Legislația rusă este în continuă schimbare - sunt făcute modificări, ca urmare a faptului că dispozițiile existente anterior nu mai sunt în vigoare, apar clauze care oferă noi avantaje. Legea federală nr. 5 privind veteranii nu face excepție. După ce Legea Federală nr. 388 a stabilit cerințe uniforme pentru solicitanții pentru titlul onorific de „veteran al muncii” (29 decembrie 2015), a devenit dificilă dobândirea statutului preferențial.

Al șaptelea articol din FZ-5 conține criterii obligatorii - disponibilitatea stimulentelor și un domeniu specific de timp de lucru. Mulți pensionari-ruși pot fi mândri de perioada de muncă pe termen lung, cu însemnele totul este mult mai complicat. Cea mai populară întrebare adresată de vârstnici este dacă este posibil să obțineți un veteran al muncii fără premii.

Prevederi legislative

Criterii pentru ruși. Solicitanții sunt împărțiți în două categorii.

1. Persoanele care au început să lucreze ca copii în timpul celui de-al doilea război mondial. Pentru ei, singura condiție este prezentată - termenul de muncă. Pentru femei, se introduce o valoare de 35 de ani, pentru bărbați se oferă un volum mai mare - 40 de ani.
2. Restul cetățenilor din Rusia. Solicitantul de locuri de muncă trebuie să aibă. Anii de muncă trebuie să aibă cel puțin 20, 25 de ani (femei, bărbați, respectiv). Sunt furnizate toate rusele (ordine, medalii ale perioadei sovietice, RF, recunoștința președintelui Rusiei) și cele departamentale.

Pentru profesionalism, realizări ale muncii, îndeplinirea măiestră a atribuțiilor, angajatul ar putea fi premiat cu scrisori de mulțumire, diplome care confirmă meritele la întreprindere, în organizație. Care contează?

Regaliile departamentale sunt luate în considerare atunci când:

• sunt stabilite de ministere federale;
• o persoană a lucrat 15 ani din 20-25 în zona prin care a fost încurajată;
• cetățeanul a primit un astfel de ecuson până la 30 iunie 2016

Conform modificărilor aduse FZ-5, o normă este în vigoare din 2005 - entitățile constitutive ale Federației elaborează propriile reglementări care reglementează regulile de atribuire a statutului (art. 7). De asemenea, aceștia decid ce concesii să acorde deținătorilor de titlu care locuiesc în regiune (art. 22).

Datorită puterilor delegate, guvernele regionale au dezvoltat algoritmi pentru acordarea veteraniei. Majoritatea respectă liniile directoare naționale, dar există excepții.

Nuanțe regionale

Pentru a evalua dacă este posibil să obțineți un veteran al muncii prin experiență fără premii, este important să înțelegeți că există lucrători la nivelul întregii ruse, precum și beneficiari-veterani din regiune, teritoriu, republică.

Totuși, același articol 7 (clauza 4) rezolvă dilema modului de a obține un veteran în muncă, dacă nu există premii, dar există experiență.

Cu o etapă de lucru pe termen lung și absența de premii, certificate, recunoștință, veteranitate se acordă cetățenilor atunci când acest lucru este prevăzut de legislația din regiunea de reședință a solicitantului.

Guvernele republicane, regionale, regionale au introdus titluri de importanță regională. Numele certificatului în acest caz conține numele subiectului rus.

Preferințele oferite beneficiarilor-veteranilor Federației Ruse și ale unei regiuni specifice sunt practic aceleași:

• compensarea plăților pentru chirie (50%);
• concesii din partea călătoriei cu transportul;
• reduceri fiscale;
• servicii preferențiale de îngrijire a sănătății.

În același timp, cerințele pentru candidați diferă de recomandările Legii federale.

Conform reglementărilor administrative, regulile de atribuire a statutului pot:

• exclude obligația de a avea premii deloc;
• să introducă o condiție pentru implementarea activității unui lucrător cu importanță regională (un anumit număr de ani);
• crește standardul minim pentru perioada de muncă;
• desemnează justificarea titlului;
• extindeți lista posibililor candidați.

De exemplu:

1. Locuitorii regiunii Ulyanovsk. prezentați o rețetă: 35-40 de ani de experiență, dintre care o treime este teritorială și orice stimulente regionale.
2. Mai loial autorităților din regiunea Orenburg:

• femei care au lucrat 38 de ani, dintre care 19 au lucrat în regiunea Orenburg, bărbați - cel puțin 43 de ani, din care 21,6 litri. local;
• încurajarea importanței regionale și a vârstei de pensionare;
• părinții cu mulți copii (5 copii), unul dintre părinții unui copil cu dizabilități (durata funcției de lucrător este de 20-25 de ani);
• vigilenții oamenilor care au lucrat în protecție de aproximativ 5 ani, cu 20-25 de ani de muncă.

