Care sunt beneficiile de la angajator pentru o mamă singură. Cum să obțineți beneficii. Beneficii sociale pentru facturile de utilități

20.06.2019

Există programe de stat și regionale care sprijină mamele singure. Dar puțini oameni știu exact ce beneficii poate pretinde o mamă singură în 2019 și ce beneficii are dreptul să folosească. În articol, vom vorbi în detaliu despre toate plățile care se datorează acestei categorii sociale, despre procedura de primire, precum și despre impozit, muncă și alte beneficii sociale.

Cine poate obține statutul de mamă singură

Cine este mama singură (MO)? La prima vedere, răspunsul este evident - aceasta este o femeie care crește singur un copil (fără soțul ei). De fapt, nu fiecare mamă singură are acest statut mame singure. În legislația modernă, nu există un concept oficial de mamă singură, dar a fost pe vremea URSS. Introdus pentru prima dată de Prezidiul Sovietului Suprem al URSS la 07/08/1944, iar versiunea finală a fost formată în paragraful 8 din Decretul Consiliului de Miniștri al URSS nr. 659 din 08/12/ 1970. Acest termen este folosit și astăzi. la un nivel general recunoscut. Cine este considerată de lege mamă singură și cine nu?

Statutul de mamă singură se înțelege ca femeie care are un copil al cărui certificat de naștere nu conține informații despre tată, sau tatăl este consemnat după spusele mamei (adică fără stabilirea paternității, fără statut parental - p. unct 3 articolul 17 din Legea federală „Cu privire la actele de stare civilă”, paragraful 3 al articolului. 51 din Codul familiei al Federației Ruse). O astfel de femeie i se atribuie, de asemenea, un statut social în oficiul registrului - se eliberează un certificat în formularul nr. 25, conform căruia are posibilitatea de a primi beneficii speciale și de a beneficia de diverse beneficii (impozit, muncă etc.).

Există principalele criterii prin care femeile singure cu copii primesc statutul de „mamă singură”:

Bebelușul dumneavoastră s-a născut în afara căsătoriei și faptul de paternitate nu a fost stabilit de instanță. De exemplu, dacă locuiești cu soțul tău într-o căsătorie civilă, dar soțul nu s-a recunoscut ca tată al copilului și nu ai depus un proces în instanță, atunci poți obține statutul de mamă singură;
Bebelușul se naște în termen de 300 de zile calendaristice după ce ai divorțat de soțul tău (paternitate automată). Dar, în același timp, fostul tău soț a contestat paternitatea, despre care există o hotărâre judecătorească corespunzătoare;
Ați aplicat pentru adopție, dar nu sunteți căsătorit oficial. Chiar dacă locuiești cu soțul tău fără semnătură, poți obține statutul de mamă singură. Acest lucru este posibil dacă ați efectuat în mod independent adopția, iar soțul dumneavoastră neoficial nu apare în documentele de adopție.

Este destul de comun ca mamele singure să încerce să-și dovedească statutul oficial, dar sunt respinse de autoritățile guvernamentale. Prin urmare, merită să luăm în considerare separat situațiile în care mama nu este recunoscută ca fiind singură:

Sunteți divorțat, nu comunicați cu fostul soț, nu știți unde se află, nu primiți pensie alimentară de la el. Dar, în acest caz, nu sunteți o mamă singură, întrucât faptul de paternitate a fostului soț este documentat (consemnat în certificatul de naștere). Aici vorbim de neîndeplinirea de către fostul soț a obligațiilor parentale (eschivarea de la plata pensiei alimentare, de exemplu);
Există o hotărâre judecătorească în care soțul dumneavoastră este recunoscut ca tată al copilului. Instanța poate lua o decizie cu privire la recunoașterea civilă sau a fostului soț ca tată, indiferent dacă locuiți sau nu cu el;
Nu există paternitate în raport cu copilul, dar femeia este căsătorită oficial;
Ai divorțat de soțul tău (sau căsnicia ta a fost declarată invalidă) și în 300 de zile calendaristice după aceea ai născut un copil. În acest caz, fostul tău soț va fi recunoscut ca tată.

Să luăm în considerare acest din urmă caz mai detaliat. Indiferent de dorințele fostului soț, chiar dacă acesta este tatăl biologic, acesta va fi cel care va fi înscris pe certificatul de naștere. Nu schimbă nimic dacă după divorț ai trăit într-o căsătorie civilă cu o altă persoană. Pentru ca soțul dvs. de drept comun să fie recunoscut ca tată al copilului, aveți nevoie de decizia acestuia și de o declarație corespunzătoare la oficiul de stat.

Adesea, factorul căsătoriei este trecut cu vederea pentru a determina statutul, spun ei, copilul nu are un tată oficial, atunci mama va fi singură în orice caz (în situația cu acest copil). Deci, acesta din urmă își pierde statutul de MO, deși, de fapt, rămâne singurul părinte pentru copil. Unele legi regionale menționează acest lucru. Deci într-un bz. 8 p. 1.3. Decretul Guvernului Moscovei nr. 973-PP din 06.11.2007 prevede clar că o mamă singură nu ar trebui să fie căsătorită.

Deci, factorii pentru a te recunoaște ca mamă singură sunt creșterea unui copil în afara căsătoriei și absența paternității documentare. Statutul social este confirmat printr-un certificat de la f. Nr. 25, care este eliberat de oficiul registrului pe baza unui certificat de naștere (în coloana „Tatăl” există o liniuță sau tatăl este notat din cuvintele mamei).

Uneori, statutul social este confirmat printr-o hotărâre judecătorească. Atunci când unei mame singure i se încalcă prestațiile și drepturile corespunzătoare la sprijinul statului, acest statut poate fi stabilit în instanță.

Anterior, funcția Ministerului Apărării era atestată prin carnetul personal al unei mame singure. În prezent, un astfel de document nu este eliberat în instituțiile de asigurări sociale. Dar dacă este, atunci își păstrează puterea.

Sunt cazuri când în aceeași familie în raport cu diferiți copii, aceeași femeie poate fi simultan MO și în același timp să nu aibă un astfel de statut, deoarece un singur părinte este determinat în legătură cu un anumit copil.

de exemplu, cetăţean necăsătorit al lui A.A.Spirina, are trei copii: un fiu şi două fiice. Fiicele s-au născut într-o căsătorie (care în prezent este desființată) și paternitatea nu este contestată (fostul soț plătește pensie alimentară). Și fiul s-a născut în afara căsătoriei, fără înregistrarea tatălui în certificat. Deci, în relație cu fiul lui Spirin A.A. o mamă singură, iar în raport cu fiicele, o mamă obișnuită.

Plăți în numerar: sume și procedura de înregistrare

Absolut toate mamele (inclusiv cele care cresc singure un copil) au dreptul la plăți de asigurări sociale în legătură cu sarcina și la nașterea unui copil, și anume:

Dacă, în timpul sarcinii de până la 12 săptămâni, ați apelat la policlinica de la locul de reședință și v-ați înregistrat, atunci se datorează o plată unică în valoare de 628,47 ruble;
După 30 de săptămâni de sarcină, medicul clinicii prenatale vă va scrie un concediu medical, conform căruia plățile se calculează la locul de muncă. Împreună cu concediul medical există un certificat generic cu o valoare nominală totală de 11.000 de ruble. Se poate cheltui pe servicii medicale din clinica prenatală, maternitate, clinică pentru copii, precum și pentru achiziționarea de medicamente;
La naștere, primiți o alocație de stat, care este plătită într-o sumă unică în valoare de 16.759,09 ruble. În plus, până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani, se datorează o indemnizație lunară, a cărei sumă minimă este de 3.142,33 ruble. pentru primul copil pentru următoarele 6.284,65 ruble. De menționat că o astfel de asistență poate fi primită doar de persoana care are efectiv grijă de copil, adică se află în concediu de maternitate.

Există și plăți și ajutoare suplimentare pentru mamele cu mulți copii, precum capital de maternitate, ajutoare până când copilul împlinește vârsta de 3 ani etc. Capitalul de maternitate aparține mamei la nașterea celui de-al doilea, al treilea și următorii copii. Mărimea sa este stabilită prin lege și în 2017 este de 453.026 ruble. Capitalul regional de maternitate pentru 3 copii poate fi primit nu numai de o mamă singură, ci și de mamele care cresc copii în familii pline.

