Nu poți face prima impresie a doua oară. Nu va exista niciodata o a doua sansa de a face o prima impresie

Vrei să fii amintit? Aceste reguli vă vor ajuta să stabiliți contactul cu persoana dacă o întâlniți pentru prima dată.

Pânză

Ceea ce porți poate spune multe despre tine unui străin. Asigurați-vă că vă simțiți confortabil și încrezător purtând orice ținută, deoarece acest lucru vă va afecta pozitiv starea de spirit. Îmbrăcămintea adecvată vă va menține calm și vă va ajuta să începeți prima conversație.

Zâmbet

Psihologul James McConnell, care a scris Understanding Human Behavior, spune că oamenii care zâmbesc se pot gestiona și vinde mai eficient. În plus, copiii lor sunt mai fericiți. Expresia ta facială este de obicei primul aspect pe care cealaltă persoană îl observă atunci când îți face o judecată inițială și este foarte important să-ți arăți buna dispoziție. În cartea sa, Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii, Dale Carnegie spune că trebuie să fii pozitiv când întâlnești oameni dacă vrei să te trateze la fel.

Memorează nume

Dale Carnegie mai scrie în cartea sa că nu trebuie să uităm de magia care stă în nume. Trebuie înțeles că acesta este singurul element care este în întregime și complet deținut de persoana cu care avem de-a face. Cu alte cuvinte, oamenilor le place să li se adreseze prenumele. Dar suntem atât de copleșiți de informații, inclusiv despre numele altora, încât să ne amintim de altul este adesea dificil. Cu toate acestea, este esențial pentru o primă impresie pozitivă.

Gândește-te la intențiile tale

Care este scopul tău în a crea o primă impresie? Vrei să-ți faci un nou prieten? Sau finalizați afacerea potrivită? Să fii clar intențiile tale te poate ajuta să înțelegi ce tip de energie să folosești atunci când interacționezi. De asemenea, ar trebui să știi ce informații despre tine ar trebui spuse în fiecare caz. Amintiți-vă, este important să fiți sincer, indiferent despre ce discutați.

Arătați interes real

Celebrul magician Howard Thurston nu urcă niciodată pe scenă fără să-și repete mai întâi această mantră: „Sunt recunoscător că acești oameni au venit la mine. O să le dau tot ce pot. Îmi iubesc publicul.” În timp ce majoritatea oamenilor nu intenționează să facă un zgomot într-un public uriaș în curând, lucrul important aici este că puteți obține o primă impresie bună dacă sunteți cu adevărat interesat de persoana sau persoanele pe care intenționați să le întâlniți. Ascultă cu atenție, pune întrebări și încurajează-i pe alții să vorbească despre experiențele lor. Acest lucru vă va permite să aveți o conversație mai memorabilă.

Acordați atenție limbajului corpului

Cercetările sugerează că 60 până la 90% din comunicarea cu alte persoane este non-verbală, așa că, dacă te întâlnești cu cineva pentru prima dată, este important să fii atent la limbajul corpului tău. Rămâi drept, dar relaxat, aplecă-te pentru a-i arăta persoanei că asculți și simți-te liber să gesticulezi când vorbești. De fapt, s-a dovedit că îmbunătățește procesul de gândire. Când aveți îndoieli, acordați atenție limbajului corpului celuilalt.

Fă un efort să fii mai amabil

Se spune adesea că acțiunile contează mai mult decât cuvintele. Așa că trebuie să faci ceva frumos, mai ales cuiva pe care nu ai cunoscut-o înainte. Acest lucru vă poate asigura că faceți o impresie bună.

Scapă de proasta dispoziție

Poate fi foarte dificil să nu lași starea ta de spirit să influențeze modul în care interacționezi cu alte persoane. Dacă ai avut o zi proastă, ar putea avea sens să renunți la planurile de seară. Sau, scăpați de temperamentul prost ascultând muzica preferată sau urmărind videoclipuri amuzante. Atitudinea ta afectează oamenii, indiferent dacă o faci intenționat sau nu. Prin urmare, este foarte important să aduceți o atitudine pozitivă în orice interacțiune cu alte persoane.

