Przyszła mama 

Rosyjskie prawo federalne na emeryturach. Prawo na podniesienie wieku emerytalnego

Prawo na temat emerytur pracy reguluje procedurę uzyskania świadczenia emerytalnego specjalnej kategorii obywateli. Niniejszy artykuł zostanie omówiony o prawie federalnym N 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r., A także na inne prawa w dziedzinie przepisów emerytalnych.

Ważny! Należy natychmiast zauważyć, że prawo federalne N 173-FZ 17 grudnia 2001 r. W sprawie emerytur pracy w Federacji Rosyjskiej "nie ma zastosowania, począwszy od 1 stycznia 2015 r. Wyjątki to zasady regulujące obliczenie wielkości emerytur pracy i tych, które są wykorzystywane do określenia wielkości emerytur ubezpieczeniowych.

Pobierz federalne prawo dotyczące emerytur pracy z najnowszymi zmianami

Prawo mówi o pracowników, którzy już osiągnęli wiek emerytalny i posiadają doświadczenie zatrudnienia przewidziane przez prawo. Prawo ustanawia również rodzaje emerytury i kategorii obywateli, którzy mogą je otrzymać.

Ponadto ustawa o regulowanych pensjonach pracy:

  • warunki uzyskiwania wsparcia emerytalnego i procedury jego rozliczenia międzyczasowego;
  • procedura obliczania odliczeń z płatności emerytalnych;
  • procedura obliczania bezpośrednio sum emerytalnych.

Prawo emerytalne pracy - struktura ustawy o regulacji

Dokument składa się z 7 rozdziałów i 32 artykułów:
Rozdział I. Generalny

  • Artykuł 1. Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej w sprawie emerytur pracy
  • Artykuł 2. Podstawowe pojęcia stosowane w niniejszym prawie federalnym
  • Artykuł 3. Osoby kwalifikujące się do emerytury pracy
  • Artykuł 4. Prawo do wyboru pensjonatu
  • Artykuł 5. Rodzaje emerytur pracy
  • Artykuł 6. Wsparcie finansowe na emerytury pracy (części emerytury pracy w starości)

Rozdział II. Warunki mianowania emerytur pracy

  • Artykuł 7. Warunki mianowania emerytury pracy w starości
  • Artykuł 8. Warunki mianowania emerytury pracy dla niepełnosprawności
  • Artykuł 9. Warunki mianowania emerytur pracy przy okazji utraty breadwinner

Rozdział III. Doświadczenie ubezpieczeniowe.

  • Artykuł 10. Okresy pracy i (lub) innych działań zawartych w doświadczeniu ubezpieczeniowym
  • Artykuł 11. Inne okresy liczone w doświadczeniu ubezpieczenia
  • Artykuł 12. Procedura obliczania doświadczenia ubezpieczeniowego
  • Artykuł 13. Zasady liczenia i procedura potwierdzenia doświadczenia ubezpieczeniowego

Rozdział IV. Rozmiary emerytur pracy

  • Artykuł 14. Rozmiary emerytur pracy w starym wieku
  • Artykuł 15. Wymiary emerytury pracy dla niepełnosprawności
  • Artykuł 16. Rozmiary emerytury pracy z okazji utraty breadwinner
  • Artykuł 17. Określenie, przeliczanie, indeksacja i dostosowanie emerytur pracy
  • Artykuł 17.1. Udział ubezpieczeniowej części pensji pracy w starości, ustanowiony na emeryturę na długą obsługę, przez państwowych urzędników państwowych państwowych
  • Artykuł 17.2. Odsetek ubezpieczenia w ramach emerytury Pracy Starego, ustanowiony na emerytury na długoterminowe lata obywateli z liczby pracowników testów terenowych

Rozdział V. Powołanie, Przeliczanie rozmiarów, płatności i dostarczania emerytur pracy

  • Artykuł 18. Procedura powołania, ponowne obliczenie wielkości, płatności i dostarczania emerytur pracy
  • Artykuł 19. Warunki mianowania emerytury pracy
  • Artykuł 20. Warunki przeliczania emerytury pracy
  • Artykuł 21. Zawieszenie i odnowienie emerytury pracy
  • Artykuł 22. Wypowiedzenie i przywrócenie emerytury pracy
  • Artykuł 23. Czas płatności i dostarczanie emerytury pracy
  • Artykuł 24. Płatność emerytury pracy osób wychodzących na stałe miejsce zamieszkania poza terytorium Federacji Rosyjskiej
  • Artykuł 25. Odpowiedzialność za dokładność informacji niezbędnych do ustanowienia i płacenia emerytury pracy
  • Artykuł 26. Holding z emerytury pracy

