnosprawności, datę i przyczynę stwierdzenia niepełnosprawności ustala się na podstawie wyciągu z zaświadczenia o orzeczeniu obywatela, uznanego za osobę niepełnosprawną, wydanego przez federalną instytucję medyczno-socjalną ekspertyza.
Tym samym, biorąc pod uwagę powyższe wymagania dotyczące wykonania dokumentów wydanych przez właściwe organy państw - byłych republik ZSRR, dostępne w aktach emerytalnych odpisy potwierdzające uznanie osób za niepełnosprawnych, spełniające wymogi Rosyjskie akty prawne regulujące wiedzę specjalistyczną w zakresie pracy medycznej (medycznej i społecznej) i zawierające niezbędne informacje o znaczeniu prawnym dla świadczenia emerytalno-rentowego (imię i nazwisko; data urodzenia; data stwierdzenia niepełnosprawności; grupa inwalidów; przyczyna niepełnosprawności; okres, w którym stwierdzono niepełnosprawność ; numer i data dokumentu, na podstawie którego wydano odpis, itp.), mogą zostać wprowadzone do okazania w celu zapewnienia obywatelom emerytury.
W sytuacji opisanej w odwołaniu obywatel, który przeniósł się do Rosji z państwa – byłej republiki ZSRR (Ukraina) wystąpił do organu terytorialnego PFR o świadczenia emerytalno-rentowe. Jednocześnie na potwierdzenie uznania za osobę niepełnosprawną przedstawiono „Wyciąg ze świadectwa kontroli w MSEC” wydany przez właściwy organ Ukrainy. Wypis został przetłumaczony z języka ukraińskiego na język rosyjski, wierność tłumaczenia (autentyczność podpisu tłumacza) jest poświadczona notarialnie, dokument zawiera niezbędne prawnie istotne informacje dotyczące świadczeń emerytalnych i spełnia wymogi rosyjskich aktów prawnych dotyczących ekspertyza pracy medycznej (medycznej i społecznej). W związku z tym wyciąg dostępny w aktach emerytalnych może zostać przyjęty do okazania w celu zapewnienia wnioskodawcy emerytury.
25. Czy okresy jego pracy od 09.07.1962 do 06.04.1964 oraz od 13.06.1964 do 17.06.1968 zbiegają się w czasie z okresem studiów w uczelni (od 09 /01/1962 do 17.06.1968), brane pod uwagę przy ustalaniu wysokości emerytury za wysługę lat zgodnie z normami ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 02.12.1993 nr 4468-1?
Zgodnie z art. 3 ust. 6 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 166-FZ „O państwowych przepisach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”, personel wojskowy (z wyjątkiem obywateli, którzy służyli w poborze jako żołnierze, marynarze, sierżantów i brygadzistów), z zastrzeżeniem warunków przyznania im emerytury z tytułu pracy, przewidzianych w ustawie federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, mają jednocześnie prawo do otrzymać emeryturę za wysługę lat lub rentę inwalidzką przewidzianą w ustawie Federacji Rosyjskiej z dnia 12 lutego 1993 r. Nr 4468-1 „O przepisach emerytalnych dla osób, które służyły w wojsku, służbie w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej , organy kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, instytucje i organy systemu penitencjarnego oraz ich rodziny” oraz część ubezpieczeniową emerytury pracowniczej (z wyjątkiem stałej podstawy wymiaru ubezpieczenia część emerytury pracowniczej) nsii na starość), ustanowiony na warunkach iw sposób określony w ustawie federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ.
Zgodnie z art. 12 ust. 1 niniejszej ustawy federalnej przy obliczaniu doświadczenia ubezpieczeniowego wymaganego do nabycia prawa do części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej przez określoną kategorię obywateli nie uwzględnia się okresów pracy poprzedzających przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy lub okresów służby, pracy i innych czynności, uwzględnionych przy ustalaniu wysokości emerytury za wysługę lat zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej z dnia 12.02.1993 nr 4468-I.
Okresy te nie są również wliczane do całkowitego stażu pracy przy ocenie uprawnień emerytalnych personelu wojskowego na dzień 01.01.2002 (art. 30 ust. 8 ustawy federalnej nr 173-FZ z dnia 17.12.2001).
Okresy służby poprzedzające przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy lub okresy służby, pracy i innych czynności brane pod uwagę przy ustalaniu wysokości emerytury za wysługę lat zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej z dnia 12.02.1993 nr 4468-1, potwierdza certyfikat opracowany w celu wdrożenia tych przepisów...
W tym zaświadczeniu uprawnione organy wskazują okresy służby poprzedzające przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy lub okresy służby, pracy i innej działalności, rozliczane w wysokości emerytury zgodnie z ustawą z dnia 12.02.1993r. 4468-1 (wskazujący początek i koniec takich okresów - dzień, miesiąc, rok).
Jednocześnie należy zauważyć, że przez okres rozumie się okres czasu o określonym czasie, w którym dana osoba może wykonywać pracę i (lub) inne czynności społecznie użyteczne, brane pod uwagę dla celów emerytalnych.
W związku z tym, jeśli kilka okresów pokrywa się w czasie (na przykład praca i nauka prowadzone jednocześnie), można wziąć pod uwagę tylko jeden z nich.
Biorąc pod uwagę powyższe, ponieważ w rozpatrywanej sprawie, zgodnie z zaświadczeniem nr PG-224227 z dnia 19.09.2008 r., przy obliczaniu emerytury za wysługę lat dla emeryta wojskowego V., okres „od 09.01.1962 do 06. /17/1968" (5 lat, dziewięć miesięcy i 17 dni), wtedy okres od 09.07.1962 do 06.04.1964 i od 13.06.1964 do 17.06.1968 nie może być wliczane do doświadczenia ubezpieczeniowego (ogólnego zatrudnienia) do ustalenia części ubezpieczeniowej emerytury z pracy.
Podstawą ustalenia wysokości części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej jest szacunkowy kapitał emerytalny ubezpieczonego, który powstaje z łącznej kwoty składek ubezpieczeniowych i innych wpływów do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej dla ubezpieczonego i uprawnienia emerytalne w kategoriach pieniężnych nabyte przed 01.01.2002r.
