Bijuterii Cod Dress - Decoratiuni de birou. Decorarea la locul de muncă sau codul de îmbrăcăminte de bijuterii
Introducere
Se știe că cariera de succes depinde nu numai de calitatea muncii, ci și de conformitatea angajatului adoptat în standardele companiei.
Până în prezent, în condiții concurențiale, orice organizație are grijă de crearea unei imagini pozitive, un stil de companie, care se reflectă nu numai în abilitățile comunicării de afaceri, regulile de comportament, tradițiile, execuția birourilor, logo-urile și angajații îmbrăcăminte. Din aceste elemente, imaginea companiei se dezvoltă, scopul principal al căruia este de a crea o impresie favorabilă organizației, la nivelul culturii și fiabilității sale de afaceri. Și din aceasta, la rândul său, venitul organizației depinde în mare măsură.
Hainele ca instrument de dezvoltare a afacerii se reflectă într-un astfel de concept ca un "cod de îmbrăcăminte". Codul de îmbrăcăminte este una dintre componentele culturii corporative și a imaginii corporative a companiei.
Deja un fapt lung cunoscut faptul că în procesul de comunicare a persoanelor de la 60 la 80% din comunicații este transmis datorită mijloacelor non-verbale de exprimare și doar 20-40% din informație este verbală. Iar prima impresie este creată în 30 de secunde. În acest sens, o componentă foarte importantă a localizării interlocutorului este o apariție. La urma urmei, în funcție de aspectul dvs., pot fi determinate profesionalismul și gravitatea companiei depuse. Apariția poate provoca atât încredere, cât și să depună mărturie la succesul companiei și, dimpotrivă, să provoace îndoieli și incertitudine în stabilitatea companiei.
Scopul acestui curs este un studiu cuprinzător al regulilor codului de îmbrăcăminte și numirea acesteia pe exemplul companiei Sberbank Rusia.
Pentru a realiza obiectivul, au fost livrate următoarele sarcini:
.luați în considerare conceptul de cod de îmbrăcăminte, funcțiile sale;
.familiarizați-vă cu regulile generale ale codului de îmbrăcăminte corporativă;
.familiarizați-vă cu activitățile și politicile de personal din OJSC Sberbank din Rusia;
.luați în considerare caracteristicile codului de îmbrăcăminte din OJSC Sberbank din Rusia
Obiectul lucrării cursului este compania Sberbank din Rusia.
Subiectul lucrării cursului este un cod de îmbrăcăminte corporativ.
Capitolul 1. Esența codului de îmbrăcăminte și scopul său
Istoria conceptului de "cod de îmbrăcăminte", esența și funcția sa
Conceptul unui cod de îmbrăcăminte a fost de mult timp introdus în lumea modernă. Înapoi în secolul al XIX-lea, Feldmarshalul German Helmut Moltke a introdus termenul "cultură corporativă" pentru a descrie relația în mediul de ofițer, care au fost reglementate nu numai prin legi și reglementări, ci și un întreg set de Unklassy, \u200b\u200bdar în general acceptat reguli.
Conceptul de "cod de îmbrăcăminte" este legat inextricabil de termenul "cultură corporativă" și inițial inițial în Marea Britanie
În istorie, multe exemple de diverse documente care demonstrează că în trecut au existat, de asemenea, reguli care determină normele de îmbrăcăminte, pantofi, decorațiuni în care merită să apară într-o societate semnificativă. Înapoi în 1700, Peter am semnat un decret, conform căruia pe celebrarea de Anul Nou ar putea fi numai în "rochia maghiară și poloneză", un an mai târziu, codul de îmbrăcăminte asumat pentru a purta o "rochie germană".
De asemenea, în istoria Rusă a împărătesei Ekaterina II a emis un decret, numit - "La numirea la ce sărbători, ce rochie să poarte personaje ale ambelor sexe care vin în curte".
Astăzi, regulile codului de îmbrăcăminte determină ceea ce angajații unei anumite organizații pot lucra în birou, apărând la recepții și evenimente solemne și care este interzisă categoric.
În același timp, codul de îmbrăcăminte nu este un sistem nemilos de tabuuri, obligând lucrătorii, rochia în uniformă. Aceste reguli nu interzic în niciun fel manifestarea individualității, atitudinii creative față de aspectul lor. Ele stabilesc doar un anumit cadru privind apariția angajaților și, în același timp, contribuie la manifestarea profesionalismului, arată o afacere și o abordare serioasă a muncii.
În primul rând, codul de îmbrăcăminte este un set de reguli și recomandări privind modul în care ar trebui să pară angajații în situații specifice de comunicare în afaceri.
Trebuie amintit că o persoană lasă o impresie despre el însuși în primele câteva secunde de comunicare. Exterior, haine, coafura - un fel de "carte de vizită", conform căreia prima impresie este. Intelectul, calitățile de afaceri, manierele pot fi evaluate numai după o comunicare lungă. Dar, fără să se alăture chiar conversației, clientului sau sefului, cumpărătorului sau angajatorului formează imediat o idee despre interlocutor în mintea sa. Acesta este motivul pentru care oamenii de afaceri care caută succes, este absolut necesar să cunoaștem toate regulile de cod de îmbrăcăminte și, de asemenea, important, nu uitați să le respectați.
Heger Vendenberg, vicepreședinte al Marketingului, spune: "O persoană trebuie să arate că nu este prea tânăr ca să ia această poziție. Maturitatea trece din interior și se manifestă într-un costum, coafură, expresie facială ". La urma urmei, îmbrăcămintea este capabilă să ne facă mai sus în ochii altora și în propria noastră. Merită să luați în considerare și să vă îmbracăm să lucrați în zilele lucrătoare și să vă pregătim pentru un discurs la conferință și să mergem la întâlnirea de afaceri. Îmbrăcăminte de îmbrăcăminte de auto-exprimare, o oglindă ciudată în care este posibilă reflectarea anumitor calități ale lumii sale interioare și să le deschidem pentru alții.
În lumea modernă, angajatorii stabilesc din ce în ce mai mult regulile stilului corporativ al îmbrăcămintei pentru angajații lor. Faptul este că hainele servesc uneori ca parte a unei părți a brandului companiei, cultura și imaginea corporativă pe piața profesională. La urma urmei, biroul de lucru sau biroul nu este un loc pentru a demonstra cele mai recente noutăți de modă. Îmbrăcămintea nu ar trebui să distragă atenția de la locul de muncă, dar, dimpotrivă, ar trebui să creeze o atmosferă de afaceri. Pentru încălcarea regulilor codului de îmbrăcăminte, managerii folosesc din ce în ce mai mult amenzi și alte sancțiuni, până la concediere. Codul de îmbrăcăminte aici joacă rolul unui element special al disciplinei în cadrul companiei.