Pe 16 iulie, RIA Novosti a găzduit o conferință de presă a lui Allan Pisa, un expert remarcabil în domeniul comunicațiilor interpersonale. El a devenit cunoscut pe scară largă de când cartea sa „Limbajul corpului” a devenit un bestseller de milioane de dolari și „Biblia comunicării” pentru firme și companii din întreaga lume. Corespondenții noștri au participat la conferința de presă și au luat un interviu exclusiv cu celebrul autor. În special pentru revista de resurse umane, Allan Pease a împărtășit secretele muncii HR-ilor occidentali.

Allan Pease și-a început cariera în Australia la vârsta de 10 ani, ca vânzător de bureți de curățat de uz casnic. La 21 de ani, a devenit cel mai tânăr australian care a vândut contracte de asigurare de milioane de dolari.

Astăzi domnul Pease este unul dintre cei mai căutați consultanți în comunicare. Allan și soția sa Barbara își conduc propria companie de succes, Pease, care publică videoclipuri, cursuri de formare și seminarii pentru oameni de afaceri, politicieni și oricine altcineva a cărui activitate implică comunicare. Printre clienții companiei se numără giganți mondiali precum IBM, McDonalds, BBC, Mazda, Suzuki și alții. Cărțile lui Allan Pisa, în colaborare cu Barbara, au fost traduse în 50 de limbi, publicate în 100 de țări și vândute în peste 20 de milioane de exemplare. Ca australian, el deține birouri nu numai în Australia, ci și în Marea Britanie.

Allan Pease are afaceri cu peste 30 de țări; este membru al Societății Regale pentru Științe Umaniste, al Institutului Australian de Management și al Asociației Scriitorilor.

Allan Pease transmite radio și televiziune în întreaga lume, iar emisiunea sa TV „Limbajul corpului” a fost urmărită de peste 100 de milioane de oameni. Munca lui a devenit baza pentru șase programe științifice de la BBC.

Corespondenții revistei Human Resources i-au adresat domnului Pease o întrebare: poate HR să judece în mod obiectiv un candidat după aspectul său și limbajul corpului. Cunoscutul cercetător a răspuns după cum urmează:

Am lucrat cu mulți oameni de HR în Statele Unite și Europa. Pot spune că în mod obiectiv în urmă cu 40 de ani, prima cerință pentru angajare era educația. Experiența a fost pe locul doi. Cercetările moderne arată că astăzi experiența se află pe locul cinci, educația pe locul șapte, iar pe primul se află impresia pe care o faci la primul contact. Când întâlniți prima dată o persoană, 90 la sută din informațiile de care aveți nevoie sunt primite în primele 4 minute de comunicare cu ea. Acest lucru este suficient pentru a trage principalele concluzii și a înțelege dacă vă place sau nu această persoană. Deși, de fapt, să fiu sincer, iei toate concluziile în 10 secunde, iar restul de 3 minute și 50 de secunde doar confirmă singur ceea ce ai decis deja. Aceasta devine adesea o capcană; desigur, cu greu se poate vorbi de un nivel ridicat de obiectivitate în acest caz.

De ce este important să arăți bine la un interviu de angajare?

Mulți HR-uri de astăzi caută pe cei cărora nu le va fi rușine să pună în fața clienților în negocieri. Dacă nu vă puteți „vinde” la un interviu de angajare, nu veți putea reprezenta în mod adecvat compania în fața clienților. Un lucru pe care candidații trebuie să-și dea seama și să-și amintească este că ești în centrul atenției reprezentanților companiei din momentul în care ajungi în parcare. Unii HR se uită la parcare de la fereastră, în timp ce alții au camere care vă monitorizează comportamentul. Am auzit o poveste de la o doamnă, reprezentantă a departamentului de HR într-o companie mare: un specialist înalt calificat a venit la un interviu. A coborât din mașină, a zgâriat locul cauzal cu mâna dreaptă și s-a dus să se stabilească, încrezător în propriile forțe. HR a urmărit toate acestea prin cameră. Candidatul a intrat și și-a întins mâna pentru a saluta. Nu a fost recrutat.

Când intervievați direct, unul dintre angajații companiei poate să coboare în parcare și să vadă cum arată mașina dvs. din interior, dacă este murdară sau curată, dezordine sau totul este îngrijit; mulți HR-uri sunt încrezători că, după trei luni de muncă, biroul tău va arăta exact la fel.