În ceea ce privește plățile suplimentare care se datorează mamelor singure, cuantumul și procedura de primire a acestora se află sub controlul autorităților regionale. Valoarea plăților variază în funcție de venitul mediu al familiei (nivel peste sau sub nivelul de existență). Adesea, mamele singure au dreptul la prestații standard (ca și alte mame), dar la o rată mai mare. Întrebarea este adesea cât timp poate primi o mamă singură. Răspunsul este individual în fiecare caz și depinde de numărul de copii din familie, de venitul mediu pe cap de locuitor pe membru de familie/venitul familiei, de statutul copilului (cu handicap/sănătos), precum și de politica socială a autorităților locale. În majoritatea regiunilor Federației Ruse, mamele singure primesc următoarele tipuri de asistență financiară:

alocație suplimentară (o singură dată) pentru nașterea unui copil (aceasta se practică în regiunea Volgograd);
asistență socială lunară bonus pentru o mamă singură (de exemplu, în Voronezh suma sa este de 514,80 ruble, în Novosibirsk este de 478,31 ruble);
plăți lunare pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani;
indemnizatie pentru al 3-lea copil, care se plateste lunar pana la implinirea varstei de 3 ani;
asistență pentru o mamă care crește un copil cu handicap (se poate plăti până când copilul împlinește vârsta de 18 ani);
asistență financiară direcționată (de exemplu, în Bashkortostan, de la 15.000 la 100.000 de ruble sunt alocate pentru formarea profesională, pentru conducerea unei ferme subsidiare personale, afaceri etc.);
compensarea taxelor parentale atunci când nu frecventează grădinițele (aplicată în regiunea Ulyanovsk);
plăți pe termen lung pentru copiii mamelor singure de la 0 la 16/18 ani (alocate, de exemplu, în regiunea Leningrad);
alte cazuri.

În general, statutul de OM presupune primirea de prestații standard, plăți suplimentare la prestații (suma majorată), asistență socială separată (vizată pentru OM) în numerar și în natură, prestații (plan social), garanții (în domeniul medical, relații de muncă). ) și diverse beneficii în diverse sfere ale vieții.

Contactați biroul local de asistență socială pentru a afla ce beneficii sunt disponibile pentru mamele singure din zona dumneavoastră.

Beneficii la Moscova

Pentru a înțelege procedura de acordare a asistenței financiare mamelor singure, luați în considerare situația plăților sociale din Moscova.

Cuantumul plăților depinde direct de venitul mediu al familiei, și anume de dacă venitul depășește sau nu nivelul minim de existență. Dacă familia este formată din 2 persoane (mamă și copil), atunci minimul este de 31.065 ruble. pe lună (mamă 17.624 ruble + copil 13.441 ruble). Dacă locuiți în Moscova și venitul dvs. este sub acest indicator, atunci puteți conta pe:

plată pentru a compensa creșterea costului vieții la Moscova. Această asistență se plătește lunar până când copilul împlinește 16 ani (pentru școlari, studenți, școli tehnice și alte instituții de învățământ de zi - până la 18 ani). Valoarea asistenței este de 750 de ruble / lună;
alocație în valoare de 2.500 de ruble. Se primește lunar de către mamele copiilor sub 1,5 ani, precum și de la 3 la 18 ani;
asistență în valoare de 4.500 de ruble, care se plătește lunar mamelor copiilor cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani.

Dacă venitul este peste nivelul de subzistență, atunci asistența de mai sus nu va fi primită. Dar, în același timp, aveți dreptul de a:

plata compensației în valoare de 300 de ruble. lunar. Se plătește până când copilul împlinește vârsta de 16 ani (pentru studenții de zi - 18 ani);
rambursarea creșterii prețurilor la alimente (675 de ruble pe lună pentru copiii sub 3 ani). Mamele primesc aceeasi asistenta in cazurile in care fostul sot evita sa plateasca pensia alimentara;
asistență pentru îngrijirea unui copil cu dizabilități din grupele 1 și 2 sau cu dizabilități încă din copilărie (6.000 de ruble pe lună). Mama primește plăți până când fiul/fiica împlinește vârsta de 18 ani și numai dacă copilul nu lucrează, iar dacă copilul este invalid din copilărie - până la vârsta de 23 de ani.

De asemenea, autoritățile de la Moscova au alocat o alocație pentru al doilea copil, care se plătește ca plată unică în valoare de 14.500 de ruble. Toate mămicile pot conta pe această asistență, indiferent dacă au sau nu statut de mame singure.

Valoarea asistenței sociale pentru mamele singure din Moscova este considerată a fi destul de mare în comparație cu alte regiuni ale Federației Ruse, ceea ce, la rândul său, este asociat cu nivelul ridicat al prețurilor de consum din capitală.

Exemplul #1.
Locuitor din Moscova Samsonova E.D. crește în mod independent doi copii - fiica Samsonova S.V. (școlară, 15 ani) și fiul lui Samsonov V.V. (4 ani). Venitul mediu lunar al lui E.D. Samsonova - 41.610 RUB Minimul de existență pentru o familie este de 44.506 ruble. (mama 17.624 + fiul 13.441 + fiica 13.441). Să calculăm suma asistenței financiare la care are dreptul familia Samsonov. Deoarece venitul soților Samsonov este sub nivelul de subzistență stabilit la Moscova, Samsonovii pot pretinde:

pentru 2.500 de ruble. pe fiica lui S.V.Samsonov și fiul Samsonov V.V., în total 5.000 lunar;
plăți compensatorii, ținând cont de diferența dintre prețurile de consum, 750 de ruble fiecare. pentru un fiu și o fiică, în total 1.500 lunar;
ajutor unic pentru fiul lui V.V. Samsonov - 14.500.

Astfel, familia Samsonov va primi o singură dată 14.500 și lunar 6.500 (5.000 + 1.5000).

Cum să obțineți beneficii

Pentru plăți, trebuie să contactați autoritatea de securitate socială de la locul dvs. de reședință, după ce ați colectat în prealabil documentele necesare:

certificatul de naștere al copilului (copie);
un certificat de la oficiul registrului, care indică faptul că informațiile despre tată au fost înregistrate din cuvintele mamei (dacă a avut loc un astfel de fapt);
o adeverință din Codul penal cu informații despre componența familiei (confirmă că fiul/fiica locuiește cu mama);
formularul nr. 25, prin care se confirmă statutul de mamă singură (documentul poate fi obținut de la registratură la eliberarea certificatului de naștere).

Dacă legăturii i s-a atribuit statutul de mamă singură din cauza faptului că fostul soț a contestat paternitatea unui fiu/fiică născut în căsătorie, atunci împreună cu documentele de mai sus trebuie depusă o copie a hotărârii judecătorești la Consiliul de Securitate Socială.

Plata indemnizațiilor se atribuie din luna în care actele au fost transferate la Asigurările Sociale, așa că este în interesul dumneavoastră să vă ocupați de furnizarea actelor cât mai curând posibil. Asistența se transferă până când copilul împlinește o anumită vârstă, în cadrul căreia sunt repartizate plățile.

Garantii de munca

Legislația muncii oferă mamelor singure protecție socială la locul de muncă, la locul de muncă și în caz de concediere. Care sunt beneficiile unei mame singure?

la angajare, există un privilegiu în comparație cu alți candidați pentru post (deși aceasta este mai mult latura morală a problemei). Dar, în orice caz, refuzul de a găsi un loc de muncă nu se poate baza pe faptul că crești singur un copil. Angajatorul este obligat să furnizeze un motiv rezonabil pentru neaprobarea candidaturii dumneavoastră pentru postul vacant;
dacă sunteți angajat oficial, atunci aveți dreptul de a cere de la angajator stabilirea unei zile de lucru cu fracțiune de normă (dacă fiul/fiica are vârsta sub 14 ani);
dacă bebelușul are mai puțin de 5 ani, atunci puteți refuza munca suplimentară, turele de noapte, munca în weekend și sărbători. Conducerea nu are dreptul de a forța sau de a aplica nicio măsură disciplinară;
În calitate de mamă singură, aveți dreptul la alocație pentru îngrijirea copilului în caz de boală. Valoarea acestuia depinde de experiența dvs. de muncă și de salariu, precum și de dacă copilul este tratat într-un cadru internat sau ambulatoriu.

O mamă singură nu poate fi concediată în cazul unei concedieri (asemănătoare femeilor însărcinate), al unei schimbări în conducere, în serviciul public - la încetarea accesului la secretele de stat.

Dar angajatorul poate concedia o femeie la lichidarea întreprinderii (de exemplu, în legătură cu falimentul), dar, în același timp, i se atribuie obligații bănești în legătură cu viitoarea angajare a celui concediat.

