Если наша организация приобрела фурнитуру, шурупы, гайки и т.д. все составляющие для сбора офисного шкафа. Один из наших работников собрал его. Может ли бухгалтерия принять к учету затраты на материалы, из чего состоит шкаф и как отразить это в бух. учете? Стоимость шкафа менее 40000

Ответ

Расходы на сборку шкафа (материалы, зарплата сотрудников, которые собрали шкаф, страховые взносы с заработной платы) следует собрать на счете 08:

Дебет 08 Кредит 10 – учтена стоимость использованных материалов;

Дебет 08 Кредит 70 – учтена сумма заработной платы сотрудников;

Дебет 08 Кредит 69 – учтены страховые взносы с заработной платы сотрудников.

Поскольку общая сумма затрат оказалась менее 40000, необходимо сделать проводку:

Дебет 10 Кредит 08 – учтен шкаф в составе МПЗ.

После этого стоимость шкафа списывается единовременно проводкой:

Дебет 20 (26) Кредит 10 – списана стоимость шкафа.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

1. Ситуация: В какой момент в бухучете списывать материалы, отпущенные в производство

Материалы, передаваемые в производство (эксплуатацию), списывайте на затраты в момент отпуска их со склада, то есть в момент составления документов на передачу материалов в эксплуатацию (производство)* ( Методических указаний, утвержденных ).

Главбух советует: чтобы определить момент фактического использования материалов в производстве, можно применять дополнительные формы отчетности. Например, в производстве. Это позволит уменьшить расходы отчетного периода на стоимость материалов, обработка которых не начата.

Так поступать рекомендуют и некоторые отраслевые указания (п. и Методических рекомендаций, утвержденных ). Кроме того, момент фактического расходования материалов важен и для целей налогообложения. Подробнее об этом см. и .

В бухучете отпуск материалов оформляйте проводкой:

Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44, 97...) Кредит 10 (16)
– списаны материалы.*

Сергей Разгулин,

Бухучет

В бухучете затраты, связанные с приобретением основных средств, отражайте на «Вложения во внеоборотные активы». Принятие основных средств к учету отражайте на «Основные средства» или «Доходные вложения в материальные ценности», к которым откройте субсчета «Основное средство на складе (в запасе)» и «Основное средство в эксплуатации».

Если по времени постановка объекта основных средств на учет и его ввод в эксплуатацию совпадают, в учете сделайте проводки:

Дебет 08 Кредит 60 (76)

– отражены затраты на приобретение имущества, которое будет учтено в составе основных средств;

Дебет 19 Кредит 60 (76)

Дебет 01 (03) субсчет «Основное средство в эксплуатации» Кредит 08
– принято к учету и введено в эксплуатацию основное средство по первоначальной стоимости.

Если моменты постановки основного средства на учет и его ввода в эксплуатацию не совпадают, сделайте проводки:

Дебет 08 Кредит 60 (76)
– отражена стоимость имущества, приобретенного за плату, которое будет учтено в составе основных средств;

Дебет 08 Кредит 23 (26, 70, 76...)
– отражены затраты, связанные с приобретением имущества, которое будет учтено в составе основных средств, и расходы на доведение его до состояния, пригодного к использованию;*

Дебет 19 Кредит 60 (76)
– отражен НДС по приобретенному имуществу, которое будет учтено в составе основных средств, и затратам на доведение его до состояния, пригодного к использованию;

Дебет 01 (03) субсчет «Основное средство на складе (в запасе)» Кредит 08
– учтено имущество в составе основных средств по первоначальной стоимости.

В бухучете стоимость основных средств погашайте путем начисления амортизации. По основным средствам некоммерческих организаций начисляется износ. Такой порядок предусмотрен в ПБУ 6/01.

Сергей Разгулин,

действительный государственный советник РФ 3-го класса

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

Как скомплектовать и разукомплектовать товар в программе на примере Управління торгівлею?

Бывает так, что возникает необходимость скомплектовать/разукомплектовать товар. Например, если компании, по каким-либо причинам, удобней хранить только комплектующие, а не единицу товара, состоящую из каких-то отдельных частей (компьютер предположим). Но просто перевязать ленточкой два товара и сказать, что это один товар - не совсем правильно и корректно… Да и возникает вопрос по какой цене продавать товар, по какой стоимости его списывать? Для ответа на все эти вопросы в программах 1С:Підприємство есть очень удобный механизм. Механизм комплектации/разукомплектации номенклатуры. Сегодня мы рассмотрим как он реализован в Управління торгівлею 2.3 .