Jednocześnie, zgodnie z art. 29 ust. 1 pkt 1 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, przy obliczaniu wysokości szacowanego kapitału emerytalnego ubezpieczonego , biorąc pod uwagę, że oblicza się wysokość emerytury pracowniczej (części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej), uwzględnia się kwotę składek ubezpieczeniowych i innych wpływów do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, ubezpieczony począwszy od 01.01.2002.
Przy ustalaniu wysokości części ubezpieczeniowej emerytury z tytułu pracy i renty z tytułu niezdolności do pracy (art. 14-15 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ) wysokość szacowanego kapitału emerytalnego osoby ubezpieczonej rozliczanych na dzień, od którego wskazanej osobie podlega przypisanie części ubezpieczeniowej emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy.
Klauzule 3 i 5 art. 17 ustawy federalnej nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. określają procedurę ponownego obliczania kwoty części ubezpieczeniowej emerytury i renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z pracą danej osoby a (lub) inne czynności w ciągu 12 pełnych miesięcy od dnia powołania części ubezpieczeniowej emerytury z pracy lub renty z tytułu niezdolności do pracy albo od dnia poprzedniego przeliczenia (korekty) kwoty określonej części emerytury z pracy lub renty z tytułu pracy oraz trybu korygowania (przeliczania niewniosków) części ubezpieczeniowej emerytury z pracy i rent z tytułu niezdolności do pracy od 1 sierpnia każdego roku.
Wskazane przeliczenie i korekta dokonywane jest według danych indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych na podstawie informacji o wysokości składek ubezpieczeniowych, które nie zostały uwzględnione przy ustalaniu wysokości naliczonego kapitału emerytalnego do obliczania wysokości części ubezpieczeniowej emerytury z tytułu pracy lub renty z tytułu niezdolności do pracy przy ich przypisywaniu, przejścia z jednego rodzaju renty z tytułu pracy na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, przeliczenie i wcześniejsza korekta.
Przy ponownym obliczaniu kwoty części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej (klauzula 3 art. 17 ustawy federalnej nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r.), a także przy dokonywaniu korekt (niesklasyfikowane przeliczenie) określonej części emerytury z tytułu pracy (art. 17 ust. 5 niniejszej Ustawy Federalnej) wysokość szacunkowego kapitału emerytalnego naliczonego na dzień, od którego dokonuje się przeliczenia, i odpowiednio na dzień 1 lipca roku od którego dokonuje się korekta, jest brana pod uwagę.
Jednocześnie, zgodnie z postanowieniami art. 17 ust. 1 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ, wysokość emerytury pracowniczej ustala się na podstawie odpowiednich danych, którymi dysponuje organ realizujący świadczenia emerytalno-rentowe z dniem wydania przez ten organ decyzji o ustanowieniu renty pracowniczej.
Jako dokument potwierdzający informację o indywidualnej (osobistej) rachunkowości w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych przyjmuje się wyciąg z indywidualnego konta osobistego osoby ubezpieczonej w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych (klauzula 14 Wykazu dokumentów wymaganych do ustalenia emerytura pracownicza i państwowe świadczenia emerytalne zgodnie z ustawami federalnymi „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” i „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej” zatwierdzonymi dekretem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej i Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej federacja nr 16/19pa z dnia 27.02.2002).
Należy zauważyć, że zgodnie z postanowieniami art. 1 ustawy federalnej z dnia 01.04.1996 nr 27-FZ „O indywidualnej (osobistej) rachunkowości w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych” (zmienionej ustawą federalną z 24.07. 2009 nr 213-FZ) okresy sprawozdawcze, za które ubezpieczony przekazuje organowi terytorialnemu Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej informacje o ubezpieczonych w systemie indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości, w szczególności informacje o składkach ubezpieczeniowych za obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, pierwszy kwartał, sześć miesięcy, dziewięć miesięcy i rok kalendarzowy.
Zgodnie z art. 8.1. niniejszej ustawy federalnej Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej przyjmuje i rejestruje informacje o ubezpieczonych w systemie indywidualnej (osobistej) rachunkowości, a także wprowadza określone informacje do indywidualnych kont osobistych osób ubezpieczonych w sposób i na warunkach, które są określane przez federalny organ wykonawczy upoważniony przez Rząd Federacji Rosyjskiej.
W szczególności procedura rejestrowania i wykorzystywania określonych informacji indywidualnych jest zapisana w części VIII Instrukcji dotyczącej procedury prowadzenia indywidualnego (spersonalizowanego) księgowania informacji o osobach ubezpieczonych, zatwierdzonej rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 14 grudnia 2009 r. Nr 987n (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 27 lipca 2010 r. Nr 550n ).
W związku z tym po wprowadzeniu informacji o składkach ubezpieczeniowych na indywidualne konta osobiste ubezpieczonych składki te i odpowiednio szacowany kapitał emerytalny uznaje się za „rozliczone”.
Biorąc pod uwagę powyższe, w celu obliczenia kwoty części ubezpieczeniowej emerytury z tytułu starości (renta z tytułu niezdolności do pracy), gdy jest ona przydzielana, przeliczana lub korygowana zgodnie z art. 17 ust. 3 i 5 ustawy federalnej nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. uwzględniane są kwoty składek ubezpieczeniowych, które na dzień wydania decyzji o powołaniu, nakazu przeliczenia lub korekty określonej części emerytury z tytułu pracy (renta z tytułu niezdolności do pracy) , są rejestrowane na indywidualnym koncie osobistym ubezpieczonego i odpowiednio znajdują odzwierciedlenie w wyciągu z indywidualnego konta osobistego otrzymanego w celu wyznaczenia celu (przeliczenie lub korekta).
27. Jaka jest procedura obliczania historii ubezpieczenia i stażu pracy na odpowiednich rodzajach pracy, która daje prawo do przyznania emerytury obywatelom Federacji Rosyjskiej przybyłym z państw - republik byłego ZSRR, które nie zawarły umów z Federacją Rosyjską w zakresie zabezpieczenia emerytalnego?
Zgodnie z art. 2 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” (dalej - ustawa federalna nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r.) doświadczenie ubezpieczeniowe rozumie się jako łączny czas trwania okresów pracy uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury pracowniczej i innych czynności, w których składki na ubezpieczenie były opłacane do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, a także innych okresów wchodzących w skład okresu ubezpieczenia.
