O mamă singură se poate căsători. Se pierde statutul de mamă singură la căsătorie? Regim preferenţial de muncă - muncă cu fracţiune de normă

După un divorț, o mamă singură este adesea ținută ostatică a rolului ei de mamă, iar acest lucru interferează cu viața ei personală.

Viața personală trece în plan secund, pierdută printre griji, carieră, relații cu fostul soț și treburile casnice.

Avem câteva sfaturi despre cum puteți merge în acest fel.

Rupe de trecut ... Multe femei, fiind divorțate, trec de mult timp prin relația cu fostul partener. Ei învață să trăiască altfel, „își lingă rănile” și experimentează o teamă necunoscută până acum că acum vor rămâne singuri pentru totdeauna. Aruncare, singurătate, panică, apariții sexuale demonstrative și parteneri pentru o noapte pentru a demonstra ceva lor și altora - toate acestea se pot întâmpla în viața lor. Este important să așteptați acest moment și să vă liniștiți. Noile relații ar trebui construite „cu o minte proaspătă”, nu pentru a se răzbuna pe cineva, ci pentru a deveni pur și simplu fericiți.

Fii atent ... Nimănui nu-i plac greșelile. Dar dacă o femeie singură este iertabilă și despărțiri furtunoase, atunci o mamă singură, dacă totuși s-a hotărât asupra unei a doua căsătorii, ar trebui să fie atentă și să se gândească nu numai la ea însăși. Acum ai și dacă încerci să-ți tratezi viitorul partener fără efectul de „ochelari de culoare trandafir”, șansele unei noi căsătorii de succes vor fi mult mai mari.

Renăscut ... Fie că ne place sau nu, după o despărțire, o femeie are o perioadă de probleme cu stima de sine. Este important să vă acordați timp să vă recuperați, să vă simțiți din nou frumoasă, încrezătoare în sine în afara evaluărilor bărbaților, dar ca persoană. Dacă în timpul întâlnirii îți dai seama că nu ești încă pregătit pentru o nouă relație, te simți prea vulnerabil - nu te grăbi, totul are timpul lui. Nu sunteți singuri - 35% dintre femei după un divorț nu intră într-o relație permanentă de mult timp, inclusiv se abțin de la.

Oferă timp copilului ... Dacă un copil este foarte îngrijorat de divorț, atunci are nevoie de timp pentru a se adapta. Uneori, de îndată ce un alt bărbat apare lângă mamă, copilul poate deveni agresiv, indiferent, poate percepe negativ orice tentative de apropiere, poate conecta cu șantaj („Dacă apare din nou, voi merge să locuiesc cu tatăl meu”) și lingușire ( „Suntem cel mai bine împreună!”). În cazul unor astfel de reacții, merită să îi explici calm copilului că îi înțelegi perfect „mânia dreaptă”, dar opțiunea ca tu și tatăl lui să trăiești din nou împreună, din păcate, este nerealistă și nu ești gata să abandonezi. relațiile cu bărbații. Sarcina ta este să transformi copilul în aliați.

Găsiți echilibrul ... Nu ar trebui să-ți prezinți copilul fiecăruia dintre fanii tăi. Dacă aveți o aventură pe care încă nu sunteți sigur că o dezvoltați, luați o pauză și întâlniți-vă cu alesul pe un teritoriu neutru. Rolul dublu de „femeie și mamă” vă va cere să jucați jocuri subtile și inteligente. Sarcina ta este să nu faci rău copilului care simte că mama se îndepărtează de el și să nu jignești noul prieten, relația cu care este încă ținută secretă.

Decide ... Căsătorește-te cu un copil -. Potrivit statisticilor, aproximativ 30% dintre femeile divorțate se recăsătoresc, și mai des pentru bărbații divorțați, deoarece a avea copii din prima căsătorie îi sperie pe burlac. Deși starea civilă anterioară a alesului nu este cel mai important lucru. Este important să găsești o astfel de persoană care să-ți accepte copilul nu ca pe un „obstacol enervant”, ci ca pe un mic prieten și să încerce sincer să-l iubești.

Găsiți timpul și locul cunoștințelor ... Puteti merge impreuna la cinema, mergeti la plimbare, intr-un parc de distractii. Dacă cunoștința are loc acasă, copilul are nevoie de spațiu liber: după prezentări reciproce, ar trebui să poată scăpa de vederea adulților, să plece și să elimine stresul emoțional în felul său. Nu ar trebui să cunoști o persoană nouă în care tu și fiul sau fiica ta petreci de obicei timp împreună, în unele dintre locurile tale preferate. In acest caz, copilul, cel mai probabil, va vedea in partenerul tau o a treia persoana in plus care incalca relatia ta cu el, apropierea ta si il va percepe negativ.

Nu forța ... Copiii și noul tău ales ar trebui să aibă ocazia să se cunoască treptat. Nu trebuie să forțați evenimentele: de exemplu, imediat după întâlnire, informați copilul despre o posibilă nuntă, vorbiți despre mutare sau nașterea unui nou frate sau surori. La un moment dat, lumea obișnuită a copilului se va prăbuși, el va simți resentimente, gelozie, confuzie și nu va putea face față singur fluxului de emoții. Găsiți o cale de mijloc, nu forțați evenimentele: mai întâi, faceți cunoștință și, în timp, începeți să dezvoltați o relație.

