Reguli 

Reguli de înregistrare și calcul a pensiilor preferențiale pentru cadrele didactice în funcție de vechime. Pensie preferenţială pentru cadrele didactice pe vechime

În 2018, regulile de înregistrare a unei pensii preferențiale pentru cadrele didactice nu s-au schimbat. Reforma în derulare nu va afecta vechimea de 25 de ani, dar vârsta la care profesorii vor putea emite plăți va crește treptat. Nici indexări suplimentare nu sunt planificate - recalcularea se va efectua concomitent cu creșterea plăților de asigurări pentru bătrânețe, adică alocația pedagogică va crește cu 7% la începutul anului 2019.

Lucrătorii din învățământ au dreptul de a se pensiona anticipat, în anumite condiții.

Cadrul legislativ

Pensionarea cadrelor didactice pentru vechime și exercitarea drepturilor la compensare pentru experiența didactică sunt reglementate de anumite acte legislative.

Tabelul 1. Documente normative

Titlul legii Esența documentului
Artă. 30 ФЗ-№ 400 din 28.12.2013 „Cu privire la pensiile de asigurare” Indică dreptul la cedarea anticipată a plăților de asigurare
Rezoluția Guvernului Federației Ruse nr. 665 din 16 iulie 2014 Sunt indicate regulile de contabilizare a actelor legislative pentru perioadele de lucru până în 2002 la calculul plăților preferențiale.
Rezoluția Guvernului Federației Ruse nr. 781 din 29 octombrie 2002 Procedura de calcul a perioadelor de muncă, lista posturilor și instituțiilor, numirea plăților anticipate pentru bătrânețe pentru profesori

În plus, din anul 2015, în baza Rezoluției nr. 665, la calculul plăților preferențiale trebuie să se țină seama de actele legislative care, din punct de vedere temporal, corespund perioadei de muncă a profesorului.

Listele de posturi ale lucrătorilor din învățământ, precum și instituțiile și organizațiile sunt indicate în următoarele documente de reglementare:

  • înainte de 01.01.1992 - Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS nr.1397 din 17.12.1959;
  • 01.1992 - 31.10.1991 - Hotărârea Consiliului de Miniştri nr. 463 din 06.09.1991;
  • 11.1999 - 31.12.2001 - Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 1067 din 22 septembrie 1999

Trebuie avut în vedere faptul că numirea plăților preferențiale pentru profesori va afecta inevitabil reforma pensiilor aflată în derulare, care prevede una în etape.

Cine este repartizat

Particularitățile muncii profesorului duc la epuizare profesională prematură. Prin urmare, pentru această categorie se acordă o compensație pentru experiența de predare sub forma unei indemnizații preferențiale.

Acest tip de plată din obișnuință se numește pensie de vechime, deși legea se numește plată preferențială, dar de fapt este o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, care se eliberează cu anumite condiții.

Nu toate persoanele care desfășoară activități didactice pot conta pe o astfel de compensație. Lista posturilor și instituțiilor este stabilită prin lege. Mai mult, atât denumirea profesiei, cât și cea a instituției de învățământ trebuie să corespundă.

Se datorează compensații preferențiale:

  • directorii și adjuncții acestora în prezența unei rate de profesor;
  • profesori de discipline și profesori de școală primară ai școlilor de învățământ general și instituțiilor de învățământ special;
  • profesori de artă și alte școli de creație;
  • psihologi și logopediști, defectologi;
  • educatori sociali;
  • profesori de educație suplimentară;
  • profesori de colegii și universități.
  • educatori, șefi, metodologi ai instituțiilor preșcolare;
  • asistente de pepinieră;
  • instructori de munca, sala de audiere;
  • antrenori de cultură fizică adaptativă, formatori-profesori;
  • conducători militari și conducători de pregătire militară, OBZH.

Pentru a ține cont de experiența didactică este necesară respectarea în totalitate a denumirii profesiei din cartea muncii cu denumirea posturilor aprobate prin lege.

Trebuie avut în vedere faptul că lista profesiilor preferențiale s-a schimbat în legislație de mai multe ori. Așadar, identitatea denumirilor instituțiilor și funcțiilor se stabilește în conformitate cu legislația în vigoare în perioada de prestare a muncii preferențiale.

Cât ai nevoie pentru a lucra

Principalul criteriu de primire a indemnizației pentru vechime este prezența a 25 de ani de experiență didactică, care conferă lucrătorilor din acest domeniu dreptul de a solicita o prestație, indiferent de vârstă.

În plus, din anul 2000 s-a luat în considerare standardul timpului de lucru, care în 2018 este:

  • 240 de ore pentru profesorii școlilor de învățământ general;
  • 360 de ore pentru profesorii de specialitate.

Acest criteriu nu se aplică cadrelor didactice din școala primară și din școlile rurale.

Experiența de predare calculată include:

  • lucrează direct de profesie;
  • concediu anual plătit;
  • invaliditate temporară la cererea de concediu medical;
  • concediu de maternitate de până la 6 luni; până în 1992 se ia în considerare întreaga perioadă de îngrijire a copiilor;
  • obtinerea invatamantului de specialitate, sub rezerva continuarii activitatii de munca in specialitate.

