Formula pensiei. Cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă. Suma fixă a plății

13.05.2019

Mulți viitori pensionari știu că pensia lor poate fi de două tipuri - asigurare (pentru bătrânețe) și finanțată (dacă aveți dreptul la aceasta și nu ați renunțat la aceasta). Conform legii, pensia de asigurare va fi calculată conform următoarei formule:

RSP = SPB * StPB + FV, unde

RSP - dimensiunea pensiei de asigurare, SPB - suma punctelor de pensionare, STPB - costul unui punct de pensionare, FV - o plată fixă.

Costul unui punct de pensionare, valoarea plății fixe este stabilit de stat și se modifică anual. Deci, în 2016, un punct de pensie corespunde cu 74 de ruble 27 de copeici, iar o plată fixă - 4.558 ruble 94 de copeici.

Puteți afla numărul punctelor dvs. de pensie pe site-ul web al serviciilor de stat (Servicii populare - Economii de pensii) sau prin trimiterea unei cereri către Fondul de pensii din Rusia. Să presupunem că numărul de puncte de pensie acumulate este de 20, atunci dimensiunea pensiei de asigurare pentru cetățenii care se pensionează în 2016 va fi după cum urmează:

RSP = 20 puncte * 74 ruble 27 copeici + 4 558 ruble 94 copeici = 6044 ruble 34 copeici.

Cum îmi pot afla pensia folosind un calculator de pensii?

Există un serviciu pe site-ul agenției de pensii - Pensiune. Pentru ao utiliza, trebuie să urmați linkul - http://www.pfrf.ru/eservices/calc/. După ce specificați datele solicitate (experiența dvs. în asigurare, salariu etc.), site-ul web va prezenta calculul viitoarei pensii. Dezavantajul acestui serviciu este că doar salariul mediu pentru întreaga perioadă de muncă poate fi indicat acolo. Aceasta înseamnă că calculul va fi aproximativ.

Dreptul la pensie finanțată

Dacă economisiți bani pentru pensia finanțată, acești bani se vor adăuga la pensia de asigurare.

Puteți afla, de asemenea, suma economiilor de pensie (pensia viitoare finanțată) pe site-ul web al Serviciului de Stat sau solicitând informații de la compania către care au fost transferate fondurile.

Suma acumulată trebuie împărțită la 228 de luni. Rezultatul obținut poate fi adăugat la pensia de asigurare. De exemplu, pentru întreaga perioadă de lucru ați putut acumula 400 de mii de ruble, atunci va fi egal cu - 1.754 de ruble.

Amintiți-vă că acum această pensie este alocată bărbaților la vârsta de 60 de ani, femeilor - 55 de ani dacă au cel puțin 5 ani (articolul 7 din Legea din 17 decembrie 2001 N 173-FZ (în continuare - Legea N 173-FZ)). Și dimensiunea sa depinde în principal de suma primelor de asigurare pe care angajatorii le plătesc pentru dvs. către UIF. Prin urmare, puteți calcula suma aproximativă a pensiei numai dacă aveți un extras din contul dvs. personal individual (ILS). Pentru a obține date despre starea dispozitivului dvs. medical, puteți, de exemplu, să vizitați personal sucursala PFR de la locul de reședință sau să o solicitați pe cale electronică prin Portalul unificat al serviciilor de stat și municipale (http://www.gosuslugi.ru ) (Clauzele 1, 2, Art. 1 din Legea din 03.12.2012 N 242-FZ; Articolele 14, 16 din Legea din 01.04.1996 N 27-FZ).

Pentru informația dumneavoastră. Puteți trimite o cerere pentru un extras din ILS pe site-ul portalului unic al serviciilor de stat și municipale: http://www.gosuslugi.ru -> Servicii electronice -> Fondul de pensii al Federației Ruse -> Informarea persoanelor asigurate despre statutul conturilor lor personale individuale în asigurarea obligatorie a sistemului de pensii.

Acum acest lucru a devenit deosebit de relevant, deoarece din acest an Fondul de pensii nu va trimite automat „scrisori de fericire” cetățenilor (Clauza 2 a Art. 1 din Legea din 03.12.2012 N 242-FZ).
La prima vedere, se folosesc formule de neînțeles pentru calcularea pensiei. Să vedem ce se află în spatele lor. Vom pleca de la faptul că nu aveți dreptul la o pensie anticipată pentru muncă în condiții dăunătoare, în nord sau din alte motive, nu ați făcut contribuții voluntare la partea finanțată a pensiei și nu ați trimis capital de maternitate la aceasta . Pentru claritate, vom oferi un exemplu de calcul al unei pensii conform normelor actuale.

Formula pensiei

Pensia pentru limită de vârstă pentru bărbații născuți în 1953 și mai mici și pentru femeile născute în 1957 și mai mici include două părți (partea 2, articolul 5, partea 1, 23, articolul 14 din Legea nr. 173-FZ):

P (pensie de muncă) = MF (partea de asigurare) + LF (partea finanțată)

Fiecare dintre ele este calculat conform propriilor reguli.

