Testează dacă poți fi psiholog. Testul „Ești un psiholog bun?” (23 de întrebări pentru oricine este interesat de psihologie)

28.04.2019

Instruire. Fiecare dintre noi trebuie să-i evalueze pe ceilalți. Desigur, nu este ușor să faci asta în mod obiectiv, mai ales când tehnicile de psihodiagnostic necesare nu sunt la îndemână. Testul propus vă va ajuta să aflați dacă aveți abilitate în psihologie, capacitatea de a evalua cu adevărat oamenii, sau adesea „păcătuiești” în raport cu ei.

1. În opinia dumneavoastră, cei care respectă întotdeauna regulile bunului gust:

A) sunt politicoși, plăcut de vorbit;

b) sunt strict crescute;

v) doar ascunde adevărata lor natură.

2. Cunoști un cuplu căsătorit care nu se ceartă niciodată. În dvs.:

A) sunt fericiți;

b) indiferenți unul față de celălalt;

v) nu au încredere unul în celălalt.

3. Vezi o persoană pentru prima dată, iar el începe imediat să-ți spună glume. Tu hotărăști că el:

A) spiritual;

b) se simte nesigur și astfel încearcă să iasă din această stare neplăcută;

v) vrea să vă facă o impresie bună.

4. Vorbești despre un subiect interesant, interlocutorul tău însoțește conversația cu gesturi. Crezi că el:

A)îngrijorat;

b) nesincer.

5. Ai decis să cunoști pe cineva pe care îl cunoști mai bine. Crezi ca este necesar:

A) invitați-l la orice companie;

b) observați-l în acțiune.

6. Cineva din restaurant dă un bacșiș mare. esti convins:

A) vrea să impresioneze;

b) are nevoie de locația chelnerului;

v) este din generozitatea sufletului.

7. Dacă persoana nu începe niciodată o conversație mai întâi, luați în considerare:

A) el este secretos;

b) este prea timid;

v)îi este frică să nu fie înțeles greșit.

8. În opinia dumneavoastră, fruntea joasă a unei persoane înseamnă:

A) prostie;

b)încăpăţânare;

v) nu poți spune nimic concret despre o persoană.

9. Ce părere ai despre persoana care nu-i privește niciodată pe ceilalți în ochi:

A) are un complex de inferioritate;

b) el este nesincer;

v) este prea distras.

10. O persoană cu un venit mare cumpără întotdeauna lucruri ieftine. Crezi:

A) el este gospodar;

b) el este umil;

v) el este un ticălos.

Pentru a calcula puncte și a determina rezultatul, utilizați următoarea „cheie”:

1. "a" - 2, "b" - 4, "c" - 1;

2. "a" - 2, "b" - 1, "c" - 4;

3. "a" - 1, "b" - 2, "c" - 4;

4. „a” - 4, „b” - 1;

5. "a" - 1, "b" - 2;

6. "a" - 4, "b" - 2, "c" - 1;

7. "a" - 2, "6" - 4, "c" -1;

8. "a" - 1, "b" - 2, "c" - 4;

9. "a" - 1, "b" - 4, "c" - 2;

10. "a" - 4, "b" - 2, "c" - 1;

35 sau mai multe puncte- iti este foarte usor sa iti faci o parere despre o persoana. Trebuie doar să te uiți la cineva și știi deja ce fel de „pasăre” este. În plus, îi poți spune imediat părerea ta, deoarece ești convins că nu te-ai înșelat. Dar chiar dacă este așa, luați în considerare: este rezonabil să spuneți tuturor ce părere aveți despre el? Făcând acest lucru, este puțin probabil să schimbați ceva, ci mai degrabă să provocați iritații. Sau vrei să arăți că nimeni nu te poate duce de nas? Dar aceasta nu este cea mai inteligentă cale de ieșire.

De la 26 la 34 de puncte -știi să evaluezi obiectiv situațiile și pe cei din jur. Chiar ai un „nas” pentru oameni și nu îți va fi greu să ghiciți caracterul unei persoane. Ai fi un psiholog excelent. Nu vă permiteți să luați părerea altcuiva despre credință. Preferi să vezi singur cum este persoana pe care o evaluezi. Aceasta este o calitate foarte bună pentru educatori și lideri. Și dacă îți dai seama că ai greșit, atunci nu-ți fie frică să recunoști.