Există multe variații în atribuirea unui titlu de veteran cu semnificație regională. Principalele lucruri pe care trebuie să le știe o persoană în vârstă:

• sistemul de atribuire variază în funcție de regiune;
• achiziția de veteranitate este posibilă în absența regaliei, atunci când aceste reglementări sunt prevăzute în soluționarea solicitantului;
• privilegiile pentru titularii de nivel al Federației Ruse, un subiect al Federației sunt identici, complet determinați de autoritățile locale.

Primul pas pentru punerea în aplicare a intenției de a dobândi un titlu de veteran este de a contacta angajații autorităților locale de securitate socială, MFC. Acest lucru va clarifica problema criteriilor pentru solicitanți având în vedere legislația actuală. Funcționarii publici vă vor ajuta să completați corect cererea, o vor enumera. Informații despre reglementările administrative (categorii de solicitanți, documentația necesară, calendarul procedurii de atribuire și eliberare a unui document de certificare) sunt furnizate de portalul de internet „Gosuslugi”, iar site-urile oficiale ale autorităților furnizează.

Procedura din momentul primirii cererii până la eliberarea certificatului durează aproximativ o lună. Cu cât pensionarul începe mai devreme înregistrarea, cu atât mai rapid va folosi preferințele. Atunci când ia o decizie de refuz, lucrătorul are toate motivele să-și apere drepturile în instanță.

Răspunsuri la întrebări

Procedura de acordare a statutului de veteran este reglementată de prevederile Legii federale nr. 5. Conform art. 7 solicitanți trebuie să aibă:

• experiență lungă;
• premii și recompense.

Astfel, în lipsa documentelor de atribuire, titlul de veteran al Federației Ruse nu este acordat.

Poate o femeie rusă să obțină titlul de veteran al muncii fără premii (experiență de muncă 40 de ani, femeie)?

Titlul de veteran al muncii este acordat numai pentru vechime fără premii?

Cum poate un locuitor din Regiunea Leningrad să obțină astăzi un veteran de muncă fără premii?

Ce premii trebuie să aibă un pensionar pentru a primi titlul de veteran al muncii?

- Aceasta este o anumită durată a activității profesionale, în prezența căreia, o persoană poate conta pe primirea unui astfel de titlu. Această regulă se aplică atât bărbaților, cât și femeilor.

Un fost muncitor care este înzestrat cu un statut special are anumite avantaje. Veteranii muncii fac parte și din această categorie. Acestea au o serie de avantaje față de cea mai mare parte a pensionarilor.

Actualul institut guvernamental a stabilit norme legislative care conțin criterii precise pentru cei care solicită statutul de veteran al muncii.

Conform legislației, astfel de criterii sunt:

1. Prezența unei activități profesionale consacrate, care oferă unei persoane posibilitatea de a merge într-o odihnă binemeritată după ce a lucrat un anumit număr de ani, cu condiția ca un astfel de solicitant să obțină premii de la stat. În ceea ce privește premiile de stat, reglementările actuale își stabilesc lista. Această abordare a făcut posibilă rezolvarea tuturor inexactităților în obținerea statutului. Trebuie menționat că lista conține foarte voluminoase. Această listă nu este exhaustivă. Fiecare structură face periodic modificări. Experiența de muncă în acest caz, la fel ca vârsta unei persoane, este stabilită în general.
2. Începutul activității muncii înainte de debutul vârstei adulte în timpul celui de-al doilea război mondial, dacă perioada totală de muncă lasă un anumit număr de ani, pentru bărbați - patruzeci, pentru femei - treizeci și cinci. În acest caz, solicitantul trebuie să îndeplinească trei criterii în același timp, adică să-și înceapă activitățile înainte de debutul majorității, munca trebuie să înceapă în condițiile celui de-al doilea război mondial, durata totală a serviciului trebuie să fie durata specificată. Mai mult, în această situație se bucură de avantaje.

Condiții pentru obținerea titlului

În conformitate cu normele generale în vigoare, statutul de veteran poate fi atribuit doar acelor solicitanți care îndeplinesc anumite cerințe.