Numărăm partea de asigurare a pensiei

Pentru calcul partea de asigurare(SC) folosim formula (părțile 1, 2, articolul 14 din Legea N 173-FZ):

SC (partea de asigurare) = PC (capital de pensie) / (T (perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă - 228 luni) + B (suma fixă a părții de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă))

Notă. De la 1 aprilie 2013, suma fixă a părții de asigurare a pensiei pentru muncă pentru limită de vârstă, ținând cont de indexarea pensionarilor pentru limită de vârstă cu vârsta sub 80 de ani fără întreținători, este de 3610,31 ruble. (Partea 6 a articolului 17 din Legea N 173-FZ; Rezoluții ale Guvernului Federației Ruse din 27.03.2013 N 264, din 23.01.2013 N 26, din 27.03.2012 N 237, din 25.01.2012 N 4, din 26.01.2011 N 21, din 18.03.2010 N 167).

Determinarea valorii capitalului de pensie este influențată de faptul dacă ați lucrat înainte de 1 ianuarie 2002 sau nu.
Situația 1... Nu ați lucrat decât până la 1 ianuarie 2002. Atunci totul este simplu (partea 1 a art. 14, art. 29.1 din Legea N 173-FZ):

PC (capital de pensie) = suma totală a primelor de asigurare pentru partea de asigurare (partea de asigurare), transferată pentru dvs. de către angajator, de la 1 ianuarie 2002 până la data pensiei. Este indicat pe extrasul din HUD pentru fiecare an din 2002.

Situația 2... Ați lucrat înainte de 1 ianuarie 2002. Apoi facem calculul conform formulei (partea 1 a art. 29.1 din Legea N 173-FZ):

PC (capital de pensie) = PC1 (partea convertită a capitalului de pensie estimat pentru perioada 1 ianuarie 2002) + SV (suma de valorificare) + PC2 (suma totală a primelor de asigurare din partea de asigurare (partea de asigurare) transferată pentru dvs. de către angajatorul, de la 1 ianuarie 2002 d. Până la data pensiei. Este indicat pe extrasul din HID pentru fiecare an din 2002)

Partea convertită din capitalul de pensie estimat pentru perioada anterioară datei de 1 ianuarie 2002(PC1) calculăm conform formulei (Clauzele 1, 7 ale articolului 30 din Legea N 173-FZ):

PC1 (parte convertită din capitalul de pensie estimat pentru perioada anterioară datei de 1 ianuarie 2002) = RP (pensie estimată), dar nu mai puțin de 660 ruble. - 450 de ruble. (partea de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă de la 1 ianuarie 2002) х Т (perioada preconizată de plată a pensiei pentru limită de vârstă este de 228 luni)

În acest caz, puteți alege o opțiune de calcul care este mai avantajoasă pentru dvs. pensie estimată(RP) (Clauza 2, articolul 30 din Legea N 173-FZ).

Opțiunea 1... Fără a lua în considerare perioadele individuale care au fost luate în considerare în experiența totală de muncă conform normelor în vigoare înainte de 1 ianuarie 2002, De exemplu, fără a lua în considerare timpul de studiu cu normă întreagă în instituțiile de învățământ din învățământul profesional, îngrijirea copiilor (Clauza 3 a articolului 30 din Legea N 173-FZ).

Apoi, dimensiunea estimată a pensiei este determinată după cum urmează:

RP (pensie calculată) = SK (coeficient de vechime) x K (coeficientul raportului ZR (câștigurile medii lunare ale asiguratului pentru 2000 - 2001 conform datelor ILS sau pentru orice 60 de luni (5 ani) la rând până în 2002) conform certificatului angajatorului) la salariu (salariu mediu lunar pe țară pentru aceeași perioadă), dar nu mai mult de 1,2) x salariu mediu (salariu mediu pe țară pentru perioada 1 iulie - 30 septembrie 2001 - 1.671 ruble )

Notă. Coeficient de vechimeîn funcție de durata totală a serviciului de la 1 ianuarie 2002:
- pentru femei - 0,55 cu o experiență totală de muncă de 20 de ani de la 1 ianuarie 2002, plus 0,01 pentru fiecare an complet de experiență totală de muncă de peste 20 de ani, dar nu mai mult de 0,2;
- pentru bărbați - 0,55 cu o experiență totală de muncă de 25 de ani de la 1 ianuarie 2002, plus 0,01 pentru fiecare an de experiență totală de muncă de peste 25 de ani, dar nu mai mult de 0,2.
Astfel, raportul de vechime maxim pentru femei și bărbați este de 0,75 (0,55 + 0,2).
Durata de serviciu după 1 ianuarie 2002 nu este luată în considerare la calcularea duratei de serviciu.

Opțiunea 2... Luând în considerare toate perioadele care au fost incluse în durata totală a serviciului înainte de 1 ianuarie 2002 (de exemplu, inclusiv perioadele de studii cu normă întreagă în instituțiile de învățământ din învățământul profesional, îngrijirea copiilor) (Clauza 4, articolul 30 din Legea N 173- FZ).

În acest caz, valoarea estimată a pensiei este determinată după cum urmează:

RP (pensie estimată), dar nu mai mult de 555,96 ruble. = ZR (câștigurile medii lunare ale persoanei asigurate pentru 2000 - 2001 conform datelor ILS sau pentru orice 60 de luni (5 ani) la rând până în 2002 conform certificatului angajatorului) х SK (coeficient de durată a serviciului)

Notă. Coeficientul de vechime este determinat în același mod ca atunci când se calculează mărimea estimată a pensiei conform opțiunii 1.

