Cum să afli care va fi calculatorul de pensii. În ce caz se poate mări EF? Cât timp trebuie să munciți pentru a beneficia de o anumită pensie
Rezultatele calculării pensiei
Pensie de asigurare (SP)*: 12 065,90 rub.Experiența dvs. de muncă este mai mică de 9 aniNumărul de calculatoare acumulate este mai mic de 13,8Experiența dvs. de muncă este mai mică de 9 ani și numărul de economii de pensie ale PC-ului este mai mic de 13,8: Aveți dreptul la pensia minimă: 8703 rubleNumărul de coeficienți individuali de pensie (PC): 92.40
* Datele de calcul pentru pensia dumneavoastră sunt aproximative. Pentru rezultate mai precise, vă recomandăm să contactați Fondul de pensii al Federației Ruse. La calcularea sumei condiționate a pensiei de asigurare, se folosesc următorii indicatori pentru 2018: plată fixă - 4982,9 ruble; Costul unui coeficient de pensie este de 81,49 ruble; Salariul maxim înainte de deducerea impozitului pe venitul personal, sub rezerva primelor de asigurare - 85.083 de ruble pe lună.
Apropiindu-se de vârsta de pensionare, mulți cetățeni își pun o întrebare foarte relevantă pentru ei, cum să calculeze o pensie. Prestația socială de stat în sine a suferit reforme repetate, iar astăzi poate fi alocată o pensie:
- muncă;
- asigurare;
- cumulativ.
Fiecare dintre aceste plăți este calculată într-un mod special, iar o serie de factori determinați de lege afectează suma. Calculați valoarea aproximativă a pensiei dvs.:
Valorile fundamentale pentru determinarea cuantumului pensiei lunare vor fi:
- Salariul unui viitor pensionar. Cu cât această cifră este mai mare, cu atât alocația lunară este mai mare.
- Durata angajării. Cu cât un pensionar a lucrat mai mult, cu atât primește mai multe puncte de pensie.
- Vârsta la care un pensionar încetează să lucreze. Legiuitorul stabilește limitele inferioare de vârstă pentru pensionare, pentru femei - 55 de ani, pentru bărbați - 60. Dacă, de exemplu, un bărbat continuă să lucreze până la vârsta de 65 de ani, atunci acest fapt, la calcularea pensiei, va fi luat în considerare. cont și va afecta creșterea beneficiilor.
Formula de calcul a pensiei
Pentru a calcula o pensie de muncă sau de asigurare, trebuie să cunoașteți următorii indicatori:
- - coeficientul pensiei personale. Cu alte cuvinte, indicatorul poate fi identificat ca un scor de pensie, care depinde direct de cuantumul salariului și, în consecință, de cuantumul primelor de asigurare plătite de angajator.
- coeficient de pensie. Este utilizat ca măsură de stimulare pentru a continua să lucreze după ce un cetățean atinge limita inferioară de vârstă pentru calcularea prestațiilor de stat. Cu cât un pensionar lucrează mai mult, cu atât coeficientul de bonus este mai mare.
- Pensie garantată de stat. Este definit în legislație. Plata este fixă și se adaugă la partea variabilă dacă cetățeanul a îndeplinit vechimea minimă în muncă. Această plată fixă are o valoare mai mare pentru unele categorii de cetățeni. Acest fapt este descris în detaliu în .
Pentru a determina independent cum se calculează cuantumul unei pensii pentru limită de vârstă, rușii ar trebui să folosească formula:
SP \u003d IPC * SIPC * K + FV * K
Unde societate mixtă– asigurare pensie pentru limită de vârstă;
IPK– numărul total de puncte de pensie;
SIPC- valoarea bănească a coeficientului de pensie personală;
LA- coeficienți, iar pentru indicatorul stabilit de stat și personal diferă;
FV este o sumă fixată de guvern.
La rândul său, coeficientul individual de pensie (SIPC) se calculează astfel:
SIPC = SV / SVmax * 10
Unde SW- cuantumul primelor de asigurare achitate, este de 22% din castig exclus impozitele platite. În contul personal al viitorului pensionar se vor înregistra 16% sau 10%, în funcție de decizia viitorului pensionar de a forma sau nu partea finanțată din plata pensiei.
SVmax- limita superioară a cuantumului contribuțiilor, se deduce din baza impozabilă și este de 16%.
Important! Baza impozabilă este indexată anual, astfel încât în 2018 va fi egală cu 1.021 milioane de ruble.
La calculul unei pensii se iau în considerare 3 perioade de timp:
- până în 2002. Toate datele privind vechimea și câștigurile sunt obținute în mod independent, deoarece fondurile personalizate nu au aceste informații;
- ani 2002-2014. UIF are datele și se formează valoarea contribuțiilor, vechimea în sine contează doar pentru determinarea vechimii minime;
- de la 1 ianuarie 2015. Aici intră în vigoare Legea Federală-400 și calculul se face în conformitate cu aceasta.
Formula de calcul a unei pensii este destul de voluminoasă, nu puteți înțelege detaliile despre cum se calculează exact o pensie, dar utilizați o resursă de internet gata făcută.
Cum se calculează pensia online
Nu orice cetățean este capabil să calculeze independent o pensie. Resursa de internet oferă o mulțime de oportunități de a obține informații despre valoarea plăților online.
Site-urile web ale diverselor companii oferă utilizarea calculatoarelor speciale de pensii, în care trebuie doar să introduceți anumite valori.
Nu face excepție site-ul oficial al Fondului de pensii, care oferă calcularea cuantumului unei viitoare pensii folosind un calculator online.
Important! Toate calculele pensiilor în regim de acces real sunt de natură informațională.
Calcularea pensiei folosind calculatorul Fondului de pensii
Fondul de pensii plasează pe site-ul său un formular de calculare a pensiei, care permite nu numai să se calculeze aproximativ cuantumul viitoarelor angajări de pensie, ci și să se înțeleagă exact modul în care valoarea câștigurilor și vechimea în muncă afectează valoarea prestațiilor sociale pentru bătrânețe. .
Pentru a face acest lucru, un cetățean trebuie să completeze următoarele celule ale formularului:
- Data de nastere.
- Viața de serviciu în armată.
- Cantitatea de copii.
- Numărul de ani petrecuți în concediu de maternitate pentru fiecare copil.
- Timpul petrecut îngrijind un cetățean cu dizabilități.
- Numărul de ani în care intenționați să lucrați după ce ați împlinit vârsta de pensionare.
- Angajare ca salariat sau independent.
- Timpul lucrat de un angajat.
- Valoarea câștigurilor în prețurile anului curent.
- numărul de puncte de pensie individuale;
- cuantumul plății pensiei de asigurare;
- experiență generală.