Zgodnie z art. 10 ust. 2 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ okresy pracy i (lub) innych czynności wykonywanych poza terytorium Federacji Rosyjskiej są uwzględnione w doświadczeniu ubezpieczeniowym w przypadkach określone w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej lub umowach międzynarodowych Federacji Rosyjskiej lub w przypadku opłacania składek ubezpieczeniowych na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej zgodnie z art. 29 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 167 -FZ „O obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej” (dalej - ustawa federalna z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 167-FZ) ...
Tym samym okresy pracy po 01.01.2091 r. na terytorium byłych republik ZSRR niebędących stronami Umowy o gwarancjach praw obywateli państw członkowskich Wspólnoty Niepodległych Państw w zakresie emerytury z 13.03.1992 r. oraz inne umowy w zakresie emerytur mogą być uwzględniane przy obliczaniu stażu pracy (stażu pracy w odpowiednich rodzajach pracy) wymaganego do nabycia prawa do emerytury, w tym wcześniejsza emerytura, pod warunkiem opłacania składek ubezpieczeniowych na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej.
Problematyka ustalania odszkodowań dla niepracujących osób pełnosprawnych sprawujących opiekę nad osobami niepełnosprawnymi z grupy I, niepełnosprawnymi dziećmi do 18 roku życia, a także dla osób starszych potrzebujących stałej opieki zewnętrznej na zakończenie placówki medycznej lub osiągnęli wiek 80 lat są obecnie regulowane dekretem prezydenckim Federacji Rosyjskiej z dnia 26 grudnia 2006 r. Nr 1455 „W sprawie wypłat odszkodowań dla osób opiekujących się niepełnosprawnymi obywatelami” oraz uchwałą rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 4 czerwca 2007 r. Nr 343 „W sprawie realizacji miesięcznych wypłat odszkodowań dla niepracujących osób pełnosprawnych opiekujących się niepełnosprawnymi obywatelami”.
Prawo do miesięcznej wypłaty odszkodowania zgodnie z określonymi regulacyjnymi aktami prawnymi przysługuje bezrobotnym, sprawnym osobom opiekującym się niepełnosprawnymi obywatelami.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej osoby studiujące w pełnym wymiarze godzin w instytucjach edukacyjnych są klasyfikowane jako osoby sprawne.
Jednocześnie, zgodnie z postanowieniami art. 2 ustawy Federacji Rosyjskiej z 19.04.1991 nr 1032-1 „O zatrudnieniu ludności w Federacji Rosyjskiej”, obywatele odbywający szkolenie w pełnym wymiarze godzin w instytucjach edukacyjnych , instytucje szkolnictwa podstawowego zawodowego, średniego zawodowego i wyższego zawodowego oraz inne instytucje edukacyjne są uważane za zatrudnione iz tego powodu obywatele ci nie są zarejestrowani w urzędzie pracy.
Często osobom tym odmawia się wydawania zaświadczeń o nieotrzymaniu zasiłku dla bezrobotnych, które są niezbędne do wyznaczenia wypłaty odszkodowania.
W związku z tym w okresie studiów stacjonarnych w placówce oświatowej osoba opiekująca się niepełnosprawnym obywatelem, zamiast zaświadczenia z urzędu pracy, może przedłożyć zaświadczenie z placówki oświatowej pośrednio potwierdzające, że nie otrzymuje bezrobocia korzyści.
Jednocześnie zaświadczenie instytucji edukacyjnej jest ważne do dnia ukończenia instytucji edukacyjnej.
Ponieważ po tej dacie obywatel, zgodnie z przepisami ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 19.04.1991 nr 1032-1, nie jest uważany za zatrudniony i może zostać zarejestrowany w służbie zatrudnienia, wypłata odszkodowania może być kontynuowana na na podstawie odpowiedniego zaświadczenia z urzędu pracy.
Zgodnie z Procedurą i warunkami wydawania i wydawania obywatelom zaświadczenia o uczestniku likwidacji skutków katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu, zatwierdzonego rozporządzeniem Ministerstwa Federacji Rosyjskiej ds. Obrony cywilnej, sytuacje nadzwyczajne i likwidacji skutków klęsk żywiołowych, Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej oraz Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej od 08.12.2006 nr 727/831 / 165n, wydanie nowego rodzaju certyfikatu jest przewidziane dla członków rodziny, w tym wdów (wdowców) po zmarłych uczestnikach likwidacji skutków katastrofy w Czarnobylu, określonych w części drugiej art. 15 ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 15.05.1991 nr 1244-1 " O socjalnym ochrona obywateli narażonych na promieniowanie w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu”, tj członkom rodzin osób, które brały udział w likwidacji skutków katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu w latach 1986-1987.
Klauzula 4 art. 10 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 166-FZ „O państwowych przepisach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”, która reguluje kwestie przyznawania emerytur w przypadku utraty żywiciela rodziny członkom rodziny uczestnik likwidacji skutków katastrofy elektrowni jądrowej w Czarnobylu, w tym małżonkowie, nie ustanawia uzależnienia prawa do określonej emerytury od roku udziału zmarłego żywiciela rodziny w wymienionej pracy.
W związku z tym, podejmując decyzję o powołaniu renty rodzinnej, dokumenty potwierdzające udział zmarłych obywateli w pracach na rzecz usunięcia skutków katastrofy w Czarnobylu w strefie wykluczenia w latach 1988-1990 mogą obejmować:
- zaświadczenie rosyjskiego wzoru zmarłego uczestnika likwidacji skutków katastrofy w Czarnobylu, wystawione mu przez uprawnione organy;
- dokumenty pierwotne lub archiwalne dotyczące udziału w wykonywaniu pracy w strefie wykluczenia w latach 1988-1990, w tym w obecności zaświadczenia typu związkowego;
- postanowienie sądu o ustaleniu stanu prawnego udziału zmarłego żywiciela rodziny w likwidacji skutków katastrofy w Czarnobylu w strefie wykluczenia w latach 1988-1990.
Ponieważ w rozpatrywanej sytuacji A. nie posiada odpowiednich zaświadczeń, udział jej zmarłego małżonka w likwidacji skutków katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu może zostać potwierdzony w sądzie.