16 până la 25 de puncte- tu, de regulă, nu ești sigur de părerea ta, accepți cu ușurință un punct de vedere exterior. Astfel, observația ta devine tocită și toate acestea în cele din urmă pot duce la faptul că nu îți vei putea formula deloc propria opinie. Încercați să-l evaluați pe celălalt în felul vostru cel puțin o dată.

15 sau mai puține puncte- ești adesea gata să crezi pe oricine. Esti extrem de credul si judeci oamenii doar dupa aspectul lor. Când mai târziu se dovedește că evaluarea ta a fost complet greșită, ești uimit și supărat. Te așteaptă greșeli pe care le faci din același motiv - din cauza evaluării greșite a oamenilor.

În ultimul deceniu, testarea psihologică a fost din ce în ce mai utilizată în diverse sfere ale practicii sociale. Deja în grădiniță, sunt determinate pregătirea pentru învățare, nivelul de formare a proceselor cognitive și alte caracteristici ale copilului.

La intrarea la școală, copilul se confruntă din nou cu teste și metode psihologice. Psihologii și profesorii identifică caracteristicile caracterului și temperamentului, motivația, sfera emoțională, determină motivele eșecului academic, încălcările contactelor interpersonale în echipele școlare. În liceu, când vine momentul autoidentificării, psihologii ajută la identificarea preferințelor și înclinațiilor profesionale. Multe profesii presupun că o persoană are anumite calități psihologice. Din păcate, nu toate se pretează la dezvoltare și corectare, creând restricții privind angajarea în anumite tipuri de activități, prin urmare, testarea la timp poate ajuta la detectarea acestor restricții și, prin urmare, la prevenirea costurilor inutile de formare și a eventualelor probleme de personalitate din cauza unei profesii alese fără succes.

Scopul principal pe care ni l-am propus când studiem cursul „Psihologie și pedagogie” a fost foarte precis formulat de grecii antici, când scria pe una dintre bisericile lor: „Cunoaște-te pe tine însuți!” Cel mai interesant obiect de pe Pământ pentru o persoană este el însuși. S-ar părea că ne cunoaștem de la naștere, dar cu cât ne gândim mai mult la asta, cu atât înțelegem mai mult că suntem un mister pentru noi înșine. Testele psihologice au ca scop dezvăluirea acestui văl de secret. În sala de clasă, lucrând independent și în același timp în grup, fiecare participant va învăța ceva nou despre sine. Poate vei descoperi un potențial ascuns în tine sau poate vei găsi ceva de care ai dori să scapi. În acest caz, metodele de corecție și dezvoltare pot ajuta.

Acest manual conține materiale pentru pregătirea practică în cadrul cursului „Psihologie și Pedagogie”. Colecția include teste clasice dezvoltate de psihologi autohtoni și străini. Testele și exercițiile sunt selectate după cum urmează, în primul rând, trebuie să corespundă cursului studiat, în al doilea rând, lucrul cu testul nu trebuie să dureze mai mult de 20-30 de minute (deoarece timpul de lecție este limitat) și, în al treilea rând, pot fi folosite într-o formă de lucru în grup. Pentru a ușura lecțiile practice, unele teste pot fi oferite elevilor pentru a efectua în mod independent, dar cu discutarea obligatorie a rezultatelor în lecție. Cursul este conceput pentru un semestru și este destinat studenților cu normă întreagă și cu fracțiune de normă ai tuturor facultăților din KSTU.

1 Introducere în psihologie Testul „Ce fel de psiholog ești?”

Fără să te gândești prea mult, alege una dintre opțiuni, notează numărul întrebării și lângă el - puncte, apoi adună-le.

1. În opinia dumneavoastră, cei care respectă întotdeauna regulile bunei forme:

Politicos, placut de manevrat - 2 puncte;

Strict crescut - 4 puncte;

Pur și simplu își ascund adevăratul caracter - 1 punct.

2. Cunoști un cuplu căsătorit care nu se ceartă niciodată. În dvs.:

Sunt fericiți - 2 puncte;

Sunt indiferenți unul față de celălalt - 1 punct;

Nu au încredere unul în celălalt - 4 puncte.

3. Vezi o persoană pentru prima dată, iar el imediat începe să-ți spună glume, să facă glume. Tu hotărăști că el:

Spiritul - 1 punct;

Se simte nesigur și astfel încearcă să iasă din această stare neplăcută – 2 puncte;

Vrea să vă facă o impresie plăcută - 4 puncte.

