Cum se stabilește o pensie de asigurare. Pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Ce documentație și la ce autorități trebuie furnizate pentru a putea fi calculată pensia de asigurare?

11.04.2024

De-a lungul timpului, mulți oameni se întreabă dacă cum să obțineți o parte de asigurare pensii forfetare? Pentru a înțelege pe deplin această problemă dificilă, trebuie mai întâi să clarificați cum este distribuită pensia în general și unde sunt trimise contribuțiile.

Asigurări și părți finanțate ale unei pensii, care este diferența lor?

Anterior, pensia era calculată doar pe cota sa asigurată. Însă, începând cu anul 2002, a fost adoptată o inovație astfel încât pe lângă partea de asigurare să se acumuleze și partea finanțată a pensiei. Această metodă a presupus o creștere a pensiilor rușilor. Asa de, asigurare partea se plătește numai atunci când are loc un eveniment asigurat și anume pensionarea persoanei asigurate. Cu alte cuvinte, atunci când o persoană se pensionează, atunci intră în vigoare evenimentul asigurat, iar cetățeanul este repartizat compensatie plata lunara sub forma unei pensii. Si aici cum să primiți partea de asigurare a pensiei dvs. într-o sumă forfetară, și nu lunar - vom discuta despre asta puțin mai târziu.

Cumulativ o parte din pensie a început să existe în 2002 și a avut scopul de a permite asiguratului să acumuleze o anumită sumă de bani într-un cont personal (număr SNILS) și să o primească în mai multe cazuri individuale. Există trei forme de plată:

Plată unicăînseamnă încasarea tuturor fondurilor acumulate o singură dată (dacă există), astfel încât în total să nu depășească 5% față de pensia alocată. Poate fi primit de pensionari și de cei care au început să solicite pensie. În acest număr sunt incluși și beneficiarii pensiilor de invaliditate sau de urmaș.
Plata urgenta se atribuie solicitantului numai după o anumită perioadă de timp. Această perioadă trebuie să fie de cel puțin 10 ani. Fondurile acumulate după efectuarea plății sunt supuse moștenirii celor mai apropiate rude după decesul asiguratului.
Instalare pe partea de depozitare prevede mărimea acestuia de la 5% sau mai mult în raport cu cota de asigurare. Cu toate acestea, din 2014 până în 2017, partea de economii a fost înghețată temporar, iar toate fondurile au fost transferate către partea de asigurări.

Principiul repartizării fondurilor conform legislației Federației Ruse, începând din 2014 până în 2017, are loc prin alegere. Angajatorul dvs. transferă lunar 16% la Fondul de pensii rus pentru o cotă finanțată. Asiguratul însuși decide cum va distribui această dobândă. Există două opțiuni:

Partea asigurări - 16%, finanțată - 0%;
Partea de asigurare este de 10%, partea de economii este de 6%.

Alegerea opțiunii se face fie în scris pe formularul de cerere, fie implicit. Adică, fără a depune o cerere la FNP (Fondul Non-Stat de Pensii) sau altă societate de administrare, până la sfârșitul anului 2017 toate contribuțiile vor fi direcționate către formarea părții de asigurare a pensiei.

Pe baza celor de mai sus, concluzionăm că doar partea finanțată este supusă plății. Se calculează individual, pe baza unor considerații precum: vârsta unei persoane, sexul, vechimea în muncă, tipul de activitate profesională, absența sau prezența unui handicap. Și dacă vorbim despre Se poate retrage partea de asigurare a pensiei?- raspunsul va fi negativ. Legea stabilește că doar partea finanțată din pensie poate fi plătită în numerar. Partea de asigurare este distribuită altor asigurați pentru a primi plăți lunare de pensie.

Unii cetățeni, din cauza incompetenței în această problemă, confundă partea de asigurare cu partea de economii. Fondul de pensii a negat în repetate rânduri zvonurile larg răspândite și nefondate despre așa-numitele plăți din partea de asigurare a pensiei. Astfel de informații sunt considerate nesigure, deci nu este nevoie să depuneți această solicitare la Fondul de Pensii.

Transferul cotei finanțate din pensie

Pentru a răspunde la întrebare, cum se restituie partea de asigurare a pensiei la Fondul de pensii, mai întâi trebuie să înțelegeți dacă poate fi tradus deloc. După cum am aflat mai devreme, este cumulativ o parte se află în contul financiar individual al unei persoane și, în consecință, nu poate fi cheltuită de stat. Această cotă din fonduri este în întregime la dispoziția asiguratului. În contrast cu aceasta, asigurare cota este la dispoziția numai a statului și, prin urmare, este garantată de acesta fiecărui rus, indiferent de fondul care va acumula cota cumulată. Prin urmare, returnarea părții de asigurare la Fondul de pensii este egală cum să retragi partea de asigurare a pensiei tale imposibil din simplul motiv că această cotă aparține în întregime Fondului de pensii rus.

Dacă ți-ai transferat pensia către un fond de pensii nestatal sau către o societate de administrare, asta înseamnă că doar ei gestionează cumulativ cote din viitoarea pensie. Acest lucru se aplică cetățenilor născuți în 1967 și mai tineri. Cetăţenii născuţi înainte de 1967 pot folosi doar partea asigurată a pensiei, întrucât reforma cu partea finanţată nu i-a afectat.

Mulți oameni se gândesc la cum vor trăi la bătrânețe. Mai mult, există tendința ca informațiile despre acest lucru să fie căutate în primul rând de către tineri, care încearcă să înțeleagă dacă sumele primite vor fi suficiente pentru a trăi sau dacă este necesar să se întreprindă acum vreun demers pentru a-și crește propria bunăstare. Desigur, primul lucru despre care oamenii încep să caute informații este partea de asigurare a pensiei. Ce este această parte, de ce asigurare? Implicația este că pensionarii sunt asigurați împotriva invalidității deoarece nu se mai pot întreține singuri.

