În fiecare an, zilele săptămânii în care se încadrează zilele „roșii” ale calendarului. Și mulți doresc probabil să știe în prealabil despre momentul în care în anul nou va fi timp liber pentru a planifica călătorii și alte evenimente. Pentru astfel de cazuri, puteți utiliza calendarul de vacanță 2016. Cum ne odihnim, începând din Anul Nou, IQR numărat mai jos. Vom menționa doar datele „roșii” - în diferite sărbători profesionale rușii, din păcate, trebuie să lucreze. Apropo, anul viitor va fi un an biseric - 366 de zile în loc de 365.

Calendar de sărbători 2016: când și ce sărbătorim? Weekend-uri și sărbători

Mai jos este calendarul oficial al weekendurilor și al sărbătorilor, aprobată prin Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 24 septembrie 2015 nr. 1017 „Cu privire la transferul de zile libere în 2016”.

Anul Nou 2016

Cea mai importantă este întrebarea weekendului pentru noul an 2016. - prima sărbătoare sărbătorită de milioane de oameni, una dintre cele mai amuzante și mai așteptate. Nu a mai rămas atât de mult timp înainte, așa că mulți probabil au început deja să-și dea seama de programul de lucru, dorind să planifice în prealabil sărbătorile de Anul Nou. De această dată, ultima zi a anului - 31 decembrie - cade joi. Va fi o zi de lucru mai scurtă.

Zilele de la 1 (vineri) la 10 ianuarie (duminică) sunt marcate cu roșu în calendar ... În mod tradițional, Anul Nou este sărbătorit alături de familie - astfel încât să îi puteți anunța pe cei dragi acum despre ce zile din săptămână veți sărbători această dată. Dacă aveți de gând să profitați de un weekend lung pentru a vă relaxa într-o stațiune caldă, este mai bine să luați bilete toamna, până în decembrie ele cresc în mod tradițional prețul de 2-3 ori. Dacă decideți să vă luați o vacanță în ultimul moment, biletele din ultimul moment vor fi semnificativ mai scumpe (dacă le mai primiți).

Să ne dăm seama de alte date roșii și cum ne odihnim: sărbătorile din ianuarie vor continua săptămâna viitoare - Crăciunul ortodox este sărbătorit pe 7, care cade joi. Multe companii iau o pauză de la muncă - sărbătorile de Anul Nou, care se termină după Crăciun. Vacanța de zece zile nu se aplică tuturor angajaților. Dacă vă veți odihni și la aceste date depinde de locul unde lucrați exact. De exemplu, la instalațiile cu producție continuă, schimburile nu pot fi anulate în niciun fel. La fel se întâmplă și cu medicii, oamenii legii și multe alte profesii.

23 februarie - Apărătorul Zilei Patriei

Următoarea sărbătoare publică va fi 23 februarie. În 2016, va fi marți. Pentru comoditate, luni (22 februarie) s-a făcut și weekendul, dar în schimb trebuie să lucrați sâmbătă 20 februarie. Această zi lucrătoare va fi scurtată. Prin urmare, în legătură cu Apărătorul Zilei Patriei, ne odihnim 3 zile la rând - de la 21 la 23 .

8 martie - Ziua Internațională a Femeii

La scurt timp după apărătorul Zilei Patriei, se sărbătorește și Ziua Internațională a Femeii, care se încadrează și marți. La acesta se adaugă și 7 martie (luni, amânată din sărbătorile de Anul Nou), din cauza cărora primim 4 zile libere odată - de sâmbătă (5 martie) până marți (8 martie) .

Sărbători de mai 2016

Următoarele date semnificative vor fi sărbătorile din mai:

1 mai - Ziua Muncii

Ziua de mai va cădea duminică (apropo, Paștele ortodox va fi sărbătorit în aceeași zi), iar weekend-urile vor fi suplimentar în zilele de 2 și 3 - luni și marți. Prin urmare, odihniți-vă 4 zile - din 30 aprilie până pe 3 mai .

9 mai - Ziua Victoriei

9 mai cade luni. Ne odihnim 3 zile - între 7 și 9 mai ... Apropo, cine lucrează într-un loc de muncă oficial cu un salariu „alb” are tot dreptul să scrie o cerere de vacanță în perioada 4 - 6 mai, folosind doar 3 zile de concediu plătite din cele 28 prescrise și obținând o vacanță pentru 10 zile care pot fi petrecute pe mare.