4. Vorbești cu cineva pe o temă interesantă, interlocutorul tău însoțește conversația cu gesturi. Crezi că el:

Îngrijorat - 4 puncte;

Nesincera - 1 punct.

5. Te-ai decis să cunoști pe cineva pe care îl cunoști mai bine. Crezi că ai nevoie de:

Invitați-l la orice companie - 1 punct;

Pentru a-l observa în acțiune - 2 puncte.

6. Cineva din restaurant dă un mare bacșiș. esti convins:

Vrea să impresioneze - 4 puncte;

Are nevoie de locația chelneriței - 2 puncte;

Aceasta este din generozitatea sufletului - 1 punct.

7. Dacă persoana nu începe niciodată o conversație mai întâi, atunci luați în considerare:

Este secretos sau nu vrea să vorbească - 2 puncte;

Este prea timid - 4 puncte;

Îi este frică să nu fie înțeles greșit - 1 punct.

8. În opinia dumneavoastră, fruntea joasă a unei persoane înseamnă:

Prostia - 1 punct;

Încăpăţânare - 2 puncte;

Nu poți spune nimic specific despre o persoană - 4 puncte.

9. Ce părere ai despre o persoană care nu face contact vizual cu ceilalți:

Are un complex de inferioritate - 1 punct;

Este nesincer - 4 puncte;

Este prea distrat - 2 puncte.

10. O persoană cu un venit mare cumpără întotdeauna lucruri ieftine. Crezi:

El este gospodar - 4 puncte;

Este modest - 2 puncte;

El este un ticălos - 1 punct.

Se compară totalul punctelor înscrise interpretare:

35 sau mai multe puncte . Îți este foarte ușor să-ți faci o părere despre o persoană. Trebuie doar să te uiți la cineva și știi deja ce fel de pasăre este. În plus, îi poți spune imediat părerea ta, deoarece ești convins că nu te-ai înșelat. Dar chiar dacă este așa, luați în considerare: este rezonabil să spuneți tuturor ce părere aveți despre el? Făcând acest lucru, este puțin probabil să schimbați ceva; mai degrabă, veți provoca iritații. Sau vrei să arăți că nimeni nu te poate duce de nas?

26 până la 34 de puncte . Ești capabil să evaluezi obiectiv situațiile și pe cei din jurul tău. Chiar ai un „nas” pentru oameni și nu îți va fi greu să ghiciți caracterul unei persoane. Ai fi un psiholog excelent. Nu-ți permiți să iei părerea altcuiva despre credință, preferi să vezi singur care este persoana pe care o evaluezi. Aceasta este o calitate foarte bună pentru educatori și lideri. Dacă îți dai seama că ai greșit, atunci nu-ți fie teamă să recunoști.

16 până la 25 Scor ov . De regulă, nu ești sigur de părerea ta, accepți cu ușurință un punct de vedere din exterior. Astfel, observația ta devine tocită și toate acestea, în cele din urmă, pot duce la faptul că nu îți vei putea formula deloc opinia independentă. Încercați să-l evaluați pe celălalt în felul vostru cel puțin o dată.

15 sau mai puțin Scor ov . De multe ori ești dispus să crezi pe altcineva. Esti extrem de credul si judeci oamenii doar dupa aspectul lor. Când mai târziu se dovedește că evaluarea ta a fost complet greșită, ești uimit și supărat. Te așteaptă greșeli pe care le vei comite din același motiv - din cauza evaluării greșite a oamenilor...

Cu toții suntem surse de informații. În fiecare zi, trimitem lumii o mare varietate de semnale despre starea noastră de spirit, bunăstarea, statutul nostru, munca sau studiu, hobby-uri și multe altele. Abilitatea de a „citi” oamenii este o abilitate foarte valoroasă. Amintește-ți cel puțin același Sherlock Holmes! Din multele detalii la care omul obișnuit nu le-ar acorda atenție, a creat portrete detaliate ale unor oameni pe care nu i-a văzut niciodată.

Verificați-vă stăpânirea abilităților de bază necesare pentru a stabili adevărul.

1) În opinia dumneavoastră, experiența negativă este:

a) o lecție de viață care te face mai înțelept.
b) o greșeală care ar trebui uitată cât mai curând posibil.