Spune și auzi corect ... Vorbește despre noul tău partener pe un ton discret, delicat și calm. Copilul va percepe, cel mai probabil, recenziile prea entuziaste și măgulitoare despre noua ta jumătate ca fiind o disprețuire a demnității celuilalt părinte, iar declarația categorică a faptului ca fiind violență. Copilul trebuie să-și formeze propria opinie despre noua persoană. După întâlnire, asigurați-vă că îi aflați impresia și amintiți-vă că are nevoie de timp pentru a înțelege ceea ce a auzit și pentru a pune întrebări dacă are. Asigurați-vă că îl asigurați de dragostea și siguranța voastră.

Psihoterapeutul Anna Sentsova afirmă„Deși copilul nu formulează acest lucru, apariția unui bărbat nou înseamnă prăbușirea visului prețuit că după divorț, mama și tatăl vor face pace. Și copilul are nevoie de timp pentru a accepta acest fapt.”

Rezolvați conflictele ... Apariția unui nou membru în familie, desigur, poate fi însoțită de dificultăți. Un bărbat poate avea ciocniri cu copiii, care se simt confortabil unul la unul cu mama lor și cu tine. Da, poate fi dificil să-l lași pe bărbatul altcuiva să țipe sau să-ți mustre copilul. Pot apărea conflicte între tine și copiii tăi, pentru că ei pot crede că acest bărbat nu este suficient de bun pentru tine.

Înțelege tată ... Când intrați într-o nouă căsătorie, trebuie mai întâi să decideți ce rol vor juca aceștia în relație cu copiii și noua voastră căsătorie. Dacă nu renunță la îngrijirea copiilor, îi garantează fostei soții spațiu și libertate și acceptă alegerea ei - apropierea copiilor de noul soț se poate întâmpla mai ușor. Dacă fostul tată critică în mod activ noul tău partener, manipulând sentimentele copiilor, deși el însuși îi transferă bucuros grija noului tău prieten, va trebui să treci printr-un test serios, căruia îi vei rezista un puternic și puternic. familie fericita.

Viața personală a mamelor singure este ceva cu totul special și unic. Fiecare, echilibrând între speranță și disperare, vrea să creadă că are un viitor, oportunitatea de a deveni fericită.

Condiția principală pentru aceasta este să nu percepi copilul ca un obstacol în calea unei noi vieți fericite sau a protecției împotriva singurătății, ci să crezi că regăsirea fericirii este reală.

În acest moment, puteți întâlni mai mult de jumătate dintre cetățenii care sunt considerați mame singure. Acest lucru se întâmplă adesea atunci când tatăl părăsește familia sau nu își recunoaște deloc paternitatea.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și FĂRĂ ZILE.

Este rapid și ESTE GRATUIT!

Prin lege, un părinte singur este o femeie care crește singur un copil.

Obținerea statutului

Multe femei cred că statutul lor poate fi dat din cauza decesului unui soț sau a neîndeplinirii îndatoririlor.

Dar conform legii, acestea nu sunt recunoscute ca atare:

• femei divorțate care au copii minori care nu primesc pensie pentru întreținerea copiilor;
• un cetățean care a născut un copil în termen de 300 de zile după divorț, este foarte posibil să se înscrie tatăl biologic în certificatul de naștere;
• cetăţenii care au stabilit paternitatea în mod oficial.
• văduve, chiar dacă au trecut mai puțin de 300 de zile de la moarte;
• cu un tată care și-a pierdut drepturile părintești.

Fiecare femeie, având acest statut, are dreptul de a primi beneficii și beneficii care i se cuvin. Ea trebuie să știe despre acest lucru în prealabil pentru a aplica cu succes acest drept în practică.

Deci, aceste drepturi includ:

• Orice femeie cu acest statut are dreptul de a primi toate beneficiile de care are nevoie. De regulă, ea primește numerar standard și compensații suplimentare în exces. Pentru a le obține, trebuie să depuneți o cerere scrisă la serviciile sociale. protecţie şi tutelă la locul de înregistrare a solicitantului.
• O familie cu venituri mici este eligibilă să solicite o plată regională.
• La căsătorie, o femeie nu pierde dreptul de a primi beneficii și compensații bănești suplimentare. Ea este lipsită de un astfel de drept numai atunci când copilul ei este adoptat de un nou soț.
• Un cetățean angajat are dreptul de a solicita concediu suplimentar față de cel principal. Poate fi atașat sau împărțit în mai multe părți.
• O femeie în acest statut are dreptul să refuze atât orele suplimentare, cât și munca de noapte. Dar o astfel de acțiune este permisă numai cu acordul scris al angajatului.
• Drepturile la o zi sau o săptămână de lucru mai scurte sunt, de asemenea, garantate prin lege. Acest lucru este convenit în prealabil cu autoritățile în scris.
• O mamă singură are dreptul de a accepta un refuz scris atunci când aplică pentru un loc de muncă și de a contesta în instanță.
• Un cetățean are și dreptul de a solicita îmbunătățirea condițiilor de locuință dacă are o problemă cu locuința. Există destul de multe programe pentru a asigura un astfel de segment al populației. Există, de asemenea, împrumuturi speciale pentru familiile cu venituri mici.
• Copilul crescut de o mamă singură are dreptul de a fi înscris cu prioritate într-o instituție preșcolară și școlară. În acest caz, reducerea la plata pentru sejur va fi de 50%.
• Copilul are dreptul de a conta pe mese gratuite și un set de manuale la o instituție școlară.
• Există o reducere pentru formarea în instituții de învățământ suplimentare în valoare de 30% din cost.
• O femeie are dreptul de a primi vouchere suplimentare la taberele și centrele de sănătate.
• De asemenea, are dreptul să primească gratuit medicamente de pe lista Ministerului Sănătății. În unele cazuri, va trebui să plătiți 50% din cost.
• În clinică, puteți folosi gratuit sala de masaj terapeutic.