Ai încuiat mașina, te-ai asigurat că este curată înăuntru și ai urcat la recepție. Vă recomand să nu vă așezați niciodată și să așteptați un interviu, chiar și atunci când sunteți invitat să faceți acest lucru. Amintiți-vă: atunci când vă așezați și apoi vă ridicați din nou, costumul dumneavoastră nu va mai fi în starea în care ați dorit să vă prezentați în fața angajatorului. 87% din populația lumii este dreptaci. Păstrați-vă mâna dreaptă liberă de genți și alte obiecte, astfel încât să fiți întotdeauna gata să întindeți mâna pentru o strângere de mână (și să nu faceți greșeli precum acel tehnician de parcare foarte instruit). Când salutați, țineți mâna dreaptă și strângeți-o la fel de tare, cu aceeași presiune pe care o strângeți. Acest lucru este deosebit de dificil pentru femei, a căror strângere de mână este de obicei mai moale decât cea a bărbatului.

Comunicați cu HR. Cunoscuta metodă de reflecție (repetarea discretă a gesturilor interlocutorului pentru a obține confortul psihologic și o stare de spirit pozitivă a conversației) funcționează de fapt. Am observat adesea că prietenii care se cunosc de multă vreme încep să-și copieze inconștient gesturile. Dacă vrei să te „împrieteniți” cu compania, obțineți un loc de muncă acolo - nu neglijați practica reflecției. Interviul a ajuns la final. Când ieși din birou, fii atent la ușă: dacă a fost închisă, închide-o în spatele tău; dacă este deschisă, este mai bine să nu atingi ușa. Un ultim sfat: când ajungeți la ușă, asigurați-vă că vă întoarceți din nou și zâmbiți intervievatorului și abia apoi plecați. Apoi, ultimul lucru pe care angajatorul își va aminti va fi zâmbetul tău, și nu în alt loc.

Takhir Bazarov, doctor în psihologie, profesor, șef al Departamentului de management al personalului al IPC al Serviciului Public, membru al Consiliului Academic al Universității de Stat din Moscova, director științific al Institutului de Psihologie Practică, Universitatea de Stat - Școala Superioară de Psihologie:

Allan Pease este un om legendar, un specialist recunoscut in domeniul comunicatiilor. A reușit să-și transforme propriile observații, numeroasele date de cercetare în practică inteligibilă și accesibilă. Pentru cultura americană, care începe parțial să prindă rădăcini în țara noastră, aspectul unei persoane este o componentă importantă. Dacă vii să te angajezi într-o companie occidentală, atunci costumul, cămașa, cravata, cizmele tale trebuie să fie bine asortate și în armonie cu aspectul general. Este important să fii cu ochii pe aceste manifestări ale statutului social. Dar aș remarca și particularitățile rusești, cărora merită să le acordăm atenție. Toate sunt legate mai degrabă de senzațiile tactile. Important este strângerea de mână, felul în care o persoană stă și stă în timpul unei conversații, aspectul este important. Oamenilor noștri nu le place foarte mult alergatul, rătăcirea sau privirea absentă, chiar dacă aveți un costum grozav și o mașină grozavă. Intonația este importantă. Ea nu ar trebui să fie încurajatoare și, dimpotrivă, șefă. Poate că persoana respectivă nu a vrut să arate nimic, este doar maniera lui, dar impresia va fi stricata. De asemenea, acordăm o mare importanță mirosurilor. Și acest lucru trebuie luat în serios. Dacă o persoană miroase prea mult, chiar dacă este un parfum scump, atunci acest lucru respinge interlocutorul. Este necesar să se respecte măsura, deoarece nu numai femeile, ci și bărbații reacționează la mirosuri. 90 la sută din informațiile despre o persoană și mai ales încrederea în ea, în mod paradoxal, sunt asociate cu mersul. Acesta este un punct foarte important. Mersul nu poate fi controlat și este greu de schimbat.

În acest sens, scena pregătirii lui Kalugina ca secretară din celebrul film al lui Ryazanov „Office Romance” este foarte indicativă. Când vă întâlniți cu un angajator, partener, este important să rămâneți natural. Cu toții jucăm anumite roluri în viață. Dacă interlocutorul părăsește masa, ca și cum te-ar invita la o conversație mai informală, nu ar trebui să stai ca un idol sau să începi să te agitați. Trebuie să acceptăm aceste reguli. Asumând un anumit rol, întotdeauna atribuim rolul altuia.