2) Asculti cu atentie ceea ce ti se spune?

a) Asculti cu atentie tot ce ti se spune si cantaresti cu atentie fiecare cuvant.
b) Adesea uiți ce anume îți spun, dar amintește-ți sensul general a ceea ce ai spus.

3) În timpul călătoriei sau în timpul unei excursii interesante, dumneavoastră:

a) fii atent la tot ceea ce te inconjoara, pana la mici detalii, sunete, mirosuri.
b) Nu acordați atenție lucrurilor mărunte, dar parcă reușiți să surprindeți întreaga imagine.

4) Cum îți exprimi sentimentele?

a) Îți exprimi liber sentimentele, fie că este vorba de dragoste, simpatie sau, dimpotrivă, antipatie.
b) Simțind un aflux de sentimente, le exprimi rar, de cele mai multe ori le lași singur.

5) Cum te simți despre oameni?

a) Ai tendința de a-i trata pe toți cei din jurul tău cu simpatie și dragoste.
b) Ești unul dintre cei care nu au încredere în ceilalți și îi tratează cu prudență.

6) Cât de des acordați atenție inconsecvenței vorbirii altora sau inconsecvenței cuvintelor oamenilor cu gesturile lor?

a) La primele întâlniri cu această persoană.
b) Încep să observ după ce sunt neplăcut surprins de comportamentul lor!

7) Care este primul lucru pe care-l amintești când trebuie să descrii pe cineva?

a) Despre felul unei persoane de a se comporta, de a sta, de a merge, de a vorbi etc.
b) Despre ceea ce ați auzit despre această persoană din diferite surse.

8) Cât de repede găsești lucrul sau soluția potrivită?

a) Deseori găsești ceva mai întâi.
b) De multe ori le „pasc pe cele din spate”.

9) Când ești plin de spirit, atunci:

a) poți râde tare, fredonat sau vorbi tare.
b) de cele mai multe ori, doar toarnă-ți o ceașcă de ceai sau mănâncă o bomboană delicioasă.

10) Cum faci față dificultăților?

a) Știi că ești capabil să reziste oricărei lovituri a sorții.
b) Când se întâmplă ceva neplăcut, îți este frică adesea că nu vei putea supraviețui.

11) Ce te face fericit?

a) Sunteți capabil să obțineți multă plăcere din bucuriile simple ale vieții.
b) Ești fericit doar dacă există niște evenimente importante și incitante.

Nu pretind ca cu ajutorul acestui test chiar se poate intelege daca esti un psiholog bun sau unul rau. Dar, poate, rezultatul te va face să te gândești la înțelegerea ta asupra unor situații. Înainte de a trece la test, aș dori să vă atrag atenția asupra următoarelor:

Testul nu va returna rezultate până când nu se răspunde la TOATE întrebările.
Unele (subliniez: UNELE!) Răspunsurile corecte nu sunt adevărul absolut, ci reflectă doar opinia personală a autorului testului, deși este destul de rezonabilă.
Răspunsurile la MAI MULTE întrebări nu necesită cunoștințe speciale, este suficient doar să gândim logic.
Asa ca NU LUATI REZULTATUL APROAPE DE INIMA, mai ales daca este nesatisfacator pentru tine.
Toate răspunsurile sunt explicate pe această pagină.
Este recomandabil să citiți instrucțiunile de mai jos (faceți clic pe cuvântul „Instrucțiuni”).

Asadar, haideti sa începem!

Ești un psiholog bun?

Instrucțiuni

Alegeți una dintre opțiunile din fiecare dintre cele 23 de întrebări;
Faceți clic pe butonul „Afișați rezultatul”;
Scriptul nu va afișa rezultatul până când nu răspundeți la toate întrebările;
Uită-te în fereastra de lângă numărul jobului. Dacă răspunsul este corect, atunci există (+). Dacă vă înșelați, există (-).
Pentru fiecare răspuns corect se acordă 1 punct;
Note: sub 11,5 puncte - NESATISFACTOR, de la 11,5 dar sub 17,25 - SATISFACTOR, 17,25 si sub 23 - BINE, 23 - EXCELENT;
Pentru a reseta rezultatul testului, faceți clic pe butonul „Resetați răspunsurile”;