Toată viața lor înainte de aceasta, par să fi făcut plăți de asigurări (contribuții la Fondul de pensii), din care trăiesc la împlinirea unei anumite vârste. Acest sistem funcționează cu succes în majoritatea țărilor civilizate, în timp ce nimeni nu interzice oamenilor să economisească în mod independent pentru o bătrânețe confortabilă prin orice alte mijloace legale.

Partea de asigurare a pensiei: ce este?

Dacă analizăm mai în detaliu această problemă, rezultă că, de la începutul anului curent, contribuțiile nu mai sunt împărțite în două părți, așa cum era cazul anterior, iar toate plățile (dacă nu se indică altfel) sunt trimise special către cont de asigurare. Adică, în timpul procesului de muncă, o parte (un anumit procent) din salariu este trimisă către Fondul de pensii, care acordă un anumit număr de puncte (în funcție de suma primită).

După împlinirea vârstei de pensionare, aceste puncte sunt convertite într-o anumită sumă (din nou, în funcție de numărul total de puncte), iar pe baza acesteia se calculează fondurile pe care pensionarul le va primi lunar. Acest sistem este mult mai convenabil decât cel existent anterior, întrucât acum atât valoarea contribuțiilor la Fondul de pensii, cât și perioada totală de asigurare sunt de mare importanță. Aceasta înseamnă că, cu cât o persoană a muncit mai mult în viața sa, cu atât va primi mai mult la bătrânețe.

Partea cumulata a pensiei de asigurare

Anterior, pensia era împărțită în părți de asigurări și de economii. Acum întreaga sumă de plată merge direct la compania de asigurări. Cu toate acestea, fiecare cetățean, dacă are o astfel de dorință, poate transfera o anumită sumă de bani deduse într-un cont de economii. Avantajul său este că aceste fonduri pot fi gestionate (deși nu pot fi retrase înainte de vârsta de pensionare).

Adică, în loc să acumuleze pur și simplu în Fondul de pensii, vor lucra pentru cetățean, crescându-i constant veniturile viitoare, pe care le va primi la bătrânețe. Acest sistem are atât avantaje, cât și dezavantaje. De menționat că partea de asigurare a pensiei de muncă (de fapt, ca oricare alta) nu poate fi sub un anumit nivel. Aceasta înseamnă că poți trimite doar o sumă strict fixă la partea de economii, care se va schimba în fiecare an.

Plăți

Partea finanțată și asigurată din pensie este plătită cetățeanului în unele situații, care poate nu au nicio legătură cu împlinirea unei anumite vârste (aceasta este cea mai comună, dar nu singura opțiune). Plățile pot avea loc în legătură cu pierderea unui susținător de familie sau cu handicapul persoanei asigurate. Pentru a primi acești bani, o persoană trebuie să împlinească vârsta de 55 de ani (la femei) sau 60 de ani (la bărbați), să aibă o perioadă totală de asigurare mai mare de 15 ani și să acumuleze cel puțin 30 de puncte în acest timp (acest lucru nu este dificil). pe o perioadă atât de lungă). Această lege va intra în vigoare abia în 2025, iar înainte de aceasta numărul de puncte cerute, începând de la 6,6, va crește treptat în fiecare an, la fel și experiența de muncă necesară, care în 2015 este de doar 6 ani. Mai multe detalii despre aceasta sunt scrise mai jos.

Sumele și calculul pensiei

Pentru a determina suma de fonduri pe care un cetățean o va primi lunar după pensionare, se folosește următoarea formulă: Plata asigurării = (sumă fixă x coeficient de primă) + (număr de puncte x coeficient de primă x suma stabilită la data plății). Acest calcul poate fi utilizat atât pentru determinarea sumei garantate de partea de asigurare a pensiei, cât și pentru opțiunea de finanțare a acesteia.

Coeficientul de bonus este un anumit bonus la plata pe care o primește un cetățean care continuă să lucreze și după împlinirea vârstei de pensionare, fără a o oficializa. Adică, cu cât lucrează mai mult, cu atât va obține mai mult ca rezultat. Partea de asigurare a pensiei de muncă, care este cea mai comună dintre toate tipurile sale, primește și ea un „bonus” similar de la stat.

Diferențele dintre asigurări și pensiile finanțate

Fiecare cetățean poate decide să contribuie cu suma determinată de lege nu la pensia de bază (de asigurare), ci la cea capitalizată. Aceasta nu este o cerință obligatorie, ci pur și simplu o oportunitate pentru cei care doresc să-și gestioneze fondurile de pensii. Cetăţenii care nu vor să facă acest lucru vor primi plăţile obişnuite la bătrâneţe şi nu vor trebui să-şi facă griji pentru nimic. Totuși, pentru oamenii care înțeleg tranzacțiile financiare și știu să beneficieze de investiții riscante, statul oferă o astfel de oportunitate.

Un cetățean poate plasa întreaga sumă a pensiei sale finanțate în orice fond de pensii nestatal la propria discreție și, prin urmare, poate primi mai multe venituri în viitor. În ciuda faptului că părțile finanțate și asigurarea din pensie sunt acumulate în paralel, dacă partea finanțată este pierdută dintr-un motiv sau altul (adică, dacă acest lucru se întâmplă din vina proprietarului fondurilor), aceasta nu va fi rambursată. . Așadar, toate tranzacțiile cu fonduri investite sunt efectuate de cetățean pe propriul risc și risc.

Plăți sociale

Acest tip de pensie este atribuit cetățenilor care nu au lucrat pentru perioada necesară și, prin urmare, nu pot solicita o pensie de muncă. Partea asiguratoare a pensiei, ca si cea capitalizata, nu este luata in considerare in aceasta varianta, intrucat plata sociala este de natura fixa, nedependenta de altceva decat de normele legislative. Datorită faptului că până în 2025, cerințele pentru primirea pensiei de muncă vor fi ușor reduse, există șanse mari ca multe segmente ale populației să încerce în continuare să o primească, și nu opțiunea socială redusă. Trebuie avut în vedere că plățile sociale încep puțin mai târziu decât de obicei (de la 65 pentru bărbați și 60 pentru femei).