Alexey Zakharov, președintele portalului de recrutare SuperJob.ru:

Ei spun că se întâlnesc după hainele lor. Într-un mediu de afaceri, această regulă este deosebit de relevantă. Potrivit unui studiu al portalului de recrutare SuperJob.ru, o treime (33%) dintre companiile rusești au norme explicite sau nerostite care sunt de obicei respectate în companii. Respondenții au remarcat: „Rochia de afaceri se disciplinează excelent”; „Aspectul prezentabil este o monedă de negociere esențială în comunicarea cu un client.”

„Deși codul vestimentar nu este reglementat oficial în țara noastră, este totuși necesar să se respecte normele elementare de etichetă”, cred rușii. O înfățișare îngrijită, un zâmbet prietenos, un discurs competent sunt dorințe standard pentru orice angajat. Proastele maniere pot deveni un obstacol în carieră, împiedicând angajatorul să vadă calitățile profesionale ale candidatului în spatele hainelor dezordonate.

Se crede că comunicatorii buni sunt mai ușor să urce pe scara carierei. Între timp, pentru unele profesii abilitățile de prezentare reprezintă un avantaj competitiv, pentru altele este o cerință cheie. Pentru angajații care lucrează în domeniul „personal-to-person” (directori de vânzări, top management, specialiști PR), este extrem de important să poată comunica, să se prezinte și să își prezinte compania. De exemplu, nicio educație strălucită ca manager media nu va compensa incapacitatea lui de a găsi un limbaj comun cu oamenii. Pentru o serie de alți specialiști (contabili, IT, medici), abilitățile de prezentare sunt mai puțin importante - pentru ei se evidențiază experiența și profesionalismul. Cu toate acestea, pentru acești angajați, abilitățile de autoprezentare vor facilita foarte mult drumul pe scara carierei.

Yulia Piskunova, manager de proiect de dezvoltare a afacerii IMPERIA KADROV:

Din fericire, pentru Allan și Barbara, informațiile despre modul în care expresiile faciale, gesturile și alte manifestări ale „limbajului corpului” afectează percepția unei persoane sunt cu adevărat universale. A ști care dintre aceste manifestări trebuie controlată și care - este inutil să încerci, ajută nu numai în dragoste, ci și în dialogul zilnic între toți membrii societății. Inclusiv în subiecte precum un interviu de angajare. Sunt absolut de acord cu domnul Pease: nu vei avea niciodată o a doua șansă să faci o primă impresie!

Chiar momentul în care candidatul se întâlnește cu reprezentantul angajatorului este foarte important, deoarece primul lucru care atrage atenția este că
cât de încrezător este în sine și în cunoștințele sale, indiferent dacă este un interpret sau un adevărat lider. „A ascunde o pungă într-un sac” și a te prezenta într-o imagine care nu este tipică pentru tine, dar este necesară pentru un interviu de succes, este imposibil și fără a cunoaște punctele cheie care te pot trăda.

În general, abordările „masculin” și „feminine” ale interviului, de exemplu, sunt foarte diferite: primele tind în principal să domine, să suprime intervievatorul; doamnele, pe de altă parte, sunt mai bune la „oglindă” și se acordă la aceeași lungime de undă. În consecință, dacă cineva dorește să obțină o poziție sau să aplici pentru o poziție de orientare de gen opusă, modelele de comportament și manifestările externe se schimbă polar.

Svetlana Pletneva, expert

Potrivit psihologilor, extragem doar 10% din informațiile primite din cuvinte. Restul de 90% sunt primite non-verbal. Modul de a vorbi, de a mișca, de a gesti - toate aceste detalii uneori neformalizate au într-adevăr un impact semnificativ asupra subconștientului nostru. Și este greu să nu fii de acord cu asta. Formula succesului de la Allan Pease: corpul „vorbește” despre ceea ce are o persoană în subconștient. Fara indoiala. Dar se pare că totul este mult mai complicat. Părinte, puterea obiceiului și multe altele. Feedback-ul este, de asemenea, important. Toate acestea afectează timbrul vocii, viteza vorbirii, starea mentală a unei persoane în ansamblu. Și dacă primim cea mai mare parte a informațiilor prin ochii noștri, atunci cea mai importantă - prin inimă.