Под комплектацией понимается изменение количественного состава ТМЦ без изменения стоимости товара, т.е. стоимость комплекта равна стоимости его составляющих.

Если вы планируете создавать комплект, состав которого не изменяется постоянно, то для таких комплектов лучше заполнить закладку «Комплектующие» в карточке товара справочник «Номенклатура».

Это также облегчит заполнение документа «Комплектация номенклатуры» позициями, входящими в состав комплекта.

Вносить информацию о комплектующих можно непосредственно на закладке «Комплектующие» или нажав на пункт меню «Перейти» в справочнике «Номенклатуры".

В этом случае записи заносится непосредственно в регистр сведений «Список Комплектующие номенклатуры».

При заполнении информации в регистре «Список Комплектующих номенклатуры» обращайте внимание, что если у комплекта и комплектующих имеются характеристики, то их необходимо указать. Так же следует указывать в каком количестве идет каждой комплектующей на один комплект, и в каких единицах измерения.

Хочется обратить внимание на то, что хранить комплекты вовсе не обязательно. Можно хранить только комплектующие, а сам комплект собирать непосредственно под заказ.
Такая схема удобна при работе под заказ.

Предположим, поступил заказ на поставку определенного комплекта. Этим комплектом в нашем случае будет компьютер.

Как обычно фиксируем его в программе, используя документ «Заказ покупателя».

Чтобы выполнить поступивший заказ необходимо собрать комплект. В нашем случае собрать компьютер. Для этого нам необходимо оформить документ «Комплектация номенклатуры».

В документе нужно выбрать операцию, которую будем отражать документом. В нашем случае это операция «Комплектация».

На закладке «Комплект» выбираем, какой товар у нас должен получиться после комплектации, с какими характеристиками, в каком количестве и в каких единицах измерения.

Так как вы, создавая карточку на компьютер, уже заполнили из каких комплектующих, получается ваш комплект. То сейчас при заполнении документа комплектации вам не нужно ломать голову над тем, а какие же комплектующие нужны и в каком количестве.

Для этого переходите на закладку «Комплектующие» и жмите кнопку заполнить. Выбирайте подпункт «Заполнить комплектующими».

Программа заполняет и производит расчет согласно внесенной информации о комплектующих.

Посмотрим какой комплект вы собирали и какое количество комплектующих израсходовали на этот комплект. Для этого воспользуемся отчетом «Комплектация номенклатуры» в меню «Отчеты»-«Запасы»-«Комплектация номенклатуры».

Отчет «Ведомость по партиям товаров на складах» покажет вам, какая стоимость сформировалась на ваш компьютер.

Теперь можно продавать наш комплект, предварительно установив на него цену продажи.

Воспользовавшись документом «Комплектация номенклатуры» также можно сделать и разукомплектацию товара. Документ оформляется так же, как и в случае с комплектацией, с той лишь разницей, что в документе выбирается операция «разукомплектация».

На закладке «Комплект» выбираем позицию, которую хотим разобрать на составляющие. На закладке «Комплектующие», при помощи кнопки «Заполнить» заполняем, что должны получить на выходе.

Приятной работы! 

Комплектовать

Комплектова́ть

глаг. , нсв. , ???

Морфология: я комплекту́ю , ты комплекту́ешь , он/она/оно комплекту́ет , мы комплекту́ем , вы комплекту́ете , они комплекту́ют , комплекту́й , комплекту́йте , комплектова́л , комплектова́ла , комплектова́ло , комплектова́ли , комплекту́ющий , комплекту́емый , комплектова́вший , комплекто́ванный , комплекту́я ; св. укомплектова́ть ; сущ. , ж. комплекта́ция ; сущ. , с. комплектова́ние ; сущ. , ж. комплекто́вка

1. Если вы комплектуете какие-либо предметы, значит, вы составляете из них набор, комплект.

Финские строительные фирмы планируют комплектовать изготовленные ими двери российскими замками.

2. Если вы комплектуете группу людей, значит, вы набираете необходимое их число.

Комплектовать сборную по хоккею. |

св.

Медслужба полностью укомплектована.

Толковый словарь русского языка Дмитриева . Д. В. Дмитриев. 2003 .

