Droguri 

Beneficii suplimentare pentru mamele singure. Mamă singură: creșterea plăților, alocațiilor, alocațiilor pentru copii

Ratele divorțurilor sunt destul de ridicate astăzi. Numărul femeilor care cresc copii fără sprijinul patern este în continuă creștere. Astăzi, aproximativ 30% dintre familii sunt considerate incomplete. În această poziție, femeile singure sunt adesea interesate ce beneficii si indemnizatii se datoreaza mamelor dupa divort... Dacă totul este clar cu copiii că tatăl este obligat să le plătească pensie alimentară până la vârsta majoratului, atunci femeia însăși trebuie să aibă grijă de bunăstarea ei.

Înainte de a înțelege ce beneficii sunt pentru mamele divorțate, trebuie să determinați statutul social al unei femei. La urma urmei, o mamă singură are preferințe ușor diferite față de o femeie care întreține un copil care are un tată. Să aruncăm o privire mai atentă asupra acestor concepte.

Mamă singură sau familie incompletă?

Mamele care cresc singure copiii pot fi împărțite oficial în două grupuri:

  1. , în documentele oficiale acest statut este interpretat ca „singurul părinte”. În certificatul copiilor, în coloana „tată” există un permis, tatăl nu participă deloc la viața copilului și nu îl ajută financiar.
  2. - statutul pe care îl primește familia, în cazul în care tatăl părăsește familia. În realitate, copiii au ambii părinți. Divorțul este o situație în care foștii soți sunt nevoiți să locuiască separat. Cel mai adesea, mama rămâne cu copiii mici, se dovedește că copiii sunt de fapt crescuți într-o familie incompletă fără tată. În același timp, există un tătic, în principiu, are tot dreptul să comunice cu un copil și trebuie să-l ajute financiar.

Femeile divorțate nu înțeleg întotdeauna de ce li se refuză ajutorul în calitate de mame singure. Ei trebuie să înțeleagă că al doilea grup este un statut special care necesită dovezi documentare. Amintiți-vă că, dacă mamele însele își cresc descendenții după un divorț de soțul lor, atunci se pot referi doar la categoria familiilor monoparentale.

Apartenența la grupul mamelor singure în 2019


Să aruncăm o privire asupra motivelor care ne permit să stabilim apartenența la un anumit statut în 2019. Deci, din punct de vedere legal, o mamă singură este un statut care este confirmat de următoarele semne:

  1. Progenitul nu s-a născut în căsătorie și paternitatea nu a fost stabilită. Într-o astfel de situație, în certificatul copilului în coloana „tată” pot exista două mențiuni diferite:
  • o liniuță care indică faptul că nu există informații despre papă;
  • Numele complet, atunci când informațiile despre solicitant nu sunt confirmate. În acest caz, oficiul de stare civilă eliberează chiar și o adeverință din care să rezulte că evidența despre părinte a fost făcută după spusele mamei.
  1. Notă! O femeie trebuie să depună peste tot Formularul nr. 25 cu un certificat de copil pentru a-și dovedi statutul de mamă singură.
  2. Copilul s-a născut când a fost înregistrată o căsătorie oficială, dar paternitatea reclamantului a fost contestată, iar apartenența celuilalt tată cu un minor nu a fost stabilită.
  3. Un cetățean minor este crescut într-o familie de două persoane: o mamă și un tată vitreg. Dacă nu există informații în rubrica pentru tată, iar noul soț al femeii nu adoptă copilul, atunci ea va fi totuși considerată un singuratic.
  4. Copilul a fost adoptat de o femeie singură. Desigur, astfel de cazuri sunt rare în practică (preferința pentru adopție este acordată familiilor complete), cu toate acestea, acestea sunt prevăzute de lege.

Apartenența la o familie incompletă

O familie incompletă este o unitate socială în care, în prezența ambilor părinți, copilul rămâne în creșterea unuia dintre ei, cel mai adesea este mama. Solicitanții dobândesc statutul corespunzător în diverse situații de viață. Semne legale ale unei familii incomplete:

  1. Minorul s-a născut în căsătorie, dar:
    1. tatăl și mama au divorțat și au părăsit familia;
    2. tatăl fiului a murit;
    3. părintele lipsește și nu există știri despre el pentru o perioadă lungă de timp;
    4. tatăl este lipsit de drepturile părinteşti.
  1. Copilul nu s-a născut în căsătorie, dar ulterior a fost stabilit și dovedit faptul paternității, în timp ce părinții nu locuiesc împreună.
  2. Copilul adoptă noul soț al mamei, dar după un timp părăsește familia și încetează să mai participe la viața persoanei adoptate.

Important! Principala diferență dintre o mamă singură și o femeie dintr-o familie incompletă este înscrierea făcută în certificatul de naștere al copilului în rubrica „tată”.

Pensiune alimentară pentru copiii din familii monoparentale în 2019

Oricine a divorțat știe că un părinte care chiar crește copii poate primi ajutor de la un al doilea soț pentru a-și întreține copiii comuni. Baza unei astfel de plăți este un divorț oficial / neparticiparea solicitantului la viața copilului.

Forme de colectare a ajutorului:

  • voluntar;
  • cu forţa.

Dacă cuplul poate ajunge la o înțelegere cu privire la creșterea și întreținerea copiilor comuni, atunci soții pot încheia o înțelegere verbală sau pot semna un acord de pensie alimentară. Pentru a evita alte pretenții și neînțelegeri, este mai bine, desigur, să stabilim acordul pe hârtie. Un astfel de acord poate prevedea forma, dimensiunea, frecvența și frecvența furnizării suportului material.

Atenţie! Un acord de pensie alimentară cu viză de notar dobândește puterea unui titlu executoriu. Termenii unui astfel de acord sunt obligatorii pentru ambele părți.

În cazul recuperării silite a pensiei de întreținere de către instanță, cuantumul ajutorului se stabilește ținând cont de anumite împrejurări, precum numărul copiilor și persoanelor aflate în întreținerea inculpatului, nivelul și frecvența încasărilor în numerar. Se poate selecta una dintre următoarele forme de acumulare:

  1. Procentul din venitul total. Este prevăzută următoarea schemă:
  • 25% - un descendent;
  • 33% - doi copii;
  • 50% - trei sau mai mulți copii.

Notă! Copiii, indiferent dacă sunt născuți într-o familie legală sau în afara căsătoriei, au aceleași drepturi la pensie alimentară. De exemplu, un bărbat are doi copii în familie și altul în afara acesteia, deci toți cei trei copii au dreptul la cote egale din venitul patern.

  1. O sumă fermă de bani. Aceasta este o sumă de fonduri convenită și fixă ​​pe care un părinte este obligat să o plătească copiilor în mod regulat. Această formă de acumulare este utilizată în situația în care:
  • plătitorul nu are venituri permanente;
  • veniturile sale sunt în valută;
  • nivelul venitului respondentului este minim iar procentul sumei nu acoperă toate nevoile copilului.
  1. Transferul proprietății pentru pensie alimentară viitoare. Un fost soț poate lăsa copiilor un apartament, o casă sau o mașină în detrimentul asistenței pe care trebuie să-l plătească lunar.

pensia alimentară a mamei

O femeie singură poate conta pe ajutorul fostului ei soț sub formă de pensie alimentară pentru propria întreținere. O astfel de asistență îi poate fi atribuită în condițiile de nevoie și prezența anumitor motive, cum ar fi:

  • sarcina cu un copil comun;
  • îngrijirea unui copil de până la trei ani;
  • starea nesatisfăcătoare a propriei sănătăți, nevoie de ajutor de la un soț.

Care sunt beneficiile pentru mamele care cresc singure copii după divorț?