Alte sărbători

12 iunie - Ziua Rusiei

Cel mai important eveniment din iunie este Ziua Rusiei, care este sărbătorită pe 12. În 2016 va cădea duminică, așa că pentru a „compensa” ziua liberă, vor face și 13 - luni. Distracție - în perioada 11 - 13 iunie .

La fel, vom menționa și cea mai importantă zi din viața fiecărui student - 1 septembrie. În ciuda faptului că această dată nu este „roșie” și nu există nicio zi liberă în această zi - acei adulți care au copii în vârstă de școală se vor pregăti cu siguranță pentru asta. În 2016, Ziua Cunoașterii va fi joi.

4 noiembrie - Ziua unității naționale

Penultima sărbătoare a anului este Ziua Națională a Unității, care este sărbătorită pe 4 noiembrie. În 2016, a lovit foarte bine vineri, permițând odihniți-vă 3 zile la rând - între 4 și 6 noiembrie ... În plus, joi - 3 noiembrie - se va face o zi lucrătoare mai scurtă. Ziua Marii Revoluții din Octombrie, iubită de generația mai veche, este o zi lucrătoare.

Programul de sărbători pentru 2016 este completat văzând anul de ieșire - le vom sărbători în weekend: 31 decembrie se încadrează sâmbătă.

Puteți începe să planificați vacanțele în 2016 acum: cum ne odihnim, cu cine ne odihnim, unde exact. Luați în considerare doar că librările alcoolice excesive sunt departe de singura și nu cea mai bună modalitate de a marca o altă ocazie și că, în majoritatea covârșitoare a cazurilor, o persoană ajunge în situații problematice în stare de intoxicație.

Câte zile libere va fi în 2016?

După ce vom întocmi programul de sărbători, va fi probabil interesant de știut: câte weekenduri vor fi în 2016 în total? Vom ține cont atât de weekend-urile „obișnuite”, cât și de sărbătorile menționate mai sus.

Ianuarie: 31 de zile, dintre care 16 sunt în weekend (inclusiv „sărbătorile de Revelion”);
februarie: 29 de zile, din care 9 zile libere;
Martie
Aprilie
Mai: 31 de zile, dintre care 12 sunt zile libere;
iunie: 30 de zile, din care 9 zile libere;
iulie: 31 de zile, din care 10 sunt zile libere;
August: 31 zile, din care 8 zile libere;
Septembrie: 30 de zile, din care 8 zile libere;
octombrie: 31 de zile, din care 10 sunt zile libere;
noiembrie: 30 de zile, din care 9 zile libere;
decembrie: 31 de zile, din care 9 sunt în weekend.

Acum să rezumăm toate zilele de odihnă și să calculăm câte zile libere vor fi pentru noul an 2016 în total:

• în prima jumătate a anului: 182 zile în total, 65 zile libere;
• în a doua jumătate a anului: 184 zile în total, 54 de zile libere.

În total, anul viitor trebuie să ne odihnim 119 zile. Primim 247 zile lucrătoare. Nu uitați de cele 28 de zile de vacanță. Dacă luptați și le luați pe părți, fără a interveni în weekend, nu puteți lucra 147 de zile - 40% din an! Dar acesta este doar un an bun - nu credeți că rușii sunt leneși sugerează altfel.

Vacanțe, date, ore și date (video)

Important în articol:

• - Determinarea normei de lucru
• - Normele de lucru pentru 2016. Masa
• - Ore de lucru standard pentru 2016, cu o săptămână de lucru de 40 de ore

Ore de lucru

Ore de lucru - Acesta este un anumit număr de ore în care un angajat lucrează în conformitate cu un contract colectiv de muncă pe o anumită perioadă calendaristică.

Pentru stabilirea programului de lucru sunt necesare ore de lucru. Timpul de lucru este calculat în funcție de programul unei săptămâni de lucru de cinci zile, cu două zile libere sâmbătă și duminică, în funcție de durata muncii zilnice. Aceasta este prevăzută de procedura aprobată prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 13.08.2009 nr. 588n. De exemplu, norma de lucru pentru 2016 cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore, la săptămână de lucru 36 de ore va fi 7,2 ore; cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore.

Rețineți, de asemenea, că durata unei zile lucrătoare sau a unei ture anterioare unei vacanțe nelucrătoare este redusă cu o oră (partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse). În 2016, va putea fi lucrat cu o oră mai puțin în 20 februarie și 3 noiembrie.