În primul rând, este experiență de muncă. Aceasta va include tot timpul în care persoana a îndeplinit îndatoririle în funcția deținută, orice muncă de calitate. În acest caz, una dintre condiții este deducerea din câștigurile pe care o persoană le-a făcut Fondului de pensii.

De asemenea, prezența premiilor de la stat joacă un rol. Aici nu sunt luate în considerare doar premiile de la șeful țării, ci și atribuirea de titluri speciale, de exemplu, un muncitor onorat din orice domeniu. Excepție aici sunt cei care au început să lucreze în timpul celui de-al Doilea Război Mondial, înainte de a ajunge la vârsta adultă. Pentru ei, criteriul principal este durata totală a muncii.

Durata serviciului

Experiența totală a asigurării include următoarele perioade de timp:

• o perioadă continuă de muncă efectivă, adică timpul în care o persoană se află la locul său și își îndeplinește îndatoririle în funcția deținută;
• îndeplinirea obligațiilor în regim de urgență sau în baza unui contract;
• perioada de îngrijire a unui copil născut, până când acesta din urmă are un an și jumătate;
• perioada de timp pentru obținerea unui sprijin financiar pentru șomaj, sub rezerva participării la executarea lucrărilor publice plătite;
• perioada de reținere sub acuzare penală dacă persoana a fost ulterior achitată;
• timpul de îngrijire pentru o persoană cu dizabilități, inclusiv un copil cu handicap, precum și o persoană în vârstă care a împlinit optzeci de ani.

Deci, pentru un solicitant pentru statutul de veteran al muncii, este necesar ca experiența sa să fie un anumit număr de ani, pentru bărbați - douăzeci și cinci, pentru femei - douăzeci sau o perioadă care dă dreptul la. Pentru minorii care au lucrat în timpul celui de-al Doilea Război Mondial, această perioadă este de patruzeci și treizeci și cinci de ani pentru bărbați și, respectiv, pentru femei.

În aceste condiții, tipul de activitate desfășurat nu contează. Criteriul principal este perioada de lucru.

Disponibilitatea premiilor

Premiile de la stat sau conferirea titlurilor onorifice este o condiție în care o persoană va putea dobândi statutul de veteran. În acest caz, vârsta la care solicitantul și-a început cariera profesională nu contează. Numai aici contează. Pentru bărbați - douăzeci și cinci de ani, pentru femei - douăzeci.

Premiat trebuie să fie un lucrător care a lucrat într-un anumit domeniu timp de cel puțin cincisprezece ani. Premiile includ nu numai comenzi și medalii, ci și titluri și certificate onorifice.

Pregătirea documentelor

Pentru a acorda titlul, trebuie să colectați lista de informații și date necesare. Reglementările actuale includ în această listă:

• Confirmare documentară a faptului de atribuire. Acesta poate fi un certificat de conferire a unui titlu onorific, un certificat de onoare.
• provocator. Trebuie menționat că acesta din urmă poate fi solicitat să furnizeze o copie a documentului de muncă, care trebuie să fie certificat prin semnătura șefului și sigiliul companiei unde a lucrat persoana. Dacă organizația nu mai funcționează, durata activității sale poate fi confirmată printr-un certificat de arhivare, copie sau extras.
• Document de identitate, adică un pașaport intern.
• Certificat de ieșire pentru o binemeritată odihnă.
• Două fotografii ale solicitantului într-un format standard trei-cu-patru.

Procedura de înregistrare

Pentru a obține oficial statutul de veteran de muncă, un solicitant interesat trebuie să efectueze o serie de pași simpli.

Persoana trebuie să scrie mai întâi o declarație scrisă. Contestația întocmită, împreună cu documentația colectată, trebuie depuse la Fondul de pensii.

Puteți face acest lucru singur, predând documentația de la mână la mână. Această metodă de transfer este cea mai optimă pentru solicitant, deoarece vă permite să eliminați toate deficiențele existente la fața locului sau să primiți explicații competente de la specialiștii fondului.

Oricine poate trimite documente prin poștă. În acest caz, este necesar să trimiteți pachetul de informații prin corespondență specială, cu o notificare poștală de primire de către destinatar.

O altă opțiune este să transferați prin proxy. Un astfel de reprezentant trebuie să aibă cu el o împuternicire validă certificată de un specialist notar.

Documentația depusă este considerată de o comisie specială a fondului în termen de treizeci de zile de la data primirii coletului. Decizia luată trebuie comunicată inițiatorului în termen de cinci zile de la data adoptării.