În 2019, precum și în anii precedenți, statul nu stabilește niciun fel de beneficii și preferințe pentru familiile monoparentale. Doar dacă ai un statut suplimentar, de exemplu, „venit mic” sau „familii numeroase” poți obține anumite beneficii și indulgențe.

Alocații standard pentru copii

Acestea sunt tipurile de sprijin material pe care le primește fiecare familie, indiferent de statutul său:

  1. Indemnizatia de maternitate.
  2. Asistență unică la nașterea unui copil.
  3. Alocație lunară obișnuită până când copilul împlinește un an și jumătate.
  4. Plata compensației lunare până când copilul împlinește vârsta de trei ani.
  5. O prestație în numerar care se plătește copiilor sub 16 (18) ani în anumite regiuni și în anumite condiții.

Notă! Pentru a clarifica informații despre un anumit tip de alocație și condițiile de înregistrare a acestuia, solicitantul trebuie să contacteze autoritățile de protecție socială sau la locul de muncă (alocația de maternitate).

Beneficii pentru mame singure 2019

Situația este destul de diferită cu prestațiile pentru femeile cu statut oficial de mame singure; statul le garantează o serie de beneficii și indulgențe, printre care:

  • seturi gratuite de lucruri pentru copil;
  • produse lactate gratuite pentru copiii din primul și al doilea an de viață;
  • medicamente care sunt necesare pentru un copil sub trei ani, în mod gratuit;
  • neluând în considerare la calcularea facturilor de utilități ale persoanelor sub un an și jumătate;
  • prioritate la înscrierea tinerilor în instituții preșcolare;
  • o reducere de 30% sau 50% la plata costului serviciilor de grădiniță, sport sau școală de muzică;
  • mese gratuite, de două ori pe zi, în școli;
  • tichete pentru taberele de copii și alte instituții sanitare.

De asemenea, mamele singure au dreptul la muncă și la alte beneficii prevăzute de lege. În special, aceștia sunt protejați de a fi recrutați pentru a lucra în ture de noapte. Din păcate, astfel de preferințe nu sunt acordate femeilor divorțate fără statut special.

Potrivit studiilor statistice, în Federația Rusă există aproximativ 30% dintre mamele care cresc copii fără un al doilea părinte. Aceasta categorie are anumite beneficii si beneficii sociale, protectie in ceea ce priveste reglementarile muncii. Toate acestea sunt garantate de legea federală, dar există aspecte care sunt reglementate la nivel de administrație locală. Pentru a clarifica beneficiile și plățile datorate mamelor singure în 2019, trebuie să contactați departamentul de protecție socială de la locul dvs. de reședință.

Cine se poate califica pentru prestații pentru mamă singură?

Probabil că fiecare persoană a auzit acest termen. Dar nu toată lumea interpretează corect ce anume vrea să spună. Nu toate mamele care își cresc descendenții fără tată pot aplica pentru un astfel de statut legal. Prestațiile sociale pentru mamele singure în 2019 se acordă numai la confirmarea categoriei.

Conform legislației Federației Ruse, termenul „mamă singură” este interpretat ca o femeie care își crește singur copilul (fără tată), iar acest fapt este reflectat în documente (Rezoluția din 28.01.2014 a Armatei RF). Forțe).

În practică, acest concept va fi interpretat cu o uşoară diferenţă, în funcţie de domeniul în care este utilizat (social sau de muncă).

Pentru determinarea dreptului la protecție socială, o mamă singură este considerată a fi femeia care are copii sau un singur copil, în ale cărei acte de naștere nu este înscris al doilea părinte, sau este indicat după spusele acesteia. De asemenea, sunt luate în considerare următoarele semne:

  • la înregistrarea unui copil, oficiului civil nu i s-au pus la dispoziție documente privind stabilirea faptului de paternitate;
  • nu există hotărâri judecătorești cu privire la aceeași problemă;
  • femeia a născut un copil fără să fie căsătorită.

Ultimul alineat poate da dreptul de a aplica „prezumția de paternitate”, care este reglementată de Partea 2 a art. 58 RF IC. Dar și aici există câteva trucuri, „dacă un copil se naște nu mai devreme de 300 de zile de la divorț, atunci prin hotărârea judecătorească o femeie poate fi recunoscută ca mamă singură”.

Pentru ca statutul femeii să fie recunoscut și confirmat oficial, i s-au acumulat beneficii și beneficii sociale, acesteia i se eliberează o adeverință la registratura (Formular nr. 25). În același timp, în el este indicat numele de familie al copilului (mamei), iar în rândul numelui complet al tatălui este indicat „din cuvintele femeii” sau pur și simplu „o liniuță”.

Prestații de muncă pentru mamele singure din Federația Rusă în 2019

Prestațiile de muncă pentru mamele singure în 2019 implică o abordare specială față de astfel de femei atunci când își organizează munca pentru ele. Termenul pentru legislația muncii este definit în clauza 28 din Rezoluția Plenului Curții Supreme a Federației Ruse nr. 1 din 28.01.2014 „Cu privire la aplicarea legislației care reglementează munca femeilor, a persoanelor cu responsabilități familiale și a minorilor” , potrivit căruia: „O mamă singură este o femeie care își îndeplinește singura responsabilitățile parentale, fără ajutorul tatălui.”

Această definiție presupune că pentru a obține acest statut și privilegiile corespunzătoare, tatăl poate fi indicat pe certificatul de naștere, dar în același timp angajatul a dovedit că crește singur copilul. Acest lucru poate fi confirmat printr-un certificat de divorț, decesul unui soț, o decizie judecătorească de privare a tatălui de drepturile sale etc.

Beneficii federale pentru mamele singure în 2019

Când naște „pentru ea însăși”, o femeie se gândește puțin la câte dificultăți trebuie să înfrunte. De aceea, statul a dezvoltat beneficii federale pentru mamele singure, care în 2019 nu au suferit modificări semnificative. Adesea, unei femei care nu este căsătorită i se recomandă de la oficiul de stat să nu intre în al doilea părinte, ceea ce îi oferă o serie de avantaje. Dar pentru a înțelege situația și necesitatea unui astfel de statut, să luăm în considerare laturile sale pozitive și negative.

Aspectele pozitive includ:

  • posibilitatea de a primi prestații pentru mamele singure - atât sociale, cât și de muncă (când un copil intră într-o instituție preșcolară, șederea școlară, prioritate pentru locuință etc.);
  • la plecarea din tara nu este necesar permisiunea tatalui;
  • atunci când solicitați diverse beneficii sociale, nu este nevoie să confirmați venitul tatălui;
  • nu există probleme cu înregistrarea bebelușului;
  • atunci când un copil este adoptat de un nou soț, nu este necesar să se ia acordul tatălui biologic.

În plus, copilul, la împlinirea vârstei majoratului, este complet eliberat de obligații în raport cu tatăl său natural (plata pensiei alimentare pentru întreținere, îngrijirea lui etc.).

Acest statut pentru o femeie are și laturile sale negative. Acestea includ:

  • o femeie recunoscută ca mamă singură nu poate primi pensie alimentară de la un tată biologic;
  • copilul nu este moștenitorul moșiei tatălui.

Dacă să-l includă sau nu pe tata în linia de paternitate, femeia decide. Dar acest lucru poate fi contestat de un bărbat în instanță. Dacă o mamă tânără vede că este dificil să fie de acord cu el, iar cel de-al doilea părinte nu va lua parte la nicio situație în soarta copilului, atunci este potrivit să nu-l indicați în certificat și să deveniți o mamă singură, având a primit toate beneficiile și beneficiile care în 2019 oferă asistență în creșterea unui copil.

