Instituţiile 

Cum să vă înregistrați pentru pensionare. Cum să începeți să solicitați o pensie - ordinea procedurii. Pentru viitorii pensionari: este mai bine să pregătiți în avans documentele pentru înregistrarea unei pensii

Numirea unei pensii este un proces destul de complicat. Acest lucru este valabil mai ales pentru evaluarea documentelor care confirmă vechimea în muncă. Pentru a pregăti eficient un pachet complet de documente pentru numirea corectă a unei pensii, cetățenii nu trebuie să aștepte data calendaristică pentru începerea vârstei de pensionare, ci să contacteze în prealabil Fondul de pensii.

Bărbații care împlinesc 60 de ani și femeile 55 de ani au dreptul de a solicita o pensie pentru limită de vârstă, dacă au minimum 5 ani de experiență în asigurări. În plus, dreptul la cesiune anticipată a pensiilor de pensionare sunt:

Angajații care au experiența de muncă preferențială necesară pentru a lucra în condiții de muncă vătămătoare și dificile;

Bărbații în vârstă de 55 de ani și femeile de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 15 ani în Nordul Îndepărtat, sau de cel puțin 20 de ani în localități echivalente și au o experiență în asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani;

Profesori și lucrători medicali cu experiență pedagogică (25 de ani) sau medicală (25 sau 30 de ani);

Mame cu mulți copii care au născut și au crescut cinci sau mai mulți copii până la vârsta de opt ani (aceștia dobândesc dreptul la pensie la 50 de ani);

Mamele (sau tații) care au crescut un copil cu handicap din copilărie (au dreptul de a se pensiona cu cinci ani mai devreme decât vârsta general stabilită: femeile la 50 de ani, bărbații la 55 de ani):

Femeile care au născut doi sau mai mulți copii, la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au un cazier de asigurare de cel puțin 20 de ani și au lucrat cel puțin 12 ani calendaristici în Nordul Îndepărtat sau cel puțin 17 ani calendaristici echivalent zone;

Fondul de pensii trimite în prealabil scrisori de informare viitorilor pensionari și recomandă ca aceștia să înceapă să solicite pensie și să colecteze cel puțin documentele necesare. 6 luniînainte de începerea dreptului la pensie. Pentru a face acest lucru, un cetățean trebuie să contacteze organul teritorial al Fondului de pensii de la locul de reședință și să prezinte următoarele documente:

a) Pașaport și copie paginile 2-3, 5

b) originalul și o copie a carnetului de muncă, sau o copie legalizată a cărții de muncă;

v). Alte documente de experiență disponibile (certificate, contracte, certificat de înregistrare a unui antreprenor individual etc.);

G). legitimatie militara (pentru barbati) si copie;

e). Certificat de asigurare obligatorie de pensie;

f) o adeverință de la serviciul de ocupare a forței de muncă cu privire la primirea indemnizației de șomaj, dacă au fost înregistrate ca șomer;

g). Adeverință care confirmă caracterul special al muncii, pentru cetățenii care au dreptul la pensie anticipată pentru muncă în condiții speciale de muncă;

h). Certificatele de naștere ale copiilor (femeilor) și copii, precum și acest document - pentru bărbații care au persoane în întreținere sub 23 de ani, care studiază cu normă întreagă.

În cazul în care documentele necesare pentru stabilirea dreptului la pensie și calcularea mărimii acestuia sunt depuse integral, pensia se atribuie în termen de zece zile de la data solicitării. Cu toate acestea, practica organelor UIF arată că în unele cazuri sunt necesare documente justificative suplimentare. De exemplu, o adeverință de la oficiul registrului despre schimbarea numelui de familie, un certificat de muncă, inclusiv în condiții dăunătoare de muncă (la acordarea unei pensii anticipate), un certificat de salariu sau alte documente care determină dreptul de a primi o pensie și îi afectează mărimea.

Specialiștii UIF vor sfătui ce documente trebuie colectate și, dacă este cazul, vor asista la transmiterea cererilor către foștii angajatori, vor evalua informațiile conținute în documentele depuse, conformitatea acestora cu datele contabile personalizate și corectitudinea actelor.

Efectuarea plăților este ceea ce se confruntă pensionarii. Și mulți încă nu știu unde să aplice și ce documente sunt necesare pentru asta. Prin urmare, înainte de a vizita filiala PFR, trebuie să vă familiarizați cu lista documentației necesare și cu posibilitatea procesării plăților într-un timp scurt.