Important! Un profesor poate solicita o indemnizație preferențială, indiferent de vârstă, dacă are experiența didactică necesară și punctele de pensie necesare pentru calcularea plăților.

Cum se calculeaza

Pensia de vechime pentru cadrele didactice în anul 2018 se calculează după formula clasică destinată calculării pensiei pentru limită de vârstă.

SP = IPB * SPK + FV

Tabelul 2. Explicarea formulei pensiei

Mărimea coeficientului de pensie utilizat în calcul depinde de mulți factori:

  • experiență în asigurare;
  • vârsta la care profesorul a solicitat înregistrarea plăților;
  • mărimea salariilor;
  • tipul de pensie.

Referinţă! În fiecare caz, plata se calculează individual, dar nu poate fi mai mică decât minimul de existență din regiune și mai mare de 75% din salariul mediu al profesorului.

Cum se solicită pensia de profesor

Deoarece numirea unei compensații preferențiale necesită o verificare suplimentară a informațiilor furnizate, este mai bine să începeți procesarea lor în avans. Puteți aplica la fondul regional de pensii cu șase luni înainte de perioada de grație.

Prin lege, decizia după depunerea documentelor trebuie luată în 10 zile. Cu toate acestea, în practică, termenele sunt adesea întârziate, deoarece PF nu primește întotdeauna răspunsuri în timp util la solicitările de la fostele locuri de muncă sau de studii ale solicitantului pentru plată. Termenele pot fi prelungite până la 3 luni.

Când aplicați la un fond de pensii, trebuie să furnizați un pachet standard de documente pentru numirea unei pensii pentru limită de vârstă, inclusiv:

  1. Cerere pentru numirea beneficiilor preferențiale.
  2. Pașaport sau permis de ședere.
  3. SNILS.
  4. Carnetul de muncă sau alt document care confirmă experiența în asigurare.
  5. Adeverinte preferentiale si clarificatoare, care se elibereaza la locul de munca.
  6. Certificat de venit de la locul de muncă pentru orice 60 de luni.

Puteți contacta filiala PF la locul de înregistrare:

  • personal cu documente originale;
  • prin site-ul Serviciului de Stat;
  • folosind serviciile unui mandatar, sub rezerva disponibilității unei procuri notariale.

Modificări ale pensiei pedagogice în 2018

Profesorii, nu mai puțin decât alți viitori pensionari, sunt îngrijorați de modul în care condițiile de pensionare și mărimea plăților se vor schimba în legătură cu reforma pensiilor în curs.

Modificările din 2018 nu au afectat pensia preferențială de vechime pentru cadrele didactice, dar pe viitor, creșterea vârstei de pensionare va afecta și momentul înregistrării plăților preferențiale.

Cuantumul plăților pentru vechimea în muncă a cadrelor didactice în anul 2018

Plățile de beneficii sunt ajustate prin creșterea valorii punctelor de pensionare și a mărimii plății fixe.

În anul 2018, mărimea pensiei pentru cadrele didactice se calculează cu următoarea formulă:

SP = IPB * 81,49 + 4 989,9

Punctele minime de pensie pentru primirea indemnizațiilor este de 13,8, deci anul acesta pensia minimă este

13,8 * 81,49 + 4 989,9 = 6107,46 ruble.

Deoarece salariul minim de trai pentru pensionari din unele regiuni este cu un ordin de mărime mai mare, de exemplu, în Kamchatka, este de 15.345 de ruble, un pensionar are dreptul de a primi un supliment social.

Creșterea pensiei cadrelor didactice în 2018

Plățile către pensionarii nemuncitori care beneficiază de pensii de vechime au fost indexate la începutul anului 2018 și anume au crescut cu 3,7%. Nu este planificată recalcularea plăților acestei categorii de pensionari în acest an.

Ca parte a reformei pensiilor, aceasta este planificată pentru începutul anului 2019. Pensiile vor fi majorate cu 7%, adică creșterea va depinde de valoarea reală a prestației. În medie, este planificată o creștere de 1.000 de ruble.

Aceiași profesori care continuă să lucreze sunt lipsiți de dreptul la indexarea compensației. Aceștia sunt preferați prin creșterea punctelor de pensionare. Nu sunt planificate modificări semnificative în calculul prestațiilor pentru pensionarii care lucrează în 2019.

Momentul de pensionare a beneficiilor cadrelor didactice din 2019

În legătură cu modificarea vârstei de pensionare a categoriilor neprivilegiate de cetățeni, va crește și perioada în care cadrele didactice dobândesc dreptul de a formaliza plățile de vechime.

Mărimea experienței de predare preferențială rămâne neschimbată - 25 de ani. Dar va fi posibil să profitați de privilegiu mai târziu.

Așadar, cadrele didactice care au lucrat în domeniul educațional timp de 25 de ani pot solicita imediat pensie în 2018. În viitor, acești termeni vor fi măriți treptat.

