Instituţiile 

Ce este o plată fixă ​​la o pensie de asigurare. Pensie de asigurare pentru limită de vârstă

În 2015 au fost aduse modificări sistemului de pensii, au afectat formulele de calcul al acestuia și a apărut un nou concept pentru cetățenii noștri - „plată fixă ​​la pensia de asigurare”. Se datorează fiecărui pensionar căruia i se atribuie asigurare în numerar.

Ce sa schimbat?

Conceptul de „pensie de muncă” a încetat să mai existe. Acesta a constat dintr-o parte finanțată și o parte de asigurare. Acum, legiuitorii au introdus două pensii independente: finanțate și asigurări. Anii de angajare sunt convertiți în puncte de pensie (în limbajul juridic - coeficientul individual de pensie). Aceste puncte sunt folosite pentru a traduce primele de asigurare plătite de angajatori către UIF.

În normă au apărut perioade de non-asigurare. Printre acestea se numără serviciul militar, concediul pentru creșterea copilului, perioada de îngrijire a vârstnicilor care au împlinit 80 de ani etc. În aceste perioade se acordă și puncte, care vor fi luate în considerare la acordarea garanției în numerar la apariția invalidității.

Plata fixă ​​este reglementată de Legea federală nr. 400 „Cu privire la pensiile de asigurări”, care a intrat în vigoare cu două zile înainte de noul an 2013. Se anulează partea de bază valabilă anterior din pensie, care era garantată ca plată minimă pentru apariția incapacității de muncă pentru fiecare cetățean care s-a pensionat la bătrânețe. Plata fixă ​​în 2015 a înlocuit partea de bază, adică statul a refuzat să ofere garanții de pensie cetățenilor care nu le-au câștigat.

Conform legii, un anumit număr de puncte trebuie câștigat în timpul angajării. La calcularea pensiei, acestea sunt convertite în ruble prin valoarea atribuită. Și nu întotdeauna vechimea completă oferă suma de puncte necesară pentru securitatea pensionării.

Amendamente „de bază”.

Au fost aduse modificări și la calculul acoperirii asigurării: partea de bază se numește acum plată fixă ​​la noua pensie de asigurare. Adică, un pensionar primește o pensie, în termeni legali, acoperire de asigurare, din care o parte este o plată fixă. Ambele părți reprezintă o anumită sumă de bani, care este plătită lunar și garantată de stat (în cazul unui număr suficient de puncte de pensie). Aici trebuie să înțelegeți că partea fixă ​​a pensiei este stabilită de Guvernul Federației Ruse, adică nu depinde de valoarea contribuțiilor plătite. Dar, pe de altă parte, se supune regulilor de indexare, al căror procent este calculat pe baza inflației înregistrate la sfârșitul anului trecut. Precum și tipul de pensie și categoria de invaliditate.

Beneficiarul pensiei are dreptul de a transfera o parte din aceste puncte către orice societate de administrare sau de a alege pentru aceasta orice fond de pensii deținut de structuri nestatale. Ei investesc fondurile lor investite, crescându-și astfel economiile de pensii.

Prestație de asigurare pentru limită de vârstă

O pensie de asigurare este un fel de compensare a salariilor, a cărei primire este imposibilă din cauza invalidității (bătrânețe sau invaliditate constatată).

O plată fixă ​​la pensia de asigurări pentru limită de vârstă este atribuită de Guvern și se plătește într-o anumită sumă (fixă). Există mai multe categorii de pensionari eligibili pentru o plată fixă ​​majorată prin lege.

Este de remarcat faptul că pensia de asigurare, atât pentru un pensionar care lucrează, cât și pentru un șomer, este atribuită pe bază generală. Dar există unele particularități în plățile de asigurări pentru pensionarii care continuă să lucreze. Ele sunt asociate cu:

  • indexarea asigurată pentru pensionarii care lucrează;
  • recalcularea pensiilor pentru pensionarii activi;
  • recalcularea plăților după concediere.

Ca regulă generală, pensionarii care nu lucrează aveau dreptul la o indexare anuală a unei plăți fixe. Ca și până acum, în 2017 mărimea plății fixe la pensia de asigurare este echivalată cu creșterea indicelui prețurilor de consum. Pensionarii care continuă să lucreze nu au acest drept. Indexarea plăților lor va avea loc numai după concediere.