Pensionare anticipata

Unele categorii de cetățeni care au lucrat mult timp în condiții dificile au posibilitatea de a se pensiona înainte de vârsta de pensionare. Lucrătorii din minerit, echipajele maritime, șoferii de transport public, lucrătorii medicali, persoanele cu anumite profesii creative și profesorii au dreptul la acest lucru. Mărimea părții de asigurare a pensiei, precum și alte calcule, sunt complet identice cu cele standard utilizate pentru majoritatea populației.

Coeficientul individual de pensie (IPC)

De la începutul acestui an, a înlocuit contribuția existentă anterior la partea de asigurare a pensiei și la cea capitalizată. Acum, toată activitatea de muncă a unei persoane fizice, care este inclusă în perioada de asigurare, va fi evaluată în puncte. Fiecare punct este o expresie a unei sume fixe, care este determinată în fiecare an de guvern. Pentru a te pensiona anul acesta, trebuie să fi acumulat cel puțin 6,6 puncte și să fii acoperit mai mult de 6 ani. În fiecare an aceste cerințe cresc, iar deja în 2025 numărul minim de puncte trebuie să fie de 30, iar perioada de asigurare trebuie să fie de cel puțin 15 ani.

De altfel, guvernul a reformat complet programul de pensii, pornindu-l aproape de la zero, ceea ce va face pensionarea mult mai ușoară pentru multe segmente ale populației în următorii 10 ani. Vă rugăm să rețineți că punctele nu se acordă numai în timpul lucrului. Astfel, un an de serviciu militar, îngrijirea unui copil, a unei persoane cu handicap etc. se apreciază la 1,8 puncte. În același timp, îngrijirea celui de-al doilea copil costă deja 3,6 puncte, iar îngrijirea celui de-al treilea – 5,4 puncte. Există și limitări. Nu puteți câștiga mai mult decât numărul de puncte specificat de guvern într-un an (acest număr va crește în fiecare an în următorul deceniu).

Ce sa întâmplat înainte?

În anul precedent (și mai devreme), plățile către Fondul de pensii au fost împărțite în două părți și constau din partea finanțată și asigurată a pensiei. Nu este dificil de determinat cât de mult a fost cheltuit pentru fiecare dintre ele, deoarece aceste informații sunt disponibile în multe surse deschise. Pe scurt, partea de asigurări a reprezentat 16% din cele 22% transferate la Fondul de pensii, iar partea finanțată a reprezentat restul de 6%.

Acest sistem a funcționat destul de cu succes, însă, datorită incidenței tot mai mari a fraudelor în rândul fondurilor de pensii nestatale și datorită faptului că majoritatea populației nu s-a grăbit să profite de oportunitățile disponibile, s-a decis în 2015 să se reforma parțial sistemul existent în vederea îmbunătățirii acestuia. Se va putea înțelege exact dacă situația s-a îmbunătățit cu adevărat, dacă reformele au ajutat sau nu, nu mai devreme de un an, iar toate beneficiile le vom vedea abia peste zece ani.

Ce se va întâmpla acum?

Rezumând tot ce s-a scris mai sus, putem concluziona că în momentul de față pur și simplu nu există un lucru precum mărimea părții de asigurare a unei pensii, deoarece contribuțiile nu mai sunt împărțite în părți separate și nu sunt asigurate separat și finanțate separat.

În ciuda reformelor și modificărilor din sistemul de pensii, orice cetățean poate, la cererea sa, să reducă în mod conștient numărul de puncte care alcătuiesc partea de asigurare a pensiei și să le transfere în partea finanțată pentru a primi unele venituri. Partea de asigurare a pensiei (sau pur și simplu pensia de asigurare) va fi în orice caz mai mare decât cea finanțată, așa că un cetățean nu trebuie lăsat fără mijloace de existență chiar și în cea mai negativă situație.

Partea finanțată a pensiei sunt banii care sunt formați din transferuri de la angajatorul cetățeanului, precum și din profitul primit din investiția acestuia. Partea finanţată este lunară din momentul în care cetăţeanul se pensionează. Principala trăsătură distinctivă a părții de economii este capacitatea de a investi fonduri depuse în contul personal al unui cetățean în proiecte profitabile.

În plus, această parte a economiilor de pensii poate fi la dispoziția oricărei societăți de administrare aleasă de cetățean, în timp ce contribuțiile la pensii de asigurare sunt gestionate în mod necesar de către Fondul de pensii al Federației Ruse sau Vneshtorgbank.

Valoarea totală a deducerilor lunare din salariul salariatului (vorbim de cetățeni angajați oficial) este de 22%, din care 6% merge, la cererea acestuia, să formeze partea finanțată.

Un cetățean poate refuza o astfel de schemă și poate direcționa toate cele 22% din transferurile din salariu către o pensie de asigurare.

Acum merită să ne dăm seama unde și cum își pot primi pensionarii partea finanțată în 2019.

Condiții de plată a părții finanțate din pensie în anul 2019

În anul 2018, cetățenii care au împlinit vârsta de pensionare au dreptul să primească partea finanțată din pensie în baza prevederilor Legii din 30 noiembrie 2011 N 360-FZ art. nr. 2.

Acest articol prevede că un pensionar are dreptul de a primi:

toate fondurile acumulate în întregime la un moment dat;
plăți urgente de pensie în fiecare lună;
pensie finanțată;
la un moment dat, toate acumulate în contul pensionarului decedat către persoanele care sunt enumerate de acesta în Testament.

Cetățenii pot primi în mod legal economii de pensie doar sub formă de sumă forfetară și numai dacă sunt cu handicap, grupa 2 sau 3.

În al doilea caz, este prevăzută o plată unică a economiilor de pensie în legătură cu pierderea unui întreținător de familie (articolul nr. 4 Legea din 30 noiembrie 2011 N 360-FZ).