Beneficii de angajare pentru mamele singure

Deoarece munca este foarte importantă pentru o femeie cu un astfel de statut, atât angajarea, cât și momentele de lucru pentru astfel de mame sunt strict reglementate de legislația Federației Ruse. Orice angajator trebuie să respecte acest lucru, deoarece nerespectarea sau încălcarea atrage răspunderea. Principalele includ următoarele:

  1. Mamele singure au prioritate la angajare. De exemplu, în cazul unui post vacant, angajatorul ar trebui să acorde preferință doar unui astfel de angajat dacă are cunoștințele, abilitățile și abilitățile necesare.
  2. O femeie cu acest statut nu este concediată (excepția este lichidarea unei persoane juridice). Ea nu poate fi concediată la cererea șefului fără motive semnificative în acest sens (încălcări sistematice ale programului de lucru sau neîndeplinire a obligațiilor sale funcționale).
  3. Acumulări de prestații spitalicești pentru îngrijirea unui copil bolnav. În multe privințe, valoarea compensației depinde de durata totală a serviciului.
  4. Într-o familie cu un copil în vârstă de până la 5 ani, o mamă singură nu este implicată în muncă suplimentară, în weekend și sărbători, sau noaptea.
  5. Până la împlinirea a 14 ani a urmașilor ei, o mamă poate lua un loc de muncă cu jumătate de normă dacă își exprimă o astfel de dorință.
  6. Concediul mamelor singure este asigurat integral. În plus, fiecare femeie cu acest statut poate solicita 14 zile de concediu suplimentar o dată pe an, pe cheltuiala ei.

Stimulente fiscale pentru mamele singure din familii numeroase în 2019: dublă deducere a impozitului pe venitul personal

Reducerile fiscale pentru mamele singure în 2019 pot fi, de asemenea, atribuite unor „bonusuri” importante. Aceasta este o dublă deducere a impozitului pe venitul personal. Pentru primul născut, este de 2,8 mii de ruble. Beneficiile fiscale pentru mamele singure cu mulți copii în 2019 pentru fiecare copil sunt de 6 mii de ruble, dar pentru un copil cu statut de handicap - 24 mii de ruble. Aceste angajări se efectuează până la vârsta majoratului, dar pot fi prelungite pentru perioada de studii la universitate până la 24 de ani.

Astfel de privilegii fiscale sunt valabile până la un venit de 350 mii RUB. o mamă singură care lucrează. Dacă această sumă este depășită, atunci impozitul pe venitul persoanelor fizice este retras din suma totală a venitului. Astfel de reguli au fost adoptate la nivel legislativ de la începutul anului 2019 și sunt încă în vigoare.

Prestații sociale și plăți pentru mamele singure care lucrează și nu lucrează în 2019

Pe teritoriul Federației Ruse există o lege „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”, care reglementează primirea de prestații standard pentru mamele singure. Cu toate acestea, momentul plăților și al beneficiilor poate fi schimbat. De exemplu, o femeie care își crește singur copilul poate solicita de la stat plăți bănești pentru întreținerea acestuia până la vârsta majoratului.

Vom descrie mai jos la ce beneficii are dreptul o mamă singură în 2019 din punct de vedere al muncii și protecției sociale. Este important de înțeles că prima grupă de asistență pentru această categorie de populație poate fi reglementată atât de organele de conducere de stat, cât și de cele regionale. Protecția muncii este reguli strict reglementate la nivelul legislației federale, iar administrațiile regionale nu le pot schimba.

Prestațiile sociale pentru mamele singure în 2019 nu prevăd plăți suplimentare pentru nașterea unui copil, nașterea și creșterea ulterioară a acestuia. În acest caz, femeia primește aceleași prestații care sunt acordate oricărei familii pentru nașterea unui copil. Nu ia în considerare dacă beneficiile sunt acordate mamelor singure care nu lucrează în 2019 sau celor care lucrează. Vorbim doar de plățile guvernamentale. Trebuie amintit că unele programe regionale pot garanta asistență financiară suplimentară pentru familiile monoparentale. Prin urmare, pentru a clarifica informațiile privind prestațiile sociale pentru mamele singure în 2019, o femeie ar trebui să contacteze autoritățile de protecție socială din regiunea ei.

Ce beneficii sunt disponibile pentru mamele singure cu venituri mici în 2019?

De asemenea, este posibilă creșterea plăților către femeile care au venituri insuficiente. Astfel de prestații pentru mamele singure cu venituri mici în 2019 prevăd depunerea documentelor care confirmă situația financiară a unei familii incomplete la fiecare șase luni. Prin colectarea acestora și depunerea lor către organele consultative, puteți obține plăți suplimentare.

În plus, unele servicii sociale regionale pot furniza hrană sau truse de îmbrăcăminte pentru copil.

Beneficii pentru mamele singure în 2019 la grădiniță, școală și locuințe

Beneficiile pentru mamele singure aflate la grădiniță în 2019 prevăd condiții privilegiate pentru plasarea unui copil la coadă. La nivel regional, acestor copii li se poate acorda o reducere la plata întreținerii lor într-o instituție preșcolară. Aceasta presupune că o femeie plătește doar o anumită parte, restul provine din bugetul orașului sau regiunii, în funcție de programul adoptat. Această decizie este luată pentru un an, în funcție de disponibilitatea unei finanțări suplimentare pentru regiune.

La școală, acești copii au dreptul la mese gratuite în cantină (dar și sub rezerva unei finanțări suficiente). În viitor, li se pot acorda reduceri pentru formare. În unele cazuri, pot fi oferite beneficii suplimentare pentru achiziționarea de medicamente pentru tratamentul unui copil.

În plus, serviciile de masaj în policlinicile de stat pentru astfel de copii care sunt crescuți într-o familie fără un părinte sunt oferite gratuit. Unele instituții medicale pot stabili o programare fără a sta la coadă, dar la nivel de stat această problemă nu este reglementată și este acceptată doar prin ordine sau ordine ale instituției medicale.

Este posibil să obțineți un spațiu de locuit pentru o mamă singură în condiții preferențiale?

Nu va trebui să scrieți prea multe despre beneficiile pentru mamele singure în 2019 pentru locuințe de la stat. Au rămas la nivelul anilor anteriori și sunt destul de rare.

Prestații de locuință pentru mamele singure în Rusia în 2019

Potrivit legii, familiile monoparentale sunt la același nivel cu mamele cu mulți copii. Prin urmare, stând la coadă pentru acordarea de prestații de către stat, se poate înțelege că este și destul de mare.

Prestațiile de locuință pentru mamele singure în 2019 includ următoarele elemente:

  • programe bancare speciale pentru acordarea de credite ipotecare cu dobânzi reduse pentru astfel de categorii de populație;
  • acordarea de reduceri la plata facturilor de utilități (determinate la nivel regional).

După cum puteți vedea, nu este atât de ușor pentru mamele singure să-și îmbunătățească condițiile de viață.

Legea prevede unele beneficii pentru mamele singure. Măsurile speciale de sprijin sunt concepute pentru a ajuta femeile care cresc singure copii, nu numai să întrețină bebeluși, ci și să construiască în mod competent relații cu angajatorul.

Mamă singură: cine face parte din această categorie?

În viața de zi cu zi, multe femei sunt numite mame singure în țara noastră. Cu toate acestea, din punct de vedere legal, acest termen nu este aplicabil tuturor. Este de remarcat faptul că nu orice mamă care nu este căsătorită oficial cu tatăl copilului ei poate primi statutul de necăsătorit și, în consecință, beneficiile prescrise.

