Cum se recalculează pensia unui angajat. Termenii de numire și calculul mărimii în conformitate cu diferite legi. Ultimele știri și modificările recente ale pensiilor

04.07.2019

Care este procedura de indexare a plăților de pensii prevăzută de legislația Federației Ruse? Ce se va întâmpla cu indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează în 2018? Indexarea sau recalcularea pensiilor: care este mai profitabil?

Pensie pentru pensionarii care lucrează în 2018:

va exista o creștere a pensiei

În acest moment, din cauza instabilității situației economice din țară, nivelul impactului negativ asupra veniturilor populației crește din creșterea inflației. Recalcularea anuală a pensiilor contribuie la reducerea impactului inflației asupra bunăstării cetățenilor aflați în vârstă de pensionare. Anual indexarea pensiilor vizează stabilizarea veniturilor persoanelor în vârstă, menținerea puterii lor de cumpărare. Se exprimă sub forma unei creșteri a plăților lunare a pensiei de muncă cu un procent din suma totală a acestora.

Procedura de indexare a pensiilor

Legislația Federației Ruse prevede următoarele procedura de indexare a plăților de pensii:

Cu o creștere accentuată a nivelului mediu al prețurilor cu mai mult de 6%, se efectuează 4 recalculări trimestrial pe an.
Cu o creștere semnificativă, dar nu atât de rapidă a prețurilor, de asemenea, cu mai mult de 6%, se ține la fiecare șase luni. Adesea, la începutul lunilor februarie și august.
Dacă creșterea prețului nu depășește 6%, la începutul lunii februarie se efectuează un recalcul al plăților de pensie.

În 2018, s-a decis schimbarea procedura de indexare a pensiilor - Acum primul acumulare de dobânzi se va face la 1 ianuarie, ceea ce vă va permite să primiți o nouă sumă de plăți la pensie chiar la începutul anului.

O creștere a pensiei de muncă, atât partea sa de asigurare, cât și cea finanțată, este posibilă numai cu recalcularea, care se efectuează într-o formă declarativă sau nedeclarativă.

La indexare, cel mai adesea nu este necesar să se furnizeze o aplicație specială, modificarea plății lunare se efectuează în conformitate cu actele legislative în vigoare la acel moment și ordinea Fondului de pensii.

Ultimele știri despre anularea indexării pensiilor

pensionari care lucrează în 2018

Într-o declarație recentă a șefului Ministerului Finanțelor, Anton Siluanov, s-a stipulat că creșterea pensiilor pentru pensionarii care lucrează în 2018 datorită indexării plăților lunare nu este furnizată. O astfel de politică este determinată în primul rând să sprijine persoanele care nu au o sursă suplimentară de venit, în afară de plățile fondului de pensii. În același timp, cetățenii în vârstă de pensionare care continuă să își mărească vechimea sunt privați de următoarele procente de indexare:

De la 1 ianuarie 2018, plățile de pensie către cetățenii care nu lucrează cu vârsta de pensionare au crescut cu 3,7%.
De la 1 aprilie 2018 - se prognozează o creștere de 4,1%.

Prețul scăzut al procentului de creștere a plăților asigurărilor de pensii este asociat cu rata inflației scăzută din ultimul an. Conform studiilor statistice, valoarea sa medie în 2017 a fost egală cu 3%, iar în anul curent va fi puțin peste 4%.

Conform ultimelor știri, pe lângă indexare, guvernul prevede o creștere a prețului mingii de pensie - în 2018 ar trebui să fie egală cu 81,49 ruble. În 2018, este planificată acumularea de puncte de vechime pentru pensionarii care lucrează - maximum 3, costul total al acestora fiind de 244, 47 de ruble. Există o ușoară creștere a valorii aici - recalcularea pensiei de la 1 august 2017 a prevăzut prețul a trei puncte în valoare de 235,74 ruble.

Șeful Ministerului Finanțelor, Anton Siluanov, a subliniat că, în 2018, va fi implementată o creștere generalizată pe scară largă a salariilor, „creșterea va fi mai mare decât inflația”. Pe baza acestor informații, putem concluziona că nu există indexare pensii pentru pensionarii care lucrează poate fi compensat printr-o creștere generală a salariilor. Conform informațiilor oficiale privind salariile din 2018, este planificată o creștere a angajaților din sectorul public în limita a 23%. De asemenea, în medie, va exista o creștere a plăților către lucrătorii din alte zone cu 4,1% față de nivelurile din 2017.