Tabelul 3. Condiții de atribuire a compensației preferențiale

Anul dobândirii dreptului la beneficiu Amânare, ani Anul pensiei
2019 1 2020
2020 2 2022
2021 3 2024
2022 4 2026
2023 5 2028
2024 6 2030
2025 7 2032
2026 8 2034

Rezultă că profesorii care își dobândesc dreptul legal la compensație preferențială în 2026 vor putea începe să o primească abia după 8 ani, adică în 2034. De fapt, vârsta de pensionare a cadrelor didactice va crește, în ciuda păstrării a 25 de ani. de serviciu.ani.

Studii: Economie superioară, specializare - management în sfera industrială (Institutul de Economie și Științe Umaniste Kramatorsk).
20 august 2018.

Conform Legii „Pensiilor de muncă în Federația Rusă”, experiența de predare (cel puțin douăzeci și cinci de ani) oferă dreptul de a primi o pensie preferențială. Procedura de calcul a unei astfel de vechimi în muncă se efectuează în conformitate cu Regulile de calcul al perioadelor de muncă, care dau dreptul de a acorda o pensie anticipată, care sunt aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse. Activitatea pedagogică include munca în anumite funcţii în acele instituţii, a căror listă se aprobă la nivel legislativ. Excepție este perioada de muncă în funcții de conducere în instituții care sunt clasificate ca educaționale.


Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti daca va intra experiență de predat timpul de îngrijire a unui copil sub 1 an?

Raspunsul avocatului:

Romashkina Irina Sergheevna(07.09.2014 la 15:11:52)

O ZI BUNA!

Da se va.

În baza LEGII FEDERALE PRIVIND PENSIILE DE MUNCĂ ÎN FEDERAȚIA RUSĂ N 173-FZ

Articolul 11. Alte perioade incluse în perioada de asigurare.

Partea 1. Experiența în asigurare, împreună cu perioadele de muncă și (sau) alte activități, care sunt prevăzute la articolul 10 din prezenta lege federală, includ:

P. 3) perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru fiecare copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, dar nu mai mult de patru ani și jumătate în total;

Anonim

Lucrez ca profesor la o instituție de învățământ preșcolar. Din 2008 până în 2012 - Experiență primită în Republica Kazahstan (Ea a fost cetățean al R, K). Din 2012 până în 2014, experiența unui profesor la Dow este deja în Rusia (CITY RF). Contează experiență de predat din 2008, sau nu se ia în calcul vechimea în altă republică? Mulțumesc

Raspunsul avocatului:

Vasily M (07.03.2014 la 10:39:02)

Buna ziua, …

Actele juridice de reglementare în vigoare pe teritoriul Federației Ruse prevăd multe tipuri de experiență de muncă, de disponibilitatea cărora un cetățean depinde de furnizarea anumitor măsuri de sprijin social, beneficii, garanții și compensații. Toți cetățenii care lucrează, fără excepție, au anumite tipuri de experiență de muncă (de exemplu, experiență de muncă care dă dreptul la concediu), dar există tipuri foarte specifice de experiență de muncă (de exemplu, experiență de muncă continuă cu arme chimice).

Fiecare tip de vechime este contabilizat în scopuri specifice și se calculează conform propriilor reguli.

Mai exact la întrebarea dumneavoastră, pot spune că potrivit art. 4 Acordul de cooperare în domeniul migrației forței de muncă și al protecției sociale a lucrătorilor migranți (Moscova, 15 aprilie 1994) a stabilit că:

„... Fiecare dintre părți recunoaște (fără legalizare) diplome, certificate de studii, documente relevante privind atribuirea de titluri, categorii, calificări și alte documente necesare desfășurării activităților de muncă și traducerea acestora în limba de stat a părții. de angajare, certificat în conformitate cu procedura stabilită pe teritoriul părții de plecare, sau limba rusă.

Vechimea în muncă, inclusiv vechimea în muncă în condiții preferențiale și în specialitate, este recunoscută reciproc de către părți.

La plecarea definitivă a lucrătorului migrant din partea de angajare, angajatorul (angajatorul) îi eliberează un certificat sau alt document care conține informații cu privire la durata muncii și salariul lunar ... "

Pe baza celor de mai sus, munca ta experiență de predat educator din Republica Kazahstan este numărat...

Iti doresc mult succes, sper ca te-am putut ajuta...

Mai multe răspunsuri de la avocați pe această problemă

Anonim

Buna ziua. Lucrez ca profesor de școală primară într-o școală din sat. Anul acesta recrutează clasa I și s-a dovedit că sarcina mea orară va fi de 17 ore și, din moment ce nu există tarif, anul acesta nu este înscris la experiență de predat... Conducerea unui cerc (1 oră) nu contează. Este adevarat? Mulțumesc.