Orele de lucru pentru 2016. Masa

Orele de lucru în 2016 va fi:

• - cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 1.974 ore;

(8 ore x 247 zile - 1.974 ore);

• - cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 1.776,4 ore;

(7,2 ore X 247 zile - 1776,4 ore);

• - cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 1 183,6 ore;

(4,8 ore X 247 zile - 1 183,6 ore).

Rata de muncă a timpului de lucru. Munca de weekend

Dacă angajatul lucrează în exces peste norma lunară a programului de lucru, munca în weekend trebuie să fie plătită cel puțin dublă față de suma depășită salariul. Sau într-o singură sumă care depășește salariul în cazul în care angajatul lucrează în weekend în conformitate cu norma lunară (articolul 153 din Codul fiscal al Federației Ruse). Codul mai spune că angajatul nu trebuie să plătească pentru ziua de odihnă, care este prevăzută pentru muncă în weekend. Totodată, ziua de odihnă este exclusă din norma de lucru pe lună. Dacă au fost lucrate alte zile, atunci salariatului trebuie să i se plătească un salariu complet pentru o lună. Acesta este avizul oficialilor (scrisori de la Rostrud din data de 18.02.2011, nr. PG / 992-6-1, Ministerul Muncii din Rusia din data de 03/11/13 nr. 14-2 / \u200b\u200b3019144-1157).

Sumele pe care angajatorul le calculează în conformitate cu normele legislației sunt luate în considerare în costurile forței de muncă (articolul 255 din Codul fiscal al Federației Ruse). Aceasta înseamnă că compania are dreptul să țină cont de salariul complet și de rata zilnică pentru muncă în weekend, în exces, peste salariul din cheltuielile cu impozitul pe venit. Funcționarii respectă aceeași poziție (scrisoare a Ministerului Finanțelor din Rusia din data de 14.07.15 nr. 03-03-06 / 40358).

Lucrand peste program

Regimul nestandardizat nu depinde de tipul de activitate al companiei (articolul 101 din Codul Muncii al Federației Ruse). Lista posturilor cu zile neregulate trebuie să fie stabilită în contractul colectiv sau în ordinea șefului.

De exemplu, angajații care furnizează servicii de consultanță și servicii juridice pot lucra în exces din programul de lucru. Clienții pun deseori întrebări după ora 18:00, motiv pentru care companiile oferă unora angajaților orar de lucru neregulat.

Este posibil să se stabilească orar de lucru neregulat pentru toți angajații, dar este puțin probabil să fie justificat. La urma urmei, acesta este un mod special în care angajații individuali pot fi implicați ocazional în muncă în afara timpului stabilit. Dacă setați o zi neregulată pentru toată lumea, atunci când verificați aceasta poate fi considerată o formă ascunsă de ore suplimentare.

Notă

Codul nu interzice explicit stabilirea unor zile neregulate pentru toți angajații. Din articolul 101 din Codul Muncii al Federației Ruse rezultă doar că este imposibil să se implice în mod constant toți specialiștii în afara programului de lucru. Aceasta înseamnă că puteți seta un program neregulat pentru toată lumea, dar implicați angajații în acest mod unul câte unul.

Sărbătorile, weekendurile și zilele lucrătoare sunt stabilite anual de guvernul Federației Ruse. Deci, calendarul de producție pentru 2016 are 119 weekenduri și sărbători, și 247 de lucrători. Vă reamintim că 2016 este un an biseric, așa că vor fi 29 de zile în februarie, nu 28, deci sunt 366 de zile în total. Vom cita normele de lucru din calendar cu o săptămână de lucru de 24, 36 și 40 de ore, ținând cont de o săptămână de lucru de cinci zile.

Pentru 2016, în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, art. 112, se stabilesc următoarele zile nelucrătoare și sărbători:

• Sărbătorile Anului Nou din ianuarie se încadrează în 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8.
• Crăciunul este sărbătorit pe 7 ianuarie.
• Sărbătoarea bărbaților numită „Apărătorul Zilei Patriei” va fi sărbătorită, ca de obicei, pe 23 februarie.
• Ziua Internațională a Femeii va fi sărbătorită pe 8 martie.
• Sărbătoarea dedicată Primăverii și Muncii este programată pentru 1 mai.
• Ziua Victoriei în Marele Război Patriotic este sărbătorită pe 9 mai.
• Ziua Rusiei va fi sărbătorită pe 12 iunie.
• Ziua unității naționale este sărbătorită pe 4 noiembrie.

