Pe fondul noilor modificări legislative în reforma pensiilor pentru toate segmentele populației Federației Ruse, vestea despre creșterea vârstei de primire a pensiei militare la 25 de ani de serviciu, decret asupra căruia nu a fost încă semnat. de Putin în 2019, practic nu a meritat atenție.

Contribuțiile la pensie, care sunt primite de cetățenii ruși care au împlinit o anumită vârstă legală, sunt alocate de la bugetul federal. Repartizarea pensiilor pe personalități, calcularea vechimii în muncă, contabilizarea datelor sunt efectuate de Fondul de pensii al Rusiei. Fondurile în aceste scopuri sunt colectate din deducerile fiscale ale populației active a țării.

Orice persoană care lucrează oficial în orice funcție într-o instituție privată sau publică deduce lunar din statul de plată o contribuție la pensie, care este o investiție în pensia sa viitoare și un mijloc de susținere a pensionarilor deja înregistrați oficial din prezent.

Datorită creșterii speranței de viață în Federația Rusă, se preconizează că numărul pensionarilor din stat va crește. Pe fondul unui nivel scăzut al demografiei și al unui număr în scădere a populației apte de muncă, sursele formării unui fond pentru plata pensiilor nu vor fi suficiente.

Proiectul de lege a fost elaborat în 2018 și prezentat Dumei de Stat de către D. A. Medvedev. Principalele postulate ale reformei pentru iunie 2018 au fost următoarele:

• creșterea vârstei de pensionare de la 55 la 63 de ani pentru femei și de la 60 la 65 de ani pentru populația activă masculină;
• condiţii preferenţiale de înregistrare oficială a pensiilor pentru anumite categorii de cetăţeni (medici specialişti, cadre didactice, angajaţi ai organelor de drept etc.);
• alte praguri de vârstă pentru rezidenții care locuiesc în nordul îndepărtat.

Principalul parametru pentru calcularea indemnizației de pensie pentru populația civilă, oamenii legii și personalul militar este vechimea în muncă sau vechimea civililor. Până în 2028, bărbații vor putea obține statutul de pensionar la vârsta de 65 de ani; până în 2034, la vârsta de 63 de ani, și femeile vor putea face acest lucru. Inovațiile sunt planificate să fie introduse în etape.

Interesant!

Ca măsură compensatorie, Guvernul a aprobat posibilitatea de pensionare cu 2 ani mai devreme dacă vechimea totală în muncă a unei femei depășește 40 de ani, iar bărbații 45. Astfel, dacă un cetățean al Federației Ruse începe să lucreze la vârsta de 19 ani- 20 de ani, după vârsta de 60 de ani se poate oficializa pensionară.

Un soldat, un angajat al Gărzii Naționale, un angajat certificat al Serviciului Federal de Penitenciare, un polițist are dreptul la înregistrarea oficială a unei pensii după 20 de ani de serviciu în rândurile armatei ruse. În același timp, are de ales - să-și continue activitatea profesională sau să se retragă în rezervă. Numai în caz de concediere, statul va transfera plățile de pensie acumulate de la trezoreria statului.

Militari care primesc pensie de vechime

Potrivit șefului Ministerului de Finanțe al Federației Ruse, Anton Siluanov, în legătură cu situația dificilă demografică, economică și politică din țară, condițiile de pensie ale angajaților forțelor militare-apărătoare ar trebui transformate. Politicianul a spus asta în cadrul unei conferințe de presă. Finanțarea pentru majoritatea programelor sociale este redusă și au loc reduceri de personal în multe sfere guvernamentale. Prin urmare, se impune reformarea și sfera militară.

Oficialul a spus că următoarele propuneri sunt deja luate în considerare într-un studiu comun al Ministerului Finanțelor și al Ministerului Apărării:

• privind creșterea vechimii în serviciu de la 20 la 25;
• privind acordarea de prestații în numerar militarilor nevoiți să-și încheie cariera mai devreme decât termenul stabilit de lege;
• privind conservarea instalațiilor vechi până la 1 ianuarie 2023;
• privind ajustarea vârstei de pensionare pentru pensionarea militară.

Viceprim-ministrul Federației Ruse, T. Golikova, a spus că în 2019 totul va rămâne la fel, nu vor fi schimbări pentru oficialii de securitate în problema formațiunilor și înregistrarea alocațiilor de pensie.

Condițiile în care un angajat al unei structuri de securitate se poate pensiona sunt în prezent precizate în documentul normativ „Cu privire la statutul de militar”. În conformitate cu actul legislativ, un militar poate deveni pensionar, având în serviciu cel puțin 20 de ani întregi de la data înregistrării sale în rîndurile armatei, Gărzii Naționale sau altă unitate de putere.

Noua lege pentru creșterea vârstei de pensionare

În legătură cu creșterea numărului de pensionari militari, tăierile pe scară largă și scăderea finanțării pentru complexul militar-apărare, Ministerul Finanțelor a fost nevoit să dezvolte schimbări de reformă care să permită prevederea stabilității financiare a țării și asigurarea surselor de completarea bugetului.