Documente necesare

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și FĂRĂ ZILE.

Este rapid și ESTE GRATUIT!

Înregistrarea pensiei pentru limită de vârstă în 2019 se efectuează la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Fondul de pensii vă permite să primiți plata unei pensii și să o aranjați în câteva minute, dacă există un pachet complet de documente, care include:

  1. document care confirmă vechimea în serviciu. După cum poate fi dovezi scrise sau carnet de muncă;
  2. carte de identitate - un pașaport al unui cetățean al Federației Ruse sau un permis de ședere pentru nerezidenți;
  3. certificat de pensie de asigurare;
  4. certificat pentru ultimii cinci ani despre câștigul mediu lunar;
  5. alte documente necesare pentru a confirma circumstanțele.

În absența oricărui document important, reprezentanții UIF vor consilia clientul și vor oferi, de asemenea, o perioadă de trei luni pentru a colecta un pachet complet de documente. În cazul în care cetățeanul are timp să colecteze aceste certificate, atunci ziua cererii este socotită ca zi a cererii de plată.

De asemenea, este necesar să furnizați documentație pentru a confirma circumstanțe suplimentare.

În special, acestea includ:

  1. certificat de căsătorie, divorț. Adică orice dovadă care denotă o schimbare a numelui de familie dintr-un motiv întemeiat;
  2. informații despre cetățenii cu handicap care locuiesc cu viitorul pensionar;
  3. informatii despre vechimea pensionarului, daca exista posibilitatea de plecare prematura;
  4. certificatul de naștere al unui copil și creșterea acestuia până la 8 ani;
  5. documente care confirmă efectuarea lucrărilor în Nordul Îndepărtat.

Este mai bine să alegeți metoda de calcul a plăților în avans, de exemplu, către un cont bancar. Pentru aceasta sunt indicate detaliile institutiei de credit. Daca in perioada de activitate a specialistului firma si-a schimbat denumirea, atunci toate datele trebuie furnizate in prealabil.

Un tip comun de garanție este o pensie care se acordă la împlinirea vârstei. În unele cazuri, o astfel de plată poate fi stabilită și din alte motive. Ele sunt, de asemenea, confirmate de FIU la procesarea plăților.

Sul:

  1. un extras din ICW (comisia medicală) privind numirea unui handicap;
  2. certificat de naștere, adopție, divorț la efectuarea plăților pentru pierderea întreținătorului familiei.

Cum se completează corect cererea

Pentru a primi plățile la timp, un cetățean trebuie să viziteze în avans Fondul de pensii al Federației Ruse și să scrie o declarație în forma stabilită.

Umplerea corectă conține:

  1. denumirea organismului la care se depune cererea formularului stabilit;
  2. prenumele, numele și patronimul cetățeanului, precum și cetățenia acestuia, informațiile de contact și locul de înregistrare;
  3. certificat de pensie de asigurare - numar si alte detalii;
  4. detalii privind datele pașaportului sau alt document de identitate;
  5. informații despre toate angajările din ultimele perioade, precum și locul de muncă pentru o anumită perioadă de timp;
  6. informații despre toți persoanele aflate în întreținere cu indicarea numărului;
  7. informații despre reprezentant prin împuternicire;
  8. o cerere de numire a unor plăți suplimentare, dacă există motive pentru aceasta;
  9. listarea tuturor documentelor atașate;
  10. semnătura unui pensionar sau reprezentant legal.

Locul de reședință și de înregistrare este indicat fără abrevieri. Dacă pensionarul nu are pașaport, atunci puteți specifica numele și detaliile unui alt act de identitate.

Procedura de solicitare a pensiei pentru limită de vârstă în anul 2019

Atingerea unei anumite vârste face posibilă primirea plății de la stat.În același timp, un pensionar poate conta atât pe numirea unei pensii de asigurare, cât și pe vechime.

Realizarea unei pensii pentru limită de vârstă în 2019 este un proces laborios care include furnizarea unui număr mare de documente și câteva minute de timp.

Pentru ca experiența și câștigurile să fie luate în considerare în totalitate, este necesar să se abordeze înregistrarea plăților cu șase luni înainte. Acest lucru este valabil mai ales pentru documentația care confirmă durata serviciului.