30. W jakiej kolejności rozpatruje się składanie dokumentów o przyznanie emerytury w języku obcym?
Zgodnie z paragrafem 3 pisma Ministerstwa Ochrony Socjalnej Rosji z dnia 31.01.1994 nr 1-369-18 „W sprawie świadczenia emerytalnego obywateli przybyłych do Federacji Rosyjskiej z państw, które wcześniej były częścią ZSRR ", zarejestrowany w Ministerstwie Sprawiedliwości Rosji dnia 21.02.1994 nr 497, dokumenty wydane w językach obcych w państwach członkowskich Umowy o gwarancjach praw obywateli państw członkowskich Wspólnoty Niepodległych Państw w zakresie emerytur i rent z dnia 13.03.1992 r. są przyjmowane do wyznaczenia emerytury, pod warunkiem, że prawidłowość ich tłumaczenia poświadczą notariusze wykonujący prywatną praktykę, notariusze pracujący w państwowych urzędach notarialnych, a także urzędy konsularne Federacja Rosyjska.
Z materiału sprawy emerytalnej obywatelki M. wynika, że emerytura pracownicza została dla niej ustalona z uwzględnieniem jej zarobków zgodnie z zaświadczeniem o wynagrodzeniu z dnia 27 września 2002 r. nr 17, wydanym dnia 27 września 2002 r. terytorium Republiki Uzbekistanu. Certyfikat został sporządzony zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej i zawiera wszystkie niezbędne szczegóły. W tym samym czasie tłumaczenia pieczęci i pieczęci dokonał przedstawiciel Narodowych Linii Lotniczych Republiki Uzbekistanu w Chabarowsku, prawdziwość tłumaczenia poświadczyła wiodący konsultant działu tłumaczeń Dalekowschodniej Izby Handel i przemysł.
Zgodnie z postanowieniami art. 81 „Podstawy ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w sprawie notariuszy” z dnia 11.02.1993 nr 4462-1, notariusz poświadcza poprawność tłumaczenia z jednego języka na inny, jeśli notariusz biegle włada odpowiednich językach. Jeżeli notariusz nie zna odpowiednich języków, tłumaczenia może dokonać tłumacz, którego autentyczność podpisu poświadcza notariusz.
W rozpatrywanej sytuacji tłumaczenie pieczęci i okrągłej pieczęci na przedłożonym świadectwie nie może być przyjęte do produkcji, ponieważ autentyczność podpisu tłumacza nie została poświadczona przez notariusza.
Biorąc pod uwagę powyższe, organ terytorialny PFR powinien wyjaśnić obywatelowi M. o wymaganiach dotyczących tłumaczenia na język rosyjski dokumentów przedłożonych w celu wyznaczenia emerytury w języku obcym, zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
31. Zasady przydzielania świadczeń socjalnych i wypłat uwzględnianych przy kalkulacji.
Ogólne zasady wyznaczania dodatków socjalnych do emerytur są określone w częściach 4 i 5 art. 12,1 ustawy N 178-FZ.
Federalny dodatek socjalny do emerytury jest ustalany dla emeryta przez organy terytorialne Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, jeżeli łączna kwota jego pomocy materialnej nie osiąga minimum egzystencji emeryta. Minimum egzystencji określane jest corocznie przez prawo podmiotu Federacji Rosyjskiej w miejscu zamieszkania lub w miejscu pobytu emeryta (klauzula 4 art. 4 ustawy federalnej z 24.10.1997 N 134-FZ ” Na poziomie utrzymania w Federacji Rosyjskiej”; dalej - ustawa N 134-FZ). Te dopłaty są przydzielane w takiej wysokości, aby łączna kwota zabezpieczenia materialnego dla emeryta, z uwzględnieniem dopłaty, osiągnęła wartość minimum egzystencji emeryta w podmiocie składowym Federacji Rosyjskiej, ale nie przekracza wysokości emerytury dla emeryta i rencisty. minimum egzystencji w całej Federacji Rosyjskiej.
Przy obliczaniu wysokości dodatku socjalnego brane są pod uwagę dwie wielkości: wysokość minimum egzystencji oraz całkowita kwota zasiłku materialnego dla emeryta, która obejmuje nie tylko emeryturę, ale także szereg innych płatności i dochodów.
W związku z tym znaczna część przepisów art. 12.1 reguluje procedurę obliczania i dokumentowania dochodu wliczonego w całkowitą kwotę zabezpieczenia materialnego.
Przy obliczaniu całkowitej kwoty zabezpieczenia materialnego dla emeryta uwzględnia się kwoty następujących wpłat gotówkowych:
1) emerytury, w tym kwota należnej części ubezpieczeniowej emerytury z tytułu pracy w przypadku odmowy jej otrzymania przez emeryta zgodnie z art. 17 ust. 4 nr 173-FZ;
2) dodatkowe zabezpieczenie materialne (społeczne);
3) miesięczna płatność gotówkowa (w tym koszt zestawu usług socjalnych);
4) inne środki pomocy społecznej (pomocy) ustanowione przez ustawodawstwo podmiotów Federacji Rosyjskiej w kategoriach pieniężnych (z wyjątkiem środków pomocy społecznej udzielanych jednorazowo).
Podano w punktach 1 - 3 h. 2 art. 12 ust. 1 ustawy N 178-FZ lista rodzajów płatności gotówkowych, które należy wziąć pod uwagę przy obliczaniu całkowitej kwoty zabezpieczenia materialnego dla emerytów, jest wyczerpująca i nie podlega szerokiej interpretacji.
Warunki przyznania renty w przypadku utraty żywiciela rodziny członkom rodzin obywateli dotkniętych promieniowaniem lub katastrofami spowodowanymi przez człowieka, a także krąg zmarłych żywiących, dla których renta ta jest ustanowiona, określa art. 10 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 166-FZ „O państwowych przepisach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”.
Tak więc niepełnosprawni członkowie rodzin obywateli, którzy otrzymali lub przeszli chorobę popromienną i inne choroby związane z narażeniem na promieniowanie w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu lub pracują nad wyeliminowaniem skutków tej katastrofy, obywatele, którzy zostali niepełnosprawni w wyniku katastrofa w elektrowni jądrowej w Czarnobylu, a obywatelom, którzy brali udział w likwidacji skutków katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu w strefie wykluczenia, przyznawana jest renta rodzinna.
Zgodnie z postanowieniami art. 17 ust. 3 ustawy nr 166-FZ z dnia 15 grudnia 2001 r. renta rodzinna dla dzieci, które straciły oboje rodziców (dzieci zmarłej samotnej matki) wynosi 250 procent socjalnej renta przewidziana w ustępie 1 ustępu 1 artykułu 18 wymienionej ustawy.