Stimulente fiscale

Conform Codului Fiscal al Federației Ruse, o mamă singură are dreptul la o povară fiscală redusă sub forma unei deduceri la calcularea impozitului pe venitul personal. Dacă, ca standard, fiecărui părinte i se oferă o deducere în valoare de 1.400 de ruble, atunci o femeie singură are dreptul la o rată dublă de 2.800 de ruble. Se acordă compensații pentru fiecare copil cu vârsta sub 18 ani. Dacă un fiu/fiică studiază cu normă întreagă la o universitate, o școală tehnică, este stagiar, cadet, student absolvent, atunci rambursarea impozitului pentru mamă rămâne până la împlinirea vârstei de 24 de ani. Când crește un copil cu handicap, mama primește o deducere de 6.000 de ruble.

Compensația este acordată mamei lunar. Pentru a face acest lucru, este necesar să transferați la locul de muncă documente care confirmă statutul unei mame singure: formularul nr. 25 sau un certificat de la oficiul de registratură, dacă informațiile despre tată sunt indicate din cuvintele mamei. Pe baza acestor documente, departamentul de contabilitate recalculeaza lunar impozitul pe venitul persoanelor fizice: impozitul se calculeaza pe baza venitului total minus deducerea.

Exemplul nr. 2.
Sviridova S.D. crește independent doi copii - fiul lui Sviridov G.P. (25 de ani, rezident) și fiica lui Sviridov E.P. (21 de ani, student cu normă întreagă la o universitate). Venitul mediu lunar al Sviridova S.D. este de 14.820 de ruble. Să calculăm valoarea compensației fiscale pentru fiecare copil:

în ciuda faptului că fiul lui Sviridov G.P. este rezident, nu i se poate acorda o deducere. Acest lucru se datorează faptului că fiul are peste 24 de ani;
pe fiica Sviridovei E.P. poți solicita compensație, deoarece are sub 24 de ani și studiază la zi. Compensația pentru fiică este oferită în sumă standard - 2.800 de ruble.

În ordine generală Sviridova S.D. plătește impozit pe venitul personal din venitul lunar:

14.820 * 13% = 1.927

După înregistrarea deducerii, impozitul se va calcula după cum urmează:

(14.820 – 2.800) * 13% = 1.563

Astfel, pentru familia Sviridov, economiile lunare sunt:

1.927 - 1.563 = 364 ruble.

Pe lângă faptul că oferă o deducere, legea fiscală scutește mamele singure de impozitul pe proprietate. Adevărat, la nivel municipal, adică la latitudinea legiuitorilor unei anumite așezări (de exemplu, în Norilsk). Nu există beneficii la nivel federal (pe bază universală).

Situația este similară cu taxele de teren și de transport.

Beneficiile suplimentare

Există și alte beneficii sociale pentru mamele singure, a căror asigurare este garantată de legislația municipală (adică nu în toate regiunile și localitățile):

un set de lenjerie de corp gratuit pentru bebeluș;
asigurarea hranei in bucataria de lactate pentru copii pentru copiii sub 2 ani;
masaj gratuit pentru copii în clinică (dacă acest serviciu este plătit pentru toată lumea);
indemnizație de admitere preșcolară (copiii mamelor singure intră fără rând în grădinițe);
tichete gratuite la sanatoriile pentru copii.

Autoritățile regionale pot oferi sprijin social suplimentar. De exemplu, mamele singure din Moscova au dreptul la beneficii sub formă de două mese gratuite pe zi pentru școlari. Dacă bebelușul învață la o școală de artă, atunci, conform Rezoluției Comisiei pentru Cultură, o mamă singură plătește studiile cu o reducere de 30%.

Pentru a înțelege clar ce beneficii sunt acordate mamelor singure și care nu, luați în considerare tabelul.

	Disponibilitatea beneficiilor	Teme comune
Beneficii de muncă	privilegiul locului de muncă; dreptul la muncă cu fracțiune de normă (dacă fiul/fiica are vârsta sub 14 ani); dreptul de a refuza munca de noapte și orele suplimentare (dacă fiul/fiica are vârsta sub 5 ani); menținerea unui loc de muncă cu reducerea personalului.	este posibilă reducerea lichidării întreprinderii; dacă copilul are peste 7 ani, concediul medical după a 15-a zi de boală nu se plătește la 100% (plata se face în mod general în funcție de experiența de muncă)
Stimulente fiscale	scutirea de la plata impozitului pe proprietate; dreptul la o deducere fiscală (2.800 de ruble pentru fiecare copil).	dacă fiul/fiica are peste 24 de ani, atunci deducerea fiscală nu este prevăzută (chiar dacă copilul studiază cu normă întreagă)
Beneficii sociale	Beneficii regionale / municipale: seturi gratuite de lenjerie intimă pentru nou-născuți; mese gratuite (bucătărie cu lactate - pentru nou-născuți, două mese pe zi - pentru școlari); prioritate la coada de admitere la gradinita. Beneficii regionale: reducere la plata școlii în școli de artă, cluburi sportive etc.; sprijin deplin într-o grădiniță.

Pentru a clarifica informațiile despre prestații și procedura de înregistrare a acestora, o mamă singură trebuie să contacteze autoritățile de protecție socială de la locul de reședință.

Cum afectează pierderea statutului MO primirea de beneficii, beneficii etc.

Atunci când o mamă își pierde statutul de necăsătorită (căsătorie, adoptă un copil etc.), se pune adesea întrebarea cu privire la soarta ajutorului de stat.

Dacă vorbim de un beneficiu unic, atunci plățile primite anterior sunt inviolabile, nu sunt rambursabile, recalculate, compensate și așa mai departe.

Iar în ceea ce privește prestațiile lunare de stat/regionale, beneficiarul asistenței (MO) trebuie să informeze cu privire la schimbările în situația sa de viață cât mai curând posibil (în același loc în care a solicitat beneficii) înainte de a primi următoarea plată. În caz contrar, recalcularea este posibilă, iar dacă aceste informații sunt ascunse în mod intenționat pentru o perioadă lungă de timp, poliția poate deveni interesată de acest fapt (la solicitarea plătitorului de asistență de stat/regională pentru fraudă).

Beneficii și beneficii în regiunile selectate

Pentru realizarea deplină a drepturilor lor materiale, este util să știm la ce plăți are dreptul o mamă singură în regiunea de reședință.

Mai jos sunt informații despre beneficii și beneficii în entitățile individuale constitutive ale Federației.

Regiunea Moscova

Nume		periodizare	marimea
alocatie pentru copii	venitul mamei singure nu depășește nivelul de existență	lunar	până la 1,5 ani - 4456 ruble. de la 1,5 la 3 ani - 6476 ruble. de la 3 la 7 ani - 2228 ruble. 7 și peste - 1114 ruble.
alocatie pentru copii cu handicap	o mamă singură are un copil cu handicap din orice grup până la vârsta de 18 ani	lunar	7901 RUB
alocația familială pentru studenți	mama singura este studenta	lunar	4000 RUB
plata în numerar pentru al treilea copil și următorii	mamă singură cu venituri mici	lunar	valoarea minimului de existență în regiunea Moscovei
oferind recreere și îmbunătățirea sănătății copiilor	mama singură este singurul părinte dintr-o familie numeroasă	anual	oferite în natură (vouchere, cursuri etc.)
aprovizionare gratuită cu medicamente	pe baza de prescriptie medicala	la primirea unei rețete	copil cu vârsta de până la 3 ani; pentru mamele cu mulți copii până la 6 ani
		1 dată pe lună	fiecare copil
călătorie gratuită cu transportul public din oraș	pentru o mamă singură cu 3 sau mai mulți copii	zilnic	un copil care nu are mai mult de 7 ani
mese gratuite	pentru copiii unei mame singure la opinia unui medic	permanent pana la varsta de 3 ani	în natură