Rozdział VI. Procedura zachowania i konwersji (transformacji) wcześniej nabytych praw

  • Artykuł 27. Ochrona prawa do wczesnej powołania emerytury pracy
  • Artykuł 27.1. Wczesne spotkanie obywateli emerytalnych z liczby pracowników testów terenowych
  • Artykuł 28. Ochrona prawa do wczesnego mianowania emerytury pracy do niektórych kategorii obywateli
  • Artykuł 28.1. Sumowanie doświadczenia w odpowiednich rodzajach pracy i spadku wieku, który daje prawo do emerytury pracowniczej, osoby, które pracowały w regionach dalekiej północy i regionu równoważnego
  • Artykuł 29. Odpowiedź wielkości emerytur pracy dla dokumentów emerytalnych
  • Artykuł 29.1. Ilość obliczonej kapitału emerytalnego osoby ubezpieczonej, z którą obliczana jest wielkość emerytury pracy (część ubezpieczenia emerytury pracowniczej)
  • Artykuł 30. Ocena uprawnień emerytalnych osób ubezpieczonych
  • Artykuł 30.1. Waloryzacja wielkości obliczonej kapitału emerytalnego ubezpieczonego obliczonego w ocenie swoich uprawnień emerytalnych
  • Artykuł 30.2. Oznaczanie wielkości emerytury pracy, biorąc pod uwagę kwotę waloryzacji
  • Artykuł 30.3. Przeliczanie wielkości emerytury pracy ze względu na zmianę wartości obliczonego kapitału emerytalnego, obliczony w ocenie uprawnień emerytalnych osób ubezpieczonych, a (lub) zmieniając kwotę waloryzacji

Rozdział VII. Procedura wprowadzenia tego prawa federalnego

  • Artykuł 31. Wejście w życie tego prawa federalnego
  • Artykuł 32. Wprowadzenie oczekiwanego okresu wypłaty emerytury pracy ustanowionej przez niniejsze Prawo Federalne

Ważny!Postanowienia ustawy o emeryturach pracy straciły swoją siłę po dokonaniu zmiany ustawodawstwa. Na przykład, po wejściu w życie norm ustawy o emeryturach ubezpieczeniowych, normy omawianego prawa są ważne tylko w części, która nie zaprzecza tej innowacji.

Zmiany w przepisach emerytalnych

W 2004 r. Sąd Najwyższy przyjął definicję, zgodnie z którą każdy obywatel Federacji Rosyjskiej ma prawo spodziewać się, że emerytura zostanie wyznaczona zgodnie z normami przepisów, które działały w okresie pracy. Oznacza to, że jeśli obywatel znalazł wszystkie reformy emerytalne od 1990 do 2015 r., Powołanie emerytury nastąpi na podstawie wszystkich trzech przepisów.

Dzięki reformie emerytalnej 2015 r. Weszły dwa nowe prawa federalne weszły w życie - odpowiednio na emerytury ubezpieczeniowe i akumulacyjne emerytury, ustawa o emeryturach pracy, w większej części przestała działać.

Prawo federalne nr 400-FZ "na emeryturach ubezpieczeniowych"

Ustawa o emeryturach ubezpieczeniowych została przyjęta w związku z koniecznością stworzenia odpowiedniej podstawy dla każdego rodzaju pensjonatu. Główna zmiana została dotknięta warunkami wyznaczania emerytur ubezpieczeniowych starego wieku, w których nastąpiły znaczące zmiany:

  • zamiast wcześniej potrzebnych 5-letnich doświadczeń wprowadził roczny system rosnącego doświadczenia długoterminowego od 6 (2015) do 15 lat (2024);
  • pojęcie pojawiło się - stała płatność zamiast wcześniej istniejącego "stałego rozmiaru podstawy";
  • wpływ indywidualnego współczynnika emerytalnego pojawił się, której wartość powinna wynosić co najmniej 30 na końcu okresu przejściowego.

