Kush pensionohet herët: Një memorandum për pensionistët e ardhshëm. Cila është lista e profesioneve për një pension preferencial në Rusi

18.09.2019

Diskutimet rreth rritjes së moshës së pensionit nuk kanë rënë. Përfaqësuesit e grupeve të ndryshme shoqërore argumentojnë dhe nuk mund të dalin në një mendim të përbashkët. Tani mosha e pensionit në Rusi për burrat është 60 vjet, për gratë 55. Disa qytetarë kanë të drejtë të zvogëlojnë këtë afat kohor dhe të dalin në pension të parakohshëm. Lista e profesioneve, pozicioneve, specialiteteve, përfaqësuesit e të cilëve mund të përfitojnë nga privilegji, miratohet nga Qeveria e vendit.

Konceptet themelore

Le të fillojmë me atë që është një pension preferencial. Ky është një dalje e hershme në një pushim të merituar, i cili caktohet para se të arrijë moshën e pensionit të pranuar përgjithësisht:

Konceptet e "pensionit preferencial" dhe "stazhit preferencial të shërbimit" janë pranuar zakonisht. Duke folur saktë - pension i hershëm i pensionit, pension i parakohshëm.

Koncepti tjetër është kohëzgjatja totale e shërbimit

Kjo është kohëzgjatja totale e aktivitetit (punë, e dobishme për shoqërinë). Shtë krijuar në bazë të dokumentacionit, i cili lëshohet nga ndërmarrjet në përputhje me procedurën e përcaktuar.

Një përkufizim tjetër është përvoja e veçantë

Kjo është një periudhë pune në kushte të veçanta, e cila është baza për një pushim të hershëm, të merituar.

Cfare eshte

Bazuar në llogaritjet e ekonomistëve, çdo pension i shtatë në Rusi caktohet më herët se mosha e pranuar përgjithësisht. Pensionimi i parakohshëm është një fenomen mjaft i zakonshëm.

Ajo ka një numër parametrash të përgjithshëm dhe specifikë. Pra, karakteristikat përgjithësuese janë:

shpeshtësinë e pagesave që bëhen nga buxheti i Fondit Pensional;
bazën e tyre ligjore.

Karakteristikat specifike përfshijnë:

disponueshmëria e përvojës së punës të veçantë dhe të sigurimit;
kohëzgjatja e tij;
natyra e përjetshme e pensionit;
pagesa përveç rrogave ose në vend të tyre.

Arsyeja kryesore për emërimin e një pensioni të parakohshëm të pensionit është puna në kushte të veçanta.

Kush supozohet të

Kryerja e detyrave të punës për një periudhë të caktuar.
Statusi i veçantë shoqëror.

Pika e parë do të konsiderohet në detaje në të ardhmen, pasi për të dytën, kjo kategori përfshin:

nënat që kanë rritur 5 ose më shumë fëmijë pritet të dalin në pension në moshën 50 vjeç;
qytetarët që kanë grupin I të paaftësisë vizuale;
personat që janë kujdestarë të personave me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria;
njerëzit që janë bërë të paaftë për shkak të traumave ushtarake.

Si dhe qytetarët që kanë punuar për të paktën 20 vjet në zona të largëta ose kanë punuar në Veriun e Largët për 15 vjet. Nëse ata kanë një përvojë të tillë, atëherë ata kanë të drejtë për një pushim të merituar:

Përveç pozicioneve të shënuara, qytetarët e moshës para pensionit të cilët u pushuan nga puna për shkak të përfundimit të veprimtarive të një sipërmarrësi individual ose likuidimit të një ndërmarrje kanë të drejtën e një pensioni të parakohshëm të pensionit.

Lista e profesioneve preferenciale për pension të parakohshëm

Bazuar në nenin aktual Nr. 27 të Ligjit Nr. 173-FZ, një pension preferencial u jepet qytetarëve, aktivitetet e punës të të cilëve plotësojnë disa kushte:

Disponueshmëria e fondeve të kërkuara për pjesën e financuar të pensionit.
Unë kam nënshtetësi ruse.
Personi banon përgjithmonë në vend.
Qytetari është i siguruar në sistemin shtetëror të pensioneve.

Nëse plotësohen këto kushte, si dhe arritja e një moshe të caktuar, prania e përvojës së sigurimit dhe përvojës në kushte të veçanta pune, caktohet një pension i parakohshëm.

Përfaqësuesit e 24 grupeve të profesioneve kanë të drejtë të dalin në pension më herët. Vlen të merren parasysh në mënyrë të detajuar listat e miratuara nga Qeveria Ruse.

Grupi i parë i gjerë janë qytetarët të cilët janë të punësuar në prodhim me kushte të dëmshme dhe të vështira pune:

punon nën tokë (miniera, miniera, shtrirja e metrosë, tunele);
punë në rafinimin e naftës, prodhimin e municioneve, pajisjeve elektrike, etj .;
punë në dyqane "të nxehta" (për shembull, prodhim qelqi, metalurgji me ngjyra dhe ngjyra);
punojnë në industrinë e energjisë bërthamore.

Qytetarët që kanë punuar në njërën nga kategoritë e mëposhtme kanë të drejtë të dalin në pension më herët se afati i pranuar përgjithësisht:

Përvoja e punës në një nga industritë e shënuara duhet të jetë:

Një listë tjetër parashikon pension të parakohshëm të pensionit për qytetarët. Në njërën nga kategoritë e shënuara më poshtë, duhet të jetë

Kjo listë përfshin:

Punon në një nga llojet e transportit (det, hekurudhë, aviacion, qytet).
Punë në industrinë ushqimore ose të lehtë, prodhimin e ilaçeve.
Operacionet e minierave të hapura.
Puna kërkimore gjeologjike.

Gjithashtu, një pension preferencial ka të drejtë të marrë:

personeli mjekësor;
pilotët;
parashutistë;
zjarrfikëset;
shpëtuesit e shërbimeve të urgjencës;
artistë teatri, baleti dhe cirku;
punëtorët e rafting dhe prerjeve të drurit.

Më vete, vlen të përmendet lista e pozicioneve të stafit mësimdhënës për pensionet preferenciale. Ata gjithashtu kanë të drejtë të dalin në pension para kohe.

Kjo tregohet në ligjin Nr. 173-ФЗ të datës 17.12.2001. Aplikantët për pension preferencial janë:

Drejtorët.
Mësuesit.
Mësuesit.
Logopedët.
Defektologët.
Drejtorët e muzikës dhe psikologët.