Dacă certificatul de naștere al copilului nu conține informații despre tată, atunci mama este considerată singură. Interesant, în acest caz, o femeie poate chiar să fie căsătorită sau să locuiască cu un bărbat (nu contează dacă alesul ei este sau nu tatăl biologic al copilului). Dar există o nuanță importantă aici: pentru a menține poziția de mamă singură, aceasta trebuie să se căsătorească după nașterea copilului. Dacă o femeie se căsătorește, așteptând o reînnoire în familie, atunci oficiul de stare civilă își va înregistra automat soțul ca tată al copilului, fără a lua în considerare dacă aceștia sunt înrudiți biologic. O astfel de decizie a registraturii poate fi atacată numai în instanță.

Deci, se eliberează un certificat care confirmă poziția de mamă singură dacă:

  • copilul s-a născut în afara căsătoriei și faptul de paternitate nu a fost recunoscut oficial;
  • copilul a fost adoptat de o femeie necăsătorită;
  • paternitatea a fost contestată printr-o hotărâre judecătorească (această regulă funcționează și în cazurile în care un copil s-a născut fie în căsătorie, fie după un divorț; este important de știut că dacă nu au trecut 300 de zile de la destrămarea oficială a familiei până la nașterea copilul, el va fi repartizat bărbatului automat).

Cine nu va putea profita de beneficii?

O femeie nu se va putea califica pentru beneficiile relevante în următoarele circumstanțe.

"Avantaje și dezavantaje"

Când primești statutul de mamă singură, trebuie să fii conștientă de consecințele acestei decizii.

Dintre aspectele pozitive, pe lângă sprijinul de stat cerut de lege, se poate evidenția faptul că mama poate călători liber cu copilul și chiar să părăsească țara - pentru aceasta nu are nevoie de permisiunea oficială a copilului. Tată. De asemenea, tatăl biologic nu va putea cere pensie alimentară de la fiul sau fiicei sale pentru întreținerea acestuia în caz de bătrânețe sau handicap, sau să creeze obstacole dacă noul soț dorește să adopte un copil.

Cu toate acestea, atunci când se decide să beneficieze de prestațiile de stat, este important de reținut că, în acest caz, ea și copilul ei sunt, de asemenea, lipsiți de dreptul la pensie alimentară și de moștenire a bunurilor tatălui biologic.

Cum să obțineți statutul de mamă singură?

Dacă familia „mamă + copil” îndeplinește toate criteriile de mai sus pentru obținerea beneficiilor corespunzătoare, atunci registratorul trebuie să elibereze oficiului de înregistrare un certificat unificat nr. 25. Acest document confirmă că bebelușul nu are oficial tată.

  • certificatul de mai sus în formularul nr. 25 (sau un document care confirmă statutul unei mame singure în instanță);
  • certificatul de naștere al bebelușului;
  • pașaportul solicitantului;
  • un certificat care să confirme că copilul locuiește cu mama sa și nu cu tatăl său sau cu alte rude;
  • certificate în forma 2-NDFL, care confirmă venitul femeii.

De asemenea, mama va trebui să scrie o declarație corespunzătoare.

În termen de o lună de la data depunerii documentelor, solicitantei i se va răspunde dacă poate dobândi statutul de mamă singură. Dacă decizia este pozitivă, ea va primi un certificat care confirmă eligibilitatea pentru beneficii și beneficii.

În cazul în care autoritățile de asigurări sociale decid să nu elibereze acest document mamei, aceasta va primi o notificare cu motivarea refuzului. Funcționarii publici pot refuza obținerea statutului de mamă singură dacă informațiile furnizate de femeie se dovedesc a fi inexacte sau aceasta se căsătorește și noul soț adoptă copilul.

Dacă unei femei care este mamă singură i se refuză prestații fără explicații, solicitantul are tot dreptul să depună o plângere la instanță.

Lista beneficiilor pentru mamele singure

O mamă care crește singur copiii are dreptul la o anumită listă de beneficii.

  • Rambursarea costului hranei pentru bebeluși (se plătește în primele 36 de luni de viață ale copilului).
  • Pentru un mic membru al familiei se asigură un plic, lenjerie, haine, alimente din bucătăria de lactate (eliberate până la 2 ani), precum și medicamente esențiale. Asistența este oferită de autoritățile de asistență socială până când copilul împlinește 3 ani.
  • Kinetoterapie (masaj) la clinica regională.
  • Posibilitatea de a trata un copil într-un sanatoriu sau dispensar.
  • Două mese gratuite pe zi pentru școlari la cantina unei instituții de învățământ.
  • Deși statutul în sine nu oferă unei mame singure privilegii speciale atunci când cumpără o locuință (excepție fac cei care cresc un copil cu dizabilități), ea își păstrează dreptul de a participa la programe de locuințe preferențiale (dacă mama are sub 35 de ani).

Beneficii „muncă”.

Mențiune specială trebuie făcută pentru beneficiile pe care o mamă singură le va primi la locul de muncă.

Sfat

Nu vă fie teamă să vă apărați drepturile, referindu-vă în mod competent la articolele relevante din Codul Muncii al Federației Ruse

Alocații pentru copii

Pe lângă beneficii, o femeie are dreptul de a solicita o serie de plăți financiare (în diferite regiuni, valoarea asistenței materiale variază).

Sfat

O mamă singură nu are practic beneficii bănești speciale la nivel federal, dar trebuie să știi la ce plăți are dreptul prin lege.

Rețineți că din februarie 2018, alocațiile pentru copii vor fi indexate și vor crește cu 3,2%.

Beneficii regionale

Pe lângă beneficiile federale, în regiunile Rusiei, mamelor singure li se determină tipuri suplimentare de prestații sociale. De exemplu:

  • beneficii pentru copiii sub 16 ani;
  • plata suplimentară în cazul în care copiii nu merg la grădiniță (relevant pentru regiunile în care există o lipsă acută de locuri în instituțiile preșcolare, dar dacă părintele însuși refuză serviciile de grădiniță, nu are dreptul la plată);
  • fonduri special alocate pentru mamele singure cu mulți copii;
  • „Reduceri” la facturile de utilități;
  • ajutor la cumpărarea uniformelor școlare și altele.

Deci, la Moscova există o serie de beneficii prevăzute de programul social al capitalei. Moscoviții care cresc copii fără tată au dreptul la compensații pentru creșterile regionale de preț: pentru mame, plata va fi de 750 de ruble și vor primi încă 675 de ruble pentru a plăti mâncarea pentru un copil sub 3 ani. În plus, cei cu un permis de ședere de capital, al căror venit nu depășește de 1,5 ori nivelul de existență, pot conta pe o plată suplimentară de 15.000 de ruble până când copilul împlinește 3 ani. Pentru un copil cu vârsta de 3 ani și până la vârsta majoratului, suma plății va fi de 6.000 de ruble.

Din bugetul regiunii Kursk, mamele-studente primesc lunar 900 de ruble asistență materială. În regiunea Omsk, familiilor de studenți (precum și mamelor singure care primesc educație) li se alocă câte 500 de ruble fiecare.

Autoritățile din regiunea Samara plătesc mamelor singure cu mulți copii, precum și mamelor cu dizabilități, câte 1.000 de ruble fiecare pentru a-și duce copiii la școală. În plus, regiunea prevede o sumă forfetară pentru nașterea de gemeni (50.000 de ruble) și tripleți (350.000 de ruble).

În unele regiuni, s-au păstrat așa-numitele „plăți unice ale guvernatorului” pentru nașterea chiar și a unui singur copil, indiferent de componența familiei.

Acestea sunt doar câteva exemple de asistență regională pentru mamele singure.

Sfat

Verificați tipurile și sumele plăților regionale la autoritatea de protecție socială - chiar și în regiunile învecinate, aceste tipuri de sprijin pentru mamele singure pot diferi.