Specialiștii instituției financiare au analizat situația cu statul în complexul de apărare și au conturat următorii pași:

• mărimea alocației de pensie ar trebui să depindă direct de numărul de ani petrecuți în serviciu;
• termenul „durata serviciului” a fost înlocuit cu termenul „pachet social”;
• indemnizația de pensionare va fi de la 65% la 95% din câștigurile militarilor;
• în fiecare perioadă ulterioară, plățile către un pensionar vor fi indexate cu o creștere de 3%;
• trecerea la noul sistem este planificată pentru 5 ani și va intra în vigoare la 1 ianuarie 2023;
• introducerea unor indemnizații de stimulare financiară pentru persoanele care au îndeplinit o vechime mai mare de 25 de ani, în valoare de 25% din câștig;
• membrii forțelor armate care se pensionează pe motiv de inaptitudine din motive de sănătate vor beneficia de indemnizații speciale. Pentru a face acest lucru, un pensionar trebuie să treacă prin IHC și să primească un decret oficial privind inaptitudinea absolută. Adecvarea parțială după trecerea comisiei nu este o bază pentru obținerea statutului de pensionar militar.

Important!

Pachetul social introdus de viitoarea reformă a pensiilor militare va oferi alocații bănești pentru funcționarii de securitate care au fost nevoiți să-și înceteze serviciul înainte de termenul legal de pensionare (din cauza accidentărilor, a bolii, din motive familiale).

În 2019, potrivit ultimelor știri, proiectul de lege privind ajustarea vechimii în muncă a personalului militar pentru o pensie de 25 de ani nu a intrat în vigoare. Este elaborat de Ministerul Finanțelor împreună cu Ministerul Apărării. Din 2019 era de așteptat o implementare în etape.

Momentan, militarii pot solicita o indemnizație de pensie și la împlinirea unei vieți de serviciu de 20 de ani întregi sau la împlinirea vârstei de 45 de ani și a vechimii preferențiale în rândurile armatei ruse cel puțin 50% din experiența militară totală. .

Potrivit unei note la noul document privind schimbările în reforma pensiilor militare, perioada de implementare va fi de 5 ani. Până în 2023, oamenii legii autorizați vor putea deveni pensionari cu 20 de ani de serviciu. Odată cu debutul zilei de 1 ianuarie, un militar va putea demisiona cu pensie doar după 25 de ani de serviciu continuu.

Se conturează o situație ambiguă cu cadrele militare ale țărilor CSI, care pot emite o pensie militară la începutul anului 2023 cu o vechime de 20 de ani, dacă se mută în Federația Rusă. Acest drept nu va fi extins cetățenilor ruși care servesc în baza contractului în agențiile de apărare și de aplicare a legii.

Cum se face pensionarea?

Mărimea indemnizației de pensie la înregistrarea statutului depinde de titlul primit. În toate structurile - Serviciul Federal de Penitenciare, Garda Națională, Ministerul Afacerilor Interne, armata rusă, există gradări structurale după care se construiește cariera unui specialist.

Important!

Limita de vârstă pentru militarii contractuali în 2014 a fost majorată de la 45 la 50 de ani.

În prezent, mărimea prestațiilor lunare de pensie ale rușilor care au atins gradul de major este de la 15 la 17 mii de ruble. Pensionarii, de la privat la sergent, primesc 11 mii de ruble. Trecerea la noi calcule a contribuțiilor la pensie și a condițiilor de înregistrare a pensionarilor militari a fost planificată în 2 etape. Reforma trebuia să înceapă în 2013, iar beneficiile ar fi trebuit să fie plătite oficialilor de securitate în 2019 pentru a implementa fără probleme reforma. După analiza capacităților financiare ale trezoreriei statului, aceste planuri au fost respinse.

Potrivit legii care a intrat în vigoare în 1990, pensiile militare pot fi solicitate de:

• ofițeri;
• recrutați;
• conducerea militară;
• angajați atestați ai Ministerului Afacerilor Interne;
• angajații FSIN;
• angajaţii Gărzii Naţionale.

Pentru anul 2019, vechimea în muncă pentru numirea unei pensii a categoriilor enumerate în cazul concedierii acestora este de 20. Angajații organelor de drept care continuă să lucreze peste vechimea minimă primesc o compensație bănească egală cu 25% din indemnizația de pensie.

Poate apărea o situație paradoxală în care foștii militari ai țărilor participante la prezentul acord, care au un serviciu militar de 20 până la 25 de ani, la mutarea într-un loc de reședință permanent în Federația Rusă, vor avea dreptul la o pensie de vechime, iar cetățenii din Rusia. Federația Rusă cu aceeași vechime în muncă - Nr.