Anularea indexării pentru pensionarii care lucrează în 2018

Bill pe abolirea indexării plăților de pensii angajat pensionarii a fost propus și implementat prin „reforma pensiilor” împreună cu o serie de altele la începutul anului 2016, care a fost asociat cu situația dificilă din economia țării. Trebuie remarcat faptul că toate restricțiile privind acumularea dobânzilor pentru pensionarii care lucrează se aplică numai celor care au acoperire de asigurare. Pentru persoanele care primesc pensii de la stat sau recalcularea intereselor sociale este obligatorie.

În acest moment devine clar că indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează în 2018 rămâne în aceeași înghețare pe termen lung, în care a fost introdusă în 2015. Întrebarea dacă reluarea acumulării dobânzilor la pensii este planificată să fie adusă din nou în discuție de către guvern numai atunci când bugetul pentru 2020 este revizuit. Până în acest moment, reînnoirea taxelor pare puțin probabilă.

Trebuie remarcat faptul că toate restricțiile sunt valabile numai în momentul contractului de muncă. Recalcularea pensiei, luând în considerare punctele acumulate și procentele de indexare, se poate face când concediere de la locul de muncă. Recalcularea se efectuează în termen de trei luni de la data finalizării angajării fără depunerea prealabilă a unei cereri și se întocmește conform documentației depuse de angajator la fondul de asigurări.

Recalcularea pensiilor la 1 august 2018

Acumularea pensii de la 1 august pentru cetățenii angajați în vârstă de pensionare, acesta va fi realizat în conformitate cu sistemul de puncte introdus în Federația Rusă în 2015. Acesta prevede acumularea plăților lunare în mod individual. Deci, bonusurile se acordă pentru vechime, un anumit tip de serviciu, serviciu de recrutare în armată, decret de maternitate, îngrijirea unei persoane cu dizabilități din grupa 1 etc.

În 2018, toți pensionarii angajați în activități de muncă vor primi o indemnizație lunară fixă \u200b\u200bpentru un an de experiență în muncă - în termen de trei puncte. Numărul acestora va depinde de volumul și frecvența plăților respective de către angajatorii lor către Fondul de pensii.

Anul acesta, costul unei mingi de pensie este de 81,49 ruble, va fi egal cu minimul crește... Maximul nu va depăși 3 pe an de experiență și va fi în limita a 244,47 ruble.

Indexarea sau recalcularea pensiilor : care este mai profitabil?

Dacă dobânda este acumulată de stat periodic și în conformitate cu rata inflației actuale, atunci putem vorbi despre beneficiul lor mult mai mare. Acest lucru se datorează în primul rând faptului că, în acest caz, plățile sunt efectuate de fondul de pensii, nu depind de angajatorul care calculează plățile pentru recalculare, de raportul salariilor „albe” și „negre”. În plus, conform indexării, nu se acumulează anual plăți periodice fixe, ci dobânzi la valoarea totală a plății lunare a pensiei, ceea ce permite creșterea valorii acumulărilor în viitor.

De exemplu calcul Puteți vedea clar cât de diferite sunt plățile pentru indexare și recalculare. Deci, dacă un cetățean are o pensie de 8.000 de ruble, indexarea pentru ianuarie (3,7%) și aprilie (4,1%) a anului 2018 în ansamblu va fi egală cu 636 ruble (respectiv 296 + 340 ruble). Primirea acestora o creștere lunară a punctelor de recalcul acumulate (245 ruble) nu va acoperi costul dobânzii, dar va fi mai puțin de jumătate din suma sa.

De asemenea, este ușor să ne imaginăm pentru exemplul de mai sus cât de mult va fi diferit beneficiul din indexările anuale de beneficiul în funcție de recalcularea punctului atunci când pensia este majorată la 15.000 sau 20.000 de ruble. Cu o pensie de 20.000, procentul de indexare pentru 2018 va fi de aproximativ 850 de ruble, ceea ce va fi incomparabil mai mare decât suma maximă a plăților pentru recalculare și le va depăși de peste trei ori.

Concluzie

Astfel, rezumând tot ce s-a spus, putem trage următoarele concluzii despre situația cu indexarea plăților de pensii pentru pensionarii care lucrează:

Indexarea vizează îmbunătățirea situației financiare a populației în vârstă de pensionare. Se desfășoară anual și este una dintre metodele de combatere a inflației asociate cu situația economică dificilă din țară.

Când continuă să lucreze, pensionarii primesc nu numai plăți de pensie, ci și salarii. În același timp, valoarea contribuțiilor la pensie este ușor mai mică decât cea a pensionarilor obișnuiți. Dar după concediere, pensia crește din cauza recalculării, care se face pe întreaga perioadă de angajare. Modul în care plățile sunt recalculate este discutat mai detaliat în acest material.

