Foaie de spital cu copil. Îngrijirea copilului spitalicesc: Nuanțele de calcul

Pe site-ul nostru am scris deja despre modul de a face un mod corespunzător și de a calcula frunza de spital pentru a obține un beneficiu care se bazează pe legea privind dizabilitatea temporară. Cu toate acestea, viața noastră este aranjată în așa fel încât părinții care lucrează adesea sunt forțați să ia foi de spital nu numai din cauza propriei boli, ci și pentru că copiii sunt bolnavi. Acest articol este dedicat modului de a face un copil bolnav cu un copil. Cine are dreptul de a fi pe spital? În ce cazuri este beneficiul? Cum se calculează și plătit?

Îngrijirea copilului spitalului

Imaginați-vă situația: Treziți-vă dimineața, înțelegeți că copilul dvs. sa îmbolnăvit. Ce să fac? În primul rând, ar trebui să împiedicați educatorii unui grup de grădinițe că copilul nu va fi. Apoi, ar trebui să numiți lucrarea părintelui care va efectua îngrijirea pacientului și avertizează șeful motivelor, precum și perioadele estimate de lipsă la locul de muncă. Și ultimul pe listă, dar cel mai important lucru este să sunați la medicul policlinic al districtului la casă, astfel încât medicul să examineze tratamentul copilului, diagnosticat și prescris. Când medicul finalizează inspecția și atribuie tratamentul, întrebarea va suna, de obicei,: "Aveți nevoie de o îngrijire a spitalului pentru un copil?" Ce înseamnă această întrebare? Totul este simplu, dacă lucrați și este veți sta acasă cu un copil bolnav, apoi frunza de spital pe care trebuie să o dovediți la locul de muncă pe care nu ați făcut-o, dar au fost absenți la locul de muncă pentru un motiv bun. În plus, potrivit legii, ar trebui să plătească pentru o îngrijire spitalicească pentru un copil, în funcție de câștigurile zilnice și de experiența de lucru, adică. Bazat pe o foaie de dizabilități, puteți obține compensații monetare pentru orele de lucru pierdute.

Există mai multe puncte asociate procedurii de furnizare a unei foi de spital. Înainte de a continua să le discutăm, pe scurt despre modul în care este percepută foaia de îngrijire a copilului și se percepe. Suma impusă pierderii temporare a capacității de a lucra și de îngrijire a pacienților cu copii, 3 factori afectează:

• durata șederii pe spital. Depinde de vârsta copilului, boala și forma de tratament (în condițiile de ambulatoriu sau în spital),
• experiența de asigurare a unui adult de lucru,
• câștigurile zilnice medii, calculate prin împărțirea sumei acumulate de angajat în ultimii 2 ani calendaristici, până la 730.

Vom vorbi despre calendarul de ședere asupra concediului bolnav puțin mai târziu, iar acum despre ce sumă puteți conta.

În primul rând, ar trebui să știți că, în conformitate cu noile reguli, foile de spital din țara noastră nu plătește o întreprindere angajator, așa cum a fost înainte și Fondul de Asigurări Sociale. Cu toate acestea, este încă la sfârșitul spitalului, este necesar să se aducă o foaie de dizabilitate în departamentul de contabilitate al companiei, deoarece contabilul este acumulat de manual.

Dimensiunea manualului de pe frunze spital afectează în mod direct experiența dvs. de muncă și de asigurare. Dacă aveți o experiență de asigurare mai mică de 5 ani, atunci veți plăti 60% din câștigurile zilnice medii. Dacă ați lucrat timp de 5-8 ani, atunci aveți dreptul de a conta pe 80%, iar dacă experiența dvs. de asigurare depășește 8 ani, atunci veți fi plătiți 100% din câștigurile zilnice medii.

Dacă vă pasă de un copil de 7-15 ani, atunci veți plăti pe deplin numai pentru primele 10 zile de tratament la domiciliu. Din a 11-a zi veți avea dreptate doar cu 50%. Dacă într-o situație similară tratați copilul nu este acasă, dar în spital, atunci aveți o experiență de 100% de experiență de asigurare.

Dimensiunea manualului de pe foaia de spital este calculată similar cu manualul atunci când sunteți bolnav și luați spitalul. Acest proces este împărțit în 3 etape:

• pasul 1 - Pentru a determina salariul mediu pe care un angajat a primit un angajat în ultimii 2 ani înainte de data de spitalizare,
• pasul 2 - Pentru a identifica câștigurile medii zilnice ale angajatului, împărțind cantitatea de câștiguri medii timp de 730 de zile,
• pasul 3 - În funcție de termenii experienței de asigurare, determinați coeficientul pentru a multiplica cantitatea de câștiguri zilnice medii (citite mai sus),
• pasul 4 - Înmulțiți câștigurile zolete medii ajustate pe numărul de zile de ședere pe spital.

Spitalul de frunze pe un copil

Acum, să ne dăm seama cât timp se bazează frunza de spital pe un copil. Pentru a calcula corect cât de mult va fi emis frunzele spitalului pentru copil și plătiți, trebuie să luați în considerare 2 factori - vârsta copilului și exact ce este tratat: acasă sau în spital. Prin lege, dacă copilul dvs. are mai puțin de 7 ani și este pe un tratament ambulatoriu sau sunteți în spital cu el, atunci trebuie să plătiți spitalul pentru întreaga perioadă de tratament.

• Dacă copilul dvs. are sub 7 ani și suferă de o boală dintr-o listă specială, atunci puteți fi cu el pe un spital pentru o întreagă 3 luni!
• Cu un copil, mai mic de 7 ani, puteți fi la un spital de până la 60 de zile.
• Dacă copilul dvs. are mai puțin de 15 ani și este o persoană cu handicap, foaia de spital poate fi emisă pentru o perioadă de 4 luni.