Lista beneficiilor disponibile

• posibilitatea de a utiliza toate tipurile de servicii medicale, indiferent de locul de muncă și de reședința reală;
• servicii stomatologice pentru tratamentul și plasarea protezelor fără a aștepta în linie;
• trecerea gratuită a oricărui examen medical;
• serviciu în farmacii și clinici fără a face coadă;
• pentru veteranii care continuă să lucreze, plata anuală și recuperarea sunt oferite la cererea lor în orice moment convenabil;
• odihnă suplimentară fără păstrarea câștigurilor care durează paisprezece zile în cursul anului;
• când condițiile de viață se îmbunătățesc, obținând spațiu din rândul său;
• un împrumut bancar pentru construcția de locuințe, la rândul său, cu posibilitatea de a rambursa datoria în termen de zece ani;
• instalarea comunicării telefonice fixe la locul de reședință;
• utilizarea gratuită a terenului ocupat;
• utilizarea gratuită a serviciilor de transport public, aceasta include toate tipurile de transport, cu excepția aerului, care se deplasează în țară;
• compensații monetare parțiale pentru costurile de utilitate;
• nicio obligație de a face deduceri fiscale asupra proprietății;
• , precum și alte tipuri de asistență financiară, inclusiv tratamentul medical, nu sunt impozitate;
• reducerea la jumătate a plății pentru consumul de apă, energie, antenă comună și radio, eliminarea deșeurilor;
• rambursarea cheltuielilor pentru utilizarea locuinței, această regulă se aplică și membrilor familiei veteranului;
• primirea gratuită a unui teren pentru construcția de locuințe.

Obținerea unui certificat

După transferul întregii documentații necesare și adoptarea unei decizii pozitive de către o comisie specială, persoanei i se eliberează un certificat al unui veteran de muncă cu forma stabilită.

Cetățenii care au lucrat pentru binele statului zeci de ani au dreptul să primească privilegii suplimentare de la acesta. În special, sunt încurajați cu plăți în numerar suplimentare și cu un set extins de servicii preferențiale. Vă vom spune cum să obțineți titlul de veteran al muncii și ce obstacole vă puteți confrunta în procesul de eliberare a unui certificat.

Cadru legislativ

Principalul document de reglementare cu semnificație federală care reglementează procedura de atribuire a statutului de veteran este. Acesta specifică condițiile generale de acordare a titlului, însăși procedura de înregistrare din 2005 este în competența subiecților Federației Ruse. Pentru a face acest lucru, acestea adoptă reglementări regionale adecvate, care, cu toate acestea, nu ar trebui să contrazică principalele dispoziții ale legislației federale. De exemplu, în capitală această problemă este reglementată prin decretul Guvernului de la Moscova nr. 443P din 27 iunie 2006.

Reglementările privind veteranii muncii din regiunea dvs. pot fi găsite pe site-ul administrației locale. De asemenea, aceste informații trebuie furnizate organismului teritorial de servicii sociale. protecție, deoarece este cel care este responsabil pentru atribuirea statutului.

Cui i se acordă titlul?

Principala întrebare care interesează toți candidații la titlu este câți ani trebuie să lucrați pentru acest lucru? Răspunsul este dat de art. 7 din Legea nr. 5F-Z, care definește criteriile pentru conferirea statutului de veteran.

1. Un cetățean trebuie să primească titluri de stat onorifice ale Federației Ruse sau URSS, sau să fie acordat cu medalii, certificate sau distincții pentru meritul muncii (serviciu fidel).
2. Pentru a obține statutul, aveți nevoie de cel puțin 15 ani de experiență într-o ramură a economiei, precum și de o experiență de asigurare generală (militară - vechime) de 25 de ani pentru bărbat și de cel puțin 20 de ani pentru partea feminină a populației.
3. Persoanele care au primit premii de stat pentru meritul muncii înainte de 30 iunie 2016 sunt necesare numai pentru vechimea în muncă (vechime), fără să lucreze un anumit număr de ani într-o singură industrie.
4. Cetățenii care, în calitate de minori, și-au început cariera în timpul celui de-al doilea război mondial, pentru a obține titlul, trebuie să aibă o experiență de asigurare de 35 și 40 de ani, respectiv pentru femei și bărbați.

La nivel regional, pot fi introduse motive suplimentare, pe baza cărora titlul este acordat cu o cantitate mai mică de experiență de muncă. Aceasta poate fi familii numeroase, muncă în condiții dificile și nesănătoase, angajare în zone economice prioritare pentru regiune etc.