Mărimea plății forfetare depinde de starea reală a economiilor pensionarului disponibile în contul său personal în ziua de la care i se atribuie o sumă forfetară.

Pensionarii care continuă să lucreze după vârsta de pensionare nu pot primi o sumă forfetară.

Ce este plata urgentă a pensiei?

O pensie pe perioadă determinată se plătește unui cetățean lunar pentru perioada de timp pentru care a fost asigurat, însă această perioadă nu poate fi mai mică de zece ani. Cetățenii pot conta pe primirea unor astfel de plăți de pensie după ce încetează să lucreze și se pensionează la bătrânețe (dacă un cetățean s-a pensionat anticipat din orice motiv, va primi și această plată).

Se acumulează o plată urgentă a pensiei acelor cetățeni care au participat la programul de cofinanțare de stat, în timp ce:

resurse financiare suplimentare ar putea fi transferate de către aceștia personal;
fonduri suplimentare ar putea veni de la organizația în care a lucrat angajatul;
sume suplimentare pentru cofinanțare ar putea veni de la stat;
acumulate din profiturile investițiilor;
fonduri suplimentare (sau o parte din acestea) au fost primite ca urmare a transferului capitalului maternal la formarea părții finanțate, precum și din profitul primit din investirea acestor fonduri în proiecte care generează venituri suplimentare.

Un angajat care a constituit partea capitalizată a pensiei sale în următoarele moduri are posibilitatea, la împlinirea vârstei de pensionare sau în alte împrejurări în care s-a pensionat anticipat, să primească fondurile de pensii acumulate:

sub forma unei plăți urgente, care îi va fi plătită în fiecare lună calendaristică pe toată perioada determinată de acesta personal, perioada de plată a acestui tip de pensie poate fi stabilită pentru cel puțin zece ani;
sau ca plăți pe care le va primi până la moartea sa.

În cazul decesului unei persoane care primește o pensie pe termen determinat, moștenitorul specificat în testament are dreptul de a primi restul fondurilor acumulate de acesta.

În cazul în care partea finanțată a fost constituită în baza transferului capitalului maternal în contul de pensie al mamei, precum și în cazul decesului acesteia, tatăl copilului sau copiii ei minori au dreptul să primească activele financiare rămase. (în cazul în care copilul este student cu normă întreagă la o universitate, termenul limită de primire a fondurilor finanțate rămase este pensia se amână până la împlinirea vârstei de 23 de ani inclusiv).

Cum se calculează valoarea pensiei finanțate?

Cuantumul cotei lunare de finanțare plătită cetățenilor se calculează în baza prevederilor legislației în vigoare, folosind următoarea formulă:

suma plăților lunare = Luni / T.

Din această formulă devine clar că pensia capitalizată pentru cetățenii în vârstă de pensionare se obține din PN (fondurile acumulate în contul lor personal, efectiv disponibile la data de la care se va plăti pensia capitalizată) împărțită la T - acesta este perioada de plată estimată.

Inclusiv 31 decembrie 2015 T - perioada de plată estimată a fost de 19 ani sau 228 de luni calendaristice.

Află cum se vor schimba pensiile în 2019 din videoclip.

Exemplu de calcul

De exemplu, un cetățean al Federației Ruse, Ivan Ivanovici, are 350.000 de ruble în contul personal până la data pensionării sale efective din cauza vârstei de pensionare. Durata perioadei de plată a unei pensii capitalizate, conform normelor și ajustărilor obținute pe baza datelor statistice, în anul 2019 a fost stabilită a fi de 20 de ani și jumătate, adică de 246 de luni calendaristice.

Aceasta este perioada reală în care cetățenii primesc pensie. Începând cu 1 ianuarie 2018, ajustările se fac anual.

Să presupunem că Ivan Ivanovici și-a exprimat dorința de a primi această plată nu din momentul vârstei de pensionare, ci într-un an, astfel, suma acumulată ar trebui împărțită nu în 234 de luni, ci în 222. Astfel, dacă Ivan Ivanovici a început să primească partea finanțată, atunci suma sa era egală cu 1.495 de ruble, iar dacă a întârziat să o primească timp de 12 luni, plata lunară ar fi de 1.576 de ruble.

Conform legislației în vigoare, cetățenii pot reduce perioada de plată lunară a părții finanțate doar la 60 de luni calendaristice. Astfel, numărul de ani în care se va planifica plata pensiilor capitalizate acestor persoane va fi de 14 ani și jumătate (sau 174 de luni calendaristice).

Procedura de primire a părții finanțate din pensie de către un pensionar

Nu există dificultăți deosebite sau obstacole în calea plății părții finanțate din pensie către un cetățean. Pentru aceasta, o persoană care a împlinit vârsta de pensionare poate contacta societatea de administrare care are la dispoziție partea corespunzătoare a fondurilor de pensii.

Un cetățean poate afla exact unde sunt contribuțiile cumulate la pensie la momentul pensionării o dată pe an, contactând cea mai apropiată sucursală a Fondului de pensii al Federației Ruse, precum și la MFC local sau utilizând portalul de internet al serviciilor publice.

În cazul în care fondurile sunt gestionate de Fondul de Pensii de Stat, cetățeanul trebuie să contacteze filiala PFRF de la locul de înregistrare sau înregistrare temporară.

De asemenea, cetățenii au dreptul să depună o cerere pentru acest tip de plată prin intermediul unei persoane care reprezintă legal interesele pensionarului sau prin poștă. Acest formular de cerere este prevăzut pentru persoanele care, din cauza stărilor de sănătate, nu se pot deplasa în mod independent, iar vizitarea organizațiilor publice le prezintă o anumită dificultate.

Pentru a solicita o pensie capitalizată, veți avea nevoie de următoarele documente:

pașaportul unui cetățean care se pensionează;
o cerere completată conform șablonului existent;
SNILS.

