Pensionarea funcționarilor publici pe an. Pensia funcționarilor publici de stat

În 2018, premierul Dmitri Medvedev a anunțat o creștere a vârstei de pensionare în Rusia până la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei(acum are 60, respectiv 55 de ani). Proiectul legii federale corespunzătoare, înregistrat sub numărul 489161-7,. Este de așteptat ca forma finală a acestei legi, care a fost deja numită de mulți drept „antipopulară”, să fie adoptată. nu mai devreme de toamna anului 2018 supuse unor discuții ample și modificărilor necesare. Modificările planificate ar trebui să intre în vigoare la 1 ianuarie 2019 și vor fi implementate în etape - vârsta de pensionare va crește anual în trepte de 1 an.

A fost adoptată o lege similară privind creșterea vârstei de pensionare în raport cu funcționarii publici în primăvara anului 2016(lege ). Cu toate acestea, atunci schimbările au fost planificate pentru a fi efectuate mai ușor - crescând anual termenii de pensionare cu șase luni la aceiași 65 și 63 de ani. În legătură cu propunerea în 2018 a unui proiect de lege similar pentru cetățenii de rând, cărora Guvernul le-a propus o rată de creștere mai mare, conform noii legi, din 2020 pentru funcționarii publici, ritmul de creștere a vârstei de pensionare se va produce și ea mai rapid. - anual timp de 1 an ().

Vârsta de pensionare în Rusia

Din fericire, cel care a împărțit pensia de muncă la și nu a atins vârsta de pensionare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă. În conformitate cu partea 1 a articolului 8 din Legea federală „Despre pensiile de asigurare” pe pensie de asigurare pentru limită de vârstă(merită să vorbim despre el având în vedere cea mai mare prevalență a ei în țara noastră) au dreptul cetățenii care au împlinit vârsta de 55 și 60 de ani (pentru și respectiv).

De asemenea, din legea anterioară „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, au rămas în vigoare regulile pentru pensionarea anticipată.

Pentru a fi eligibil, un cetățean trebuie fie să fie angajat într-o ocupație care este dăunătoare sau periculoasă pentru sănătate și viață, fie să lucreze în zone echivalente cu nordul îndepărtat.

În plus, în Rusia există o pensie de stat pentru persoanele care, dintr-un motiv oarecare, nu au experiență de muncă (asigurare) - la împlinirea a 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați, acestea sunt alocate în funcție de vârstă.

Comparație cu alte țări

O analiză comparativă între țări a vârstei la care cetățenii se pensionează ar trebui efectuată împreună cu mulți alți parametri care depind de mulți factori. Deci, de obicei se iau în considerare speranța medie de viață, nivelul de trai, pensia medie și așa mai departe.

În cazul țării noastre, când se vorbește despre creșterea vârstei de pensionare, primul argument este creșterea speranței medii de viață. Prin urmare, comparația cu alte țări va fi întocmită sub forma unui tabel care indică vârsta de pensionare și speranța medie de viață:

Datele privind speranța de viață se bazează pe un raport al Organizației Mondiale a Sănătății (OMS).

Va fi mărită vârsta de pensionare?

Pe baza practicii mondiale și a rapoartelor anuale ale OMS, o creștere a vârstei de pensionare nu este o fantezie: legiuitorii noștri folosesc experiența colegilor lor străini și urmează calea pe care multe țări au luat-o deja. Din tabelul de mai sus se vede ca dintre toate tarile enumerate (au fost luate special din aproape toate regiunile lumii), una dintre cele mai mici varste de pensionare este la noi.

Datorită vârstei de pensionare relativ scăzută, precum și a speranței medii de viață în creștere, problema creșterii doar în timp - mai devreme sau mai târziu se va pune în continuare.

Legea privind majorarea vârstei de pensionare de la 1 ianuarie 2017

23 mai 2016 Președintele Rusiei V.V. Putin semnat legea nr 143-FZ „Cu privire la modificările aduse unor acte legislative în ceea ce privește majorarea vârstei de pensionare pentru anumite categorii de cetățeni” care a propus majorarea vârstei de pensionare a funcţionarilor publici până la 63 și 65 de ani pentru femei și, respectiv, bărbați. De asemenea, potrivit acestei legi, în următorii 10 ani până în 2026, vechimea minimă în serviciul de stat și municipal pentru numirea la cetățeni va fi majorată cu 5 ani. pensii de vechime(de la actualul 15 la 20).