Două pensii pentru militari

Conform legii ruse, un militar care părăsește serviciul după 20 de ani de serviciu are dreptul de a primi unul dintre tipurile de pensii - militară sau de invaliditate. Există, de asemenea, posibilitatea ca un ofițer de aplicare a legii să continue să lucreze la orice întreprindere, sub rezerva angajării oficiale.

Astfel, un soldat are dreptul la 2 tipuri de pensie:

• militar, pe care îl poate elibera după 20 de ani de serviciu și demitere oficială;
• de stat (asigurări), întocmit pe baza vechimii în muncă în funcții și profesii civile.

Un pensionar militar va putea elibera o pensie de asigurare de stat după ce a lucrat oficial timp de 8 până la 15 ani. În funcție de ce an este în calendar. Guvernul intenționează să ridice ștacheta de jos pentru primirea beneficiilor de pensie până în 2024 la 15 ani întregi.

Pentru cei care au experienta in munca, confirmata oficial in functii civile, termenul de munca trebuie sa fie de minim 9 ani. Dacă un militar ajunge la pensia de asigurare necesară după vârstă, pentru a primi o pensie militară, trebuie să servească în structura de securitate cel puțin 12,5 ani.

Ce trebuie să respecte un soldat pentru a primi o pensie de vechime

Conform legislației Federației Ruse pentru 2019, un militar sau un angajat certificat al Ministerului Afacerilor Interne, serviciul de executare a pedepsei, la împlinirea a 20 de ani întregi de serviciu, își poate întocmi o indemnizație de pensie. De exemplu, dacă un bărbat a început să servească pe bază de contract în armată la vârsta de 21 de ani, el va fi pensionat deja la vârsta de 41 de ani.

În prezent, principalele condiții pentru calcularea duratei de serviciu sunt:

• o perioadă de timp întreagă de 20 de ani, care se numără de la data încheierii documentului contractual;
• îndeplinirea sarcinilor, inclusiv munca pe programe neregulate, călătorii de afaceri în diferite regiuni.

Interesant!

În 2015, în cadrul discuției privind reforma pensiilor militare, a fost înaintată o propunere de majorare imediată a vechimii în serviciu la 30 de ani. Propunerea a fost respinsă cu votul parlamentarilor.

Mărimea indemnizației de pensie depinde de durata totală a serviciului în rândurile armatei ruse, de gradul primit, de faptul participării la conflicte armate sau ostilități. După ce a servit timp de 2 decenii în organele de drept, la concediere, indemnizația de pensie va fi de 50% din câștig. În fiecare an, cu serviciul continuu, valoarea plății va crește cu 1%. Subvențiile și plățile de pensii sunt gestionate de autoritatea care a fost ultima în evidența serviciului.

Care sunt criteriile de pensionare pentru militari

Criteriile de numire a plăților de pensie depind de rangul la momentul concedierii și de funcția maximă deținută. Mărimea pensiei depinde de salariu, care se stabilește proporțional cu câștigurile șefului superior al departamentului. Acest lucru se aplică procurorilor militari, judecătorilor și anchetatorilor militari. Pentru departamentul de securitate din diverse direcții, sumele au fost majorate cu 20%. Salariul nu depinde de titlul acestei categorii.

La calculul indemnizaţiilor de pensie este angajată compartimentul din care ofiţerul structurii de securitate îşi întocmeşte concedierea la împlinirea vechimii stabilite de legislaţie. Experții calculează pensia în următoarele moduri:

• 50% din câștigul mediu în serviciu la momentul concedierii + 3% din câștigul din perioada în care angajatul a servit peste vechimea în muncă x numărul de ani care depășește vechimea minimă în muncă. Plata maximă posibilă a pensiei poate ajunge la 85% din salariu;
• 50% din salariul pe ultimul loc de serviciu + (vechimea funcției publice (de la 8 la 15 ani) + vechimea în muncă (cel puțin 12,5 ani)) x 1% din câștig pe o perioadă de 20 de ani.

Potrivit legii, pensia militară minimă nu poate fi mai mică decât valoarea minimă a prestațiilor sociale aprobate la nivelul Guvernului Federației Ruse.

Calculator pensie pentru vechime mixtă

Caierul de pensionare al personalului militar se calculează prin suma întregii durate a unei cariere militare. Începutul termenului de serviciu este ziua înregistrării unui contract sau înscrierii în carnetul de muncă.

La calcularea perioadei totale de timp, sunt incluse perioadele și sunt luați în considerare următorii factori:

• concedii anuale periodice;
• perioadele în care militarul a acordat concediu medical;
• concediu de maternitate;
• timpul de studii cu pregătire avansată sau de primire a studiilor de specialitate;
• tip de experiență (numai militară sau mixtă);
• motivele procedurii de concediere (dorinta proprie, atingerea limita de varsta, o hotarare judecatoreasca etc.);
• prezența unui coeficient regional și raional;
• indemnizații plătite (pentru realizări, pentru participare la conflicte, ostilități, pentru premii etc.).

Important!