În cazul în care o pensie de asigurare pentru limită de vârstă se eliberează concomitent cu o pensie capitalizată, trebuie să se atașeze și următoarele:

cerere de pensie de asigurare pentru limită de vârstă;
carnetul de muncă și certificatele care confirmă experiența de muncă a cetățeanului.

După primirea cererii către Fondul de Pensii al Federației Ruse, decizia privind numirea sau refuzul, cu privire la plata părții finanțate către cetățean, trebuie luată în termen de 10 zile lucrătoare.

Acest tip de pensie se plateste concomitent cu cea de asigurare. Nu există o reglementare strictă a perioadei de timp în care pensionarii trebuie să solicite atribuirea plăților către ei de către Lege și stat.

Din cauza morții unui cetățean, numai soția sau copiii acestuia pot moșteni restul părții sale finanțate; dacă lipsesc, alte rude (frate, soră și așa mai departe) pot deveni moștenitori.

Modificări ale pensiilor finanțate în 2019

După cum a anunțat oficial PFRF, în 2019 a fost reținută procedura anterioară de acumulare, înregistrare și plată a părții finanțate către pensionari.

După cum se știe, în anul 2015 procedura de formare și acumulare a părții finanțate a fost înghețată. Și în acest moment programul de pensii finanțate nu este pe deplin operațional.

Principala schimbare în 2019 este că pensionarii care lucrează vor trebui să decidă dacă vor continua să lucreze și să primească doar plată pentru munca lor, sau să se pensioneze și să primească plăți de pensie.

Pensiile vor fi calculate pe baza punctelor primite.

Întrebare răspuns

Întrebare: Am aplicat pentru prima dată la PFRF, numele meu este Serghei Aleksandrovich Lopatin, momentan am 46 de ani. Desigur, suntem încă destul de departe de a ajunge la vârsta de pensionare, dar mi se pare că merită să ne gândim acum la pensionare.

Știu că pentru a face asta trebuie să acumulez mai multe puncte. Am citit că, pe lângă pensia de asigurare, există și o pensie capitalizată; cu ajutorul acesteia se poate mări mărimea plăților lunare de pensie?

Răspuns: Bună ziua, Serghei Alexandrovici. Cu cât vei continua să lucrezi mai mult, cu atât pensia ta va fi mai mare.

Totuși, trebuie să înțelegeți că vorbim doar despre acele locuri de muncă în care lucrați oficial și angajatorul dumneavoastră transferă lunar fonduri către bugetul PFRF. Dacă sunteți, atunci mărimea salariului dvs. nu poate afecta în niciun fel numărul de puncte pe care le-ați acumulat, pe baza cărora vi se va calcula pensia.

In ceea ce priveste pensia capitalizata, ai perfecta dreptate sa subliniezi ca este un indicator separat care nu depinde de sistemul de puncte. Conform Legii, puteți începe să primiți această parte mai târziu, amânând perioada de plată de la 1 la 5 ani.

În acest fel, puteți crește suma plății lunare.

Puteți afla totul despre asigurări și pensii finanțate din videoclip.

In contact cu

Formarea unei pensii este o problemă care interesează cea mai mare parte a populației, atât acei cetățeni care s-au pensionat deja, cât și aceia care tocmai se apropie de această perioadă, dar uneori nu este posibil ca cetățenii să-și dea seama singuri din cauza abundenței. a numeroși termeni.

În 2002, reformele pensiilor au început în Federația Rusă; acum un cetățean are posibilitatea de a alege independent ce tip de pensie ar dori să primească:

Cumulativ - format pe baza contribuțiilor angajatorului a unui procent din salariul lunar al cetățeanului la Fondul de pensii.
Asigurare – depinde de vechimea în muncă, salariu și disponibilitatea beneficiilor sociale ale cetățeanului.

Toți cetățenii al căror an de naștere este înainte de 1966 primesc automat o pensie de asigurare, restul hotărând singuri ce este mai convenabil și mai profitabil pentru ei. Asigurarea este cel mai adesea aleasă de cei care au avut un loc de muncă oficial și salarii bune de-a lungul carierei lor profesionale. Deși aceasta nu este o regulă, deoarece un salariu bun garantează și o pensie finanțată mare. Este format din contribuția angajatorului de 6% din salariul lunar; în consecință, dacă salariul este mare, atunci pensia cu această formație promite a fi mare.

Denumirea pensiei de asigurare indică faptul că persoanele care sunt lipsite de capacitate juridică și sunt transferate la dispoziție de stat pot solicita aceasta.

Mai simplu spus, o pensie de asigurare este o plată de către stat către cetățeni datorită faptului că o persoană nu este capabilă să se asigure în mod independent și să-și satisfacă nevoile materiale.

Anterior, conceptele de asigurare și pensie de muncă însemnau același fenomen, dar acum nu pot fi numite sinonime. După reforma din 2015, pensia de asigurări a înlocuit conceptul de pensie de muncă și a început să depindă într-o măsură mai mare nu de contribuțiile făcute de cetățean sau de angajatorul acestuia, ci de vechimea în muncă; acum, fără indicatorul necesar al acestei valori. , recalcularea altor indicatori care afectează mărimea pensiei pur și simplu nu este efectuată.

Pentru a primi o pensie de asigurare, trebuie îndeplinite și următoarele cerințe:

Atingerea pragului vârstei de pensionare (în prezent acești indicatori sunt de 55 de ani și, respectiv, de 60 de ani pentru femei, respectiv bărbați).
Experiența de lucru trebuie să fie de cel puțin 9 ani.
De asemenea, reforma din 2015 presupune transferul tuturor drepturilor de pensie către punctele de pensie, valoarea acestei variabile trebuie să fie de minim 13,4.
Persoana trebuie să fie cetățean al Federației Ruse și să aibă asigurare emisă în conformitate cu legislația în vigoare.