Vă rugăm să rețineți că numai primele 14 zile calendaristice de ședere în spital sunt plătite în concediu medical obișnuit. Dacă, după această perioadă, copilul dvs. continuă să rănească, atunci trebuie să luați referința nr. 138 / O și să o oferiți la locul de muncă.

• Dacă copilul dvs. are mai puțin de 6 ani și se încadrează în spital în spital, atunci, ca persoană care efectuează copilul, foaia de spital este emisă pentru întreaga perioadă de ședere în spital și este plătită fără nici un fel Referințe suplimentare.
• Dacă un copil la vârsta de 6-14 ani se află în spital, acestea vor fi emise și vor fi plătite spitalului numai pe perioada stabilită WCC în care copilul are nevoie de îngrijire individuală.
• Dacă un copil a căzut bolnav, peste 14 ani sau un membru al familiei adulte, atunci puteți lua spitalul doar pentru 3-7 zile calendaristice, în funcție de severitatea bolii.

Există cazuri care nu prevăd emiterea foii de spital:

1. dacă copilul dvs. are mai mult de 15 ani și este tratat în spital,
2. dacă copilul dvs. este bolnav în timp ce vă aflați într-o altă vacanță plătită sau în vacanță pe cheltuiala dvs.,
3. dacă sunteți în concediu de maternitate și la concediul de îngrijire a copilului.

Legislația de asigurări sociale este destinată să asigure sprijinul material al angajatului atunci când este temporar lipsit de oportunitatea de a continua pe deplin activitatea forței de muncă. Trebuie să plătească în cazul unei boli? Câte zile ale spitalului plătește pe an pentru a avea grijă de copil? În ce cazuri, numărul de zile plătite de lege ar trebui sporit și durata vacanței bolii afectează valoarea plăților? Răspunsurile exhaustive la aceste întrebări oferă legea actuală nr. 235 a legii federale "privind asigurarea socială obligatorie în caz de handicap temporar și din cauza maternității 2016" (denumită în continuare textul).

Principiile de bază ale plății unei frunze spitalicești

Pentru a începe, merită să se sublinieze regulile de bază pentru care se plătește un prestație de invaliditate în Rusia, adică plata pentru perioada, a cărei durată este indicată în foaia de spital.

1. Schema conform căreia se calculează valoarea beneficiului, există o perioadă lungă de timp și, sigur, este cunoscută majorității cetățenilor de lucru. Plata se face în funcție de experiența oficială de asigurare. În acest fel:

60% din cantitatea de câștiguri medii atunci când experiența angajatului este mai mică de cinci ani.

80% - cu experiența de cinci până la opt ani.

100% plătesc angajatul atunci când este mai mare de opt ani.

2. O altă regulă se referă la perioada de lucru pentru care se calculează foarte "câștigurile medii", care afectează valoarea beneficiilor. Cu câțiva ani în urmă, s-au făcut modificări aduse Legii privind asigurările sociale, în conformitate cu care "câștigurile medii" ar trebui tratate în ultimii 2 ani. În același timp, mărimea și principiile calculelor nu afectează dacă experiența de asigurare a fost continuu sau lucrător lucrat în această perioadă episodic.

3. Valoarea prestațiilor de invaliditate care poate fi obținută într-un an calendaristic este limitată la dimensiunea maximă. Pentru 2016, plata maximă admisibilă asupra concediului medical poate fi nu mai mult de 718.000 de ruble. Această sumă este stabilită prin decretul Guvernului Federației Ruse și este supus indexării anuale.

4. În unele cazuri stabilite de legislația actuală de asigurări sociale, dimensiunea poate fi redusă. Nu în ultimul rând depinde de faptul dacă foaia de spital este plătită în anumite circumstanțe.

Bineînțeles, un astfel de proces comun ca o plată bolnavă este o garanție serioasă că o persoană de lucru nu va rămâne fără sprijin. În primul rând, angajatorul poate oferi acest tip de sprijin, respectând în mod conștiincios toate drepturile sociale ale angajaților, inclusiv în sfera deducerilor sociale. Dar și lucrătorul însuși pentru a evita situațiile neplăcute la calcularea beneficiilor stabilite în timpul perioadei de boală, este necesar să se propună informații privind procedura de calculare a foii de spital. Inclusiv, normele legii oferind angajatorului toate motivele să reducă valoarea beneficiului sau să nu plătească deloc.

De câte ori într-un an puteți obține o foaie de dizabilitate?

Numărul maxim de foi de spital, pe care un angajat le poate asigura pentru anul calendaristic, nu este indicat prin lege. Restricțiile se referă la numărul de zile care pot fi emise de o singură foaie de handicap: Medicul de participare poate emite o vacanță în dizabilități până la cincisprezece zile. Dacă este nevoie de mai mult timp pentru a finaliza recuperarea, această perioadă poate fi extinsă de Comisia medicală (VC) la 10 luni. În același timp, în fiecare lună angajatul va trebui să se extindă. Pentru multe ori bolnavi sau muncitori care stau la o boală de lungă durată, legea indică câte zile spitalului pe an plătite de o foaie de dizabilitate.

Câte zile de boală ar trebui plătite angajatului în cursul anului?

Câte zile ale spitalului sunt plătite pe an la un adult? În conformitate cu art. 6 din lege, indemnizația pentru dizabilități la rata câștigurilor medii plătite angajatului pentru a finaliza recuperarea pentru fiecare zi a spitalului. Restricțiile privind plata prestațiilor de boală în acest caz prin lege nu sunt stabilite.

Tratamentul spa.

În mod separat, merită să luați în considerare situația atunci când este nevoie de o recuperare completă a angajatului într-un mod special SPA. Câte zile ale spitalului plătesc pe an un angajat în același timp? Foaia de spital este întocmită de un angajat pentru întregul curs de proceduri de sanatoriu, dar acest tip de tratament este plătit pe an la 24 de zile calendaristice. Excepția acestui principiu este doar boli de tuberculoză.

