Care sunt compensațiile pentru mamele singure. Prestații sociale pentru mamele singure

Mamele singure în societatea modernă nu sunt neobișnuite. Dar pentru a primi ajutor de la stat, o astfel de femeie trebuie să-și confirme oficial statutul. În acest caz, ea se poate califica pentru sprijin sub formă de beneficii și plăți la nivel federal și local.

Cât plătesc mamele singure?

Subvențiile pentru copii pentru o astfel de mamă la nivel de stat ca tip și mărime aproape nu diferă de plățile pentru copiii care cresc în familii complete cu doi părinți. Subvențiile speciale care ar putea îmbunătăți nivelul de trai al unei familii fără tată nu sunt prevăzute de legislația națională. Acest lucru este valabil și pentru perioada de sarcină a viitoarei mame și viața cu copilul în perioada postpartum și creșterea acestuia până la vârsta majoratului.

Singura excepție este Alocația pentru copii pentru familiile nevoiașe, care se plătește în fiecare lună. Oficial, este considerat federal, dar suma sa este percepută la nivelul guvernului regional. Pentru mamele singure din multe unități teritoriale ale Federației Ruse, este mai mare în comparație cu nivelul legal de intrare.

În general, alocația pentru copil pentru mamă singură depinde de următoarele puncte:

• angajarea unui părinte la locul de muncă;
• numărul de copii;
• venitul mediu al unei familii fără tată.

În unele zone, beneficii sociale suplimentare specifice sunt plătite doar acestor mame care cresc singure copii.

Cât plătesc mamele singure în 2017

Ce beneficii sunt necesare? O mamă fără soț poate solicita aceleași subvenții de stat ca și o femeie dintr-o familie completă. De obicei, prestațiile pentru copii sunt independente de statutul matern oficial.

Va trebui să primească pentru copii aceeași sumă ca o femeie dintr-o familie obișnuită. Acest lucru face lipsit de sens să solicite statutul unic doar pentru a crește asistența socială. Lista și valoarea subvențiilor la nivel de stat sunt stabilite prin Legea federală.

Singura plată pentru care femeile care cresc un copil fără ajutorul tatălui lor au dreptul să pretindă o sumă sporită este alocația pentru copii. Se percepe persoanelor cu venituri mici, iar suma depinde de regiune (de obicei, suma este foarte mică). Sperăm că va exista o creștere a prestațiilor pentru mamele singure în 2018.

Potrivit modificărilor care intră în vigoare, plățile către mamele singure în 2018 în mod continuu vor crește anual de la 1 februarie cu mărimea inflației reale pentru anul precedent, adică pe baza indicelui de creștere efectivă a prețurilor.

Pe ce fel de ajutor poate conta o mamă singură la nivel regional? În teren, este permisă și stabilirea plăților vizate. În orașele rusești, există subvenții locale suplimentare pentru mamele singure. Femeia trebuie să afle dacă în locul în care locuiește există beneficii speciale, în categoria cărora se poate încadra.

Cât primește o mamă singură pentru primul ei copil

Statul începe să-și facă griji pentru viitoarea mamă chiar înainte de a se naște copilul. Indemnizația de mamă singură pentru primul copil în anul 2017 se calculează începând cu perioada de așteptare a copilului (aceasta este valabilă pentru femeile angajate) și se termină cu vârsta de trei ani a copilului.

Cât primește lunar o mamă singură? Pentru primul ei copil, i se garantează o alocație BIR, care reprezintă sută la sută din venitul mediu pe perioada cuprinsă între a treizecea săptămână de sarcină și a șaptezecea zi după naștere. Suma minimă este de 34 mii și jumătate de ruble. Se plătește dacă, la acest moment, mama singură nu a primit salariu.

De asemenea, viitoarea mamă are dreptul la asistență unică atunci când este înregistrată la clinica prenatală pentru până la 3 luni de sarcină, în valoare de aproximativ 600 de ruble. Ajutorul la nașterea unui nou-născut în valoare de 16.350 de ruble este garantat atât pentru mamele angajate, cât și pentru șome.

Cât primesc mamele singure în Rusia în 2017? Indemnizația lunară pentru îngrijirea unui copil sub un an și jumătate se plătește în cuantum de patruzeci la sută din salariul mediu. Cea mai mică valoare a sa este egală cu 30 de mii de ruble. Femeile care nu lucrează îl primesc prin intermediul autorităților de securitate socială, femeile angajate oficial - la locul de muncă sau în Fondul de asigurări sociale.

Dacă o mamă șomeră a unui copil primește subvenții în calitate de cetățean șomer, nu se poate califica pentru prestații de îngrijire. Aceste două tipuri de sprijin social nu sunt plătite în același timp.

O singură mamă cu venituri mici poate primi întreținere pentru copii până când ajunge la majoritate. Valoarea sa poate varia. Este stabilit prin reglementările locale. În 2017, această indemnizație pentru mamele singure se plătește cel puțin o dată pe trimestru.

Lista de subvenții de mai sus se aplică unei femei care este înregistrată oficial la locul de muncă, iar organizația plătește plăți de asigurare obligatorie pentru ea. De asemenea, se referă la personalul militar și studenții universitari. Subvențiile se acordă la locul de muncă, serviciu sau studii și se plătesc prin intermediul autorităților de asigurări sociale.

Alocația pentru al doilea copil

Cât plătesc mamele singure pentru al doilea copil în 2017? O mamă care lucrează și care îndrăznește să nască un al doilea copil fără tată poate solicita aceleași beneficii ca după nașterea primului ei copil. Acestea sunt creditate după ce fiecare nou membru al familiei se naște.

Dar cuantumul minim al indemnizației lunare pentru o mamă singură în 2017 pentru îngrijirea celui de-al doilea copil până la vârsta de un an și jumătate crește și ia naștere dreptul de a primi capital de maternitate.

În fiecare lună, o mamă singură are dreptul să primească o alocație pentru îngrijirea copilului de până la un an și jumătate în cuantum de patruzeci la sută din salariul mediu. O astfel de alocație poate fi de cel puțin 6 mii de ruble puțin peste. În total, plata pentru doi copii în același timp este egală cu optzeci la sută din salariul mediu. De asemenea, o femeie care crește singură copii are dreptul la capital federal de maternitate (aproximativ 450 de mii de ruble).

Dacă o mamă singură dă naștere unui al treilea copil, ea are, de asemenea, dreptul la o plată lunară egală cu nivelul de existență al copilului local. În plus, ea are dreptul de a conta pe capitalul maternității regionale.

Ce plăți poate primi o mamă singură șomeră?

Adesea aceste femei nu au un loc de muncă oficial. Au dreptul la mai puține alocații pentru copii decât mamele care lucrează. Toate subvențiile în același timp:

• plătit într-o anumită sumă sau minimă;
• plătite prin serviciile de asistență socială.

Mamele singure șomere nu pot solicita plăți în numerar în timp ce așteaptă un copil. De regulă, aceștia au dreptul la doar două obligatorii: o indemnizație postpartum unică și o indemnizație lunară până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate.

Alte asistențe financiare de stat la care pot solicita mamele care nu lucrează:

• Ajutor pentru copii pentru copiii cu venituri mici (platit o data pe luna sau o data la trei luni. Suma se stabileste la nivel regional).
• Capital matern pentru al doilea copil de la stat în valoare de aproximativ 450 de mii de ruble, un certificat pentru acesta va fi primit de către mamă, indiferent dacă lucrează sau nu. Capital regional de maternitate pentru al treilea copil. Această plată poate varia.
• Indemnizatie lunara pentru al treilea copil sub trei ani, daca venitul mamei este sub nivelul minim.

În mod oficial, studenții, studenții și mamele din armată nu lucrează, dar au dreptul la indemnizații de maternitate într-o anumită sumă, care este egală cu valoarea subvențiilor pentru studenți sau a indemnizațiilor bănești.

Sumă forfetară la nașterea unui copil

Această subvenție se plătește indiferent de averea părintelui, de valoarea salariului acestuia, de angajare și de starea civilă. Cuantumul său rămâne, de asemenea, fix și independent de condițiile externe. Statul a garantat sprijin material în valoare de puțin peste 16 mii de ruble pentru mama fiecărui copil care s-a născut în țara noastră anul acesta.