Experiența de muncă trebuie confirmată prin înscrieri corespunzătoare în cartea de lucru și în documentele de arhivă. La calcularea acesteia, nu sunt luate în considerare numai anii de activitate profesională, ci și următoarele perioade:

• serviciu militar;
• îngrijirea unui copil sub 1,5 ani (nu mai mult de 6 ani pentru toți copiii);
• îngrijirea cetățenilor în vârstă de peste 80 de ani;
• îngrijirea persoanelor cu dizabilități (grupul 1 sau copilul cu handicap);
• reședința soției / soției unui servitor în locurile sale de serviciu, în care nu există nicio posibilitate de angajare (cel mult 5 ani);
• perioada de a fi în locuri private de libertate cu recunoașterea ulterioară a temeiniciei acuzației.

Premiile trebuie să aibă și lucrări de însoțire, care indică faptul că au fost prezentate acestui cetățean special. Muncitori sociali apărătorii nu au dreptul să ia în considerare medaliile și distincțiile neconfirmate la înregistrarea statutului de veteran al muncii

Un alt punct important este că doar cetățenii ruși pot primi titlul. Chiar dacă un străin a lucrat mulți ani în Rusia și a acordat premii pentru activitatea de muncă, în absența cetățeniei ruse, el nu are dreptul la statutul de veteran al muncii.

Ce dă titlul de „veteran al muncii”?

Conform art. 22 din Legea nr. 5-FZ, componența beneficiilor și privilegiilor pentru veteranii de muncă este determinată de reglementările regionale. Cu toate acestea, în majoritatea entităților componente ale Federației Ruse pentru această categorie de cetățeni, există măsuri unificate de sprijin social, inclusiv:

• compensații lunare în numerar;
• beneficii pentru facturile de utilități;
• trecere liberă;
• medicamente gratuite (conform listei regionale);
• rambursarea costurilor telefonice;
• proteze dentare gratuite;
• odihnă sanatorie preferențială.

Atunci când treceți de la un subiect la altul, compoziția beneficiilor poate modifica, în special, cuantumul compensației monetare. Dar nu este necesară reînregistrarea, deoarece este suficient să obțineți titlul o singură dată. Atunci când schimbați adresa de înregistrare, este necesar să faceți check-in-ul la biroul social local la timp. protecție, astfel încât angajații săi să facă o cerere pentru cazul tău la fostul tău loc de reședință Mai mult, este necesar să se raporteze o modificare a înregistrării chiar și în același oraș.

Cerințe pentru documente

Obținerea unui titlu de veteran presupune depunerea la serviciile sociale. protecția cererii și a documentelor care confirmă dreptul.

Fiecare regiune își dezvoltă propriul formular de cerere. De regulă, acestea reflectă următoarele date:

La cerere trebuie atașate următoarele documente:

• pasaportul;
• un document care conține informații despre locul de reședință al solicitantului (în caz de reședință nu prin înregistrare în pașaport);
• fotografie 3x4 cm;
• certificat de căsătorie sau alt document care să ateste faptul că se schimbă prenumele (numele);
• certificate de onoare și acte care confirmă alte premii de stat;
• carte de lucru sau certificate din arhivă.

Solicitantul pentru titlul de veteran al muncii are dreptul să solicite statului. organele prin reprezentantul lor. Apoi, la pachetul de documente este necesar să adăugați pașaportul unei terțe părți și o procură emisă pe numele său. O simplă primire scrisă va fi suficientă, nu este necesar să contactați un notar.

Puteți grăbi procedura de înregistrare prin trimiterea documentelor printr-un centru multifuncțional - acest lucru va evita cozile lungi. Dar, în acest caz, este nevoie doar de o vizită personală, deoarece regulile MFC nu implică acțiuni prin procuri. În plus, puteți trimite o cerere pentru un certificat al unui veteran de muncă, fără a părăsi acasă, prin portalul „Gosuslugi”.

Durata examinării cererii de către conducerea socială. protecția este determinată de reglementările regionale pentru furnizarea de servicii. La Moscova, de exemplu, se eliberează un certificat după 10 zile lucrătoare.

Ce tipuri de recompense sunt necesare?

Partea principală a problemelor controversate în înregistrarea statutului de veteran se referă la premierea statului. Motivele garantate pentru acordarea titlului sunt următoarele.