Alla Kotolazova, director de resurse umane al TPO Red Media LLC:

În opinia mea, munca în domeniul comunicării non-verbale ar trebui să fie cunoscută de fiecare HR, deoarece activitatea lui directă este legată de oameni. Abilitățile de analiză a informațiilor non-verbale sunt necesare nu numai în recrutare, ci și în munca de zi cu zi. Să luăm, de exemplu, o situație în care un angajat a luat decizia de a renunța, iar HR trebuie să înțeleagă care este motivul concedierii sale, iar în cursul unei conversații, analizând gesturile și expresiile faciale ale angajatului, este posibil să se facă mai precis dezvăluie motivele care au servit deciziei, chiar dacă persoana încearcă să se ascundă.

Profunzimea și acuratețea analizei informațiilor non-verbale depind de experiența HR, dar chiar și un începător poate vedea multe detalii și poate pune întrebări suplimentare clarificatoare, deschise sau ascunse, în funcție de situația și comportamentul interlocutorului, și astfel crește nivelul de obiectivitate.

HR-urile cu experiență știu cât de importante sunt uneori informațiile primite atunci când analizează comunicarea non-verbală.

Maxim Vasiliev, director pentru dezvoltare regională „Organizarea timpului”:

Un subiect fierbinte azi. Dacă mai devreme totul era mai mult sau mai puțin clar (un bărbat trebuie să muncească, o femeie trebuie să crească copii), acum totul se schimbă. O femeie nu mai vrea să fie doar o gospodină, vrea și să se realizeze, să-și atingă scopurile, o femeie devine independentă.

În managementul timpului, suntem de părere că o persoană, fie că este o femeie sau un bărbat, ar trebui întotdeauna să se perfecționeze și să se autoactualizeze și nimeni nu ar trebui să intervină în acest lucru. Bărbaților le este greu să înțeleagă acest lucru, pentru că toți am fost crescuți pe stereotipuri care acum pur și simplu se prăbușesc. Din cauza acestei neînțelegeri unul față de celălalt, apar multe probleme. Nu poți trăi în trecut, condițiile sociale se schimbă, iar asta lasă o amprentă mare asupra relațiilor de gen. Trebuie să învățăm să înțelegem și să fim pe picior de egalitate unii cu alții, să construim relații pe acorduri și sprijin comune, și nu pe suprimare și sacrificiu. Această carte ilustrează bine de unde să începem și în ce direcție să ne îndreptăm pentru a obține o înțelegere maximă în relații și a învăța să ne sprijinim reciproc pe calea autorealizării.

Impresia nu este întotdeauna factorul decisiv. Totul depinde de tipul de job intervievat. În lumea afacerilor de astăzi, intelectul este resursa principală, iar reprezentanții HR ar trebui în primul rând să acorde atenție și să selecteze angajații tocmai pentru intelectul și creativitatea lor. Să te bazezi doar pe aspect și impresie este fundamental greșit, pentru că cum să te îmbraci corect și manierele corecte se învață parcurgând anumite antrenamente, dar este mai dificil să înveți creativitatea și intelectul. Și cu atât mai mult, o mizerie în mașină nu este deloc un indicator că angajatul este rău ...

În managementul timpului, există un astfel de concept ca haos limitat, adică cum să combinați ordinea și haosul și, în același timp, să lucrați eficient. Companiile care se bazează pe aspect și pe primele impresii vor deveni în curând pur și simplu necompetitive. Dar, în orice caz, prima impresie, desigur, îți va fi mult mai ușor să obții un loc de muncă, așa că trebuie să poți face o impresie bună. Competența în limbajul corpului vă poate permite să obțineți rezultate în comunicare mai ușor și mai rapid.

Corespondentul special Maria Kholkina a vorbit cu guru-ul psihologiei.
Dorim să mulțumim editurii Eksmo, care pregătește o nouă carte a lui Allan Pisa pentru lansarea în Rusia, pentru organizarea unei întâlniri cu acesta.

Această expresie comună reflectă pe deplin la ce lucrează producătorul de imagini în primul rând.

În articolele ulterioare, vă vom spune despre celelalte componente ale imaginii, iar astăzi vom atinge sarcina pe care se recomandă să o rezolvați în primul rând - crearea conștientă a primei impresii.