Dacă, la stabilirea cuantumului estimat al pensiei pentru opțiunea aleasă, s-a dovedit că experiența profesională totală de la 1 ianuarie 2002 a fost mai mică de 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați, atunci partea convertită a capitalului de pensie estimat pentru perioada anterioară datei de 1 ianuarie 2002 se calculează mai întâi pentru întreaga durată a serviciului în funcție de opțiunea aleasă (adică folosind coeficientul de experiență de 0,55), apoi îl reducem proporțional cu experiența disponibilă (Clauza 1 a articolului 30 din Legea N 173-FZ):

PC1 (parte convertită a capitalului calculat pentru perioada anterioară 1 ianuarie 2002) cu experiență incompletă = PC1 (parte convertită a capitalului calculat pentru perioada anterioară 1 ianuarie 2002) cu experiență completă / ((sau) 240 luni (20 ani x 2 luni) - pentru femei; (sau) 300 de luni (25 ani х 12 luni) - pentru bărbați) х Numărul de luni complete din experiența totală de muncă disponibilă de la 1 ianuarie 2002

Rețineți că atunci când stabiliți suma estimată a pensiei, opțiunea 2 va fi mai profitabilă pentru dvs. dacă:

salariul mediu lunar înainte de 01.01.2002, luat în considerare la calcularea RP, nu depășea 1200 ruble;
datorită perioadelor excluse din experiența totală de muncă conform opțiunii 1, începând cu 1 ianuarie 2002, obțineți o experiență totală de muncă totală (adică cel puțin 20 de ani pentru femei și cel puțin 25 de ani pentru bărbați);
durata totală a perioadelor excluse în cadrul opțiunii 1 a fost mai mare de 5 ani și 6 luni (de exemplu, ați studiat la institut timp de 5 ani și ați stat cu un copil timp de 3 ani).

În alte cazuri, se pare că va fi mai profitabil să calculați PR pentru opțiunea 1. Dar, pentru a fi convinși de acest lucru, este mai bine să calculați PR pentru ambele opțiuni.

Valoarea valorizării(SV) se determină ca procent din partea convertită a capitalului de pensie estimat pentru perioada anterioară datei de 1 ianuarie 2002. Valoarea valorizării pentru toți cei care au experiență înainte de 1 ianuarie 2002 este de 10% din PC1. Iar pentru cei care au experiență înainte de 1 ianuarie 1991, se adaugă 1% pentru fiecare an complet al acestei experiențe (articolul 30.1 din Legea nr. 173-FZ).

Calculăm partea finanțată a pensiei

Partea cumulativă(LF) pensiile sunt calculate după cum urmează (partea 23 a articolului 14 din Legea N 173-FZ):

NCH (partea finanțată) = Pn (economii de pensie - suma totală a contribuțiilor de asigurare la partea finanțată a pensiei transferată de angajator pentru dvs. (este indicată în partea specială a extrasului din HI de la 1 ianuarie, 2002), precum și venitul din investiția acestor fonduri) / T (perioada preconizată de plată a părții finanțate a pensiei pentru limită de vârstă - 228 luni)

Calculăm pensia

Să luăm în considerare calculul unei pensii folosind un exemplu specific.

Exemplu. Calculul pensiei pentru limită de vârstă

Condiție

O.I. Petrova (născută în 1958) a împlinit 55 de ani la 1 iulie 2013 și poate solicita o pensie pentru limită de vârstă. Nu are dependenți.

Pentru calcul, avem nevoie de următoarele date de la O.I. Petrova:

experiență totală de muncă de la 1 ianuarie 2002 - 22 ani 10 luni;
durata totală a serviciului înainte de 1 ianuarie 1991 - 9 ani 3 luni;
salariu mediu pentru 2000 - 2001 - 3000 de ruble. Și salariul mediu lunar în țară pentru aceeași perioadă a fost de 1.494 de ruble;
salariu mediu lunar după 1 ianuarie 2002 - 8000 ruble;
informații despre primele de asigurare pentru perioada de la 1 ianuarie 2002 până la data numirii unei pensii conform datelor unui extras dintr-un cont personal individual.

Se afirmă:

valoarea contribuțiilor de asigurare pentru finanțarea părții de asigurare a pensiei de muncă - 149 730 ruble;
valoarea contribuțiilor de asigurare pentru finanțarea părții finanțate a pensiei de muncă, inclusiv veniturile din investițiile acestor fonduri, - 9600 ruble.

O.I. Petrova a ales determinarea sumei estimate a pensiei conform opțiunii 1, deoarece este mai profitabilă pentru ea.

Soluţie

Din moment ce O.I. Petrova s-a născut în 1958, pensia ei de pensionare va fi formată din două părți - asigurare și finanțată:

P = MF + LF.

Determinăm mărimea fiecărei părți a pensiei.

Calculăm partea de asigurare a pensiei.

Pasul 1... Determinăm suma estimată a pensiei.