Indicatorii stabiliți pentru anul curent sunt utilizați direct pentru calcul. Deci, în 2018:
- subventii stabilite de stat 4.982,9 ruble;
- valoarea pretului 1 punct - 81,49 ruble;
- salariul maxim admisibil înainte de impozitare, sub rezerva primelor de asigurare - 85 083 de ruble pe lună.
Printre altele, Fondul de Pensii din Rusia a creat o bază de date unică a viitorilor pensionari, prin care puteți urmări dacă angajatorul face deduceri conștiincios pentru angajații săi.
Pentru asta ai nevoie de:
- înregistrarea pe site-ul „Gosuslugi”;
- introduceți contul dvs. personal pe site-ul PFR folosind login-ul și parola specificate în timpul înregistrării pe site-ul Serviciilor de Stat.
Această metodă de urmărire vă permite să identificați la timp angajatorii fără scrupule.
Exemplu de calcul
Dacă doriți să învățați în mod independent cum să calculați indicatorul prestațiilor sociale pentru bătrânețe, puteți utiliza următorul exemplu:
Cetățeanul Petrov V.V. născut în 1956
Conform reglementărilor de stat, el are posibilitatea de a se pensiona în 2016.
Experiență de lucru Petrova V.V. are 29 de ani.
Salariul lui Petrov V.V. egal cu 1700 de ruble pentru o lună de lucru.
Pasul 1
Calculăm coeficientul de experiență:
Pentru 25 de ani lucrați, acesta va fi egal cu 0,55. Pentru fiecare an de lucru următor, la valoare se adaugă 0,01. Petrov V.V. a lucrat 29 de ani, prin urmare, la coeficientul său se va adăuga 0,04, ceea ce va da un total de 0,59 puncte.
Pasul 2
Câștigurile lunare ale Petrov V.V. împărțit la salariul mediu pe țară în anul curent, calculat de PF:
1 700/1 671 = 1,02.
Pasul 3
Calculăm capitalul de pensie:
PC = raportul de vechime în muncă * salariul mediu pe țară * raportul dintre câștigurile disponibile și media minus plata stabilită de stat în 2002 * numărul de luni de compensare.
1,02 * 1671 * 0,59 - 450 * 228 = 130564,66. Se dovedește capital pentru 2002.
Pasul 4
În fiecare an, beneficiile sociale sunt indexate, prin urmare, este necesar să se mărească valoarea calculată cu coeficientul total:
13 0564,66 * 5,6148 = 73 3094,45 - acesta va fi capitalul de pensie al Petrov V.V. primite până în 2018
Pasul 5
Pentru perioada de timp lucrată din 1991 până în 2002 se acordă o indemnizaţie în cuantum de 10% din capitalul total. Pentru Petrov V.V. va fi 73.309,45.
Pasul 6
Indemnizațiile se adaugă la despăgubirile încasate pe contul de asigurări al Petrov V.V. Această sumă a fost dedusă lunar de către angajator, începând cu anul 2002, PFR o determină în valoare de 856342,10 ruble. Obtinem urmatorul rezultat:
73 3094,45 + 73 309,45 + 85 6342,10 = 1 662 746,00.
Pasul 7
Suma calculată trebuie împărțită la perioada aproximativă de timp pentru plata beneficiilor (va fi de 228 de luni), cota de asigurare va fi primită:
1 662 746,00 / 228 = 7 292,75.
Pasul 8
Partea de asigurare se înmulțește cu IPC, care este egal cu 106,393, precum și cu prețul punctului de pensie, care în 2018 a fost de 78,28. Astfel, se va calcula o cotă suplimentară de asigurare, aceasta se va ridica la 8.328,44 ruble.
Pasul 9
Indicatorul final se obține prin însumarea plății de asigurări de bază, o plată fixă, limita sa inferioară astăzi este de 4.805,11 unități monetare rusești.
8.328,44 + 4.805,110 = 13.133,55 ruble.
Astfel este aproximativ pensie pentru limită de vârstă Petrov The.The. se va ridica la 13.133,55 ruble rusești.
Fiecare rus are posibilitatea de a alege cum să calculeze mărimea pensiei sale, folosind formule sau folosind o resursă de internet.
Fiecare persoană se gândește la ce mărime va fi viitoarea pensie. Prin urmare, încearcă să lucreze oficial și să efectueze alte acțiuni care vor crește această plată în viitor. În acest caz, este de dorit să înțelegeți cum se calculează pensia pe puncte. Acest lucru este valabil mai ales pentru persoanele care s-ar putea pensiona în curând. Acest lucru le permite să înțeleagă cât de mult va fi plătit din PF.
Ce determină mărimea pensiei?
Mai întâi trebuie să înțelegeți toate inovațiile pentru a determina ce factori și caracteristici afectează această plată semnificativă. De asta depind corectitudinea calculului său și acțiunile cetățenilor care contribuie la creșterea lui în viitor. În noul sistem, valoarea acestei plăți depinde de trei factori diferiți:
- prezența locurilor de muncă oficiale și a salariilor albe;
- experiența de muncă a unui cetățean;
- vârsta la care o persoană se pensionează.
Plata asigurării se calculează nu în termeni absoluti, ci în puncte speciale. Înainte de efectuarea plății se calculează punctele de pensie, după care se înmulțesc cu valoarea stabilită, care se aprobă anual de Guvern. Este supusă indexării regulate, deoarece depinde de inflație.
Cât valorează un punct de pensie? Pentru 2018, această cifră este de 81,49 ruble. Dar pentru a primi o pensie de asigurare, fiecare persoană trebuie să câștige numărul optim de puncte. Pentru persoanele care obțin un randament de pensie în 2018, acest număr este egal cu cel puțin 13,8 puncte. Acest indicator va crește anual și este planificat ca până în 2025 să fie de 30 de puncte.
Care este experienta minima?
Acum este suficient ca cetățenii să lucreze oficial cel puțin 9 ani pentru a putea primi această plată de la stat. Dar acest indicator este considerat de oficiali a fi prea mic. Pentru a-i motiva pe cetăţeni să lucreze exclusiv în muncă oficială, s-au făcut modificări, în baza cărora este necesar ca oamenii să lucreze oficial cel puţin 15 ani. Până în 2024, acest indicator va fi utilizat la calcularea plăților.
Cerințe salariale
Punctele de pensionare depind în plus de venitul primit de un cetățean. Cu cât angajatorul trimite mai mulți bani către PF pentru angajat, cu atât pensia acestuia va fi mai semnificativă în viitor.
Dar o condiție semnificativă este ca doar încasările oficiale de numerar să fie luate în considerare. Există, de asemenea, o anumită limitare. Acest lucru se datorează faptului că fondurile maxime sunt plătite de la 710 mii de ruble. pe an, prin urmare, nu mai mult de 60 de mii de ruble pot fi transferate lunar către PF. De această sumă depinde numărul maxim de puncte pentru o pensie, care pentru anul 2018 este de 7,9 puncte. Este planificat ca până în 2021 acest număr să crească la 10. Acestea sunt acordate cetățenilor care primesc salariul maxim pe tot parcursul anului.