Dacă gemeni sau tripleți se nasc în același timp, se datorează o plată unică pentru fiecare copil. Mama trebuie să solicite prestații în termen de șase luni de la nașterea copiilor.

Întrucât, potrivit literei legii, se datorează oricăruia dintre părinți, pentru a o forma într-o familie cu drepturi depline, va fi necesară prezentarea unui document la locul de primire, din care să rezulte că tatăl a făcut nu-l primesc.

Prin urmare, va fi mai ușor pentru o singură persoană să elibereze o alocație: nu trebuie să prezinte un astfel de certificat de la tatăl copilului. Obținerea unui astfel de document poate fi foarte complicată într-o situație în care bebelușul are oficial un al doilea părinte, dar nu locuiește împreună cu mama și nu întrețin relații bune.

Documente pentru procesarea plăților

Cum să obțineți un beneficiu? Pentru a face acest lucru, o femeie va avea nevoie de următoarele documente:

• Cerere pentru acordarea de beneficii.
• Certificatul de naștere al bebelușului.
• Certificat de conviețuire cu un nou-născut.

O adeverință din această listă pentru alocația pentru copii pentru mamele singure în anul 2017 poate fi obținută de la autoritățile de asigurări sociale de la locul de înregistrare. Toate celelalte documente vor trebui transferate acolo.

Ofițerii de asigurări sociale vor trebui să verifice informațiile specificate, să viziteze personal familia și, pe baza datelor primite, să întocmească acte prin care mama și copilul locuiesc împreună. După ce cererea de plată a prestațiilor este acceptată de către autoritățile competente, se va face acumularea.

Plățile se fac până când copilul împlinește vârsta majoratului. Dacă mama și copilul nu locuiesc la locul înregistrării, va trebui să ia un document justificativ de la autoritățile de securitate socială pentru înregistrare. Documentul trebuie să indice că mama singură nu primește nicio plată la locul de înregistrare. Atunci ea va putea primi prestații la locul de reședință reală.

Există o creștere notabilă a numărului de femei care cresc singure copii minori în lume, de exemplu. fără ajutorul unui soț. În unele cazuri, o astfel de combinație de circumstanțe poate fi o alegere deliberată a mamei și din proprie inițiativă. Cu toate acestea, în cea mai mare parte, domină orice manifestări sociale negative care au un efect distructiv asupra instituției familiei. Acestea pot fi divorțuri între părinții copilului, sarcini neplanificate și alte circumstanțe nefavorabile.

Statul, ca formă politică și socială de organizare a societății, își asumă obligația de a sprijini categoriile vulnerabile de cetățeni. Părinții singuri se încadrează în acest grup și sunt înzestrați cu o gamă largă de garanții în multe domenii ale vieții. Luați în considerare concesiile specifice stabilite pentru mamele care își cresc singure copiii.

Mamă singură - beneficii și beneficii 2018-2019

Pentru părinții singuri, se oferă garanții în sferele vieții. Documentul principal care reglementează aceste probleme este.

În legătură cu creșterea nivelului inflației, plățile către mamele singure au suferit unele modificări în favoarea creșterii acestora. Potrivit declarațiilor oficialilor guvernamentali, securitatea financiară va continua să fie indexată, iar beneficiile se vor extinde.

Acoperire de asigurare în legătură cu starea de gravidă a unei femei și nașterea

Această garanție își dobândește baza în raport cu femeile. Cu toate acestea, această preferință pentru mamele singure care nu lucrează nu va avea niciun temei legal. O persoană trebuie să fie asigurată social la locul de serviciu sau de muncă.

Caracteristicile stării de reproducere a unei femei în ajunul nașterii și după apariția unui nou-născut	Concediul de muncă pe termen scurt datorat și valoarea compensației în 2018
1) Din motive generale	Îndepărtarea temporară din funcție se acordă cu șaptezeci de zile înainte de apariția nou-născutului și o perioadă similară - după expulzarea fătului de la mamă. Astfel, valoarea totală a concediului va fi de 140 de zile. 1. Valoarea maximă a concediului de maternitate pentru întreaga durată a concediului este de 282.493,40 mii de ruble. 2. Valoarea minimă a concediului de maternitate pentru întreaga durată a vacanței este de 43 675, 39 mii de ruble
2) Pe baza sarcinilor multiple	Concediul de maternitate al mamei va fi cu optzeci și patru de zile calendaristice înainte de nașterea nou-născutului. După naștere, acești indicatori se pot schimba în funcție de numărul de copii născuți. 1. Valoarea maximă a concediului de maternitate pentru întreaga durată a concediului este de 391.454.80 de mii de ruble. 2. Valoarea minimă a concediului de maternitate pentru întreaga durată a vacanței este de 60 522 18 mii de ruble
3) Pe motiv de travaliu complicat	La optzeci si sase de zile dupa nastere, si inaintea acestora, concediul de maternitate se acorda in conditii generale. 1. Valoarea maximă a concediului de maternitate pentru întreaga durată a concediului este de 314.778,08 mii de ruble. 2. Valoarea minimă a concediului de maternitate pentru întreaga durată a concediului este de 48 667, 32 mii de ruble
4) Pe motivul nașterii a doi sau mai mulți copii	Înainte de a naște, o femeie se va odihni de la locul de muncă în general, iar după - 110 zile calendaristice. Sumele de plată sunt stabilite în funcție de numărul de copii
5) Pe motivul plasării unui copil într-o familie în timpul copilăriei sale	Punctul de plecare pentru acordarea sprijinului material va fi ziua stabilirii legăturilor legale între nou-născut și părintele adoptiv. În ajunul nașterii, viitoarea mamă se va odihni de la serviciu conform regulilor generale ca în primul caz și după - 110 zile calendaristice. Volumele sunt stabilite într-o manieră generală

Informații importante! Acoperirea de asigurare în legătură cu o condiție specială de reproducere a unei femei se plătește dacă o cerere pentru aceasta este trimisă mai devreme de 6 luni de la încheierea concediului din motivele prevăzute pentru femei.

Plată unică în cazul nașterii unui copil

Acest tip de sprijin de stat este de tip independent și este supus acordării unei mame singure, indiferent dacă aceasta a primit sau nu acoperire de asigurare în legătură cu sarcina și nașterea.

În funcție de înregistrarea unei femei părinte în sistemul de pensii al Federației Ruse, se poate plăti o sumă forfetară:

1. În locul în care se exercită funcția de muncă pentru femeile reprezentante supuse asigurărilor sociale obligatorii.
2. La locul de ședere sau reședința efectivă de către instituțiile de asigurări sociale. Acest lucru se aplică femeilor care nu sunt supuse asigurărilor sociale obligatorii.

Alocația unică pentru nașterea unui nou-născut de la 1 februarie 2018 a fost fixată la nivelul de 16 854, 09 mii de ruble. În circumstanțele adopției unui copil cu handicap, alocația se plătește cu o sumă majorată de 126.634,25 mii de ruble pentru fiecare astfel de minor.

Pentru a aloca o sumă forfetară unei femei singure care crește singur un copil, este necesar să se pregătească un set documentat de lucrări:

Informații importante! Când se nasc doi sau mai mulți copii, se va calcula un beneficiu unic pentru fiecare copil separat. În cazul unui făt născut mort, această garanție va fi exclusă.

Plată lunară pentru îngrijirea unui minor sub un an și jumătate

Ca regula generala, aceasta garantie materiala este de 40% din salariul mediu al unui singur parinte. Cu toate acestea, este permisă modificarea acestei proceduri de comun acord și efectuarea plăților într-o sumă fixă.

Apoi dimensiunea lor minimă, în funcție de regiunea de reședință, poate fi de 3.142, 33 mii de ruble, iar cea maximă - 24.536, 57 mii de ruble.

Acest stimulent material poate fi atribuit unei game largi de persoane:

1. Mame singure.
2. Rudele minorului, înscrise în sistemul de sănătate al cetățenilor.
3. Gardienii.
4. Rudele unui minor care nu sunt înscrise în sistemul de asistență medicală a cetățenilor, în cazul decesului mamei sau tatălui copilului.