Jednocześnie, aby uzyskać prawo do obliczenia wysokości renty rodzinnej w określonej wysokości, przepisy ustawy nr 166-FZ z dnia 15 grudnia 2001 r. nie zawierają warunku, że oboje rodzice muszą być obywatelami dotkniętymi Czarnobylem katastrofa.
W związku z powyższym, dziecku, które straciło oboje rodziców, z których jedno było uczestnikiem likwidacji skutków katastrofy w elektrowni atomowej w Czarnobylu, renta rodzinna z państwowego zabezpieczenia emerytalnego może wynosić 250 proc. renta socjalna przewidziana w art. 18 ust. 1 akapit 1 ustawy z dnia 15.12.2001 nr 166-FZ.
Tryb przyznawania emerytur osobom, które przybyły na pobyt w Rosji z byłych republik ZSRR reguluje Umowa o gwarancjach praw obywateli państw członkowskich Wspólnoty Niepodległych Państw w zakresie emerytur z dnia 03. /13/1992 (dalej - Umowa z 13.03.1992).
Art. 6 ust. 3 wspomnianej umowy stanowi, że obliczenie emerytury dokonywane jest na podstawie zarobków (dochodów) za okresy pracy, które są wliczane do stażu pracy.
Pismo Ministerstwa Pracy Rosji nr 1-369-18 z 31.01.1994 wyjaśnia, że jeżeli państwa członkowskie Porozumienia z 13.03.1992 wprowadziły własną walutę, wysokość zarobków (dochodów) ustala się przeliczając zagraniczne walutę na ruble po aktualnym kursie ustalonym przez Bank Centralny Federacji Rosyjskiej w dniu składania wniosku o przyznanie emerytury (niezależnie od okresów, za które prezentowane są zarobki do obliczenia emerytury).
Przy ustalaniu emerytury pracowniczej zgodnie z przepisami ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” (dalej - ustawa z dnia 17 grudnia 2001 r.), uprawnienia emerytalne ubezpieczonego osoby są oceniane na dzień 01.01.2002 poprzez ich przeliczenie Zgodnie z art. 30 ust. 3 i 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2001 r. szacunkowa wysokość emerytury pracowniczej przy ustalaniu uprawnień emerytalnych osób ubezpieczonych, które przybyły z państw stron umowy z dnia 13 marca 1992 r. można obliczyć na podstawie średnich miesięcznych zarobków za każde 60 miesięcy pracy z rzędu. W takim przypadku, jeżeli średnie miesięczne zarobki prezentowane są w walucie obcej, waluta ta jest przeliczana na ruble według bieżącego kursu ustalonego przez Bank Centralny Federacji Rosyjskiej z dnia 01.01.2002, niezależnie od okresów, za które prezentowane są zarobki do obliczania emerytury. Według tabeli „Oficjalne kursy walut miękkich Banku Centralnego Federacji Rosyjskiej” opublikowanej w suplemencie resortowym „Unia Gospodarcza” do „Rosyjskiej Gazety” z dnia 09.01.2002 nr 1, kurs 100 uzbeckich som wynosi 43 ruble 80 kopiejek. Jednocześnie według tabeli „Kursy walut obcych w stosunku do rubla rosyjskiego dla celów księgowych i opłat celnych ustalonej przez Bank Centralny Federacji Rosyjskiej od 01.01.2002 dla celów księgowych i opłat celnych” opublikowanej w Rossiyskaya Gazeta z dnia 30.12.2001 nr 255 kurs 1000 uzbeckich som wynosi 43 ruble 80 kopiejek W związku z rozbieżnością kursu waluty uzbeckiej w powyższych oficjalnych źródłach opinia Banku Centralnego Federacji Rosyjskiej została Zgodnie z pismem Departamentu Operacji Rynków Finansowych Banku Centralnego Federacji Rosyjskiej oficjalny kurs somu uzbeckiego w stosunku do rubla, ustalony przez Bank Rosji na dzień 01.01.2002 r., wynosił do 43,8041 rubli za 1000 uzbeckich som. W związku z powyższym przy ustalaniu rent pracowniczych dla obywateli przybyłych z Republiki Uzbekistanu należy zastosować stawkę soum uzbeckich w stosunku do 1000 rubli rosyjskich sum = 43,8041 rubli. Jednocześnie wcześniej przyznane emerytury, biorąc pod uwagę kurs 100 uzbeckich soum = 43 ruble 80 kopiejek. nie podlega rewizji.
34. O przyznaniu emerytury obywatelowi P., który przeniósł się na terytorium Federacji Rosyjskiej z Kazachstanu, gdzie po ukończeniu 55. roku życia otrzymał emeryturę, jako ofiara bomby atomowej testy na poligonie Semipalatinsk. Na terytorium Federacji Rosyjskiej odmówiono wydania zaświadczenia jako ofiara w wyniku prób jądrowych na poligonie Semipalatinsk.
Świadczenie emerytalne dla obywateli Federacji Rosyjskiej i Republiki Kazachstanu w przypadku przesiedlenia z terytorium jednego państwa na terytorium innego państwa regulują postanowienia Umowy o gwarancjach praw obywateli państw członkowskich Wspólnoty Niepodległych Państw w zakresie świadczenia emerytalno-rentowego z 13.03.1992 r., zgodnie z którym świadczenie emerytalne obywateli państw-stron Umowy i członków ich rodzin odbywa się zgodnie z ustawodawstwem państwa, na którego terytorium oni żyją.
Zgodnie z art. 7 umowy z 13.03.1992 r. w przypadku przeprowadzki rencisty w obrębie państw będących stronami umowy wypłata emerytury w poprzednim miejscu zamieszkania ustaje, jeżeli świadczenie tego samego rodzaju jest przewidziane przez ustawodawstwo państwa w nowym miejscu zamieszkania emeryta.
Umowę z dnia 13 marca 1992 r. stosuje się z uwzględnieniem pisma Ministerstwa Ochrony Socjalnej Ludności Federacji Rosyjskiej z dnia 31 stycznia 1994 r. nr miesiąc zakończenia wypłaty emerytury w poprzednim miejscu zamieszkania, ale nie więcej niż 6 miesięcy przed miesiącem rejestracji w miejscu zamieszkania na terytorium Rosji w określony sposób lub uznania w ustalony sposób za uchodźcę lub przymusowego migranta.