Rregullat themelore - puna duhet të shoqërohet me rritjen e stresit psikofiziologjik, me procesin arsimor. Këto janë tiparet e marrjes së një pensioni preferencial në arsim.

Një industri tjetër që punëson qindra mijëra njerëz është ndërtimi. Punëtorët në këtë industri gjithashtu kanë të drejtë për përfitime të pensionit të parakohshëm.

Lista Përfshin si pozicionet e stafit drejtues ashtu edhe përfaqësuesit e specialiteteve të punës.

Grupet e punëtorëve të ndërtimit mund të marrin ligjërisht një pension preferencial:

operatorë shtrues asfalt betoni;
muratorët e brigadave dhe gurëprerësit;
bitum dhe mbulues;
përgjegjës dhe mjeshtra të punimeve të montimit dhe ndërtimit.

Kush ka të drejtë

Çdo qytetar, puna e të cilit shoqërohet me kushte të veçanta ka të drejtë të aplikojë për një pension preferencial. Së pari, duhet të kontrolloni praninë e specialitetit tuaj në listat e shënuara më sipër.

Mundësia më e mirë është të studioni me kujdes nenet 30 dhe 31 të Ligjit Federal "Për pensionet e sigurimit". Këto statute përmbajnë informacion të detajuar për të gjitha specialitetet.

Vlen të përmendet se përfitimi sigurohet vetëm në rast të pajtueshmërisë së plotë me të gjitha kushtet (veçanërisht në lidhje me vjetërsinë).

Ku të shkojnë

Nëse të gjitha të dhënat e një qytetari janë të përshtatshme për përfitime pensioni preferenciale, atëherë ekziston një rrugë e drejtpërdrejtë për në Fondin Pensional. Thisshtë kjo strukturë që merr një vendim pozitiv ose negativ.

Specialistët e fondit po studiojnë librin e punës së qytetarit.

Nëse dokumenti përmban pasaktësi ose gabime në regjistrime, atëherë do t'ju duhet të siguroni dokumentacion tjetër:

fletë pune;
Kartë regjistrimi e departamentit të burimeve njerëzore;
punonjës, etj.

Duke marrë parasysh vështirësi të tilla, është më mirë të aplikoni paraprakisht në Fondin Pensional të Federatës Ruse, në mënyrë optimale 1.5-2 vjet para daljes në pension. Specialistët e institucionit do të rishikojnë në mënyrë cilësore dhe të shpejtë dokumentet e paraqitura, do të japin konsultime të hollësishme.

Grupi standard i dokumentacionit përfshin:

Pasaporta.
Historia e punes.
SNILS.

Ata gjithashtu mund të kërkojnë:

, i cili do të jetë një konfirmim i dëmshmërisë së prodhimit.
në lidhje me praninë e një aftësie të kufizuar, etj.

E rëndësishme! Një qytetar duhet të paraqesë një paketë dokumentesh paraprakisht. Në këtë rast, pensioni do t'i llogaritet atij nga momenti kur ai mbush një moshë të caktuar.

Nëse një individ siguron dokumentacion pas fillimit të moshës së pensionit, atëherë pagesat e duhura do të kreditohen vetëm nga momenti i paraqitjes së kërkesës përkatëse.

Video: cilat dokumente nevojiten për të aplikuar për një pension preferencial

Lista e punimeve që japin të drejtën e daljes preferenciale

Ka shumë kategori të veprave të tilla. Të gjithë ata janë shënuar në listat përkatëse, të cilat miratohen nga Qeveria e Federatës Ruse.

Një punë e tillë përfshin:

punoni në dyqane të nxehta, me kushte të dëmshme ose të vështira;
punë nëntokësore;
puna e grave si traktore në sektorin e bujqësisë, etj.

Ju mund të shihni listën e plotë në Nenet 27 dhe 28 të Ligjit Federal Nr. 173 "Për Pensionet e Punës në Rusi".

FAQ

Pyetja më e zakonshme midis qytetarëve lidhet me arsyet e refuzimit të dhënies së pensionit preferencial.

Ka disa arsye të tilla:

Kohëzgjatja e shërbimit nuk mund të verifikohet.
Pozicioni që shënohet në librin e punës nuk korrespondon me emrin e gjetur në aktet legjislative.
Isshtë e pamundur të vërtetohet fakti i punës në një ndërmarrje të caktuar.

Nëse punonjësi nuk pajtohet me vendimin e PF, atëherë ai ka të drejtë ta apelojë atë.

A ka të drejtë të largohet punonjësi i shtypshkronjës (printerit)?

Punonjësit që punojnë në industrinë e shtypjes mund të aplikojnë në Fondin Pensional për një pension preferencial. Një e drejtë e tillë u jepet si burrave ashtu edhe grave që punojnë në këtë industri.

A është profesioni i një instaluesi radio të preferuar për një pension preferencial?

Jo Ky specialitet nuk jep të drejtën për të marrë një pension të parakohshëm. Gruaja del në pension në moshën 55 vjeç.

Kush emërohet në industrinë e naftës?

Shpimi, prodhimi i produkteve të naftës, përpunimi i tyre përfshihen në listën 2, pjesa nr. 12. Prandaj, shpuesit që kryejnë eksplorimin dhe zhvillimin e depozitave kanë të drejtë të dalin në pension herët.

Si dhe operatorët e platformave të shpimit, operatorët që kryejnë prodhimin e naftës. Nëse përmbushen disa kërkesa, përfitimet ofrohen edhe për ekipin menaxhues.

Shtë e nevojshme të studiohet legjislacioni aktual. Në këtë rast, punonjësit dhe punonjësit do të dinë jo vetëm përgjegjësitë e tyre, por edhe të drejtat për të përdorur përfitimet e ofruara.

Ka shumë nuanca dhe veçori që lidhen me regjistrimin dhe marrjen e pensionit preferencial (të hershëm).

Të gjitha informacionet janë në pronësi të specialistëve të Fondit Pensional të Federatës Ruse. Nëse keni ndonjë pyetje, duhet të kontaktoni këtë strukturë.

Vlen të përmendet se çdo qytetar ka të drejtë të marrë informacion në lidhje me llogarinë e tij personale. Mjafton të shkruani një aplikim, i cili do të shqyrtohet brenda 10 ditëve.