Saint Petersburg

Nume	Condiții speciale de numire	periodizare	marimea
	pentru copiii mamelor singure cu vârsta cuprinsă între 0 și 1,5 ani	lunar	pentru primele -3552 ruble; pentru a doua și următoarele -4058 ruble.
alocație pentru achiziționarea de produse pentru bebeluși și hrană pentru copii	pentru copiii mamelor singure cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 7 ani	lunar	1318 RUB
alocație pentru un copil între 7 și 16 ani (sau până la sfârșitul organizării educaționale din învățământul primar general, de bază general, secundar general, dar nu mai mare de 18 ani)		lunar	1225 RUB pentru fiecare copil
indemnizatie pentru copil cu handicap sub 18 ani pentru achizitionarea de bunuri pentru copii (adolescenti) sortiment, mancare pentru bebelusi, produse lactate speciale	mama singură este cu dizabilități din grupele I și (sau) II	lunar	8641 RUB
plata compensației pentru copiii care studiază în instituții de învățământ de învățământ primar, de bază, secundar general și de învățământ secundar profesional conform programelor de formare pentru lucrători calificați (angajați), dar nu mai mari de 18 ani	mamă singură cu trei sau mai mulți copii	lunar	4058 RUB
rambursarea utilităților (încălzire, apă, canalizare, gaz, electricitate) în limita consumului de utilități	mama este singurul părinte care crește o familie numeroasă	lunar	30% - dacă sunt 3 copii; 40% - de la 4 la 7 copii; 50% - 8 sau mai mulți copii.
reducere la taxele parentale pentru babysitting si ingrijirea copiilor in stat. preşcolară şi alte instituţii de învăţământ de stat	venitul mediu pe cap de locuitor al familiei este sub de două ori mărimea minimului de existență din Sankt Petersburg	lunar	40% din taxa parentală pentru fiecare copil,
plata compensației la nașterea unui copil (adopție sub vârsta de șase luni) pentru achiziționarea de articole din sortiment pentru copii și hrană pentru copii		sumă forfetară	28.257 RUB la nașterea primului copil; 37.678 RUB - al doilea copil; 47 096 RUB - al treilea și următorii copii
plata compensației pentru rambursarea cheltuielilor datorate creșterii costului vieții	copiii dintr-o familie numeroasă care primesc pensie de urmaș	lunar	3767 RUB pentru fiecare copil
plată socială pentru mama studentă	formare la o universitate, o instituție de învățământ specializată	lunar	3457 RUB

Regiunea Krasnodar

Regiunea Stavropol

Nume	Condiții speciale de numire	periodizare	marimea
alocație pentru un copil sub 16 ani		lunar	728 RUB
plata unei mame a multor copii	avand 3 sau mai multi copii	lunar	365 RUB
indemnizatie pentru nasterea a 3 copii si urmatorii		sumă forfetară	7795 RUB
compensații pentru uniformele școlare	o mamă singură are 3 sau mai mulți copii	anual	1040 RUB pentru fiecare copil
compensații pentru facturile de utilități	mama singura are un copil cu handicap	lunar	50% din costul unui apartament comun

Regiunea Voronej

Regiunea Altai

Nume	Condiții speciale de numire	periodizare	marimea
indemnizatie de nastere		sumă forfetară	50.000 RUB - al doilea copil; 7.000 RUB - a treia și următoarele; 20.000 RUB - la nașterea gemenilor
indemnizatie pentru copii de la 1,5 la 3 ani		lunar	522 RUB
a treia indemnizație pentru nașterea copilului	venitul pentru fiecare membru de familie al unei mame singure nu depășește minimul de existență stabilit pe teritoriul Altai	lunar	5490 RUB
indemnizatie de student (uniforma si accesorii)		anual	7.500 RUB pentru un elev de clasa I; 5.000 RUB - un student din alte clase
	mama singura are 3 sau mai multi copii	la prezentarea unei rețete	chestiune în natură
compensarea costului deplasării copiilor în transportul public	mama singura are 3 sau mai multi copii	lunar	document de calatorie
compensații pentru mesele copiilor din instituțiile de învățământ sub 18 ani	mama singura are 3 sau mai multi copii	lunar

Regiunea Sverdlovsk

Nume	Condiții speciale de numire	periodizare	marimea
alocatie pentru copii	o mamă singură are un venit nu mai mare decât nivelul de subzistență din regiunea Sverdlovsk	lunar	941 RUB
plata pentru 3 copii si urmatorii		sumă forfetară	10 672 RUB
rambursarea costurilor uniformei școlare	mamă singură cu 3 copii sau mai mulți, cu un venit sub nivelul de existență în regiunea Sverdlovsk	O dată la 2 ani	2000 RUB pentru fiecare student
compensație pentru deplasarea unui copil în transportul public	mamă singură a multor copii	lunar	433 r
medicamente eliberate gratuit până la 6 ani	mama singura are 3 sau mai multi copii	la prezentarea unei rețete	chestiune în natură
reducere la costurile de utilitate	mama singura are 3 sau mai multi copii	lunar	30% din cost
mic dejun sau prânz gratuit la școală	pentru copiii unei mame singure cu multi copii		înscrierea în registru, eliberarea unui certificat
alocatia parentala	mama singura are un copil cu handicap	lunar	1265 RUB

Regiunea Irkutsk

Nume	Condiții speciale de numire	periodizare	marimea
alocație pentru un copil sub 16 ani		lunar	624 RUB
plata pentru achiziționarea unei uniforme școlare	mamă singură cu mulți copii și nevoiașe	O dată la 2 ani	1000 RUB pentru fiecare student
plata compensației pentru a compensa creșterea costului alimentelor	pentru copii sub 3 ani	lunar	675 RUB
plata compensației pentru un copil al unei persoane cu handicap din grupa I sau II până la vârsta de 18 ani (până la 23 de ani pentru o persoană cu handicap din copilărie)	copil inactiv	lunar	12.000 RUB
	mama singura are 3 sau mai multi copii	lunar	30% din cost
plata suplimentara la nastere		o dată	5.000 RUB
medicamente eliberate gratuit		la prezentarea unei rețete pentru un copil cu vârsta de până la 3 ani	chestiune în natură

Regiunea Tambov

Nume	Condiții speciale de numire	periodizare	marimea
indemnizatie suplimentara de maternitate	mama singură nu are mai mult de 25 de ani	o dată	3000 RUB
alocatie pentru copii		lunar	356 r
plata pentru cel de-al treilea copil și copilul următor	mamă singură cu venituri mici	lunar	7.025 RUB
compensații pentru taxele de îngrijire a copiilor în grădinițe		lunar	20% din suma pentru primul copil; 50% - pentru al doilea; 70% - pentru al treilea.
plata pentru 3 copii	venitul mediu pe cap de locuitor al familiei este mai mic decât nivelul de subzistență	lunar	8436 RUB
compensații pentru facturile de utilități	mama singura are 3 sau mai multi copii	lunar	30% din cost
medicamente eliberate gratuit până la 6 ani	mama singura are 3 sau mai multi copii	la prezentarea unei rețete	chestiune în natură
mic dejun și prânz gratuit la școală		în zilele lucrătoare (în timpul procesului educațional)	înscrierea în registru, eliberarea unui certificat
călătorii gratuite pentru copii cu mijloacele de transport în comun		lunar	document de calatorie
plata pentru achiziționarea uniformelor școlare și sportive		O dată la 3 ani	la preţuri aprobate de primării
intrare gratuită la muzee, expoziții, parcuri de cultură și recreere		1 dată pe lună	fiecare copil

Regiunea Yaroslavskaya

Nume	Condiții speciale de numire	periodizare	marimea
alocația de naștere a guvernatorului		o dată	4258 RUB - pentru primul copil; 5677 RUB - pe a doua; 7096 RUB - pentru al treilea și următorii copii, 42.720 RUB - când se nasc doi sau mai mulți copii în același timp
compensație pentru neacordarea grădiniței unui copil	per copil cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani	lunar	4925 RUB
pensie socială pentru un copil cu handicap		lunar	7.616,10 RUB
plată regională pentru un copil cu handicap	singurul părinte al copilului este o persoană cu handicap din grupa I sau II	lunar	2000 RUB
plata unei mame singure cu elevi pentru pregatirea inceperii anului scolar	familie cu venituri mici	anual	1277 RUB
reducere la mesele școlare		în zilele de școală	50%
plata pentru hrana unei mame singure care alapteaza		lunar pana la 6 luni bebelus	284 r

Teritoriul Perm

Nume	Condiții speciale de numire	periodizare	marimea
prestații pentru copii		lunar	323,30 RUB
alocație suplimentară pentru mamă singură	bietul părinte	lunar	2822 RUB
plată pentru o mamă singură care alăptează		o dată	1996 RUB
plăți compensatorii în cadrul proiectului „Alegerea mamei” pentru neprezentarea la grădiniță		lunar	6.091,95 RUB - de la 1,5 la 3 ani; 5.172,41 RUB - de la 3 la 5 ani.
alocatie pentru copii	biata mamă singură	lunar	274 r pentru fiecare copil
compensație pentru îngrijirea copiilor cu handicap	mama singură nu lucrează, nu este înregistrată la șomaj, nu primește pensie și nu este antreprenor individual	lunar	5500 RUB
indemnizație pentru clasa I	biata mamă singură	o dată	5.000 RUB
compensații pentru fiecare membru al familiei pentru utilități	mama singura are 3 sau mai multi copii	lunar	246,75 RUB
compensații acordate părinților pentru plata școlilor de muzică, artă și sport		lunar	50%
furnizarea de uniforme școlare și sportive pentru școlari	mamă singură cu venituri mici, cu 3 sau mai mulți copii	anual	2.496 RUB pe an pentru un băiat și 2.474 de ruble. un an pentru o fată
medicamente eliberate gratuit până la 6 ani	pe bază de rețetă pentru tratament ambulatoriu	la prezentarea unei rețete	chestiune în natură
mese gratuite pentru școlari în zilele lucrătoare	mamă singură cu venituri mici, cu 3 sau mai mulți copii		înscrierea în registru, eliberarea unui certificat
medicamente eliberate gratuit până la 6 ani	pe bază de rețetă pentru tratament ambulatoriu	la prezentarea unei rețete	chestiune în natură

Pentru mai multe informații despre prestația pentru copii a unei mame singure de importanță regională, contactați orice departament teritorial de securitate socială din regiunea corespunzătoare.