Смотреть что такое "комплектовать" в других словарях:

- (лат. complere дополнять). Приводить в полный состав, пополнять недостающее. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. КОМПЛЕКТОВАТЬ дополнять недостающее. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского … Словарь иностранных слов русского языка

КОМПЛЕКТОВАТЬ, комплектую, комплектуешь, несовер. кого что (спец.). 1. Заполнять до комплекта (во 2 знач.). Комплектовать армию. Комплектовать состав служащих. 2. Составлять комплект чего нибудь. Комплектовать журналы. Толковый словарь Ушакова. Д … Толковый словарь Ушакова

См. собирать... Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. комплектовать вербовать, собирать, пополнять, набирать, укомплектовывать. Ant. расформировывать … Словарь синонимов

комплектовать - КОМПЛЕКТОВАТЬ, КОМПЛЕТОВАТЬ compléter >нем. complectieren, пол. kompletowaæ. Пополнять до комплекта; набирать нужное количество, комплект кого, чего л. Сл. 18. < Шведский король> пошел к Депрту, и около онаго.. екзерцировал и… … Исторический словарь галлицизмов русского языка

КОМПЛЕКТОВАТЬ, тую, туешь; ованный; несовер., что. Пополнять до комплекта; составлять. К. библиотеку. К. отряд. Комплектующие детали (входящие в комплект). | совер. скомплектовать, тую, туешь; ованный и укомплектовать, тую, туешь; ованный. | сущ … Толковый словарь Ожегова

комплектовать - — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN group … Справочник технического переводчика

В этой статье мы пошагово рассмотрим на примере заполнения комплектации номенклатуры в 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0. Данная инструкция подойдет как для учета сборки товаров (материалов), так и для .

Предположим, что наша организация для продажи решила собрать 2 товара «Компьютер» из составных материалов (системного блока, монитора, клавиатуры и мышки). Предположим, что комплектующих на складе еще нет. Оприходуем на склад эти позиции с помощью документа :

Создание спецификации для сборки в 1С

Товар поступил на склад. Давайте предположим, что данный товар мы будем собирать регулярно, и для удобства заведем спецификацию. Делается это из карточки :

Попав в список спецификаций, создайте новый элемент справочника. В нем мы указываем, из чего состоит данная комплектация.

Например:

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Пример создания комплектации товара

После этого в 1С 8.3 можно начинать создавать комплектацию. Делается это с помощью одноименного документа, который расположен на вкладке «Склад»:

Так как у нас уже заведена спецификация, достаточно указать, какую номенклатуру мы планируем создать и какое количество. После этого необходимо нажать на кнопку «Заполнить по спецификации»:

1С 8.3 предложит выбрать нужную спецификацию. У нас она одна, поэтому проблем не должно быть. После этого документ автоматически заполнится нужными данными:

Кадровик – это верный помощник директора (должен быть таковым ) . Чтобы правильно вести работу и начальство не подводить, делопроизводство должно строиться на актуальных законах. А они, в свою очередь, меняются достаточно быстро. Ещё кадровик обязан быть немного юристом, чтобы свободно ориентироваться в законодательстве . Поэтому под рукой всегда должна быть актуальная база нормативных документов. Как сформировать базу и где искать действующие нормы – актуальные вопросы, особенно для вновь созданного предприятия.

Из чего складывается правовая база

В своей работе кадровик должен руководствоваться огромной библиотекой . Список нужных документов так велик, что приводить его здесь не имеет смысла. Но можно .

Все документы, которые должны быть под рукой кадровика можно разделить на две группы :

• методическая литература;
• законодательные акты.

К первой группе можно отнести всевозможные инструкции, методички и другие материалы. В них содержатся рекомендации по заполнению форм, оформлению документов, и, как правило, не обязательны к исполнению, хотя позволяют вникнуть в суть многих вопросов.

Вторая же группа – законы, наоборот, обязывает исполнять все нормы, в них содержащиеся. На каждой группе остановимся подробнее.

Нормативные методические документы

Чтобы труд кадровика был организован правильно, ещё советскими законодателями были разработаны всевозможные стандарты и методички. В настоящее время они ещё пользуются успехом и активно применяются, хотя некоторые уже перестали быть обязательными . В приведённом выше перечне вы встретите их немало, здесь же остановимся на основных.

