Calendar de producție reglementat. Despre sarbatori, prevacante si weekenduri

În noiembrie, la nivel de stat, Rusia sărbătorește o astfel de sărbătoare ca Ziua Unității Naționale. În acest sens, locuitorii țării beneficiază de un weekend în plus. Pentru a afla în ce zi a săptămânii cade vacanța, cum lucrăm și cum ne odihnim în noiembrie 2016, trebuie doar să priviți calendarul de producție.

• weekenduri și sărbători
• zilele prevacante
  (cu o zi de lucru redusă cu 1 oră)

Cum ne odihnim în noiembrie

Conform calendarului de lucru al Rusiei pentru 2016, în noiembrie sunt 9 zile libere și sărbători în țară: 4, 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26 și 27.

4 noiembrie este sărbătoarea națională a Zilei Unității Naționale. Artă. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, i se atribuie statutul de zi liberă oficială. În 2016, cade vineri, ceea ce face posibilă odihnă timp de trei zile la rând - de la a 4-a la a 6-a.

Zi de lucru

În noiembrie 2016, rușii lucrează 21 de zile: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 numerele. 3 noiembrie este o zi înainte de vacanță, cu un timp de lucru redus cu o oră (Art. 95 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Ore de lucru

Conform calendarului de producție al Rusiei, în noiembrie 2016 există 21 de lucrători în țară (inclusiv 1 redus) și 9 zile libere și vacanțe.

Ore de lucru:

• cu o săptămână de muncă de 40 de ore - 167 de ore (21 x 8 - 1, unde 21 este numărul de zile lucrătoare, 8 este durata schimbului de muncă, 1 este numărul de zile de lucru scurtate);
• la 36 ore - 150,2 ore (21 x 7,2 - 1);
• la 24 ore - 99,8 ore (21 x 4,8 - 1).

Calendar convenabil cu numere de săptămână și imprimabil

În fiecare an, zilele săptămânii în care cad zilele „roșii” ale calendarului se schimbă. Și probabil că mulți vor să știe din timp despre când în noul an va fi timp liber pentru a planifica excursii și alte evenimente. Pentru astfel de cazuri, puteți folosi calendarul sărbătorilor 2016. Cum ne odihnim, începând cu Anul Nou, IQR numărate mai jos. Vom aminti doar datele „roșii” - în diferite sărbători profesionale rușii, din păcate, trebuie să lucreze. Apropo, anul viitor va fi un an bisect - 366 de zile în loc de 365.

Calendarul sărbătorilor 2016: când și ce sărbătorim? Weekend-uri și sărbători

Mai jos este calendarul oficial al weekendurilor și sărbătorilor, aprobat prin Hotărârea Guvernului Federației Ruse din 24 septembrie 2015 Nr. 1017 „Cu privire la transferul zilelor libere în anul 2016”.

Anul Nou 2016

Cea mai importantă este întrebarea weekend-ului pentru noul an 2016 - prima sărbătoare celebrată de milioane de oameni, una dintre cele mai amuzante și mai așteptate. Nu a mai rămas atât de mult timp înainte, așa că, probabil, mulți au început deja să-și dea seama de programul de lucru, dorind să preplanifice desfășurarea sărbătorii de Anul Nou. De data aceasta, ultima zi a anului - 31 decembrie - cade joi. Va fi o zi de lucru mai scurtă.

Zilele de la 1 (vineri) la 10 ianuarie (duminică) sunt marcate cu roșu în calendar ... În mod tradițional, Anul Nou este sărbătorit în familie - așa că îi poți anunța acum pe cei dragi în ce zile din săptămână vei sărbători această dată. Dacă aveți de gând să profitați de un weekend lung pentru a vă relaxa într-o stațiune caldă, este mai bine să luați bilete în toamnă, până în decembrie, în mod tradițional, prețul crește de 2-3 ori. Dacă decideți să vă luați o vacanță în ultimul moment, biletele de ultimă oră vor fi semnificativ mai scumpe (dacă le veți primi).