Important! Organizația în care angajatul primește tratament de sanatoriu pe o foaie de spital trebuie să fie localizată în Federația Rusă.

Lucrați la un contract urgent

O altă excepție față de numărul de zile plătite pe o foaie de handicap se referă la angajații cu care a fost încheiat un contract de muncă temporar pentru șase sau mai puțin luni. Conform frunzei spitalicești obținute în perioada contractului (contract), poate fi plătită la 75 de zile. Cu toate acestea, în cazul în care angajatul "temporar" a mers la spital din cauza bolii de tuberculoză, manualul va primi o recuperare completă sau înainte de recunoașterea oficială a statutului unei persoane cu handicap.

În mod similar, instrucțiunile legii privind numărul de zile spital pe an sunt plătite, se aplică angajatului, a cărui boală a venit de la data încheierii relațiilor de muncă și până la anularea contractului de muncă (contract), alocația Pentru el va fi numit din zi când ar fi trebuit să lucreze la muncă.

Muncitor de spital

Pentru persoanele cu dizabilități, legea prevede garanții suplimentare pentru plata prestațiilor de invaliditate. Câte zile pe an este foaia de spital a persoanei cu handicap plătită, conform legislației actuale?

Pentru un angajat care are dizabilități, o indemnizație de invaliditate este plătită până la cinci luni pe an. În plus, pentru plata manualelor pe o foaie de spital persoanelor cu dizabilități, legea stabilește, câte zile este plătit un an de spital pentru o persoană cu handicap cu concediu pe termen lung pentru handicap: indiferent cât de extins spitalul, Alocația unică este plătită pentru cel mult patru luni.

Aceste condiții se aplică întreaga perioadă de recunoaștere a unui angajat cu dizabilități. În practică, aceasta înseamnă că, în conformitate cu normele existente de recunoaștere a handicapului pentru persoanele cu handicap, este numit până în prima zi a lunii, care urmează lunii de reexaminare și este extinsă sub rezerva confirmării statutului a persoanelor cu handicap.

De la un grup de dizabilități nu depinde de câte zile este plătită foaia de spital. Dezactivat 3 Grupuri și 2 grupe de prestații de invaliditate sunt plătite în condiții egale.

Condițiile speciale sunt instalate pentru pacienții cu tuberculoză. Un angajat care suferă de această boală, un manual de invaliditate, este plătit complet până la restaurarea completă a sănătății sau pentru reevaluarea grupului de invaliditate.

Îngrijire pentru adulți (vârstnici) membru de familie

Legea explică, de asemenea, câți zile bolnave pe an sunt plătite angajatului, forțate să ia o foaie de invaliditate din cauza necesității de a avea grijă de o rudă adultă, de exemplu, pentru unul dintre părinții vârstnici.

Fiecare spital în acest caz este executat pentru o perioadă de până la șapte zile. Un astfel de concediu de invaliditate poate fi plătit pentru cel mult treizeci de zile în anul calendaristic.

Caracteristici de plată pentru îngrijirea unui copil bolnav-copil-prescoler (mai puțin de 7 ani)

Câte zile ale spitalului plătesc pe an pentru a avea grijă de un copil, în primul rând, depinde de vârsta unui copil frumos. Deci, dacă vacanța este dizabilitabilă, este dată părintelui sau altora față de îngrijirea unui copil foarte mic, mai mic de șapte ani, foaia de spital este întocmită până la recuperare completă. Doar un an, indemnizația este plătită până la 60 de zile pentru fiecare copil.

Excepțiile sunt zile de spital pentru a avea grijă de un copil mic care are una dintre bolile grele din lista aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății din 20.02.2008. №84n. Pentru a avea grijă de această categorie de copii, un părinte pentru o foaie de handicap este plătit până la 90 de zile pe an.

Puteți aranja o foaie de dizabilitate la unul dintre părinți dacă copilul de la grădiniță operează oficial un regim de carantină. În aceste zile, indemnizația va fi, de asemenea, percepută în limitele de câte zile ale spitalului sunt plătite pe an pe un copil.

Dar nu uitați că durata perioadei de spital afectează dimensiunea beneficiului. Primele zece zile ale unei foi de invaliditate la angajat vor fi plătite de manual, în funcție de experiența de asigurare, dar toate zilele rămase înainte de data închiderii spitalului - doar jumătate din valoarea plății.

În cazul în care limita maximă a numărului de zile de la spital este plătit pe an, a depășit, însă VK a decis să extindă foaia de invaliditate, zilele rămase ale angajatului rămân doar locul de muncă, însă plata beneficiilor nu este produsă.

Îngrijirea copilului: copii de la șapte la cincisprezece ani

Într-o situație în care părintele efectuează îngrijirea copilului unui copil, numărul de zile plătite este redus semnificativ. Câte zile ale spitalului plătește pe an pentru a avea grijă de un copil mai mare de șapte, dar sub cincisprezece ani? Cu boala copilului din această categorie de vârstă, puteți deschide o frunză de spital la 15 zile (această perioadă poate fi prelungită în conformitate cu decizia VC). Un an pe o foaie de dizabilitate, îngrijirea copilului acestei epoci este plătită până la 45 de zile.

Copiii de păcăliți peste 15 ani - vor da "concediu medical"?

Adesea, puteți găsi o întrebare despre faptul dacă este posibil să se deschidă un concediu medical pe o bază generală dacă copilul a reușit să aibă 15 ani? Câte zile pe an este foaia de spital? Se crede că omul este mai vechi de cincisprezece ani deja independent. Dar, totuși, o foaie de invaliditate de îngrijire a unui copil cu un tratament în ambulatoriu poate fi deschisă până la trei zile și se extinde la încheierea VK.