Întrebare răspuns

Întrebare:
O femeie își crește singur fiul din cauza faptului că tatăl este lipsit de drepturile părintești. Poate o femeie să devină mamă singură?

Nu, din moment ce fostul soț este de fapt tatăl, despre care există dovezi cu înscrisuri (certificat de naștere). Statutul de mamă singură poate fi obținut numai dacă informațiile despre tată nu sunt documentate.

Întrebare:
O femeie crește o fiică care este o persoană cu dizabilități din grupa a 2-a. La vârsta de 17 ani, fiica a fost angajată oficial. Cât se poate aștepta o mamă să primească?

Plăți în valoare de 6.000 de ruble. sunt transferate mamei lunar până la angajarea fiicei. Asistența se încheie în luna în care fiica merge la muncă. Beneficiile sociale și fiscale rămân integral, indiferent dacă fiica lucrează sau nu.

În vremea noastră, nu este neobișnuit ca mamele să-și crească singure copiii. Dar conform normelor de drept al muncii și familiei (ținând cont de modificările care sunt relevante pentru anul 2018), statutul de mamă singură nu se aplică în toate aceste cazuri. De ce se întâmplă asta? Răspunsul trebuie căutat în diferitele interpretări ale conceptului însuși: „mamă singură”. Foarte des într-o conversație, orice femeie divorțată care are copii este deja considerată o mamă singură. Nu este adevarat. Trebuie înțeles că litera legii este una, iar rândul cuvântului este alta. Uneori există chiar și astfel de curiozități - în ciuda unui soț în viață, o femeie căsătorită se numește mamă singură. Situație anecdotică pentru orice avocat, dar, din păcate, destul de tristă pentru o mamă și copiii ei, în primul rând.

Cine este o mamă singură?

O mamă singură o femeie care a născut un copil în afara căsătoriei este recunoscută în cazul în care nu există o declarație comună a părinților copilului cu privire la stabilirea paternității, iar în coloana de pe certificatul de naștereexistă o liniuță, sau informația este scrisă din cuvintele mamei(informații pe formularul 25). Dacă o femeie a născut un copil în căsătorie sau mai devreme de 300 de zile de la divorț, pentru a recunoaște o femeie ca mamă singură, trebuie să aveți o hotărâre judecătorească că soțul (fostul soț) nu este tatăl bebelus.

Un alt mod de a recunoaște o femeie ca mamă singură este prin adoptarea ei necăsătorită a unui copil.

De foarte multe ori, statutul de mamă singură este atribuit femeilor care se află în diverse situații de viață, care, potrivit legii, nu stau la baza determinării unei mame singure.

De exemplu:

Tipuri și cuantumuri de prestații pentru mamele singure

O femeie care este mamă singură are dreptul la anumite beneficii și plăți foarte specifice. Ei ar trebui toate plățile federale și regionale fără excepție pentru sarcină și naștere, care sunt plătite mamelor tinere.

Beneficii pentru mamă singură

Social

Seturi gratuite de zestre pentru bebeluși pentru nou-născuți;
Compensație pentru diferența de preț al alimentelor pentru un copil sub trei ani;
Asistență și prestații în natură dacă copilul nu a împlinit vârsta de trei ani;
Produse lactate gratuite pentru copiii sub doi ani;
Excluderea copiilor sub un an și jumătate de la locuința într-un apartament la calcularea taxelor pentru curățarea și îndepărtarea deșeurilor alimentare solide;
Medicamente gratuite pentru copiii sub trei ani.

Muncă

La reducerea numărului de personal la întreprindere, o mamă singură cu un copil sub 14 ani nu are dreptul de a fi concediată - chiar și în cazurile: dacă nu corespunde funcției deținute, la schimbarea conducerii sau la încetare. de acces la secretele de stat. Adevărat, în cazul abaterilor grave repetate sau lichidării unei întreprinderi, mamele singure au în continuare dreptul de a concedia;
Când o întreprindere este lichidată, o mamă singură are beneficii: trebuie să i se asigure un alt loc de muncă, iar actualul șef al mamei singure răspunde de angajare;
Dacă o mamă singură este forțată să îngrijească un copil bolnav, trebuie să i se acorde prestații. În cazul tratamentului intern, cuantumul acestei alocații pentru o mamă singură depinde de vechimea în muncă. În tratamentul ambulatoriu, indemnizația de mamă singură se plătește de obicei integral pentru primele 10 zile de concediu medical, iar apoi în cuantum de 50% din salariu, indiferent de vechimea mamei;
Daca copilul nu are inca 7 ani, concediul medical se plateste integral. În cazul în care copilul are deja peste 7 ani, se plătesc doar 15 zile de concediu medical, dacă, conform avizului medical, perioada de tratament nu trebuie prelungită;
Dreptul la concediu suplimentar fără plată de cel puțin 14 zile, pe care un astfel de beneficiu le permite mamelor singure să îl ia în orice moment convenabil;
Mamele singure cu un copil sub 5 ani nu au voie să fie recrutate pentru a lucra noaptea, ore suplimentare sau pentru a lucra în weekend și sărbători fără acordul lor;
Mamele singure cu copii sub 14 ani au dreptul de a-și stabili un loc de muncă cu fracțiune de normă la cererea lor;
Mamele singure au beneficii de angajare – un potențial angajator nu are dreptul să o refuze pentru că are copii. Refuzul de a angaja trebuie să fie însoțit de o descriere detaliată a motivului refuzului.

Alte beneficii

Copiii mamelor singure pot folosi gratuit sala de masaj daca exista una in clinica pentru copii;
Copiii mamelor singure care frecventează școala au dreptul la două mese gratuite pe zi în cantina școlii;
Mamele singure au beneficii atunci când plătesc pentru educația copiilor sub 18 ani în școlile de artă din subordinea Ministerului Culturii (o reducere de 30% la taxele de școlarizare);
O mamă singură are prestații de locuință dacă are 1 sau mai mulți copii și are 35 de ani sau mai puțin. În acest caz, mama singură participă la programul țintă „Locuințe” pentru 2015-2020;
Copiii mamelor singure au dreptul la admitere prioritară în instituțiile de învățământ preșcolar, precum și la o reducere de 50% la menținerea acestora în instituțiile preșcolare;
Mamele singure au un stimulent să primească vouchere pentru copiii lor la un sanatoriu pentru copii cel puțin o dată pe an.

Federația Rusă este un stat orientat social. Îngrijirea cetățenilor este o sarcină prioritară pentru autorități. Un subiect extrem de relevant astăzi este acordarea de prestații pentru femeile singure cu copii. Care sunt beneficiile unei mame singure în Rusia? Acest articol va oferi un răspuns detaliat la această întrebare.

Mamă singură: cine este acesta conform legii?

Numărul divorțurilor în Federația Rusă crește doar în timp. Poți ghici și argumenta mult timp care este motivul. Aceasta poate fi o situație instabilă din punct de vedere economic în stat sau, eventual, o schimbare obișnuită a moravurilor. Majoritatea familiilor sfâșiate au copii. De regulă, instanța îi lasă pe copii cu mama. Astăzi, o mamă singură este departe de a fi neobișnuită. Totodată, conform legii, nu toate femeile divorțate cu copil au un astfel de statut. De ce se întâmplă asta?

Conform legislației actuale, divorțul de un soț nu face automat o femeie „mamă singură”. Doar acele femei care au născut o mamă singură în Rusia au un astfel de statut - aceasta este o persoană căreia îi pot fi atribuiți următorii factori:

nu există o declarație comună a ambilor părinți;
în aceeași afirmație din coloana despre paternitate există o liniuță;
femeia a dat naștere unui copil mai devreme de 300 de zile de la divorț (dar în acest caz se cere o mărturisire din partea femeii că fostul ei soț nu este tatăl copilului);
o femeie a adoptat un copil fără să fie căsătorită.