Правила ведения трудовых книжек (Постановление №255) – это главный документ, в строгом соответствии с которым вы должны вести трудовые работников. К правилам приложена инструкция, исполнение которой обязательно. Заполните трудовую не по инструкции – запись может быть признана недействительной. В таком случае и у сотрудника будут проблемы с оформлением пенсии, и у вас – могут оштрафовать.

Правила делопроизводства (Постановление №477) – не обязательный к исполнению документ, но весьма полезный. С его помощью можно легко систематизировать все свои дела и научиться оформлять документы так, чтобы не было путаницы.

Перечень документов со сроками хранения (Приказ №558) – документ чрезвычайно вам необходимый, так как в нём указано – сколько хранить те или иные кадровые документы. Вы же помните, что нельзя формировать дела из документов, сроки хранения которых разные.

ГОСТ Р 6.30-2003 – стандарт, применяемый при разработке фирменных бланков и документов. Из него, например, можно узнать:

• какие реквизиты нужно указывать на фирменных бланках;
• правила разработки угловых штампов;
• где писать сокращённое название фирмы, а где полное.

Постановление №1 об унифицированных документах – уже не обязательно для исполнения, но формы, содержащиеся в нём, очень удобны для применения. Эти формы вам известны – Т-1, Т-2 и другие.

Законодательные акты

Это документы обязательные во всех случаях. Во главе всех актов – Конституция (главный закон страны). Ей подчиняются кодексы. Для кадровика основной закон – Трудовой Кодекс (ТК) . Кодексам, в свою очередь, подчиняются законы, регулирующие некоторые нормы кодексов.

Некоторые положения законов не могут иметь универсальное толкование во всех сферах жизни. Для конкретизации таких положений выпускаются подзаконные акты, которые детализируют что, когда и в каком виде должно быть выполнено . Видов подзаконных актов много, основные такие:

• указы;
• постановления;
• приказы;

Почти у всех законов есть подзаконные акты, примеры можно привести такие:

• Постановление Минтруда №255 (о трудовых книжках);
• Приказ Минздрава №588н (о норме рабочего времени).

Основные законы, касающиеся деятельности кадровика :

Основные законы для кадровика

• Трудовой кодекс;
• закон о защите персональных данных (описывает порядок защиты информации);
• закон о коммерческой тайне (объясняет само понятие тайны и порядок установления режима);
• закон о защите прав ЮЛ при проверках (описывает правила проверок и права учредителей и директоров фирм).

Как комплектовать свою базу

Искать нужную литературу можно:

• в интернете;
• в книжном магазине;
• в правовых системах.

Основной источник литературы – интернет. Но не стоит смотреть информацию на первом же сайте, ведь могут попасться на глаза статьи и документы, которые уже устарели . Всегда обращайте внимание на дату публикации статьи – чем свежее, тем лучше. Но тут можно нарваться и на простую перепечатку, когда статья хоть и свежая, но списанная с уже неактуальной статьи .

Так же актуальными надёжными сайтами можно назвать «Консультант+» и «Гарант». Но они содержат только законы, комментарии же к ним или подзаконные акты можно увидеть только в платной версии.

Профильные методички или правила можно найти на официальных сайтах министерств.

Говоря о литературе бумажной, можно отметить, что она облегчает ваш труд. Например, на столе у вас обязательно должен находиться Трудовой кодекс, лучше с комментариями . В нужных местах можно сделать закладки, чтобы быстрее найти нужное место. К тому же бумаге не грозит отключение интернета.

Внимание!

Совет: ТК с комментариями лучше покупать под редакцией Ю.П.Орловского. Он комментирует доступно, приводит множество примеров и приводит случаи судебной практики.

Также в бумажном варианте не помешает и инструкция по трудовым книжкам. Её правила давно уже не меняются, поэтому тут риска нет. Только смотрите, чтобы книжка содержала примеры – так будет проще и нагляднее.

Самыми же лучшими источниками нужных документов, наверно, стоит признать справочные базы. Например, «Консультант+». Их преимущества:

• всегда будет доступен любой документ или бланк (даже региональный);
• база регулярно обновляется;
• не требует интернет-соединения.

Минус таких систем – это платность . Можно, конечно, приобрести у умельцев и бесплатные (разблоченные) версии, которые также будут обновляться (но только он-лайн).

В любом случае, решать то, как будет формироваться ваша личная база нормативных документов, исключительно вам. Можно отслеживать публикации на нашем сайте. Стараемся все материалы держать в актуальном состоянии.