Legea stabilește, de asemenea, câte zile de spital pe an sunt plătite părintelui, provocând copilul peste vârsta de cincisprezece ani: În ceea ce privește un membru al familiei adulților bolnavi, beneficiul va fi plătit doar la 30 de zile.

Copil cu dizabilități, copii cu boli grave: Termeni speciali ai spitalelor

Legea stabilește condiții speciale și termenele limită pentru prestațiile de invaliditate pentru lucrătorii care îngrijesc copiii cu boli sau dizabilități severe. Câte zile pe an este spitalizat cu un copil recunoscut într-o persoană cu handicap legitim? Părinții copiilor cu handicap nu mai vechi de 18 ani pot deschide complet o îngrijire spitalicească pentru copilul lor "special", pentru întreaga perioadă a bolii, dar pe an pentru foile de invaliditate pot fi plătite pentru cel mult 120 de zile.

Condiții similare acționează dacă boala a apărut într-un copil din cauza complicațiilor după vaccinare sau pentru copiii cu boli oncologice. Pentru a avea grijă de un copil cu dizabilități (cu handicap), spitalul se deschide, indiferent dacă copilul sau părintele sunt tratate acasă și copilul este spitalizat.

Condiții speciale sunt stabilite pentru îngrijirea spitalicelor pentru copii sub vârsta de 18 ani:

HIV infectat;

Copiii care au primit boala datorită iradierii radiațiilor (iradierii părintești).

În aceste cazuri, concediul medical este întocmit pentru întregul curs de tratament, cu toate acestea, părinții copilului infectat cu HIV sunt eligibili pentru concediu de invaliditate numai dacă se ocupă de copilul din spital. În ceea ce privește suma totală de zile, întreaga perioadă de îngrijire a copilului este plătită.

Garanțiile suplimentare sunt stabilite în legea părinților ale căror copii au nevoie de proteze pentru concluzia medicală. Foaia de handicap în acest caz se deschide pentru întreaga perioadă necesară pentru procedură, inclusiv, dacă este necesar, timpul de călătorie pentru instituția medicală.

Când pot plăti spitalului fost angajat?

Legea continuă să apere drepturile angajatului chiar și după concediere. Puțini oameni știu că pentru a obține o indemnizație de invaliditate de la fostul angajator un angajat poate fi de șase luni. Acest lucru necesită respectarea unui număr de condiții obligatorii:

Pentru a plăti, lucrătorul are dreptul de a furniza numai fișa proprie de invaliditate. La îngrijirea spitalului pentru copii, dependenți, precum și asupra sarcinii și nașterii, această lege nu se aplică.

Plata angajatorului este obligată numai de un concediu medical, data a început de la data concedierii a cărui perioadă de respingere nu mai târziu de 30 de zile.

În timpul bolii precedente, muncitorul nu a primit un nou loc de muncă.

Timp de șase luni de la data încetării contractului de muncă (contract), angajatul a oferit o frunză de spital și o fotocopie a regisului de lucru care confirmă că în timpul bolii, un fost angajat nu a lucrat nicăieri.

Dacă o organizație în care angajatul a lucrat înainte, a fost complet lichidată timp de șase luni, apoi depune documente pentru a plăti o foaie de handicap în sucursala locală FSS.

Puteți contacta o frunză de dizabilități, nu numai pentru fostul angajator: Dacă imediat după plecare, lucrătorul a înregistrat șomajul, alocația spitalului plătește Centrul de Forței de Muncă.

Lucrătorul spitalului nu va fi plătit dacă ...

Bolnav în vacanță (inclusiv îngrijirea copilului, sarcina). Excepțiile sunt doar situații în care lucrătorul utilizează zilele de concediu anual - în acest caz o foaie de invaliditate, conform art. 124 din Codul Muncii al Federației Ruse, oferă managerului de vacanță nu numai pentru plata beneficiilor, ci și pentru prelungirea zilelor de vacanță. Rețineți că îngrijirea copilului nu oferă o foaie de spital de acest drept.

Angajatul pentru această perioadă a fost arestat sau a adoptat un examen medical legal.

În cazul în care instanța a constatat că boala a avut loc datorită faptului că prejudiciul de rău pentru sănătatea sa cauzată în mod intenționat (legea se referă la această categorie chiar și încercări de sinucidere).

Angajatul a fost dăunător sănătății, comiterea unei infracțiuni deliberate (crimă).

O foaie de îngrijire a copilului în 2019 poate obține o rudă de lucru, îngrijindu-se un copil, indiferent de relația cu el. Să ne uităm la procedura de a emite o îngrijire spitalicească pentru copil, caracteristicile designului său și plata frunzei spitalicești.

Bazat pe ce lege este o îngrijire spitalicească pentru un copil în 2019

Emiterea și înregistrarea unei foi de îngrijire a copilului bolnav în 2019 se face pe baza Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Federației Ruse din 29.06.2011 N 624n "privind aprobarea procedurii de eliberare a dizabilităților. " Ca și în 2018, spitalele din 2019 trebuie să fie emisă în hârtie și în formă electronică.

Care dă un concediu medical pentru îngrijirea copilului

Acest document medical este eliberat de către medicul curat - pediatru la locul tratamentului în clinică. În cazul tratamentului unui copil dintr-un specialist îngust de viteză, buletinul le eliberează. Când cursul tratamentului în departamentul staționar al spitalului pentru copii, Buletinul este evacuat de către medicul respectiv al acestui departament.

Care instituții pot emite o îngrijire a copilului spital

Acestea pot fi următoarele facilități medicale:

Clinica pentru copii, la care este atașat un copil;

Spitalul pentru copii Dacă tratamentul are loc staționar;

Clinica privată, cu o licență care rezolvă eliberarea de frunze temporare de invaliditate.

Este important să știți. În spitalul din spitalul spitalului, un om de îngrijire ar trebui să fie aproape de copil în toată ziua. Această regulă se aplică și, în cazul în care spitalul de zi vizitează bolnavii.