Ponadto ustawa o emeryturach ubezpieczeniowych przewiduje wzrost stałej płatności w przypadku, gdy obywatel nie przejdzie na emeryturę dobrowolnie, gdy jest już położony.

Prawo federalne nr 424-FZ "na akumulacyjnej pensji"

Pensjonat akumulacyjny to miesięczna płatność gotówkowa obliczona na podstawie środków w specjalnej części rachunku osobistego ubezpieczonego. Zgodnie z art. 4 tej ustawy prawo do fundamentalnej emerytury ma obywateli, którzy mają łącznie 5% kwoty emerytury ubezpieczeniowej na specjalnej części konta twarzy. W przypadku, gdy osoba na koncie kumulatywnym ma mniej niż 5% wielkości emerytury ubezpieczeniowej, obywatel ma prawo do uzyskania całej całej kwoty (w tym samym czasie).

Dokument legislacyjny ustanawia, że \u200b\u200bwielkość skumulowanego emerytury można zwiększyć przez dodatkowe składki i wkłady do inicjatywy pracodawcy, dodatkowych płatności kapitału matek, a także w ramach programu współfinansowania emerytalnego.

Każdy artykuł tego prawa jest poświęcony pewnej kategorii obywateli, na przykład w art. 14 Każdy przedmiot zawiera zasady obliczania przyszłych funduszy, a 11 - zawiera informacje na temat czasu pracy zawartej w ogólnej produkcji. Jeśli chodzi o art. 30 ustawy federalnej, możliwe jest przekształcenie uprawnień emerytalnych. Istnieje standardowy schemat, który zawiera pierwszy akapit, a mianowicie:

  1. Zgodnie z decyzją prawa federalnego w sprawie emerytury pracy, od wielkości akumulacji, które są zdefiniowane dla ubezpieczonego, część bazowa jest odjęta. Wynik jest pomnożony przez czasowy okres zgromadzonych funduszy. Program ten zawierający ustęp 1, art. 30 pomoże obliczyć przyszły kapitał emerytalny.
  2. Należy pamiętać, że aby określić obliczony wielkość przyszłej pomocy państwa w prawie federalnym, istnieje również oddzielna formuła. Artykuł 14 ustawy o federalnej 173 określa dokładną kwotę. Ustanowiono pewne standardy produkcji: 20 i 25 lat - słabych i silnych półpoczów.
  3. Obliczono średnie miesięczne zarobki na określony czas - pomoże określić miesiące w rozwijaniu, pomoże informacje, które zawierają części 10, 11, 12, 13 federalnych ustawy o emerytach pracowniczych. Wynagrodzenie, która jest średnia w całej Federacji Rosyjskiej w wybranym przedziale czasu, zostanie odjęta od tej kwoty.

Zgodnie z art. 30, uzyskany wynikowy jest pomnożony przez specjalny współczynnik i średni miesięczny wynagrodzenie w Federacji Rosyjskiej. Wskaźnik ten wynosi 0,55 i zwiększenie z powodu przetwarzania - jeden setna jest dodawana na każdy rok (maksymalny wzrost nie powinien być więcej niż 0,20).

Dla niepełnosprawnych współczynnik będzie 0,3. Jednocześnie ustanawia się wielkość części ubezpieczenia przyszłego salda emerytalnego - ten przedmiot uważa art. 14, federalne prawo na temat emerytur pracy.

Specjalne warunki

Od momentu przyjęcia prawa federalnego 173 w sprawie emeryturów pracy niektóre punkty zostały zmienione - każdy artykuł FZ opisuje szczegółowo główne mechanizmy i niuanse. Jednocześnie, dla osób pracujących i mieszkających w regionie dalekiej północy, a także odpowiednich obszarów, istnieją pewne schematy obliczeniowe - uwzględnia to art. 30 i 11 i 14.

W standardowych warunkach zawartych w art. 14, stosunek SZ (średnie miesięczne zarobki) i SPP (średnie miesięczne wynagrodzenie w Federacji Rosyjskiej) nie powinny przekraczać 1.2. Ale w tym przypadku stosują inne mnożniki, a następnie obliczenia zostanie przeprowadzone w ten sposób:

  1. Nie więcej niż 1,4 - Jeśli aktywność jest prowadzona w obszarze, w którym współczynnik wynosi 1,5
  2. Nie więcej niż 1,7 - do 1,8
  3. Nie więcej niż 1,9 - powyżej 1,8.