Procedura de indexare după concediere

Înainte de a stabili ordinea indexării în rândul pensionarilor disponibilizați, merită să stabiliți cine sunt pensionarii care lucrează? Să aflăm chiar acum:

Cetățeni peste 55 de ani (femei) și 60 de ani (bărbați) care continuă să lucreze.
Antreprenorii.
Avocați, notari.
Tutori (cu înregistrarea oficială a activității).

Conform legii, cetățenii muncitori nu se pot califica pentru recalcularea anuală a contribuțiilor la pensie din februarie (până în 2019). Dar după încetarea activității de muncă, Fondul de pensii (Fondul de pensii) recalculează automat plățile de pensie pentru întreaga perioadă de muncă.

În plus, punctele și coeficienții de pensie sunt creditați în contul de pensii, al căror volum depinde de valoarea primelor de asigurare. Astfel, după concediere, se iau în considerare toate creșterile, recalcularile și indexările ratate.

Anterior, un cetățean trebuia să viziteze FIU după concediere pentru a recalcula plățile. În 2017, angajatorul trimite în mod independent un nou formular de raportare pentru lucrători și pensionari disponibilizați. Din aceste informații, UIF determină statutul unui pensionar activ (care lucrează sau șomer). În consecință, cetățeanul nu are nevoie să viziteze FIU după concediere.

Dacă se constată erori în raportarea prezentată, recalcularea se face cu plăți suplimentare ca pensionar care nu lucrează.

Termeni de recalculare

După depunerea unui raport privind demiterea unui cetățean în vârstă de pensionare, recalcularea se face în termen de cel mult 3 luni.

Să dăm un exemplu ilustrativ.

Cetățeanul a demisionat în iulie 2017. Procesul va fi după cum urmează:

August - UIF primește informații că angajatul este încă muncitor.
Septembrie - fondul primește informații că un pensionar care lucrează a încetat să mai lucreze.
Octombrie - Angajații Fondului de pensii iau decizia de a recalcula plățile de pensii.
Noiembrie este prima efectivă pentru contribuțiile la pensie. În acest caz, suprataxa va fi luată în considerare numai din noiembrie. În consecință, UIF nu compensează suma pentru cele 3 luni de așteptare pentru recalculare.

Calculul indexării

După concediere, valoarea indexării și a indemnizațiilor depinde de următorii indicatori:

valoarea primelor de asigurare de la angajator;
perioada de activitate a muncii la atingerea vârstei de pensionare;
puncte de pensionare;
coeficientul personal.

În plus față de recalcularea principală, cetățenii care lucrează în vârstă de pensionare au dreptul să solicite indexarea plăților de pensie în luna august a acestui an. Recalcularea se efectuează de către sucursala PFR în detrimentul contribuțiilor de asigurare ale angajatorului. Acest recalcul nu este declarant.

Legislație

Toate întrebările referitoare la indexarea plăților de pensii sunt reglementate de următoarele legi:

Legea federală nr. 385 (denumită în continuare FZ) din 29 decembrie 2015;
FZ-400 din 28.12.2013;
ФЗ-27 din 01.04.1996.

Video

În concluzie, aș dori să menționez că mai mult de 14 milioane de cetățeni în vârstă de pensionare continuă să lucreze activ după înregistrarea plăților de pensie. Motivul principal este nivelul scăzut al plăților de pensie. În plus, cetățenii muncitori sunt privați de posibilitatea indexării până în 2019. Dar autoritățile au elaborat o lege conform căreia pensionarii muncitori au dreptul să solicite recalcularea plăților de pensie după concediere. Citiți mai multe despre caracteristicile recalculării contribuțiilor la pensie după concediere în acest material.

Din 2015, pensia a fost calculată utilizând o nouă formulă. Dar altceva este mult mai important: pentru a vă califica pentru aceasta, trebuie să câștigați cel puțin 30 de puncte de pensionare. Această condiție, în primul rând, afectează drepturile tinerilor: cei care au puțină experiență profesională. Să luăm în considerare câteva exemple de calcul al unui coeficient individual care vă va ajuta să înțelegeți mecanismul de acțiune al noii legi și să vă planificați în mod conștient viitorul.

Noul principiu de calcul

Pentru a înțelege care este esența schimbărilor, iată un scurt istoric. Din tabelul de mai jos se poate observa că anterior erau necesare doar două condiții pentru numirea unei pensii:

debutul vârstei legale;
disponibilitatea experienței de muncă (asigurare) necesare.