O persoană care nu are o educație psihologică poate fi numită psiholog?
Da, poți, dacă este bine versat în oameni.
Da, este posibil, dar numai dacă este pe deplin familiarizat cu programul universităților în psihologie (de exemplu, a studiat pe cont propriu).
Este imposibil, deoarece cunoștințele psihologice reale în întregime pot fi obținute doar de un absolvent universitar de psihologie.
Un psiholog consilier ar trebui să ofere întotdeauna clientului său sfaturi clare și specifice cu privire la ce trebuie să facă în situația actuală. esti de acord cu asta?
Da. Pentru aceasta, oamenii merg la un consultant.
Nu neapărat, totul depinde de situație.
Este extrem de nedorit ca consultantul să ofere sfaturi directe clientului.
Se știe că metodele psihologice de comunicare fără conflicte în viața reală adesea nu funcționează. În opinia dumneavoastră, de ce se întâmplă asta?
Factorii suplimentari care afectează situația nu sunt luați în considerare.
Într-o situație stresantă, toate tehnicile îmi zboară pur și simplu din cap.
Ambele variante anterioare sunt corecte.
Este practică elaborarea mentală a acțiunilor coordonate complex? De exemplu, mișcări dificile în sport, dans sau cântând la un instrument muzical.
Da, există un beneficiu: este suficient să elaborezi astfel de acțiuni doar mental, fără antrenament fizic, iar rezultatul real se va îmbunătăți de la sine.
Există unele beneficii, dar numai dacă combinați antrenamentul mental cu antrenamentul fizic real, iar ponderea antrenamentului fizic ar trebui să fie mai mare.
Există un beneficiu, dar foarte nesemnificativ: nimic nu poate înlocui pregătirea fizică.
O problemă comună pentru perdanți este aceasta:
Nu au un obiectiv clar.
Le lipsește acțiunea, activitatea.
Ambele sunt adevărate.
Este posibil să-ți schimbi trăsăturile de caracter după bunul plac?
Poate.
Caracterul unei persoane se poate schimba în timpul vieții sale, dar nu poate fi schimbat prin propria sa voință.
Personajul nu este în general supus schimbărilor de-a lungul vieții unei persoane.
Dacă o persoană are studii superioare, putem spune că nivelul său de inteligență este ridicat?
Desigur, o educație superioară finalizată este un indicator al nivelului intelectual ridicat al unei persoane.
Nu este necesar. Obținerea oricărei educații contribuie la creșterea nivelului de inteligență, dar nu este deloc un indicator al acesteia.
Nivelul de educație nu are nimic de-a face cu inteligența. Un indicator al inteligenței este o calitate complet diferită a unei persoane.
Este imoral să folosești tehnici de manipulare umană?
Da, desigur, folosirea tehnicilor de manipulare este imorală!
Nu este necesar. Tehnicile de manipulare pot fi folosite atât în scopuri imorale, cât și pozitive.
Nu există nimic imoral în folosirea tehnicilor de manipulare, pentru că legile societății sunt următoarele: ori conduci, ori ești guvernat.
Care dintre următoarele este cea mai importantă atunci când un psiholog efectuează o selecție profesională (adică examinează calitățile personale ale unui candidat pentru un loc de muncă sau serviciu)?
Definiți clar scopul selecției profesionale.
Oferă cât mai multe tehnici de psihodiagnostic diferite.
Ambele sunt adevărate.
Există vreun motiv pentru a considera psihologia o pseudoștiință?
Există un motiv: toate cunoștințele psihologice sunt vagi, legile sunt imprecise.
Există motive: psihologia nu este o știință integrală, este un set de teorii și ipoteze care se contrazic adesea.
Nu există astfel de motive. Psihologia poate fi clasificată ca o știință normală cu drepturi depline, deși are propriile sale caracteristici.
Este stilul autoritar de conducere acceptabil în colectivele moderne de muncitori (de servicii)?
Acceptabil și chiar de dorit, pentru că atunci echipa lucrează mai armonios și mai eficient.
Acceptabil, dar numai în echipe cu o anumită compoziție de oameni și activități specifice.
Stilul autoritar este în general inacceptabil în societatea modernă; este cel mai prost mod de a gestiona o echipă.
Este acceptabil ca un psiholog să fie irascibil și nereținut?
Da, acest lucru este destul de acceptabil: psihologul este și el o persoană, la fel ca toți ceilalți.