Având în vedere că O.I. Petrova a lucrat până la 1 ianuarie 2002, pentru a-și calcula capitalul de pensie, este necesar să se determine:

coeficient de vechime. Va fi egal cu 0,57 (0,55 + 0,02), deoarece experiența ei din 01.01.2002 este de 22 de ani întregi;
coeficientul raportului câștigurilor salariale medii lunare ale O.I. Petrova pentru 2000 - 2001 la salariul mediu din țară pentru aceeași perioadă. Deoarece este egal cu 2 (3000 ruble / 1494 ruble), luăm 1,2 pentru calcul.

Suma estimată a pensiei este:

0,57 x 1,2 x 1671 ruble. - 450 de ruble. = 692,96 ruble.

Pasul 2... Calculăm partea convertită a capitalului de pensie estimat pentru perioada până la 1 ianuarie 2002:

RUB 692.96 x 228 luni = 157.994,88 ruble.

Pasul 3... Calculăm valoarea valorizării.

Din moment ce O.I. Petrova a avut 9 ani de experiență totală de muncă până la 1 ianuarie 1991, apoi pentru calcularea SV vom lua 19% (9% + 10%):

RUB 157.994,88 x 19% = 30.019,03 ruble.

Pasul 4... Calculăm suma totală a capitalului de pensie:

RUB 157.994,88 + 30.019,03 ruble. + 149 730 frecați. = 337.743,91 ruble.

Pasul 5... Calculăm valoarea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă:

RUB 337.743,91 / 228 luni + RUB3,610,31 = 5 091,64 ruble.

Calculăm suma părții finanțate a pensiei:

RUB 9600 / 228 luni = RUB 42.11

Acum stabilim dimensiunea totală a pensiei de muncă pentru limită de vârstă:

RUB 5.091,64 + RUB 42.11 = RUB 5.133,75

Din moment ce O.I. Petrova s-a născut în 1958, apoi contribuțiile la partea finanțată a pensiei au fost transferate pentru ea abia în 2002-2004. (Clauza 2, articolul 22 din Legea din 15.12.2001 N 167-FZ (modificată, valabilă până la 01.01.2005)).

Și din 2005, transferul contribuțiilor de asigurare a fost utilizat doar pentru finanțarea părții de asigurare a pensiei de muncă. Ca urmare, suma părții finanțate a O.I. Petrova are doar 42,11 ruble, ceea ce reprezintă mai puțin de 5% din valoarea totală a pensiei (5133,75 ruble x 5% = 256,69 ruble). Prin urmare, întreaga sumă a economiilor de pensii este de 9600 de ruble. - O.I. Petrov are dreptul de a primi o sumă forfetară prin depunerea unei cereri la Fondul de pensii al Federației Ruse (Clauza 2, partea 1 a articolului 4 din Legea din 30.11.2011 N 360-FZ). Apoi, ea va primi lunar doar partea de asigurare a pensiei sale în valoare de 5091,64 ruble.

După cum puteți vedea, în raport cu salariul mediu al Petrova O.I. pentru perioada de după 1 ianuarie 2002, dimensiunea pensiei sale este de 63,65% (5091,64 ruble / 8000 ruble x 100%).

Dacă O.I. Petrova își va părăsi slujba și suma totală a pensiei alocate ei și altor măsuri monetare federale și regionale de sprijin social (de exemplu, o plată lunară în numerar în schimbul unui set de servicii sociale) va fi mai mică decât nivelul de subzistență al pensionară într-o entitate constitutivă a Federației Ruse, va fi plătită suplimentar la acest minim (articolul 12.1 din Legea din 17.07.1999 N 178-FZ).

Dacă va continua să lucreze, nu va primi acest supliment social.

Deci, având la îndemână un extras din ILS și știind experiența dumneavoastră de muncă totală de la 1 ianuarie 2002 și câștigurile medii pentru 2000-2001, puteți calcula acum valoarea aproximativă a pensiei pe care o veți primi. Bineînțeles, deocamdată, va fi calculat fără a lua în calcul primele de asigurare care vor merge la Fondul de pensii al Federației Ruse în anii următori și fără indexarea capitalului de pensie.

Din 2015, este planificată introducerea unei noi formule pentru calcularea pensiei de muncă pentru limită de vârstă. Acesta va ține seama nu numai de primele plătite pentru dvs., ci și de experiența dvs. în asigurare. Apropo, pentru a primi o pensie pentru bărbați la vârsta de 60 de ani, și pentru femei la vârsta de 55 de ani, va dura cel puțin 15 ani de experiență în muncă. Iar pensia maximă poate fi primită cu o experiență de 30 de ani sau mai mult. Va crește dimensiunea pensiei și, ulterior, accesul la aceasta.

Pentru informația dumneavoastră. Puteți găsi calculatorul de pensii pe site-ul Ministerului Muncii: http://www.rosmintrud.ru -> Beneficii de pensii -> Calculator de pensii.

Dacă vă retrageți în 2015 sau mai târziu, puteți utiliza calculatorul de pensii de pe site-ul web al Ministerului Muncii pentru a calcula pensia estimată în prețurile din 2013 pentru noua schiță a formulei de pensie.

Septembrie 2013

Vă rugăm să alegeți tariful dvs.