Uneori, specialiștii Fondului de pensii dezvăluie greșelile făcute la completarea unui carnet de muncă.Și acest lucru trebuie corectat într-un anumit interval de timp. Acest lucru se întâmplă adesea atunci când o companie își schimbă numele sau nu respectă liniile directoare de raportare.

În plus, există adesea diverse tipuri de corecții, perioade de angajare, sigilii incorecte. De aceea este nevoie de mai mult timp pentru a găsi documentația necesară pentru depunere.

Este nevoie de mult timp pentru a colecta documentația, mai ales atunci când solicitările se fac către alte regiuni ale țării.

Este deosebit de important să se țină cont de drepturile cetățenilor care pot conta pe plăți anticipate.

Acestea includ:

  1. specialişti care au experienţă de lucru preferenţială în industrii periculoase;
  2. cetățeni care au lucrat în Nordul Îndepărtat;
  3. medici și profesori la atingerea unei anumite perioade de lucru;
  4. mame cu multi copii care cresc un copil de 8 ani;
  5. mame, tați care cresc un copil cu dizabilități din copilărie.

Înregistrarea se face după cum urmează:

  1. cererea se depune la organele abilitate. Acestea includ - gestionarea Fondului de pensii al Rusiei la locul de reședință, în contul dvs. personal de la distanță, prin Poșta Rusă cu notificare de primire;
  2. atunci cererea este luată în considerare. O cerere cu documente anexate este luată în considerare în termen de 10 zile lucrătoare.

Pentru a solicita o pensie de muncă, trebuie să furnizați:

  1. aplicarea formei stabilite;
  2. documente care confirmă identitatea solicitantului;
  3. carnetul de muncă sau alte documente care confirmă angajarea;
  4. certificat de asigurare;
  5. un certificat care să ateste câștigurile medii ale angajatului în ultimii cinci ani;
  6. confirmarea experienței, de exemplu, un contract scris;
  7. informații despre educație, dizabilități sau modificări ale datelor cu caracter personal;
  8. certificat de handicap al unui membru de familie;
  9. confirmarea rezidenței în nordul îndepărtat;
  10. certificat care confirmă condițiile de muncă periculoase.

Pentru pensionarii militari

Suma plăților este stabilită de UIF pe baza documentației furnizate și a vechimii în serviciu. Pentru militari, are loc o procedură similară, dar cu unele particularități.

Garantii pentru personalul militar:

  1. călătorie gratuită, trimitere de scrisori;
  2. utilizarea programului de sprijin pentru locuințe;
  3. pensie preferenţială, îngrijire medicală gratuită;
  4. dreptul la prioritate socială. Securitate.

Pensia militară se acordă pensionarilor în condiții speciale. Aceasta poate fi vechime sau pensie de invaliditate. Vârsta de plată depinde de postul ocupat. Dacă aceasta este o femeie, atunci ea este limitată la 45 de ani.

Prin Serviciile Statului

Poti aplica pentru pensie prin portalul Serviciilor Statului, daca ai acces. Nu este necesară prezentarea unui act de identitate. Aici aveți deja toate datele despre cetățean.

Pentru înregistrare aveți nevoie de:

  1. accesați portalul oficial și accesați fila „Pensii, beneficii și beneficii”;
  2. apoi accesați fila de gestionare a pensiilor;
  3. atunci trebuie să alegeți un serviciu pentru atribuirea unei pensii;
  4. apoi cetățeanul citește descrierea instrucțiunilor, după care apasă butonul pentru primirea serviciului;
  5. se deschide o pagină cu un chestionar, unde trebuie să-l completezi;
  6. completate corect și trimise spre examinare.

Fara carte de munca

Anterior, carnetul de muncă era parte integrantă la calculul plăților de pensie. După 2002, acest document și-a pierdut credibilitatea. Adică, dacă cartea este pierdută sau nu a început, atunci o persoană poate veni la FIU și poate afla despre toate datele.

Dacă angajatorul nu a dedus primele de asigurare, atunci este necesar să furnizeze documente care confirmă experiența de muncă la acest loc de muncă. Acesta poate fi un contract de muncă sau un contract GPC.

La MFC

Puteți depune o cerere în formularul stabilit la MFC. Pentru a face acest lucru, un cetățean trebuie să colecteze în mod independent un pachet complet de documente și să viziteze instituția prezentată.