Fundamente

Prin lege, o mamă singură este:

• o femeie care a născut un copil fără căsătorie;
• nașterea după 300 de zile de la procedura de divorț;
• în timpul căsătoriei civile a fost adoptat un copil.

Dacă cel puțin unul dintre criteriile de mai sus este îndeplinit, femeii i se eliberează un certificat în formularul 25.

Documentul va conține o liniuță în coloana tatălui. Este posibil să se indice datele tatălui biologic din cuvintele mamei.

Documentele

Pentru a obține acest statut, trebuie să furnizați un act de identitate al solicitantului și un certificat de naștere.

De asemenea, este permisă furnizarea de documente suplimentare, cum ar fi o adeverință de la instanță, o decizie, o rezoluție, o adeverință de la poliție.

Legislație

Mai multe acte juridice reglementează problema:

• paragraful 4 paragraful 1 al articolului 218 din Codul fiscal al Federației Ruse - deduceri de tip fiscal pentru statut;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 octombrie 1998 nr. 1274 - specificul procedurii;
• clauza 7 din decretul guvernamental din 28 decembrie 2004 - normele de prestatii dupa casatorie.

Mamă singură căsătorită - pierde beneficii?

Mama singura (mama singura) este o femeie care a nascut si creste un copil, care nu este casatorita, iar daca, la inregistrarea copilului la registratura, nu a existat o declaratie parentala comuna privind stabilirea paternitatii.

În acest caz, numele de familie al tatălui este înregistrat în cartea de nașteri după numele de familie al mamei și numele și patronimul tatălui copilului - conform instrucțiunilor acesteia. Adică, copilul unei mame singure are o liniuță în coloana „tată” din certificatul de naștere, sau informațiile despre tată sunt introduse din cuvintele ei. În acest caz, mamei i se eliberează un certificat într-un formular special, care confirmă statutul de mamă singură (formularul nr. 25).

În acest caz, vorbim despre mame singure – o femeie cu un copil care nu are oficial tată, nu despre femei singure – o femeie cu un copil și fără soț... Dacă un copil are un tată oficial, atunci mama nu mai este singură și nu contează dacă locuiește cu mama sa, îi pasă și crește copilul sau nu. În acest caz, o astfel de femeie are dreptul de a implica tatăl în participarea la viața copilului, de exemplu, să depună o cerere la instanță pentru recuperarea pensiei alimentare.

Când o femeie poate și în care nu poate fi considerată o mamă singură

Poți fi căsătorită și mamă singură? Da, este posibil, dacă o femeie are un copil în a cărui mărturie există o liniuță în coloana „tată” sau el (tatăl) este scris din cuvintele ei și s-a căsătorit, atunci ea nu pierde statutul de o mamă singură în relație cu acest copil și rămâne cu eligibilitatea ei pentru o indemnizație lunară majorată per copil. Cu toate acestea, dacă un soț, după înregistrarea căsătoriei, adoptă sau adoptă un copil, atunci femeia încetează să mai fie mamă singură și își pierde dreptul de a primi prestații suplimentare.

Și NU poți fi căsătorită și NU fii mamă singură... Dacă tatăl a fost înscris în certificatul de naștere sau s-a stabilit paternitatea.

Coloana „Tatăl” - o liniuță sau o intrare din cuvintele mamei?

Multe mame singure au o întrebare când înregistrează un copil: ar trebui să completez coloana tată sau să pun o liniuță? Stereotipurile comune, de cele mai multe ori eronate, derutează și mai mult. Să încercăm să ne dăm seama care sunt posibilele consecințe din punct de vedere juridic și material.

Dacă o femeie necăsătorită dă naștere unui copil, se introduc informații despre tatăl copilului:

• pe baza evidenței actului de stabilire a paternității în cazul în care paternitatea este stabilită și înregistrată concomitent cu înregistrarea de stat a nașterii copilului, i.e. bărbatul acceptă voluntar că copilul este al lui și îl recunoaște (în acest caz, mama nu este considerată mamă singură);
• la cererea mamei copilului dacă nu s-a stabilit paternitatea. Când un tată nu vrea voluntar să devină tată și o femeie primește statut mama singura.

Numele de familie al tatălui copilului este înregistrat de numele de familie al mamei, numele și patronimul tatălui copilului - la îndrumarea acesteia. Informațiile introduse nu reprezintă un obstacol în rezolvarea problemei stabilirii paternității. La cererea mamei, informațiile despre tatăl copilului nu pot fi introduse în certificatul de naștere al copilului (clauza 3 din articolul 17 din Legea federală din 15.11.1997 nr. 143-FZ „Cu privire la actele de stare civilă”).

Astfel, în lipsa unui tată oficial pentru copil, este permisă prin lege introducerea unei persoane inexistente sau lăsarea unei liniuțe în certificatul de naștere. În ambele cazuri, femeia va fi considerată o mamă singură care are dreptul la anumite prestații și beneficii suplimentare.

Să încercăm să ne dăm seama care sunt avantajele și dezavantajele indicând informații despre tatăl copilului, precum și cele mai frecvente concepții greșite.