Să ne dăm seama și alte date roșii și cum ne odihnim: săptămâna viitoare vor continua săptămâna viitoare sărbătorile din ianuarie - pe 7 se sărbătorește Crăciunul ortodox, care cade joi. Multe companii iau o pauză de la muncă - sărbătorile de Anul Nou, care se încheie după Crăciun. Vacanțele de zece zile nu se aplică tuturor angajaților. Dacă vă veți odihni și la aceste date depinde de locul exact în care lucrați. De exemplu, la unitățile cu producție continuă, turele nu pot fi anulate în niciun fel. Același lucru este valabil și pentru medici, oficiali ai legii și multe alte profesii.

23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei

Următoarea vacanță va fi 23 februarie. În 2016, va fi marți. Pentru comoditate, luni (22 februarie) a fost făcută și weekend, dar în schimb trebuie să lucrezi sâmbătă, 20 februarie. Această zi de lucru va fi scurtată. În acest fel, în legătură cu Ziua Apărătorului Patriei, ne odihnim 3 zile la rând - de la 21 la 23 .

8 martie - Ziua Internațională a Femeii

La scurt timp după Ziua Apărătorului Patriei, este sărbătorită și Ziua Internațională a Femeii, care cade tot marți. I se adaugă și 7 martie (luni, amânată din sărbătorile de Revelion), din cauza căreia avem 4 zile libere simultan - de sâmbătă (5 martie) până marți (8 martie) .

Sarbatori mai 2016

Următoarele date semnificative vor fi sărbătorile de mai:

1 mai - Ziua Muncii

Ziua Mai va cădea duminică (apropo, Paștele Ortodox va fi sărbătorit în aceeași zi), iar weekendul va fi suplimentar pe 2 și 3 - luni și marți. În acest fel, odihnă timp de 4 zile - de la 30 aprilie până la 3 mai .

9 mai - Ziua Victoriei

9 mai cade luni. Ne odihnim 3 zile - din 7 mai până pe 9 mai ... Apropo, cine lucrează într-un loc de muncă oficial cu salariu „alb” are tot dreptul să scrie o cerere de concediu în perioada 4 mai – 6 mai, folosind doar 3 zile de plată de concediu din cele 28 prescrise și obținerea unui concediu de 10 zile. care poate fi petrecut pe mare.

Alte Sărbători

12 iunie - Ziua Rusiei

Cel mai important eveniment din iunie este Ziua Rusiei, care este sărbătorită pe 12. În 2016, va cădea duminică, așa că pentru a „compensa” ziua liberă, vor face și a 13-a – luni. Relaxare - de la 11 la 13 iunie .

Pentru orice eventualitate, vom aminti și cea mai importantă zi din viața fiecărui elev - 1 septembrie. În ciuda faptului că această dată nu este „roșie” și nu există nicio zi liberă în această zi, acei adulți care au copii de vârstă școlară se vor pregăti cu siguranță pentru aceasta. În 2016, Ziua Cunoașterii va fi joi.

4 noiembrie – Ziua Unității Naționale

Penultima sărbătoare a anului este Ziua Unității Naționale, care este sărbătorită pe 4 noiembrie. În 2016, lovește foarte bine vineri, permițând odihnă 3 zile la rând - de la 4 la 6 noiembrie ... În plus, joi - 3 noiembrie - se va face o zi de lucru mai scurtă. Ziua Marii Revoluții din Octombrie, îndrăgită de generația mai în vârstă, este o zi lucrătoare.

Programul de sărbători pentru 2016 este completat prin anularea anului care iese - le vom sărbători în weekend: 31 decembrie cade sâmbătă.

Puteți începe să vă planificați vacanțele în 2016 acum: cum ne odihnim, cu cine ne odihnim, unde exact. Luați în considerare doar că libațiile alcoolice excesive sunt departe de a fi singura și nu cea mai bună modalitate de a marca o altă ocazie și că în majoritatea covârșitoare a cazurilor o persoană ajunge în situații problematice în stare de ebrietate.