Înregistrarea îngrijirii spitalicești pentru copil în 2019

Documentul se eliberează în ziua recursului la asistența medicală. Numărul din spate al foii de invaliditate nu este emis. Dacă aveți nevoie de un spital pentru a lucra, vă rugăm să informați medicul imediat în ziua manipulării.

Metode de umplere a foii de spitalizare

Umplerea foii de spital este efectuată în două moduri:

1. De la mână, mânerul gelului cu cerneală neagră, litere mari.

2. în prințesă utilizând un dispozitiv special.

3. electronic din 2017.

În cazul greșelilor efectuate la completarea documentului, acesta este considerat nevalid. Apoi dați un document duplicarea concediului bolnav stricat. Înregistrarea sa trece prin Comisia medicală (VC).

Ce arată o frunză de spital de îngrijire a copilului

Când spitalul copilului este emis

Spitalul pe care îl puteți ridica la momente diferite:

1. O foaie de îngrijire a copilului poate fi emisă direct în ziua primului apel la medic. Când o primește, va trebui să lăsați o semnătură personală pe rădăcina cuponului de rupere. O persoană care a primit un document în mână este pe deplin responsabilă pentru siguranța sa. Foaia de spital ar trebui să fie prezentată la fiecare vizită la medicul de administrație al medicului pentru extinderea sa. La sfârșitul tratamentului, spitalul se închide în timpul descărcării copilului.

2. Puteți obține un document pe mâinile dvs. în ziua închiderii sale. Acest lucru are o anumită comoditate. Pe tot parcursul procesului de tratament, buletinul informativ este sub responsabilitatea medicului.

Pe baza procedurii aprobate de legea emiterii de fișiere de dizabilități temporare, poate fi emis documentul:

Unul dintre părinți;

Faceți față înlocuirea părinților (gardian sau mandatar);

La orice rudă, chiar dacă nu trăiește cu un copil.

Când documentați un concediu medical în graficul alocat, se face un cod, ceea ce indică cine este exact (unul dintre părinți sau cineva de rude) va avea grijă de un copil bolnav. Nu există loc de cazare permanentă. Principalul lucru este că în timpul zilei era lângă un copil bolnav. De asemenea, legislația nu prevede confirmarea documentară obligatorie a legăturii de sânge.

Detalii independente: Dacă există mai multe locuri de muncă, o persoană are dreptul să primească mai multe spitale la locul de muncă și la part-time.

O frunză de dizabilități temporare de îngrijire a unui copil bolnav poate fi emisă un cetățean care are un loc de muncă permanent sau în picioare pe bursa în centrul de ocupare a forței de muncă. Alte categorii de cetățeni nu au drepturi (studenți, șomeri, pensionari, studenți).

Condiții obligatorii pentru îngrijirea copilului parental

O serie de condiții care trebuie respectate la emiterea unui buletin (concediu medical) cu mâna:

1. Prezența personală a unui copil bolnav și a unei persoane care îl va oferi pe tot parcursul bolii.

2. Documentul (pașaportul) care atestă persoana persoanei îngrijite.

3. Prezența unui loc de muncă permanent într-o persoană, documentul va fi emis pe numele al cărui nume.

În conformitate cu condițiile de mai sus, se va emite buletinul de îngrijire a copilului.

În ce cazuri, îngrijirea spitalului nu este emisă

Luați în considerare un exemplu. Un copil a căzut în familie, are o temperatură ridicată. Apelați la clinică pentru a apela un medic în casă. În recepție, policlinica informează că un pediatru va fi capabil să viziteze copilul după-amiaza.

Soluția generală se face ca frunza de spital să ia mama. Dar, în momentul vizitei unui pediatru pediatru, a rămas. Deoarece mama nu a fost prezentă la momentul examinării medicale a pacientului, frunza de spital în numele ei nu ar fi descărcată. Pentru ao deschide, veți avea nevoie de o vizită personală la recepție la medicul dumneavoastră.

O persoană care a primit o frunză de spital în numele său este obligată să participe la examinările medicale ale unui copil căzut. De asemenea, în timp util cu copilul să primească și să îndeplinească cursul tratamentului prescris. În caz contrar, medicul va face un ziar în buletinul că un cetățean atent a încălcat regimul. Nerespectarea modului de spital va duce la plata minimă a handicapului.

Motivele pentru care vor fi negate emiterea de îngrijire a copilului spital

1. Copilul suferă un tratament în spital. Vârsta depășește 15 ani.

2. Un copil care are o boală cronică care este în remisie.

3. Persoana îngrijită este în vacanță. Indiferent dacă există o altă vacanță sau concediu fără salariu.

5. Îngrijirea vacanței pentru copil pentru a obține o vârstă de trei ani.

6. Un copil care are dizabilități în tratamentul în sanatoriu.

7. Prescooler care participă la o grădiniță și având o boală de enterobioză.

La câți ani este îngrijirea spitalului pentru copil și cât timp

Pentru cât timp se eliberează îngrijirea spitalului pentru copil, depinde de vârsta copilului. Următoarele termene limită sunt consacrate în 2019, care se reflectă în tabel.

Nuanțe în emiterea de îngrijire a copilului spital

Copil sub vârsta de șapte ani care au participat la grădiniță sau pepinieră. În cazul declarațiilor de carantină din grădiniță, buletinul este emis pentru carantină, chiar dacă copilul este absolut sănătos. Baza este un certificat eliberat de epidemiolog.

Un copil mic care este tratat în spital necesită o prezență constantă a carierei fețelor. Un copil cu vârsta de la șapte până la cincisprezece ani costă adesea fără asistență. Dar, în timpul perseverenței rezonabile, părinții pot exercita îngrijiri în condițiile spitalului. În consecință, medicul trebuie să emită o foaie de dizabilitate temporară la cerere.