Pas kësaj periudhe, specialistët e Fondit Pensional do të llogaritin shumën e pensionit dhe do të njoftojnë për vendimin. Tani ekziston mundësia e paraqitjes së një aplikacioni përmes postës elektronike.

Udhëzimet

Për regjistrimin e këtij lloji të pagesave të pensionit, studioni me kujdes të gjitha dokumentet në dispozicion dhe konsultohuni me punonjësit e qendrës së punësimit. Në përputhje me urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 31 Mars 2011 "Për miratimin e Procedurës për konfirmimin e periudhave të punës që japin të drejtën për të marrë pension të parakohshëm të pensionit" për pension të parakohshëm, një numër kushtet duhet të respektohen rreptësisht. Së pari, një qytetar që dëshiron të largohet herët duhet të arrijë një moshë të caktuar. Për gratë, kjo moshë është 53 vjeç, me kusht që përvoja e sigurimit të jetë së paku 20 vjet, ndërsa kjo moshë është 58 vjeç me një përvojë prej 25 vjetësh. Së dyti, ai duhet të jetë, për më tepër, organet lokale të shërbimeve të punësimit nuk mund t'i sigurojnë atij një punë për një kohë të gjatë. Së treti, ai duhet të ketë përvojë pune specifike për profesionin e tij. Kjo mundësi është gjithashtu në dispozicion për qytetarët e larguar nga puna për arsye ose.

Ndiqni me saktësi të gjitha pikat e specifikuara në këtë mënyrë, meqenëse pensioni i pensionit të parakohshëm mund të refuzohet nëse të paktën një pikë nuk respektohet. Ju gjithashtu do të dëgjoni një refuzim nëse keni refuzuar dy herë punën e ofruar nga qendra e punësimit. Personat që u pushuan nga puna jo për shkak të mbylljes së organizatës ose zvogëlimit të stafit të punës, ose nëse kërkesa për pension u paraqit gjatë periudhës kur përfitimet e papunësisë u pezulluan ose u ulën, nuk kanë të drejtë. Nëse aplikimi është paraqitur gjatë periudhës kur personi ka mbajtur mesataren, duke marrë parasysh pagën e tij të pushimit nga vendi i fundit i punës, atëherë përllogaritja gjithashtu mund të refuzohet.

Për të filluar përpunimin e të gjitha dokumenteve, kontaktoni qendrën lokale të punësimit, pasi regjistrimi i një pensioni të parakohshëm të pensionit bëhet vetëm nëse është e pamundur të gjesh një punë. Për regjistrim, duhet të keni një pasaportë; është e domosdoshme të keni librin origjinal të punës, i cili do të tregojë artikullin e pushimit nga puna; një dokument që vërteton kualifikimet profesionale; vërtetim nga vendi i fundit i punës, për të ardhurat për tre muajt e fundit.
Pas kësaj, një aplikim (në kopje) do të lëshohet në qendrën lokale të punësimit me një propozim për pension të parakohshëm, si dhe një certifikatë të kohës që do t'i kreditohet përvojës së punës. Me këtë paketë dokumentesh, ju duhet të aplikoni në fondin e pensionit në vendbanimin tuaj brenda një jave.

Legjislacioni aktual përcakton moshën e pensionit për burrat në 60 vjet. Në të njëjtën kohë, në kuadrin e programeve të shumta sociale që synojnë mbrojtjen e qytetarëve të Federatës Ruse, disa kategori personash kanë të drejtë të dalin në pension të parakohshëm. Për të përdorur këtë privilegj, duhet të plotësoni një numër kushtesh, të cilat do t'i diskutojmë në detaje në këtë artikull.

Kërkesat e përgjithshme për pension

Siç e kemi përmendur tashmë, sipas rregullave të përgjithshme, burrat mund të shkojnë në një pushim të merituar në moshën 60 vjeç. Por ky nuk është kushti i vetëm që duhet të përmbushet për të marrë pagesa pensioni. Përveç kësaj, faktorë të tillë si:

përvoja e sigurimit, e cila, sipas ligjit 400-FZ, nuk mund të jetë më pak se 6 vjet;
koeficienti individual, në 2017 i barabartë me 6.6 pikë, por gradualisht do të rritet deri në vitin 2024, derisa të arrijë në 30 pikë (2.4 pikë në vit).

Në të njëjtën kohë, një numër standardesh të miratuara në nivelin federal bëjnë të mundur, në varësi të kushteve të caktuara, të dalin në pension para se të mbushin moshën 60 vjeç.

Kush ka të drejtë për pension të parakohshëm

Nenet 30-32 të Ligjit 400-FZ përcaktojnë mundësinë e pensionit të parakohshëm për ato kategori personash që:

kryer aktivitetet e punës në kushte të vështira territoriale (Veriu i Largët mund të citohet si një shembull i gjallë);
të angazhuar në aktivitete që lidhen me kushtet e punës me kompleksitet të shtuar (përsa i përket dëmshmërisë);
kanë paaftësi të grupit të dytë.

Një kategori tjetër që mori të drejtën nga shteti për të shkuar në një pushim të merituar më herët sesa duhet për shkak të moshës janë të papunët, të cilët nuk mund të gjejnë mundësi të përshtatshme punësimi për veten e tyre. Por në këtë rast, pensioni është i mundur vetëm nëse aplikimi përkatës nuk merret nga vetë pensionisti i mundshëm, por nga shërbimi i punësimit.

Pension i parakohshëm pas pushimeve nga puna

Një burrë do të jetë në gjendje të dalë në pension në moshën 58 vjeç edhe nëse punonjësi pushohet nga ndërmarrja për shkak të zvogëlimit të stafit ose në lidhje me likuidimin e kompanisë. Në këtë situatë, të gjitha kushtet e përshkruara më poshtë duhet të përmbushen pa dështuar:

punonjësi u pushua nga puna vetëm për arsyet e përmendura. Nëse ai shkruan një letër dorëheqjeje nga puna për arsye shëndetësore (arsye mjekësore) ose me vullnetin e tij të lirë, pensioni i parakohshëm përfundimisht përjashtohet;
një burrë që dëshiron të shkojë në një pushim të merituar në moshën 58 vjeç, ka të paktën 25 vjet përvojë sigurimi. Përjashtim bëjnë personat që punuan në kushte të vështira territoriale ose në industri të veçanta;
një pensionist potencial, menjëherë pasi pushohet nga puna për pushime nga puna ose në funksion të likuidimit të ndërmarrjes, duhet të regjistrohet menjëherë në shërbimin e punësimit, i cili e njeh atë si të papunë.