Aici voi cita un alt citat binecunoscut: „Nimic nu îngroapă impresia unei prime întâlniri ca o secundă neașteptată”.

Deci unde este adevărul?

Este prima impresie atât de importantă și este cu adevărat imposibil să o schimbi?

Sigur ca poti. Dar pentru asta va trebui să încerci, în primul rând, și în al doilea rând, să fii sigur că, în general, ai șansa de a obține ocazia unei a doua întâlniri.

Prin urmare, are sens să te gândești pentru un moment cum se formează prima impresie, ce afectează ea, cum acționează pentru a folosi cât mai eficient oricare dintre oportunitățile vieții tale.

Așa că să ne uităm la un exemplu despre cum poate funcționa o primă impresie. Cartea lui Phillip L. Hunsaker, profesor de management la Universitatea din San Diego Business School on Image, oferă un exemplu minunat pe această temă: o persoană se îmbolnăvește brusc în timpul unei călătorii de afaceri într-un oraș necunoscut și merge la cea mai apropiată clinică. , unde este consultat de o femeie doctor.arata foarte tanara, prea la moda, in opinia acestei persoane, arata. Ea îl examinează rapid, pune un diagnostic și prescrie un medicament. Cu toate acestea, o persoană, care se îndoiește de profesionalismul unei astfel de domnișoare și o consideră prea superficială din cauza rochiei, care, în opinia sa, este prea la modă pentru medic, nu îndrăznește să-i urmeze recomandările. Și se întoarce la o altă clinică, în care există deja un alt medic, un bărbat în vârstă îmbrăcat foarte cumpătat, examinăm pacientul mult timp, punem un diagnostic și prescriem un medicament. Ai ghicit care este sensul acestei povești? Da, tocmai pentru că medicamentul din al doilea caz a fost prescris la fel ca în primul. Iar diagnosticul a fost pus exact la fel. Dar în al doilea caz, pacientul a ascultat cu absolut calm și încredere părerea medicului de sex masculin.

Această poveste destul de elocventă ne arată cât de puternice sunt atât stereotipurile, cât și așteptările în noi.

Și știind acest lucru, poți (de obicei) ghici ce s-ar putea aștepta alții de la tine.

Potrivit psihologilor, impresia unei persoane se formează în primele câteva (7-10) secunde. Încă nu vei avea timp să spui nimic despre tine, dar deja se va forma o părere despre tine. Între timp, este prima impresie despre o persoană care determină atitudinea față de o persoană și rămâne neschimbată pe parcursul a trei (!) întâlniri ulterioare!

„Citim” prima impresie în funcție de următorii parametri: haine, voce, îngrijire, voce, contact vizual etc.

Și ce ne spune o persoană despre sine, chiar dacă nu vrea să ne spună nimic? Prima impresie poate spune despre oportunitățile financiare, despre gustul estetic al unei persoane, despre apartenența la un anumit grup social, despre o profesie și chiar despre atitudinea față de ceilalți și viziunea asupra lumii, despre apartenența la o confesiune, chiar și caracter și temperament și obiceiuri și așa mai departe.

Și chiar și o persoană care este îmbrăcată foarte discret, nu pare să fie foarte diferită de majoritatea, ne spune... ei bine, de exemplu, că nu vrea să fie diferită de majoritatea. Și acesta este deja un indicator, trebuie să fiți de acord, pe baza căruia se pot trage anumite concluzii, de exemplu, că unei persoane nu îi place să atragă o atenție sporită, în mod clar nu este un reprezentant al mediului actoricesc, de exemplu, și alte puncte.

Desigur, trebuie avut în vedere faptul că oamenii care sunt conștienți de semnificația primei impresii și cunosc aceste mecanisme ne pot induce în mod deliberat în eroare cu aspectul lor. Dar în acest caz ne vin în ajutor o a doua impresie și reputație, despre care vom discuta în articolele ulterioare.

Tata Abramovici

De ce să aștepți o serie de evenimente strălucitoare când întreaga ta viață poate fi transformată într-o vacanță cu o singură atingere - rochia ta luxoasă. Nu-ți fie teamă să iei ținute frumoase, arătați decent dimineața, după-amiaza, seara, la ziua de naștere a celui mai bun prieten sau la propriul bal! La urma urmei, așa cum a spus marea Coco Chanel: „Căutați o femeie în rochie. Dacă nu există femeie, atunci nu există nici rochie.”