Raspunsul avocatului:

Belyakov Anatoly Anatolievici(24.06.2014 la 18:28:18)

Articolul 27. Păstrarea dreptului la cesiunea anticipată a pensiei pentru limită de vârstă
1. O pensie de muncă pentru limită de vârstă se acordă înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 7 din prezenta lege federală următoarelor persoane:

19) persoanele care desfășoară activități pedagogice în instituții pentru copii de cel puțin 25 de ani, indiferent de vârsta acestora;

Cu toate acestea, trebuie să luați un certificat la locul de muncă că ați fost implicat în activități de predare pe parcursul întregii zile de lucru.

În cazul unui litigiu cu FIU, acest certificat va fi o dovadă atunci când cazul este respins în instanță.

Mai multe răspunsuri de la avocați pe această problemă

O zi buna! Este serviciul militar inclus în preferenţial experiență de predat? Inscriere in carnetul de munca: 24.06.1985 - 14.05.1987 Serviciu în rândurile armatei sovietice.

Raspunsul avocatului:

Belyakov Anatoly Anatolievici(24.06.2014 la 12:28:03)

Hotărârea de apel a CI în cauze civile a Tribunalului Regional Moscova din 14 martie 2013 în cauza N 33-5893 / 2013 Decretul Guvernului Federației Ruse N 781 din 29 octombrie 2002 a aprobat Lista de funcții și instituții, munca în care se ia în calcul vechimea în muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă persoanelor care au desfășurat activități educaționale în instituții pentru copii, precum și Regulile de calcul al perioadelor de muncă, dându-se dreptul la numirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă persoanelor care au desfășurat activități educaționale în instituții pentru copii care nu oferă oportunități de a fi creditate pe experiența specială a personalului didactic în perioadele de serviciu militar în recrutare, inclusiv cu titlu preferențial .
Potrivit primului paragraf al clauzei 3 din articolul 10 din Legea federală „Cu privire la statutul militarilor”, timpul petrecut de cetățeni în serviciul militar în temeiul contractului este luat în considerare în vechimea lor totală, inclusă în vechimea în serviciul de un funcționar public și în vechimea în serviciu în specialitate în cota de o zi de serviciu militar pentru o zi de muncă și timpul petrecut de cetățeni în serviciul militar prin recrutare (inclusiv ofițerii chemați la serviciul militar în conformitate cu decretul președintelui Federației Ruse) este o zi de serviciu militar pentru două zile de muncă.
Din analiza statului de drept dat rezultă că, în mod preferențial, ca o zi de serviciu militar pentru două zile de muncă, timpul petrecut de cetățeni în serviciul militar în recrutare se ia în calcul la calculul duratei totale de serviciu. , vechimea unui funcționar public, și nu un special experiență de predat la stabilirea unei pensii anticipate.

Mai multe răspunsuri de la avocați pe această problemă

Anonim

Buna ziua. Mă mut în alt loc de reședință. Mi se oferă loc de muncă la Centrul pentru Copii și Tineret și part-time la o școală pentru călătorii cu copii. Experiența mea este de 23 de ani, au mai rămas 2-3 ani de serviciu. Această muncă va fi inclusă în preferenţial experiență de predat sau nu? Mulțumesc anticipat.

Raspunsul avocatului:

Belyakov Anatoly Anatolievici(19.06.2014 la 13:38:11)

Pentru a răspunde la întrebarea dvs., este necesar să clarificați dacă munca în Centrul pentru Copii și Tineret este o activitate pedagogică, pentru care trebuie să contactați UIF.

Mai multe răspunsuri de la avocați pe această problemă

Un profesor nu este doar o profesie, ci și o vocație. Munca constantă cu diferiți copii, documentare și raportare nesfârșite, program de lucru neregulat - toate acestea afectează starea emoțională și psihologică a profesorului. Pentru a reduce riscurile de epuizare emoțională, au fost dezvoltate beneficii pentru personalul didactic sub formă de concediu prelungit, concediu anual suplimentar și pensionare anticipată. În 2018, președintele țării a semnat Legea privind creșterea vârstei de pensionare în Rusia nr. 350-FZ, ale căror modificări i-au influențat și pe lucrătorii educației și științei.

Lista posturilor de cadre didactice pentru pensii preferenţiale

Angajații tuturor instituțiilor de învățământ care sunt angajați oficial în conformitate cu legislația industriei au dreptul și oportunitatea de a se pensiona anticipat. Lista posturilor de pedagogi eligibile pentru beneficii, conform Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 781 din 2002:

  • conducătorii instituțiilor de învățământ, indiferent de forma de pregătire și de implementare a activităților educaționale;
  • adjuncții pentru procesul de învățământ;
  • șefii departamentului educațional;
  • cadre didactice din instituțiile de învățământ secundar de specialitate;
  • metodologi ai instituțiilor de învățământ secundar;
  • profesori de școli profesionale care pregătesc elevii în producție;
  • profesori de discipline;
  • profesori din clasele primare;
  • educatoare de grădiniță și educatoare;
  • psihologi educaționali din toate instituțiile;
  • logopezi;
  • educatori sociali;
  • antrenori și sportivi;
  • profesori de scoli de muzica;
  • alți specialiști înscriși și care lucrează oficial în domeniul învățământului suplimentar.