1. Comenzi ale Federației Ruse (Pentru servicii pentru Patria, Pentru Curaj Personal, Sf. George, Zhukov, Suvorov etc.).
2. Comenzi ale URSS (Lenin, Glorie, Banner Roșu, Revoluția din Octombrie, Steaua Roșie etc.).
3. Medalii și distincții ale Federației Ruse („Pentru curaj”, „Pentru lucrări în agricultură”, „Pentru servicii impecabile”, etc.).
4. Medalii ale URSS (Pentru Valorile Muncii, Pentru Distincția în Serviciul Militar, Pentru Distincția Muncii etc.).
5. Titluri de onoare ale Federației Ruse (Artist al Poporului, Profesor al Poporului, Agronomist de onoare, Muncitor de artă onorat etc.).
6. Cele mai înalte insemne ale URSS (Erou al Uniunii Sovietice, Pilot-Cosmonaut al URSS, Erou al muncii socialiste etc.);
7. Titluri onorifice departamentale ale Federației Ruse și URSS (Minor de onoare, Metalurgist de onoare, Om de onoare etc.).
8. Alte premii (veteran al industriei gazelor, excelență în trupele de frontieră, donator onorific al Federației Ruse sau URSS, baterist al planului de cinci ani, etc.).

În total, peste 70 de comenzi, 100 de medalii, peste 100 de titluri onorifice și 450 de premii departamentale acționează ca temei pentru atribuirea statutului de veteran. Mai mult, această listă este actualizată periodic cu noi tipuri de decorațiuni de stat, care sunt acum acordate lucrătorilor onorifici.

Este necesar să menționați separat medalia „Veteran al Muncii din URSS”. În momentul prezentării sale, nu a adus beneficii materiale, ci a acționat doar ca semn simbolic de onoare și recunoștință din partea statului. Dar acum medalia a devenit o bază legală pentru numirea unei compensații bănești și a unui set de beneficii.

Nu toate premiile de stat oferă o oportunitate de a obține statutul de veteran. Nu îl veți putea obține dacă aveți:

1. titluri onorifice, certificate și diplome de la întreprinderi, unități militare și organizații publice;
2. diplome care confirmă calificările salariatului (inclusiv cele care conferă o diplomă academică);
3. cupe și medalii pentru victorii în sport.

Uneori apar situații contestabile, care nu pot fi soluționate decât cu ajutorul unei instanțe. De exemplu, există cazuri în care cetățenilor li s-a refuzat statutul de veteran în prezența premiului „Drummer of Communist Labour”. Cu toate acestea, instanța a considerat ilegal un astfel de refuz, în urma căruia certificatele le-au fost încă eliberate.

Astfel, este important nu numai câștigarea vechimii și premiile onorifice din partea statului, ci și dovedirea existenței dreptului la titlul de veteran al muncii. Cel mai adesea, documentele care confirmă durata serviciului și însemnele sunt suficiente pentru aceasta. Dar dacă ați primit un refuz, pe care îl considerați nejustificat, este logic să vă aplicați agențiilor sau instanțelor guvernamentale superioare.

Experiență de muncă pentru acordarea titlului „Veteran al Muncii”

Fiecare angajat este încântat să primească recunoaștere pentru realizările sale de muncă. De regulă, succesele în muncă din vremea sovietică și din zilele noastre au fost sărbătorite și marcate de premii, semne onorifice, recunoștință etc. Cetățenii care și-au dedicat mulți ani vieții profesiei lor li se poate acorda un titlu special. În acest articol, vom lua în considerare ce experiență de muncă este necesară pentru a primi titlul de „Veteran al Muncii”.

Dispoziții generale

Problemele privind stabilirea procedurii de conferire a unui „veteran al muncii” și măsuri de sprijin social pentru cetățenii care au primit un astfel de titlu au fost transferate autorităților regionale, astfel încât în \u200b\u200bfiecare caz este necesar să se facă referire la legislația regională (clauza 4 a articolului 7 din Legea din 12.01.1995 nr. 5-FZ).

Cu toate acestea, dispozițiile generale privind statutul unui veteran al forței de muncă au rămas consacrate în Legea din 12.01.1995 nr. 5-FZ. Acesta definește principalele condiții în care un cetățean poate fi considerat veteran al muncii și poate beneficia de prestații adecvate și alte măsuri de sprijin social (articolul 7 din Legea din 12.01.1995 nr. 5-FZ):

• un cetățean trebuie să aibă un certificat corespunzător;
• trebuie să i se acorde o anumită distincție în muncă;
• durata de muncă (munca) într-o anumită industrie trebuie să fie de cel puțin cincisprezece ani;
• durata totală a serviciului pentru bărbați este de cel puțin douăzeci și cinci de ani, pentru femei - cel puțin douăzeci de ani sau există un serviciu care dă dreptul de a atribui o pensie de serviciu în termeni calendaristici;
• dreptul la titlu îl deține și persoanele care, fiind minore, au început să lucreze în timpul Marelui Război Patriotic și au experiență de muncă pentru bărbați - cel puțin patruzeci de ani, pentru femei - treizeci și cinci de ani.