Dacă tatăl are o liniuță în coloană

Dacă informațiile despre tatăl copilului sunt indicate pe baza cererii mamei copilului (dacă părinții copilului nu sunt căsătoriți unul cu celălalt și dacă paternitatea nu a fost stabilită), toate informațiile despre tatăl sunt absent, adică se introduce o liniuță în coloane. (p. 24. Hotărârile din 17 aprilie 1999 nr. 432 „Cu privire la aprobarea Regulilor de completare a formularelor de evidență a stării civile și a certificatelor de înregistrare de stat a actelor de stare civilă”)

pro: Nu este nevoie să primiți certificate suplimentare de la oficiul de stare civilă că înscrierea în adeverință s-a făcut după spusele mamei și să plătiți o taxă de stat pentru aceasta.

Minusuri: Pentru mulți, o astfel de liniuță doare ochii. De aceea, în unele țări (Belarus, Ucraina, Kazahstan), din motive etice, pentru a nu răni psihicul copiilor, liniuța a fost anulată, iar intrarea se face doar din cuvintele mamei.

Dacă înregistrarea se face din cuvintele mamei

pro: În exterior, mărturia nu va diferi de cele în care este consemnat tatăl adevărat.

Minusuri: Dacă este necesar, statutul de mamă singură se confirmă printr-un certificat în formularul nr. 25. În același timp, obligația de stat pentru eliberarea certificatelor persoanelor fizice din arhivele autorităților de înregistrare civilă și ale altor organisme autorizate este de 200 de ruble (articolul 333.26 din Codul fiscal al Federației Ruse).

Concepții greșite comune

„Copilul nu va avea drepturi la întreținerea copilului de la tată, precum și drepturi de moștenire”.

În orice caz, fie că merită o liniuță, fie că intrarea s-a făcut după spusele mamei, copilul nu va avea niciun drept de a primi pensie alimentară și de a moșteni bunuri, până la soluționarea în instanță a problemei stabilirii paternității.

„Un alt exemplu care confirmă avantajele unei rubrici goale este înregistrarea unui copil la locul de reședință. Dacă părinții sunt înregistrați la adrese diferite, atunci pentru înregistrarea permanentă a copilului la locul de reședință al mamei nu sunt necesare acordul tatălui și un extras din cartea casei „tatălui”.

Rețineți că, la obținerea statutului de mamă singură, se presupune absenţa unui al doilea părinte Prin urmare, toate conversațiile despre obținerea consimțământului pentru înregistrarea unui copil la locul de reședință sau pentru a lua un copil în străinătate de la un al doilea părinte sunt nefondate.

„Când o mamă călătorește cu un copil în străinătate, este necesar un permis notarial de la tată, sau pot apărea probleme la trecerea frontierei”.

Dacă un copil trece granița cu unul dintre părinți, nu este necesar acordul notarial al celui de-al doilea părinte pentru plecarea copilului daca nu si-a declarat dezacordul de a pleca prin procedura stabilita de lege. Dacă unul dintre părinți își declară dezacordul cu plecarea unui cetățean minor al Federației Ruse din Federația Rusă, problema posibilității plecării acestuia din Federația Rusă este soluționată în instanță. (Articolele 20, 21 din Legea federală din 15.08.1996 N 114-FZ „Cu privire la procedura de părăsire a Federației Ruse și de intrare în Federația Rusă”, astfel cum a fost modificată prin Legea federală din 10.01.2003 # 7-FZ. Scrisoarea Serviciul de frontieră al FSB al Rusiei din 17.06.2007 Nr.21/1/7/3).

Ca plasă de siguranță (cum se spune, pentru a vă liniști), mai ales la trecerea graniței ruso-ucrainene, puteți lua de la oficiul de stat un certificat în formularul nr. 25 că informațiile despre tată au fost notate din cuvintele dumneavoastră. Și dacă deodată polițiștii de frontieră întreabă, atunci arătați acest certificat împreună cu certificatul de naștere. Dacă nu aveți un astfel de certificat, atunci cereți polițiștilor de frontieră ucraineni să întocmească un protocol privind încălcarea regimului de ședere cu indicarea motivului. De regulă, acest lucru este suficient pentru a fi lăsat în pace.

Conceptul de „mamă singură” în legislație

Termenul „mamă singură” folosit în viața de zi cu zi nu este folosit în reglementări. Și conceptul de „mamă singură” din legislația actuală a Federației Ruse diferă în funcție de ramurile de drept (dreptul muncii sau dreptul securității sociale) și în ce scopuri este utilizat acest concept.

Definiția conceptului de „mamă singură” este atribuită puterilor autorităților de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, prin urmare termenul de „mamă singură” este dezvăluit numai la nivelul entităților constitutive ale Federației Ruse.

Articolele Codului Muncii (Art. 261, Art. 263 din Codul Muncii al Federației Ruse) folosesc conceptul de „mamă singură”, fără a dezvălui conținutul său - cine este o mamă singură. Prin Rezoluția Plenului Curții Supreme a Federației Ruse din 28.01.2014 nr. 1 „Cu privire la aplicarea legislației care reglementează munca femeilor, persoanelor cu responsabilități familiale și minorilor”, s-a dat în final o explicație la alin. 2 p. 28:

„În sensul acestei norme, o femeie care este singura persoană care îndeplinește efectiv responsabilitățile părintești pentru creșterea și dezvoltarea copiilor ei (rude sau adoptați) în conformitate cu legislația familiei și alte legislații, adică creșterea lor fără tată. , în special, pot fi încadrate ca mame singure.în cazurile în care tatăl copilului a decedat, a fost privat de drepturile părintești, limitat în drepturi părintești, recunoscut ca dispărut, incapabil (parțial capabil), din motive de sănătate nu poate crește personal și întreține copilul, execută o pedeapsă în instituții care execută o pedeapsă cu închisoarea, evită creșterea copiilor sau protejarea drepturilor și intereselor acestora, în alte situații.”.