Ca și în cazul creșterii vechimii în muncă și a valorii cerute a coeficientului de pensie individuală în legea federală „Despre pensiile de asigurare”, creșterea vârstei de pensionare se presupune a se face treptat, crescând vârsta necesară anual timp de șase luni.

De exemplu, dacă în 2016 oficialii s-au pensionat ca toți ceilalți la 55 și, respectiv, 60 de ani (femei, respectiv bărbați), atunci doi ani mai târziu, în 2018, aceste valori vor fi deja 56 și 61 și vor atinge valorile planificate. de 63, respectiv 65 de ani, în 2032 și 2026.

După cum se poate observa din textul de lege de mai sus, modificările au afectat și necesarul - acum, în loc de 15 ani (inclusiv ultimii 12 ani de muncă continuă în serviciu), este necesar să se lucreze 20. Cu toate acestea, această inovație va fi de asemenea introdus treptat, precum și o creștere a vârstei de pensionare - șase luni într-un an, urmând să ajungă la valoarea convenită în 2026.

Restul cetățenilor vor fi promovați?

Pe baza spuselor viceprim-ministrului Olga Golodeț, până în 2018, pentru a înăspri cerințele pentru pensionari neplanificat... Dacă ar trebui percepută ca o strategie deja determinată de guvern sau ca o prognoză este treaba tuturor.

• Spre comparație, dacă nu ne abatem mult de la tema pensiilor: proiectul de lege privind împărțirea pensiei de muncă în două plăți independente (asigurare și finanțată) a fost aprobat din 2013 până la sfârșitul anului 2014.
• În consecință, dacă acum Ministerul Muncii vorbește despre un „nou vector de dezvoltare” al sistemului de pensii, atunci este foarte posibil să ne așteptăm la o creștere a vârstei de pensionare. pe termen scurt.
• Din fericire, acest lucru nu se face brusc, ci treptat, prin urmare, cetățenii care acum lucrează, care sunt încă departe de pensionare, s-ar putea bine să se obișnuiască cu vârsta lor crescută.

În ciuda declarațiilor repetate ale Olga Golodeț că nu se va ridica, Ministerul Dezvoltării Economice, Banca Centrală și Ministerul Muncii fac lobby activ pentru viziunea lor asupra dezvoltării sistemului de pensii.

Potrivit lui A. Ulyukaev (ministrul Dezvoltării Economice), va fi complet firesc să creștem vârsta de pensionare pentru ambele sexe. până la 63 de ani... Alexei Kudrin a propus creșterea vârstei de pensionare din 2019, similar funcționarilor publici - la 63 și 65 de ani.

În sfera declarațiilor destul de frecvente ale funcționarilor de un rang sau altul, cetățenii obișnuiți au o întrebare destul de rezonabilă: poate există deja un fel de lege sau lege care va crește vârsta de pensionare?

În plus față de decretul președintelui Federației Ruse privind creșterea vârstei de pensionare pentru orice documente de acest format nu in acest moment... Cu toate acestea, merită să vă pregătiți pentru creștere, și nu numai pentru cei care se vor pensiona în viitorul apropiat (acest lucru îi va afecta în primul rând - vor trebui să lucreze o anumită perioadă de timp), ci și pentru cei care sunt încă departe de pensionare – având în vedere cerințele de modificare a vechimii funcționarilor publici, legiuitorii pot urma aceeași cale cu cetățenii de rând.

3 octombrie 2018 Vladimir Putin a semnat pentru creșterea vârstei de pensionare în Rusia, care a fost adoptată de Duma de Stat la 27 septembrie în forma sa finală, ținând cont de modificările recomandate. Principala este creșterea vârstei de pensionare a rușilor cu 5 ani - adică de la 60 la 65 de ani la bărbați și de la 55 la 60 de ani la femei... Trecerea la noi valori se propune să se realizeze treptat, fiind deja începută de la 1 ianuarie 2019.