Tipuri de pensie de asigurare

Pe lângă faptul că pensia de asigurare în sine este o componentă a pensiei principale, acest tip de pensie distinge și mai multe tipuri care diferă prin tipul de bază de calcul:

Vârsta - pensiile se calculează la împlinirea vârstei de pensionare, care își poate modifica valoarea în funcție de zona de muncă și de reședință (regiunile Nordului Îndepărtat și zonele echivalente pot garanta accesul mai devreme la serviciile sociale), de condițiile de muncă (condiții periculoase pentru sănătatea și viața, de asemenea, scad pragul de pensionare), precum și funcția deținută (angajații organizațiilor bugetare, precum și personalul militar și angajații agențiilor de aplicare a legii, datorită vechimii în serviciu, pot începe să primească pensie mai devreme ).
Invaliditate - atunci când un cetățean primește un handicap de 1, 2, 3 grupe sau un handicap încă din copilărie, indiferent de perioada de asigurare și de alți indicatori, i se atribuie plăți de la stat (în consecință, la grupa 3 plățile sunt cele mai mici, cu 1 sau cu handicap încă din copilărie – maxim din posibil).
Pierderea unui susținător de familie - atribuită cetățenilor care au pierdut o rudă sau un tutore care a oferit sprijin financiar (cetățenii sub 18 ani pot solicita o astfel de pensie, precum și la vârsta de 18-23 de ani, cu condiția ca persoana să fie în curs formare cu normă întreagă și nu are un loc de muncă oficial).

Plată fixă 2019

Plata fixă a început să înlocuiască conceptul de partea de bază a pensiei de muncă.

În anul 2019, o plată fixă la pensia de asigurare se atribuie următoarelor categorii de cetățeni:

Cetăţeni care au 15 ani de experienţă de lucru în Nordul Îndepărtat sau zone echivalente, în timp ce experienţa totală pentru femei trebuie să fie de 20 de ani, pentru bărbaţi - 25 de ani.
Persoanele cu dizabilități, iar plățile se fac tuturor persoanelor cu dizabilități, indiferent de grup.
orfani.
Precum și persoanele care și-au pierdut susținătorul.

Mărimea plății fixe pentru diferite categorii variază; creșterea acestei părți a pensiei de asigurare este, de asemenea, supusă tuturor indexărilor efectuate cu pensiile.

Cazuri speciale de majorare a plății fixe

Unii cetățeni au posibilitatea de a primi o plată fixă într-o sumă sporită:

Cetăţenii care au experienţa de muncă necesară în Nordul Îndepărtat primesc o creştere de 50%.
Dacă aveți experiență de muncă în zone echivalente cu Nordul Îndepărtat, creșterea este de 30%.
Când un cetățean împlinește vârsta de 80 de ani, pensia de asigurare crește cu 100%.
De asemenea, dacă cetățenii în vârstă de 80 de ani au persoane în întreținere, fiecare dintre aceștia are dreptul la o creștere a pensiei (cu toate acestea, nu se iau în calcul mai mult de 3 persoane în întreținere).

Calculul pensiei de asigurare

Pentru a primi o pensie de asigurare, trebuie să depuneți o cerere corespunzătoare la oficiul Fondului de Pensii, care va fi revizuită în termen de 10 zile, după care rezultatul este anunțat solicitantului.

Dacă dorește, un cetățean poate calcula independent suma acestei plăți după cum urmează:

Suma punctelor de pensie*cost de 1 punct

Această formulă a început să fie utilizată după reforma recentă a calculului plăților pensiilor din 2015.

Coeficientul individual de pensie poate fi calculat după cum urmează:

(coeficient acumulat pentru perioada de lucru înainte de 2015 + coeficient acumulat pentru perioada de lucru după 2015) *coeficient crescător de calcul al plății

Mai mult, valoarea ultimului indicator poate fi majorată de pensionarii care lucrează. Sistemul este astfel încât, dacă un cetățean continuă să lucreze după pensionare, atunci partea de asigurare a pensiei nu este supusă indexării și crește, dar numărul de puncte și coeficientul cresc. Dacă o persoană se pensionează cu 1 an mai târziu decât data programată, atunci această valoare crește cu 7%, 5 ani - 45%, 8 ani - 90%.

De asemenea, cetățenii pot depune o cerere la Fondul de Pensii pentru recalcularea pensiei de asigurare dacă s-au schimbat condițiile în care s-a produs acumularea. Motivele recalculării pot include:

Atingerea vârstei de 80 de ani (dar numai cu condiția ca în prealabil să nu fi fost efectuată o recalculare din cauza primirii primei grupe de handicap).
Schimbarea grupului de handicap.
Când se modifică starea economiilor de pensie (a primit contribuții de asigurare sau apariția unor date care nu au fost luate în considerare anterior).
Modificarea numărului de persoane care trăiesc în întreținerea unui pensionar.
În cazul în care vechimea serviciului în Nordul Îndepărtat sau în zone echivalente a atins valoarea necesară.
Contabilizarea perioadelor neasigurate (îngrijirea unui copil, a unei persoane cu handicap din grupa 1 sau a unui pensionar în vârstă de 80 de ani).
Schimbarea statutului unui cetățean care și-a pierdut un susținător.

Deci, pentru a atribui o pensie de asigurare, care a înlocuit în prezent conceptul de pensie de muncă, trebuie să contactați Fondul de pensii cu o cerere și un document care confirmă identitatea solicitantului și documente care servesc ca dovadă a necesității unei astfel de pensii. plăți. Practic, o pensie de asigurare depinde de vechimea în muncă și de punctele de pensie. În plus, chiar și după numirea acestuia, puteți solicita recalcularea și o puteți mări dacă se modifică condițiile pentru care au fost atribuite inițial plățile.

Prestația de asigurare pentru limită de vârstă este una dintre cele principalele tipuri de pensii in tara noastra. În conformitate cu legea" Despre pensiile de asigurare" Nr.400-ФЗ din data de 28 decembrie 2013, pentru a putea beneficia de acesta trebuie îndeplinite cerințele privind vârsta, cantitatea minimă de experiență și numărul minim de puncte obținute.