Ce înseamnă o plată fixă ​​la o pensie de asigurare?

Sistemul de pensii este format din mai multe niveluri. Una dintre cele mai importante este asigurarea obligatorie de pensie. Prin urmare, angajatorii trebuie să deducă primele de asigurare pentru fiecare angajat (persoană asigurată). Astăzi aceste plăți se ridică la 22%, dintre care șase merg către partea de solidaritate (chiar și în cazul unei pensii finanțate). Din această parte a dobânzii se formează plata fixă.


Deoarece aceste plăți sunt finanțate de asigurați, atunci ele se datorează doar pensiei de asigurare. Adică, se formează trei tipuri de plăți suplimentare: o plată fixă ​​la pensia de asigurare garantată din cauza pierderii unui susținător de familie sau a unui handicap și aceeași plată la pensia pentru limită de vârstă de asigurare.

O plată fixă ​​nu este inclusă în pensia socială, finanțată sau de stat.

Formula prin care se calculează plățile de asigurare

Plata fixa se atribuie concomitent cu pensia de asigurare. Pentru a face acest lucru, un cetățean trebuie să contacteze filiala Fondului de pensii de la locul de reședință și să prezinte documentele necesare.

Pensia se calculează după cum urmează;

  • SP = ƩB x SB + PV.
  • Unde, PV este o plată fixă.
  • СБ - valoarea (valoarea variabilă) a punctului de pensionare.
  • ƩB este suma punctelor de pensionare câștigate.

Categorii de pensionari

Scopul și calculul unei plăți fixe depind de cauza incapacității de muncă. Legiuitorii disting mai multe categorii de pensionari. Deci cine are dreptul la o plată fixă ​​la pensia de asigurare? Se garantează că va fi plătit persoanelor:

  • cei care și-au pierdut susținătorul;
  • care au 25 de ani de experiență (bărbați) și 20 (femei), dintre care cel puțin 15 au lucrat în nordul îndepărtat, sau în zone naturale echivalente acestora;
  • deveni invalid;
  • având statutul de orfan;
  • cei care au atins vârsta de pensionare (la bărbați este de 60 de ani, la femei - 55 de ani).

Procedura de constituire

Stabilirea unei plăți fixe la pensia de asigurare, ca și pensia în sine, se realizează de către organismul care pune în aplicare prevederea pensiei cetățenilor care au solicitat la locul înregistrării numirea unei pensii. Această prevedere este guvernată de norma federală din 12/15/2001 FZ-167 „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”.

Un cetățean poate depune o cerere la instituția care asigură pensie sau la una dintre sucursalele centrului multifuncțional de la locul de reședință înregistrat. MFC va accepta documente numai dacă există un acord valabil între MFC și furnizorul de pensii. Angajatorul are si dreptul de a solicita in scopul platii cu acordul scris al angajatului.

Solicitarea de plata se poate face sub forma unui e-mail. Procedura de înregistrare și furnizare a acestuia este determinată de actele de reglementare ale Guvernului Federației Ruse. Această declarație este transmisă prin rețelele de informare și telecomunicații permise pentru uz public (Internet) către Portalul Unificat al serviciilor de stat și municipale.

Lista de copii și originale ale documentelor necesare pentru calcularea unei plăți fixe și/sau recalcularea acesteia din diverse motive este întocmită de Guvernul Federației Ruse.

Categorie separată de pensionari

Acestea includ oficiali guvernamentali și personal militar. Contribuțiile la pensie pentru ei sunt transferate de stat. De aceea, departamentele de care aparțin sunt responsabile pentru acordarea de pensii acestor cetățeni.

Plățile sunt prevăzute legal pentru ei:

  • privind pierderea întreținătorului de familie (pentru familiile victimelor);
  • la înregistrarea unui handicap;
  • după vechimea în muncă.

În cazuri rare, departamentul transferă contribuții la Fondul de pensii pentru un viitor pensionar. În acest caz, i se va atribui o pensie de asigurare, dar fără o parte fixă ​​a acesteia.

Indexarea

Toate tipurile de pensii de asigurare includ o plată fixă. Pentru fiecare categorie de pensionari a fost stabilită o anumită sumă. În fiecare an, statul indexează plata fixă ​​la pensia de asigurare, crescând astfel suma totală.