Va avea loc o creștere a vârstei de pensionare anual timp de 1 an cu excepția acelor ruși care vor împlini vârsta de pensionare (60/55 de ani) în următorii 2 ani - în 2019 și 2020... Pentru aceștia, pentru a atenua consecințele reformei, o nouă vârstă de pensionare (de exemplu, în 2019, perioada de pensionare pentru femei și bărbați va crește cu doar 6 luni în loc de 1 an).

Cu text Legea din 03.10.2018 Nr.350-FZ creșterea vârstei de pensionare, care a fost deja semnată de Președinte și publicată oficial, poate fi găsită mai jos. Principalele prevederi ale noii reforme intra in vigoare la 1 ianuarie 2019.

Este de remarcat faptul că luarea în considerare a proiectului de lege a provocat dezbateri aprinse în rândul deputaților Dumei de Stat, însă, în toate lecturile, documentul adoptat cu majoritate de voturi(în primul rând, datorită sprijinului fracțiunii Rusia Unită, care are o majoritate parlamentară).

Modificări în legislația pensiilor din 2019

Noua lege a pensiilor din 2019 conține ajustări ale vârstei de pensionare pentru viitorii beneficiari ai următoarelor tipuri de pensii:

Modificările prevăzute de lege sunt în curs de implementare de la 1 ianuarie 2019 cu o perioadă de tranziție, timp în care valoarea vârstei de pensionare se va modifica treptat până la atingerea valorii legale. Cu toate acestea, pentru funcționarii publici vor fi introduse ajustări un an mai târziu - din 2020, deoarece pentru ei acest proces se desfășoară deja de câțiva ani - de la 1 ianuarie 2017 în conformitate cu o lege similară nr. 143-ФЗ din 23.05.2016 2020).

De menționat că toate modificările propuse în legislația pensiilor din 2019 nu se va atinge acei cetăţeni ruşi care primind deja pensie- noile măsuri vizează doar prelungirea „perioadei de lucru” pentru viitorii pensionari care trebuie să împlinească vârsta de pensionare din 2019.

Pensionarea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă din 2019

De la 1 ianuarie 2019, date de lansare pentru. Inițial, Guvernul a planificat stabilirea unei noi vârste de pensionare în temeiul noii legi, ținând cont de prevederile tranzitorii - 65 de ani pentru bărbați, 63 de ani pentru femei... Cu toate acestea, la propunerea președintelui, vârsta pentru femei a fost redus la 60, adică ca urmare, creșterea pentru bărbați și femei va fi aceeași - cu 5 ani.

Și această creștere se va produce în etape - cu spor anual de 1 an(și ținând cont de modificările prezidențiale adoptate - cu excepția primilor doi ani ai noii legi: 2019 și 2020) până la atingerea normelor definitive stabilite prin noua lege pentru bărbați și femei în 2023 (60 de ani pentru bărbați și 55 de ani). pentru femei).

Pentru a determina anul acordării pensiei pentru limită de vârstă în conformitate cu noua lege, puteți folosi datele prezentate în tabel:

Tabel - Pensionare din 2019 pe an

Notă: Tabelul a fost deja ajustat ținând cont de conținutul final privind creșterea vârstei de pensionare, adoptat de Duma de Stat în a treia lectură în ședința din 27 septembrie 2018 și semnat de Președinte la 3 octombrie 2018.

Astfel, se pot trage următoarele concluzii:

• Modificările din noua lege se vor aplica tuturor cetățenilor Federației Ruse care trebuiau să se pensioneze la bătrânețe începând cu 01.01.2019 - adică femeile născute în 1964 și bărbații din 1959.
• Timp de 5 ani, așa-numita „perioadă de tranziție” va funcționa pentru femei și bărbați, în care vârsta de pensionare va crește anual cu 1 an(cu excepția primilor doi ani ai perioadei de tranziție, când va fi posibilă pensionarea cu șase luni mai devreme).
• Pentru femei din 1968 și bărbați în 1963 vor fi instalate deja valori finale - 60 și 65 de ani... În consecință, ei vor fi primii din Rusia care se vor pensiona mai târziu pentru toți cei 5 ani de diferență adoptați de Duma de Stat - în 2028 în loc de 2023 conform vechii legi (a se vedea tabelul de mai sus).