Një kusht tjetër i rëndësishëm është mungesa e plotë e opsioneve të punësimit në shkëmbimin e punës që korrespondojnë me specialitetin dhe kualifikimet e të rinjve të papunë.

Dokumentet e nevojshme për regjistrimin e pensionit të parakohshëm

Nëse dëshironi të tërhiqeni herët kur të mbushni moshën 58 vjeç dhe nëse plotësohen të gjitha kushtet e përmendura më lart, duhet të kontaktoni degën rajonale (lokale) të Fondit Pensional dhe të paraqisni dokumentet e mëposhtëm:

aplikimi përkatës, i plotësuar në përputhje me ligjin 400-FZ;
Historia e punes;
ID ushtarake;
pasaporta e përgjithshme;
SNILS;
certifikatë për çdo periudhë para vitit 2002, e cila tregon shumën e fitimeve mesatare mujore.

Personat e pushuar nga puna për shkak të likuidimit të një ndërmarrje ose për shkak të pushimeve nga puna dhe nuk mund të gjejnë një punë të re gjithashtu japin një rekomandim nga shërbimi i punësimit. Do të kujtojmë se është arsyeja kryesore për pension të parakohshëm në kushte të tilla.

Për më tepër, përfaqësuesi i PF mund të kërkojë dokumente shtesë, të cilat përfshijnë:

vërtetim për përbërjen e familjes;
çertifikatat e lindjes së fëmijëve, si dhe dokumentet që konfirmojnë se disa anëtarë të familjes janë në ngarkim ose me aftësi të kufizuara;
një certifikatë e përvojës së punës në kushte të veçanta, duke i dhënë të drejtën për një dalje të hershme për një pushim të merituar;
dokumente që konfirmojnë caktimin e shkallës së aftësisë së kufizuar.

Procedura e pensionit të parakohshëm

Pensioni caktohet menjëherë pasi të kontaktoni degën rajonale të Fondit Pensional. Para se të shkoni atje, ju rekomandojmë fuqimisht që të merrni të gjithë informacionin e nevojshëm në lidhje me dokumentet e kërkuara, pasi mungesa e një certifikate mund të shkaktojë një vonesë në daljen tuaj në një pushim të merituar.

Të gjitha letrat për pension të parakohshëm i dorëzohen Fondit Pensional në dy mënyra:

e para është një apel personal. Ka një avantazh të rëndësishëm, pasi ju lejon të siguroheni menjëherë që dokumentet janë pranuar plotësisht dhe nuk kërkohen certifikata shtesë;
mënyra e dytë është dërgimi i një pakete letrash me postë. Në këtë rast, data e aplikimit në PF do të jetë dita e treguar në vulën postare. Fromshtë prej saj që pensioni duhet të caktohet.

Brenda tre muajve pas apelimit të parë në Fondin Pensional, një qytetar ka të drejtë të marrë sqarime në lidhje me letrat që mungojnë. Nëse gjatë kësaj periudhe lëshohen certifikatat e nevojshme, atëherë data e emërimit të pensionit do të mbetet dita në të cilën paraqitet kërkesa.

Mohimi i mundësive për pension të parakohshëm

Sipas legjislacionit aktual, Fondi Pensional ka çdo të drejtë të refuzojë një qytetar për një takim të parakohshëm të pagesave nëse zbulohet ndonjë nga shkeljet e mëposhtme:

një punonjësi që u pushua ose u pushua nga puna për shkak të likuidimit të ndërmarrjes iu ofrua një pozicion në shërbimin e punësimit që korrespondonte me kualifikimet e tij dhe kërkesat e legjislacionit për pagat;
dokumentet i janë dorëzuar Fondit Pensional gjatë periudhës së përfundimit të plotë ose pezullimit të përkohshëm të përfitimeve të papunësisë;
një pensionist potencial merr të ardhura si një shtesë nga një ndërmarrje që e pushoi atë për shkak të pushimeve nga puna të stafit.

Të gjitha këto pika duhet të merren parasysh për të mos shkelur legjislacionin aktual dhe për të mos u përballur me refuzimin e pensionit të parakohshëm.

Si të llogarisni shumën e përfitimeve të pensionit të parakohshëm

Nëse një qytetar del në pension herët, shuma e pagesave llogaritet me kushte të përgjithshme. Varet nga faktorë të tillë si paga mesatare mujore (tregohet në certifikatën përkatëse), si dhe nga kohëzgjatja e shërbimit në kohën e shkresave. Për më tepër, një pension i parakohshëm i pensionit, ashtu si ai i zakonshëm, i nënshtrohet të gjitha rillogaritjeve dhe indeksimeve të inicuara nga shteti.

Kujdes! Brenda kuadrit të faqes sonë të internetit, ju keni një mundësi unike për të marrë një konsultë falas të një avokati profesionist. E tëra çfarë ju duhet të bëni është të shkruani pyetjen tuaj në formën më poshtë.

Më e rëndësishmja:

Si të lëshoni një autorizim për të marrë një pension nëse një person është në spital Veçoritë e trashëgimit të komponentit të financuar të pensionit të të ndjerit

Duke punuar gjatë gjithë jetës së tyre, njerëzit shpresojnë të marrin një ndihmë të mirë në pleqëri. Sipas ligjit rus, të gjithë qytetarët kanë të drejtë për pagesa pensionesh nga shteti. Meqenëse kushtet e punës janë të ndryshme për të gjithë, atëherë madhësia e pensionit do të ndryshojë në varësi të profesionit dhe kohëzgjatjes së shërbimit. Disa specialitete gjithashtu ofrojnë një mundësi për pension të parakohshëm, dhe ju mund të përfitoni nga kjo mundësi për një numër arsyesh.

Çfarë është pensioni i parakohshëm i pensionit

Rusët fitojnë të drejtën për një pushim të merituar për arsye të ndryshme, përfshirë vullnetin e tyre të lirë. Disa kategori qytetarësh, për shkak të aktiviteteve të tyre profesionale dhe faktorëve shoqërorë, sipas ligjit, kanë të drejtë të shkojnë me pushime më herët se kushtet e përgjithshme statutore:

në moshën 60 vjeç - për burrat;
me arritjen e 55 vjetorit të lindjes - për gratë.