Calculator pentru calcularea cuantumului alocației pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani

Introduceți salariul total (al părintelui îngrijitor) câștigat în ultimii 2 ani

Introduceți numărul total de zile asociate cu: invaliditate temporară, concediu de maternitate și îngrijirea copilului

Selectați mărimea indemnizației de îngrijire:

O cerere de stabilire a acestor preferințe, ca și alte tipuri de creanțe materne, se întocmește în formă liberă și se depune la direcția teritorială de protecție socială. Pe lângă aceasta, sunt atașate liste similare de documente, ca în precedentele descrise mai sus.

Notă. Sunt cunoscute intervalele modificate ale concesiunilor lunare preferenţiale în anumite unităţi teritoriale ale ţării noastre. Ele sunt calculate pe baza de coeficienți. În acest caz, plățile cele mai mari și cele mai mici vor fi calculate pe baza acestor valori.

Concesiuni acordate mamelor singure în timpul activității lor

Potrivit legislației muncii, entitatea care asigură femeii muncă este obligată să stabilească pentru ea program de lucru cu fracțiune de normă al zilei sau săptămânii la cerere, dacă aceasta:

1. Este in stare de sarcina.
2. Crește un minor care are vârsta sub paisprezece ani sau un copil minor cu dizabilități.
3. Rămâne în concediu plătit atribuit mamelor pentru îngrijirea unui copil la împlinirea vârstei de trei ani.
4. Efectuează îngrijiri terapeutice și profilactice pentru o persoană nesănătoasă, a cărei nevoie este cauzată de un aviz medical. Un concediu medical pentru îngrijirea unei persoane nesănătoase este compensat de o femeie singură, în aceeași proporție ca și pentru mamele cu familia completă. Această prevedere se reflectă în.

Un segment scurt al performanței funcțiilor de muncă este considerat a fi mai mic de patruzeci de ore pe săptămână. Caracteristicile suplimentare ale implementării muncii (număr de zile libere, perioadă de vacanță etc.) sunt convenite pe baza voinței părților.

Angajatorii asigură în mod obligatoriu categorii de cetățeni precum părinții singuri, beneficii de muncă și le asigură condiții adecvate pentru îndeplinirea funcției de muncă. În caz contrar, dacă legislația este ignorată, autoritățile competente pot impune sancțiuni administrative și penale grave angajatorilor.

Notă!În cazul duratei incomplete a intervalelor de lucru, remunerarea pentru activitatea de muncă a unei femei se face proporțional cu timpul pe care a lucrat sau în funcție de volumul de muncă pe care a prestat-o.

Legiuitorul prevede și restricții privind îndeplinirea funcțiilor de muncă pe timp de noapte. Acest interval este recunoscut ca fiind ora de la 22:00 la 6:00. Următoarele nu au voie să lucreze în condițiile descrise:

1. Femeile însărcinate.
2. Fete sub optsprezece ani. Cu toate acestea, aici sunt permise excepții dacă lucrarea este de natură creativă.

1. Mame singure care cresc copii sub cinci ani.
2. Reprezentante de sex feminin care cresc un copil cu handicap.
3. Femei care acordă îngrijiri medicale și preventive unui copil bolnav, a cărei nevoie este cauzată de un aviz medical.

Acest lucru ar trebui să țină cont de faptul că o astfel de muncă nu este interzisă de ei din motive de sănătate pe baza mărturiei unui medic.

Beneficii și compensații pentru prezența unui copil la grădiniță

În baza prevederilor, se informează că mărimea cotizației parentale pentru părinții singuri nu trebuie să depășească limitele stabilite special. Cu toate acestea, trebuie menționat că această regulă se aplică exclusiv instituțiilor de învățământ preșcolar de stat și municipal.

1. Pentru primul minor, taxa parentală nu poate fi mai mică de 20% din nivelul stabilit de subiect.
2. Pentru al doilea minor, taxa parentală nu poate fi mai mică de 50% din nivelul stabilit de subiect.
3. Pentru al treilea minor și următorii, salariul mediu parental nu poate fi mai mic de 70% din nivelul stabilit de subiect.

Procedura de solicitare a compensației și nuanțele pentru plata acesteia sunt stabilite de autoritățile competente ale entității constitutive a Federației Ruse.

Beneficii pentru plata locuintei si a serviciilor comunale

Legea locuinței nu prevede compensații și concesii pentru mamele singure în domeniul utilităților publice. Cu toate acestea, femeile cu venituri mici se pot califica pentru subvenții în relația de a plăti locuințe și utilități.

Astfel de preferințe sunt atribuite doar cetățenilor care sunt în pragul sărăciei. Plata pentru locuințe și servicii comunale de către persoanele cu venituri mici poate afecta grav calitatea vieții și sănătatea acestora.

Informații despre subvenții pot fi găsite pe site-ul Centrelor de subvenții pentru locuințe ale orașului. Acesta indică autoritățile competente implicate în acordarea de prestații și pachetul de documente solicitat.

Beneficii și garanții suplimentare pentru mamele singure

Fiecare unitate administrativ-teritorială în legislația sa regională are dreptul să ofere garanții suplimentare pentru categoriile vulnerabile de cetățeni. În prezent, în regiuni predomină următoarele preferințe:

1. Furnizarea unui nou set de lenjerie intimă pentru nou-născuți.
2. Furnizarea gratuită de medicamente până când copilul împlinește vârsta de trei ani.
3. Călătoriile neplătite în transportul public de pasageri în raport cu toți copiii sub șapte ani.
4. Furnizarea preferenţială de manuale şi alte materiale educaţionale pentru şcolari şi elevi de grădiniţă.
5. Intrare neplătită la grădini zoologice și muzee pentru toți copiii cu vârsta cuprinsă între șapte și optsprezece ani.
6. Dacă copiii sunt susceptibili la boli cronice de sănătate stabilite într-o listă specială, atunci, conform prescripțiilor medicilor, se realizează distribuția gratuită de produse lactate pentru hrana pentru copii și alți aditivi auxiliari.

O prevedere importantă este aceea că, conform legislației fiscale, nu sunt impozitate pe venitul personal prestații, plăți și compensații de stat pentru mamele singure.

Video - Beneficii și beneficii 2018

Mamă singură: prestații, alocații și plăți în 2019. Există multe motive pentru care o femeie să crească singură un copil, dar în ciuda diferitelor motive, rezultatul este același: mama și copilul au nevoie de ajutor.

Cine este o mamă singură?

Femeia este recunoscută ca fiind singurul părinte

al cărui tată nu este înscris în actul de naștere al copilului.

Alte semne ale unei mame singure:

• paternitatea unui anumit cetățean nu a fost stabilită în instanță, pe baza probelor, în special a rezultatelor unei examinări ADN, adică nu există o hotărâre judecătorească în această problemă;
• au trecut mai mult de 300 de zile de la divorțul dintre soți;
• lipsește o cerere din partea ambilor părinți, în timpul procedurii de înregistrare a nou-născutului la un oficiu de registratură;
• o femeie care a efectuat procedura de adopție a unui copil, în acest moment, fără a fi într-o uniune conjugală;
• copii, au apărut la o femeie care la momentul apariției lor nu era într-o uniune matrimonială înregistrată.

Important! Mulți oameni cred în mod eronat că, dacă o femeie a divorțat de tatăl copiilor ei, atunci prin lege poate fi considerată o mamă singură, nu este așa. Când a rămas singură cu copiii în urma unui divorț, înseamnă că o anumită persoană se află la secțiunea paternitate din actele de naștere. Iar acest factor nu mai dă dreptul de a o numi mamă singură, chiar dacă tatăl după divorț nu participă la creșterea copiilor.

Statutul de mamă singură nu este atribuit

• o femeie divorțată care nu primește întreținere pentru copii;
• o femeie care a născut un copil în termen de 300 de zile de la divorț (soțul este automat considerat tată);
• dacă tatăl a fost identificat în instanță, dar din anumite motive nu locuiește cu familia;
• dacă femeia a născut un copil la 300 de zile de la moartea soțului ei;
• dacă tatăl este legal privat de clan. dreapta.

La înregistrarea copilului la organele de stare civilă, femeii i se eliberează o adeverință în formularul nr. 25, care confirmă că mama este singurul părinte.