Câte zile libere vor fi în 2016?

După ce am întocmit programul de vacanță, probabil că va fi interesant de știut: câte weekenduri vor fi în 2016 în total? Vom ține cont atât de weekendurile „obișnuite”, cât și de sărbătorile mai sus menționate.

Ianuarie: 31 de zile, dintre care 16 weekenduri (inclusiv „sărbătorile de Revelion”);
februarie: 29 zile, dintre care 9 zile libere;
Martie
Aprilie
Mai: 31 de zile, dintre care 12 zile libere;
iunie: 30 de zile, dintre care 9 zile libere;
iulie: 31 de zile, dintre care 10 zile libere;
August: 31 de zile, dintre care 8 zile libere;
Septembrie: 30 de zile, dintre care 8 zile libere;
octombrie: 31 de zile, dintre care 10 zile libere;
noiembrie: 30 de zile, dintre care 9 zile libere;
decembrie: 31 de zile, dintre care 9 weekenduri.

Acum să rezumăm toate zilele de odihnă și să calculăm câte zile libere vor fi în total pentru noul an 2016:

• în prima jumătate a anului: 182 zile în total, 65 zile libere;
• în a doua jumătate a anului: 184 de zile în total, 54 de zile libere.

În total, anul viitor trebuie să ne odihnim 119 zile. Primim 247 de zile lucrătoare. Nu uitați de cele 28 de zile de vacanță. Dacă te descurci și le iei pe părți, fără a interfera cu weekendul, nu poți lucra 147 de zile - 40% din an! Dar acesta este doar un an bun - să nu credeți că rușii sunt leneși sugerează altfel.

Sărbători, date, ore și date (video)

Un calendar de producție este un document care conține informații cu privire la numărul de lucrători, înainte de vacanță (cu o zi de lucru redusă cu o oră), în weekend și sărbători și indică normele de timp de lucru lunar, trimestrial, pentru o jumătate de an și un an. în general, la 40, 36 și o săptămână de lucru de 24 de ore. Este utilizat pe scară largă de către angajații serviciului de contabilitate, departamentului de resurse umane atunci când mențin o fișă de pontaj, programează munca, calculează salarii și alte plăți, precum și în scopuri personale, de exemplu, atunci când planificați o vacanță etc.

Calendarul de producție al Rusiei pentru 2016

Calendarul muncii ne spune cum lucrăm și ne odihnim pe tot parcursul anului.

Notă:
Weekend-urile și sărbătorile legale sunt marcate cu roșu
Zilele înainte de vacanță sunt marcate cu portocaliu (cu o zi de lucru redusă cu o oră)

Ore de lucru

Conform calendarului de producție al Federației Ruse pentru 2016, în țară sunt 247 de lucrători (inclusiv 2 care preced vacanțele) și 119 de weekenduri și sărbători.

Programul de lucru in 2016 este:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore: 1974 ore (247 * 8 - 2, unde 247 este numărul de zile lucrătoare dintr-un an, 8 este durata zilei de lucru, 2 este numărul de ore de lucru, redus din cauza pre -zile de vacanta);
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore: 1776,4 ore (247 * 7,2 - 2);
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore: 1183,6 ore (247 * 4,8 - 2).

Weekend-uri, sărbători legale și zile scurtate în 2016

Sărbătorile legale din Rusia, aprobate prin art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, sunt zile libere oficiale în țară. Acestea includ:

• 1-6 și 8 ianuarie - Sărbătorile de Revelion
• 7 ianuarie - Nașterea lui Hristos
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii
• 9 mai - Ziua Victoriei
• 12 iunie - Ziua Rusiei
• 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale

Dacă o sărbătoare legală cade într-o zi liberă, atunci următoarea zi lucrătoare după sărbătoare este și zi liberă. Guvernul poate face modificări calendarului de producție, făcând transferul sărbătorilor nelucrătoare și weekend-urilor la alte date. Transferuri în 2016:

• de sâmbătă 2 ianuarie până marți 3 mai;
• de duminică 3 ianuarie până luni 7 martie;
• de sâmbătă 20 februarie până luni 22 februarie.