Plata îngrijirii copilului spital în 2019

Dacă copilul este tratat acasă sau ambulator în clinică, primele 10 zile ale spitalului sunt plătite în funcție de experiența de asigurare a îngrijirii și în toate celelalte zile în valoare de 50% din salariul mediu, indiferent de experiență.

Când treceți de tratamentul unui copil într-un spital, un buletin informativ plătit cu o persoană de carieră corespunde sumei pe care le-ar putea primi cu propria sa boală și depinde numai de experiența.

Dependența plății spitalului din experiența muncii

Restricții existente privind îngrijirea părintească pentru îngrijirea copilului

Indiferent de locul de tratament (la domiciliu sau în spital) al copilului bolnav, există anumite restricții privind plățile care depind de numărul de zile din anul alocat spitalului. Si asta e:

Vârsta unui copil până la șapte ani - concediu medical plătit este prevăzut pentru o perioadă care nu depășește șaizeci de zile timp de un an;

Vârsta unui copil de la șapte la cincisprezece ani - spitalul plătit este prevăzută pentru o perioadă care nu depășește patruzeci și cinci de zile timp de un an;

Vârsta unui copil de la cincisprezece ani - bazate pe bolnav este prevăzută pentru o perioadă care nu depășește treizeci de zile timp de un an;

Îngrijirea unui copil care are dizabilități - concediu medical plătit este prevăzut pentru o perioadă care nu depășește o sută douăzeci de zile timp de un an.

Informații importante. În cazul unei boli ale copilului în timp ce se află într-o altă așezare, o persoană atentă poate obține concediu medical plătit în cea mai apropiată instituție medicală din locația următoarei vacanțe.

Cum se calculează lista de spitale în 2019

Dacă mama nu are experiență, atunci plata îngrijirii spitalicești pentru copil este calculată pe baza dimensiunii salariului minim (cantitatea minimă de salariu lunar). Din 1 ianuarie 2019, acest indicator corespunde cu 11.280 de ruble.

Pentru a înțelege modul în care un concediu medical este calculat pentru un copil în 2019 pentru un părinte de lucru cu experiență, oferim un exemplu.

De exemplu, dacă mama sa îmbolnăvit cu copilul de la 16.01 la 22.01 în 2019, comisioanele spitalului vor fi calculate pe baza veniturilor sale pentru 2017 și 2018, cu excepția zilelor petrecute în spital, va avea 18. Experiența într-un singur loc este de 8 ani. De exemplu, în 2017, venitul sa ridicat la 523.764 de ruble, iar în 2018 - 589 185 ruble.
Calculul câștigurilor medii va fi astfel (523 764 + 589 185): (730-18) \u003d 1 112 949: 712 \u003d 1563, 13 ruble. De la 8 ani, atunci 7 zile de la spital vor fi plătite în 100% din sumă, adică 10 941, 914 ruble (1563, 13 * 7).

Schimbări recente: Februarie 2019

Angajații care au copii sunt uneori forțați să ia o îngrijire spitalicească pentru un copil. Angajatorii nu le pot limita în acest sens, iar îngrijirea fraților căzuți este infinit, puțini oameni vor reuși. Există reguli stricte pentru obținerea, proiectarea și plata handicapului, emise în caz de boală a copilului.

Părinții, îngrijirea copiilor bolnavi, ar trebui să se concentreze asupra a două documente principale care reglementează problema plății unui prospect de invaliditate:

• Legea federală nr. 255-FZ - din 29 decembrie 2006, care este determinată, garantează statul cetățenilor asigurați aflați în "Buletin" (pe diferite motive). În special, acestea sunt stabilite cum să plătească handicapul temporar al unui angajat și câte zile este permisă să nu funcționeze. Din textul legii, puteți afla, de asemenea, cât de vechi este copilul dat o mamă spital (sau o altă rudă / tutore).
• Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 624 - de la 06/29/2011, care a determinat procedura de eliberare a frunzelor de invaliditate. Unul dintre capitole este dedicat procedurii de obținere a îngrijirii spitalicești pentru copii și alte gospodării.

Atent la pacienții cu copii, primind alocație temporară de invaliditate, poate:

• părinții lor;
• trustei sau tutori;
• alte rude.

La recepția medicului, cetățenii adulți nu sunt obligați să-și confirme rudele. Dar ele vor fi verificate de compania de asigurări pentru canale interdepartamentale. Dacă se dovedește că spitalul este decorat pentru o persoană care nu are dreptul să o deschidă, beneficiul nu va plăti.

Important! O foaie de handicap ar trebui să fie eliberată unui cetățean care îngrijește de fapt un pacient minor. Cu toate acestea, legea nu necesită o viață obligatorie împreună cu obiectul îngrijorării sale.

Informațiile despre comunicarea aferentă sunt indicate în spital sub forma unui cod digital din două cifre:

• 38 - Mama;
• 39 - Tatăl;
• 40 - Guardian;
• 41 - Guardian;
• 42 - O altă rudă.

Pentru a obține o boală a copilului spitalului, trebuie să contactați o instituție medicală:

• dacă tratamentul va avea loc la domiciliu (ambulatoriu), este suficient să vizitați medicul de district - la locul de reședință al pacientului;
• dacă este nevoie de spitalizare, concediul medical deschide medicul participant - spitale, spital, hospice sau altă instituție medicală.

Trebuie să solicitați imediat o foaie de handicap - în prima zi, când boala sau rănirea tinerilor nu au permis să meargă la muncă (sau a trebuit să întrerupă). Trebuie să se facă, deoarece nu va fi posibil să se aranjeze un spital "număr spate". Iar lipsa unui angajat la locul de muncă fără un motiv valabil îl amenință cu concedierea pentru rând.