IMPORTANT! Vorbim despre cadrele didactice angajate în sistemul de educație a copilului, adică. în şcoli şi alte instituţii pentru copii. Dacă instituția de învățământ a oferit servicii pentru grupuri de vârstă mixte, atunci numărul copiilor sub 18 ani ar trebui să fie de cel puțin 50%.

Lista instituțiilor care sunt luate în considerare la calcularea pensiei preferențiale pentru cadrele didactice pentru vechime:

  • şcoli primare şi gimnaziale;
  • gimnaziile și liceele cu focus îngust;
  • OU pentru copiii rămași fără îngrijire;
  • Instituție de învățământ pentru copii cu nevoi speciale;
  • orfelinate;
  • grădinițe și creșe;
  • scoli sanatoriu;
  • instituții specializate (muzică, artă etc.);
  • gimnaziile militare;
  • instituţii de învăţământ suplimentar.

Lista poate fi completată de alte organizații care au primit licență de a lucra în sistemul de învățământ.

Conditii pentru acordarea pensiei

Pensia preferențială pentru cadrele didactice în funcție de vechimea în muncă este consacrată legislativ în următoarele legi și reglementări:

  • FZ N 400 din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare”.
  • PPRF N 665 din 16 iulie 2014 „Cu privire la listele de locuri de muncă, profesii, funcții, specialități și instituții, ținând cont de care se atribuie anticipat o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, precum și regulile de calcul al perioadelor de muncă, dând dreptul la Indemnizațiile de pensionare".

În baza prevederilor documentelor enumerate, cadrele didactice dobândesc dreptul la pensie după 25 de ani de experiență oficială în muncă. Vârsta persoanei nu contează. Un profesor care lucrează la 20 de ani și un profesor care începe la 35 de ani au drepturi egale la o pensie specială.

IMPORTANT! Experiența de muncă trebuie să fie înregistrată și confirmată oficial, în caz contrar, Fondul de pensii va refuza să acorde beneficii.

Până în anul 2000 nu s-a luat în calcul volumul de muncă prestată, dar după 1 septembrie 2000 se acordă pensie de vechime anticipată cu condiția să se fi efectuat un anumit număr de ore.

În același timp, educatorii sociali, psihologii, lucrătorii muzicali, defectologii, logopezii vor primi o preferință de vechime numai dacă se elaborează un standard de muncă pe toată perioada de serviciu. Nu contează aici când a fost făcută această lucrare: înainte de 09/01/2000 sau după.

Pentru ca experiența pedagogică preferențială să fie luată în considerare, profesorul trebuie să respecte un anumit program de elaborare a normei de timp de lucru (pe săptămână) în valoare de un tarif complet:

  • 18 ore - profesori în școli, adaugă profesorii. învățământ, profesori în școli de artă și școli sportive, profesori de limbi străine în instituții de învățământ preșcolar;
  • 20 - logopezi, defectologi;
  • 24 - lucrători în muzică;
  • 25 - personalul didactic care lucrează cu copii cu dizabilități;
  • 30 - educatori superiori la institutiile de invatamant prescolar;
  • 36 - a atras profesori universitari, psihologi, profesori de educație fizică și muncă, consilieri superiori, metodologi;
  • 360 de ore pe an - profesori ai instituţiilor de învăţământ secundar.

Din octombrie 2018, au fost aduse modificări legislației privind pensiile din Federația Rusă. Adăugările s-au referit și la lucrătorii din învățământ: cerințele pentru vechimea preferențială au rămas aceleași, dar termenul limită de procesare a plăților va fi amânat cu 5 ani față de anul de dezvoltare a acestei vechimi. Aceasta nu va fi o creștere unică: datele se vor schimba în etape separate în fiecare an.

Reguli de calcul al experienței didactice pentru pensiile preferențiale

Cei douăzeci și cinci de ani de experiență de predare includ următoarele perioade:

  • munca directă, pe toată durata căreia s-au plătit primele de asigurare;
  • invaliditate temporară din cauza concediului medical sau a sarcinii și a nașterii;
  • concedii plătite;
  • timpul de studii în universitățile pedagogice și instituțiile de învățământ secundar de specialitate, în cazul în care o persoană a lucrat ca profesor înainte și după școală (acest alineat a fost introdus în lege în 2018).

IMPORTANT! In ceea ce priveste perioadele de munca anterioare adoptarii noii legi, se aplica normele legislatiei in vigoare la momentul angajarii pentru a tine cont de conditii preferentiale.

Calculul mărimii pensiei

Valoarea plății lunare se calculează folosind formula: coeficient individual × cost de 1 punct + sumă fixă.

Costul punctului de pensionare este de 81,49 ruble. și indexate anual. Partea fixă ​​este egală cu 4.982,9 RUB. IR este un parametru care se evaluează în fiecare an de muncă. Depinde de perioada de activitate: cu cât o persoană lucrează mai mult, cu atât deduce mai mult la UIF. După o odihnă binemeritată, coeficientul crește.