În ajunul sărbătorilor legale se stabilesc zile scurtate. Programul de lucru la aceste date este redus cu 1 oră.

Zilele înainte de vacanță în 2016:

• 20 februarie;
• 3 noiembrie.

În legislație, există concepte precum programul normal de lucru, programul de lucru lunar și anual, contabilizarea rezumată a orelor de lucru.

Toate aceste concepte pot fi exprimate în numere specifice care se schimbă în fiecare an. Acestea sunt colectate într-un document comun numit calendar de producție.

Descărcați și imprimați calendarul de producție 2016

Calendarul de producție este un document sub forma a două tabele.

Primul tabel este un calendar obișnuit pentru anul, în care weekendurile și sărbătorile sunt evidențiate cu caractere aldine (adesea cu roșu) cu o săptămână de lucru de cinci zile și weekendurile sâmbăta și duminica. De asemenea, indică zilele lucrătoare dinainte de vacanță, când ziua de lucru este redusă cu 1 oră. De regulă, astfel de zile înainte de vacanță sunt marcate cu un „*” („asterisc”).

Al doilea tabel afișează timpul de lucru în zile și ore. Mai mult, rata orelor este indicată nu numai pentru o săptămână de lucru de 40 de ore, ci și pentru săptămânile de 36 de ore și 24 de ore.

Toate orele pot fi văzute în următorul tabel, care face parte din calendarul de producție 2016.

Aceste date sunt date pentru fiecare lună, trimestru și pentru întregul an.

Calendarul de producție, în primul rând, este un document pentru departamentul de HR și toți angajații responsabili și programează în timpul muncii în ture.

Când întocmiți o foaie de pontaj și calculați suma totală de ore și zile, trebuie să verificați calendarul de producție pentru a determina dacă angajatul are ore suprasolicitate. Acest lucru este necesar pentru o contabilitate corectă a salariilor, deoarece toate orele suplimentare trebuie plătite la rate mai mari prin lege. Nu mai puțin de unu și jumătate din tariful pentru primele două ore și nu mai puțin de dublu pentru toate cele ulterioare.

Numărarea orelor suplimentare efectuate este, de asemenea, necesară pentru a respecta legea, care spune că un angajat nu trebuie să lucreze mai mult de 120 de ore pe parcursul anului. Numărând în mod constant orele suplimentare ca un total cumulat, puteți urmări suma de 120 de ore. Și dacă, de exemplu, în octombrie un angajat s-a apropiat de pragul de 120 de ore, atunci în lunile următoare va fi deja ilegal să-l implice în muncă în weekend. Orele suplimentare ar trebui socotite cu mare atenție pentru lucrătorii în schimburi.

Calendarul de producție 2016 SuperJob (LINK) este foarte convenabil deoarece poate fi tipărit, pliat într-o casă și păstrat pe desktop.

Cu ajutorul calendarului de producție, puteți determina numărul de ore de lucru în fiecare lună și puteți compara cu munca efectivă a unuia sau altuia angajat.

Când calculați salariul minim, trebuie să vă amintiți să verificați calendarul de producție. Dacă un angajat nu a lucrat numărul prescris de ore în luna curentă, atunci plata poate fi, de asemenea, mai mică decât minimul. Deoarece însăși definiția unei astfel de plăți sugerează că, pentru a o primi, trebuie să stabiliți rata de ore prescrisă. Dar dacă un angajat a lucrat mai multe ore, atunci plata pentru acestea trebuie făcută separat și să facă parte din salariul minim. De asemenea, trebuie amintit că salariul minim nu include orele suplimentare și concediile.