Beneficii pentru mamă singură în 2019

O mamă singură (mamă singură) are dreptul la toate prestațiile în sumă forfetară atribuite mamelor în legătură cu nașterea unui copil. Trebuie avut în vedere că există:

• beneficii federale, care sunt plătite tuturor mamelor de pe teritoriul Federației Ruse, fără excepție (ținând cont de coeficientul regional, în regiunile și localitățile în care sunt stabiliți astfel de coeficienți);
• prestații plătite din bugetul entității constitutive a Federației Ruse... Entitățile constitutive ale Federației Ruse, prin actele lor juridice de reglementare, determină în mod independent suma, procedura de numire și plata alocațiilor pentru copii și, de asemenea, finanțează aceste plăți din propriile bugete. Actele legale de reglementare necesare (legi, reglementări) au fost adoptate în toate entitățile constitutive ale Federației Ruse.

Pentru a primi prestații pentru mamele singure după nașterea unui copil, trebuie să contactați autoritățile de protecție socială de la locul de reședință (RUSZN sau asigurări sociale).

Alocație lunară suplimentară pentru o mamă singură (mamă singură) la Moscova

Fiecare subiect al Federației Ruse are propriile plăți suplimentare către mamele singure. Mai jos sunt beneficii pentru 2019, pe cheltuiala bugetului orașului Moscova, prevăzut de Legea orașului Moscova din 03.11.2004 nr. 67, decretele Guvernului Moscovei nr. 911-PP din 28.12.2004, nr. 954 -PP din data de 28.12.2016.

Dacă veniturile sub valoare salariul mediu pe cap de locuitor stabilit de Guvernul Moscovei și condițiile de securitate a proprietății sunt respectate în conformitate cu decretul Guvernului Moscovei nr. 954-PP, atunci o mamă singură are dreptul de a conta pe o alocație lunară în 2019:

• pentru copii cu varsta intre 0 si 3 ani - 15.000 RUB
• pentru copii cu varsta intre 3 si 18 ani - 6.000 RUB

Este mai bine să aplicați aceste indemnizații în perioada în care plățile de concediu medical nu se încadrează în ultimele trei luni, când indemnizația de maternitate a fost transferată mamei singure, altfel venitul se poate dovedi a fi mult mai mare decât cel stabilit. Cantitate.

Dacă o mamă singură se căsătorește, dar soțul nu adoptă (nu adoptă) copilul, atunci veniturile acestuia nu vor fi luate în considerare la calcularea și atribuirea prestațiilor.

În plus, o mamă singură se poate aștepta la:

• pentru o compensație lunară pentru rambursarea cheltuielilor datorate creșterii costului vieții:
  • nu primesc pensie pentru copii - 300 p.
  • primind pensie pentru copii - 750 p.
• plata compensației lunare pentru a compensa creșterea costului alimentelor pentru mamele singure pentru copiii sub 3 ani - 675 p.

Beneficii pentru mamă singură

În conformitate cu paragrafele. 4 p. 1 al art. 218 din Codul fiscal, deducerea fiscală standard pentru fiecare copil în anul 2019 este 1400 rbl pentru fiecare lună a perioadei fiscale. În acest caz, deducerea fiscală pentru copii nu se aplică începând cu luna în care venitul contribuabilului, calculat pe baza de angajamente de la începutul anului, depășește 350.000 de ruble... Prin urmare, este posibil pentru un părinte al cărui venit este până la 29 166 de ruble pe lună.

Dubla deducere a impozitului.

O astfel de deducere se acordă singurului părinte, unicului asistent maternal, tutorelui sau tutorelui copilului, adică conceptului "Parinte singur"înlocuit cu conceptul "Parinte singur", ceea ce înseamnă că copilul nu are un al doilea părinte, inclusiv din cauza decesului, recunoașterea părintelui ca dispărut și anunțarea defunctului.

Astfel, dreptul de a primi deducerea impozitului dublu standard ( 2800 de ruble), în special, are o mamă dacă copilul este născut în afara căsătoriei și nu s-a stabilit paternitatea, i.e. în certificatul de naștere al copilului eliberat de oficiul registrului în conformitate cu paragraful 3 al articolului 51 din Codul familiei al Federației Ruse, nu există nicio înregistrare despre tată sau înregistrarea a fost făcută la cererea mamei copilului, precum și văduve, văduve.

Se prevede o deducere fiscală pentru fiecare copil cu vârsta sub 18 ani și pentru studenții cu normă întreagă până la vârsta de 24 de ani. Deducerea pentru unicul părinte va fi de 2.800 de ruble, iar singurul părinte al unui copil cu dizabilități - 6.000 de ruble pe lună.

Dacă singurul părinte se căsătorește (nu contează dacă soțul adoptă sau adoptă copilul), atunci din luna următoare i se va acorda deducerea pentru copil într-o singură sumă. În consecință, deducerea impozitului dublu standard este acordată unui părinte singur și în același timp singur.