Astfel, subliniem principalele funcții ale codului de îmbrăcăminte din companie:
)codul de îmbrăcăminte vă permite să afișați starea și nu ați pierdut în diversitatea stilurilor propuse;
)avertizează situațiile ridicole atunci când angajații pot veni să lucreze în haine ridicole care nu sunt destinate acestei lucrări;
)discipline. Dining în hainele acceptate în companie, o persoană simte că este la locul de muncă, iar acest lucru nu-l permite să fie distras de probleme străine;
)creste nivelul de coeziune al echipei, face posibil sa simti ca firma sa se simta intr-una, sa se simta parte a echipei;
)calmează. Codul de îmbrăcăminte este capabil să prevină conflictele din interiorul echipei. La urma urmei, aspectul este unul dintre motivele pentru emoții negative în raport cu ceilalți. El reduce practic sentimentul de invidie și rivalitate;
)Îmbrăcămintea selectată corespunzător configurează pe un ton de afaceri al comunicării. Dacă interlocutorul este îmbrăcat într-un costum, clientul nu este distras de îmbrăcămintea sa informală și se concentrează concentrându-se la locul de muncă;
)crește performanța. Văzând în jurul valorii de succes, de o carieră satisfăcută, angajații încep să identifice stilul de afaceri cu creșterea carierei;
)vă permite să construiți o imagine a angajaților în conformitate cu standardele corporative unificate, să accepte în general standardele europene de stil de afaceri și de specificul activităților companiei.
În ciuda faptului că codul de îmbrăcăminte are o mulțime de avantaje, dar există și susținători împotriva lui. Astfel, gruparea principalelor dezavantaje ale introducerii codului de îmbrăcăminte:
)Businesswear nu este hainele cele mai confortabile. În haine mai apropiate, o persoană se simte mai confortabilă și mai gravă.
)Monotonie și borough. Elemente de îmbrăcăminte de stil de afaceri Cantitate limitată și purtarea aceleiași îmbrăcăminte de 365 de zile pe an nu este entuziastă de angajați.
)Trebuie să purtați chiar și în condiții de vreme caldă, cu mâneci lungi și ciorapi, iar în frig - o interdicție pe haine calde. Nu numai că provoacă disconfort, împiedică munca, ci și dăunează sănătății. Nu întotdeauna salariul îi permite angajaților să arate decente și să cumpere haine de afaceri scumpe, dar pentru a cheltui finanțe pe haine pentru a îndeplini cerințele angajatorului, nu toată lumea este gata.
)Mulți angajați, mai ales femei, nu le place să arate "ca toți ceilalți" și purtând același lucru. Mai ales dacă modelul nu reușește sau nu este potrivit pentru tipul de formă.
)Într-un efort de a salva, companiile comandează adesea haine ieftine, care își pierde rapid apariția.
1.2 Reguli generale ale codului de îmbrăcăminte corporativă
După cum am spus, imaginea este un element la fel de important al comunicării de afaceri decât profesionalismul și calitatea serviciilor sau a produsului. Imaginea angajaților companiei formează impresia organizației, deoarece codul de îmbrăcăminte de afaceri subliniază aparținând domeniului de afaceri, profesionalism.
Stilul de afaceri este un tip de standard internațional în care restricțiile sunt evaluate, îmbrăcăminte de bună calitate, fără detalii prea luminoase și vulgare. În general, acesta este un stil clasic cu conservatorism inerent în ea.
Astfel, atât femeile, cât și bărbații trebuie să respecte regulile codului de îmbrăcăminte, dictate de poziția și sfera companiei, precum și regulile prescrise de companie.
Vorbind de codul de îmbrăcăminte, este necesar să se evidențieze principalele secțiuni pe care merită să o acordăm atenție la selecția garderoba de afaceri. Aceasta:
)Culoare. Diferitele culori nu sunt asociate numai cu anumite calități umane, dar au, de asemenea, un impact psihologic diferit. Prin urmare, compania definește paleta principală de nuanțe în îmbrăcăminte. Culori recomandate, dezactivate, pastelate, luminoase, medii sau întunecate; Bright sunt excluse dacă reprezintă mai mult de 10% din întregul set de îmbrăcăminte etc.
)Carpa. Există o separare a țesuturilor asupra texturii în afaceri și altele. Deci, la afaceri, de exemplu, există lână subțire. Sub interdicție, astfel de țesături cum ar fi sifon, dantelă, brocade etc.
)Desenarea în țesături. Este, de asemenea, o secțiune la fel de importantă decât textura țesăturilor. Desenele sunt considerate a fi desene: bandă cretacică, bandă fină, celulă, punct mic polka, prost. Desene complexe, complicate, tipare în haine sunt inacceptabile.
)Haine curra. Aceasta include: decorarea și decorul în costum, detalii, costum de costum sau rochie, lungimea produsului, gradul de siluetă și așa mai departe.
)Accesorii. Principalul criteriu al accesoriilor de afaceri este respectarea statutului proprietarului, a rolului social și a poziției desfășurate în cadrul companiei. Pentru gama de guvernare, o caracteristică a grupului auxiliar, pentru personal - cealaltă. Valoarea formei și mărimii bijuteriilor, numărul și aspectul lor. Totul trebuie să fie restrâns și concis.
)Bunuri din piele. Aici este determinată forma de pungi sau portofolii, culoarea și stilul lor. Și, de asemenea, o mare importanță este pantofii. Există un concept de pantofi clasici potriviți pentru birou. NOSE deschise, călcâiul înalt, stilul sportiv sau pantofii de colorat luminos în birou nu sunt permise.
)Coafura, machiajul și manichiura. În totul trebuie să fie o măsură. Nu trebuie să uităm că la locul de muncă sunt unghii luminoase inacceptabile sau coafura de seară.
Să luăm în detaliu în detaliu regulile generale ale codului de îmbrăcăminte din companie, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Codul de îmbrăcăminte de afaceri în îmbrăcămintea femeilor implică stil clasic, strict și stil de culoare: Fusta nu este mai scurtă decât mijlocul genunchiului și jacheta cu un guler englez pe căptușeală, un costum strict de pantaloni întunecați sau o rochie de afaceri.
Culori clasice care corespund setării de afaceri: negru, bej, gri, maro, violet închis. Bluza clasică tradițională are alb, dar alte culori monofonice sunt permise. Bluze transparente, translucide sau dantelă nu sunt permise. Nu corespunde stilului de afaceri al rochiei de montare, deschis sau cu un gât de rotire, gât, fuste de mini și maxi, precum și fuste prea înguste.
Produse preferate din țesuturi naturale. Velvet, dantelă, produse de tricotaje nu sunt recomandate.
Pentru angajații de mâna a doua, sunt permise soluții mai luminoase de culoare, precum și rochii și costume cu elemente la modă. Un supliment obligatoriu al costumului în orice vreme este ciorapii sau colorate de culoare corporală.
Produsele denim sunt adesea interzise de regulile codului de îmbrăcăminte ale preocupărilor mari, firmelor internaționale și instituțiilor bancare. De asemenea, țesăturile denim nu sunt recomandate pentru liderii la nivel înalt pentru femei. Pentru angajații Oficiului, Tesatura Denim este admisibilă, dar ar trebui să se acorde atenție clasicului și combinației cu un blazer sau bluză.
Cu un stil de afaceri, un model clasic de modele cu un călcâi de mijloc de grosime convențională este însă combinată, orice înălțime a călcâiului este permisă. Se recomandă să aveți pantofi de înlocuire în sezoanele ploioase și de iarnă.
În atmosfera de afaceri, nu trebuie să purtați modele de vară sau festive, pantofi pe laces și cu curele, pantofi sport și mocasine. Pantofii clasici sunt permise, abia deschiderea degetului, dar nu deschideți toate degetele.
Punga de afaceri pentru femei din piele naturală, adesea găzduiește formatul foii A4, are mânere puternice și o bucată laconică. Dacă sacul este mic, lucrările de afaceri sunt stocate în dosar. În acest caz, se recomandă o combinație de pungi cu un folder în culori și textură. Pachetele și pungile de țesătură nu sunt recomandate1.