Cât de mult puteți sta în concediu medical cu un copil

La ce oră poate dura "plătită" handicapul angajatului care îngrijește un copil căzut poate, depinde în principal de cele două circumstanțe:

• caracterul caracterului;
• vârsta unui mic pacient.

Pentru a avea grijă de "plătit" pentru un mic pacient sub 7 ani, este permis oricând, dar în limita anuală (a se vedea tabelul de mai jos). Nu contează dacă este tratat cu un ambulator sau spital. Instituțiile medicinale au eliminat controlul restricțiilor existente 60 și 90 de zile, astfel încât medicii fac fișele de invaliditate fără a monitoriza numărul de zile calendaristice pe tot parcursul anului. Această "misiune" este transferată întreprinderilor, adică. Puteți obține practic o frunză de spital pentru îngrijire fără limitări temporare, dar plata este supusă la 60 și 90 de zile specificată în tabelul de mai jos.

Îngrijirea spitalului pentru copilul sub 18 ani se deschide și este plătită fără restricții numai în anumite cazuri:

• dacă el este infectat cu HIV, iar îngrijirea se desfășoară în condiții staționare;
• dacă boala este asociată cu o complicație sau cancer post-specific (nu contează, îngrijește-o acasă sau în spital);
• dacă handicapul persoanei asigurate este legat de necesitatea de a efectua protezele copilului într-o instituție specializată - la concluzia medicală (Buletinul va fi emis nu numai pentru perioada de găsire a unui pacient în spital, dar și la timpul trecerii acolo și înapoi, dacă cere timp suplimentar).

Îngrijirea spitalicelor pentru un copil cu handicap este plătită cu o anumită limită: nu mai mult de 120 (calendar!) Zile anual, deși este întocmită pentru orice perioadă fără restricții. Este permis să facă cea de-a 18-a aniversare a subiectului care are nevoie de ajutor.

În alte cazuri, gradul este după cum urmează:

Limite de vârstă	Câte zile au plătit dizabilități temporare unei persoane de carieră
	Zile la rând	Zile în anul calendaristic
Până la 7 ani	— Instalat doar restricții anuale.	90 - în prezența unei boli dintr-o listă specială; 60 - în alte cazuri.
De la 7 la 15 ani	15	45
De la 15 la 18 ani Spitalul este întocmit numai dacă copilul este tratat în ambulatoriu.	7 - prin decizia examinării medicale; 3 - Cu absența sa.	30

Cu carantină în instituția preșcolară a copiilor, întreaga perioadă de carantină la vârsta unui copil de până la 7 ani este plătită.

Observație importantă! În cazul în care perioada maximă admisibilă de plată a concediului bolnav a expirat, dar este necesar să continuăm să aveți grijă de copil, angajatul are dreptul să rămână "pe buletin". Cu toate acestea, nu va primi un manual, prezentarea unei frunze de invaliditate va confirma respectul pentru absența acestuia la locul de muncă. Expunerea corespunzătoare a numărului de zile va face o foaie de discuție analogică de referință.

Ordinul Ministerului Sănătății nr. 953 din data de 10 aprilie 2018, a decolat restricțiile privind numărul de zile pentru eliberarea foilor de îngrijire a copiilor spitalici de până la 7 ani, copiii cu dizabilități până la vârsta de 18 ani, vârsta de la vârsta de 15 ani 18 ani la emiterea de pliante:

• pentru copiii cu dizabilități;
• HIV infectat;
• la identificarea neoplasmelor maligne;
• când sunt complicații prompte.

Ordinul nr. 953 a fost permis să emită foi de spitalitate cetățenilor fără cetățenia rusă care locuiește temporar în țară, cu excepția specialiștilor cu înaltă calificare.

În ciuda faptului că, în legile, vârsta pacientului tânăr / minor este în mod clar înregistrat, uneori apare întrebarea, ceea ce implică pretextul "la". De exemplu, formularea "până la 18 ani" include "copii" de vârsta de optsprezece ani sau spitale pentru îngrijirea acesteia pentru a obține această vârstă?

Dar doar această expresie specificată ("până la 18 ani") oferă un prompt cum să înțeleagă corect intervalul de vârstă. În 18 ani, cetățenii obțin majoritatea și încetează să fie copii.

Prepositionul "la" înseamnă "înainte de realizarea" următoarei vârste, adică:

• inainte de spectacole 7 ani;
• inainte de spectacole 15 ani;
• inainte de spectacole 18 ani și așa mai departe.

De interes este trecerea unui copil de la o categorie de vârstă la alta. În acest caz, există reguli la începutul apariției bolii, menținând în același timp numărul de zile de îngrijire a copilului de la începutul anului calendaristic.

Pentru a înțelege esența celor de mai sus, exemplele ar trebui luate în considerare:

1. Copilul din octombrie a împlinit 7 ani, iar în noiembrie sa îmbolnăvit în 10 zile. Foi de asistență medicală, emise pe mama, în perioada de la începutul anului, un total de 40 de zile. Deoarece la momentul apariției bolii, copilul sa mutat deja într-o categorie de vârstă diferită, calculul va fi făcut pe acesta. Perioada de îngrijire a "zilelor spitalicești" este de 45 de zile, dintre care 40 epuizați, prin urmare, plata este supusă la 5 zile.
2. În timpul bolii, copilul a împlinit 7 ani, toate celelalte date sunt similare cu exemplul anterior. Dar, în acest caz, plățile sunt supuse tuturor zilelor de boală, deoarece în momentul începerii acestuia, copilul a fost într-o altă categorie de vârstă.

Cum să plătiți o îngrijire a spitalului pentru un copil

Plata și calculul foii de îngrijire a copilului se calculează prin aceleași reguli ca și alte beneficii acumulate angajați cu handicap temporar.

Cu toate acestea, plata se face din prima zi din cauza fondurilor Fondului Social, spre deosebire de boala proprie a persoanei asigurate finanțate de 3 zile calendaristice ale angajatorului din cauza surselor proprii.