Pentru unele categorii de cetățeni a fost stabilită o vârstă diferită de pensionare -. Acești asigurați lucrează în sectoare și industrii ale economiei menționate în Listele aprobate de Guvern. Pe lângă regulile generale, astfel de cetățeni trebuie să dezvolte experiență în tipurile de muncă relevante.

Muncă și pensie de asigurări: care este diferența?

De la începutul anului 2015, în Rusia a început o nouă reformă a pensiilor. Acum, cetăţenilor care solicită o plată li se eliberează o pensie de asigurare; Un astfel de concept precum pensia de muncă este acum absent din noua legislație.

Una dintre circumstanțele care afectează dreptul de a primi și cuantumul plății este vechimea în muncă a persoanei asigurate. Anterior, la atribuirea unei pensii de muncă s-a luat în considerare experienta totala. Include durata totală a tuturor perioadelor de muncă și a altor activități generale utile până în 2002.

Toți cetățenii înscriși în sistemul de asigurări obligatorii de pensie au primit conversie drepturile lor de pensie de la 1 ianuarie 2002. Astfel, drepturile lor au fost convertite în capital de pensie calculat.

Calculul vechimii în serviciu pentru o anumită perioadă se efectuează în ordinea calendaristică, ținând cont de durata reală.
Singurele excepții sunt anumite perioade de muncă preferențială, care sunt contabilizate într-o sumă crescută în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Acum, la atribuirea unei pensii de asigurare, se ia în calcul experiență în asigurare. Include perioade de activitate de muncă, în care au fost calculate și plătite contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii, precum și unele perioade de neasigurare (serviciu de recrutare, îngrijirea copilului sub un an și jumătate, pentru o persoană cu handicap de grup). Eu, un copil cu handicap). Astfel de perioade semnificative din punct de vedere social sunt incluse în perioada de asigurare, cu condiția ca înainte sau după ele să existe timp direct de lucru.

Din 2015 pensii drepturile sunt luate în considerare în punctele de pensie, iar atunci când plata este atribuită, acestea sunt convertite în ruble.

Condiții de atribuire a pensiilor de asigurări pentru limită de vârstă

Asigurarea pensiilor în țara noastră se bazează pe principiile asigurărilor, astfel încât majoritatea cetățenilor noștri primesc plăți de asigurare din cauza bătrâneții. Cu toate acestea, pentru atribuirea unei astfel de garanții există o serie de conditii descrise la articolul 8 din lege „Despre pensiile de asigurare”:

Realizare .
Faptul de a desfasura activitate de munca in anii stabiliti de lege.
Disponibilitatea unui număr minim de coeficienți individuali.

În prezent, vârsta de pensionare în Rusia rămâne neschimbată și este 55 de ani pentru femeiȘi 60 de ani pentru bărbați. Pentru cei care lucrează în condiţii preferenţiale de muncă, vârsta de pensionare este semnificativ mai mică decât cifrele date şi depinde de categoria beneficiarului.

În ceea ce privește vechimea în muncă, suma minimă este ar trebui să fie 15 ani la efectuarea unei plăți. Această cerință va fi introdusă până în 2024. Între timp, pe parcursul mai multor ani, experiența necesară va crește treptat cu un an față de cei 5 ani anteriori. În 2017, experiența necesară este de 8 ani.

Odată cu adoptarea noii legi, cetățenilor li se acordă coeficienți individuali pentru fiecare an de lucru. Astfel de puncte până la momentul atribuirii pensiei 30 trebuie acumulate. Nici această cerință nu va fi impusă imediat, ci până în 2025. În 2017, este necesar să se acumuleze 11,4 coeficienți și în fiecare an această cifră va crește treptat. Este de remarcat faptul că există și limită de puncte: din 2021, cota peste 10 nu va fi luată în considerare; în acest moment această cifră este de 8,26.

Dreptul la cesiunea anticipată a pensiei

Pentru unele categorii de cetățeni (persoane cu dizabilități din grupa I, cetățeni care au împlinit vârsta de 80 de ani sau care au persoane în întreținere care să le întrețină), valoarea VP este stabilită la o rată majorată.
Pentru cetățenii care au lucrat sau au locuit în Nord, acestei valori li se aplică coeficienți „nordic”.

În plus, statul a prevăzut posibilitatea spor suplimentar suma plății datorate coeficienților de bonus în cazul în care un cetățean decide să se pensioneze la o dată ulterioară. În acest caz, valorile IPC și FV vor fi majorate în funcție de perioada pentru care cetățenii și-au amânat înregistrarea pensiei.

Noua formulă de calcul

Pe baza celor de mai sus, puteți converti toți factorii semnificativi într-o formulă de calcul a pensiei.

Arata cam asa:

SP = IPC x SPK + FV,

JV- suma plății asigurării;
IPC- puncte de pensie acumulate;
SPK- costul unui punct în ziua stabilirii pensiei;
FV- suma de bază.

Această formulă se aplică pe deplin acelor cetățeni care și-au început cariera profesională în 2015. Pentru cei care au mai puțin timp până la pensionare, toate drepturile acumulate vor fi convertite (traduse) în coeficienți, iar apoi calculul va fi efectuat într-un mod nou.

Indicatorii cum ar fi o sumă fixă și costul unui punct de pensie sunt majorați anual de către Guvernul Federației Ruse la rata inflației.

Suma plății fixe pentru pensie în 2017

Anterior (de la 1 februarie 2016), suma de bază a fost majorată cu 4% și s-a ridicat la 4.558,93 ruble. Indexarea anuală a acestui indicator, aprobată de stat, are loc la un nivel nu mai mic decât inflația din anul precedent.

O inovație importantă din 2016 a fost eliminarea indexării acestui indicator pentru pensionarii activi. Faptul de angajare se determină pe baza datelor furnizate de asigurați într-un raport lunar simplificat. După încetarea activității, se reia plata pensiei, ținând cont de indexare. Mai mult, atunci când aplici pentru un loc de muncă, cuantumul sumei asigurate este din nou nu vor fi reduse.