Decorațiile pentru o femeie de afaceri nu sunt interzise, \u200b\u200btotuși, trebuie să corespundă imaginii, să sublinieze stilul de afaceri și să rămână stricte și nespecificate pentru a nu distrage atenția de la locul de muncă.
Stilul de afaceri nu este combinat cu bijuterii și falsuri, de preferință metale prețioase sau semi-prețioase. Cercei pentru doamnelor de afaceri - garoafe, fără elemente agățate. Una admisă sau două inele cu pietre mici.
Alegerea accesoriilor pentru doamnă depinde, de asemenea, de rangul de comunicare. Dragi, accesorii prețioase sau strălucitoare nu ar trebui să iasă în evidență și să se deranjeze asupra interlocutorului.
Machiajul competent este, de asemenea, parte dintr-o imagine de afaceri. Spre deosebire de zi cu zi sau seara, machiajul de afaceri este caracterizat prin rigoare și reținere. Tonul de bază - lumină sau bej. Culorile luminoase, precum și scânteia nu sunt acceptate.
Pentru buze, este mai bine să alegeți un ruj mat, strălucire transparentă, precum și utilizarea unui creion de căptușeală. În procesul de comunicare sau prezentare de afaceri, o femeie va trebui să vorbească foarte mult, iar atenția ascultătorilor va fi îndreptată spre buze.
Machiajul de afaceri este permis să corecteze în timpul zilei, de exemplu, puneți rujul sau pulberea, dar faceți-o mai bine între întâlniri cu oameni noi.
În ceea ce privește coafura, stilul de afaceri corespunde stilului NEAT, menținând cu ușurință formularul. Părul liber pentru o femeie de afaceri nu este recomandat. Pentru părul lung se potrivește în spatele spatelui sau coada. Un fascicul nu merită înăsprirea prea strâns, pentru a nu arăta prea academic și strict. Pentru operatorii de birouri second-hand, dar părul este permis cu atenție.
Cu cât este mai mare poziția oficială a doamnei, cu atât mai puțin ar trebui să fie remarcabilă jantă și de păr. Pentru părul scurt, volumul este necesar, altfel coafura va simplifica imaginea.
Codul de îmbrăcăminte pentru bărbați de afaceri (stil de afaceri - stil de afaceri) selectează din cele două stiluri cele mai frecvente.
BTR (afaceri tradiționale) - stilul de afaceri tradițional implică un costum de afaceri și este o formă zilnică de îmbrăcăminte pentru personalul de birou, managerii inferiori și de mijloc atunci când negociază și participă la întâlniri de afaceri. Un costum similar este conceput pentru a sublinia calitățile de afaceri ale unui bărbat, rigor, reținere și concisitate.
BB (Business Best) - un costum de afaceri strict, prescris de un cod de îmbrăcăminte pentru managerii de rang înalt. Se aplică negocieri importante, întâlniri ale unei delegații străine, atunci când se întâlnesc cu un partener, comunicând cu propria ei conducere.
O atenție deosebită în costumul de afaceri este plătită calității țesăturilor și croitorilor. Țesătura este preferată prin supunerea, practică, din fibre naturale. Costume mai bune care sunt căutate pentru a comanda sau personaliza pe figura. Apartamente preferate pentru costum: albastru închis, gri, gri închis, maro, bej. Versatilul este considerat gri, este ușor combinat cu cămăși și legături de diferite culori. O culoare neagră este admisibilă, dar este prea strictă și adesea aplicată la evenimente și întâlniri speciale, oficiale.
Cămașă pentru un costum de afaceri - de preferință un singur foton sau în banda goală. Este important ca manșetele să fie uimite de mână și au fost vizibile de sub maneci de sacou cu 1,5-2 centimetri1.
Un costum clasic este cel mai strict stil corporativ. Pentru angajații birourilor și managerilor de mijloc, este adesea permisă o abordare mai democratică pentru alegerea hainelor. Este, de asemenea, numit stil incredibil sau condițional de afaceri. Un stil zilnic similar permite pantalonilor denim de tăiere clasică, de asemenea în combinație cu o jachetă sau o jachetă strictă. Cu toate acestea, blugi elegant și tricouri la modă sunt inacceptabile.
Lipsa permisă de cravată sau - în vara - o cămașă cu o cravată fără o jachetă. Pentru angajații birourilor care nu sunt ocupate întâlniri ale clienților sau negocierilor, în absența unor prescripții stricte, jumperi, broaștele sunt permise, fără cravată.
Respectarea regulilor codului strict de îmbrăcăminte este deosebit de importantă pentru persoanele interesate de creșterea carierei. Se recomandă să adere la un cod de îmbrăcăminte care îndeplinește o poziție superioară. Cu toate acestea, personalul de legătură inferior nu ar trebui să se îmbrace mai strict și mai scump decât liderul lor.
Încălțămintea la costumul de afaceri este fabricată din piele, înlocuitorii artificiali sunt mai bine excluși. Culoarea pantofilor este combinată cu o curea sau o culoare din portofel. Preferat negru, maro sau culoare din piele naturală. Înălțim și curățenia perfectă a încălțămintei afectează întreaga imagine. Un model de afaceri nu ar trebui să fie elegant decât detaliile mai puțin decorative, cu atât mai bine.
Sa observat că statutul unei persoane de afaceri se reflectă în grosimea talodiei pantofilor sale: este puțin probabil ca proprietarii de modele pe o talpă subțire să meargă la metrou, de obicei au un transport și șofer personal. În mediul de afaceri, adidașii sunt inacceptabili, nu sunt recomandate mocasine.
Costumul de afaceri masculin implică prezența accesoriilor adecvate. Legarea, clema de legare, manșetele și centurile sunt componente ale imaginii de bază.
Mănuși, eșarfă, căptușă trebuie să fie combinate cu haine superioare. Acestea sunt îndepărtate la intrarea în cameră, dar sunt un atribut indispensabil al unei persoane de afaceri.
Ceas, servieta (caz), ochelari, carcasa ochilor sunt concepute pentru a sublinia respectuitatea si statutul oficial. Telefonul mobil, mai ușor sunt elemente suplimentare ale imaginii de afaceri, calitatea și combinația lor cu un stil comun formează imaginea holistică finală. Șawls (nazal și buzunar), umbrelă, keychain sunt accesorii utile, în timp ce acestea sunt concepute pentru a accentua statutul oficial ridicat. Accesorii de afaceri trebuie să fie combinate între ele în stil și preț, o atenție deosebită ar trebui acordată mărcilor utilizate.
Un factor esențial este capacitatea de a utiliza accesorii. Deci, de exemplu, portofelul de afaceri al unei persoane de succes este întotdeauna plat, compartimentul pentru monede în ea nu este prevăzut.
Manșetă - o adăugare și înlocuirea rafinată a butoanelor, atașează imaginea rafinării. Nu sunt recomandate manșete mari, precum și din materiale artificiale în combinație cu un costum de afaceri.
Inele admise pentru bărbați - nuntă sau familie, în cazul apartenenței unei familii vechi. Strongs, inele cu pietre sau simbol al corporației sunt categoric nu sunt recomandate.
Cu o afacere, eșarfele gâtului și ochelarii întunecați nu sunt combinate. Nu trebuie să purtați simultan suspensoare și centură.
Așadar, am revizuit bazele teoretice ale codului de îmbrăcăminte din companie. Puteți rezuma.