Ce se întâmplă dacă un părinte este privat de drepturile părintești? Privarea unuia dintre părinți de drepturile părintești nu înseamnă că copilul nu are un al doilea părinte, adică că copilul are un părinte singur. Și în conformitate cu art. 71 din Codul familiei al Federației Ruse, părinții lipsiți de drepturile părintești nu sunt scutiți de obligația de a-și întreține copiii. Astfel, fiecare dintre părinți, inclusiv părintele care a fost lipsit de drepturile părintești, dacă copilul îl întreține, are dreptul la o deducere fiscală standard pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice. (Scrisoarea Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 8 iunie 2009 N 03-04-05-01 / 442).

Pentru a primi deducerea impozitului pentru copii dublu standard, trebuie să furnizați angajatorului dvs.:

• mama singura- copii de pe pașaportul și certificatul de naștere eliberat de oficiul de stare civilă în formularul nr. 25, aprobat Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 octombrie 1998 nr. 1274, care prevede o mențiune specială în care se menționează că informațiile despre tatăl copilului au fost înscrise în certificatul de naștere pe baza unei cereri a mamei copilului.
• văduve (văduve)- certificatul de deces al celui de-al doilea părinte.

Toate programele care vizează îmbunătățirea condițiilor de viață ale cetățenilor se aplică numai celor cărora, în conformitate cu procedura stabilită de lege, li se recunoaște că au nevoie să-și îmbunătățească condițiile de viață după 1 martie 2005, când a venit noul Cod al Locuinței al Federației Ruse. in forta. Conform codului actual al locuințelor al Federației Ruse și reglementărilor (rezoluțiilor) din fiecare entitate constitutivă a Federației Ruse, cetățenii care trebuie să-și îmbunătățească condițiile de viață sunt recunoscuți ca cetățeni care au un spațiu de locuit per membru al familiei mai mic decât norma contabilă stabilită. (mp de suprafață totală per persoană), care se stabilește de către autoritatea locală.

La Moscova, dimensiunea unei astfel de norme este 10 mp m. spatiu de locuit pentru apartamente individuale si 15 mp m. pentru apartamentele în care locuințe au fost furnizate prin decizii ale organelor executive autorizate ale orașului Moscova diferitelor familii (stabilit prin art. 9 din Legea orașului Moscova din 14 iunie 2006 nr. 29 „Cu privire la asigurarea dreptului rezidenților orașului Moscova la spații rezidențiale” (modificată prin Legea orașului Moscova din data de 24 septembrie 2008 nr. 45).

Astfel, mamele singure nu au niciun beneficiu pentru îmbunătățirea prioritară a condițiilor de locuire. Mamelor singure li se oferă o locuință dacă se recunoaște că o familie are nevoie de condiții de locuință mai bune în general.

Beneficii de muncă pentru mamele singure

Codul Muncii pentru mamele singure prevede unele garanții și beneficii acordate femeilor în legătură cu maternitatea.

Restricționarea muncii pe timp de noapte

Mamele și tații care cresc copii sub vârsta de cinci ani fără soț pot fi implicați în muncă de noapte numai cu acordul lor scris și cu condiția ca această muncă să nu le fie interzisă din motive de sănătate în conformitate cu un certificat medical ( articolul 96 din Codul Muncii al Federației Ruse). Refuzul de a lucra noaptea în acest caz nu poate fi considerat o încălcare a disciplinei muncii. În același timp, legiuitorul stabilește o regulă obligatorie: astfel de părinți trebuie să fie conștienți în scris de dreptul lor de a refuza munca noaptea.

Călătorii de afaceri, week-end și sărbători, ore suplimentare

Trimiterea în călătorii de afaceri, angajarea în muncă suplimentară, munca de noapte, weekend-urile și vacanțele nelucrătoare ale femeilor cu copii sub vârsta de trei ani sunt permise numai cu acordul lor scris și cu condiția ca acestea să nu fie interzise din motive medicale. Totodată, femeile cu copii sub trei ani trebuie să fie informate în scris cu privire la dreptul lor de a refuza să fie trimise într-o călătorie de afaceri, să efectueze ore suplimentare, să lucreze noaptea, la sfârșit de săptămână și sărbătorile nelucrătoare. Aceleași garanții sunt oferite și mamelor și taților care cresc copii sub vârsta de cinci ani fără soț ( articolul 259 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Oferirea de vacanțe suplimentare

Pentru o mamă singură care crește un copil sub vârsta de paisprezece ani, un tată care crește un copil sub vârsta de paisprezece ani fără mamă, un contract colectiv poate stabili concediu suplimentar anual fără plată la un moment convenabil pentru până la 14 zile calendaristice. Concediul menționat, la cererea scrisă a salariatului, poate fi adăugat la concediul anual plătit sau utilizat separat, integral sau parțial. Transferul acestui concediu în următorul an de lucru nu este permis ( articolul 263 din Codul Muncii al Federației Ruse). Cu toate acestea, dacă contractul colectiv nu prevede posibilitatea unei astfel de vacanțe, o mamă singură nu are dreptul să o ceară, făcând referire la Codul Muncii al Federației Ruse.