Înregistrarea plăților de pensie aici nu va dura mai mult de jumătate de oră. Persoana completează și o cerere, depune documente împotriva semnăturii și așteaptă o decizie. De asemenea, MFC trimite toate documentele către UIF. Acesta este un fel de intermediar între cele două instanțe.

Video: conferință de presă

Ajutor de la specialiști în fonduri de pensii

Pensia este un transfer lunar de fonduri ca garanție financiară la sfârșitul angajării, invaliditate, pierderea unui susținător de familie pentru minori. Poti solicita indemnizatii obisnuite pentru limita de varsta, categorii de sanatate prin UIF situat la adresa de domiciliu a solicitantului, compartimentul de personal al ultimului loc de munca, pe portalul electronic de obtinere a serviciilor publice, in centrul multifunctional.

Atenţie

Pentru a economisi timp atunci când solicitați o pensie la Moscova, cel mai bine este să contactați MFC din capitală.

Pot solicita o pensie la Moscova prin MFC?

Centrele multifuncționale sunt situate în multe orașe ale entităților constitutive ale Federației Ruse. Organizația oferă servicii publice în diverse sfere ale vieții cetățenilor. La departament se poate solicita înregistrarea ajutoarelor sociale, subvențiilor, ajutoarelor, pensiilor. MFC are avantaje față de departamentele municipale:

  • programare prealabila;
  • timp minim de așteptare la coadă;
  • depunerea fără obstacole a documentelor într-un singur loc;
  • servicii rapide de către angajați.
Pentru informația dumneavoastră

Pentru a solicita o pensie în funcție de vârstă, starea de sănătate, statutul social, este necesar să se clarifice în ce ramură a centrului multifuncțional din Moscova este furnizat acest tip de serviciu.

Cine are dreptul de a solicita o pensie la Moscova prin MFC?

Conform Legii federale din 03/07/18 nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”, dreptul de a solicita beneficii sociale la Moscova prin MFC sunt:

  1. Persoane cu dizabilități.
  2. Participanți, veterani ai celui de-al Doilea Război Mondial.
  3. Cetăţeni cu semnul „Rezident al Leningradului asediat”.
  4. Părinți, văduve ale unui soldat care a murit în timp ce participa la ostilități.
  5. Minori care și-au pierdut susținătorul.
  6. Pensionari după vârstă, vechime.
IMPORTANT

Conform Legii federale din 21.01.14 nr. 216-FZ „Pensii de asigurare” dreptul de a primi garanție în numerar la bătrânețe este rezervat bărbaților la împlinirea vârstei de 60 de ani, iar femeilor de 55 de ani. La calculul sprijinului financiar de stat pentru vechime se ia în considerare vechimea totală în muncă, prezentată în extrasul unui cont personal individual, precum și punctele acumulate în funcție de numărul de ani lucrați și de valoarea salariului.

Condiții de înregistrare

Termenul de examinare a unei cereri de pensie la Moscova prin intermediul MFC este de 10 zile. Timpul se calculează de la momentul depunerii documentelor până la admiterea la Fondul de pensii al orașului. Termenul de eliberare a unui certificat care atestă primirea garanției în numerar poate crește din cauza documentelor nefurnizate, a unei cereri completate incorect.

Informații suplimentare

La înregistrarea unei pensii în capitală pentru vechime se face o cerere la locul de muncă pentru a obține informații despre vechime, dacă nu există date la depunerea cererii. Apoi, procedura de examinare a cererii durează de la 60 la 90 de zile.

Cost de înregistrare

Centrul multifuncțional oferă gratuit toate tipurile de servicii municipale, de stat, inclusiv înregistrarea unei pensii la Moscova prin MFC.

Motivele refuzului

Atunci când solicită garanția în numerar, mulți cetățeni se confruntă cu problema de a nu oferi prestațiile sociale necesare. Motivele refuzului sunt:

  1. Experiență insuficientă la momentul încetării raporturilor de muncă.
  2. Scor scăzut de pensionare.
  3. Lipsa evidențelor locurilor oficiale de muncă, ștampile în carnetul de muncă.
  4. Neacumularea primelor de asigurare în timpul activităților la întreprindere, în organizație.
  5. Cerere completată incorect.
  6. Date personale specificate incorect.