Unul dintre cele mai relevante beneficii este prima prioritate a înscrierii copilului la grădiniță, precum și o reducere la taxele de grădiniță. Conform părții 6, procedura de obținere a acestei compensații este stabilită și de autoritățile entităților constitutive ale Federației Ruse. Desigur, în acest caz vorbim de instituții publice de învățământ preșcolar, și nu de grădinițe private. Cel mai adesea, în practică, o astfel de asistență este primită de familiile numeroase sau de cei ale căror venituri sunt sub nivelul de subzistență.

Mai multe informații despre aceste plăți (în diferite regiuni pot diferi) și despre cum să le obțineți, trebuie să vă adresați administrației locale sau autorităților de securitate socială.

Deduceri fiscale

Una dintre măsurile comune de sprijin financiar pentru familiile monoparentale este consacrată în legislația fiscală: o mamă singură angajată oficial poate beneficia de deduceri fiscale. Este consacrat un astfel de drept, care mai precizează că deducerile sunt acordate singurului părinte în dublul sumei. În plus, venitul anual total al unei mame singure nu trebuie să depășească 350.000 de ruble. Pentru a primi o plată, ea trebuie să contacteze departamentul de contabilitate al companiei angajatoare.

Ajutor pentru mamele care cresc copii cu dizabilități

Creșterea copiilor cu dizabilități nu este o sarcină ușoară pentru mamele care nu primesc ajutor masculin. Dar statul nu lasă aceste familii incomplete singure cu problemele lor. Astfel, au fost stabilite pensii adecvate pentru copiii cu handicap. De asemenea, li se pot asigura (la alegerea părinților) plăți lunare în numerar sau seturi de servicii sociale (acest pachet include medicamente, tratament balnear și călătorie gratuită la și de la locul de îngrijire medicală). La rândul lor, părinții sau tutorele au dreptul la prestații pentru îngrijirea copilului. Când un copil cu dizabilități este transferat într-o nouă familie, se plătește o alocație unică sporită.

Primul pas pentru a obține beneficiile corespunzătoare este de a contacta instituția de expertiză medicală și socială (ITU), care emite un aviz pentru aplicarea ulterioară la Fondul de pensii. Mai multe despre asta în. De asemenea, va fi util ca mamele singure să se familiarizeze cu prevederile.

Este de remarcat faptul că capitalul maternității poate fi cheltuit pentru reabilitarea și adaptarea socială a copiilor cu probleme grave de sănătate. Este prezentată o listă de 48 de articole pe care acești bani pot fi folosiți pentru a le plăti.

Pe lângă lista extinsă de beneficii „de muncă”, mamelor singure care îngrijesc copii cu dizabilități li se percepe o experiență de muncă suplimentară (), ceea ce înseamnă că li se poate oferi posibilitatea de a se pensiona anticipat.

Trebuie amintit că cadrul legal care prevede sprijinul mamelor singure și al familiilor monoparentale este în continuă schimbare - se fac modificări la acte și ordine, iar prestațiile sunt indexate. Pentru a afla despre aceste schimbări și pentru a putea aplica la timp pentru anumite beneficii, mamele singure trebuie nu numai să urmeze modificările legislative, ci și să solicite sfatul autorităților locale de protecție socială.

Federația Rusă este un stat orientat social. Îngrijirea cetățenilor este o sarcină prioritară pentru autorități. Un subiect extrem de relevant astăzi este acordarea de prestații pentru femeile singure cu copii. Care sunt beneficiile unei mame singure în Rusia? Acest articol va oferi un răspuns detaliat la această întrebare.

Mamă singură: cine este acesta conform legii?

Numărul divorțurilor în Federația Rusă crește doar în timp. Poți ghici și argumenta mult timp care este motivul. Aceasta poate fi o situație instabilă din punct de vedere economic în stat sau, eventual, o schimbare obișnuită a moravurilor. Majoritatea familiilor sfâșiate au copii. De regulă, instanța îi lasă pe copii cu mama. Astăzi, o mamă singură este departe de a fi neobișnuită. Totodată, conform legii, nu toate femeile divorțate cu copil au un astfel de statut. De ce se întâmplă asta?

Conform legislației actuale, divorțul de un soț nu face automat o femeie „mamă singură”. Doar acele femei care au născut o mamă singură în Rusia au un astfel de statut - aceasta este o persoană căreia îi pot fi atribuiți următorii factori:

  • nu există o declarație comună a ambilor părinți;
  • în aceeași afirmație din coloana despre paternitate există o liniuță;
  • femeia a dat naștere unui copil mai devreme de 300 de zile de la divorț (dar în acest caz se cere o mărturisire din partea femeii că fostul ei soț nu este tatăl copilului);
  • o femeie a adoptat un copil fără să fie căsătorită.

De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că o femeie nu este capabilă să posede, căreia i se aplică următoarele criterii:

  • soțul ei a fost privat de drepturile părintești;
  • soțul ei este mort;
  • tatăl bebelușului a fost identificat, iar datele acestuia au fost trecute în acte; cu toate acestea, el însuși nu este soțul femeii care a născut copilul;
  • dintr-un motiv sau altul, mama nu primește pensie alimentară de la tatăl copilului.

Astfel, nu toate femeile singure cu un copil pot avea statutul legal de „mame singure”.

Drepturile mamelor singure

Femeile cu statut legal de „mame singure” au o serie de drepturi care ar trebui subliniate mai jos. Legea rusă prevede următoarele:

  • Alocația lunară de stat pentru mamele singure trebuie plătită în timp util și integral, fără întârzieri sau alte probleme. O femeie ar trebui să se informeze despre suma de bani primită la departamentul de protecție socială situat la locul înregistrării ei.
  • Pe lângă alocația integrală de stat, o femeie singură cu un copil are dreptul să primească plăți cu caracter regional. Astfel de subvenții pentru mamele singure ar trebui plătite în mod regulat.
  • O femeie cu statutul în cauză are dreptul de a plasa un copil în unele instituții preșcolare la rândul său (dar nu la toate!). Aici este de remarcat beneficiile pentru plata pentru întreținerea unui copil într-o grădiniță.
  • Beneficiile, subvențiile și diversele plăți rămân în sarcina femeii și după ce aceasta se căsătorește. Eligibilitatea pentru prestațiile prezentate se va pierde numai atunci când noul soț adoptă copilul.
  • Dacă o mamă singură este angajată oficial, atunci ea are dreptul de a pleca în orice moment convenabil pentru ea.
  • O femeie singură cu un copil nu poate fi adusă la muncă suplimentară fără consimțământul ei.
  • Mesele școlare și un set de manuale pentru o mamă singură vor fi gratuite.
  • O mamă singură este eligibilă pentru anumite beneficii atunci când cumpără anumite medicamente pentru copilul ei; copilul are dreptul la o vizită gratuită în sala de masaj din clinica locală.

Acestea sunt departe de toate drepturile pe care le deține legal o femeie necăsătorită cu un copil. Pe lângă toate cele de mai sus, la ce au dreptul mamele singure? Acest lucru va fi discutat în continuare.

Despre programul de lucru al unei mame singure

Indiferent unde lucrează o femeie necăsătorită cu un copil, conducerea întreprinderilor trebuie să respecte cerințele Codului Muncii. Ce spune mai exact acest document despre mamele singure? Dacă vorbim despre un program de lucru, atunci merită evidențiate următoarele puncte:

  • O femeie necăsătorită cu un copil sub 5 ani este capabilă să lucreze noaptea (de la 22 la 6 dimineața) numai dacă ea însăși este de acord și dacă nu are contraindicații pentru sănătate. Un angajator nu are dreptul de a forța o mamă singură la schimburi de noapte (cu excepția cazului în care munca în sine implică serviciu de noapte - de exemplu, profesia de paznic de noapte).
  • Dacă o femeie are un copil care nu a împlinit vârsta de trei ani, atunci implicarea ei în călătorii de afaceri și ore suplimentare este posibilă numai cu acordul scris.
  • O mamă singură cu un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani este eligibilă pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă.
  • O femeie cu un copil cu handicap poate beneficia de încă patru zile libere pe lună.
  • O femeie care crește un copil cu vârsta sub 14 ani i se poate acorda două săptămâni de concediu fără plată, la orice moment convenabil, conform unui contract colectiv.