Pensioni preferencial (i hershëm) është një shtesë monetare që mund t'i paguhet një personi që nuk ka arritur moshën e pensionit të përcaktuar përgjithësisht, por ka një përvojë pune të caktuar ligjërisht në një specialitet të caktuar ose një status të caktuar shoqëror. Për të caktuar pagesat, duhet të përmbushen disa kërkesa:

Veprimtari profesionale. Një person ka të drejtë në pension të parakohshëm nëse punon në kushte të rrezikshme ose të vështira dhe puna e tij mund të paraqesë një rrezik të veçantë për shëndetin dhe jetën.
Kushtet e veçanta territoriale. Qytetarët që punojnë në Veriun e Largët ose territore të tjera që tradicionalisht barazohen me ta, shkojnë në një pushim të merituar para afatit.
Shoqërore. Sipas ligjit, e drejta për përfitime të pensionit të parakohshëm u jepet njerëzve që kanë një status të caktuar shoqëror. Këto përfshijnë nënat me shumë fëmijë, banorë të rajoneve të Veriut të Largët, që udhëheqin një mënyrë jetese tradicionale, njerëz me aftësi të kufizuara, xhuxha.

Rregullimi ligjor

Legjislacioni pensional rus po transformohet vazhdimisht në mënyrë që të bëhet më i përsosur dhe, nëse është e mundur, të marrë parasysh nevojat e të gjitha grupeve të popullsisë, pavarësisht nga gjinia dhe mosha. Në nivelet federale dhe rajonale, miratohen një sërë aktesh ligjore rregullatore, veprimi i të cilave ka për qëllim përmirësimin e jetës dhe rritjen e kënaqësisë së njerëzve që kanë dalë në pension, rregullat për indeksimin e shtesave. Nga dokumentet kryesore, vlen të theksohen:

Kushtetuta e Federatës Ruse.
Kodi i Punës i Federatës Ruse.
Ligji Federal Nr. 400-FZ.
Ligji Federal Nr. 166-FZ.
Ligji 1032-1.
Ligji Federal Nr. 173-FZ.
Ligji Federal Nr. 167-FZ.

Lista e mësipërme nuk është shteruese, pasi pensioni preferencial shoqërohet me lloje të ndryshme rrethanash që duhet të merren parasysh kur i jepet një personi e drejta për përfitime. Për më tepër, është e nevojshme të merren parasysh rekomandimet dhe udhëzimet e lëshuara nga ministritë dhe departamentet, si dhe aktet ligjore rregullatore që japin privilegje për pensionistët e një entiteti të caktuar përbërës të Rusisë.

Kërkesat e përgjithshme për qëllimin e pagesës

Pensioni i parakohshëm nënkupton përmbushjen e një numri kushtesh:

Mosha. Legjislacioni rus, në kontrast me praktikën e përdorur në vendet e tjera, përcakton një moshë të diferencuar të pensionit për burrat (60 vjeç) dhe gratë (55 vjet). Përfaqësuesit e disa profesioneve dhe kategorive të qytetarëve kanë të drejtë të marrin përfitime pensioni me vlera të përcaktuara më parë.
Përvoja e sigurimit. Një numër i caktuar vitesh i përcaktuar me ligj, gjatë të cilit punëdhënësi duhej të zbriste kontributet e sigurimit nga fitimet e punonjësit. Sipas ndryshimeve të fundit, vlera do të rritet me rritje njëvjeçare derisa të arrijë në 15 deri në vitin 2024. Në vitin 2018, kohëzgjatja minimale e shërbimit është 9 vjet.
Punës. Koha gjatë së cilës një person ka punuar sipas një kontrate pune ose civile. Kjo merr parasysh kohën e kaluar në shërbimin ushtarak, qëndrimin në pushim mjekësor, periudhën e regjistrimit në Shërbimin e Punësimit, pushimin prindëror derisa fëmija të mbush moshën një vjeç e gjysmë.
E veçantë - për vjetërsinë në profesione dhe pozicione të caktuara, e cila është e nevojshme për emërimin e një pensioni të parakohshëm të pensionit në 2018.
Koeficienti i pensionit individual. Shuma që ndikon drejtpërdrejt në shumën e pagesës së marrë. Kur transferoni kontribute në Fondin Pensional të Federatës Ruse, shuma e parave shndërrohet në pikë sipas një formule të veçantë, të cilat përmblidhen kur shkoni në një pushim të konservuar, dhe më pas shumëzohen me koston e PKI (vlera është indeksohet çdo vit).

Sipas reformës së legjislacionit të pensioneve në 2018, mosha e pensionit nuk do të ndryshojë - normat e miratuara më parë do të mbeten të pandryshuara. Treguesit e tjerë që ndikojnë në shumën e lejimit do të pësojnë ndryshime:

Kërkesa për përvojë sigurimi	Shuma minimale e IPK -së	Rezultati maksimal vjetor
Kërkesa për përvojë sigurimi	Shuma minimale e IPK -së	Kur formoni një pension sigurimi	Kur formoni pensione të sigurimit dhe të financuar

Kush ka të drejtë për pension të parakohshëm

Në vitin 1932, u përcaktua mosha sipas së cilës një person kishte të drejtë të linte punën, pasi kishte shkuar në një pushim të merituar. Që nga ajo kohë, asgjë nuk ka ndryshuar, nëse nuk merrni parasysh metodologjinë për llogaritjen e pagesave për të moshuarit. Në të njëjtën kohë, vëmendje e veçantë i kushtohet njerëzve që kryejnë punë në kushte të vështira ose janë të ekspozuar ndaj ushtrimit të tepërt fizik. Disa punojnë në kontakt me substanca të dëmshme ose të rrezikshme. Përveç pagesës shtesë për dëmshmërinë ndaj pagës, ata kanë të drejtë të shkojnë me pushime më herët.

Kategoritë shoqërore të qytetarëve

Sot, ka grupe të përcaktuara me ligj të popullsisë që kanë të drejtë të dalin në pension në fillim të vitit 2018, dhe në këtë rast, nuk merret parasysh përvoja e tyre e punës, por statusi shoqëror në shoqëri:

nënat me shumë fëmijë;
kujdestarët ose një nga prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara ose fëmijët me aftësi të kufizuara;
disa kategori të të papunëve;
përfaqësues të popujve të vegjël autoktonë të Veriut të Largët të angazhuar në bujqësi jetese;
midgets;
xhuxhët joproporcionalë;
personat me shikim të kufizuar me grupin 1 të caktuar;
personat që janë bërë të paaftë pas marrjes së një dëmtimi ushtarak;
nënat e 2 ose më shumë fëmijëve që punonin në Veriun e Lartë.