Legislația regională poate stabili condiții mai blânde pentru obținerea titlului.

Ce premii dau dreptul „Veteranului Muncii”

Pentru a stabili dacă un angajat care are un premiu pentru merite de muncă are dreptul să i se acorde titlul de „Veteran al muncii”, statutul premiului primit este de o importanță decisivă.

Legea federală stabilește că dreptul la un titlu este acordat unui cetățean (paragraful 2 al alineatului 1 al articolului 7 din Legea din 12.01.1995 nr. 5-FZ):

• medalii și ordine ale Uniunii Sovietice și Federației Ruse;
• titluri onorifice ale URSS și Federației Ruse;
• certificate de onoare și recunoștință eliberate de președintele Federației Ruse;
• insemne departamentale.

Deseori apar dispute cu acestea din urmă, care, de regulă, sunt soluționate deja în ședința de judecată. Acest lucru se datorează faptului că diferite regiuni au propriile liste de premii care dau dreptul la titlul de „Veteran al Muncii”, iar unele insigne acordate cetățenilor sunt absente în aceste liste. În consecință, acest fapt atrage după sine un refuz de acordare a titlului, iar cetățenii sunt obligați să se prezinte în instanță pentru a confirma statutul departamental al premiului acordat și pentru a recunoaște că au dreptul adecvat la titlu.

Cum se confirmă experiența de muncă

Cu toate acestea, disponibilitatea premiilor nu este singura condiție pentru obținerea titlului. După cum am menționat mai sus, un veteran al muncii trebuie să aibă durata corespunzătoare a serviciului sau vechimea în muncă:

• experiență de muncă (sau de asigurare) de cel puțin 25 de ani - pentru bărbați, 20 de ani - pentru femei;
• experiență de muncă (sau de asigurare) pentru persoanele care, fiind minore, au început să lucreze în timpul Marelui Război Patriotic, cel puțin 40 de ani - pentru bărbați, 35 de ani - pentru femei;
• vechimea în muncă, care dă dreptul la o pensie anticipată (de exemplu, pentru lucrătorii medicali, această durată a serviciului este de 30 de ani de activități medicale și alte activități relevante - în orașe și 25 de ani - în zonele rurale).

De la începutul activității unei astfel de persoane se încadrează în epoca sovietică, un cetățean care și-a stabilit obiectivul obținerii titlului poate avea dificultăți în modul de a confirma durata serviciului care va fi acordat titlul de „Veteran al Muncii”.

În primul rând, trebuie să vă referiți la legislația regiunii dvs. pentru a stabili dacă există anumite particularități în ordinea obținerii unui titlu în vigoare în această regiune.

Ca regulă generală, o carte de evidență de lucru este utilizată pentru a confirma experiența de muncă, iar dacă aceasta nu a fost păstrată sau dacă informațiile specificate în ea sunt nelegibile, chestionate, atunci se pot depune certificate din arhive și alte documente care confirmă activitatea de lucru a cetățeanului.

Persoanele care primesc titlul în legătură cu începutul activității de muncă în timpul războiului ca minor, trebuie să prezinte o carte de lucru sau documente de arhivă care confirmă acest fapt.

Veteranii muncii sunt susținuți de stat cu ajutorul anumitor beneficii. Dar pentru a obține un astfel de titlu, trebuie să îndepliniți câteva criterii. Una dintre ele este experiența generală și continuă. Câți ani ai nevoie pentru a lucra pentru a obține titlul de „Veteran al muncii”?

Reglementarea legislativă

Acesta reglementează toate problemele de statut de veteran. Acesta stabilește procedura și condițiile pentru obținerea titlului, beneficiile care se aplică acestei categorii de persoane, ce experiență de muncă este necesară pentru a obține un „veteran al muncii” și alte aspecte. La nivelul subiectului, sunt emise acte juridice regionale care completează lista privilegiilor și reglementează procedura de înregistrare a acestora.

Condiții pentru obținerea titlului

Pentru ca un organ de stat să acorde pensionarului un titlu de veteran în domeniul muncii, trebuie îndeplinite anumite condiții. Acestea includ:

• o anumită experiență de muncă;
• titlu onorific;
• decaluri de la Oficiul pentru Meritul Muncii.