În acest capitol teoretic, am considerat regulile generale pentru codul de îmbrăcăminte, atât pentru bărbați, cât și pentru femei.
pantofi pentru costume de afaceri Machiaj
Capitolul 2. Codul de îmbrăcăminte în Ojsc Sberbank din Rusia
1 Caracteristici generale ale companiei Sberbank din Rusia și principalele indicatori de performanță financiară și economică
Ojsc Sberbank din Rusia - Rusă
Numele complet - Compania de acțiuni deschise "Sberbank of Rusia"
Istoria băncii începe la 12 noiembrie 1841, când împăratul rus Nicholas am semnat un decret privind înființarea Biroului de bilete de economisire în Rusia. Această dată a fost considerată ziua de naștere a lui Sberbank.
Sberbank este un succesor istoric al decretului împăratului Nikolai I de Cass de economii, care au fost la început doar două instituții mici cu 20 de angajați în St. Petersburg și Moscova. Apoi s-au despărțit în rețeaua de receptoare de economii care au lucrat în întreaga țară și chiar în momente dificile pentru a contribui la menținerea durabilității economiei rusești. Mai târziu, în epoca sovietică, acestea au fost transformate într-un sistem de cutii de economii de stat.
Astăzi, Sberbank of Rusia OJSC este o bancă universală modernă, un mare grup internațional, al cărui brand este cunoscut în mai mult de douăzeci de țări.
Sberbank este sistemul "sânge" al economiei ruse, o treime din sistemul său bancar. Banca oferă un loc de muncă și o sursă de venit din fiecare familie din Rusia 150.
Liderul sectorului bancar rus pentru totalul activelor reprezintă 29,4% din totalul activelor bancare (la 1 august 2014).
Banca este creditorul principal al economiei rusești și ocupă cea mai mare parte a pieței depozitelor. Acesta reprezintă 46,4% din contribuțiile populației, 34,7% din împrumuturile persoanelor fizice și 33,9% din creditele acordate persoanelor juridice.
Ojsc Sberbank of Rusia include 16 bănci teritoriale și mai mult de 17 mii de sucursale în întreaga țară, în 83 entități constitutive ale Federației Ruse.
Numai în Rusia, Sberbank are mai mult de 110 milioane de clienți - mai mult de jumătate din populația țării, iar aproximativ 11 milioane de oameni folosesc serviciile Sberbank în străinătate. De asemenea, clienții băncii sunt mai mult de 1 milion de întreprinderi.
Gama de servicii de Sberbank pentru clienții cu amănuntul este maximă: de la depozitele tradiționale și diverse tipuri de împrumuturi către carduri bancare, remitențe, asigurări bancare și servicii de brokeraj.
Cel mai mare organism de conducere al băncii este Adunarea Generală a Acționarilor.
Consiliul de Supraveghere exercită gestionarea generală a activităților băncii, cu excepția deciziei aspectelor legate de Carta băncii la competența Adunării Generale a Acționarilor.
Gestionarea activităților actuale ale băncii se desfășoară de către președinte, președintele consiliului de administrație al Băncii și consiliul Băncii.
Ponderea Băncii Centrale a Federației Ruse
Numărul de angajați ai Sberbank este mai mare de 260 de mii de angajați calificați.
Acum, luați în considerare principalii indicatori financiari și economici ai companiei Sberbank a Rusiei OJSC (Tabelul 2.1, Fig.2.1).
Tabelul 2.1 Principalii indicatori financiari și economici ai activităților OJSC Sberbank din Rusia din 2009 până în 2013.
Indicator (în miliarde de ruble) 20092010201120122013 Izbs. Schimbări% venituri din exploatare la rezerve648,10649,80736,0920.801103,80 + 455,70 + 70,31555,70 + 70230,90,4395,70447,9045,70 + 425,80 + 1424,08 / 425.80 + 1424,60, 90347.90362.00 + 337.60 + 1383.61 Active7105.078628.5310835.0015097.4018210.00 + 11104.93 + 156.30 Servicii clienți5438.876651.007932.00 + 6625,13 + 121, 81.
Smochin. 2.1. Dinamica indicatorilor financiari și economici ai activității OJSC Sberbank din Rusia din 2009 până în 2013.
Conform tabelului. 2.1. și Fig. 2.1. Desăvârșim concluzii cu privire la situația financiară a OJSC Sberbank din Rusia. Se poate observa că în dinamica din 2009 până în 2013. Profitul net a crescut cu 337,60 miliarde de ruble. Active bancare de la începutul anului 2009
2 valori și cod de îmbrăcăminte la OJSC Sberbank din Rusia
La OJSC Sberbank din Rusia, cultura corporativă foarte dezvoltată, un sistem clar construit de valori și reguli în raport cu angajații, acționarii, investitorii, clienții, societatea.
"Devoțiunea față de bancă, lucrul în echipă, un succes comun - succesul tuturor" este principala părăsire a politicii de personal a băncii. Banca urmărește să creeze astfel de condiții pentru lucrătorii care satisfac nevoile lor cât mai mult posibil. Acestea sunt următoarele principii:
· Banca apreciază angajații săi, îi pasă de ei;
· Banca permite angajaților să se dezvolte personal și profesional, lucrând în care caută cei mai buni profesioniști;
· Banca permite fiecărui angajat să simtă participanții activi în toate procesele și nu "cogs într-o mașină mare";
· Banca oferă angajaților săi demni de bogăție materială și poziție în societate;
· Banca acordă încredere în viitorul său.
Trebuie remarcat faptul că Sberbank urmează valorile companiei chiar și în culoarea identității corporative. În imaginea corporativă a lui Sberbank există două culori - verde și alb. Aceste culori sunt asociate cu Sberbank. În aceste culori, nu numai numele companiei și sigla sunt făcute, dar și prezente sub formă de lucrători de îmbrăcăminte - o cămașă albă și o cravată verde.
Aceste culori sunt alese pentru nici un accident. Green întruchipează încrederea băncii în mâine, o poziție durabilă în orice condiții financiare. Aceeași culoare reflectă respectarea tradițiilor, a bunăvoinței, a stilului de viață sănătos. Culoarea albă înseamnă curățenia și noul început. Pentru bancă, această explicație de culoare este destul de potrivită. Oamenii pot începe o nouă viață cu banca. Culoarea albă ajută la rezolvarea tuturor problemelor acestui aspire și Sberbank în imaginea sa. La urma urmei, majoritatea problemelor grave ale oamenilor sunt asociate cu o lipsă de bani. Culoarea albă determină oameni un sentiment de puritate, fiabilitate, integritate. Combinația dintre verzi și albe afectează pozitiv starea emoțională a publicului țintă, care include atât angajați, cât și consumatori, are un efect liniștitor nu numai asupra clienților băncii, ci și asupra angajaților înșiși.
Ojsc Sberbank din Rusia este un angajator exemplar. Sberbank ca angajator nu numai că este destinat să ofere un nivel demnă de salarii, stabilitate și respect față de drepturile angajaților, dar oferă, de asemenea, oportunități de dezvoltare completă, construind o carieră de succes și se implementează în societate.
Principalul lucru pe care Sberbank se străduiește în politica sa față de angajați: să formeze o nouă filosofie a muncii în bancă, ceea ce ar stimula dorința de îmbunătățire continuă și interes personal pentru atingerea succesului comun. Sberbank consideră, de asemenea, că este, de asemenea, importantă pentru a crea condiții de lucru moderne, confortabile și sigure pentru a asigura securitatea socială și sprijinul lor în situații dificile de viață, pentru a permite noi cunoștințe și pentru a-și realiza potențialul. În plus față de toate acestea, Sberbank acordă o atenție deosebită sănătății angajaților.