Factori excedentari
Guvernul a refuzat să mărească vârsta de pensionare, astfel încât fiecare femeie se poate pensiona la 55 de ani, iar un bărbat la 60 de ani. În plus, există beneficii pentru cetățenii care lucrează în condiții periculoase.
Dar acum se introduc condiții speciale de stimulare pentru ca oamenii să solicite plata cât mai târziu. Prin urmare, atunci când înveți cum să calculezi o pensie de puncte, trebuie să te confrunți cu factori de excedent. Acestea depind de cât timp o persoană nu solicită plăți după ce împlinește vârsta corespunzătoare.
De exemplu, dacă o femeie întocmește o pensie nu la 55, ci la 60, atunci plata va crește de o dată și jumătate.
Noi avantaje
În plus, la stabilirea unei pensii, diferiți cetățeni pot folosi stimulente neobișnuite. Ei aparțin unor familii numeroase. Anterior, tinerele mame puteau conta pe doar 3 ani de îngrijire pentru toți copiii, dar acum 4,5 ani sunt incluși în experiență.
De asemenea, vechimea în serviciu include acum serviciul unui cetățean în armată.
Pentru ce este pensia?
Merită să înțelegeți cum sunt calculate punctele de pensie. Pentru fiecare angajat angajat oficial, angajatorii plătesc 30% din primele de asigurare din salariu. Majoritatea banilor sunt direcționați către capacitatea unei persoane de a primi medicamente gratuite, iar restul - către alte proiecte sociale.
Din 30%, doar 16% sunt rezervate pentru pensionare. Aceste fonduri sunt împărțite în două părți. Unul este reprezentat de partea de asigurare, care include 10%. Acești bani sunt folosiți pentru plata pensionarilor. Totodată, se înregistrează în baza de date câți bani a fost transferat de fiecare persoană. Pe baza acestor informații se va calcula în viitor o pensie de cetățean.
6% acționează ca o parte finanțată, care este stocată în conturi individuale. Ele pot fi păstrate în PF-uri sau investite în diferite FNP-uri reprezentate de societăți de administrare. Ei investesc bani în diverse proiecte profitabile, ceea ce face posibilă creșterea semnificativă a depozitelor.
Statisticile arată că peste 20% dintre ruși nu sunt în sistemul de asigurări de pensii, așa că nu primesc un salariu oficial. În viitor, aceștia se vor putea baza doar pe un mic beneficiu social.
Cum se calculeaza pensia?
Mulți oameni se gândesc cum să calculeze o pensie în puncte. Pentru a face acest lucru, există un calculator online special pe site-ul oficial al Fondului de pensii, care este de fapt ușor de utilizat. Este reprezentat de un chestionar standard, în care trebuie să introduceți doar informațiile necesare, după care calculul se va face automat.
Numeroase date sunt introduse în formular pentru calcul. Acestea includ experiența în muncă, numărul de ani în care un cetățean a fost în concediu de maternitate sau a servit în armată, salariul mediu pentru un an de muncă. Pe baza acestor date se va obține un anumit număr de puncte de pensie. Apoi se înmulțesc cu valoarea stabilită, ceea ce vă va permite să obțineți cuantumul aproximativ al pensiei.
Cum pot fi sigur că punctele sunt corecte?
Trebuie să înțelegeți cum sunt calculate punctele pentru pensie. Acestea depind de vechimea în muncă și de câștiguri. În același timp, punctele cresc chiar și pentru perioadele în care o femeie se afla în concediu pentru creșterea copilului.
Dacă o persoană are grijă de un copil cu dizabilități sau de o persoană de peste 80 de ani, atunci se acordă 1,8 puncte pentru fiecare an. Același număr de puncte se aplică cetățenilor care servesc în armată.
Nuanțe ale punctajului
Pentru calcularea plății se folosește următoarea formulă: parte fixă * coeficient bonus (dacă pensionarul nu solicită imediat bani) + număr de puncte * costul unui punct + partea finanțată.
De câte puncte ai nevoie pentru pensionare? Pentru a primi această plată în 2018, aveți nevoie de cel puțin 13,8 puncte, dar acest număr crește în fiecare an. Se presupune că până în 2025 o persoană va putea conta pe primirea acestei plăți dacă a lucrat oficial cel puțin 15 ani și, de asemenea, a obținut mai mult de 30 de puncte. După ce și-a dat seama de câte puncte sunt necesare pentru o pensie, fiecare persoană se va strădui să obțină acest rezultat.
Nu sunt suficiente puncte pentru pensionare? Ce să faci în acest caz? Într-o astfel de situație, pensionarul se va putea baza doar pe ajutoarele sociale, care au o sumă mică. Puteți îmbunătăți situația continuând să lucrați, așa că nu trebuie să solicitați imediat o pensie la ajungerea la declarația de pensie.
Cum se calculează partea de asigurare?
Schema de acumulare a părții de asigurare este considerată nu foarte transparentă, așa că mulți oameni chiar se tem că, chiar dacă muncești aproape toată viața, tot nu vei putea obține punctele necesare pentru a primi o pensie.
Punctele pentru pensionare pe ani sunt calculate destul de simplu. Pentru a face acest lucru, se ia în considerare raportul dintre suma de bani plătită sub formă de contribuții la PF de către angajator și valoarea limită, iar valoarea rezultată se înmulțește cu 10. Valoarea limită nu poate fi modificată în niciun fel. de către cetăţean.
Exemplu de calcul
De exemplu, Smirnov primește un salariu de 36.000 de ruble. pe luna. Anual 69120 de ruble. transferat de angajatorul său la Fondul de pensii. Suma maximă a deducerilor în 2017 este de 140 mii 160 de ruble. În consecință, Smirnov va primi puncte pe an: 69120/140160*10=4,9.
În 2017, se pot câștiga maximum 8,26 de puncte, astfel încât o persoană care câștigă peste 876 de mii de ruble poate conta pe ele. pe an sau 73 de mii de ruble. pe luna.
Dacă un cetățean nu poate câștiga oficial 87,5 mii de ruble într-un an, atunci nu va primi niciun punct. Dacă există mai mulți astfel de ani, atunci este probabil ca la bătrânețe o persoană să primească doar o pensie socială.
Pentru persoanele care nu primesc venituri foarte mari, această metodă de calcul este considerată nepotrivită, deoarece nu se vor putea baza pe o pensie cu adevărat decentă la bătrânețe.
În ce moduri suplimentare se poate mări partea de asigurare?