Sunt așteptate modificări în articolele 13 și 14 din proiectul de lege aprobat din 1993 „Cu privire la pensiile pentru militari”, care se referă la ofițerii de poliție, militarii contractuali, angajații Serviciului Federal al Penitenciarelor, agențiile de control al drogurilor și trupele Gărzii Naționale. Număr document 4468-1

Perioadele enumerate sunt incluse în experiența de pensionare în legătură cu transferul deducerilor fiscale în acest moment. Este posibil să vă calculați cariera militară și timpul de pensionare folosind programe speciale, calculatoare automate. Durata totală a serviciului militar poate fi combinată și se poate adăuga la adăugarea serviciului militar și a vechimii în funcții civile.

De exemplu:

Căpitanul Ivanov a servit 24,5 ani, fără experiență de muncă într-o poziție civilă. Calculul pensiei sale este următorul = 50% din salariul la momentul concedierii + 3% x 4 ani munciți peste vechimea în muncă. În total, pensia lui va fi de 62% din salariu.

Maiorul Ivanov a servit timp de 13 ani, are 15 ani de experiență într-o poziție civilă. Calcul pensiei = 50% din salariu la momentul concedierii + 1% din castig x (13 + 15-25) = 54%. Pensia lui Ivanov va fi de 54% din venitul mediu anual în timpul serviciului.

Anularea factorului de reducere pentru pensionarii militari

Pe fondul situației economice instabile din Federația Rusă, din 2013, nu au existat indexări în agențiile de aplicare a legii. Mărimea indemnizației de pensie pentru militarii care au părăsit serviciul pentru un factor de corecție care depinde de inflație nu a fost indexată.

Coeficientul descrescător, prin care se calcula subvenția pentru pensie, a fost introdus pentru a economisi fonduri publice. Valoarea sa în 2012 a fost de 54%. Adică un pensionar militar, la concediere, avea dreptul să primească de la vistieria statului doar 54% din câștigul mediu pe ultimul loc de serviciu. Guvernul plănuia să mărească procentul de reducere cu 2% anual, dar conform decretului Ministerului de Finanțe al Federației Ruse, indexările au fost efectuate într-un ritm accelerat. Pentru 2018, acest parametru a fost de 72%.

Reforma pensiei militare a început în 2011, când a fost introdus un coeficient de reducere. Calculele acestuia sunt reglementate la articolul 43 din actul juridic normativ „Cu privire la pensiile pentru militari”. Odată cu introducerea sa din 2013 până în 2017, plățile către pensionarii militari au crescut cu 30%. Indexarea subvențiilor pentru pensii este programată pentru 1 octombrie 2019 și 2020. cu 4% în fiecare perioadă. Aproximativ 63 de miliarde de ruble au fost deja alocate pentru aceste scopuri.

Reforma pensiilor, care se realizează peste tot, va afecta și structurile militare. Se pregătește un proiect de lege pentru semnare de către Putin, potrivit căruia vechimea în serviciu pentru primirea unei pensii militare este majorată de la 20 la 25 de ani de serviciu. De asemenea, se preconizează introducerea unor pachete sociale pentru cadrele militare și plăți de subvenții celor care servesc mai mult decât perioada prevăzută de lege.

Un soldat are dreptul de a primi pensie după ani de serviciu. În proiect intră un amendament, care prevede vechimea în muncă la 25 de ani pentru dobândirea dreptului de a cere pensie. Care este motivul acestui amendament și ce presupune acesta.

Caracteristicile facturii

Din 2020, vechimea în muncă în Rusia a crescut la 25. Acest lucru a fost acceptat de Ministerul Apărării. Cadrul legislativ va fi de asemenea modificat de acest tip. Statul a decis că ar putea economisi câteva miliarde de ruble pe această acțiune.

O excepție de la regulă va fi un militar care a reușit să încheie un contract curent pentru 20 de servicii. Acesta este departe de a fi un proiect nou. A fost nominalizat deja în 2013, dar apoi nu a fost adoptat. În 2015, a fost înaintată o propunere de creștere a vechimii în serviciu de la 20 la 30, dar și atunci ideea a fost respinsă. Acum am decis să facem câteva amendamente.

Asigurările de pensii pentru militari reprezintă un sprijin semnificativ de stat pentru o anumită categorie de persoane, mai ales după ce sunt concediați de la locul de muncă. Avantajul aici nu este doar faptul că pensia este mai mare, ci și faptul că au dreptul să plece la o odihnă binemeritată mult mai devreme.

Un soldat are dreptul de a se odihni binemeritat în prezența a 20 de ani de serviciu. Acum, guvernul a mărit termenul cu 5, ceea ce a ridicat limita de vârstă la 25 de ani.

Intervenția președintelui a permis tuturor funcționarilor să modifice ușor proiectul și să propună o versiune finală, care să țină cont de interesele fiecărui pensionar.