Prenumele acestor copii este atribuit numele matern, iar în rubrica tatăl, la cererea femeii, se pune o liniuță sau se consemnează informațiile pe care aceasta le va furniza.

la meniu

Se păstrează statutul de mamă singură dacă femeia este căsătorită, dar soțul nu își adoptă copilul

Dacă o femeie s-a căsătorit, dar soțul nu a adoptat copilul soțului/soției, atunci angajatul nu pierde statutul de mamă singură (Articolul 423 din Codul Muncii al Federației Ruse, clauza 11 din Regulamentul aprobat prin Rezoluția din Consiliul de Miniştri al URSS nr 659 din 12 august 1970). În acest caz, în mod legal, femeia rămâne singura persoană care trebuie să crească copilul.Într-un caz, instanța a indicat că o femeie are dreptul de a conta pe asistența materială a noului ei soț și pe grija acestuia pentru toți membrii familiei (contestație). hotărârea Tribunalului din Moscova din 16 septembrie 2014 în cauza nr. 33-21339 / 14). Cu toate acestea, în acest caz, instanța a condamnat-o pe angajată pentru ascunderea unui număr de circumstanțe familiale față de angajator și pentru abuzul de drept al acesteia. Prin urmare, nu se știe ce decizie va lua instanța într-un conflict de muncă. Într-o decizie mai recentă, aceeași instanță a menținut lucrătorul (hotărârea de recurs a Tribunalului orașului Moscova din 18 aprilie 2016 nr. 33 - 12918/2016). În acest sens, angajatorul riscă ca salariatul să fie reintegrat la locul de muncă.

Documente pentru a obține statutul de singuratic

A obtine statutul de mamă singură, trebuie să contactați departamentul de protecție socială a populației prin înregistrarea cu o anumită listă de documente. Aceste documente includ:

• o declarație scrisă de o femeie prin care se cere să obțină acest statut;
• documente care confirmă faptul nașterii copiilor;
• pasaportul solicitantului - mama copilului;
• o adeverință din care să rezulte că copilul locuiește cu mama sa, și nu cu tatăl sau cu o altă persoană (se poate comanda la biroul de pașapoarte);
• documente care indică veniturile solicitantului în ultimele trei luni;
• o adeverință în formularul nr. 25, o decizie a unei autorități judiciare sau alt document care confirmă faptul că această persoană este înrudită cu categoria mamelor singure.

După ce va depune cererea pentru statutul de singuratic, va trebui să aștepte decizia angajaților organismului, pe care trebuie să o ia în cel mult o lună de la data primirii acestora.

Beneficii pentru mamă singură în 2019

Pentru o mamă singură (precum o mamă singură, care lucrează și nu), cât de mult sunt alocațiile forfetare pentru un copil și alți copii atribuite mamelor în legătură cu nașterea unui copil în Rusia? Trebuie avut în vedere că există:

• beneficii federale, care sunt plătite tuturor mamelor de pe teritoriul Federației Ruse, fără excepție (ținând cont de coeficientul regional, în regiunile și localitățile în care sunt stabiliți astfel de coeficienți);
• prestații plătite din bugetul entității constitutive a Federației Ruse... Entitățile constitutive ale Federației Ruse, prin actele lor juridice de reglementare, determină în mod independent suma, procedura de numire și plata alocațiilor pentru copii și, de asemenea, finanțează aceste plăți din propriile bugete. Actele legale de reglementare necesare (legi, reglementări) au fost adoptate în toate entitățile constitutive ale Federației Ruse.

Pentru a primi o alocație pentru mamele singure după nașterea unui copil, este necesar să contactați autoritățile de protecție socială a populației de la locul de reședință (RUSZN sau asigurări sociale) și să aveți documentele necesare pentru alocație.

la meniu

Beneficii și beneficii pentru o femeie singură în 2019

Beneficiile în 2019 pentru o mamă singură (părinte singur) în toate regiunile Rusiei au o sumă diferită. Federația Rusă oferă o garanție pentru plăți lunare și simultane, condiții preferențiale pentru impozitul pe venitul personal și incapacitatea șefului de a retrage din funcție o angajată care este mamă singură.

Dar nu toate femeile care cresc un copil fără soț au posibilitatea de a primi prestații și de a folosi condițiile de garanție ale unui singur părinte.

Sprijinul guvernamental pentru un singur părinte diferă în diferite situații. O mama singura poate beneficia de prestatii si ajutoare sub forma unei sume reduse a impozitului pe venitul personal datorita unei deduceri pentru copii, dublata, a diverselor prestatii emise de stat in perioada sarcinii, la nasterea unui copil, in perioada concediului de maternitate, plati. pentru un copil care nu a trecut încă pragul de trei ani. Printre altele, angajatele care sunt mame singure nu pot fi concediate.

Puterea fiecărei regiuni este înzestrată cu dreptul de a-și determina propria mărime a prestațiilor pentru persoane fizice și a plăților în anul curent. Beneficiile pot fi sub formă de compensații lunare, o garanție pentru furnizarea de medicamente și alimente medicale gratuite, înscriere timpurie în grădinițe, reduceri la achiziționarea de rechizite educaționale și multe altele. Cine plătește alocația și prestațiile pentru mamă singură? Ea poate afla despre ele în asigurările sociale, ce beneficii și beneficii vor fi prezentate regiunii sale în 2019.

Să explorăm următoarele tipuri de beneficii pentru mamele singure, care nu trebuie uitate de angajator.

la meniu

Plăți federale	Metoda de obținere	Plățile orașului Moscova	Metoda de obținere
Alocație unică pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii până la 12 săptămâni	Fii plătit la serviciu	Alocație unică pentru femeile înregistrate la instituțiile medicale până la 20 de săptămâni de sarcină.	Transferat pe cardul social al unui moscovit
Sumă forfetară la nașterea unui copil	Plătit la serviciu sau la RUSZN (dacă o mamă singură nu lucrează, nu studiază)	Plata compensației forfetare în legătură cu nașterea unui copil
		Sumă forfetară dacă mama singură are sub 30 de ani. („Plăți Luzhkov”)
Indemnizație lunară pentru perioada concediului pentru creșterea copilului la împlinirea vârstei de un an și jumătate.	Plătit la serviciu sau la RUSZN (dacă o mamă singură nu lucrează, nu studiază)

la meniu

Beneficii lunare suplimentare pentru o mamă singură (mamă singură) în Moscova
deschide - inchide

Fiecare subiect al Federației Ruse are propriile plăți suplimentare către mamele singure, prin urmare, valoarea plăților este diferită. Mai jos sunt beneficiile pentru anul 2016, pe cheltuiala bugetului orașului Moscova, prevăzute de decretul Guvernului de la Moscova din 8 decembrie 2015 nr. 828-PP. O familie din Moscova este recunoscută ca fiind săracă dacă veniturile sunt sub nivelul de subzistență din Moscova

1. Dacă venitul este sub nivelul mediu de existență pe cap de locuitor stabilit de Guvernul de la Moscova, atunci o mamă singură are dreptul de a conta pe următoarele beneficii în 2016:

• alocatie lunara pentru familiile cu copii minori cu venituri sub nivelul de existenta in cuantum majorat:
• pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 0 și 1,5 ani și între 3 și 18 ani - 2.500 de ruble.
• pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani - 4.500 de ruble.
• plata compensației lunare pentru rambursarea cheltuielilor din cauza creșterii costului vieții pentru mamele singure (tații) pentru copiii cu vârsta sub 16 ani (studenții instituțiilor de învățământ care implementează programe de învățământ general - până la 18 ani) - 750 de ruble.
• plata compensației lunare pentru a compensa creșterea costului alimentelor pentru mamele singure, precum și familiile în care unul dintre părinți evită să plătească pensie alimentară, pentru copiii sub 3 ani - 675 de ruble.

Este mai bine să aplicați aceste indemnizații în perioada în care plățile de concediu medical nu se încadrează în ultimele trei luni, când indemnizația de maternitate a fost transferată mamei singure, altfel venitul se poate dovedi a fi mult mai mare decât cel stabilit. Cantitate.

Dacă o mamă singură se căsătorește, dar soțul nu adoptă (nu adoptă) copilul, atunci veniturile acestuia nu vor fi luate în considerare la calcularea și atribuirea prestațiilor.

2. Dacă venitul mediu pe cap de locuitor este mai mare decât nivelul de subzistență, atunci, în plus, o mamă singură poate conta lunar pe:

• plata compensației pentru rambursarea cheltuielilor din cauza creșterii costului vieții pentru copiii sub 16 ani (pentru studenții instituțiilor de învățământ care implementează programe de învățământ general - sub 18 ani) - 300 de ruble.
• plata compensației pentru a compensa creșterea costului alimentelor pentru mamele singure, precum și familiile în care unul dintre părinți evită să plătească pensie alimentară, pentru copiii sub 3 ani - 675 de ruble.