Noua lege prevede însă posibilitatea reducerii vârstei de pensionare cu 24 de luni. O astfel de scădere se stabilește în prezența a 37 de ani de experiență pentru femei (cu condiția ca acestea să atingă vârsta de 55 de ani) și de 42 de ani pentru bărbați (care au împlinit 60 de ani).

Pensii preferențiale pentru profesori, lucrători sanitari, artiști din 2019

Conform legii vechi, cadrele didactice și lucrătorii medicali pentru pensionare anticipată erau obligați să aibă o experiență de muncă de 25-30 de ani (în funcție de locul de muncă). Potrivit noii legi, dreptul la cedarea anticipată a unei pensii în prezența unei astfel de vechimi rămâne, dar termenul de ieșire. amânat cu 5 ani după dobândirea numărului necesar de ani de experiență... Totodată, se prevede o creștere treptată a perioadei de numire (anual cu 1 an, cu excepția primilor doi ani cu pensionarea preferențială prevăzută) în perioada 2019-2023 până la atingerea valorii cerute de 5 ani.

Momentul numirii unei pensii de asigurare anticipată pentru profesori și medici pe an este prezentat în tabel:

Astfel, de la 01.01.2019 se va putea intra într-o pensie de asigurare anticipată iar după obținerea experienței necesare va fi posibilă numai după numărul de ani stabilit de lege: de la 0,5 la 4 ani în perioada 2019-2022 și în 5 ani, începând cu anul 2023 al anului. De asemenea, pentru aceste categorii de lucrători rămâne posibilitatea pensionării la noile valori general stabilite ale vârstei de pensionare - la împlinirea vârstei de 60 sau 65 de ani.

Pentru lucrătorii în activitate creativă (în teatre și organizații de teatru și divertisment), conform legii vechi, era posibil să plece devreme, în funcție de natura muncii, la vârsta de 50-55 de ani cu o experiență de muncă de 15 ani. -30 de ani. Noua lege a pensiilor din 2019 stabilește și o nouă vârstă de pensionare pentru astfel de lucrători - 55-60 de ani cu aceleaşi cerinţe de vechime. Creșterea se va produce și anual timp de 1 an, până la stabilirea valorii prevăzute de noua lege (vezi exemple similare în tabelele de mai sus).

Creșterea vârstei de pensionare pentru lucrătorii din nordul îndepărtat

Până la sfârșitul anului 2018, pentru cei care lucrează în Nordul Îndepărtat (RKS) și localități echivalente (ISS), legislația stabilește vârsta de apariție a dreptului de - respectiv 50 și 55 de ani pentru femei și bărbați... Din păcate, ca urmare a reformei pensiilor, vârsta de pensionare va fi modificată și pentru nordici - în consecință până la 55 și 60 de ani.

Guvernul explică astfel de măsuri prin situația schimbată din regiunile de nord ale țării: infrastructura se dezvoltă, speranța de viață a rușilor crește și condițiile de viață se îmbunătățesc.

Până la stabilirea de noi valori pentru angajații RKS și ISS, de asemenea este prevăzută o perioadă de tranziție: din 2019 până în 2023 pentru bărbați și femei. Pe parcursul acesteia, vârsta standard va crește cu 1 an anual până la împlinirea vârstei de 55 și 60 de ani (cu excepția anilor 2019 și 2020, când condițiile de pensionare „preferențiale” vor fi în continuare în vigoare).

Trebuie remarcat faptul că modificările în regulile de atribuire a pensiilor de nord lucrul în condiții de muncă dificile și periculoase(lucrări subterane, magazine fierbinți, industria metalurgică, chimică, petrochimică etc.).

Pensionarea funcționarilor publici din 2019

Modificările în legislația pensiilor vor afecta și ele. Pentru ei, vârsta de pensionare deja în creștere de la 1 ianuarie 2017, dar legea adoptată anterior prevedea o majorare a valorii la 63 și 65 de ani anual cu o treaptă de șase luni. Potrivit noii legi, vârsta de pensionare a funcționarilor publici va crește din 01.01.2020în același ritm ca și pentru alți cetățeni - anual timp de 1 an.

Schimbarea pentru funcționarii publici va avea loc conform noului program prezentat în tabel:

Astfel, vor fi ajustate regulile de modificare a vârstei de pensionare a funcționarilor publici prevăzute de legea veche. Perioada de tranziție, în care va avea loc o creștere treptată a vârstei de pensionare, va fi redusă pentru femei cu 6 ani (până în 2026 în loc de precedentul 2032), pentru bărbați - cu 3 ani (până în 2023 în loc de 2026). Acesta este cresterea va fi mai rapida.