Legislația prevede indexarea anuală a pensiilor de asigurare și a plăților fixe. Acestea cresc la 1 februarie cu un indice special calculat de creștere a prețurilor la bunurile de larg consum în anul precedent.

Plata fixa la pensia de asigurare in 2017

Anul trecut, din cauza fondurilor insuficiente în conturile Fondului de pensii al Federației Ruse, Guvernul a suspendat programul de indexare. Prin urmare, anul acesta s-a decis majorarea contribuției fixe cu 5,4%. După aceste modificări, cuantumul plății fixe la pensia de asigurare în anul 2017 a devenit:

  • bătrânețe - 4.805,11 ruble;
  • pentru grupele de dizabilități I, II, III - 9 610, 22 ruble, 4 805,11 ruble, respectiv 2 402,56 ruble;
  • pentru pierderea unui susținător - 2.402,56 ruble.

S-a modificat și costul coeficientului individual (un punct de pensionare), care stă la baza calculării pensiei de asigurare. Anul acesta a fost luat egal cu 78,28 ruble (până la 1 februarie a acestui an a fost 74,27 ruble).

Datorită acestor modificări, în 2017 pensia medie anuală de asigurare va ajunge la 13.620 de ruble. În comparație cu anul trecut, a crescut cu aproape 500 de ruble.

Indexarea din acest an a avut loc pe baza actului statutar al Guvernului Federației Ruse nr. 36 din 19 ianuarie, care a aprobat viitorul coeficient de indexare pentru o plată fixă ​​a pensiilor de asigurare în 2017.

Adăugări potențiale la plata fixă

Aceste sume pot fi majorate doar cu numărul persoanelor aflate în întreținere și vârsta beneficiarului. Precum și experiență de muncă în condiții climatice dificile (de exemplu, în regiunile din nordul îndepărtat sau echivalente cu acestea). Plata sporită este garantată, chiar dacă pensionarul nu mai trăiește în condiții climatice grele. În general, plata fixă ​​la pensia de asigurare pentru nordici poate fi majorată în două moduri.

Prima variantă este o creștere datorită coeficientului regional. Guvernul Federației Ruse a stabilit această normă pentru pensionarii care locuiesc permanent în regiunea de Nord.

A doua opțiune este valabilă pentru cei care au 20/25 de ani (soții/soți) din vechimea totală (câștigată) de asigurare, precum și 15 sau mai mulți ani din care au lucrat în regiunile din nordul îndepărtat. Acest lucru permite majorarea plății fixe cu încă 50%.

Pensionarii care sunt eligibili pentru ambele variante de majorare, la înregistrarea acoperirii de asigurare, sunt obligați să aleagă una, la discreția lor.

Plata fixă ​​la pensia de asigurări pentru limită de vârstă se dublează dacă beneficiarul are 80 de ani sau mai mult.

Dependenții (până la trei persoane și șomeri) adaugă 1.519,64 ruble la plata fixă.

Oportunități de creștere a asigurărilor Creșterea pensiilor

O contestație ulterioară a unui cetățean la Fondul de pensii crește semnificativ plata fixă ​​la pensia de asigurare. Dorința unui angajat de a continua să lucreze după apariția vârstei oficiale de handicap este deja firească astăzi, deoarece speranța de viață în țara noastră este în creștere. Înainte de intrarea în vigoare a noii legi, pensionarii, deși continuau să primească salarii, solicitau pensie. Noua regulă propune să nu se aplice pentru asigurare. În acest caz, creșterea plății fixe la pensia de asigurare până la momentul încasării acesteia va fi semnificativă. Acest lucru se întâmplă din cauza acumulării anuale a unui coeficient special. Norma este valabilă de la 1 ianuarie 2015.

Motivele de recalculare sunt prevăzute de legea federală nr. 173-FZ, precum și de Regulamentul administrativ (ordinul Ministerului Muncii din 28 martie 2014, nr. 157). Și se efectuează numai în următoarele cazuri:

  • modificări ale numărului de persoane aflate în întreținerea unui pensionar;
  • împlinirea vârstei de 80 de ani;
  • schimbarea categoriei beneficiarului pensiei în caz de pierdere a întreținătorului de familie;
  • recunoașterea unui pensionar ca persoană cu handicap din grupa I sau la schimbarea unui grup;
  • dobândirea cantității necesare de experiență de muncă în Nordul Îndepărtat, sau în zone cu condiții climatice dificile;
  • schimbarea locului de înregistrare: fie mutarea în regiunea Nordului Îndepărtat și zonele echivalente cu aceasta, fie părăsirea acestora.