Mărimea sa a fost calculată din două valori: vechimea în muncă și salariu. În același timp, pentru perioada 2001-2014, aceasta depindea direct de suma primelor de asigurare transferate către PFR. Aceștia au reprezentat 14-16% din câștiguri. Formula pentru calcularea pensiei din 2015 conține un nou indicator: IPK- coeficientul de pensie individual

Reprezintă suma punctelor pentru fiecare an de muncă și, de fapt, reflectă o nouă condiție: pentru a primi plata legală, nu trebuie doar să dezvolți vechimea necesară, ci și cu un astfel de salariu încât valoarea contribuțiilor plătite să nu fie mai mică decât valoarea legală.

Condițiile de numire și calculul mărimii în conformitate cu diferite legi

Majoritatea oamenilor care speră să se retragă în viitorul apropiat au început să lucreze în zilele URSS. Pentru perioada de valabilitate a fiecăreia dintre cele trei legi, dimensiunea sa este calculată în moduri diferite. Din experiența acumulată înainte de 2001, salariul și primele de asigurare, se va stabili cuantumul părții de asigurare a pensiei. Apoi va fi convertit în puncte. Să dăm un exemplu.

Exemplul 1. Vladimir Ivanovici a lucrat toată viața ca inginer cu un venit mediu. La 31 decembrie 2014 - a primit media pensiei rusești: 10.030 ruble. Constă dintr-o plată fixă \u200b\u200b(la fel pentru toți) - 3935 ruble. iar partea de asigurare - 6095 ruble. Câte puncte are?

IPK \u003d 6095 / 64.10 \u003d 95

Din exemplu reiese clar că, pentru a primi o pensie medie, trebuie să aveți aproximativ 100 de unități. Dacă IPC-ul lui Vladimir Ivanovici ar fi egal cu 30, atunci el ar primi doar 5858 de ruble.

Pentru cei care încă lucrează, formula de calcul a pensiei funcționează după cum urmează:

Coeficient individual:IPK \u003d IPK înainte de 2015 + IPK după 2015 până în 2015 - am calculat deja folosind un exemplu; după 2015 - se calculează ca suma indicatorilor pentru fiecare an de muncă
Mărimea pensiei de asigurare: SP \u003d IPK × SPK, unde:SPK - valoarea punctului în ziua calculului
Dimensiune totală: FV + SP, unde:FV - plată fixă \u200b\u200b(stabilită prin lege)

Cum se acordă punctele de pensionare

Legea federală stabilește două valori anual:

salariul maxim pentru deducerea primelor de asigurare;
valoarea punctului de pensionare (indexată la rata inflației).

Salariul maxim (maxim) pentru 2015 este de 711.000 ruble, adică 59.250 ruble. pe lună; cu mai mult - contribuțiile nu sunt luate. Suma primelor de asigurare, calculată la o rată de 16%, va fi: 113.760 ruble. Să calculăm câte unități necesare puteți câștiga.

Exemplul 2. Vladimir Ivanovici continuă să lucreze și primește un salariu lunar: 25.000 de ruble. Primele de asigurare sunt deduse din suma câștigurilor - 16% sau 48.000 de ruble. pe an. Atunci:

IPK 2015 \u003d (48.000 / 113.760) × 10 \u003d 4.22

În calitate de pensionar activ, el are dreptul să recalculeze din suma contribuțiilor transferate pentru muncă, dar nu vor fi luate în considerare mai mult de 1,8 unități.

Numărul de puncte câștigate în funcție de mărimea salariului

Astfel, cu cât salariul este mai mare, cu atât mai multe puncte. Numărul maxim - 10, corespunde salariului maxim din care se transferă contribuțiile. Dar legea stabilește o perioadă de tranziție în care condițiile cerute vor crește treptat. Din tabelul de mai sus, se poate observa că drepturile câștigate pe deplin vor fi luate în considerare numai după șase ani.

Exemple de calcul

Înainte de a da câteva exemple, să menționăm că unitățile de pensii sunt acordate nu numai pentru muncă. Legea stabilește mai multe perioade pentru care contribuțiile nu sunt plătite, dar sunt rambursate de stat în sumele următoare.

Am văzut cum arată formula pentru calcularea unei pensii în 2015 pentru angajați folosind exemplul unui inginer rus obișnuit. Dar există și alte categorii de cetățeni, sunt interesați și să știe ce îi așteaptă.

Nouă procedură pentru calcularea pensiilor din ianuarie 2015 (parcela de 1 canal)

Exemplul 3. Un tânăr manager de succes Sergey.