Autoritățile de stat pe baza actelor și legilor normative, în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, art. 6, se pot aplica sărbători publice suplimentare. O astfel de normă este indicată în scrisoarea Ministerului Muncii din Federația Rusă nr. 1139-21 din data de 10.07.2003, clauza 8, iar acest lucru este indicat și prin Rezoluția Prezidiului Curții Supreme nr. 20-PV11 din 21.12.2011. Deci, sărbătorile religioase nu pot fi recunoscute drept sărbători suplimentare nelucrătoare, în conformitate cu procedura specificată în Legea federală nr. 125-FZ din 26 septembrie 1997, art. 4, pct. 7

Amânarea vacanțelor în 2016

În scopul utilizării raționale a concediilor nelucrătoare și a weekendurilor de către angajații organizațiilor, acestea pot fi amânate în alte zile, această măsură este consacrată în acte juridice de reglementare de către Guvernul Federației Ruse sau de legile federale pentru anul viitor, ținând cont de calendarul viitor.

Transferul vacanțelor în 2016, în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 1017 din 24.09.2015 „La transferul sărbătorilor în 2016” va fi următorul:

• Sâmbătă 2 ianuarie este amânată la 3 mai.
• Ziua liberă de duminică, care cade pe 3 ianuarie, va fi amânată la 7 martie.
• Luni 22 februarie va fi, de asemenea, o zi liberă din cauza amânării începând cu 20 februarie.

Drept urmare, primim weekenduri mai lungi:

• Sărbătorile de Anul Nou în 2016 vor fi sărbătorite în perioada 1 - 10 ianuarie, durata lor va fi de 10 zile.
• Vacanța bărbaților se va întinde timp de 3 zile datorită amânărilor pentru perioada 21 - 23 februarie.
• Durata sărbătorii Zilei Internaționale a Femeii va fi de 4 zile - între 5 și 8 martie.
• Sărbătorile din mai vor aduce în total 6 weekenduri: de la 1 la 3 și de la 7 la 9 mai.
• Sărbătorile în cinstea Zilei Rusiei vor dura 3 zile - între 11 și 13 iunie.
• De asemenea, rușii vor sărbători Ziua Unității Naționale timp de 3 zile: între 4 și 6 noiembrie.

Orele de lucru pentru 2016

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 588n din 13.08.2009 stabilește procedura de calculare a normei de lucru pentru anul 2016, în funcție de săptămâna de lucru stabilită în organizație, care poate fi stabilită ca cinci zile, cu zile lucrătoare de la un complice până vineri și weekend-uri sâmbătă și duminică. Astfel, o săptămână de lucru de 40 de ore presupune o rată de lucru de 8 ore, o săptămână de 36 de ore implică o rată de 7,2 ore, iar pentru o săptămână de lucru de 24 de ore, rata va fi de 4,8 ore.

În conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, art. 1, durata turei de muncă sau ziua imediat precedentă sărbătorilor se va reduce cu 1 oră, astfel că în 2016, cetățenii vor lucra cu o oră mai puțin în 3 noiembrie și 20 februarie. Această normă se va aplica tuturor regimurilor de muncă ale angajaților și restului furnizat acestora.

2016 tabelul timpului de lucru și descărcarea calendarului de producție

Descărcați calendarul de producție și standardele de timp pentru 2016:

Calendarul de producție pentru 2016 arată orele de lucru pentru luni, trimestre și tot anul pentru săptămâni de lucru de 40 de ore, 36 de ore și 24 de ore. Numărul de zile lucrătoare și zile libere este, de asemenea, indicat pentru o săptămână de lucru de cinci zile, cu două zile libere.

concediu

Conform articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, în Federația Rusă sunt stabilite următoarele concedii nelucrătoare:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - Sărbători de Anul Nou;
• 7 ianuarie - Nașterea lui Hristos;
• 23 februarie - Apărătorul Zilei Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Ziua Primăverii și Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie - Ziua unității naționale.

Articolul 6 din Codul Muncii al Federației Ruse, legile și alte acte juridice de reglementare ale autorităților de stat ale entităților componente ale Federației Ruse pot stabili sărbători suplimentare nelucrătoare. Această normă este cuprinsă și în Decretul Prezidiumului Curții Supreme a Federației Ruse din 21 decembrie 2011 nr. 20-PV11 și la punctul 8 al scrisorii Ministerului Muncii din Federația Rusă din 10 iulie 2003 nr. 1139-21.