Un militar are dreptul de a demisiona din mai multe motive:

1. la atingerea categoriei maxime de vârstă;
2. prezența contraindicațiilor medicale;
3. evenimente regulate organizate.

Astfel de situații fac posibilă atribuirea unui provizion de pensie cu o stabilire de 50% din cuantumul resurselor financiare, dacă există o experiență de 20 de ani. În plus, se plătește 3% pentru fiecare perioadă care depășește, dar în total nu mai mult de 95%.

Legislația federală actuală nu prevede indexarea, care se presupune pentru creșterea anuală a salariilor. Din 2013, militarii au primit un factor de reducere.

Legea prevede o majorare anuală de 72,23 pentru anul 2017. În conformitate cu aceasta, pe parcursul perioadei de cinci ani, prestația de tip pensie a crescut cu 30%.

Există încă neînțelegeri și adoptarea legii a fost amânată. Guvernul nu a decis încă în sfârșit când este profitabil să facă acest lucru - în 2020 sau 2020. Faza de tranziție nu va fi instantanee. Va fi rulat peste cinci până în 2023.

Această situație este necesară pentru a găzdui toți cei obligați la noul sistem. Toate fricțiunile și modificările sunt acum finalizate. Și în viitorul apropiat pot trece proiectul de lege la nivel de stat.

Actul legislativ va dobândi influență deplină abia de la începutul anului 2023, introducând astfel mai multe nedumeriri în întreaga structură a forțelor militare. Vârsta de tranziție va permite clarificarea oarecum a variației, dar cel mai probabil tranziția va fi dificilă.

Acum toți militarii vor merge într-un binemeritat odihnă pe bază generală, care sunt prevăzute în legislația pensiilor.

Dacă o persoană se încadrează în condițiile de mai sus, atunci are dreptul să beneficieze de o pensie de vechime. Câți bani ar trebui să primească? Dacă există o experiență de 20 de ani, atunci garanția este jumătate din indemnizația bănească primită în timpul lucrului.

Indicatori similari se aplică cetățenilor a căror vechime este de 25 de ani, din care 12,5 ani sunt considerați a fi serviciu în armată sau în alte structuri militare.

Serviciul pentru militari dă dreptul nu numai la dobândirea unei garanții financiare suplimentare, ci și a indemnizațiilor, condiții speciale de furnizare.

Multe instituții de presă au publicat deja această informație și a indus în eroare unii militari. Schimbările în categoria de vârstă au fost deja discutate de mai multe ori. Proiectul de lege este gata în întregime, dar nu poate găsi aprobarea de la șeful statului.

Variante ale modului în care acest document va fi pus în aplicare sunt deja luate în considerare. Motivele prelungirii activității de muncă a acestei categorii de cetățeni sunt mai mult decât grave.

Ministerul Afacerilor Interne atrage constant cetățeni pentru serviciul militar în temeiul contractului. Aproape 15 milioane de oameni sunt acum angajați. Și oamenii își găsesc locuri de muncă, iar motivul pentru aceasta este programul preferențial, asistența financiară și beneficiile de pensie pe termen lung.

Există multe bonusuri pentru angajarea în armată, iar acest lucru atrage majoritatea.

Merită să ne amintim că acesta este prestigiul tot mai mare al angajării. Oricum, Ministerul de Interne are anumite constrângeri de plan financiar care sunt cheltuite nu numai pentru angajații din clasa muncitoare, ci și pentru pensionarii pensionari.

Statul ar fi putut fi de acord să mărească finanțarea, dar criza nu a permis acest lucru. Dacă nu s-ar lua măsuri, atunci nu ar exista oportunitatea de a cumpăra echipamente și de a pregăti noi angajați. În consecință, nu ar exista o protecție cu drepturi depline a populației civile.

De aceea, au început să ia în considerare posibilitatea măririi perioadei de pensionare pentru vechime în muncă.

Problema cantității mari de documente pentru angajații structurii autorizate, care ar trebui să fie automatizate, a fost deja ridicată de mai multe ori. De fapt, acest lucru ar face posibilă reducerea oarecum a numărului actual de lucrători care nu lucrează din salariu, ci doar stăteau după acte.

Acest lucru ar reduce costurile structurii autorizate și ar crește oferta de pensionari.

Lipsa indexării alocațiilor bănești

Acumularea pensiilor se realizează după un algoritm specific de acțiuni.În primul rând, ei iau salarii oficiale, plăți pentru combinații și premii militare, un bonus în bani pentru vechime și, de fapt, pentru vechime în serviciu. Pe baza acestor factori, se formează pensia pentru toți cetățenii pensionari.

Indicatorii medii pentru țară în ceea ce privește mărimea pensiei sunt:

1. pentru contingentul militar 23.000;
2. pentru structura de securitate - 30.000;
3. pentru o agenție de aplicare a legii - 17.000 de ruble.