Păreai că ai așteptat asta toată viața. Sub stelele strălucitoare, rochia de seară pare să prindă viață, iar tu devii cea mai irezistibilă fată din lume. Dantela incredibil de rafinată subliniază perfect toate curbele corpului tău, strălucește neted din satin, strălucește jucăuș sub cerul înstelat, iar șifonul aerisit atrage privirile iubitului tău. Ce alegere vei face? Este aproape imposibil să oprești o femeie cu un singur lucru, așa că uită de toate prejudecățile și plonjează-te în lumea celor mai elegante rochii de seară Coco mademoiselle. La urma urmei, pentru a arăta luxos într-o seară specială, ai nevoie doar de varietate!

„O rochie bine croiată se potrivește oricărei femei”. Coco Chanel

Ușoară și romantică, strict - sexy, puternic coborâtă sau, dimpotrivă, modestă închisă - orice rochie, chiar și pentru cel mai pretențios gust al unei fashioniste urbane, veți găsi în unicul salon de modă de seară Coco mademoiselle. „Cel mai important lucru este să-ți alegi ținuta”, spune director de salon Olga Kokorina... „Acest lucru cu siguranță are nevoie de timp.” Fiecare fată își dorește să arate irezistibil în cea mai importantă seară, iar pentru ca rochia ei să fie unică, să se potrivească perfect pe siluetă, trebuie luate în considerare mai multe reguli deodată.

Atunci când alegeți o rochie, gândiți-vă întotdeauna la formatul evenimentului: absolvire, nuntă, mers la restaurant sau la teatru. În funcție de stilul petrecerii, decideți lungimea ținutei. Ce va fi? Ultra-scurt, cu trena lunga sau lungimea cea mai optima - chiar deasupra genunchiului. Pentru a arăta atractiv, trebuie nu numai să alegeți corect lungimea, ci și stilul rochiei. La urma urmei, ar trebui să ascundă defectele și să-ți sublinieze toate farmecele. Prin urmare, asigurați-vă că încercați modelul care vă place. „Vom fi bucuroși să vă ajutăm să vă faceți alegerea”, comentează Olga Kokorina. Colecțiile salonului Coco mademoiselle sunt complet completate, iar o gamă largă de sortimente va surprinde plăcut nu numai fetele mici, ci și posesorile de uniforme Rubens luxoase.

„Nu vei avea a doua șansă să faci o primă impresie”. Coco Chanel

Multe fete, zi și noapte, se înțeleg care ar trebui să fie imaginea lor ideală. Și pe bună dreptate, pentru că există o singură șansă de a impresiona, așa că cel mai bine este să te bazezi nu doar pe gustul tău impecabil, ci și pe părerea specialiștilor din salon care sunt mereu gata să te ajute. „Se întâmplă ca rochia visurilor tale să nu ți se potrivească deloc”, spune Olga Kokorina, „dar nu te supăra! Ține cont de faptul că totul este important în alegerea unei rochii de seară și în niciun caz să nu te mai uiți!” Noua colecție de rochii de designer KOYA va impresiona și nu vă va lăsa indiferent! Corsete confortabile, țesătură lejeră care curge, o revoltă de culori - în salonul Coco mademoiselle vei găsi tot ce ai visat de atâta timp!

Nu uita de pantofii tăi. Tocuri înalte sau, dimpotrivă, joase - alege ceea ce îți va fi confortabil, dar abordează acompaniamentul rochiei tale cu o trepidație deosebită. Chiar și cea mai luxoasă rochie poate fi distrusă de pantofii greșiți. Culoarea și chiar stilul lor ar trebui să se potrivească perfect cu imaginea ta și să se potrivească cu rochia.

Fiecare femeie trebuie să învețe să creeze o imagine care să câștige pentru ea însăși. „Sunt întâmpinați după hainele lor - îi întâmpină după mintea lor”, spune un proverb popular. Dar pentru 7 secunde este imposibil ca mintea noastră să se manifeste, de aceea trebuie să ne putem arăta într-o lumină favorabilă. Cu toate acestea, acestea 7 secunde hainele noastre pot dezvălui starea noastră de spirit, mediul nostru social și poate chiar profesia și solvabilitatea noastră, precum și calitățile noastre morale. La urma urmei, cu ajutorul hainelor, puteți influența nu numai starea de sănătate sau starea de spirit și, prin urmare, aspectul nostru, ci și să ne schimbați manierele și chiar caracterul.