Në rast të zvogëlimit të stafit ose likuidimit të një ndërmarrje

Qytetarët e moshës para pensionit që janë pushuar nga puna kanë të drejtë të aplikojnë për grumbullimin e shtesave më herët. Mosha e qytetarit konsiderohet një aspekt i rëndësishëm. Ai duhet të mbetet më pak se 2 vjeç para datës së fillimit të së drejtës për të dalë në pension. Gratë lejohen të dalin në pension në moshën 53 -vjeçare, ndërsa burrat lejohen të dalin në pension në moshën 58 -vjeçare.

Përveç kufizimeve të moshës, kërkesat e tjera duhet të përmbushen:

Arsyeja e pushimit nga puna duhet të jetë zvogëlimi i numrit të personelit në ndërmarrje ose likuidimi i tij i plotë.
Disponueshmëria e 20 viteve shërbim për gratë dhe 25 vjet shërbimi për burrat (për disa kategori qytetarësh mund të ketë kushte të tjera preferenciale).
Një person i pushuar nga puna duhet të jetë i papunë, i regjistruar në Shërbimin e Punësimit, dhe vetë shkëmbimi nuk duhet të ketë vende të lira pune që do t'i përshtaten një personi në përputhje me specialitetin ose kualifikimet e tij.

Ju mund të humbni të drejtën për të caktuar një pagesë të hershme nëse punonjësi:

Dy herë ai refuzoi punësimin në specialitete të përshtatshme për të.
Ka vepra penale që kanë shkaktuar ndërprerjen ose zvogëlimin e pagesave.

Punonjësit e profesioneve preferenciale

Lista e specialiteteve preferenciale është një listë e miratuar e profesioneve që kanë të drejtë në preferenca të caktuara. Baza për përpilimin e tyre është niveli i ekspozimit ndaj trupit të faktorëve të dëmshëm që lindin gjatë procesit të prodhimit. Alokoni Listën Nr. 1 dhe Listën Nr. 2. Ato u miratuan në 1991 me dekretin e Kabinetit të Ministrave të BRSS Nr.10 për të përcaktuar profesionet e njerëzve që kanë të drejtë të shkojnë me pushime para afatit.

Procedura për përdorimin e Listave në fazën aktuale përcaktohet me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 665 (07.16.2014), në përputhje me dispozitat e Nenit 30 të Ligjit Nr. 400-FZ. Sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, qytetarët, aktiviteti i punës i të cilëve bie në këto kushte kanë të drejtë për pushim shtesë, orë të reduktuara të punës dhe privilegje të tjera. Për një qytetar të zakonshëm, është e vështirë të kuptohet se cili është ndryshimi midis tyre, pasi profesionet përsëriten në to. Dallimi qëndron në shkallën e ndikimit të dëmshëm të faktorëve të prodhimit në trupin e njeriut:

Lista # 1 - veçanërisht e rrezikshme dhe kushte të vështira;
Lista Nr. 2 - kushte të dëmshme dhe të vështira (më pak rrezik për shëndetin në krahasim me Listën Nr. 1).

Shkurtimisht, të dy listat i japin një qytetari të drejtën e përfitimeve preferenciale sociale dhe pensionale. Ndër profesionet dhe pozicionet duhet të theksohen:

punëtorët e energjisë bërthamore;
punëtorët e industrisë kimike;
kërkuesit gjeologjikë, motorët e kërkimit;
minatorë;
personat që punojnë në strukturat nëntokësore;
punonjësit e ekuipazhit të fluturimit dhe aviacionit civil;
personat e punësuar në transportin rrugor;
personel ushtarak;
punëtorët me substanca radioaktive;
gratë që punonin me intensitet të lartë ose operonin me makineri të rënda;
personat që kanë punuar në punëtori me temperatura të larta;
mjekët dhe personeli tjetër mjekësor;
punëtorët e prodhimit metalurgjik;
punëtorët hekurudhor;
mësuesit;
personat me kushte veçanërisht të vështira pune;
punëtorët në industrinë e aviacionit;
drejtuesit e transportit publik;
punëtorët e anijeve detare dhe lumore;
punonjësit e shërbimit të ekzekutimit të dënimeve;
barinj të renë;
punonjësit e urgjencës;
figura krijuese dhe teatrale.

Emërimi i parakohshëm i pensionit në 2018

Disa kategori qytetarësh që nuk i përkasin Listave me kushte pune të rrezikshme dhe të dëmshme mund të lëshojnë pagesa të hershme për pleqërinë në 2018. Shtë e rëndësishme të bëhet dallimi midis pensionit të parakohshëm dhe mundësisë për të marrë përfitime sociale. Nëse për të parën është e detyrueshme të keni një sigurim dhe përvojë pune të caktuar, atëherë përfitimet shoqërore mund të caktohen edhe kur një person nuk ka punuar kurrë. Në të njëjtën kohë, përfitimet sociale kanë një madhësi të miratuar nga qeveria, ndërsa shuma e pagesave varet nga përvoja e fituar.

Për nënat me shumë fëmijë

Për ato gra që kanë rritur pesë ose më shumë fëmijë nën moshën 8 vjeç, shteti ofron mundësinë për të shkuar në një pushim të merituar para kohe. Për ta bërë këtë, duhet të jeni të paktën 50 vjeç dhe të keni 15 vjet përvojë pune në një vend zyrtar të punës. Për ato gra që nuk i plotësojnë kriteret e mësipërme, grumbullohen vetëm përfitime sociale.

Përjashtimet e vetme përbëhen nga seksi i drejtë, i cili lindi dy ose më shumë fëmijë, por punoi në Veri. Për të shkuar në një pushim të merituar, ata duhet të arrijnë 50 vjetorin. Kohëzgjatja e përgjithshme e shërbimit të tyre sipas një kontrate pune duhet të jetë së paku 20 vjet, dhe 12 prej tyre duhet të punonin në rajonet e Veriut të Largët ose 17 në zona të barabarta me territore të tilla.