IMPORTANT! De îndată ce încep să se efectueze plățile de pensie, beneficiarul este obligat să termine predarea în organizațiile de stat. Nu există interdicție pentru lecțiile private.

Lista documentelor solicitate

Acte de înregistrare a unei pensii speciale pentru profesori:

  • pasaportul;
  • certificat de salariu;
  • Istoria Angajărilor;
  • certificatele de naștere ale copiilor;
  • certificat de la locul de muncă;
  • SNILS;
  • pentru cetățenii obligați la serviciul militar - legitimație militară.

Cu 6 luni înainte de data preconizată a pensionării, trebuie să aplicați la Fondul de pensii cu o cerere de calcul al experienței didactice. În acest timp se ridică pachetul de documente necesar, angajații fondului verifică disponibilitatea vechimii. Dacă drepturile omului sunt încălcate în acest domeniu, puteți contacta procuratura pentru a clarifica circumstanțele.

IMPORTANT! Profesorul are dreptul deplin de a refuza pensionarea anticipată. În acest caz, el este creditat cu puncte sporite și o creștere a părții fixe.

Gândindu-se la pensia sa, un profesor, în primul rând, ar trebui să se concentreze pe starea sa emoțională și pe capacitatea de a desfășura procesul de transfer al cunoștințelor într-o manieră de calitate. Dacă înțelege că munca aduce doar emoții negative, atunci ar trebui să folosească dreptul la pensionare anticipată.

Experienta preferentiala a personalului didactic dă dreptul la pensionare anticipată acelor angajați ai sistemului de învățământ care lucrează cu copii. Legislația în acest domeniu s-a modificat de mai multe ori de-a lungul anilor, ceea ce duce la numeroase cazuri de confuzie în calcularea vechimii în muncă, unele dintre acestea putând fi soluționate doar prin proceduri judiciare.

Ce este o pensie de vechime pedagogică?

Ca și alți lucrători care lucrează în condiții speciale de muncă, profesorii au dreptul la o serie de prestații de stat. Unul dintre aceste beneficii este vechime pensie pedagogică... Această schemă de pensii este o oportunitate garantată de stat pentru ca un profesor de a se odihni binemeritat mai devreme decât prevede legislația generală a pensiilor.

Pentru a se putea pensiona mai devreme decât majoritatea lucrătorilor ruși, cadrele didactice ar trebui să acumuleze experiență specială de muncă (durata serviciului), care nu poate fi mai mică de 25 de ani. După această perioadă, profesorul poate depune documente la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru a-i atribui o pensie de vechime.

Important! Conceptul de „experiență de predare specială” ar trebui separat de conceptul de „experiență generală de predare a unui angajat”. Aceste două tipuri de vechime se calculează diferit, iar pentru numire se utilizează procedura de calcul al vechimii speciale.

Caracteristici de calcul a experienței pedagogice speciale

Schema de pensii pentru calcularea vechimii în muncă, care este valabilă pentru angajații din rândul personalului didactic, este destul de simplă, dar practica arată că atunci când profesorii solicită beneficii, apar adesea dificultăți legate de calcularea vechimii speciale.

Procedura de calcul al vechimii în muncă pentru obținere pensie de vechime pedagogică este guvernată de o serie de acte normative juridice (NLA) care au intrat în vigoare în diferite perioade din ultima vreme:

  • înainte de 01.01.1992 - Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS din 17 decembrie 1959 Nr. 1397;
  • din 01.01.1992 până la 31.10.1999 - Rezoluţia Consiliului de Miniştri al RSFSR nr.463;
  • de la 01.11.1999 la 31.12.2001 - Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 1067;
  • din 31.12.2001 până în prezent - Rezoluția Guvernului Federației Ruse nr. 781.

Se prevede legal ca procedura de calcul al vechimii in munca este guvernata de reglementarea legala care a fost in vigoare in perioada obtinerii vechimii in munca. Prin urmare, atunci când depuneți o cerere la Fondul de pensii al Federației Ruse, cel mai bun sfat ar fi să studiați toate documentele care au fost în vigoare în perioada activităților de predare, precum și deciziile Curții Constituționale a Federației Ruse, clarificarea punctelor complexe ale legislaţiei.

În general, în experiența de predare sunt incluse următoarele perioade:

  • activități de predare în posturi și instituții enumerate în NLA relevantă;
  • concediu anual plătit;
  • invaliditate temporară (inclusiv concediu de maternitate).

Cu toate acestea, actele juridice utilizate nu sunt de acord între ele. De exemplu, Decretul nr. 1397 a permis includerea în rândurile forțelor armate a vechimii în muncă, precum și pregătirea în instituțiile de învățământ și formarea continuă la locul de muncă. Aceste perioade erau incluse în vechimea specială cu condiția ca cetățeanul, după pregătirea sau serviciul în armată, să treacă imediat la activitate profesională.

Concediul pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani este inclus în experiența specială a unui profesor numai dacă este acordat înainte de 06.10.1992. Și există multe astfel de nuanțe ale definiției experienței speciale de predare, care dă dreptul la pensionare anticipată.