O femeie care își îmbracă mănuși luxoase pentru copii devine diferită, iar manierele ei sunt complet diferite. Sau cea care poartă o pălărie cu bor mare - se simte mai înaltă, i se schimbă postura. Sau cea cu un bolero de blană rafinat, asortat splendid la haina ei de cașmir - are și umblărea reginei. daca tu alege hainele potrivite, vei fi vazut. Dar atunci când alegeți haine, femeia însăși ar trebui să fie vizibilă.

Legendarul Chanel a spus odată: „Uită-te la femeia în rochie. Fără femeie – fără rochie.”

Cum te evaluezi - frumos sau urât? Dacă, după părerea ta, ești urâtă, gândește-te că până și un diamant necesită o tăietură și o montura specială pentru a străluci de o frumusețe strălucitoare.

Și hainele ar trebui să fie cadrul tău. În același timp, vă puteți sublinia avantajele - de exemplu, umerii sau picioarele lungi luxoase, ochi frumoși sau mâini frumoase bine îngrijite. Dar indiferent de meritele pe care le ai, trebuie să le arăți, astfel încât să fie percepute ca parte integrantă a aspectului tău general. Nu încercați să ascundeți trăsături sau părți mai puțin atractive ale corpului, ci încercați să le faceți mai atractive cu ajutorul hainelor, „împletește-le” discret în aspectul tău. Concentrează-te unde ar trebui să fii. Dacă ții cont de aceste sfaturi, te vei simți încrezător.

„Apogeul vulgarității pentru mine este atunci când totul este pentru spectacol: gânduri, trup”. — Giorgio Armani.

Alegerea hainelor este important să-ți corelezi aspectul cu hainele care îți plac... Aceasta este o artă subtilă. Când ne uităm în reviste lucioase și vedem haine frumoase, trebuie să ne imaginăm corect cum vom arăta în ele.

Daca ai probleme si nu iti place, fii atent la haine. Militta te asigură - vei câștiga. Nu uitați că în toate situațiile, îmbrăcămintea pentru o femeie este realizarea de sine. Dorința de a te îmbrăca frumos este o trăsătură tipic feminină. Acest lucru nu este tipic pentru mulți bărbați (vom vorbi despre asta mai târziu).

Dacă nu îți pasă de aspectul tău, înseamnă că nu te iubești suficient, atunci cine te poate iubi? Dar este posibil ca aceasta să fie o condiție temporară a ta, din cauza problemelor care au apărut. Cel mai adesea, lipsa îngrijirii aspectului este un fel de problemă cu copiii, pentru multe femei aceasta este o armă gravă care provoacă răni psihice.

Puteți enumera multe probleme care interferează în viață. Dar, în același timp, aș vrea să o privesc diferit. Dacă ai învățat să te respecți pe tine însuți, să ai grijă de aspectul tău, poate jumătate din problemele care sunt acum cu tine ar dispărea de la sine. Dupa toate acestea lipsa de îngrijire este un semnal puternic pentru ceilalți.

Pe lângă probleme, există și stima de sine scăzută. Când tu, după ce te-ai privit de 10 ori în oglindă, spui: "Ce grasă sunt!" sau "Care sunt picioarele mele scurte!" sau „Ei bine, am păr, e dezgustător să arăți!” Aceste gânduri îți afectează subconștientul și îți distrug stima de sine.... De numai atât. Și chiar și mass-media (televiziune, cinema, reviste etc.) ne pun presiune, îndemnându-ne să facem fitness, să slăbim, să luăm burta, să facem un lifting etc. Și aici poate exista chiar isterie - astăzi suntem des întâlni cazuri de anorexie sau bulimie, entuziasm pentru liposucție și alte manipulări plastice, chiar și atunci când te poți descurca fără ele.

Prin urmare, ar fi bine să te uiți din exterior, să vezi în realitate avantajele și dezavantajele. Și rezolvă aceste probleme cu haine care îți vor crea stilul, personalitatea.

asa de amintiți-vă, durează doar 7 secunde pentru a crea o primă impresie despre o persoană... Este posibil să nu ai timp să deschizi gura, iar hainele tale vor spune multe despre tine...