În plus, merită remarcat aici că aceștia au dreptul la încă o plată socială. Aceasta este o schemă civilă de pensii. Pe perioada de primire, salariatul trebuie să fie în rezervă, să aibă experiență specifică și să dobândească un salariu în muncă civilă la atingerea categoriei de vârstă. În momentul de față este de 55 pentru femei și 60 pentru bărbați.

Pentru a obține o a doua pensie, trebuie nu numai să depășești vârsta prezentată, ci și să ai un loc de muncă civil de cel puțin 8 ani. Merită să ne amintim că pragul minim de experiență de muncă este în continuă creștere, ceea ce îi va permite să crească până la 15 până în 2024.

Conform facturii, vechimea în muncă trebuie să depășească 25.Și o astfel de pensie își va pierde de fapt relevanța. Mulți nu vor avea valorile necesare pentru a fi asigurate în mod adecvat înainte de a împlini vârsta de pensionare.

Indexarea în acest moment nu este prevăzută în actele legale actuale. Acest lucru sugerează că o persoană din punct de vedere al experienței nu va primi promoții suplimentare, ci se va mulțumi doar cu prevederea specificată mai devreme. Guvernul nu se grăbește să sprijine cetățenii pentru consecvență în angajare și pentru apărarea Patriei.

Desigur, acest lucru va afecta negativ acțiunile viitoare de atragere a cetățenilor la serviciul militar. La urma urmei, aproape toată lumea merge la această angajare, concentrându-se pe indicatori scăzuti pentru categoria de vârstă și beneficii mari de pensionare în viitor.

Inflația anuală va „mânca” câteva procente în absența indexării.Însă statul l-a liniștit, spunând că provizionul va fi majorat prin plăți, indiferent de inflația din perioadele anuale precedente. Cum va fi în practică - timpul va spune.

Video: Comentarii ale experților

Introducerea în vigoare a legii privind vechimea personalului militar pentru pensie

Stagiul militar pentru o pensie de 25 de ani a intrat în vigoare în 2023. Această dată este planificată pentru implementarea programului de creștere a vechimii în muncă. Merită să ne amintim că planul pe cinci ani a fost creat pentru a introduce inovații și pentru a clarifica unele dintre nuanțe cu care se poate confrunta o persoană atunci când solicită pensii suplimentare.

Pentru primii ani, se preconizează sprijinirea armatei și introducerea treptată a creșterii serviciului. Adică, vechimea în muncă va crește cu exact un an în fiecare an. Acest lucru vă va permite să parcurgeți fără durere procedura de implementare și să determinați cât de eficientă este această măsură pentru economia țării.

Până acum, guvernul face doar modificări la legislația actuală. Planul nu a fost încă semnat și, în plus, nu au fost stipulate date precise când va începe numărătoarea inversă a acestui timp. Deocamdată sunt în vigoare vechile reguli pentru calcul - 20 de ani pentru primirea pensiilor de vechime.

Pensionarea militară se face întotdeauna în mod corespunzător. Dar în legătură cu criza, guvernul a decis să economisească plățile prin creșterea vechimii în muncă pentru pensionare. Prin această acțiune, ei au provocat resentimente din partea acelor viitori pensionari care ar fi trebuit să plece în viitorul apropiat. Nu a fost încă adoptat pentru implementare, dar multora le este deja frică să cadă sub acest proiect de lege.

Va afecta și armata și nu vor exista mai puține neînțelegeri în ea. Deja o inovație reală - o creștere a duratei de serviciu până la 5 ani. Aceasta și alte modificări ale pensiei militare vizează, potrivit șefului pentru finanțe, Anton Siluanov, o relativă egalizare a situației materiale a pensionarilor civili și militari.

Orice poveste despre faptul că cineva poate intra în formatul „nu face nimic” la vârsta de 40 de ani îi doare ochii și urechile, iar vârsta de pensionare a „războinicilor” nu este de 15-20 de mii. Ce determină pensia minimă a militarilor - vorbim acum.

Calculul pensiilor pentru personalul militar diferă semnificativ de procedurile civile. Principala diferență- în experiența acumulată și vârsta la care un militar are dreptul să părăsească serviciul și să se pensioneze.

Personalul militar, conform legii, trebuie să servească cel puțin 20 de ani - acesta este un minim obligatoriu.

Astfel, dacă un tânăr ofițer, care a absolvit facultatea la 22 de ani, începe imediat serviciul, atunci până la 42 de ani poate fi considerat pensionar (până la 47 - într-un mod nou).

Toate prevederile privind protecția socială a militarilor sunt precizate în Constituția Federației Ruse, care prevede că statul este obligat să asigure material pentru cei care au fost transferați în rezervă.

Militarii primesc o indemnizație monetară, a cărei valoare depinde de rangul, poziția și durata lor de viață. Din acest parametru se va forma în viitor valoarea minimă a indemnizației lor de pensionare pe vârstă.

Un ofițer care are în spate 20 de ani de serviciu, la împlinirea vârstei, va primi o pensie în cuantum de 50% din salariu și 3% din fiecare an de serviciu peste 20 de ani, dar nu mai mult de 85% din salariul lunar. .