În conformitate cu art. 20 p. 21 din Legea federală din 28.12.13 Nr. 400 - Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări în Federația Rusă” puteți contesta decizia departamentului. Pentru a solicita din nou, trebuie să trimiteți:

  • o declarație care indică seria, numărul pașaportului, adresa de retur, contactele;
  • copie a refuzului;
  • descrierea revendicărilor;
  • acte personale: carnet de muncă, adeverință sau contract de la ultimul loc de muncă.
Pentru informația dumneavoastră

Termenul de examinare a unei reclamații este de 30 de zile. În caz de refuz repetat, cetăţeanul are dreptul de a se adresa secţiei raionale a instanţei. Pentru a depune o declarație de cerere, trebuie să depuneți documente și o chitanță pentru plata taxei de stat, în valoare de 300 de ruble.

Nuanțe de design

Dacă un cetățean nu a desfășurat activități de muncă, acesta are dreptul la o pensie socială, care poate fi eliberată la 5 ani de la împlinirea vârstei de 65 de ani pentru bărbați, 60 de ani pentru femei. În cazul înregistrării unei persoane la un centru de ocupare a șomajului, compensația bănească se plătește până la limita de vârstă. Ultimul tip de garanție este atribuit de FIU. Dacă la momentul pensionării există cetățeni minori, se aplică o alocație pentru persoanele aflate în întreținere.

Pentru informația dumneavoastră

Dacă un cetățean a început să solicite o pensie la MFC la 30 de zile de la concediere din cauza vârstei maxime, în conformitate cu aceasta, este posibil să se recalculeze garanția în numerar din perioada de încetare a raporturilor de muncă.

03.04.2019, Sasha Bukashka

Așadar, ne pregătim să mergem într-o binemeritată odihnă. Tipul său principal este asigurarea pentru limită de vârstă. Nu este plătită de către angajator, ci de către Fondul de pensii de la locul de reședință și trebuie să aplicați acolo cu o cerere - cu o lună înainte de începerea vârstei de pensionare sau în orice moment după.

Să vedem ce documente sunt necesare pentru a solicita o pensie în 2019 în funcție de vârstă în Fondul de pensii al Federației Ruse, care este lista lor și de unde să o obțin.

Unde să încep

Legislația se schimbă în fiecare an, așa că este mai înțelept să vă consultați în prealabil cu UIF, aflați lista documentelor solicitate. Dar pozițiile principale din această listă rămân neschimbate. Să aruncăm o privire mai atentă la fiecare dintre documentele și referințele necesare.

Vom vorbi separat despre ceea ce poate fi confirmat prin experiența în asigurare și cuantumul salariilor.

Cum se confirmă vechimea

În 2002, a început reforma pensiilor, iar angajatorul avea o nouă obligație de a transmite la Fondul de pensii informații detaliate despre angajați. Prin urmare, PRF are toate datele despre câștigurile și experiența angajatului după acest moment. Vorbim, desigur, de salariul „alb”, venit oficial. Dar pentru a confirma experiența de dinainte de 2002, ai nevoie de dovezi. Aceasta este, în primul rând, o carte de muncă. FIU o va cere în orice caz.

În general, forța de muncă este reținută în primul rând când vine vorba de ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă. Aceste cărți sunt de obicei asociate cu dificultăți semnificative pentru angajat. Cert este că acestea sunt completate manual după reguli stricte stabilite prin instrucțiuni speciale. Toate sigiliile și cuvintele nu trebuie să fie lizibile, iar înregistrările trebuie făcute corespunzător. În plus, în timp, cerneala, și deci scrisul, își pierde claritatea. Așadar, angajații PFR au întrebări pentru ei, cetățenii sunt rugați să prezinte dovada suplimentară de vechime.

Dacă nu există carnet de muncă și contracte de muncă, iar organizația angajatoare nu mai există, cum se poate dovedi vechimea în muncă pentru primirea pensiei? Răspunsul unui expert special pentru site-ul lui Sasha Bukashka:

Igor Filippov
Asistent juridic, Cabinet de Avocatură AVT Consulting

La lichidare, întreprinderea este obligată să transfere documentele arhivate ale întreprinderii în arhive pentru păstrare. Informatii despre arhiva pot fi obtinute de la fiscul inregistrat in care se afla firma, in plus, puteti solicita certificate de la UIF si Fisc cu privire la plata impozitelor obligatorii si a primelor de asigurare de catre angajator.