Personat me aftësi të kufizuara dhe kujdestarët e tyre

Shteti po përpiqet në çdo mënyrë të mundshme për të ndihmuar njerëzit me aftësi të kufizuara, por nuk harron ata qytetarë që i inspektojnë ata. Nëse një familje ka një fëmijë me aftësi të kufizuara ose një fëmijë me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria, njëri prej prindërve ka të drejtë për pension të parakohshëm të pensionit në 2018, por duke iu nënshtruar dy kushteve:

mbushja e moshës 55 vjeç dhe të kesh 20 vjet shërbim për burrat;
arritja e 50 vjetorit dhe përvojës 15 vjeçare te gratë.

Qytetarët që janë kujdestarë të një fëmije me aftësi të kufizuara nën 8 vjeç gjithashtu kanë preferenca në mënyrë të barabartë me prindërit e ligjshëm. Çdo 18 muaj ekzaminim i një fëmije të paaftë u jep atyre të drejtën të shkojnë me pushime një vit para afatit. Ka kufizime, kështu që kujdestarët nuk mund të largohen më herët se pesë vjet para datës së caktuar. Një kusht shtesë është që ata duhet të punësohen zyrtarisht, dhe përvoja minimale e sigurimit për burrat është e kufizuar në 20 vjet, dhe për gratë 15.

Për të papunët pasi pushohen nga puna

Gjatë dy muajve të parë pas pushimit nga puna, një person merr një pagë mesatare mujore sipas vendit të fundit të punës. Nëse ai nuk ka gjetur një punë, atëherë ai ka të drejtë të regjistrohet në qendrën e punësimit dhe të marrë përfitime të papunësisë. Kur një burrë ka mbushur moshën 58 vjeç dhe një grua është 53, përfaqësuesit e shkëmbimit të punës mund të dërgojnë një ofertë për të lëshuar një ndihmë pleqërie, nëse personi ka përvojën e nevojshme të punës. Një pension i parakohshëm në vitin 2018 lëshohet vetëm me pëlqimin e të papunëve dhe kompensohet nga paratë e buxhetit.

Për shëndetin

Me caktimin e 1, 2 ose 3 grupeve të aftësisë së kufizuar ose probleme shëndetësore, një person ka të drejtë të marrë pagesa pensioni. Kur regjistroni shtesën, koha e fillimit të paaftësisë për punë dhe shkaqet e saj nuk merren parasysh. Nuk merr parasysh nëse personi me aftësi të kufizuara është duke punuar apo jo. Kushti i vetëm që është i nevojshëm për emërimin e pensionit të daljes në pension është ekzistenca e një periudhe sigurimi, dhe kohëzgjatja e saj nuk ka rëndësi. Kjo do të thotë që edhe një ditë pune do të jetë e mjaftueshme për një person me aftësi të kufizuara nëse bëhet një zbritje nga paga në NjIF.

Përveç pensionit të hershëm të aftësisë së kufizuar në 2018, duhet të paguhet një pagesë mujore fikse, shuma e së cilës varet nga kategoria e aftësisë së kufizuar dhe koeficienti rajonal (treguesi përcaktohet në secilën entitet përbërës të Federatës Ruse veç e veç). Kur paraqisni një kërkesë për regjistrimin e ndihmës, është e domosdoshme të siguroni një përfundim të një ekzaminimi mjekësor dhe shoqëror dhe rishqyrtimi tjetër duhet të bëhet çdo vit për personat me aftësi të kufizuara të grupeve 2 dhe 3 dhe një herë në 2 vjet për personat me aftësi të kufizuara me kategorinë e parë.

Tabelat e shërbimit përfitues

Me kusht që aktiviteti i punës i një personi të shoqërohet me kushte të rrezikshme, të dëmshme ose të vështira pune që i përkasin Shtojcës 1 dhe Shtojcës 2, ai mund të kualifikohet për pension të parakohshëm. Ai duhet të punojë të paktën gjysmën e kohës që kërkohet për të dalë në pension në këto lista. Për të përfituar nga kjo e drejtë, ju duhet të keni shtesë shumën e kërkuar të pikëve të pensionit dhe një periudhë të caktuar shërbimi. Mosha e përgjithshme e daljes në pension zvogëlohet në proporcion me kohëzgjatjen e shërbimit në dispozicion.

Mosha e pensionit e personave që punojnë në kushte të rrezikshme

Pagesat në vitin 2018 sipas Listës Nr. 1 mund të caktohen më herët se mosha e kërkuar nga ligji. Ulja e moshës së pensionit për burrat që punojnë në kushte veçanërisht të rrezikshme përcaktohet nga tabela më poshtë:

Për gra:

Llogaritja për punonjësit në Shtojcën 2

Sipas informacionit zyrtar të dhënë në faqen e internetit të PFR, njerëzit që punojnë me kushte të dëmshme dhe të vështira pune, të përfshira në Listën Nr. 2, gjithashtu kanë të drejtë të dalin në pension para kohe. Pensioni i parakohshëm në 2018 për burrat do të grumbullohet sipas Shtojcës 2:

Për gra:

Ulja e moshës së pensionit për punëtorët në Veriun e Largët dhe rajonet ekuivalente

Në vitin 2018, qytetarët që punuan në Veriun e Largët ose në zona që barazohen ligjërisht me ta, kanë të drejtë të bëjnë një pushim të merituar para afatit. Kohëzgjatja e periudhës së kërkuar të punës varet nga kushtet natyrore dhe klimatike. Për ata që punuan në rajonet më ekstreme të veriut, kërkohen më pak vite punësim sesa për qytetarët që punuan në një zonë të barabartë me RCC.

Për të marrë të ashtuquajturin "pension verior", duhet të plotësohen disa kushte:

Një pagesë e parakohshme mund të bëhet me një rënie të moshës së pensionit në proporcion me kohëzgjatjen e shërbimit në dispozicion, por kjo kërkon të punosh të paktën 7 vjet e gjysmë në rajonet e Veriut të Largët. Për çdo 12 muaj punësim në RCC, mosha e pensionit zvogëlohet me 4 muaj:

Përvoja, vite	Mosha, numri i viteve dhe muajve
Përvoja, vite








15 dhe më shumë

Si të pensionoheni herët

Në vitin 2018, një rritje në moshën e pensionit nuk është planifikuar, megjithëse flasin për këtë në mënyrë periodike. Kjo duhet të pritet në të ardhmen e afërt, veçanërisht pasi rritja e moshës për pension tashmë ka prekur nëpunësit civilë dhe çdo vit ata shtohen edhe gjashtë muaj të tjerë. Një katalizator shtesë është kriza ekonomike, pasojat e së cilës ende nuk janë eliminuar.