Așa se formează pensia minimă pentru un militar.

Factori care influențează creșterea salariului în timpul serviciului:

• promovare.
• premii.
• participarea la operațiuni militare.
• obtinerea de titluri.

O creștere a salariului este garantată să afecteze un nivel ridicat de salariu în viitor. Există o oportunitate de a-l crește într-o mare măsură - de a continua serviciul până la 32 de ani.

Cine poate primi o pensie militară

Concept "militar" nu legat doar de acei cetăţeni care au legătură cu Forţele Armate. Sistemul de pensii militare se aplică și altor categorii de cetățeni:

1. Serviciu de stingere a incendiilor.
2. Servicii penitenciare.
3. Trupe de inginerie și construcții.
4. Serviciul extern de informații.

O persoană este considerată soldat până în momentul în care merge în rezervă în legătură cu pensionarea sau din alte motive. La pensionare, persoana concediată dobândește statutul de pensionar militar.

Un militar sau familia sa are dreptul la o pensie în funcție de câți ani a lucrat și care a fost cuantumul indemnizației sale. Obținerea unui handicap în timpul perioadei de serviciu poate fi, de asemenea, un factor în acordarea plăților de pensie, dar cu condiția de 20 de ani de experiență.

Dacă nu s-au acumulat 20 de ani de serviciu, dar un bărbat are 60 de ani și o femeie 55, atunci aceștia au dreptul la pensie. Calculul acestuia se va face pe baza experienței disponibile, a rangului, a funcției și a sumei indemnizației lunare.

Condițiile speciale de serviciu adaugă ani la vechimea totală a serviciului: 3 ani sunt socotiți ca 4. În condiții militare, 1 an este 3.

Care este mărimea pensiilor militare

Calculul se face după o formulă specială. Componentele sale:

1. Salariul oficial.
2. Indemnizație de grad.
3. Supliment de vechime.

Toți parametrii sunt însumați și înmulțiți cu 50%. Dacă persoana trecută în rezervă a servit mai mult de 20 de ani, valoarea dobânzii crește: pentru fiecare an suplimentar se adaugă 3%. In perioadele de indexare pensia trebuie majorata cu 2% prin lege.

În 2016, un factor de reducere a fost stabilit la 54%. La final, întreaga sumă primită este înmulțită cu aceasta. Serviciul din regiunile nordice adaugă coeficientul regional la total.

Faptul de invaliditate în timpul participării la operațiuni militare implică beneficii sociale, ținând cont de coeficientul și grupa atribuită:

• Grupa I - 280%.
• Grupa II - 230%.
• grupa III - 170%

În medie, pensia unui militar variază între 15 și 20 de mii de ruble pe lună. Această cifră este aproximativă, deoarece în fiecare caz calculul va fi individual, în funcție de condițiile de serviciu.

Perspective de creștere a pensiilor pentru militari

În 2015, s-a planificat creșterea pensiilor militare cu 20-22%, dar ținând cont de circumstanțele actuale din economie, speranțele pensionarilor militari nu s-au adeverit. Potrivit Decretului Președintelui Federației Ruse, plățile către armată ar trebui să fie indexate anual cu 2%, excluzând ajustările datorate inflației. Pentru 2016, factorul de ajustare a fost de 5-7%.

În trecutul 2018, indexarea pensiilor militare a fost „înghețată”.

În 2020, conform asigurărilor care sună oficial din partea Ministerului Apărării , de la bugetul de stat sunt așteptate două tranșe pentru majorarea pensiilor militare: peste 22,5 miliarde de ruble în octombrie a acestui an și peste 41 de miliarde - în toamna anului viitor, 2020. Și creșterea duratei minime de serviciu nu se va rupe pe cap, ci se va întinde ușor timp de 5 ani .

Plățile de astăzi către personalul militar pensionar depășesc de aproape 1,5 ori mărimea pensiilor civililor.

Dar autoritățile, realizând că armata este structura pe care se bazează securitatea țării, caută rezerve pentru ca viitorii pensionari să nu se teamă de momentul vârstei de pensionare.

Rămâne să ne gândim cum să nu ajungem din urmă cu teama debutanților la pensiile civile...

Ce se cere unui pensionar militar cu mai puțin de 20 de ani de serviciu?

Peste 1000 de militari și membrii familiei acestora au primit răspunsuri de la avocatul militar al grupului de media Mil.Press. Dacă întrebarea dvs. este legată de beneficii bănești, pensii, locuințe sau concedierea din serviciu, selectați subiectul relevant din lista derulantă de mai jos. De asemenea, vă puteți familiariza cu o listă cu cele mai populare întrebări.

Noile apeluri la consultanță juridică nu sunt acceptate temporar.