Cand va ajuta instanta?

Sunt situații pe care doar o instanță le poate soluționa. Soluția lor nu este descrisă în actele normative actuale, iar angajații Fondului de Pensii nu sunt înclinați să interpreteze aceste situații în favoarea cetățeanului.

Probleme frecvente care se soluționează în instanță sunt problemele de identitate a posturilor indicate în carnetul de muncă al unui cetățean care solicită pensie preferențială denumirilor din reglementarea legală. Baza refuzului formal de acordare a unei pensii poate fi și discrepanța dintre denumirea instituției în care a lucrat profesorul și numele indicat în lista instituțiilor.

Cel mai probabil, va trebui să lupți dacă munca profesorului s-a desfășurat în instituții cu educație comună a copiilor și cetățenilor adulți (peste 18 ani), deoarece vechimea preferențială se calculează numai la desfășurarea activităților pedagogice în instituțiile de învățământ pentru copii. Includerea acestor perioade de muncă în experiența didactică este posibilă dacă statul de plată al studenților era format din cel puțin 50% din persoane sub 18 ani.

Toate celelalte caracteristici ale calculării vechimii în muncă a personalului didactic sunt descrise cu scrupulozitate în reglementările care reglementează calculul experienței didactice speciale.


  • direct perioada de activitate a muncii (sub rezerva îndeplinirii orelor standard);
  • perioadele de invaliditate temporară a unui salariat asociate cu sănătatea sa, sarcină și naștere, îngrijirea unui copil bolnav sau rudă;
  • perioadele de concediu anual planificat;
  • timpul în care mama (tatăl, bunica, altă rudă apropiată) se află în concediu pentru creșterea copilului;
  • incepand din anul in curs, perioada in care salariatul a primit studii de specialitate sau si-a imbunatatit calificarea este inclusa si in experienta de predare.

Experiența pedagogică și caracteristicile ei

Cerința orelor de predare nu se aplică lucrătorilor care predau în școlile primare și rurale.

  • Perioada de concediu medical.
  • Perioada de timp pe care o femeie se află în concediu pentru creșterea copilului (până la 1,5 ani) și perioada concediului anual de urgență.
  • Din 2017, la calculul experienței speciale se va ține cont de perioada de obținere a studiilor de specialitate și a pregătirii avansate. Pentru aceasta, solicitantul trebuie să lucreze în domeniul pedagogic înainte și după formare.
    • Toate perioadele sunt numărate într-o ordine calendaristică. Daca profesorul si-a inceput activitatea inainte de 01 septembrie 2000, atunci aceasta perioada va fi considerata perioada de gratie.
    Condiția principală este prezența înregistrărilor corespunzătoare în cartea de muncă. Procedura de calcul a unei pensii anticipate La calcularea cuantumului unei pensii preferențiale în anul 2018, informațiile sunt preluate din declarația de venit furnizată.

Ce este inclus în experiența de predare și cum se calculează

RF (învățământ, învățământ superior și instituții științifice); în funcții elective în organele sindicale; pe posturi de instructor și metodologie în societățile pedagogice și consiliile de conducere ale fondului pentru copii; în funcția de director (șef) al casei profesorului (lucrător în învățământul public, învățământul profesional); comisiile pentru minori și protecția drepturilor acestora sau în direcțiile de protecție socială și juridică a minorilor, în direcțiile de prevenire a contravențiilor (inspectoratele pentru minori, camerele pentru copii ale poliției) ale organelor afacerilor interne; - timpul de studii (frecvență) în școala superioară, instituții de învățământ profesional superior și secundar, care au acreditare de stat.

  • Pentru următoarele categorii de personal didactic, pe lângă perioadele prevăzute la cl.

Ce este inclus în experiența de predare? experiență de predare

Atenţie

Experienta pedagogica (experienta didactica) este necesara pentru toti cei care sunt asociati cu aceasta activitate de munca. În primul rând, cadrele didactice, fie că sunt educatoare sau profesori din școli și instituții de învățământ superior, vor primi anumite plăți de pensie pentru anii în care au lucrat. Cu cât este mai multă experiență și calificări mai mari, cu atât pensia este mai demnă.


Info

În al doilea rând, experiența de predare joacă un rol important în stabilirea salariilor. De regulă, anii lucrați arată experiența și calificările profesorului, așa că va exista o cerere mai mare pentru serviciile sale cu un salariu mare. În acest articol vom vorbi despre ceea ce este inclus în experiența de predare.


Esența termenului de Pedagogie este calculul anilor lucrați în domeniul educației. Experiența de predare este suma tuturor zilelor de lucru. Totodată, în calculul acestei vechimi sunt incluse și munca în instituții legate de procesul de învățământ.

Cum se numără experiența de predare?

Prin urmare, legea nu exclude posibilitatea calculării vechimii de muncă începând de la vârsta școlară. Acum nu există o astfel de lege conform căreia experiența de predare include pregătirea în instituții de învățământ superior. Cu toate acestea, persoanele care au studiat în epoca sovietică au dreptul de a cere ca anii de studiu să fie incluși în vechimea totală.