Vă rugăm să introduceți sexul.

Conform legii, economiile de pensii nu se formează pentru cetățenii născuți în 1966 și peste.

Introduceți o valoare diferită pentru vechimea dvs.

Vă rugăm să indicați anul nașterii.

Introduceți un salariu mai mare decât salariul minim din Federația Rusă în 2019 - 11.280 ruble.

În conformitate cu datele introduse de dvs., experiența dvs. este, numărul de puncte de pensie -. Din 2025, durata totală minimă de serviciu pentru primirea unei pensii pentru limită de vârstă este de 15 ani. Numărul minim de coeficienți câștigați pentru numirea unei pensii este 30. Dacă în răspunsurile la întrebări ați indicat experiența mai mică de 15 ani sau numărul de coeficienți colectați nu ajunge la 30, atunci vi se va atribui un vechi social -pensie pentru vârstă: femei la 60 de ani, bărbați la 65 de ani. Astăzi, pensia socială pentru limită de vârstă este de 5.034,25 ruble pe lună. În plus, veți primi un supliment social la pensie până la nivelul de subzistență al unui pensionar din regiunea de reședință.

În conformitate cu datele introduse de dvs., experiența dvs. este, numărul de puncte de pensie -. Nu aveți suficiente rate de pensie sau vechime pentru a vă califica pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Începând cu 2025, durata totală minimă de serviciu pentru primirea unei pensii pentru limită de vârstă este de 15 ani. Numărul minim de coeficienți câștigați pentru numirea unei pensii este 30. Dacă în răspunsurile la întrebări ați indicat mai puțin de 15 ani de experiență sau numărul de coeficienți colectați nu ajunge la 30, atunci vi se va atribui un vechi social- pensie de vârstă: femei la 60 de ani, bărbați la 65 de ani. Astăzi, pensia socială pentru limită de vârstă este de 5.034,25 ruble pe lună. În plus, veți primi un supliment social la pensie până la nivelul de subzistență al unui pensionar din regiunea de reședință.

Dacă doriți să primiți o pensie mai mare, reconsiderați-vă planurile de viață, astfel încât experiența dvs. de muncă să fie de 15 ani sau mai mult și, prin urmare, puteți câștiga cel puțin 30 de coeficienți de pensie.

Vă rugăm să verificați dacă formularul este completat corect. Numărul de ani de activități combinate ca lucrător independent și angajat nu poate depăși numărul de ani de vechime minimă specificat în fiecare tip de activitate separat.

Ne pare rău, calculatorul nu este destinat să calculeze valoarea pensiilor pentru pensionarii actuali, cetățeni care au mai puțin de 3-5 ani înainte de pensionare.

Știind cum să vă calculați viitoarea pensie este important, deoarece aceste informații vă vor permite să vă imaginați clar viitorul financiar după o perioadă de lucru activă. În același timp, în cadrul acestui subiect, există multe nuanțe necunoscute omului obișnuit de pe stradă.

Informatii de baza

Înainte de a studia algoritmul de calcul, este logic să înțelegem ce este o pensie de muncă. Una dintre cele mai simple explicații va fi următoarea: aceasta este compensația financiară pentru salarii și alte plăți către acei cetățeni care au fost asigurați și, din cauza diferiților factori, inclusiv vârsta, nu mai sunt în măsură să-și asigure singuri.

Există trei tipuri de pensii de muncă care merită cunoscute:

TP din cauza dizabilității;

TP după vârstă (bătrânețe);

TP asociat cu pierderea întreținătorului.

Finanțarea plăților de pensie se bazează pe contribuțiile de asigurare de la angajatori. Femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani și bărbații care au trecut de 60 de ani pot conta pe o pensie. Acestea sunt reguli destul de clare care oferă un răspuns simplu la întrebarea - care este vârsta actuală de pensionare în Federația Rusă. Dar chiar dacă un cetățean, ca să spunem așa, a depășit-o, nu va trece neobservat.

În prezent, fondul de pensii folosește o formulă destul de complexă pentru calcularea plăților, dar acest lucru se datorează dorinței de a lua în considerare diferiți factori care pot afecta valoarea plăților. Dar, în general, încercând să înțelegeți cum să calculați, trebuie să țineți cont de indicatorii cheie care sunt utilizați în calcul. Acestea sunt următoarele elemente:

- Focos (partea de bază). Acesta este stabilit de autoritățile de stat, ținând seama de prezența membrilor familiei dependente, restricții în cadrul procesului de muncă și vârstă.

-LF (partea cumulativă a pensiei de muncă pentru limită de vârstă). Această parte este formată din venituri din investiții de fonduri de pensii în Fondul de pensii al Federației Ruse și contribuții de asigurări voluntare.

- SCh (partea de asigurare a pensiei). Depinde direct de capitalul de pensie, care, la rândul său, constă din două părți: valoarea primelor de asigurare după 2002 și capitalul de pensie estimat înainte de această perioadă.

În general, calculul utilizează două blocuri de informații despre un cetățean - înainte și după reforma pensiilor. Iar pentru locuitorii care doresc să afle cum să calculeze viitoarea pensie, acest fapt trebuie luat în considerare.