Ustawa federalna nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” ustanawia następujące rodzaje emerytur pracowniczych: emerytura pracownicza (emerytura), renta z tytułu niezdolności do pracy, renta rodzinna.
Z apelacji wynika, że obywatel VS Pivovarov, który przeniósł się do Federacji Rosyjskiej w wieku 69 lat, po ukończeniu 55 lat otrzymywał na terytorium Republiki Kazachstanu emeryturę „emerytalną”, którą wypłacano do 31.10. .2010. W materiałach akt emerytalnych otrzymanych z Republiki Kazachstanu znajduje się kopia zaświadczenia potwierdzającego prawo do świadczeń poszkodowanemu w wyniku prób jądrowych na poligonie Semipalatinsk, wystawionego na terytorium Republiki Kazachstanu . 15.02.2011 VS Pivovarov zwrócił się do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Rosji z wnioskiem o wyznaczenie emerytury, przedstawiając paszport obywatela Federacji Rosyjskiej ze znakiem rejestracji w miejscu zamieszkania od 10.02.2011 r. Jednocześnie na terytorium Federacji Rosyjskiej V.S. uprawniony organ odmówił wydania zaświadczenia jako ofiara w wyniku prób jądrowych na poligonie Semipalatinsk, tj. jego status ofiary nie został potwierdzony zgodnie z rosyjskim prawem.
Mając na uwadze powyższe oraz biorąc pod uwagę, że wnioskodawca przed przesiedleniem do miejsca zamieszkania w Federacji Rosyjskiej osiągnął ogólnie ustalony wiek 60 lat i posiadał wymagane doświadczenie ubezpieczeniowe w celu powołania osoby starszej emerytury (5 lat), uważamy, że można go uznać za obywatela uprawnionego do emerytury tego samego rodzaju i w tym zakresie przyznać emeryturę zgodnie z postanowieniami Umowy z 03/ 13/1992 od warunków ustalonych pismem Ministerstwa Ochrony Socjalnej Rosji z dnia 31.01.2094 nr 1-369-18, czyli od 01.11.2010.
35. Rencista otrzymywał rentę, uwzględniającą podwyższoną zasadniczą część renty pracowniczej, dla pozostającego na utrzymaniu studenta uczelni w ramach studiów licencjackich. W grudniu 2009 r. rencista występuje o przeliczenie części podstawowej renty w związku z przyjęciem w/w osoby pozostającej na utrzymaniu na 1 rok studiów magisterskich z dnia 1 września 2009 r. tej samej uczelni. Czy można ustalić podwyższoną część podstawową emerytury iz jakiego okresu?
Zgodnie z art. 9 ust. 1 ust. 2 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ niepełnosprawnymi członkami rodziny zmarłego żywiciela rodziny są dzieci, bracia, siostry i wnuki zmarłego żywiciela rodziny, którzy nie ukończyli 18 roku życia, a także dzieci, braci, siostry i wnuki zmarłego żywiciela rodziny studiujących w trybie dziennym w placówkach oświatowych wszystkich typów i typów, bez względu na ich formę organizacyjno-prawną, w tym w zagranicznych instytucje edukacyjne znajdujące się poza terytorium Federacji Rosyjskiej, jeżeli skierowanie na szkolenie jest dokonywane zgodnie z umowami międzynarodowymi Federacji Rosyjskiej, z wyjątkiem placówek oświatowych dokształcających, do czasu ukończenia takiego szkolenia, nie dłużej jednak niż do osiągną wiek 23 lat lub dzieci, bracia, siostry i wnuki zmarłego żywiciela rodziny są starsze niż ten wiek, jeśli osiągną wiek przed osiągnięciem wieku Przez 18 lat stały się niepełnosprawne.
Zasada ta dotyczy zarówno uczniów szkół ogólnokształcących, jak i placówek kształcenia zawodowego.
Wyższe programy kształcenia zawodowego realizowane są na uniwersytetach, akademiach i instytutach. Zgodnie z art. 6 ustawy federalnej „O wyższym i podyplomowym kształceniu zawodowym” główne programy edukacyjne wyższego kształcenia zawodowego mogą być wdrażane w sposób ciągły i krok po kroku.
W Federacji Rosyjskiej ustanowiono następujące poziomy wyższego wykształcenia zawodowego:
- wykształcenie wyższe zawodowe, potwierdzone nadaniem kwalifikacji (stopień) „licencjackiej” osobie, która pozytywnie zdała świadectwo końcowe;
- wykształcenie wyższe zawodowe, potwierdzone nadaniem kwalifikacji „certyfikowany specjalista” osobie, która pozytywnie przeszła świadectwo końcowe;
- wykształcenie wyższe zawodowe, potwierdzone nadaniem kwalifikacji magisterskiej (stopień) osobie, która pozytywnie zdała świadectwo końcowe.
Osoby, które otrzymały uznane przez państwo dokumenty dotyczące wyższego wykształcenia zawodowego określonego poziomu, mają prawo, zgodnie z otrzymanym kierunkiem szkolenia (specjalności), kontynuować naukę w programie edukacyjnym wyższego wykształcenia zawodowego następnego poziomu.
Ustawodawca wyjaśnia, że zdobycie pierwszego wykształcenia w programach szkolnictwa wyższego zawodowego na różnych poziomach nie jest uznawane za uzyskanie drugiego wyższego wykształcenia zawodowego. W konsekwencji kontynuacja nauki studenta zgodnie z programem kolejnego etapu daje również prawo do ustalenia podwyższonej stałej podstawy wymiaru emerytury pracowniczej.
Jeśli chodzi o okres, od którego należy przywrócić podwyższoną podstawową część emerytury pracowniczej, w tym przypadku należy zastosować przepisy art. 22 ust. 2 ust. 3 ustawy z dnia 17.12.2001 nr 173-FZ, tj. od 1.01.2010.
Obywatele rosyjscy są zainteresowani tym, czy od 1 września 2017 r. będą jednorazowe płatności dla wszystkich urodzonych w latach 1950-1991? W sieci krążą pogłoski, że wszyscy obywatele kraju, którzy urodzili się w tym okresie, mają prawo do 25 lub 30 tysięcy rubli.