Important

Definiția experienței didactice depinde direct de modificările și modificările aduse legislației. Din acest motiv, persoanele care nu sunt de acord cu acumularea unei pensii în timpul înregistrării se pot adresa instanței. Pentru aceasta, este important să prezentați un carnet de muncă, un certificat de la locul de studii, o diplomă.


Acest aspect este precizat în detaliu în decizia Curții Constituționale. Dar în acest caz, există și excepții. Profesorul are dreptul de a primi pensie anticipat, astfel că vechimea în muncă va fi calculată în funcție de vechimea în muncă.

Pagina de personal

Dar pentru alte categorii de lucrători se aplică o procedură diferită. Perioadele de muncă prestate de aceștia înainte de 1 septembrie 2000 se iau în calcul în experiența pedagogică, indiferent de condițiile de îndeplinire a normelor de timp de muncă în aceste perioade, iar începând cu data de 1 septembrie 2002, perioadele de activitate se numără în experiență de muncă pedagogică, sub rezerva îndeplinirii (în total pentru locul principal și alte locuri de muncă) de către salariat a normei de timp de muncă stabilite pentru nivelul salarial. În iunie 2004, Curtea Constituțională a Federației Ruse a examinat plângerile a 38 de cetățeni și cererile a 6 instanțe și a pronunțat o hotărâre care permite acum extinderea dreptului la acordarea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă persoanelor care desfășoară activități didactice în instituții pentru copii care nu sunt de stat sau municipale.

Pensie preferenţială pentru cadrele didactice pe vechime

  • centre educaționale pentru copii supradotați;
  • orfelinate cu diverse forme juridice, inclusiv cele familiale;
  • scoli sanatoriu;
  • instituții corecționale și de învățământ special de toate tipurile, inclusiv cele închise;
  • grădiniţe, creşe, creşe-grădiniţe;
  • instituții de învățământ profesional primar și secundar, inclusiv școli, școli tehnice;
  • școli de specialitate precum muzică sau artă;
  • centre de diagnostic, de exemplu, un centru de corecție;
  • centre de reabilitare pentru recuperarea copiilor după accidentări și boli;
  • instituții de învățământ care predau copiii în programe suplimentare.

Activitatea de muncă în anumite specialităţi se ia în calcul în experienţa preferenţială a unui profesor în cazul în care sarcina s-a desfăşurat conform orelor de predare în timpul programului de lucru.

Procedura de determinare a vechimii în activitatea didactică

Un punct important aici ar trebui luat în considerare procedura de calcul a perioadelor de activitate a muncii, care poate fi atribuită vechimii în muncă în predare pentru a stabili nivelul de remunerare. Potrivit scrisorii Ministerului Educației și Științei din Federația Rusă nr. AF-97 din 26.10.2004, principalul document pentru determinarea vechimii în predare este carnetul de muncă. Experiența de muncă pedagogică, neconfirmată prin înscrieri în carnetul de muncă, poate fi stabilită pe baza adeverințelor întocmite corespunzător, semnate de conducătorii instituțiilor relevante, sigilate și eliberate pe baza documentelor care confirmă experiența de muncă în specialitate (comenzi, liste de servicii și tarife, registre de personal, carnete de timp, inventare arhivistice etc.).

Reguli de înregistrare și calcul a pensiilor preferențiale pentru cadrele didactice pentru vechime

În acest caz, există o procedură ușor diferită pentru calcularea vechimii în muncă în predare. Această procedură este determinată de legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (Art. 28) și Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 nr. 781, care oferă o listă de locuri de muncă, profesii, posturi, specialități și instituții, ținând cont căreia i se atribuie pensie anticipată pentru limită de vârstă. Trebuie remarcat faptul că, conform regulilor de calcul al perioadelor de muncă, care acordă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă persoanelor care desfășoară activități didactice, nu există restricții privind calculul experienței didactice pentru profesorii din clasele primare. a instituțiilor de învățământ general și profesorilor instituțiilor de învățământ general situate în mediul rural, cu excepția școlilor de învățământ general seral (în ture) și deschise (în ture).

Cum se numără experiența de predare

Ministerul Muncii al Federației Ruse din 25.07.2003 nr. 57 „Cu privire la stabilirea identității denumirii instituției” Școala experimentală de arte pentru copii „cu numele instituției” Școala de arte pentru copii „, inclusiv tipul (s ) de arte”; Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 3 octombrie 2002 nr. 67 „Cu privire la stabilirea identității denumirilor instituțiilor de învățământ speciale (corecționale) pentru elevii cu dizabilități de dezvoltare cu numele instituțiilor” Învățământ general special (corecțional) internat ”și” școală de învățământ general special (corecțional) ”; Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 3 octombrie 2002 nr. 68 „Cu privire la stabilirea identității titlului postului” profesor-organizator al elementelor de bază ale siguranței vieții ”cu titlul funcției” lider militar ” ”.