De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că o femeie nu este capabilă să posede, căreia i se aplică următoarele criterii:

soțul ei a fost privat de drepturile părintești;
soțul ei este mort;
tatăl bebelușului a fost identificat, iar datele acestuia au fost trecute în acte; cu toate acestea, el însuși nu este soțul femeii care a născut copilul;
dintr-un motiv sau altul, mama nu primește pensie alimentară de la tatăl copilului.

Astfel, nu toate femeile singure cu un copil pot avea statutul legal de „mame singure”.

Drepturile mamelor singure

Femeile cu statut legal de „mame singure” au o serie de drepturi care ar trebui subliniate mai jos. Legea rusă prevede următoarele:

Alocația lunară de stat pentru mamele singure trebuie plătită în timp util și integral, fără întârzieri sau alte probleme. O femeie ar trebui să se informeze despre suma de bani primită la departamentul de protecție socială situat la locul înregistrării ei.
Pe lângă alocația integrală de stat, o femeie singură cu un copil are dreptul să primească plăți cu caracter regional. Astfel de subvenții pentru mamele singure ar trebui plătite în mod regulat.

O femeie cu statutul în cauză are dreptul de a plasa un copil în unele instituții preșcolare la rândul său (dar nu la toate!). Aici este de remarcat beneficiile pentru plata pentru întreținerea unui copil într-o grădiniță.
Beneficiile, subvențiile și diversele plăți rămân în sarcina femeii și după ce aceasta se căsătorește. Eligibilitatea pentru prestațiile prezentate se va pierde numai atunci când noul soț adoptă copilul.
Dacă o mamă singură este angajată oficial, atunci ea are dreptul de a pleca în orice moment convenabil pentru ea.
O femeie singură cu un copil nu poate fi adusă la muncă suplimentară fără consimțământul ei.
Mesele școlare și un set de manuale pentru o mamă singură vor fi gratuite.
O mamă singură este eligibilă pentru anumite beneficii atunci când cumpără anumite medicamente pentru copilul ei; copilul are dreptul la o vizită gratuită în sala de masaj din clinica locală.

Acestea sunt departe de toate drepturile pe care le deține legal o femeie necăsătorită cu un copil. Pe lângă toate cele de mai sus, la ce au dreptul mamele singure? Acest lucru va fi discutat în continuare.

Despre programul de lucru al unei mame singure

Indiferent unde lucrează o femeie necăsătorită cu un copil, conducerea întreprinderilor trebuie să respecte cerințele Codului Muncii. Ce spune mai exact acest document despre mamele singure? Dacă vorbim despre un program de lucru, atunci merită evidențiate următoarele puncte:

O femeie necăsătorită cu un copil sub 5 ani este capabilă să lucreze noaptea (de la 22 la 6 dimineața) numai dacă ea însăși este de acord și dacă nu are contraindicații pentru sănătate. Angajatorul nu are dreptul de a forța o mamă singură la ture de noapte (cu excepția cazului în care munca în sine implică serviciu de noapte - de exemplu, profesia de paznic de noapte).
Dacă o femeie are un copil care nu a împlinit vârsta de trei ani, atunci implicarea ei în călătorii de afaceri și ore suplimentare este posibilă numai cu acordul scris.
O mamă singură cu un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani este eligibilă pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă.
O femeie cu un copil cu handicap poate beneficia de încă patru zile libere pe lună.
O femeie care crește un copil cu vârsta sub 14 ani i se poate acorda două săptămâni de concediu fără plată, la orice moment convenabil, conform unui contract colectiv.

Salariul unei mame singure (daca nu vorbim de beneficii) nu poate fi crescut chiar asa. O femeie nu se poate califica legal pentru un salariu special sau salarii pe oră mai mari doar pentru că are un copil.

Separat, merită să vorbim despre procedura de concediere. O femeie care crește un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani nu poate fi concediată. Singurele excepții sunt următoarele cazuri:

organizația este complet lichidată;
o femeie nu își îndeplinește periodic sau își îndeplinește prost sarcinile de muncă;
o femeie a comis un act imoral major;
angajata și-a încălcat îndatoririle (a venit beat, a comis furt, a încălcat protecția muncii, a divulgat secrete profesionale etc.);
femeia s-a angajat pe documente fictive.

În caz de concediere ilegală, o femeie poate fi reintegrată la locul de muncă sau poate solicita despăgubiri prin instanțe.

Deducere fiscală

Ce este o deducere fiscală? Experții dau următoarea formulare - aceasta este suma stabilită a veniturilor lucrătorilor, din care nu se percepe impozitul pe venitul personal. Datorită deducerii fiscale, cuantumul salariilor emise crește.

Deducerile fiscale se datorează anumitor categorii de cetățeni, inclusiv mame singure. Deducerea este întotdeauna standard și independentă de bunăstarea persoanei. Deci, începând cu 2017, următoarele cifre merită evidențiate:

2 800 de ruble pentru primii doi copii;
6 mii de ruble pentru al treilea și orice următor copil;
24 de mii de ruble pentru un copil cu dizabilități.

În același timp, impozitul pe venitul personal va începe să fie perceput în cazul în care un anumit cetățean primește mai mult de 350 de mii pe an (aproximativ 30 de mii pe lună). Afectează această regulă și statutul unei astfel de persoane ca „mamă singură”. Din păcate, al doilea copil nu va juca niciun rol aici. În funcție de cât primește o mamă singură și de starea deducerii fiscale va depinde.

Separat, merită să vorbim despre cât de exact poți obține.Toate documentele trebuie depuse la locul de muncă. Se scrie o cerere, care va fi furnizată de către angajator; i se anexează următoarele documente:

o adeverință de la biroul de locuințe despre rezidență;
un document de la oficiul de stat despre absența tatălui;
pașaportul mamei;
dacă este necesar, un certificat de handicap al copilului sau un certificat de la o instituție de învățământ.

Toate deducerile vor fi asigurate de angajator.

Despre îngrijirea spitalicească

Ce este necesar pentru ca mamele singure să beneficieze de concediu medical? Destul de ciudat, nimic special. Trebuie remarcat imediat că nu există beneficii speciale atunci când se primesc concediu medical pentru mamele singure. În acest caz, totul este exact la fel ca în cazul femeilor căsătorite; vorbiți despre orice priorități și „fără cozi” nu vor fi altceva decât zvonuri. Și totuși, merită să acordați atenție acestui subiect.

Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii”, și anume al șaselea articol, consacră următoarele reguli pentru obținerea concediului medical:

dacă copilul nu are 7 ani, atunci întreaga perioadă de tratament nu trebuie să depășească 60 de zile pe an (pentru un anumit copil). Dacă boala este deosebit de gravă, atunci concediul medical poate fi de până la 90 de zile.
Dacă copilul are vârsta cuprinsă între 7 și 15 ani, atunci perioada de concediu medical pentru mamă nu poate fi mai mare de 15 zile pe an.
Daca copilul are intre 15 si 18 ani, mama poate lua concediu medical pe o perioada de cel mult 3 zile (poate dura pana la o saptamana).

Sunt mamele singure eligibile pentru subvenții spitalicești? Legea menționează plăți pentru îngrijirea în ambulatoriu. Deci, mamele singure în acest caz pot fi:

100% din câștiguri cu mai mult de opt ani de experiență de muncă;
80% din salariul mediu cu vechime de la cinci la opt ani;
60% din câștigul mediu cu mai puțin de cinci ani de experiență.

Astfel, întrebarea ce se așteaptă de la mamele singure atunci când își iau concediul medical poate fi considerată închisă. Răspunsul este simplu: practic nimic; aici se aplică aceleași reguli ca și pentru alte persoane.

Admiterea la grădiniță: care sunt beneficiile unei mame singure?

După cum știți, activitățile grădinițelor din Federația Rusă sunt reglementate la nivel municipal. Acest lucru înseamnă un singur lucru: condițiile și particularitățile admiterii copiilor în astfel de instituții pot varia foarte mult în funcție de regiune.

Care sunt beneficiile pentru o mamă singură atunci când își înscrie copilul la grădiniță? Până în 2008, a existat o recomandare legală în țară de a admite copiii mamelor singure fără a sta la coadă. Ulterior, această prevedere a fost eliminată. Din anumite motive, unii cetățeni, chiar și după zece ani, sunt siguri că mai există beneficii uniforme. Cu siguranță nu este cazul. Din 2017, din păcate, nu există indulgențe pentru mamele singure în acest domeniu. Desigur, unele grădinițe mai pot accepta grupuri de oameni fără să stea la coadă. Acest lucru se face, de regulă, în scopul autopromovării sau creșterii ratingului.