Sunt pensionar militar, șomer. 01.06.2012 Am fost dat afară în rezervă când am atins limita de vârstă - 45 de ani. Am servit 18 ani și 6 luni. Este scris în certificatul meu de pensie - pensia este atribuită pentru vechimea în muncă. T.K. vechime mai mică de 20 de ani, mi-au spus că nu am dreptul la miere. serviciu în clinicile și sanatoriile FSB. În septembrie 2012. Am trecut de comisia medicală a MSEC și am primit a 3-a grupă de dizabilități. Certificatul indică faptul că boala a fost obținută în perioada serviciului militar. Potrivire limitată pentru serviciul militar. În prezent, primesc un supliment pentru handicap prin FSO.
Întrebări:
1. Am dreptul la servicii medicale în instituțiile medicale și sanatoriile Serviciului Federal de Protecție?
2. Am dreptul la vreo compensație și a expirat termenul de prescripție pentru apelul ei?
3. Am dreptul la asigurarea unui spațiu de locuit la pensionare? În contractul meu se spunea că nu am nevoie de locuință. Îmi exprim profunda recunoștință anticipată pentru răspunsurile la întrebările mele!

Vladimir,
Subiectul întrebării: Prestații de pensie
Localitate: Moscova

Stimate utilizator al portalului, pe fondul întrebării dumneavoastră, vă pot explica următoarele, că în conformitate cu art. 16. Clauza 5. Drepturile și garanțiile sociale ale militarilor și ale membrilor familiilor acestora, precizate în clauzele 2-4 ale prezentului articol, se aplică ofițerilor concediați din serviciul militar la împlinirea limitei de vârstă pentru serviciul militar, starea de sănătate sau din cauza măsuri organizatorice - de stat, a căror durată totală a serviciului militar în condiții preferențiale este de 20 de ani sau mai mult, și cu o durată totală a stagiului militar de 25 de ani sau mai mult, indiferent de motivele concedierii și pentru membrii familiilor acestora, precum precum și pentru steaguri și ofițeri de serviciu eliberați din serviciul militar la împlinirea limitei de vârstă pentru serviciul militar, starea de sănătate sau în legătură cu activități organizatorice și de personal, a căror durată totală a stagiului militar este de 20 de ani sau mai mult. În același timp, acești cetățeni plătesc bonuri pentru tratament sanatoriu-stațiune sau recreere organizată în sanatorie, case de odihnă, pensiuni, tabere de sănătate pentru copii, la bazele turistice ale organelor executive federale, în care legea federală prevede serviciul militar, în cuantum de 25 la sută și familiile membrilor acestora - 50 la sută din costul voucherului stabilit de organele executive federale indicate în conformitate cu primul paragraful al clauzei 4 din prezentul articol.
(modificat prin Legile federale din 22.08.2004 N 122-FZ, din 08.11.2008 N 203-FZ, din 22.07.2010 N 159-FZ, din 08.11.2011 N 309-FZ)
(vezi textul din ediția anterioară)
Militarii și cetățenii concediați din serviciul militar la împlinirea limitei de vârstă pentru serviciul militar, starea sănătății, sau în legătură cu măsuri organizatorice și de personal - veteranii de război au dreptul preferențial de a primi îngrijiri medicale și tratament în sanatoriu.
Cetățenii concediați din serviciul militar au dreptul la asistență medicală în organizațiile medicale ale sistemelor de sănătate de stat sau municipale și sunt supuși asigurării medicale obligatorii în conformitate cu legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse. Astfel, dacă ai avea 20 de ani de serviciu în mod preferenţial, ai avea dreptul la tratament. Dacă nu ați fost recunoscut ca având nevoie de locuință în timpul perioadei de serviciu, atunci nu aveți dreptul la locuință. La concediere, ar fi trebuit să vi se plătească toate plățile. În ceea ce privește plățile de asigurări - așa cum ați indicat - primiți un supliment de invaliditate prin FSO.

Să luăm în considerare cazul în care un participant NIS a atins o durată totală a serviciului militar de 20 de ani sau mai mult, inclusiv. în termeni concesionali.

FOIV și FGO transmit lunar, până pe data de 20, informații relevante către FGKU „Rosvoenipoteka”.

Instituția în termen de 30 de zile verifică informațiile primite și transferă suma solicitată. În același timp, fondurile nu sunt transferate în următoarele cazuri:

• identificarea discrepanțelor între informațiile despre participanți și date,
  cuprinse pe INS;
• depășirea sumei solicitate față de suma economiilor pentru locuință, înregistrată pe INS;
• refuzul organului teritorial al Trezoreriei Federale de a transfera fonduri în legătură cu erorile pe care le-a dezvăluit în detaliile de plată.

Economiile transferate către destinatarul lor nu pot fi returnate către Rosvoenipoteka.

* Vă rugăm să rețineți că, conform Regulilor, un participant NIS poate indica doar detaliile bancare ale contului său personal. Nu se prevede transferul economiilor în contul membrilor familiei, rudelor apropiate și terților.

Lasă o recenzie