Regim preferenţial de muncă - muncă cu fracţiune de normă

Angajator trebuie sa să stabilească o săptămână de lucru cu jumătate de normă sau cu fracțiune de normă la cererea unuia dintre părinții care au un copil sub vârsta de paisprezece ani (copil cu handicap sub vârsta de optsprezece ani). Mai mult, munca cu fracțiune de normă poate fi stabilită atât la încheierea unui contract de muncă, cât și pe durata contractului și poate fi stabilită atât pentru o anumită perioadă, cât și fără precizarea unei perioade. Acești lucrători au, de asemenea, dreptul la concediu anual, timpul de muncă este socotit în vechime ca normă întreagă (în carnetele de muncă, faptul că lucrează cu fracțiune de normă nu este înregistrat), precum și bonusuri pentru toată lumea (în general) . La munca cu fracțiune de normă, munca este plătită proporțional cu timpul lucrat sau în funcție de volumul muncii prestate ( articolul 93 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Zile suplimentare libere pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități și a copiilor cu dizabilități

La solicitarea scrisă a unuia dintre părinți, se acordă lunar încă patru zile libere plătite pentru îngrijirea copiilor cu handicap și a persoanelor cu dizabilități din copilărie până la împlinirea vârstei de 18 ani ( articolul 262 din Codul Muncii al Federației Ruse). Zilele libere suplimentare neutilizate într-o lună sau alta nu sunt transferate sau însumate.

Când poate fi concediată o mamă singură?

Conform articolului 261 din Codul Muncii al Federației Ruse, rezilierea unui contract de muncă cu femei cu copii sub trei ani, mame singure care cresc un copil sub vârsta de paisprezece ani (un copil cu handicap sub optsprezece ani), alte persoane creșterea acestor copii fără mamă, la iniţiativa angajatorului nu este permisă, cu exceptia:

1. lichidarea unei organizații sau încetarea activităților de către un antreprenor individual ( Clauza 1 a art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse);
2. neexecutarea repetată de către salariat fără un motiv întemeiat a îndatoririlor de muncă, dacă acesta are o sancțiune disciplinară ( clauza 5 din art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse);
3. încălcarea gravă o singură dată a obligațiilor de muncă de către un angajat ( clauza 6 din art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse):
   • absenteism, adică absența de la locul de muncă fără motiv întemeiat pe toată durata zilei de lucru (turului), indiferent de durata acesteia, precum și în caz de absență de la locul de muncă fără motiv întemeiat mai mult de patru ore la rând în timpul zilei de lucru (în tură);
   • apariția unui angajat la locul de muncă (la locul său de muncă sau pe teritoriul unei organizații - un angajator sau un obiect în care, în numele angajatorului, un angajat trebuie să îndeplinească o funcție de muncă) în stare de alcool, droguri sau alte substanțe toxice intoxicaţie;
   • dezvăluirea secretelor protejate de lege (de stat, comerciale, oficiale și altele), care au devenit cunoscute de angajat în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor sale de muncă, inclusiv dezvăluirea datelor personale ale altui angajat;
   • săvârșirea la locul de muncă a furtului (inclusiv minor) a bunurilor altcuiva, delapidare, distrugere intenționată sau deteriorare, stabilite printr-o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare sau printr-o decizie a unui judecător, organ, funcționar abilitat să examineze cazuri de abateri administrative;
   • încălcarea cerințelor de protecție a muncii stabilite de comisia de protecția muncii sau de protecția muncii autorizată de salariat, dacă această încălcare a antrenat consecințe grave (accident industrial, accident, catastrofă) sau a creat în mod deliberat o amenințare reală a unor astfel de consecințe.
4. comiterea unor fapte vinovate de către un angajat care deservește în mod direct valori monetare sau de mărfuri, dacă aceste acțiuni dau naștere la pierderea încrederii în el din partea angajatorului ( clauza 7 din art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse);
5. comiterea de către un angajat care îndeplinește funcții educaționale a unei infracțiuni imorale incompatibile cu continuarea acestei activități ( clauza 8 din art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse);
6. o singură încălcare gravă de către șeful organizației (filiala, reprezentanța), adjuncții săi a îndatoririlor lor de muncă ( Clauza 10 a art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse);
7. prezentarea de către angajat la angajator a documentelor false la încheierea unui contract de muncă ( clauza 11 din art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse);
8. în cazul utilizării unui lucrător pedagogic, inclusiv o singură dată, a metodelor de educație asociate cu violența fizică și (sau) psihică împotriva personalității elevului, elevului ( Clauza 2 a art. 336 din Codul Muncii al Federației Ruse).
9. Și, de asemenea, la sfârșitul duratei unui contract de muncă pe durată determinată.

Poate o mamă singură să taie cu un copil sub 14 ani?

Conform părții 3 a articolului 261 din Codul Muncii al Federației Ruse, rezilierea unui contract de muncă cu femei cu copii sub vârsta de trei ani, mame singure care cresc un copil sub vârsta de paisprezece ani (un copil cu handicap sub optsprezece ani) , alte persoane care cresc acesti copii fara mama, din initiativa angajatorului nu este permisa cu exceptia cazurilor descrise mai sus.

Concedierea în cazul unei reduceri a numărului sau a personalului angajaților unei organizații, un antreprenor individual este prevăzut la paragraful 2 al art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse. Astfel, în baza litera de lege, mamele singure nu pot fi concediate.

În Rusia, se oferă asistență financiară suplimentară pentru femeile care cresc singure copii, dar înainte de a se căsători, este necesar să se clarifice dacă o mamă singură se căsătorește, apoi dacă își pierde statutul social de mamă singură. Totul depinde de cine devine soțul, precum și de ce rol este atribuit tatălui biologic al copilului.