Ce este important de luat în considerare înainte de a calcula

Cei care sunt pensionari, continuă să lucreze, pot conta pe faptul că plățile în cazul lor nu vor fi anulate și, mai mult, vor crește treptat.

Dacă un cetățean se pregătește pentru sfârșitul perioadei de muncă și a lucrat mult înainte de reformă, atunci experiența și vechimea sa vor fi transformate în puncte fără nici un prejudiciu financiar.

Există persoane a căror vârstă este deja aproape de pensionare, dar nu au lucrat oficial de 15 ani. Această categorie de cetățeni, precum oamenii care nu au deloc experiență, vor putea primi exclusiv o pensie socială.

Este important să fim conștienți de faptul că munca activă în două locuri de muncă nu va aduce beneficii tangibile. Acest lucru se explică prin următorul fapt: numărul total de puncte care vor fi acordate va rămâne de fapt la nivelul cetățenilor care primesc un salariu oficial de la un angajator.

Gândindu-vă la modul de calculare a pensiei dvs., merită să ne amintim că o distribuție analfabetă a dobânzilor între pensiile finanțate și cele de asigurare poate duce la anumite pierderi. Suma plăților va fi mai mare doar dacă categoria de acumulare se dovedește a fi o prioritate.

Ei bine, este destul de evident că așa-numitul salariu plic înrăutățește semnificativ perspectivele de pensionare, deoarece reduce semnificativ suma contribuțiilor.

Despre sistemul de notare și modificările cheie

Este important să fim conștienți de faptul că a făcut unele modificări în sistemul de angajamente, dar toate se aplică doar plăților pentru limită de vârstă. În această zonă, acele părți care alcătuiau un întreg sunt acum elemente independente și separate ale calculului. Vorbim despre asigurări și pensii de muncă. Formularul de asigurare este determinat luând în considerare punctele. Pentru a acumula numărul necesar din acestea, trebuie să faceți contribuții regulate la categoria pensiei de asigurare. Dar este important să se țină seama de faptul că astfel de modificări sunt relevante pentru cetățenii a căror activitate de muncă a fost începută în 2015. Cei care au lucrat activ cu mult înainte de această perioadă s-ar putea să nu-și facă griji cu privire la schimbările din sistem.

Dar pentru tineri acest lucru va însemna că, cu un astfel de proces precum calcularea unei pensii, salariul mediu nu va deveni singurul factor determinant. În general, pentru a înțelege pe ce fel de pensie te poți baza, este necesar să ții cont de trei componente:

Durata experienței de muncă;

Perioada de pensionare;

Valoarea deducerilor.

Dacă pentru generația anterioară era important să existe doar deduceri în suma necesară și cel puțin 5 ani de experiență oficială în muncă, un sistem mai complex de cerințe este relevant pentru tineri.

În primul rând, durata activității de muncă solicitate a crescut, în fiecare an va crește până la atingerea punctului de 15 ani. Acest moment ar trebui să vină în 2025.

Acum - mai precis despre cerințele pentru cei care doresc să primească o pensie de pensionare:

În primul rând, trebuie să atingi vârsta de pensionare. Pentru femei, aceasta are 55 de ani, în timp ce bărbații vor trebui să lucreze până la 60 de ani.

Este necesar să finalizați experiența minimă de lucru. Vorbim despre o perioadă de 6 până la 15 ani.

Condiția finală este prezența numărului necesar de puncte, care este 30 sau mai mult.

Punctele sunt acordate automat. În acest caz, vor fi luați în considerare astfel de indicatori ca valoarea deducerilor, experiența profesională și vârsta la care un anumit cetățean se va retrage.

O formulă pentru calcularea unei pensii care este relevantă pentru tineri ar trebui să includă toți acești indicatori. Dacă nu sunt suficiente puncte sau experiența este prea scurtă, atunci ieșirea către odihna binemeritată va fi amânată cu 5 ani. Și în acest caz, forma pensiei - socială sau de muncă - nu va avea o importanță cheie.

Cei care își încheie de fapt cariera sau sunt gata să-și înceteze activitățile din cauza vârstei de pensionare care se apropie nu ar trebui să se îngrijoreze. Deși cifrele vor fi recalculate, ele nu vor afecta în niciun fel dimensiunea pensiei sau vor duce la o creștere a acesteia.

Posibilitatea de a primi bonusuri

Conform legislației actuale, cetățenii, în anumite condiții, vor putea primi puncte suplimentare. Astfel de bonusuri se acordă în următoarele cazuri:

La îngrijirea copiilor cu dizabilități. Pentru fiecare an de astfel de îngrijiri, se acordă 1,8 puncte.

Când un cetățean face serviciul militar în armata rusă. Aici vor fi acordate 1,8 puncte pentru fiecare an de serviciu.

Femeile aflate în concediu de maternitate pot conta și pe bonusuri. Într-o astfel de situație, schema de angajamente se modifică ușor. Tradiționalul 1,8 puncte aduce primul an al decretului. Următoarele 365 de zile vă vor oferi posibilitatea de a primi 3,6 puncte. Al treilea an de concediu parental ridică nota la 5,4 puncte. Dacă durata decretului depășește o perioadă de trei ani, atunci pentru fiecare an ulterior statul va acorda 5,4 puncte.