Este permisă prin lege creșterea părții de asigurări fără angajare oficială, dar pentru aceasta cetățenii trebuie să fie angajați în muncă utilă și semnificativă din punct de vedere social. Prin urmare, se acordă puncte suplimentare în perioadele:
- serviciu de recrutare, cu 1,8 puncte acordate în fiecare an;
- îngrijirea primului copil din familie sau a unei persoane cu dizabilități din primul grup - 1,8 puncte pe an;
- îngrijirea celui de-al doilea copil până la împlinirea vârstei de 1,5 ani - 3,6 puncte timp de un an;
- îngrijirea copiilor următori - 5.4.
Ele sunt socotite doar în situația în care, înainte de a lua o vacanță, o persoană a fost angajată oficial. Nu se percepe taxe pentru acele perioade în care oamenii studiază în diferite instituții de învățământ.
Cetăţenii care se pensionează nu la împlinirea vârstei corespunzătoare, ci ulterior, pot conta şi pe puncte suplimentare. În acest caz, pensia se recalculează pe puncte, astfel pensionarii primesc o pensie mai mare. Dacă un cetățean solicită o pensie la cinci ani după împlinirea vârstei de 55 sau 60 de ani, atunci partea de asigurare crește cu 45%, iar partea fixă - cu 36%. Datorită acestei metode, statul urmărește să motiveze cetățenii să muncească cât mai mult timp.
Sfaturi pentru pensionarii care lucrează
Oamenii se tem că dacă solicită o pensie imediat după împlinirea vârstei corespunzătoare, atunci cuantumul acestei plăți este fix, așa că, chiar dacă vor continua să lucreze, pensia nu va crește. Această opinie este eronată, întrucât angajatorul va transfera în continuare fonduri către PF pentru un astfel de cetățean. Banii se reflectă în contul personal al cetățeanului, deci se face recalcularea anuală a cuantumului pensiei.
De asemenea, autoritățile încurajează munca cetățenilor în combinație, prin urmare, o creștere a părții de asigurare a pensiei este asigurată chiar și cu o astfel de angajare. La stabilirea numărului de puncte se ia în considerare salariul la toate locurile de muncă. Numărătorul depinde de el la calcularea mărimii pensiei.
În același timp, există o anumită limitare, deoarece în 2017 nu se va putea nota mai mult de 8,26 puncte. În 2018, numărul lor maxim este de 8,7, iar până în 2021 va ajunge la 10.
Pentru fiecare pensionar, se consideră optim să obțină un loc de muncă oficial, unde va câștiga în intervalul de la 12 la 15 mii de ruble. Este recomandabil să vă adaptați inițial la durata muncii, deoarece mărimea pensiei depinde direct de vechimea în muncă. Acum fiecare persoană care dorește să primească o plată cu adevărat mare la bătrânețe trebuie să aibă o experiență de peste 15 ani.
Cum să afli numărul de puncte?
Mulți oameni doresc să calculeze independent câți bani vor primi la pensie. Pentru a face acest lucru, puteți utiliza un calculator online sau o formulă matematică simplă. În același timp, cetățenii au adesea dificultăți în numărarea punctelor. Le puteți găsi pe site-ul PF.
Pentru a obține aceste informații, trebuie să vă înregistrați și să vă conectați pe site-ul oficial al Fondului de pensii, după care trebuie să găsiți o secțiune numită „Economii de pensie” în contul dumneavoastră personal. Aici sunt cuprinse informații mai detaliate, pe baza cărora se calculează cu ușurință viitoarea pensie.
Concluzie
Astfel, mărimea pensiei depinde de diverși factori, care includ vechimea în muncă, salariul primit și alți factori. Datorită acestor date, se calculează numărul optim de puncte pentru fiecare an de muncă. Ele sunt limitate de anumite limite și sunt, de asemenea, luate în considerare chiar dacă o persoană efectuează orice acțiuni sociale și importante care nu au legătură cu munca oficială.
Punctele se acordă și după ce o persoană se pensionează, dacă aceasta continuă să lucreze, astfel încât angajatorii plătesc fonduri pentru el în Fondul de pensii. Fiecare persoană își poate majora independent pensia prin adăugarea de puncte, pentru care este necesar să aleagă un loc de muncă bine plătit și, de asemenea, se recomandă să se pensioneze cât mai târziu. Calcularea unei pensii folosind puncte este considerată un proces simplu și rapid, ușor de realizat independent sau folosind calculatoare speciale de pe site-ul oficial.
Din 2015, pensiile sunt calculate folosind o nouă formulă. Persoanele cu 30 sau mai multe puncte acumulate vor fi eligibile pentru plată. Această condiție afectează drepturile persoanelor care au puțină experiență. Citiți mai multe despre noua formulă mai jos.
Principiu
Anterior, erau necesare două condiții pentru calcularea prestațiilor:
- debutul vârstei stabilite (60 pentru bărbați, 55 pentru femei);
- experiență în muncă (în diferiți ani de la 5 la 25 de ani).
Valoarea pensiei depindea de vechimea în muncă și de nivelul veniturilor. Din 2001 până în 2014 au contat și primele de asigurare. Ele reprezentau de obicei 14-16% din venitul lunar. Din 2015, a apărut un nou element - coeficientul. Aceasta este suma punctelor pentru anii de muncă. Pentru a beneficia de indemnizații, trebuie să fi lucrat un anumit număr de ani la un nivel de salariu la care cuantumul contribuțiilor plătite să depășească nivelul stabilit de lege.
Esența noului sistem de calcul este că drepturile de pensie acumulate în perioada de lucru sunt convertite în puncte. Apoi se calculează suma lor.Pentru a determina IPC acumulat, este necesar să se împartă valoarea contribuțiilor stabilite la standard - produsul dintre tariful maxim și salariul maxim impozabil.
Dacă o persoană primește 568 de mii de ruble pe an, atunci acumulează maximum 10 puncte. Salariul maxim și coeficienții se modifică anual. Până în 2025, când programul va fi lansat complet, acești doi indicatori vor crește semnificativ. Până la această oră, doar persoanele care au acumulat 30 sau mai multe puncte vor putea primi partea acumulată din pensie. Pentru anul 2015, plata pentru limită de vârstă se atribuie dacă sunt 6,6 puncte. Indicatorul va crește cu 2,4 anual.
Cum funcționează noul program
Majoritatea oamenilor au început să lucreze în URSS. Ei se așteaptă să-și ia o vacanță binemeritată în curând. Cuantumul prestației lor va depinde și de coeficienții (punctele) de pensie individuală acumulați. Pentru perioada de muncă până în anul 2001 se va determina cuantumul pensiei de asigurare, care va fi apoi recalculată în coeficienți.