În ce orașe grădinițele acceptă copii din familii monoparentale? Desigur, datele pot fi modificate; dar pentru 2017 este Moscova (conform ordinului nr. 1310), Ekaterinburg, Angarsk, regiunea Irkutsk și alte câteva regiuni.

Ce concluzie se poate trage aici? Grădinițele de astăzi nu funcționează după reguli uniforme. Chiar și o „săracă mamă singură cu dizabilități” nu se va putea califica pentru nicio prestație dacă nu este stabilită în regiune. De asemenea, mamele singure nu au dreptul la compensații pentru grădiniță - toate acestea sunt de multă vreme un lucru din trecut. Nu poate exista decât o singură cale de ieșire aici: să afli dacă există beneficii pentru admiterea într-o anumită localitate, într-o anumită grădiniță.

Locuință pentru o mamă singură

Sunt mamele singure eligibile pentru locuințe ieftine sau gratuite? Din păcate, aici nu se va putea răspunde fără echivoc. Merită să începeți cu cel mai important lucru: nu există beneficii și reguli speciale pentru obținerea de locuințe pentru mamele singure în Rusia. Există posibilitatea de a sta la coadă pentru un apartament, de a participa la programele de subvenții de stat - dar nu mai mult. Întreaga procedură de obținere a locuinței se va desfășura în același mod ca și în cazul familiilor obișnuite, pline.

În prezent, țara are un program „Familie tânără”, conform căruia din 2015 până în 2020 statul va plăti cetățenilor cu copii circa 35% din costul total al locuințelor achiziționate. Detaliile programului vor varia, ca de obicei, în funcție de regiune.

La ce au dreptul mamele singure conform programului prezentat? Totul este la fel ca pentru familiile obișnuite. Pentru a obține o locuință în condițiile „Familiei tinere” trebuie să:

au cetățenie rusă;
dovediți absența altor locuințe;
contactați administrația raională de la locul de reședință;
intră în coada generală de locuințe.

Dacă o familie trebuie să-și îmbunătățească condițiile de viață, atunci statul va ține cont de următorii factori:

suprafața acestui spațiu de locuit este sub standardele regionale;
locuința într-o locuință nu respectă standardele sanitare și igienice;
familia locuiește într-un apartament comun;
în familie există o persoană bolnavă, care locuiește lângă care poate fi periculoasă pentru sănătate.

De asemenea, trebuie luate în considerare veniturile femeii. Deci, în funcție de cât câștigă o mamă singură, se va calcula programul de stat.

Plăți suplimentare

Decretul Guvernului de la Moscova nr. 816-PP prevede plata regulată a prestațiilor mamelor singure din bugetul orașului. Astfel, o femeie singură cu un copil are dreptul la următoarele subvenții:

300 de ruble pe lună pentru copiii sub 16 ani;
675 de ruble pe lună se datorează mamelor, precum și părinților ai căror foști soți nu plătesc pensie alimentară pentru copiii sub trei ani;
6 mii de ruble în fiecare lună se datorează unei mame sau unui tată singur al cărui copil nu a împlinit vârsta de 18 ani și este cu handicap din grupa 1 sau 2. Dacă un astfel de copil este angajat, plățile se opresc.

Separat, merită să vorbim despre plățile către femeile ale căror venituri sunt sub nivelul de subzistență. Legea prevede următoarele:

valoarea alocației pentru o mamă singură cu un copil sub 16 ani ar trebui să fie de 750 de ruble pe lună;
2.500 de ruble se datorează mamelor singure ai căror copii nu au împlinit vârsta de 1,5 ani sau a căror vârstă variază de la 3 la 18 ani;
4.500 de ruble sunt plătite mamelor singure ai căror copii au între 1,5 și 3 ani.

Pentru ca fiecare dintre plățile prezentate să ajungă în timp util și integral, la fiecare trei luni va trebui să depuneți o adeverință de venit la autoritățile de protecție socială. Perioada optimă pentru depunerea unei astfel de cereri va fi cea în care plățile de maternitate nu se încadrează în totalul veniturilor.

Documentația necesară

Cum îți poți dovedi statutul de mamă singură? Ce documente trebuie colectate pentru asta? Trebuie remarcat imediat că diferite tipuri de documentație vor fi necesare pentru diferite tipuri de situații. Totul depinde de ce fel de subvenții și beneficii dorește să primească o femeie singură cu un copil.

Primul și cel mai important lucru pe care ar trebui să-l aibă o mamă singură este certificatul de naștere al unui copil cu o liniuță în rubrica despre tată. Doar cu ajutorul acestui document o femeie își va putea confirma statutul de mamă singură. Dacă certificatul conține în continuare informații despre tatăl biologic, dar conform mamei, atunci va trebui să obțineți un formular special numărul 25. Ei solicită, de regulă, la oficiul de registratură. Va trebui, de asemenea, completat acolo. După ce a primit un certificat de conferire a statutului de „mamă singură”, femeia îl duce la departamentul raional al protecției sociale a orașului.

Ce documente trebuie să adune o mamă pentru a primi lunar întreținere pentru copii? Legea în acest caz reglementează următoarele tipuri de documente:

pașaportul mamei;
declarația statutului de mamă singură;
certificatul de naștere al copilului;
o ștampilă în pașaportul mamei despre cetățenia copilului;
un certificat de la biroul de locuințe despre componența familiei (este necesar să se confirme că mama locuiește cu adevărat cu copilul);
la nevoie - formularul nr. 25 de la registratura;
o declarație despre veniturile mamei (hârtie de la serviciul de ocupare a forței de muncă sau o carte de muncă obișnuită).

Desigur, fiecare dintre documentele depuse trebuie să fie fotocopiat și atașat la pachetul principal.

Rezultat

Merită să rezum toate cele de mai sus, după ce am ilustrat pe scurt toate tipurile principale de beneficii pentru mamele singure. Dacă vorbim de beneficii sociale, atunci merită menționat:

truse de zestre pentru bebeluși pentru un nou-născut;
compensație pentru prețul produselor alimentare pentru copii (dacă copilul are sub trei ani);
prestații în natură pentru un copil sub trei ani;
posibilitatea de a nu plăti biroului de locuințe pentru colectarea gunoiului și curățarea în cazul în care mama are un copil sub un an și jumătate;
medicamente gratuite pentru un copil sub trei ani.

Dacă vorbim despre beneficiile forței de muncă, atunci merită subliniat aici:

incapacitatea de a concedia o mamă singură cu concedieri;
beneficiile unei mame singure la lichidarea unei organizații;
plata integrală de boală dacă copilul angajatului nu are șapte ani;
dreptul la mici concedii suplimentare;
dreptul de a stabili o zi de lucru cu fracțiune de normă (dacă copilul are sub 14 ani);
incapacitatea de a refuza o mamă singură atunci când aplică pentru un loc de muncă (în caz contrar, motivul refuzului trebuie descris în detaliu și dovedit).

Există, desigur, și alte beneficii. Totuși, toate depind de regiune și de tipul de întreprindere (educațional, preșcolar, cultural etc.).

O mamă singură are mai mult sprijin din partea statului la nivel federal, spre deosebire de familiile pline, unde sunt prezenți ambii părinți care și-au legalizat relația. Privilegiile includ drepturi suplimentare conform codului de stat al Federației Ruse, o alocație sporită pentru copii și diverse beneficii. Fiecare fată care crește singur un copil trebuie să se familiarizeze cu beneficiile unei mame singure.

Despre stare

Ar trebui stabilit cine este considerată de lege mamă singură. O mamă singură în statul rus este considerată a fi o femeie care are un copil, în certificatul de naștere al căruia, în paragraful „tată”, nu există informații. Societatea consideră o femeie drept mamă singură dacă nu este într-o căsătorie civilă sau are relații legalizate cu un bărbat, tatăl copiilor ei.

De multe ori poti gasi o situatie in care parintii bebelusului locuiesc fara inregistrare la registratura si in acelasi timp tatal nu este reprezentantul legal al copilului conform actelor. Cu toate acestea, mama are beneficii de la stat și privilegii în condițiile legii, dacă instanța nu a decis legalizarea paternității. Această situație vorbește despre latura morală a problemei, prin urmare, de multe ori a fost ridicată o discuție în Duma de Stat pentru a modifica statutul unei mame singure. Astăzi, legea prevede beneficii pentru mamele singure dacă:

mama crește singur copilul;
oficiului civil nu i s-a prezentat o declarație de paternitate de către ambii părinți;
nu există o decizie a autorității judiciare privind recunoașterea paternității;
există o hotărâre judecătorească privind paternitatea contestată (când o femeie dă naștere unui copil în termen de 300 de zile de la divorț sau de la căsătorie);
femeia nu se află într-o relație înregistrată și decide să adopte un copil adoptat.