Despre sarbatori, prevacante si weekenduri

Sărbători stabilit prin articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse. În prezent, în Federația Rusă există 14 sărbători:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 ianuarie - Sărbătorile de Revelion;
• 7 ianuarie - Nașterea lui Hristos;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale.

Conform legii, toate aceste sărbători sunt zile nelucrătoare. Dacă o sărbătoare și o zi liberă coincid, vacanța este reportată în următoarea zi lucrătoare. Anterior, au fost aduse modificări Codului Muncii al Federației Ruse, care permit transferul a două zile din vacanța de Anul Nou în orice altă lună.

Zi înainte de vacanță se consideră ziua lucrătoare imediat anterioară sărbătorii. Conform legislatiei, in aceste zile se reduce ziua de munca cu 1 ora.

Zi libera Este ziua de odihnă a angajatului, oferită acestuia în baza legislației. Cel mai adesea este sâmbătă și duminică, dar cu un program în ture se poate acorda o zi liberă în orice zi a săptămânii.

Pe baza cărora

Calendarul de producție este întocmit pe baza Decretului Guvernului Federației Ruse privind transferul weekend-urilor și sărbătorilor. Pentru calendarul 2016, o astfel de rezoluție a fost adoptată în septembrie 2015.

Întrucât perioada pentru calendarul de producție este un an calendaristic, transferurile de sărbători se efectuează numai în cadrul acestui an. Adică 1 ianuarie, care a căzut sâmbătă, nu se reportează vineri, 31 decembrie a anului precedent.

Despre transferul zilelor lucratoare

Conform procedurii stabilite, un act juridic de stabilire a transferului zilelor libere și sărbătorilor trebuie publicat în surse oficiale cu cel puțin o lună înainte de începerea unui nou an calendaristic. Modificările pot fi făcute în cursul anului, dar numai dacă aceste modificări sunt publicate oficial cu cel mult 2 luni înainte de data transferului.

Amânarea sărbătorilor în anul 2016 a fost stabilită prin Hotărârea Guvernului din 24 septembrie 2015 N 1017 - LINK.

Ce zile din 2016 vor fi sărbători și weekenduri

În 2016, vor fi două zile pre-sărbătoare, 20 februarie și 3 noiembrie. Ziua de 20 noiembrie va fi o zi prevacatoare, din moment ce data de 22 februarie este transferata la aceasta. În consecință, în aceste două luni, norma de timp pentru o săptămână de lucru de 40 de ore nu va fi multiplu de 8 și va fi de 159, respectiv 167 de ore, întrucât zilele lucrătoare dinaintea sărbătorilor vor fi de 7 ore în loc de 8.

Sărbătorile din 2016 vor fi următoarele zile:

• în ianuarie de la 1 la 10;
• în februarie de la 21 la 23;
• în martie de la 5 la 8;
• în mai de la 1 la 3 și de la 7 la 9;
• în iunie de la 11 la 13;
• in noiembrie intre 4 si 6.

Următoarele zile vor fi amânate:

• 2 și 3 ianuarie până la 3 mai și, respectiv, 7 martie;
• ziua lucrătoare din 22 februarie va fi reprogramată sâmbătă, 20 februarie;
• Data de 12 iunie este amânată pentru 13 iunie.

Program de lucru pentru diferite opțiuni de săptămână de lucru

Cea mai mare parte a întregii populații active a țării noastre lucrează pe un program de 5 zile cu două zile libere și, respectiv, o zi de lucru de 8 ore, o săptămână de muncă de 40 de ore. Există însă specialități și posturi cărora statul le acordă un privilegiu sub forma unei reduceri a normei de timp de lucru. Aceștia sunt în primul rând profesori și lucrători medicali, precum și unele profesii dăunătoare.

Ei pot lucra într-o săptămână de lucru de 36 de ore sau 24 de ore.