Jednak eksperci twierdzą, że takiego prawa nie ma. W związku z tym nie będzie płatności dla wszystkich, którzy urodzili się w ZSRR. Nie ma takiego aktu normatywnego, na podstawie którego można by dokonywać tych płatności.
Płatności ryczałtowe w 2017 roku były możliwe tylko w Ugrze. Tam posłowie przyjęli ustawę o płatnościach nominalnych. Jednak 29 lipca podjęto decyzję o likwidacji Funduszu Pokoleń, dzięki któremu wypłacono tzw. zasiłki dźwigowe.
W przedłużającej się ekonomii kryzys, stały wzrost cen podstawowych towarów, inne kłopoty ludzie chcą wierzyć, że rząd rozumie trudności ludzi i okresowo przyjmuje ustawy mające na celu poprawę dobrobytu ludności. Niestety nie wszystkiemu, co pojawia się w Internecie czy mediach, można ufać.
Artykuły, które mówiły nam o bezprecedensowej hojności rządu, zawierają rzekomo link do samego aktu ustawodawczego. Ale bądź ostrożny! Link przekierowuje Cię do zdjęcia. Równolegle wirus może się uruchomić, jeśli twój gadżet nie jest chroniony przez dobry program antywirusowy, pisze o tym rsute.ru.
Wirus załadowany na Twój telefon może zacząć wypłacać pieniądze z Twojego konta. A radość z nadchodzących „płatności” zastąpi rozgoryczenie z powodu utraty pieniędzy i uświadomienie sobie, że już wszedłeś na tę prowizję.
Prezydent Rosji Władimir Putin podpisał ustawę o jednorazowej wypłacie 5 tys. rubli dla emerytów. Tekst ustawy jest publikowany na oficjalnym portalu informacji prawnych.
Ustawa zainicjowana przez rząd Federacji Rosyjskiej przewiduje jednorazową wypłatę w styczniu 2017 r. w wysokości 5 tys. rubli osobom stale zamieszkałym na terytorium Federacji Rosyjskiej, które według stanu na dzień 31 grudnia 2016 r. są odbiorcami emerytur wypłacanych przez Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej.
Zryczałtowaną wypłatę otrzymają ci, którzy na dzień 31 grudnia br. zdołali uzyskać emeryturę i przynajmniej raz ją otrzymali. W trakcie rozpatrywania przez Dumę Państwową inicjatywę uzupełniono nowelizacją przewidującą wypłatę 5 tys. rubli dla emerytów wojskowych. Ustawa o jednorazowej wypłacie 5 tys. rubli nie dotknie rosyjskich emerytów mieszkających na terenie Naddniestrza, Białorusi i innych krajów. Ponadto przy ponownej indeksacji emerytur w 2017 r. kwota ta nie będzie brana pod uwagę.
Ustalono, że prawo do otrzymywania wypłat przysługuje obywatelom stale zamieszkałym na terytorium Rosji, którzy na dzień 31 grudnia br. są beneficjentami ubezpieczeń, rent wojskowych i innych, wypłacanych przez PFR. Emeryci i renciści otrzymają środki w styczniu 2017 r., choć można je przekazać później.
Przewiduje się, że emeryci i renciści będą otrzymywać wypłaty od organów prowadzących odpowiednie zabezpieczenie emerytalne i to na podstawie dokumentów już zawartych w aktach wypłaty lub renty. Oznacza to, że nie musisz składać żadnych wniosków o zapłatę.
Płatność ryczałtowa nie wpływa na prawo obywatela do innych należnych mu świadczeń i środków pomocy społecznej. Ponadto nie będzie możliwe odliczenie od niej na podstawie aktów wykonawczych, orzeczeń organów realizujących świadczenia emerytalne, a także orzeczeń sądów o poborze rent i innych świadczeń socjalnych z tytułu nadużyć emeryta lub rencisty , z siedzibą w sądzie.
Czy zauważyłeś literówkę lub błąd? Zaznacz tekst i naciśnij Ctrl + Enter, aby nam o tym powiedzieć.
W naszym kraju, podobnie jak w wielu innych, zwyczajowo wypłaca się wsparcie finansowe starszym bezrobotnym obywatelom. Wypłata ta nazywana jest „emeryturą” i przysługuje absolutnie wszystkim osobom, które osiągnęły wiek emerytalny. Wydawałoby się, że wszystko jest dość proste - osoba osiągnęła sześćdziesiąt lat i otrzymała prawo do pomocy finansowej, ale ustawodawstwo uwzględnia wiele skomplikowanych niuansów.
Na przykład, jak obliczasz swoją emeryturę? Wszakże wypłata tego samego zasiłku wszystkim ludziom byłaby dość niesprawiedliwa - ktoś przez całe życie pracował uczciwie, a ktoś był pasożytem i nie pracował ani minuty przez wszystkie lata życia. Dlatego rząd stale ulepsza i ulepsza system emerytalny.
Jak wiele osób wie, nie tak dawno miała miejsce reforma emerytalna – całe ustawodawstwo w tym zakresie zostało zrewidowane i zmienione, a teraz nie tylko sami emeryci dbają o wysokość swojej pomocy materialnej, ale także całkiem młodzi ludzie mogą się wcześniej przygotować na starość.
W dzisiejszym artykule opowiemy szczegółowo o nowym systemie wypłat emerytalnych, który wszedł w życie całkiem niedawno. Nauczysz się:
- sposób obliczania nowej emerytury;
- jakie czynniki wpływają na jego wielkość;
- czy istnieje gwarantowana kwota płatności;
- kto otrzyma emeryturę;
- jaka jest część skumulowana;
- czy pracujący emeryci mają prawo do comiesięcznej wypłaty od państwa i wiele więcej.
Główne zmiany w ustawodawstwie emerytalnym
Najpierw przyjrzyjmy się zmianom, jakie rząd wprowadził do ustawy o świadczeniach emerytalnych. W tym rozdziale opowiemy o nowym systemie obliczania miesięcznej emerytury.