Salariul unei mame singure (daca nu vorbim de beneficii) nu poate fi crescut chiar asa. O femeie nu se poate califica legal pentru un salariu special sau salarii pe oră mai mari doar pentru că are un copil.

Separat, merită să vorbim despre procedura de concediere. O femeie care crește un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani nu poate fi concediată. Singurele excepții sunt următoarele cazuri:

  • organizația este complet lichidată;
  • o femeie nu își îndeplinește periodic sau își îndeplinește prost sarcinile de muncă;
  • o femeie a comis un act imoral major;
  • angajata și-a încălcat îndatoririle (a venit beat, a comis furt, a încălcat protecția muncii, a divulgat secrete profesionale etc.);
  • femeia s-a angajat pe documente fictive.

În caz de concediere ilegală, o femeie poate fi reintegrată la locul de muncă sau poate solicita despăgubiri prin instanțe.

Deducere fiscală

Ce este o deducere fiscală? Experții dau următoarea formulare - aceasta este suma stabilită a veniturilor lucrătorilor, din care nu se percepe impozitul pe venitul personal. Datorită deducerii fiscale, cuantumul salariilor emise crește.

Deducerile fiscale se datorează anumitor categorii de cetățeni, inclusiv mame singure. Deducerea este întotdeauna standard și independentă de bunăstarea persoanei. Deci, începând cu 2017, următoarele cifre merită evidențiate:

  • 2 800 de ruble pentru primii doi copii;
  • 6 mii de ruble pentru al treilea și orice următor copil;
  • 24 de mii de ruble pentru un copil cu dizabilități.

În același timp, impozitul pe venitul personal va începe să fie perceput în cazul în care un anumit cetățean primește mai mult de 350 de mii pe an (aproximativ 30 de mii pe lună). Afectează această regulă și statutul unei astfel de persoane ca „mamă singură”. Din păcate, al doilea copil nu va juca niciun rol aici. În funcție de cât primește o mamă singură și de starea deducerii fiscale va depinde.

Separat, merită să vorbim despre cât de exact poți obține.Toate documentele trebuie depuse la locul de muncă. Se scrie o cerere, care va fi furnizată de către angajator; i se anexează următoarele documente:

  • o adeverință de la biroul de locuințe despre rezidență;
  • un document de la oficiul de stat despre absența tatălui;
  • pașaportul mamei;
  • dacă este necesar, un certificat de handicap al copilului sau un certificat de la o instituție de învățământ.

Toate deducerile vor fi asigurate de angajator.

Despre îngrijirea spitalicească

Ce este necesar pentru ca mamele singure să beneficieze de concediu medical? Destul de ciudat, nimic special. Trebuie remarcat imediat că nu există beneficii speciale atunci când se primesc concediu medical pentru mamele singure. În acest caz, totul este exact la fel ca în cazul femeilor căsătorite; vorbiți despre orice priorități și „fără cozi” nu vor fi altceva decât zvonuri. Și totuși, merită să acordați atenție acestui subiect.

Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii”, și anume al șaselea articol, consacră următoarele reguli pentru obținerea concediului medical:

  • dacă copilul nu are 7 ani, atunci întreaga perioadă de tratament nu trebuie să depășească 60 de zile pe an (pentru un anumit copil). Dacă boala este deosebit de gravă, atunci concediul medical poate fi de până la 90 de zile.
  • Dacă copilul are vârsta cuprinsă între 7 și 15 ani, atunci perioada de concediu medical pentru mamă nu poate fi mai mare de 15 zile pe an.
  • Daca copilul are intre 15 si 18 ani, mama poate lua concediu medical pe o perioada de cel mult 3 zile (poate dura pana la o saptamana).

Sunt mamele singure eligibile pentru subvenții spitalicești? Legea menționează plăți pentru îngrijirea în ambulatoriu. Deci, mamele singure în acest caz pot fi:

  • 100% din câștiguri cu mai mult de opt ani de experiență de muncă;
  • 80% din salariul mediu cu vechime de la cinci la opt ani;
  • 60% din câștigul mediu cu mai puțin de cinci ani de experiență.

Astfel, întrebarea ce se așteaptă de la mamele singure atunci când își iau concediul medical poate fi considerată închisă. Răspunsul este simplu: practic nimic; aici se aplică aceleași reguli ca și pentru alte persoane.

Admiterea la grădiniță: care sunt beneficiile unei mame singure?

După cum știți, activitățile grădinițelor din Federația Rusă sunt reglementate la nivel municipal. Acest lucru înseamnă un singur lucru: condițiile și particularitățile admiterii copiilor în astfel de instituții pot varia foarte mult în funcție de regiune.

Care sunt beneficiile pentru o mamă singură atunci când își înscrie copilul la grădiniță? Până în 2008, a existat o recomandare legală în țară de a admite copiii mamelor singure fără a sta la coadă. Ulterior, această prevedere a fost eliminată. Din anumite motive, unii cetățeni, chiar și după zece ani, sunt siguri că mai există beneficii uniforme. Cu siguranță nu este cazul. Din 2017, din păcate, nu există indulgențe pentru mamele singure în acest domeniu. Desigur, unele grădinițe mai pot accepta grupuri de oameni fără să stea la coadă. Acest lucru se face, de regulă, în scopul autopromovării sau creșterii ratingului.

În ce orașe grădinițele acceptă copii din familii monoparentale? Desigur, datele pot fi modificate; dar pentru 2017 este Moscova (conform ordinului nr. 1310), Ekaterinburg, Angarsk, regiunea Irkutsk și alte câteva regiuni.

Ce concluzie se poate trage aici? Grădinițele de astăzi nu funcționează după reguli uniforme. Chiar și o „săracă mamă singură cu dizabilități” nu se va putea califica pentru nicio prestație dacă nu este stabilită în regiune. De asemenea, mamele singure nu au dreptul la compensații pentru grădiniță - toate acestea sunt de multă vreme un lucru din trecut. Nu poate exista decât o singură cale de ieșire aici: să afli dacă există beneficii pentru admiterea într-o anumită localitate, într-o anumită grădiniță.

Locuință pentru o mamă singură

Sunt mamele singure eligibile pentru locuințe ieftine sau gratuite? Din păcate, aici nu se va putea răspunde fără echivoc. Merită să începeți cu cel mai important lucru: nu există beneficii și reguli speciale pentru obținerea de locuințe pentru mamele singure în Rusia. Există posibilitatea de a sta la coadă pentru un apartament, de a participa la programele de subvenții de stat - dar nu mai mult. Întreaga procedură de obținere a locuinței se va desfășura în același mod ca și în cazul familiilor obișnuite, pline.

În prezent, țara are un program „Familie tânără”, conform căruia din 2015 până în 2020 statul va plăti cetățenilor cu copii circa 35% din costul total al locuințelor achiziționate. Detaliile programului vor varia, ca de obicei, în funcție de regiune.

La ce au dreptul mamele singure conform programului prezentat? Totul este la fel ca pentru familiile obișnuite. Pentru a obține o locuință în condițiile „Familiei tinere” trebuie să:

  • au cetățenie rusă;
  • dovediți absența altor locuințe;
  • contactați administrația raională de la locul de reședință;
  • intră în coada generală de locuințe.