Një pension i hershëm në vitin 2018 i caktohet vetëm në rubla çdo personi, pavarësisht nga gjinia, mosha dhe periudha e punësimit. Në këtë mënyrë, shteti siguron mbështetje për qytetarët të cilët, për çfarëdo arsye, nuk mund të vazhdojnë të punojnë. Për të marrë të njëjtën ndihmë pensioni të sigurimit, duhet të plotësoni shumë kushte, të cilat tashmë janë përmendur më lart.

Kur dhe ku të shkoni

Në mënyrë që shtesa në 2018 të emërohet në kohë, procedura duhet të merret paraprakisht, veçanërisht pasi iniciativa duhet të vijë nga vetë qytetari. Për ta bërë këtë, duhet të kontaktoni një nga autoritetet:

dega lokale e NjIF;
Qendra Shumëfunksionale;
Departamenti i burimeve njerëzore në vendin e fundit të punës.

Në fazën fillestare, duhet të kontaktoni një specialist të trupit të zgjedhur për këshilla. Ai do t'ju tregojë se cilat dokumente duhet të përgatiten. Rekomandohet ta bëni këtë gjashtë muaj para se të shkoni me pushime në mënyrë që të shmangni vonesat në caktimin e pagesave të pensionit. Vetë aplikimi duhet të dorëzohet të paktën një muaj para fillimit të së drejtës për të marrë kompensim.

Deklarata

Legjislacioni rus ka krijuar një formular aplikimi zyrtar për emërimin e një pagese pensioni. Mund të shkarkohet nga faqja zyrtare e PFR ose të merret nga dega e PFR ose MFC. Vetëm pensionisti i ardhshëm ka të drejtë të plotësojë kërkesën. Një përfaqësues ligjor gjithashtu mund ta bëjë këtë, por ai duhet të ketë një autorizim të vlefshëm të noterizuar. Nëse dëshironi, mund të paraqisni një kërkesë përmes llogarisë personale të përdoruesit në portalin e internetit të Fondit Pensional.

Nuk lejohet kur plotësoni korrigjimet dhe shënimet - kjo mund të bëhet arsye për refuzimin e pranimit të dokumenteve. Meqenëse formulari i aplikimit ka një formë të krijuar, do t'ju duhet të tregoni:

Emri i degës territoriale të PFR.
Mbiemri, emri dhe patronimi (nëse ka) të personit që aplikon për ndihmë.
SNILS.
Shtetësia. Nëse një person është shtetas i një shteti tjetër, është e nevojshme të tregoni "Qytetar i Huaj".
Vendbanimi, regjistrimi dhe numri i telefonit të kontaktit.
Emri i dokumentit të identitetit, numri i tij, seria, nga kush dhe kur është lëshuar.
Nëse aplikimi është paraqitur nga një përfaqësues ligjor, tregoni të gjitha informacionet e ngjashme për të.
Vini re nëse personi aktualisht është i punësuar apo jo.
Nëse ka persona të varur nga mirëmbajtja, tregoni numrin e tyre.
Tregoni llojin e shtesës së pensionit në të cilën qytetari po mbështetet.
Nëse një person ka marrë më parë pagesa pensioni, ky fakt duhet të tregohet.
Listoni dokumentet që i bashkëngjiten aplikacionit.
Data, nënshkruani dhe deshifroni atë.

Lista e dokumenteve të zakonshme

Përveç një aplikimi të plotësuar saktë, për të marrë parasysh mundësinë e marrjes së pagesave të pensionit, është e nevojshme të siguroni dokumente që konfirmojnë të drejtën. Ato kryesore do të kërkohen:

pasaportë (për qytetarët e Federatës Ruse);
Leje qëndrimi (për të huajt);
SNILS;
dokumente që konfirmojnë disponueshmërinë e përvojës së kërkuar;
një deklaratë e pagave mujore për çdo 60 muaj rresht para 1 janarit 2002. Të dhënat mbi pagat mesatare mujore për 2000-2001 të dhëna nga ish-punëdhënësit ose nga sistemet e informacionit të NjIF-it mund të merren parasysh.

Kjo listë nuk është shteruese, pasi secili aplikim konsiderohet individualisht. Për këtë arsye, mund të jetë e nevojshme të sigurohet konfirmimi i rrethanave shtesë që kanë lindur. Një qytetar mund të paraqesë paketën e mbledhur të dokumenteve në disa mënyra:

Personalisht, kur vizitoni një degë të NjIF -it në rajon ose MFC.
Përmes shërbimit postar. Për ta bërë këtë, letrat dërgohen me postë të regjistruar me një listë të bashkëngjitjeve ekzistuese.
Përmes një përfaqësuesi ligjor. Në këtë rast, kërkohet një autorizim i noterizuar.

Lista e dokumenteve për konfirmimin e përfitimeve

Një pension i hershëm në vitin 2018 caktohet vetëm me paraqitjen e dokumenteve që konfirmojnë të drejtën për ta marrë atë:

ID e pensionistit;
vërtetim i pranisë së personave në ngarkim;
informacionin e adresës;
certifikatat e lindjes së fëmijëve;
konfirmimi i kujdestarisë (birësimi);
vërtetim për përbërjen e familjes;
dëshmi dokumentare të punës në Programin 1 ose 2 ose aktivitetin e punës në RKS ose territoret ekuivalente (libri i punës, certifikatat, kartat personale nga departamenti i personelit, ekstrakte, etj.).

Kushtet e shqyrtimit dhe caktimi i pagesës së hershme

Legjislacioni jep 10 ditë për shqyrtimin e aplikimit dhe marrjen e një vendimi. Numërimi mbrapsht kryhet nga momenti i paraqitjes së dokumenteve. Në rast refuzimi, punonjësit e PFR janë të detyruar të njoftojnë qytetarin për këtë brenda pesë ditëve. Nëse, për ndonjë arsye, një person nuk mund të sigurojë të gjitha dokumentet e nevojshme, atij i jepet tre muaj për të korrigjuar këtë situatë. Me kusht që gjatë kësaj periudhe të jetë dorëzuar dokumentacioni, caktimi i ndihmës së pensionit llogaritet nga data e paraqitjes së dokumenteve ose sipas vulës postare në zarf nëse letrat janë dërguar me postë.