Przede wszystkim należy zauważyć, że diametralnie zmieniła się struktura Funduszu Emerytalnego i cała jego działalność. Teraz pracujący obywatele inwestują w nią pieniądze co miesiąc - szef lub księgowy co miesiąc, wraz z naliczaniem wynagrodzeń, odlicza środki na Państwowy Fundusz Emerytalny. W ten sposób powstaje z określonego procentu twojej pensji. Im więcej zarabiasz teraz, tym wyższa będzie Twoja emerytura w przyszłości. Oczywiście brana jest pod uwagę oficjalna pensja – żadne „pieniądze w kopercie” i inne „pozostałe” zarobki nie będą brane pod uwagę przy ustalaniu emerytury w 2019 roku.
Należy również zauważyć, że prawo znacznie zmieniło strukturę samej miesięcznej opłaty. Teraz jest obliczany o wiele bardziej skomplikowanie, ale o wiele bardziej sprawiedliwie. W 2019 roku ustawa przewiduje podział wpłat na część kapitałową i obowiązkową – o tym bardziej szczegółowo w kolejnym podrozdziale naszego artykułu.
Nie należy też zapominać, że wielu emerytów woli spędzić starość bez nudy w domu, ale nadal pracować - nie jest to zabronione przez nasze prawo. Wcześniej emeryci nie byli uprawnieni do miesięcznej wypłaty od państwa, jeśli byli oficjalnie zatrudnieni. Obecnie prawo przewiduje, że nawet pracujące osoby starsze mają prawo do emerytury. Co więcej, będzie wzrastać z każdym miesiącem pracy. Przeczytaj więcej o tym mechanizmie w ostatniej części artykułu.
Akumulacyjna i obowiązkowa część emerytury w 2019 r.
Prawo przewiduje, że od tego roku wypłaty emerytury dla obywateli można warunkowo podzielić na część obowiązkową (podstawową) i kapitałową.
- Emerytura obowiązkowa (podstawowa) jest wypłacana absolutnie wszystkim obywatelom Federacji Rosyjskiej, którzy osiągnęli wiek emerytalny. Wypłacana jest zarówno bezrobotnym, jak i bezdomnym – absolutnie wszystkim. Mimo to jego rozmiar jest dość mały i stanowi pensję wystarczającą na życie. Oczywiście teoretycznie można z takiej zapłaty żyć, ale jest to dość trudne – nie można obejść się bez dodatkowych zarobków.
- Część finansowana to część, która stanowi większość wypłat emerytur większości naszych obywateli. Każdy człowiek gromadzi go przez całe życie i całe swoje doświadczenie zawodowe. Każdego miesiąca naliczany jest pewien niewielki procent od wynagrodzeń, które są przesyłane na konto obywatela w rosyjskim funduszu emerytalnym. Tam te fundusze są przechowywane do późnej starości.
Prezydent Rosji Władimir W. Putin podpisał dekret o podniesieniu wieku emerytalnego urzędników. Sam dokument wraz z wyjaśnieniami został opublikowany 23 maja na oficjalnej stronie informacji prawnej. Dekret wejdzie w życie 1 stycznia 2017 r. i przewiduje stopniowe podwyższanie granicy wieku do 63 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Kto zostanie podniesiony do wieku emerytalnego
Wydłużenie terminu przejścia na emeryturę dotknie obywateli Federacji Rosyjskiej zajmujących publiczne stanowiska polityczne (senatorów, posłów i in.), a także osoby pracujące w miejskich i regionalnych strukturach władzy. Urzędnicy państwowi również podlegają nowemu dekretowi. W przypadku wyższej kadry kierowniczej maksymalny wiek pełnienia służby wzrasta do 70 lat, a wszyscy pozostali urzędnicy będą mogli pracować do 65 lat.
Nowa ustawa zawiera kolejny istotny punkt dotyczący minimalnego stażu pracy urzędników służby cywilnej. Aby osiągnąć pełny staż pracy, urzędnicy będą musieli przepracować co najmniej 20 lat kalendarzowych, wcześniej minimalny staż pracy w służbie cywilnej wynosił 15 lat. Tym samym do 2026 r. minimalny staż pracy i wiek emerytalny urzędników zostaną całkowicie podniesione. Roczny dodatek będzie wynosił 6 miesięcy do przejścia na emeryturę i minimalnego terminu świadczenia usług.
Państwo zdecydowało się na taką reformę w związku z redukcją wydatków przez Fundusz Emerytalny. Według analityków oszczędności w pierwszym roku obowiązywania dekretu wyniosą około 650 mln rubli.
Aby otrzymać 55% dodatek do sumy ubezpieczenia emerytury dla senatorów Rady Federacji i deputowanych do Dumy Państwowej, urzędnicy będą musieli wypełniać swoje uprawnienia po upływie kadencji przez 5 lat, a nie rok, jak było wymagane wcześniej. Senatorowie i posłowie będą mogli otrzymać 75% premii po sprawowaniu urzędu przez ponad 10 lat (wcześniej było to ponad 3 lata).
Jak uchwalona ustawa wpłynie na obywateli, którzy nie pełnią służby publicznej
Podwyższenie wieku emerytalnego w Rosji jest od dawna przedmiotem dyskusji. Po podwyższeniu warunków emerytalnych urzędników wielu naszych współobywateli myśli, że rząd wkrótce podniesie ten wskaźnik dla wszystkich kategorii pracowników. Ale przewodniczący Dumy Państwowej S. Naryszkin obiecał, że w najbliższych latach granica wieku emerytalnego nie zostanie podniesiona dla reszty społeczeństwa. Zawieszona została jedynie waloryzacja emerytur dla pracujących emerytów. Podobna ustawa weszła w życie w 2016 roku. Tylko ci obywatele, którzy zdecydują się zrezygnować z pracy, będą mogli otrzymać dodatek do emerytury.
Mimo kojących komentarzy członków rządu, że ustawy podnoszące wiek emerytalny nie są priorytetem dla państwa, eksperci uważają, że pierwszy krok w tym kierunku został zrobiony. Podwyższenie wieku emerytalnego dla wszystkich kategorii obywateli nie jest na horyzoncie, a Minister Rozwoju i Minister Pracy przemilczają tylko już jasny fakt.
Przypominamy, że zgodnie z obowiązującymi przepisami maksymalny wiek emerytalny dla starości wynosi:
- u mężczyzn w wieku 60 lat;
- u kobiet w wieku 55 lat.
Większość badanych osób w wieku przedemerytalnym uważa, że okres przechodzenia na emeryturę zostanie wydłużony w najbliższych latach. 80% obywateli, którzy wzięli udział w badaniu, nie wątpi w ten fakt.