Sărbătorile suplimentare care nu lucrează pot fi declarate sărbători religioase în modul prevăzut de partea 7 a art. 4 din Legea Federală din 26 septembrie 1997 nr. 125-FZ.

Amânarea zilelor nelucrătoare

În conformitate cu articolul cinci din Codul Muncii al Federației Ruse, în scopul utilizării raționale a week-end-urilor și a vacanțelor nelucrătoare de către angajați, week-end-urile pot fi amânate în alte zile prin lege federală sau printr-un act juridic de reglementare al Guvernului Federației Ruse.

Prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 septembrie 2015 nr. 1017 "", următoarele zile libere au fost amânate:

• de sâmbătă 2 ianuarie până marți 3 mai;
• de duminică 3 ianuarie până luni 7 martie;
• de sâmbătă 20 februarie până luni 22 februarie.

Astfel, ținând cont de amânarea weekendurilor din 2016, „vacanțele de Anul Nou” pentru angajați vor dura 10 zile - de la 1 ianuarie la 10 ianuarie 2016.

În mai 2016, zilele nelucrătoare vor fi zile de la 1 la 3 mai - Ziua de primăvară și a muncii, precum și de la 7 la 9 mai - vacanța de Ziua Victoriei. În iunie, perioada de odihnă în legătură cu sărbătorirea Zilei Rusiei va dura între 11 și 13 iunie, iar în noiembrie vacanța Zilei Unității Naționale va dura între 4 și 6 noiembrie 2016.

Ore de lucru

În conformitate cu procedura aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 13.08.2009 nr. 588n, acesta se calculează în funcție de orele de lucru stabilite pe săptămână, conform graficului estimat al unei săptămâni de lucru de cinci zile, cu două zile libere de sâmbătă și duminică, în funcție de durata de muncă zilnică (tura). Astfel, cu o săptămână de lucru de 40 de ore, norma de lucru va fi de 8 ore, cu o săptămână de lucru de 36 de ore, aceasta este egală cu 7,2 ore; cu o săptămână de lucru de 24 de ore, va fi de 4,8 ore.

În conformitate cu partea 1 a articolului 95 din Codul muncii al Federației Ruse, durata unei zile sau a unei ture înainte de vacanța nelucrătoare este redusă cu o oră. În 2016, lucrătorii vor lucra cu o oră mai puțin pe 20 februarie, 3 noiembrie.

Norma timpului de lucru calculat în ordinea indicată se aplică tuturor modurilor de muncă și odihnă.

2016

Calendar de producție 2016 în Excel

Vacanțe și zile nelucrătoare în 2016 în Federația Rusă

Conform articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, vacanțele nelucrătoare în 2016 sunt:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 ianuarie - Sărbători de Anul Nou,
7 ianuarie - Nașterea Domnului Hristos,
23 februarie - Apărătorul Zilei Patriei,
8 martie - Ziua Internațională a Femeii,
1 mai - Sărbătoarea primăverii și a muncii,
9 mai - Ziua Victoriei,
12 iunie - Ziua Rusiei,
4 noiembrie - Ziua unității naționale.

Schimbări în calendar în 2016 în Federația Rusă

În ianuarie 2016 ne vom odihni până la 10. Rețineți că sâmbătă, 2 ianuarie, este amânată marți, 3 mai. Iar pe 3 ianuarie, duminică - luni, 7 martie.

Cu ocazia Apărătorului Zilei Patriei din februarie, ne odihnim pe 21, 22 și 23. 20 februarie este declarată zi pre-sărbătoare.

În luna mai, rușii se vor odihni: 1, 2, 3 și 9 numere.

În noiembrie, restul ne așteaptă și vineri, 4 numere. Totodată, 3 noiembrie a fost declarată zi de dinainte de sărbători.

Calculator de alcool 2016

Cu toții suntem oameni și mulți suntem, de asemenea, șoferi. Și de multe ori în viață există momente în care a doua zi după sărbătoarea furtunoasă a următoarei vacanțe este necesar să te urci la volan. Și există îndoieli dacă poliția rutieră vă va opri și dacă testul pentru alcoolul în sânge va fi pozitiv. Pentru ca astfel de întrebări să nu apară, vă prezentăm serviciul online Alcohol Calculator, cu ajutorul căruia puteți afla cu ușurință dacă puteți deja să stați pe scaunul șoferului sau trebuie să așteptați ceva timp până când alcoolul din sângele dvs. este complet eliminat până la ultimul ppm.