Pentru ca unei fete să i se acorde statutul de mamă singură, ea nu trebuie să fie căsătorită legal, să nu indice paternitatea în actele copilului la naștere, să nu aibă o hotărâre judecătorească privind recunoașterea paternității.

Pe lângă aspectele morale ale problemei, o femeie va trebui să adune documentele necesare pentru a obține drepturile unei mame singure. Oficiul de stat trebuie să elibereze un certificat special, acesta confirmă statutul de femeie. În rubrica „tată” din documentele copilului la naștere, se obișnuiește să se pună o liniuță în această situație dacă femeia nu a furnizat informațiile necesare care să ateste identitatea celui de-al doilea părinte.

Situații de viață

Uneori, litera legii poate fi interpretată ambiguu în diverse situații cotidiene și sociale. Prin urmare, este necesar să se ia în considerare cele mai frecvente probleme cu care se confruntă femeile în determinarea statutului de mamă singură.

Situații de viață în care este atribuit statutul de „mamă singură”:

fata dă naștere unui copil și în același timp nu este căsătorită, căsătoria nu s-a încheiat la oficiul de stat, paternitatea nu a fost stabilită și nu există informații despre tată în actele copilului la naștere;
căsătoria este declarată nulă, sau soțul moare, paternitatea este contestată în instanță;
când, în termen de 300 de zile de la divorț, o femeie dă naștere și dovedește în instanță nulitatea statutului de „tată”;
dacă o mamă singură are în brațe certificatul de naștere al bebelușului și acesta nu conține informații despre tatăl real, sau se căsătorește, dar noul soț nu adoptă copii;
când o femeie necăsătorită adoptă un copil.

Situații de viață în care statutul nu este atribuit:

când copilul se naște într-o familie în care părinții nu au legalizat relația, dar în același timp s-a primit de la părinți o cerere la oficiul civil pentru stabilirea paternității;
dacă o fată singură adoptă un copil, se căsătorește și soțul ei recunoaște paternitatea;
dacă copilul se naște într-o familie în care ambii părinți au înregistrat oficial relația.

Privilegii

Beneficiile pentru mamele singure se aplică numai femeilor care lucrează, conform prevederilor legii federale. Ei, împreună cu familiile pline, pot sta la coadă pentru locuință, pot conta pe concediu medical pentru sănătatea copilului și, în același timp, nu au privilegii speciale.

Codul Muncii prevede protecția mamelor în fața angajatorului.

Programul de lucru al unei mame singure include unele restricții din partea angajatorului. O femeie are dreptul de a nu ieși în tura de noapte, dacă acest lucru nu a fost convenit cu ea personal și fără semnătura actelor aferente. Acest drept se aplică numai acelor mame care au un copil în întreținere sub 5 ani. Este interzis angajatorilor să implice o femeie care crește un copil sub vârsta de 3 ani pentru călătorii de afaceri sau ore suplimentare. Cu excepția cazului în care femeia însăși și-a dat acordul scris pentru muncă suplimentară.
Dacă organizația are un contract colectiv, trebuie să îl citiți cu atenție. Multe contracte conțin o clauză conform căreia o femeie are dreptul de a primi concediu suplimentar (neplătit) de până la 2 săptămâni la un moment convenabil pentru ea, dacă crește un copil care nu a împlinit vârsta de 14 ani.
O mamă care crește singură copiii, indiferent de numărul acestora, are dreptul să ceară un program incomplet, adică să lucreze o săptămână de lucru cu jumătate de normă. Această clauză a regulilor poate fi valabilă pe termen nedeterminat sau are un termen specific și se aplică numai mamelor care cresc o persoană cu dizabilități.
Dacă o femeie crește singură copii sub 14 ani sau un copil cu dizabilități, angajatorii nu o pot concedia. Acest lucru este interzis de TKRF. Cu toate acestea, există mai multe abateri în care concedierea poate amenința orice persoană:

dacă organizația este în curs de lichidare;
dacă o femeie nu îndeplinește în mod sistematic obligațiile de muncă prevăzute în contractul de muncă;
dacă există absenteism, dezvăluirea secretelor, apariția beată la locul de muncă, încălcarea regulilor de siguranță și securitate, care a dus la un accident și furt (deturnare de fonduri);
dacă o femeie a săvârșit un act imoral care trece peste îndatoririle sale profesionale;
dacă la încheierea contractului de muncă au fost prezentate angajatorului documente falsificate.

În ceea ce privește ajutoarele pentru locuință și ajutoarele la plasarea unui copil într-o grădiniță, statul nu a mai scos în evidență mamele singure de multă vreme. De asemenea, stau la coadă pentru locuințe și birouri guvernamentale, precum și pentru cei căsătoriți. Dar este de remarcat faptul că orice mamă singură are dreptul de a obține un apartament în cadrul programului „Familie tânără”. Pentru a face acest lucru, trebuie să furnizați băncii o declarație de venit (fiecare organizație are propriile cerințe), contactați autoritățile locale, care vor putea preda un document de care familia are nevoie pentru a-și îmbunătăți condițiile de viață. Și este, de asemenea, necesar ca mama să nu dețină o casă.

Plăți în numerar

O mamă singură este eligibilă pentru beneficii și anumite privilegii de sprijin guvernamental. În fiecare an, pot fi aduse modificări în ordinea plăților sau în cuantumul acestora, așa că merită să fii cu ochii pe inovații. Astăzi, o mamă singură are următoarele beneficii și alocații.

În fiecare lună se datorează plăți, ca și alte mame, pentru îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei de 3 ani. Pentru mamele singure, autoritățile regionale stabilesc, de regulă, un cuantum majorat al indemnizației.
Plată specială dacă o femeie singură crește un copil cu handicap.
Prestațiile pentru mamele singure presupun și plata următoarelor fonduri, începând din perioada de așteptare a copilului:

Alocația BIR (pentru sarcină și naștere), care presupune plata în proporție de 100% din venitul mediu al unei femei angajate;
o plată unică, în medie de 600 de ruble, dacă o femeie este înregistrată la o consultație înainte de 12 săptămâni de sarcină;
la nașterea unui copil, o femeie primește o alocație de cel puțin 16.000 de ruble;
alocația pentru copii se plătește o dată pe lună, adică 40% din venit;
atunci când o femeie se află în concediu de maternitate mai mult de 1,5 ani, i se plătește o compensație în valoare de 50 de ruble per copil;
familiile cu venituri mici sunt de așteptat să primească o alocație suplimentară, aceasta variază în funcție de regiune.

Beneficiile pentru mamele care cresc singure doi copii includ 2 tipuri de beneficii. Există, de asemenea, o indemnizație lunară de 40% din câștigul mediu și pentru nașterea unui al doilea copil - capital de maternitate, aproximativ 450.000 de ruble.

Toate plățile enumerate se aplică numai femeilor care sunt angajate. Alte beneficii sunt oferite pentru mamele singure care nu lucrează.

O mamă singură șomeră beneficiază de o singură indemnizație de îngrijire postpartum și lunară de până la un an și jumătate. În cazul în care familia are un al doilea copil, se poate primi capital de maternitate, deoarece certificatul se eliberează indiferent dacă mama are venituri oficiale. Dacă o familie este considerată săracă, autoritățile locale își stabilesc propria limită pentru plățile în numerar.

Spre deosebire de femeile cu un venit oficial permanent, o mamă singură șomeră poate conta pe o alocație pentru îngrijirea copilului, care se plătește lunar și până la un an și jumătate pentru primul copil în valoare de 3.065,69 ruble. Pentru al doilea copil, plata este de 6131, 37 de ruble. Această sumă va fi calculată pentru copiii următori.

Dacă o mamă singură se află la bursa muncii și primește indemnizație de șomaj, atunci va trebui să aleagă în favoarea unui singur beneficiu, fie pentru îngrijirea unui copil, fie pentru transferul de fonduri de la bursa de muncă.

Fiecare femeie care are statut de mamă singură este obligată să-și cunoască drepturile, beneficiile și beneficiile anticipate. Acest lucru este valabil mai ales pentru codul muncii, deoarece mulți directori și șefi nu merg să se întâlnească cu mamele singure și încalcă Codul Muncii al Federației Ruse.