Artykuł 30 ustawy federalnej na temat emerytur pracy oznacza również, że w niektórych regionach mogą istnieć różne współczynniki dzielnicy - w tym przypadku, wskaźnik istotny dla pracowników branż nie-produkcyjnych zostanie wykorzystany.

Rozwój w art.11 i 30

Nawet te obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy nie mają wystarczających doświadczeń pracy, mają prawo otrzymać emeryturę.

Standardowy jest odpowiednio 20 i 25 lat dla słabej i silnej płci. Formuła wykorzystuje stosunek tempa wymaganego i pełnego doświadczenia pomnożonego przez rzeczywistą.

Warto zauważyć, że bardziej szczegółowo interwały wzięte pod uwagę w ogólnej produkcji, uważa 1 sztukę art. 11. Warto podkreślić główny:

  1. Działalność twórcza
  2. Pracuj poza Federmentą Rosyjską
  3. Usługa w niektórych strukturach i siłach zbrojnych
  4. Indywidualna aktywność
  5. Tymczasowa niepełnosprawność uzyskana w wyniku obrażeń w produkcji
  6. Okres otrzymywania świadczeń bezrobocia.

FZ 173 na emeryturach pracy obejmuje różnorodne elementy, wśród których warto zwrócić szczególną uwagę na art.11, 14 i 30.

Konwersja

ФЗ №173 zawiera nowe zasady dotyczące konwersji emerytur

Na podstawie federalnego ustawy o emeryturach pracy, taka okazja jest świadczona jako transformacja praw. W związku z tym art. 30 oznacza, że \u200b\u200blata otrzymywane są lata i otrzymane zarobki są przekształcane w określoną kwotę. Nagromadzenia te są utworzone od początku oficjalnej działalności i przed wystąpieniem 2002 r.

Ważne jest, aby wziąć pod uwagę, że jeśli uzyskano poważne obrażenia podczas służby, co spowodowało tymczasową niepełnosprawność, wówczas okres niepełnosprawności jest równy głównej pracy. Jednocześnie sztuka. 11 i 14 potwierdzić, że doświadczenie jest obliczane w takich samych warunkach, jak w przypadku działań pełnoprawnych.

Ochrona praw emerytów


Fz №173 chroni emeryty w Rosji

Osoby w momencie przyjęcia prawa federalnego 173 było już odbiorcą emerytury, niezależnie od gatunku (w starości, niepełnosprawności, utratę breadwinner), płatności będą nadal płynąć, ale już w nowych warunkach. Oznacza to, że zgodnie z prawem federalnym w sprawie emerytury pracy, ustalona kwota jest pomnożona przez współczynnik przedni i dzielnicy. Ponadto istnieją pewne zwiększenie i płatności wyrównawcze zgodnie ze standardem życia w Federacji Rosyjskiej.

Jeśli pomoc jest przypisana do utraty breadwinner, ale indywidualne konto nie zostało wcześniej odkryte, procedura perypitowania rozmieszczania przeprowadza się zgodnie ze standardami standardowymi. Aby obliczyć część ubezpieczenia pensjonatu pracy, przeprowadzana jest indeksacja, która jest świadczona na podstawie FZ 173. Okres jest stosowany w obliczeniach, począwszy od 01.01.2002 do dnia recepty emerytury - Informacje te zawierają art. 14.

Prawa emerytalne.

Co ważne, w ramach prawa federalnego 173, a mianowicie art. 30, oznacza zachowanie praw emerytalnych, które zostały nabyte przed jego wejściem w życie. Mianowicie:

  1. Wszystkie prawa emerytalne są przekształcane w nagromadzenie
  2. Zdefiniowane okresy aktywności, które są zawarte w produkcji, a te, które są z niego wykluczone
  3. Proces obliczania emerytury jest zmieniony.
Obliczanie emerytur pracy prowadzi się na podstawie FZ nr 173