De asemenea, bonusurile vor fi disponibile pentru cei care au grijă de o rudă de peste 80 de ani. Aici taxele rămân la nivelul standard (1,8).

Continuând tema bilelor, trebuie să acordați din nou atenție importanței vechimii. Așa cum a fost scris mai sus, conform vechiului sistem, nu era un indicator cheie, unde dimensiunea deducerilor a jucat un rol important. Acum situația s-a schimbat: la formarea unei prestații lunare atât de regulate ca o pensie, plata suplimentară pentru vechime va avea una dintre valorile cheie. Adică, cei care au lucrat mult timp vor fi creditați cu activitatea lor pe termen lung, care va avea un impact direct asupra dimensiunii pensiei.

Dacă vorbim despre modul în care sunt calculate punctele, atunci trebuie să acordați atenție următoarei formule:

(IPO în anul N / ONG în anul N) * 10.

unde în cadrul IPO este necesar să se înțeleagă deducerile individuale ale unui cetățean către fondul de pensii, în timp ce ONG înseamnă standardul deducerilor, iar litera N este utilizată pentru a desemna un an specific.

Schema de calcul

Când vorbim despre plățile viitoare către persoanele care sunt aproape de vârsta de pensionare, merită să folosiți o schemă diferită decât în cazul tinerilor care mai au mult de lucru.

Dacă un cetățean al Federației Ruse și-a început activitatea de muncă înainte de 1 ianuarie 2002, atunci următoarea formulă pentru calcularea pensiei este relevantă pentru el:

P = FBI + SCH1 + SCH2 + SV.

FBI ar trebui înțeles ca o pensie de bază fixă, stabilită de stat.

SCh1 este partea de asigurare a pensiei pentru calculul căreia se utilizează contribuțiile de asigurare plătite de angajator până în 2002.

SCh2 - partea de asigurare, constând din contribuții după 2002.

Valoarea valorificării este determinată ca SV și depinde de numărul de ani întregi de experiență.

Dacă descriem algoritmul de calcul în etape, atunci imaginea procesului se va dovedi oarecum complicată.

Deci, în primul rând, se ia în considerare coeficientul de vechime, care va avea un impact direct asupra dimensiunii pensiei în cele din urmă. Se calculează după cum urmează: 0,55 de unități sunt alocate bărbaților pentru 25 de ani de experiență înainte de reformă (2002) și femeilor pe o perioadă de 20 de ani. Dacă această limită este depășită, se adaugă 0,01 unități de coeficient pentru fiecare an, în timp ce acest indicator nu poate depăși marca 0,20. Deci, în cadrul temei „cum se calculează viitoarea pensie”, ar trebui să acordați inițial atenție vechimii în muncă.

În continuare, se calculează raportul dintre salariul unui viitor pensionar și câștigurile medii din țară pentru perioada 2000-2001. Alternativ, pot fi folosite date din oricare 60 de luni de angajare continuă.

În acest caz, dimensiunea raportului nu trebuie să depășească nivelul de 1,2. Dacă vorbim despre rezidenții din nordul îndepărtat, atunci acest indicator va fluctua în regiunea de 1,4-1,9 unități. Acest lucru depinde în mare măsură de raportul la salarii, stabilit central într-o anumită zonă.

În etapa următoare, câștigurile medii primite sunt înmulțite cu coeficientul și cu suma de 1.671 ruble. Ultima cifră este salariul mediu lunar din țară pentru trimestrul III 2001, care a fost aprobat pentru calcule. Rezultatul este suma pensiei, recalculată în conformitate cu noua legislație.

Pensie preferențială

În acest caz, întrebarea „cum să calculați singuri pensia?” Este de asemenea relevantă. Dar pentru ca calculele independente să fie corecte, trebuie să efectuați mai mulți pași consecutivi.

Pentru început, ar trebui să obțineți informații despre poziția dvs. - dacă aceasta aparține categoriei preferențiale. Puteți obține aceste informații pe site-ul PF, care conține o listă de profesii care permit specialiștilor să se odihnească bine meritat în fața altor cetățeni.

Dacă profesia dorită a fost găsită în listă, acțiunile ulterioare vor fi reduse la determinarea perioadelor specifice de activitate de muncă care sunt considerate ca vechime. În această etapă, este important să acordați atenție atât vechimii în serviciu, cât și instituției în cadrul pereților căreia trebuia să lucrați, deoarece există și o listă a întreprinderilor legate de categoria privilegiată.

Și având în vedere datele despre fostul angajator, trebuie să verificați dacă informațiile primite îndeplinesc cerințele legislației actuale. Apoi, merită să aflăm câte puncte sunt garantate de suma de ani muncii, ținând cont de ratele contribuțiilor la pensie. Aceste informații pot fi găsite și în PF.

Numărul rezultat de puncte trebuie înmulțit cu coeficientul de pensie, iar rezultatul este mărimea pensiei preferențiale.

Utilizarea serviciului electronic

Pentru cei care doresc să meargă pe calea cea mai ușoară, este logic să acorde o atenție calculatorului de pensii, care se află pe site-ul oficial al Fondului de pensii al Federației Ruse. Acest program va simplifica foarte mult procesul de calcul al indicatorilor necesari.