Pensii sociale din 2019

Pe lângă cele deja discutate mai sus, reforma pensiilor din 2019 prevede o serie de modificări în ceea ce privește condițiile de numire, în special pensiile sociale pentru limită de vârstă concepute pentru persoanele care nu au realizat necesarul.

Până în 2019, au fost premiate persoanele care au împlinit vârsta de 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei (adică cu 5 ani mai târziu decât vârsta general stabilită de pensionare de 60/55 de ani pentru 2018). Conform noii legi, un astfel de drept va apărea numai la împlinirea vârstei de 70 şi 65 de ani(adică și cu o creștere de 5 ani față de noua vârstă de 65/60).

Totodată, pentru pensiile sociale, legea prevede și dispoziții tranzitorii care stabilesc o creștere treptată a vârstei de pensionare, începând cu 1 ianuarie 2019(și în 2019 și 2020 vor exista condiții preferențiale pentru pensionare, conform cărora au fost propuse de Președinte).

Toate noile vârste legale de pensionare pentru primirea de pensii sociale pentru bărbați și femei (70 și, respectiv, 65 de ani) vor fi stabilite definitiv din 2023.

Cine nu va fi afectat de creșterea vârstei de pensionare în Rusia?

În primul rând, modificările prevăzute de lege din 2019 nu îi va afecta pe cei care sunt deja pensionari- toți pensionarii vor continua să primească toate plățile care le-au fost deja atribuite în conformitate cu drepturile și beneficiile dobândite anterior.

În plus, legea adoptată nu oferă creșterea vârstei de pensionare pentru anumite categorii de cetățeni:

1. Cei angajați în locuri de muncă cu condiții de muncă grele și periculoase și anume:
   • salariații, în favoarea cărora angajatorul plătește prime de asigurare la ratele corespunzătoare, care au fost determinate ca urmare a unei evaluări speciale a condițiilor de muncă;
   • piloți de aviație civilă, ingineri de întreținere a aeronavelor;
   • personalul de testare în zbor implicat în testarea aviației și a altor echipamente;
   • lucrătorii echipajelor de locomotivă, lucrătorii care organizează transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar, în metrou;
   • conducători de echipamente de construcții, drumuri, manipulare;
   • tractoriști care lucrează în agricultură și în alte domenii;
   • lucrătorii din exploatare forestieră, cherestea plutitoare, precum și cei implicați în întreținerea mecanismelor și echipamentelor;
   • șoferi de camion în mine, carter, mine etc.;
   • în minerit subteran sau în cariere, în unități de salvare miniere, în extracția șisturilor, cărbunelui, minereului și a altor minerale;
   • în construcția de mine și mine;
   • în prospecțiuni geologice, prospecțiuni, echipe și expediții topografice, în explorări și alte lucrări;
   • în echipajul mării, flota fluvială, în industria pescuitului;
   • conducători de transport persoane pe rutele obișnuite ale orașului (autobuze, troleibuze, tramvaie);
   • salvatori din serviciile de urgență;
   • colaborarea cu condamnații din organizațiile care execută pedepse penale sub formă de închisoare;
   • femeile care lucrează în industria textilă cu greutăţi în condiţii de intensitate crescută şi altele.
2. Cetăţeni care au dreptul la pensie din motive de sănătate sau din motive sociale:
   • unul dintre părinții sau tutorele care i-a crescut înainte de împlinirea vârstei de 8 ani;
   • persoanele cu dizabilități din grupa I de vedere;
   • femeile care au născut 5 sau mai mulți copii și i-au crescut înainte de a împlini vârsta de 8 ani;
   • femeile care au născut 2 sau mai mulți copii și au experiență de lucru stabilită în Nordul Îndepărtat și zonele echivalente cu acestea și altele.
3. Persoane care au suferit în urma dezastrelor provocate de om sau de radiații (la centrala nucleară de la Cernobîl, la uzina chimică Mayak, la locul de testare de la Semipalatinsk etc.).