"Fiecare angajat este fața lui Sberbank." Aceasta este una dintre regulile bancare, stabilește pe scurt esența importanței angajatului și a aspectului său.
OJSC Sberbank of Rusia OJSC este un reprezentant clar al companiei în care este introdus codul de îmbrăcăminte. Codul de îmbrăcăminte al băncii oferă un stil de îmbrăcăminte de afaceri care îndeplinește standardele internaționale, iar "evidențierea" stilului clasic este o cravată (eșarfă) verde (pentru lucrătorii de funcționare și de numerar). Angajații Sberbank ar trebui să arate cu atenție, cu grijă în haine curate și călcate.
Luați în considerare în detaliu regulile codului de îmbrăcăminte din Ojsc Sberbank din Rusia.
Subliniem regulile generale pentru angajații băncii:
)Îmbrăcăminte. Ar trebui notat. Că codul de îmbrăcăminte al lucrătorilor operaționali și numerar este mai dur decât personalul administrativ. Îmbrăcămintea lucrătorilor de funcționare și de numerar ar trebui să fie în culori alb-negru, și mai specific de sus alb, fundul negru. Pentru femei, poate fi un jumper sau o cămașă albă și o fustă sau pantaloni negri clasici. Pentru bărbați, acesta este negru sau un costum de afaceri gri sau pantaloni clasici și cămașă albă. Toți angajații Sberbank care servesc clienții ar trebui, de asemenea, să aibă un astfel de element de îmbrăcăminte ca o eșarfă verde (cravată). În ceea ce privește personalul administrativ, există un cod de îmbrăcăminte mai blând. Atât bărbații, cât și femeile trebuie să adere la un stil de afaceri clasic. Pentru femei, poate fi negru, gri, albastru sau pastel rochie de culoare, fusta. Nu ar trebui să existe gâtul adânc și tăieturi, precum și lungimea rochiei sau fustelor nu trebuie să fie mai scurte de 10 cm de genunchi. Pentru bărbați, poate fi un costum de afaceri, sau pantaloni și cămașă. Costumul sau pantalonii bărbați ar trebui să fie în gri, tonuri negre. Cămașa poate fi tonuri albe sau pastelate, cu un ornament sau o bandă abia vizibilă. Un element obligatoriu al aspectului bărbaților este o cravată. Denim îmbrăcăminte nu este permisă.
)Pantofii trebuie să fie negri sau într-un ton de costum sau formă, piele sau de înaltă calitate, cu un deget închis și un călcâi închis. Pantofii sportivi și de seară nu sunt permise.
)În timpul orelor de lucru pentru toate femeile, trebuie să purtăm ciorapi de chilot sau de culoare corporală;
)Coafura și bărbații și femeile ar trebui să fie susținute într-un stil relaxat. Părul trebuie să fie curat. Dacă femeile au păr lung, ar trebui să fie colectate înapoi. Părul bărbaților nu trebuie să atingă gulerul.
)Persoana la bărbați ar trebui să fie puruită pur, trebuie să se presupună că este îngrijită îngrijită;
)Machiajul trebuie să fie rezervat în culori pastelate;
)Unghiile ar trebui să fie îngrijite (sau lungimea unghiilor nu trebuie să depășească 5 mm). Lacuri incolore sau pastelate.
)Accesorii. Bijuteriile nu ar trebui să se grăbească în ochi. Este permis să poarte un ceas; Cercei de stil clasic pentru femei, dar nu mai mult de unul în fiecare ureche; Bărbații sunt în mod inacceptabil purtând seril; La femei, nu mai mult de un inel pe mâna, în plus față de nuntă; La bărbați - numai inelul de logodnă;
)În timpul funcționării, este necesar să se poarte un semn nominal - "Bage".
Să rezumăm capitolul practic.
Deci, am revizuit regulile codului de îmbrăcăminte pe exemplul lui JSC Sberbank din Rusia. Trebuie remarcat faptul că o mulțime de atenție este plătită băncii și fiecare angajat al Sberbank este "cartea de vizită". Codul de îmbrăcăminte al băncii oferă stilul de îmbrăcăminte de afaceri care îndeplinește standardele internaționale. Pentru lucrătorii de funcționare și de numerar, codul de îmbrăcăminte este cel mai rigid decât pentru lucrătorii administrativi.
Concluzie
În lumea modernă, codul de îmbrăcăminte a intrat ferm în viața noastră și tot mai mulți angajatori acordă atenție apariției angajaților. La urma urmei, îmbrăcămintea corporativă pentru lucrători nu aparține numai firmei, ci și unul dintre factorii care afectează succesul companiei. Angajatul companiei poartă principiile și filozofia companiei companiei, deci trebuie să urmeze întotdeauna anumite reguli. Acesta este în primul rând un singur stil corporativ în haine.
În imaginea companiei, fiecare lucru mic contează și poate strica toată impresia. Prin urmare, dezvoltarea identității corporative este un punct esențial care poate deveni un punct de cotitură pe calea oricărei companii.
Codul de îmbrăcăminte nu este o lege, ci un set de reguli și recomandări care stabilesc anumite cadre cu privire la apariția angajaților și, în același timp, contribuie la manifestarea profesionalismului, arată o abordare de afaceri și serioasă la locul de muncă. De asemenea, codul de îmbrăcăminte din disciplinele organizației, crește nivelul de coeziune al colectivului, vă permite să arătați statutul, face posibilă simțirea companiei de a vă simți într-una, avertizează conflictele, configurează la locul de muncă, îmbunătățește performanța etc.
În acest curs de lucru, am revizuit regulile generale pentru codul de îmbrăcăminte, atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Ei au dezvăluit că atunci când aleg un dulap pentru a lucra, trebuie să acordați atenție culorii și tăierii de haine, țesături, desen, accesorii, coafură, machiaj și alte detalii care ar trebui să corespundă imaginii companiei.
Trebuie remarcat faptul că regulile codului de îmbrăcăminte din cadrul organizației nu pot fi absente, distribuite în special în firme mici și mijlocii. Dar, de regulă, toate principalele corporații au introdus regulile codului de îmbrăcăminte.
Aproape am considerat regulile codului de îmbrăcăminte pe exemplul lui JSC Sberbank din Rusia.
Astăzi, Sberbank din Rusia, aceasta este o bancă universală modernă, a cărei marcă este cunoscută în mai mult de douăzeci de țări.
Sberbank este o treime din sistemul bancar al economiei rusești. Banca oferă un loc de muncă și o sursă de venit din fiecare familie din Rusia 150.
Ojsc Sberbank din Rusia este un angajator exemplar. Banca se angajează în politicile sale în legătură cu angajații: să formeze o nouă filozofie a muncii în bancă, ceea ce ar stimula dorința de îmbunătățire continuă și interes personal pentru atingerea succesului comun. Pentru Bancă este fundamental important pentru a crea condiții de muncă moderne, confortabile și sigure pentru angajați, pentru a asigura securitatea lor socială și sprijinul în situații dificile de viață, pentru a permite noi cunoștințe și pentru a-și realiza potențialul.