Au dreptul la recalculare și persoanele care au primit pensie înainte de 1 ianuarie 2015 și continuă să lucreze.

Dreptul la acesta este considerat declarativ, adică se realizează pe baza unei contestații scrise la autoritățile locale ale PF. Recalcularea este permisă pentru toate categoriile de pensionari. La apariția anumitor împrejurări prevăzute de lege, este posibilă o recalculare descendentă.

Puteți depune o cerere personal la MFC sau prin intermediul unui angajator, după ce v-ați dat acordul.

Fără cerere, plata pensiei se recalculează numai în sensul scăderii, când beneficiarul pensiei împlinește vârsta de 80 de ani, precum și când se primește prima grupă de invaliditate. Toate celelalte cazuri necesită o declarație personală scrisă din partea pensionarului. Pentru aceasta este necesar un pachet de documente justificative. Legea acordă cinci zile lucrătoare pentru a pregăti un răspuns. Dacă este necesară verificarea datelor furnizate, examinarea cazului poate dura până la trei luni.

Recalcularea se face din prima zi următoare circulației lunii. Un regim special este oferit numai pentru pensionarii care au primit un grup de handicap:

  • în cazul în care grupa repartizată face posibilă majorarea pensiei pentru limită de vârstă sau a celei deja atribuite pentru invaliditate, atunci recalcularea se va face de la data specificată în ITU;
  • dacă plata fixă ​​se modifică în scădere, atunci recalcularea va avea loc din prima zi a lunii următoare;
  • la împlinirea vârstei de 80 de ani, plata fixă ​​se majorează de la data executării acestei date.

Refuzul de a satisface cererea beneficiarului pensiei de recalculare trebuie prezentat cel târziu la expirarea a cinci zile lucrătoare. Pensionarul, dacă dorește, are dreptul de a depune o plângere scrisă la Fondul de pensii și o declarație de cerere la instanță.

Până în 2015, în Rusia a existat o pensie de muncă, care consta din asigurări și părți finanțate. Acum însăși conceptul de „pensie de muncă” a încetat să mai existe, în locul căruia au apărut două specii independente: asigurare și pensie finanțată.

În plus, acum sunt estimați anii activității de muncă a unui cetățean puncte de pensionare(coeficienți individuali de pensie), în care au început să fie transferate contribuțiile de asigurare plătite la Fondul de pensii al Federației Ruse.

La nivel legislativ se fixează o serie de perioade semnificative din punct de vedere social, numite neasigurat... Acest:

  • Vacanta pentru ingrijirea copilului;
  • serviciul militar în recrutare;
  • perioada de îngrijire a unui cetățean peste 80 de ani etc.

Pentru toate aceste perioade se acumulează și puncte de pensie, care pe viitor vor fi luate în considerare la atribuirea pensiei.

Chiar și cei care sunt deja pensionari și primesc prestații în numerar pot refuza temporar din pensiile lor. După ce au solicitat din nou o programare nu mai devreme de un an, cetățenii vor fi calculati luând în considerare coeficienții bonusului.

Când se instalează într-o dimensiune mărită?

  • pensionarul împlinește vârsta de 80 de ani;
  • prezența persoanelor aflate în întreținere;
  • experiență de lucru în regiunile din nordul îndepărtat;
  • rezidenta permanenta in zone cu conditii climatice dificile.

Toți beneficiarii de pensii de asigurări pentru limită de vârstă, au împlinit vârsta de 80 de ani, se presupune că FV este dublată.

Pentru cetățenii care au lucrat un anumit număr de ani calendaristiciîn Nordul Îndepărtat sau în zonele echivalate cu acestea, plățile se fac în cuantum sporit, indiferent de locul în care locuiesc în prezent.

Dar pentru „nordic” care trăiesc permanent în aceste condiții, mărimea crește cu coeficientul districtual care corespunde localităţii date. În acest caz, trebuie să locuiți permanent în zonă și să confirmați acest lucru.