Acest serviciu ia în considerare toate intrările relevante care pot afecta dimensiunea pensiei și momentul pensionării. Tot ce este necesar este să completați toate câmpurile propuse, ceea ce este o sarcină simplă.

Calculatorul pensiilor vă permite să obțineți cea mai obiectivă imagine. La efectuarea calculelor, ia în considerare, de exemplu, serviciul militar. Și, deși această perioadă nu este definită ca vechime, un cetățean al Federației Ruse primește 1,8 puncte pentru aceasta.

Se iau în considerare toți anii consacrați muncii oficiale. Excepția în acest caz este concediul de maternitate și concediul de maternitate. Apropo, punctele pentru concediul parental sunt, de asemenea, luate în considerare.

Este demn de remarcat faptul că un cetățean al Federației Ruse poate primi un supliment de pensie în cuantum de 25% dacă a locuit în mediul rural și a lucrat în sectorul agricol în ultimii 30 de ani.

Mulți sunt interesați de modul în care va fi luată în considerare vechimea dobândită în epoca sovietică și dacă va avea vreo valoare. Fără aceste informații, este dificil să înțelegem cum să calculăm pensia unei femei născute în 1961 și a altor cetățeni care au început să lucreze în timpul erei sovietice.

În primul rând, trebuie remarcat faptul că vechimea în serviciu obținută înainte de 2002, inclusiv înainte de formarea Federației Ruse, este luată în considerare. Dacă înainte de reformă numărul de ani de muncă ajungea la 27, atunci se va percepe un coeficient pentru aceștia. Dimensiunea sa va consta din două părți: 0,55 pentru 20 de ani de serviciu până în 2002 și 0,01 pentru fiecare 12 luni peste norma specificată, care se va ridica la 0,07 pe o perioadă de șapte ani. Drept urmare, coeficientul în care va fi transferat salariul va fi de 1,2.

Dar, din păcate, pentru mulți cetățeni, salariul sovietic nu este de fapt luat în calcul pentru calcularea pensiei. În schimb, salariul mediu pe țară este luat în considerare în perioada 2000-2001, care a fost egală cu 1.647 ruble. Salariul sovietic este dedus pentru a determina cu exactitate capitalul pensiei. Deducerile și vechimea înregistrate după reformă vor fi adăugate acestor indicatori.

În medie, un cetățean care a lucrat de 35 de ani și a primit un salariu de 20.000 de ruble. va putea conta pe o pensie care este de 35% din dimensiunea sa, adică puțin mai mult de 7.000 de ruble. Acest exemplu, poate nu în întregime roz, de calcul al unei pensii va fi relevant pentru acei cetățeni care au lucrat deja activ în epoca sovietică. Singurul plus se datorează faptului că atunci când se lucrează la vârsta de pensionare, plățile sunt păstrate.

Personalul militar

Procesul de determinare a cuantumului pensiei pentru această categorie de cetățeni are propriile sale caracteristici care trebuie luate în considerare. Prin urmare, înțelegând cum să calculați o pensie militară, trebuie să știți că calculatorul de pensii în acest caz va lua în considerare următorii indicatori:

-Durata serviciului. Durata activității de muncă are cel mai mare impact direct asupra cuantumului plăților. Doar datorită acestui indicator, subvențiile monetare pentru militari pot fi majorate cu 50%. Mai mult, fiecare an neregulat aduce încă o primă de 3%.

- Incapacitate rezultată din orice boală.În acest caz, marcajul poate fi de până la 75%.

- Obținerea unui handicap în timpul serviciului în armata rusă.În astfel de circumstanțe, pensia poate fi majorată cu maximum 130%, dar valoarea exactă a indemnizației depinde de grupul primit după examinarea medicală.

Vorbind despre modul de calcul al pensiei Ministerului Afacerilor Interne, este demn de remarcat faptul că aceasta este formată de fapt în conformitate cu aceeași schemă ca cea a militarilor. Aici se bazează și calculul. Creșterea nivelului de plăți este influențată de factori precum salariul pentru un grad și o poziție specială.

Cum stau lucrurile cu antreprenorii individuali

Pentru a fi eligibil, trebuie să aveți cel puțin 15 ani de experiență. Aici este important să clarificăm faptul că perioadele în care au fost făcute contribuții la Fondul de pensii sunt definite ca durata serviciului și nu contează cu adevărat dacă activitatea antreprenorială activă a fost realizată în acel moment sau nu.

În acest caz, antreprenorii individuali vor fi incluși în experiență pentru aceleași perioade ca și în cazul altor cetățeni (decret, timp de serviciu în armată, îngrijirea persoanelor cu dizabilități etc.).

În ceea ce le privește, veți avea nevoie de cel puțin 30 pentru pensionare.

Rezultate

Deci, calculând modul de calcul al pensiei pentru limită de vârstă, putem trage următoarea concluzie: statul vizează formarea obiectivă a cuantumului plăților către diferite categorii de cetățeni. Pentru aceasta există atât de multe intrări în formula de calcul. În ceea ce privește auto-calculul, cel mai rapid mod de a realiza această sarcină este de a utiliza calculatorul de pensii de pe site-ul web PF.