Statutul de mamă singură

Conform legislației actuale, o mamă singură este o femeie care se ocupă în mod independent de creșterea unui copil fără nicio participare a unui tată biologic (psihic sau financiar). Dar, în același timp, nu orice familie monoparentală poate solicita prestații de stat, deoarece pentru a dobândi un statut special sunt necesare o serie de caracteristici esențiale.

• dacă, după încetarea relației de căsătorie, mama rămâne ea însăși cu copii minori, iar tatăl (fostul soț) se sustrage de la plata pensiei alimentare;
• când copilul s-a născut în termen de 300 de zile de la data încetării oficiale a relației de căsătorie (datele personale ale fostului soț sunt înscrise în certificatul de naștere);
• toate situațiile în care paternitatea a fost stabilită judiciar;
• femeile ai căror soți au murit sau au fost declarați dispăruți de instanță;
• dacă soţul a fost lipsit de paternitate de către instanţă.

Aceasta este o listă limitată de situații în care o mamă nu are dreptul la beneficii. Pentru a putea obține statutul social de părinte monoparental este necesară cel puțin una dintre următoarele condiții:

• nașterea unui copil în afara unei căsătorii oficiale (se iau în considerare și toate faptele de adopție);
• dacă copilul s-a născut mai mult de 300 de zile de la data încetării relației de familie.

Dobândirea statutului

Mamele recurg adesea la încălcarea deliberată a legii, subliniind că copilul nu are un al doilea părinte. În timp ce, de fapt, tatăl biologic participă la creșterea copilului. Pentru a evita astfel de acțiuni frauduloase, a fost prevăzută o procedură clară de atribuire a beneficiilor și a salariilor.

Important! Sfera drepturilor și posibilităților unui părinte singur nu poate fi limitată. Adică, fie subiectul primește toate bonusurile deodată, fie se trimite un refuz de a atribui statutul social de părinte singur.

Oficiul de stat și serviciile sociale sunt responsabile de documentarea și atribuirea prestațiilor. La nașterea unui copil, este necesar să se elibereze un certificat de naștere și, deja, în această etapă, dacă există motive suficiente pentru aceasta, în documentul vizat de tată este plasată o liniuță sau mama poate indica doar numele tatălui. astfel încât să nu existe întrebări cu patronimul.

Sunt posibile situații când bebelușul a avut inițial ambii părinți, dar după trecerea timpului, soțul a demarat procedura de clarificare a paternității, iar examenul ADN a arătat un rezultat negativ. Astfel, soțul oficial a fost exclus de pe lista rudelor, iar întrebarea cu papa a rămas deschisă. În acest caz, după încheierea procedurii judiciare de revocare a paternității, instanța transmite o copie a Hotărârii la registratura, unde se modifică actul copilului. După ce face noi copii ale actelor (care durează aproximativ 10 zile), mama primește un certificat de naștere pentru bebeluș în brațe.

Acumulare

După cum sa menționat mai sus, oficiul de registratură este responsabil pentru eliberarea documentelor care confirmă motivele aplicării beneficiilor. Însă toate responsabilitățile de verificare a actelor depuse, precum și de atribuire a statutului de mamă singură, se ocupă de serviciul social. Indiferent dacă familia a fost incompletă inițial, sau nevoia de asistență financiară a apărut ulterior, femeia va trebui să contacteze serviciul social.

Deci, imediat după nașterea copilului, mamele încep să întocmească documente pentru acumularea alocațiilor pentru copii. Odată cu aceasta, se depun acte suplimentare pentru atribuirea de prestații datorate exclusiv creșterii copilului. Principalele documente care trebuie colectate includ:

• pașaportul personal al mamei;
• certificatul de naștere al unui copil (care este o confirmare a absenței unui tată);
• copia codului de identificare;
• certificat de componență a familiei;
• un extras din serviciul de migrare la înregistrare.

De asemenea, este necesară deschiderea unui cont financiar separat, la care vor avea loc angajamente. De regulă, banii încep să fie transferați din luna următoare după depunerea cererii. Totodată, Legea cere ca toate lunile să fie luate în considerare, cu excepția celei în care s-a născut copilul.

Dacă înregistrarea alocației are loc puțin mai târziu, atunci pachetul de documente va fi același, dar în plus trebuie să atașați o hârtie oficială, în virtutea căreia paternitatea a fost anulată. Ajutorul va veni și de luna viitoare.

Circumstanțe speciale

Există o serie de circumstanțe speciale care ridică îndoieli în rândul subiecților raporturilor juridice. În special, acest lucru se aplică reintrarii într-o relație de căsătorie. Deci, dacă o femeie singură se căsătorește, atunci toate beneficiile rămân pentru ea, deoarece legislația nu obligă noul soț să participe pe deplin la creșterea nu a copilului ei. Plata ajutorului financiar încetează dacă bărbatul adoptă copilul și primește astfel depline puteri și responsabilități ca părinte.

În plus, având în vedere cele de mai sus, un soț poate solicita statutul de necăsătorit după ce se căsătorește. Acest drept îi rămâne atâta timp cât există o liniuță în coloana „tată” din certificatul de naștere sau pur și simplu numele pe care l-a dat.

Important! După ce noul soț confirmă paternitatea copilului prin acte prin instanță sau registratură, prestațiile sunt anulate automat, întrucât o astfel de familie este considerată completă și exclude creșterea independentă a copilului.