În arhivă solicităm documente care să confirme vechimea în muncă: un contract de muncă, evidență de personal și salariu, comenzi, caracteristici, certificate de onoare etc., în plus, puteți scrie o declarație la UIF și dovediți existența vechimii cu ajutorul de mărturie.

Dovada suplimentara a vechimii

Ce poate fi, de asemenea, dovada vechimii:

  • un contract de munca incheiat in conformitate cu toate regulile in vigoare la momentul semnarii acestuia;
  • Comenzi;
  • conturi personale;
  • certificate de angajator.

În același timp, Fondul de pensii nu acceptă întotdeauna aceste titluri separat. De exemplu, se crede că contractul de muncă în sine nu confirmă data concedierii; este necesară o comandă suplimentară. Și cine păstrează tratatele? Și dacă organizația este lichidată, cum să obțineți certificatele necesare? Trebuie să dați în judecată și să vă dovediți drepturile. Prin urmare, este mai bine să verificați toate înregistrările în avans, să obțineți sfaturi de la specialiștii FIU și certificatele necesare de la locul de muncă.

„A trecut mai bine de o lună de la vizita la Fondul de Pensii, dar până acum nu doar că nu s-a acumulat nicio pensie, dar nici măcar nu se spune mărimea acesteia”, a declarat pentru Gazeta.Ru o doamnă recent pensionară din centrul regional Volga. . Potrivit acesteia, într-o conversație privată, angajații fundației se referă la dificultățile cu software-ul.

Un alt client al fundației se plânge că acum este necesar să aducă documente suplimentare. Practic, acestea sunt certificate de naștere ale copiilor și documente care confirmă că copiii sunt în viață și bine, de exemplu, un pașaport. Dacă copiii locuiesc în alte orașe, atunci ne putem imagina dificultățile cu care se pot confrunta persoanele în vârstă.

„M-am dus să-mi fac pensia chiar zilele trecute, mi-au promis că în mai încep să o plătesc. Adevărat, încă nu mi-au spus cât voi primi”, spune un alt pensionar.

„Acum suntem invidioși pe cei care s-au pensionat anul trecut, nu au avut astfel de probleme”. Într-adevăr, pensionarii „vechi” erau calculați înainte de începerea plăților. În plus, oamenii se plâng că din noul an au anulat certificate de pensie, care indicau mărimea pensiei, iar acum vor fi nevoiți să ia o adeverință de la Fondul de Pensii. Evident, inovațiile s-au dovedit a fi nu foarte „orientate spre client”.

Fondul de Pensii al Rusiei (PFR) subliniază că totul se întâmplă în cadrul legislației actuale și nu există întârzieri în numirea și plata pensiilor. După ce cetăţeanul depune documentele la Fondul de Pensii, pensia trebuie cesionată în termen de 10 zile.

Dacă însă nu s-au ridicat toate actele, atunci, potrivit legii, termenul de acordare a pensiei poate fi prelungit cu până la trei luni.

„Scopul este colectarea și depunerea actelor lipsă pentru o pensie mai mare. În acest caz, în orice caz, pensionarului i se va plăti pensia de la data depunerii cererii ", - a explicat Gazeta.Ru în Fondul de pensii al Federației Ruse.

Reprezentantul uneia dintre filialele regionale ale fondului a explicat că angajații serviciului clienți nu calculează și nu raportează ei înșiși cuantumul pensiei (fondul spune că astfel reduc timpul de așteptare la coadă și de comunicare cu angajatul). Aflarea sumei înainte de a ajunge la card sau de a o aduce poștașul este, de asemenea, problematică. Angajații fondului nu trebuie să raporteze telefonic suma pensiei alocate, prin urmare, dacă o persoană dorește să afle cuantumul pensiei alocate, trebuie să vină personal la biroul fondului sau să scrie o scrisoare.

Majoritatea pensionarilor, desigur, nu sunt pregătiți pentru o altă vizită la fond. „Este chiar imposibil să ne informăm cumva despre rezultatele calculelor?” - unul dintre interlocutorii Gazeta.Ru este indignat.

Această situație este plină de faptul că, dacă o persoană nu este mulțumită de mărimea pensiei alocate, atunci va trebui să meargă din nou la Fondul de pensii și să descopere cum a fost făcut calculul. Anterior, variabilitatea era mai mare, o persoană putea, împreună cu un angajat al fondului, să aleagă o perioadă din activitatea sa de muncă pentru care putea primi cea mai mare pensie. Acum nu există o astfel de posibilitate.