Lucrează din 2010, salariu - 100.000 de ruble. Are 5 ani de experiență, primele sale de asigurare pentru 2010-2014. recalculat la punctele (10). Un alt 20-el va câștiga pentru perioada 2015-2017: 7,39 + 7,83 + 8,26 \u003d 23,48. Dar știm deja că dimensiunea plății va fi minimă. În plus, legea necesită 15 ani, deci lucrăm mai departe: din 2018 până în 2025: 8,70 + 9,13 + 9,57 + 5 × 10 \u003d 77,4. Total timp de 15 ani - 107,44. În prețurile din perioada actuală, aceasta este aproximativ aceeași pensie medie ca cea a lui Vladimir Ivanovici (95 de puncte).

Exemplul 4. Fost militar, acum - antreprenor individual Dmitry.

Până în 2015 - armata, 5 ani de serviciu în poliție. Total: 7 ani de experiență sau 7 × 1,8 \u003d 12,6 puncte. Antreprenor individual cu venituri de până la 300.000 de ruble. plătiți o sumă fixă \u200b\u200bde prime de asigurare - 18 611 ruble. (pentru 2015). IPK 2015 \u003d (18611 / 113.760) × 10 \u003d 1.6. El trebuie să lucreze aproape 11 ani pentru a câștiga cele 17,4 puncte lipsă și pensia minimă.

Numărul de unități câștigate în fiecare perioadă va fi diferit. La urma urmei, depinde atât de salariul personal al angajatului, cât și de suma maximă pentru calcularea contribuțiilor, care se modifică anual. Mai mult, crește considerabil mai repede decât venitul. Deci, în 2015, a crescut cu aproape 14% comparativ cu precedentul, iar salariul mediu pe această perioadă a crescut cu doar 9%. Deci, chiar și cu câștiguri bune, nu trebuie să te bazezi pe o pensie mare. Prin urmare, trebuie să aveți grijă de alte modalități de acumulare a capitalului pentru bătrânețe.

În fiecare an, din mai 2003, pensionarii activi au depus cereri la Fondul de pensii pentru recalcularea pensiilor în conformitate cu informațiile individuale furnizate de angajator și cu contribuțiile de asigurare plătite efectiv de acesta. UIF face un recalcul, dar nu este clar prin ce reguli. Cum se recalculează pensiile pentru pensionarii care lucrează? Cum se determină perioada preconizată a plăților de pensie?

Înainte de a răspunde la întrebare, să ne explicăm procedura de atribuire primară a unei pensii de muncă.

Fondul de pensii și organismele sale teritoriale sunt asigurători în sistemul asigurărilor obligatorii de pensii. Din 1997, organele teritoriale ale PFR au înregistrat cetățeni în sistemul asigurărilor obligatorii de pensii ca persoane asigurate și deschid conturi personale individuale pentru acestea (ILS). Din 1997 (sau de la data înregistrării unui cetățean în Fondul de pensii) până la 31 decembrie 2001, informațiile privind salariile și perioada de muncă pentru toți anii de raportare din această perioadă pentru fiecare angajator (asigurat) sunt luate în considerare la asigurarea medicală a persoanei asigurate.

Începând din ianuarie 2002, primele de asigurare acumulate și plătite către PFR sunt luate în considerare la HUD, cu condiția ca pentru perioada de raportare (an) angajatorul să transmită organului teritorial al PFR la locul înregistrării sale ca asigurător informații individuale fiabile pentru fiecare angajat. Toate informațiile reflectate pe ILS din momentul înregistrării unui cetățean (pensionar, viitor pensionar) sunt luate în considerare la atribuirea și recalcularea pensiei de pensionare.

Informații pentru perioada 1997-2001. luate în considerare înainte de numirea unei pensii la evaluarea drepturilor de pensie pe baza art. 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (în continuare - Legea nr. 173-FZ).
Conform acestei legi, sunt alocate pensiile de pensionare pentru limită de vârstă, invaliditate și pierderea unui întreținător.

Exemplu

Pensia a fost acordată în 2007, T 2007 \u003d 174 luni. După 12 luni. în 2008 a apărut dreptul la recalculare. Din T 2008 \u003d 180 de luni. dedus 12 luni Diferență 168 luni. luată în calcul la recalcularea pensiei.

În 2009, din indicatorul de calcul al pensiei T 2009 \u003d 186 luni. dedus 24 de luni (doi ani de la data pensiei) și T \u003d 162 luni se ia în considerare la recalculare.