3. Plată lunară de compensare în valoare de 6.000 de ruble. pentru un copil cu vârsta sub 18 ani părinților nemuncitori care sunt cu dizabilități din grupele I sau II.

4. Plată lunară de compensare în valoare de 6.000 de ruble. o persoană care îngrijește un copil cu handicap sub 18 ani sau cu handicap din copilărie sub vârsta de 23 de ani.

la meniu

Indemnizație de maternitate pentru mamă singură, prestații în timpul sarcinii, la momentul concediului de maternitate în 2019

Federația Rusă garantează plățile oferite pentru nașterea unui copil:

• Beneficii pentru mamele înregistrate în primele luni de sarcină;
• (50 de ruble) în timpul concediului parental pentru un copil sub 3 ani;
• până la 3 ani;

la meniu

Indemnizatia de maternitate

prevăzută pe toată perioada decretului salariatului (). Durata concediului de creștere a copilului este stabilită de medic și se confirmă în concediul medical. Acest factor se bazează în principal pe cursul sarcinii și al nașterii. De obicei, concediul de maternitate începe cu 70 de zile înainte de data scadenței și se termină la 70 de zile după data nașterii copilului. Dacă o femeie a născut mai mult de un copil sau a avut loc o naștere dificilă, atunci timpul pentru concediul de îngrijire este mărit.

Decretul se emite asupra celor similare care se eliberează pentru concediu medical obișnuit. Pentru a determina cuantumul prestațiilor de maternitate, stabiliți:

• Durata timpului estimat;
• Salariul angajatului într-un timp dat;
• Plata muncii salariatului in medie pe zi;
• Suma plăților primite.

Formula de determinare a salariului mediu pe zi pentru a stabili cuantumul prestațiilor la nașterea unui copil:

Salariul mediu zilnic = venituri pentru perioada de raportare : (731 - numărul de zile în perioadele excluse).

În continuare, trebuie să comparați suma primită cu valoarea maximă. Și totul pentru că salariul mediu pe zi pentru determinarea cuantumului beneficiilor în 2016 nu ar putea fi mai mare de 1.901 ruble. 37 de copeici. Această sumă a fost obținută în acest fel. Adăugarea valorilor maxime pentru plata contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale în ultimii doi ani (în 2015 suma a fost de 670.000 de ruble, în 2016 - 718.000 de ruble). După aceea, numărul rezultat a fost împărțit la 730 (această cifră a fost desemnată în lege).

Dacă suma primită a salariilor zilnice a fost mai mică de 1.901 ruble. 37 de copeici, ceea ce înseamnă că cifra rezultată trebuie înmulțită cu 140. În situația opusă, 1,901 ruble trebuie înmulțite cu 140. 37 de copeici. Se pare că suma totală a plății de maternitate în 2017 nu depășește 266.191 de ruble. 80 de copeici. In plus, durata concediului in aceasta situatie este de exact 140 de zile.

la meniu

Prestații lunare de îngrijire a copilului pentru un copil de până la 1,5 ani pentru o mamă singură

destinat unei angajate aflate în concediu de maternitate. Acest beneficiu este asigurat de FSS din Rusia, cu excepția acelor regiuni care funcționează pe baza unor sisteme de plată directă a compensației bănești prin fond. Alocația se bazează pe salariul mediu lunar. Pentru a o stabili, utilizați următoarea formulă:

Salariul mediu lunar = salariu mediu pe zi x 30,4

Salariul mediu zilnic este determinat prin analogie cu plata pentru sarcină și naștere și, de asemenea, nu poate fi mai mare în 2016 decât suma de 1.901 ruble. 37 de copeici. Printre altele, indemnizația maximă pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani este egală cu 40% din salariul mediu lunar. Prin urmare, valoarea maximă admisă a plăților pentru îngrijire în 2017 este de 23.120 de ruble. 66 de copeici

Această cifră a fost determinată datorită calculelor efectuate: 1.901 ruble. 37 de copeici. x 30,4 x 40%.

În plus, guvernul a stabilit cea mai mică sumă de beneficii. În 2016, valoarea prestațiilor pentru îngrijirea unui copil mai mare totalizează cel puțin 3.000 de ruble. Plățile pentru al doilea și următorii copii sunt de cel puțin 5.817 ruble. 24 de copeici

la meniu

Beneficii forfetare, plăți până la 3 ani

Pe lângă cele descrise mai sus, eliberate copiilor sunt o singură dată. Valoarea indemnizației pentru femeile care s-au înregistrat în avans pentru gestionarea sarcinii în 2017 totalizează 613 ruble. 14 copeici Suma plății unice pentru nașterea unui copil este de 16 350 de ruble. 33 de copeici

Vă rugăm să rețineți că, indiferent de sistemul de plată a impozitelor cu care lucrează compania, suma plăților per copil este compensată integral de Fondul Social. asigurare.

În contabilitate, plata compensației trebuie efectuată prin următoarea înregistrare:
Debit 69 subcontul 1 - Credit 70.

Alocațiile pentru copii nu sunt supuse plăților de fond și impozitului pe venitul personal. În plus, plățile din Fondul de Asigurări Sociale nu sunt luate în considerare la stabilirea impozitului pe venit.

la meniu

Beneficii de impozit pe venit personal pentru mamele singure în 2019, deducere pentru părinte singur

O mamă singură cu mulți copii poate folosi beneficiile în cantitate dublă. Pentru a folosi această oportunitate, trebuie să scrieți o cerere, care se depune împreună cu certificatul de naștere, în care nu există informații despre tată, adică. există o liniuță. În cazul furnizării de date despre tată din cuvintele mamei, posibilitatea utilizării unei duble deduceri se poate obține numai cu certificat de naștere a unui copil în formularul 25. Acest certificat se eliberează la oficiul de stat, în pe care există un semn care confirmă că informațiile despre tată sunt înscrise în certificatul de naștere din cuvintele mamă.

Deducerea lunară pentru primul și al doilea copil este de 2.800 de ruble, pentru al treilea - 6.000 de ruble. Deducerea pentru un copil cu handicap este și mai mare.

În anul curent, deducerea impozitului pe venit personal există până când venitul pentru anul depășește 350.000 de ruble.

la meniu

Ce responsabilități are un angajator atunci când angajează mame singure?

Demiterea sau reducerea unui post. Dacă o mamă singură crește un copil sub 14 ani sau un minor cu dizabilități, angajatorul nu o va concedia niciodată din proprie inițiativă. Excepțiile de la această situație sunt:

• Închiderea companiei;
• Nerespectarea multiplă a cerințelor de muncă fără a prezenta motive de fond, cu mustrare disciplinară primită anterior;
• Nerespectarea repetată a condițiilor de îndeplinire a sarcinilor în mod nepoliticos (absenteism, muncă în stare de ebrietate și multe altele);
• Răpirea de către un angajat care se ocupă de bani sau alte valori, acte care provoacă pierderea încrederii în șef;
• Abuz de către un angajat care efectuează muncă educațională, un act imoral sau educație folosind violență de natură mentală sau fizică;
• Documente false care au fost furnizate de angajat pentru încheierea contractului.

Vacanta pe cheltuiala dumneavoastra. Pe lângă beneficiile de mai sus, o mamă singură cu un copil sub 14 ani poate lua oricând în conformitate cu articolul 263 din Codul Muncii al Federației Ruse.

la meniu

Certificatul de naștere cu liniuță în coloana „tată” nu va permite concedierea lucrătorului

Există o serie de cazuri în care instanța recunoaște în mod clar o femeie ca mamă singură. Acestea includ situații în care tatăl copilului:

• nu este indicată în certificatul de naștere sau informații despre acesta au fost trecute din cuvintele mamei;
• a murit sau a fost declarat dispărut;
• lipsit de drepturile părintești și drepturile părintești limitate;
• recunoscut ca fiind incapabil sau parțial incapabil.