UIF neagă existența defecțiunilor software. „Noul software a fost lansat în organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse la sfârșitul anului trecut”, a spus fondul. Un angajat al unuia dintre departamentele PFR spune că la instalarea noului soft au fost defecțiuni, dar acum totul este în regulă și nu sunt întârzieri în decontări și alte operațiuni.

În ceea ce privește certificatele de pensie, după cum se explică în Fondul de pensii, la sfârșitul anului trecut a fost emis un ordin al Ministerului Muncii prin care s-a aprobat noile Reguli de aplicare a pensiei. Noile reguli nu conțin prevederi privind eliberarea cărții de identitate. Acum, de la 1 ianuarie 2015, pensionarul confirmă faptul numirii unei pensii cu adeverință eliberată de PFR. Potrivit Gazeta.Ru, unele sucursale, unde există un stoc de formulare de certificate de pensie, continuă să le emită. Angajații fondului explică că nu toate serviciile și departamentele sunt pregătite să accepte certificate în loc de certificate, iar procesul de adaptare la noile reguli este în derulare.

De menționat că aceste „dificultăți de traducere” sunt legate de modificările aduse legislației privind pensiile, dintre care majoritatea au intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015. Acum există o nouă procedură pentru formarea drepturilor de pensie ale cetățenilor și calcularea pensiilor în sistemul de asigurări obligatorii de pensie - așa-numita „nouă formulă de pensie”. Pensia de muncă se transformă în două tipuri de pensii: asigurări și finanțate. Pentru calcularea pensiei de asigurare în conformitate cu noile reguli, este introdus pentru prima dată conceptul de „coeficient individual de pensie” (scor pensie), care este utilizat pentru evaluarea în fiecare an a activității de muncă a unui cetățean. Pentru a fi eligibil pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, trebuie să ai 30 sau mai multe puncte de pensie, însă această regulă va intra în vigoare din 2025, iar în 2015 va fi suficient să ai 6,6 puncte.

S-au schimbat și cerințele privind vechimea minimă pentru obținerea dreptului la pensie pentru limită de vârstă. Din cei 5 ani actuali, va crește la 15 ani. Totuși, ca și în cazul punctelor de pensie, este prevăzută o perioadă de tranziție: în 2015, vechimea minimă necesară va fi de 6 ani și va crește treptat pe parcursul a 10 ani - 1 an în fiecare an.

În noua formulă de pensie, pe lângă perioadele de angajare, se vor acorda puncte și pentru „perioadele semnificative din punct de vedere social din viața unei persoane”, precum serviciul militar de recrutare, concediul parental, perioada de îngrijire a unui copil cu handicap, un cetățean peste 80 de ani etc.

De la 1 ianuarie 2015, valoarea punctului de pensie a fost stabilită la 64,1 ruble, plata fixă ​​a pensiei de asigurare s-a ridicat la 3.935 mii de ruble. De la 1 februarie 2015, acestea au fost indexate cu 11,4%. De la 1 aprilie a acestui an, mărimea pensiei sociale a crescut cu 10,3%, care este atribuită persoanelor cu experiență de muncă insuficientă - bărbați de la 65 de ani, femei de la 60 de ani. Ca urmare a indexării, pensia socială medie va crește cu 777 de ruble. și se va ridica la 8.311 mii de ruble.

Potrivit lui Rosstat, pensia medie alocată în Rusia în luna februarie a acestui an a fost de 12.045 mii de ruble, ceea ce a reprezentat 39,3% din salariul mediu acumulat în țară. Dar în termeni reali (ajustați pentru inflație și excluzând Crimeea și Sevastopolul), pensiile au scăzut cu 2,9% față de februarie 2014.

Situația actuală cu numirea pensiilor este temporară, spune șeful uneia dintre filialele PFR. Oamenii trebuie să se adapteze noilor reguli și, cel mai important, să colecteze documente în avans. Cu toate acestea, problema cheie care îi îngrijorează pe cetățeni - lipsa de informații cu privire la cuantumul pensiei alocate - nu poate fi rezolvată în cadrul legislației actuale și al regulilor Fondului de pensii al Rusiei.