O listă completă detaliată a persoanelor care nu vor fi afectate de creșterea planificată de guvern a vârstei de pensionare din 2019 este prezentată în (format de fișier PDF) pregătită de specialiștii Fondului de pensii al Federației Ruse.

Președintele RF Vladimir Putin semnat, care prevede o creștere treptată a vârstei de pensionare pentru limită de vârstă pentru persoanele care dețin funcții guvernamentale în Federația Rusă și funcții guvernamentale în entitățile constitutive ale Federației Ruse, precum și pentru cei care exercită funcții guvernamentale și municipale.

Creșterea vârstei de pensionare a funcționarilor va fi treptată: în primii ani timp de șase luni în fiecare an pentru toată lumea, apoi creșterea vârstei de pensionare pentru funcționarii bărbați va fi mai intensă. Drept urmare, funcționarii publici bărbați se vor pensiona la 65 de ani din 2026, iar femeile la 63 de ani din 2032.

Limita de vârstă pentru serviciul public va fi de 65 de ani. În prezent, această limită de vârstă este de 60 de ani (partea 1 a articolului 25.1 din Legea federală din 27 iulie 2004 nr. 79-FZ ""). Prelungirea serviciului va rămâne posibilă, dar numai pentru funcționarii publici care ocupă posturi din categoria „asistenți (consilieri)”, instituită pentru a ajuta o persoană care ocupă o funcție publică. Perioada de reînnoire nu se va modifica pentru ei - până la sfârșitul mandatului. Dar restul funcționarilor publici, al căror mandat poate fi prelungit astăzi până la 65 de ani, vor pierde posibilitatea de prelungire ulterioară.

Pentru lideri, la fel ca și astăzi, termenul funcției publice poate fi prelungit la 70 de ani. Dar pentru ei se va schimba procedura pentru a conveni asupra unei astfel de prelungiri. Dacă acest lucru se întâmplă în prezent prin decizia președintelui, atunci după intrarea în vigoare a amendamentelor, serviciile ulterioare ale acestor persoane vor fi extinse de către organismul federal al statului sau de către funcționarul relevant care le-a numit în funcție.

A fost majorată și vechimea minimă în serviciul public, la împlinirea căreia un funcționar are dreptul să solicite o pensie de vechime. Să reamintim că astăzi are 15 ani (clauza 1 a articolului 7 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „”). De asemenea, va crește treptat - cu șase luni în fiecare an, începând din 2017. Și din 2020 și în anii următori, această experiență va fi de 20 de ani.

Noile reguli vor intra în vigoare de la 1 ianuarie 2017. Totodată, modificările nu îi vor afecta pe cei care au primit deja dreptul la pensie de vechime în muncă sau îl vor primi înainte de acea dată.

O creștere treptată a vârstei de pensionare a funcționarilor publici a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2017. Legea nr. 143-FZ din 23 mai 2016 a fost deja aprobată și a intrat oficial în vigoare. Ce anume este reglementat de acest document de reglementare?

1. Vârsta de pensionare - Legea stabilește o creștere treptată a pensionării pentru numirea prestațiilor de asigurare obligatorie. Creșterea anuală este de 6 luni. până la realizarea finală pentru bărbați/femei a barajului maxim la 65/63 de ani. Actualul 2017 intră deja sub modificări normative, când nu se aplică regulile anterioare de calcul a vârstei de pensionare pentru bărbați/femei la 60/55 de ani. O placă detaliată cu date privind prelungirea vârstei de pensionare a funcționarilor publici este prezentată mai jos.
2. Vechimea obligatorie în serviciul public - angajații din funcții guvernamentale sunt supuși unor noi cerințe pentru vechimea minimă. Conform vechilor reguli, este necesar să aveți o experiență de 15 ani, conform noilor - 20 de ani. Creșterea de 5 ani nu crește imediat, ci treptat: cu o creștere anuală de 6 luni. înainte de a împlini 20 de ani în 2026.
3. Mandatul membrilor Consiliului Federației / deputaților Dumei de Stat - legea federală privind creșterea vârstei de pensionare pentru astfel de funcționari publici stabilește o perioadă minimă de 5-10 ani (înainte de modificări de 1-3 ani) pentru calcularea unei luni suplimentare. remunerație de 55%, de la 10 ani (înainte de modificări de la 3 ani) - în 75%.