La locul de muncă, un astfel de comportament este inacceptabil (de exemplu, atunci când comunicați cu clienții în timpul unei consultații), dar într-un fel de comunicare personală sau de zi cu zi, este destul de acceptabil.
Nu. Psihologul trebuie să fie capabil să se controleze în orice situație. Dacă este temperat și nereținut, atunci acesta nu mai este un psiholog.
Poate o persoană să-și schimbe temperamentul după bunul plac?
Da, este posibil.
Este imposibil să-ți schimbi temperamentul pe cont propriu. Dar acest lucru se poate face cu ajutorul unui hipnotizator sau al unui terapeut bun.
Este imposibil.
Relaxarea (adică relaxarea mușchilor corpului) este un exercițiu corectiv destul de popular în rândul psihologilor. În opinia dumneavoastră, relaxarea este cu adevărat eficientă pentru rezolvarea unor probleme psihologice?
Da, eliminarea clemelor musculare rezolvă automat multe probleme psihologice.
Relaxarea este utila, dar este o actiune de sustinere in rezolvarea problemelor psihologice.
Relaxarea este bună pentru sănătate, dar nu are nimic de-a face cu rezolvarea problemelor psihologice ale unei persoane.
Există, în opinia dumneavoastră, tehnici de manipulare în care, cu ajutorul anumitor cuvinte și gesturi, puteți hipnotiza o persoană: a) rapid (de exemplu, în 2-3 minute, sau chiar câteva secunde), b) împotriva voinței sale, c) într-o situație firească (de exemplu, la întâlnirea pe stradă)?
Da, astfel de tehnici există, deși această hipnoză nu funcționează pentru 15-20% dintre oameni.
Da, există astfel de tehnici, funcționează pentru aproximativ 40-50% dintre oameni.
Nu, nu există astfel de tehnici.
După cum știți, crizele legate de vârstă ale copiilor pot avea loc destul de violent și pot cauza multe probleme atât pentru adulți, cât și pentru copilul însuși. Care este dovada cursului rapid al unei astfel de crize?
Că dezvoltarea acestui copil decurge normal.
Faptul că dezvoltarea copilului este neglijată din punct de vedere psihologic și pedagogic.
Odată cu creșterea corectă a copilului, nu ar trebui să existe deloc crize de vârstă.
Este posibil să vă schimbați rapid (în câteva secunde) și voluntar starea psihologică pentru a rezolva unele probleme urgente? De exemplu, în caz de urgență.
Da, poti.
Este posibil, dar durează cel puțin câteva minute.
Este imposibil să-ți schimbi starea psihologică de la sine. Se schimbă numai sub influența factorilor externi.
Impactul asupra subconștientului unei persoane, conform multor psihologi, este o modalitate absolut eficientă de manipulare. esti de acord cu asta?
Da, sunt complet de acord.
Nu pot fi de acord. Aceasta este departe de a fi o modalitate atât de sigură încât oamenii încearcă adesea să o prezinte.
Se vorbește mult despre asta, dar nu cred că funcționează deloc.
Dacă vă imaginați rezultatul dorit mult timp și în mod persistent, atunci cu siguranță îl veți avea și de la sine (aceasta se numește „tehnica împlinirii dorințelor”). crezi?
Da, este posibil.
Da, se poate, dar se referă doar la calitățile personale ale unei persoane, și nu la valorile materiale.
Bineînțeles că nu cred în asemenea prostii! De ce ar fi brusc?
Stilul de conducere a echipei depinde de numărul de oameni din această echipă?
Da, da. Mai mult, numărul de oameni este un factor decisiv pentru stilul de conducere.
Da, da, și poate sau nu poate fi factorul decisiv.
Numărul de oameni din echipă nu afectează deloc stilul de conducere.
Care este, în opinia dumneavoastră, principalul indicator al inteligenței umane?
Experienta de viata.
Nivel general de erudiție, erudiție.
Abilitatea de a gândi flexibil, de a vă reconfigura rapid gândirea.
Este posibil să numiți un psiholog profesionist o persoană care are propriile probleme psihologice nerezolvate?
Oh, sigur. Psihologul este, de asemenea, doar o ființă umană.
Puteți, dacă aceste probleme sunt mici și nu sunt grave.
Desigur că nu! Ce fel de psiholog este acesta atunci?!
Ce părere aveți despre metoda „al 25-lea cadru”?
Aceasta este cea mai eficientă metodă de manipulare a oamenilor care utilizează media electronică.
Această metodă este utilizată eficient pentru predare. De exemplu, limbi străine.
Toate acestea sunt minciuni și șarlame.