Dacă o familie trebuie să-și îmbunătățească condițiile de viață, atunci statul va ține cont de următorii factori:

  • suprafața acestui spațiu de locuit este sub standardele regionale;
  • locuința într-o locuință nu respectă standardele sanitare și igienice;
  • familia locuiește într-un apartament comun;
  • în familie există o persoană bolnavă, care locuiește lângă care poate fi periculoasă pentru sănătate.

De asemenea, trebuie luate în considerare veniturile femeii. Deci, în funcție de cât câștigă o mamă singură, se va calcula programul de stat.

Plăți suplimentare

Decretul Guvernului de la Moscova nr. 816-PP prevede plata regulată a prestațiilor mamelor singure din bugetul orașului. Astfel, o femeie singură cu un copil are dreptul la următoarele subvenții:

  • 300 de ruble pe lună pentru copiii sub 16 ani;
  • 675 de ruble pe lună se datorează mamelor, precum și părinților ai căror foști soți nu plătesc pensie alimentară pentru copiii sub trei ani;
  • 6 mii de ruble în fiecare lună se datorează unei mame sau unui tată singur al cărui copil nu a împlinit vârsta de 18 ani și este cu handicap din grupa 1 sau 2. Dacă un astfel de copil este angajat, plățile se opresc.

Separat, merită să vorbim despre plățile către femeile ale căror venituri sunt sub nivelul de subzistență. Legea prevede următoarele:

  • valoarea alocației pentru o mamă singură cu un copil sub 16 ani ar trebui să fie de 750 de ruble pe lună;
  • 2.500 de ruble se datorează mamelor singure ai căror copii nu au împlinit vârsta de 1,5 ani sau a căror vârstă variază de la 3 la 18 ani;
  • 4.500 de ruble sunt plătite mamelor singure ai căror copii au între 1,5 și 3 ani.

Pentru ca fiecare dintre plățile prezentate să ajungă în timp util și integral, la fiecare trei luni va trebui să depuneți o adeverință de venit la autoritățile de protecție socială. Perioada optimă pentru depunerea unei astfel de cereri va fi cea în care plățile de maternitate nu se încadrează în totalul veniturilor.

Documentația necesară

Cum îți poți dovedi statutul de mamă singură? Ce documente trebuie colectate pentru asta? Trebuie remarcat imediat că diferite tipuri de documentație vor fi necesare pentru diferite tipuri de situații. Totul depinde de ce fel de subvenții și beneficii dorește să primească o femeie singură cu un copil.

Primul și cel mai important lucru pe care ar trebui să-l aibă o mamă singură este certificatul de naștere al unui copil cu o liniuță în rubrica despre tată. Doar cu ajutorul acestui document o femeie își va putea confirma statutul de mamă singură. Dacă certificatul conține în continuare informații despre tatăl biologic, dar conform mamei, atunci va trebui să obțineți un formular special numărul 25. Ei solicită, de regulă, la oficiul de registratură. Va trebui, de asemenea, completat acolo. După ce a primit un certificat de conferire a statutului de „mamă singură”, femeia îl duce la departamentul raional al protecției sociale a orașului.

Ce documente trebuie să adune o mamă pentru a primi lunar întreținere pentru copii? Legea în acest caz reglementează următoarele tipuri de documente:

  • pașaportul mamei;
  • declarația statutului de mamă singură;
  • certificatul de naștere al copilului;
  • o ștampilă în pașaportul mamei despre cetățenia copilului;
  • un certificat de la biroul de locuințe despre componența familiei (este necesar să se confirme că mama locuiește cu adevărat cu copilul);
  • la nevoie - formularul nr. 25 de la registratura;
  • o declarație despre veniturile mamei (hârtie de la serviciul de ocupare a forței de muncă sau o carte de muncă obișnuită).

Desigur, fiecare dintre documentele depuse trebuie să fie fotocopiat și atașat la pachetul principal.

Rezultat

Merită să rezum toate cele de mai sus, după ce am ilustrat pe scurt toate tipurile principale de beneficii pentru mamele singure. Dacă vorbim de beneficii sociale, atunci merită menționat:

  • truse de zestre pentru bebeluși pentru un nou-născut;
  • compensație pentru prețul produselor alimentare pentru copii (dacă copilul are sub trei ani);
  • prestații în natură pentru un copil sub trei ani;
  • posibilitatea de a nu plăti biroului de locuințe pentru colectarea gunoiului și curățarea în cazul în care mama are un copil sub un an și jumătate;
  • medicamente gratuite pentru un copil sub trei ani.

Dacă vorbim despre beneficiile forței de muncă, atunci merită subliniat aici:

  • incapacitatea de a concedia o mamă singură cu concedieri;
  • beneficiile unei mame singure la lichidarea unei organizații;
  • plata integrală de boală dacă copilul angajatului nu are șapte ani;
  • dreptul la mici concedii suplimentare;
  • dreptul de a stabili o zi de lucru cu fracțiune de normă (dacă copilul are sub 14 ani);
  • incapacitatea de a refuza o mamă singură atunci când aplică pentru un loc de muncă (în caz contrar, motivul refuzului trebuie descris în detaliu și dovedit).

Există, desigur, și alte beneficii. Totuși, toate depind de regiune și de tipul de întreprindere (educațional, preșcolar, cultural etc.).

Familiile cu copii știu foarte bine că pentru a crește cel puțin un copil trebuie să cheltuiți mult efort, investiții financiare și răbdare. Când familia este plină, responsabilitățile de creștere a copilului sunt împărțite între mamă și tată.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și FĂRĂ ZILE.

Este rapid și ESTE GRATUIT!

Există însă situații în care povara creșterii și îngrijirii unui copil cade doar pe umerii mamei. Cu alte cuvinte, o femeie care crește copii fără intervenția tatălui lor capătă statut.

Acesta este oficial și este cuprins în actele legislative ale guvernului.

Statul Federației Ruse oferă sprijin categoriilor de cetățeni neprotejate din punct de vedere social. Acest tip de asistență se exprimă într-o varietate de beneficii și sprijin financiar.

Informații generale

Femeilor care au statutul de mame singure în 2019 li se garantează drepturi speciale în temeiul legilor muncii, regionale și federale.

Cum se exprimă sprijinul social din partea statului pentru mamele care cresc copii fără tată:

  • în beneficii fiscale și de muncă;
  • în plăți în numerar și subvenții;
  • în prestaţii legate de sfera socială.

Cine poate obține statutul?

O femeie care crește un copil fără tată poate aplica pentru acest statut.

Și asta nu înseamnă absența soțului ei, ci absența unui tată de la copil. Astfel, beneficiile sunt primite doar de acele femei ai căror copii au o liniuță pe linia „tată” pe certificatele de naștere.

Motivele lipsei de paternitate:

  • Nașterea unui copil pentru tine. Tatăl bebelușului nu este cunoscut, nici nu este familiarizat cu faptul că are un fiu sau o fiică.
  • Tatăl nu a acceptat nou-născutul și a depus acte de contestare a paternității în instanță.
  • Copilul este adoptat.
  • Tatăl bebelușului a murit înainte de căsătoria oficială cu mama copilului la oficiul de stat. Totodată, în certificatul de naștere al bebelușului, în loc de liniuță în rândul „tată”, poate fi indicat numele de familie al tatălui real. Totuși, în acest caz, se adaugă sintagma „din cuvintele mamei”. În ciuda prezenței unei mențiuni în certificatul de naștere, o astfel de femeie solicită statutul de mamă singură.
  • femei care nu au fost niciodată într-o căsătorie civilă;
  • adoptarea unui copil;
  • femei ai căror soți nu sunt tați biologici ai copiilor;
  • femei divorțate care au dat naștere unui copil în termen de trei sute de zile de la data procedurii de divorț.