Procentul de îngrijire a pacienților pentru copil depinde de experiența de asigurare câștigată de angajat:

• 60% din salariile zilnice medii - cu experiența de asigurare (SS) de 0,5-5 ani;
• 80% de la câștigurile C / D - în SS 5-8 ani;
• 100 la sută Câștigurile C / D - când mopul are mai mult de 8 ani.

Pentru a calcula suma plătită de valoarea câștigurilor zilnice medii ale persoanei de transport maritim, înmulțită cu numărul de zile "spital". În cazul în care experiența de asigurare în beneficiarul prestațiilor este mai mică de o jumătate de an, manualul îi este plătit, pe baza (punctul 6 din articolul 7 din Legea nr. 255-FZ).

Fiți atenți! În ianuarie 2019, dimensiunea sa va crește și plata minimă a forței de muncă va fi de 11.280 de ruble.

Salariul mediu zilnic al angajatului este calculat prin formula: câștigurile generale pentru cei doi ani / 730. Se aplică numai pentru a calcula indemnizația pentru dizabilități temporare - alineatul 3 din art. 14 din Legea nr. 255-FZ. Pentru alte calcule, în special, pentru numărare, se utilizează alte formule.

În cazul în care frunza bolnavă, trecerea tratamentului ambulatorului, atunci manualul din procentajul de mai sus este plătit numai în primele 10 zile. Apoi, va fi taxat, multiplicând numărul de zile ulterioare de 50% venituri medii.

Prin urmare, îngrijirea este benefică pentru a efectua alternativ de fiecare relativă care nu au epuizat limita de 10 zile. Poziția prezentată în scrisoarea FSS din 28 iulie 2016 nr. 02-09-14 / 15, a oferit posibilitatea de a nu pierde plățile prin emiterea unui concediu medical alternativ față de diferiți membri ai familiei. Pentru fiecare comunicare conexuală conexă ulterioară, prospectul va fi considerat primar, deoarece evenimentul asigurat nu este propria sa boală, ci necesitatea de a avea grijă de cei care au nevoie de pacient.

Dar dacă îngrijirea copilului a fost efectuată într-un spital, atunci mărimea câștigurilor zilnice medii va fi calculată în funcție de experiența procentuală pentru toate zilele (și nu primele 10) la care este emisă o foaie de invaliditate.

Exemplu de calcul

Un angajat care are o experiență de asigurare de 7 ani, a deschis o îngrijire spitalicească pentru copil de 14 ani și a rămas pe un buletin de 12 zile. Tratamentul a fost efectuat la domiciliu, adică ambulatoriu. Câștigurile cumulative ale angajatului asigurat pentru cei doi ani anteriori s-au ridicat la 730 de mii de ruble. Când se împarte la 730 (o valoare constantă) se dovedește că câștigurile zilnice medii s-au ridicat la 1000 de ruble. Dar, deoarece dimensiunea experienței de asigurare a unui cetățean este în intervalul de 5-8 ani, cu acumularea de beneficii vor fi luate 80% din această sumă - 800 de ruble.

Deoarece copilul a fost tratat acasă, numai primele 10 zile ale spitalului vor fi plătite în volumul de 80% (800 x 10 \u003d 8000 de ruble). Pentru restul de 2 zile de câștiguri medii în cantitate de 50% (1000/2 x 2 zile \u003d 1000 ruble). Valoarea totală a beneficiului este de 9000 de ruble. (8000 + 1000).

Pentru comparație, puteți vedea cum ar fi fost luată în considerare spitalul, dacă copilul nu a fost tratat acasă, dar în spital sau concediu medical a fost decorat pe diferiți membri ai familiei, în conformitate cu clarificările socialiste. În acest caz, angajatul ar primi 9.600 de ruble în mâini, deoarece o plătește pentru o indemnizație de îngrijire a spitalului. Adică un procent de "asigurare" meritat înmulțit cu 10, dar pentru numărul total de zile. În această situație, ar arăta astfel: 800 de ruble de câștiguri medii x 12 zile de handicap \u003d 9600.

Aveți întrebări despre acest subiect? Specificați avocatul nostru prin formularul de mai jos sau apelați la următoarele telefoane de mai jos.

Aveți întrebări și clarificări? Experții noștri sunt bucuroși să vă ajute. Dacă aveți nevoie de sfatul unui avocat la telefon, puteți comanda un apel invers folosind formularul de consultant online, iar specialistul nostru vă va suna înapoi într-un timp convenabil.

De fapt dreptul la obținerea unei foi de îngrijire a copilului spital Există părinți sau rude apropiate care oferă îngrijire a copilului. O persoană care nu este formată dintr-un copil în relații închiriate, foaia de spital nu va fi plătită. Trebuie remarcat faptul că în timpul designului documentului, medicul nu cere confirmarea rudeniei cu copilul.

O excepție este o foaie de îngrijire a copilului spital până la 1,5 aniDin moment ce înainte de această vârstă cu copii, un adult trebuie să fie în mod constant.

Datele buletinului pot fi diferite. Pentru un copil îmbătrânit 7 ani și mai puțin Ajutorul este prevăzut pe durata bolii. Pentru copiii cu vârsta în vârstă de la 7 la 15 ani Pentru fiecare caz, buletinul este întocmit până la 15 zile.

Pentru copii peste 15 ani, în timpul tratamentului în ambulatoriu, certificatul este emis pentru o perioadă de 3 zile de fiecare dată.

Calculul concediului medical

La trecerea procedurilor medicale obligatorii, ambulatoriu primele 10 zile Referințele sunt plătite ținând cont de experiența de lucru a unei rude, oferind îngrijire copilului. Zilele ulterioare vor fi compensate în suma de 50% din salariul mediu. La obținerea tratamentului necesar în spital, întreaga perioadă va fi plătită pe baza experienței pacientului.