Fiecare angajat al lui Sberbank este fața lui, "carte de vizită". Prin urmare, acesta este unul dintre reprezentanții explicitori în rândul companiei în care este introdus codul de îmbrăcăminte. Codul de îmbrăcăminte al băncii prevede stilul de îmbrăcăminte de afaceri care îndeplinește standardele internaționale, iar "evidențierea" stilului clasic este o cravată (eșarfă) verde.
În concluzie, am încheiat sarcini cu care ne confruntăm în acest curs.
Lista surselor utilizate
1.Esta Elena. Eticheta de afaceri. Reguli de comportament, comunicare, cod de îmbrăcăminte. - Editura ExMo LLC - 2014- 342C.
.Comunicarea internă și rolul acestora în sistemul de management al companiilor rusești: Practica de examinare // Serviciu de presă. - 2010. - N 2. - 205 p.
3.Demenko E. Corporate interioare PR în managementul relațiilor organizaționale // Personovik. - 2005. - n 8. - 198 p.
.KAPITONOV E. A. Cultură corporativă și PR: Studii. beneficiu. - M. - Rostov N / D. : Martie 2010. - 412 p.
.Kostenchuk I. Corporate PR și dezvoltarea culturii corporative // \u200b\u200bManagementul companiei. - 2009. - N 10. - 274 p.
.Curchaze Yu. Intracorporate PR: problemele și modalitățile de a le rezolva // Comunicări de marketing. - 2007. - N 1. - 99 p.
.Mazur I. I. Managementul corporativ. - M.: Școala superioară, 2009. - 1077 p.
.Mansurov R. Cel mai bun angajator. 13 dintre cele mai frecvente greșeli în formarea unei imagini interne a companiei // PR în Rusia. - 2011. - № 3. - 187 p.
.Spreak V. A. Cultură corporativă: teorie și practică. - St.Petersburg. și alții: Peter, 2006. - 345 p.
.Tikhonova E. Regulile codului de îmbrăcăminte. -G. M: Editura "Cartea științifică" - 2013 an.-286 p.
.Chernetsova V. De la extern la intern: Comunicarea companiilor ruse // Serviciu de presă. - 2010. - N 6. - 194С.
Tutoring.
Aveți nevoie de ajutor pentru a studia ce teme de limbă?
Specialiștii noștri vor consilia sau vor avea servicii de îndrumare pentru subiectul interesului.
Trimite o cerere Cu subiectul chiar acum, pentru a afla despre posibilitatea de a primi consultări.
Mărturisesc, sunt foarte norocos! Lucrez în compania în care nu există cod de îmbrăcăminte strict. Pentru a fi sincer, în general nu este aici. În mod natural, în bluze rupte și pantaloni murdari nimeni nu vine. Doar aici puteți merge în blugi și tricouri nu numai în "Vineri gratuită". Da, ce să vă ascundeți: În timpul verii de căldură epuizante am strălucit pe birou pe pantaloni scurți și microplăci ... într-un cuvânt, stilistul meu creativ Soulist Jershi!
Dar, astfel de norocoși nu sunt atât de mult (în multe companii există un cod de îmbrăcăminte care impune angajaților restricții foarte stricte atât în \u200b\u200bîmbrăcăminte, cât și în bijuterii.
Și, dacă o astfel de "încălcare" în haine nu este la fel de groaznică, atunci accesorii ... la urma urmei, accesoriile ajută la evidențierea individualității noastre! Pentru a le refuza, nu este deloc necesar, principalul lucru este să păstrați pe prag și să nu traversați linia.
Doamnelor de afaceri oferă cel mai adesea preferință la inele, cercei, ceasuri, lanțuri și brățări. Desigur, nu merită să te pui pe tine însuți. Cu toate acestea, fiecare dintre aceste lucruri poate completa imaginea unei afaceri de succes. 
Business Lady Bijuterii sunt considerate un simbol al statutului și prestigiului. În același timp, ei vorbesc elocvent despre gustul și simțul stilului ei.
Alegerea anumitor ornamente depinde de:
- activități (structură de stat, edituri, galerie și altele);
- importanța evenimentelor (negocieri, prezentare sau partid corporativ);
- timpul zilei (zi sau seară);
- vârsta și pozițiile (un angajat obișnuit nu își poate permite decorațiunile cu privire la costul de mai sus, care poartă managerul) ... cel puțin în birou))).
Ce poate fi pus pe birou și ceea ce este imposibil?
Experții (apropo, sunt de acord cu ei în multe privințe) sugerează-ne Șapte reguli de bază ale codului de bijuterii de birou:
1. Concentrați-vă asupra minimalismului elegant. Această tendință de modă pentru totdeauna, mai ales relevantă pentru codul de îmbrăcăminte de afaceri. Mai mult decât atât, atât în \u200b\u200bhaine, cât și în decorațiuni. Preferați lucrurile modeste, nu atrăgătoare care nu sunt luminozitate, dar șic și stil neobișnuit.
2. Nimic personal.Stilul de afaceri elimină prezența unor elemente intime personale. Pandantive de inimă, brățări cu numeroase pandantive, cercei cu îngeri ... Lasă toate astea pentru o întâlnire cu prietenele.
3. Replenitate.Nu purtați un colier de epocă și brățări mari din lemn sau plastic în birou. Bijuterii exclusiviste sunt, de asemenea, mai bune pentru a salva pentru ieșirea de seară sau data. Bijuterii ar trebui să se potrivească armonios în imaginea generală, fără a se concentra asupra atenției.
4. Îmi amintesc de regula "Trei lucruri". Codul de îmbrăcăminte de birou oferă nu mai mult de trei decorațiuni pe o femeie. De exemplu, un inel de nuntă, puteți adăuga cercei sau lanț și brățară.
5. Alb sau galben.Manturul este considerat o combinație de bijuterii din metale galbene și albe. Dar, tendințele moderne de bijuterii permit pe deplin această uniune. Deci, dacă produsul în sine se face cu implicarea ambelor metale, atunci de ce nu?!
6. Pietre. Ca parte a stilului de birou, sunt permise decorațiuni cu pietre mici, cum ar fi diamantele. Ciștii perle, de asemenea, subliniază perfect imaginea de afaceri.
Adevărat, cumva tăcut despre inele de nuntă, care pot fi de la 1-, și cu diamante cu 2 carate ...
7. Timpul este bani. Această afacere are fiecare minut de afaceri. Pe scurt, fără ceas - nicăieri! Opțiunea optimă este modelele clasice cu un cadran calm și curele de piele de culori neutre. Dar inelul inelului, un ceas pandantiv, un ceas de brățară (în bijuterii), cazul căruia este fabricat din metale prețioase sau cu pietre prețioase, potrivite pentru evenimente de seară și solemnă.
8. Prețul de întrebare. La prețul bijuteriilor dvs., partenerii de afaceri vor judeca cât de bine merge lucrurile la firma în care lucrați. Concluzie - Nu trebuie să salvați bijuterii, dar nu este de asemenea necesar să vă grăbiți la extremitate. Cumpărați ceva corespunzător nivelului dvs. de venit. 
Fiecare bijuterie are scopul său. Unele produse sunt potrivite pentru seara solemnă, altele pentru șosete de zi cu zi. Să vorbim, ce decorațiuni la locul de muncă vor fi cele mai potrivite și cum să le alegeți.
Purtați o bijuterii cu vedere la birou - partea de sus a vulgarității. Trebuie să știți cum să combinați produsele, cum să alegeți kituri pentru șosete de zi cu zi și ce ar trebui evitată. Codul de îmbrăcăminte de bijuterii nu este la fel de simplu cum pare. Deci, procedați.