Ważne jest, aby wziąć pod uwagę, że kapitał rozliczeniowy można wybrać bezpośrednio przez jego przyszłego właściciela. Ten problem reguluje ustępy 3 i 4, art. 30, FZ 173. Podobne zmiany w przepisach dozwolone do zmiany podejścia do naliczania emerytury, co sprawia, że \u200b\u200bpowstaje przyszłe oszczędności bardziej wydajne i opłacalne. Warto zauważyć, że płatności finansowe narosły przed wystąpieniem 2002 r. Podlegają obowiązkowej indeksacji przez cały okres. Jeśli dokonasz obliczenia wzorem, który zawiera art. 14, FZ 173 w sprawie emerytur pracy, a także wziąć pod uwagę wszystkie okresy doświadczenia na podstawie art 11, a następnie na przykładzie można upewnić się, że ilość emerytury Kapitał wzrasta prawie 2 razy. Dlatego, wprowadzając nowe zasady obliczeń, mechanizm stał się bardziej produktywny. Ponadto nie ma ograniczeń, które wcześniej działają i oznaczają ograniczenie trzech rozmiarów kapitału emerytalnego. W związku z tym wprowadzenie nowego prawa federalnego nie pozbawiło obywateli tych praw, które zostały uzyskane wcześniej.

Prawa federalnego w sprawie emerytury pracy opracowała skuteczną formację i obliczenie przyszłego kapitału. Każda pozycja uważa pewne niuanse, że ważne jest, aby wziąć pod uwagę. Szczególną uwagę należy zwrócić na sztukę. 30, i odpowiednio, 11 i 14, co umożliwi szczegółowo zdemontowanie funkcji tego FZ.

Ogólnie rzecz biorąc, kto ma prawo otrzymać emeryturę zgodnie z tym prawem, możesz się nauczyć z tego filmu.

Pensjonat pracy jest istotnym elementem zabezpieczenia społecznego, które działa w Federacji Rosyjskiej. Dlatego podlega całym prawodawstwie emerytalnym składającym się z różnych uzasadnionych, podłączeń. Prawo państwa prawa federalnego 173 wskazuje, na jakiej emerytury pracy jest jego najnowszą rewizją, zmiany w nim. Jednak ten niegdyś rozległy rosyjski dokument (data wejścia w życie wynosi 2001, grudzień), której siła została dystrybuowana do większości kwestii w tej dziedzinie, teraz jest cień.

Ponieważ od 2015 r. Istnieje prawo Federacji Rosyjskiej nr 400-FZ, która wskazała, że \u200b\u200bprawo federalne 173, jego najnowsza rewizja nie jest już stosowana, czyli emeryturę pracy, wszystkie stosunki związane z nim są regulowane przez inne prawa, Ale z wyjątkiem norm wskazujących procedurę obliczania takich płatności.

173 FZ na emeryturach pracy w Federacji Rosyjskiej - główne rezerwy

Zadaj pytanie prawnik

W przypadku jakichkolwiek pytań skontaktuj się z naszymi prawnikami za pośrednictwem tego formularza!

Należy zauważyć, że to 173-FZ "na temat pensjonatów pracy w Federacji Rosyjskiej" dotyczy od 1 stycznia 2015 r. Istnieją tylko te artykuły dotyczą obliczenia wielkości emerytur pracy. Główną częścią regulacji emerytalnej w Rosji występuje zgodnie z prawem federalnym 28 grudnia 2013 r. N 400-FZ ("na emeryturach ubezpieczeniowych").

Ogólne cechy

Prawo nr 173-Fz szczegółowo mówi o metodach rozmieszczonych płatności emerytalnych. Obejmuje sześć artykułów. Na początku prawa przepisy ogólne są nieodłączne w wielu aktach regulacyjnych. Następny jest wyjaśnione przez ogólne koncepcje - doświadczenie zawodowe, emerytury pracy, konto osobiste, kapitał emerytalny, oszczędności emerytalne i inne. Odniósł się również do rodzajów osób, które mają prawo do otrzymywania płatności emerytalnych. Są to mężczyźni, którzy osiągnęli 60. wiek i kobiety, którzy osiągnęli 55 lat. Może to być również nieletni lub obywatele ubezwłasnowymi, którzy byli uzależnione od zmarłego (w przypadku powołania emerytury na utratę breadwinner).

Starszeństwo

Rozdział 3 ustawy federalnej "na temat emerytur pracy w Federacji Rosyjskiej" poświęcono doświadczeniu pracy. Minimalne doświadczenie zawodowe jest potrzebne do pominięcia renty starego wieku. Ponadto, głównym warunkiem jest wkład składek emerytalnych przez pracodawcę do rosyjskiego funduszu emerytalnego. Oznacza to, że "szare" wynagrodzenie w kopercie nie wpływa na zwiększenie wrażenia zatrudnienia.