Dacă există o liniuță în certificatul de naștere al copilului în coloana „tată” sau informații despre tată au fost introduse în document conform cuvintelor mamei, atunci instanțele consideră femeia o mamă singură (Revizuirea Curții Supreme a Rusiei Federația pentru trimestrul I 2010, aprobată la 16 iunie 2010, hotărârea de recurs a Tribunalului Regional Smolensk din 3 iulie 2012 în dosarul nr. 33-2018). În cel de-al doilea caz, femeia trebuie să obțină o adeverință de la registratură conform căreia înregistrarea despre tatăl copilului a fost făcută conform spuselor acesteia (Formular nr. 25, aprobat prin Hotărârea Guvernului RF nr. 1274 din 31 octombrie 1998) .

Decesul tatălui copilului va fi confirmat printr-un certificat de deces eliberat de oficiul de stare civilă. În celelalte cazuri enumerate mai sus, statutul de mamă singură va fi dovedit printr-o hotărâre judecătorească (articolele 29, 30, 42 din Codul civil al Federației Ruse, articolele 69, 70, 73, 74 din IC RF, articolul 68 din Legea din 15 noiembrie 1997, nr. 143-FZ).

Mamele singure în 2019, ca și până acum, au dreptul de a solicita și de a primi beneficii și privilegii care nu sunt disponibile pentru părinții care cresc copii în familii pline. Legea federală nr. 81 „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” stabilește prevederile și condițiile pentru primirea prestațiilor.

Beneficiile pentru mamele singure sunt oferite în aproape toate domeniile societății. Acest lucru le oferă securitate socială și oportunități și garanții suplimentare, atât pentru ei, cât și pentru copiii lor.

Beneficii de muncă

Femeile care cresc singure copii pot conta pe unele privilegii de la angajator.

Atenţie! Prestațiile de muncă pentru mamele singure în 2019 sunt consacrate în Codul Muncii. O femeie își poate da în judecată șeful dacă acesta îi încalcă în mod sistematic drepturile prevăzute de legislația Federației Ruse.

Aceste drepturi includ:

• dacă personalul din organizația ei este redus, o femeie care crește singură un copil sub 14 ani nu poate fi concediată;
• angajatorii nu pot refuza angajarea unei mame singure, argumentand ca are copii;
• mamele singure pot lua concediu suplimentar fără plată, pe o perioadă de cel puțin 14 zile;
• în cazul lichidării complete a organizației în care lucrează mama singură, angajatorul este obligat să îi asigure un loc de muncă, nu mai rău decât cel anterior, într-o altă instituție (consfințit în Decretul Președintelui Federației Ruse). din 5 iunie 1992 nr. 554 „Cu privire la încadrarea obligatorie a anumitor categorii de lucrători la lichidarea întreprinderilor, instituţiilor, organizaţiilor”);
• în cazul în care copilul are sub 14 ani, atunci mama sa poate solicita înființarea unui loc de muncă cu fracțiune de normă pentru ea;
• trimiterea unei femei într-o călătorie de afaceri care crește un copil fără ajutorul tatălui său poate fi obținută numai prin obținerea consimțământului acesteia, în scris;
• este imposibil să se implice femeile care cresc singure un copil sub cinci ani pentru a lucra noaptea, în weekend și în vacanțe;
• dacă un copil cu dizabilități este dependent de o mamă singură, ar trebui 4 weekenduri suplimentare plătite lunar conform unui program convenabil. Este interzisă transportarea în weekend-uri în lunile următoare.

Plata concediului medical pentru o mamă singură se efectuează în același mod ca și plata concediului medical pentru femeile din familii biparentale. Nu există privilegii suplimentare stabilite la nivel federal.

Caracteristicile concedierii

Potrivit Codului Muncii, angajatorul nu are dreptul de a concedia o mamă singură care este în întreținerea unui minor sub 14 ani sau a unui copil cu handicap sub 18 ani. Acest lucru este valabil și pentru reducerea personalului la întreprindere.

O excepție este posibilă în următoarele cazuri:

• la lichidarea unei întreprinderi;
• în cazul în care angajatul nu își îndeplinește obligațiile de muncă, trebuie să existe dovezi cu documente, de exemplu, o sancțiune oficială);
• încălcarea disciplinei muncii și a obligațiilor de serviciu (absentism, întârziere, dezvăluire de informații oficiale);
• furnizarea de informații false în timpul angajării.

Important! Legea muncii protejează pe deplin drepturile mamelor singure. Dacă angajatorii încalcă drepturile unei mame singure, înainte de a merge în instanță, aceasta poate scrie o plângere la Inspectoratul de Muncă al orașului ei. Specialiștii acestei organizații sunt obligați să verifice și să ia măsuri pentru prevenirea încălcărilor.

Stimulente fiscale și privilegii

Un părinte singur care crește un minor își poate reduce deducerea fiscală din câștigurile lunare exact de două ori... Pentru a obține un astfel de drept, trebuie să contactați departamentul de contabilitate al întreprinderii cu un anumit pachet de documente.

Pachetul de documente include:

• actul de nastere al copilului;
• un document care conține informații despre divorț sau încheierea unei uniuni matrimoniale;
• dacă un minor merge la școală, merge la o grădiniță sau institut, atunci va fi necesar un certificat care să confirme acest fapt;
• dacă a trecut mai puțin de un an de la aderarea la un nou loc de muncă, atunci veți avea nevoie de un certificat de formular 2-impozit pe venit personal de la organizația anterioară în care femeia a lucrat;
• dacă copilul este cu dizabilități, atunci trebuie să depuneți un document despre sănătatea lui, care să conțină informații despre handicapul său.

Deducerea dublei impozite în 2018 a fost:

Pentru mamele singure, se acordă dreptul de a se adresa personal la fiscul de la locul de reședință, cu adeverință sub formă de 3-NDFL și alte documente. Acest lucru se poate face atunci când angajatorul, dintr-un anumit motiv, nu poate solicita o rambursare a impozitului.

Dacă o mamă singură se recăsătorește, deducerea dublei impozite se pierde.

Beneficii sociale

Atenţie! Pe lângă beneficiile și privilegiile fiscale și de muncă, mamele singure au diferite drepturi sociale. Deci, de exemplu, prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 01.07.95 nr. 677 „Cu privire la aprobarea regulamentului standard privind o instituție de învățământ preșcolar”, copiii părinților care lucrează care îi cresc singuri sunt înscriși în principal în instituţii de învăţământ de tip preşcolar. De asemenea, taxele de școlarizare pentru copiii din astfel de organizații au fost reduse cu 50%.

Acestea se referă la privilegiile tuturor sferelor vieții sociale ale populației, acestea includ:

• obținerea unei reduceri de 50% la medicamentele achiziționate pentru copiii peste trei ani;
• acordarea asistenței necesare în pregătirea copilului pentru școală, dacă o mamă singură nu are posibilitatea de a cumpăra tot ce are nevoie;
• la școală, copiii care sunt crescuți de un părinte au dreptul să mănânce de două ori la cantină (pentru aceasta trebuie să depuneți o cerere la instituția de învățământ adresată directorului);
• asigurarea de ședințe de masaj gratuite copiilor de către specialiști ai organizației medicale;
• statul oferă vouchere gratuite taberelor și sanatoriilor pentru copii;
• copiii sunt puși pe linie preferențială pentru admiterea în instituțiile de grădiniță;
• 50% reducere la taxele de grădiniță;
• asigurarea unei reduceri de 30% de la stat pentru educația unui copil în organizații de învățământ suplimentar (cluburi sportive, școli de artă etc.).

Dacă, dintr-un motiv oarecare, administrația instituției de învățământ în care copilul învață refuză să acorde prestații, puteți depune o plângere la o autoritate superioară. Acesta ar putea fi biroul de asistență socială al orașului sau ministerul educației din regiune.

Beneficii de locuință

Beneficiile pentru mamele singure în 2019 în industria locuințelor asigură ca aceasta să primească o locuință.

Primirea și utilizarea capitalului de maternitate nu depinde de faptul dacă femeia este mamă singură sau este într-o relație de căsătorie. Ea, ca orice femeie, are dreptul de a-și cheltui capitalul maternității pentru nevoile asigurate de stat.

Aceste nevoi includ extinderea spațiului lor de locuit.

Dreptul de a extinde spațiul de locuit

O femeie trebuie să aibă mai puțin de 35 de ani pentru a intra la coada pentru extinderea condițiilor de locuință.