Conform legislației, condițiile de înregistrare a statutului sunt stabilite de autoritățile regionale. De exemplu, în capitală nu se fac modificări, iar în alte subiecte, administrațiile locale ajustează condițiile pentru conferirea titlului. Cel mai adesea, modificările se referă la durata serviciului și la deținerea de semne distinctive cu semnificație regională.

Câtă vechime este necesară?

Pentru obținerea titlului de „veteran al muncii”, vechimea are o importanță deosebită. La urma urmei, un certificat de veteran este emis cu condiția ca un cetățean să lucreze pe teritoriul Federației Ruse o perioadă lungă de timp și în principal într-o instituție. Câți ani trebuie să lucrați pentru a obține statutul?

Există două categorii de persoane în ceea ce privește experiența de muncă:

1. Desfășurarea activităților continue de muncă timp de 15 ani la un loc de muncă. În același timp, având o experiență de muncă totală de cel puțin 20 de ani (pentru femei) și 25 de ani (pentru bărbați).
2. Cei care au început să lucreze înainte de a împlini vârsta majorității în timpul războiului (1941-45) și cu experiență de muncă de 40 de ani (pentru bărbați) și 35 (pentru femei).

Cum să obții rangul?

Acum este clar ce lungime de muncă este necesară pentru a obține un veteran în muncă. Rămâne doar să aflați cum să emiteți acest titlu?

Unde să contactăm?

Pentru a obține titlul și certificatul de veteran, trebuie să întocmiți o cerere, să colectați pachetul de documente necesare depunerii la SZN și să contactați departamentul de la locul de reședință.

Documente necesare

Trebuie să se atașeze o anumită listă de documente la cerere. Include următoarele lucrări:

• pașaport rus;
• certificatul de pensionar;
• un certificat care indică disponibilitatea experienței de muncă necesare pentru a primi titlul de „Veteran al Muncii”;
• premii pentru muncă și orice alte distincții;
• certificate care confirmă primirea premiilor de către solicitant;
• 2 fotografii, 3x4.

Dacă cererea este depusă nu de un pensionar personal, ci de reprezentantul său, atunci este obligată să depună o procură notarială și pașaportul avocatului.

Un pachet de lucrări este considerat de o comisie special asamblată. Timpul până la luarea deciziei finale durează aproximativ 2 săptămâni. În acest timp, angajații statului. autoritățile evaluează fiabilitatea documentelor furnizate, existența motivelor pentru atribuirea statutului.

Solicitantului i se comunică decizia luată în scris în termen de 5 zile. Dacă comisia aprobă înregistrarea statutului, atunci persoanei i se eliberează un certificat special și.

Dacă angajații au refuzat să acorde titlul, aceștia trebuie să explice în scris motivul unei astfel de decizii. Decizia comisiei nu este definitivă. Reclamantul are dreptul de a depune o plângere și de a contesta decizia în instanță dacă consideră refuzul ca nefondat.

Alinare pentru veterani

Pentru veteranii de muncă, statul a dezvoltat un sistem de beneficii pe care le pot utiliza după recunoașterea oficială a acestui statut. Privilegiile sunt stabilite atât la nivel federal, cât și regional. următoarele:

1. Furnizare gratuită de îngrijiri medicale în spitale finanțate de la bugetul de stat.
2. Proteze dentare gratuite în instituțiile guvernamentale care oferă servicii stomatologice. Scutirea nu se aplică protezelor realizate din materiale scumpe.
3. Furnizarea concediului plătit anual și a concediului neplătit pentru cel mult o lună în orice moment al anului.
4. Scutire de la tarifele de transport în comun.
5. Reducerea preferențială a costului biletelor interurbane cu 50%.
6. Reducere la utilități, taxe telefonice 50%.

Veteranii muncii au dreptul să solicite monetizarea anumitor beneficii. Aceasta înseamnă că, în loc să acorde un privilegiu, pensionarului i se plătește o compensație monetară în fiecare lună.

Caracteristici regionale ale obținerii statutului de veteran al muncii

Administrațiile locale au dreptul să extindă condițiile pentru obținerea statutului de veteran. Un exemplu este cerințele autorităților de pe teritoriul Perm.

La acest subiect, titlul de veteran poate fi obținut de pensionarele de sex feminin care au lucrat peste 35 de ani, dar și de bărbații care au o experiență de peste 40 de ani. Dar jumătate din această experiență ar trebui să fie obținută direct pe teritoriul regiunii în cauză.