Ce ar trebui să fie bijuteriile pentru birou?
Alegerea decorațiilor pentru muncă trebuie să îndeplinească cele cinci principii fundamentale:
1. Moderarea.
2. Curajul.
3. Replenitate.
4. Combinație de materiale.
5. Calitate.
Vom da seama ce înseamnă fiecare dintre ei. Aceste criterii și reguli vă vor permite să alegeți produse care vor privi armonios la birou.
Modealitatea implică utilizarea regulii "de aur" - nu mai mult de trei sau patru decorațiuni ale imaginii. Luați în considerare faptul că această cantitate include un inel de nuntă, dacă îl purtați. OPTIMAL va fi una dintre următoarele combinații:
· Cercei + inel + lanț;
· Cercei + inel de broșă +;
· Cercei + inel + margele;
· Cercei + inel + brățară.
În ciuda principiului moderării, nu trebuie să ocoliți produse luminoase. De exemplu, un pandantiv sau un colier mare completează perfect rochia de birou strictă cu o singură fotografie simplă. Cu toate acestea, o astfel de decizie îndrăzneață implică refuzul altor bijuterii.
Întotdeauna amintiți-vă că ceea ce este potrivit în restaurant sau teatru este departe de a privi întotdeauna armonios la birou. Refuză textul inutil de motle, luciu și pietre masive.
Locul de muncă nu este mediul în care trebuie să strălucești idei extravagante. Dați preferință unui clasic concis.
Combinați diverse metale - nu cea mai bună soluție. Într-un stil de afaceri, o astfel de bibliotecă nu este acceptabilă. Dacă aveți un inel de nuntă de aur, atunci toate celelalte produse trebuie să fie din acest metal. Combinația de argint și aur din aceeași imagine este Movieton.
Stilul de afaceri este în primul rând în minimalism. Nu salvați bijuterii. Ele trebuie să fie de înaltă calitate și atractivă din punct de vedere estetic.
Amintiți-vă, întâlniți-vă de haine. O imagine elegantă vă va oferi încredere și, ca rezultat, succesul.
Acordați atenție culorii îmbrăcămintei dvs. Acest lucru este foarte important atunci când alegeți un metal din care vor fi făcute decorațiuni.
Deci, cu negru, roșu, alb și burgundia este mai bine combinat cu aur. Cu nuanțe coagulare, preferința este dată de argint. Pietrele sunt selectate în consecință.
Femeile cu părul întunecat sunt decorațiuni adecvate cu pietre luminoase. De exemplu, cercei cu smaralde sau safire. Doamnelor blonde sunt potrivite de pietre transparente sau pastelate potrivite - Topaz, zircon, turcoaz.
Dacă hainele se caracterizează printr-o textura ușoară, sunt potrivite bijuterii cu contururi și fire deschise. La țesuturi dense, astfel de decorațiuni nu se vor potrivi. Ar trebui să alegeți mai multe accesorii restrânse cu pietre naturale sau deloc fără ele.
Decoratiunile perle sunt acum foarte populare. Cu toate acestea, trebuie să fiți atenți. Dacă munca dvs. este asociată cu cooperarea internațională, considerați că, în unele țări, perlele sunt un simbol tragic (de exemplu, în Spania).
Cu toate acestea, produsele de perle sunt relevante. Pentru birou se potrivește perfect decoratiunilor de marcă Rivoli.
Ce bijuterii ar trebui evitate?
Nu trebuie să purtați ornamente exclusive pentru a lucra, atragerea atenției asupra luminozității și extravaganței. Astfel de produse ar trebui lăsate pentru tehnici solemne și evenimente culturale.
Ridicați cu atenție cerceii sub imaginea de afaceri. Acestea nu ar trebui să difere masivitatea și lungimea excesivă. Merită abandonarea produselor simbolice - sub formă de fluturi, culori etc. Acestea nu vor fi potrivite cu un stil oficial-de afaceri.
Refuzați brățări și pene de răchită. Lăsați astfel de decorațiuni pentru întâlniri prietenoase.
Decorațiunile individualizate și "personale" vor fi, de asemenea, adecvate. Aici se înțeleg produsele pe semnele zodiaciei, inimilor și lucrurilor similare. Astfel de decorațiuni nu sunt absolut în stil de birou.
Amintiți-vă de regula "trei lucruri" și principiile de mai sus pentru alegerea bijuteriilor pentru birou. Observând aceste recomandări simple, nu numai că vă alăturați codului de birou, dar totuși veți arăta feminin și elegant.
Alegeți bijuterii elegante potrivite pentru muncă și viața de zi cu zi, în catalogul Lux Fair Online Store. Stil, calitate și sortiment bogat pentru fiecare gust de la cei mai buni designeri ai Europei!
Indiferent cât de strict este codul de îmbrăcăminte, femeile rămân întotdeauna femei. Machiajul luminos, parfumul plăcut neobișnuit și, desigur, decorațiuni - chiar și în condiții de birou, puteți simți regina.
Cum de a alege biroul pentru birou?
Există mai multe reguli despre acest scor, pe care le puteți arăta întotdeauna inteligent și adecvat.
Trebuie să vă îndeplinească statutul, tipul de activitate și birou. Secretarul din Bratara Diamond arată ca fiind ciudat ca și regizorul adjunct al cercei din plastic. De asemenea, ia în considerare genul activității dvs. Dacă trebuie să vă ocupați de o clientelă solidă, este destul de rezonabil să purtați ceva mai scump. În toate celelalte cazuri, bijuteriile dvs. pot speria clienți potențiali sau clienți.
Numărul de decorațiuni
Mai bine, da mai bine. Dacă vă îndoiți de combinația oricăror lucruri, alegeți ceva. Decora în același timp nu mai mult de două zone. În mod optim: cercei + plus inel, lanț cu suspensie plus brățară. Nu purtați totul imediat, chiar dacă aveți un kit gata.
Decorațiuni specifice
Tot felul de corzi, brățări auto-semnate de la margele, inele din lemn și alte lucruri care sunt prost montate în codul de îmbrăcăminte de birou, plecați la domiciliu. Excepțiile sunt, cu excepția oamenilor de profesii creative și chiar și atunci este mai bine să nu depășiți bastonul. În dorința de a arăta creativ, puțini știu cum să nu alunece în farsă.
Acest lucru va profita de simbolurile religioase și de piesele ezoterice. Chiar și o cruce inofensivă, expusă în partea de jos, poate să vă îmbracă partenerii de afaceri din lumea musulmană.
Cercei
Cea mai bună alegere pentru birou este cercei-cuișoare, cercei curat cu cercei de blocare în limba engleză sau diore.
Alegeți cu atenție decorațiuni cu pietre. Pietrele colorate sunt foarte solicitante. Ei atrag atenția și impun proprietarului lor o datorie de a se potrivi, în primul rând, îmbrăcăminte potrivită. Dacă nu sunteți sigur de alegerea, renunțați la această afacere. Alegeți cerceii cu pietre albe transparente sau fără ele.
Cercei cu perle sunt întotdeauna adecvate. Aceasta este o versiune câștigătoare pentru aproape orice ocazie.
Puteți alege și cumpăra cercei la Kiev în magazinul online trebuie să fie. O gamă largă de decorațiuni de calitate, abilitatea de a obține sfaturi profesionale și livrare convenabilă vă va face cumpărăturile cu lumină și plăcută.