Pentru aceasta, mamele singure trebuie să pregătească un pachet de documente. Toate documentele se depun spre examinare la Comisia pentru Probleme Locuințe, care se află în administrație, la locul de reședință al solicitantului.

Lista documentelor include:

• afirmație;
• pașaportul solicitantului;
• certificat de mamă singură;
• certificate de venit și valoarea proprietății în proprietate;
• un document prin care se constată faptul nașterii unui copil;
• document care confirmă înregistrarea timp de 10 ani;
• actul de inspecție a spațiului de locuit în ultimii cinci ani.

În cazuri individuale, specialiștii departamentului pot solicita solicitantului și alte documente.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Având în vedere lista de documente depusă, angajații comisiei de locuințe o recunosc pe femeie ca fiind săracă și care are nevoie de îmbunătățirea condițiilor de locuință.

Ai nevoie de această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Cum să accelerezi procesul de obținere a locuinței

În practică, obținerea ajutoarelor de locuință pentru o mamă singură poate dura câțiva ani, chiar dacă aceasta are dreptul la aceasta.

Pentru a accelera acest proces, aveți nevoie de:

• începeți să colectați documente înainte ca bebelușul să împlinească trei ani;
• consultați-vă cu un avocat care se ocupă adesea de astfel de probleme pentru un studiu mai aprofundat al subiectului obținerii de locuințe;
• după depunerea tuturor documentelor la comisia de locuințe, nu uitați să vă interesați de progresul cererii dumneavoastră.

Privilegii suplimentare în sectorul locativ

Unele mame singure nu suportă să trăiască în condiții proaste și să ia credite ipotecare pentru a cumpăra o casă.

Ei aparțin categoriei cetățenilor care pot contracta un credit ipotecar în condiții preferențiale. Aceasta înseamnă că rata dobânzii și perioada de rambursare a împrumutului vor fi semnificativ mai mici decât pentru creditele ipotecare obișnuite.

Important! Pentru mamele care locuiesc la Moscova, există un beneficiu suplimentar atunci când închiriez un apartament. Constă în restituirea unei anumite sume de bani pe care ea o plătește pentru chirie. Dar, acest lucru va funcționa numai dacă proprietarul plătește impozite pe suprafața închiriată.

Mamele singure au dreptul la:

• nu plătiți facturile la utilități pentru curățarea casei și scoaterea gunoiului din curte până când copilul împlinește un an și jumătate;
• dacă locuiau cu copilul într-un apartament sau casă de serviciu, atunci la evacuare, trebuie să li se asigure o locuință echivalentă.

Mamele singure au dreptul de a primi ajutoare si alte stimulente de la stat, in baza legislatiei in vigoare la momentul depunerii cererii pentru statutul de mama singura.

Dragi cititori!

Descriem modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru o rezolvare promptă a problemei dvs., vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.

Statutul de mamă singură în lumea modernă a încetat să șocheze tinerele. În acest sens, peste tot în lume numărul femeilor singure, fără ajutorul bărbaților care cresc copiii, este în creștere.

Multe dintre ele au mare nevoie și aici le vine statul în ajutor, care nu numai că ajută financiar (de exemplu, la achiziționarea de locuințe la prețuri accesibile), dar și protejează interesele femeilor din multe sfere sociale.

Dar pentru a folosi acest ajutor, ar trebui să vă studiați drepturile.

În 2019, mamele singure vor putea primi mai multe forme de compensare în numerar. Fără îndoială, un astfel de sprijin din partea statului este foarte semnificativ, întrucât sumele de bani, în principiu, nu sunt mici. Prestațiile pentru mamele singure în 2019 vor fi indexate cu 4%, la fel ca toate celelalte prestații sociale pentru alte categorii de cetățeni.

De asemenea, de la 1 ianuarie 2019, pensiile și salariile vor fi indexate cu procentul specificat. Mai jos puteți vedea cum se vor schimba beneficiile pentru copii pentru mamele singure în 2019.

Cuantumul indemnizației lunare pentru un copil (copii): 2018 - 2019

De la 0 la 1,5 ani 2.228 de ruble. 2317,12 RUB

De la 1,5 ani la 3 ani 3.248 de ruble. 3.377,92 RUB

De la 3 la 7 ani 1.115 ruble. 1159,6 RUB

7 ani și peste 558 de ruble 580,32 RUB

Cuantumul indemnizației lunare pentru copiii mamelor singure:

De la 0 la 1,5 ani 4.456 de ruble 4634,24 RUB

De la 1,5 ani la 3 ani 5.476 de ruble 5.695,04 RUB

De la 3 ani la 7 ani 2.228 de ruble. 2317,12 RUB

7 ani și peste 1.114 RUB 1158,56 RUB

Cuantumul alocației lunare pentru copiii ai căror părinți evită să plătească pensia alimentară:

De la 0 la 1,5 ani 3.063 ruble. 3.185,52 RUB

De la 1,5 ani la 3 ani 4.083 de ruble. 4.246,32 RUB De la 3 la 7 ani 1.671 RUB 1.737,84 RUB

7 ani și peste 835 de ruble. 868,4 RUB

40% din salariu (dacă mama singură a lucrat înainte de concediul de maternitate). Acest beneficiu de angajator se plătește unei mame singure lunar până când copilul împlinește 18 luni.

3000 de ruble - o indemnizație de la serviciul de ocupare a forței de muncă. Plătit lunar unei mame singure, dacă femeia este listată ca șomer. Aceste plăți se fac lunar până când copilul (unul) împlinește 18 luni.

5.800 de ruble - o indemnizație de la serviciul de ocupare a forței de muncă. Plătit unei mame singure șomere care are doi sau mai mulți copii până la vârsta de 18 luni. Plata în numerar egală cu minimul de existență din regiune. Atribuit mamelor singure cu statut de familie cu venituri mici pentru al treilea și următorii copii. Mamele singure primesc acest sprijin financiar de la stat până când al treilea copil și următorii (copii) împlinesc 36 de luni.

Se bazează pe 17.000 de ruble pentru fiecare copil născut. Această sumă se plătește o singură dată ca sprijin familiilor în perioada nașterii copilului (indiferent cu ce cont s-a născut). Acești bani pot fi cheltuiți pe un cărucior, haine și alte lucruri necesare în primele etape ale vieții unui copil. Această sumă de bani este plătită tuturor femeilor: atât mamelor singure, cât și femeilor căsătorite. Nu contează dacă o femeie lucrează sau nu. Această sumă se datorează indiferent de activitatea de muncă. Pentru a aplica pentru această alocație, trebuie să contactați protecția socială la locul de reședință. Femeia trebuie să prezinte o adeverință care să ateste că celălalt părinte nu a primit această alocație. Dacă aceasta este o mamă singură, atunci unei astfel de femei trebuie să i se prezinte certificate care confirmă statutul ei. Potrivit acestuia, este deja clar că copilul nu are tată.
Din 2019 se vor plăti 10.000 de ruble pentru fiecare prim copil până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani. Această compensație bănească se datorează tuturor femeilor: atât mamelor singure, cât și celor în care tatăl copilului este asigurat legal. Guvernul rus intenționează să plătească acest beneficiu până în 2022. Suma sa va crește față de 2018 și este de așteptat să fie de 11.000 de ruble.

Guvernul Federației Ruse analizează anual problemele care au nevoie de sprijin de stat, care este parte integrantă în luarea deciziilor privind crearea de noi programe de sprijin pentru diferite categorii de cetățeni.

Pentru al doilea copil sunt alocate 6.200 de ruble până la împlinirea vârstei de 3 ani. Acești bani se plătesc și pentru întreținerea copilului tuturor femeilor, atât singure, cât și căsătorite sau cu tatăl copilului înregistrat legal în certificatul de naștere. Acest sprijin de stat este incontestabil un ajutor bun pentru orice femeie, cu toate acestea, acest supliment social este încă discutat în Guvernul Federației Ruse (Este necesar să se verifice cu locul de reședință în protecția socială). Creșterea unui copil este una dintre cele mai dificile sarcini și fiecare femeie din stat are nevoie de un astfel de sprijin. În ultimii ani, plățile în numerar către femei pentru a avea copii au crescut de multe ori, iar programele de plată s-au extins. Acest lucru are un efect bun asupra creșterii demografice, adică a natalității în țară, care este indiscutabil importantă pentru creșterea economică a statului. Pentru a beneficia de acest beneficiu, o femeie poate fi fie șomeră, fie angajată. Acest lucru nu afectează plata prestațiilor.