Exemplu
Petrov a lucrat ca inginer. La 31 decembrie 2014, el avea dreptul la o pensie în valoare de 10.030 de ruble, care constă într-o plată unică (3.935 de ruble) și asigurare - 6.095 de ruble. Care este coeficientul lui individual de pensie pentru 2015?
IPC = 6095: 64,1 = 95.
64,1 RUB — evaluarea unui coeficient din 2015
Pentru a primi beneficiul mediu, trebuie să acumulați cel puțin 100 de puncte. Coeficientul individual de pensie este de mare importanță. Cum se calculează cuantumul beneficiilor pentru persoanele care lucrează?
- IPC = IPC înainte de 2015 + IPC după 2015.
Al doilea indicator este calculat ca suma coeficienților pentru fiecare perioadă de raportare:
- Pensie de asigurare = IPC × Valoare puncte.
- Beneficiu = Plată fixă + Pensie de asigurare.
Factori
Valoarea coeficientului individual de pensie depinde de:
- plafonul de venit pentru contribuții;
- valoarea punctului, care este indexată la rata inflației.
În 2015, salariul maxim cu care se plătesc contribuțiile a fost de 711 mii de ruble. Dintr-o sumă mai mare nu se fac deduceri. Cu o rată de 16%, 113,76 mii de ruble vor merge la bugetul de stat. Calculați coeficientul maxim de pensie individuală.
Exemplu
Petrov continuă să lucreze pentru un salariu de 25 de mii de ruble. Din această sumă sunt deduse anual 48 de mii de ruble. în PF. Pentru 2015, coeficientul de pensie individuală cum se calculează?
(48.000: 11.3760) x 10 = 4,22.
Petrov poate cere recalcularea contribuțiilor enumerate. Dar chiar și în acest caz vor fi luate în considerare doar 1,8 unități.
Numărul de puncte solicitate în 2015
Pentru claritate, folosim un tabel.
Salariu, mii de ruble | Suma punctelor acumulate luate în considerare la calcularea pensiei (la cota de 16%) |
44 sau mai mult |
Coeficientul anual de pensie individuală este numărul de puncte acumulate în 12 luni, sau acele perioade care sunt incluse în vechimea în muncă. Cu cât salariul este mai mare, cu atât IPC este mai mare. Legea stabilește o perioadă de tranziție de 6 ani, timp în care condițiile se vor înăspri treptat.
Coeficientul individual de pensie este suma punctelor care se acumulează nu numai pentru perioada de muncă, ci și în cazul anumitor tipuri de „pause”.
Suma indicatorilor acumulați și contabilizați în anul 2016 și ulterior poate fi vizualizată pe site-ul Fondului de Pensii. Chiar și cu IPC-ul maxim acumulat, se iau în calcul 7,83 puncte în 2016 și 8,26 în 2017.
Exemplu
Managerul de top lucrează din 2010 pentru un salariu anual de 100 de mii de ruble. Pentru 5 ani de experiență, a câștigat anual 10 puncte. A mai primit 20 din 2015 până în 2017. Suma IPC acumulată: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Prin lege se cere minim 15. În următorii 7 ani, salariatul va mai acumula 77,4 puncte. În total, sunt luate în calcul 107,44 puncte. La prețurile curente, pensia managerului de top va fi aceeași ca în exemplul precedent.
Numărul de IPC este recalculat anual. Acest indicator depinde de nivelul salariilor și deducerilor marginale, care cresc mult mai repede. În 2015, au crescut cu 14%, iar salariul mediu - cu 9%. Prin urmare, nu ar trebui să te bazezi pe ajutoarele de stat la bătrânețe, ci să te gândești la alte modalități de a acumula o pensie.
Conditii noi
Coeficientul individual de pensie este un fel de evaluare a activității de muncă a unei persoane în puncte. În fiecare an, guvernul stabilește valoarea de 1 punct, indexând-o la creșterea prețurilor. Pensia de muncă constă dintr-o plată fixă și o parte care depinde de IPC. Costul unui coeficient la 01.01.2016 este de 74,27 ruble. Suma plății fixe este de 4558,93 ruble. Pentru a primi beneficii în 2016, o persoană trebuie:
- Atinge o anumită vârstă.
- Sa ai experienta in asigurare de 6 ani.
- Acumulează 6,6 puncte.
Dacă cel puțin una dintre condiții nu este îndeplinită, atunci persoana are dreptul să primească doar o pensie socială.
Avantaje și dezavantaje
Principala nemulțumire a experților este că se va putea determina cuantumul viitoarei plăți doar înainte.Această sumă va fi calculată ca produsul IPC acumulat cu valoarea acestora în anul în care a fost efectuată plata. Ultimul indicator se calculează prin împărțirea venitului planificat al Fondului de pensii la suma punctelor acumulate ale tuturor pensionarilor.
De fapt, evaluarea coeficientului individual de pensie (IPC) al asiguratului va depinde de venitul PF. Acest lucru va minimiza riscul de deficiență. Totodată, experții susțin că metoda de calcul nu este fixată prin lege.
A doua problemă este că rușii nu percep încă noua reformă într-un mod semnificativ. În țările dezvoltate, o mulțime de timp este dedicată explicării tuturor nuanțelor populației.
Durata minimă de muncă crește treptat (cu 12 luni anual). Până în 2024, se vor împlini 15 ani. Cu o astfel de experiență, 95% din populație aplică la PF.
Beneficiul total de plătit se calculează folosind formula:
Pensiune \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, unde:
- PV - plata fixă;
- IPC - puncte acumulate;
- K - prima pentru pensionare tardiva;
- CT este costul unei unități de IPC.
Diferențierea calculelor
Întrebarea a fost ridicată în mod repetat. Susținătorii își argumentează punctul de vedere prin necesitatea reducerii deficitului PF. Oponenții susțin că pentru o pensionare ulterioară, este necesar ca populația să aibă un nivel de trai decent. Pentru a stimula populația, statul stabilește IPC ridicat și coeficienți crescători pentru o plată fixă. De asemenea, se preconizează revizuirea listei profesiilor ai căror reprezentanți vor avea acces la pensionare anticipată, condițiile de muncă (se va stabili IPC crescut pentru clasa dăunătoare) și cuantumul primelor de asigurare (cu cât clasa de muncă este mai periculoasă, cu atât este mai mare). tarifar). Acest lucru va echilibra sistemul și va oferi Fondului de pensii surse de plăți anticipate.
Bună dragă editor! Am o intrebare legata de valoarea pensiei. La începutul lunii septembrie a acestui an, mi-am sărbătorit 60 de ani. Mi s-a atribuit o pensie de 9264,60 ruble. Cu 40 de ani de experiență, mă așteptam la mai mult. De aceea continui să lucrez. Oricât am încercat să îmi dau seama dacă pensia mea a fost calculată corect, nu am înțeles de unde a venit această sumă. Datele mele sunt următoarele: de la 01/01/2002, experiența a fost de 32 de ani întregi, inclusiv 21 de ani înainte de 01/01/1991. Salariul mediu lunar pentru 2000 - 2001 s-a ridicat la 2795,60 ruble. conform unui extras din contul meu personal la Fondul de Pensii (calculat la receptie de catre un specialist in departamentul de pensii). Prime de asigurare de la 01.01.2002 până în ziua în care a fost atribuită pensia (am găsit și această sumă în extras) - 383.705 ruble. Vă rog să explicați cum am calculat o astfel de pensie. A. I. Seregin.
CARE ESTE FORMULA DE CALCUL?
Permiteți-mi să vă reamintesc că începând cu 1 ianuarie 2010, pensia de muncă pentru limită de vârstă (să o notăm prin simbolul P) pentru cetățenii care au început să lucreze înainte de 1 ianuarie 2002, este determinată de formula: P \u003d FBI + SCH1 + CH2 + .SV.
FBI - o pensie de bază fixă, este stabilită de stat într-o sumă fixă.
SCh1 - partea de asigurare a pensiei, care se calculează din vechimea în muncă și câștigurile pentru perioada de muncă până în 2002.
SC2 - partea de asigurare a pensiei, care se calculează din cuantumul primelor de asigurare ale angajatorului pentru perioada de muncă din anul 2002 până la data pensiei.
SV - valoarea valorizării, determinată ca procent din SCh1. Acest procent depinde de numărul total de ani de serviciu înainte de 1991.
Odată cu ultima indexare a pensiilor de muncă de la 1 februarie 2011, pensia de muncă pentru limită de vârstă a FBI a fost stabilită la 2.963,07 ruble.
Și acum calculăm termenii rămași în formula de calcul.
SC = 0,55 (pentru 25 de ani de serviciu pentru un bărbat înainte de 2002) + 0,07 (pentru 7 ani de muncă peste 25 de ani) = 0,62.
Acum luăm în considerare raportul dintre salariul mediu lunar al unui cititor și salariul mediu pe țară pentru aceeași perioadă.
Salariul mediu în Rusia (SW) pentru 2000 și 2001, conform statisticilor, a fost de 1494,5 ruble.
Rezultă că raportul dintre câștiguri (SR) și salariul mediu pe țară (SR) pentru aceeași perioadă este:
ZR: ZP = 2795,60 ruble: 1494,50 ruble. = 1,87.
După cum puteți vedea, raportul salarial al lui Seregin este favorabil - mai mare decât raportul maxim posibil de 1,2 prevăzut pentru pensiile pentru muncă în condiții normale.
Excepția este stabilită prin lege doar pentru „nordic”. Aceștia o pot avea mai mare – de la 1,4 la 1,9 (în funcție de muncă în ce regiune a Nordului se acumulează pensie).
Artă. 30 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”
Trebuie reamintit că la 01.01.2002 Guvernul Federației Ruse a stabilit mărimea salariului mediu lunar în Federația Rusă pentru calcularea capitalului de pensie (la fel pentru toată lumea). Este 1671 de ruble.
Mărimea SCh1 la 01.01.2002 este calculată după formula:
SC1 \u003d SK x (ZR: ZP) x 1671 ruble. - 450 de ruble.
450 de ruble. - cuantumul părții de bază a pensiei de la 01.01.2002 (este același pentru toți pensionarii).
Pe baza acestui fapt, MF1 din 01/01/2002 = (0,62x1,2x1671 ruble) - 450 de ruble. = 793,22 ruble.
Pentru a face acest lucru, indexăm (măreștem) suma SC1 obținută de la 01 ianuarie 2002 pentru toți coeficienții de indexare a capitalului de pensii din 2002 până în 2011.
SCh1 la data atribuirii pensiei = 793,22 ruble. x 4,2542 = 3374,52 ruble.
A treia componentă a pensiei SP2. Pentru a-l calcula, primele de asigurare acumulate de angajator la data cesiunii pensiei trebuie împărțite la numărul de „luni de supraviețuire”. Știm din scrisoare că, la data numirii, valoarea primelor de asigurare acumulate a autorului său, ținând cont de indexări, se ridica la 383.705 de ruble.
Cuantumul perioadei preconizate de plată (T) depinde de anul atribuirii pensiei de muncă.
Pentru numirea pensiilor în 2011, aceasta este stabilită la 224 de luni. Astfel, dimensiunea SC2 a autorului întrebării a fost:
MF2 = 383.705 ruble: 204 luni = 1880,91 ruble.
Tabelul salariilor medii în RSFSR în 1970 - 90
SUMA DE VALORIZARE
Cunoscând MF1 putem determina acum o altă componentă a pensiei - cuantumul valorificării (CV).
În primul rând, luăm în considerare care este procentul de valorizare a pensiei cititorului Seregin: 10% (pentru experiență până în 2002) + 21% (pentru 21 de ani de serviciu până în 1991) = 31% (0, 31).
SV = 3374, 52 de ruble. (dimensiune SCH1) x 0,31 \u003d 1046,10 ruble.
REZUMA
Adunăm sumele primite și obținem pensia cititorului nostru A. I. Seregin:
P \u003d 2963,07 + 3374,52 + 1880,91 + 1046,10 \u003d 9264,60 ruble.
DACA IN 2000-2001 NU AVETI PLATA...
Se poate dovedi că 2000-2001. dintr-un motiv oarecare nu ai lucrat sau salariul tău mediu în această perioadă a fost mai mic de 1794 de ruble. (salariul mediu pe țară pentru acești ani este de 1494,50 ruble x 1,2). Apoi va trebui să depuneți un certificat de salariu pentru orice 60 de luni înainte de 01/01/2002.
Cuantumul pensiei ia în considerare raportul dintre salariul pensionarului și media națională pentru aceeași perioadă.
Puteți determina singur perioada profitabilă comparând datele din certificat cu media (vezi tabelele 1 și 2).
Să presupunem că certificatul dvs. de salariu pentru 60 de luni a fost eliberat pentru perioada de muncă de la 1 iulie 1979 până la 30 iunie 1984. Adunați toate sumele salariilor acumulate din certificatul de salariu și împărțiți la 60 de luni.
După calcule atât de simple, se dovedește, de exemplu, că salariul tău mediu de-a lungul anilor a fost de 198,50 ruble.
Acum stabilim din tabel salariul mediu pe tara pentru aceeasi perioada.
Salariul mediu în Federația Rusă din tabelul pentru perioada e 01/07/1979 până la 30/06/1984 = (168,4 ruble x 6 luni + 174,0 ruble x 12 luni + 178,3 x 12 + 184, 0 x 12 + 188,3 x 12 + 193,2 ruble xb luni): 60 luni = 181,08 ruble.
Luăm în considerare raportul câștigurilor, care va fi luat în considerare în pensie:
198.50:181.08 \u003d 1.096 (iar maximul conform legii este 1,2). Ce să faci într-o astfel de situație? Încercați să găsiți o opțiune mai profitabilă pentru a câștiga încă 5 ani.
Tabelul salarial mediu în Federația Rusă
pentru calcularea mărimii pensiei din 1991 până în 2001.
|
Bani gheata |
Mie freca. |
|||||||||||
|
ani |
||||||||||||
|
ianuarie |
||||||||||||
|
februarie |
||||||||||||
|
Martie |
||||||||||||
|
Aprilie |
||||||||||||
|
iunie |
||||||||||||
Astăzi, tinerii se gândesc rar la un viitor atât de „îndepărtat” precum vârsta de pensionare. În plus, condițiile economice sunt de așa natură încât trebuie să alegeți între „viața acum” și „mai târziu”. Doar bătrânii înțelepți repetă neobosit: pensionarea este chiar după colț. Cum să vă asigurați un viitor financiar decent pentru dvs., la ce plăți să vă așteptați la bătrânețe și cum să faceți astăzi problemele legate de pensii?
Pensiune. Cum a fost
Până la 01.01.2015, procedura de calcul a pensiei pentru limită de vârstă în Rusia presupunea îndeplinirea următoarelor condiții:
- realizarea de către un cetățean în vârstă de pensionare;
- faptul că un cetățean a acumulat fonduri în OPS - acestea sunt fondurile pe care angajatorul le plătea lunar la fondul pentru angajat.
Părțile finanțate și cele de asigurare au fost singurele componente ale pensiei de muncă, acum sunt două componente independente. Vechea procedură de calcul a pensiilor nu ținea cont de vechime și astfel egaliza plățile de pensie ale cetățenilor. Noua formulă de calcul include mai multe componente și acoperă toate nuanțele.
Pensiune. Ce ar trebui să știe muncitorul
De la începutul anului 2015, a fost introdusă o nouă procedură de calcul a pensiilor. 
Cetăţenii cărora le pasă de situaţia lor financiară la bătrâneţe trebuie să ştie următoarele:
- Vârsta de pensionare nu s-a schimbat. Femeile pot începe să primească pensie la vârsta de 55 de ani, bărbații - 60.
- Cu cât un lucrător se pensionează mai târziu după vârsta de pensionare, cu atât este mai mare valoarea plăților de pensie.
- Pentru a beneficia de pensie este necesară experiența de muncă. Astăzi sunt cel puțin 5 ani, iar pentru cei care se vor pensiona din 2024 - 15.
- Plățile constau din mai multe părți - cumulative și de asigurare. Un cetățean are dreptul de a refuza să formeze o parte finanțată și de a transfera toate deducerile sale numai către asigurări.
- Cu cât este mai mare salariul oficial al unei persoane care lucrează, cu atât va primi o pensie mai mare.
- Pensia va fi formată în puncte, apoi transformată în bani și plătită pensionarilor. Un cetățean care se pensionează în 2015 trebuie să acumuleze cel puțin 6 puncte. Pentru cei care se pensionează în 2025, punctajul minim va fi 30.
- Pentru cetățenii care lucrează care au reușit să câștige o vechime în muncă și nu ies la pensie în 2015, statul garantează respectarea tuturor drepturilor la pensie. Din 2014, a avut loc o conversie în coeficienți individuali de pensie (puncte).
Cine și când poate primi o pensie
De mai bine de un an, sub atenta atentie a intregii tari, procedura de calcul a pensiilor. Multe discuții sunt legate de acest subiect, oamenii nu pot înțelege și nu se pot obișnui cu inovațiile. Astăzi, în Rusia există următoarele pensii de asigurare: pentru bătrânețe, pierderea unui susținător de familie și invaliditate. 
Cetăţenii care se pensionează în 2015 vor fi primii care vor experimenta reforma. Acești oameni sunt cei care vor primi pensie conform noilor calcule.
În 2025, ar trebui introduse toate modificările planificate și ar trebui stabilită procedura de calcul și plată a pensiilor.
Fiecare cetățean rus care a împlinit vârsta de pensionare, are vechime și a făcut contribuțiile necesare la Fondul de pensii are dreptul la pensie de muncă.
Dacă un rus care se pensionează nu a avut timp să acumuleze cantitatea necesară de experiență de muncă, să acumuleze numărul minim de puncte sau să „împaune” o parte finanțată pentru el însuși, el poate conta doar pe o pensie socială. Este imposibil să primiți pensii sociale și de muncă (pensii pentru limită de vârstă) în același timp. Pensia socială are o sumă fixă, care este stabilită de stat. Apropo, în 2015, valoarea acestui beneficiu de pensie sa ridicat la 4.769,08 ruble.
Structura pensiei de muncă
Pentru a înțelege ce fel de pensie vei primi, trebuie să știi în ce constă. Procedura de calcul a pensiilor pentru limită de vârstă a suferit o reformă majoră, iar rușii nu au înțeles-o încă pe deplin. Să încercăm să clarificăm întrebarea ce va fi inclus în plățile de pensie către cetățeni:
- Asigurare pensie pentru limită de vârstă. Modul de calcul al pensiei de asigurare este descris în detaliu mai jos.
- Plată fixă. Suma stabilită de stat, supusă indexării și creșterilor datorită diferiților factori (clauza 1, articolul 16 din Legea federală). Astăzi, suma plății fixe lunare este de 3.935 de ruble.
- Partea acumulată. O descriere detaliată a părții cumulate este mai jos.
Acestea sunt cele trei componente ale pensiei cetăţenilor care lucrează. Cum să influențezi dimensiunea fiecăruia, cu excepția unei plăți fixe, este explicat de legislația Federației Ruse și de acest articol.
Învățați cum să economisiți pentru o pensie. Partea acumulată
Toată lumea își amintește cum au fost apeluri de pe ecranele TV și radio pentru a decide asupra viitoarei proceduri de formare a propriilor pensii. Fondurile de stat și private se luptau pentru deduceri de la cetățeni. Să perfecționăm această problemă, deoarece este inclusă în calculul pensiei pentru limită de vârstă. 
Procedura de calcul a pensiilor prevede două părți independente: finanțată și asigurare. Valoarea totală a plăților de pensie va depinde de mărimea acestora.
Partea finanțată din pensia muncitorilor din ziua de azi este sub controlul lor. Fiecare cetățean care nu a împlinit încă 48 de ani în 2015 trebuie să decidă ce să facă cu partea finanțată a pensiei sale. Acesta poate fi lăsat ca parte a pensiei de asigurare în departamentul fondului de pensii de stat sau transferat la un fond nestatali (FNP). Esența unei pensii finanțate este că un cetățean face contribuții în cont, iar acestea cresc (sau nu, ca norocos) datorită FPN-ului ales. Este foarte important să alegeți un fond de încredere, astfel încât fondurile să fie protejate și persoana să aibă garantat că nu va suferi pierderi.
Partea finanțată va fi plătită lunar și nu reprezintă o barieră în obținerea altor beneficii sociale, cum ar fi o pensie specială pentru funcționarii publici.
După ce a format partea finanțată, pensia pentru limită de vârstă va fi disponibilă și pentru cetățenii a căror experiență de muncă nu a atins limita minimă. Retinerile pentru partea finantata se fac de catre angajator din 22% din salariul pe care il face. Dintre aceștia, doar 16% se îndreaptă către o pensie de cetățean, de unde se vor deduce 6% pentru partea finanțată și 10% pentru asigurare. Unele companii mari oferă angajaților planuri de pensii corporative. Deducerile lor sunt însumate și în partea finanțată. În plus, dacă un cetățean a beneficiat de asigurarea voluntară de pensie, partea sa finanțată va fi extinsă. Femeile își pot transfera capitalul de maternitate în partea finanțată.
Se vor putea transfera fonduri din partea finanțată din FNP către fondul de stat.
Pentru a-și forma partea finanțată, un cetățean trebuie să depună o cerere la UIF înainte de 31 decembrie 2015.
Pentru a primi plăți în cadrul părții finanțate, trebuie să contactați fondul unde a fost înființat în tot acest timp, să depuneți o cerere și să atașați pachetul necesar de documente.
Calcule ale piesei acumulate
Nu este greu de calculat câte persoane vor primi lunar din partea finanțată. Pentru aceasta, întreaga sumă de fonduri acumulate de acesta în momentul depunerii cererii este luată și împărțită la „perioada de supraviețuire”. Este revizuit de guvern pe baza datelor statistice. Astăzi, perioada de supraviețuire este de 228 de luni, deși cu cât vei solicita o pensie mai târziu, cu atât va fi mai mică, iar cuantumul lunar al plăților este mai mare.
Exemplu. Cetățeanul și-a sărbătorit a șaizeci de ani și a cerut pensie. Până în acest moment, el a reușit să câștige mai mult de 20 de ani de experiență și să economisească 350 de mii în NPF. La calcularea pensiei nu se va lua în calcul vechimea acestuia. La fondurile acumulate (dacă există) se va adăuga dobândă și suma rezultată va fi împărțită la 228, persoana va primi rezultatul ca plus la pensia socială.
Partea acumulată poate fi moștenită dacă proprietarul ei nu a avut timp să o folosească în timpul vieții sau nu a trăit deloc să o vadă.
Deci, o pensie finanțată este banii pe care un cetățean își rezervă pentru sine, plus dobânda fondului pentru utilizarea fondurilor. Aceste fonduri sunt returnate pensionarului în rate lunare. Dacă un cetățean și-a propus să formeze o parte finanțată, dar nu a reușit (din diverse motive), iar valoarea părții finanțate nu depășește cinci la sută din pensia de asigurare, atunci partea finanțată este plătită ca sumă forfetară.
pensie de asigurare
Pensia de asigurare primește partea leului din contribuțiile angajatului - 10% sau toate 16% dacă cetățeanul a refuzat să formeze în mod independent partea finanțată.
Principalul lucru pe care trebuie să-l știți despre pensia de asigurare:
- contributiile la pensia de asigurare se fac de catre angajator la alegerea cetateanului in cuantum de 10% sau 16%;
- această pensie este controlată de stat, datorită căruia este considerată mai stabilă; investițiile nu vor fi investite, dar vor fi indexate anual nu mai jos decât inflația;
- pensia se va calcula în puncte, după care va fi convertită în numerar și eliberată pensionarilor;
- pentru a beneficia de pensie de asigurare este necesar să existe o vechime minimă stabilită;
- aceasta pensie nu se mosteneste.
Acum să aruncăm o privire mai atentă la cele mai dificile probleme: punctele și calculul pensiei.
Puncte. Se întoarce munca pentru căpușe?
Procedura de calcul a pensiilor în Rusia s-a schimbat semnificativ din ianuarie 2015. Este introdus un nou concept - „coeficientul anual de pensie” (APC). Această teză va fi folosită la evaluarea fiecărui an „de lucru” al unui rus. 
Pentru a calcula CPC-ul sau punctele se ia raportul dintre salariul anual al cetățeanului, cu care a plătit contribuții la fond, și salariul maxim, cu care angajatorii contribuie la OPS.
Este important de menționat că un cetățean poate face contribuții la partea de asigurări în valoare de 10 sau 16% din salariu, în funcție de procedura de formare pe care o alege.
În calculul CPC se ia în calcul doar salariul „alb” înainte de deducerea impozitului de 13%.
Este foarte greu să-ți dai seama singuri de scoruri. Pentru confortul cetățenilor, pe site-ul oficial al PFR a fost instalat un calculator, care va calcula instantaneu scorul anual.
Este de remarcat faptul că noua procedură de calcul a pensiilor de muncă include anii de viață ai cetățenilor dedicați:
- serviciul în forțele armate ale țării;
- îngrijirea copiilor până la un an și jumătate;
- îngrijirea persoanelor cu handicap și a cetățenilor cu vârsta peste optzeci de ani.
Costul unui punct (GPC) este indexat anual și stabilit de guvern. În 2015, costul unui punct este de 71,41 ruble. Numărul maxim anual de puncte, care se ia în considerare în viitor, este de 10.
Calculul pensiei de asigurare
Pentru a calcula pensia de asigurare trebuie să efectuați următoarele operațiuni:
Dacă un cetățean continuă să lucreze după ce a împlinit vârsta de pensionare, plățile sale de pensie cresc.
De exemplu: cetățeanul Ivanova se pensionează la vârsta de 55 de ani, în timp ce experiența ei de muncă este de 15 ani, iar numărul de puncte este de 140. Înmulțim 140 cu 71,41 ruble și adăugăm 4.383,59. Astăzi, pensia Ivanovei ar fi de 14.380,4 ruble.
Alte pensii sociale
Pensiile sociale includ o astfel de subspecie precum pensia de invaliditate și pensia de urmaș. Procedura de calculare a pensiei de invaliditate depinde dacă un cetățean are experiență în muncă. Motivele atribuirii unei pensii pentru invaliditate și pierderea unui întreținător de familie nu s-au schimbat.
Procedura de calcul a pensiei militare
Anterior, pensia pentru cadrele militare era acumulată după 20 de ani de serviciu și se ridica la 50% din salariu, inclusiv plățile suplimentare. 
În 2015 s-a schimbat procedura de calcul a pensiilor pentru cadrele militare. Acum, plățile pensiilor vor fi indexate anual cu 2%.