Absolut contraindicat pentru birou: agățat cercei masive (cu siguranță nu începeți să dansați dansurile orientale?), Inele mari (sau sambo incendiare?), Plastic luminos (etajul clubului de adolescenți de mai jos).
Inele
Regula principală - inelul de pe mână ar trebui să fie una. Excepție - inel de nuntă. Nu vă întoarceți în țigani, punând pe toate inelele de degete. Relvo pe femeile adulte arată inele, pune pe degetul mic, un deget mare sau index.
Refuză inele grave, masive. Adesea nu numai că nu este adecvată, ci și incomod.
Nu amestecați metalele. Aur pe mâna dreaptă, argint - în stânga. Se pare, între noi, nu foarte.
Brățări
Vom spune imediat că nu există seturi de inele subțiri, lanțuri cu o grămadă de pandantive, cabluri din piele, lanțuri de aur fără gust și margele uriașe. Tabu-ul special este tot ceea ce inele, Tahar, bate pe masă. Acest lucru distrage nu numai tu, ci și în jurul tău.
Nu există nimic minimalism rezervat elegant. Dacă aveți un ceas, este, în general, mai bine să refuzați brățara. Dacă nu purtați un ceas, puneți brățara, cel mai potrivit pentru stilul dvs. în haine.
Ceas
Ceasul selectat corect este cea mai importantă componentă a unei imagini feminine de afaceri.
Pentru birou este mai bine să stați pe două opțiuni. Primul este ceasul clasic pentru femei pe o brățară de metal. Al doilea este un ceas de sex feminin cu o curea de piele de negru, bej sau maro.
Nu se potrivesc pentru birou: apeluri uriașe, ceasul "Copilului" pe o curea de plastic sau cauciuc, un ceas sub formă de brățări, măturat cu pietre prețioase.
Lanțuri, margele, coliere
Poate cel mai "periculos" tip de bijuterii de sex feminin. Este periculos faptul că atrage involuntar atenția asupra zonei de decolla, deci cu o selecție greșită de bijuterii, poate crea o mulțime de situații inutile la locul de muncă.
Pentru a nu arăta vulgar, asigurați-vă că lanțul sau margelele nu accentuează nimic inutil - prea Frank Neckline sau dornic de la ultimele forțe pe bluză. Ei bine, gâtul, desigur, mai bine să economisiți pentru o altă ocazie.
Broșe
Decorarea tradițională de afaceri pentru o femeie. Cu ajutorul broșetelor, este posibilă "revigorarea" unei jachete stricte, o bluză plictisitoare și dați o atingere de feminitate închisă bine închisă.
Dacă purtați broșă, îndepărtați toate margelele și lanțurile. Excepția poate fi un fir de perle sub gât, dacă broșa este efectuată în același stil. Dar amintiți-vă că regula numărul unu este mai bine "lenjerie de corp decât" re ".
Bijuterii este cea mai importantă componentă a unei femei de afaceri moderne. Indiferent de nivelul - Proprietarul afacerii dvs. sau un cod de îmbrăcăminte pentru angajați - Bijuterii are propriile sale legi care se aplică tuturor. Întrebarea este doar în valoarea bijuteriilor, care doar accentuează statutul unei femei.
Stilul de afaceri și numai
Relevanța situației este cea mai importantă caracteristică a decorațiilor pentru birou și o femeie de afaceri în special. Indiferent de modul în care vă place manualul autorului, decorațiile din lână de vin sau rinonii de culoare exclusivă - toate acestea sunt mai bine pentru a salva pentru weekend și un suarcher lung de aer.
Elegant elegant drum
Minimalismul elegant - tendința de modă a industriei bijuteriilor din ultimii ani, în special relevantă pentru "stilul de afaceri". Dați preferință lucrurilor modeste, dar elegante care nu cuceresc luminozitatea și rață, ci chic neobișnuit. Preferați calitatea cantității - un inel mai bun, dar scump decât foarte mult, dar ca oricine altcineva.
Concediu personal la domiciliu
Nimic personal - unul dintre principiile stilului de bijuterii de afaceri. Stilul de afaceri nu implică prezența unor elemente intime personale în stilul unui angajat. Pandantive de inimă, decorațiuni sub formă de semn zodiacal, tot felul de semne de Feng Shui, nume, pisici minunate, câinii trebuie lăsați în seara romantică vineri.
Regulă de trei lucruri
Cea mai importantă regulă a codului de îmbrăcăminte de bijuterii este legea "trei lucruri". Adică codul de îmbrăcăminte de birou prevede prezența nu mai mult de trei decorațiuni pe o femeie. Acest număr include un inel de nuntă care poate fi suplimentat cu cercei sau lanț și brățară.
Alb și galben este un fascicul
Stilul de afaceri și, într-adevăr, toate regulile de a purta bijuterii, ia în considerare combinația de bijuterii de aur și argint. În forma unei excepții, uneori este posibil să se permită produselor făcute cu implicarea ambelor metale, de exemplu, cum ar fi celebrul inel al lui Cartier, dar astfel de lucruri sunt rare. Prin urmare, alegeți fie decorațiuni galbene sau albe, dacă este posibil, combinându-le cu îmbrăcăminte. Deci, bijuteriile de aur sunt mai potrivite pentru lucruri negre și îmbrăcăminte de culori calde, dar la un costum de culori reci, ar trebui să fie preferat un produs de argint. Și explicați-i soțului dvs. De ce scoateți uneori inelul de nuntă ...
Alegeți Metal Noble.
Cele mai moderne metale ale ultimelor sezoane sunt Platinum, aur alb, argint de înaltă clasă. Ei arata mai stricte decat aur galben si mai potrivite pentru stilul de afaceri.
Alegeți pietrele
Pietre clasice pentru stil de birou - perle, fianuri și mici "prieteni ai tuturor fetelor" diamantele. Dacă lucrați într-o companie creativă, unde este permisă un anumit soi luminos, concentrați-vă asupra culorii naturale a bruneturilor și a marilor pot alege smarald, chihlimbar sau safir, dar blondele sau femeile cu stilisti de lumină-Rusia sunt recomandați de pietre transparente, tonuri translucide sau ușoare. Poate fi același diamant, topaz, ametist, chrysolit.
Ceas cum ar fi decorarea
Timpul inseamna bani. Nu uitați de un astfel de accesoriu important al unei femei de afaceri, ca un ceas. Cea mai optimă opțiune este ceasul clasic de aur cu un cadran calm și curele de piele de culori tradiționale negre, alb sau neutre bej. Evitați modelele cu pietre strălucitoare, curele luminoase colorate vor fi inadecvate.
Cu privire la costul bijuteriilor
Așadar, am abordat întrebarea, ce vierme de afaceri sunt diferite de angajat obișnuit. Din păcate, nu este nimic nou, întrebarea în preț. La costul decoratiunilor dvs., partenerii de afaceri și clienții vor judeca cât de bine fac și, în consecință, merită să lucrați cu dvs. În Europa, este obișnuit ca ceasul, un telefon mobil, o geantă de mână feminină înseamnă un salariu. Prin urmare, concluzia - nu merită să salvați bijuterii și să cumpărați ceva superdant, care nu corespunde nivelului dvs. de venit. Și nu credeți că prețul bijuteriilor va rezolva toate întrebările - în calitățile afacerilor de afaceri, abilitatea de a lucra va fi întotdeauna citată mai mare decât orice ornamente.
Pentru
Olga Spasskaya Toate drepturile rezervate