Unii angajați ai oficiului de înregistrare nu sfătuiesc în mod deliberat să înscrie potențialii tați ai copiilor în certificatul de naștere dacă, desigur, tatăl copilului nu va lua parte la creștere.

Această soluție are atât laturi pozitive, cât și negative:

  • pe de o parte, atunci când călătoriți în străinătate, nu trebuie să cereți acordul celuilalt părinte;
  • pe de altă parte, în acest caz, copilul nu va pretinde că primește o moștenire de la papă.

Ce spune legea?

Deși statutul de mamă singură a fost prezentat în documente oficiale în urmă cu doar trei ani, statul a mai acordat sprijin acestei categorii de cetățeni.

Ce drepturi are o mamă singură?

Femeile care cresc copii fără tată sunt eligibile pentru plăți, subvenții etc. Din păcate, nu toți reprezentanții acestei categorii de cetățeni știu ce drepturi are o mamă singură, conform legii.

Pentru a primi toate și compensații, precum și pentru acordarea de beneficii, aveți nevoie de o confirmare oficială a statutului corespunzător.

În acest moment, sunt necesare următoarele documente pentru a confirma starea:

  • certificat de nastere;
  • un certificat de la oficiul de stat;
  • adeverință de la USZN - departamentul de protecție socială a populației (la primirea prestațiilor).

Mare

Este de două ori dificil pentru mamele de familii numeroase care cresc copii fără participarea taților. O mamă cu mulți copii este o femeie care are mai mult de doi copii.

În acest sens, statul a prevăzut următoarele drepturi pentru această categorie de cetățeni:

  • Familiile numeroase care nu lucrează au dreptul la o alocație fixă, indexată anual. De asemenea, angajații au dreptul la o indemnizație calculată ca 40% din salariu (până la un an și jumătate pentru un copil).
  • Oferă o reducere de 30% la facturile de utilități.
  • Acordarea dreptului de deplasare gratuită în transportul public din oraș. Când locuiți într-o zonă rurală sau într-un sat - reduceri pentru călătoriile cu autobuzele interurbane.
  • Asigurarea copiilor cu uniforme școlare și uniforme pentru educație fizică.

La locul de muncă

De regulă, mamele singure părăsesc concediul de maternitate devreme pentru a se hrăni pe sine și pe copilul lor.

În acest caz, angajatorul trebuie să fie informat despre statutul special prin prezentarea unuia dintre următoarele documente:

  • certificatul de naștere al unui copil cu liniuță în coloana „tată”;
  • certificatul de deces al tatălui;
  • o sentință judecătorească că tatăl copilului a fost condamnat și o adeverință de la instituția de corecție;
  • o hotărâre judecătorească prin care se constată că tatăl copilului a fost declarat incompetent, mort sau dispărut.

Ce drepturi are o mamă singură la locul de muncă după notificarea angajatorului ei a statutului special? Ea are dreptul la următoarele beneficii:

  • Regim preferenţial de muncă. Acesta poate fi part-time sau part-time. În acest caz, salariile vor fi calculate proporțional cu volumul muncii. Un astfel de regim de muncă nu afectează durata concediului de odihnă și acumularea vechimii în muncă.
  • Procedura speciala de incetare a contractului de munca.

Concedierea unei femei cu un statut special este posibilă numai în anumite cazuri:

  • când nu și-a îndeplinit în mod repetat propriile sarcini de serviciu;
  • societatea a fost lichidată;
  • în prezența unei încălcări grave a disciplinei, care este prevăzută în clauza 6 din 81 din articolul Codului Muncii al Federației Ruse.

Când o afacere este redusă, mamele singure au prioritate în ceea ce privește retenția.

Conform Codului Muncii al Federației Ruse, pentru mamele singure, la concediu pot fi adăugate 2 săptămâni suplimentare.

Mamele singure sunt eliberate de la muncă noaptea. Noaptea se referă la perioada cuprinsă între orele 22:00 și 6:00.

O procedură specială pentru trimiterea în călătorii de afaceri și lucrul la un ceas. O femeie poate fi implicată într-o astfel de muncă numai cu acordul ei scris.

O mamă singură nu i se poate refuza angajarea din cauza statutului ei special.

Privilegii

Pentru mamele singure, statul oferă un set de prestații pentru a le întreține pe ea și pe copil.

Beneficiile pot fi împărțite condiționat în:

  • muncă;
  • impozit;
  • social.

Beneficiile de muncă au fost discutate în secțiunea anterioară. Beneficiile fiscale și sociale merită explorate mai detaliat.

Social

Beneficiile sociale includ:

  • Creșterea alocației lunare standard pentru copii mici. De obicei, suma plătibilă este de două ori mai mare decât beneficiul normal.
  • Plata concediului medical pentru boala bebelusului in suma dubla.
  • Înregistrarea unui concediu medical de 15 zile pentru mamele de școlari.
  • În unele cazuri - posibilitatea de a participa la vânzările de haine pentru copii la prețuri reduse de la departamentele sociale.

În funcție de regiunea de reședință, o mamă singură poate beneficia de următoarele beneficii:

  • mese gratuite în cantina școlii pentru copil;
  • rambursarea costurilor de ședere a copilului la grădiniță;
  • bonuri gratuite sau parțial finanțate către sanatorie cu indicații medicale corespunzătoare;
  • 50% reducere la achiziționarea de medicamente esențiale.

Impozit

Mamele care cresc copii fără participarea taților pot conta pe o dublă deducere din baza de impozitare pentru fiecare copil.

Deci, dacă suma lunară standard este de 300 de ruble, atunci pentru categoria mamelor singure este la nivelul de 600 de ruble.

Beneficii

Pentru a clarifica beneficiile la care are dreptul o mamă singură, este mai bine să contactați biroul de protecție socială de la locul de înregistrare.

Mamele care cresc copii fără tată au dreptul la prestații de stat:

  • indemnizatia de maternitate;
  • indemnizație plătită în trimestrul I de sarcină - plătită la înregistrarea la o clinică prenatală;
  • o alocație unică eliberată după nașterea unui copil;
  • indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil în vârstă de până la 1,5 ani;
  • o indemnizație lunară care se plătește în dublu față de suma obișnuită până când copilul împlinește 16 ani.

Beneficii similare sunt oferite mamelor care cresc copii împreună cu tații lor. Cu toate acestea, pentru mamele singure, alocația a fost majorată.

Există, de asemenea, beneficii suplimentare în regiunile Rusiei. Pentru a le primi este necesară furnizarea cărții de muncă a mamei la compartimentul de protecție socială de la locul înregistrării.

Beneficiile suplimentare pot fi după cum urmează:

  • plăți pentru rambursarea cheltuielilor pe baza creșterii costului vieții;
  • rambursarea cheltuielilor asociate cu creșterea prețurilor la hrana pentru bebeluș;
  • alte plăți.

Subvenții

Mamele cu statut special se pot califica pentru:

  • Rambursarea facturilor la utilități, cu condiția ca venitul total al membrilor familiei să nu depășească nivelul de existență m. Pentru a determina cuantumul subvențiilor și posibilitatea obținerii acestora, trebuie să contactați departamentul de protecție socială. Subvențiile pentru facturile de utilități pot fi acordate numai atunci când nu există restanțe la plăți.
  • Subvenții direcționate în cadrul programului federal. Acest program federal acoperă tinerii cetățeni a căror vârstă nu depășește 35 de ani. Pentru a participa la program, trebuie să stai la coadă pentru o primire preferențială a locuinței.