Acest material este dedicat modului în care procedura de calcul a pensiilor s-a schimbat din 2017 (exemplu).

Formula de retragere a pensiei pentru limită de vârstă

Din 2002, pensia a fost convertită în capital de pensie, dar de la începutul anului 2017 se calculează în puncte de pensie. Vă rugăm să rețineți că partea de asigurare a pensiei și partea finanțată sunt independente. Pensia pentru limită de vârstă cumulată se calculează după principiul acceptat anterior. Iar punctele de pensionare se aplică pensiei de asigurări pentru limită de vârstă.

Formula de calcul a pensiei din 2017 este următoarea:

SPS = FV × PC1 + IPK × SPK × PC2


Unde ATP este o pensie de asigurare; FV - plata fixă; PC1 - un coeficient de bonus care se aplică la pensionarea mult mai târziu decât vârsta de pensionare; IPK - coeficient individual de pensie; SPK - costul coeficientului de pensie la momentul începerii înregistrării pensiei; PC2 este un coeficient de bonus care se aplică atunci când pensionarul continuă să lucreze.


Pentru a face mai clară procedura de calcul a unei pensii din 2017, vom lua în considerare calculul componentelor acesteia - o plată fixă ​​și un coeficient individual.

Piesă fixă ​​(de bază).

Valoarea acestuia este stabilită de art. 16 Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări” în valoare de 3.935 de ruble. Acesta este un minim garantat pentru fiecare pensionar care este indexat de două ori pe an. La 1 februarie are loc o indexare pentru respectarea prețurilor de consum, iar la 1 aprilie - pe baza rezultatelor veniturilor Fondului de pensii pe an. Pentru anumite categorii de cetățeni este prevăzută o cotă majorată.

Coeficientul individual de pensie

Noua procedură de calcul a pensiilor din 2017 presupune că tocmai acest coeficient stă la baza bunăstării materiale a pensionarilor. Cuantumul acesteia se stabilește la stabilirea pensiei pentru limită de vârstă. Se compune din puncte de pensie, care se acumulează în fiecare an din salariul alb, și din numărul total de coeficienți anuali de pensie. Însă noua legislație prevede alte perioade pentru calcularea acestor indicatori.

Procedura de calcul a pensiilor

Pentru a calcula rata anuală, aplicați următoarea formulă:

HPA = SSP ÷ SSM × 10


Unde SSP este valoarea contribuțiilor la pensia de asigurare pentru anul; CCM - cuantumul primelor de asigurare cu salariile maxime impozabile (16%). Numărul 10 reprezintă punctele maxime care se acordă unui pensionar în anul în care se calculează pensia pentru limită de vârstă.

Cu toate acestea, aceste 10 puncte vor fi eliberate abia din 2021 și doar acelor pensionari care formează pensie finanțată. Pentru 2017, indicatorul GPC maxim este 7,39. Dar va crește treptat.

Procedura de calcul a pensiilor însumează punctele pentru tot timpul de deducere a primelor de asigurare și afișează un coeficient individual. În consecință, cu cât salariul este mai mare, cu atât este mai lungă vechimea în muncă, cu atât este mai mare acest indicator. Formula sa arată astfel:

IPK = GPK2015 + GPK2016 + ... GPK2030


Unde CPC este numărul de puncte de pensie primite în anul corespunzător.

Calculul coeficientului individual

Amintiți-vă că calculul pensiei pentru limită de vârstă se bazează pe faptul că angajatorul calculează 22% din salariul salariatului ca contribuție de asigurări de pensie. 6% din această sumă se îndreaptă către plăți fixe către pensionari, iar 16% formează pensia de asigurare direct către angajat. Noua procedură de calcul a pensiilor din 2017 presupune că, la cererea acestuia, se pot deduce 6% pentru pensiile capitalizate, iar 10% pentru pensiile de asigurări.

De exemplu, CPC cu o deducere de 16% se calculează după cum urmează:

Cu un salariu de 20 de mii de ruble. Primele lunare de asigurare se vor ridica la 20.000 de ruble. × 12 luni × 16% = 38.400 RUB Contribuția maximă poate fi luată din suma de 733 mii de ruble. Suma maximă a primelor de asigurare este de 117.280 de ruble.