Prawo reguluje również procedurę liczenia doświadczenia zatrudnienia i wyznaczyć procedury potwierdzenia (jeśli to konieczne).

Ponadto istnieją różne okresy, które są liczone w doświadczeniu pracy. Na przykład wakacje opieki nad dziećmi. Lista takich okresów jest wyraźnie ustalona w prawie.

Płatności emerytalne.

Kwota płatności emerytalnych mówi się w rozdziale 14 ustawy nr FZ-173. Ten rozdział jest być może najbardziej obszerny i najważniejszy. Jest powtarzalny z formułami i stałymi wskaźnikami, które umożliwiają obliczenie rozmiaru pensjonatu pracy. Dla niedoświadczonego czytelnika wszystkie te ilości mogą wydawać się niezrozumiały. W takim przypadku zalecamy skorzystanie z komentarzy prawa federalnego nr 173-FZ lub w dowolnym centrum informacyjnym, gdzie pomogłeś zrozumieć.

  • wielkość emerytury pracy w starości, zarejestrowana w aktach regulacyjnych;
  • kwota kapitału emerytalnego do obliczenia;
  • przewidywany okres płatności w miesiącach (dziś ten okres ma 19 lat).

wnioski

Tak więc prawo "na temat emerytur pracy w Federacji Rosyjskiej" Nr 173-FZ w ostatnim wydaniu reguluje najważniejsze kwestie związane z doświadczeniem pracy i obliczając płatności emerytalne. Jednak to prawo jest bardziej przeznaczone dla pracowników państwowych i komunalnych, a nie dla zwykłych obywateli, ze względu na obfitość informacji specjalnych.

Każda osoba robocza, przez wszystkie lata robocze, jest zobowiązane do zapłaty składek na fundusze społeczne i ubezpieczeniowe Federacji Rosyjskiej. Istnieją potrącenia dotyczące otrzymania emerytury podczas osiągnięcia pewnego wieku i doświadczenia ubezpieczeniowego. Wszystkie niuanse odnoszące się do wielkości płatności emerytalnych i metod ich naliczania są opisane w prawie federalnym nr 400.

W 18 artykułu FZ nr 400 wskazuje warunki prowadzenia rengencji indeksowania emerytów roboczych. Przeliczanie (wzrost, zmniejszenie) płatności są wykonane przez wzór:

SPS \u003d SPTP + (Ipki / k / kn x SCTK), Gdzie

  • Spr - wielkość płatności starszych, niepełnosprawności, przy okazji utraty breadwinner;
  • SPTP - przepisana kwota emerytalna dla 31 Julii, która oblicza;
  • Ipki jest indywidualnym współczynnikiem emerytalnym;
  • K jest specjalnym współczynnikiem;
  • Kn - drugi specjalny współczynnik;
  • SEC - koszt jednego współczynnika emerytalnego.

Zgodnie z prawem minimalna emerytura ustala się na podstawie minimum utrzymania. Dlatego, zgodnie z prawem, nie może być niższy niż pojawiający się minimum.

Pobierz tekst

Płatności ubezpieczeniowe są mianowane w określonych okresach ustanowionych przez prawo Rosji:

  • płatności starego wieku pobierane są od następnego dnia po zwolnieniu z pracy. Konieczne jest stosowanie do tej emerytury do maksymalnego okresu 30 dni po zwolnieniu;
  • płatności ubezpieczeniowe dla niepełnosprawności są powoływane z dnia uznania osoby niepełnosprawnej, jeśli on lub jego przedstawiciel odwołał się do naliczania w ciągu roku od daty ustanowienia faktu niepełnosprawności;
  • aby uzyskać emeryturę z okazji utraty breadwinner, zgodnie z prawem, powinieneś skontaktować się w ciągu roku od śmierci tej osoby.

Wszystkie niuanse nr pensjonatów i ich płatności są szczegółowo opisane nr 400. Możesz zapoznać się z ostatnimi redaktorami prawa federalnego "w sprawie emerytur ubezpieczeniowych". Rozważmy zmiany szczegółowo, zgodnie z prawem nr 143, możesz