Prestație pentru un copil cu statut de „cu venituri mici” până când copilul împlinește vârsta de 18 ani. O mamă singură, care a născut mai mulți copii, poate solicita statutul de „familie cu venituri mici”. O astfel de familie are dreptul la beneficii și beneficii suplimentare, care sunt prevăzute în mod diferit în fiecare regiune separată. Pentru a afla cât de mult poate primi o mamă singură pentru acest statut, trebuie să contacteze departamentul de protecție socială de la locul ei de reședință. Acolo sunt obligați să-i explice toate detaliile primirii plăților datorate în orașul lor.

Ajutor în natură de la stat. O mamă singură poate primi sprijin pentru copilul ei în regiunea ei sub forma unui set de haine și alimente. În fiecare regiune, valoarea acestei asistențe din partea statului poate diferi. Prin urmare, pentru informații detaliate, trebuie să contactați departamentul de protecție socială de la locul dvs. de reședință.

Certificat de capital de maternitate 453.026 ruble. Fiecare mamă singură care a născut un copil va putea primi această sumă în 2019. Această sumă se datorează indiferent de statutul căsătorit și dacă tatăl are un copil.

Cum se determină statutul de mamă singură?

Nu orice femeie care crește singur un copil poate fi recunoscută ca mamă singură. Pentru a atribui acest statut, trebuie îndeplinite o serie de condiții:

1. În coloana tată - ar trebui să existe o liniuță. În același timp, o femeie poate fi căsătorită în mod formal, dar soțul ei nu recunoaște copilul ca fiind al lui.
2. Dacă femeia nu este căsătorită, dar își asumă responsabilitatea pentru copiii adoptați.
3. Atunci când un copil s-a născut fără lumină în termen de 300 de zile de la procedura formală de divorț și soțul, care acum este un fost, nu este de acord să recunoască copilul ca moștenitor legal, refuză să-și confirme paternitatea în mod corespunzător.

Acest statut poate fi acordat în mai multe moduri:

• printr-o vizita la registratura si completarea ulterioara a unui certificat special in formularul 25;
• prin vizitarea centrului serviciilor publice;
• prin vizitarea site-ului primăriei orașului, în speță capitala, lăsând acolo o aplicație online.

Subvenții pentru mamele singure din Moscova

În general, fiecare femeie care locuiește în țara noastră, după nașterea unui copil, indiferent de statut și oraș de reședință, are dreptul de a conta pe o serie de sprijin financiar la nivel federal. Dar astăzi discutăm un subiect legat de prestațiile suplimentare pentru mamele singure din Moscova, care sunt plătite de autoritățile locale, adică primăria capitalei:

1. Plăți compensatorii pentru cheltuieli după o creștere a prețului unor produse alimentare. Această plată este destinată mamelor cu copii sub 3 ani, suma sa este de 675 de ruble pe lună.
2. Subvenții în funcție de nivelul de trai. Un astfel de beneficiu, cel mai probabil, va rămâne neschimbat și se va ridica la 750 sau 300 de ruble (prima dintre suma indicată se datorează familiilor care sunt considerate cu venituri mici). Asemenea plăți se fac până la vârsta de 16 ani, iar dacă, la împlinirea acestei vârste, nu a absolvit liceul, atunci până la vârsta de majoritate efectivă.
3. Transferurile care se fac lunar pentru fiecare copil din familie, pana la implinirea varstei majoratului:

• până la șase luni - 2500 de ruble;
• până la trei ani - 4500 de ruble;
• până la vârsta de optsprezece ani - 2500 de ruble.

Cum să obțineți beneficii pentru mamele singure în 2019

O mamă singură poate obține beneficii contactând serviciile corespunzătoare. Acestea ar putea fi servicii de asigurări sociale, Fondul de pensii din Rusia sau un loc de muncă. Trebuie să aveți la dumneavoastră următoarele documente:

1. Cerere pentru numirea beneficiilor.
2. Certificatul de naștere al tuturor copiilor.
3. Adeverință de la locul de muncă sau de la serviciul de ocupare a forței de muncă.
4. Certificat de divorț, dacă există.
5. În cazul în care un copil este adoptat, este necesar un document special care să confirme acest fapt.
6. Identificare.

În termen de zece zile de la depunerea tuturor documentelor, se va acorda asistență materială.

Beneficii și garanții suplimentare pentru mamele singure

Pe lângă asistența financiară, mamele singure au garantat beneficii sociale:

• distributie gratuita de produse in bucataria de lactate;
• eliberarea medicamentelor pe baza de reteta medicului pediatru este gratuita;
• acces gratuit la o sedinta de masaj la clinica;
• mese gratuite în cantina școlii;
• cercurile oferă o reducere de 30% la serviciile lor (muzică, sport, dezvoltare);
• plata excursiilor in tabere de vara sau statiuni balneare;
• distribuire gratuită de articole de papetărie pentru școlari;
• înscrierea la grădiniță se face fără coadă;
• dupa maternitate, mama primeste pentru prima data un plic si toate bunurile necesare;
• copiii sub șapte ani pot călători liber cu mijloacele de transport în comun;
• intrare gratuită la teatre, expoziții, muzee și grădini zoologice;
• manualele și alte lucruri necesare studiului sunt achiziționate în condiții preferențiale;
• posibilitatea de a primi o vacanță suplimentară de 14 zile o dată pe an;
• o mamă singură este eligibilă să participe la un program care vizează îmbunătățirea calității locuințelor sau achiziționarea de alte bunuri imobiliare.

Femeile care cresc copii fără ajutorul soțului lor pot obține noi locuințe în următoarele condiții:

• actul de naștere al cel puțin unuia dintre copii nu trebuie să conțină informații despre tată;
• condiții de viață inacceptabile, de exemplu, casa este în paragină sau membrii familiei suferă de o lipsă de metri pătrați:
• este imperativ ca mama să aibă un statut slab.

Trebuie înțeles că procesul de obținere a locuințelor va dura mult timp. Confirmarea necesității unei noi proprietăți poate dura până la 4 luni. Mai mult, sunt deja înscriși într-o coadă specială.

Beneficii pentru mamele singure care lucrează

Legislația oferă mamelor care lucrează garanții și beneficii speciale, inclusiv:

Beneficii și compensații pentru grădiniță

Există condiții preferențiale pentru vizitarea copiilor de grădiniță. Trebuie să înțelegeți că acest lucru se aplică numai instituțiilor de învățământ de stat și municipale. Există anumite condiții:

1. Pentru 1 copil trebuie să plătiți cel puțin 20% din suma stabilită de subiect.
2. Pentru al doilea copil, trebuie să faceți nu mai puțin de 50%.
3. Pentru copiii următori, statul compensează costul educației în instituțiile preșcolare doar cu 30%.

Copiii mamelor singure sunt înscriși la grădiniță la rândul lor. Trebuie să întocmiți un document care să ateste că mama crește cu adevărat un copil fără soț și să mergeți la o instituție de învățământ.

Beneficii pentru plata facturilor la utilități

Familiile sărace sunt eligibile pentru reduceri la facturile de utilități. Bebelușul trebuie să fie scăldat, spălat un număr mare de lucruri, iar apa fierbinte este indispensabilă aici. Încălzirea regulată este exclusă. Subvențiile se primesc individual și în conformitate cu procedura stabilită de regiune. Centrele de locuințe ale orașului oferă toate informațiile de care aveți nevoie pe site-urile lor oficiale.

Un părinte singur nu poate plăti pentru colectarea gunoiului până când copilul împlinește un an și jumătate. Dacă 22% din venitul mamei se duce la plata serviciilor comunale, atunci aceasta are dreptul la reduceri și subvenții.

Există compensații pentru cheltuielile legate de închirierea locuințelor. Plățile sunt în vigoare până când copilul împlinește trei ani. O mamă singură poate cumpăra sau construi imobile în condiții speciale. Sumele compensațiilor variază de la 50 la 70%.

Trebuie să presupunem că statul are grijă de păturile cu venituri mici ale populației și ajută în orice mod posibil la menținerea bunăstării familiilor monoparentale. Nu ar trebui să amânați înregistrarea beneficiilor și a indemnizațiilor, deoarece procedura durează mult.

Mai multe în videoclip: