Creșterea pensiei pentru producție periculoasă. Condiții pentru numirea anticipată. Categorii de lucrători din industriile periculoase

16.04.2019

Pensia preferențială periculoasă din 2019, ultimele știri despre perioada de tranziție, care are ca rezultat o creștere a perioadei de pensionare, i-a șocat pe ruși. Până la urmă, inovațiile introduse de autorități anul viitor prevăd că femeile vor ajunge la vârsta de pensionare 8 ani mai târziu, iar bărbații 5 ani mai târziu.

În același timp, înalții funcționari ai Fondului de Pensii nu se obosesc să asigure că dreptul la pensie preferențială va rămâne pentru toate categoriile de cetățeni. Cu toate acestea, bara de beneficii va fi mutată în conformitate cu creșterea generală a vârstei de pensionare.

Modificările introduse nu vor afecta următoarele categorii:

lucrătorii care sunt angajați în industrii cu condiții de muncă dăunătoare;
femei cu mulți copii;
tutori ai copiilor cu handicap;
victime de la Cernobîl;
o serie de alte categorii.

Reglementare legală

Dreptul cetățenilor de a se odihni binemeritat înainte de termen este consacrat în Legea federală nr. 400, care a fost adoptată la 28.12.2013. 30 din acest act normativ stabilește o listă exhaustivă a industriilor în care un salariat are posibilitatea de a se pensiona înainte de împlinirea vârstei stabilite. Aceste industrii includ:

extracția mineralelor prin minerit și lucrări subterane;
producția metalurgică de metale feroase și neferoase;
fabricarea de praf de pușcă, muniție și alți explozivi;
prelucrarea tehnologică a cărbunelui extras, șisturilor, petrolului și gazelor;
producție chimică;
fabricarea de dispozitive electronice și echipamente aferente;
producția de materiale de construcție;
industria celulozei;
producția de tablă de sticlă și diverse produse din aceasta, produse din faianță și porțelan;
energie nucleara;
alte tipuri de industrii periculoase și dăunătoare conform listei.

Această abordare a statului se explică prin faptul că procesele de producție din aceste sectoare ale economiei naționale a țării sunt asociate cu:

condiții de muncă dăunătoare și dificile;
pericol deosebit;
probabilitate mare de rănire;
poluarea cu gaze a producției;
prezența unui fond de radiații;
nivel crescut de zgomot,
iluminare insuficientă.

Toți acești factori cu un grad ridicat de probabilitate pot contribui la apariția bolilor profesionale și, de asemenea, pot duce la invaliditate totală sau parțială.

Condiții pentru pensionare anticipată

În ceea ce privește profesiile care implică condiții de muncă periculoase și vătămătoare, pensia preferențială periculoasă, începând de anul viitor, va continua să fie reglementată de Legea federală privind pensiile de asigurare. Indică clar condițiile în care este posibil ca angajatul să plece pentru o odihnă binemeritată și acumularea plăților de pensie câștigate.

Inovațiile privind reforma pensiilor, care va fi introdusă din 2019, nu vor afecta circumstanțele care dau dreptul la pensionare anticipată. Cu toate acestea, trebuie îndeplinită condiția principală - angajatorul este obligat să efectueze contribuții lunare la Fondul de pensii al Rusiei în conformitate cu tarifarea suplimentară, cu condiția ca în întreprinderea sa să fie prevăzute profesii periculoase.

Acumulările concesionale se formează din contribuții, dând dreptul la o preferință din partea statului. În acest caz, trebuie îndeplinite trei condiții principale:

Salariatul atinge o anumită vârstă, ceea ce dă dreptul la pensie anticipată. Acest indicator depinde de ce listă de profesii îi aparține - în lista nr. 1 sau nr. 2. Această listă a fost aprobată prin Decretul nr. 10 al Consiliului de Miniștri al URSS în 1991.
Dezvoltarea experienței în asigurări necesare și, ca urmare, obținerea a cel puțin 30 de puncte din coeficientul de pensie.
Disponibilitatea duratei minime preferențiale de serviciu.

Este important de stiut ca atunci cand un salariat atinge vechimea totala ceruta, cu jumatate din cea preferentiala, varsta de pensionare va scadea pentru fiecare an care va fi lucrat in profesia preferentiala.

Acte pentru înregistrarea unei pensii

Pentru a obține o odihnă binemeritată în 2019, un angajat care a avut condiții dăunătoare de muncă trebuie să depună o cerere la Fondul de Pensii. La acesta trebuie anexate următoarele documente:

o copie a pașaportului național care confirmă cetățenia Federației Ruse;
o copie a carnetului de muncă completat împreună cu o adeverință de la angajator care confirmă activitatea de muncă în condiții dificile de muncă;
o adeverință de la angajator care să indice perioada în care salariatul a fost implicat în procesul de muncă cu condiții vătămătoare.

Persoanele obligate pentru serviciul militar furnizează un act de identitate militar. În plus, pot fi necesare documente suplimentare. Precum:

adeverință medicală privind constituirea unui grup de handicap;
o copie a certificatului de căsătorie sau de divorț;
actele de naștere ale copiilor;
o copie a diplomei de studii;
precum şi altele – la solicitarea specialiştilor FIU.

Toate actele sunt depuse de viitorul pensionar personal la divizia teritorială a Fondului de pensii de la locul înregistrării permanente sau temporare a acestuia. Dacă această procedură este încredințată unei persoane împuternicite, atunci împuternicirile acesteia trebuie confirmate printr-o procură notarială.

Legea oferă unui angajat posibilitatea de a trimite documente prin poștă. Totuși, în acest caz, semnătura solicitantului, precum și o copie a fiecărui document, trebuie să fie certificată de un notar.

Serviciul online al site-ului oficial al Fondului de pensii al Rusiei are capacitatea de a trimite toate documentele pentru înregistrarea unei pensii în format electronic. Pentru a face acest lucru, trebuie mai întâi să vă înregistrați pe site-ul web, să vă introduceți contul și să completați toate documentele electronic.

Este important de inteles ca inceperea platii pensiei se va calcula de la data la care au fost primite documentele de catre Fondul de Pensii. Dacă sunt necesare documente suplimentare, această dată nu se va modifica.

La depunerea documentelor, trebuie să indicați și modalitatea preferată de primire a pensiei. Acesta ar putea fi:

creditarea de bani într-un cont de pensie curent sau card într-o instituție bancară;
livrarea plăților folosind Poșta Rusă;
livrarea pensiilor de către alte organizații care au dobândit dreptul de a livra plăți pensionarilor la locul de reședință.

Cele mai recente știri

În ultimii ani, problema necesității creșterii vârstei de pensionare a fost discutată activ pe coridoarele puterii. Acest lucru s-a explicat prin catastrofa demografică în care s-a aflat Rusia după prăbușirea Uniunii Sovietice.

Cetăţenii de rând nu au crezut până la urmă în seriozitatea intenţiilor autorităţilor de a ridica vârsta de pensionare. Adică să-și apropie indicatorul de standardele europene. În același timp, păstrând tăcerea că în țările din vestul Europei șomerii primesc o indemnizație la care pensionarii noștri nu au visat niciodată.

Pentru a ascunde cumva această problemă, au decis să desființeze pensiile preferențiale, înlocuindu-le cu plăți compensatorii. Mai mult, aceste costuri sunt suportate de angajator. Și aceasta, la rândul său, presupune plecarea salariilor în umbră.

Asigurările reprezentanților Fondului de Pensii că dreptul de înregistrare preferențială a unui odihn binemeritat pentru categoriile de lucrători care au dreptul la acesta este păstrat, nu rezistă criticilor. Până la urmă, limita de vârstă pentru beneficiari va fi deplasată direct proporțional cu creșterea generală a vârstei de pensionare pentru toate categoriile de lucrători.

Deci, din 2019, toate categoriile preferențiale vor intra în perioada de tranziție, în urma căreia perioada de pensionare va fi deplasată în sus:

pentru femei - timp de opt ani;
pentru bărbați - până la cinci.

Asemenea schimbări se vor aplica chiar și cetățenilor care au lucrat în condițiile dificile ale Nordului Îndepărtat și în regiunile echivalente acestora, își vor putea primi acum pensia binemeritată abia la 58, respectiv 60 de ani. De fapt, va arăta astfel:

cei care au dobândit vechimea necesară în 2019 se vor pensiona în 2020;
cei care au acumulat experiență de muncă în 2020 vor pleca în vacanță în 2022.

Și așa, până în 2026, până când prestația este amânată până în 2034.

Conform legislației din Rusia, bărbații pot deveni pensionari la împlinirea vârstei de 60 de ani, femeile la vârsta de 55 de ani.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și FĂRĂ ZILE.

Este rapid și ESTE GRATUIT!

Ce este?

Înregistrarea anticipată a unei pensii preferenţiale de pericol este posibilă dacă activitatea de muncă a unei persoane s-a desfăşurat în condiţii care au un efect negativ asupra sănătăţii.

Se plătește din Fondul de Pensii, căruia angajatorul deduce contribuții suplimentare pentru angajații ale căror locuri de muncă sunt recunoscute ca dăunătoare sau periculoase. Pentru a determina factorii nocivi de producție și gradul de impact al acestora asupra lucrătorilor din întreprindere, se efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă.

Baza normativă

Normele și regulile pentru calcularea unei pensii periculoase sunt stabilite în legile Rusiei, dintre care principalele sunt nr. 400-ФЗ din 28 decembrie 2013. și nr. 426-FZ din 28 decembrie 2013.

Lista profesiilor dăunătoare și periculoase a fost aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 N 10.

Cine este pentru?

Pensie preferenţială se acordă persoanelor care riscă să-şi piardă capacitatea de muncă şi să dobândească boli profesionale în timpul muncii.

Motivul poate fi un pericol special în timpul efectuării muncii, leziuni crescute, un nivel crescut de poluare cu gaz, iluminare slabă, zgomot la locul de muncă și radiații.

Astfel de profesii și posturi pentru stabilirea vechimii preferențiale sunt combinate în liste.

Liste de profesii nr. 1, nr. 2

Listele sunt utilizate la calcularea pensiilor pentru cetățenii care lucrează în sectoare ale economiei precum:

minerit;
metalurgie;
producția de cocs de produs secundar;
industria de prelucrare a gazelor și rafinare a petrolului;
industria chimica;
producerea de explozibili;
Inginerie Electrică;
sănătate;
poligrafie;
transport;
Industria atomică.

Lista de profesii numărul 1 recunoscut ca deosebit de nociv si deosebit de grav. Include muncitori din magazine fierbinți, oameni care lucrează în subteran.

În lista nr.2 multe profesii se repetă. Se distinge prin condițiile de lucru care sunt mai puțin periculoase pentru sănătatea umană.

Pentru sudor

În funcție de industrie, profesia de sudor este inclusă în ambele liste.

Așadar, sudorii metalelor refractare care lucrează în metalurgie și sudorii din plastic care prelucrează fluoroplastic în inginerie electrică, primesc beneficii pe baza listei nr. 1. Sudorii termici, sudorii cu rezistență sunt incluși în lista #2.

La atribuirea unei pensii se acordă atenție exactă coincidenței denumirii codului de funcție în listă și în toate documentele angajatului care reflectă activitatea sa de muncă.

Acestea includ:

documente contabile personalizate.

Asistent de laborator cu raze X

Medicii care lucrează cu echipamente cu raze X se pot pensiona la vârsta conform listei #1.

Aceștia sunt medici și asistente din sălile de operație cu raze X, sălile angiografice și fluorografice. Acestea includ tehnicieni cu raze X care lucrează cu substanțe radioactive.

Este important de menționat că doar tehnicienii radiografiști care își îndeplinesc atribuțiile în condițiile reflectate în lista nr.1 pot beneficia de pensie anticipată.

De exemplu, medicii care lucrează cu aparate de terapie prin rezonanță magnetică nu pot solicita o pensie preferențială, deoarece nu există iradiere cu raze X la locul lor de muncă.

Pentru medici

Lucrătorii medicali care beneficiază la cererea de pensie sunt enumerați în lista nr. 2.

Este vorba de personal medical care lucrează în spitale de tuberculoză și boli infecțioase, colonii de leproși, spitale de psihiatrie, săli de chimioterapie.

Pentru femei

În Rusia, femeile pot solicita o pensie la vârsta de 55 de ani.

Dacă munca s-a desfășurat în condițiile și în profesiile cuprinse în lista nr.1, vârsta de pensionare se reduce la 45 de ani. În cazul în care profesia de femeie este inclusă în lista nr. 2, aceasta poate solicita pensie la împlinirea vârstei de 50 de ani.

In nord

Dreptul de a se pensiona cu cinci ani mai devreme decât cetățenii obișnuiți este acordat persoanelor care au lucrat timp de 15 ani în Nordul Îndepărtat.

În domeniile echivalente acesteia, pentru înregistrarea unei pensii preferenţiale, experienţa de muncă trebuie să fie de cel puţin 20 de ani.

Pensie preferenţială periculoasă în 2019

Acumularea plăților de pensie pentru cetățenii care solicită o pensie prejudiciabilă în anul 2019 se va face după aceeași metodă ca și în 2019.

Experiența minimă în muncă va fi de 8 ani, coeficientul minim de pensie este de 11,5. În 2019, costul PKI va fi de 78,28 ruble, valoarea plății fixe este de 4801,11 ruble.

Condiții de numire

Pentru declanșarea dreptului de a primi o pensie preferențială trebuie dezvoltată o anumită vechime totală și experiență de muncă într-o profesie preferențială, cuprinse în listele nr. 1 și nr. 2.

	Bărbați	femei
Lista #1
Experiența totală de muncă a angajatului (ani)	20	15
	10	7,5
Vârsta atinsă (ani)	50	45
Lista nr. 2
Experiența totală de muncă a angajatului (ani)	25	20
Experienta de munca intr-o profesie preferentiala (ani)	12,5	10
Vârsta atinsă (ani)	55	50

Cu o experiență incompletă într-o profesie preferențială (mai puțin de jumătate din cea de mai sus), apare o scădere a vârstei de pensionare:

conform listei nr.1- timp de un an pentru fiecare an întreg lucrat într-o profesie preferenţială;
conform listei nr.2- timp de un an pentru bărbați pentru fiecare doi ani și jumătate lucrați într-o profesie preferențială;
conform listei nr.2- un an pentru femei pentru fiecare doi ani lucrati intr-o profesie preferentiala.

Cum să se înregistreze?

Puteți obține sfaturi despre modul în care se întocmește o pensie cu specialiștii de la Fondul de pensii cu câteva luni înainte de vârsta de pensionare. Ei vor explica procedura de înregistrare și vor face o listă cu documentele care trebuie colectate.

Un viitor pensionar va trebui să pregătească un pașaport, carte de muncă, legitimație militară, certificat de pensie (SNILS), cu 60 de luni înainte de 2002, un certificat care confirmă natura specială a muncii.

Pentru clarificarea problemelor individuale, angajații Fondului de Pensii RF au dreptul să solicite alte documente. Un cetățean are trei luni să le colecteze și să le furnizeze. Daca indeplineste acest termen, pensia va fi platita de la data depunerii cererii.

În termen de 10 zile, cererea este în curs la fond, care ia o decizie cu privire la numirea plăților de pensie sau refuzul.

Dacă nu este posibilă confirmarea vechimii în profesii periculoase, fondul poate refuza plata pensiei de risc.

Comanda de ieșire

La împlinirea vârstei de pensionare, salariatul poate lucra cu angajatorul sau poate continua să lucreze.

Dacă un cetățean a luat o decizie cu privire la aceasta, el are dreptul să nu anunțe angajatorul cu două săptămâni înainte. Contractul încetează de la data indicată de salariat în cerere.

În cazul lichidării întreprinderii sau al reducerii personalului, este posibil să nu rămână mai mult de doi ani până la împlinirea vârstei de pensionare.

Pe lângă vârsta, trebuie îndeplinite mai multe condiții importante:

angajații trebuie concediați din cauza concedierii de personal sau a lichidării întreprinderii;
un cetățean trebuie să fie înregistrat la autoritățile de ocupare a forței de muncă, nu există posturi vacante potrivite pentru angajarea sa;
cetățeanul are suficientă experiență de muncă pentru a calcula plățile pensiei.

Cum se calculează?

Pentru a afla mărimea viitoarei pensii, trebuie să înțelegeți cum este calculată pensia.

Pentru calcularea pensiei se utilizează formula:

SP = IPK x SIPK x K + FV x K, unde

SP - cuantumul pensiei;

IPK este coeficientul individual al unui pensionar (IPK).

PKI depinde și se calculează prin formula:

PC = SV / SVmax x 10, unde

SV - prime de asigurare plătite de angajator pe an;
CBmax - 16% din baza maximă de evaluare a contribuțiilor (se modifică anual).
SIPK - costul IPK se modifică anual și de la 1 februarie 2019 este de 78,28 ruble.
K - coeficienții de primă depind de numărul de ani pentru care cererea de pensie a fost amânată;
FV - o plată fixă este de la 1 februarie 2019. suma de 4805,11 ruble.

Exemplu de calcul

Salariatul atinge vârsta de pensionare la 1 martie 2019. Salariul său lunar era de 25.000 de ruble.

Calculăm PKI:

Salariul pentru anul a fost de 300.000 de ruble. La o rată de 16%, valoarea primelor de asigurare este de 48.000 de ruble.
Timp de un an, un cetățean va câștiga IPK 48000/140160 * 10 = 3,42 puncte.
De la începutul anului 2019 până la 1 martie 2019. IPC va acumula până la 7,41 puncte.
Punctele pentru perioada până în 2019 se calculează prin împărțirea părții de asigurare a pensiei la valoarea unui punct în anul 2019. Să presupunem că în exemplul nostru au fost 70 de puncte.
Numărul total de puncte IPC este 7,41 + 70 = 77,41.

Se adaugă puncte pentru perioadele de serviciu militar obligatoriu, pentru timpul îngrijirii unui copil, a unei persoane cu handicap, a unei rude în vârstă.

Ca urmare, pensia de asigurare va fi egală cu 77,41 * 78,28 + 4805,11 = 10864,76 ruble.

Indexare și recalculare

Pe măsură ce rata inflației crește, statul indexează pensiile pensionarilor care nu lucrează.

Pensiile cetățenilor care continuă să lucreze nu sunt în prezent indexate. Dar, în cazul concedierii acestora, mărimea plăților pensiei va fi majorată cu toate indexările ratate.

Recalcularea cuantumului pensiei acumulate se efectuează în legătură cu împrejurările apărute sau cu noile modificări ale legislației.

La modificarea grupei de handicap a unui pensionar, contribuțiile angajatorului se primesc pentru un pensionar care lucrează, pensiile sunt recalculate de către angajații Fondului de Pensii pe cont propriu de la 1 august.

În alte cazuri, recalcularea necesită o cerere la PF. Pensia va fi recalculată din luna următoare celei de depunere a cererii.

Procedura si termenii de plata

Plata pensiei de vătămare, ca toate celelalte, are loc în luna curentă. Modul de primire este ales chiar de pensionar.

Pensia poate fi transferată într-un cont bancar, livrată de Poșta Rusă sau de altă organizație.

FAQ

De ce este această pensie atât de mică?

Cuantumul pensiei depinde de salariul oficial, punctele IPC și ratele de bonus.

Prin pensionarea anticipată, angajatul nu are timp să acumuleze un număr mare de puncte. Coeficienții de primă pentru calcularea pensiei anticipate sunt mai mici decât pentru pensia pentru limită de vârstă. Toate acestea duc la o scădere a plăților periculoase ale pensiilor.

Ai de gând să-l anulezi?

Desființarea pensiei prejudiciabile nu este planificată. Cerințele pentru administrarea întreprinderilor sunt înăsprite.

Introducerea unei evaluări obligatorii a condițiilor de muncă va consolida controlul asupra stării locurilor de muncă. Colectarea contribuțiilor suplimentare la pensie vă va permite să acumulați fonduri pentru plata pensiilor dăunătoare.

Vor adăuga ei?

Fiecare cetățean al Federației Ruse, la atingerea unei anumite limită de vârstă, poate conta pe plăți lunare din partea statului. Acest tip de garanție se numește „pensie de asigurare”. Dar există unele profesii care sunt recunoscute de stat ca dăunătoare sănătății umane. Potrivit statisticilor, peste 40% dintre întreprinderile din Federația Rusă au condiții de muncă periculoase. Angajații acestora au dreptul de a profita de pensionarea anticipată și de a-și primi pensia din cauza prejudiciului la locul de muncă. Acest lucru este prevăzut legal în Legea federală din 28 decembrie. 2019 Nr. 400-FZ.

Ce industrii sunt considerate dăunătoare?

Pensia de risc în anul 2019, ca și până acum, este o plată preferențială din partea statului pentru persoanele care au o anumită vechime în muncă în condiții vătămătoare, periculoase sau grele.

Articolul 30 din Legea nr. 400-FZ precizează o listă a categoriilor de lucrători care au dreptul la plata anticipată a pensiei din cauza riscurilor profesionale.

„Toate derivatele procesului de muncă în care o persoană se rotește și care îi afectează sănătatea și capacitatea de muncă”, - o astfel de definiție a muncii în condiții dăunătoare este dată de actele legale de reglementare. Ele pot fi însoțite de severitatea îndeplinirii sarcinilor de către angajat, pericol și un grad crescut de vătămare. Aceasta include, de asemenea, profesii care pot afecta negativ sănătatea umană, pot contribui la dezvoltarea bolilor cronice și la dizabilitate completă.

Lista industriilor considerate dăunătoare include lucrări care au următoarele componente:

praf, un indicator puternic al umidității și poluării aerului;
lucrări înalte sau subterane;
indicatori de radiații supraestimați;
zgomot puternic;
mecanisme de mișcare;
substanțe chimice și bacteriologice etc.

Pentru a pune în aplicare prevederile art. 30 din Legea federală nr. 400-FZ, în iulie 2019 a fost adoptată Rezoluția nr. 665. Tipurile de muncă, precum și producția, munca în care, la atingerea unei anumite vechimi, pot conta pe pensionare anticipată , sunt clar conturate aici. O listă completă a categoriilor este cuprinsă în Listele nr.1 și nr.2, aprobate încă din ianuarie 1991 prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS nr.10. Principalele diferențe dintre aceste liste sunt că prima nu implică posibilitatea de însumare a vechimii în alte profesii cu condiţii vătămătoare. Dar lista numărul 2 face posibilă adăugarea experienței de muncă în producție din lista numărul 1 și numărul 2 pentru a determina dreptul la pensie preferențială pentru prejudiciu.

Condiții pentru calcularea unei pensii de prejudiciu în anul 2019

Pentru ca pensia periculoasă să se acumuleze în 2019, iar angajatul să poată merge într-o odihnă binemeritată, nu este suficient doar să lucrezi într-o astfel de producție.

În primul rând, este important ca condițiile de muncă să fie evaluate și, prin urmare, acestea sunt identificate ca dăunătoare sănătății lucrătorilor. Pentru aceasta, la întreprindere se creează o comisie specială, care trebuie să includă o persoană responsabilă cu protecția muncii în această producție și reprezentanți ai unei organizații specializate. Împreună măsoară și identifică factori potențial nesiguri și dăunători. După primirea actelor, angajatorul întocmește o declarație către inspectoratul de muncă pentru determinarea clasei de pericol. Apoi, întreprinderea trebuie să efectueze plăți către Fondul de pensii la anumite rate.

Pe viitor, angajatorul este obligat să efectueze certificarea locului de muncă. Dacă acest lucru nu se întâmplă, iar contribuțiile necesare la Fondul de pensii nu se fac, atunci angajații pot avea probleme cu înregistrarea unei pensii preferențiale pentru prejudiciu.

Dacă vorbim despre condițiile care sunt determinate pentru angajat, atunci acestea sunt grupate în trei categorii principale:

o anumită vârstă a unei persoane;
experiență generală de lucru;
prezența unei experiențe privilegiate.

Dreptul la pensionare anticipată, conform Listei nr.1, este rezervat bărbaților care au împlinit vârsta de 50 de ani și, în același timp, au o experiență totală de muncă de cel puțin 20 de ani, inclusiv 10 ani de experiență de muncă preferențială. Pentru femei, această perioadă este de 45 de ani cu o experiență totală de muncă de 15 ani, dintre care 7,5 sunt în muncă periculoasă.

Bărbații în vârstă de 55 de ani, care au lucrat timp de 25 de ani, au dreptul să calculeze o pensie periculoasă în anul 2019 conform Listei nr. 2, dintre care 12,5 au fost date pentru a lucra în producție periculoasă. Pentru femei, acest prag de vârstă este de 50 de ani, precum și de 20, respectiv 10 ani de experiență.

Pensionarea anticipată din cauza condițiilor vătămătoare se întocmește și se desemnează de la data depunerii cererii, dar nu mai devreme de apariția factorilor necesari pentru aceasta.

Un angajat care solicită o pensie periculoasă trebuie să vină la departamentul PF cu o declarație corespunzătoare și un pachet de documente:

pașaport;
confirmarea vechimii în funcţii cu condiţii vătămătoare.

Pentru a demonstra faptul de a avea vechimea cerută, un carnet de muncă poate să nu fie suficient. Este posibil să aveți nevoie de certificate de producție, care să concretizeze specificul muncii, fișe de timp de lucru etc. Puteți clarifica lista completă de la lucrătorii PF sau în departamentul de personal al întreprinderii.

Calculul coeficientului individual și indexarea pensiei periculoase în anul 2019

Baza pentru determinarea cuantumului acestor angajări de pensie este venitul angajatului. Calculul mărimii pensiei prejudiciabile în 2019 este descris în Legea federală nr. 400-FZ prin înmulțirea a două valori:

costul unui coeficient de pensie;
coeficientul individual de pensie.

Primul indicator este determinat de Guvern anual. Prin urmare, dimensiunea sa este luată cea care este relevantă în ziua în care sunt calculate plățile. Deci, pentru toate persoanele care s-au pensionat din cauza nocivității, începând cu 02/01/2018, acest indicator este de 78,28 ruble.

Coeficientul individual este format din două componente adăugate împreună:

părți din pensia socială de la sfârșitul anului 2019;
coeficientul de pensie al contribuțiilor anuale de asigurare la Fondul de pensii începând cu anul 2019.

Coeficientul individual este determinat pentru fiecare angajat în mod individual.

Indexarea pensiilor dăunătoare în anul 2019 se realizează pe o bază generală.

Conform legislației Federației Ruse, cetățenii care lucrează în locurile de producție ale industriei grele, care sunt ocupați cu activități dăunătoare și periculoase, pretind privilegii suplimentare de la stat. Acestea includ acumulări anticipate pentru beneficiile de pensie.

„Dăunător” se referă la condițiile de muncă în care un angajat are șanse mari de a se răni de orice gravitate, cauzând vătămări ireparabile sănătății sau deces. Acesta este orice mediu în cursul interacțiunii cu care apar modificări fiziologice ireversibile în organismul angajatului.

Pensionare dăunătoare - listă de profesii

Decretul Cabinetului de Miniștri nr. 10 a aprobat o listă modificabilă de profesii, a căror producție este asociată cu vătămarea sănătății umane. Lista este împărțită pe două niveluri:

Lista # 1 definește tipurile de activități cu un nivel critic de pericol. „Prima grilă” include manopera subterană, cu substanțe foarte periculoase etc.;
Lista # 2 identifică activitățile cu condiții dificile de muncă. „A doua grilă” include șoferi de diverse vehicule, lucrători din industria pescuitului etc.

O caracteristică a însumării vechimii în serviciu în prima și a doua listă este că, la calcularea duratei de serviciu conform primei grile, nu se adaugă la aceasta perioada de muncă conform listei nr. 2 sau oricare altele. Și la calcularea duratei de serviciu conform listei nr. 2, se ia în considerare experiența incompletă a primei grile.

Ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie preferenţială periculoasă în 2018?

Cererea pentru calcularea beneficiilor de prejudiciu poate fi efectuată atât direct, cât și prin intermediul unui reprezentant autorizat. Conform procedurii reglementate, la oficiul regional se depun următoarele documente:

Formular de cerere completat;
Pașaport sau alt document de înregistrare;
Un document care justifică dreptul de a primi prestații;
Un document care confirmă asigurarea obligatorie de pensie;
Documente suplimentare pe care le poate solicita Fondul de pensii.

Este posibilă transmiterea electronică a documentelor. În cazul în care apar situații discutabile în stabilirea dreptului de a acumula beneficii, documentele suplimentare trebuie depuse la Fondul de pensii în termen de 30 de zile.

Pensionare anticipată din cauza vătămării - lista 1 și 2

Legislația stabilește că pentru pensionarea anticipată după munca în întreprinderi cu condiții de muncă periculoase, nu este nevoie să lucrezi o viață întreagă. În funcție de apartenența profesiei la lista nr.1 sau nr.2 și de sexul salariatului, se stabilește vechimea în muncă necesară în fiecare caz.

Pentru a pleca mai devreme și a primi beneficiile corespunzătoare pentru securitate preferențială, un cetățean este obligat să aplice cu pachetul de documente stabilit la Fondul de pensii regional. Acolo, în termen de 10 zile (sau 30 în cazul procedurilor suplimentare), se va stabili faptul atribuirii anticipate a condițiilor preferențiale.

O pensie anticipată, similară cu una obișnuită, se atribuie de la data cererii, dar nu poate începe înainte de apariția unui astfel de drept. Dar, spre deosebire de cea obișnuită, este atribuită înainte de începerea vârstei de pensionare. Conform primei grile, acumularea beneficiilor este posibilă din:

pentru bărbați - 55 de ani;
pentru femei - 50 de ani.

Conform celei de-a doua grile, acumularea beneficiilor este posibilă din:

pentru bărbați peste 50 de ani;
pentru femei de la 45 de ani.

Vechimea pentru pensionare în Rusia în conformitate cu noua lege a nocivității?

În cazurile în care cetățenii au fost implicați în muncă grea sau periculoasă pe parcursul vieții, astfel cum sunt definite la nivel legislativ de listele 1 și 2, aceștia au dreptul la condiții preferențiale speciale. Pentru obtinerea acestora este necesara asigurarea si experienta speciala a unor astfel de activitati stabilite de Lege. Următoarele standarde de experiență sunt atribuite producției, potrivite pentru lista nr. 1:

Pentru femei: au o experiență generală de muncă de 15 ani sau mai mult, din care 7,5 ani sau mai mult - muncă care pune viața în pericol;
Pentru bărbați: experiență totală de lucru de la 20 de ani, de la 10 ani - producție periculoasă.

Pentru a primi beneficiile binemeritate ale muncii grele conform listei nr. 2, se determină o singură experiență generală de muncă pentru toți - 25 de ani. Durata serviciului asociată cu producția grea diferă:

Femei - 10 ani;
Bărbat - 12 ani și jumătate.

Recalcularea pensiei celor plecați pentru vătămare din lista 1 la 2

În legătură cu introducerea modificărilor la prima grilă de profesii asociate cu un pericol critic, devine necesară recalcularea plăților preferențiale. Calculul noului cuantum al taxelor se face conform formulei stabilite de Legea federală nr. 400:

SPK = IPK x SPK.

SPK - acumulare pensie;
IPK - coeficient de pensie;
SPK - costul unui IPK, care în 2018 este de 78,28 ruble.

La pensia de asigurare pentru vătămări se adaugă o plată fixă, care se ridică în prezent la 4805,11 ruble. Experiența de muncă a unei persoane care a părăsit lista nr. 1 este egală cu nr. 2, cu toate condițiile de ieșire anticipată stabilite de legislație.