Pentru ei, toate orele de lucru sunt calculate și în calendarul de producție.

Numărul de weekenduri și sărbători legale împreună cu în 2016 va fi de 139 de zile și va reprezenta 40% din numărul total de zile dintr-un an. Și pentru unii lucrători, acest raport va fi și mai mare, deoarece există profesii pentru care se oferă concedii suplimentare.

Exemple de calcul: Un angajat are întotdeauna dreptul la plata orelor suplimentare?

Exemplul 1

In ianuarie 2016, 15 zile lucratoare si 120 ore. Unul dintre paznici a lucrat 140 de ore. Angajatorul trebuie să plătească pentru 20 de ore la tariful majorat?

Nu intotdeauna.

În cazul muncii în schimburi, contabilizarea duratei normale poate fi determinată în mai multe moduri:

1. contabilitatea lunară a ratei de timp;
2. contabilitatea trimestrială a normelor de timp;
3. contabilitatea anuală a ratei de timp.

Toate aceste metode sunt numite urmărirea timpului cumulat.

Care sunt diferențele lor?

Cu ritmul lunar al timpului, totul este clar, ca în luna în care se presupune, deoarece angajatul trebuie să lucreze.

Cu un orar de lucru standard trimestrial, durata normală nu este luată în considerare în fiecare lună, ci doar o dată pe trimestru. Și este suma normelor de timp pentru trei luni.

Exemplul 2

Ora standard pentru trimestrul I 2016 va fi de 447 de ore (120 ianuarie + 159 februarie + 168 martie).

Paznicul Ivanov A.A. a lucrat:

• ianuarie 140 ore;
• februarie 150 ore;
• Martie 155 ore.

Total trimestru = 445 de ore.

Prin urmare, în trimestrul 1, nu are nicio prelucrare. „Excedentele” din ianuarie au fost compensate de „lipsurile” din februarie și martie.

Exemplul 3

Paznicul Petrov V.V. a lucrat:

• ianuarie 150 ore;
• februarie 150 ore;
• Martie 165 ore.

Total pe trimestru = 465 ore, cu o rată de 447, adică procesarea a fost de 18 ore. Ea este plătită cu o sumă sporită, și nu orele de 30 ianuarie.

Principiul contabilității anuale a orelor de lucru este similar, cu singura diferență că punctul de decontare este sfârșitul anului.

Același principiu poate fi aplicat și la calculul salariului minim.

Dar pentru aceasta, este necesar să stabiliți perioada de înregistrare a orelor de lucru în reglementările locale și asigurați-vă că ați întocmit imediat un program de lucru pentru întreaga perioadă.

Calendarul de producție al Federației Ruse răspunde la întrebările: cum lucrăm și cum ne odihnim în noiembrie 2016, câte weekenduri cad în această lună, ce sărbători legale se sărbătoresc.

Cum ne odihnim. Sărbătorile din noiembrie

În noiembrie 2016, în Rusia sunt 9 zile libere și sărbători: 4, 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26 și 27 ale lunii. 4.11 țara sărbătorește Ziua Unității Naționale. Aceasta este sărbătoare nelucrătoare, conform art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse. În 2016, această sărbătoare cade vineri, așa că rușii beneficiază de un weekend lung de 3 zile - de la 4 la 6.

Joi, 3 noiembrie este prevacanta. Durata de lucru în această zi se reduce cu 1 oră.

Ore de lucru

În conformitate cu calendarul muncii al Federației Ruse, în noiembrie 2016 sunt 21 de zile lucrătoare și 9 zile libere și sărbători.

Programul de lucru este:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 167 de ore (21 * 8 - 1, unde 21 este numărul de zile lucrătoare, 8 este durata schimbului de muncă, 1 este numărul de ore de lucru reduse din cauza zilelor prevacante) ;
• la 36 ore - 150,2 ore (21 * 7,2 - 1);
• la 24 de ore - 99,8 ore (21 * 4,8 - 1).