În 2017, valoarea asigurării de pensie a fost majorată de două ori: conform inflației din 2016 - 5,4% și suplimentar până la valoarea prevăzută de lege de 5,8%. Astfel, de la 1 aprilie 2017, cuantumul plății fixe va fi 4823,37 ruble.

Pensie minimă pentru limită de vârstă în 2017

În conformitate cu formula introdusă în noua lege, pentru a deveni eligibil pentru o pensie de asigurare este suficient să ai 8 ani de experiență și 11,4 puncte de pensie în 2017. Dacă există astfel de valori minime ale acestor indicatori, plata asigurării va fi alocată în mod corespunzător în suma minimă.

Este de remarcat faptul că pentru beneficiarii plăților de pensie, al căror cuantum este sub nivelul de existență stabilit în regiunea de reședință a cetățeanului, va fi instituit un supliment social federal (FSD).

Pe baza indicatorilor de mai sus, puteți calcula suma plății asigurării cu cerințe minime.

Se știe că cerința minimă pentru punctele de pensie în 2017 este de 11,4 coeficienți de pensie. Perioada de asigurare nu este luată în considerare la calcularea pensiei folosind formula.

Având date despre costul unui punct de pensie în 2017 și mărimea unei sume fixe egale cu 78,58 ruble și, respectiv, 4823,37 ruble, calculăm valoarea plății minime a pensiei în 2017:

11,4 x 78,58 rub. + 4823,37 rub. = 5719,18 rub.

Această sumă este semnificativ mai mică decât nivelul național de subzistență (8.540 de ruble), drept urmare, atunci când atribuiți o pensie cu cerințe minime, puteți conta pe un supliment social federal la pensia dumneavoastră.

Atribuirea beneficiilor de pensie

În acest caz, cetățeanul trebuie să contacteze organism teritorial al Fondului de pensii al Rusiei sau către un centru multifuncțional (MFC) care a încheiat un acord corespunzător cu fondul.

Pensie de asigurare stabilit de la data depunerii cererii după ea, dar nu înainte de apariția dreptului. Ziua cererii este considerată a fi data acceptării cererii relevante sau numărul indicat pe ștampila poștală la transmiterea unui astfel de document prin poștă sau ora trimiterii acestuia prin internet atunci când se utilizează portalul serviciilor guvernamentale.
Un caz excepțional de la această regulă este cererea de plată pentru limită de vârstă în termen de o lună de la data concedierii din întreprindere. Apoi pensia va fi atribuită din ziua următoare după concediere.

O cerere pentru stabilirea unei plăți în funcție de vârstă este luată în considerare de specialiștii de la Fondul de pensii al Rusiei în termen de 10 zile lucrătoare de la data admiterii, după care se ia o decizie privind numirea sau refuzul. În acest din urmă caz, Fondul de Pensii informează cetăţeanul în termen de cinci zile lucrătoare despre decizia luată, indicând motivul şi termenul limită de contestare a acesteia. Perioada de examinare a documentelor poate fi prelungită peste 10 zile, dar numai dacă este necesară depunerea unor certificate suplimentare. În orice caz el nu poate fi mai mare de trei luni.

Cesiunea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă se realizează fără precizarea termenului de valabilitate, adică pe termen nelimitat.

Ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă?

Atunci când solicitați o indemnizație pentru limită de vârstă, este necesar pentru a prezenta următoarele documente:

pașaportul persoanei asigurate care este cetățean al Federației Ruse sau permis de ședere pentru străini;
adeverință care confirmă înregistrarea în sistemul de asigurări obligatorii de pensie (SNILS);
carnetul de muncă și certificatele care confirmă munca cetățeanului, în lipsa unei mențiuni în documentul principal despre vechimea în muncă;
adeverință de salariu pe 60 de luni în perioadele consecutive de muncă din carnetul de muncă.

Ultimul document va fi luat în considerare în comparație cu rezultatul obținut la salariul unui cetățean pentru anii 2000 - 2001, disponibil la Fondul de pensii al Rusiei. Pentru a calcula suma totală va fi selectată cea mai profitabilă opțiune.

Pentru atribuirea unei pensii se pot depune următoarele: alte documente, a cărui necesitate va fi raportată de un specialist al Fondului de Pensii după un studiu detaliat al tuturor certificatelor depuse. Documentele altor departamente ale statului și organelor subordonate acestuia se solicită fără participarea cetățeanului în cadrul prestării de servicii publice.

Plata pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

Plățile pentru vârstă sunt calculate și livrate pentru luna curentă. Cetăţenii pot primi o pensie pe cont propriu sau prin eliberarea unei împuterniciri unei alte persoane. Dacă perioada de valabilitate a acestui document depășește un an, plata conform acestuia va continua sub rezerva confirmării de către pensionar a faptului înregistrării la locul de primire a plății.

La depunerea unei cereri de numire, cetățeanul trebuie să indice o metodă convenabilă de acordare a pensiei. Există mai multe astfel de opțiuni:

prin oficii poștale (la domiciliu sau la casieria organizației);
printr-o bancă;
printr-o organizație angajată în livrarea plăților (la domiciliu sau direct într-o astfel de instituție, selectând-o din lista întreprinderilor care au încheiat un acord corespunzător cu Fondul de pensii al Federației Ruse).

Modalitatea de livrare ulterior poate fi schimbat, dacă un cetățean își depune expresia de voință sub forma unei contestații scrise la Fondul de pensii.

În conformitate cu legislația în vigoare, beneficiarul unei plăți de asigurare pentru limită de vârstă este obligat să sesizeze Fondul de pensii cu privire la toate aspectele care conduc la modificarea cuantumului pensiei, încetarea sau prelungirea acesteia, precum și schimbarea locului de reședință. în următoarea zi lucrătoare de la producerea unor astfel de împrejurări.