HPA = 38 400 ÷ 117 280 × 10 = 3,274


Dacă se deduc 10% pentru pensia de asigurare, atunci calculul arată astfel:

Cu același nivel de salariu, 10% merge la asigurări, iar 6% la acumulat. Apoi, suma totală a contribuțiilor la pensie pe an pentru asigurare va fi: 20.000 de ruble. × 12 luni × 10% = 24.000 de ruble. Respectiv,

HPC = 24.000 ÷ 117.280 × 10 = 2,046


Nu este de mirare că mulți renunță la pensia finanțată.

Puncte suplimentare

Procedura de calcul a pensiilor din 2017 ține cont de alte perioade în care contribuțiile la pensie nu au fost plătite. În astfel de cazuri, CPC se calculează după cum urmează:

Îngrijirea unui copil sub 1,5 ani (dar nu mai mult de 6 ani):

Primul copil - HPA = 1,8;
Al doilea copil - HPA = 3,6;
Al treilea și mai mult - HPA = 5,4.
Un copil cu handicap din grupa I sau o persoană peste 80 de ani - HPA = 1,8.
Recrutare în armată - GPK = 1,8.

Cât este un punct

Punctul de pensie costă 64,1 ruble. Procedura de calcul a pensiei din 2017 presupune creșterea constantă a acesteia anual la 1 februarie pentru a se potrivi inflației și la 1 aprilie în conformitate cu bugetul Fondului de pensii.

Cote premium

Acestea sunt plătite în cazul în care, împlinit vârsta de pensionare, pensionarul continuă să lucreze fără a solicita fonduri de la Fondul de pensii. Apoi, pensiei de asigurare i se creditează cu coeficientul de creștere a FV (PC1) și coeficientul de creștere a acesteia (PC2). De fapt, dacă o persoană în vârstă de pensionare va lucra încă zece ani, apoi, după aceea, pensia îi va crește de două ori și jumătate.

Conversie în puncte

Pensiile care s-au format înainte de începutul anului 2017 sunt, de asemenea, convertite în puncte. Traducerea se realizează după formula:

PC = SCh ÷ SPK


Unde PC este suma punctelor de pensie de la 1 ianuarie 2017; SC - partea de asigurare a pensiei până la 31 decembrie 2016 (excluzând cea capitalizată și cea de bază); SPK - 64,1 ruble. (valoarea punctului de pensionare).


Această sumă va deveni un coeficient individual sau va fi adăugată la următorii coeficienți anuali.

Un exemplu de calculare a unei pensii conform noilor reguli

1. La împlinirea vârstei de pensionare

De exemplu, cetățeanul X atinge vârsta de pensionare în 2017. După conversia punctelor în 2017, valoarea acestora a fost de 70, iar până în 2017 va câștiga încă 5. Cetățeanul X a plecat de două ori în vacanță timp de 1 an pentru a avea grijă de copii (1,5 ani fiecare). Pentru primul - 1,8 puncte, pentru al doilea - 3,6. Total, 80,4 puncte. Dacă până în 2017 plata minimă fixă ​​este de 5 mii de ruble, punctul de pensionare va costa 100 de ruble, banul pentru X va fi calculat după cum urmează: SPS = FV + IPK × SEC. Asigurare: 5.000 de ruble. + 80,4 × 100 de ruble. = 13.040 RUB

2. În cazul pensionării ulterioare vârstei de pensionare

Angajatul P. în 2017 și-a început experiența de muncă la vârsta de 17 ani. Un an mai târziu a mers în armată pentru doi ani - plus 3,6 puncte. A studiat la locul de muncă până în anii de pensionare și încă 5 ani după. În doar 48 de ani, a primit 403,6 puncte, ținând cont de militari. Până la momentul înregistrării, fondul de pensii va fi de 20 de mii de ruble. Cetăţeanul P. a lucrat în Nordul Îndepărtat, deci creşte cu 30%. Plus coeficienți bonus pentru PV 1,27 și individual 1,34 puncte. Pentru 2063, punctul va fi de 600 de ruble. Atunci câinele lui P. va fi:

26.000 RUB × 1,27 + 403,6 × 600 ruble. × 1,34 = 324.527,42 ruble.

Pare un nou aproximativ procedura de calcul a pensiilor din 2017, dupa parerea mea, totul s-a complicat din nou, dar ce parere aveti?.