Notă! № 143-ФЗ privind majorarea vârstei de pensionare a funcționarilor publici nu anulează procedura de atribuire a plăților doar acelor angajați care se pensionează din funcțiile guvernamentale. Angajarea în organizații comerciale nu constituie o bază pentru numirea unei pensii speciale, chiar dacă există o vechime minimă obligatorie în serviciul public.

Cei care au reușit deja să meargă într-o odihnă binemeritată nu trebuie să-și facă griji. Dar cei care urmează să iasă la pensie anul acesta sau anul viitor vor trebui să studieze cu atenție legea și să-și calculeze vechimea, pentru că vârsta de pensionare a funcționarilor publici în 2017 a suferit schimbări dramatice.

Anii de pensionare și perioadele de vechime minimă, care sunt stabilite de legea privind majorarea vârstei de pensionare a funcționarilor publici, precum și sporurile anuale sunt colectate într-un singur tabel. Toți angajații interesați ai agențiilor guvernamentale ar trebui să citească cu atenție informațiile. Valorile sunt pentru bărbați, fracții pentru femei.

Tabel - cum a crescut vârsta de pensionare a funcționarilor publici din 2017

Care funcționari publici sunt supuși majorării vârstei de pensionare

Proiectul de lege adoptat privind majorarea vârstei de pensionare a funcționarilor publici nu i-a afectat pe toate categoriile de lucrători, ci doar pe cei care se pensionează din funcții guvernamentale valabile și lucrează în serviciul public la data depunerii cererii. Dacă o persoană a renunțat deja la astfel de locuri de muncă, are dreptul de a solicita la Fondul de pensii al Rusiei numirea plăților de pensie de asigurare necesare din motive generale. Experiența în serviciul public include următoarele perioade:

• Angajarea în funcții civile în serviciul public federal / municipal.
• Angajare în funcții guvernamentale federale / municipale.

Lista de posturi aprobata prin Decretul nr.1141 din 20.09.10 va ajuta la stabilirea cu exactitate care functionari publici vor majora varsta de pensionare.Documentul enumera categoriile de perioade de munca/angajare in serviciu care se incadreaza in pensia speciala.

Totodată, a fost majorată vârsta de pensionare pentru funcționarii publici care au fost concediați din următoarele motive:

• La cererea ta.
• Din cauza unei boli care împiedică continuarea muncii.
• La împlinirea perioadei maxime de vârstă de asigurare.
• În legătură cu lichidarea statului. instituții sau reduceri de personal.
• Din cauza încetării puterilor atribuite.

Ridicarea vârstei de pensionare a funcționarilor publici – comentarii ale experților

Oficialii cred că legea aprobată privind prelungirea vârstei de pensionare a funcționarilor publici va contribui la reducerea cheltuielilor Fondului de pensii RF, la reținerea personalului valoros și, potrivit reprezentantului Rusiei Unite, Valery Trapeznikov, va testa o creștere a vârstei de pensionare pentru alte categorii de cetăţeni muncitori. De câțiva ani, rușii urmăresc dezbaterea pe această temă, poate, Legea nr.143-FZ a fost primul semn și o creștere a vârstei de pensionare pentru restul populației nu este departe?

În ciuda numeroaselor argumente, nu există încă temeiuri de reglementare, dar acest lucru nu exclude schimbări fundamentale în sistemul actual de pensii. Cetăţenilor li se permite deja să amâne înregistrarea pensiilor pentru perioade ulterioare, adică să amâne temporar numirea plăţilor şi să solicite numirea lor într-un an sau doi sau mai mulţi ani. În acest caz, calculul pensiei cu coeficient crescător devine o măsură de stimulare.

Concluzia este că este posibil ca vârsta de pensionare a funcționarilor publici să fi fost ridicată, ceea ce înseamnă o trecere treptată la implementarea măsurilor pentru creșterea pe scară largă a vârstei de pensionare. Cu toate acestea, până în prezent Duma de Stat nu a luat în considerare nicio considerație pe această temă, iar restricțiile pentru pensionarii care lucrează sunt doar în suspendarea pe termen nedeterminat a indexării anuale a plăților.

Dacă găsiți o eroare, vă rugăm să selectați o bucată de text și apăsați Ctrl + Enter.